创建无毒单位活动方案

创建无毒单位活动方案（通用10篇）

创建无毒单位活动方案 篇1

实 施 方 案

为深入贯彻落实省、地、县禁毒工作和艾滋病防治工作会议精神，树立科学的发展观，努力实践“三个代表”重要思想，坚决遏制毒品和艾滋病蔓延的势头，确保“三个文明”建设协调发展，创建“无毒单位”。根据全国艾滋病防治委会员和织金县禁毒委关于全面开展禁毒和防治艾滋病工作的安排和部署，结合我院的实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实省、地、县禁毒和防治艾滋病工作会议精神，坚持禁毒和防治艾滋病并重，按照“提高认识、明确责任、专群结合、综合治理、毫不手软、持之以恒”的禁毒工作总体要求和 “预防为主、防治结合、综合治理”的防治艾滋病工作方针，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持打、防、控结合，宣传、帮教结合，动员社会一切力量，通过建立长效机制，依靠群众切实做好禁毒和防治艾滋病的各项工作，以实际成果丰富和深化保持共产党员先进性教育活动，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境。

二、工作原则

坚持禁毒和防治艾滋病工作并重的原则；坚持预防为主，教育为先的原则；坚持标本兼治，综合治理的原则。切实把禁毒和防治艾滋病工作与保持共产党员先进性教育活动相结合起来，与社会治安综合治理结合起来，与精神文明和民主防治建设结合起来，全面推进禁毒和防治艾滋病工作的广泛深入开展，着力解决毒品和艾滋病对社会的危害，努力创建“无毒单位”。

三、工作目标

通过广泛宣传发动，使全县人民充分认识到毒品和艾滋病的危害性, 宣传教育覆盖面达到100%；二是禁毒和防治艾滋病的领导体制和机制基本完善，国家“四免一关怀”政策得到有效落实，形成全民参与“禁防”工作的院面；三是严格按照上级有关“禁防”工作的安排部署，使我院和禁毒防艾挂钩点的禁防工作有计划、按步骤、卓有成效的开展。

四、工作方法和措施

在政府的统一领导下，按照有关“一禁一防”工作的具体安排部署，有组织有计划的抓好以下工作。

（一）宣传教育工作。在广泛宣传发动的基础上，按照县、乡党委政府的工作要求，采取多种形式深入开展宣传教育工作。

1、做好毒品和艾滋病防范知识宣传材料的发放，做到家喻户晓、人人皆知；

2、开展预防毒品和艾滋病母婴传播的健康教育活动，健康教育覆盖率达到100%；

3、不定期地到各村社召开群众大会，贯彻我县“一禁一防”工作的有关政策、规定，宣讲有关毒品和艾滋病的危害及相关的防范知识；

4、利用群众喜闻乐见的形式，利用赶集日和各种节假日，组织开展多种形式的宣传活动和文娱活动，丰富群众的文化生活的同时对“一禁一防”工作作广泛深入的宣传；

5、在有条件的村民小组建立文化活动室，组织群众举行自编自演、内容丰富的文娱活动，寓教于乐，向群众宣传毒品的危害和艾滋病的防治知识；

6、到每个村民小组播放2次以上禁毒和防治艾滋病基本知识专题宣传片；

7、开展走访吸毒人员家庭活动，对每一户吸毒人员家庭进行走访，向吸毒人员进行禁毒和防治艾滋病知识的宣传；

8、在人员比较集中的村民小组和公共场所，制作3块以上的禁毒和防治艾滋病的公益广告牌。

（二）建章立制、健全组织工作。

1、院长要和职工、村卫生员层层签订禁毒和防治艾滋病工作责任书，进行层层考核。党员要按照保持共产党员先进性的要求，率先垂范，履行好“五不一防”（不吸毒、不贩毒、不种毒、不制毒、不赌博、预防艾滋病）的保证；

2、制定村及村民小组关于禁毒和防治艾滋病工作人员在人身、财产等方面免受打击的保护措施，解决村、社干部和群众的后顾之忧；

4、制定村及村民小组检举吸毒、贩毒行为的奖励措施

（三）社会帮教工作。一是实行承包责任制，按照村包村、村民小组包村民小组、学校包教师学生、家长包子女，层层签订责任书，把责任书签订到每一户农户、吸毒人员家庭、村民小组。二是建立以农村八大组织成员为主的社会帮教体系。三是结合化起镇的实际，针对各村不同的情况分别采取分片包干模式、分组帮教模式、一对一帮教模式和集中帮教模式等帮教措施，对所有吸毒人员做到全部有人帮教，并具体落实到人，帮教人要随时掌握帮教对象的思想动态、戒断状况、生活情况、行踪，做到不脱瘾不脱帮。

(四)创建工作。按照“抓两头、带中间、有毒治毒创无毒，无毒防毒保净土”的工作原则，加强农村精神文明建设和物质文明建设，大力发展农村经济，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步抓好农村社会治安综合治理和工作，建立整体联动防范体系，深入开展以无新增吸毒人员、面上无失控吸毒人员，无种毒、制毒、贩毒为主要内容的“文明社区”创建工作，形成“打、防、控、管、建”一体化的整体联动防控网络。以禁毒戒吸为重点、形成全民参与、齐抓共管、综合治理的禁毒人民战争院面，为化起镇各族群众创造一个良好的生产生活环境。

创建无毒单位活动方案 篇2

北京市创建企业文化示范单位活动旨在深入践行社会主义核心价值观, 总结传播企业文化建设经验成果, 培育树立企业文化建设先进典型, 提高企业文化建设的科学化水平, 进一步促进企业的改革与发展。

北京市创建企业文化示范单位活动自今年3月份开展以来, 经过企业申报、组织推荐、专家小组审核、抽查考察, 以及专家背对背打分、综合排序、评委会审议等阶段, 形成了示范单位初评名单。终评会审议了初评名单, 同意中国北京同仁堂 (集团) 有限责任公司等33家企业为北京市2014年度企业文化建设示范单位。与会者认为, 这些示范单位自觉将社会主义核心价值观融入企业文化建设, 并注重落实、落地, 员工凝聚力和创新力不断提升, 有力地促进了企业发展, 其经验和成果具有较强的示范作用。终评会审议通过了北京市2014年度企业文化建设示范单位公示名单与公示函。

