工商服务管理简历

工商服务管理简历（精选8篇）

工商服务管理简历 篇1

基本信息姓名：学校：政治面貌：

籍贯：学历：出生年月：

性别:专业：爱好：

联系电话：邮箱：

求职意向行政管理、人力资源等相关的工作

教育背景专业方向：工商管理

主修课程：微积分、财务管理学、国际贸易学、会计学、管理学、市场营销学、经济法运营管理学、人力资源管理、企业战略管理、项目管理等语言能力外语水平：英语 良好国语水平：优秀

工作能力及其他专长熟练掌握Windows2000/XP操作系统

对OFFICE办公系统软件，word,excel等操作系统熟练操作

熟练进行Internet信息交流和检索

具备良好的沟通能力，有较强的组织能力和团队协作精神

工作实践信息在钟祥金虎家私做销售员 ：

●通过面试及岗前培训，成为销售业务员，无迟到、早退情况发生，有很强毅力

●主要承担顾客咨询、协商、购买办理、派发宣传单以及问题处理等工作

●遵守公司安排，协助负责人销售家具，工作认真负责，与其他销售员团结合作

●通过实习，增强自身责任感、锻炼了商品推销的能力、交流沟通能力，积累了相关职业经验

自我评价我性格较内向，虽然不善言辞，但我乐观向上、适应力强、勤奋好学。对工作责任心强、勤恳踏实，做事认真仔细，有计划、有条理，注重团队合作精神和集体观念，勇于迎接新挑战。有作为一名大学 毕业生，我所拥有的是年轻和知识，年轻意味着欠缺经验，但年轻也意着热情和活力，我相信凭借自 己的知识能力和坚持不懈的努力，我能克服毕业以后工作和生活中的各种困难，做好自己的每一项工 作，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

工商服务管理简历 篇2

Spring是当今最主流的服务层框架, 可实现应用程序的n层结构, 最大程度地降低各模块之间的耦合度, 提高应用程序的开发效率和可维护性。选用Struts2作为系统的表示层框架, 在数据持久层方面则使用Hibernate3.2, 采用JPA对Hibernate进行配置。此外, 表示层不仅使用Struts和JSP[1], 还用到DWR。

1 系统分析

系统采用当前流行的SSJ整合框架编写。Struts2.0是以MVC模式为基础, 控制反转为核心的Java Web[2]应用框架, 使用它不仅可以实现Web应用程序的分层, 还可以大大提高用户请求的处理效率, 从而降低表示层开发工作量;Spring2.5以MVC模式为基础, 依赖注入为核心的Java应用框架, 它利用Java的反射机制, 将系统各层无缝整合在一起, 实现系统各模块和各层次的解耦, 提高了系统的可维护性和可移植性;JPA是Sun[3]公司提出的一个ORM标准, 由于市场上主流的ORM框架没有统一的标准, 各公司都按自己的标准编写ORM的配置方式, 这样, 在开发应用软件时, 用户要学习各种ORM框架的配置方式, 并且当现有ORM框架不能满足用户需求时, 切换ORM框架会付出相当大的代价。这时JPA标准应运而生, 只要ORM框架的生产商遵循该标准, 用户软件就可以很小的代价切换ORM框架, 不使用学习新框架复杂的配置方式即可将它整合到系统中。系统JPA的ORM框架将使用Hibernate3.2实现, 它具有强大的事务处理能力、数据缓存能力和并发处理能力, 可以提高持久层的运行效率和开发效率。

在表示层, 系统将使用JSP页面技术和ExtJs2.2、DWR3这两大AJAX技术。JSP与Java Servlet一样, 在服务器端执行, 通常返回该客户端的就是一个HTML文本, 因此客户端只要有浏览器就能进行浏览。ExtJs2.2是当今主流的AJAX技术之一, 它可以提供如同桌面应用程序的外观, 能大大提高用户体验, 为用户提供一个美观、方便的操作界面。此外, 系统将使用SQL Server 2005[4]作为应用程序的数据库, 它具有良好的并发处理和事务处理能力[5], 并且具有较高的运行效率和稳定性。

2 系统设计

系统设计是指将系统分析阶段所提出的反映信息需求的系统逻辑方案转换成可以实施的基于计算机与通信系统的物理 (技术) 方案, 为下一阶段系统实施提供必要的技术资料, 应符合系统性、灵活可靠性、经济性等要求。

2.1 系统模块总体设计

结构化设计技术的核心是模块分解技术, 系统功能结构图的主要元素就是模块。其设计思想是, 采用自顶向下、逐层分解的方法, 先给出总的模块功能, 再逐层分解, 使其分为多个大小合适、功能明确、具有一定独立性且容易实现的模块, 从而把一个复杂的系统设计转变成为多个简单模块的设计。系统采用模块结构化设计方法, 按层次划分各个模块, 每个模块完成一个功能, 且每个模块具有单入口单出口。

系统一共分为5个模块, 每个模块之间在表面上看是相互独立的, 但在对数据库的访问上是紧密相连的, 各模块访问的是同一个数据库, 只是访问的表不同。每个模块的功能都是通过调研搜集资料进行编排制作而实现的。

依据上述分析, 可将系统模块设置如下:系统管理模块、简历库管理模块、渠道模块、需求管理模块、数据统计模块。各功能模块的具体功能如下:

(1) 系统管理功能。系统管理员增加、删除该应用系统的角色数据:角色编号、角色名称、角色描述。

(2) 简历库管理功能。 (1) 摘抄简历。招聘助理从用户简历文件中摘抄相关的信息到简历中心, 并将用户的简历文件作为附件保存到服务器; (2) 简历初选。招聘助理或项目助理将简历中心中的简历根据要求选择合适的简历并分配到各个部门; (3) 简历复选; (4) 预约面试管理, 项目助理预约面试并记录预约面试结果及原因, 不管预约面试是否成功, 都应该添加一个预约面试记录, 一个面试者可以有很多预约面试记录; (5) 面试评价, 面试人记录本次面试的结果以及评价。

(3) 渠道管理功能。招聘经理、招聘专员增加简历的来源渠道信息, 如:渠道编号、渠道名称、渠道类型、联系人、联系方式、负责人。系统功能如表1所示。

(4) 需求管理功能。项目经理、项目助理可增加一个新的岗位。

(5) 数据统计功能。系统管理员、招聘经理可增加有需求的项目、项目名、部门编号、项目经理、项目助理、联系人、联系电话、项目描述。

2.2 数据库设计

数据库设计 (Database Design) 是指对于一个给定的应用环境, 构造最优的数据库模式, 建立数据库及其应用系统, 使之能够有效地存储数据, 满足各种用户的应用需求 (信息要求和处理要求) 。在数据库领域内, 常常把使用数据库的各类系统统称为数据库应用系统[2]。

