赣州三中教师招聘公告

赣州三中教师招聘公告（精选10篇）

赣州三中教师招聘公告篇1

2015赣州安远县公开招聘教师100人公告

为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。

三、招聘计划

本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：

（一）中等职业技术学校类

安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。

（二）农村初中类

安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。

（三）学前教育类

安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业（含幼师专业、学前教育专业）教师34名。

四、招聘条件

1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科（二本及以上）毕业生。

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2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生（其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历）。

3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。

4、其他条件

（1）具有中华人民共和国国籍；（2）热爱教育事业，遵守职业道德；（3）遵纪守法，品行良好；（4）身心健康，五官端正；（5）1985年1月1日以后出生；

（6）农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员（身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍）或其配偶，其中体育专业须为男性。

有下列情况之一者不得报考：

（1）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）已被我县正式招聘录用的教师（含特岗教师和“三支一扶”教师）；（3）被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；（4）近五年内违反计划生育政策的；（5）受党纪或政纪处分尚未解除的；（6）其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序及时间安排

（一）报名

1.报名时间：2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（节假日除外）。

2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式；其余专业现场报名或网上报名皆可。

（1）现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。

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（2）网上报名。考生登录安远教育网（.com)

2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在20人（含20人）以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。面试采取说课等方式进行，面试总分为100分（其中中等职业技术学校类及学前教育类面试时须加试专业技能，占50分），主要考查考生的教育教学综合素质和能力。

（1）面试时间：2015年3月30日上午8：30开始。（2）面试地点：安远二中新校区。

3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。考试总成绩及拟签约人员名单一并于3月30日晚在安远人才热线和安远教育网公布。

（三）签约

根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2015年8月15日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间为2015年3月31日-4月1日。

（四）体检

1、体检由用人单位及其主管部门分别组织实施；体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

2、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。

3、体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间为2015年4月2日-3日。

（五）政审考核

体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面

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试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2015年4月4日-18日。

（六）公示

按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2015年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

（七）选岗和聘用

公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个（两个以上）岗位（单位）可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。

全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件并经政审考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。最低服务年限5周年（从办理聘用手续之日起计算）。

2、工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1号）文件规定的，同时还享受相应的优惠待遇。即被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2000元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内（服务期限内）分分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内（服务年限内）每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。

七、组织领导

为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

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招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。“更多详情请进江西人事考试网：

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赣州三中教师招聘公告篇2

江西华图提醒您：2019年赣州市信丰县招聘高中、城区初中教师75人公告已公布，报名时间为 2018年12月8日上午8:30-12：00。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

加强师资队伍建设，促进我县教育发展，经信丰县人民政府研究，决定面向社会公开招聘信丰中学、信丰二中、信丰五中、信丰一中四所高中教师45名，城区初中学校教师30名,为确保招聘工作有序进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公平公正，德才兼备，择优录取”的原则招聘教师。

二、招聘学科及名额

1.招聘高中教师45名，具体学科与人数分配如下：语文2人、英语2人、数学8人、物理8人、化学2人、地理5人、生物2人、政治8人、历史5人、信息技术3人 2.招聘城区初中教师30名，具体学科与人数分配如下：语文2人、英语2人、数学6人、物理6人、化学6人、地理2人、生物2人、历史1人、政治1人、信息技术2人

三、招聘条件

1.身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

2.报考高中语文、英语、化学、生物教师须为第一学历师范院校专、本科毕业的全日制硕士研究生或师范院校毕业的全日制硕士研究生;报考高中数学、物理、政治、历史、地理、信息技术教师须为2015—2019年毕业的全日制二本(不含分校或办学点)及以上学历的应、历届毕业生;报考城区初中教师须为2015--2019年毕业的全日制本科及以上学历的应、历届毕业生。符合高中、城区初中教师报考条件可以兼报。3.报考考生须江西籍或配偶、父母其中一方系信丰籍。