终评会由北京市思想政治工作研究会副秘书长、中外企业文化杂志社编委会主任王维广主持。

创建无毒单位活动方案 篇3

[关键词]文明创建；有效载体；成效

21世纪的企业面临着一个竞争加剧、科学技术突飞猛进的社会。在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理文化体系。作为国企，如何与时俱进，建设富有社会主义核心价值观特色的企业文化，成为新世纪国企业党委部门值得思索的问题。笔者认为，以文明单位创建活动为切入点，积极改进方式，创新方法，以丰富的活动载体，形成融合中华民族优秀的文化传统，是建设具有鲜明时代特色的国企文化要求。通过文化对管理的先导作用，把先进的思想和价值追求转化为企业发展的理念和员工准则，持续提高职工的综合文明素养和企业的市场竞争力，实现职工与企业的共同目标，使企业不断提高自身实力，实现科学、可持续地发展。

一、促进文明创建工作融入企业中心工作的有效载体

笔者认为，面对新形势、新任务，企业思想政治工作只有坚持融入中心，做到“抓生产从思想入手，抓思想从工作出发”，才能保证思想政治工作落在实处。开展文明单位创建活动就是要以经济工作为中心，创新思路和载体，从解决本单位发展中的关键问题入手，把企业思想政治工作与企业重点工作紧密结合起来，才能使创建工作取得良好效果。

1、坚持开展“好人新事”评选三十载。笔者认为，文明创建工作，就是要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展学雷锋活动，用高尚的精神培育人，用身边的好人新事教育人，是增强职工学雷锋、做好事、树新风意识的好方法。公司开展了“月评好人新事活动”，自1983年以来至今共推荐新事6943件，评出月度新事2760件，评出年度新事280件。学雷锋活动从我做起、从岗位出发，实现了个人自我发展与企业发展的紧密结合。

2、广泛开展“争当文明职工活动”。打造一支文明职工队伍，是文明创建工作的重点。公司制定了《开展争当文明职工活动实施办法》，2010—2013年，共评选出季度优秀文明职工1360名；年度最佳文明职工148名，在《绿洲》报开辟“文明之星”专栏，大力宣传优秀文明职工事迹，使争当文明职工活动经常化、规范化、制度化，把群众性精神文明创建活动引向深入。

3、深入开展勤俭节约活动。艰苦朴素，勤俭节约是中华民族的优良传统和美德，笔者认为，从细节入手，从自我做起，让职工在潜移默化中形成浓厚的勤俭节约意识。公司制定了《员工工作餐就餐管理细则》，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动；制定了《合理用电、节约用电管理制度》、《节约用水管理制度》，开展“降本增效合理化建议”活动，共征集建议903条。

4、积极开展争创学习型班组，争当知识型职工活动。笔者认为文明职工，就要有优秀的综合素质，通过大力开展“技术革新”、“技术比武”等职工经济技术创新活动，可以有效调动职工的学习积极性。近三年，公司有200余个班（室）组和2226名职工参与创建学习型组织和个人愿景目标设计；三年来公司9个“职工技术创新工作室”提出67项重点创新项目，取得效益近千万元。组织各种类型培训185项，参训人数9555人次，有4个班组先后获评省、市“工人先锋号”称号；4名职工获江苏省企业首席技师、集团公司技术能手和南京市技术能手称号。

5、加快推进企业文化建设，努力塑造企业新形象。笔者认为，实现文明创建工作与企业文化建设有机结合，可以提高创建工作效果。公司2012年编印完成员工行为规范手册；“理念、视觉、行为”三位一体的企业文化体系基本建成。安全文化、质量文化、廉洁文化等子文化建设不断深入开展。绿洲坚持诚信经营理念，为用户提供全方位优质服务，售后服务满意度达到99%。广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，2010—2013年组织开展了演讲比赛、故事会、红歌会、职工羽毛球赛、迎国庆综艺大比拼、篮球赛、排球赛等系列活动，倡导了积极向上、团结拼搏的思想理念，丰富了职工的业余文化生活。

6、建设道德讲堂结合好人新事评选、志愿者服务等活动，彰显雷锋精神，文明风尚在职工中广为传播。笔者认为，道德讲堂建设在企业文明创建工作中，要坚持做到规定动作与自选动作相结合；要注重结合自身实际做好学模范、诵经典、唱歌曲、送吉祥等各个环节，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。公司把获得“中国好人”称号的绿洲职工李永生的事迹，作为弘扬家庭美德环节的学习内容，并将集团系统内“学雷锋、学郭明义积极履行公民道德责任”先进人物事迹手册下发各基层单位，让更多的职工接受教育，“为社会奉献、争当道德模范”的文明风尚在绿洲广为传播。

7、参与社会公益事业，承担企业社会责任，树立良好“绿洲”品牌风尚。笔者认为积极参与公益事业，可以树立企业良好的形象，有益于建立良好的企业品牌。2010年舟曲发生泥石流灾情后，公司迅速开展献爱心捐助活动，共计捐款66404.50元。公司每年组织志愿者参加街道、社区为民服务活动；连续三年开展“传递温暖、爱在昭觉”爱心捐助活动，向四川昭觉县民族小学捐助冬衣和学习用具。每年组织开展“慈善一日捐活动”，2010—2012年累计捐款6万余元。多次组织志愿者参加无偿献血、“虎凤蝶”行动、志愿服务万人接力行动等公益活动。“绿洲”获江苏省著名商标。

8、开展结对共建，推进城乡文明一体化。做好城乡共建工作是创建工作的基石，公司与板桥街道新建村签订共建协议，共建以来，公司协助新建村解决富余劳动力就业，安排新建梅村搬运队在绿洲工作，解决该村32人就业，三年来获利200余万元。与新建村共建绿色家园，治理“脏、乱、差”现象，双方互相开放文化体育活动场地，丰富职工和村民的文化娱乐生活。

二、坚持以人为本，服务职工，树立绿色企业良好形象，文明创建工作成效显著

笔者以为，企业要实现持续发展，必须打造优良的环境。在创建过程中，注重加强内部环境卫生、绿化、车辆停放等管理，全力维护企业内外部环境整洁。公司50个生产区域全部实现“6S”分级挂牌管理。在南京市企业环境评级中，我司被评为“很好”绿色等级企业。绿洲社区三年来分别获评为市、区“健康社区”、街道“环境综合整治城市文明创建工作先进集体”。公司加强物业保安及警卫队的管理，有效遏制案件的发生，2012年获评省“平安企业”，成效显现。

