深入开展创优活动点评总结

深入开展创优活动点评总结（精选11篇）

深入开展创优活动点评总结 篇1

根据省行《中国银行xx省分行创先争优活动实施细则》（xx银党[XX]23号）的精神，并结合我行当前“创先争优”活动开展的实际，直属第四党支部紧紧围绕分行党委的工作部署，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极探索，勇于创新，不断增强党建工作活力，争先创优工作迈出了实质性的一步，开辟了党建工作新局面，并取得了突出成效。

为了更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动我行各项工作的深入开展，针对我行党支部组织建设不够完善的现状，直属第四党支部决心调整结构，创新机制，通过建立灵活的机制，开展丰富多彩形式多样的创先争优活动，激发党建活力，充实党建内涵，打造一支严格规范、富有效率、充满活力的党员队伍。

第四党支部现有党员人数共计四十五人，党员遍布辖内城区十五个营业机构，较为分散，为此，党委决定将其划分为四个党小组，按照一根主轴四条分支进行管理。支部主要领导同志分别对应挂钩的直属网点，（书记）张x同志主管xx、xx各支行党建工作，小组长由丘xx同志担任；（党内职务）郭x同志主管xx各支行党建工作，小组长由谢xx同志担任；（党内职务）陈xx同志主管城市xx、xx各支行党建工作，小组长由李xx同志担任；（党内职务）郭xx同志主管xx、xx城各支行党建工作，小组长由程xx同志担任。

通过具体的工作安排和明确工作职责，并在职责范围内大胆开展工作，不断提高工作效率，并充分发挥党组成员的表率作用，将直接有利于“绩效标兵、内控标兵、党建标兵、服务标兵”目标体系建设，由党组成员带头学习提高、带关争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，争取以突出的工作业绩、营销业绩，在群众中赢得好口碑，树立起鲜明的良好形象。其次，设立党小组在今后的工作开展中，将更加有利于加强各支行党员活动的沟通与联系，并通过开展形式多样的业务竞赛，加强彼此间的互动，实现经验分享、资源共享。同时也将有利于行内上传下达各项党建信息，改善支部的信息传导机制。

深入开展创优活动点评总结 篇2

一、充分认识创先争优活动的重大意义

创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。各高校集中学习实践科学发展观活动虽已结束, 但贯彻落实科学发展观是一项长期任务, 我们还需要把在学习实践活动中形成的成果巩固下来, 为推动学校的发展提供强大动力;还需要继续兑现在学习实践活动中向师生的承诺, 以实实在在的工作成效取信于师生;还需要继续坚持与时俱进, 不断解决好影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题, 解决好广大教职员工最关心、反映最强烈的实际问题, 在新的起点上推动科学发展观的贯彻落实, 推动学校在新的发展阶段实现新的跨越。

二、深刻认识高校加强师德学风建设的重要性和紧迫性

师德学风建设是高校精神文化的体现, 是一种巨大的精神力量和育人资源, 一方面体现着学生在校学习生活过程中所表现出来的精神面貌和行为风尚, 另一方面也是教风师德、治学态度以及综合素质的全面反映。加强师德学风建设也是建设高品位校园文化的重要内容, 加强学风建设对弘扬科学精神、繁荣发展学术事业, 净化校园环境、提高人才培养质量, 践行社会主义荣辱观、引领社会风尚都具有非常重要的意义。

师德学风建设是高校永恒的主题, 是高校校风和社会主义精神文明建设的重要内容, 是大学生的道德文明素质和精神风貌的集中体现, 是全面贯彻党的教育方针, 实现社会主义学校培养目标的重要条件。

三、以师德学风建设为着力点, 推进争先创优活动深入开展

一是严格履行教师职责, 建设良好教风, 将师德风范贯穿于整个教书育人过程中。广大教师坚持理论联系实际, 潜心研究, 严谨治学, 作出了重要贡献, 为发展科学、繁荣学术、教书育人奠定了基础。然而, 高校学风建设方面也面临着严峻的挑战, 出现了一些严重的问题, 学术失范现象、学术不端行为时有发生, 有的性质还非常恶劣, 因此加强师德学风建设, 教师是主导。

高等学校的各门课程都具有育人功能, 教师负有育人职责。教师教的重要作用不在于有教才有学, 而在于教更有利于学, 教为学打开科学方法之门。因此, 教师业务能力的强弱不仅影响学科发展的水平, 而且影响为师者的形象和学生学业水平的有效提高。教师的教学方法、专业业务水平以及学术底蕴对学生学习兴趣的培养、学习风气的形成都起到非常重要的作用。

教师要从课堂教学入手, 严格课堂纪律, 加强学生的学习过程管理, 提高课堂教学对学生的吸引力;要跟踪学科前沿, 更新知识结构, 积极参加学术和教学科研活动, 提高自身教学科研水平, 培养学生刻苦钻研、求真务实的科学精神;要重视实践教学, 开放各类实验室, 指导学生参加科学研究和设计性实验;要重视组织学生参加各类社会实践和与专业相关的社团活动。

