技术能手事迹（通用14篇）
孙 运 震
化工分公司上料作业区负责铵油混装车的上料和地面制备作业区的破碎工作，承担着全厂最繁重的体力劳动。我们努力克服人员短缺的矛盾，保质安全地完成了两级公司交给的生产任务。作为一名班组长，我认真学习业务知识，不断提高自身素质，高度重视班组的安全生产管理，着重从以下几方面开展工作。
进行安全生产思想教育
1、认真利用好班前班后会时间，根据当天的生产任务提出安全生产注意事项，要求工人认真做好安全防范保护措施。分析在企业或车间曾发生过安全事故，分析车间各工序存在的危险因素，让每个人的心中对自己的岗位都有数。
2、新员工进行厂级教育后，到车间要认真做“两级教育”（车间级、班组级），让新员工一开始就有安全生产观念，提高警惕性。
3、监督好工人要严格按照工艺和设备使用规程操作，从根本上杜绝安全事故的发生，对于某些违规操作并教育不听的员工，给予一定的经济处罚。
4、监督和教育工人认真佩带和正确使用劳动保护用品。劳保用品是为避免或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备。绝不能因为嫌麻烦和不方便而习惯性违章。
进行安全生产现场基础知识教育
1、根据现场的具体情况，对一些重点工序和存在着较危险因素的重点工序，进行针对性的现场基础知识的教育和监督。
2、进行基本技能培训，让工人对本工序的工作达到最熟练的程度。要确保时刻都安全生产，单是有安全知识是不够，还必须要有精湛的技能，熟练的动作。在工作中，只有把握好一种“度”，充分了解设备的性能、环境的变化，才能有效避免安全事故的发生。
3、小问题，大注意。对车间里发生的每一件安全事故或存在的危险因素，应引起充分注意，及时给工人现场教育，彻底的排除车间的安全隐患及潜在危险，防患于未然。
4、做好生产现场安全消防安全工作。教育员工如何使用灭火工具，如灭火器、消防栓，以防出现紧急情况的时候现场慌忙，导致更多的损失。加强考核，奖惩分明，完善落实安全生产责任制度。制度明确职责，安全与利益挂钩，使每个人都能高度重视安全，提高警惕。
加强生产设备的管理，确保设备安全
健康的设备，是安全文明生产的基础。首先，要根据本部门的设备情况，做好设备运行记录，对出现故障的设备，应立即找设备部人员来进行检修，保证设备工作时处于良好的状态。第二，必须每天做好设备的保养工作，减少设备的耗损，降低设备的维修频率，提高设备的寿命。第三，认真按照设备的规定、要求操作，保证设备和操作者的安全。
改善工作环境，降低工人劳动强度
针对本作业区人工车顶上料时，极易发生的高空坠落状况，我们及时在车顶四周，加装了防护栏杆。成本低廉，实用性强的革新，较好地保障了职工的人身安全。
在给兄弟作业区破碎过程中，难免会有一些杂物进入水相制备罐中。杂物积少成多缠绕到水相搅拌器上时，搅拌器的电机迅速升温，这时地面制备作业区必须清罐方能缓解。据了解，每次清罐要等罐内降到常温职工才能进罐作业，而且要浪费两吨左右的水相溶液。
我们开动脑筋，在水相制备罐进料口处加过滤装置。经过一周时间的试验设计，自行焊接的过滤装置完成，经使用达到了预期的效果。
此次改进大大减少了清罐的次数（从从前每月清罐一次减少到半年清罐一次）降低了浪费，对水相搅拌器没有了威胁，减少了职工的劳动强度，也为生产的顺利进行提供了坚实的保障。
魏 双 锁
化工分公司地面制备作业区拥有较多的设备，制备工房均属于1级危险源，我们除了坚持以人为本，不安全不生产制度，扎实稳妥地推进精细化管理外，着重在降本增效方面做足文章，主要体现在以下几点。
1、充分利用班前会及安全例会，对诸如“螺杆泵、乳化器严禁空转”之类的硬性规定须不厌其烦强调再三，从而使新职工警钟长鸣，老职工又温故知新。同时学习借鉴先进经验，强化职工的主人翁意识，不断提升职工的自我管理、自我约束素养。俗话说，工欲善其事必先利其器。对于设备和监控系统的点检、维护一定要精益求精，摒弃粗放、随机性的经验直觉判断习惯。最大限度地提高了设备的运转能力，极大地降低故障率。
2、严格杜绝不合理的跑冒滴漏，实在无可避免的要有效地弥补，具体地说就是不浪费一滴生产原料。比如制备胶体的前后，针对试车和冲洗管路过程中，必须排出的部分水相，我们摒弃了以往搁水一喷流进下水道的做法，而是注重收集，费点事重新加入制备罐。积少成多，细想真的不容忽视。
3、鉴于水相溶液的锈蚀性和硝酸铵的强氧化性，我作业区设备多为不锈钢材质，不言而喻，类似材质的一个阀门或螺丝，价格都比其他材质的高出数倍。所以学会，攒鸡毛凑掸子式的修旧利废，有效地降低了成本，增加了效益。
4、现行制药配方是无数次实验的结晶，原材料的计量务须准确，析晶点的检测务必不厌其烦。某种原料缺斤短两照样可以爆破，但效果指定是大打折扣的。达不到最佳效果，无形中也增加了成本。
5、去年，我作业区尝试了多项技改，取得了不俗的成绩，对水相管路的简易改造一项，即实现了废乳的零排放，典型的小成本创造了大效益，也受到了北京矿山研究院的高度赞誉。据保守测算，每年可以节省成本十万元。基于此，我们将一如既往地发挥职工的主观能动性，为企业的生存壮大建言献策，并逐步完善奖励机制。
事实证明，类似的小改进小发明是挖潜增效的重头戏，我们为小地面站量身定做的油相储备罐，试用效果完全同样达到了预期目标。