在创建活动的过程中，坚持为民服务的思想，努力为职工办实事，以解决职工群众热点、难点问题作为检验创建成效的标准，通过创建工作，实现企业和谐发展：一是职工收入连年增长。二是积极稳步实施职工购房补贴，2010—2013年累计向职工发放购房补贴700余万元。三是继续实施职工医疗补助基金，近年来绿洲补助基金累计报销金额近500万元。四是保障职工职业健康，坚持定期组织全体职工健康体检。五是做好在岗职工和离退休人员慰问工作，三年累计发放慰问金近百万元。六是开展扶贫帮困和“送温暖”活动，建立困难职工档案，重点进行帮扶。七是完成集体宿舍公寓化改造、职工免费停车场改造、职工食堂改造等一批民生项目。

中船绿洲公司深入扎实开展文明单位创建活动，努力推进和谐企业建设，有力促进了公司“五个文明”建设协调发展：绿洲公司先后被中华全国总工会授予“模范职工之家”和“全国模范劳动关系和谐企业”称号；公司技术中心晋升为国家级技术中心；“五五”普法工作分别获得中国船舶工业集团公司先进单位和江苏省“五五”普法先进企业；获评江苏省高新技术企业；在连续多年获评南京市文明单位的基础上，2013年获江苏省文明单位称号。丰富文明创建活动载体，充分调动了职工的积极性，为加强和改进新形势下企业思想政治工作做了有益的探索，成效显著。

创建无毒单位活动方案 篇4

为进一步贯彻落实县委、禁毒委关于禁毒工作的方针政策和《云南省禁毒条例》，组织动员全局干部职工积极参与“无毒单位”创建工作，确保创建目标的实现，特制订工作计划如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县关于禁毒工作的一系列方针政策及指示精神，动员和组织全局干部职工和生活区住户参与“无毒单位”创建工作，确保实现创建目标，为维护社会稳定，构建和谐社会作出新的贡献。

二、目标任务

动员和组织全局各方面力量，积极投入“无毒社区”创建工作，以确保无吸毒、无贩毒、无制毒为目标，进一步落实各项措施，人人参与“无毒单位”创建工作，确保实现“无毒单位”的目标。

三、工作措施

1、加强领导

加强领导，召开全局禁毒工作会议，“无毒单位”创建列入工作计划。

2、加强毒品预防教育

认真落实毒品预防教育工作，加强毒品预防教育，干部职工及住户毒品知晓率达100％，努力使禁毒预防教育落到实处。

3、加强管理，措施到位

对全局情况及时掌握，确保在本单位和生活区住户中不出现吸毒人员。

江川县环境保护局

“无毒乡（镇）”创建工作方案 篇5

摘要

一、指导思想

二、创建目标

三、申报条件

四、评定标准

五、申报程序

六、工作要求

（一）强化组织领导，落实工作责任 （二）广泛宣传，全民参与（三）健全创建机制，狠抓工作落实（四）加强督查，奖惩分明

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共 7 页 ××县“无毒乡（镇）”创建工作方案

为进一步深入开展“无毒乡（镇）”创建工作，巩固和扩大“无毒”创建成果，有效遏制毒品危害，加强社区戒毒社区康复管控工作，深入推进“阳光工程”建设，根据国家禁毒办关于开展创建“无毒社区”的工作要求和《××省“无毒害县”创建工作方案》，制定本工作方案。

一、指导思想

认真贯彻《中华人民共和国禁毒法》、《戒毒条例》和《××省禁毒条例》，深入落实科学发展观，全面落实预防为主、综合治理、禁种、禁制、禁贩、禁吸的禁毒工作方针，坚持党委、ZF 统一领导、部门各负其责、社会广泛参与的创建工作格局，齐抓共管，综合治理，为建设平安××创造良好的社会治安环境。

二、创建目标

根据“有毒治毒创无毒，无毒防毒保净土”的原则，全面深化“无毒乡（镇）”、“无毒社区（村）”、“无毒单位（学校、企业、场所）”、“无毒家庭”等系列创建活动，把无毒害创建活动与平安创建、精神文明创建、生态文明创建等活动有机结合起来，基本实现无种毒、无制毒、无贩毒的目标，新增吸毒人数得到有效控制，吸毒人员管控率、就业安置率、阶段性戒断三年巩固率达到要求，“无毒”创建率、禁毒宣传预防教育普及率、禁毒工作满意率达到标准，复吸率、违法犯罪率大幅度下降。

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共 7 页 三、申报条件

（一）申报“无毒乡（镇）”的条件。

1、领导重视、措施具体、工作到位、保障有力、本行政区域内基本无种毒、无制毒、无贩毒、无外流贩毒。

2、辖区内阶段性戒断三年以上巩固率、年新增吸毒人员比例、社区戒毒社区康复执行率、出所人员管控率、就业安置率、戒毒康复人员列管率达到或超过标准。

3、吸毒人员得到有效管控，因毒品问题引发的刑事、治安案件大幅下降。

4、人民群众对毒品危害的知晓率、对禁毒工作的满意率和群众安全感测评符合要求。

依程序申请，按照《××县创建“无毒乡（镇）”评估细则》检查验收，分值达到 95 分以上的，方可授予“无毒乡镇”称号；分值达到 90 分以上的，可评为“创建‘无毒乡(镇)’先进单位”；已获得“无毒乡（镇）”称号的乡（镇）应当按照评估细则继续保持和提高。

（二）已经授予“无毒乡（镇）”称号后又出现新增吸毒人员大幅上升或发生较为严重的制毒、贩毒和非法种植毒品原植物案件的地方，情节较轻的，限期整改；情节严重的，应由原批准机关撤销其“无毒乡（镇）”称号。

四、评定标准

（一）当地党政领导对禁毒工作高度重视，纳入重要日程，责任落实。禁毒工作领导机构健全，保障有力。禁毒委员会办公室及其成第 3 页

共 7 页 员单位认真履行禁毒工作职责，形成齐抓共管的格局。

（二）建立全民禁毒宣传预防教育的长效机制。以春节、“6.1”、“6.26”等特殊时期为契机，组织开展禁毒宣传活动。禁毒委员会成员单位认真履行禁毒工作职责，积极配合抓好禁毒宣传教育工作，全民禁毒意识增强，营造浓厚的禁毒宣传氛围。人民群众对毒品危害的知晓率、对禁毒工作的满意率达到 95%以上，在群众安全感测评中排名全县前十位。

（三）加强对社区戒毒社区康复人员的科学戒毒。实行综合矫治、关怀救助，在服务中体现管理，在管理中体现服务，强力推进以就业安置为核心、集“生理脱毒、身心健康、就业安置、融入社会”四位一体的“阳光工程”新模式，以集中安置为载体，以分散安置和自主创业、自谋职业为补充，实现符合就业条件的社区戒毒社区康复人员100%安置，其中集中安置率达 65%以上。

