双推优工作制度（精选12篇）
第一章 总 则
第一条 双推优”指推优入党和推荐优秀青年人才两项工作。党组织要指导团组织开展推优入党工作，要坚持28岁以下青年入党必须从团员中发展，35周岁以下的青年入党必须经过团组织推荐的原则；要理顺推优入党的流程，基层团组织必须在每年召开推优工作会议，并报同级党组织备案，同级党组织在当年发展党员的会议中必须对其进行讨论。要结合企业发展的人才需求，逐步完善“双推优”的推荐标准和办法，要积极帮助团组织建立“双推优”后备人才库，及时发现和推荐优秀青年人才，为企业持续发展储备力量，依据中共中央组织部和共青团中央有关“推优”工作的文件精神，特制定本实施细则。
第二条 本办法适用于公司团员作为党的发展对象和公司青年人才推荐对象的确定。
第二章 实施办法
第三条 推荐优秀青年作党的发展对象（简称推优入党）是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是充实党的新生力量的需要，发展优秀青年入党，逐步增加党员队伍中青年党员的比重，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。同时，它是团组织“为公司发展建功，为青年成才铺路，竭诚服务青年、服务公司大局”工作主题的具体体现。
第四条 入党推荐条件
（一）推优入党必须是符合党章规定的入党基本条件，本人积极要求入党，能够按党章严格约束自己的言行，在各项工作中做出突出成绩的优秀团员青年。
（二）具有坚定的共产主义信念，坚持马克思主义世界观，坚持党的基本路线。认真贯彻执行党和国家的政策，忠实地实践“三个代表”重要思想，能正确处理国家、公司、个人三者利益的关系。
（三）凡年龄在35周岁及以下的优秀团干部、优秀团员、青年文明号负责人、青年岗位能手、优秀青年班组长、优秀青年工人、有突出贡献和发展潜力的青年业务技术骨干等均属推荐对象。
第五条 优秀青年人才推荐基本条件
（一）处级领导班子成员、中层管理岗位后备人才推荐方向。后备人才应当具备以下资格：政治上与党中央保持高度一致；工作扎实、业绩突出、有创新、有水平；能团结同志、事业心强、有责任感；为人正派、廉洁奉公、群众认可；有较强的组织、协调、决策、发动能力；一般应具有大专以上文化程度，有基层领导工作经历，身体健康，年龄一般在40周岁及以下。
（二）经营管理，技术管理等岗位推荐方向。拥护党的路线、方针、政策，坚持理论联系实际，有较高的专业理论水平，较强的工作事业心，能够解决本专业的重大技术、管理问题，是本专业的骨干。具有中专及以上学历，一般为本单位及以上级别的青年文明号负责人或青年岗位能手。年龄一般在35周岁及以下，特殊情况可延长至40周岁。
（三）青年技术人才推荐方向。必须热爱党和社会主义，遵章守纪，勤奋工作，乐于奉献，有较高的专业理论水平和高超、精湛的技艺及综合操作技能，并了解相关专业的有关知识、技能，能独立出色地完成任务，创造较为显著的工作业绩，在本公司或本专业中具有一定的影响和知名度，是本专业的技术骨干。一般应是本单位的青年岗位能手、创新创效能手或青年文明号负责人。
第六条 推荐程序
（一）推荐入党工作程序
1.推荐优秀团员入党。基层团组织召开团员大会，介绍申请入党的团员青年情况，团员进行民主评议，提出推荐对象。团支部委员会填写推优入党表，报公司团委审定。推优入党表一式四份，分别留存于党支部、团支部、组织部门和团委，并建立推荐对象档案。公司团委考察审核后，签署意见向被推荐对象所在单位党组织推荐。
2.推荐优秀青年入党。年龄在35周岁及以下且不是团员的优秀青年，由基层团组织直接向其所在单位党组织推荐。各单位党组织在发展35周岁及以下青年入党时，必须征询团组织意见。被推荐的优秀团员青年，经过培养教育，条件成熟的，可由党组织确定为发展对象。推优入党工作一般每年进行一次。
（二）推荐优秀青年人才工作程序
1.推荐优秀青年人才工作，要在公司党政的统一领导下，由人力资源部与团委密切配合进行。团组织根据公司实际需要，确定推荐对象及其发展方向，每年向人力资源部推荐一次，并向党委汇报一次工作。
2.团委要认真对被推荐对象进行综合评价，以一年为阶段。评价内容应包括：政治思想觉悟、专业技术水平、工作创新能力、心理素质、群众反映等方面，评价内容要与人力资源部协调。
3.被推荐对象确定后，填写优秀青年人才推荐表，向人力资源部推荐并备案。推荐表由团委完成后，移交人力资源部进行考核管理，对该人才的评价、推荐材料也一并转入。
4.推荐青年人才实行动态管理。对列入人才推荐计划，在考核和综合评价中不合格者，由团委提出，经人力资源部同意，可取消推荐资格。特殊情况下，由人力资源部提出，团委可增加推荐公司急需的青年人才，并按规定程序动作。第七条 工作要求
（一）对推优入党的要求
1.要加强在生产一线和青年中发展党员的力度。党组织对团组织推荐的优秀团干部要列入重点培养、教育和发展。
2.各单位党团组织要通过青年党章学习小组、培训班等学习途径对要求入党的积极分子进行党的基本知识、党的优良传统和作风教育，帮助他们端正入党动机。各单位团支部要建立好青年党章学习小组，党支部要做好辅导与指导工作，教育要有针对性，要讲究实效。
3.对被确定的推荐对象，要落实培养教育措施并指派培养人，经常了解他们的思想和工作情况，进行帮助教育，积极引导他们参加党团各项活动，对其中已被列为发展对象的要及时组织他们参加公司入党积极分子培训班。各党支部在部署发展党员工作时，要对团组织开展“推优入党”工作提出要求。制定发展党员工作计划时，要征询团组织的意见。
（二）对推荐优秀青年人才的要求
