林政站2010年工作总结

林政站2010年工作总结（共8篇）

林政站2010年工作总结 篇1

一、大力推进林业产权制度改革工作。

1、积极筹

建林改机构。集体林权制度改革政策性强、工作量大、涉及面广，为此我市成立了由秦厚德副市长任组长、林业局朱进华局长任副组长及农办、财政、交通、水利等相关部门为成员单位的南通市集体林权制度改革领导小组，具体负责集体林权制度改革的组织实施、方案确定、协调指导、重大事项的处理、检查督促等工作。

2、深入调研，拟定科学的林改方案。我们多次组织专家和林改工作人员深入基层开展调研，在认真摸清林改基本情况的同时，充分了解社情民意，制定了适宜我市的集体林权制度改革工作方案。方案对林改的目标任务、工作步骤、时间安排、工作要求等内容都做出了具体规定，同时要求有林改任务的县（区）进一步摸清镇情村情组情，制定本辖区的林改工作方案。

3、认真开展林改试点工作。我们多次组织召开林改试点工作会议，部署各项林改工作。抽调林改业务骨干，直接深入林改试点的乡镇，了解林改进展情况，听取当地百姓的意见。为进一步做好此项工作，我们还组织了如皋市农林局分管林业的副局长、林业站长和林改中坚力量专程赴姜堰市学习考察当地林改工作的好经验、好做法。确保林改试点工作顺利开展，为全市林改工作提供宝贵的经验和总结。

4、召开全市集体林权制度改革工作暨培训会议。我们召集各县区分管林业工作的副局长、林业站长、林改工作骨干及试点县乡镇主要负责人和农技工作人员共150余人在如皋市召开南通市集体林权制度改革工作暨培训会议。会议邀请省林改办领导和专家对我省当前林改政策、形势、进展情况、林改相关的法律法规、具体操作和常见问题等进行了认真的讲解。会后所有与会人员反应这次会议受益匪浅，不仅学习到了大量了林改知识，而且为下一步林改工作的开展明确了方向。

二、认真做好林业行政审核审批工作。

09年我站审核同意林地征占用1起（如东县海洋铁路工程征占用林地申请），审核审批同意林木采伐3起，发放木材运输证1450份（出省1125份、省内325份）。对每一起申请我们都严格按照《森林法》、《行政许可法》等法律法规要求予以办理，未发生一起因审核审批工作过失而导致的行政复议事件发生，且均能做到向申请人提供优质服务，高效办结。

三、加强生态公益林管理。

为进一步全省公益林管理工作会议精神，我站对全市省级重点公益林区保护管理情况进行了专题调研，并结合调研情况部署具体工作，认真落实各项管护责任，积极争取公益林补偿资金300多万元。

四、和采伐限额管理。

对林木的采伐管理首先从采伐限额执行上加强管理。1.严格按照各地采伐限制额度，控制采伐量。完成2008年全市采伐限额执行情况的检查、汇总和上报工作，并结合采伐限额的执行情况编制下发我市2009年木材生产计划（全市2009年采伐量21112立方米，出材量12669立方米）。2.认真编制“十二五”森林采伐限额。根据《江苏省林业局关于开展“十二五”期间年森林采伐限额编制工作的通知》（苏林政〔2009〕32号）文件精神，按照省林业局的统一要求和技术规定，我们组织精兵强将对“十二五”期间年森林采伐限额进行了认真编制，经测算，南通市“十二五”期间年合理采伐限额42870米m3，其中：公益林年采伐限额15269m3，商品林年采伐限额27601m3。编制成果已报请市政府同意后上报省林业局。3.在审批程序上严格管理。按照法定程序进行调查、勘验，同时对2008全市采伐迹地及时更新情况进行逐一检查。全市未发生因材料审核有误或材料不全而批准和超批准权限或不按采伐技术规程而批准的情况。4.建立完善的台帐资料，使之有据可查。

五、强化林业行政执法工作。

今年我站加大了以对市场外违法贩卖青蛙、蛇、鸟类等野生动物案件为重点的林业行政执法力度，有效打击了破坏野生动物资源的行为。共接各类举报26起，救助鸟类（猫头鹰、戴胜等）9只，放生青蛙2万多只，蛇60多公斤，群众咨询5起（公益林采伐、征占用林地、林权发证、野生动物保护），均予以及时妥善处理；回复市长信箱转来的群众来信一封（关于“采取有效措施制止捕杀鸟类”市民来信的答复）。完成2008年9月30日――2009年10月30日林业行政案件、2009年各季度野生动物行政案件统计、汇总和上报。全市09年林业行政案件共发生10起，其中盗伐林木案件发生4起，毁坏林木、苗木

案件发生2起；非法收购、出售、运输、携带野生动物及其产品案件发生4起。没收违法所得、非法财物金额0.26万元，野生动物44920只（放生）；处罚7人次；补种树木252株；罚款、赔偿损失、补征林业金费合计0.34万元。完成“如皋无证驯养蟒蛇”、“精华制药股份有限公司产品含野生动物成分”案件的调查、督办和情况上报工作。

六、认真做好森林防火工作。

我站认真做好各项森林防火工作，确保一旦发生森林火灾能够及时处置，有效扑救，半年来我市未发生一起森林火灾事故。一是针对节日期间和森林防火期内狼山风景区人流量大的特点，我们多次组织全面的森林防火安全检查，对组织领导、防火设施设备、人员值班调度、通讯等进行了一一排查，发现问题及时提出限期整改意见，下发《关于做好春节期间森林防火工作的通知》等文件，进一步安排部署护林防火工作。二是落实省护林防火指挥部《关于做好森林火灾案件查处和责任追究工作》文件精神，进一步明确了狼山风景区森林防火工作的责任人。三是组织学习了新修定《森林防火条例》，完成2008年森林防火年报和森林防火应急预案执行情况的评估工作。四是按照省护林防火指挥部的部署要求，认真做好森林防火专业分队建设工作。

七、认真完成局交办的其他工作。

在认真做好自己本职工作的同时，我站高度重视局交办的其他工作，如1.认真开展深入学习贯彻科学发展观学习活动。2.积极参加扶贫帮困捐款。3.参与全市绿色通道绿化检查验收工作。4.参加全市造林绿化推进会、义务植树活动等。

2010年，我们将继续围绕自身职能工作，坚持以科学发展观为指导，以争先创优为目标，努力做好以下几项工作：

一、全力推进全市集体林权制度改革工作，确保2010年底完成38.07万亩林改任务。

主要措施：1.成立由秦厚德副市长任组长、林业局朱进华局长任副组长及农办、财政、交通、水利等相关部门为成员单位的南通市集体林权制度改革领导小组，为全市林改工作开展提供行政保障。2.结合《江苏省集体林权制度改革试点工作方案》和如皋市林改试点经验制定科学合理的《南通市集体林权制度改革工作方案》。3.明确林改责任。由各地政府一把手负总责，分管领导具体抓，层层落实领导责任，县与乡镇、乡镇与村委会都要签订林改工作目标和管理责任状。4.林改信息实行月报制度，便于及时掌握林改动态。对林改制定方案、实施、验收等各个阶段，市林改办将进行全程的监督和检查。

二、做好野生动物保护管理工作，尤其是春、夏时节青蛙蛇鸟类等保护管理工作。

主要措施：1.加大宣传力度。联合南通市餐饮企业协会、新闻媒体等以倡议书、海报标语、公益广告等形式开展野生动物保护宣传。2.针对春夏季节捕杀青蛙、蛇、鸟类等野生动物案件高发的特点，联合公安、工商等部门对全市宾馆、饭店、招待所等餐饮企业开展1－2次大型的联合检查和执法活动。3.联合沿海各县（区）林业部门、边防部队及新闻媒体开展打击违法捕杀野鸭等候鸟专项行动。

三、继续做好森林防火工作。

主要措施：1.加强与南通市军分区的沟通交流，完善森林防火森林防火应急分队建设，提升对突发森林火灾的应急反应能力。2.定期不定期对狼山风景区等森林防火重点单位组织森林防火安全检查，及时查找防火隐患。3.邀请省森林防火专家来通对护林防火人员及业务领导进行森林防火知识技能培训。4.防火期前，组织各相关单位开展森林防火实战演习。5.进一步完善森林防火储备建设。

四、做好生态公益林管理、资金补偿及考核等工作。

林政站2010年工作总结 篇2

一、2010 年陕西省高等继续教育检查评估工作基本情况

2010 年7 月,陕西省教育厅根据教育部有关文件要求,开始对陕西省高等继续教育函授站、现代远程教育校外学习中心和电大开放教育教学点开展检查评估工作。此次检查评估目的在于进一步加强对陕西省高等继续教育函授站、现代远程教育校外学习中心和电大开放教育教学点的规范管理,进一步明确办学指导思想,改善办学条件,规范办学行为,促进陕西省高等继续教育健康发展。指导思想是“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”。检查评估范围包括陕西省内高校高等教育函授辅导站、省外高校在陕设立的高等教育函授辅导站; 现代远程教育试点高校在陕校外学习中心; 中央电大现代远程教育公共服务体系在陕建设的奥鹏校外学习中心; 陕西省( 市) 电大开放教育教学点。