此前，小地面站制备油相，需要多人密切配合，将机油、柴油、乳化剂从容积170立升的包装桶中分别倒出，再用小桶一下下倒入油相罐中。本工序工作量很大，且每次都有不同程度的损耗。为改善这一状况，地面制备作业区集思广益，反复论证，经过一周左右的时间，终于自行设计焊制出上述储备罐。
这样，利用防爆叉车提前把三种原料按一定比例倒入罐内，使用时开动搅拌器搅拌均匀，打开阀门，三合一的原料就会源源不断地流进油相罐。1.7吨的原液，大概能制备19吨油相。造价低廉，实用性强的技术革新，充分弥补了设计的缺欠，也降低了职工的劳动强度，同时也为小地面站的正式生产奠定了基础。
国家广电总局决定对此次竞赛中荣获一、二、三等奖的84名选手授予2009年“全国广播电视技术能手”称号, 颁发全国广播电视技术能手证书。
荣获2009年全国广播电视 (监测系统) 技术能手称号名单
一等奖 (8人)
高翔 (监测中心厦门台) 何启蒙 (监测中心553台) 张鲁宁 (监测中心成都台) 王洋 (监测中心)
庞博 (监测中心西安台) 白先锋 (新疆) 施晓亮 (上海) 杨伟伟 (江苏)
二等奖 (11人)
薄蔚 (天津) 于海洋 (黑龙江) 李传忠 (河南) 王洪杰 (湖北) 彭韬 (广东) 张纬球 (新疆)
陈晓中 (广西) 周丽 (河南) 盛承红 (安徽) 杨怡 (天津) 刘景新 (吉林)
三等奖 (25人)
崔征 (安徽) 谢婷 (江西) 李群 (山东) 胡彬 (河北) 谭栋明 (重庆) 白雪峰 (内蒙古)
孙宇飞 (吉林) 王振岱 (福建) 郭帅 (山西) 冯全新 (广西) 陈星 (北京) 谢群 (江西)
曹辉 (浙江) 武艳辉 (内蒙古) 戴仕英 (重庆) 陈登盈 (陕西) 刘伟 (江苏) 张寅 (黑龙江)
付红军 (湖北) 孙强 (北京) 姚 (山东) 燕婷 (上海) 陈功 (甘肃) 缪志勇 (云南)
杜晓萍 (山西)
荣获2009年全国广播电视 (供配电系统) 技术能手称号名单
一等奖 (3人)
刘小保 (无线局) 赵多军 (机关服务中心) 蔡霄辰 (河北)
二等奖 (9人)
吴士坤 (无线局) 潘代华 (湖北) 孙鹏 (吉林) 屠国胜 (浙江) 张涛 (辽宁) 漆晓方 (江西)
纪建忠 (江苏) 菅卫民 (河北) 郭引祥 (陕西)
三等奖 (28人)
姚开强 (广西) 冯志远 (中央电台) 漆泽永 (重庆) 郝长存 (青海) 张晨光 (江苏) 魏志东 (山东)
林芳斌 (海南) 李胜军 (安徽) 贺德华 (湖南) 曹洪君 (上海) 程毅 (北京) 赵志刚 (吉林)
刘士杰 (上海) 吕长文 (广西) 席群 (北京) 王爱涛 (中央电台) 梁麒 (中央电视台)
谢文斌 (福建) 陈建国 (新疆) 庞智 (机关服务中心) 程峰 (安徽) 曹蓉 (江西)
甄雪娇 (监测中心哈尔滨台) 张富强 (山西) 常昊 (河南) 何睿 (云南) 金光辉 (黑龙江)
来自全国九个省、市、自治区的20名选手经过理论知识考试和实际操作考核两个部分的激烈角逐，最终上海京清蓉服饰有限公司选手曾明委荣膺桂冠，第二、三、四、五名分别由上海塔汇针织厂选手张桂英、武汉草原之花羊绒服饰有限公司选手高玉林、上海塔汇针织厂选手陶善菊、内蒙古鹿王羊绒有限公司选手董瑞兰获得。
中国纺织工业联合会会长助理、中国针织工业协会会长杨世滨，江苏省纺织工业协会会长谢明，常熟市副市长、虞山镇党委书记朱亚辉，中国针织工业协会副会长林光兴，中国针织工业协会专家技术委员会主任漆小瑾，天津工业大学教授宋广礼，常熟市工会副主席戴建华，常熟市人力资源保障局副局长唐奕，江苏金龙科技股份有限公司董事长金勇良，福州琪利软件有限公司董事长杨维坚分别为参赛选手颁发了奖杯、证书。中国纺织工业联合会人事部副主任、纺织行业职业技能鉴定指导中心主任孙晓音主持了颁奖仪式。
据悉，全国纺织行业“龙星杯”服装制版师（电脑横机）职业技能竞赛为首次举办。此次获得决赛前五名的选手由中国纺织工业联合会授予“全国纺织行业技术能手”荣誉称号，获得第一名的选手曾明委还将由中国纺织工业联合会按程序申报“全国纺织工业劳动模范”荣誉称号；获得第六到第十二名的选手由中国针织工业协会和纺织行业职业技能鉴定指导中心授予“全国针织行业技术能手”荣誉称号；获得第十三至第二十名的选手，由中国针织工业协会和纺织职业技能鉴定指导中心授予“全国针织行业服装制版师（电脑横机）操作能手”荣誉称号。
杨世滨指出，近年来，针织行业发展迅猛，针织横机装备和技术进步明显，电脑横机设备水平已不输于国外产品，但我国电脑横机设备的推广和应用力度还有待进一步加强。电脑横机制版是横机产品编织生产的基础，服装制版师（电脑横机）在针织横机产品生产中占有重要位置。因此，举办大赛的目的就是要通过大赛推动我国毛衫等横机行业技能人才技术水平提高和国产针织品牌设备及软件的推广力度。通过大赛发现国产设备与国际先进装备的不足，从而有的放矢地改进，提高国产装备和软件的市场占有率。杨世滨说，本次参加总决赛的20名选手代表了服装制版（电脑横机）领域的行业水平，希望选手们要以此次竞赛为起点，发扬“比、学、赶、帮、超”的精神，带动行业操作、技能水平的进一步提升。
会上，杨世滨向福州琪利软件有限公司颁发特殊贡献奖，会议还向江苏金龙科技股份有限公司颁发“中国针织电脑横机职业技能培训中心”铭牌。