1.要做好被推荐对象的培养和保密工作，采取各种有效形式和途径，促进成长成才。
关键词：推优,现状,对策
为深入了解、分析、研究我校“推优”的现状, 总结工作中的成功经验, 尤其是研究和解决存在的困难和问题, 找到应对的策略, 为大力加强团的组织建设, 加强和改进大学生思想政治教育, 具有深远而重大的现实意义。
一、“推优”工作的情况
课题组成员采取问卷调查、抽样分析、座谈、电话采访等多种方法, 对学校“推优”工作进行了调查。我校现有分团委12个, 学生团支部96个, 团员8000多人, 学生党员600名, 大学生入党100%经过团组织的“推优”工作。经过“推优”入党的团员青年忠诚于党的事业, 在学习、工作和社会生活中, 发挥了先锋模范作用, 成为广大青年学生的表率和榜样, 极大地鼓舞了广大团员青年认真学习, 不断进步, 积极向党组织靠拢, 不断壮大了入党积极分子队伍。
二、“推优”工作的措施
为培养更多的合格建设者和可靠接班人, 学校团委在党委的正确领导及组织部门的大力支持和指导下, 制定有效措施, 认真开展“推优”工作, 取得了一定的成绩。
1、强化组织领导。
领导重视是抓好“推优”工作的关键。在党委组织部的指导下, 成立由团委相关领导和团委组织部人员组成的“推优”工作领导小组。各分团委明确由书记负责“推优”工作的领导, 还通过健全团组织, 配强团干部, 加强团组织的建设等手段, 强化对“推优”工作的领导。学校团委定期指导、督办基层团组织“推优”工作的开展情况, 分析和解决“推优”工作中出现的问题, 保证“推优”工作的顺利开展。
2、建立长效机制。建立长效机制
是落实“推优”工作的重要手段。学校团委遵照中共中央组织部、共青团中央有关文件精神, 下发了《广西中医学院党建带团建工作方案》文件和《广西中医学院“推优”工作制度》。各基层团组织通过实践探索, 制定本单位的“推优”实施细则, 建立了较为规范的“推优”工作机制。
三、“推优”工作的问题
1、领导重视不够。
个别单位对“推优”工作领导重视不够, 有些基层党组织的领导认为“推优”工作只是团组织的事, 党组织不必参与;有些团干部认为发展党员工作是党组织的事, 团组织“推优”是多此一举。
2、宣传工作不到位。
部分团支部对推优的宣传工作做得不够。在调查中, 一些团员对推优工作不了解, 不热心, 积极性不高。有少数学生竟然不了解有推优入党这回事, 对“推优”条件不了解, 不少学生对能不能被推荐无所谓, 或者认为“推优”只是少数学生的事, 与他们没有关系。
3、推荐程序不够规范。
有的团支部在推荐时不能按照有关的程序去开展推荐工作。推优工作, 应该遵循“民主推荐”的原则, 采取“自下而上”的程序, 个别团支部平时不开展工作, 临到学期结束或学生要毕业了搞临时突击, 火速推优。
4、未建立“推优”工作的考评机制。
衡量“推优”工作成效的标准只有数量指标, 即推荐数量与实际发展数量, 这并不足以完全、真实、客观地反映工作成效。怎样建立一套科学合理、便于操作的评价机制, 还需要在实际工作中加以研究和探索。
四、“推优”工作的对策
1、加强领导, 提高认识。各级党、
团组织要进一步加强对“推优”工作的领导, 牢固树立“党建带团建”观念, 进一步提高做好“推优”工作重要意义的认识。“推优”工作要在各级党组织的统一领导下进行, 在部署发展党员工作时, 要对团组织开展“推优”工作提出要求, 制定年度发展党计划, 做好党团衔接, 共同研究, 互相交流, 形成合力, 全面落实“党建带团建”的各项工作任务。
2、大力宣传, 营造氛围。
要使推优工作在学校教育工作中发挥重要的作用, 使之成为学校精神文明建设的一条重要途径, 就必须大力开展的宣传工作, 营造良好的推优氛围, 加强对团员的培养教育, 提高团员的思想政治素质。通过业余党校、团校、两课的学习, 重点介绍优秀党员的先进事迹, 努力提高学生的认识, 以激发学生要求上进的自觉性, 让学生对之有一种向往感, 人人都以被作为推荐的对象而自豪骄傲。
3、严格程序, 确保质量。
“推优”是一项严肃的政治任务, 必须严格按照党章规定的党员基本条件和推荐对象的条件, 根据成熟一个推荐一个的原则, 严格把好“推优”质量关和程序关。
4、全程管理, 科学考评。
推荐优秀团员作为党的发展对象，是发挥共青团作为党的助手和后备军作用，不断为党输送新鲜血液，培养优秀的社会主义事业建设者和接班人的重要措施。为进一步做好“推优”工作，特制定本办法。
一、指导思想
开展推优工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，在校党委的领导下，以校团委为基础，使团员成为党组织发展青年的主要来源。
二、推荐原则1、2、3、采取自上而下的推荐办法； 采取走民主渠道，按照民主集中制的原则进行推荐； 在党组织的领导下，以基层团支部为基础，坚持标准，保证有质量、有计划地进行。
三、推荐对象1、2、优秀团员、团干部、优秀团支部书记、优秀青年 团员先进模范人物
四、推荐对象的基本要求1、2、热爱中国共产党，向组织递交入党申请书； 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加党团理论知识学习，成绩合格。
3、正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，树立正确的人生观和价值观。
五、推荐程序
团组织定期或不定期向党组织推荐入党积极分子，原则上每年推荐两次，一次为年初，一次为年中，也可根据具体情况而定。