通过检查评估可以看出,陕西省高等继续教育经过多年的发展,教学站点数量充足、分布均匀,初步形成了覆盖全省城乡的现代高等继续教育网络,基本满足了人民群众就近学习提高,接受再教育的迫切需求; 为促进地方高等教育大众化,培养区域经济社会发展急需人才等方面发挥了重要作用。大多数主办院校和教学站、点办学指导思想明确,办学行为规范,重视教学基本建设和教学支持服务,教育教学质量得到基本保证。但是,在本次检查评估中也发现部分高校和教学站、点办学指导思想不够端正,偏重经济利益,对高等继续教育社会功能和服务定位认识不到位,存在办学行为不规范等问题。

此次函授站检查评估指标体系分为检查指标、检查内容及标准、检查方法等三项。检查指标包含: “1. 设站单位资格( 核心指标) ,2. 领导重视程度,3. 设站规划与实施,4. 设站协议与执行( 核心指标) ,5. 备案与收费手续( 核心指标) ,6. 生源情况,7. 教学条件( 核心指标) ,8. 办公条件( 核心指标) ,9. 辅导教师,10. 面授教学,11. 实验、实习与毕业设计,12. 考试与考风( 核心指标) ,13. 学生管理与教育,14. 入学教育、面授教育与毕业教育,15. 奖惩制度与评优,16. 组织机构与管理队伍( 核心指标) ,17. 规范办学( 核心指标) ,18. 学费收缴”,共计18 项,其中核心指标8 项,核心指标一项不合格可判定为函授站不合格。

检查内容及标准相对简单,检查方法也主要是查阅文件资料、座谈等。如“1. 设站单位资格”,其检查内容与标准为“设站单位是具有法人资格的企事业单位或业务主管部门”。检查方法为“查阅文件、法人资格证书、法人有效证件等资料”。

二、评估指标体系存在的主要问题

( 一) 主要指标不够突出,缺乏导向性

1. 对于教学过程的规范性要求不够

此次检查评估目的在于进一步加强对高等继续教育的规范管理,首先应该是规范其教学行为,评估检查应该围绕其教学过程开展。而该评估指标体系中涉及教学过程的除“12. 考试与考风”作为核心指标外,其他如“9. 辅导教师”、“10. 面授教学”、“11. 实验、实习与毕业设计”等都只作为一般指标。这些指标正是规范高等继续教育办学行为最为重要的内容,因此,该评估体系过于看重高等继续教育办学形式的规范性,而忽视了办学过程和主要内容的规范性,这与评估的目的和指导思想是不完全一致的。

2. 社会对于函授站的评价不足

由于成人高等学生与社会、企业联系紧密,在该评估指标体系中,只是在“17. 规范办学”中提到“社会信誉好”。高等继续教育主要面向企事业单位,学员也大多为在职的工作人员,其教育教学质量的好坏更多体现在其日常工作中,社会评价实际上是对其教学、管理等工作成绩的主要评价,直接影响着函授站的存在与发展。因此,该项指标应占有重要的位置,应单独作为一项评估指标。

( 二) 标准模糊,不够具体和量化,可测性较差

1. 评估指标体系中无法定量的指标较多

例如“2. 领导重视程度”,怎么衡量? 如果说不够重视或不够端正的话,主办学校都不会认可。“设站单位有领导专职分管,并经常检查指导函授站工作,研究解决函授站实际困难”,这是对函授站基本要求,缺少具体的指标内涵和评分标准,难以施测。

2. 指标缺少量化标准。例如“7. 教学条件”,其检查内容及标准为“函授站有能够满足所开专业必需的教学、实验、实习场所和教学设施( 如多媒体教室、实验室、计算机室等) ; 教学环境好,治安秩序良好”。如何评判其“教学环境好”呢? 是仅满足于“有”呢,还是要求必须达到一定比例呢?实际检查的结果表明不少函授站只能满足于“有”,而难以保证达到一定比例,以满足教学需要。

( 三) 指标设置有重复

指标体系中“17. 规范办学”检查内容和标准包括“函授站能严格执行上级有关部门和主办学校的规章制度; 招生宣传能严格遵守国家招生政策规定,措施得力、生源稳定,规模适当,办学规范,社会信誉好”。这其中“生源稳定,规模适当”与“6. 生源情况”重复; “办学规范”则是涵盖了检查指标的大部分内容。

( 四) 方案设计的时代性不强

2010 年教育部颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要( 2010 - 2020 年) 》提出: “继续教育,特别是成人教育活动,是终身学习体系的重要组成部分,要更新继续教育观念,加大投入力度,以加强人力资源能力建设为核心,大力发展非学历继续教育,稳步发展学历继续教育; 要大力发展现代远程教育,建设以卫星、电视和互联网等为载体的远程开放继续教育及公共服务平台,为学习者提供方便、灵活、个性化的学习条件。加快各类学习型组织建设,基本形成全民学习、终身学习的学习型社会。”对照该评估体系,各项指标难以体现上述政策要求和导向,现有的评估方案设计明显滞后,时代性不强。

三、完善评估指标体系,推动高等继续教育健康发展

( 一) 制定评估指标体系的原则

制定科学的评价指标体系是高等继续教育评估能否成功的关键。针对以上分析,笔者认为,高等继续教育评估指标体系建设除了经常提及的一些诸如“全面、客观、准确”等原则,更应该要遵循政策导向性原则、公平公正性原则、可量化实测性原则。

1. 政策导向性原则

高等继续教育评估是以成人教育为对象,依据成人教育的力针、政策和客观规律进行价值判断的活动,评估指标体系应该符合党和国家的方针、政策、法规以及学校的规章制度。因此,在制定高等继续教育的评估指标体系时,必须认真研究和解读国家对高等继续教育有关政策法规,使评指标体系能够客观反映这些政策法规和要求,引导主办高校和函授站按照相关法律法规和政策要求开展高等继续教育办学工作。

2. 公平公正性原则

高等继续教育评估的公平公正性原则是国家和人民对高等继续教育的基本要求,也是高等继续教育自身性质所决定的。教育评估是一种社会性行为,必须有统一的规范来加以制约。为保证教育评估的公平性,必须坚持统一的评估标准,每所主办学校、每个函授辅导站都应严格对照评估指标体系,找出差距,提出对策,加以改进; 而教育主管部门也应秉持公平公正的原则,严格按照评估指标体系对主办高校及所属函授站进行评估。

3. 可量化实测性原则

高等继续教育评估指标体系的内容、方法和步骤应具有可操作性,具体指标应该尽可能量化,以便于实测,实现评估对象之间的可比性。因此在制定指标体系、选用评估结果时,一定要从实际出发,从可行性角度来组织评估工作,在实施过程中,尽量简化评估手续,量化指标体系,切实做到评估工作简易可行,又能全面客观反映实际办学情况。

( 二) 评估指标体系的主要内容

根据以上基本原则,陕西省2010 年函授站检查评估指标体系的修改意见为以下三点:

1. 可将评估指标体系分为三级指标

一级指标为“主要评估指标”,二级指标为各一级指标的“分项评估指标”,三级指标为各二级指标的“内容观测点及相关评分标准”。

一级指标包括“办学指导思想”、“办学基本条件”、“教学运行情况”、“教学效果”、“社会评价”等基本指标。

二级指标主要是一些分项具体指标。如“办学基本条件”的二级指标应包括“专业设置与学校规模”、“校舍场地”、“师资力量”、“教学仪器设备”、“实践教学基地”、“办学经费保障”等具体指标。

三级指标是各二级指标的具体观测点及评分标准。如“师资力量”一项,其三级指标见表1。

注: 表1 中的评分标准可根据评估对象的具体情况设定。

2. 在二级指标中设置核心指标

但如前面说讲,其核心指标应主要放在保证教学基本环节的规范性上。通过此次评估检查的结果发现,教学过程的不规范是存在的最主要问题,同时也是影响教学质量,进而影响高等继续教育办学社会声誉和影响力的一个重要因素。

3. 在二级指标中应当体现国家有关高等继续教育的方针政策

《国家中长期教育改革和发展规划纲要( 2010- 2020 年) 》提出“要大力发展现代远程教育,建设以卫星、电视和互联网等为载体的远程开放继续教育及公共服务平台,为学习者提供方便、灵活、个性化的学习条件”。在评估指标体系中应相应加上如“网络教学资源建设”等相关内容,以引导主办高校及函授站重视这方面的建设工作。

林政站2010年工作总结 篇3

今年以来，红钢铁路综合站认真贯彻落实分公司各类文件精神，紧紧围绕安全生产、设备（施）运修、隐患整改等工作，全面提高服务质量，开拓创新，不断进取。2010年3月，红钢铁路综合站正式对红钢铁路运输、设备（施）运修进行功能性承包，各项工作进一步规范，车间管理水平得到显著提升，红钢铁路运营工作取得了肯定的效果。

