xx年度质监局述职报告

xx年度质监局述职报告（精选8篇）

xx年度质监局述职报告 篇1

一年来，全系统以服务经济建设为中心，牢牢把握源头质量监管这条主线，积极探索新形势下加强质监工作新路子。一是创新工作思路，营造良好的工作环境。今年来，全系统始终坚持“三不变”、“三转变”、“三贴紧”的工作思路，适应了体制转变、职能调整、工作重点转移的要求，进一步加强了地方党委、政府、有关部门及社会各界的沟通与协调，为全面履行职能创造了良好的工作环境。二是完善工作机制，促进目标任务的完成。首先，严格落实考核激励机制。年初，市局将目标任务进行细化分解，明确完成时限、责任单位、责任人，并制定考核办法，每季度进行工作调度，半年进行考评，年终进行考核，并将考核结果作为干部使用和奖惩依据。其次，严格落实源头质量监管责任机制。按照定区域、定人员、定目标、定责任的“四定”要求，实行划片监管，确保源头监管工作落到实处。第三，建立完善督查督办、协调机制。重点在“三个加强”上下功夫：即加强对重点工作的督查督办、加强对县(分)局工作指导、加强内外部协调。三是突出工作重点，强化工作措施，努力实现“四个新突破”。以源头监管、安全监察为重点，加大执法力度，在监管手段、监管方式、监管成效上有了新突破;以队伍建设为重点，完善工作制度，加强干部职工的思想政治教育、业务培训，在干部职工的管理、使用机制上有了新突破;以政风评议为重点，加大宣传力度，完善内部监督制约机制，规范管理、执法行为，政风建设有了新突破;以促进事业发展为重点，加强基础建设，业务工作与文明创建有了新突破。农业标准化工作受到省局表彰，安全生产、双拥工作、招商引资分别被市委、市政府授予先进单位称号并获得物质奖励，政风建设被市政府命名为“群众满意单位”。全系统用于基本建设、执法装备、技术设备和办公设施上的投入累计达***万元，占总收入的**%，基础进一步夯实，发展后劲进一步增强。

二、狠抓源头、强化服务，进一步加强质量监管工作

今年以来，全系统把监督与服务有机融合起来，坚持两手抓、两手硬，在强化监督中优化服务，实现了监督与服务的良性互动。

(一)围绕政府中心工作，服务于经济发展。一是扎实推进质量兴市工作。认真组织实施市政府“质量兴市”工作意见和“质量优秀产品和质量管理奖管理办法”，初步形成了政府推动、部门联动、企业主动的质量兴市工作机制，质量兴市工作取得了阶段性成果。**县质量兴县工作顺利通过省级考核验收，获优秀等次。**启动了新一轮质量兴县工作。开展了XX年度市质量管理奖和质量工作先进个人的评选活动。全市的产品质量、服务质量、工程质量得到了稳步提升。二是大力实施名牌发展战略。确定9家企业11种产品为XX年度安徽名牌产品培育对象，制定了切实可行的名牌产品培育计划，加强引导和扶持。经过精心培育，**、**公司的3种产品荣获“**名牌”称号。三是加快建设质量信用体系。建立了全市生产企业质量档案库，实行动态管理。在此基础上，按照省局和市政府信用体系建设总体要求，制定了质量信用体系建设实施意见和质量信誉等级评价细则，建立企业质量信用征信和授信体系。对失信企业建立“黑名单”制度，实行“曝光”等惩戒措施，逐步形成政府依法监管、市场规范运作的信用管理和服务机制。为进一步规范液化气充装市场，组织充装单位在《**日报》公开发布了诚信经营承诺，加强行业自律。通过扎实开展质量诚信活动，企业的诚信意识普遍增强。四是积极为促进发展建言献策。建立了质量状况分析报告制度，树立大质量观念，整合质量、标准、计量、监督等信息资源，借鉴、利用经贸、工商等部门信息，对XX年全市质量整体状况进行了深入分析，形成了质量状况分析报告，为领导决策提供参考，切实从宏观做好服务。组织开展了对全市非金属矿产业及其产品质量状况的.深入调研，在掌握第一手资料的基础上，针对存在的问题提出了对策措施，为有关部门决策提供科学依据，得到了市委主要领导的充分肯定，市委书记***为此专门作了批示。

xx年度质监局述职报告 篇2

分析报告

（2007年8月30日）

几年来，我市质量技术监督部门在上级质量技术监督部门和市委、市政府的正确领导下，在各乡镇、有关部门和广大企业的大力支持下，紧紧围绕经济建设这个中心，紧紧围绕如何推进全市实现跨越式发展这个战略目标开展质量工作，狠抓食品质量安全监管和特种设备安全监察工作，大力实施名牌带动战略和标准化战略，打假保优维护市场经济秩序，有力地促进了我市工业产品质量水平的提升，为促进全市市经济社会的全面发展发挥了重要作用。现将全市产品质量和食品安全基本情况报告如下：

一、全市工业产品质量工作基本情况

（一）“质量立市、名牌兴企”战略实施顺利。

2006年11月，登电集团水泥有限公司“世利牌粉煤灰硅酸盐水泥”、郑州登峰熔料有限公司“鸭牌铝酸盐水泥”荣获“河南省名牌”产品，打破了我市省级以上名牌产品零的记录，取得可喜的突破，也标志着我市名牌战略进入了一个新阶段和新起点，迄今为止，我市工业产品累计已获省名牌产品2个，省级优质产品2个，省级免检产品1个。企业产品获证率逐年提高，目前已有18家企业获得工业产品生产许可证，产品质量稳定，消费者对我市企业产品的投诉率逐渐下降，目前投诉率在2%以下。

（二）标准化工作取得实效。

1、农业标准化取得明显成效。2003年以前，我市郑州市级农业标准化示范项目还是一个空白，近年来，通过我局的大力帮扶和项目基地的努力，目前我市农业标准化工作走在了郑州市前列，“嵩山生态林”项目基地被批准为首批国家级农业标准化项目，“嵩山梨枣”、茶亭沟优质红薯两个项目基地被批准为省级农业标准化项目，卢店无公害蔬菜基地被批准为郑州市级农业标准化项目。目前，由xx市振翔农副产品加工有限公司承建的“高淀粉红薯种植”项目和xx市绿源农业开发有限公司承建的“嵩山杏梨”项目正在申报郑州市级农业标准化项目，鸡鸣街农贸市场正在申报省级农产品批发市场。

2、企业标准化进展顺利。2003年以来，我市企业基本实现了按标准组织生产，先后备案企业标准108个，实现企业采标16家，产品15个。我市的一些企业标准已得到国家一些行业协会和有关部门的认可，今年，xx市春胜耐火材料有限公司、郑州市王楼水泥工业有限公司已被邀请参与起草全国冶金行业焦炉标准和建材行业低碱度硫酸盐水泥标准，郑州xx熔料有限公司参与起草国家级铝酸盐水泥标准。

（三）计量服务方面工作进展顺利。

在工业计量方面，全面推行了GB17167《用能单位计量器具配备和管理通则》国家标准，同时按照JJF（豫）1001《河南省计量合格确认规范》，帮助企业完善计量体系，目前登电集团铝合金有限公司、xx市少林水泥有限公司、xx市金丰工贸有限责任公司、郑州王楼水泥工业有限公司、郑州中岳电力有限公司等6家企业已完成了材料申报工作。在商贸计量方面，严格按照省市局下发的定量包装商品计量定检计划，对全市所有超市、集贸市场定量包装商品进行了计量监督抽查，定检合格率达95%。在实施“光明计量工程”中，督促相关眼镜配置门市申办生产许可证，目前，雪亮眼镜行、康明眼镜行已取得生产许可证，市百货楼等3家眼镜店正在申办生产许可证。在技术机构计量认证工作中，我局已 帮助市建筑工程计量检测站、环境检测站、防疫站、药检所通过了省质量技术监督技术机构计量认证，目前水表检测站、电业公司电表检定室、公路车辆检测站、交警队车辆检测站正在筹备省级计量建标、授权和计量认证。

