党风廉政建设整改落实情况汇报

党风廉政建设整改落实情况汇报（精选10篇）

党风廉政建设整改落实情况汇报 篇1

羊楼司镇党委书记唐瑾琦

市纪委：

9月8日贵委的李琪常委率考察组一行四人，来我镇对本人任职期间落实党委廉政责任制的情况进行了考察，并进行了民主测评。10月14日在贵委精心组织的乡镇主职领导述廉报告会上我作了述廉报告，接受了贵委领导干部的提问和质询，贵委对本人任职期间执行党风廉政建设责任制情况指出了几处不足，并提出了很好的建议。对贵委指出的不足和提出的建议，本人经过认真自查自省，现将整改落实情况汇报如下：

一、量入为出，厉行节约，严格控制财政费用开支。我们羊楼司镇位于临湘之北，与湖北通城、赤壁等地接壤，是国家级小城镇建设重点镇、湖南省的百强镇，被誉为“湘北门户和“中国竹器之乡”。在平时的工作中，上级单位的领导来我镇调研、考察和指导工作次数较多，同时与湖北省的兄弟乡镇之间也存在工作上不少的交流。特别是2007年三乡合并以后，乡镇规模变大，工作增加，日常接待增多，财政费用开支也不可避免的增加，超过了规定的标准。今后为严格执行廉政建设有关规定，我镇将完善并严格执行财政费用开支制度，一方面适当降低来客接待标准，做到厉行节约，杜决铺张浪费，同时严禁机关干部用公款宴请与工作无关的亲朋好友或支付其它非公务活动开 1

支，坚决把财政费用开支降到规定的标准。

二、公正透明，接受监督，决不干涉工程项目招投标。我镇龙窖山风景名胜区门楼和计生服务站建设未按规定执行政府采购，主要是因为工程需迎接上级检查，工程招标比较费时，时间上来不及，同时社会闲散人员插手项目比较多，不易保证质量。但两项目工程的重大事项均由镇党委会集体讨论研究决定，本人并未加任何干涉。虽事出有因，但本人也知道这样做不符合规定，所以在以后的工作中我会认真加以整改，以身作则，自觉接受监督，不越雷池半步，在资金管理，项目建设方面决不干涉项目的招投标，决不为亲戚朋友招揽工程打招呼，一定严格执行项目招投标和政府采购相关制度。

三、认真反思，深刻检讨，坚决杜绝公款旅游。

今年5月21日至24日，为学习小城镇和新农村建设的先进经验，开拓乡村干部的视野，应我镇知名乡友——西安电子科大的党委书记陈治亚的邀请，经请示市委、市政府主要领导及临湘市纪委廉政室同意，我镇集中组织了39个村支部书记及部分站所长赴西安、延安进行了一次考察学习。

7月份，岳阳市纪委得知我镇组织外出考察学习一事后，对此进行了调查核实，镇主要领导也认识到组织这次考察学习虽然是为了学习和发展，但方法和步骤有些欠妥：一是组团的规模过大；二是财政出了部分资金；三是学习法律法规不够，比如以为到延安革命圣地红色旅游不算旅游；四是认为请示了领导就没问

题。对此次考察学习，镇党委、政府认真进行了反思和检讨，我们马上组织全体党政班子成员召开了学习会并积极整改。一是认真学习中共中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对其中的每一条、每一款认真进行研究和讨论，做到吃透、领会并牢记于心。镇主要领导还写出深刻的学习心得体会上交临湘市纪委；二是在全镇乡村干部大会上，镇主要领导向大会作出情况说明并接受人大代表咨询；三是参加考察学习的领导班子成员人平向财政退还500元考察费用；四是以镇党委和镇纪委的名义作出硬性规定，对镇域范围内其它任何单位今后严禁公款旅游或变相公款旅游。

作风建设年整改建制落实情况汇报 篇2

作风建设年整改建制落实情况汇报

2011年以来，按照区委、区政府的统一要求、在区“作风建设年”活动小组的正确领导下，新华区人力资源和社会保障局坚持把“作风建设年”活动作为一项重要工作来抓，坚持高标准、严要求，实事求是，扎实推进，取得了良好效果。通过开展新一轮解放思想活动、定期召开民主生活会、加强和谐机关创建和机关文化建设、及时查纠机关作风中出现的突出问题，机关干部队伍始终保持了良好的精神风貌，圆满完成了我局“作风建设年”整改建制阶段的目标，现将我局第三阶段整改落实情况汇报如下：

一、全面开展思想动员，不断深化学习教育

（一）局领导高度重视，精心部署动员。一是我局第一时间成立“作风建设年”活动领导小组，制定活动实施方案及工作进度表，详细列明各阶段各项工作的时间节点、工作内容，在机关内公示；二是召开了“作风建设年”活动动员大会，要求全体干部统一思想，认清形势，严格按照活动实施方案的要求和部署，扎实推进机关作风建设年活动，确保活动取得实效；三是不断加强宣传力度和媒体建设，运用标语、简报、政务网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传

发动，大力营造“作风建设年”活动氛围，为“作风建设年”活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

（二）切实加强思想教育，不断提升综合素质。一是坚持思想建设与作风建设相结合，坚持集中学习与自我学习相结合，将理论知识学习贯穿始终。组织学习了一系列加强作风建设方面的材料，使每名党员干部对作风建设的重要性和意义有了更深层次、更为系统的认识。二是以提升职工综合素质为出发点，精心谋划好业务知识学习，提升素质、学以致用。三是加强党性修养，深入开展警示教育活动。对腐败的案例以及蜕变的轨迹和堕落的根源进行深入讨论，对广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立正确的权力观、利益观、政绩观起到了良好的效果。

通过学习活动的开展，进一步提高了我局干部职工的思想认识，有效增强了搞好“作风建设年”活动的自觉性和主动性，激发了干部职工昂扬的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供充足的精神动力。

二、深入开展调查研究，认真客观查摆问题

为深入查找作风建设中存在的主要问题，做到有的放

矢，我局领导带队对作风建设方面存在的问题进行了深入挖掘。一是全局干部职工采取个人反思与集体查摆相结合的方法，认真进行自我剖析，查摆思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面的问题。二是采取向服务对象