2.2.1 数据库设计概述

数据库设计是建立数据库及其应用系统的技术, 是信息系统开发和建设的核心技术。由于数据库应用系统的复杂性, 为了支持相关程序运行, 数据库设计就变得异常复杂, 因此最佳设计不可能一蹴而就, 而只能是一种“反复探寻, 逐步求精”的过程, 也即规划和结构化数据库中的数据对象以及这些数据对象之间关系的过程。

2.2.2 数据分析

数据分析的过程与数据库的物理结构和逻辑结构密切相关, 应用程序所用的信息需要经过确定、编制、组织和筛选等几个过程。它以一种能够分析和分类的方式来搜集用户的各种信息, 这使得某一模型能够直接转化为数据库结构。本设计使用信息建模技术, 该技术是通过实体、关系和属性这3种基本对象来定义信息。用户必须先确定单个实体和它们相关的属性, 再确定实体和关系的性质, 为每个对象定义一个完整的与商业相关的描述以及其单独使用的要求。

为实体确定相关属性的过程中, 也需要确定它的主键和索引, 并确定在每个实体中怎样组织这些属性, 确定属性的数据类型和其是否为空值。在高层次的描述过程中, 还可以确定扩展属性的信息, 包括编辑风格、长度、格式、初始值和校验规则。单独实体的属性被组织起来, 用户就能够开始以某种组织方式给实体分类。用户必须通过关系为实体分组的方式确定分类模式, 也就是抽象化的初始层, 或者说是通过隐藏模糊的信息来提高对分析的理解。通过把数据分类成组, 产生相关分组的不同类型, 从而更易于观察和分析。

2.2.3 数据库详细设计

在设计数据库时, 应考虑以下事项: (1) 数据库的用途及该用途对设计有哪些影响, 应创建符合用途的数据库计划; (2) 数据库要满足规范化规则, 防止在数据库设计过程中出现错误; (3) 加强对数据完整性的保护; (4) 要满足数据库和用户权限的安全性要求; (5) 应注重应用程序的性能需求。将人力资源简历管理系统数据库命名为:HRMS数据库, 存储所有的数据信息及其存储过程。

HRMS数据库中部分信息表如表2—表10所示。

通过设置这些表之间的关系, 人力资源简历管理系统的数据库设计工作得以完成。

3 结语

在互联网技术高度发展的今天, 建立人力资源管理网站对于企业树立品牌形象具有重要意义。数据库技术是信息系统开发和网站建设的核心, 由于数据库应用系统的复杂性, 为了支持相关程序运行, 数据库设计就不可能一蹴而就, 它是一种"反复探寻, 逐步求精"的过程。基于Java的人力资源简历管理系统设计还有待进一步完善, 重点在于数据库的优化, 一方面尽量地降低冗余度, 减少存储空间的占用, 降低数据一致性问题发生的可能性, 另一方面还要考虑适当的冗余, 以提高运行速度并降低开发难度。

摘要：开发一个易于操作、界面友好的人力资源简历管理系统。利用自顶向下、逐层分解的方法设计了基于Java的人力资源简历管理系统, 该系统共划分为5个模块, 分别是需求管理模块、数据统计模块、系统管理模块、简历库管理模块、渠道模块。数据库设计是整个设计过程的重点, 通过对数据库进行分析和设计, 实现了名为HRMS的数据库设计, 为进一步完成该系统设计奠定了基础。

关键词：Spring,JPA,数据库,HRMS,SQL Server 2005

参考文献

[1]HANS BERGSTEN.JSP设计[M].第3版.林琪, 朱涛江译.北京:中国电力出版社, 2004.

[2]高洪岩.精通Java Web实用开发技术[M].北京:电子工业出版社, 2009.

[3]邵丽萍.java语言程序设计[M].北京:清华大学出版社, 2008.

[4]文龙.SQL Server 2005中文版入门与提高[M].北京:清华大学出版社, 2007.

金融服务简历 篇3

246.2亿元

总排名13明天控股

男 42 出生于山东泰安

北京大学法律系

主要行业：金融业

肖建华被称为中国资本市场“最后的枭雄”，以明天控股为核心平台，麾下是庞大而隐蔽的“明天系”。长久以来，明天系从未间断过对金融机构的股权渗透。

“明天系”除了掌控明天科技、华资实业、西水股份等上市公司之外，还控股、参股了30家金融机构，具体包括12家城商行、6家证券公司、4家信托公司、4家保险公司、2家基金公司、1家期货公司、1家资产管理公司。在这其中，“明天系”实际控制的金融机构包括：4家城商行、4家证券公司、3家保险公司、2家信托公司、2家基金公司、1家资产管理公司、1家期货公司。“明天系”俨然已成为全能型的金融混业巨鳄，而肖建华也因此成为金融业隐形富豪。

2刘益谦

170亿元

总排名30新理益

男 50 出生于上海 四川大学法律系硕士

公司总部：上海 主要行业：投资

上市公司：天茂集团（000627），2001年3月收购

2011年3月，在天茂集团宣布启动定向增发后不久，刘益谦辞去天茂集团董事长职务。尽管如此，刘益谦仍通过新理益间接持有天茂集团，为其实际控制人。同时，新理益还控股了国华人寿和天平车险两家保险公司。近年来，刘益谦大举买入的艺术品收藏，已成为其财富版图的重要组成部分。

3于泳

130.8亿元

总排名47上海鸿商控股

男

公司总部：上海

主要行业：PE

上市公司：洛阳钼业（03993.HK），

2007年4月IPO

低调的于泳因重组洛钼暴富，之后在全球大举收购。顺利登陆H股之后，洛阳钼业开始了行业内的并购整合，现已成为国内最大的钼生产商。2011年4月，其又以296万元的价格获得富润矿业余下的30%股权。随着招股书在证监会官网亮相，洛阳钼业即将回归A股市场，但因为背负诉讼面临风险。2012年公司实现营业收入57.11亿元，同比减少6.37%；净利润10.5亿元，同比减少6.07%。

4龚虹嘉

120亿元

总排名54富年科技

男 48 华中科技大学

公司总部：广东广州

主要行业：投资

上市公司：海康威视（002415），

2010年5月IPO

过去十年，龚虹嘉成立并投资了十几家公司，其中包括中国最大的收音机制造商德生和最大的视频监控产品供应商海康威视。受益于公司所处安防行业的稳定增长，2012年海康威视总收入72.08亿元，同比增长37.79%；净利润21.1亿元，同比增长36.84%。2012年上半年，浙江东方及其他两位股东轮番减持海康威视，累计套现达19亿元之巨。

5吕向阳

85亿元

总排名105融捷投资管理

男 51

出生于安徽无为

公司总部：广东广州

主要行业：投资

上市公司：比亚迪股份（01211.HK），

2002年7月IPO；

比亚迪电子（00285.HK），

2007年12月IPO；

比亚迪（002594），

2011年6月IPO

吕向阳于1993年创建融捷投资管理集团，1995年与表弟王传福创立比亚迪。除直接持有比亚迪的股份外，其亦通过融捷投资间接入股比亚迪。受累于太阳能业务持续低迷，2012年比亚迪业绩同比大幅下降，较大程度地拖累了集团整体业绩，这直接导致了年内吕向阳的财富相应缩水。