（四）“戒毒治疗、康复指导、技能培训、服务管理”功能兼备的社区戒毒社区康复工作体系进一步健全，辖区内阶段性戒断三年以上巩固率不低于 60%，年新增吸毒人员比例不超过 1%，社区戒毒社区康复执行率、出所人员管控率不低于 90%、就业安置率不低于 65%，戒毒康复人员列管率达到 100%。各类禁毒信息管理系统完善，实现信息共享、联网比对和拓展应用，情报信息在打击毒品犯罪方面的核心和主导作用。

（五）强制隔离戒毒所充分发挥职能作用，依法收戒，依法管理，做好戒毒人员的治疗、康复、教育工作，针对“阳光企业”生产需要

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共 7 页 开展技能培训，与决定机关形成合力，开展好“无缝衔接”工作。

（六）依法严厉打击、惩治各类毒品犯罪活动，打击跨区域外流贩毒团伙、贩毒分销网络和“零包贩毒”，遏制毒品交易，萎缩毒品市场。社区维持治疗和综合帮教工作得到进一步的规范和完善，减少Heroin 等 opium 类药品的滥用，萎缩毒品市场，减少违法犯罪，因毒品问题引发的刑事、治安案件不超过 10%。

（七）对国家管 zhi 药品、易制毒化学品强化管控措施，加强麻醉药品和精神药品的管理，保证麻醉药品和精神药品的合法、安全、合理使用，不发生流入非法渠道。对毒品原植物实现“零种植”、“零产量”。

（八）无毒害创建工作深入开展，无毒害面不断扩大。“无毒社区（村）”、“无毒单位（学校、企业、场所）”的创建率成功率不低于90%，已创建成功的巩固率为 100%。

具体评定内容以《××县创建“无毒乡（镇）考核评估标准》为准。

五、申报程序

“无毒乡（镇）”的申报工作，由当地人民 ZF 向县禁毒办写出报告，由县禁毒办组织检查验收；检查验收结果经县禁毒委员会审议同意后，向市禁毒办申报；市禁毒办组织检查组进行复查，复查合格后，提交市禁毒委员会审议，由市禁毒委员会授予“无毒乡（镇）”和“创建‘无毒乡（镇）’先进单位”称号。

“无毒社区（村）”的申报工作，由社区（村）居委会（村委会）

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共 7 页 向乡（镇）禁毒办申请，经乡（镇）禁毒办检查合格后，报县禁毒办检查复核，合格后提交县禁毒委审议，由县禁毒委授予“无毒社区（村）”、“创建‘无毒社区（村）’先进单位”称号，同时报市禁毒办备案。

县级“无毒单位（学校、企业、场所）”的申报工作，由单位（学校、企业、场所）向县禁毒办申请，经县禁毒办检查合格后，报县禁毒委审议，由县禁毒委授予“无毒单位（学校、企业、场所）”和“创建无毒单位（学校、企业、场所）”先进单位称号。

乡（镇）级“无毒单位（学校、企业、场所）”的申报工作，由单位（学校、企业、场所）向乡（镇）禁毒办申请，经乡（镇）禁毒办检查验收合格后，报县禁毒办检查复核，合格后提交县禁毒委审议，由县禁毒委授予“无毒单位”（学校、企业、场所）和创建“无毒单位（学校、企业、场所）”先进单位称号。

各乡（镇）禁毒办和县级禁毒委成员单位的评定，由县禁毒办考核，报县禁毒委员会批准，授予“禁毒工作先进集体称号”。

毒品危害严重地区在创建工作中，党政领导重视、组织得力，措施落实、成效显著的，经县禁毒办检查验收认可，经县禁毒委员会同意后，向市禁毒办申报；经市禁毒办验收合格，由市禁毒委可以授予“创建‘无毒乡(镇)’先进单位”称号。

六、工作要求

（一）强化组织领导，落实工作责任

“无毒”创建工作是由党委、ZF 牵头、“一把手”负总责、各部

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共 7 页 门共同参与和齐抓共管的创建工作机制。加强“无毒”创建的组织、协调、指导，提升创建“无毒乡（镇）”的工作理念，树立抓创建就是抓社会和谐的理念，将“无毒”创建工作与社会治安综合治理工作相结合，与“平安创建”工作相结合，与各项群众性精神文明创建活动相结合，扎实推进“无毒”工作创建。各乡（镇）、××矿区社区服务管理局、县直各部门要根据本方案的要求，结合自身实际，认真制定本乡（镇）、本部门“无毒”创建工作方案并认真贯彻落实。

（二）广泛宣传，全民参与

深入宣传，广泛发动，真正使“无毒”创建活动家喻户晓，深入人心。建立健全创建机制，充分调动群众的创建积极性，动员人民群众为创建工作献计献策，把群众关注的热点变为创建工作的重点。新闻媒体要发挥宣传主渠道作用，及时报道创建工作进展情况，加强舆论监督，宣传先进典型和经验，对存在问题进行曝光，推动创建活动有序开展。

（三）健全创建机制，狠抓工作落实

按照“无毒”创建工作的总体要求，逐一分解目标任务，实行目标管理责任制。建立创建问责制度，建立健全各级党委、ZF 和各责任单位主要领导督查创建工作制度。将“无毒”创建工作抓死抓牢，确保各项指标顺利完成。

（四）加强督查，奖惩分明

创建期间，各级各部门要加强对“无毒”创建工作开展情况进行督查指导，对创建工作成绩突出的单位和个人，予以表扬和奖励，对

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深化无毒村创建活动 篇6

一、指导思想

我镇深化创建“无毒村”的活动，要以“三个代表”重要思想和中央领导关于禁毒工作的一系列重要指示为指导，根据上级禁毒部门要求，充分发挥党委、政府领导，各部门齐抓共管，全社会参与的社会治安综合治理的办法，以禁吸戒毒为重点，以有毒创无毒，无毒保净土为目标，把禁吸、禁种、禁贩、禁制工作的各项目标、任务、措施和责任落实到基层，层层落实“八包”责任制，通过三年的深化创建“无村”活动，为我镇实现“无毒镇”的目标夯实基础。