现为中国联通分公司一名线路维护员，他在这个岗位上奋斗了十二年，他没有惊天动地的壮举，没有掷地有声的豪言壮语，甚至听句领导的表扬都浑身不自在，然而哪里有困难，哪里就有他生龙活虎的身影。他入职以来，按照公司领导的工作安排，主要从事察右前旗分公司所辖的光缆、用户专线和传输设备维护等工作。多年来一直脚踏实地、兢兢业业干好本职工作，一方面能够团结同志，能够正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。由于一线维护工作不同于其它工种，又苦又累，突发性强，经常是不分时间，不分地点出现障碍，所以造成24小时随时随地去赶赴现场处理障碍。养成了总是提前上班、推后下班，放弃节假日休息的习惯，天天如此，持之以恒，数十年如一日他无怨无悔，他是公司领导和同事们公认的“联通好员工”。
一、勤于钻研业务知识，维护技能不断提高
近年来，随着通信技术的飞速发展，特别是网络大数据、“互联网+”以及共享经济的不断发展，对一名基层维护人员的理论素质和维护技能的要求越来越高。为适应新技术日新月异进步的维护技术要求，他十分注重加强自身的理论学习，积极参加市公司组织的各类业务培训和技术比武学习活动，不断提升了专业维护技能，潜心钻研网络维护技术。在工作中，他始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，安全意识时刻记挂在心，不断进取，孜孜以求，勤于动手，用青春和智慧攻克了工作中许多技术难题。他以一名维护人员的基本工作做起，以工作为重点，出色地完成了“十九大”、每年“两会”通信重保及领导交办的各项工作，多年来，从未发生过任何安全责任事故。
二、加强网络维护响应，提升客户感知度
传输光缆传输畅通是通信的基石。用户接入光缆的维护工作是面向市场，贴近用户，用网络的实力增强企业的核心竞争力，而且小区光缆的维护直接会影响用户的上网质量;他认真贯彻维护就是服务、维护就是经营的理念;虽然公司维护力量不足，但他能够克服人员少、维护工作量大的工作实际，多年来放弃了所有的节假日休息，对出现故障的光缆线路、光缆交接箱、光缆接头盒等光缆终端设备进行了及时维护，尤其在春节期间为了满足用户的正常上网需求，在除夕期间仍继续对用户光缆出现的障碍及时进行维护，赢得了用户的和公司领导的一致好评，极大地提升了企业的社会信声誉。
近年来，由于城市扩建、拆迁的节奏不断加快，各种导致的光缆被挖断的情况时有发生，大量的抢修任务压的他几乎喘不过气来，他经常往返与各新建项目场地之间，有时一天行程超过300多公里，饿了就在工地附近简单对付一顿，困了就把车停在路边休息一会儿，有时侯连着几晚上通宵的干，为的是让用户能满意、为的是联通分公司的名誉，每当见着他拖着疲惫的身体归来时，我们感到辛酸，被他的精神感动、被他舍小家为大家的行为感动。
三、做好网络资源整治，大力提升维护质量
为全面改善通信机房运行环境，提升网络建设维护质量，加快促进标准化机房建设，察右前旗联通持续开展网络资源整治工作成效显著。一是制定整治规划方案，严格落实名单制梳理资源，重点拆除多余线缆、核对线路资料、更换冗长尾纤，为防止前整治后混乱现象发生。二是对光交内进行资源核实，从光交主干到机房ODF架的端口信息逐一核对，登记业务信息和端口信息，并录入资源管理系统打印二维码标签。根据核实后的资源信息，对光交内跳纤进行更换，同步张贴二维码标签，对光交内熔纤盘、封堵进行整治，重新进行标识。在整治光交过程中，对地下室、局前孔、光交入口和沿街人孔进行整治，对二级干线、城域网光缆及用户接入光缆进行分类整理上托架，核查光缆信息并录入系统，打印和张贴二维码标牌。采用二维码标签扎带对线缆进行统一整理，即避免对线缆造成损伤也为以后维护提供了方便。三是对重点机房的空洞、环境进行清理，将机房整治与资源核查相结合，即达到了整治目的，又梳理了资源数据，提高工作效率，整治后的网络资源明晰、机房基本实现设备整洁干净，线缆布放合理，标签齐全统一，孔洞封堵严实的标准。有效提高了网络运行安全，切实提升了客户服务支撑。
四、善于钻研新技术，组建公司实训平台
在信息化技术飞速普及和发展的今天，社会对互联网+、大数据的共享与利用的依赖程度越来越高。公司对利用计算机网络远程培训、线上互动、在线应试的需求已刻不容缓，提高员工的整体素质是公司发展壮大的必要条件。吴建利同志按照公司建设网络实训室的总体目标，加班加点拿出了实训室逻辑拓扑图及建设方案，在公司分管领导的领导和同事们的共同努力下，在短短的一周内为公司搭建了理实一体化的实训室，为员工的远程学习提供了便捷的实训平台环境。
五、爱岗敬业，无私奉献
说到奉献，一位立足在线路维护平凡的岗位上，体现着他的人生价值。说起线路维护工作，大家也许不会陌生，但都说搞线路工作又苦又累，可以说晴天一身汗，雨天满身泥，隆冬迎风雪，三九战严寒是线路维护工作的真实写照。
每逢佳节，亲人团聚，共享天伦的时候，他却一丝不苟地坚守着自己的岗位。当女儿通过电话向年迈父母问候的时候、当朋友之间通过微信或QQ拜年的时候、当相爱的人通无线视频秀恩爱的时候……他的平凡、他的汗水、他的劳动融入了千家万户的欢声笑语之中，也仿佛是他架起了人们心与心沟通的桥梁。
技术创新能手
事
迹
材
料
安泰集团股份有限公司
任崇田 男 47岁 中国共产党员 中专 安泰集团股份有限公司机焦厂设备副厂长