6陈隆基

70亿元

总排名137利嘉国际

男 57

出生于上海

美国普莱斯顿大学博士

福建省第十一届政协常委

公司总部：香港

主要行业：投资

上市公司：正和股份（600759），

2007年11月收购

陈隆基于1992年从香港回到福州组建利嘉集团，以外商身份介入商业地产。陈隆基长于借利好套现，从2011年11月22日至2012年3月13日，正和股份的股价因涉矿题材而持续上涨阶段，大股东正和集团通过上交所二级市场抛售和大宗系统减持，累计减持6100.63万股，占总股本的5%，其持股比例由67.89%下降至62.89%。而2011年底，陈隆基在二级市场多次疯狂套现之后，已彻底抛弃多伦股份（600696）。

7陈金霞

68亿元

总排名147涌金集团

女 45 出生于上海 硕士

公司总部：上海

主要行业：金融投资、医药

上市公司：九芝堂（000989），

2000年6月IPO；

国金证券（600109），

2007年1月借壳上市；

千金药业（600479），

2004年3月IPO

2008年6月魏东意外过世后，其妻陈金霞成为“涌金系”新任掌门。“涌金系”的后魏东时代，陈金霞控股、参股的上市公司有九芝堂、国金证券、千金药业、广汇股份等。

7柯希平

68亿元

总排名147厦门恒兴集团

男 54 湖北省经济管理干部学院

nlc202309031240

公司总部：福建厦门

主要行业：投资

上市公司：紫金矿业（02899.HK，601899），

分别于2003年12月和

2008年4月IPO；

京东方（000725），

2001年1月IPO

2012年，在资本运作上沉寂了一段时间的柯希平再度出山，参与ST盛润重组。当年2月，ST盛润重组前的最后一笔交易是，其控股股东莱英达集团以每股4元的价格让渡6384.13万股给天亿投资。交易完成后，天亿投资持有ST盛润20.2%股权，与亚东投资合计共持有29.92%。亚东获得了天亿在董事会的表决权，而天亿的大股东、持有恒兴集团95.4%的柯希平手上握有ST盛润更多股权。

9林立

58亿元

总排名193立业集团

男 50 出生于广东紫金 湖北工学院

公司总部：广东深圳

主要行业：投资

上市公司：中国平安（02318.HK，601318），

分别于2004年6月和

2007年3月IPO

立业集团兼修金融投资和实业投资，投资涉足金融、电力设备制造、能源、矿产、化工、生物医药、房地产等领域。在金融投资领域，立业集团2001年成为广发银行十大股东之一；2003年入主华林证券，成为第一大股东；2003年成为中国平安十大股东之一；投资成立了深圳市立信担保公司和立信基金公司；参股若干商业银行。林立拥有超过立业集团93.33%的股份。

10张大中

56亿元

总排名202大中投资

男 65 出生于北京

公司总部：北京

主要行业：投资

2007年，张大中将一手创办的大中电器以36.5亿元转让给国美电器，成立主要从事私募股权投资的北京大中投资，先后参与TCL、海信电器增发。2011年3月，张大中重返家电零售业，出任国美电器董事会主席。2012年，抄底中国联通，成为后者第五大股东，持股7824股，占公司总股本0.37%—尽管股价走势颓势，但2012年中国联通依然交出了一份近年来最为靓丽的财报：净利润同比增长67.7%。

11周传有

55亿元

总排名207中金投资

男 49 出生于上海 复旦大学法学硕士

公司总部：上海

主要行业：投资

上市公司：新鑫矿业（03833.HK），

2007年10月IPO；

星星科技（300256），

2011年8月IPO

ST澄海（600634），

1993年3月IPO

周传有曾在本科母校华东政法大学任教，后至珠海建设银行任职。1995年，周传有成立中金投资。目前，中金集团形成了以房地产开发、矿产投资、资本投资为主业，能源投资、信息产业等为补充的业务格局。

12戴志康

52 亿元

总排名232证大集团

男 49 出生于江苏海门

中国人民银行总行金融研究所硕士

公司总部：上海

主要行业：投资、房地产

上市公司：上海证大（00755.HK），

2002年借壳上市

2011年底，上海证大先后分别将上海外滩地王8-1地块50%的股权转让给复星集团（00656.HK）和SOHO中国（00410.HK），由于复星集团强调“自己对外滩8-1地块其余股权拥有优先认购权”，三方陷入“口水战”。2012年中，复星国际就上海外滩地王权益向SOHO中国、证大房地产、绿城控股提出民事诉讼，而戴志康则表示“两清了”，于5月初已完成外滩地王交易。戴志康创立于1993年的上海证大集团，以金融综合投资、房地产开发经营、文化创意为主业。

13虞锋

50亿元

总排名242云峰基金

男 50 出生于上海 中欧国际工商学院EMBA

公司总部：上海 主要行业：PE

虞锋曾任上海教育学院教师、上海市政府公务员。2003年，他把目光对准了在国内还是一片空白的楼宇电视市场，创办聚众传媒。聚众和分众合并后，虞锋出任分众（FMCN.NSDQ）董事局联合主席及总裁。2010年4月，他和阿里巴巴董事长马云创建“云锋基金”，从事私募。虞锋同时出任华谊兄弟（300027）和上海广电（601616）等多家上市公司董事。

13朱敏/徐郁清

50亿元

总排名242赛伯乐（中国）投资

男/女65/64 出生于浙江宁波

美国斯坦福大学工程经济系统

专业博士/斯坦福大学

公司总部：浙江杭州

主要行业：PE

朱敏于1984年被公派至美国斯坦福大学攻读博士学位。1996年他与妻子徐郁清一起创办WebEx公司，2000年该公司在纳斯达克上市。2007年3月，朱敏把WebEx以32亿美元卖给思科。而此前，朱敏就已成为美国最大的早期风险投资商NEA公司在中国的唯一投资合作人，并回国创办了赛伯乐中国投资基金。而被称为“斯坦福妈妈”的徐郁清先后把儿子、儿媳和女儿都送入了斯坦福，她自己也在58岁时走入斯坦福校园。徐郁清同时身为美国硅谷VIA高级中学和加拿大怀特国际学校的创始人。