发放调研问卷、上门走访、设立意见箱、召开人事工作座谈会等形式，找出了我局在服务意识、工作效率、工作方法等方面存在的问题。三是对出现的问题，我局要求各部门本着边查边改的原则，能立即整改和解决的，立即整改解决；不能立即整改解决的，认真研究整改解决的切实措施。

通过深入调研，查摆问题，我局不仅找到了作风建设上共性的问题，而且结合自身工作性质、工作特点，查找出自身带倾向性的深层次问题，通过深刻剖析产生这些问题的根源，为下一步完善制度、制定措施、抓好整改奠定基础。

三、紧紧抓住重点问题，全面开展整改落实

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，我局从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，从影响工作开展的突出问题抓起，明确了整改内容，落实了整改措施。

一是进一步优化工作流程。制定局机关业务流程，以提高服务效率为出发点，以规范服务行为为着力点，对本部门的岗位职能、业务流程逐项逐条进行梳理，达到了规范职责权限，简化办事程序，优化工作流程的目的。

二是进一步加强对机关人员工作作风情况的监督检查。实行“一把手”带头，一级抓一级，对违反工作纪律的行为，立即批评和处理。不定期对机关干部职工上班、在岗情况进

行检查，每半年进行一次机关作风民主评议，把工作人员落实机关作风各项规定的情况纳入年终考核和评先选优之中。

三是进一步优化办公环境。举全局之力对局机关、人才服务中心和劳动保障综合服务大厅的办公环境进行了全面整治，通过设立指示引导牌、宣传口号、摆放绿植等方式，使我局办公秩序和形象大为改善，形成了忙而不乱，繁而有序的工作秩序，营造了舒适、规范、和谐的办公环境，使同志们心情愉悦、干劲十足，有效调动了局机关工作人员的积极性。

四是进一步强化责任意识、效率意识、节约意识。人人都要用心想事、用心谋事、用心干事，认真负责、优质高效地完成好自己承担的每一份工作。要坚持廉洁从业、严格遵守党风廉政建设以及财务管理的各项规定，控制和减少接待、会议、用车、差旅费等费用支出。

五是进一步锻炼干部队伍。针对年轻干部较多这一特

点，我局利用“作风建设年”大好契机，建立了一支以年轻干部为主的联络员队伍。大家利用业余时间互相交流工作经验、学习心得，遇事齐心协力，抢挑重担，形成了愉悦和谐的良好氛围，为作风建设年活动的成功开展奠定了扎实的基础。

六是进一步严肃工作纪律。

1、严格上下班制度，工作

日不准迟到、早退、随意脱岗，不准在上班时间进行上网聊

天、玩游戏等与工作无关的网上娱乐活动。

2、严格请销假制度，工作人员请事假、因病请假、休年假和探亲假都要按《请销假制度》的规定执行。工作日要集中精力做好工作，外出办事要请假、打招呼，局领导班子成员临时外出要通知办公室，科室主要负责人要报经分管领导同意，并告知科室人员，其他人员离岗，报经科室主要负责人同意。

3、严格会议制度，凡局机关召开的会议，被通知到的人要按时到会，除机关统一安排的工作外，原则上不能以其他事务影响参会，如确有特殊情况不能按时到会的，要先向主持会议的领导请假，再告知局办公室下通知的人员。会议期间，要将通讯工具置于关闭或振动状态，非紧急事项不要外出去接电话。

4、严格遵守工作日中午禁酒规定，工作日中午严禁饮酒，严禁在任何时间、任何场合酗酒，严禁酒后驾车。

5、确保通讯联络畅通，除晚间休息时间以外，其他时间要确保通讯工具畅通，确保有事马上能联络上。

检验“作风建设年”成效的最终标准是我们的各项工

作是否取得了成效，我们的服务是否得到了群众的认可。因此，我局始终坚持边学、边查、边改的原则，努力为群众排忧解难，努力为群众办实事、解难事，得到了群众的一致认可，也使我局各方面工作都迈上了新台阶。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬“作风建设年”活动中好的做法，不断改进，把作风建设引入规范化、制度化的轨道，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，为新华区经济又好又快的发展做出更大的贡献。

2011

党风廉政建设整改落实情况汇报 篇3

一、落实党风廉政建设监督责任存在的难点

一是作风思想认识不够硬。个别干部对作风建设的重要性、必要性缺乏正确的认识。认为党风廉政建设是务虚，本单位中心工作是务实。目前可以归纳为三种心态，一是“抵触心态”，看到纪委的人一来就跑、纪委的事一交接就有怨言，虽然完成任务却心不甘情不愿；二是“推诿心态”，听到要进行作风建设就把责任推来推去，常常以“我要忙业务”作为推脱借口，随意应付了事；三是“甩手心态”，完全不理、完全不作为，认为作风建设就是纪检监察机关的事。这三种心态都是错误的，但又是在每个乡镇都实际存在的，“千里之堤溃于蚁穴”，这些心态如果不能得到有效的解决，那么会慢慢腐蚀掉拒腐防变的“大堤”。

二是岗位职责划分不够清。责任分工不明确，责任条款不详细，操作性不强，考核不规范。目前，我们都要求每个干部签订《党风廉政建设责任书》，这不仅仅是一份责任书，更是一张军令状、一个紧箍咒。但是个别的《党风廉政建设责任书》却没有体现出不同干部、不同岗位应该承担的具体责任，内容大而化之、笼统模糊。就好比我们织了一张责任网，但是网子不密，干部就容易钻空子，签了责任状，但责任却“悬在空中”，对促进党风廉政建设责任制的落实没有起到实际作用。