（一）推荐入党积极分子
1、校团委初步推选，根据推荐基本条件，团支部委员在递交入党
申请书的同学中，经充分酝酿，讨论提出入党积极分子的初步名单。
2、团支部评议。召开团支部大会，首先介绍推荐人选的基本情况；第二，推荐人选向团支部作简要的思想汇报；第三，团员进行民主评议，无记名投票。
3、推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定入党积极分子名单并分别写出推荐意见报校团总支审核后报团市委。
4、审核推荐。校团委根据团支部推荐意见，经集体讨论后，将名单报学生所在党支部，学生党支部指定专人进行培养。
5、（二）推荐党的发展对象
原则上，入党积极分子经过一年的培养教育后，经团组织推荐，党支部研究决定，可以列为党的发展对象。
1、团支部委员会初步推选。根据推荐基本条件，团支部委员会在填表。推荐对象填写《入党积极分子考察登记表》。入党积极分子中，经充分酝酿，讨论提出党的发展对象的初步名单。
2、团支部评议。召开团支部大会，首先介绍拟推荐党的发展对象的基本情况；第二，推荐人选向支部大会作简要的思想汇报；第三，团员进行民主评议，无记名投票。
3、推荐考察。团支部委员会汇总团员意见后，进一步讨论研究，确定党的发展对象名单并分别写出推荐意见报校团委。
4、审核推荐。校团委根据团支部推荐意见，经集体讨论之后，确定推荐正式名单。
推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。“推优”工作要常抓不懈，力争做到：28周岁以下青年入党要先入团，团员入党要100％通过“推优”程序；党组织
发展35周岁以下的青年入党，应听取团组织意见。
一、推优条件
团支部向党支部推荐发展对象要坚持党章程规定的党
员基本条件和标准，推荐对象一般应具备以下条件：
（一）基本条件
1、政治立场坚定，认真贯彻执行党的基本路线和方
针政策，坚持党的四项基本原则；
2、热爱中国共产党，向组织递交了入党申请书。
3、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，积极参加团校理论知识学习，成绩合格。
4、学习态度端正，刻苦努力，在班级团支部中品学
兼优，德智体全面发展；
5、模范遵守团的纪律和学院各项规章制度，在学习
工作中表率作用好，在同学中享有较高威信，基本具备党员
条件。
（二）凡属于下列情况者，可以优先推荐、受市级以上表彰的先进个人。、获院级优秀三好生、优秀学生干部、优秀团干、优
秀团员、社会实践及青年志愿者先进个人等荣誉称号。、在各级（国家、自治区及学院）大学生课外学术科
技作品竞赛、大学生创业计划大赛等科技创新行动中，取得
优秀成绩。、省、校表彰的各类先进集体的主要骨干及在其中起
主要作用的团员。、在校风学风建设中工作突出的团员干部。、在见义勇为、助人为乐等方面表现突出。
（三）有如下情况之一者不能作为“推优”对象：
1、没有按时交纳团费者；不参加团支部组织活动者。
2、学习成绩和综合考评成绩名次低于班级半数，且近
一年来有不及格现象。
3、在校期间曾有违纪现象或不良行为记录，至少一年
内不予“推优”。在“推优”后受到处分者，取消“推优”
资格。
二、推优程序
1、由系党总支部为推优工作作具体指导。
2、各团支部要对照条件，认真排查，初步摸清团员的基本情况，高标准、优条件提出候选人，并制定民意测验的具体组织计划，最后推出一名入党积极分子。
3、召开支部大会，入党积极分子如实汇报自己的基本情况，大会充分开展讨论酝酿，初步产生“推优”对象，并如实填写《推优入党登记表》一式两份，（团总支、团支部）？
各存一份。
三、推优工作的具体步骤：
1、召开团支部委员会，对递交入党申请的团员的主要
情况和表现做出总结、鉴定。
2、召开团员大会，先由团支部介绍申请入党团员的基本情况，然后分团小组进行民主评议，最后拟提出推荐对
象。
3、团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，在《推优入党登记表》签署意见后，报团总支审查。
4、团总支进一步考察、审核后并报团委审批。
5、院团委签署审核意见后，向被推荐对象所在党支部
推荐。
6、经党支部广泛讨论研究后，对条件成熟者可列为入
党积极分子进一步进行培养、考察。
四、推优工作的组织领导
推优工作是发展青年党员的基础环节，是加强党的建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作必须在系党总支的统一领导下进行。团总支、支部要充分认识推优工作与党的建设的密切关系，认真贯彻落实党组织的要求，根据青年特点和团的工作实际，切实把团员推优工作扎扎实实的做好。工作中力戒形式主义和简单化，不能把推优工作变成投
票选举。
在推优工作中，党支部的党员教师要深入到学生班级中，指导推优工作的进行，各班班主任老师要全面掌握推优工作的进程，具体指导团支部搞好推优工作。对工作中出现的问题及时解决，并向系党总支汇报情况。
系团总支具体领导各团支部的推优工作，各团支部要认真按推优的步骤进行，及时向团总支汇报工作开展情况，严肃认真的对待推优工作。对推优工作出现的弄虚作假、营
私舞弊等不正常现象，系将视情况给予严肃处理。
五、对入党积极分子的培养、考察
1、团总支和联系班级的党员教师应重点对推优团员进行培养教育和考察，尤其要对他们进行共产主义信仰、党的基本知识、党的基本路线、方针、政策、党的革命历史传统教育，使之树立正确的世界观、人生观和价值观，端正入党动机。团支部重点负责推优以及对优秀团员进行考察，对优
