公司提醒谈话记录

公司提醒谈话记录（精选8篇）

公司提醒谈话记录 篇1

谈话时间：2015年4月28日

谈话内容：必须全面贯彻落实中央八项规定精神

谈话人员：***县林业局党委委员、***董事长兼总经理

*** 被约谈人：***县***站长***、书记*** 参加人员：***支部书记***、副书记**、委员*** 记录：*** 主要内容：

一、公司董事长兼总经理***：你站驾驶员***同志严重违反中央八项规定精神，于2014年11月15-16日、22-23日、29-30日和2014年12月7日7次私自驾驶****车辆在城区办理私事，属公车私用行为。从这个事件可以看出，你站对中央八项规定精神没有认真进行贯彻落实，一些人心存侥幸、假公济私，也说明了你站企业管理不严、制度落实不到位。希望你们站长和书记要切实认识到问题的严重性，积极采取有效措施，全面贯彻落实八项规定精神，进一步推进企业管理规范化、制度化：

1、要举一反三，积极查找你站存在的制度漏洞，制定整改方案，进一步完善各项经营管理制度；

2、党政一把手要加强法律、法规、党纪的学习，率先垂范，廉洁自律，管好身边工作人员；

3、做好思想工作，受到处分的同志要端正思想、放下包袱、改正错误，加强自身作风建设、廉政建设。

二、***：坚决拥护上级和***公司的处理意见及讲话精神，要召开职工大会传达这些精神。驾驶员***同志严重违反中央八项规定精神，本人要负主要领导责任，我一定要端正思想、严于律己，积极查找经营管理工作上的不足之处，对制度特别是后勤管理制度及时补缺补漏。

廉政日常提醒谈话提纲 篇2

1.在党风廉政建设中，部门（班组或专业）的监管责任有哪些？

2.你们部门（班组或专业）哪些岗位存在廉洁风险？风险点有哪些？如何防范？

3.谈谈对“一案双查”的认识。

4.执纪监督“四种形态”的具体内容是什么？ 5.新形势下如何加强党风廉政建设？你们部门或支部（班组、专业或党小组）采取了哪些措施？

6.党的十八大以来，中央加大了反腐败工作力度，对反腐倡廉工作，你有什么好的建议？

7.流标如何控制？

2019廉政提醒谈话提纲篇三 篇3

同志们，根据有关规定，今天在这里对我们的领导干部进行廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：

一要增强学习意识，提高自身综合素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习**作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。

二要增强自律意识，培养健康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部**的具体行动和必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增强公正意识，公正规范使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督。一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨；四要增强争先意识，争做优秀领导干部。

要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：

一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨；

二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；

三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿；

四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；

五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。

要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。

公司提醒谈话记录 篇4

兴宁市物资总公司副总经理 廖汉新

党的群众路线教育实践活动动员大会以来，我按照《党的群众路线教育实践活动实施方案》，认真学习了习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，以及省、梅州市委、兴宁市委党的群众路线教育实践活动各项会议精神，围绕为民务实清廉，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”突出问题，以整风精神开展批评与自我批评。从中感觉到自身存在很多不足，有许多地方有待进一步提高。

为更好的服务群众，提高对群众工作的认识水平，进一步做好自己的本职工作，按照党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务要求，在深入开展党的群众路线教育活动第一环节工作中，自已深入到机关各股室和到扶贫挂钩村，广泛征求党内外、干部职工对自己在作风方面存在的问题和意见，广泛开展谈心交心活动，沟通思想。根据民主测评、个别谈话、召开座谈会和其他方面收集的问题和意见，以及梳理后的干部群众反映其他方面的意见建议共18条；指出下一步要着力做好的5项工作，包括严肃认真地开展好谈 1

心谈话、严肃认真地撰写对照检查材料、高标准高质量地开好民主生活会、抓紧建立和完善相关制度措施。我能认真贯彻执行市委市政府的决策和部署，把市委市政府的中心工作与本单位的实际情况紧密结合，问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风；关心职工群众的切身利益，切实解决实际问题。