15郑泽良

49.3亿元

总排名281武新裕福

男 46 出生于广东顺德

nlc202309031240

公司总部：广东深圳

主要行业：保险

上市公司：中国平安（02318.HK，601318），

分别于2004年6月和

2007年3月IPO

身为资深建筑设计师的郑泽良，通过深圳武新裕福持有中国平安2.22%的股份，为中国平安第八大股东。

16史正富/翟立

45亿元

总排名298同华投资

男/女 59/42 出生于安徽

公司总部：上海

主要行业：投资

上市公司：南大光电（300346），

2012年8月IPO

2012年，南大光电以“2012年以来最贵发行价”的66元/股在深交所上市，当天暴涨近24%。史正富与妻子翟立通过同华投资握有南大光电1003万股，以19.95%的持股比例成为其第一大股东。2000年6月，大学教授史正富在上海创办了同华投资的前身—上海天汇投资管理有限公司。迄今，同华投资了包括山东中轩、古井贡、奇瑞汽车等19个项目，行业主要涉及生物、TMT、制造、新材料、新能源、消费品等。

16杜厦

45亿元

总排名298太平洋联盟

男 66出生于北京

南京大学数量经济学硕士

公司总部：天津

主要行业：投资

1996年，杜厦在天津东丽开发区创立了全国第一家“建材连锁经营超市”—家居东丽店。此后10年时间，家世界一度成为中国建材零售行业的标杆之一，而杜本人也被奉为中国建材超市“教父”。2008年，在以73亿元将其建材、零售、商业地产悉数高位套现之后，杜厦宣布“退隐”，远遁美国。2012年，其再度亮相，宣布为其创立的高尔夫球场联盟招募会员。此外，杜现已改行做起了私募基金。

18施建祥

36亿元

总排名411快鹿投资

男 49 上海工业大学工商管理专业

公司总部：上海

主要行业：投资

1999年，施建祥受长宁区政府委托，接管4家破产的国有企业，其中就包括上海快鹿电线电缆有限公司，并把自己经营了5年的公司更名为上海快鹿投资集团。2005年9月，快鹿与美国OCC光缆公司合资生产世界上最先进的软光缆。除传统的制造产业之外，施建祥还涉猎金融、房地产和文化等产业。穷苦出身的施建祥钟爱与明星结交，他的微博就像是一个与各种明星的合照展。

19贺学初

35.1亿元

总排名428洪桥集团

男 50 安徽财经大学

公司总部：香港

主要行业：投资

上市公司：洪桥集团（08137.HK），

2007年10月借壳上市

2013年3月，洪桥集团宣布，向吉利汽车（00175）主席李书福及浙江吉利发行7.4亿元的5年期可换股债券，用于巴西铁矿石开发，李书福父子再次通过贺学初完成买壳。贺学初大学毕业后就职于国家商务部，随后出任华润集团财务部门负责人。1997年离职后进入资本市场，先后完成了4个壳公司的交易。2001年将连续5年亏损的上市公司四海互联网重组后更名为上海证大地产，2002年又将连续5年亏损的南华信息科技重组后出售给吉利汽车，接连出售壳公司让贺学初赚得盆满钵满。

20沈南鹏

35亿元

总排名429红杉中国

男 46 出生于浙江海宁 耶鲁大学MBA

公司总部：上海

主要行业：投资

上市公司：携程网（CTRP.NSDQ），2003年12月IPO；

如家快捷（HMIN.NSDQ），2006年10月IPO

2012年PE行业整体寡淡，红杉资本却并没有停下脚步。2012年8月，在首轮600万美元的基础上，红杉资本追加了对电台聚合应用的投资。11月，同样在首轮融资的基础上，参与了对瑞卡租车的B轮融资。2013年初，国内移动支付创业公司钱方支付获得来自红杉资本的 A 轮投资。退出方面，年内最大的动作即唯品会（VIPS.NYSE）在2012年3月上市后，红杉资本抛售其145万股股票。此外，由于运动服装行业的整体不景气，匹克体育（01968.HK）遭红杉大幅减持。从沈南鹏和张帆成立红杉中国至今，沈本人已累计投资50余个项目，成功退出21个项目。

20何伯权

35亿元

总排名429今日投资

男 53 出生于广州

公司总部：广东广州

主要行业：投资

上市公司：7天连锁酒店（SVN.NYSE），

2009年11月IPO；

诺亚财富（NOAH.NYSE），

2010年11月IPO

何伯权2003年从打造乐百氏品牌的实业家转型为天使投资人，所投公司主要集中在消费行业。2010年，其投资的诺亚财富成为第一家在美国上市的中国民营金融服务机构，何伯权所占股权市值最高超过5.2亿元。2012年，何伯权将所持真功夫的股权悉数转让。

工商管理简历 篇4

李xx

两年以上工作经验 | 女| 25岁(19xx年3月27日)

居住地：石家庄

电 话：138********(手机)

E-mail：xxxxxx@xxx.com

最近工作 [2 年4个月]

公 司：XX医疗器械有限公司

行 业：医疗设备/器械

职 位：总裁助理/总经理助理

最高学历

学 历：本科

专 业：工商管理

学 校：石家庄铁道学院

教育经历

20xx/9--20xx /7 石家庄铁道学院 工商管理 本科

证 书

20xx/12 大学英语六级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

希望行业： 医疗设备/器械

目标地点： 石家庄

期望月薪： 面议/月

目标职能： 总裁助理/总经理助理

工作经验

20xx/8—至今：XX医疗器械有限公司[ 2年4个月]

所属行业：医疗设备/器械

总裁办总裁助理/总经理助理

1. 负责总经理外出、出差的事务安排工作，包括：车辆安排、定餐、物品文件准备、饭店预定、机票预定、接机等;

2. 总经理外出时，做好总裁来访者的接待工作及有关情况的了解和预处理;

3. 协助完成文件翻译工作，并整理、归纳文书;

4. 负责公司对外关系资源的建立和维护;

5. 协助总经理对公司运作及各部门职能进行管理，协调内部关系;

6. 参与策划并组织公司各类宣传活动。

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20xx/7--20xx /7：XX进出口贸易有限公司 [ 1年]

所属行业：贸易/进出口

总裁办总经理助理

1. 负责公司会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办、落实以及传达;

2. 报关并整理销售发票，协助退税，制作财务月度和季度报表;

3. 负责招聘、培训行政、人事岗位的员工，并制定出合理的绩效考核标准;

4. 定时汇整各部门的报告、计划并进行总结归纳，主动协助总经理对所反映的问题采取纠正预防措施;

5. 配合总经理处理外部公共关系(大客户、重要客户、政府等)。

自我评价

工商管理英文简历 篇5

RESUME

Nov.6, 1994

Larry C.Smith

6710 Parkwood Place

St.Louise, Missouri 63141Tel.:351-7872

EDUCATION

1982-85Beaumont High School;

graduated June, 1985

1985-87Central Business Institute

Business Administration Course;

graduated June, 1987

EXPERIENCE

January，1986Employed as an assistant to the chief engineer of the Ame rican Food Corporation, St.Louis, Missouri.My duties

included compiling report s for the chief engineer on production in the various departments.June，1987 to Jan.1, 1989

