工商局统计工作总结

工商局统计工作总结（精选8篇）

工商局统计工作总结 篇1

各位领导和同志们：

近年来，在省局的正确领导下，我们围绕建立规范有序的统计工作体系，服务全局中心工作这一主题，深入源头抓规范，结合实际练内功，在提高上报数据质量方面狠下功夫，较短时间内扭转了工作中的被动局面，统计工作步入了规范化发展轨道。

一、举一反三找差距，深入源头理顺体制

统计数据质量是统计工作永恒的主题。数据质量的高低不仅关系到统计工作的地位与形象，并且直接影响到统计服务与领导层的决策水平。前几年，受一些历史原因影响，我局的统计工作一度相对滞后，统计数据差错率居高不下，报表报送不及时等问题较为突出，成为制约全局整体工作的“短腿”。这些问题的出现对局党组触动很大，决定下大气力彻底扭转这一被动局面。2004年，我们由分管局长挂帅，在全市开展了统计专项调研活动，有针对性地查找影响统计工作进程的各种问题。通过深入细致的调查，我们发现，管理体制不健全是引发问题的主要因素：2004年以前，全局上下尚未建立起有效的统计工作体系，从市局到分局均无专职统计人员，科室及基层兼职工作人员更替频繁，上下脱节，人浮于事，缺乏严格的监督管理和奖惩机制，严重影响了工作人员的积极性。针对这一现实，我们认为，将统计工作这条“短腿”变长，关键是要从问题的源头抓起，从理顺管理体制和提高人员素质入手，进一步完善长效机制，为统计工作的顺利开展夯实基础。

为此，我们把基层基础建设作为统计工作的切入点，切实做到“三个强化”，实现“三个提高”： 一是强化机构建设力度，提高上下协调能力。我们以落实新统计报表制度和 “小局大所”改革为契机，下发了《进一步规范统计工作管理体制的通知》，制定了《威海市工商行政管理系统统计工作职责》，对全系统统计工作机构进行全面整合，将统计工作纳入各级办公室管理范畴，市局及各分局均配备专职综合统计人员，业务科室及基层工商所确定一名兼职统计人员，形成横到边、纵到底的管理体系，确保了上下政令畅通。为了保持统计队伍的稳定，我们还专门出台了统计工作人员管理办法，严格规范人员的调动程序，规定基层统计人员如无特殊原因，连续从事统计工作不得少于3年，从制度上保证了统计工作的连续性。二是强化基层规范力度，提高防微杜渐能力。统计数据主要来源于基层工商所，基层统计人员素质的高低很大程度上决定着统计数据的质量。针对基层统计员业务素质参差不齐的实际，我们建立了定期培训制度，组织科室业务骨干深入基层，集中对工商所负责统计工作的所长和统计员进行业务培训；充分利用统计半年报、年报集中汇审的时机，组织各级统计人员就工作中的疑难问题进行横向交流，使每一位统计人员对自己的工作了如指掌，从业务方面确保了统计数据质量。针对少数统计人员中存在的敷衍塞责、责任心不强等问题，在业务培训的同时，我们还将提高工作人员的思想素质摆到重要议事日程，把几年来由于人为因素出现的问题和事例整理成教材，进行警示教育，引导大家端正态度，强化大局意识和责任意识，自觉维护统计数据的严肃性和权威性。三是强化监督考核力度，提高把握全局能力。坚持把统计数据质量和统计基础工作纳入全局量化目标考核内容，加大对各级统计工作的考核力度，使统计数据质量由过去的“软指标”变成了不可马虎的“硬杠杠”。去年以来，我们先后两次深入基层开展统计执法检查和调研工作，抽查了18个有关科室和12处工商所，并对发现的问题进行了通报，把一些苗头性问题及时解决和消灭在萌芽状态，保证了统计工作的健康开展。

二、围绕难点寻突破，瞄准治本完善机制

一是认真破解案件统计数据重复上报的难题。长期以来，案件数据重复上报一直是困扰我局基层统计质量的主要问题，这一问题得不到彻底有效的解决，全系统统计工作水平就难以实现质的飞跃。为了啃下这块硬骨头，去年以来我们深入基层进行了为期一个多月的调查研究，认真细致地进行号脉查体，找准问题的主要症结，探索实施了“四级联动、归口把关”的管理方式，切实加大对统计报表的规范力度：首先，实行四级联动，从报送单位的设置上进行了规范。将报送单位设定为县(分)局业务科室→县(分)局综合统计员→市局业务科室→市局综合统计员四级，规定县级单位各业务科室完成报表后进行自查，然后由本单位综合统计员进行全面审查，市局各业务科室统计员负责对口把关，最后由市局办公室综合统计机构进行核实并上报省局。其次，实行归口把关，从案件的报送程序上进行了规范。逐级建立案件核审登记台帐，规定所有行政处罚案件统一归同级法制科编号把关，根据案件性质划分统计类别，进行合理分流，无法分类的案件交由公平交易口统计。针对实际查办的案件与报表数据指标不对应的突出问题，专门制定下发了《关于案件起数及罚没款分类统计上报的原则性规定》，列明根据不同法律法规查办的案件与相应报表栏目的对应关系，为基层统计人员填报报表提供了参考依据。“四级联动、归口把关”的管理模式，从根本上理顺了工作程序，明确了各级统计责任，使重复统计和交叉统计等老大难问题迎刃而解。