本人基本情况：1966年 8 月出生，兴宁市刁坊镇人，1987年 8 月参加工作，1995 年 6 月加入中国共产党，大专学历，现任兴宁市物资总公司副经理。

民主评议和听取意见的基本情况，参加民主评议的共9人，总体评价为“好”的占100%，“一般”、“较差”均为零。

“四风”方面存在的突出问题

根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，自己反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

一．形式主义方面

1、理论学习，蜻蜓点水，不求甚解。由于平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习时间相对不足，在学习中还存在着不够主动、不够深入。认为学习是“软指标”，可以往后推一推，反正人家又看不到，存在“以干代学”的思想，更多地是应付了事，有时停留于形式主义，学习的主动性、广度和深度有待进一步加强。

2、常规工作，流于形式，轻于实效。按部就班地开展一些常规性工作，比如公司在购、销、存、运的安全检查虽例行在做，也发现了存在的安全隐患问题，并提出相应的整改意见，但对整改结果督查力度不够，往往使检查工作达不到预期的效果。

3、工作疲沓，忙于应付，不求上进。民用爆破器材购、销、存、运的规范管理工作面临诸多困难与挑战，“安全弦”绷得太紧，感觉身心疲惫。工作久了心态有些浮躁，沉不下去，有时遇到棘手的问题总想绕着矛盾走，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，不能够积极主动地用心工作，从而影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

4.文风不务实，会议多、文件多，存在文山会海问题。以会议落实会议、以文件落实文件，会议和文件重复，内容空洞、照抄照搬、照转照发、照字念经现象仍然比较严重。

5．创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，有时精神懈怠，工作情绪化，思路不宽不新，工作举措不实不力，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要 3

努力就能改变”的进取精神。

6.从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。

7.习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏前瞻性，工作只求过得去、不求过得硬；只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出主意较少。

二．官僚主义方面

1、调查研究不够深入，服务意识进一步加强。有时看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。平时只是偶尔会到各股室走访，只注重了解自己想要了解的问题，未能全面、深入地了解他们“想什么、盼什么、急什么、要什么”，在切实帮助解决热点、难点问题方面投入精力较少。

2、工作容易情绪化，全局意识和观念有待加强。民爆专卖工作事务性工作较多，有时遇事不冷静，情绪容易激动，只站在自己的角度看待和思考问题，没能高瞻远瞩，大局意识不强。

3、偶尔有“官”脾气现象，有些指令性工作可以自己身行

力行地去做，因官僚主义思想作梗而没能很好地去做。与干部职工沟通联系较少。

4、工作举措不够坚决，工作执行不够有力，工作效率不够高。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，主观上还是思想意识的问题，从而导致工作积极性不高、主动性不强。

5.缺乏干事创业的激情，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。

三．享乐主义方面

1、在民用爆破器材战线上连续工作七年了，倍感压力，精神紧张；存在思想懈怠、安于现状、墨守陈规、自我满足的思想；缺乏积极向上的工作热情、主动性，创新精神有所减弱，有安于现状、不求有功但求无过的思想。

2．工作虽有想法、有思路，也想创新，但无法满足与实现，存在灰心思想。即便有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，只想维持好现有的工作局面，不求有功，但求无过。

3.缺乏苦干实干拚命干的吃苦耐劳精神。不思进取、安

于现状，不愿意吃苦受累、出力动脑，不愿意深入思考谋划重大问题，工作重点不突出，缺乏方向性、计划性。

四．奢靡之风方面

1.存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识还需增强，有时在一些小节上从严要求还不够，职务消费仍有存在，有时碍于情面，推辞宴请不够坚决。

2.由于经济条件和生活水平的提高，艰苦奋斗的观念有所淡薄，奢靡之风有所滋生，也想贪图安逸、追求享受。

3.在勤俭节约方面，特别对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、纸张等方面都比较随意，存在一定的浪费现象。

五.其他需要反映的情况和问题

1.妥善处理改革转制中的历史遗留问题。总公司仍有9位下属公司的职工仍未与企业办理解除劳动关系手续。下属九公司(中心)一车队全部已关停，资产己全部变现，无资金来源，靠自身的能力无法筹集他们解除劳动关系的补偿金及旧欠社保、医保资金，要争取政府的支持，使他们尽快退出企业，使国企改革转制完全彻底。