二是严格教育教学管理, 整体推进学风建设。考风是一个学校的校风、教风及学风的体现, 高等院校一定要重视考风建设, 只有对考风考纪的长抓不懈, 学校才能形成良好的考风、教风和学风。为进一步严肃考纪、端正考风, 高校应采取一系列措施加大对考试工作的管理力度。通过板报、橱窗、校园广播、考试诚信签约等多种措施宣传诚信考试, 进一步达到统一思想、统一认识的目地;为进一步规范考试工作, 出台或完善考试制度和管理办法;明确考试有关工作人员的职责, 强化责任意识;严格奖惩, 实行责任追究制。明确规定参与考试工作的有关教师的工作态度与考勤考核挂钩, 并记入教师业务档案;逢考必成立考试工作领导小组, 各成员合理分工, 职责明确, 各司其职, 各尽其责, 又互相配合。每次考试都要认真巡考, 监督考试的每一个环节, 确保考试顺利进行。

另外, 学生管理部门、全体辅导员和班主任也要加强对学生的教育和学习管理, 坚决查处影响学习的不良行为和现象。各分院也要认真研究制定加强学风建设的具体办法, 采取有效措施, 加强对学生的学习管理。要进一步加强对大学生的诚信教育, 将诚信教育与社会公德教育、法制教育、心理健康教育、职业道德教育等有机结合, 引导学生诚信做人、踏实做事, 培养学生求真务实的学习态度, 提高学风建设的整体效果。在每学期期末考试前, 开展考试诚信宣誓和签署诚信考试承诺书等活动, 培养和强化学生自我约束和自我监督的品质, 努力营造自尊、公正、诚实、守信的考试风气。加强考风建设, 严格考试纪律, 采取有效措施防止考试作弊行为发生, 严肃处理考试作弊行为。

三是进一步完善“班级指导员”、辅导员工作制度, 促进优良学风形成。“班级指导员”工作是高校形成全员育人氛围, 提高思想政治工作针对性、实效性方面的一项重要内容, 也是落实民族团结“三个增进”和“三个人人”这一载体的标志性活动。要进一步完善“班级指导员”工作制度, 班级指导员要熟悉了解班级学生基本情况和思想动态, 并协助做好所在班级学生的思想政治教育、心理健康教育工作。班级指导员要及时将学校的相关政策制度, 有效进行信息传递, 并做好各项反馈。

要进一步完善辅导员工作制度。辅导员既是大学生思想政治教育和日常管理的骨干力量, 也是学生学风建设的组织者、指导者和检查督促者。要进一步健全和完善辅导员的考核办法, 有效激发辅导员的工作积极性、主动性和创造性, 努力提升学生思想政治工作和学生管理工作的水平。

四是加强制度建设, 充分发挥班级在学风建设中的基础作用。为充分调动各级学管干部开展学生管理工作的积极性和主动性, 应强化班级管理, 狠抓班风建设, 开展班级月考核工作。针对学生违纪情况、完成工作情况、组织参加活动情况、学生考勤情况、环境建设情况内容对班级进行考核, 构建一套促进班级学风建设的长效机制。要充分发挥班委会、团支部和学生干部在学风建设中的骨干作用以及学生党员、积极分子等在学风建设中的示范作用;充分发挥各级团学组织的“自我教育、自我管理、自我服务”作用, 让每一位学生都成为学风建设的主人。

五是加强舆论文化建设, 形成优良校风。首先, 注重养成教育, 即加强思想政治教育、法制教育、法律法规、道德修养等方面的学习教育, 提高学生的思想水平及明辨是非的能力, 树立正确的世界观、人生观、价值观, 养成良好的道德行为习惯;其次, 加强“爱校”教育, 培养母校意识;最后, 确定共同的奋斗目标, 根据社会发展趋势及学校实际情况、办学特点, 要求各班级、个人制订相应的奋斗目标, 开展“争先创优”活动, 形成一致的争创氛围。

创先争优活动是一项长期的基础性活动, 我们要通过创先争优活动, 进一步促进学校发展, 在校园内营造浓厚优良的师德学风氛围, 促进学校科学和谐发展。

摘要：师德学风建设是高校全面贯彻党的教育方针, 实现社会主义学校培养目标的重要条件。要进一步通过营造良好的师德学风氛围, 来促进高校争先创优活动的纵深发展。

关键词：师德,学风建设,科学发展观,争先创优

参考文献

[1]陈卫东, 林虹.关于增强高校创先争优活动实效的思考[J].江西教育, 2011, (27) .

[2]王维军.对创先争优活动的思考[J].发展, 2011, (8) .