三是监督考核手段不够新。目前我们的监督以日常化管理和责任考核两大块为主。在日常化管理中，乡镇经常性地采用突击和暗访的形式开展督查，却效果甚微。因为乡镇范围比较小，干部职工交流比较密切。当镇纪委开展督查时，虽然说是突击检查，但是督查消息却通过微信群、短信迅速传播到干部手中。未查先知、提前到岗、做表面功夫，导致纪委很难精准发现问题。在责任考核管理中同样也有短板，岗位责任划分为年初分解、年中督查、年终考核三个时段，但对日常检查、提醒制度，年度或季度工作完成的情况很难量化，缺乏规范的程序和有效的依据，造成实际工作失管、失察、失监。

二、如何做到敢监督、能监督、善监督

一要严肃监督执纪问责。一方面，要进一步加强对党风廉政建设重要性、必要性的教育宣传。教育宣传要常态且长效，可通过上廉政党课、观看廉政教育片、召开专题组织生活会等筑牢廉政意识；宣传形式可多元且多样，如发廉政信息、组织学习廉政报告会、张贴横幅、写廉政笔记等等。另一方面，严格追究违反作风纪律的问题，灵活运用监督执纪“四种形态”。就像老中医看病一样，首先察言观色，发现干部有不对劲的苗头就及时红脸出汗，及时纠偏纠差；然后刨根问底，对严重违反作风纪律的干部加大问责，绝不姑息手软；最后对症下药，坚持严字当头，及时合理公正地给予纪律处分，把全面从严治党的信号传输到每一根“神经末梢”。

二要细化量化岗位职责。根据班子成员、各下属部门和岗位的不同，制定不同的工作职责和个性化责任条款，并就“谁该承担责任、在哪些问题上承担责任、承担什么样的责任”提出明确具体的职责要求，同时将岗位职责进行量化，建立月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核体系，时序上到季到日，责任上到人到岗，以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒落实，形成刚性监督，有利于纪委在督查时对工作完成情况有精准的把握。

党风廉政建设整改落实情况汇报 篇4

一、作为学校领导班子成员，协助党委落实党风廉政建设主体责任的有关情况：

（一）严格落实“一岗双责”。利用党群工作联席会，对分管范围内的党风廉政建设工作融入到业务工作中统筹部署，定期研究、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，履行分管职责，落实具体任务，加强廉政风险防控。在组织工作中，将党风廉政建设列入职能部门、院系、二级单位领导班子和领导干部考核评价范围，建立健全督查、考评、奖惩、责任追究的工作机制。深化干部人事制度改革，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，建立健全干部选拔任用、人才引进、人员招聘科学机制。建立健全教职工代表大会制度，建立教职工参与民主管理和监督的机制。

（二）加强教育监管。对分管部门、分管领域党员干部加强教育，开展领导干部廉洁从政培训对分管部门、单位及其负责人落实廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设责任制等情况进行督促检查，加强日常监管。在九月份，人事和财务部门医保费扣缴问题的处理中，做到了及时发现解决问题。

（三）认真贯彻执行党的路线方针政策，带头贯彻执行中央八项规定和市委十五条实施意见，自身及分管部门在 “四风”问题及群众反映强烈的突出问题方面，未发生违反中央八项规定精神和违反纠正“四风”问题的情况。

（四）能够带头严格遵守廉洁自律各项规定，自觉践行“三严三实”要求，教育和管理好亲属和身边工作人员，没有利用职权和职务上的影响为他们谋取非法利益。

二、作为校纪委书记，履行党风廉政建设监督责任的有关情况

（一）能够根据上级有关精神和全社会反腐倡廉的形势动向等问题及时向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议；协助党委召开了党风廉政建设工作会议，进行了党风廉政建设和反腐败工作部署；依据北京市委关于落实党风廉政责任之党委主体责任和纪委监督责任的意见，结合学校工作，制定了《北京工业职业技术学院党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，涉及党委主体责任具体事项74项，纪委监督责任具体事项37项。组织了对相关职能部门和二级单位的中期检查。

（二）严格维护和执行党的各项纪律，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和学校党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。年底这段时间，利用《准则》和《条例》颁布的有利时机，加强对党员特别是党员领导干部的纪律教育，邀请有关专家来校做《准则》和《条例》学习的辅导报告；对财务有关工作和信息化建设有关工 作进行了专项检查。全年，在招生、治理教育乱收费、科研经费管理、物资采购等工作中进行了监督检查。

（三）严肃查处党员领导干部违反党纪政纪行为和违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。针对信访案件增多的情况，积极开展纪律审查工作，完成三件上级交办案件的初核工作。根据上级审计部门的审计意见，对学校19名教工涉嫌瞒报购书款非法获取财政资金一事进行了立案调查，经查实后，由学校人事部门对有关人员给予了政纪处分。

（四）强化作风建设监督检查，加强对落实中央八项规定和市委十五条实施意见的督查，持之以恒反对和纠正“四风”问题，协助党委开展办公用房调整等工作，努力推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。

（五）全面加强党内监督，重点加强对党员领导干部履行职责和权力行使情况的监督。开展警示教育，传递作风建设永远在路上，执纪问责会越来越严的信息。日常纪律审查工作中，坚持抓早抓小，治病救人，注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题采取约谈等方式进行核实，加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题。

三、存在的问题

（一）对党员干部特别是领导干部有关党风廉政建设“两个责任”的认识方面的教育不够，责任意识还没有真正形成。

（二）对纪委履行监督责任的研究还很不够，工作还没有完全到位；

（三）履行监督责任的本领还不足。

党风廉政建设整改落实情况汇报 篇5

根据3月12日全省工商行政管理系统党风廉政建设工作会议精神，及市局《2007年党风廉政建设工作要点》，我局结合工作实际，进行了认真贯彻传达，研究部署了下步工作任务。现将贯彻落实党风廉政建设情况报告如下：