2、确保运转。资金紧缺，难于维持正常运转。由于关停了下属9个公司1个车队，有48位离退休人员的生、老、病、死的费用和现职人员的办公费用、福利等，负担沉重，难以

承担，总公司无任何经济收入，难以正常运转。肯请市政府在办公经费方面与其他单位一样，予以倾斜。

3、抓好民爆公司的安全管理和业务拓展工作。抓好民爆物品购、销、存、运各个环节的工作，开拓经营门路，结合市里的重点项目，认真做好民爆物品的供应工作。

公司提醒谈话记录 篇5

“四种形态”谈话提醒工作的实施方案

为贯彻落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，加强对市林业局党组织和党员干部的日常教育和监督管理，结合我局实际，制定本方案。

一、目的意义

深入贯彻落实党的十八大和十八届*中、*中、*中、六中全会精神，切实践行监督执纪“四种形态”，按照“惩前毖后、治病救人”的要求，对落实全面从严治党“两个责任”不力以及党员干部党性党风党纪方面存在的问题，及时进行谈话提醒，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

二、谈话种类

主要分为日常廉政谈话、任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话、违纪谈话五种。要严格把握政策界限，因人因事施策，恰当使用谈话种类。

（一）日常廉政谈话。针对平时思想动态、履行职责、廉洁自律等方面情况开展谈话。重点了解贯彻落实上级重大决策部署、带头执行“六大纪律”、落实“两个责任”、转变工作作风等情况，并听取改进工作的意见和建议等。

（二）任职廉政谈话。针对新上任、新招录或新转岗的干部开展谈话。重点围绕如何贯彻执行民主集中制，落实党的方针政策，正确对待和使用权力，带头执行中央八项规定精神和落实党风廉政建设责任制等提出要求。

（三）警示谈话。针对某个重要时期或节点、一定范围内出现苗头性、倾向性

问题，开展警示教育谈话，重点剖析发生问题的原因、影响及危害，并就如何避免类似问题发生提出具体要求，做到以案警示；针对有缺点错误、群众有反映，但情节比较轻微，没有造成较大影响的问题开展谈话，重点听取谈话对象的陈述、说明，指出存在的问题，分析查找原因，提出整改意见。

（四）诫勉谈话。针对经调查确有违纪行为，但情节比较轻微、尚未达到党纪政纪处分，或者已构成党纪政纪处分、但根据有关规定免于处分的对象开展谈话，重点指出其违反党纪政纪规定的程度、后果及危害，提出处理和纠正的具体意见。谈话对象要针对自身存在的问题如实说明，认真剖析，并提交书面整改报告。

（五）违纪谈话。针对有违纪行为且已构成党纪政纪处分对象开展谈话，重点了解其思想动态和工作情况，严肃指出其违纪严重程度、后果和危害，有针对性地提出整改意见，鼓励其吸取教训、痛改前非、再立新功。谈话对象要深刻检讨，并提交书面整改报告。

三、谈话形式

（一）局主要负责人对本单位领导班子成员和局属二层机构主要负责人开展谈话提醒。

（二）领导班子其他成员负责对所分管部门的党员干部开展谈话提醒。

四、步骤程序

开展谈话提醒要严格按照以下程序进行：

（一）准备阶段：根据监督管理需要，制定谈话提醒工作方案，经单位领导班子研究审批同意后组织实施。上级转来的督办件可直接纳入谈话内容。谈话前要全面客观地了解谈话对象的相关情况，准备好相关资料，提高谈话提醒工作的针对性和实效性。

（二）实施阶段：一般由一名主谈领导和一名以上工作人员参加，并确定一名

记录人。主谈人既要态度诚恳、坦诚相见，耐心细致地做好思想引导工作，又要一针见血、毫不保留地指出存在问题，深刻剖析原因，对整改重点、方向提出要求，真正做到“点准穴位、谈出辣味”。记录人要如实做好记录，认真填写谈话记录表（附件）。

（三）后续阶段：按照“谁实施、谁负责”的原则，对谈话记录、谈话对象情况说明和承诺书等材料进行整理归档。必要时要对谈话对象进行回访，检查其承诺整改落实情况。

五、工作时间要求

从 20**年 5 月起，每月 15 日至 19 日为安排集中谈话时间。如果监管管理需要，时间另行安排。

六、有关要求

（一）加强组织领导。局党组将把谈话提醒工作作为履行全面从严治党“两个责任”的重要抓手和重要内容，列入领导班子及其成员责任清单，抓好贯彻落实和监督检查。局机关党支部也要参照执行。