秀团员的日常行为及模范带头作用的情况进行记录，并定期
向团总支和联系班级的党员教师汇报考察情况。
2、考察内容：
基础道德修养；思想品德修养；日常行为（包括学习、纪律、卫生、参加集体活动等）；政治学习；专业学习成绩；
阶段性素质综合考评；同学威信；奖惩及任职情况等。考察工作本着公正、客观的原则，及时记录所考察内容。考察结果由团支部委员会讨论评议，既要肯定成绩，又要指出不足。团支部每月向联系班级的党员教师和系团总支
汇报一次考察情况。
建立考察档案，考察记录按人单独填写，按时间排列。考察应实行回避制度，团支部成员本人的考察由班团
联席会议确定人员进行。
六、推优工作细则
推荐优秀团员作党的培养对象，是团组织的重要任务之一，是增强共青团组织的凝聚力和吸引力，激发广大团员青年的政治热情的需要，也是入党积极分子被党组织发展的前提条件。推优工作必须在系党支部和院团委的指导下，有条不紊地进行推优工作。
认真组织教职工团员学习党的基本知识，充分认识到 “推优”工作的意义，把“推优”工作列入重要工作日程，并适
推荐申请入党的优秀共青团员做党员培养和发展对象的工作简称为“推优”工作。“推优”工作是党赋予共青团组织的一项光荣职责，是团章规定的基层团组织的任务之一。确定入党积极分子时，共青团员由团组织推荐，有利于保证发展新党员的质量。
1、“推优”对象必须具备的基本条件：
(1)年龄在 18—28 周岁，团组织关系在所在单位，并且已经向党组织递交了入党申请书；(2)努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述，积极拥护和自觉贯彻执行党的基本路线，具有坚定的共产主义信念；(3)能够模范履行团员义务，在工作、学习、社会生活中发挥模范带头作用，在团员青年中有较高威信；
(4)入党动机端正，能够自觉用党员标准要求自己；(5)能够经得起改革开放的考验，积极支持和投身改革，开拓进取，在本职岗位上表现出色，成绩突出。
2、“推优”工作的程序和方法 “推优”工作在党委和团委领导下，以团支部为单位进行。每年推荐二次，按党组织的要求推荐，一般应在制定发展党员计划前进行，其具体方法是：
(1)召开团员大会，由团支部委员会介绍申请入党团员的情况，对照推荐条件，在团员内部进行民主测评，并提出推荐对象，在广泛征求党内外群众意见后，结合平时考察情况，经团支部委员会讨论确定推荐名单；(2)由团支部负责填写《推荐优秀团员为党员发展对象审核表》一式四份，并附考察材料，报上级团组织审定；
所谓“双核模式”, 是指“双模块、双导师、双基地”的“双核”培养模式。这是杭师大继教院在浙江省“领雁工程”中摸索出来, 并在杭州市第二轮“名师工程”中定型实施的一种教师培训模式。“双模块”是指所有的培训内容分为理论和实践两大模块, 克服单纯理论讲授, 注重理论与实践结合。“双导师”是为指每位学员配备理论导师和实践导师各一名, 理论导师负责学员的理论培训与教科研指导, 实践导师负责学员的课堂教学能力与教研组织能力提升。“双基地”即以杭师大为理论学习基地, 以杭州优质的中小学为实践基地, 学员通过备课、磨课、上课 (同课异构) 、观摩、评课等方式提升专业能力。
二、创新培训方式, 以“七环培训法”推进教师发展
杭师大继续教育学院结合多年教师培训实践经验及教师培训规律的研究而总结提炼出“七环培训法”, 本项目据此设计培训方案与活动环节。“七环”即名师示范、课堂模仿、同伴互助、展示突破、反思提高、专业愿景及实践教学, “七环培训法”环环相扣, 每个环节又能自成一体, 是一个不断循环往复的过程。本次研修项目正是在“双核模式”驱动下, 贯彻了“七环培训法”而取得较好的实效, 获得学员的充分肯定。有学员提出, “七环培训法全面有效地提高了教师素质, 值得全国推广。”
一、建立机构、完善制度，全面谋划推普活动。为了使推普活动达到普及推广普通话的目的，学校完善了以校长为组长的推普活动领导小组，并制定此项工作专人负责，各处室积极配合，确保此项活动落在实处、起到实效。为使本次活动开展的更加有效，领导小组成员首先组织认真学习领会文件精神，研究制定活动计划，分工负责，具体落实。
二、加强学习，全面动员，树立全员推普的意识。为使“构建和谐语言生活，弘扬中华优秀文化”主题更加深入人心，落实在师生的行动上，年初我们召开了全体师生推普活动动员大会，选读了文件内容，并以“沟通——从普通话开始”为我校推普口号，提供唱响“构建和谐语言生活，弘扬中华优秀文化”主旋律。在教师、学生中树立了语言规范意识，提高民族文化素质，推动推普工作的进程。
三、大力宣传、营造氛围，形成推普的共识。为了使推普活动在校园内广泛深入地开展，我们利用广泛地进行宣传，并以灵活多样的方式进行活动。1.校园有引人注目的推普宣传标语。2.教室门口张贴了“请说普通话”等宣传口号。3.班班墙报上有规范字优秀作品展示，有推普手抄报展示。学校对学生的优秀作品进行了专栏布置并评比。4.课上教师把普通话作为职业语言，学生把普通话当作校园语言。5.让学生进行社会实践，开展“啄木鸟活动”，对沿街的门市文字进行检查、纠正，对个别门市饭店错字、别字进行及时通知、纠正。6.同时还把师生的语言文字、讲普通话能力作为学校素质教育的一项重要内容纳入到学校教育工作考核之中、奖惩之中，评优、评先之中，并依法对师生进行推普教育和语言文字规范化教育。要求教师必须说好普通话、学生要说普通话、家长学说普通话，形成人人讲普通话、用规范语、写规范字的良好氛围，进一步提高了广大干部群众的语言文字规范意识、守法意识及推普参与意识，促进了推广普通话和语言文字规范化工作的顺利开展，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会营造了良好的语言文字环境。