（四）加强特种设备监管，特种设备安全运行。

建立了特种设备重点区域、重点单位、重点设备和重点时段的监管制度。在对全市特种设备单位进行全面摸底的基础上，把景区、大饭店、宾馆、商场、学校、公园和特种设备数量集中的企业等作为监管重点，加强日常巡查，督促使用单位重点抓好“三落实、两有证、一检验”，即抓落实责任主体、抓落实管理机构、抓落实规章制度；抓单位设备有使用证、抓作业人员有上岗证；抓设备要依法报检；抓日常自查维护保养工作和应急措施预案的落实。每年在重大节日等重要时段，积极开展特种设备的专项检查以及对宾馆饭店、企业的锅炉和安全阀等附件、压力容器进行专项检查整治，做到每项活动有计划、有步骤、有成果，使特种设备专项检查行动取得了实效，确保了自锅炉监管从人事劳动部门移交4年来零事故。

（五）营造公平有序的市场经济环境，打假治劣工作工作取得新进展。

几年来，我局把打假工作当作“民心工程”、“效益工程”，紧紧抓住与人民群众身体健康和人身财产安全密切相关的产品，较好地完成了食品、农资、建筑材料、黑心棉、煤炭、饮用水、面粉等20 余种产品专项打假整治活动，累计监督抽查产品30 余种，捣毁制售假冒伪劣商品黑窝点6个，有效地从源头上遏制了假冒伪劣产品的生产，维护了市场经济秩序。

二、食品质量监管工作不断完善 今年以来，我局相继开展了豆制品、乳制品、麻辣食品、小麦粉、大桶水等专项整治，组织开展了双节、“五一”黄金周等节日期间食品和小作坊专项整治工作，在国家、省市局的领导下，努力工作，克服困难，取得了一定的工作成效。具体做好了五项工作。

（一）统一思想，健全组织，理顺了食品安全监管职能。根据国家、省、市关于食品质量安全监管工作的要求，我局十分重视食品安全监管工作，把食品安全监管工作作为一项重要工作来抓，于2006年底专门成立了食品安全监管科，进一步加大了食品的监管力度，落实了食品质量安全监管责任。

（二）加强领导，明确任务，扎实开展了食品安全专项整治工作

1-8月份，我局根据上级有关食品安全专项整治的总体工作部署，针对xx的实际情况，研究制订了《xx市质量技术监督局食品生产加工业专项整治实施方案》，为确保专项整治效果，由一把手担任领导小组组长，担负第一责任，并确定了食品质量安全专项整治的重点区域、重点品种、重点企业。在专项整治的基础上，根据企业的特点，对企业实行A、B、C、D四个等级分类监管，采取不同的措施区别对待。对A类企业，督促其持续保持完善质量管理体系，支持其进一步上规模、上水平；对B类企业，督促其针对存在的问题查漏补缺，同时帮助其进一步提高产品质量稳定性；对C类企业，进一步完善生产条件，卫生条件，给予一定的整改期限，对整改后不合格的转为D类企业；对D类企业，实施关停并转，对其中无证无照的黑窝点，予以取缔。

另外我局又分别开展了小麦粉、大桶水、饮料、调味品、酱腌菜等专项整治，在1-8月份专项整治中，我局共出动执法人员 321人次，出动执法车辆194台次，巡查企业120家次，查处涉案总货值30余万元，责令整改企业75家。

（三）突出重点，大力整顿食品生产加工小作坊

食品加工小作坊一直是监管中的重点和难点，xx市食品生产加工单位中90％以上属小加工点和小作坊，工艺简单，设备落后，质量安全保证能力差，今年我局把小作坊的专项整治纳入全局工作的重中之重来抓，为此，我局专门出台了《食品生产加工小作坊专项整治实施方案》，突出了三个重点：一是在小作坊原有调查摸底的基础上再次进行集中摸底；二是对涉及小作坊的重要区域、重要产品、重点项目加大监管抽查力度；三是对一些有证有照的小作坊采取区域限售和登记，限期办理食品生产许可证，并签订食品质量安全承诺书20余份。

（四）做好了添加物质使用备案和食品生产许可证审查等工作

在做好专项整治工作的同时，我们还加强了企业巡查回访和企业添加物质备案以及获证企业报告审查工作，完成添加剂备案15家，获证企业报告审查3家，并及时把信息录入河南省食品质量安全动态监管系统，使食品监管工作迈入规范化管理轨道。同时还加强了市场准入知识宣传工作，我局共组织食品安全工作会议5次，培训人数达250人次，悬挂宣传横幅6条，印发宣传材料300余份。

三、当前质量工作中存在的问题

（一）企业质量意识亟待提高。我市的私营企业的质量意识、法制观念不强。大多数私营企业的负责人、生产操作工等都是从农民或小商贩改行而来，文化水平低，整体的人员素质低。有少数的企业经营者态度不端正，法制观念淡薄，采取了“不顾质量的 低价竞争”甚至生产“假冒伪劣”产品的行为，质量低劣的产品不但在市场中缺乏竞争力，而且容易引发区域性的产品质量问题，损坏我市声誉。

(二)企业硬件设施落后，产品市场竞争力不强。大多数的私营企业的生产设备比较简陋，资金投入有限，存在短期行为心理，绝大多数的企业都缺乏检测设备，而且没有委托质检机构进行出厂检验，很难保证产品质量。随着国家对市场监管力度的加大，我市将会有越来越多的产品因不具备基本生产条件而被禁止生产，形势逼人。

（三）企业的自身质量管理水平较低。目前，全市已经通过ISO9000族质量体系认证的企业，能够按照体系正常运转的不多，多数企业仅把通过认证和企业日常管理形成“两张皮”，我局对这些企业开展监督检查发现存在不少问题，主要有：通过认证后没有运行、质量记录不全或无记录、计量器具不按规定检定，这些现象直接影响了企业的质量管理水平；大多数私营企业、“家庭式”作坊谈不上日常质量管理；绝大多数企业尚无开展质量成本测算分析，对质量的认识只停留在直观上，而不能对通过各种质量管理措施后，所取得的质量效益进行具体的分析研究，以期不断的加以改进提高，推进企业全面进步。

（四）资源型企业多，名牌产品所占的比例过低。全市生产获得工业产品生产许可证共有18家，除一家停产外，现在的17家就有14家是水泥生产企业，真正环保型、得到国家鼓励发展的大型企业很少。企业对争创名牌产品的意识不强，目前我市仅有2个河南省名牌产品，偿无一家国家级名优产品，根本谈不上名牌整体效应。

（五）区域性质量问题仍然突出。据我局摸底调查，东金店 十字沟、袁村现有4家胶合板厂，产品质量问题较为突出，无取得工业产品生产许可证违法生产，并且在生产胶合板中使用国家禁止使用的“土锅炉”。另外，告成镇、阳城区有6家冶炼厂违法生产“地条钢”，东金店南店、阳城袁爻、铝庄、吴家村、告成蒋庄等地有8家企业违法生产电石危险化学品，存在很大安全隐患存，急待治理整顿。

（六）法定检测机构设备落后，难以跟上经济发展形势的需要。我局下属的检测中心是法定的产品检验个计量检定技术机构，由于我局成立时间短，资金短缺，目前能开展的检测项目十分有限，包括食品、建材等关系消费者人身安全的产品还不能做到全面的检测，检测设备也相对落后，急需投入资金增加检测设备。

（七）特种设备安全形势严峻。一是压力管道安全管理难度大，因为这类管道检验成本很高，对检验后发现的隐患整改难度大，多数企业无力或由于生产需要短期内无法整改，有的还产生抵触情绪；二是气瓶超期不检验情况仍然存在，因为气瓶数量大，分布面广，用户对不合格气瓶的危害缺乏认识，超期未检气瓶和到期需要报废的瓶仍在使用，倒瓶经营的现象也仍然存在；三是个别单位重效益轻安全，存在设备使用登记不主动、安全管理制度不健全、隐患整改不到位、作业人员无证上岗、检验申报不及时等问题。