一、生产完成情况

综合站始终坚持以高炉铁水运输为中心，坚持安全、优质、正点的运输保产任务，通过加强运输组织管理，优化运输方案，强化设备管理质量，加强设备点、巡力度，不断提高设备的运行质量，使铁水运输正点率始终保持在99%以上。经过全体职工的努力，至10月底为止，综合站共完成铁水运量1562679吨，运输铁水12032次，运送铁水重罐60921个，产生经济效益427.43万元（1—2月铁水运价按0.53元/吨计，3—10月按功能承包协议4.3元/吨计），月均机车综合油耗为112.87kg/kt，比控制指标110kg/kt高2.6%。今年以来，红钢各作业区所有设备均满负荷投入生产，期间炼铁、炼钢部分设备均发生过故障或检修，但总体来说红钢今年生产比较顺行。综合站根据红钢铁水运输作业的特点，通过不断加强内部运输组织、编制科学合理运输计划、提高司机操作技能、提高机车检修维护质量、成立QC质量小组等方法，一直致力于在保证铁水运输安全正点的情况下努力降低机车油耗。从统计数据来看，今年机车油耗虽比目标值稍高，但总体呈平稳下降的趋势，各项措施初见成效，逐步适应了红钢生产结构对运输保产的需求。

二、设备（施）管理工作情况

车间每月按时完成修理计划任务的100%，并要求修理组人员24小时不关机待命，以便对突然发生的各种设备故障及各类应急事故进行快处快修，为红钢铁水运输提供强有力的设备保障。

1、机车方面，车间要求机车修理人员每日早上必须对机车运用情况进行检查，发现问题及时解决。至10月底共洗检机车60台/次，机车零修9台/次，期间GK1C 0451#机车频繁出现

空调故障，车间请到红钢相关技术人员对空调故障进行了处理，DFH211003#机车由于使用年限已久，预热炉燃烧不良积碳严重，在多次处理无效的情况下，车间组织人员把整个预热炉拆下进行彻底清洗，处理后运用情况良好。

2、车辆方面，车辆维修人员每天对运用铁水车辆进行巡检，发现问题及时扣修。至10月底车间共辅修铁水车辆57辆/次，因铸铁抠罐、铁水烫伤等事故扣修铁水车辆22辆/次。自功能承包以来，车间所报的铁水车辆

·红钢铁路综合站2010年工作总结·第1页/共6页

备件计划陆续到货，车间根据铁水车辆使用状况逐一进行更换，以提升设备使用质量。

3、工务方面：主要完成线路维修1225.335m、维修道岔17组、道口清渣15吨、清理铁路排水沟12800m、更换2.6m—4.7m木枕180根、更换绝缘拉杆70根、更换岔芯2个、维修使用12.5m钢轨2根，参与事故抢险3次，更换钢轨7根、2.6m木枕17根以及其它铁路备件。

4、电务方面：20台电动转辙机每月整体维护一次，5组手动道岔每月进行清扫、涂油一次，105m曲线半径钢轨涂油每2日/次，更换钢轨跳线61根，更换信号机灯泡35个，更换道岔驱动盒4套，更换UPS电源1台，更换轨道中继变压器1台，更换道岔锁闭杆、表示杆1套，新铺轨道4芯电缆60m，维修转辙机200组/次，维护信号机400台/次。

5、至10月底，综合站共参与红钢铁路抢险事故10次，为红钢提供了强有力的铁路运输平台。2010年1—10月红钢铁路设备（施）计划内共产生修理费用65.9万元，没有超过控制指标。

自3月份实行功能承包以来，车间加强对设备（施）维修费用的管理，在保证维修质量的前提下严格控制维修费用，每月认真上报所需材料备件计划及燃油、材料、备件消耗分析。从3月起机车燃油由昆钢汽管处直供，车间指派4名人员做好机车燃油的过磅、监磅、加油工作，并自行设计制作储油箱，进一步规范了燃油管理。对于机车车辆修理库堆放的报废备件，车间已积极和红钢相关部门联系，对其进行回收，达到车间定臵管理要求。一直以来，红钢铁路综合站各工种间都能互相协作互相帮助共同完成工作任务，职工“一岗多能”能力得到体现，确保了红钢铁路设备（施）的正常运行。

三、安全管理工作情况

今年以来，根据分公司年初制定的安全目标，综合站安全管理领导小组认真开展各项工作，健全完善安全管理制度，督促并指导班组完成对各类安全表、帐的填写，与职工个人签订安全生产目标承包合同书，规范安全风险保证金的管理。每月按时上报安全工作小结与自检、自查打分表，及时下达班组安全日学习计划，要求班组联系人要积极参与各班组安全日活动，对班组安全管理工作提出要求和建议，加大职工对《安规》、《技规》以及各类事故的学习力度，强化职工安全意识。4—5月，根据份公司要求，车间逐一组织职工进行安全教育考试，及格率达100%。对于本部换防驻勤的职工，车间做好三级安全教育工作，安全教育考试合格后方能正式进岗工作，至10月底共组织换防职工进行车间级安全教育考试16人/次。

在日常安全工作中，综合站加大安全巡检力度，及时纠正职工“三违”

行为和习惯性违章作业，在每日交接班会议上强调安全注意事项，及时指出危险因素并落实防范措施，加大作业的安全系数。在六月安全月活动中，综合站根据分公司的要求积极开展了各项活动，粘贴宣传海报、悬挂安全标语、观看安全录像，职工撰写安全征文稿件11篇，切实做好安全月各项工作。

在开展的隐患整改活动中，车间作出了具体部署，积极鼓励广大职工群众举报各类隐患，对查出的隐患集中精力定点限时进行整改。1—10月车间共整治重大安全隐患8次，使铁路运输安全得到进一步保障。

针对外用工的安全管理工作，车间积极和分公司安全科联系，认真做好新工人入厂的三级安全教育工作，在安全教育考试合格后，正式进入大班由师傅带领实习。今年4月车间还安排了21人/次参加由红钢统一组织的劳务用工安全培训，以全面提升他们的安全意识。

自成立车间以来，综合站始终把安全工作放在首位，各项安全管理工作逐渐走向正轨，安全管理工作得到实质性的进展和提升。经过分公司安全管理小组的检查，一致肯定了当前的工作，但同时也指出存在的不足之处，综合站将根据这些意见和要求，努力整改不足之处，使车间安全管理工作水平再上台阶。

四、综合管理工作情况

红钢铁路综合站在分公司的带领及指导下，2010年红钢铁路综合站各项工作都在稳步推进。今年以来，综合站先后出台了《红钢铁路综合站2010年经济责任制考核办法》、《红钢铁路综合站2010年安全管理考核办法》等一系列的管理办法，并按照分公司的要求，和三个班组签订了禁毒、消防、综治责任书，对提高职工的各种意识起到了很大的作用。在日常工作中，综合站实时根据作业特点，及时下发各种通知、注意事项，并通过班组活动、粘贴等方式在3个班组中进行宣传，确保各种信息能及时、有效地传达到每个职工。

综合站远离本部，但在日常工作中，车间积极加强与分公司的沟通，通过ERP网络系统对各类文件及时上传下达，按时完成各项任务，每月上报各类总结、报表，建立、健全了各类台帐管理；根据实际情况，车间购臵了多功能一体机，并为职工采集电子相片，将身份证扫描进电脑存档，详细登记个人情况，在需要时能快速检索职工相关信息。当前，昆钢正面临产能淘汰、产能转移，根据形势特点，车间定期在职工中广泛开展形势任务教育，使职工认清形势、树立信心，为企业的发展作出自身最大的努力。

作为分公司外用工试点车间，综合站按照分公司的要求，加大力度对外用工的培养，做好师带徒工作，让他们的技能不断提高，并建立了一套完整的安全措施及规章制度，通过培训、考试、考评，合格者上报分公司核准，使其独立操作。针对部分外用工辞职频繁、思想情绪波动大等问题，车间还将进一步与分公司探讨外用工用工机制，力求得到一个良好的方法解决当前存在的问题。

在职工培训方面，综合站立足内部，强化管理，加强各工种人员技能素质的提升，增强员工一岗多责、一专多能的能力。至10月底共组织管理人员培训10人次，安全管理人员取证培训1人次，赴资阳机车厂学习GK1C型机车知识2人次、点检员培训2人次、参加云南省QC诊断师培训1人次、党员培训6人次、职工取证培训8人次、中级车站值班员取证培训3人次、技师综合技能培训1人次、路局司机取证培训1人次、组织职工参加技能竞赛、岗位练兵活动48人次。车间今后仍将继续鼓励职工参加铁路院校专业学习以及各种取证培训，达到自我增值、提高职工综合技能的目的。

五、党建、工会、班组建设工作情况

根据分公司2010年工作的指导思想，红钢铁路综合站党支部在上半年以来，认真落实安全生产责任制和“一岗双责”，充分发挥党、政、工、团的作用，提高认识，落实岗位责任，不断地提高员工解决实际问题的能力。坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针，强化安全管理，每月开展不少于2次的安全隐患和“三违”行为的检查。有效遏制了事故的发生。综合站紧紧围绕节能降耗目标，认真开展了清仓利库、修旧利废工作，在3个岗位开展岗位技术练兵活动共计60人次参加、提出合理化建议2项、申报五小成果2项。对于当前昆钢面临的严峻形势，综合站党支部认真开展了职工形势任务教育活动，把公司有关文件精神传达到每位职工，帮助职工认清形势，坚定信心，明确任务。按照分公司党委的统一安排和部署，综合站党支部按照“云岭先锋”工程相关要求认真开展各项活动。督促党员认真自学《党章》《莲廉镰》等书籍，开展好“三会一课”，并做好相应记录。通过各种学习教育，不断增强党员意识，促进党员先锋模范作用的发挥。