深入开展创优活动点评总结 篇3

“强基础、保安全、促稳定”争先创优活动

为了进一步学习刘总在一届一次职代会上的讲话精神，贯彻落实公司党委开展的“四强四优”及“三保一促”活动，聊城大队党支部结合管内设备现状和职工实际情况，为进一步提高各中队技术业务素质和安全保障能力，增强全体职工标准化作业水平和应急处置能力，在各中队间深入开展为期一个月的“强基础、保安全、保稳定” 争先创优劳动竞赛活动。

一、活动内容

1、提升设备质量。坚持科学发展，积极开展安全大检查活动，突出对设备质量、现场控制和基础设施的检查，强化对辖区栅栏的检查力度，加强对线桥结合部、站区结合部的重点检查，深入查找设备病害源头，彻底整治设备隐患问题。

2、加强沿线环境整治。加强对绿化带、路基边坡、坡脚杂草以及白色垃圾的清理和日常检查监控，及时发现、制止沿线农民靠近路基坡脚或边坡烧荒开垦，避免引发火灾。随着天气转暖，路肩杂草返青，各中队要主动上手，做好除草工具的检查、整修和更新以及责任公里卫生包保划分，做到未雨绸缪。

3、全面提升作业标准化水平。加强作业标准化安全专项整治，重点整治两方面问题，一是现场作业不标准问题，重点整治着装不规范、劳保备品佩戴不齐全、接车不标准或不接车、不执行报车制度和用语不规范等；二是管理制度落实不到位问题，重点整治班制违规、不按规定交接班、检查写实、安全例会、学习制度不落实等。强力整治空岗、脱岗、当班睡觉、班前班中饮酒，不服从管理等严重违章违纪行为。

4、积极履行治安职责。优化巡护模式和巡护方案，合理布置岗点和巡护路径，及时发现、清理进入护网内的闲杂人员和牲畜，明确防止路外伤的意义，提高防范意识和见岗率，实现全时段、全覆盖的安全保障，大力减少人为破坏因素和路外伤亡事故。

5、加大劳动安全整治力度。重点整治劳保备品佩戴不齐全、违章跨线过桥、穿越站区股道岔群、行走道心、站在邻线接车、在道床边坡坐卧、除草工具高举、雷雨天气桥涵下避雨、违规驾驶机动车辆、上线不带急救药盒、带病上岗以及巡护队驻地、间休室乱拉电线、电路混乱、使用劣质插座插头、超负荷使用大功率电器等隐患问题。充分发挥月度安全例会的作用，分析、总结劳动安全问题，部署劳动安全防范措施，解决关键性、倾向性隐患问题，建立科学规范的劳动安 1

全管理制度，并形成长效机制。

6、加强思想政治建设和精神文明建设。结合公司争创“四强四优”活动的开展，全体职工特别是党员要进一步加强学习，提高素质，深刻理解“创先争优”内涵，增强学习的自觉性、积极性、主动性。教育引导职工认清当前形势，统一思想，同心同德，全身心投入到实际工作之中。认真做好稳定工作，加大矛盾纠纷排查化解力度，及时解决倾向性、苗头性问题，消除不稳定因素，将矛盾化解在基层。努力为职工做好事、办实事、解难事，着力改善各中队生产生活条件，消除职工的后顾之忧。

二、“争先创优”活动时间安排

本次活动分三个阶段：

一是学习动员、宣传发动阶段（4月18日—4月22日）。各中队制定切实可行、操作性强的工作方案和工作计划，利用交接班、宣传栏、安全例会等多种形式，搞好宣传发动；教育引导全体职工统一思想，认清形势，提高认识，并积极投身到“强基础、保安全、保稳定”争先创优活动中来，在全体职工中掀起争当先进个人，争创优秀班组的高潮。各中队成立主题活动领导小组，制定活动实施方案和计划。及时召开职工动员会，对开展争先创优活动进行安排部署。每名职工认真制定个人“强基础、保安全、促稳定”争先创优活动的个人具体奋斗目标。

二是组织实施阶段（4月23日—5月12日）各中队持续开展栅栏病害安全专项整治，开展春季栅栏大检查、大整修活动，边查边改，建立健全栅栏巡检台帐，彻底根治栅栏病害，防止闲杂人员和牲畜出入护网，杜绝路外伤亡； 开展路基隐患排查专项整治，为即将到来的防洪防汛工作做好准备；积极主动清理路肩杂草，及时清理沿线路基边坡及坡脚处白色垃圾，并纳入长效机制，保证管内沿线良好的线路外观。

三是总结表彰阶段（5月13日—5月17日）各中队做好自验报告，认真总结争先创优经验，各中队对活动中表现突出者进行评选上报。每中队限报一名，大队将在各中队评选推荐的基础上，确定1个优秀中队和2名先进个人在大队内进行表彰和奖励并大力宣传受