4.报考人员所报学科须专业相符，取得相应等级教师资格证(含符合2019年相应等级教师资格认定条件的)。

5.近五年内受到治安管理处罚或其他刑事处罚、违反计划生育、受过党纪政纪处分的人员不具备本次招聘资格。

6.本县在编在岗教职工、特岗教师不具备本次招聘资格。

四、招聘办法

1.赣南师大现场招聘高中教师采取面试方式进行，城区初中教师采取先笔试后面试的方式进行。

2.高中教师报考按学科进行，招聘岗位报考人数大于招聘人数时，按具体岗位招聘人数依面试成绩高分到低分顺序确定预聘对象，面试设定最低录取分数线为80分，面试成绩未达80分者不予录用;各学科报考人数等于或小于招聘岗位人数时设定最低面试录取分数线为80分。末位成绩相同者，按信丰籍考生优先，同为信丰籍的考生第一学历高者优先确定预聘人员。

城区初中教师报考按学科进行，1-2个招聘岗位的学科报考人数与招聘人数比应达到3:1及以上，3个及以上招聘岗位的学科报考人数与招聘人数比应达到2:1及以上。报考人数未达到上述比例要求时，将根据报考人数比例缩减招聘岗位。3.考试。

(1)报考城区初中教师先笔试后面试，确定进入面试的考生笔试成绩一律不带入面试。笔试考专业科，采用闭卷考试。考试内容按江西省高考范围命题。笔试分值语文、数学、英语三科分别为120分，其他学科100分。考试时间为120分钟。

1-2个招聘岗位的学科根据笔试成绩高分到低分顺序按1:3比例确定入闱面试人员，3个及以上招聘岗位的学科根据笔试成绩高分到低分顺序按1：2比例确定入闱面试人员;笔试成绩末位分数相同者一并进入面试。

(2)面试。城区初中教师及高中教师面试时间为10分钟，面试分值为100分，面试题目由评委面试前临时命题。(面试时携带好报到证或应届毕业生就业协议书)。4.选岗。县教师招聘工作领导小组组织考生根据考生面试成绩按具体岗位招聘人数从高分到低分顺序选择学校，现场签约后的空岗不再进行递补。

五、报名、资格审查与录用

1.报名时须提供以下材料(原件返还，上交复印件)：两张一寸免冠彩照身份证原件及复印件1份

毕业证、学位证原件及复印件1份(应届生就业推荐表)教师资格证原件及复印件1份(相应等级教师资格证明)报到证原件及复印件1份(应届毕业生就业协议书)2.每人限报一门学科。

3.签约。根据考生面试成绩按相关规定确定预录人员后由信丰县教育局代县政府当场与其签约。

六、招聘时间和地点

1.报名及领取《准考证》时间： 2018年12月8日上午8:30-12：00 2.报名地点：赣南师大黄金校区体育馆(展位1-2号)3.高中面试时间：2018年12月8日下午2:30始初中笔试时间：2018年12月8日晚上6:30 初中面试时间：2018年12月9日上午9:30 笔试、面试地点：赣南师大黄金校区第十教学楼

七、纪律与监督 1.公开招聘工作人员实行回避制度。涉及与本人有直系亲属关系或者其他可能影响招聘公正的招聘工作人员要主动提出回避。

2.对违反公开招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任，招聘工作的全过程要做到信息公开、程序公开、结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。3.报考人在报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消录用资格，三年内不得在信丰报考。4.考生须凭准考证、身份证或其它有照片的有效证件进入考场，考生手机等通迅工具不得带入考场，否则以舞弊论处，取消考试资格。

八、其他

1.体检。预录对象入编前由教育局统一组织体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定执行(体检时间另行通知)。所有预录对象经体检合格者，报县人民政府审定后办理聘用有关手续。聘用人员在信丰服务期不少于5年，未满5年的，一律不予办理调动手续。2.聘用人员有下列情形之一的，取消其聘用资格。

①伪造、涂改证件(证明)、隐瞒事实等行为或以其他不正当手段获取应聘资格的;②录用前未取得毕业证、学位证和相应等级教师资格证的;③2019年7月30日前不能按时提供报到证的。④未按时参加体检或体检不合格者。

3.本次聘用的城区初中教师自聘用之日起五年内须到边远或最边远乡镇支教一年，人事关系不变。

4.政策待遇。全日制硕士以上研究生经县政府审定后与单位签订5年以上聘用合同，聘用人员列入省定编制管理，除享受国家规定的工资待遇外，还享受工作补贴和住房补贴政策待遇。工作补贴标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元;全日制博士学位研究生每人每月2000元;工作补贴由用人单位和县财政各负担50%。住房补贴标准为：每月额外享受县政府住房补贴500元/月。在我县工作不满5年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。本公告解释权归信丰县教师招聘工作领导小组。