按照分公司关于开展创先争优活动要求，红钢铁路综合站把开展创先争优活动纳入日常工作重点范畴，将文件宣传到每位职工，让每位职工切实明白开展创先争优活动的意义。根据要求，我站将车间及8名党员的公开承诺书粘贴上墙公示，每月组织不少于2篇创先争优宣传稿件，每月组织职工群众对党员进行民主评议，制作车间创先争优宣传栏，各项工作都

在稳步推进。

在红钢与本部相比各方面条件较为辛苦，工作之余职工生活难免枯燥乏味。针对以上问题，综合站通过召开民主生活会等多种形式与职工进行沟通，及时、准确掌握职工生产生活情况和思想动态，积极疏导做好职工队伍的稳定工作，并为职工多种文体用品，丰富职工业务文化生活。在征得分公司领导的同意后，车间为去年10月新分到的红钢公寓配备了电风扇，为车间值班室、机车车辆修理库值班室配备了空调，及时发放夏季高温饮料及驱蚊用品等，发现有损坏的设备及时进行更换和维修，力争在综合站能力范围内为职工创造更好的生活条件。对有关疗养、分房等职工福利问题，综合站把相关文件宣传到每个职工，通过公平、公正、公正的原则，让符合条件的职工能享受到相关福利待遇，有效避免了资源浪费。2010年车间共有5人次参与了昆钢职工省外旅游修养。

在分公司组织的“安康杯”活动中，车间按照要求认真开展了各项活动，整改安全隐患4处，收到《现代安全管理》学习心得体会2篇。同时，车间鼓励职工积极向《昆钢铁路》小报投送稿件，对投稿者无论稿件发表与否，每月给予一定的奖励，至10月底职工共投稿37篇，发表11篇，发表率29.7%。另外今年车间还收到参加分公司管理人员培训心得体会7篇、分公司思想政治研究工作论文2篇、质量月活动心得体会2篇、“一封家书”活动稿件2篇，值得一提的是，我站职工李红飞的“一封家书”稿件荣获分公司一等奖并推荐至集团公司参加评选。

按照分公司关于组织开展“对标挖潜、增创效益”立功竞赛活动的通知要求，结合综合站实际，以降低机车燃油为目标，要求全站职工积极参与，发挥大家的积极性和创造性，通过努力，现机车综合油耗由年初的129.3kg/kt，下降为106.4kg/kt，红钢铁路综合站荣获集团公司工会及分公司工会“优胜车间”称号，1人次获集团公司工会及分公司工会“优秀组织者”称号，1人次获分公司工会“优秀标兵”称号，达到了开展此次活动的要求。

在班组管理工作中，车间按照《班组升级管理考核办法》的相关要求，不断推进班组管理工作，定期或不定期对班组长（班组管理员）、工会小组长进行针对性培训，完善了对班组管理台帐的填写，各班组管理人员都能按照车间要求，各尽其职，达到基本管理水平，对各项制度的执行情况良好。

六、工作的难点及建议

1、作为分公司外用工试点单位，红钢铁路综合站实行外聘用工制度已

有2年时间，招聘的外用工多为20岁左右年轻人，部分人员思想情绪波动大，容易影响工作，今年已有15人次外用工辞职，给外用工的管理造成一定的困难，同时也增加了行车作业中不安全因素。经过了解，大部分外用工觉得自身收入偏低是他们辞职的主要原因，车间建议由分公司和力丰公司进行谈判，能否让力丰公司为外用工购买相关保险，这样外聘用工队伍会得到进一步稳定。

2、自车间3月份实行功能承包以来，各类铁路材料、备件直接和本部对接，在增加了运输成本之余，各类材料、备件到货均有时间限制，加大了管理材料、备件的难度，怎样做到既控制成本又对所需材料、备件计划有足够的前瞻性是车间下一步重点探讨研究的问题。

3、在设备（施）修理中，缺少专业修理及监测设备，技术力量薄弱，部分设备（施）的大、中修需运回本部或委托他方修理，建议分公司在成本允许的条件下配备必要的工、器具。

4、功能承包以后部分工作对外协调难度加大，建议部门定期与红钢相关部门进行沟通。

5、驻勤人员换防频繁，给安全管理、人事管理工作造成一定难度，建议部门与红钢铁路综合站共同完成此项工作。

七、今后的打算

红钢铁路综合站在今后的工作中，以完善各种规章制度，认真抓好各项基础管理工作、加大查处“三违”行为和隐患排查治理、开展创先争优活动工作等为重点，继续加强与红钢各部门及作业区的联系和沟通，使部分问题得到解决。同时加大对外用工的教育与培训，通过不懈努力使他们能够融入红钢综合站各项工作中。请分公司各部门及车间继续对我站工作的支持，对存在的不足给予指导和帮助。

2010年即将走完，在分公司党政的带领下，红钢铁路综合站今年的工作一直处于稳步推进状态，车间将继续以分公司工作指导思想为主线，不断提升服务质量和水平，增强职工队伍素质，使综合站增运创效的实力不断增强，为推动分公司发展贡献力量。

红钢铁路综合站

林政站2010年工作总结 篇4

及2011年工作计划

一年来，在镇党委政府的领导下，在市文广新局等主管部门的指导支持下，我镇文化站坚持深入学习贯彻科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提升群众科学文明素质、提高居民生活质量为目标，紧紧围绕年初提出的工作目标，文化体育宣传工作按照一个重点二条主轴的工作思路，一个重点即：南庄村“富丽山村、绿色家园”的精品村建设，二条主轴即农民“种文化”活动与全市十二届全民运动会，培育村级精品文化队伍，着力打造文化大镇，推进基层文化发展，使得我镇2010年的文化工作亮点分呈。

一、挖掘历史文化底蕴，做强做大南庄村文化软实力

“董昌故里，水墨南庄”是今年南庄村创建示范文明村的口号。浓缩了南庄村两大文化特色：其一是董昌王的历史底蕴。根据历史典故，今年7月，南庄村成立了一支由33个村民组成的董昌鼓霸队，铿锵有力的鼓点、猛烈激昂的动作、激情四射的指挥，令人精神大振，并于8月参加了在上海举办的长三角地区鼓艺比赛，荣获了铜奖；10月在市农村“种文化”艺术精品汇演中获得金奖。其二是南庄村的书画。村里的农民画教育基地已连续办班19年，今年在办好书画培训班的同时，与杭州师范学院、宁波大学暑假实践服务队联谊，办好“春泥计划”暑假辅导班。开展课程、舞蹈、书画等方面的培训。农民画家陈志根，将农民画搬上了本村的墙壁，不仅有南庄真山真水的山水画，还有“忠孝文化”、志愿服务等政策宣传画，成为村南庄村一道亮丽的风景线。

10月份，南庄村还举办了玲珑片农民“种文化”精品汇演选拔赛即南庄村还年年开展“孝子孝媳”评选活动，获选的孝子孝媳将在农民“种文化”艺术节上接受表彰。

2010年11月，省委宣传部带领“农民种文化”专家辅导团莅临南庄，开展了鼓艺、舞蹈、越剧、书画等五个方面的专业辅导，给村民们送上了一顿丰盛的文化大餐。南庄村的文化生活已成为每个南庄人心里难以替代的自豪，成为品质生活的象征。

12月份，协助南庄村做好精品村建设总结影视汇报片，并多次到村里采镜头，拍照片，制作了“董昌故里、水墨南庄”宣传手册。为南庄村制作了两张新名片。

二、精心组织，圆满完成二条主轴中心任务

1、组织一百余名运动员参加了从4月份至11月份的全市第十二届全民运动会的全部比赛项目，并获得了团体总分第一、金牌总数第一的双料冠军。其中田径比赛获得了男女总分第一名的好成绩，乒乓球比赛获得了男子团体冠军、女子团体第8，男子个人第3、4名的好成绩。跳长绳比赛获得了团体第2名，篮球比赛团体第5名、飞镖比赛团体第5名。推进了群众体育发展。特别是在全市排舞大赛及全民运动会的排舞大赛中，经过一个多月的精心培训与排练，获得了冠军的好成绩。我们的排舞队是所有大赛中唯一有男士参加的队伍，成为整个比赛中最亮的亮点。

2、精心组织南庄村鼓霸队参加全市农村文艺精品汇演。7月份，在市文化馆的支持下，组建成立了33人的南庄村“董昌鼓霸”队，召开成立大会统一思想，鼓舞士气，明确职责与训练制度。同时邀请了江西鼓艺协会的两名老师，克服高温酷暑，连续20余天早6点晚6点集中训练，一股作气，拿下整个节目。并参加了市森博会演出，代表临安市参加了浙江省“农民种文化”汇报演出。在全市农村文艺精品汇演决赛中获得金奖，在上海长三角地区鼓艺大中获得了铜奖。

三、立足本镇实际自创动作

1、领导重视，文体经费投入年年增加

全年中镇财政共投入文化基础设施建设经费9万元，支持南庄村横溪龙溪文化广场、横徐村上徐组篮球场、金岫村白沙组篮球场、杨桥村篮球场、东坑村篮球场建设，并支持每个篮球场一套玻璃球架，一张户外乒乓台。投入27.8万元组织全镇性文体活动6次，参加市级以上活动15次。人均活动经费达到8.9元，比去年的7.4元增加了20%。