1981年由山西省机械工业学校毕业分配到山西印染厂工作；1999年应聘来安泰集团担任设备副厂长兼设备工程师；从2004年开始，集团每年举行一次“爱安泰，树新风”活动（管理技术革新能手），已连续五年获奖；2006年又加入了中国共产党；2007年晋升为“高级工程师”职称，荣获介休市“劳动模范”称号、晋中市第四届“优秀拔尖人才”称号；2008年获晋中市五一劳动奖章。他还利用业余时间为我省其他焦化厂设计了十余套“焦炉出焦烟尘处理设备”和“焦炉炉顶消烟除尘车”，以及两套“气流烘干输送”设备。以下对任崇田同志近年来在安泰所作的主要技术改造项目分述如下：
1、为解决焦炭筛分问题，设计、制作三台圆筒筛，使用废旧物资材料，每台市场价格约六万元，实际制作费用每台仅用1.5万余元，共为集团节约开支13.5万元。
2、为解决备煤系统的煤尘污染问题，设计制作具有自动补水、恒水位功能的冲击式水浴除尘设备，实现了水的循环使用又没有二次污染，而煤粉尘则定期回收利用。市场价格约18万元，实际制作仅用约2万元。
3、为机焦厂酚氰污水处理的初沉池设计、制作了通风系统，消除了该区域的气味及对岗位人员的毒害，设备投资约14万余元。
4、对机焦厂四个凉焦台原缸砖设计改造为铸铁板，大大延长了使用寿命，且铸铁板为我集团自己铸造，每个凉焦台仅用约15万元，若为外包工程，至少需55万元。
5、为消除机焦厂区的有毒有害气味，对冷凝区域及焦油装车位置等设计、制作废气集中排放系统，净化处理后高空排放，投资约5.5万元。
6、为达到机焦厂粗苯区域的环保要求及安全要求，设计、制作了废气集中排放系统，用洗油净化处理后高空排放，投资约3.5万元。
7、机焦厂冷鼓区域冷凝液下槽流体输送，原采用的是两台长轴泵，因该 2 泵工作介质为焦油和冷凝水的混合物，粘度大、温度高，所以故障率高、维修费用大，且要求维修技术水平高。设计、制作了真空罐式离心水泵后，基本无故障，配件消耗同常用的离心泵，每年仅维护费用节约6万元以上。
8、机焦厂的熄焦水使用生化处理后的废水，对熄焦卡（三台）的腐蚀非常严重，使命寿命约10个月，通过对腐蚀严重部件的重点改造，使其使命寿命延长至16个月，铸铁护板改由本集团铸造厂铸造，使车上的构件基本达到同等寿命，每台每年仅材料费用节约15万元。
9、为解决生产实际，分别为储焦场、储煤场设计制作了不同结构，长度约为21米的活动皮带输送机五条以上。
10、备煤系统的受煤坑因煤的水份较高、易堵料，造成上煤不均匀，且岗位人员工作量非常大，设计制作螺旋给料机后，较好地解决了受煤坑的堵料问题。
11、煤气鼓风机是机焦厂的心脏，从投产开始就存在循环油温度过高的现象（约65℃），尽管在原油箱內改造盘管，以增加换热面积，仍不能解决问题，设计制作三台循环油冷却器后，彻底解决了循环油温度过高的难题；还为每台鼓风机设计了缺油报警器，消除了不安全隐患。
12、备煤车间两台反击式粉碎机的板锤，开始一直是从上海厂家购买，因消耗数量大，供货不及时，经常因材料不到位影响粉碎机的正常运行，通过对板锤等改造后，由我公司机修厂加工制作，完全符合使用要求，仅此项每年可为集团节约16万元。
13、炼焦车间的熄焦车原使用的是火车挂钩，其消耗数量大（每台车每年消耗两套火车挂钩），启动和停止时碰撞振动大，机械、电气故障率高，自行设计制作了弹性软连接挂钩后，使用效果非常好，每年可为集团节省开支12万元。
14、为消除焦炉出焦过程的烟尘污染，任崇田同志对50万吨机焦的出焦烟尘治理进行了试验和设备制作，并取得了满意效果，这个项目在2004年集团的首届“爱安泰，树新风”大会上，获得了表彰和奖励。
15、为消除刺耳的高频噪声污染，对洗煤用的两台大功率高压风机进口设 3 计制作了两个消音器,解决了噪声问题。
16、机焦厂化产车间生化工段的曝气用罗茨式鼓风机，因随时都有空气排空，其排空口经常发出刺耳的高频噪声，设计制作空气排空消音器后，圆满解决了排空口的噪声问题。
17、对50万吨机焦四座焦炉上升管水封系统进行了改造，每年不仅节约清水约11万立方米，还可多用11万立方米的生化水熄焦；对化产区域的各污水零星排放点进行了收集并统一送往生化工段处理，实现了全厂污水的零排放，投入的仅仅是四台0.75Kw的小型水泵，这个项目在2005年集团的第二届“爱安泰、树新风”大会上获得了表彰和奖励。
18、为解决储焦仓口的焦炭分级的难题，使用库存积压的振动电机，因地制宜自行设计制作了一台振动筛，实现了焦炭的机械分级，减轻了职工的体力劳动，筛分质量高且稳定。
19、焦油渣是焦化生产过程中产生的工业有害废渣。任崇田同志在焦油渣的处置方面进行了大胆尝试，即把从机械化澄清槽落渣口来的焦油渣直接落入搅拌式混料机与焦粉就地混合，再运往备煤系统受煤口与精煤配合，然后入焦炉炼焦。本项改造投资少，既消除了焦油渣对环境的污染，又实现了废物利用，每年可节约炼焦煤1000吨，生产焦炭720吨，焦炭按2000元/吨计，年创经济效益约140余万元。
20、为解决运焦系统皮带输送机托辊及胶带磨损大、寿命短的问题，设计制作了焦粉冲洗装置，寿命延长到了原来的3-4倍。
21、为解决化产区域潜水泵多、寿命短和难于维护的问题，自行设计制作了几台蒸汽抽水泵，投入的仅仅是几个机加工件，效果非常好。
22、在50万吨机焦出焦除尘初次改造以后，又陆续实施了六项以上大的技术改造，包括电气控制改造和鼓风机、除尘器改造几大部分，对除尘、消烟的效果改善也最明显，也因此在2006年集团的 “爱安泰，树新风”大会上，获得了表彰和奖励。