Worked as a traffic rate clerk for the Continental Engineering Company of Pittsb urgh, Pennsylvania.In this position I started as

an assistant in the traffic de partment and later prepared and filed claims for overcharges.PERSONAL DETAILS

工商管理专业简历 篇6

姓 名：yjbys 性别：男

婚姻状况：已婚 民族：汉

户 籍：广州 年龄：29

现所在地：中山 身高：174

联系电话： 电子邮箱：/jianli

求职意向

希望岗位：大区经理，市场营销，高级管理

工作年限：5 职称：中级

期望薪资：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历

xx年3月—至今 xx公司，担任大区经理。工作内容：任职大区经理一职，负责5个省份的市场。

1、根据公司销售目标，制定区域工作目标。

2、制定每月、每日工作计划，并监督执行。

3、负责区域内销售渠道的规划和发展;

4、主持对合作伙伴的管理、客情维护和经营沟通;

5、负责部门人员团队的管理和专业技能提升。

6、带领团队与代理商紧密合作做好促销活动。

7、根据公司财务政策、费用政策合理使用销售费用，控制销售费用。

8、做好应收款的回收工作，确保应收款安全、及时的回收。

xx年3月—xx年7月 xx公司，担任区域经理。工作内容：负责三洋彩电业务(代理商、KA渠道、商超渠道)及广州分公司经理助理工作：负责区域市场年销售约3500万元;

1、定制分公司全年任务及广州分公司整体活动策划与执行;

2、分公司整体成本核算及分公司客户毛利核算;

3、销售网络开拓和维护，完成客户的销售计划;

4、负责货款的回收及债权的管理;

5、促销方案商谈及销售费用管理;

6、促销员、店员培训和日常管理(销售团队40人以上)以及门店的管理(管理门店25家);

7、商超门店进场及位置谈判;

8、负责客户合同谈判与签订.

教育背景

毕业院校：中山大学

最高学历：本科

毕业日期：-01

专 业 一：工商管理

专 业 二：市场营销

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2006-09 -06 广东理工职业学院 计算机网络技术

-02 2014-01 中山大学 工商管理

语言能力

外语： 英语良好

粤语水平：精通

国语水平：良好

个人工作能力

能独立统筹处理所有事务、有很强的终端卖场及人员管理能力、市场营销策划能力、业务谈判能力、成本利润核算能力以及市场开发能力，有很强的心理素质、应变能力、抗压能力、自律能力，能自行制定各项工作任务并有效完成，并且能超额完成公司各项工作指标。

个人简介

工商服务管理简历 篇7

1 动物疫病防控工作面临的形势和新要求

“十一五”期间, 全省各级动物疫控工作者紧紧围绕“两个千方百计、两个努力确保”, 认真贯彻落实“24字防控方针”, 积极应对严峻复杂的国内外动物疫情和畜产品质量安全形势, 充分履行职责, 切实落实措施, 迄今为止全省未发生重大动物疫情和畜产品安全事件, 防控成效显著。但是, 新时期我省动物疫病防治任务仍然十分艰巨。

1.1 取得的显著成效

1.1.1 重大动物疫病和人畜共

患病继续得到稳定控制。近年来, 四川省开展了以春秋两季集中免疫为主, 适时补免为辅的重大动物疫病防控工作, 强制免疫工作做到了应免尽免, 免疫密度常年保持在90%以上, 有效抗体合格率均高于农业部规定标准。同时, 组织开展了仔猪腹泻、猪链球菌病等常见动物疫病的防治工作。人畜共患病的防治工作也取得了新的进展, 血吸虫病防治新增4个县达到传播阻断标准, 家畜布病和结核病得到有效控制, 狂犬病阳性率较2010年大幅下降。继续保持了我省猪Ⅱ型链球菌病清净无疫, 无马鼻疽病和马传贫阳性, 保证了省内无重大动物疫病和人畜共患病疫情发生, 实现了基本清净无疫。

1.1.2 技术支撑能力进一步增强。

一是建立了监测和流行病学调查结果评估会商新机制。为动物疫病防控工作提供了有力的技术支撑和科学决策依据, 实现了将监测和流调成果应用于指导疫病防控工作的机制创新。二是设立了定点监测和流行病学调查点。开展了高致病性禽流感、口蹄疫等主要动物疫病监测和流行病学调查工作, 完成了仔猪腹泻紧急调查工作, 为有效指导动物疫病防控工作开展提供了有力的技术支撑。三是举办了全省突发重大动物疫情处置应急演练, 进一步提高了全省重大动物疫情应急处置能力, 充分展现了四川兽医工作者的良好形象和业务水平。

1.1.3 队伍整体素质不断提升。

一是通过组织开展防疫技术、实验室操作技能等多种形式的业务培训, 进一步规范了操作规程, 提升了全省的整体业务能力和水平。二是兽医体制改革以来, 通过公招, 一大批高学历、高素质人才充实到了各级疫控机构中, 提升了全省疫控队伍整体素质和能力。三是开展了一系列有针对性的培训。结合四川省畜禽养殖现状和规模养殖场 (小区) 防疫技术从业人员实际, 启动实施了四川省规模养殖场 (小区) 万人培训行动计划, 健全了培训体系。四是完善和规范了执业兽医资格考试规章制度, 并将相关程序固定下来, 转为常态化工作。

1.2 动物疫病防控工作存在的问题及原因分析

当前, 随着形势的发展, 特别是新型兽医工作责任体系的构建和兽医职能的拓展, 动物疫病防控工作暴露出政策措施、体制、机制等方面的“软肋”, 主要表现:一是对规模养殖场 (小区) 防控动态不能及时准确全面掌握, 影响了防控策略的有效转变和实施。二是疫病防控社会化服务意识淡薄, 无法与规模养殖场主、养殖户和兽医从业者建立良好管理体系。这些问题制约了动物疫病防控社会化服务工作的开展。三是县级兽医实验室的作用未能充分发挥, 制约了动物疫病监测、流行病学调查及疫情预警预报工作的开展。

经分析, 产生这些问题主要有政策、观念等方面的原因。一是动物防疫工作观念跟不上形势的转变。随着现代畜牧业的发展, 四川省畜禽养殖规模化程序越来越高, 规模养殖场的防疫已逐渐成为疫控部门工作的重点。然而, 许多基层防疫工作依然采用以前的管理模式, 对规模养殖场防疫工作管理不能真正到位, 使疫病防控工作难度加大。二是基层疫控机构改革后职能职责履行尚不够到位。兽医体制改革后, 疫控机构的职能职责进一步明确, 但许多地方的防疫工作依然局限于重大动物疫病防控, 而对非重大动物疫病的防疫指导不足, 不履行其他职能职责或只履行部分, 不能真正体现疫控机构的地位和作用。三是基层兽医实验室没有真正发挥好作用。由于基层兽医实验室经费保障不足, 除完成定期监测、检测任务外, 不能开展免疫抗体监测和病原学诊断, 导致疫控部门不能及时掌握各养殖场的免疫抗体水平, 也就不能指导养殖场进行及时的补免或加强免疫。1.3新时期对动物疫病防控社会化服务工作的要求按照《农业部2012年兽医工作要点》, 要积极构建新型兽医工作责任体系, 以有效控制和扑灭动物疫病为落足点, 调整目标、策略、布局, 紧紧围绕“两大任务”, 着力提高“两个水平”的新要求, 各级疫控机构要在过去工作的基础上, 从防控科学化、服务多样化、机制创新化、队伍专业化四个方面着手, 全力提升四川省动物疫病防控社会化服务水平。