本人真诚地申请加入中国共产党，在团组织的带领下，把党、中华、人民永远放在心中，以先进的思想、突出的成绩、丰富的知识、正派的作风迎接党、团组织和人民对我的考验。为此从今天起我作出如下承诺：
一、坚持四项基本原则，拥护党的纲领，遵守党的章程；全面贯彻党的基本路线、方针、政策；履行团员义务。言行与党委、政府保持一致；服从并完成团组织安排的任务。
二、廉洁自律，遵纪守法。不违反团组织及单位的规章制度，节约办事，不占集体财物，不浪费集体资金。财税、审计、会计部门评价合格。
三、团结合作。不自私自利、不搬弄是非、不搞小团体利益，有集体和组织观念。
四、关心群众，走群众路线，为群众办实事，对群众热情、有礼，群众评价较高。
五、积极主动地完成团组织交办的工作任务，工作认真负责，明确工作职责，熟悉机关办事程序，有独立工作能力，能向群众解释相关政策。
六、热爱本职工作，在工作方面有改革、创新意识，对各级下达的工作任务完成情况良好，在团组织和单位中起先锋模范作用。
七、团组织生活和工作考勤率高，工作要讲事实求是，不搞形式主义和走过场。
八、提高政治修养。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本理论知识和镇政府的重要文件。
九、注重知识更新。积极参加学历进修、专业学习；努力提高理论水平和业务操作戏能力。
十、生活自律，作风正派，务实严谨，不沾“黄、赌、毒”，能自觉、坚决地与不法行为作斗争。
十一、时刻注意培养正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立“为人民服务的思想意识。
承诺人签名：
监督单位签章：
日期：年月日
入党积极分子推荐要求
思想状况：
1、坚持四项基本原则，拥护党的纲领，遵守党的章程；全面贯彻党的基本路线、方针、政策；履行团员义务。言行与党委、政府及团组织保持一致；服从并积极完成团组织安排的任务。
2、廉洁自律，遵纪守法。不违反团组织及单位的规章制度，节约办事，不占集体财物，不浪费集体资金。财税、审计、会计部门评价合格。
3、团结合作。不自私自利、不搬弄是非、不稿小团体利益，善于处理国事、上级之间的关系。有集体和组织观念。
4、关心群众，有为群众办实事，对群众热情、有礼、服务耐心；群众评价较高。
5、注重团员形象。遵守公共场所秩序。
工作表现：
1、团组织交办的工作任务能积极主动完成。对工作认真负责，能明确工作职责，熟悉机关办事程序，有独立工作能力，能解释相关政策。
2、热爱本职工作，在工作方面有改革、创新意识，工作有计划和总结，对各级下达的工作任务完成情况良好。在团组织和单位中起先锋模范作用。
3、团组织生活和工作考勤率要达到95%以上，工作要讲事实求是，不搞形式主义和走过场。
学习情况：
1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本理论知识和镇府的重要文件。表现在党团组织的学习班、会议出席率达95%以上。
2、学习本部门的专业知识，有一定的学习成果，学习体会。
3、能善用业余学习时间，参加学历进修、专业学习、兴趣学习和其他形式学习，并取得成果。
入党积极分子推荐要求
德：
1、坚持四项基本原则，拥护党的纲领，遵守党的章程；全面贯彻党的基本路线、方针、政策。履行团员义务。言行与党委、政府及团支部保持一致；服从并积极完成团组织安排的任务。
2、廉洁自律，遵纪守法。不违反团组织及单位的规章制度。节约办事，不占集体财物，不浪费集体资金。财税、审计、会计部门评价合格。
3、团结合作。不自私自利、不搬弄是非、不稿小团体利益，不给上级主管领导造成负担，不会在同事中成为突出对象，能善于处理国事、上级之间的关系。
4、关心群众。能真心为群众解决问题，接待群众态度热情，服务耐心，表现突出，解释清楚，群众评价较高。
5、注重团员形象。遵守公共场所秩序；服从集体安排，尊重他人劳动成果。个人言行不给团组织或单位利益造成影响。
6、努力学习。要认真学习党的有关理论和政策、党团的基本知识和本镇的重要文件。镇团组织举办的学习班和会议出席率达90%以上。
能：
1、知识更新。认真学习党的有关理论和政策、党团的基本知识和本镇的重要文件。表现在团组织举办的学习班、会议出席率达95%以上，有参加学历进修、专业培训或其他业务学习，并取得成果。
2、履职能力。团组织交办的工作任务能积极主动完成。对工作认真负责，能明确工作职责，熟悉机关办事程序，有一定独立工作能
力，能解释相关政策
3、具有某一方面专业。
勤：
敬业精神。热爱本职工作，在工作方面有改革、创新的思想，对各级下达的工作任务完成情况良好，在组织和单位中要起先锋模范作用。
工作态度。积极主动地开展工作，承办任务认真负责，讲求效率，不论报酬。服务要热情，解释要详细。
在学院党总支的高度重视下，在分团委的积极协作下，我支部的推优入党工作取得了积极成果。目前，推优入党已经成为党组织发展青年党员的重要渠道，推优入党工作也逐渐成为共青团组织发挥助手和后备军作用、服务青年成长成材的品牌活动，成为党建带团建工作的重要内容。下面我支部对本次推优工作进行一下总结。团支部介绍
我支部共有28名成员，在这次推优中，我支部向分团委推荐了4名入党积极分子，她们分别是王慧慧、张清慧、张玉玲、孙娅冰。工作介绍