（二）建立健全长效机制。局机关党支部要坚持问题导向，深入基层深入群众，发现问题及时谈话提醒。每月 20 日前将近期开展谈话提醒工作情况及时报送局党组。

公司提醒谈话记录 篇6

在新提拔干部任前廉政提醒

集体谈话会上的讲话

同志们：

首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！

按照上级要求和《党政领导干部选拔任用工作条例》及X县X系统人事干部管理的相关规定，今天我代表县纪委派驻X局纪检组、XX局纪委对大家进行一次任前廉政提醒集体谈话，这既是干部任免的必经程序，又是对新任干部的一种关心和爱护。我重点是向同志们重申党的纪律和廉政规定，提高大家对党风廉政建设的认识，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和X工作的双重责任，让各位在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织放心、教工满意、群众信任的合格的X行政干部。下面，我提三点希望，与大家交流和共勉。

一是要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠。

首先要增强“两个责任”意识。新提拔的单位主要负责人要切实履行全面从严治党的主体责任，按照党风廉政建设“两个责任”的要求，树立起“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”的观念，管好自己，抓好班子，带好队伍，确保所在单位及教职员工不发生违法违纪事件。

其次要增强“一岗双责”意识。新提拔的班子其他成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围

内的党风廉政建设负领导责任，确保本人和所分管的领域不发生违法违纪事件。

最后要增强“廉洁从政”意识。所有X行政干部均要把落实党风廉政建设责任制工作与X教学业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起落实，并留下相关的佐证材料和管理痕迹，始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁自律、廉政勤政。

二是要有敬畏法纪之心，严于自律不乱为。

首先要学纪知纪。加强对各项法纪法规的学习，特别是《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》这“两项法规”，以及《事业单位工作人员处分暂行规定》等其他法纪法规，坚守底线和高线，严格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的管理干部。

其次要严守纪律。切实增强高度的政治敏锐性，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六大纪律，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，不该吃的坚决不吃，不该去的地方坚决不去，不该发的（津补贴、实物、购物卡等）坚决不发，不该拿的坚决不拿。

最后要坚定践行。不折不扣地带头严格执行中央八项规定和省市县委十项规定，做反“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）的坚定执行者。

三是要有敬畏权力之心，积极向上不堕落。

首先要划好“三个圈”。也就是规范“工作圈”、净化“生活圈”、纯洁“社交圈”，自重、自省、自警、自励，修养为政之德，涵养人格力量，提升精神境界。

其次要保持“三个常”。也就是常思贪欲之祸，常怀律己之心，常除非分之想。择善交友，保持良好的生活作风、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正确处理好与异性同事、下属的关系，党员干部绝不允许发生生活作风问题），学会宠辱不惊，不论升职、交流、轮岗，都要保持良好的心态，不忘乎所以，不怨天尤人。

最后要克服“三个心理”。也就是在面对诱惑的时候，不存在“下不为例”的侥幸心理、“见好就收”的投机心理和“表里不一”的虚伪心理，自觉带头接受党内监督、群众监督和舆论监督，廉洁履职，精神饱满，奋发有为。

党员谈心谈话记录, 篇7

根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。

***此次开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习，谈谈你的认识?

***我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。

***再谈谈如何改进你个人的工作作风?

***我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。

***你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后

有机会要多交流，多学习。

为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步强化党员干部的理想信念和宗旨意识，使全体干部员工思想受到洗礼、作风得到改进、效率得到提升、工作的到促进的最终目的，8 月 26 日，新华联社党委组织开展“不忘初心、牢记使命主题教育检视谈话活动。

本次检视谈话活动采取机关各部门与领导班子座谈的形式，机关各部门员工逐个谈话，领导班子全程参与。机关每位员工结合本岗位职责，认真检视问题，并写出书面检视报告，报告内容包括本人的基本情况，何时加入农信社，你的初心是什么，何时加入党组织，为什么入党，岗位职责，工作措施，工作成效，存在的问题，下一步如何改进，对本部门或联社的意见和建议等。