1.3.1 防控科学化。

以各级疫控机构为依托, 依靠技术、人才和设备优势, 依据疫病监测和流行病学调查结果指导动物疫病防控工作, 真正做好科学防控。1.3.2服务多样化。要在做好重大动物疫病防控公益性服务工作的基础上, 加强动物疫病防控社会化服务工作。各级疫控机构应围绕防疫技术的宣传推广、疫病诊断、免疫抗体监测和驻场兽医的技术指导培训等全方位地开展社会化服务, 真正地满足基层动物疫病防疫需要。

1.3.3 机制创新化。

创新社会化服务机制, 全方位地调动疫控机构、养殖企业 (户) 、大专院校和科研单位的积极性, 整合服务资源, 做到设备、人才、信息、成果共享, 使各方资源、力量都主动参与到社会化服务中。

1.3.4 队伍专业化。各级疫控机

各级疫控机构要加大专业技术人才的储备和培训力度, 切实提高人员素质, 努力打造一支水平高、专业技术过硬的社会化服务队伍。

2 构建动物疫病防控社会化服务体系的必要性

2.1 构建动物疫病防控社会化服务体系是时代赋予的新任务

随着社会的进步, 兽医工作受到越来越多的关注, 2010年世界兽医协会提出“同一个世界、同一个健康”的理念, OIE和FAO也将兽医服务定位为全球性公共产品。我国先后出现的一系列食品安全事件, 也时刻提醒只有做好动物疫病防控工作才能保障动物源性食品有效供应和食物安全。面对新的形势, 我们要理清思路, 转变工作方式, 创造性地推进工作, 既要做到管理创新, 也要做好服务创新, 切实提升工作能力和服务水平, 才能不辜负时代赋予我们的神圣职责。

2.2 构建动物疫病防控社会化服务体系是提高动物疫病防控工作科学化水平的新要求

提高动物疫病防控工作科学化水平, 就是要求动物防疫工作要加强政策引导, 构建兽医社会化服务体系, 着力提高行业自主服务水平。落实各方责任, 构建兽医工作责任体系, 着力提高兽医工作管理水平。只有积极构建社会化服务体系, 把管理融入服务中, 在服务中创新管理, 变发现问题被动应对为主动出击解决问题, 才能切实提高动物疫病防控科学化水平, 推动动物疫病防控工作的发展。

2.3 构建动物疫病防控社会化服务体系是养殖结构变化后的新举措

四川是全国规模养殖大省, 随着现代畜牧业提质扩面发展, 禽畜规模养殖比例逐年上升, 2011年全省年出栏生猪50头以上的规模养殖户34.06万户, 比上年增长11.23%。适度规模养殖出栏量达到56%, 比上年提高5.92个百分点。标准化适度规模养殖逐步成为全省畜牧生产主导形式。同时要清晰地认识到现阶段动物疫病防控工作重点已发生了转变, 抓好规模养殖户的动物疫病防控就是抓住了当前的关键。做好规模养殖场的免疫、监测等动物疫病防控工作是当务之急。

因此, 要加快转变兽医工作方式, 转变思想观念, 创新管理手段, 强化为基层服务的意识, 大力探索规模养殖场动物疫病的防控规律, 以服务养殖户为立足点, 以发挥专业技术支撑作用为切入点, 构建专业、便捷、多样化的动物疫病防控社会化服务体系, 形成公益性、社会化服务二维一体的服务格局, 进一步提升动物疫病防控工作科学化水平, 确保公共卫生安全和畜牧业健康持续发展。

3 推进动物疫病社会化服务的思考

3.1 普及动物疫病综合防控技术进场

规模养殖场驻场兽医业务水平参差不齐, 大型规模养殖场有专业兽医, 业务水平较高, 中小型规模养殖场的驻场兽医水平较低, 有的场甚至没有驻场兽医。因此, 各级疫控部门要以场为单位, 明确责任技术指导员, 对不同规模的养殖场要进行养殖安全和疫病防控技术培训、指导和管理。创立技术指导规模场, 定人帮扶适度规模户, 拉网服务散养户等新模式服务, 以帮助其真正做到科学防控。要结合实验室工作, 有针对性地采集样品, 定期进行疫病监测和抗体水平监测, 并对辖区内动物疫病发生趋势和防控要点通报到场。

3.2 实行规模养殖场定点专家联系制

组织全省各级动物疫病预防控制机构专家和技术骨干到规模养殖场开展定点动物疫病防疫技术咨询服务。先在省内16个猪病监测点和6个畜禽监测点的规模养殖场中设立定点联系专家点, 再逐步推行至全省。定点联系专家根据养殖场饲养品种、规模、管理水平等情况科学指导整个养殖过程中动物疫病防控工作, 制定科学合理的免疫程序, 科学指导用药、疫苗使用, 提升规模养殖场动物疫病综合防控能力, 提高养殖场主抵御市场和疫病风险的能力。

3.3 建立省、市、县三级培训体系, 定期组织开展培训活动

各级动物疫控机构要结合当地养殖需要, 定期组织辖区内专业技术人员和规模养殖场驻场兽医进行有针对性的培训和指导, 主要包括法律法规、免疫操作技术、实验室技能和动物疫病防控新技术等, 及时学习新知识并转化成能力, 注重培训的实践和成效, 提升从业人员的专业技术水平, 提高基层防疫队伍的实际工作能力, 特别要注重驻场兽医和村级防疫员的培训。

3.4 激励县级兽医实验室开展疫病检测服务工作

县级兽医实验室是疫控部门服务基层的第一窗口, 要充分发挥县级兽医实验室的作用。应有效利用实验室的仪器、设备和人才优势, 在完成日常工作、定期监测任务的同时, 开展疫病防控咨询服务和血清学抗体检测工作, 逐步创造条件开展病原学检测, 对养殖场内出现的动物疫病进行快速诊断和指导, 为养殖者提供便捷的诊疗服务。