信丰县教师招聘工作领导小组

赣州三中教师招聘公告篇3

赣州银行小微信贷客户经理招聘公告

赣州银行前身为赣州市商业银行，是在原赣州市两家城市信用社基础上，经中国人民银行总行批准，由地方财政、企业法人、自然人共同出资发起，于2001年1月18日成立，具有独立法人资格的股份制商业银行。2008年11月18日，经中国银监会批准，更名为“赣州银行”。

赣州银行成立以来，已走过了13年的发展历程。13年来，赣州银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，秉承“忠诚、信任、担当、奉献”的企业精神，坚持“立足本土、深耕本地、服务实体、专注小微”的战略定位，以打造特色鲜明、服务卓越、效益一流的知名品牌银行为目标，不断加大业务创新力度，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。资产总额达633亿，机构总数达68家，遍布厦门、南昌、宜春、新余、吉安、萍乡、赣州等地。先后荣获“中国最佳百姓银行”、“全国城商行最具竞争力十大品牌”、“中国银行业星级服务机构”称号,并荣登中国服务业企业500强。

近年来，我行大力实施差异化、特色化发展，着力提升小微企业金融服务层次和专业化管理水平，有效满足小微企业的融资需求，探索出一条便捷、高效的小微企业服务之路。因业务发展需要，现面向社会公开招聘70名小微企业信贷客户经理，其中赣州40名，南昌15名，厦门15名。

一、工作职责

依据银行的行为准则和相关政策，小微企业信贷客户经理向小微企业及从事经济活动的个体经营者直接宣传、推广和提供信贷产品，向客户提供全面的信贷服务,并致力于构建客户与银行之间的互惠互赢和谐发展关系。

二、招聘条件

(一)具有全日制普通高等教育大专及以上学历;专业不限，金融、会计、企业管理、法律、经济或相关专业优先。

(二)五官端正，身体健康，具有良好道德品质，遵纪守法，无不良行为记录;(三)性格开朗、思维清晰、反应敏捷，能吃苦耐劳，愿意从事室外工作;具有较强的人际交往能力、沟通能力和分析能力，心理素质强，有较强的抗压能力;(四)年龄要求：1987年1月1日以后出生，研究生可放宽到1985年1月1日以后出生。

三、工作地点：赣州地区、南昌地区、厦门地区

四、招聘程序(一)报名

1、报名时间：2014年9月28日至10月28日。

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给人改变未来的力量

2、报名方式：网上报名。请登录赣州银行网站(.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

赣州三中教师招聘公告篇4

江西华图提醒您：2018年赣州招聘邮政储蓄柜员、财富中心客户经理6人公告已公布，报名时间为2018年10月15日-10月20日。因发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才安排至中国邮政集团公司赣州市章贡区分公司工作，具体事项如下：

一、招聘岗位及工作地点邮政储蓄柜员(2名)：

赣州市章贡区分公司各邮政储蓄网点。财富中心客户经理(4名)：赣州市章贡区分公司财富中心。

二、报名条件邮政储蓄柜员：

1.全日制普通高等院校统招毕业生，具有大学专科及以上学历(学历需提供经学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育部认证报告);2.认同银行文化，具有良好的工作责任感和沟通协调能力，身体健康，无不良行为记录和不良嗜好;3.取得经济学、财政金融、会计与审计、工商管理、计算机应用等相关相近专业学历，熟悉国家金融政策、金融法规和规章制度;对之前从事过银行业工作的人员专业要求适度放宽;4.年龄应在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，男女不限;5.有银行、保险从业资格及本地生源优先。财富中心客户经理：

1、全日制大专及以上学历，金融、经济、会计、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。

2、年龄不超过30周岁，赣州章贡区户籍或长期居住本地的人员优先。

3、应届毕业生或有1-2年工作经验的往届毕业生，有直接服务客户经验者或具有同行业或保险行业工作经历者优先。

4、性格外向，善于沟通;积极主动、善于学习;有强烈的责任感;善于自我管理;具备一定的分析能力，市场敏感性强，有较强的市场开拓能力;

5、服务意识强、待人接物举止得体;口才好、擅长销售，愿意开展直接营销。

三、薪酬待遇

邮政储蓄柜员：月薪3000元-5000元，办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，福利与其它员工同等，试用期两个月，试用期满并考核合格后正式聘用。