2、巩固长效机制，进步提升村级文体团队品质

目前全镇的文体业余团队、协会已达到60余支，遍地开花，扫除了文艺团队的盲区。围绕打响“农民种文化”品牌，搭建太湖源镇农民文化精品汇演的舞台，着重抓好各村特色、传统的文化精品队伍。今年先后分别在南庄村举办了玲珑片农村文艺精品汇演暨太湖源镇“农民种文化秋收庆典”晚会，在横徐村举办了“农民种文化秋收庆典”暨“红歌唱响横徐明天”文艺汇演。继续加大对村级文化团队的培育。协助东天目村投入近6万元改编了茶花灯队、白沙村投入2万元更新了鳌鱼灯队、协助众社村畲族龙舞队培养更富朝气活力的年轻新队员。推动村级团队向精品、名品前进。

我们还指导白沙村完成旧办公大楼的文体活动中心楼改造工作，设立了室内舞蹈培训室，青少年、幼儿文化培训基地及老年活动室，使活动楼能满足不同年龄层次群众的文化需求。协助白沙村制作了新农村建设片，为宣传白沙村建立了一张金名片。

3、图书管理工作更上层楼

镇图书馆全年共开放330天，接待读者6735册次，共办理借书证213张。阅览室共投入4649元征订报纸10份，杂志20份，接待阅读量为854人次。今年新增村级“一证通”图书室两个，即南庄村、金岫村图书室。使目前全镇的“一证通”图书室达到7个。其中白沙村图书室被评为杭州市优秀基层图书室。杭州图书馆为该村的图书室赠送了二台电脑，征订了近千元的杂志。管理员徐虹也被评为基层优秀图书管理员，获得了杭州市级的表彰。

4、重视非遗及文物保护工作

今年镇党委政府还投入80余万元，拆迁了旧农贸市场，对旧址进行规划论证，投入近20万元修复市文保点“青云古桥”、“青云凉亭”，整治桥下河道，并在市场旧址建设一个街心公园。为集镇群众提供休闲娱乐健身场所。南庄村投入15万余元修建了建于嘉庆18年的“四贤桥”，上阳村投入10万元修建了建于清朝末年的”阳村桥”。年底，我们还对各村的古建筑进行了摸底调查，根据实际确立了2011年至2013年的古建筑维修计划，为今后三年文保工作制定了工作目标。

5、老年体育获得了浙江省级先进乡镇称号

重视老年体育，组织团队参加了全市十二届全民运动会中的老年体育比赛项目，其中老年气排球比赛中，高云村二支女子气排球队参加了比赛，并获得了第三名的好成绩。在全运会开幕式上，我们碧淙村、高云村60余人的老年腰鼓队一展风采。今年10月，经过近一个月的整理与努力，申报并获得了浙江省级小康老年体育乡镇与杭州市级老年体育先进乡镇的荣誉称号。

太湖源镇的文体工作虽然在近几年中有了长足的发展，但是我们深刻地认识到我们还存在很多的不足之处。主要是：

林政站2010年工作总结 篇5

年工作思路

2010年站前街国防教育工作在街党工委、办事处的领导下，在区国防教育办公室的指导下，以青少年为主体，以“弘扬爱国主义、增强全民国防观念”为主旋律，大力弘扬社会主义核心价值，营造国防教育社区氛围。

一、大力宣传，营造氛围。充分利用全民国防教育日、民兵训练、整组和征兵等工作，采用横幅、标语、宣传墙报、大型的国防教育宣传图板等形式，在辖区内广泛开展爱国主义和国防教育的宣传活动。全年出刊宣传栏2期，张挂横幅12条。并以重大节日、纪念日为契机，开展多种形式宣传教育活动。树立民族自信心、自尊心，大大激发了全街干部群众的爱国之心、报国之情、强国之志。

二、加强教育，深入普及。利用中心组学习日、国防教育报告等形式，开展对各级领导干部进行国防教育。结合征兵工作，举办了形势报告会、国防教育课、人防知识、消防防火等讲座，增强了干部、民兵、青少年的国防意识。10月26日，组织58名适龄青年开展《兵役法》和爱国主义教育。全年开展了4次有街机关干部、居委会工作人员参加的国防教育活动。

三、组织活动，扩大影响。组织中小学生在“八一”节 1

前给“最可爱的人”写一封信，加强了青少年的国防教育。利用国防教育基地，组织少年儿童和共青团员到共建部队武警指挥学院参观，增强了青少年的国防教育观念。7月29日，组织开展了第31届羊城之夏系列活动之“羊城少儿乐洋洋 翰墨书香迎亚运”书画、征文比赛，宣传了国防教育知识。9月28日，组织机关党员干部开展了以亚运安保为内容的“军事日”活动。10月30日，组织10名适龄青年，到花城广场参加广州市举办的国防教育活动，11月1日组织20名适龄青年，到荔湾广场参加荔湾区举办的国防教育活动，加深了适龄青年献身国防的信念。

四、开展训练，强化意识。结合民兵军事训练、整组点验和战备值勤以及亚运安保等有利时机，加强了对基干民兵的政治思想和职能任务的教育，激发了适龄青年爱国主义热情，增强了全民的国防观念。

五、服务全局，发挥作用。结合创建文明城市工作，组织民兵和干部群众及青少年学生开展“卫生清洁日”、“文明出行”等主题实践活动，为创文出力。在亚运和亚残运期间，组织民兵参与亚运安保，组织居民群众做好文明观众，为亚运会和亚残运会成功举办做出了应有的贡献。

2011年工作思路

1、以学习宣传贯彻党的十七届五中全会为指针，继续利用各种形式和载体，大力开展宣传发动工作，加强全民的国防教育。

2、加大对单位和个人在履行国防义务和执行国防法规行为的督查力度，弘扬爱国主义精神，增强全民的国防观念。

3、加强对民兵预备役人员和适龄青年的国防教育和职能任务的教育，增强民兵预备役人员的职责感，确保民兵预备役部队政治上合格，自觉履行国防义务。

4、积极组织民兵预备役参与维护社会稳定、抢险救灾、消防防火、卫生整治等。

5、发挥青少年学生在亚运和亚残运期间迸发的“绿羊羊”志愿服务精神，经常在社会上或公共场所开展学雷锋、做好事活动。

站前街党政办

林政站2010年工作总结 篇6

一是政治氛围。在省长令的作用下, 各级领导对散装水泥事业的支持力度加强了, 这为散装水泥事业发展提供了强有力的政治保障, 其具体体现在于由积极汇报不是很得力, 而提升为主动关心、过问得多, 能收事半功倍之效。同时, 各相关职能部门与散办的相互配合更加紧密, 合力共济、硕果累累。

二是思想氛围。随着散装水泥事业发展的逐步深入, 企业和用户的积极性不断高涨, 全社会对散装水泥这一惠及当今造福后代的认同度全面提高, 这为散装水泥事业发展实现全面进步提供了强有力的思想基础。企业全力发散, 市场积极用散, 一派喜人景象。

三是市场氛围。各企业相互配合, 密切协作, 大企业率先垂范, 主动向外出击, 把有限空间扩大, 使各企业间在相同环境下把劲用在比质量、比管理、比效益、比服务上来, 避免恶意倾轧, 打压市场, 无端消耗, 各得其所, 在自己的空间内不断拓展壮大。

四是用散氛围。二二推进, 城区、乡村两个主战场, 商混、砂浆两翼齐飞。以滨州港为依托着力打通海上发散通道, 把散装水泥的腿拉长, 给滨州散装水泥事业的更快发展插上腾飞的翅膀。

2011年上半年林政工作总结 篇7

上半年林政工作在局总支领导下，根据年初林业系统三级干部会议精神，紧紧围绕森林资源管理，充分发挥职能作用，狠抓落实。共完成林木采伐计划19582.2m3，占全年木材采伐计划的39.2%，其中**公司低产林改造8061.4m3，**公司低产林改造2132.2m3，2011年10月份已办林木采伐许可证未采伐完毕或未实施采伐今年换发林木采伐许可证的5300m3，其他4088.6m3；共换发木材经营、加工许可证119家，其中木材经营69家，木材加工50家；共办理木材运输证1486份，木材34130m3；办理征占用林地使用许可证1份。具体工作总结如下：

一、明确工作目标，落实工作责任

为了充分发挥林政股职能作用，积极调动股室人员工作热情和开拓创新精神，完成局2011年的工作目标，我们多次召开了股室会议，反复讨论，制订了《林政股2011年工作责任目标》，在责任目标中明确了六个方面的工作，对股室人员工作分别进行了分工，落实工作职责，细化工作目标，同时按责任目标的要求，确保每项工作真正落实到位，建立了《林政股交（拟）办工作备忘录》，对上级交办或拟办的工作实行台帐登记管理，分工负责，限期办结，极大地提高了办事效率。

二、强化措施，狠抓资源管理

（一）加强了对林业行政许可证件的管理

今年我们注重加强了对林木采伐许可证，木材运输证，木材经营、加工许可证的管理，把加强林业行政许可证件的管理作为加强森林资源管理的重要手段。每办出的证件必须经相关单位或个人申请签署具体意见后，送相关股室审核，报局长签字批准后，方可办证，否则一律不予办证，在证件管理上，我们制订了严格管理制度，实行专人专管。通过加强对林业行政许可证件的管理，达到加强资源管理的目的。