四、当前食品质量安全存在的主要问题

（一）食品企业规模小，家庭式作坊普遍。目前全市有223家食品生产加工企业和小作坊，无大中型食品生产企业，稍微上点规模的企业有4家，小型企业20家，小作坊199家。现在仅有12家企业的14个产品获得了食品生产许可证。家庭式小作坊问题比较突出，一些小作坊连营业执照和卫生许可证都不全，尤其分 布在乡镇的一些面粉加工兑换点最为严重。

（二）分布零散，管理难度大。一些加工作坊经常变更生产地址，逃避监管，增加了监管难度。

（三）企业发展意识不强，只注重追求短时效益。一些食品企业没有明确的生产质量方针、规划，生产设备和工艺落后，不具备出厂检验能力，产品质量得不到保证。

五、对策及下步工作措施

一、切实履行职能，抓好源头监管，为构建“和谐xx”做贡献

一是严格准入许可和生产过程的监管。运用生产许可、强制认证等手段，严格市场准入。进一步加强对生产企业的帮扶和引导，扶持好企业，扶持好产品，规范和帮助小企业、小作坊提高生产水平，认真研究制定严格把原料进厂门关和产品出厂检验关的相关措施，切实把质量监管向源头的各个方面深入，真正做到从源头抓起，从源头管住。

二是努力提高标准化水平。严格实施国家各项强制性标准，加快采用国际标准和国外先进标准的步伐。继续扩大国家级和省级标准化示范区的数量和规模，提高农产品的质量和效益。创建一批食品生产放心生产基地；宣传一批质量管理、区域性质量安全整治先进典型和经验，促使全市处理品质量和食品安全水平明显提高，增强我市产品在国内国外市场竞争力。

二、突出工作重点，抓好专项整治，整顿规范市场经济秩序 按照国家质量工作会议、全国、省产品质量和食品安全专项整治电视电话会和河南省质量工作会议的部署和要求，迅速组织开展好五个专项整治行动：

一是开展食品质量安全专项整治。严厉打击制售假冒伪劣食 品、使用非食品原料和回收食品生产加工食品以及滥用食品添加剂的违法行为；坚决取缔无卫生许可证、营业执照、食品生产许可证等违法生产加工企业；大力开展对食品小企业小作坊的治理整顿，严格实行“三员四定”、“三进四图”、“两书一报告”为主要内容的食品安全区域监管责任制，（“三员四定”即按照定人、定责、定区域、定企业的方式，确定质监部门食品安全监管员到乡镇、办事处负责食品生产加工企业的具体监管工作，乡镇政府协管员协助开展食品质量安全监管工作，社会信息员收集提供各种食品质量安全违法信息。“三进四图”即进村、进户、进企业，调查摸底，建立食品生产加工企业档案，制定企业变化动态图、食品行业分布图、监管责任落实图、食品安全警示图，实施动态监管。“两书一报告”即政府签订责任书，企业签订承诺书，质监部门定期写出食品安全报告。）对确定的重点地区，要按照划片管辖原则，将任务分解落实到负有整治责任的主管领导和相关科室。同时，严格食品市场准入，组织开展强制检验和专项抽查，强化食品生产加工企业使用添加剂备案制度，加强对食品添加剂、包装材料等食品相关产品生产加工违法行为查处。

二是开展消费等工业产品质量安全专项整治。全面普查我市十类产品生产企业情况，建立完善的质量档案，严肃查处涉及人身健康安全产品不按国家强制性标准生产行为。集中整治产品质量问题比较突出的集中产地和专业市场、监督抽查合格率低的地区、制售假冒伪劣比较严重的地区，加大对重点产品的产品质量监督抽查力度，扩大覆盖面，增加抽查频次；加快10类产品的电子监管网入网建设。

三是开展农资质量安全专项整治。抓住秋播秋收农时，集中力量开展化肥、农药、农膜、农机及零配件专项打假工作。严厉 查处制售有效含量不足化肥农药、国家命令淘汰农药，安全性能不合格农机，掺杂掺假、以次充好、以假充真、以不合格产品冒充合格产品及利用标识进行质量欺诈等违法行为。

四是开展特种设备质量安全专项整治。针对东金店一些胶合板厂使用“土锅炉”等特种设备安全问题，组织开展特种设备质量安全专项整治。围绕事故多发的重点行业、重点企业、重点设备和提高相关人员素质开展治理攻坚，督促企业切实落实隐患治理的主体责任。对重大隐患，采取果断措施，立即责令停止使用；对存在的严重违法行为和严重危及安全的特种设备，坚决予以取缔，对发现的重大问题，及时报告政府协调解决。

五是开展“黑心棉”专项整治。紧紧围绕供给给高校新生床上用品、医用棉制品，救灾抢险、扶贫济困和集团购买的生活用絮用纤维制品以及在加工纤维等重点产品、重点单位、重点区域或场所，及时向政府报告，配合有关部门严厉打击制售絮用纤维制品的违法行为。

XX年个人年度述职报告 篇3

个人述职报告的正文,由开头、主体、结尾三部分组成。从这三部分入手相信你就能够做好。下面是XX年个人年度述职报告，欢迎阅读。

XX年个人年度述职报告

转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好!

作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。

不管是基础护理，还是各项专科操作技能，从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。

我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。

以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。

XX年个人年度述职报告

时光飞逝，转眼间来到**已经快一年了，回顾一年来的工作历程，在党委的正确领导下，在单位党支部、同事们以及广大职工的支持和配合下，立足本职，积极工作。今天在这里，就我一年来的工作向各位领导和同志们作以下汇报：

一、在政治、业务学习方面，努力增强素质，始终坚持认真学习，不断提高理论水平和工作能力

为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过深入学习中央新疆工作座谈会、兵团六届五次会议、十七届五中全会等会议精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观以及社会主义荣辱观;在业务学习方面，本着“干中学、学中干、边干边学”的态度，向同事职工请教好的、切合实际的管理经验，利用电脑、书本、报纸等了解专业知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，弥补理论、实践经验的不足，增强自身的工作能力。及时了解布置的工作与实际中存在的矛盾问题，找出解决的办法，为以后工作的顺利开展奠定了基础。

二、立足本职，勤奋努力，做好分管工作

一是切实有效的做好工会工作。在“和谐小康家庭”创建工作、扶贫帮困、安全监督等方面，我积极向工会领导和同行请教，及时完成工会安排的各项工作任务。在工会台帐记录方面，虚心向其他工会主席学习，分门别类，针对各项工作落实认真做好台帐记录。同时，组织职工积极参加团、连举办的各种文化体育活动，丰富我队职工业余生活。坚持以人为本、服务职工的信念，认真做好金秋助学、扶贫帮困工作，时刻把职工的利益放在心里。认真做好安全监督检查工作和“安康杯”安全竞赛活动，协助安全员做好“三违”监督检查，确保我连今年安全生产无事故。坚持做好连务公开，确保职工对各项政策及时了解。

二是认真作好生产技术工作。针对自己果树管理知识欠缺的实际，加大学习力度，采取多观察，多了解、勤学习相结合的方式，结合团林业站各阶段工作安排，系统的掌握各阶段管理技术方法，明确工作内容及重点，增强了服务能力和服务水平。

三是春耕春播期间负责播种机车及播种质量。机车的安排上尽量做到按作业量、作业质量、服务态度等多方面平因素结合。之间由于没有经验出现了不少问题，但最终都得以解决。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，对出现的问题解决不够及时，但在后面的滴水过程中不断地进行修改调整，确保了生育期滴水较顺利完成。经过将近一年的大田工作，使我体会到大田管理没有一成不变的模式，需要不断的学习再学习。

四是在片区工作的管理上，一方面坚持做到公平、公正，坚持每次干完活经验收完后必须签字;并且每天记录清楚，及时录入电脑，方便职工查询。另一方面，在工作中明确规定工作职责以及各个工作环节的要求等等，保证了工作实施后的效率和质量。在这一方面，还存在把关不严，在核工作量上存在不足，派工不均的现象。

