团总支书记讲话稿

团总支书记讲话稿（精选10篇）

团总支书记讲话稿 篇1

团员、青年们，大家好：

首先，我代表学校所有的老团员和学校团总支对各位同学加入共青团组织表示最衷心和最热烈的祝贺！祝贺你们！共青团欢迎你们的加入！

青年团员们，国家的振兴与发展需要你们，需要你们在学习和生活中提高自己敏锐的观察问题的能力；需要你们提高多角度全面分析问题的能力；需要你们提高快速有效解决问题的能力。

同学们，今天你们是四十二团中学的学生，你们以四十二团中学为荣，明天你们将成长为国家的栋梁，四十二团中学将以你们为荣。今天，在这个特别的日子里，我想对新老团员提出四点希望：

一是希望所有团员学习刻苦、生活简朴、劳动积极，刻苦努力，发愤图强，在各方面为同学们做好表率；

二是希望你们努力学习传统文化，汲取祖先智慧的营养。因为共青团员的最终理想共产主义不只是马克思主义的核心思想，也是千百年来我们祖先对大同世界的追求。

三是希望你们自觉遵守国家法律、学校规章。

四是希望你们团结友爱、虚心好学，做其他同学的知心朋友。总之，希望全体团员，就象你们刚才宣誓中所说的那样：遵守团的章程，认真履行团员的义务，听从党的召唤，服从团的领导。希望你们以身作则，从每一件小事做起，从方方面面做起，从现在做起，更加严格地要求自己，不但在思想上入团，更重要的是要在行动上入团。从今天开始，要以崭新的姿态出现在师生面前，无愧于光荣的“共青团员”称号，用实际行动为团旗增光添彩。我很喜欢诺贝尔临终时对他的助手说的那句话，在此，我愿意把它读出来送给大家：

年轻人，你的出路就是奋斗，你的义务就是创造，你的职责就是贡献，你的名字就是“要问心无愧”！

团总支书记讲话稿 篇2

秘笈三:带头开展教学改革创新。为实施主体性教学, 他认真学习相关理论, 努力提高自身素质, 树立主体教育的教师观, 真正使学生成为教学过程的主体, 创造出了以生为本、师生共进的新境界。

多年来, 李绍玉任课班级的统考成绩在同类校中一直位居前列, 高考、会考成绩连年提高。他先后14次参加县级以上展示课及送课下乡活动, 多次被评为市、县级教改能手、教学创新先进教师, 在静海县课堂教学等级达标活动中连续多年被评为优秀课教师。

科学管理, 打造主体教育模式

“在学校的发展中, 校长起着至关重要的作用, 校长的教育理念、管理方法直接影响着学校的发展状况。”作为一名拥有220名教职工, 3000余名学生的农村城镇中学校长, 面对教育改革的大潮, 李绍玉深感肩负责任之重大, 压力之沉重。

任校长以来, 李绍玉不断对学校的教育目标、办学方向和发展进行科学定位, 最终确立了“为学生全面发展服务, 为学生幸福人生奠基”的办学理念和“创建规范+特色学校, 建设敬业+专长师资队伍, 培育合格+特长学生”的办学目标, 逐步形成了以育人为中心的主体教育管理模式。

自主管理———把管理权下放给管理对象

担任校长伊始, 李绍玉便脚踏实地进行调查研究, 从干部到教师, 从处室到教研组, 从课堂到学生。凭借敏锐的洞察力, 他深刻地认识到:欲使静海二中快速发展, 必须加大管理力度, 提高管理的实效性。

于是, 在制定学校中长期发展规划时, 李绍玉首先从机制改革入手, 实行管理权下放的“项目管理”, 为每一位教师和学生的自我发展提供全方位的资源支持和个性化服务。比如, 实行年级组长负责制, 在学校统一管理和领导之下, 让他们成为年级的“法人代表”, 负责年级的管理工作, 拥有对教师工作进行协调的权力, 可对教师的师德素养、教育教学任务完成情况进行评价。同时, 学校还从相关处室为每一个年级组配备了“下组”干部, 要求他们经常“沉”到组里去, 了解学生动态和教师的困难与需求, 为年级组长和教师提供实实在在的帮助。这样, 减少了部门间的扯皮、内耗, 有效地增强了凝聚力, 学校管理体系进入良性循环。

学校每学年召开一次教职工代表大会, 征集教职工提案建议, 让全体教师参与学校管理, 共同推进学校的改革发展。2009年, 有教师提案建议面对学生全天候 (包括周六、日) 开放学校图书阅览室。对此, 李绍玉非常重视, 立即组织制定了一系列举措, 不但为每个年级开设了阅读课, 还开放阅览室, 让学生自主借阅图书, 得到了广大学生和家长的一致好评。