二、组织领导

深化创建“无毒社区”活动要在镇党委、政府和镇禁毒工作领导小组的统一领导下事实，以村委会、单位（学校）为基本创建单位，以点带面，全面推进深创工作。

三、创建目标

（一）无毒村保无毒达到95%，有毒村达到创建“无毒村”或“创建无毒先进单位标准”占40%以上。

（二）禁毒工作深入人心，禁毒知识家喻户晓，广大人民群众参与禁毒意识明显提高，中小学生接受毒品预防教育达到100%。

（三）吸毒成瘾一律强制戒毒，复吸人员一律劳教戒毒，戒毒出

所人员 一律纳入社会帮教，新滋生吸毒人员年增幅控制在10%以下，三年戒断率达到10%以上。

（四）涉毒违法犯罪得到及时发现，依法查处打击。

（五）易涉毒场所防毒机制进一步完善，新型毒品违法犯罪得到有效控制。

（六）全镇实现基本无非法种植毒品原植物活动。

四、方法步骤

（一）村委会、单位（学校）制订深化创建“无毒村”工作计划。

（二）召开深化创建“无毒村”工作会议，部署深化创建任务、目标，与社区（村居）、单位（学校）签订禁毒责任状。

（三）落实“八包”责任制和“四位一体”帮教监管组织，层层落实工作责任制，做到底数清，台帐全。

（四）建立涉毒人员帮教监管规范化管理规定，制度健全，措施落实，操作规范，档案齐全。

五、工作要求

（一）各村委会、单位（学校）要把这次深化创建活动真正摆到议事日程，认真做好宣传发动工作，全面落实各项综合治理措施。

（二）全面发动，摸清涉毒人员底数。在原有的吸毒人员基础上，各村、各单位要重新对辖区的涉毒情况进行仔细摸排。

（三）加强预防教育工作，提高群众的拒毒防毒能力和参与禁毒工作的积极性。

（四）严格落实社会帮教措施，降低复吸率。

开展创建无毒县活动总结工作总结 篇7

开展创建“无毒县”活动总结 **县地处大理白族自治州中部点苍山西侧，东与大理市、巍山县接壤，南与保山市昌宁县毗邻，西靠永平、云龙两县，北与洱源县相连接，总面积1957平方公里，山区面积占98.4%。全县有11个乡镇，2个社区和65个村民委员会，是一个集山区、贫困、多民族为一体的典型的山区县，是全国有名的核桃之乡。为了抵御毒品影响，2000年**县委、县政府提出创建“无毒乡镇”的目标，2004年全县11个乡镇实现了“无毒乡镇”被云南省表彰为创建“无毒乡镇先进县”。今年**县委、县政府提出创建“无毒县”的禁毒工作战略目标，创建活动随即在**江畔如火如荼开展起来，达到最终实现无种毒、常住人口无制贩、社会面无吸毒人员的“无毒县”的目标。建章立制强化措施 为了实现全县“无吸毒、无贩毒、无种毒、无制毒”的目标，**县委、政府多策并举，扎实地开展工作。首先健全组织，加强领导。他们调整充实了县禁毒领导小组，由2000年的 12个单位增加到20个，确立了县各级党政主要领导为禁毒工作第一责任人的禁毒责任制，并将禁毒经费列入县财政预算，落实了创建巩固“无毒乡镇、无毒社区”专项经费，为全县开展创建“无毒县”工作提供了强有力的组织领导和经费保障。其次建章立制，完善奖惩措施。县委、政府和禁毒部门制定下发了《**彝族自治县禁毒委员会领导组、成员单位工作职责》《关于创建无毒县社区活动实施方案》《关于对巩固“无毒社区”工作考核量化考核办法》等规范性文件，同时还制定了《严格易制毒特殊化学物品管理》《外出务工人员禁毒工作》等措施。再次，县委、政府与把巩固“无个乡镇，146个县级内部单位签订《综合治理责任书》，与19个成员单位签订责任书，把巩固“无毒乡镇”和创建“无毒县”工作纳入精神文明建设的总体规划，与综合治理工作，同创建平安**、创建十星级文明户有机结合起来，同计划、同部署、同考核、同奖惩，坚决实行“一票否决”制，通过采取有力措施，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了党委、政府挂帅，各部门齐抓共管，广大人民群众积极参与的良好局面。宣传教育 治本之策 **把禁毒工作和宣传教育作为创建“无毒县”的治本之策。当2002年提出全县创建“无毒乡镇”的时候，2005年最终实现无毒县的时候，社会上的一些质疑和忧虑接踵而来，说什么毒品对**影响不大，没有必要花这么大的精力去搞。这些质疑的症结所在是对禁毒工作的重要性、危害性认识不足。为了提高广大人民群众的禁毒意识，**立足实际，组织开展了声势浩大的禁毒宣传教育活动，大张旗鼓的宣传吸食毒品的危害，剖析现实中的典型事件，宣传吸食毒品给家庭、社会以及个人带来的危害，使禁毒工作深入人心，人人皆知。他们在具体的工作实施中，根据不同的对象、地域、季节，分层次、多渠道、多形式地进行，以加强针对性，提高教育效果。一是制定下发《关于“6·26”禁毒宣传教育活动实施方案》，充分利用“6.26”国际禁毒宣传日，做好宣传工作，各乡镇、各单位充分利用黑板报、广播、电视、挂图等多种形式进行立体式宣传，县禁毒领导成员和公安民警深入到乡镇、中小学校，送发宣传资料，开展专题讲座，咨询等活动,特别是今年以来，围绕“珍爱生命，拒绝毒品”主题，认真开展禁毒宣传，共发放2000多份“不让黄赌毒进我家”——致学生家长的一封信、200多份《禁毒知识手册》、60多幅《毒品知识》和《毒品知识与危害》的禁毒宣传教育挂图等。二是制作永久性禁毒警示牌和标语，为“无毒县” 创建工作营造浓厚的宣传氛围。从东区进入县城的街道口、大漾公路沿线等处制作了10条（块）禁毒警示牌和禁毒宣传标语，用了近6万元制作了永久性禁毒警示牌和标语，在每个乡镇所在地都有5条、每个村民委员会都有3条永久性禁毒警示牌和标语，在车站、容易发生吸贩毒活动的旅店及娱乐场所统一设立禁毒警示牌，使全县范围内的永久性禁毒警示牌到处可见。三是结合农村实际，开展有针对性的禁毒宣传活动。针对农村中由于用药目的历史上零星毒品原植物种植现象，始终坚持突出“早、查、铲”的工作方法，即开展“播种季节抓宣传，生产季节抓铲除，收获季节抓查处”的活动，各基层公安派出所会同乡镇有关部门，深入偏远山区、独村独院在种植罂粟、大麻季节前对农户挨家挨户进行宣传教育工作，散发禁毒宣传品，彻底消灭“死角”。突出重点 强化管理 **根据本县毒品犯罪的实际状况、特点、规律和辖区的社会情况、地理位置、外部环境等，突出了禁毒工作重点。他们首先强化易制毒化学品、麻醉药品和精神药品管理，严格医药房、私人珍所的药品发放，堵源截流。一是与七家使用易制毒化学品的企业法人签订易制毒化学品管理责任状，从进货、运输、使用、管理的情况强化监督管理；二是建立“二室一员”的联络管理制度；三是加强经常性监督检查。基层公安派出所对一类八种易制毒化学品实行全程监控，并纳入派出所的基础工作，加强日常动态管理，防止流人非法渠道。其次强化文化市场管理，公安、文化等部门定期不定期开展对文化娱乐场所的治理，通过打击与查禁相结合、重点监控与公共娱乐场所普查相结合的有效措施，对违规经营的发现一家查处一家。第三，强化流动人口的管理。特别是防止流动人口中的吸毒人员的渗透，**近年来外出务工、经商等近1-2 万多人。对此，**公安机关加大对流动暂住人口和出租房屋的管理工作，加强横向联系，以动制动，从中发现外来人口中是否有吸毒人员，发现了吸毒人员及时进行强制戒毒和进行帮教，防止蔓延。第四，对现有吸毒人员和其他人员逐一不漏地进行跟踪帮教措施，按照“群众监督戒，基层组织戒，政府强制戒，依法劳教戒”四个层次的戒毒体系加强禁吸戒毒工作，现在册的6名吸毒人员都在戒断巩固期内，无新增吸毒人员，实现了社会面上无吸毒人员的目标，最大限度地减少了毒品的危害。第五，建立监测吸毒人员的网络，公安机关在治安管理中，积极开展对违法人员和“高危人群”的调查和监测工作，并与有关部门积极配合，在征兵及公共娱乐场所等容易滋生吸毒的从业人员中开展尿液监测，2000年以来共监测518人次。同时坚决打击零星贩毒活动和摧毁零星贩毒窝点，2003年前共摧毁零星贩毒案件8起14人，目前**县辖区内基本上实现了无零星贩毒活动和零星贩毒窝点。**公安机关在创建“无毒县”的过程中，**公安机关一刻也没有放松过对毒品犯罪的严厉打击,根据**的地理环境，力争把毒品堵在州外，查在州内，做到毒动我知、毒来我挡，一是在国道上严密堵卡查缉现行，二是主动出击，打出去破大案。如今**禁毒工作认识到位，工作扎实，措施有效，“无毒县”的创建工作将有条不紊地进行着。开展创建无毒县活动总结