XX年度ktv述职报告 篇4

ktv述职报告范文一

XX年2月下旬，本人在朋友的推荐下，来到伊泰萨瓦纳酒店出任娱乐部主管一职，并很快进入前期筹建工作。由于前期遗留问题较多，各项工作进展缓慢。为使工作顺利进入正常的轨道状态，本人认为需要加强以下几个方面工作：

一、目前各项工程处于收尾阶段，为了解决前期工程遗留问题，也费了很多的精力。

由于施工方与酒店方部分项目尚未交接，各项目推进缓慢，中间协调环节上过于拖沓，也致使许多工作在沟通中出现困难。在此情形下，本人意识到只有解决前期历史遗留问题，才能推动筹建工作的进展，稳定民心。本人一直相信在董总及各位领导的支持与推动下，一定能够在保证质量的情况下，加快筹建工作的进展速度。争取不拖酒店整体筹备工作的后腿。

1、音响设备的安装：现因家具方提供机柜到位情况缓慢，造成音响设备的安装一直出于停滞状态。已经与家具方确认过，会在月底前全部到位，到位后音响设备随后即可安装完毕。

2、电器的到位情况：本人接手后曾查阅过以前的采购计划，还不能满足于未来的开业需求，于是对电器方面又重新做了一些的增补。但至今没有得到同意。包房内的电视安装也是因为电视墙的原因造成不能悬挂，所以也是没有安装到位。

3、酒柜的制作：按领导的要求，在ktv大厅区域需增设酒柜，本人按实地的勘察与测量，最终确定了酒柜的摆放位置及尺寸，目前酒柜还在图纸设计阶段，暂未进入制作阶段。

4、窗帘的安装：因ktv包房公共区域及棋牌室的窗帘安装已经有段时间，但包房内的洗手间并没有安装。与安装窗帘的李师傅电话确认此事，答复是目前他那边还没有接到我方的安装窗帘的任何方案。本人建议所有洗手间安装百叶窗帘为最佳方案，还望各位领导给予批示及认可。

5、棋牌室的多项电器没有到位，最主要的作战工具，麻将桌还没到位。本人后来所增加的一些基本电器的增项需求也没有得到批复。

二、人员编制的问题较为突出。

目前娱乐部有2两名服务员加上本人共计3人。曾经与人力资源部确定过人员定编事宜，目前娱乐部只给定编6人。按此编制的要求还缺3人的空缺，但就目前满编的情形下也远不能满足未来开业的需要，往领导们给予重视。

三、确定对ktv的定位。

对于ktv的定位，由于本酒店的特殊地理位置及其他各种原因，暂不太适宜做传统ktv模式。传统ktv模式也有其弊端，今天你可能门庭若市，明天就面临关闭。但本部门隶属于酒店集中管理的一个子部门，是会与酒店的整体运作息息相关的。作为酒店的一个整体要求是不可缺少的一个酒店配套设施。故不能做到传统ktv的那种模式，只能定位于绿色ktv模式。但就绿色ktv来讲，又与模式也相对比较成熟的量贩式ktv也有那么一些差距。在以后的经营及未来发展过程中，会逐步适应当地的需要做适当的调整。直到适应酒店整体运作协调流畅为最终目标。

四、开源节流、降本增效、从点滴做起。

ktv虽是目前很赚钱的行业，但是要想有稳步增长的收入，做好开源节流等各项工作也是必要的，尤其就目前来看，未来整个酒店所在份额并不是很大的ktv来说，更应该努力做到以最小的开销达到最大的经济效益，并会交代下属员工也能够做到从个人做起，杜绝资源浪费。

以上为本人在XX年度出任伊泰萨瓦纳大酒店娱乐部主管一职2个月以来，主要负责的各项工作及任务目标。由于本人的经验不足及能力有限，工作中难免存在着疏忽与不足，敬请酒店领导批评指正。特此报告。

ktv述职报告范文二

本人xx，**大酒店、ktv总经理，在***董事长及**总部的领导下，率领酒店、ktv全体员工完成总公司制定的各项经营、管理指标，共同提高酒店、ktv的服务质量、管理水平和经济效益，确立酒店、ktv的经营计划发展规划及经营方针，制定酒店、ktv的经营管理目标，并指挥实施。

一、主持制定和完善酒店、ktv各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。

为使酒店、ktv的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。

酒店、ktv成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成，俱乐部各项岗位程序及流程已制定。

酒店、ktv管理的规范化、制度化建设是酒店、ktv发展的基础,酒店、ktv管理层自XX年初开始，即对酒店、ktv整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。

在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据。

二、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展及价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。

市场的变化与酒店、ktv的发展息息相关，俱乐部正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点：

一月份制定XX年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。

二月份策划情人节活动及推广工作，加强财务管理，制定仓库管理制度，实行总机与服务中心分开管理。

三月根据季度转变调整金海悦大厅a、b区优惠政策，减少赠送，完善c区的服务功能。狠抓营销工作，落实酒店、ktv营销计划，做好或销任务分配。制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。制定xx会员卡章程。

四月完善酒店、ktv部门岗位职责修订，起草酒店、ktv各部门工作程序，开展游泳池的开业筹备工作，完成对西餐厅天台的布置。组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售，策划母亲节活动。

五月编制新菜牌，做好季节菜的转换，改变中餐c区服务功能推出行政套餐，加强对游泳池的销售工作，对客房浴室渗水维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地面修补，中餐空调尘网清洗。完成经济大厦东外墙户外喷绘广告的制作。策划六一儿童节的优惠活动。

六月重组中餐人员编制，续聘优秀营销人员，开展端午节、儿童节应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店、ktv宣传册的订印。

七月份酒店、ktv为节约成本，实行部分物资自购，中餐增加新菜式的推广，西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品。客房增加可售卖毛巾，对客房一次性用品进行颜色区分。开始对客房的渗水维修。

八月对酒店、ktv电梯喷画进行更换，对中央空调及锅炉进行水处理、清洗，重新订制客房一次性用品。

九月根据中餐经营情况及时停止了中餐营业，并围绕中餐停业做好员工遣散、供货商物资退货及资产盘点工作。同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动，取得了良好效果。

十月做好十一黄金周的接待工作，同时由于高交会的举行，及时调整了房价，提高了营业收入。为节能降耗，制定秋冬季节中央空调开放时间。

十一月完成酒店、ktv部分制服的更换工作，同时对客房风机盘管进行清洗，同时为改善员工住宿，将员工宿舍由莲塘搬至上步，取消了员工班车。

十二月进行了办公室搬迁，同时以圣诞节为重点，对酒店、ktv进行全面布置与策划，基本达到预期效果。

三、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店、ktv的培训工作。

酒店、ktv中层管理人员为酒店、ktv的中坚力量，培养酒店、ktv自己的优秀人才，需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店、ktv采用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。

培训工作对于酒店、ktv适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店、ktv的效益都具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度;员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。为此，俱乐部在XX年度开展了大量的培训工作，要求各部门每月制订培训计划，以第二季度为例，累计培训时间为小时，其中四月份为小时，五月份为小时，六月份为小时。部门平均培训课程在6节/月，人均月平均培训课时约8小时，接近优秀企业培训课时指数的中上水平。

酒店、ktv初步建立了统一的培训师制度，人力资源部加强了对基础培训师的能力指导训练，集中组织了“培训技能实践课程”和一些基础的管理知识和专业知识课程。加大培训考试的力度，组织编制西餐、前厅、管家、财务收银等部门各岗位试卷共12份。为将来实行各岗位转正、调职、晋升等考核打下基础。

四、发动广大员工群策群力，搞好民主管理工作;关心员工生活，不断改善员工的工作、生活条件。

1、设立总经理信箱，建立起员工与总经理沟通的渠道。总经理信箱设立以来，俱乐部全年共接到了以下几方面的共投诉12件(见下图)：

针对员工提及的工服问题，当即要求管家部订制工程部夏天制服。

针对对个别部门、员工的投诉及员工申诉，酒店、ktv立即开展调查，及时清理不合格人员。

针对员工普遍反映伙食差、上下班不方便等意见，俱乐部采取了以下措施：

首先，及时调整了员工宿舍，将员工宿舍由车程半小时到达的莲塘搬至上步工业区，目前员工上下班只需步行十分钟，不受班车时间限制，员工休息得到了充分保障，获得员工充分肯定。