二是努力破解数据库底数不清的难题。受前几年地方政府大力发展个体工商业及登记提速等客观原因影响，个体登记与管理相脱节的问题在我市相对比较严重，许多个体工商户查无下落，个体登记数据库的数据与实际差别较大，严重地影响了统计数据的准确性。针对这一情况，去年上半年我们在全市范围内组织了一次个体登记清查摸底工作，以原有登记台帐及现有统计数据为基础，对实有个体户数进行了逐一核实，先后确认落实查无下落业户11999户。为了彻底做好对查无下落业户的清理工作，在局党组的大力支持下，我们整合全局力量，利用半年时间，以基层工商所的经济户口登记数据为切入点，区分不同情况，分别以注销和吊销方式，对全市个体登记数据库进行了全面清理，拧干了统计数据的“水份”，从源头理清了个体私营经济统计数据，彻底解决了历史遗留问题。

三、立足创新下功夫，面向长远发掘潜力

一是完善软件设计，拓展统计功能。国家总局新统计报表软件运行以来，各级统计岗位的工作效率明显提高。但在实际操作中，我们也发现一些不尽完善的地方，如，我市部分县级局规定业务科室在办理案件时，可打破业务界限适用不同的法律法规，而现有的统计软件却无法填报县级局科室交叉办案的数据。如果我们按正常的程序填报，势必会出现案件漏报的现象，衍生新的问题和矛盾。针对这一问题，我们及时与信息中心进行沟通，对现有统计报表软件做了进一步完善，在软件的下级单位中添加了业务科室的名称，将业务科室和工商所设定为基层一级上报单位，然后汇总上报。这一做法能够使每个科室办理的案件全部统计到报表中，有效提高了统计数据的准确性。

二是推行电子台帐，搭建数字平台。基层统计员大多为兼职，平时的工作量比较大，传统手写的统计台帐不仅加大了统计员的工作量，统计数据的准确度也难以得到有效保障；另外，由于历史原因，我市登记口业务软件一直沿用省局和杭州两套软件，业务软件衔接不利的缺陷使得原始数据库与实际的登记数据差别较大。为了彻底改变这一工作现状，我们结合自身实际大胆进行了创新，自行设计了一套包括公平交易、内资、私营、外资、消保、市场、合同等十三项业务的统计电子台帐，并在全系统推广使用。统计电子台帐的设立，从根本上实现了统计原始台帐的数据化管理，统计人员在进行月报、季报、半年报和年报时，可以直接使用电子台帐中的数据进行汇总，提高了工作效率，避免了案件统计数据重复填报和误报现象。

三是优化网络系统，实现动态监管。将网络化管理作为统计工作新的发展方向，努力探索建立动态的统计数据库监管系统。我们结合多年来的工作实践，在原始登记管理数据平台的基础上，增设了专门的统计页面，设计了巡查日记和企业查询两个子模块，通过优化网络系统实现对数据统计的全过程监管和查询。具体操作中，各级统计人员可以根据不同的需要，利用巡查日记模块，按照管辖工商所、巡查区域、巡查人员、巡查日期等字段条件，对各工商所的市场巡查记录进行筛选、求和，随时掌握基层市场监管及行政执法工作动态，为领导决策提供详实的第一手统计资料。另外，还可以通过企业查询模块，按照“类型”、“名称”、“所属辖区”等多个可供选择的端口，进行同时筛选、求和挑选，极大地提高了统计工作效率。

今后，在省局的正确领导下，我们将以此次会议为契机，认真学习和借鉴兄弟地市的做法和经验，不断加大创新力度，进一步完善工作机制，为推进统计事业的健康发展做出新的努力和贡献。

工商局统计工作总结 篇2

对外商投资企业进行联合年检是加强对外商投资企业监管、转变政府管理方式、改善投资环境的重要举措, 是全面掌握外商投资企业存续状况, 为政府决策服务的工作平台。为认真贯彻执行《关于对外商投资企业实行联合年检的实施方案的通知》 (【1998】外经贸发第938号, 以下简称《通知》) 精神, 做好2011年全国外商投资企业联合年检工作, 现就有关问题通知如下:

一、联合年检各参检部门要严格按《通知》要求组织对外商投资企业的联合年检, 立足本职, 依法行政, 各司其职, 在工作中加强协调与配合, 周密部署, 精心组织, 切实采取有效措施, 加大宣传力度, 努力提高企业的参检率, 高质量完成联合年检工作。

二、2011年3月1日至6月30日为外商投资企业联合年检办公时间, 年检内容为2010年度外商投资企业运营情况。在我国境内, 依法批准设立并登记注册、获得法人资格的外商投资企业均须参加年检。

三、联合年检各参检部门应充分利用现代化信息技术手段和现有网络资源, 认真做好外商投资企业网上年检, 有条件的参检部门可利用网上年检平台完成相关数据收集工作。

四、开展电子签章试点工作的地区, 应在确保资金支持前提下开展工作, 不得向企业摊派费用。

五、对不申报年检、未如实申报年检情况或在生产经营活动中存在违法、违规行为的企业, 联合年检各参检部门要按照各自只能依法处理。会计师事务所应依据《中华人民共和国会计法》、《中国注册会计师法》、《企业财务会计报告条例》及财务会计等法规制度的规定, 客观、真实、公允地进行鉴证和服务。

工商局统计工作总结 篇3

在听取大家交流发言后，赵福禧指出，大家对如何做好工商联工作都作了积极的探索和深入的思考，提出的意见和建议实事求是，很有针对性和启发性。他强调，做好新形势下工商联工作，一要认真学习中央党的群团工作会议精神，要把中央统战工作会议和中央党的群团工作会议精神结合起来贯彻落实。二要深入开展理想信念教育实践活动，在“深化”上下功夫，及时总结经验和做法，加强调研，树立典型，扩大教育活动覆盖面。三要切实加强工商联理论和实践研究，按照全国工商联要求，围绕中国特色社会主义商会等课题，创新思路方法，推动工商联事业发展。四是不断加强组织建设，按照市委统战部要求，做好区县商会更名为区县总商会工作。继续把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策，加强对街镇商会工作指导。五要抓住年轻一代这个“新着力点”，通过组建、完善市、区县两级青年创业者组织，形成覆盖日益广泛的民企接班人和青年创业者培养工作的组织体系和网络。努力培养和发掘一批代表性青年企业家。

会上，市工商联副主席高开云、徐惠明，秘书长杨茜分别通报交流了近期工作，各区县工商联党组书记结合工作交流了工作新举措、新思路，并提出了意见和建议。

工商局统计工作总结 篇4

济南市工商局平阴分局

近年来，我局在省市局的正确领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕工商行政管理工作中心，以强化统计综合管理为抓手，以提高工作效能为目的，强基础，提质量，重服务，有力推动了统计工作规范化的扎实开展。我局先后被评为****。我们的主要做法是：

一、筑牢基础支撑，以更高定位夯实工作保障 分局坚持把统计工作作为服务全局的重要基础性工作，摆到突出位臵，高起点定位，高标准谋划，抓制度，提技能，强投入，进一步筑牢统计规范化工作基础支撑。

一是注重建章立制，着力强化组织保障。将统计工作规范化纳入重要工作日程，成立了由“一把手”任组长，分管领导为副组长，相关单位主要负责人为成员的统计工作规范化领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，办公室牵头抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局；分局各直属局、科室及9处工商所也全部成立了领导小组，进一步明确了职责分工，强化责任落实；制定出台《统计调查项目管理制度》、《统计信息化建设管理制度》、《统计人员职责》等一系列统计制度，对统计工作实施全过程、全方位、无缝隙的制度管理，做到有章可循、有据可依；下发实施《分局统计工作规范化考核方案》，将统计工作列入行政效能考核范畴，对统计组织机构、工作岗位职责、统计分析、统计检查等进行明确要求，定期对统计工作情况进行量化考核，有力促进了统计工作制度和责任的落实。

二是注重设岗练兵，着力强化人才保障。精心选配综合素质好、业务能力强、学历层次高的同志充实到各单位综合、专职统计岗位上，确保统计工作有序开展。目前，我局配备了1名专职综合统计人员，名兼职业务统计人员，全部达到大专以上学历；邀请市局和县统计局专业人员，举办统计从业资格认定考前培训班，全局 名专兼职统计员通过统计从业资格考试，拥有统计从业资格；先后组织各单位负责人和统计人员进行《统计法》与统计报表系统的专题培训学习，不断深化统计工作认识；选派 名统计员参加省局和市县统计局举办的统计执法检查员培训、继续教育培训等培训活动，全面提升统计人员综合素质；专门下发《统计管理岗位大练兵活动实施方案》，组织开展统计人员岗位大练兵活动，将统计基础知识、电子台帐操作、报表核审、优秀统计分析评比等内容纳入其中，着力提高统计人员实战操作能力。近年来，共组织或参加统计业务培训 余次，参训人员 余人次，进一步提高了统计工作人员的综合素质，有力推动了统计工作的深入开展。