3.5 创新社会化服务机制

把加强机制创新作为动物疫病防控公共化、社会化服务体系创新的切入点。通过机制创新, 提高各级疫控机构参与和开展动物疫病社会化服务的积极性, 整合服务资源, 促进服务资源的有序流动和合理配置, 促进服务体系的形成和完善。一是加强动物疫控机构之间的整合与协作, 做到仪器设备共享、人才共享、信息共享。二是加强与大型养殖企业的合作。建立“中心+养殖企业+农户”、“中心+专合组织+农户”等服务形式, 形成风险共担、成果共享的合作机制。三是加强与大专院校、科研单位协作, 做到技术成果、疫病信息资源共享, 更好地服务于全省动物疫病防控事业。

3.6 加强动物防疫信息化建设, 搭建沟通交流平台

工商服务管理简历 篇8

王志雄，男，1957年3月出生，汉族，江苏盐城人，民建成员，西安交通大学应用经济专业博士研究生毕业，博士学位，高级经济师和高级会计师。现任上海市统计局局长，上海市政协常委。

历任浙江省税务局税政一处科员、副主任科员、主任科员，浦东新区财税局税政处副处长、办公室副主任、局长助理，外高桥保税区财税局局长，浦东新区财政局副局长，金山区副区长，上海市统计局副局长、局长。

赵福禧同志简历

赵福禧，男，1960年2月出生，汉族，江苏仪征人，中共党员，复旦大学管理学院工商管理研究生学习，硕士学位，高级经济师。现任中共上海市委统战部副部长，市工商联党组书记，上海市人大代表。

历任川沙县委办公室秘书、凌桥乡副乡长，浦东新区凌桥乡副乡长、花木镇副镇长、钦洋镇镇长、花木镇党委书记，浦东新区城工委书记，浦东新区副区长，上海市政府驻西藏办事处主任（西藏日喀则副书记、行署常务副专员，上海第四批援藏干部联络组组长），金山区委副书记、副区长、代理区长、区长，中共上海市委统战部副部长、市工商联党组书记。

金亮同志简历

金亮，男，1956年12月出生，汉族，江苏昆山人，九三学社成员，上海财经大学工商管理研究生毕业，硕士学位。现任上海市工商业联合会副主席，上海市政协委员。

历任上海整流器总厂教育科副科长、厂长办公室副主任，区计经委副科长，区外经贸委办公室副科长、主任科员、副主任，区政协兼职副主席，区外经贸委主任，上海市工商业联合会副主席。

高开云同志简历

高开云，男，1959年2月出生，江苏建湖人，汉族，中共党员，华东师范大学中文系研究生毕业，硕士学位，助理研究员。现任中共上海市委统战部工商经济处处长。

历任上海市宝山中学、培新中学教师，上海机械学院校长办公室干部、主任科员、助理研究员，市委统战部研究室主任科员、副主任、主任（其间：2007年5月至2007年12月挂职普陀区委统战部副部长），市委统战部党外干部处(党外知识分子工作处)处长，市委统战部工商经济处处长。

徐惠明同志简历

徐惠明，男，1966年9月出生，汉族，江苏江阴人，中共党员，复旦大学工商管理专业研究生毕业，硕士学位，经济师。现任上海市经济和信息化委员会副秘书长、上海市中小企业办公室主任。

历任长江计算机集团计划处干部，机械电子部计算机司计划科技处干部，上海市经济委员会经济运行处副主任科员、主任科员、助理调研员、副处长、处长，上海市经济和信息化委员会经济运行处处长、副秘书长、上海市中小企业办公室主任。

傅新华同志简历

傅新华，男，1963年12月出生，汉族，江西南昌人，无党派人士，复旦大学科学和科学管理专业博士研究生毕业，博士学位， 高级工程师。现任上海市经济和信息化委员会副主任，全国政协委员，上海市工商业联合会副主席。

历任广西玉柴机器股份有限公司信息中心主任、总经理助理，上海轮胎橡胶（集团）股份有限公司总经理助理，上海大中华橡胶厂厂长，上海轮胎橡胶（集团）股份有限公司副总经理，上海市经济委员会高新技术产业办公室主任、技术进步处处长，上海市工商联副会长，上海市经济委员会副主任，上海广电（集团）有限公司总裁，上海市经济和信息化委员会副主任。

陈学军同志简历

陈学军，男，1962年10月出生，汉族，上海市人，中共党员，交通大学工商管理专业研究生毕业，硕士学位。现任上海市工商行政管理局副局长。

历任海军潜艇学院学员，徐汇区团委办公室干部、青工部副部长、组织部部长、办公室主任、副书记、书记，徐汇区委宣传部副部长，市工商局徐汇分局党委书记、局长，上海市工商行政管理局副局长。

马弘同志简历

马弘，男，1964年10月出生，汉族，浙江平湖人，中共党员，复旦大学西方哲学专业研究生毕业，硕士学位，助理研究员。现任上海市金融服务办公室副主任，上海市张江高新技术产业开发区管委会副主任。

历任浙江温州师范学院教师，上海市政府研究室科员、副主任科员、主任科员，上海市委办公厅秘书处秘书，上海市金融服务办公室副主任，上海市张江高新技术产业开发区管委会副主任。

吉晓辉同志简历

吉晓辉，男，1955年10月出生，汉族，江苏启东人，中共党员，复旦大学工商管理专业研究生学习，硕士学位，高级经济师。现任上海国际集团有限公司党委书记、董事长，上海浦东发展银行党委书记、董事长、行长。

历任中国人民银行黄浦区办事处团委书记，中国工商银行黄浦区办事处党委副书记兼纪委书记，中国工商银行上海静安支行、浦东分行党委副书记、行长，中国工商银行上海市分行副行长、党委副书记、书记、行长，上海市政府副秘书长，市金融工作党委副书记、市金融办主任，上海国际集团有限公司党委书记、董事长，上海浦东发展银行党委书记、董事长、行长。

沃伟东同志简历

沃伟东，男，1967年3月出生，汉族，江苏武进人，农工党成员，复旦大学经济学院数量经济专业研究生学习，博士学位。现任上海汇银（集团）有限公司董事长，上海市政协常委，市工商联副主席，静安区政协副主席、区工商联主席。

历任浙江省金华市苏孟电机厂销售经理，上海全合实业有限公司董事长，上海汇银投资有限公司董事长，上海汇银（集团）有限公司董事长。

王均金同志简历

王均金，男，1968年12月出生，汉族，浙江温州人，无党派人士，亚洲（澳门）国际公开大学东亚学院工商管理研究生学习，硕士学位，经济师。现任上海均瑶（集团）有限公司董事长，全国政协委员，中国光彩事业促进会副会长，全国工商联常委，上海市工商联副主席。

历任温州天龙包机实业有限公司经理、副总经理、总经理，均瑶集团副总裁，均瑶集团航空服务有限公司总经理，上海均瑶（集团）有限公司副董事长、总裁、董事长。

张文荣同志简历

张文荣，男，1965年4月出生，汉族，浙江乐清人，中共党员，上海国家会计学院高级工商管理专业研究生毕业，硕士学位，经济师。现任上海亚龙投资（集团）有限公司董事长，上海市人大代表，全国工商联执委，上海市工商联副主席，上海市电线电缆行业商会会长。