其次，员工伙食也是较为突出的一个问题。原承包给正和丰餐厅，为追求利润最大化，该餐厅提供给员工的大多为售卖区剩余积压的食物，不仅味道差，甚至出现变质食物，员工普遍反映吃不饱、吃不好，工作情绪受影响，也是员工流失率高的原因之一。为改变此状况，俱乐部领导层经商议，决定在26楼办公区自行开办员工餐，自12月6日开餐以来，由于食物干净卫生、味道可口，得到了员工的一致好评。

再次，针对今年以来深圳市特区对劳动法的执法力度的不断加强，俱乐部加强了员工用工手续和劳动合同的管理，并按照相关法规给每个员工购买社会保险。这样虽然会造成工资成本的小幅度提高，但对于提高员工归属感、避免潜在的法律风险也起到了不可估量的作用。

通过以上措施的实施，可以看到俱乐部的人员流动率在12月份达到了最低，仅为4%。并逐渐建立了一条快捷有效的员工与总经理沟通的渠道。

2、根据已有条件尽可能开展员工文化活动，分部门组织员工至大梅沙、梧桐山活动、召开员工茶话会等，增强企业凝聚力。每月召开员工生日会，以大家庭的形式为当月生日员工庆贺，给予诚心的祝福，增强员工的归属感。

3、定期编制出版酒店、ktv内刊《xx之窗》，按月更新员工宣传橱窗，建立酒店、ktv与员工沟通的桥梁。

以上为本人在本年度任xxx大酒店、ktv总经理期间负责的各项工作。由于任务繁重，工作中难免存在着疏忽与不足，敬请公司领导批评指正。特此报告。

供电公司XX年度测评述职报告 篇5

今年以来，在上级各部门的正确领导和指导下，在全局干职工的共同努力下，围绕“一强三优”工作目标，深化严抓严管，扎实开展“无违章年”活动，取得了一定成绩，下面就重点工作情况做如下汇报：

一、XX年工作评估

用电秩序整治成绩显著。3月22-23日，顺利完成对柘溪镇开发区及马路镇五居委的用电秩序整治工作。本次行动xx电业局局及县委、县政府领导的高度重视及xx县委、县政府各职能部门的大力支持，筹划周密、组织严密，行动给力。前半个月，指挥部进行了多种形式的法制宣传，走村串户做用户的思想工作，张贴标语160余条、悬挂横幅24条、出动宣传车等60台次。行动共出动近500余人次的执法力量，各方力量紧密配合，分工协作，圆满完成既定任务，共安装居民生活用电IC卡单相预购电表532只，其中柘溪开发区446户，马路镇社区居委第五小区86户。至此，长达三年的用电秩序整治圆满收官。

安全生产局面良好。健全安全管控网络，全面落实安全生产责任。大力开展安全警示教育与安全生产培训。加强现场施工督查，严厉打击违章行为。坚持周例会制度，强化生产管控。开展季节性的安全活动，落实设备主人制，深化隐 患排查。加强大修技改工作。对110KV设备全面进行接地网改造；对35KV设备进行了接地摇测和开挖检查；对四条不合格的35KV线路的接地网进行了改造；对110KV、35KV及10KV输、配电线路进行了一次砍青扫障工作及2-3次的定期巡视检查；对110KV、35KV线路的主要连接点及城区10KV线路和配电台区进行了2-3次红外测温、测负荷；完成了8座35KV变电站年度预试、9条35KV及以上输电线路的状态检修预试工作及配合安修公司完成了龙塘变2#间隔新建工程，确保了电网安全运行。110KV线路跳闸率控制了市公司规定的次数内。至XX年11月13日止，电网连续安全运行5522天。

电网建设后发赶超。xx由于点多面广、施工环境恶劣，电网工程项目进度落后。全年全员想尽办法克服困难完成了既定目标。主网方面，积极配合省公司、市局开展工作，完成了220KVxx东输变电工程、滔溪输变电工程和35千伏江南、马路变电站增容改造。农配网方面，完成农网221个村、12条10千伏线路电网建设改造项目，完成县城电网95个台区6条10千伏线路的建设改造项目。全年共计完成投资3.0547亿元，其中主网1.4374亿元，配网1.6173亿元。加强了规划设计。在生产、营销、农电等单位的配合下，保质保量的完成了“十二·五”规划滚动修编工作及XX年电网改造项目计划申报工作。在物资方面加强了管理，大部分物 资采用直接配送的方式保证了工程施工顺利的进行。

营销经营业绩较好。今年1-10月完成售电量66538.798万千瓦时，同比增长4.03%，预计完成8亿千瓦时。1-10月完成主营业务收入44391.65万元，预计全年完成53269.98万元。同时，加强农电营销管理，大力开展了农电营销“两清理”工作，农电服务公司组织了5次人员集中录入数据及相关业务培训，培训人员达150人次。现已完成24万用电客户的基础数据模版的整理录入并上报市公司的工作，农电SG186营销系统内，已完成专变客户508户用户的相关数据录入工作和电费试算。

作风建设取得实效。我局积极响应十八大精神和省公司党组一号文件，加强作风建设，践行反腐倡廉，深化企业管理。在年初先后出台《xx电力局关于加强业务招待管理的规定》、《xx电力局关于加强财务管理的规定》、《xx电力局安全与车辆管理办法》等办法，有效营造清廉之风，大力加强成本费控制，提高集约化管理效率，加强生产、办公秩序整治，车辆使用费、业务招待费大幅下降，生产、办公秩序明显好转。积极开展“三个一”活动和“三访三化”活动，帮东坪镇长田村增设一台变压器，解决了居民用电负荷问题。给予长田村、木子村部分经费解决村民的实际困难问题。

为民办实事工作按质按量完成。XX年xx县为民办实事工程项目在xx县委县政府和当地乡镇、村领导的大力配合 下，为民办实事工程项目于XX年4月10日开工建设，XX年8月31日安全顺利竣工投产，投资规模大约662万元。工程共涉及8个村，分别是乐安镇的祝丰村、快马村、建文村、砖屋村、石马村、流香村、烟溪镇的谭家冲村、平口镇区的娄益友谊街。工程主要内容：新建、改造10千伏线路3.996千米;新增配变新建台区8个/800千伏安，新增配变改造台区4个/460千伏安，利旧配变改造台区2个/130千伏安； 新增低压综合配电箱13台； 新增低压配电屏1块；新建、改造220～380伏线路56.44千米，其中低压电缆线路253米；“一户 一表” 改造1248户。

品牌建设有声有色。加强了品牌推广工作，新闻宣传卓有成效。在xx日报、湖南电力报、市县政府信息网站及省公司系统信息网等媒体上发表各类稿件400多篇，一直居于xx电力系统前列，为树立企业形象发挥了积极作用。利用电子显示屏等媒介，推广国网公司五统一企业文化。树立道德榜样邓良田，凝心聚力。同时，注重培养员工对企业的归属感，加强企业吸附力，邀请中南大学教授陈赫为员工讲解企业文化相关课程。加强了对舆情监控与处理工作，做到监控到位，处理及时，没有出现舆情负面影响事件。

XX年工作存在的问题与困难：一是安全形势依然严峻。xx电力设施及施工现场点多面广，对安全的掌控难度大，砍青扫障、外力破坏电力设施的难题一直难以破解，电网安全 运行形势堪忧。二是电网建设十分困难。一方面受地形复杂、阻工的影响；另一方面受电网改造资金不足，网改物资经省公司统一招标、网改资金偏紧的影响，制约电网建设进度与质量。三是集体经营压力巨大。主多分离工作完成后，安电公司成为实业公司的控股子公司，多经压力进一步加大，特别是股转债后，面临支付利息等一系列问题，使得正常经营难以维持的实业公司雪上加霜。目前，按照上级将安电公司整体对外转让的要求，还有较大的差距，安电公司内部一系列问题还有待消化。四是人员、机构设置有待进一步优化。我公司根本性缺员较多，再加上人员老化严重，难以适应上级的工作要求。加上“三集五大”改革后，工作职能与人员不匹配的现象比较多，给工作开展带来很多不便。