文明单位创建活动方案 篇8

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持“三贴近”的工作宗旨，遵循“创新与跨越”的工作思路，按照高起点、高标准、高质量的要求推动中心精神文明创建工作不断向纵深发展，进一步提高干部队伍整体素质，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的广电队伍，进一步加强机关作风建设，强化服务意识，提高服务效能，营造和谐氛围，为推进临朐广播影视事业全面快速发展，提供强有力的思想保证和精神动力。

二、总体目标

坚持以服务大局为中心，紧紧围绕舆论导向、事业建设、优化服务、队伍建设等重点工作，全面提升广电事业科学化、精细化管理水平，牢固树立社会主义荣辱观，加强文明行业创建和机关作风建设，创建“五型”广电干部职工和单位，着力提高广大新闻工作者的综合素质、提升单位的文明程度、营造广电事业和谐发展的良好氛围，确保各项工作任务的顺利完成。

三、具体标准

(一)创建文明高效机关

1、创建学习型机关。全员学习、终身学习的观念深入人心，学习氛围浓厚。导学、考学、评学、促学等制度健全，学习工作化、工作学习化的要求得到落实。通过学习，使广大干部职工的理论素养、业务知识、专业技能得到全面提高。

2、创建负责型机关。个个都有责任心，人人都做主人翁。对党的事业负责，对岗位负责。讲正气、讲诚信、讲奉献成为广大干部职工的共同愿景和行为准则。

3、创建创新型机关。创新意识强，思想解放，始终保持奋发有为的精神状态;人人都是创新主体，事事都有创新目标;创新制度完善，激励机制健全，干部职工锐意进取、开拓创新的积极性、主动性得到充分发挥。

4、创建团结型机关。大力弘扬团队精神，加强上下之间、左右之间的沟通与协作，增强整体作战能力。团结一心，想大事，谋大局，做到“会干事、好共事、不多事”，合力推进事业发展。

5、创建清廉型机关。思想作风、工作作风、生活作风端正，清廉务实。机关、事务、安全等管理有章可循，人事管理、财务支出、设备采购做到阳光操作，增收节支成为大家的自觉行动。“门难进、脸难看、事难办”的官僚衙门作风、“吃、拿、卡、要”的不良作风得到有效遏制，公仆意识、服务意识明显增强。

(二)争做先进文明模范

1、做勤奋学习、勇于进取的模范。把学习放在首位，树立终身学习理念，立足本职岗位，立志自学成才。根据广电事业发展的需要，勤奋学习新理论，刻苦钻研新知识，不断拓展新领域，增长新才干，提升学习力，增强创新力，全面提高思想政治素质和依法行政水平。

2、做清正廉洁、公道正派的模范。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定理想信念不动摇。二是加强自律，做到慎独。在任何情况下都耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

3、做忠于职守、勤勉尽责的模范。爱岗敬业、尽职尽责、求真务实、真抓实干，倡导讲实话、办实事、求实效的务实作风，脚踏实地地把各项工作任务落到实处。

4、做开拓创新、争创一流的模范。大力弘扬团结拼博、务实进取、艰苦奋斗、争创一流的精神，立足本职，敢于创新，奋力拼搏，勇争一流。善于针对新情况，研究新问题，探索新思路，开创新局面，鼓励支持他人的开拓创新之举，并能尽己之力使之更加完善。

5、做顾全大局、团结协作的模范。树立全局观念，具有较强的大局意识和团结协作精神。大事讲原则，小事讲风格，同事间甘于协作和互相帮助，不计较个人得失，形成聚精会神高建设，一心一意谋发展的良好氛围，齐心协力做好本职工作，推进广电事业发展。