23、6m焦炉拦焦车发生导焦栅悬臂梁结构20余条螺栓切断、吊梁严重变形，重达28吨的导焦栅部件险些落地。事后任崇田同志对该部位进行 4 强度验算，发现该处为结构最薄弱部位，改造原悬臂梁为简支梁结构，彻底从根本上消除了特大事故隐患。随后又对另外两台拦焦车也作了同样的改造。
24、6m焦炉投产不到两年，上升管水管结垢，已大部分不能再用，只能靠人工补水；导致荒煤气无组织放散，上升管盖烧损严重。通过对原上升管水封增加循环水槽、循环水泵、储水槽等改造，彻底消除了上升管水管结垢、荒煤气无组织放散和上升管盖烧损严重问题。在1#焦炉上成功以后，又随后对2#、3#焦炉也作了同样的改造。
25、6m焦炉推焦车使用不到两年，推焦车推焦杆下盖板已因磨损40mm（50mm厚钢板），导致强度不降，出现多处裂纹而报废。在推焦杆两侧增加六组支架及侧辊轮等的改造后（每台使用钢材约10吨），彻底消除了推焦杆下盖板的磨损问题(每支70万元)。而原推焦杆经与大连厂家交涉属设备设计缺陷，赔付我集团40余万元。
26、机焦厂煤气鼓风机系统改造历时九个月的时间。项目内容包括：土建、机械、电气、仪表，由任崇田设计机械图纸并总负责。主要包括ML84WD鼓风机一台，H型钢、槽钢、角钢、螺纹钢等型材120余吨，彩钢瓦封闭420m2，电气材料主要包括两台800kVA变压器，两台变频柜（220kw），一台配电柜及电缆槽架200m，各种电缆线1350m等，土建用水泥90余吨，以及仪表材料等，改造工程共投资220万元（除变压器）。
27、参与国家火炬计划项目及山西省火炬计划项目——安泰150吨/小时干熄焦在建工程，计划投资1.8亿元人民币，投产后安泰将在全国成为利用焦炭余热发电、无污染排放的首家焦化民营企业。
2007年介休市“劳动模范”；2007年晋中市“优秀拔尖人才”；2008年晋中市五一劳动奖章。
不分白天和黑夜，不分酷暑和严寒，小秦像一个永不停歇的“陀螺”。他以警情为命令，披星戴月，通宵达旦，第一时间赶赴案发现场，寻找着犯罪证据的蛛丝马迹，让“痕迹”开口说话，为最终的侦查破案提供强有力支撑。从事刑事技术工作以来，他勘查各类案件现场200余起，提取痕迹物证500余件，参与痕迹各类检验鉴定工作60余起，磨砺出来一双“火眼金睛”和一身“高超技艺”。
作为刑事技术勘查的青年骨干，小秦面对案发现场的各种复杂情况，总是沉稳审慎，仔细研究现场遗留的不同种类痕迹物证，不放过每一个细节，综合分析研判各方面的信息，客观再现案犯作案过程，为每起案件的侦破与审理提供了科学依据。20xx年，在一次现场勘查中，小秦通过细心排查甄别现场物证，确定了嫌疑人的进出路线，判明侦查方向，随后在距现场不远的某村村委会发现疑似第二现场，迅速投入室内盗窃现场的勘验工作，并在现场地面上成功提取到生物检材，经过入库比对直接锁定了犯罪嫌疑人并顺利抓获，成功查破了两起案件，及时消除了线路安全隐患。
干一行，爱一行，钻一行。工作中，小秦不仅积极地将在学校所学的知识融于实践工作中，还不断地总结思考、潜心钻研。他在实践中总结认为，铁路案件现场环境多变复杂，现场遗留的生物检材承痕客体范围大、涉及面广，必须第一时间大范围的收集才有可能获得有价值的检材，而传统的提取方法受限性较大，不适用于铁路各类案事件现场的生物检材提取。为此，他摒弃陈旧的思维、方法，积极探索新的方式方法去面对新的案件现场，将传统的刑事技术不断改进，以适应复杂多变的现场，有效解决了传统提取方法在操作时间和操作精度上无法满足的难题。这项新技术迅速在各类案件勘验中发挥作用，并取得了显著成效。在多起案件中，他用创新提取检材方法，成功提取到有价值的生物检材，并通过检验成功比对认定了犯罪嫌疑人，明确了案件性质，也再一次印证了创新物证提取技术在复杂多变、勘查难度大、范围广、精度要求高的案事件现场中不断发挥出的更多更突出的作用和贡献。
有幸参加了2010年全国广播电视 (供配电系统) 技术能手竞赛, 通过与来自全国各地的同行们的交流, 我对全国广电系统的电力业务有了一定的了解, 同时也对广电系统电力业务的重要性有了更加深刻地认识。
电力是广播电视的基本保障设施, 电力故障是影响和制约广播电视安全播出的一个重要因素。建设好、运行好、维护好广播电视的电力系统, 为安全播出提供优质保障, 是我们每一个电力工作者肩负的职责。
拥有高素质的技术水平是广电技术工作者的必备条件。首先, 必须坚持学习, 在学习中不断地思考问题, 提升理论水平;在实践中不断发现问题, 提高解决问题的能力。其次, 要比别人付出的更多, 要想不断地提高自己的业务水平, 就需要在8小时工作之外争取更多的时间进行学习。第三, 要对自己的工作充满责任心, 这样才能有动力和兴趣来提升自己的技术能力。
参加竞赛, 只是人生历程中的一段插曲。要使人生多姿多彩, 还需要不断地付出艰辛, 用辛勤的双手进行描绘。
1993年郑州广播电视学校广播发送专业毕业后到国家广电总局八三一台工作, 从事电力设备运行维护工作。2001年主持建设八三一台乙机房10k V配电室和10k V线路架设工作, 2003年主持改造八三一台35k V电站, 获得无线局西新工程先进工作者荣誉。2006年35k V电站自动化改造获得无线局科技进步一等奖。2007年9月～2008年11月参加无线局技术援藏工作, 先后奔赴西藏地区拉萨、索县、定日、樟木、拉孜、浪卡子、波密、察隅、江孜、昌都、当雄等地, 为当地中波台进行技术培训和设备巡检, 得到了好评。2009年参与无线局“四会”手册电力部分的编撰工作。2010年9月参加无线局电力技术能手选拔获得参加总局竞赛资格。