二、XX年工作安排：

公安分局XX年度述职述评报告 篇6

今年以来，区公安分局把加强政风行风建设贯穿于全年日常工作之中，以服务和保障全区经济发展大局为己任，认真贯彻“为民、务实、清廉”群众路线活动总要求，牢牢把握“勇于担当、主动作为、实干当先”的工作基调，切实履行好“打击犯罪、保护人民、服务发展”的工作职责，各项工作都取得了显著成绩。今年1至11月，全区公安机关破案同比提升16.3%，各类刑事发案同比下降10.68%，其中“两抢一盗”等可防性案同比下降32.7%；率先在全国推行电动车实名登记服务工作，得到了中央、省、市各级领导的批示肯定，圆满完成了全国“两会”及十八届三中全会安保工作任务，受到各级领导的充分肯定，区委、区政府作出决定号召全区向公安分局学习。

一、坚持职能作用发挥，打防并举，保持了全区社会治安大局持续稳定

一是严打各类黑恶霸痞。对各类黑恶霸痞势力零容忍，坚持露头就打，绝不使其形成气候，让人民群众真正安居乐业。年内先后打掉4个恶势力团伙，依法处理团伙成员58人，扫黑除恶工作在全市公安机关名列第一。二是扎实开展“打盗抢、保民安”、破案攻坚会战、“抓五严、创双优”暨夏秋严打整治等一系列专项行动。1-11月份，共破获各类 刑事案件1905起，抓获犯罪嫌疑人521名，其中刑事拘留457人，打掉团伙19个64人190案，先后破获了“5.08”“ 7.16”“8.04”“9.01”4起故意杀人案及“5.1袁某某强奸案”“5.10持枪抢劫金店案”等一批有广泛社会影响的大要案件。特别是一举破获年内发生的全部48起抢夺现案及8起抢劫案件，带破积案、隐案40余起。城区实现连续28天无街面“两抢”案件发生，破案攻坚会战名列全市前茅。建立定期集中统一行动机制，根据不同时期、不同阶段的发案规律特点，结合形势任务要求，分局每月组织1-2次集中统一行动，各派出所根据辖区实际每周组织1次“小快灵”的集中行动，适时调整打击矛头锋芒，加大对暴力性、多发性案件的打击力度。自2月份开始先后组织严打整治集中行动15次，参与警力8000余人次，参战公安民警、交警、武警、保安队员各司其职，各负其责，注重发挥各自职能优势，相互配合，借力提势，对各类违法犯罪展开全面集中围剿。三是加大治安巡逻力度和密度。将全区划分为9个巡区，落实五项机制，实行机关民警挂包派出所制度，明确巡特警巡线、机关巡防力量控面、派出所专兼职巡逻力量守点，明确必巡线、必巡点、必到处，采取大流动与小定点、车巡与步巡、公开巡与便衣巡、重要部位高峰巡与易发案地便衣巡等相结合的巡逻摸式，实行24小时全天候巡逻，规定每辆巡逻车辆的巡逻里程、巡逻时速，最大限度地把警力部署到各 个角落，强化可疑人车物的盘查，全面提高街面见警率、管事率和盘查率，最大限度地提高群众安全感。同时，根据形势任务要求和发案实际，适时启动一级巡防，进一步增加巡防力量，形成警力无处不在的巡防局面。今年以来，通过巡逻抓获犯罪嫌疑人42名，破获案件188起。四是积极推进视频监控全覆盖工程建设。今年区政府将实施治安安网信息化工程列入为民所办十件实事之一，分局在认真学习上海，武汉、济南等先进建设经验，坚持高标准设计、高质量选型和效益最大化目标，加强对治安安网信息化工程调查摸底、方案制定、勘测定位、探头布设、资源整合等方面的调研论证，制定了全区视频监控全覆盖工程建设规划，按照“先急后缓、先重点后一般、先公共后其他”的建设思路和城区“横到边、纵到底”，农村“先覆盖、再加密”的工作方向，以“五纵五横一环”为建设主方向，全力予以推进。目前，公安分局8000路授权中心图像平台搭建工作已完成，新建10处治安卡口、15处简易卡口、185路高清监控点。目前，今年治安安网信息化工程建设任务已顺利完成，实现了一类目标覆盖率达到100%，二类目标覆盖率达到80%，三类目标覆盖率达到60%，极大地提高了全区社会面监视管控能力，为应对重大活动、应急处突、社会管理、治安防控提供强大科技支撑。

二、坚持社会管理创新，主动作为，切实提升了综合管 理服务效能

一是创新推行电动自行车实名登记服务。着眼破解治安管理难题，在全国没有明确电动自行车管理的大背景下，坚持自我加压，主动揽责服务，在全国率先创新推行电动车实名登记服务，坚持从便民、利民角度着眼，全程一律实行免费服务。截止目前，已经打码车辆10.3万辆，并基本实现全区电动自行车实名登记全覆盖。省委书记姜异康，中央文明办专职副主任王世明，副省长邓向阳，省长助理、省公安厅厅长徐珠宝，市委书记周清利等领导相继批示肯定，中央、省、市各级媒体纷纷进行报道，省厅、市委政法委、市局专门召开现场会予以推广，在短时间内形成了轰动效应和联动效应，先后有28个省内外公安兄弟单位到分局观摩学习，对分局的创新做法给予高度评价。区委、区政府也专门出台向公安分局学习的决定，自5月全面推行至10月底，全区电动车被盗案件同比下降43.6%，由此破获盗窃电动车案件31起，退还车辆40余辆，通过电动车实名登记信息系统提供查询支持160余次，破获各类案件52起。二是积极推进“社区六进”工作。加强“危管进社区”宣传，加强爆炸物品、枪支弹药、剧毒、放射性物品的信息化、常态化安全管理，不间断地开展安全检查和重点整治，确保了重点危险物品绝对安全；积极推动社区警务向物管延伸，组织社区民警定期通报治安情况、组织督导安全防范，面对面地指导小区 物业开展安全防范工作；依托“网管进社区”，加大对社区互联网用户、网吧业主、过激言论重点人的调查管控；推进“外管进社区”，在境外人员人数较多、居住相对集中的xx职业学院建立了首个“境外人员服务室”，集境外人员住宿登记、证件到期提醒、法律宣传咨询、日常纠纷调解、涉外治安防范等多种服务管理功能于一体；组织“消防进社区”，推进消防标准化建设。加大消防安全宣传力度，发放消防宣传彩页2万余份。在城市居民区显著位置安装消防宣传橱窗27个，认真做好消防培训工作，联合镇办对农村、社区负责人进了消防培训，提高了居民的防火意识。积极开展消防“五个一”、“六个一”标准化建设，检查消防重点单位242家，发现整改火灾隐患605处。三是大力整治公共场所黄赌毒问题。进一步加大公共娱乐场所集中整治力度，深入推进打击黄赌毒“无声风暴”整治行动，对淫秽色情表演、卖淫嫖娼等涉丑犯罪，坚持“露头就打、彻底铲除、绝不手软”，全力净化娱乐环境。5月份，分局通过顺线追踪、长线控制、深挖细查，辗转3省4地，一举破获全市首起利用互联网跨境组织网络淫秽色情表演牟利案件，捣毁窝点3处，抓获犯罪嫌疑人11名，其中逮捕2人，刑事拘留4人，取保候审5人。