6、做勤俭节约、艰苦奋斗的模范。牢记“两个务必”，践行艰苦奋斗，自觉从我做起，从现在做起，从点滴做起，带头节约每一滴水、一滴油、一分钱、一张纸、一度电，养成良好的勤俭习惯，在节约型社会建设中做表率。

四、主要措施

开展精神文明建设活动，在全体干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘扬时代新风尚，培养大家的集体荣誉感，增强整个集体的凝聚力。

1、认真学习科学发重要思想，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，教育广大干部职工逐步形成科学的世界观，坚定对共产主义的信心。通过学习，切实把科学发展观落实到工作实践中去，加深对党的路线、方针、政策的认识和理解，提高贯彻落实的自觉性，加快广电事业发展，进一步深化改革，努力增强服务人民群众的责任感和紧迫感，促进中心两个文明建设的协调发展。

2、深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，突出服务理念。把公民道德教育、职业道德、职业纪律和职业技能教育融为一体，贯穿于广电工作的全过程。通过有效的活动载体，营造出爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德建设氛围。同时要建立完善职业道德规范、服务标准、激励约束机制，努力解决舆论导向、社会管理、事业建设中的热点、难点问题，自觉履行职业责任和对社会的承诺，增强干部职工爱岗敬业精神，营造文明服务的氛围，以优质服务赢得社会的认可，实现广电系统的全面和谐。重温《公民道德手册》，大力提倡讲道德、展文明，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，自觉遵守“十不文明规范”，规范干部职工的言论和行为，从社会关注，人民群众关心的身边事做起，从自身做起，向一切不文明的行为和现象展开斗争，弘扬中华优良传统，树立文明新风，共同促进社会风气好转。

3、提高效率，优化服务，全面加强为民服务创先争优活动的深入开展。制定完善机关规范化管理制度，将今年确定为“制度落实”年。通过下发文件，组织集体学习，抽考等形式，使干部职工在思想上，行动上的自我管理、自我约束能力有全面提高。同时，将文明单位建设作为推进工作开展的动力，制定完善广电工作人员行为规范，进一步明确各项工作的工作规范、办理时限、责任部室等，设立投诉举报电话，广泛接受社会和群众的监督。同时，以党建工作带动、影响、促进结对社区各项工作的开展。建立完善党支部与社区、村联系点结对服务制度，不断深化与社区、村“结对共建”。组织党员干部职工开展好志愿者服务活动和贫困帮扶活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

4、注重细节，优化环境，全力创建花园式文明和谐机关。要深入开展好“文明和谐机关”建设活动，大力加强机关环境建设，营造优美和谐的工作环境，积极创建节约型广电，打造绿色机关。在绿化管理方面，对绿化要做好日常养护、管理。要加强机关卫生管理，要做到办公楼内外清洁干净，办公室窗明几净，整洁有序，院内、楼舍周围无杂物、无垃圾、无卫生死角。各办公室内要做到制度上墙、职责立牌公示，单位内部工号牌、告示牌、指示牌、名称牌“四牌”落实到位。对制度执行情况，中心要组织人员进行定期检查和不定期抽查，考核结果纳入月度部门考核。

5、创新节日纪念活动形式，充分发挥党委、工会等组织的平台作用，利用大型节日的机会，以各种形式搞好庆祝和纪念活动，组织干部职工参观学习，进行革命传统教育，评选表彰先进单位和先进个人，开展群众性文化体育活动等，丰富大家的工作生活内容，陶冶情操，增进身心健康，增强单位和各级组织的凝聚力。

6、切实做好宣传工作。广播电视宣传要紧紧围绕党委政府的中心工作，坚持正确的舆论导向，营造良好的政治和经济建设环境，注意运用多种宣传形式，弘扬先进，以先进典型激励人。继续开展学习劳模先进事迹的活动，寻找身边先进人物的“闪光点”。不断发掘、培养有感召力的新典型，并加以大张旗鼓的宣传和表彰，激发广大干部职工学先进、赶先进的积极性，使学先进、赶先进的活动层次规模和效果不断提高。

7、进一步加强党风廉政建设。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，是保持党的先进性和纯洁性，保持党同人民群众密切联系，保证改革开改和现代化建设健康发展的一个不可缺少的重要条件。局中心学习小组和机关各科室要切实落实各项反腐败工作机制要求，认真组织党员、干部学理论，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、正反典型的示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。继续加大查办案件的力度，进一步规范党员、干部的行为，把反腐败和党风廉政建设工作做得更扎实、更深入、更有效，创造廉洁奉公、遵纪守法、文明向上的机关环境。

8、加强社会主义民主与法制建设。加强对全局职工进行系统的民主与法制教育，增强广大干部职工的民主、法制、纪律观念，要把学法与执法结合起来，善于运用法律搞好机关的管理，做到在机关做一个遵纪的好职工，在社会上做一个守法的好公民。要认真推行安全保卫责任制。坚持“预防为主”的方针，加强内部治安综合治理，确保内部稳定、安全。

9、丰富载体，多途径，多渠道打造文明单位新气象。组织开展好年初确定的相亲大会、舞动临朐、感动临朐、年度经济人物评选等创新性强、影响面广的大活动，提升广电媒体的对外影响力和美誉度。通过举办一系列的活动，达到锻炼队伍，增强团队合作意识，丰富职工文化生活的目的。同时加大资金投入，全力加强中心文化阵地建设。今年，中心确立了“以阵地建设规范化、带动干部职工活动经常化”的“两化”建设目标。建设500平方米的干部职工娱乐室，配备了健身器材，新建乒乓球室，同时，成立广电美术馆，建设干部职工学习培训室、阅览室，在网上开辟干部职工学习培训园地等。通过加强干部职工的活动阵地建设，进一步丰富干部职工的业余生活。

10、建立精神文明建设的激励机制。限度地吸引广大干部职工积极参与精神文明建设。要把精神文明建设的实绩列入对科室考核的重点内容。要适时对精神文明建设先进单位和个人进行表彰和奖励。

五、保障措施

一要切实加强领导、精心实施。各频道、各部室要把争创文明单位作为进一步深化文明创建、加强作风建设和干部队伍建设的重要内容，摆上重要议事日程。成立创建工作领导小组，实行一把手负总责、分管领导具体抓、其他科室共同参与的才创建机制，确保创建工作扎实开展。

示范单位创建活动实施方案 篇9

根据安徽省食品药品监督管理局、省商务厅的有关文件要求，决定从2010年开始，在全市开展餐饮服务食品安全示范县（区）、示范街、示范单位创建活动。为确保创建活动顺利进行，结合我市实际，特制定本方案。