历任浙江省乐清市亚龙线缆公司总经理，上海亚龙电缆经营部总经理，上海电缆厂亚龙线缆供应公司董事长，上海亚龙投资（集团）有限公司董事长。

钱建蓉同志简历

钱建蓉，男，1966年3月出生，汉族，江苏张家港人，中共党员，中欧国际工商学院高级工商管理专业研究生学习，硕士学位。现任中锐控股集团有限公司董事长，上海市政协委员，长宁区政协常委，上海市工商联副主席、长宁区工商联主席。

历任江苏省张家港市政府教育局副科长，海南南洋发展集团副董事长、副总经理，中锐地产集团有限公司董事长，中锐教育投资有限公司董事长，中锐控股集团有限公司董事长

沈雯同志简历

沈雯，男，1958年8月出生，汉族，上海市人，中共党员，大专学历。现任上海紫江（集团）有限公司董事长，全国政协委员，上海市工商联副主席，上海上市公司协会副会长。

历任上海县马桥公社俞塘五队生产队长，上海紫江塑料制品厂厂长，上海紫江皮塑制品公司总经理，上海紫江（集团）公司党委书记、董事长、总裁。

严建军同志简历

严建军，男，1965年11月出生，汉族，上海市人，民盟成员，中欧国际工商学院高级工商管理专业研究生学习，硕士学位，高级经济师。现任上海致达科技（集团）股份有限公司董事长，上海市人大代表，上海市商会副会长，上海市青年企业家协会执行会长。

历任上海副食品交易市场电脑部副主任，上海东溢电脑有限公司副总经理，上海致达科技实业有限公司总经理，上海致达科技（集团）股份有限公司董事长。

周成建同志简历

周成建，男，1965年4月出生，汉族，浙江温州人，无党派人士，浙江大学高级工商管理专业研究生毕业，硕士学位，经济师。现任上海美特斯邦威服饰股份有限公司董事长，上海市人大代表，上海市浙江商会会长。

历任温州市凯利莎服装厂总经理，温州美特斯邦威制衣有限公司董事长，温州美特斯邦威有限公司董事长，美特斯邦威集团董事长、总裁，上海美特斯邦威服饰股份有限公司董事长、总裁。

丁劲松同志简历

丁劲松，男，1969年5月出生，汉族，江苏泰州人，无党派人士，美国西南国际大学工商管理研究生学习，硕士学位。现任上海海泰钢管（集团）有限公司董事长，上海市人大代表，虹口区工商联主席，上海市青联副主席。

历任江苏泰州锋陵动力公司业务员，江苏泰州金属材料公司业务员，海口海泰物资协作联营公司副经理，上海海泰工贸有限公司总经理，上海海泰房地产（集团）有限公司董事长，上海海泰钢管（集团）有限公司董事长。

汤亮同志简历

汤亮，男，1968年3月出生，汉族，上海市人，无党派人士，华东师范大学世界经济专业博士研究生毕业，博士学位。现任上海奥盛投资控股(集团)有限公司总裁，上海市政协委员，普陀区政协常委，普陀区工商联主席。

历任上海第二钢铁厂企管办副主任，上海市冶金工业局企管处副主任科员，国家民政部中民集团总经理，华东师范大学兼职教授、博士生导师、校董，上海奥盛投资控股(集团)有限公司总裁。

姚祖辉同志简历

姚祖辉，男，1965年10月出生，汉族，浙江宁波人，无党派人士，美国哈佛大学商学院工商管理专业研究生毕业，硕士学位。现任香港万顺昌集团有限公司董事长，上海市政协常委，中华海外联谊会理事，沪港青年交流促进会会长，复旦大学、香港大学和哈佛商学院校董。

历任北京中国信托美国钢厂董事，香港万顺昌集团有限公司董事长。

何猷龙简历

何猷龙，男，1976年11月出生，汉族，广东宝安人，无党派人士，加拿大多伦多大学商科专业本科毕业。现任新濠国际有限公司董事局主席，上海市政协委员，上海海外联谊会理事，香港上市公司商会副主席。

历任亚洲网上交易科技有限公司副董事长，新濠国际发展有限公司董事、总经理、行政总裁、副主席，新濠国际有限公司董事局主席、行政总裁。

王建平同志简历

王建平，男，1964年12月出生，汉族，湖南沅江人，中共党员，武汉大学工商管理专业研究生毕业，硕士学位，高级会计师。现任中国民生银行上海分行党委书记、行长。

历任中国人民银行沅江支行负责人，中国人民银行湖南省分行会计处科长、处长助理、副处长（其间挂职芷江县委常委、副县长），中国民生银行财会部财务处处长、计划财务部副总经理、总经理，中国民生银行财务管理部总经理，中国民生银行上海分行党委书记、行长。

常兆华同志简历

常兆华，男，1963年7月出生，汉族，山东淄博人，农工党成员，美国纽约州立大学生物科学系博士研究生毕业，博士学位，教授。现任微创医疗器械（上海）有限公司董事长，全国政协委员，上海市政协常委，浦东新区政协副主席、区工商联主席。上海市欧美同学会暨留学生联合会副会长兼创业分会会长。

历任美国LIFECELL公司工程技术顾问、高级工程师、首席科学家、副总裁，美国NASDAQ上市公司ENDOcare Inc.公司副总裁，上海理工大学医疗器械学院教授、博士生导师，国家教育部上海现代微创医疗工程中心主任，微创医疗器械（上海）有限公司董事长。

张德安同志简历

张德安，男，1966年9月出生，汉族，上海市人，无党派人士，上海国际金融学院工商管理研究生学习，硕士学位，高级经济师。现任上海永达控股（集团）有限公司总裁，上海市政协委员，浦东新区人大代表，上海市企业、企业家协会副会长。

历任川沙县蔡路乡勤昌五金厂厂长，上海合庆自行车配件厂厂长，上海永达物资公司经理，上海永达经济发展总公司总经理，上海永达（集团）有限公司总裁，上海永达控股（集团）有限公司总裁。

辛春华同志简历

辛春华，女，1969年5月出生，汉族，山东即墨人，无党派人士，武汉大学系统工程系情报学专业研究生毕业，博士学位，高级经济师。现任上海英硕聚合材料股份有限公司董事长，上海市政协委员，全国工商联执委，闵行区政协副主席，区工商联主席。

历任上海杰事杰新材料股份有限公司副总裁，上海英硕聚合物材料有限公司总裁，上海中博创业投资有限公司总裁，上海闵行科技创业投资有限公司董事长，上海中博科技创业投资有限公司董事长，上海英硕聚合材料股份有限公司董事长。

杨茜同志简历

杨茜，女，1968年2月出生，汉族，上海市人，上海交通大学公共管理专业研究生学习，硕士学位，翻译。现任上海市工商业联合会联络部部长。