三、坚持紧扣区委区政府中心工作，保驾护航，营造了安定良好的经济发展环境。一是加大对事关经济安全、公众 利益等经济案件的侦破力度。全力开展打击经济犯罪“破案会战”，今年以来，破获经济案件33起，抓获犯罪嫌疑人121人，挽回经济损失1736万元。尤其是全力做好xx嘉周化工有限公司、绿德源集团等非法吸收公众存款案移诉、款项挽损工作，有力地维护了全区正常经济秩序。二是加大涉及生态、民生领领域的犯罪活动。加强与区环保、国土、水利、城管、食品药品监管等部门的执法联动，加强部门间的情报信息沟通联系，扎实开展“打击食品犯罪保卫餐桌安全”、“打击污染环境违法犯罪”、“打击侵犯知识产权和制售伪劣商品犯罪”专项行动，严厉打击涉及面广、社会影响大、群众反响强烈的涉及生态、民生领域的犯罪活动，目前已摸排线索27条，立案侦查17起，依法传唤犯罪嫌疑人32人，打击处理21人。

四、坚持改进工作作风，提质增效，树立了亲民爱民的队伍形象

XX年度高一语文教师述职报告 篇7

XX学年度，本人担任高20xx届3、4两个班高中语文教学，在学校各级领导的帮助、支持下，恪尽职守，努力拼搏，积极进取，较好地完成了各项工作任务。在此，作以简单总结和汇报，不当之处，敬请批评指正。

热爱祖国，热爱人民，立场坚定，遵纪守法，始终保持鲜明、崇高的政治觉悟，政治思想觉悟高，坚持党的四项基本原则;时刻注意思想品德修养，积极参加政治学习，关心时事;忠诚于党的教育事业，坚持教书育人相结合;热爱学校，积极进取，甘于奉献，兢兢业业，尽职尽责，勇于承担工作，任劳任怨，做到个人利益服从集体利益，前后顶课一个月、顶班主任十八天;待人热情，关心集体，处事公正，团结同事。

第一、保持高度的责任心和严谨的工作作风，注意教师形象和素养，严格按照学校的要求做好教学和辅导、批改作业等工作，能够认真完成教研组和备课组分配的各项任务。

第二、热爱、关心所有学生，能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观，培养学生养成勤奋学习、尊敬师长的良好习惯，注意激发学生奋力拼搏的信心和勇气。

第三、坚持勤跟，坚持常规工作常抓不懈，严格管理，细心观察，发现问题及时处理;发现错误，坦诚交流。既关心爱护，又严格要求。

第一、根据学校的高考任务和教材内容，认真研究资料和方法。通过钻研教材、研究教法，制定了切实可行的学期工作计划，保证了教学工作的顺利开展。准确把握考试说明、正确理解教材、合理安排复习资料的使用，制定了切实可行的教学目标

第二、有机地结合各种教学方法，坚持教师主导、学生主体，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，有意识地以学生为主体，教师为主导，充分调动学习兴趣及学习积极性，培养创造性思维方式。自始至终以培养学生的思维能力，提高

学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。

第三、严格要求自己，切实抓好教学工作的各个环节，在备课、辅导、考练三个环节上下功夫，花气力，进行了较为深入的研究：备教材、备学生、备重点、备难点;较好学生点拨式辅导、较差生详细型辅导、很差学生鼓励性辅导;考练不超越考试说明、注意结合课本、注意考题的固定性和灵活性，考后认真改卷，及时反馈并查缺补漏。

经过师生共同努力，虽然作为普通班无尖子生、整体基础差，但所带班级月考语文成绩明显上升。

第一，认真组织教研组工作。根据教学实际，共同探讨并制定上报教研组计划。坚持教研组内有目的、有计划地组织听课、评课，以事实为依据，鼓励为主，客观评价，促进了我校语文教学水平的提高;同时，期末进行认真总结。

第二，协助教研室完成校刊编辑工作。

第三，注意抓好第二课堂。根据高考实际，结合语文学习，发掘写作兴趣，进行提高培养，使大多数同学的写作水平有了较大提高。本学期初，组织学生观察二部风景，撰写旧体诗词一百二十多首。

第四，在完成教学任务的同时，开展研究，积极撰写教学论文。在去年发表五篇教学文章的基础上20xx年十月底前在省级以上报刊公开发表教学论文六篇。

经过语文组教师共同努力，语文组被评为20xx—20xx学年度优秀教研组，本人被评为20xx—20xx学年度优秀教研工作者。

XX年度快递工作报告 篇8

快递是一门辛苦的工作，都值得被大家尊重。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于XX年度快递工作报告，希望可以帮助到大家！

XX年度快递工作报告【1】

秋去冬来，不知不觉中，20xx年已画上句号，我们迎来了崭新的20xx，回想这一年来，我们循化圆通速递公司走过了“不寻常”的一年。我公司严格遵守快递行业规程，货品安全检查落实到位，严格按规程办事、层层严格把关，措施得力，管理到位，取得骄人成绩。现将20xx年上半年工作总结如下：

这一年来，我们圆通公司全体员工一贯秉承“快递我最快、收费我最低、服务我最优”的经营理念，“客户的满意”就是我们追求目标。20xx年，我们通过努力，经历了公司从无到有，从小到大的时代变迁。20xx年，我公司在各级领导的正确指导和关怀下，在总公司经理的坚强领导和有力支持下，竭尽全力，优质、高效、圆满的完成了各项投递任务。20xx年，公司在市场竞争日趋激烈，交通形势严峻，交通环境极为复杂、职员新手多，技术底子相对低的情况下，克服重重困难，最终完成了全年投递任务。保证了公司平稳快速发展，维护了企业利益和形象，为快递行业发展做出了我公司应有的贡献。在应对一些突发事件、投诉事件中，我公司全体人员都是召之即来、来之能战、战之能胜，精心组织，火速行动，及时满足客户投递要求，都能高水平的完成任务，没有点滴失误。

一、货品安全检查方面：

安全工作是我公司重中之重的工作，可以说：没有安全就没有一切，丧失安全就会丧失一切，一百减一等于零。我们全年自始自终狠抓安全管理，时时事事严加防范，确保万无一失。做到了：⑴货品邮寄第一关，安全检查关。⑵货品投递安全关，从不丢失货品。

二、消防工作方面。

消防工作也是我公司重中之重的工作，预防火灾，刻不容缓，消防责任重于泰山。我公司高度重视，严加防范，时时事事严格把关。保证消防通道畅通，公司消防机构健全有力，消防制度齐全有效，消防预案组织落实到位，并进行了消防演习活动，由于严格消防管理，我公司1年来消防事故为零。

三、端正工作态度，提升优质服务水平搞好优质服务是我公司的天职，能否优质服务事关企业的素质形象。

我公司严格管理，确保优质服务，并不断提升优质服务水平。20xx年随着企业做大做强，我公司所有从业的人员都是着装整齐、精神饱满、技术全面、态度良好。坚守岗位，20xx年，我公司反馈不良意见为零，都得到了全体客户的好评。四、一如既往地认真贯彻和执行上级公司的指示和文件精神。

上级公司所下发的文件，我公司都能及时的传达并逐段逐句的进行学习和讨论。在领会精神上狠下功夫，在落实行动上大做文章。做到了令行禁止，做到了雷厉风行，做到了不折不扣，做到了上传下达、政通人和，提高了战斗力、亲和力、凝聚力和向心力，提高了执行力。

回首20xx年的全部工作，我公司全体人员不怕困难、不畏艰险、同心同德、顽强拼搏，用自己的智慧和汗水谱写了全年工作的新辉煌。面对当前新形势和新任务，全面做好20xx年的工作，是形势所迫、责任所在。逆水行舟、不进则退，企业兴衰、员工有责。我们一定要解放思想，更换观念、振奋精神、扎实工作，一定要去掉满足现状，因循守旧的思想意识。要深刻领会学习上级公司战略发展经验，实行管理转型等重要意义和深刻内涵。更加提高在经济转型、金融结构调整的非常时期，保证安全、提高服务，杜绝一切事故的极端重要性。我们一定要树立竞争意识和责任意识。在公司各级领导的正确领导下，扬长避短、快马加鞭，全面完成我公司20xx年的各项任务，再创新辉煌，为企业的又好又快的发展做出我们应有的贡献。