在本次推优中，我们团支部一次按“团支部考核—民主评议—班主任考核”首先从考试成绩和德育考核着手，从28名团员中选出4名候选人，然后通过无记名投票，最后选出最佳人选。考核标准是：俩学期的考试成绩，德育评分均在全班同学排名的前50%，民主评议投票数也在50%以上。最后将她们4人向分团委党组织推优，将其作为重点培育对象。并要求她们没人写一份个人自我总结。在规定的时间内上交分团委。工作总结 我支部看到推优入党工作成绩的同时，也逐渐认识到面对改革发展的新形势、党加强执政能力建设的新要求和青年成长环境的新变化，我支部推优入党工作还存在着一些突出问题，亟待解决。
一是思想认识上存在差距。有的团员把推优入党工作作为可有可无、可参与可不参与的工作来对待，个别团员找借口不参与其中。她们认为入党可能性太小，抱着一中无所谓的态度，一些学习稍差一点的同学认为自己根本没那机会，也不为下一次的推优做出努力。
二是发现一部分团员学习成绩排名在前面，但是德育考核成绩不高，或者是德育考核成绩很好而学习成绩排名在后。这种状况令人很是不甘心。
针对目前工作中存在的突出问题，我支部在以后的推优工作中会加强改进。同时按照集体决定，党团衔接，成熟一个推荐一个的工作原则，我支部将会不断推进支部推优入党工作，从而更好的为党组织源源不断地储备和输送新鲜血液。同时，我支部也会鼓励团员努力学习，加强自身德育修养，争取在下一次的推优中将自己纳入推优名单中。此外，我还要感谢团支部宣传委员和组织委员以及班主任老师的大力配合，使这次推优活动顺利进行。
财电1211班
电子商务“双推”平台企业
一、政策依据
《上海市促进电子商务发展规定》
《上海市促进中小企业发展条例》
二、支持方式/支持标准
采用“政府贴一点、平台企业让一点、中小企业出一点”的方式，支持本市中小企业利用遴选出的年度“双推”平台开展电子商务应用，所发生的首期基础应用服务年费原则上由财政专项资金资助1/
4、平台企业让利1/
2、中小企业自身承担1/4
三、申请条件
(一)申报单位必须是在本市范围内依法设立一年以上的企业法人单位（截至申报截止日）；
(二)申报单位法人治理结构规范，财务管理制度健全，财务会计信用、纳税信用良好，遵纪守法，具有较好的社会诚信度；
(三)申报单位是面向中小企业提供专业化电子商务应用服务的平台企业，所服务的行业领域符合本市产业发展导向，提供的服务产品符合中小企业的电子商务应用需求，支持重点主要包括：
1.服务于先进制造业、现代服务业、现代农业重点行业领域，以交易服务为核心，促进产业链延伸、价值链提升的垂直型电子商务集成服务平台；
2.围绕中小企业生命周期经营各环节实际需求，利用电子商务方式提供创新服务的第三方平台，如产业调研、行业资讯、研发设计、品牌营销、供应链管理、客户关系管理、金融服务、IT服务、人才培训等专业服务领域；
3.应用云计算、大数据、移动互联网等新技术创新电子商务服务业态、服务模式； 4.与中国（上海）自由贸易试验区发展相适应的跨境电子商务服务平台。
(四)申报单位的平台建设与运营已相对稳定，具有为中小企业提供相关电子商务应用服务的相应能力、比较成熟的针对中小企业的电子商务应用服务产品、一定的中小企业用户群与市场认可度，以及较好的市场发展前景与成长性。
(五)申报单位认同并承诺履行“政府贴一点、平台企业让一点、中小企业出一点”的财政资助方式。
(六)对于所在区县有资金配套支持政策的、有各类市场化专业投资机构参与投资的、开创新的服务领域，服务模式、服务业态的，或对传统产业转型升级具有一定带动作用的平台企业参与申报，在同等条件下予以优先考虑。对于中小企业需求度较高，且在服务模式、服务产品、技术研发等方面不断创新和完善的历年入选的“双推”平台，可根据自身实际发展需要参与本次自主申报，在同等条件下予以优先考虑。
四、申请流程/申请途径
(一)申报采取网上申报与书面申报并行的方式：申报单位需登录市经济信息化委网站专项资金项目管理与服务平台（http://zxzj.sheitc.gov.cn），在线规范填写《上海市电子商务“双推”平台企业申报表》，并上传相关附件材料；申报单位完成网上填报后，需在线打印申报材料，连同其他纸质附件按顺序排列，并采用普通胶粘方式于左侧装订成册（不采用各种有突出棱角的文件夹进行装订），一式三份，加盖申报单位公章并由法人代表签名后，报有关申报初审单位进行初审。
(二)区县经济信息化委、经委（商务委）、信息委作为申报初审单位，应当明确具体的初审受理部门，组织符合条件的电子商务平台企业进行申报，做好申报材料的受理汇总、初审排序工作，对通过初审的申报材料填写推荐意见并加盖初审单位公章后一并报送市经济信息化委。如申报单位是控股（集团）公司所属企业，请申报单位报所属控股（集团）公司同意并盖章后，再报送所属区县初审单位。
(三)市经济信息化委受理申报材料后，组织专家进行评审，专家评审通过并经网上公示无异议的申报单位即成为2014年度“双推”平台。“双推”平台遴选工作完成后，即正式启动实施本年度电子商务“双推”工程，期间将对“双推”平台新增的符合资助条件的中小企业用户按照上述支持方式给予补贴资助。
五、提交材料
(一)《上海市电子商务“双推”平台企业申报表》（以下简称《申报表》，网上填报，在线打印）；
(二)申报单位营业执照、税务登记证、组织机构代码证复印件；
(三)申报单位2012年度审计报告和2013年度财务报表；
(四)经市征信办备案的信用服务机构出具的申报单位信用报告（经市征信办备案的信用服务机构名录请查阅“上海诚信网”，信用报告需要反映的主要内容详见《申报表》中说明栏）；
(五)拟参与“双推”工程的服务产品有关服务合同（协议）范本，有关资质、成果或奖励证明，以及其他可说明有关情况的证明材料；