三是注重硬件投入，着力强化物力保障。在经费紧张的情况下，先后拨发资金 万余元，为综合统计岗位配备了专用电脑、移动硬盘和U盘，并在所有统计岗位配备了适应工作要求的计算机、打印机等设备；依托全市信息化建设三级联网资源，配臵了统计专用服务器，用于统计数据、文件、资料的传输、存储和备份；建立健全了统计数据库、统计调查项目库、调查单位名录库、统计人员名录库，并根据实际情况进行经常性的维护和更新；对全局2004年以来的统计报表和统计分析进行统一装订、归档，将统计数据刻录成光盘，实行统计档案存储光盘化，统一管理、集中存放。目前，全系统所有综合统计人员都配备了U盘，的人员配备了移动硬盘，为统计工作的高效开展提供了强有力的信息化技术保障。

二、紧扣规范运行，以更严标准提升工作水平在创建统计工作规范化系统过程中，我们立足实际，勇于创新，认真分析研究，突破重点难点，严格规范运行，切实提高了统计工作制度化、规范化水平。

一是抓采集环节，让准入更准确。严格按照《统计法》、《保密法》等法规要求，坚持依法统计，严把源头数据采集关；在各单位推广使用电子登记台帐，全部安装统计报表软件，实现报表传输网络化；出台新的电子台帐规范化报送方式，将以前工商所向科室报送统计报表改为向科室报送电子台帐，进一步细化各部门的统计工作职责，明确统计数据形成、汇总、上报的流程；在各科室与基层单位建立统一的电子台帐，由工商所统计员依据不同的法律法规查办的案件，将统计数据依次录入到本单位的《立案案件登记台帐》中，每月定期将电子原始台帐中的数据上报至各业务科室，由业务科室审核、汇总制作本期报表，大大地提高了工作效率，保证了数据的真实性、准确性。

二是抓报送环节，让运行更规范。按照工商部门统计调查项目,对基层统计单位统计数据的收集、汇总、填报程序，定期进行调查；实行基层所首先将电子台帐报送给机关科室，机关科室将汇总数据核对无误后形成报表后报送综合统计工作人员进行审查，审查合格的报表送交局领导和报送上级局业务科室的三级报送制度，进一步提高了统计工作效率，切实保证了统计数据的真实、有效。2007年11月，市统计局来我局验收市级部门统计工作规范化单位工作，对三级报送制度给予充分肯定。

三是抓审核环节，让把关更严格。严格遵循“谁分管、谁登记、谁填报”的原则，强化统计人员在数据录入、报送过程中的责任感，层层把关，严格检查，建立起自上而下的统计数据质量控制机制；制定了科室、所每月上报数据必须与法制台帐相符的工作制度，由各办案单位自己制作《行政处罚决定书》，法制科负责审核，杜绝了统计数据漏报、重报现象，保证了案件统计数据的准确性。

三、延伸职能触角，以更宽视野挖掘服务空间 我局从统计数据综合运用为入手，以提升服务水平为突破，“跳出统计干统计”，适时加强统计调研，合理利用统计资料，使之为工商工作服务，为地方经济发展服务。一是畅通渠道，搭建“共赢”平台。在“红盾信息网”上开辟“统计专栏”，设臵了法规、文件、讲话、统计数据、统计分析、统计汇编和统计动态等板块,定期发布企业主体登记基本信息、案件统计等数据分析，为社会各届了解工商工作情况提供网上平台；用抽样调查、专项调查等方法，对企业、市场、业户进行剖析、核实，特别是对个体工商户和私营企业、行业种类、发展趋势等指标，坚持多到基层调查、多向科室问询、多动脑筋思考，形成科学的统计分析，为企业、个体工商户和下岗失业人员提供经营信息，切实提高社会公共服务水平；近年来，先后免费为下岗失业人员经营业户提供经营和技术信息4876条，受到了社会各界的一致好评。

二是建言献策，做好“谏政”文章。借助统计资料平台，认真筛选重点项目、重点企业和重点产业，按类别确定招商引资帮扶对象，开展“一对一帮扶”，详细记录业户资金、技术、人才、信息等情况，将帮扶情况一一载入统计档案，定期进行检查、调度和考核；充分发挥职能优势，认真搞好统计调研，先后组织开展了地理商标使用、餐饮业、保险业、汽车销售业、沙石料业、第三产业、特色街建设、玫瑰阿胶业产品质量等 次专题调研活动，并形成有数字、有分析、有建议、有措施的调研报告，向地方政府及其各部门提供翔实、有效的统计数据，得到了县委、县政府主要领导的充分肯定。县委《通讯与调研》对商标调研报告专题刊发，分局提出的“围绕工业产业的牢固基础，拉长配套服务产业链条；围绕蓬勃发展的房地产业，拉长消费品市场的产业链条”的建议及时呈报给县委、县政府，并得到了县主要领导的充分肯定。坚持每年将统计资料编纂成册，并将近年的主要统计指标的发展变化趋势以图表的形式表现出来，既有数字对比，又有文字分析，图文并茂，为编纂史志提供大量有价值的数据和资料。