创优争先活动开展总结 篇4

深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。2007年，党的十七大在关于党的建设的部署中，曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。

创优争先活动开展以来，全国各行业纷纷响应，我所在的单位汉中市建设工程招投标管理办公室也积极参与，针对窗口单位的实际，注重突出单位特色，突出抓好建设服务型党组织这一主要内容，强化服务意识，创新服务形式，加强招投标监管服务能力建设。积极开展形式多样的组织、调研等活动，全面提升招投标监管与服务工作整体水平。

一是结合创建学习型组织活动，积极开展“五比五创”、“六比六看”竞赛活动，充分调动干部职工的学习积极性、自觉性，发挥党员同志带头学习的先锋模范作用，形成良好的学习氛围，进一步督促全体职工加强学习，不断提高工作能力。

二是 组织开展服务标兵评选活动，我单位以评选标兵为契机，注重引导典型，尤其是推选出爱岗敬业、业务能力强、服务水平高的党员为典型，不断增强争先创优意识，切实营造学先进、赶先进、人人争当先进的良好氛围。

深入开展创优活动点评总结 篇5

活动总结

二0一0年十二月

县委老干部局开展“机关建设创优年”活动总结

按县“三型机关”创建活动领导小组的部署和要求，我们县委老干部局积极参加此项活动，认真落实（大委创建办发［2009］3号）文件精神，周密筹划，精心组织，结合老干部局的实际，制定了活动方案。在具体活动中，我们坚持边学边改，边查边改，边整边改，使机关建设和机关工作取得了新的进步。

一、提高认识 加强领导

为使活动有效开展，在创建“机关建设创优年”活动实施方案下发后，我局及时召开了班子会议，认真传达学习了（大委创建办发［2009］3号）文件精神。对局机关如何开展好这项活动进行了专题研究和部署，成立了“创建”活动领导小组，制定了开展创建“机关建设创优年”活动实施方案，明确了工作分工，落实了工作任务，并依据方案开展具体工作。专门成立了机关建设领导小组，并下设机关建设办公室指导具体工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导分工负责，领导干部对分管股室联系挂钩，上下协调、齐抓共管的有效工作机制。全局干部统一了思想认识，领会了开展机关建设工作的指导思想、意义和方法步骤，确保了机关建设有组织、有计划，按步骤实施。在“机关建设创优年”活动中做到了思想认识到位，组织领导到位，推进措施到位，活动开展到位。

二、认真学习精心组织

定期组织局机关干部进行政治学习和业务学习，以提高老干部工作人员的理论水平和政策水平，执行周五学习日制度，每周五下

午为机关学习日。学习中注重集体学习与个人自学相结合，在学习上要做到“深、精、博、活”。学习要“深”，就是深入学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和有关老干部工作的各项方针政策，深刻领会精神实质，掌握其精髓；学习要“精”，就是对有关老干部的业务知识，不仅要熟悉，而且要精通、吃透；学习要“博”，就是不但要学习好业务知识，而且要拓宽知识领域，改善知识结构，增强知识的更新和吸纳能力，尤其要掌握计算知识；学习要“活”，就是要把理论学习与解决当前老干部工作的难点、热点问题紧密结合起来，力求在不断解决问题的实践加深理解，努力提高运用理论指导，解决实际问题的能力。

通过动员学习、调研考察、分析讨论等重要环节，有力地推动了思想观念、眼界思路、精神状态、服务作风、工作效能等方面的转变和提升。一是业务更加扎实。二是信息管理手段不断改进。计算机、信息、网络技术在档案领域得到广泛应用，大大提升了管理和利用效能。三是工作服务机制不断创新。提高了管理专业化水平，促进了资源建设的统一协调发展。

三、强化意识 改进作风

为老干部服务是我们老干部部门的职责。老干部工作人员要牢固树立全心全意为老干部服务的思想，认真实践“三个代表”要求，努力做到“情为老干部所系，权为老干部所用，利为老干部所谋”。通过电话、走访、召开座谈会等多种形式了解老干部的实际情况，及时掌握老干部的思想动态，深入到老干部之中。局机关每名干部每年至少为老干部做好事、办实事三件以上，切实为老干部解决实

际困难，为老干部提供各项创优周到的服务，甘当老干部的勤务员，真正做到对老干部工作有信心、热心、恒心、细心、专心。老干部部门已养成严肃、认真、谦虚、谨慎的工作态度，作风扎实，一丝不苟，求严谨、求实效；老干部工作人员也做到，做人讲规矩，工作讲程序，办事讲效率，恪尽职守，不出差错，坚持请销假制度，早操签到制度；精通本职工作，全面掌握老干部工作的相关政策，理解政策透彻，解释政策准确，切实把工作做细、做实；转变了工作思路，由单纯的交办型向创造型和超前型转变，对领导交办的工作不推诿、不应付、不走样。