获奖感言
能够获得“2010年全国广播电视 (供配电系统) 技术能手竞赛”一等奖, 我觉得十分荣幸, 也非常激动。感谢广电总局为我们提供的这个交流和比赛的平台, 感谢无线局精心准备的赛前选拔和培训, 感谢各位领导和同事给予我的支持和帮助。
电力是广播电视的生命之源, 作为广播电视行业的电力工作者, 我深知责任重大, 任务艰巨。我认为要做好电力保障工作, 首先要有高昂的工作热情, 不思疲倦, 认真肯干;其次要不断提高业务水平, 加强学习, 踏实钻研。广播电视行业正在快速发展, 对电源质量的要求也更加苛刻。因此, 这份荣誉给我更多的是一种责任、一种压力、一种鞭策我更加努力的动力。
多次荣获全国菊花大赛奖牌、2003年被评为××*市劳动模范、市技术创新能手和市新长征突击手、区优秀共产党员等荣誉称号。
种菊花--情愿苦和累
1979年10月，他高中毕业后，子承父业成为××*公园的一名普通花卉工人。从参加工作至今，他种了三十年的菊花。在他的眼中，菊花是有生命的灵性之物，需像照顾自己的子女那样细心呵护。平常人都只看见了菊花的美丽、漂亮，并不知道一朵菊花的生长周期不仅需要8个月的时间，而且还要经过一年四季的精心养护和管理。每年十一月份，当菊花凋谢后，他就要对菊花品种进行精心筛选，挑出优良品种进行编号收藏，仔细保管。冬天，他开始为菊花生产准备好肥沃的土壤，而一堆杂土要经过四到五次的挑粪灌溉，还要不断的翻动，经过100多天的沤烂，才能成为菊花生长所需要的肥沃土壤。
从每年四月份开始，他就进入了菊花种植的繁忙时期，他要陆续扦插不同品种的菊花小苗，然后进行上盆、抹芽、拦头、防治病害虫等工作。尤其是每年的七、八、九三个月，正是炎热的夏季，也是菊花生长的关键时期，为了保证花大、叶肥、杆茎粗，他整天在炎炎烈日下工作，常常被晒得脱掉一层皮。为了避开高温给菊花浇水、施肥、打药，他总是在别人下班回家休息的时候，还得在花圃里劳作，他的工作服每经过一个夏天都会被汗水、粪水和药水沤坏一件。由于常年在烈日的暴晒下工作，热毒使他经常流鼻血、牙疼、脸部肿的老高，不便吃饭、说话。但这么多年来，他从没有在菊花的生长关键时期，休息过一天。
爱菊花--胜过爱自己
几十年如一日的重复浇水、施肥、除草......看似枯燥无味的工作，却丝毫不能有闪失，他常说：“人误花一时，花误人一年”。期间的酸甜苦辣，只有他本人才能品出来。
1998年的夏天，××*遭遇百年罕见的大暴雨，他不顾个人家里进水，每天顶着瓢泼大雨跑到花圃里为几千盆菊花倒水，一干就是五个多小时，干完活后，浑身就向散了架一样，腰酸背疼，连胳膊都抬不起来了。一连十几天下来，他累得吃饭时连碗筷都拿不住。面对妻子的嗔怪，他说：“我与菊花打了几十年的交道，每盆菊花，都负载着我的心血啊。”
1999年，他应邀参加在昆明举办的世界花卉博览会。此时恰逢老父病危、女儿中考，他无暇顾及。经过三个月的日夜养护，他终于使××*的菊花提前一个多月开花，并培育出灯光荷、小金宝两个优良品种，在博览会上荣获铜奖。
2002年的盛夏，菊花的蚜虫病泛滥成灾，他采取传统的灭虫方法，可是没有作用。看着菊花叶片上的斑斑黑点，他心急如焚，一连几天吃不下，睡不安。一日，他又在烈日下观察蚜虫的生长情况，不知不觉二个多小时过去了，看着浑身是汗的他，同志们担心他中暑，叫了几次，他都没有听见，最终菊花的蚜虫病在他忘我的工作下解决了。由此，他 “花痴”的别名不胫而走。
是的，他确实为了菊花犯“痴”。为了了解菊花的生长习性，多少个夜晚，他守在花房里仔细观察菊花的生长过程；为了菊花，他每次出差都注重向同行请教，不断收集优良品种；为了菊花，他毅然放弃高薪不言悔；为了菊花，每次参加全国菊花大赛，在寒冷的夜里，他独自一人披着大衣，守着菊花在布展现场过夜；还是为了菊花，他不断挑战自我，向更高的菊花艺术盆景进军。
养菊花--菊艺盆景成“一绝 ”
在二十几年的菊花种植和养护管理中，他逐渐摸索和总结出了菊花的生长规律。但他不满足于现状，向自己提出了更高的要求，超越前人、挑战自我。此时，菊花在他眼里，是一种承载着自然美和艺术美的灵性之物。在培育菊花优良品种的基础上，他决定向菊花艺术盆景领域冲刺。当时，××*在这一领域还是空白。为了实现自己的理想，只有高中毕业的他，又克服重重困难，自行设计菊花艺术作品草图，并将美术、工艺、盆景、观赏等融为一体，将大自然的美凝聚在自己的作品中。他说：“菊花艺术作品本身就是一首立体的诗、无声的画，它融入了大自然的精髓。”经过几年的努力，现在他创作的菊艺盆景或刚劲挺拔、或阴柔秀美、或古朴沧桑、或轻快明朗，无不给人以美不胜收的感觉。2002年，他作为××*市的唯一代表，参加了在南京举行的全国菊花艺术评比大赛，其创作的菊艺盆景《飞流直下》，荣获二等奖；
2003年在上海举行的第八届菊花艺术大赛中，他创作的菊艺盆景《秋林牧归》荣获金奖。2007年在无锡举行的全国第九届菊花艺术大赛中，他的作品《塞外秋风》、《层云叠翠》再次获得金、银奖。他受××*市园林局的委托，精心栽培的百个菊花品种，在南通举办的全国菊花精品展上，荣获全国特别奖。
他说：“我国古代著名诗人陶渊明曾经写下了‘