一、指导思想

按照“分类指导、示范带动、分级实施、社会参与”的总体思路，通过创建一批餐饮服务食品安全水平较高，管理规范，诚信经营，影响力大的经营街、单位，发挥其示范引导作用，提升全市餐饮服务食品安全工作水平，为维护广大消费者合法权益，保障人民群众饮食安全，建设和谐马鞍山做出积极贡献。

二、工作目标

以餐饮服务食品安全为目标，以创建活动为平台，进一步建立健全餐饮服务食品安全监管规范和制度，着力构建良好的餐饮服务监管工作氛围。“十二五”期间，从2011年开始，创建1个餐饮服务食品安全示范县（区），每个区创建1条以上餐饮服务食品安全示范街，各县（区）每年创建5个以上餐饮服务食品安全示范单位，以后逐年巩固提高。通过创建活动，促进餐饮服务市场秩序得到规范发展，全市餐饮服务食品安全水平明显提高，广大人民群众饮食安全得到有效保障。

三、示范标准

（一）餐饮服务食品安全示范县（区）

餐饮服务食品安全示范县（区）应将餐饮服务食品安全监管工作纳入政府目标考核体系，建立创建餐饮服务食品安全示范县（区）领导与工作机构，执法监督队伍配备有力，应急管理体系组织健全，财政支持保障充足，辖区内建立餐饮服务食品安全社会监督员队伍，设立投诉举报网络，及时处理群众投诉举报，广泛开展多种形式的食品安全宣传教育，监管工作扎实有效，并达到以下创建标准：

1.辖区内餐饮服务单位量化分级管理达到100%，其中B级以上达到80%；

2.辖区内餐饮服务食品及餐具抽检合格率达到95%以上；

3.农村集体聚餐备案率达到90%以上；

4.辖区食品安全应急网络覆盖面达100%；

5.辖区内连续3年以上未发生重大食品安全事故；

6.辖区政府食品安全工作考核目标达到100%；

7.公众对餐饮服务食品安全满意率达到70%以上。

（二）餐饮服务食品安全示范街

餐饮服务食品安全示范街应选择餐饮服务单位相对集中、基础好或影响大的街区开展创建工作，并达到以下创建标准：

1.街区内没有无证经营的现象；

2.街区内所有餐饮服务经营单位均应诚信守法经营；

3.配备餐饮服务食品安全社会监督员；

4.街区内餐饮服务经营单位量化分级管理均达到B级以上；

5.街区内餐饮服务食品安全示范单位比例达到50%以上；

6.街区内连续两年以上未发生重大食品安全事故；

7.公众对餐饮服务食品安全满意率达到80%以上。

（三）餐饮服务食品安全示范单位

餐饮服务食品安全示范单位应当诚信守法经营，内部管理制度健全并有效实施，各项措施符

合餐饮服务食品安全操作规范，能够有效控制食品安全风险，食品安全保障水平较高，从业人员食品安全管理规范，能够全面承担食品安全责任，并达到以下创建标准：

1.建立并执行索证索票制度，食品原料、食品添加剂、食品相关产品的可追溯率达到100%；

2.量化分级管理被列为B级以上；

3.从业人员健康证持证率达到100%；

4.积极采用“五常法”或“六T法”等先进管理方法；

5.连续3年以上未发生食物中毒事件。

四、工作步骤及主要任务

（一）动员部署

按照统一部署，各县区食品药品监管部门要制定餐饮服务食品安全示范街、示范单位创建工作实施方案，确定创建单位，召开动员大会，明确示范工作的具体目标、任务、措施和实施步骤。采取多种形式，开展创建活动宣传发动工作。

（二）组织实施

按照本级创建活动实施方案，细化目标，分解任务，落实措施，加强调研，搞好筛选，以点带面，逐步推广。针对创建工作中出现的问题及时加强指导，搞好协调，加以解决。

（三）考核验收

要认真组织开展对辖区内餐饮服务食品安全示范县（区）、示范街、示范单位的考核，并依据考核结果逐级上报备选单位。市食品药品监督管理局和市商务局将开展督查和指导，并严格按照示范标准，组织开展示范县考核验收和推荐上报工作。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导

各级食品药品监管部门要把创建活动摆上重要位置，纳入议事日程。要根据创建活动要求，结合实际，制定创建工作方案，认真搞好动员部署。将创建任务层层分解，责任落实到位。要加强检查和考核，确保创建工作落到实处。

（二）搞好结合，形成合力

示范创建活动要与餐饮服务食品安全量化分级管理以及“笑脸、平脸、哭脸”动态公示和餐饮服务食品安全整顿等重点工作有机结合，联合实施。各级食品药品监管部门和商务部门要与卫生、农委、工商、旅游、城管等部门加强协作，共同推进。

（三）突出重点，分类推进

严格落实餐饮企业的主体责任，动员广大餐饮企业积极参与创建活动。组织餐饮业主相互观摩学习，增强创建活动的社会效果。要突出重点，区分层次，分类实施，以点带面，扎实推进，确保创建活动取得实效。

（四）加强宣传，营造氛围

创建平安单位活动的实施方案 篇10

为认真贯彻市委、市政府创建“平安霸州”活动的总体安排，根据霸综治[]9号文件。经研究，我局开展创建“平安单位”活动，创建良好的工作环境。特制定创建“平安单位”活动实施方案如下：

一、指导思想

在市委、市政府的统一领导下，在市综治领导小组的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神。充分发挥社会治安综合治理的.职能作用，增强建设“平安霸州”，创建最安全地区的责任感和使命感，最大限度的消除不安全隐患，全力维护单位内部政治稳定，治安安定，巩固和深化内部治安防控体系和建设，努力营造最佳治安环境。

二、创建目标

“平安单位”创建坚持重在人人参与，将长远目标和治安集中整治有机结合，不断提高整体防范意识和能力，力争做到：1.本单位及下属单位无被监、被抢等刑事案件。2.本单位及下属单位无失密、泄案事件，无违法行政，无人员犯罪。3.本单位及下属单位无群众性事件，无集体或个人越级上访，无重大治安灾害事故，无民转刑案件。4.本单位及下属单位职工没有人参加邪教组织，没有非法串联和聚集。

三、组织领导

为确保我局创建“平安单位”方案的顺利实施，决定成立创建“平安单位”活动领导小组，由主管局长崔设华任组长，纪检组长张克生任副组长，各科室负责人为主要成员，下设办公室在机关行政办公室。