四、改善环境 创新载体

环境是文明的窗口，在一定程度上它反映着机关的整体形象，建设温馨型机关，要营造两种环境。

一是人文环境。进一步实现人际和谐、关系融洽、文明、团结的新型人际关系，弘扬“团结、拼搏、诚信、文明”的地域精神，发扬团结，友爱、互助、协作的优良传统，形成从讲文明，懂礼貌、尊老敬贤的人际氛围。在为老干部服务上做到：服务周到，关心入微，语言亲切，感觉温馨，用礼貌语言接待老干部上访，实现“请进、让座、倒水、办事、送客”的办事程序。

二是客观环境。尽最大限度地为老干部提供优雅、温馨的学习、活动环境。每周进行小扫除，每月进行大清扫，落实环境卫生责任制度，保证学习和活动场所清洁，活动设施完好。经常组织一些适合老年人特点的健身益智的文体活动，增强对老干部的吸引力，使老干部到老干部局来真正感受到“家”的温馨。

五、存在的主要问题

在开展“机关建设创优年”活动中，我们清醒地发现了不足，找到了许多需要改进的方面。如理论学习不系统、不深入，深入基层调研少；管理工作有待加强、服务工作有待提高；干部队伍结构有待优化，综合素质还需加强，机关作风还需转变，会议质量不高等问题。针对于此，县委老干部局经过局党委研究制定了相关措施，由专人负责，力争在全面改进的基础上要有突破性，转变工作职能，提高机关素质，创新工作方式。

六、下一步工作计划

在今后一段时间里，我局将继续认真做好征求意见和自查工作，对征求到的意见和建议进行归纳梳理，剖析原因，为整改落实阶段工作奠定坚实的基础。我局将以 “三个代表”重要思想为指导，全面落实以人为本的科学发展观，扎扎实实抓好整改，以实际行动全面推动老干部工作不断登台阶，上水平。

深入开展创优活动点评总结 篇6

为贯彻落实党的十八大精神，落实立德树人的教育根本任务，积极探索学生军事训练与素质教育相融合的改革试点，共青团钦州学院委员会根据《中共教育部党组关于在全国各级各类学校深入开展“我的中国梦”主题教育的通知》的文件要求和部署，立足学校的实际情况及发展目标，以“强国梦•强军梦”为总体目标，将之纳入今年的共青团工作重点，强力推进“强国梦•强军梦” 系列活动的开展。经过一段时间的努力，主要做了以下工作：

一、利用特色优势，共铸海洋强国梦

为贯彻落实总书记“要进一步关心海洋、认识海洋、经略海洋，推动我国海洋强国建设不断取得新成就”的重要指示精神，彰显我校独特的的办学特色，我校在新生军训期间积极指导校海洋协会这个新兴而具有活力的社团承办了“中国梦，海洋情，为建设海洋强国奉献青春”第五届海洋知识竞赛暨第六届全国大中学生海洋知识竞赛，进一步提升了我校大学生的强国意识。

二、凝聚新生力量，共铸科技强校梦

为庆祝祖国63周年华诞，喜迎2012级新同学的到来，进一步深入开展“我的中国梦”主题教育实践活动，我校成功举办了“2012年 “迎新生 庆国庆”文艺晚会。我校大学生要努力将校训、爱国教育统一起来，积极投入到人文素质和科技创新中去，不断开创我校校园文化建设新局面，实现我们的强校梦。

三、奉献青春能量，共创美好新未来

我校社团活动形式多样，涵盖了人文社会、科技、体育、文艺等多方面内容，使得个人特长得以发挥，符合大学生个性化和全面发展的共同要求，同学们的优异表现，为校园文化建设增光添彩，积极奉献自身正能量，这也是提升个人能力和实现个人梦最靓丽的舞台。活动成效

深入开展创优活动点评总结 篇7

积极开展创建劳动关系和谐我校活动总结

本着“以人为本”的管理理念，我校各部门在工会组织的领导下，使终坚持以人为本，实行了人性化的管理，为我校的可持续健康发展做了很多的工作。

一、实行了民主管理制度，为和谐企业作保障

1、坚持职工代表大会的例会制度，企业长期坚持每年一次的职代会。校领导层非常重视，每次会议都是严格按照即定的程序进行召开、并事先制定好会议内容。会议首先由校长汇报上年我校的运营情况、上年工作中存在的问题及下年工作的计划。其次表彰在年度工作中表现较为突出的员工。

2、员工参与校管理：所有重大事项，如发展规划、集体合同、薪酬制度、经营考核办法等都是在职代会上讨论并通过之后再实施。同时工会主席在职代会上进行通报集体合同的履行情况。