许下尽责诺言书写艳丽青春———采油技师、技术能手先进事迹报告演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：我叫许艳，今年30岁，2001年毕业于胜利油田开发技校，2003年参加招工分到咱们纯梁采油厂，现任采油一矿梁南管理区纯70号站女子班班长、采油技师。工作以来，我时刻坚守“对自己、对岗位、对油田负责”的诺言，怀着对油田、对纯梁无比真诚的感恩、感激之情，在进取中收获幸福、在关爱中享受幸福。这十年中，在上级领导的关心培养下，通过自身的不懈努力，我由一名劳务派遣工转为正式职工、由一名普通员工迅速成长为采油技师、山东省技术能手。下面，我就向各位领导、各位同事汇报一下自己的一点体会。对自己负责就要常有进取之心，不服输，有作为在苦苦等待就业的那两年，我有着许多年轻员工一样的感受，“家里蹲”和“吃闲饭”的滋味一言难尽。那段时间“招不招工”、“啥时候招工”、“招什么工种”成了父母和我们同学之间的主要话题。为了向爸妈证明“我能行”，我起早贪黑在集市上卖过小百货，在小饭店里打过杂，正准备在夜市上摆地摊的时候，我们全家期盼了两年之久的油田子女招工终于开始了，我有幸分配到纯梁，当上了一名采油工。可是工作没几天，艰苦的工作环境就让我产生了打退堂鼓的念头，回到家就嚷嚷着让家里人给我想想办法调动工作。可是，刚一张嘴，就被妈妈狠狠地训斥了一翻。
很荣幸在这次全国广电技术能手 (有线电视) 中获得一等奖, 这不仅仅是对我平常工作的肯定, 更体现了贵州广电网络先进文化企业, 在这里要感谢单位领导和同事们对我的信任、支持和鼓励, 同时感谢举办单位给我们提供一个展示舞台以及和全国技术能手交流的机会。
这次竞赛让我感触最深的是要成为有线电视技术能手, 不仅需要全面的理论知识更需要具备丰富的实际工作经验。
苟明宇
贵州省广播电视信息网络股份有限公司
﹡﹡﹡，女，现在﹡﹡﹡﹡污水处理厂生产科工作，立足于本职工作，认真履行职责，始终以高度负责的态度，辛勤耕耘在平凡的工作岗位上。使自己从一名只懂理论缺少实践的毕业生，逐步成长为一名合格的技术工人。
1、在工作中学习，在学习中成长
作为环境工程专业毕业的学生，在污水处理方面有一定的理论基础，可是却没有任何实践经验，而污水处理却是一个与实际水质、处理方式、环境状况密切相关的行业。生产科作为污水处理的第一线岗位，为我提供了一个很好的学习的平台，为弥补实践经验的欠缺，我每天坚持到污水处理现场查看，掌握每天污水处理的效果，特别是进出水水质情况，熟悉污泥生长状况，对各类环境因素的要求，学习各设备运行状态，故障原因如何排除等。在日常工作中遇到污泥沉降性差、总氮去除率低等技术难题，一边查阅书籍，一边调整工艺参数进行试验，并自己动手取来水样进行检测，从中查找原因、摸索规律。在遇到自己无法解决的问题时，虚心向同事请教。并充分利用外出学习，培训的机会，虚心向专家学习，取长补短，精益求精。通过这样的学习，钻研使我的专业素质有了较大提高，为进一步做好污水处理工作打下了坚实的基础。也让自己的工作经验不断的积累，并在2014年8月的﹡﹡﹡污水处理工技能大赛中，获得了三等奖。
2、在工作中实践，在实践中进步
生产科作为污水处理厂的主要生产部门不仅要从事岗位实践工作，信息工作也是本科室的重点工作内容之一。从到生产科工作那天起，我便主动承担各类信息数据的收集、整理工作。通过积极学习，细致、耐心的处理，各项报表按时编制、上报，无一遗漏，为领导决策提供了最新的第一手资料。积极参与各项水处理方案的调试，细心翻阅历史资料，针对存在的问题，提出合理的解决方案。积极投入到本科室的各项荣誉评比中，并在科室所有同事的努力下，生产科被评为2014年衢州市“工人先锋号”。这些工作虽然繁琐，却在无形是锻炼了我的意志与经验。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得自己在领导与同事的心目中树立了良好的形象。
3、在工作中充实，在充实中快乐
干一行就要爱一行，失去了对本职工作的热爱，就失去了工作的动力和源泉。在污水厂工作期间，我除了做好本职工作外，还积极参加上级组织的各项活动。参加工作以来，业务知识竞赛、征文比赛、工人运动会，都留下了我的身影，也留下了我的汗水和荣誉，更让我收获了工作的喜悦。
思想政治绩效，道德品格培养和职业道德。我们可以认真贯彻党的基本方针政策，认真学习法律知识，严格执行建设银行体系文件，认真贯彻国家和建设银行的信用政策，用强烈的责任心和奉献精神，积极认真学习专业知识，工作态度正确，负责，为营销工作打下了良好的基础。
2，爱和尊重他们的工作，勤奋工作。同志们在做营销 工作，积极加强与政府部门的联系，经常到土地和规划部门参观，注意从企业来源查找信息，一旦信息弘扬钉子精神，全心全意依靠推动建设银行的信贷政策，企业及员工解决实际困难，赢得信任和支持。同志关注重点客户服务的实施，山东省畜牧局无论风或雨还是寒冷，永远坚持现场服务，受到客户的欢迎。
n3，专业知识，工作能力和具体工作。为了做好营销工作，同志们克服信用业务工作时间短，信用业务不熟练等实际困难，不怕麻烦，要求领导要求，向同事学习自己的实践，在很短的时间内就会掌握Clpm信用操作系统，明确程序的工作，提高在具体工作中的工作能力，形成明确的工作思路，顺利，熟练地完成工作，有效地与外部营销工作开展。
重责任以身作则安全生产稳如山
“作为班长, 我要以身作则, 严格要求自己。 ” 唐潇总是这么说, 也总是这么做。他不仅专业上是名副其实的“带头人”, 日常工作中, 也在用自己的一言一行去带动、引导着每一个班组员工。