财富中心客户经理：月薪3000元-5000元，办理养老、医疗、工伤、失业、生育保险，福利与其它员工同等，试用期两个月,试用期满并考核合格后正式聘用。

四、用工性质：

邮政储蓄柜员：劳务派遣。与第三方人力资源公司签定劳动合同。财富中心客户经理：第三方派遣。与中国人保赣州公司签定劳动合同。

五、报名方式

应聘者持本人身份证、学历证原件(含复印件)、经学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》(或国家教育部认证报告)和近期一寸免冠彩色照片两张(照片背面写上自己的姓名)，打印个人简历一份。于2018年10月15日-10月20日(17：00前)到章贡区兴国路11号四楼邮政章贡区分公司(中国邮政储蓄银行兴国路营业所楼上)

六、其他事项

赣州三中教师招聘公告篇5

江西华图提醒您：2018年江西省赣州寻乌县招聘乡镇专职消防员12名公告已公布，报名时间为2018年11 月22日。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！

为加强推进我县小型消防站建设，更好地保障人民生命财产安全，根据工作需要，现面向社会公开招聘12名劳动合同制乡镇专职消防队员。有关事项公告如下：

一、招聘条件(一)具体条件

1、政治合格，遵纪守法，热爱消防工作，品行端正，作风正派，服从组织分配和指挥;

2、具有初中以上文化程度的退役士兵或具有高中以上文化程度的有志青年;

3、男性，身体健康，五官端正，无重听，无色觉异常，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高160厘米以上，裸眼视力1.0及以上;

4、限寻乌籍，且在1978年6月30日以后出生(具有B照以上驾驶证者如无同类人员竞争可直接进入体检政审环节,年龄可放宽至48周岁以下)。(二)有下列情况之一者，不具备报名资格

1、有严重违法违纪，受过党纪、政纪处分或参与邪教非法活动的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;

2、触犯法律，受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3、不适合从事专职消防工作的其他情形。

二、招聘岗位及名额

共招聘劳动合同制专职消防员12名(分设四个岗位：其中三标乡消防站3名、菖蒲乡消防站3名、文峰乡消防站3名、工业园区消防站3名)。

三、人员性质人员实行半军事化管理，签订劳动用工合同，试用期二个月。劳动合同实行一年一签，期满后视工作需要和考核结果决定是否续签。

四、人员待遇

1、工资1500元/月;

2、出勤、值班补助按规定发放;

3、相关社会保险按政策比例给予缴交，个人承担部分由个人承担;

4、中餐费补助按规定发放。

五、招聘程序

招聘程序为报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审和聘用。(一)报名

1、报名时间：2018年11 月22日;

2、报名地点：县人社局人事考试中心(行政大楼407室);

3、须带材料：报名表、本人身份证、户口本、毕业证、退伍证原件及复印件，近期免冠彩色2寸照片3张。报考者只限选取其中一个岗位报考，多报无效。(二)资格审查

资格审查工作由县消防大队和县人社局人事考试中心共同负责。资格审查工作将贯穿于招聘工作的整个过程。经资格审查后每个岗位符合条件的报名人数与招聘人数的比例应不低于2.5:1，达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘计划。(三)体能测试

1、领准考证时间：2018年11月23日上午，地点：行政大楼407室。

2、体能测试时间：2018年11月24日上午8:30(如遇雨天另定);

3、体能测试地点：另行通知;

4、体能测试内容：引体向上5个(未达到者直接淘汰，不得进入下一阶段的考试)、俯卧撑10个(未达到者直接淘汰，不得进入下一阶段的考试)、1500米跑步;

5、取1500米考试计时在10分钟之内者计算体能成绩，总分为100分，占总成绩的40%。分值按第1名100分，第2名97分，第3名94分……以此类推。按岗位取前8名进入笔试。(四)笔试

1、笔试内容：①《消防安全基础知识》;②《寻乌县情》(具体内容见本公告附件，考生可自行下载打印)。

2、笔试时间： 2018年11月28日下午3:00始;

3、笔试地点：另行通知。

4、笔试总成绩为100分，占总成绩的30%;