忙碌的四月将要过去了，我院的党积子推优工作也已经完成，在这过程中，我们会计系组织部积极响应院的要求，成功完成了我系的推优工作。如下是我部对本次活动的总结：
一、活动时间：2012年4月12日
二、活动对象：09、10、11届入党积极分子
三、活动流程：
1.部门内部召开了会议。对此次活动的各个事项做了细致的安排，保证了每位干事对自己负责的事项认真负责并通知了09、10、11各个班级的团支书召开团支书会议的时间、地点。，为本次入党积极分子的推优工作做好了准备工作。
2.填写了入党积极分子推优表。在各班团支书会议上，组织填写了入党积极分子的推优表，使每个班级的团入党积极分子的推优表填写都非常规范，使此次入党积极分子的推优工作取得了比较好的成绩做了准备工作。
3、召开了会计系入党积极分子推优活动动员大会。首先组织了部门干事通知各个班级的入党积极分子推优动员大会，对即将参加学院入党积极分子培训的学生做了党员工作，使本次参加入党积极分子培训的学生对党课培训有了大体的了解，增强了对党课培训的意识，深刻了解到本次党课培训的重要性。此次动员大会为本次学院党课培训奠定了坚实的基础，保证了本次党课培训的圆满成功。
以上为我们会计系团总支组织部对这次活动的总结，虽然我们部门在本次活动上还有一些不足之处，但在以后的工作中，我们部门也将会竭尽全力认真做好这次活动。各干事明确分工，各司其职，一起齐心协力将活动举办成功，让活动达到预期的效果，发挥我们部门的作用。
“推优入党”即由共青团向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象。做好“推优入党”工作是基层共青团组织的基本职责，是共青团工作的重要内容。作为市政处下属的事业单位，“推优入党”工作在上级领导的正确指导下，在同级组织的密切配合下，在全体职工的大力支持下，始终保持良好的发展态势，保证每年都发展、培养几名积极份子入党。坚持做好“推优入党”这项重要工作已经在全体职工干部中形成了共识。
一、“推优入党”工作的重要性
1、党的队伍建设的需要。
随着中国社会经济的快速发展，政治建设、社会建设和文化建设也打开了新局面。十七大提出要夺取全面建设小康社会的新胜利，这一目标的实现，不仅需要社会各个领域的专业人才，更对党的队伍建设提出了更高的要求。必须要加强党员队伍建设，保持党员先进性，才能带领广大群众在中国特色的社会主义道路上走得更远。
团十六大报告提出，共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。作为中国共产党的后备力量，团组织凭借其自身广泛的影响力，从职工中吸收表现优秀的青年，对其加强引导和锻炼，不断为党补充新鲜血液。“推优入党”工作是是加强党员队伍建设、增强党的生机与活力的需要，是培养社会主义事业接班人、确保党的事业兴旺发达、后继有人的需要。
2、团的自身建设的需要。
通过推优工作的深入开展，团组织吸收一部分积极上进的青年，对其加强锻炼、引导，对其素质进行综合考量，将其逐渐培养成为符合党员要求的优秀青年。团组织按照党的要求培养青年，在党的领导下加强自身建设，发挥了党建带团建、团建促党建的联动作用，增强了团组织的凝聚力。这些在团员中树立起来的先进典型，影响并带动一大批团员青年积极向党组织靠拢，起到了表率作用。在为党组织输送新鲜血液的同时，也为把团组织建设成为一支充满生机与活力的队伍发挥了积极的作用。
3．团员青年成长的需要。
“推优入党”工作的顺利开展，使得加入团组织成为广大青年向党组织靠拢的重要路径之一，吸引了越来越多的青年加入到团组织这个大家庭中来。团组织扎根基层的特性，以及它作为党组织后备军的地位，确保了团组织能够为青年的成长指明方向，为青年的行为确定规范，为青年的实践工作创造良好的环境。通过“推优入党”工作的深入开展，能对青年形成长期的、连续的规范和考核，避免了团员青年思想上和行动上规范化的短期行为，保证作为推优对象的青年成为真正的优秀人才。
二、“推优入党”工作存在的问题
当前，随着经济社会的不断发展变革，共青团“推优入党”工作的开展要认清自身所处的新环境和面临的新问题，在实践中不断推进工作，切实提高工作水平，使之符合新形势的要求。为了更贴切地把握广大青年职工群体对“推优入党”工作的理解，了解他们对现阶段推优工作实际开展情况的看法，找准今后“推优入党”工作的新方法、新思路，我们采用问卷调查的形式对活跃在基层的青年群体进行了一次调查。从调查中，我们发现了推优工作在实践中存在的几个问题：
1．“推优入党”工作方式单一。
推优工作的开展已经有二十多年的时间，在这个快速变化的社会中成长起来的青年，思想更加活跃，行动更加主动。而团组织开展的各项活动，如党课培训，虽然加入了新时代的内容，开展的频率也较之以往有较大提高，但在方式上仍大量采用灌输式，致使许多青年对党课培训等教育活动兴趣不大，政治觉悟难以快速提高。
2．“推优入党”工作受众少。
调查中，我们发现一半以上的青年都对“推优入党”工作有错误的理解，认为“推优”就是推荐优秀的人员加入党组织。这与正确的含义的区别在于：推优工作是着重于吸引优秀青年，并按党员标准对其进行培养。由于现阶段的“推优入党”工作只对团组织中的一部分优秀青年进行教育、培养和锻炼，而忽略了占更多数的其他现阶段表现并不优秀的青年。使得这一部分青年在思想上与先进团员有较大差距，在团组织中形成了断层，这不利于提高团员青年入党的积极性，也不利于增强团组织的凝聚力，进行影响推优工作的广泛、顺利开展。
3．“推优入党”工作流于程序。