官林供电所运维班共有30 余人, 人多、事杂、责任也大。在做好专业工作的同时, 唐潇也思考着班组的管理, 并在实践中不断探索。他经常请班组员工给他提意见, 对他的工作多批评多指正, 虚心向老师傅请教, 征求合理化建议。他积极做好班组的安全管理工作, 带头开展安全学习和安全培训, 积极提高班组员工的安全素养, 并在班组实施严格的安全考核机制, 充分调动班组员工的安全生产积极性, 发挥了班组长安全管理的重要性。现今高科技产品不断更新换代, 工作标准和要求也越来越高, 为此, 他带头开展学习, 不断充实自身力量, 扎实提高业务能力, 多次解决一些疑难杂症, 很快展示出独当一面的业务能力。
在遇到电网故障、设备改造的时候, 通宵作业加班加点便是家常便饭了。 安全问题是一线核心班组工作中的重中之重, 稍有疏忽就是“辛辛苦苦干一年, 一夜回到解放前”。 在安全问题上, 唐潇始终坚信, 建设“标准化班组”是防止违章作业、杜绝责任性事故发生的最有效保障。在工作中, 他带领班组成员, 集思广益, 总结提炼出了现场“四多”法, 即多想一步、多看一眼、多问一句、多查一遍;同时大胆创新了“望、闻、问、记”排障法, 一套套简单易行、规范性强的实用型操作方法在他们的日常工作中被广泛运用。 在电力行业这个高危职业中, 年轻的班组成员在唐潇的严格要求下在工作中不断成长, 逐步养成了“关注工作细节”的良好工作习惯, 以及“不以善小而不为, 不以恶小而为之”的行为准则, 保障了所在班组连续4 645 天安全生产的记录, 真正起到了为安全生产保驾护航的作用。
互帮助团结协作班组亲如一家人
唐潇推崇“以人为本”的人性化班组管理理念, 充分和班组成员沟通, 调动大家的主观能动性和生产积极性, 团结协作, 共同把工作做好。 在他忘我踏实的工作精神影响下, 官林供电所运维班一直是为人称道的团结友爱、相互帮助的集体, 大家亲如一家人, 心往一处想, 劲往一处使。 2012 年, 运维班在农电公司生产劳动竞赛中, 获项目管理达标率团体第二名。
在创建标准化班组工作中, 运维班探索前进的同时也遇到了不少棘手的问题。这也让唐潇明白, 要想让创建工作成绩突出, 就必须加强学习, 多学上级文件精神, 多学其他先进班组经验。 没有检修、技改等工作任务时, 唐潇积极组织员工认真学习上级公司文件精神, 对照省市创建标准开展班组创建和自查工作, 发现问题及时改进及时完善。为了提高创建认识, 转变思想观念和优化工作方式, 他还积极组织班组员工到市公司先进单位学习取经, 并活学活用, 取长补短, 使班组标准化创建工作取得实质性进展。 为了快速改进创建工作中暴露出的问题, 唐潇带领班组成员利用双休日加班加点, 进一步推进了班组建设工作的务实开展。
钻技术厚积薄发有志者事竟成
2012年10 月, 在国网江苏电力农网配电营业工职业技能大赛上, 全省13 支市公司代表队52 名选手激烈角逐, 唐潇获得配电方向个人第一名, 破格晋升为技师, 被授予江苏省技术能手和“‘五一’创新能手”称号。2015 年9 月, 在国家电网公司乡镇供电所岗位知识技能竞赛中, 唐潇获得农网运检专业个人第十名, 被授予“国家电网公司农网运行维护与检修岗位技术能手”荣誉称号, 唐潇所在的国网江苏电力代表队获得团体三等奖。
考场上的游刃有余, 从容应对, 来自于平时的深厚积累和辛勤努力。如今, 以唐潇的名字命名的学习工作室已经在官林供电所悄然运行, 希望通过这个工作室的成立和运营, 努力提升运维人员的自动化综合技能水平, 并能够在自动化专业管理、班组建设、技能提升方面发挥更大的作用。也希望通过工作室这个载体, 形成人才集聚链条, 呈现出人才辈出的喜人景象, 形成“争先创优”的良好氛围。
一、政治坚定，始终维护党员形象
自20xx年加入中国共产党，无论身处任何岗位，他都不断加强思想政治学习，努力提高自己的政治理论水平。深入认真地学习了党的“十九大”精神以及党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。自觉强化廉洁奉公意识，始终保持清醒的头脑，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻以党员标准严格要求自己。在单位和同时的关心指导帮助下，他先后三次被华东冶金地质勘查局八一一地质队、原滁州市质量技术监督局授予“优秀共产党员”称号。
二、强化学习，不断提升综合素质
为进一步提升自身综合素质，他时刻注重各项理论和业务知识学习。一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育和局党组提出的“大学习、大调研、大讨论”等活动为契机，深入认真学习十九大报告精神等内容。二是积极参与原质监局机关党委组织的党建每日一题，并多次取得积分第一的好成绩。三是积极参与“学法用法与法同行”专题警示教育活动，在原质监局举办的法律知识竞赛中取得了满分的优异成绩，获得了原市质监局的通报表扬。四是为适应岗位需求，提升自身能力，先后取得了中级技术职称(工程师)、注册国家安全工程师、国家安全评价师、安全培训教师，考取了行政执法证和特种设备安全监察员证。
三、尽职履责，努力提升工作能力
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