5、根据体能测试和笔试成绩加权后的成绩，以1:2的比例确定入闱面试人选。(五)面试

1、面试时间：2018年12月1日上午9:00;

2、面试地点：另行通知;

3、面试参照公务员录用结构化面试方式进行，总分100分，占总成绩的30%。根据体能测试、笔试、面试成绩加权后得出总成绩，从高分到低分按1:1的比例等额确定入闱体检人选。(六)体检

体检按公务员录用标准执行，体检不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。(七)政审

政审不合格者不予聘用，所缺名额按总成绩依次递补。(八)聘用拟聘人员试用期二个月, 试用期满考核合格的，由乡镇与拟聘用人员签订一年期劳动用工合同，享受规定待遇。

本公告由县消防大队、县人社局人事考试中心负责解释。

寻乌县消防大队

寻乌县人社局人事考试中心

赣州三中教师招聘公告篇6

中公江西事业单位考试网

2014江西省赣州市审计局招聘公告

中公江西事业单位考试网为你提供2014江西环境工程职业学院招聘岗位表丨人数丨条件，更多江西事业单位动态关注中公江西事业单位考试网http:///jiangxi/ 根据工作需要，赣州市审计局拟向社会公开招聘文秘人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数聘用文秘人员1名。

二、招聘条件

1、年龄：35周岁以下。

2、文化程度：大专及以上学历。

3、身体条件：身体健康，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。

4、其他要求：

(1)品行端正，遵纪守法，无不良行为，有大局意识，服从工作安排。

(2)能够熟练使用电脑和办公软件，掌握WORD、EXCEL等办公软件应用，打字速度在每分钟60个字以上。有打字工作经验、懂文印设备操作及简易故障维修者优先考虑。

(3)文秘、计算机等相关专业大专以上人员、中共党员优先考虑。(4)在市中心城区有固定住所。

三、聘用与待遇

所招聘的人员实行临时聘用制，试用期3个月，试用合格后，与受聘人员签订聘用合同。聘用合同一年一签，聘用人员工资待遇由基本工资+补贴+社会保障费组成，基本工资第一年为1300元/月，每月发适当补助，并按有关规定缴纳养老、医疗保险等。试用期三个月不缴纳社会保障费。

四、报名时间、地点和要求

1、报名时间和地点：2014年4月15 日前到市审计局办公楼二楼办公室报名。

2、报名要求：凡有意者，请携带本人身份证(户口本)、毕业证的原件和复印件各1份，江西事业单位微信：jx-sydw

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近期1寸彩照3张，并填写《公开招聘文秘人员报名表》。

五、面试内容、时间和地点

1、面试内容：进行办公软件的基本运用、文字录入能力测试、文印设备的简单操作等。

2、面试时间和地点：另行通知。推荐阅读

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赣州三中教师招聘公告篇7

2015赣州教师招聘考试公告预计4月初发布，考试时间预计5月18日。中公江西教师招聘网为您提供2015赣州崇义县教师招聘考试笔试内容供大家参考。

一.考试和加分(一)笔试(总分100分)公共科目：教育综合知识(20分)专业科目：所报岗位相关专业知识(80分)公共科目和专业科目合卷，考试时限120分钟。(二)面试(总分100分)笔试工作结束后，根据考生笔试成绩按岗位从高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员，若入闱面试最后一名成绩并列者一并列入面试。乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位比例达不到1：2的，参考人员全部进入面试。面试形式为说课，说课总分100分，说课时间15分钟。

(三)加分

符合以下条件的给予加分：

1.在我县公办学校并至今在我县公办学校(含公办学校附属幼儿园)代课满一年及以上的考生给予加分，办法如下：

代课每满1年加0.5分。加分以直接从教为依据，计算时限须当年九月份在册(可计算至次年8月31日)。

2.经县就业局批准，考生在我县教育系统见习并至今在我县公办学校(含公办学校附属幼儿园)教学岗位的加1分(最高分1分)。

代课加分以工资发放表为依据，同时由学校提供证明，校长签署意见。报名时，请符合加分条件的考生带好以上证明材料的原件及复印件。

(四)考生成绩计算办法

考生总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%+加分。计算出的成绩不是整数的，保留两位小数。

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二.体检和政审

根据考生的总成绩按不同岗位从高分到低分等额确定参加政审和体检对象，若某岗位确定的参加政审和体检对象中最后一名考生总成绩出现并列时，则确定该岗位笔试成绩高的考生为体检和政审对象。政审合格后进行体检，体检费用自理。体检标准参照公务员录用体检标准。因政审或体检不合格、自动放弃等出现空缺岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补并及时予以公示。未按时参加体检的，作自动弃权处理。