一、加强组织领导，统一思想认识

3月12日全省工

商行政管理系统党风廉政建设工作会议后，我局于3月22日上午召开了党组专题会议、3月22日下午召开了全体干部会议，传达了省、市工商行政管理系统党风廉政建设工作会议精神，认真学习了朱同心局长在全省工商系统党风廉政建设工作会议上的重要讲话及——组长的工作报告。会上县局党组书记、局长张永河对下步工作提出了四点要求：一是认认真真办理面上业务。做到笑脸相迎接待，严格标准把关，简捷高效办理，以诚服务相待。二是敬业求精提高业务水平。以适应基本业务为界限，以精通政策法规为基础，以把握市场监管动态为动力，以不断创新开拓为目标。三是开拓创新确保各项工作领先进行。从正常业务入手，从科学监管市场入手，从拓展市场监管领域入手，从规范市场入手。四是敬业奉献创建文明机关。做勤奋人，热爱本职工作；做学习人，不断与时俱进；做廉洁人，严格克己自律；做文明人，不负时代期望。并全面部署了2007年全局党风廉政建设和反腐败工作目标和任务，成立了由党组书记、局长任组长，党组成员副局长任副组长，各工商所、分局负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。制定了《————县工商局2007年党风廉政建设工作要点》、《————县工商局领导干部党风廉政建设责任书》、《————县工商局2007年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，明确责任，落实任务，并将全年党风廉政建设和反腐败工作任务分解到每个班子成员和责任股室，形成了“统一领导、齐抓共管、各司其责”的工作机制。

二、突出工作重点，坚持标本兼治

根据市局《2007年党风廉政建设工作要点》，我局结合本局实际，制定的工作措施主要有以下几个方面：

（一）坚持标本兼治，始终把党风廉政建设贯穿于工商行政管理工作全过程

进一步规范执法行为，做到“三个文明”不断增强抓好党风廉政工作的责任感和紧迫感。在原有的行政执法、精神文明、党风廉政建设等各项制度，根据今年的工作要点进一步进行了完善，层层签订了《————县工商局党风廉政建设目标责任书》采取党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，实行明确职责，责任到人的办法，推行政务公开，党员承诺制度，逐步实行工商行政管理工作的规范化。进一步强化市场监督管理，提高执法效能，促进保廉体系建设。

（二）加强以党风廉政建设责任制为核心的制度建设，把党风廉政建设落到实处

1、认真落实党风廉政建设责任制。根据省、市工商局贯彻落实党风廉政建设工作的要求，落实我局党风廉政建设责任制，明确责任主体、责任目标、考核制度和追究办法。开展领导干部述廉和群众评议工作。

2、重点加强对领导班子的监督。根据《中国共产党党内监督条例》规定的监督职责，要充分发挥党内监督的职能作用，认真履行监督职责，实现党内监督制度化、程序化。

3、重视信访工作，严肃查处信访举报件。加强信访举报工作，认真贯彻国务院《信访条例》和国家工商总局《六项禁令》，严格按照中央纪委规定的程序和方法处理信访举报工作，建立信访工作责任制，按规定时限回复信访举报件及各类投诉件。讲究工作方法，依法依纪查处，化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。当年信访件当年结案。

（三）继续开展学习型支部活动，提高党员干部廉洁自律意识

1、加强对党员干部理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢党员干部思想防线，增强全体工作人员的反腐倡廉意识。在开展保持共产党员先进性教育活动长效机制的基础上，进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想六中全会精神的新高潮。县局党组和全体党员干部的理论学习计划中，要安排深入学习《党章》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》等内容。采取形式多样开展警示教育，组织观看反腐教育片，邀请纪委、党校等有关人员进行反腐倡廉专题辅导，撰写反腐倡廉学习心得，切实提高干部队伍素质。

党风廉政建设整改落实情况汇报 篇6

市委党风廉政建设巡视办：

根据市巡办整〔2008〕8号文件和整改意见反馈会上的要求，党委政府对照有关文件进行了认真梳理，并开展了扎实的整改工作，现将整改情况报告如下：

一、领导重视，责任落实

镇党委、政府领导十分重视此项工作，专门成立了由镇党委书记和镇长任组长，镇党委副书记和镇纪委书记任副组长，相关局、办、中心及驻镇部门负责人为组员的整改领导小组，具体领导和落实整改工作。

二、分工明确，措施扎实

针对市巡视组提出的问题，整改领导小组逐一进行了责任分解，并按照几上几下的要求，对整改方案进行讨论研究，并最终确定整改措施和方法步骤。目前，相关问题已基本得到改进和整改。

三、重点问题，重点整改

（一）关于应收款收缴问题

1、由财政科会同城建、经发等局对出让土地及转制企业应收款项再次进行仔细核对，列成表册，尽力做好收款前的基础准备工作。

2、出让土地应收款收缴：由城建副镇长任小组长，城建局有关干部为组员，财政科人员配合进行收缴。

3、转制企业应收款收缴：由工业副镇长任小组长，经济发展局有关干部为组员，财政科人员配合进行收缴。

（二）关于规范发放公务员津贴补贴问题：现已严格按文件精神执行。

（三）关于加强建设工程项目管理问题：结合镇乡权力规范化运营，对工程项目管理作了细化和深化，现工程项目台帐制度在进一步完善当中，并于十一月中旬出台。同时，为加强对工程的监督、管理，出台了专项制度，做到每月一次专项督查、专题汇报。同时，工程项目已委托诸暨天阳工程造价咨询公司进行编制预算的招投标代理，项目设计、监理也将逐步进行公开招投标。

（四）对统筹推进农业农村、基层党建和社会保障等工作内容，结合十七届三中全会精神，落实责任，加强调研，提出实际方案，为党委政府09年度的工作思路提供依据。

另外，土地台帐制度已建立；08年度预出让土地共计197亩，已完成报批工作；城管科已制定对广告位等城市公共资源进行公开招投标的相关计划方案。

特此报告

中共店口镇委员会

店口镇人民政府

党风廉政建设整改落实情况汇报 篇7

汇 报

县纪委：

根据东纪发[2011]8号《中共xxx县纪委xxx县监察局关于转发<四川省纪委办公厅（关于印发2011年全省党风廉政建设工作要点）>》的精神，我区域认真贯彻落实，并紧紧围绕县委、县政府“双提升”、“双优先”发展战略，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的方针，扎实开展党风廉政建设工作，现将2011年落实党风廉政建设工作责任制情况作如下汇报：