（二）加强林木采伐管理

林木采伐管理工作以往我县有许多成功的经验和作法，但在每次采伐中都存在这样或那样的问题，为此，在今年的林木采伐中，我们有针对性地采取了一些措施，一是加强检查督办。如今年2月中旬我们成立三个专班对2010年10月至

12月份已办理林木采伐许可证的乡镇村开展了检查验收，对在检查中存在问题的单位或个人下发通报，对涉嫌违法行为的移送林业执法单位给予林业行政、林业刑事处罚。6 月底又成立二个专班对2010年10月至12月份已办理林木采伐许可证未采伐完毕或未采伐的单位或个人在今年4月份换发了林木采伐许可证继续采伐林木的情况进行了检查，对已到采伐期限的，由检查组当场下达停止采伐通知书，对存在问题的当场下达整改通知书；二是统一规范林木采伐设计，今年对申请林木采伐的单位或个人，除了层层把关外，必须由林业调查规划设计队先期进行调查设计，拿出可行性采伐设计报告和造林设计报告后，方可批准采伐。

（三）加强木材市场监督管理

从去年下半年以来，因受全球金融危机的影响木材价格下滑导致我县木材市场比较疲软。为了加强对木材市场监督管理工作，局成立了市场监管办，市场监管办充分发挥职能作用，在4月份成立两个专班对全县木材市场开展调查摸底，并对全县木材经营、加工单位或个人开展了年检换证，初步理顺了木材经营、加工秩序。年检换证工作结束后，又成立专班开展流动稽查，目前这项正在紧张进行。

（四）加强征占用林地管理

今年我们分别对**镇**村，**电力线路工程，**开发区，**业等单位征占用林地进行了现场勘察，对符合法律法规规定的**镇**村办理了使用林地许可证。

三、克服困难，积极完成各项中心工作

今年我局中心工作较多，任务较重，林政股克服了人手不够的困难承担了以下主要工作。

一是积极准备，在5月8日迎接了**林业局**专员办对我县森林资源管理调研工作。

二是从 6月份开始组织开展了全国森林资源一类清查第*次复查工作，目前这项工作进展顺利，已完成样点36个，经省、市现场检查，完成的样点质量较高。

三是日夜加班在市局规定的期限内圆满完成了我县用材林地统计上报工作。四是及早动手，提前准备，完成了2010年度全国林业站重点县建设项目，该项目7月7日顺利地通过了省局验收，得到了检查组领导的高度评价。

四、热情服务，认真接待群众来信来访

在狠抓资源管理的同时，我们注重抓好社会化服务工作，对单位或个人申请的行政许可证事项，我们及时受理并快速办理，如**化工公司和**能源有限公司共五次申请低产林改造要求皆伐林木，我们及时受理，迅速向省市提报，确保了低产林改造任务较好的完成。

林政站2010年工作总结 篇8

年新生开学典礼

3月6日上午8：30 江西财经大学继续教育学院南昌函授站2010级新生开学典礼在青山园校区学术报告厅举行。参加开学典礼的有：江西财经大学肖华茵副校长、继续教育学院袁雄院长、陈丽萍书记、陈江泉副书记、蔡利农副院长、外语学院教授林冰虹教授、南昌函授站全体班主任等。会议由王珂琍副院长主持。

开学典礼在庄严的国歌中拉开序幕。

首先，林冰虹教授代表教师发言。林老师鼓励学生珍惜在校学习的宝贵机会，打下扎实的理论基础，并能努力与自己的工作实践相结合，成为真正适应社会发展的管理人才，回报学校，回报社会。

接着，新生代表朱晨捷同学发言，他表达了新生对学校的崇敬之情和为能拥有这样的学习机会感到由衷的骄傲和自豪，表示在校期间一定遵守校规校训，克服工学矛盾，努力学习，表示：今天我们以财大为荣，明天财大以我们为荣的决心！

最后，肖华茵副校长作了讲话。肖校长首先向新生表示了热烈的欢迎和美好的祝愿，随后对学校的概况作了介绍，最后对全体新生提出了要求。

一、要志存高远，树立远大理想和抱负；第二、要勤学深钻，掌握知识的金钥匙；第三、要充实内涵，努力提高综合素质；要求新生珍惜学习机会和在校时光，集中精力，认真学习，全面提高专业能力和综合素质，圆满完成学业。

最后，开学典礼在激昂的江西财经大学校歌中落下帷幕。

（南昌函授站张建华）

在继续教育学院2010级新生开学典礼上的讲话

江西财经大学副校长 肖华茵

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

今天，我们怀着无比喜悦的心情，在这里隆重举行继续教育学院南昌函授站2010级新生开学典礼，我代表学校向新同学们表示热烈的欢迎，同时也向在座的全体师生员工致以新学年最美好的祝愿!

我校始建于1923年，前身为江西省立商业学校，1958年成立江西财经学院，1978年复校后成为财政部部属院校，1996年升格为江西财经大学，2000年改制为财政部与江西省共建院校。86年来，一代又一代江财人秉承“信敏廉毅”校训，发扬艰苦创业精神，我校已经建设成为一所以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、农、教育、哲学、历史等学科协调发展的多科性教学研究型大学，已形成培养具有“信敏廉毅”素质的创业型人才的办学理念与特色。

我校现有蛟桥园、麦庐园、枫林园、青山园四个校区，占地面积2260余亩，是全国绿化300佳单位之一。拥有4个博士后流动站、1个一级博士学位授权点、9个二级博士学位授权点、6个一级学科硕士点，55个二级学科硕士点、47个本科专业；2009年获批江西省首家EMBA办学权；拥有1个国家重点培育学科、2个国家级特色专业、16个江西省重点学科；拥有4门国家精品课程、2门国家级双语示范教学课程、2个国家级教学团队、1个国家级实验教学示范中心、2个国家级人才培养试验区，具有推荐本科生免试攻读硕士研究生资格，可以推 2 荐硕博连读；为全国大学生英语教学改革示范点项目学校、教育部大学生文化素质教育基地和国家级大学生创新性实验计划立项学校。2002年和2007年学校两次顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀成绩。

学校面向全国30个省、直辖市、自治区招生，其中23个在重点批次录取，现有各类在籍学生3.9万余人，其中继续教育学生近万

人。有教职工2200人，专任教师1332人，其中教授207人，副教授370人，博士362人，在读博士213人,客座教授300多人，博士生导师53人、硕士生导师356人；2人获首批“国家级教学名师奖”，2人为全国模范教师，10人被评为全国优秀教师，23人享受国务院政府特殊津贴，2人为全国社科基金项目评审专家，3人为全国高校教学指导委员会委员，2人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”；71人为江西省高校中青年学科带头人，43人为江西省中青年骨干教师，17人为江西省“高校教学名师”，17人为江西省百千万第一、二层次人才。

2008年2月6日，正值我国严冬冰灾之时，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝一行在视察灾区后莅临我校与广大师生员工共度除夕，并发表了重要讲话说“你们学校是所很好的学校”，这充分体现了党中央、国务院对教育事业的高度重视，体现了温家宝总理对我校事业发展以及对全体师生员工的亲切关怀与厚爱。总理的讲话激发了我们江财学子“身在校园，心系天下”的使命感，也激发了江财学子“今日我以江财为荣，明日江财以我为荣”的责任感。

我校成人高等教育创建于1981年，现开办了专升本、高达本、高达专三个层次，40多个专业，由继续教育学院具体负责函授、夜大、高等教育自学考试、培训工作的教学管理工作。二十多年来，我校成人高等学历教育为国家输送了4万多名本、专科毕业生，他们中的绝大多数成为了所在单位的业务骨干，有的 3 成了成功的创业者、企业家，有的还在政府机关、事业单位或国有企业中担任了领导职务。

同学们，你们很多人有一定的工作经历和社会阅历，有的还是所在单位的领导干部，能够体会到社会竞争的激烈、专业学习的重要和学习机会的难得与宝贵，大家要珍惜这来之不易的学习机会，集中精力、心无旁骛、努力学习，全面提高专业能力和综合素质，圆满完成学业。借此机会，我提几点希望与大家共勉。

第一，要志存高远，树立远大理想和抱负。当代大学生应该把个人的发展与国家命运结合起来，做一个有理想、有抱负的人，以天下为已任的人！请同学们牢牢记住我们的校训 “信敏廉毅”，这四个字博大精深，内涵丰富，需要你们解读多年、品味一生。信而达礼，敏而好学，廉而知耻，毅而弥坚，不仅注重汲取知识，更要重视锤炼自己的品格，不断加强自身修养，把专业学习与崇高理想结合起来，把书本知识与社会实践结合起来，把实现自身价值与服务祖国人民结合起来，树立和巩固正确的世界观、人生观、价值观，尊敬师长，团结同学，勤俭自强，遵守纪律，做一名有益于国家，有益于社会，有益于家人、朋友、同学和同事的人。

第二，要勤奋钻研，掌握知识的金钥匙。大学的学习不仅在于掌握丰富的知识，还在于培养独立思考的精神和独立分析问题、解决问题的能力，未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会学习的人，所以，同学们，一定要学会学习，培养终身学习的能力，培养强烈的求知欲，为将来适应社会变革，不断完善自我，打下良好的基础。