为了保障推优工作的公正公平，在开展推优工作时要按既定程序来进行，但在实际工作中，基层团组织普遍存在过于注重推优程序，缺乏灵活性的状况。培养教育工作走过场，不注重实际培育效果，按程序来定成果，使推优工作丧失实际意义；严格限制入党人数，使得优秀青年不能突显出来，论资排辈、以职位定先后的现象依旧存在。
三、“推优入党”工作的策略
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，团的性质决定了团组织必须加强团的自
身建设，尤其是加强团的思想政治教育，努力提高团员的共产主义觉悟和政治思想素质。“推优”工作的意义在于一方面为党组织输送新鲜血液，另一方面，通过开展这一活动，对全体团员青年进行共产主义理想教育。社会变革时期党建和团建工作中的新情况新问题层出不穷,进一步做好新形势下的“推优入党”工作,既要继承和发扬优良传统,更要积极探索,勇于创新,在实践中不断开拓新局面,这就需要我们在正确认识“推优入党”工作重要性和存在的问题的基础上，切实做好以下几点：
1．强化“推优入党”的各项意识。
首先要强化党团衔接意识。应加强对“推优入党”工作的领导和具体指导。各级团组织要主动定期向党组织汇报“推优入党”情况。各级党员服务机构要拓展服务功能,既要成为流动党员的接纳地,也要成为“推优入党”工作中党团衔接的组织载体。
其次要强化主体意识。明确“推优入党”对象主体,为改善党员队伍结构和分布,重点做好生产、工作第一线的高知识群体团员青年和各类优秀团员青年入党工作;通过建立健全“两新”组织的党团组织,有步骤地开展“推优入党”工作;在外来流动人员中探索“推优入党”工作。明确“推优入党”工作主体,各级团组织是“推优入党”的工作主体,要大力鼓励基层团组织工作方式方法、工作机制手段的创新,积极培育基层团组织的首创意识;要将“推优入党”工作作为基层团支部建设的有效载体。
再次要强化规范意识。规范和完善“推优入党”工作制度,是进一步发展基层民主,激发广大团员青年参与热情,增强团的活力和生机的重要举措。要有效地避免推荐工作的随意性,防止个人说了算现象的出现。“推优入党”工作要逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道,团员要逐步成为党组织发展青年党员的主要来源。
2．加强“育优”工作的各项措施。
第一，通过党团校，加强党团基本知识教育。团员青年们政治热情高，上进心强，但往往缺乏团的基本知识和基础理论，针对这种情况，要采取有力措施，对他们进行共青团的光辉历史、团的性质任务，团员的权利义务、合格共青团员等团的基本知识和基础理论教育，教育他们怎样写人党申请书，积极向党组织靠拢，这样做，不仅有助于强化团员意识和团的先进性以及团组织的吸引力、战斗力，而且有助于发现和培养一大批积极向上的学生骨干分子。在此基础上，将那些政治素质好，学生成绩优秀，各方面表现突出的优秀骨干分子，分批分期地组织起来，进入党校进行轮训，请有关党政领导，离退休干部，政治课教师，对他们进行党的基本知识、基础理论和基本路线教育，对每个同学的党团知识学习情况进行严格的考核，作出全面的鉴定，要坚持不经党团校培养，或在党校团校学习成绩不突出的团员育年，不得向党组织推荐的做法，保证推荐对象具备较好的党团基本知识和荃本理论水平。
第二，通过文化建设，全方位地进行价值观，道德观教育，本着寓思想教育于丰富多彩活动之中的原则，大力加强文化建设，积极开展活动，大力开展“坚持立国之本，确立人生航标”、“祖国在我心中”、“党在我心中”、“国情、责任、成才”、“火红的团旗”、“树起心中的楷模”、“党爱青年、青年爱党”等主题教育。倡导大唱催人向上的健康歌曲，举办各类文娱活动，举办书法、绘画、集邮、工艺品联展和各类体育比赛，激励广大团员青年锐意进取，奋发向上，使广大团员青年在丰富多彩的活动中实现自身价值，陶冶高尚的道德情操。
第三，通过实践锻炼，强化成才观教育。社会实践活动是引导广大团员青年深入社会、了解国情、民情、自觉走与实践相结合成长道路的重要途径。应本着一个原则，即“办实事、做贡献、受教育、长才干”的原则，坚持两个并重，即经常性与集中性并重，校外与校内并重.做到三个结合，即与培养目标相结合，与社会服务相结合，与专业特点相结合.充分利用一切可以利用的时机，组织和带领广大团员青年广泛深入地开展了社会实践活动。使他们自觉地接受革命传统教育、艰苦创业教育，改革开放教育，不断开阔视野，丰富知识，锻炼能力，增强才干。
3．紧抓“推优入党”工作各个环节。
一是把强化跟踪管理作为“推优”工作的基础环节来抓，建立起团员青年入党申请登记制度，健全团员青年入党积极分子档案，在全面掌握申请入党团员青年的年龄、文化、现实表现、培养情况的基础上，通过党团支部和社会推荐的方式，确定“推优”对象，报党组织备案并跟踪管理。
二是把开展综合培训作为搞好“推优”工作的中心环节来抓，每年都结合主题教育，在基层党团校开办青年入党积极分子培训班，帮助团员青年树立正确的成长观、发展观。
三是把规范发展程序作为搞好“推优”工作的关键环节来抓，严把“推优”入口关，通过党团支部推荐、团委直荐、社会推荐和支部初察、团委协察、党组织直察的“三推三察”方式，进一步规范了“推优”发展程序。
四是把帮带活动作为搞好“推优”工作的重要坏节来抓，对于被确定为入党积极分子的每一名团员青年，党、团支部都要一道帮助其落买“一老一青”两名政治素质较高的帮带党员，促使他们能够尽早从思想上先入党。
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