一、组织领导有力

今年，区协办党组始终坚持把农村基层党风廉政建设纳入议事日程，把思想建设、组织建设、作风建设，制度建设作为党风廉政建设的基本任务，增强了农村基层廉政建设的自觉性和紧迫性，使我区域的党风廉政建设工作形成了党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，群众积极参与的良好工作格局。一是切实加强领导。成立了由区协办党组书记任组长，纪检组长任副组长，党组成员为成员的党风廉政建设领导小组，切实加强了对全区党风廉政建设工作的领导；二是措施落到实处。召开了各种会议研究部署全区域党风廉政建设工作，制定了xxx区协办2011年党风廉政建设工作的实施意见，切

实把党风廉政建设工作与全区社会经济建设、政治文化建设、党的建设和民生建设紧密结合起来。全区统一部署、检查、考核，实行“一岗双责”,全面落实全区2011年党风廉政建设和反腐败工作。截止目前我区域共召开4次专题会议，重点针对全区党风廉政建设工作中存在的问题进行研究部署，传达学习了关于加强党风廉政建设的相关文件，做到及时整改落实。

二、学习宣传到位

我区域紧抓宣传教育工作不放松，充分利用各种会议、培训、标语等形式，对党风廉政建设工作进行宣传，做到廉政准则深入人心，防患于未然。及时找出党风廉政建设工作中存在的问题，有针对性的进行研究部署，及时整改。积极开展正面典型教育和警示教育活动，着力解决少数干部学风不浓、责任意识不强、纪律松弛、工作作风漂浮等方面的突出问题，抵制歪风气，弘扬新风正气。牢固树立全区干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，转变工作作风。扎实开展了廉政文化进机关、进社区、进学校、进农村、进家庭，增强了干部职工拒腐防变的能力，使广大党员、干部和群众受到教育，形成了反对腐败的良好社会氛围。征订了《中国监察》、《党风廉政建设》等廉政建设刊物。

三、制度建设健全

一是健全党风廉政建设责任制度。区协办党组、办公室与各乡签订了党风廉政建设责任书。明确党政一把手对全区的党风廉政建设负总责，分管领导对党风廉政建设负领导责任，各

乡对其班子成员的党风廉政建设负直接责任，并与年终考核挂钩，层层分解明确，一级抓一级，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性。二是认真开展述职述廉制度。为加强乡干部管理，开展对各乡领导干部“勤廉双诺双述双评”、个人有关事项报告，通过双述活动，找出了工作中存在的不足，促进了乡领导干部的工作。三是完善谈话和诫勉制度。

四、惠农政策落到实处

1、加强对中央涉农政策落实的监督检查。防止和纠正虚报、冒领、挤占挪用、贪污私分等问题。组织对农村土地流转工作的监督检查和专项治理，严格执行土地承包经营权流转不得改变土地集体所有性质、不得改变土地用途、不得损害农民土地承包权益的规定。我区域涉及中央各项支农惠农政策是严格按照政策规定，全额如实兑现给农民，确保了富民惠民政策全面落实；涉农价格和收费一贯坚持实行“公示”制，“一事一议”制,认真贯彻落实党员会议、村民会议、村民代表会议等制度,全区没有出现向村民收费行为,不存在乱摊派,乱集资现象。

2、大力开展城乡环境综合治理。xxx区域以开展城乡环境综合治理为契机，抓好场镇风貌打造。着力打造xxx集镇的美化靓化工程，修建了场镇垃圾池，安装了街道果皮箱、路灯，实现了线网入地工作，扭转了场镇脏乱差现象。

3、狠抓城乡基础建设。大力实施道路交通建设，建好了

乡车站两个；全力抓好xxx、小坝新村建设，将大大改善人居环境；做好场镇及周边地区光纤电视转播及农村广播电视“村村通”工作，落实了我区偏远村社的“村村通”工程，解决边远村看电视难的问题。

4、全面贯彻各项政策。全面兑现了粮食直补、良种补贴等农业补贴政策。认真贯彻落实党员会议、村民会议、村民代表会议等制度,全区不存在乱摊派,乱集资现象。

5、规范了财务管理程序。对全区7个乡的财务管理集中精力、集中人力进行了集中清理整顿，进一步规范了我区的财务管理。

6、严肃换届纪律。顺利完成了村级、乡级领导班子的换届工作，未出现一桩违规违纪事件，人大换届工作也在有条不紊的开展中。

今年我区农村基层党风廉政建设工作开展扎实，取得了一定成效，但还存在着一定差距。在今后的工作中，喔区域将紧紧围绕全区经济社会发展大局，深入推行党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的有关规定，着力提高反腐倡廉法规制度建设水平。

特此报告

党风廉政建设整改落实情况汇报 篇8

今年以来，在上级党委、政府和市委的正确领导下，和市政府党组一班人，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和有关反腐倡廉的有关决定，按照“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力”的要求，以身作则，突出重点，抓标治本，紧紧围绕改革发展稳定大局，在政府系统内深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了显着效果，有力地促进了我市经济持续健康发展和社会政治稳定。现将今年党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报如下：

一、以学习教育为重要手段，全面推动廉政建设工作的顺利开展

为抓好廉政教育学习，我们在政府系统内部进行了动员和安排部署，并制定了具体的学习教育计划，提出了活动的指导思想、总体目标、需要解决的重点问题、方法步骤等。一是认真学习有关理论文章和重要文件。在政府系统内，要求每个单位、每名干部都要学习党的十六大《报告》、十六届三中全会《决定》、省委和市委五届三次全会《决议》和《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等有关文件和规定，并开展了以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。我们以李真、程维高等案件为例，在各单位、各部门开展了警示教育活动，通过观看电教片、召开座谈会等形式，认真剖析，使每个党员干部提高了拒腐防变的能力。三是进一步增强每个领导干部的大局意识、忧患意识和服务意识。在学习中，我们与兴起学习“三个代表”新高潮结合起来，使大家认识到，加强廉政建设，不只是查处几个案件，惩治几个腐败分子的事情。从长远看，既是经济和社会全面发展的需要，也是立党为公、执政为民的具体体现。只有加强廉政建设，才能更好地践行“三个代表”重要思想，进一步优化发展环境，杜绝官僚主义、形式主义，树立良好的政府形象，促进经济持续、快速、协调、健康发展。