三.聘用

体检与政审工作结束后，由县公开招聘中小学教师工作领导小组按照规定程序确定拟聘用人员名单，公示7天无异议的，由县教育局、县人力资源和社会保障局报县政府批准后办理相关的人事聘用手续。

聘用人员实行6个月试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。招聘的新进人员一律实行人事代理，缴交社会养老保险。

所有聘用人员均须与用人单位签订服务协议，服务期为三周年以上。四.其他

(一)报考乡镇中小学物理、化学、美术和崇义中学、职业中专教师岗位的，考生的面试成绩需达到所有进入面试考生的平均成绩，否则不予聘用。

(二)根据上级有关文件精神，我县将通过直接面试的办法引进和接收以下人员：

1、报考崇义中学岗位且符合报考条件的研究生;2.报考崇义中学岗位的教育部直属师范院校免费师范生;3.2009年与我县签订定向培养协议的师范生。

以上招聘岗位不受报考人数比例限制，不需参加笔试，同时不给予加分，报考人员直接进入面试，面试成绩即为最后总成绩。面试总分100分，低于60分的，不予聘用。

(三)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。

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2015江西教师招聘考试教材：

江西国编教师招聘历年真题命题分析：

赣州三中教师招聘公告篇8

【导读】按照淮阳县2013年公开招聘教师简章要求，淮阳县2013年招聘教师体检和政审工作全部结束，体检政审合格人员确定为拟聘用人员。

按照淮阳县2013年公开招聘教师简章要求，淮阳县2013年招聘教师体检和政审工作全部结束，体检政审合格人员确定为拟聘用人员。现将拟聘用人员名单及有关事项公告如下：

一、体检政审合格人员共374人，确定为拟聘用人员，公示7天后提请县编委研究(名单附后)。

二、重申纪律

1、坚决把公平公正原则贯彻始终。继续设立信访举报组，举报电话为2806086和***，举报邮箱为hyxzjldz@163.com，24小时值班，接受对各种违规违纪行为的举报，并且坚持有报必查，有查必果，不管涉及到任何人，都将一查到底。

2、所有招教工作事项全程公开，每个环节都有人大代表、政协委员、新闻媒体、考生代表及考生家长代表参与监督，每个步骤都留有文字和影像资料，永久备查。

3、对违规违纪的考生，一经查实，依据有关规定，取消其考试资格，3年内不得参加淮阳的招教以及其他事业单位招聘考试，涉嫌违法的移交司法机关处理。

4、严肃工作纪律，凡招考工作人员、教师以及其他公职人员参与舞弊的，一经查实，一律开除公职，涉嫌违法的移交司法机关处理。

5、对于在网络上发布各种不实消息，散布各种网络谣言甚至网络诈骗的，坚决依法严厉打击。

6、全县各级各部门党员干部都要自觉维护大局，一律不得说情打招呼，干涉插手招教工作。否则，将依纪严肃处理。

7、我县已邀请市监察局、市人社局、市教育局等有关单位派员进驻淮阳，对招教工作全程巡视、指导和监督，社会各界也可向他们直接举报反映，举报电话为***和***。

附：淮阳县2013年公开招聘教师拟聘用人员名单

淮阳县2013年公开招聘教师领导小组办公室

鼓楼区教师招聘公告篇9

现将开封市鼓楼区教师招聘简章公布如下，请组织学生积极参加。

一、招聘原则

按照公开、公正、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的选人标准。

二、招考范围、对象及人员分配

本次招聘的对象是符合招聘条件的应、往届专科(大专)以上院校毕业生。

本次公开招聘教师人员分配如下：城市小学7人、城市幼儿园22人、农村小学7人。

三、报名条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1.遵守宪法和法律;

2.热爱教育事业，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.综合素质好，具备履行所报学科的工作能力;

5.年龄、学历、教师资格、普通话等级要求：

小学教师：年龄在35岁以下(1981年6月30日以后出生)，具有专科(大专)及以上学历(同时提交学历认证报告)，取得小学及以上级别教师资格证书，与所报学科一致。

幼儿园教师：年龄在35岁以下(1981年6月30日以后出生)，具有专科(大专)及以上学历(同时提交学历认证报告)，取得幼儿园教师资格证书。

普通话证书应具备二级甲等及以上资格。

四、报名办法及要求

本次报名采用现场分类报名的方式进行

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2016年7月24日至25日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00.