三是自我加压，激发“撬动”优势。每年定期收集公平交易、商标、农合等各类统计数据，让工作人员全面了解系统各项业务工作开展情况；每月及时整理刊发统计工作文件、统计数据、文字分析等相关统计资料，为全局提供参考资料，了解最新工作动向和情况；在每期报表制作完毕后，筛选出办案件数、罚没数额等几个专题，重新汇总数据，分专题制作专项统计表，报送局领导，保证局领导实时掌控全局的工作动态；有选择地将专项统计表定期印发给各科室和基层所，让各单位对工作绩效做到“一目了然”，使靠前的有冲力、中间的有动力、靠后的有压力，做到知己知彼，互相促动。

总之，我局在统计规范化工作中，做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们也清醒的认识到，与各级领导的新要求、兄弟单位的新经验相比，仍然存在很大差距。如综合业务系统数据库整理速度还需要进一步加快；统计工作服务经济发展的水平还需要进一步提升等。下一步，我们将以此次会议为契机，以提高统计业务素质为基础，以统计服务和统计执法监督为突破口，进一步解放思想、实事求是、奋力拼搏，树立创业、创新、创优的工作观念，不断提升统计工作规范化水平，努力开创全市统计工作新局面。重点抓好以下三个方面的工作：

一是围绕领导重视这个前提，进一步强化组织保障。在先前工作的基础上，争取领导更大的支持，确保统计工作做的更细，“由头”找的更准，实现决策更快、保障更实。

二是围绕人才素质这个保障，进一步提升综合素质。进一步强化培训教育，使统计人员既可以搞统计业务，又能写分析报告，还会微机操作，全力打造复合型统计人才。

工商管理统计学教程调查论文 篇5

一、《统计学》的学习状况

1.学习热情

调查中发现,认为《统计学》很有用的学生共17人,占6.7%,认为有用的164人,占64.3%,两项合计71%。不知道的、认为没太大用的以及一点用也没有的分别占总数的18.4%、9.0%和1.6%。可见,七成以上的学生认为《统计学》是有用的。但是,在对学习《统计学》是否有兴趣的调查中却发现,很有兴趣的学生仅有7人,占2.6%,有兴趣的71人,占27.8%,两项合计仅约三成。感觉一般的146人,占57.3%,没兴趣的23人,占9.0%,一点兴趣也没有的8人,占3.1%。由此可见,绝大多数学生对学习《统计学》并没有太大的兴趣。在对课程内容是否有趣的调查中又进一步发现,认为很有趣的学生只有8人,占3.1%,有趣的50人,占19.6%,两项合计22.7%。感觉一般的141人,感觉枯燥的46人,很枯燥的10人,分别占总数的55.3%,18.0%和3.9%。根据这三项调查结果可以推断,虽然学生普遍认可《统计学》的实用性,但却缺乏学习兴趣,导致这一问题的主要原因很有可能是课程内容缺乏趣味性,不能产生足够的吸引力,无法调动学生的学习热情和积极性。所以如何激发学生的学习兴趣,提高学习热情,是目前课程改革面临的一大任务。

2.学习难度

关于《统计学》的学习难度,感觉非常难和难的分别有10人和95人,合计占到总数的41.2%。也就是说,四成以上的学生在学习《统计学》时都感到困难。认为课程很简单的仅有4人,认为课程简单的有8人,两项合计4.7%。其余54.5%的学生感觉一般。在进一步调查《统计学》难学的主要原因时,排在前四位的分别是:第一,公式(推导)多,被选中96次;第二,理论知识抽象、难理解,被选中79次;第三,计算复杂,被选中52次;第四,数学基础要求高,被选中49次。由于我校学生以三本生源为主,学生的数学水平普遍不高,面对较抽象、公式较多、计算复杂的数理知识,往往望而生畏。所以,如何在保证教学质量的前提下,化繁为简,变抽象为具体,将复杂的理论知识变为学生感兴趣的,能够听得懂、学得会、拿到手的技能,也是《统计学》课程改革面临的重要课题。