二、强化措施，健全机制，努力提高政府系统廉政建设水平

1、狠抓责任追究，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是抓责任分解。市政府对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，对市政府班子各成员明确了主抓、协抓单位以及工作目标任务。同时，突出责任延伸，要求各单位将责任延伸到每个领导成员，明确了所有担任实职的乡局级领导干部都对各自工作范围内的党风廉政建设负总责。通过责任分解，明确责任，充分调动了有关部门和单位的积极性，实现了齐抓共管的局面。二是加强监督检查。在检查方面做到了经常性检查与重点监督相结合，在考核方面做到了综合考核与专项考核相结合。把执行党风廉政建设责任制情况纳入各级领导班子、领导干部的考核内容。同时，进一步完善“三项督查”制度，加强对乡镇政府、市直各部门领导班子，特别是一把手贯彻执行党风廉政建设责任制情况的监督。三是抓责任追究，建立健全惩戒机制。在责任追究方面，我市依据不同情况采取戒勉谈话、批评教育，考核降档、通报批评，纪律处分三种形式，使责任追究既合情合理、恰如其分，又能达到教育干部的目的。

2、加大查办违纪违法案件工作力度。我们在监察机关设立了机关效能投诉中心，加大对一些机关和部门管理不规范、行政不作为、效率低下等问题的查处力度。今年，共开展效能监察专项活动 10项，检查单位150个（次），查纠问题14 个，查办案件4 起，给予纪律处分5 人。同时，狠抓大案要案。把查办大案要案作为反腐倡廉的突破口，深挖案件线索，加大查处力度，全年共立案调查各类违法违纪案件50件，为国家挽回经济损失210余 万元。这些案件的查处，起到了极大的震慑警示作用，为维护社会稳定和促进经济发展扫清了障碍。

3、强化措施，狠抓行风治理。一是治理教育乱收费工作取得新进展。组织全市185所中小学校按照文件规定进行了自查自纠，组织有关部门对全市教育收费情况进行了联合检查。通过检查，查处违规收费3.2万元，已全部退还给学生。二是纠正医药购销中不正之风工作成效显着。我们重点治理了药品和医药器械购销中收受回扣等商业贿赂行为，药品价格虚高、制售假劣药品和医疗器械、虚假商品广告等问题。今年，我市非营利性医疗机构全部实行了药品集中招标采购，共集中招标采购药品641万元，占医疗药品总额的90%，招标后让利于患者46万元，通过联合检查，共取缔非法医疗经营户5家，销毁假劣和过期药品7万元。三是企业和农民负担大幅度降低。为减轻企业负担，避免多口收费，推行税费“一口清”，目前，我市已有60家企业实行了税费“一口清”，221个行政村全部规范实施了“费改税”，税费改革后，共减轻农民负担486万余元，20个乡镇办事处全部实行了税收、价格和收费“公示制”，221个行政村已全部按照上级要求，全面实行了农村订阅报刊费用“限额制”。四是治理公路“三乱”成效显着。今年来，组织召开专题会议8次，进行明查暗访60次，公路“三乱”现象得到遏制。

4、强化民主监督，增加政府工作的透明度。一是大力推行政务公开。对涉及政府工作职权范围之内的，事关广大人民群众切身利益的大事、要事，以及有关的决策依据、决策结果、评价标准、执行程序和办理结果等及时向社会公开，防止暗箱操作。如土地征用与补偿、农村税费改革、退耕还林、重大工程投招标、毕业生分配、对农业和农民的一些政策性补贴等都坚持对社会公开，医院、学校和其它与群众利益密切相关的公用事业也都公开办事制度、程序、收费项目等。二是扎实开展民主评议行风活动。继续实行市长接待日制度，受理群众投诉和举报，在市长和广大群众之间架起了一座连心桥，使各界群众反映的急事、难事得以及时解决。同时，在全市各政府部门中，认真开展了以“转变行业作风，优化发展环境”为主旨的民主评议行风活动和下评上活动，全市共上街宣传70余场次，发放征求意见卡和社会承诺书8万余份。今年以来，各部门解决群众投诉100余件，为企业、为群众办实事650余件，收到了良好的社会效果。三是诚恳接受人大、政协及社会各界的监督。按时按要求向人大汇报政府工作，定期不定期地到政协通报工作，听取意见，积极办理人大建议、政协提案，并及时反馈办理结果，确保了政府的各项工作经常得到人大的法律监督和指导、政协的民主监督，确保了监督渠道的畅通。今年，我们多次组织人大代表、政协委员视察项目建设、城市建设等工作，主动接受他们的建议和意见。市政府班子成员还坚持经常深入到农村、企业、学校等基层单位，认真倾听群众呼声，及时、快速地解决了许多群众反映强烈的问题。

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5、健全机制，积极预防和治理腐败工作。一是积极推进干部人事制度改革。认真落实了《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。加强了对党政领导干部选拔任用工作的推荐提名、考核考察、讨论决定等各个环节的监督检查。今年共有51名干部在提拔前进行了公开选拔和公示。二是继续深化财政制度改革。为了加强我市行政事业单位国有资产管理，防止国有资产流失，从源头上预防和治理腐败，成立了集中支付中心，实行了集中支付制度。同时，进一步完善政府采购市场，扩大了政府采购范围，重新明确了三大类50项政府采购商品。今年，采购金额459.7万元，市场金额954.5万元，为国家节约资金120万元，节约率达18%。三是强化制度约束。建立健全并实施了服务承诺制、述职述廉制、干部离任审计制、聘请法律监督员等制度，促进了行政管理的法制化、规范化。