2.报名地点：开封市鼓楼区教育文化体育局二楼会议室 (开封市鼓楼区青龙背街34号)

(二)报名办法

1.报考时应提交本人手写填好的报名登记表(报名登记表可从开封市鼓楼区政府公众信息网www.gulou.gov.cn 自行下载打印)、身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、普通话证等原件及上述证书A4复印件各1份，二寸近期免冠同底版照片5张。报名与参加考试时使用的有效身份证必须一致。

2.通过报名资格初审的人员，按规定缴纳考务费30元。

3.报名资格审查合格者，于2016年7月28日至29日下午16:30前凭本人有效身份证到原报名地点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

五、其他事项

本招聘信息由洛阳师范学院就业中心张逸格老师提供，联系方式18338850002。为更好的服务用人单位招聘和毕业生就业，请用人单位提前将招聘启事电子版发至招聘专用邮箱18338850002@qq.com。请关注“洛师就业中心”官方微信公众号：jiuye18338850001办理就业及校园专场招聘会预约业务，我们将全心全意服务!更多招聘信息请关注洛阳师范学院就业信息网www.jiuye.lynu.cn

就业指导与服务中心

河源东源县教师招聘公告篇10

为解决我县高中、职中以及初中的师资需求，今年招聘教职员180名，其中优秀高中教师50名，重点师范院校本科毕业生50名，本县生源本科毕业生51名，大专毕业生20名，教辅人员9名。为保证招聘工作的公开、公平、公正，特制定如下实施方案：

一、关于优秀高中教师的招聘

（一）招聘名额50名：其中语文7人，数学10人，英语6人，物理3人，生物2人，政治5人，历史8人，地理9人。

（二）招聘范围：面向全国。

（三）招聘条件：

1、全日制本科及以上学历；

2、有三年以上的高中循环教学经验；

3、身体健康，年龄在40岁以下，副高职称在45岁以下；

4、公立学校的.在岗在编教师。

以上条件须同时具备。

（四）招聘办法：

1、报名。报名时间从二○一一年六月一日起至二○一一年六月二十五日止（此报名时间与原方案规定时间有出入，以此时间为准）。报名可采取网上报名，现场报名或邮寄相关资料方式。报名时须提交学历证书、专业技术资格证、教师资格证、居民身份证复印件和个人简历。报名地点：广东省河源市广州大学附属东江中学办公室，联系电话：0762-8801600、8801601，邮编：517500.

2、面试。报名结束后进行资格审查，审查合格电话通知参加面试，面试名单网上不再公示。面试时间为二○一一年七月十一日至十二日两天。面试方案另行制定。

3、聘用和待遇

面试结束后，根据面试成绩择优聘用，聘用名单确定后，即向被聘用人员上级部门发函调档。档案经教育、人事部门联合审查合格的，办理正式调动手续。档案不合格或在规定时间内无法调档的，取消聘用资格，按面试成绩从高到低进行递补。

人员聘用后，纳入我县教师正式编制，享受我县在编教师同等待遇。

二、关于本县生源本、专科毕业生的招聘

（一）招聘名额：

1、本科毕业生（高中专任教师）51名：其中语文7人，数学7人，英语9人，物理3人，化学2人，生物6人，政治5人，历史2人，地理1人，美术2人，体育4人，音乐3人。

2、专科毕业生（初中专任教师）20名：其中语文2人，数学2人，英语3人，物理2人，化学2人，生物1人，政治1人，历史2人，地理2人，美术1人，体育1人，音乐1人。

（二）招聘条件：

1、具备东源生源条件（生源分类按河委发〔〕8号文确定）；

2、高中专任教师应具备全日制师范院校本科及以上学历，专业对口，年龄在30岁以下，非师范类专业应取得相应的教师资格。

3、初中专任教师应具备全日制师范院校专科及以上学历，专业对口，年龄在30岁以下，非师范类专业应取得相应的教师资格。