3、坚持校公务公开制度：长期以来坚持校公务公开工作，主动接受员工监督。在这方面主要开展四个方面的工作：第一、职代会民主监督；第二、建立“校长信箱”；第三、设立校长接待日；第四、设立了校公务公布制，每季度召开中层以上人员会议，由校长亲自向员工汇报上月校经营情况及在工作中存在的问题，按时进行通报考核情况等等。以此做到了校员工的知情权、参与权。凡涉及到与员工有关的事项，校领导都以多种不同方式在第一时间传达到每一位员工。

二、采用多种机制和方式、促进我校的和谐发展 为了提高员工的业务技能，每年都到知名院所聘请专业老师授课，免费对我校员工进行业务技能培训，目前大部分员工已取企业培训师2级证书。这种全员参与学习的氛围在校随处可见。依靠持续不断的学习、激发员工的潜能，提升员工的综合素质，是我校一直以来的宗旨。

三、高度重视安全生产，扎实有效的开展安全教育和检查工作

安全事故的发生，人的不安全行为是主要因素，我校本着以人为本的思想，建立健全各种安全生产规章制度，为岗位员工配备安全防护用品，并与各部门层层签定安全生产责任状。定期对员工进行安全教育，并进行安全大检查，发现隐患及时排查。对重点部位等场所按规定配齐防盗，防火设施。对电工、大型设备操作工进行专门培训，按要求持证上岗。对司机进行安全行驶，文明驾车的教育，做到未雨绸缪，严防事故发生。对全体员工进行了安全宣传教育。

四、建立稳定的职业生涯，促进企业的和谐

为了让员工有一个更好的发展平台，我校在提升管理人员上实行了“想做事、能做事、做好事”和管理人员不用一个“空降兵”的方针，几年来，我校提升高层管理人员数名，这种机制使员工有信心做好本职工作，能够看到自己的发展前景。

五、以人为本关爱员工，为企业和谐添新彩

依法实施集体合同制度，认真履行劳动合同。深入贯彻执行《劳动法》和《工会法》，保障员工的正当权益。在管理方面一贯实行人性化管理。维护女员工的特殊利益；实行带薪休假制度；参加社会各类保险；加强员工技能培训和健全文体活动设施；开展劳动竟赛和合理化建议活动、并奖励成效显著者。认真执行工资制度。依法开展工资集体协商制度，在政策允许范围内，工资分配尽量向一线员工倾斜，保证员工队伍的稳定。在重大节日、高温季节等都及时的慰问和发放福利。对特困员工、生病员工均上门慰问和发慰问金，充分体现了金盾大家庭的温暖。

深入开展创优活动点评总结 篇8

中共XXX县委创先争优活动领导小组 关于深入开展创先争优活动的总结报告

市委创先争优活动领导小组办公室：

2010年4月，中央部署创先争优活动以来，XXX县高度重视，全县各级党组织按照县委的统一部署和要求，紧紧围绕‚积极开展创先争优，加快构建和谐新XXX‛主题，紧扣中心工作，紧贴基层实际，创新实践载体，加强分类指导，有效推动了全县创先争优活动深入开展，经济社会各项事业取得显著成效。现将活动总结报告如下：

一、主要做法及特点

紧紧围绕中央、省、市要求，扎实推进创先争优活动各阶段各环节工作，狠抓分类指导、公开承诺、领导点评、典

分别召开推进会、座谈会对各级党组织书记进行专题培训，切实提高抓活动的能力。各级领导干部建立联系点100余个，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。全县1.8万余名党员迅速投入活动，成为创先争优主体。二是坚持抓党群、齐争创。新建群团组织300余个。深入开展“岗位先锋、劳动竞赛、创业兴业”等岗位建功活动，促进全县科学重建科学发展；成立党员志愿服务队480余支，开展志愿服务、结对帮扶等活动，促进民生改善；充分发挥各群团组织的桥梁和纽带作用，做好联系群众、宣传群众等工作，并深入开展维稳维权活动，促进了社会和谐。全县“党群共建·创先争优”取得明显成效。三是坚持抓点评、明方向。建立“上下联动、三级负责”的点评责任制。重点围绕活动主题、活动载体、活动标准、公开承诺、组织领导五个方面进行深入点评。共点评基层党组织790余个，党员1.6万余人，提出整改意见6000多条。建立点评台账和整改落实机制，落实整改5200余项，使活动扎实有序开展。

（三）针对基层特点，加强分类指导。针对各行业、各领域基层党组织和不同群体党员的具体特征进行分类指导，统筹推进。一是分类创设载体。采取“1+5”模式，围绕活动主题，分别在农村开展“争当领头雁、建设新家园”活动，着力打造了宏仁乡金宝村、豢龙乡红江村、许州镇天宝村等41个新农村示范点；在社区开展“建和谐堡垒、做服务先锋”活