3.学习效果

调查发现,学生在学完《统计学》之后,认为很有收获的仅有8人,占3.2%,比较有收获的有51人,占20.2%,两项合计23.4%。有一些收获的143人,占56.5%,说不清的36人,占14.2%,没什么收获的有15人,占5.9%。在学完《统计学》之后,认为自己完全可以动手解决实际问题的只有3人,占1.2%,可以动手解决实际问题的有75人,占29.4%,两项合计30.6%。不知道的有98人,占38.4%,不太行的69人,占27.1%,完全不行的10人,占3.9%,三项合计69.4%。可见,总体来说,目前学生的学习效果不佳,尤其是课程的实践性和应用性不强,学生缺乏解决实际问题的能力。进一步比较没有学过和学过《SPSS统计软件》的学生,在学完《统计学》之后,对自己能否解决实际问题的看法是否存在差异,得到了如表1的结果。由表1可知,没有学过《SPSS统计软件》的学生认为自己完全可以和可以动手解决实际问题的人数合计占到总数的30%,这一比例与学过《SPSS统计软件》学生的看法没有太大差异。但是没有学过和学过《SPSS统计软件》的学生分别有45.7%和29.6%的人不知道自己能否解决实际问题,两者差异较大。而在认为自己解决实际问题不太行的学生中,没有学过和学过《SPSS统计软件》的学生分别占20.0%和35.7%,两者差异也较大。经卡方检验,卡方值为10.671,p值为0.031,说明这些差异在统计上是显着的。造成学生看法不一致的主要原因可能是学生在学完《SPSS统计软件》后比较清楚地认识到,只学习统计学基本原理和知识在解决实际问题时存在较大的困难。因此,加强应用能力的培养,理论联系实际进行《统计学》课程改革是非常必要的。

二、学生对《统计学》的期望

1.对教学目标的期望

关于《统计学》的教学目标,认为应该是掌握理论知识的学生有10人,占3.9%;认为既要掌握理论知识,又要学会实际操作,二者并重的有170人,占66.7%;认为应该弱化理知识,深入强化实际操作和应用的有74人,占29.0%。由于一直以来,《统计学》的教学目标都定位在理论知识的传授上,缺乏实操训练,这次调查表明,大多数学生希望将实际操作纳入到《统计学》的教学目标中来,实现理论与实操的并重。

2.对教学内容的期望

关于《统计学》的教学内容,认为应该主要讲授理论知识的学生有12人,占4.7%;认为既要讲授理论知识又要教授统计软件操作的有24人,占9.4%;认为应该着重教授统计软件操作和实践应用的有49人,占19.2%;认为应该教授包括理论知识、统计软件操作和实践应用的有170人,占66.7%。可见,近七成的学生希望课程内容丰富化、实用化,能够包括理论知识、统计软件的操作以及实际应用等多方面的内容。

3.对教学方法的期望

对目前《统计学》的教学方法感到非常满意的学生有4人,占1.6%,比较满意的有89人,占34.9%,感觉一般的是124人,占48.6%,不满意的是31人,占12.2%,非常不满意的有7人,占2.7%。总体来看,对《统计学》教学方法感到满意的学生仅占三成,这说明教学方法还需要进一步改进。再进一步比较没有学过和学过《SPSS统计软件》学生的看法之后,发现两者的看法又有明显不同,结果如表2所示。从表2可知,没有学过《SPSS统计软件》的学生对《统计学》教学方法非常满意和比较满意的合计达到了48.6%,感觉一般的占42.1%,不满意和非常不满意的比例较低,分别占7.9%和1.4%,合计9.3%;但是学过《SPSS统计软件》的学生,对《统计学》教学方法的满意度有明显的下降,非常满意和比较满意的学生合计只有21.7%,比前者降低了26.9%,感觉一般的占56.5%,不满意和非常不满意的比例合计达到了21.7%,比前者提高了12.4%。经卡方检验,卡方值是25.738,p值为0,说明这种差异在统计上是显着的。在经过对个别学生的访谈后得知,造成学生看法不一致的主要原因是学生在学习了《SPSS统计软件》之后,意识到以课堂讲解为主,缺乏实操训练的教学方法无法满足实际需要,因此表现出了更明显的不满意。

继续了解学生对改革教学方法的意见。学生认为在目前的《统计学》教学过程中,最应该增加实践教学(即真实项目的调查与分析)比例,该项被选中159次;其次是增加实验室教学(即学习统计分析软件的应用)的.比例,被选中146次;再次是案例式教学,被选中98次;增加问题导向型教学和研讨式教学的比例一致,均被选中50次;之后分别是课堂理论教学、学术论文导读和其他,分别被选中32次、14次和4次,如图1所示。在调查“《统计学》的教学过程中最好和哪些方面相结合”时,要求学生最多选出两项,结果发现,选择社会热点的人最多,被选中120次,达到总数的28.7%。其次是经济管理问题,被选中106次,占25.4%。之后依次是日常生活,专业课知识和毕业论文,分别被选中82次,58次和52次。