座谈会上，被检视部门工作人员检视问题态度真诚并深刻，班子成员点评语重心长又直戳要害，整场座谈会气氛严肃而又热烈。通过此次检视问题，切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加自觉维护中国共产党的领导，在对标对表中加强党性锤炼、提升政治觉悟，把学习检视成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，形成了全辖干部员工履职尽责，敢于担当的浓厚氛围，为推动联社下半年改革发展凝聚了强大的力量。

党员谈心谈话记录 20203

时间：20**年 5 月 15 日

地点：办公室

谈心人：a

谈心对象：b

b：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存

在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

b：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。党员谈心谈话记录 2020 最新

不忘初心，就是要坚持学习修党性。要用坚持不懈地学党章党规、学系列讲话体现思想作风的转变，补思想之“钙”、固党性之“元”、铸党性之“魂”。学深学透党章党规、习总书记系列重要讲话，不仅仅是我们基层党建工作者的重大政治任务，也是我们认识和运用客观规律，做好新时期组织工作，服务好中心工作的必然要求。当前“三严三实”、“两学一做”教育活动正在深入开展，“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”对于我们每一名党员来说，不仅仅仅

是一次学习和教育的机会，更是一次自我完善、自我回归的内心之旅。我愿常怀着一颗初心，达成对崇高理想持之以恒的追求。这种追求，就像李克强总理所说的民之所望，施政所向，不忘人民、念着人民、牵挂人民、造福人民。

不忘初心，就是要胸怀梦想筑信仰。常言道：“志不立，天下无可成之事”。没有梦想，就会在旅途中迷失自己。党章规定：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。实现共产主义是共产党人最值得为之奋斗和引以为豪的理想，也是我们的初心。报告中强调：“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务”，作为一名普通的基层党建工作者，我们更加要不忘初心，脚踏实地，紧跟党的领导，不计个人得失，将更多的心思和精力用在为人民服务上，放在最初入党时的誓言中，用自己的实际行动，谱写开拓创新、干事创业的赞歌。

党员谈心谈话记录 2020

时间：2019 年 7 月 10 日

地点：六楼外科值班室

谈话人：A 职务：副院长

谈话对象：B 职务：无

A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?

B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是

在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

**：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在梦想信念上对自我设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

廉洁谈话记录 篇8

杨xx：根据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教育，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。

第一，以全局的态度和认识协助抓好廉洁从政建设。

一是要认真履行“一岗双责”的规定，切实谋划好我单位廉政建设的谋篇布局。年初要认真对照上的考核意见反馈，认真加以整改。

二是要学习借鉴其他单位的先进做法，制定廉政工作计划。

三是要督查各县(市)管理部认真抓好廉政建设工作，力求做精做细，抓出成效、抓出亮点，绝对不能拖廉政建设考核的后腿。

第二，以更加突出的位置抓好廉洁从政工作。

一是要量化廉政建设的责任目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政责任目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。

二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管权2017年廉政谈心谈话记录内容2017年廉政谈心谈话记录内容。

三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐“组合拳”，反腐力度前所未有。从“八项规定”、“六项禁令”到整治“四风”，从制止“舌尖上的浪费”、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治“会所中的歪风”等具体问题治理到出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，一定要以自己的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰“红线”，在行动上切实作出表率。

四是要自觉接受监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自己，加以改正。

五是要积极报告重大事项。今年6月份以来，州纪委出台了德宏州严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。

六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自己必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。

第三，以更加宽阔的心胸对待工作。

大家在一起共事，就是一种缘分。作为一名班子成员，一定要有宽容之心，宽容对待工作，宽容对待同事。宽容是一种品性，也是一种能力。因此，要围绕总体工作的全面发展，带头营造工作中相互支持，互相理解、互相监督、互树形象、互相沟通的良好氛围。最后，我强调一点，你们上任后，要按党风廉政建设责任制的要求认真履行好职责，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，当好的领导，带好的队伍，创好的作风，出好的成绩，树好的形象，不辜负党和人民的的希望，恪尽职守，廉洁奉公，做一名人民群众满意的公仆。