三、以遵守各项廉政规定为准绳，狠抓领导干部廉洁自律

一是在落实领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等规定。我们制定下发了相应的实施办法，组织政府系统领导干部进行了学习，在副科级以上领导干部中进行了自查自纠，并进行了监督检查。二是狠刹了婚丧事大操大办歪风。开展集中检查21次，查处参与婚庆用车51辆，予以经济处罚21.4万元。三是认真落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定。对全市科（局）级以上干部配偶、子女从业情况进行了自查申报，并在各单位民主生活会上进行了通报。四是下大力制止了各种侈奢浪费行为。开展狠刹公款吃喝专项检查21次，检查饭店57家，压缩会议费、招待费60万元。同时，为了消除领导干部在乘车上的腐败问题，加大对领导干部监督、监管力度，制定印发了《关于全市党政机关事业单位车辆配备管理暂行规定》。对查出的科局级超编配备小汽车28辆，共处罚金额9万余元；对查出的超标准配备小汽车3辆，全部进行了调剂。五是对领导干部的全程化监督工作进一步深化。我们按照《关于进一步加强党风廉政建设的意见》和《党风廉政建设责任制及责任追究实施办法》，重点抓了目标责任分解，责任考核，加强了监督和责任追究力度，坚持完善了干部的全程化监督。今年来，对71名拟提拔干部进行廉政把关，对71名新任职领导干部进行了廉政谈话，对6名领导干部进行了戒勉谈话，对26名离退职领导干部进行了离任审计。同时对3名领导干部实施了责任追究。

党风廉政建设整改落实情况汇报 篇9

情 况 汇 报

局纪委：

为切实加强党风廉政建设责任制工作落实，扎实推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据局党委关于印发《党风廉政建设责任制实施细则》的通知（局发„2012‟35号）精神，现将公司贯彻落实《党风廉政建设责任制实施细则》情况汇报如下：

一、领导重视，精心安排部署

局党委关于印发《党风廉政建设责任制实施细则》的通知（局发„2012‟35号）下发后，公司党委高度重视，专门组织召开专题会议，传达局党委文件精神，明确《党风廉政建设责任制实施细则》的目标要求和责任内容，安排部署公司下步党风廉政建设责任制工作。明确了党政一把手是党风廉政建设责任制工作的第一责任人，对公司党风建设和反腐倡廉工作负总责，公司领导班子其他成员对分管范围内的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。要求各职能部门，各负其责，分工协作，协助党委抓好具体工作，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作取得新成效。

二、强化学习，提高廉洁意识

公司党委制定下发了公司关于印发《党风廉政建设责任制实施细则》的通知，要求各单位和科室认真学习领会通知精神，结合 1 本单位实际制定工作计划和具体措施。采取中心组学习和党员理论学习等形式，组织党员领导干部认真学习《党风廉政建设责任制实施细则》的主要内容，同时以此为契机，学习《廉政准则》、《处理办法》、《中原油田领导干部行为规定》等党纪政纪条规，通过学习，大家一致认为局党委高度重视党风廉政建设，对开展党风廉政建设责任制工作的决心，制定的《党风廉政建设责任制实施细则》具有一定现实意义，进一步明确了党风廉政建设责任制责任范围、内容、责任追究以及基本要求，使广大党员领导干部的廉洁从业意识不断增强。

三、严格监督，强化责任追究

公司将党风廉政建设责任制检查考核与精神文明建设考核相结合，制定了严格的检查考核标准系，明确了检查考核内容、方法和程序，形成常态的检查考核机制。坚持实事求是和“谁主管，谁负责”的原则，建立健全了责任追究制度，公司纪委加大对各基层党支部责任追究情况的监督检查，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。

党风廉政建设整改落实情况汇报 篇10

一、切实加强组织领导，推动党风廉政建设责任制深入落实

为了进一步推进党风廉政建设责任制工作的制度化、规范化、科学化建设，我们适应形势发展和工作任务的要求，深入扎实地落实了四项措施。

（一）分解任务目标，健全责任体系。按照（上级市）市委、市政府下达的2003党风廉政建设责任书，结合我市工作实际，确定了8个方面的党风廉政建设责任目标，并进一步细化分解为48项具体工作内容，逐级签订责任书，层层细化延伸工作责任。市委、市政府向23处乡镇（街道）和84个市直部门、单位下达了《2003党风廉政建设责任书》，各乡镇（街道）共与276个直属部门和1337个村签订了责任书，市直各部门共与下属1300多个基层科室站所签订了责任书。

（二）落实岗位责任，形成整体合力。一是落实“第一责任人”的责任。各级党政一把手对反腐倡廉工作负总责、亲自抓，切实做到“六个亲自”，即亲自部署反腐倡廉工作任务、亲自组织落实重要工作措施、亲自听取工作汇报、亲自组织大案要案的查处、亲自动手解决群众反映的问题、亲自组织检查下属单位执行责任制的情况。二是落实党政领导班子成员的责任。从18名市委常委、副市长到市直各部门、各乡镇（街道）党政领导班子成员，都结合工作分工，逐人订出党风廉政建设岗位职责，并至少半年听取一次汇报，日常工作中随时协调解决存在的问题，及时向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作情况，做到了与经济业务工作一起部署、检查、考核和落实。三是落实反腐倡廉职能部门的责任。今年初，我们把全市的党风廉政建设和反腐败工作任务确立了十大重点，并将涉及职能部门的23项专项治理任务逐一“对号入座”，落实了19个牵头部门和30个参与部门应负的责任，提出了具体要求和工作目标，由各牵头部门根据业务管辖范围和工作职能，制定具体实施方案，确定责任领导、责任科室和承办人员，做到既各负其责、又密切配合。四是落实纪检监察机关的责任。全市纪检监察机关充分发挥协助党委抓党风的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，特别对反腐倡廉重点工作任务，都由市纪委牵头组织力量进行调查研究，掌握第一手资料，并采取召开部门联席会、协调会等形式进行综合协调，使部门业务工作与承担的反腐倡廉任务有机结合，充分调动起了各部门抓好反腐倡廉工作的积极性。为加大组织协调力度，市纪委至少每季度向市委常委会集中汇报一次工作，急事特事随时向市委市政府主要领导或书记办公会汇报；围绕反腐倡廉重点工作任务深入调研，及时为市委部署反腐倡廉工作提供重要依据；先后8次牵头组织专项检查，5次召开办案、纠风、执法监察、源头治理、宣传教育等工作联席会议，及时解决工作中的疑难问题，督促有关部门和单位搞好整改，确保了责任制落实到位。