6个系统，分片区、分系统召开27场现场会。每场现场会都分别参观示范点，交流典型经验。县委创先争优活动领导小组负责人亲临点评，使基层党组织和党员明确了方向。

（四）立足本职岗位，搞好公开承诺。通过科学定诺、公示承诺、认真践诺、民主评诺、严格考诺的办法，组织领导干部就党性、岗位职责、廉政准则、要办的实事作出承诺，每个党员就如何达到优秀标准和为群众要办的实事作出承诺。深入开展“服务群众、万人争先”优质服务活动。各行各业立足工作性质、行业特点、服务对象特征，规范优质服务标准，动员党员、干部、职工对照标准公开承诺，带头为群众提供优质、高效、便捷服务。各基层党组织举行了300余场公开承诺宣誓大会，组织了近1.5万名党员进行口头和书面述诺，共承诺为群众办理具体事项8万余件。所有承诺内容都通过公开栏、宣传栏、学习园地等方式有形化地展示出来，接受群众监督，增强了履诺践诺的责任感，营造了浓厚的争创氛围。同时，县委派出督导组深入基层，对公开承诺事项的办理情况进行督促检查，进一步增强了公开承诺的实效。

（五）力克工学矛盾，注重活动实效。以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为思路，着力强化党员群众发展意识。深入推进基层组织带头人队伍建设，对全县乡镇党委书记、乡镇长、副书记、组织员、村（社区）两委主要负责人进行

诺、评诺活动。建立了以60万元的专项干部培训基金为支撑的‚XXX大讲堂‛机制，审定和预告了22个培训项目，全面开展以比技能、比业绩、比奉献为主要内容的机关干部大练兵活动。确定了一批党组织，进行重点培育打造，树立了一批能出经验、出特色、出亮点的示范点，积极学习推广各领域、各行业涌现出来的先进典型，进一步激发党员干部工作热情，增强工作执行力。同时，在新闻媒体开设专栏，编撰创先争优活动《简报》、《专报》，并通过创先争优活动专题网页，加大对整个活动推进情况的宣传力度。截止目前，已编撰《简报》88期、《专报》59期，各新闻媒体播出创先争优活动专题新闻100余条，宣传各类示范党组织20余个，先进个人70余人，营造了浓厚活动氛围。

（七）实施先锋工程，开展志愿活动。结合四川省文明县城创建活动，在城区深入开展“文昌故里先锋城”示范行动。让部门机关和城市规划区内的各行各业基层党组织、党员干部都佩戴党员标识亮明身份。制作示范岗、示范窗口、示范街（巷）、示范商铺、示范行业的示范标准，让党员都对照标准，立足岗位开展示范行动。同时，全面推行‚党员设岗定责‛工作，建立环境卫生、治安维护等党员责任区，积极引导市民遵章守纪、倡导文明、构建和谐，极大地推进了文明县城创建工作。整合已有的各类服务队伍，在县级层面组建了党员服务总队。各乡镇各部门建立了127个党员服

发展实现了又好又快发展。此外，经开区转型升级、农业产业基地建设、七曲山风景区创建国家5A级旅游景区、武引二期西梓干渠工程等项目顺利推进，为加快发展奠定了坚实基础。

（二）履行了“保平安、促和谐”的政治责任。稳定是硬任务，是第一责任。我们坚持把创先争优作为创建平安、促进和谐的经常性保证，着力引导基层党组织和党员干部结合全县维稳工作大局，主动调节纠纷，化解民怨。深入开展领导干部“大接访”活动，活动开展以来县级领导共接访1400余批次，5700余人次，有效解决了群众合理诉求。组织各级党代表、人大代表和信访干部共400余人深入基层群众和中心工作一线，变等访为排访，变接访为下访，变督访为解访，扎扎实实为群众办实事、解难事、做好事1200余件，推动信访量大幅下降。组织各级干部重点围绕企业改革改制、劳动社会保障、房屋拆迁、土地征用等方面突出问题，开展了信访隐患拉网式排查活动，消除了不稳定因素。强化以灾后重建项目建设和特殊党费援建为重点的安全生产管理和监督工作，确保了全县无重特大安全生产事故发生。

（三）顺应了“惠民生、解民忧”的群众意愿。县委坚持把保障和改善民生作为创先争优活动的出发点落脚点，教育和引导广大党员干部以最大的热情解决好群众最关心最直接的现实利益问题。全县累计投入民生工程资金2.7亿元。着

风示范村‛的具体措施。搞好村（社区）两委班子换届，全面实行“公推直选”，选优配强了党组织带头人。坚持发展党内基层民主，推行“三提两议一监督”工作法，实行基层党员旁听党委（党组）会议制度，开展乡镇党代表常任制试点工作，全面加强基层党务公开工作，畅通了基层党员和群众参与党内事务的渠道。坚持“用好每一分钱，不出半点差错”的要求，顺利完成“特殊党费”援助项目建设。坚持强化保障要素，切实解决了‚有人干事‛、‚有条件办事‛、‚有积极性做事‛的问题，有效保护和激发了基层党员干部干事创业的激情。