第三，要充实内涵，努力提高综合素质。学习能力、实践能力、创新能力、4 管理能力、国际交往能力是当代大学生必备的五种基本能力，同学们一定要多学习，多实践，多创新，多锻炼，努力提高自己各方面的能力和素质。理论与实践的相结合，学以致用，对成教学生来说尤为重要。在我校的众多校友中，涌现出了大批知名的企业家、学者和领导干部，如用友软件集团总裁王文京、北京科瑞集团总裁郑跃文、上海建桥集团总裁周星增、福建兴业证券总裁兰荣、著名金融学家吴晓球、国家审计署审计长刘家义、农业部副部长危朝安等。他们是江财校友创新创业的榜样，是江财创业文化的一面面旗帜，希望同学们认真向他们学习，刻苦钻研，乐于创新，善于创造，敢于创业，脚踏实地学好本领，为今后建功立业、报效国家、回报社会打下坚实的基础。

最后，祝大家身体健康，学习进步，生活愉快。谢谢！

在继续教育学院2010级新生开学典礼上的发言教师代

表 林冰虹

尊敬的各位领导、各位老师、同学们： 大家上午好！

又是一年春草绿，又是一年花盛开。在这乍暖还寒之际，我们又迎来了一个充满希望和挑战的新学期，也迎来了你们——活力四射、风华正茂的江财新人。

此时此刻，我谨代表江西财经大学全体授课教师向经过努力、如愿步入大学殿堂、考入我校的各位新同学表示衷心的祝贺和热烈的欢迎。

你们通过自己的努力，终于迈进了大学的校门，有机会得以继续深造学习，5 这表明你们已在求学的道路上成功地迈出了第一步，而这一步也正说明：你们意识到了只有不断提高自身，从我做起，完善自己，才有可能让自己的梦想成为现实。在此，我想告诉大家一位英国圣公会主教曾说过的一段话，大意是这样的：年轻的时候我曾梦想改变这个世界，当我渐渐成熟进入中年的时候，发现这个世界我是无法改变的。于是我决定改变我的国家，当我进入迟暮之年，发现我的国家也是我无法改变的。抱着最后一丝希望，我决定改变自己的家庭，临终之时，我发现我也无法改变我的家庭，但是我突然意识到，为什么不从不改变自己开始？如果当初从努力改变自己开始，接着我就有能力改变我的家人，就有更多的人帮助改变我的国家甚至整个世界。这段话暗示了我们这样一个哲理：改变可以改变的，那个最先可以改变的就是自己。同学们，你们可比这位英国的大主教聪明，呵，因为你们是在年轻的时候就悟出了这个道理的„„

今天，你们带着成功的喜悦坐在了这里，而这一切也都将成为过去。你们应该把这成功的第一步作为你们未来学习征程中的一个起点，因为等待你们的将是更加严峻的考验，你们将肩负起更加艰巨的学习重任。二十一世纪的中国，需要大批具有现代文化科学知识、高素质的优秀人才。要成为符合时代要求的有用之才，我们每个人都应不懈努力。作为教师，我们应为人师表，教书育人，严谨治学，不断提高自身的师德师风；努力开拓进取，创新教学，更新知识；我们将倾我们所有，全力以赴，因为选择了这个职业，就注定我们的梦想、荣誉都与同学们连在了一起：你们是幸福的，我们就是快乐的；你们是进步的，我们就是欣慰的；你们是成功的，我们才是优秀的。在这里，你们会拥有优秀的教师，他们将甘为人梯；你们会拥有优良的环境，它将助你成才。

在此，我们也给予同学们以下希望：希望你们能够把握住这来之不易的再 6 深造学习的机会，珍惜大学学习时光，走好人生中这重要而又短暂的一程。你们应该充分发挥自己的聪明才智，努力学习，刻苦钻研，做到“勤思、善学、好问”，不为纸文凭而学，只求真本领在握，努力提高自己的思想道德素质和科学文化素质，把自己培养成为具有“信敏廉毅”精神的创业型人才，为将来能更好地服务于社会打好坚实的基础。希望你们到完成学业的那一天，你们能向养育你们的父母、教育你们的学校、锻炼你们的社会递上一份令人满意的答卷！

同学们，选择了勤勉与奋斗，也就选择了希望与收获；选择了纪律与约束，也就选择了理智与自由；选择了痛苦与艰难，也就选择了练达与成熟；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！让我们一起用勤奋和汗水，用智慧和热情，抓住这宝贵的今天，努力在今朝，去创造美好的明天吧。

最后，祝同学们成功！谢谢大家。

在继续教育学院2010级新生开学典礼上的发言学生代

表 朱晨捷

尊敬的各位领导、敬爱的老师,同学们： 你们好！

今天，我有幸代表全体新生在这发言,我感到非常的荣幸和激动，在座的各位同学都是凭着自己的努力从激烈的竞争中脱颖而出，能够在自己梦寐以求的江西财大深造，我们很是骄傲！

江西财经大学拥有良好的学习环境，雄厚的师资力量，在 “信敏廉毅”校训的指导下，逐渐成为一所在国内外享有较高知名度的大学，她送走了一批又 7 一批的学子，为祖国培养了数以万计的人才，在各自的岗位已成为国家的栋梁。今天，我们有幸成为江西财经大学这个群体中的一员，是多么的自豪！我相信，我们在座的大多数人都曾经过“导航”、“启航”、“领航”的指引，都曾品尝过昼夜苦读的艰辛，甚至曾经徘徊在放弃的边缘。感谢江西财大给我们提供了再学习的机会，让我们圆了一个魂牵梦绕的求学心愿！

之前，我们有的可能已经踏上工作的岗位，但现在我们是一名学生，在新的学期里,我们正确处理好工作与学习之间的矛盾, 转换好学生角色，严格遵守学校的各项规章制度, 充分利用在校时光,潜心学习，吃苦耐劳，有计划地支配好自己的时间，做到工作学习两不误，所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”指的就是任何成就都是从艰难困苦中获得。我坚信我们只要拥有自信，踏实，吃苦，敢于挑战的精神就必定会换来自我人生价值和理想的实现。今天，我们来到江西财大，是迈向新的人生历程的又一重要起点，我想两年后，当我们满载收获向更高的目标迈进时，将无悔于今天的选择，也必定会为自己获得的成功而感到骄傲和自豪！

有句话说的好，上帝忘记给我们翅膀，我们就用梦想飞翔。无梦的人生难免无趣，拥有理想，我们的生活才不至因懒惰而丢了方向，更不会由于缺乏动力而庸碌懒散。今天我们以江西财大为荣，明天江西财大以我们为荣！同学们！一起出发，共同努力吧！来创造一个属于我们大家的辉煌！

最后,祝所有的校领导、老师身体健康,工作顺利！祝所有的同学学业有成,前程似锦！谢谢！

继续教育学院2009—2010学年第二学期第一周教学

检查情况通报

本学期,我院全日制成教3月1日（周一）开始上课。为保证新学期教学工作正常有序地进行,我院在假期就对课表编排、教材发放、教学任务调整、教学设备的维修等方面做好了充分的前期各项准备工作。

开学前几天，我院分管教学的领导率领教务科的工作人员对教学场所及设备进行了认真检查。从9月1日至5日，教务科均安排了有关人员对全日制成教各班开学第一周任课教师到岗的情况和学生到课进行了检查。

从开学第一周的检查情况来看，我院教学秩序良好。任课老师均按时到岗上课，自觉遵守教学纪律，整个教学工作紧张有序地展开，为新学年工作开了个好头。为此，感谢各教学相关部门领导、老师们对我院教学工作的支持与配合。

（教务科）

勤奋工作 廉洁奉公——继续教育学院召开全体党员大会学习

《廉政准则》

3月3日下午3点，学院召开全体教工党员大会。会议由陈江泉副书记主持。陈丽萍书记在会上传达了校党委中心组专题学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》座谈会的有关情况和学校2010年纪检监察工作会议精神，要求党员干部要深入学习，认真领会，身体力行，贯彻落实好《廉政准则》各项要求，严格按照《廉政准则》办事，树立党员领导干部良好形象，在学院形成崇尚廉洁、廉洁从政的良好风气。

袁雄院长在会上作了讲话。他说，党员既是一个普通的群体，又是一个特 9 殊的群体，说普通，是因为党员不拥有任何特权，说特殊，是因为对党员有更高的标准，更多的要求。党员应模范履行“一岗双责”，勤奋工作，廉洁奉公，努力使自己成为学院工作的核心、创新的动力、活力的源泉、奉献的表率、遵规守纪的模范。

（党总支 万莉）

2010年迎新工作圆满结束

3月4日、5日是江西财经大学继续教育学院南昌函授站2010年新生报到日。在学院的统一安排和布置下，组织工作井然有序（相关宣传条幅、指示牌、宣传栏和发放新生的各种材料、桌椅等及时到位）；接待工作周到热情，保卫工作措施得当（指挥往来车辆、巡查校园等）；报到工作秩序良好。至5日下午5：00止，共接待新生435人，迎新工作圆满结束。