XX年度快递工作报告【2】

繁忙的一年又快过去了，回望XX年，真是感慨万千，有得有失。感谢公司给我一个成长平台，让我在工作中不断的学习，不断的慢慢提升自身素质。也感谢尊敬的领导以及亲爱的同事们对我的支持与厚爱，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，才能令我在公司的发展上有一定的台阶。以下是xx小编为您整理的《XX年度快递工作总结》，欢迎阅读。下面我将这一年来的具体工作情况汇总

一.存在的问题

订单颜色看错，递减错，size看错，订单颜色做错检查工作没做好。

2.与车间及其他部门配合、协调不够好，造成交期没法赶出。

3.色卡追踪没到位。

二.通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼。

把握生产进度。为了完成事先预排的生产计划，生产管理者必须不断地确认生产的实际进度。起码要每天一次将生产实绩与计划作比较，以便及时发现差距并树立有效的补救措施

2.按计划出货，如因某原因没办法按交期出货，及时跟客户沟通好，以免造成扣货款。通过一年来的工作，我也清醒的看清自己还存在许多不足，主要是：了解还不够多，由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当，工作方法上还有待改善，这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做到最好。

三.明年工作打算

尽职尽责抓重点。严格按照发文标准，提高发文质量;做到文件及时收发、传阅、明确印鉴管理程序，完善使用登记，无审批用印现象的发生;完善各项规章制度，禁止无登记、无审批用印现象发生;完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办事有制有纪律，各项工作都有章，有据。

认认真真，做好本职工作。

坚持完成领导交办的各项任务，尽量做到让领导，客户满意。协助经理做好办公室的日常工作，如打文件，打印，复印。认真完成档案的整理工作，对各类文件及时收集，归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅。

2.严于律已，自觉遵守各项制度

做事要谨慎认真;向领导汇报的全面;日常工作要记录并及时上报待人处事要有礼貌;待同事要坦诚宽容;严肃办公纪律，不做与工作内容无关的事情。

四.努力做好新的职能工作，对领导按排的工作，不折不扣的完成。

订单下来一式四份(交期)，每个部门一份，包装明细要准确

2.色卡，交期向客户确认追踪到位。

3.与车间及其他部门配合、协调好。

4.按制定的进度计划及相关要求出货。

5.与客户确认相关的出货资料后，整理好单据。

6.协调好生产部门，按客户不同的包装要求，按排出货。

7.将出货资料整理至25号交财务。

要提前学习，要不断加强个人修养。

XX年度快递工作报告【3】

时光如流星划过，瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了，记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很生疏，但经过这几个月的锻炼、，并在领导和同事们的悉心指导和帮助下，使我取得了很多进展。

这份工作虽然技术性不高，但需要勤劳细心，每天的工作都有很多新问题发生，需不断学习，并在第一时间去解决问题，这就需要向有经验的同事虚心学习，总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己充电，以增加库管员管理方面的知识，并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结：

一、主要工作总结：

1.明确目标，理清思路，干好本职。

作为一个仓库管理员的工作可以用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单,但是要真正做到位,做齐全.做完善。就需每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑,认真,仔细的核实每张单据上的内容,以及根据单据准确核对，做到单据与实物一一对应。为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平,每天对我们进行仓库技能培训.为了我们能更快,更好的做好本区域的工作,每次都是亲自带领以身作则，现场指导，随时让我们对所有实物进行整理清点，所有物资按要求分区放置,归类摆放 ,尤其注重发货过程中的相关问题，为了让我们能快速准确无误的找到实物,以此来提高我的工作效率。使所有物资都做到有帐可查，有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时回答任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作，准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。

2、遵循原则，坚持先装后卸，先进先出原则。

这两原则始终贯彻在我们每天的工作流程中，也是我们每个人必须遵循的原则。当然为了工作需要有时也可以灵活应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。

3、恪尽职守，坚持高标准，提高服务质量。

装卸货时，我们必须核对各钢厂的单据，并核实单据上每项内容与所发实物一一对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前，必须对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体情况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来，满意而归。

二、经验教训：

1.要对每天的工作进行归纳总结。

这一点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每天的工作感觉很混乱，于是主管建议我每天写日记，把每天的工作流程和不足做个总结，这方法真的帮了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。

在繁忙的工作中，不仅要有忘我精神，还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回顾，精心核对每一个细节，对工作经验进行总结分析，归纳出怎样才能有效利用时间，提高效率，使工作程序化、系统化，条理化，流水化。从而使百尺竿头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。

2.学会多听，多问、多学、多想、多沟通，学会换位思考。

我们每个人都处在一个社会的大家庭里，要想时刻过的开心快乐，就必须建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的一个关键环节。遇事不公可以换位思考一下，以便达到相互理解融洽相处，最终达到心灵与效益的共赢。

3.加强安全意识，并随时保持库房卫生清洁，给自己创造一个良好的工作环境。

库管工作，首先要做好库房货物的存储和安全工作，要详细的记录货物的进出以及库存情况，注意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查工作，确保在安全的环境中工作，在工作中注意安全，安全不保何谈效益。

4.工作中还有很多缺陷，性格优柔寡断，缺乏果断性，不够细心，缺乏警惕性。

由于粗心犯了很多失误，比如开门不拿钥匙，锁门不关窗。自己拿不中的事情没能及时向领导请教，失误层出。专业知识欠缺，综合能力不强。今后我将竭力学习并改正，努力打造完美的自己。

三、明年主要工作计划：

1、今后我将继续落实贯彻公司的各项管理制度，并继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。自觉主动地做好每一项工作，正视自己的工作，勇于担当，无论工作是繁忙还是清闲，都要适时提醒自己不忘本职工作的职责。.平时团结同事，维护公司利益。每天都保持一种朝气蓬勃的精神面貌面对工作。

2、继续学习完善自我。学习专业知识，不仅要向有经验同事请教，还要通过书本知识，掌握更丰富的理论知识，并用运与实践。打破单一的学习方法，向着多元化综合化的高素质人才能发展，以适应社会的现代化需求。

总之，回顾过去，是为了更好地面对未来。在这段时间的库管员工作中，我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合。对过去的不足，我将会不懈努力争取做到更好，我会用行动来证明。为适应企业的发展，努力提高自己职业技能和业务水平，认真学习公司的各项管理制度，以积极的态度做好领导交给的每一项工作，是自己在普通的岗位上发挥自己的光和热!

XX年度快递工作报告【4】

自20XX年春节入职，先后在邮件开拆岗位实习，通过一段时间对工作的了解成为一名交车人员，并逐步成为一名县市封发人员。随着公司改革和同事们的帮助逐渐成长，在风雨里的艰辛中也体会到了本职工作的快乐。每一次领导的鼓励，以及同事们的关怀就是最大的快乐，在以往的工作中有很多的不足：

一：服从

认认真真完成领导交给的每一项任务，这是一个企事业单位员工必须具备的，此项我还有所不足之处，有待改正、进步。需要从一个封发人员向一个好的速递业务员转变，把每一天的工作任务当作自己进步的阶石，领导的安排就是冲锋号，第一时间做好班次的跟进。我服从了也更加懂得服从的意义和重要性。在入职的3年时间里不停的在变动工作环境地点，有时候真的很不理解但还是坚定不渝的完成本职工作。我知道领导这样安排肯定有领导的理由，在未来的工作中也会更加的服从调动。

二：工作中的不足

1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识处处留心皆学问的道理。

5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

三：团队

三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，在现任班组长的带领下，全站员工营造了一份有活一起干有困难一起解决有任务一起执行的良好氛围，我在这个团队里是个兵同样也是个骄傲的兵。公司也不断提供机会给予培训、锻炼，先后从转运组派遣至进口自学习、实习使业务水平和专业知识短期内得到迅速提高，对业务有了很大程度的了解。在这个大团队里我也是自豪的兵，深信EMS全体终有一天会万众一心欣欣向荣的发展。

四：业务

要善于总结，要善于在成功提高业务水平的实践中积累经验;善于在失败中吸取教训，努力使之转化为自己的业务水平。

要勤学习、勤动脑、勤动手，加紧业务水平提高的效率，更快的了解基本业务。

五：时间观念