（三）加强检查考核，严格兑现奖惩。一方面，强化监督检查和综合考核，全面掌握工作绩效。把平时督查与年底考核相结合、考核班子集体与考核班子成员相结合、组织考核与群众评议相结合, 在日常采取召开调度会、联席会和专项检查、明察暗访、个别督导等方法及时进行经常性检查的基础上，重点抓好年底的综合检查考核，对各单位的工作逐项打分、综合评价，并纳入廉政档案管理，作为确定责任制获奖等次、表彰党风廉政建设先进集体和先进个人的依据。另一方面，注重使用考核结果，增强落实责任制的压力和动力。对责任制检查考核获得优秀等次的，单位领导班子及“一把手”直接定为党风廉政建设先进集体和先进个人。对因失教、失管、失察、失究、失误等不履行或不认真履行责任，致使管辖范围内发生违法违纪问题的，实行“一票否决”，一律取消领导班子及一把手评选先进以及晋升职务资格。今年，我们在对去年成绩突出的先进单位和先进个人进行隆重表彰的基础上，对去年受到责任追究的9个乡镇和市直部门落实“一票否决”，取消了一切评先树优资格。

（四）严格责任追究，维护责任制的严肃性。围绕责任追究的六个重点，通过监督检查、信访举报、专项检查和审计、办案等多条途径，及时发现不履行或不认真履行党风廉政建设责任的失职渎职行为，采取党纪处分、组织处理、诫勉谈话、通报批评等形式，实施严格的责任追究。今年以来，已对11名党员干部追究了纪律责任，对10名领导干部进行了诫勉谈话。特别在防治“非典”工作中，查处工作失职、违规制售防“非典”物品、环境“脏乱差”等案件12起，处理党员、干部9人，并对7起典型案件进行了公开曝光。

二、以落实党风廉政建设责任制为动力，深入推进反腐倡廉各项工作

党风廉政建设责任制的全面贯彻落实，为深入推进反腐倡廉各项工作奠定了扎实基础。

（一）围绕加快经济发展，软环境治理取得明显成效。今年以来，我们把营造优良环境、促进经济发展作为加强党风廉政建设的重要内容，纳入党风廉政建设责任制，成立了由市委副书记、市纪委书记任组长的经济发展软环境建设工作领导小组和经济发展软环境投诉中心、行政效能投诉

发展软环境建设和行政审批制度改革，采取建立公开栏、发布公告、新闻媒体通告、设立政务公开大厅等方式，向社会实行全方位公开，增强工作透明度，自觉接受群众监督，促进了作风转变，提高了服务水平。三是深入开展党风廉政宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线。针对新形势、新任务的要求，努力在党风廉政宣传教育中，把严肃的课题做活，把重大的主题做深，把典型的教育做足。特别是结合开展“艰苦奋斗、廉洁从政、优化环境”教育，集中进行了“十个一”活动。即学好一套文件材料，组织广大党员干部系统学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》和艰苦奋斗、廉洁从政、优化经济发展环境方面的文件材料；观看一组反腐倡廉电教片，观看人数达3万多人次；举行一次交流会，由党员干部联系思想和工作实际开展讨论；举办一次党风廉政宣传教育理论研讨会，围绕深入学习贯彻江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想，由（上级市）市纪委监察局和××市委市政府在××联合举办了（上级市）市党风廉政宣传教育理论研讨会；听一场廉政报告会，从中纪委、中央党校邀请有关领导、专家对全市副科级以上领导干部集中进行了学习辅导；抓一批正反典型，从全市各行各业层层推荐、筛选了55名党风廉政先进典型，编写了《党风廉政亮龙城》一书，印发到广大党员干部手中，同时，对群众反响较大的5起案件在全市进行了通报，对6起案件在新闻媒体进行了公开曝光，用身边事教育身边人；举办一场反腐倡廉文艺演出，8月20日晚，由市纪委牵头组织举办了一场反腐倡廉专场文艺晚会，在全市1500余名党员干部现场观看的同时，还通过市电视台进行了转播；全面征求一次意见建议，围绕优化经济发展软环境，组织全市905家限额以上企业、外来投资企业和部分个体私营企业对全市84个部门、单位及其工作人员优化经济发展软环境情况进行了民主评议；开好一次民主生活会，结合半年工作总结，普遍召开了一次民主生活会，各单位针对工作中存在的突出问题和薄弱环节，制定了切实可行的整改措施；组织一次考试，对全市49名县级干部、774名科级干部和1429名党的机关工作者、国家公务员统一进行了廉洁从政知识测试。

今年以来，通过深入落实党风廉政建设责任制，全市各级领导干部特别是市级领导班子成员认真履行“一岗双责”，做到了反腐倡廉工作与业务工作两副担子一起挑、两个成果一起要，充分发挥了带头和表率作用，促进了党风、政风和社会风气的明显好转，全市上下形成了廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风，巩固了政治安定、社会稳定、政通人和的良好局面，为招商引资创造了良好条件，铺平了发展道路。今年前10个月，全市到位资金399亿元，完成全年任务的2228%。共落实投资过千万元的大项目171个，其中过亿元的33个，总投资976亿元，目前己全部开工建设，项 目建成后，预计年增销售收入340亿元、利税30亿元。1-10 月份全市实现财政总收入88亿元，其中地方收入47亿元，同比分别增长14%和20%。

总之，在今年的党风廉政建设责任制工作中，我们做了一些工作，取得了一定成效。但对照中央规定和上级的标准要求，也还存在一些不足之处，需要在今后工作中进一步探索和完善。为此，请检查组各位领导多提宝贵意见。我们将以这次检查为新的起点，激发新的动力，与时俱进，务实创新，通过不断提升党风廉政建设责任制工作水平，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。