（南昌函授站 张建华）

赛出风采 赛出和谐

3月8日下午，继续教育学院20名女职工,代表学院参加了江西财经大学为纪念“三·八”国际妇女节100周年举行的“全健排舞大赛”。

当舞曲旋律响起，不断变幻的队形，飘逸潇洒的舞姿，活力四射的舞步，如流水般舒畅，似云霞般光辉，像鼓点般铿锵，赢得了在场评委和观众的阵阵赞叹和掌声。经过激烈的角逐，在16支参赛队中，我院代表队最终以二等奖的好成绩站在了领奖台上，为自己的节日增添了一份光彩。

为了赛出水平，赛出风格，至2月份以来，参赛队员们充分利用工余时间 甚至牺牲节假休息日进行刻苦排练，袁雄院长、陈江泉副书记多次到场指导策划，陈丽萍书记，王珂琍、蔡利荣副院长亲自参加演出比赛，没有参加比赛的职工也纷纷出谋献计。此次比赛，赛出了继教人的风采，赛出了继教人的和谐，同时也向全校师生展示了继教人团结协作、拼博进取、健康快乐的精神风貌。

（院办 邓慧萍）

学院出了一位大学生“创业之星”

3月17日,我院学生高小通的创业事迹被《江西商报》作为“大学生创业之星”整版刊登。

高小通是江西财经大学继续教育学院07高本会计班学生，现任学院分团委学生第一副书记、院学生会主席。该生自2007年入校以来，积极参加学校开展的各项活动，曾在校学通社青山园分社担任社长，多次在校报发表文章。他靠着初生牛犊不畏虎的勇气，利用课余闲暇与志趣相投的同学们组织了营销协会，开展了多种形式的营销活动。这些活动不仅锻炼了同学们的动手能力，还促进了彼此的团结协作，并为一些家庭贫困的学子们提供了勤工俭学的岗位，为未来踏上工作岗位吸取了不少经验。

高小通同学从摆小摊起步，陆续地创办了学生书报亭、网店，还联合品牌厂商举办了校园展销等活动，他遵循着江西财经大学培养具有“信、敏、廉、毅”素质的创业性人才的目标，正一步步地迈向成功。

（党总支 万莉）落实两会精神，促进事业发展——继续教育学院召开“两会”

精神学习大会

3月17日下午，继续教育学院召开全院职工大会，会议由蔡利农副院长主持，陈丽萍书记认真传达了全国“两会”的主要精神。

袁雄院长在会上谈了对政府工作报告的学习体会。他说，温总理所作的政府工作报告，向全国人民传递了信息、信心和信号，报告通篇贯穿了科学发展、改革民生、改革开放的这条主线，体现了反映民意、关注民生、凝聚民心的执政理念，展示了改革创新、求真务实、与时俱进的时代精神，是一个主题鲜明、重点突出、振奋人心的报告。

袁院长要求全院职工认真学习领会“两会”精神的实质，进一步增强使命感和责任感，努力以创新谋发展，以贡献求支持，努力为建设国内一流的继续教育学院，为完成学校的“做强”目标贡献自己的一份力量。

会上还布置了近期几项主要工作：

1、做好教学检查、质量监控工作；

2、做好今年的招生宣传工作，抓紧制作招生简章及学院宣传折页，抓紧布局新的函授站（点），使成人高等学历教育的办学规模稳中有升；

3、成立江西财经大学校友会继续教育学院分会筹备组，着手做好校友联络工作。

4、做好学生春游安全教育方面工作等。

（院办

邓慧萍）

相聚琴源 拥抱春天

3月２０日,全体教工来到了梅岭的琴源山庄，进行了一次“相聚琴源,拥抱春天”的春游踏青活动。为得是让职工从忙碌的工作中解放出来,放松紧张的心 12 情,去感受春天的气息，享受大自然的美景。

在琴源山庄周围的平台上，大家兴高采烈地用相机记录着快乐和谐的美好瞬间，希望拍出最美最好的照片，在学院组织的摄影赛中获得桂冠；在投篮、掷飞标、踢键子、套圈游戏比赛中，大家更是欢呼雀跃、踊跃参加，为寂静的山庄增添了喜悦的气氛。

此次活动，不仅丰富了职工的业余文化生活，增进了同事间的感情，加强了团体协作的精神，深化了学院文化建设，更为重要的是职工愉悦了心情，陶冶了情操，弘扬了“拼博、进取、友爱、互助”的精神。这样的活动，有利于职工的身心健康，有利于学院的和谐，有利于员工以更大的热情、全身心地投入到自己今后的工作中去。

（院办 邓慧萍）

走访我院87级校友——江西格力空调销售公司董事长莫海

3月22日下午，我院校友分会筹备组一行四人在王珂琍副院长的带领下对我院87级校友江西格力空调销售公司董事长莫海进行了走访，并就校友分会的筹备、其创业的经历与经验、当前大学生就业创业等问题对其进行了采访。

莫海，一九八七年至一九九零年在我院贸易经济专业学习，毕业后通过自身的拼搏和努力，现任江西格力空调销售公司董事长。其江西格力空调销售公司目前已经成长为年营业额10亿余元，占江西50%以上市场份额，有着超过1000家合作经销商，带动了上万人就业的南昌市东湖区纳税大户。

在采访的过程中，莫海表示江西财经大学的校友遍布大江南北，国家经济建设的各行各业中的精英们都有着财大校友的身影，真可谓是人才辈出，继续 教育学院也是向社会培养、输送了一批又一批的优秀毕业生，作为其中的一份子他深感骄傲。回忆过往，在校的学习时光、和老师同学们在一起畅谈理想的日子是自己一生中永难忘怀的记忆，这段终生受用的珍贵的教育经历也使其能够更加自信、从容的面对社会的各种压力和创业奋斗中的困难。作为一名引以为豪的江财人，他十分乐意参加校友会的各种活动，希望学校能够提供校友回母校交流的平台，同时也还希望加强校友联络，把经验、收获、感悟和同道中人分享，把构想、理想、梦想、幻想一一实现。

谈到当前十分热门的大学生就业、创业问题，他表示江西财经大学的毕业生都是十分优秀的，他也乐意于招收更多的江财校友，为他们提供一个发展的平台。同时，对于仍在等待分配、应聘的学生来讲，自主创业亦不失为一个适应环境、激发潜力的很好的尝试。俗语道先适应才能改善环境，进入社会，竞争与压力无处不在，相对完全宽松的环境是不现实的，作为国家独生子女的新一代，更应培养其独立精神，提高战斗力和协调人与人之间的关系的能力，才能够提升整个民族整个国家的竞争优势。未来的社会，在精神、氛围、构成与综合国力都将会有着不可预期的变化，而这一切无疑依靠于我们的年轻一代，所以更应该鼓励我们的有实力、有理想的大学生在国家的政策指引、扶持之下勇敢创业。结合自己的创业经历，他认为困难与艰辛是必然存在的，但其中的历程与收获更是弥足珍贵，大浪淘沙、天道酬勤，人生之路就是不断进取的过程，只要依靠自己的努力实践就终会实现梦想。

莫海在工作中取得的成绩是与母校的培养和教诲密不可分的，在他艰辛而精彩的职业生涯中始终体现着母校特有的“信、敏、廉、毅”的校训精神，无论是坎坷与磨砺还是成功与收获，悠悠母校情时刻牵挂着他。他对母校的照顾 14 和支持更是让我们看到学校、学院更加璀璨的明天，我们真诚地祝愿我们的校友都能够取得辉煌的业绩！期望我们的校友分会能够顺利成立，为我们的校友提供更好的沟通平台，为学校、学院的发展献计献策！

（培训中心

任如冰）

我院荣获集体、个人多项荣誉

3月26—27日，学校隆重召开第七届教职工暨工会会员大会第三次会议。会上表彰了2009“先进单位”、“综合治理先进单位”、“先进分工会”、“先进个人”、“思政个人奖”等单位及个人。从会上获悉，继续教育学院被评为 “综合治理先进单位”，学院分工会被评为“先进分工会”，彭晓涛、万莉、王严青等3人被评为“先进个人”，万莉同志被评为“思政先进个人”。

（党总支 万莉）

厦门大学软件工程硕士南昌教学点（第一期班）

顺利开班

2010年3月6日，厦门大学软件工程硕士南昌教学点(第一期班)顺利开班并进行了第一门课程的授课。

第一期开班典礼在我青山园校区多媒体教室举行。参加开班典礼的有教育部计算机科学与技术专业教指委委员、全国青联副主席、厦门大学软件学院院长廖明宏教授、王备战教授等一行四人，我院王珂琍副院长、培训中心王严青主任等相关人员及全体学员。典礼由我院王珂琍副院长主持。会上，廖明宏院长致辞并介绍了厦门大学软件学院的概况和软件工程硕士培养方案及相关规 15 定，王备战教授对全体学员提出了具体的学习目标和学习要求，期望全体学员充分认识学习的重要性，把握机会，努力提高自我，把学到的理论知识和业务技能巧妙结合并灵活运用到今后的工作中去。全体学员亦表示会珍惜学习机会，增强学习、提升的欲望和要求，努力提升知识储备、改善知识结构并积极实践，争取整个受教育过程得到最大的收效。

开学典礼后，厦门大学软件学院廖明宏院长等在我院相关人员的陪同下参观了我校校史馆。