三、经验启示

（一）充分准备、深入发动是搞好创先争优活动的前提。创先争优活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透中央精神的基础上，认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。只有通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次创先争优活动的指导思想、目标任务、措施要求，才能充分激发广大党员干部的参与热情，确保活动顺利开展、扎实推进。

深入开展创优活动点评总结 篇9

《深入开展“十破十立”大讨论》活动总结

根据《中共板桥镇中心学校总支委员会深入开展“十破十立”大讨论活动实施方案》和我校制定的讨论方案，结合我校实际开展的情况总结如下：

一，让教师认识到此次讨论的活动不是走形式，而是在实际生活和工作中解决问题。

二、认真组织教师学习了党的十八大精神和贵州教育精神和誓词，进一步知道自己的位置和当前的任务。也分析了当前教育形势，教师如何摆正自己的位置。

三、知道“十破十立”是什么，作为我们教师应怎样做。

四、本期我们进行了2次讨论，一次是有效教学，作为我们村小教师如何在40分钟做到教学是有效的，如何提升自己的教学魅力，只有加强学习，才能更提高自己。这也许要经过一些时间，第二次是讨论如何为学校的学生解决实际困难。先摆出学生遇到的困难，如饮用热水、中午热饭、学困生的辅导等，通过讨论、研究、找到了方法，也解决了学生的实际困难。也涌现出像梁后琴，周泽芝等这样的优秀教师，中午给学生热饭了，辅导等。

通过此次活动，让学校的老师进一步认识自己、也只有爱教育、爱学生，才能更好实现自己的人身价值。

深入开展创优活动点评总结 篇10

“我们的节日”主题活动总结

2012年新春佳节即将来临，根据广州市文明办通知要求，结合我校实际，在春节、元宵节期间深入开展了“我们的节日”主题活动。现将活动总结如下：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，广泛开展优秀传统文化教育普及活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，丰富春节、元宵节期间城乡群众文化生活，引导人们继承优良传统，弘扬社会风尚，共同营造欢乐喜庆、祥和文明的节日氛围。

二、主要内容

（一）精心组织送温暖献爱心活动。

抓住春节、元宵节的有利时机，以道德模范、生活困难群众为重点对象，开展各种关爱活动，多做雪中送炭的工作，展示中华民族崇德向善、团结互助、共同进步的精神风貌。开展慰问孤寡老人、残疾人和低保户活动，推动惠民措施尽快落实，帮助解决生活中的实际困难，让他们过一个舒心、温暖的传统节日。

（二）广泛发动参与。

把开展“我们的节日”主题活动与深化文明城市建设主题月活动相结合，把群众作为主角，精心设计群众乐于参与、便于参与的活动项目，充分发挥群众的主体作用，让群众参与进来，使群众成为节日活动的主角，不断增强节日文化活动的群众性、广泛性和吸引力、感染力，使广大群众在参与活动中享受到节日喜庆氛围带来的快乐。

深入开展创优活动点评总结 篇11

群众活动第一阶段总结

今年3月起，我县开展了“干部赴基层转变作风、服务群众活动”并于3月6日召开了全县动员大会。我场也根据县委的统一安排和部署，结合实际开展了各项工作。现将近期我场开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动总结如下：

一、召开动员大会。

我场于2012年3月8日召开xxx深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动动员，安排部署相关工作，要求各级工作人员积极配合下派干部，做好干部赴基层转变作风服务群众活动。

二、及时成立组织机构。

我场召开党委班子会议和xxx深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动工作组成员会议，制定了深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动领导小组和实施方案，并做了工作分配，引导激励广大各族干部、群众积极投身到此项工作。

三、及时学习各类文件精神，领会上级党委安排。在深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动学习会上，大家先后系统地学习了《xx书记在县深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动动员大会中讲话》、《深入开展干部赴基层转变工作作风、服务群众活动实施方案的通知》等文件。学习完后，牧场党委书记还结合本场实际进行了宣讲、强调。

四、及时进行组织宣讲。

我场根据自己实际情况组织7个宣讲组入户走访面对面对居民进行了如下内容宣讲：

1、2.28事件真相及本质，教育居民不信谣，不传谣。

2、引导居民及时掌握子女思想动态，防止青年走上犯罪的道路。

3、县和牧场近期发展所取得的成绩。

4、国家对新疆居民的各种惠民政策。

5、引导居民树立感恩思想。

6、正确对待牧场的值班、巡逻安排，共同维护辖区稳定。

除此外，我场还组织了3场专题宣讲会，参加宣讲居民人数达到600余人。

五、及时排查重点人口、流动人口和出租房屋，在3次夜间巡逻。通过开展以上活动，我场营造好的社会局面。

中共xxxx委员会