4.对考核方式的期望

在调查《统计学》适宜采用何种考核方式图1《统计学》教学过程中应增加的教学环节时,撰写统计分析报告最受学生认可,被选中141次;其次是上机测试,被选中83次;再次是笔试,被选中46次;最后,其他方式被选中21次。可见,学生倾向的考核方式是对于技能与能力的考核,而非传统的知识点的考核。另外,学生对于《统计学》课程改革还提出了一些建议,其中排在前三位的比较有代表性的观点是:(1)理论与实践结合;(2)《统计学》与《SPSS统计软件》相结合;(3)注重课程实践,学以致用。这些建议说明学生希望课程能够理论联系实际,提高自己运用统计分析工具解决实际问题的能力。

三、结论

此次《统计学》问卷调查具有重要意义。

(1)学生的需要和愿望是课程改革的一个重要驱动力。通过调查发现,学生在学习热情、学习效果等方面都需要进一步提升;学生对《统计学》应用性、实践性改革的愿望是迫切的。其次,调查为下一步实施《统计学》课程改革指明了目标和任务,改革的重点将集中在以下几个方面:(1)改革教学目标。突出实操训练和实际应用,重点培养学生解决实际问题的能力;

(2)改革教学内容。以应用能力的培养为核心,对基本理论进行重新梳理和提炼,去粗取精,化繁为简,摒弃复杂公式推导和手工计算,代之以统计软件的操作和应用,确保学生听得懂、学得会、拿到手;

工商局工作总结 篇6

一、广泛宣传，营造两大工程浓厚氛围

市局会议精神传达结束后，我们加大了宣传力度，统一印制了1000多份两大工程知识宣传彩页，制作了3块宣传版面，由两大工程办公室牵头组织了2支宣传队伍，深入企业、商户和农村，现场讲解两大工程知识，现场接受企业、商户、农民的咨询，受理农民投诉。和电视台联合举办了4期两大工程专题讲座，增强了社会各界对两大工程理解和支持，为活动的开展创造了良好的社会氛围。

二、加强领导 健全组织严格落实责任制

我们把实施两大工程作为一把手工程，列入首要议事日程，成立了以Xx局长为组长，班子其他成员为副组长，有关股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设兴企强县、兴农富民办公室，具体负责工作的落实。分别研究制订了具体、完善、切实可行的实施方案，对两大工程工作进行了细化分解，逐项明确了责任单位和责任人。在此基础上，又分别成立了宣传报道组和督察组，对两大工程的进展情况进行跟踪报道和督查。各工商所也成立了相应的组织，形成了上下齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

三、完善制度强化责任

首先是建立健全档案资料，全面落实目标管理。各工商所摸清辖区行政村底数、企业现有底数、已有经纪人底数、已注册商标底数，建档备案，在各工商所设立两大工程专柜，由专人负责，建立起完备的档案资料。然后按照围绕帮什么、谁来帮、帮啥样，列出清单，拿出具体的扶持措施，构建完善的责任机制，并以此作为年终考核的主要内容。二是建立和完善了定点联系和帮扶制度。根据档案记载的情况列出了帮扶对象，由党组班子成员及工商所长每人联系1－2家重点企业，定点帮扶，辖区工商所明确专人跟踪服务，具体指导，以确保帮扶工作取得实效。

四、重点突出，全面推进两大工程

工商局统计工作总结 篇7

2014年10月份, 工业和信息化部和全国工商总局联合下发了《关于加强境内网络交易网站监管工作协作积极促进电子商务发展的意见》 (工商市字[2014]180号) , 要求各地通信和工商部门积极探索协作方法和机制, 共同签署协作备忘录。我省的协作备忘录即是在这一背景下出台。在具体细则方面, 我省明确了建立日常协调机制、建立联席会议制度、建立信息共享和查询机制、建立违法网站查处联动机制、建立管理系统对接机制和建立执法检查协作机制等六项主要措施, 以实现监管信息互通、监管资源共享和监管行动协同。

王元慧局长对江苏通管局长期以来给予工商部门的支持表示感谢。她表示, 省通信管理局充分发挥资源和技术优势, 密切与工商部门的合作, 大力配合清理各类违法违规网络交易行为, 支撑工商企业基础数据库建设, 为保持江苏经济社会和谐稳定发展做出了突出贡献。

工商局统计工作总结 篇8

【关键词】档案统计管理；统计工作；水平；问题；措施

一、前言

对于现阶段我国各级各部门单位来说，统计档案管理的内容已经逐渐广泛起来，传统的四个环节虽然非常重要，但却存在片面性，单纯的设计统计、调查统计和整理与分析统计已经不能满足日益增长的人才需求和管理需求，这就需要统计人员重新审视当前统计档案管理的特点，立足于社会发展形式和改革形势，用前瞻性的眼光和现代化的手段管理统计档案，这不仅是各个单位的发展要求，也是完善工作过程，替身工作水平的必然要求，因此，相关工作人员需要找到规范档案统计的有效方式，以为提升统计工作水平带来借鉴。

二、当前统计档案管理存在的问题

1.管理思想不全面

统计过程所需要最大的要求就是严谨，对于统计档案规范管理来说更为重要，但就目前形势来看，统计人员和各个统计部门存在的主要问题就是管理思想问题，管理思想是管理策略、手段的指导，带领着人员统计工作的方向，落后和片面的管理思想会导致工作范围的缩小和工作能力的减弱，尤其是针对统计工作的各个环节，过于注重对环节的依赖性，很容易使得统计档案管理的过程形式化，缺乏工作效率。众所周知，统计并非向上级提交统计报告就可以的，而是由很多很复杂的过程组成的，统计档案管理工作人员却常常用片面的思想和错误的眼光看待，私自简化流程，常导致平时工作看起来万无一失，但一到检查考核时就手忙脚乱，大大限制了统计档案管理工作的服务性。

2.管理制度不完善

当前统计档案管理存在的第二个问题就是统计自动不完善，这里所提到的统计制度与档案规范化管理有关，是形成各个单位数据记录，为上级部门和人民群众所监督的重要内容，需要科学细致的分类，而目前的统计档案管理过程拖拉，人员的工作积极性不高，工作内容也不够全面高效，普遍给人以统计档案工作就是又多又乱又复杂的第一印象，对统计档案管理十分不利。不仅如此，现如今多数统计档案管理人员都将应付上级检查作为主要工作目标，日常工作松散怠惰，一到领导检查时便效率超高，将统计资料的服务性和规范性发挥到极致，非常影响领导对工作的评价考核，对统计档案管理工作十分不利。

三、提升统计档案管理工作水平的措施

1.拓展管理思路

想要提升统计工作水平，最主要的一点就是要拓展管理思路，将眼光放在长远发展的角度思考统计档案管理，作为一项渗透于日常生活的工作，统计工作的类别分界并不明显，常常做不到完全科学的分类管理，但这些只需要管理思路的正确引导，不局限于刻板的教条之中，丰富工作经验，才能够完善思想，实现实际统计工作的效率提升。对于统计档案管理工作来说，提升工作的标准化模式，将工作标准层次性提高，规范统计数据的真实性和可靠性，都是拓展管理思路的重要途径，只有管理思路有所拓展，才能做到统计档案的长久保存，为单位的长久发展打下良好的资料收集基础。

2.规范管理制度

管理制度是统计档案管理工作的核心内容，与管理思路不同，管理制度更加形象化和具体化，在科学管理思路的指导下，形成规范的管理制度，才是保证统计档案管理工作高效科学的重要方式。在这一方面，各个单位要多吸纳统计方面和档案管理方面的人才，让专业的人才参与到统计档案管理的过程中，不仅如此，统计档案管理最重要的并非知识储备，而是经验积累，许多年长的统计人员虽然工作思路较为刻板，但却可以为新型的管理制度提供经验借鉴。因此，要让现代化人才和经验型前辈协同配合，相互补充，提升制度的合理程度，促进统计档案管理工作的模式科学化，最终达到提升统计工作水平的目的。

3.创新管理模式

规范统计档案工作的最后一步就是创新档案管理模式，从过去经验可知，统计档案管理的模式刻板教条，但却无法让工作人员严格遵守，因此，统计工作能够顺利进行，但与之配套的档案管理工作却长期无法取得有效进展，大大影响了统计档案管理工作水平的提升。在这一方面，统计部门分工作人员要立足于当前社会形势的发展趋势，根据本单位实际的工作情况，设置规范的统计档案分类，便于单位查阅检索的同时，也便于统计部门的科学管理，如，将档案分为4项内容，政策规章、责任制度、培训考核、财务统计，完善这四方面的统计工作，能够从根本上提高统计档案管理程度，从而提升总体工作水平。不仅如此，在对统计资料的管理中，要采用专门的设备存放，既便于统计人员记录分类与查阅，也便于对统计数据进行良好保密，对于存放时间过长，单位已不再需要的统计文件要及时销毁，若一直需要，则需要封藏永久保存。

四、总结

总而言之，统计档案管理是各个单位日常最重要的管理工作之一，统计工作的水平直接影响了单位运行的效率。因此，应当从目前其存在的问题入手，依据发展的现实情况解决问题，才能够真正意义上提升工作水平，长远发展。

参考文献：

[1] 吴德香.浅谈档案数据统计与利用效果[J]. 中国科技信息. 2013（04） .

[2] 李守花.加强统计资料管理 提升统计服务水平[J]. 现代经济信息. 2014（16） .