“激发教师自主管理的热情, 就要充分尊重教师个性, 让他们各自施展所长。”李绍玉说。每个学年末, 所有教师都会收到一份“岗位意向表”, 他们可以根据自身的专长与兴趣, 填写下一学年的工作意向。学校借此了解每一位教师的发展需求, 在解决每一位教师后顾之忧的同时, 使工作安排更有针对性, 也使工作效率有了整体性提升。

“管的目的是为了不管, 无为而治, 这是自主管理的最高境界。”毫无疑问, 李绍玉校长的“自主管理”制度实现了这一理念。

自主发展———让教师主导自己的发展之路

“教师自主发展是一个在个体需求之上的认识自我、挑战自我、超越自我、成就自我的过程, 教师个体之间存在差异, 不可能达到同一个发展水平。”基于这一想法, 李绍玉倡导构建了独具特色的“教、学、研”同期互动式的校本研修模式, 为教师搭建互相促进、共同发展的平台。

校本研修的基点是教学。学校每月请市、县教研室专家给教师的课堂“把脉”, 帮助教师解惑答疑。学期初, 各备课组拟出研究主题, 在每次自主开展的“以课例为载体”或“以问题为核心”的专题研讨活动中, 大家根据主题开展研究, 共同备课、听课、评课, 并进行广泛的互动。

学校组织教师进行多种课例研讨活动, 提升执教能力。如在“同课异构”活动中, 几位教师先后对同一教学内容进行讲授, 展现个性的同时, 提高集体授课水平。第一位教师授课后, 备课组都会集体讨论, 提出修改意见后, 下一名教师在此基础上讲授, 以此类推, 最后, 通过“滚车轮”的方式呈现出一堂优质课。

校本研修的关键是学习。“让教育充满思想, 让思想充满智慧”是李绍玉对全校教师的要求。他说:“学习是完善自身修养, 提升理论水平、转变教育观念、优化教学方式的重要途径, 读书能让智慧闪光, 使教师真正养成自主学习的习惯。”

学校将“创建书香校园, 成就书香教师”作为目标, 开展了“名师课堂”“阅读工程”“外派学习”等多种形式的学习活动, 在教师中掀起了学习热潮。教师们撰写读书笔记、书评、反思, 研读理论书、专业书, 不断拓展自己阅读的深度及广度。

校本研修的核心是研究。李绍玉鼓励教师开展校本研究, 从自己的教育教学行为入手, 把教学实践过程中的困惑、问题, 经过理性的梳理、提炼, 成为校本培训的主要课题, 为教师专业成长提供沃土和不尽的源泉。李绍玉说:“校本研究针对性较强, 教师能以主人的角色参与教学研讨, 分析教学问题, 分享彼此的教育故事, 和同伴一起体验问题的提出、反思和解决的全过程。这种体现教师主体价值的研究形式, 激发了教师潜在的能量。”

自主课堂———让学生成为学习的主人

“教育应该注重更本质的东西, 每一个学生都是独一无二的, 教育要给每个学生尽可能多的关注和帮助, 不能放弃任何一个学生。”无论做教师, 还是任校长, 李绍玉始终保持着对学生的尊重和信任, 他说:“每一个学生都可以做得更好。评价学生要看进步的幅度, 也就是教育学上的增值评价, 要让学生关注自身进步, 并在其中感受自己的成长继而获得新的成长动力。”

为了帮助在学习上有困难的学生, 学校建立了“‘学困生’帮扶制”。要求每一位干部、教师负责一名“学困生”的学业辅导和心理疏导的工作。定期与自己负责的学生谈话, 并持续追踪和研究他们的状况, 与各科教师、学生本人一起查找问题、分析原因, 制定学习目标和提高措施, 同时, 与学生家长进行沟通。学校、学生、教师、家长四方的共同配合, 使“学困生”的转化有了切实的保证。

在静海二中, 每个学生都会为自己制定学习目标, 而教师主要从意愿和技巧两个方面为学生提供个性化指导。在教师的引领下, 每个学生都要面对这样的问题:我想达到什么目标?我的动机是什么?为了达到目标, 我应采取什么策略?

“让课堂成为学生获取知识、生命成长、享受快乐的过程, 把学习的时间、空间和机会真正还给学生, 构建自主实效的课堂。”这是李绍玉校长给全体教师的建议, 也是“自主高效课堂”的核心要素, 即学生主动学习、教师恰当引导和师生共同发展。新课改以来, 在他的指导和引领下, 静海二中探索形成了“学、讲、练———主体和谐高效课堂教学模式”, 已成为了引领全县课堂教学改革的典型示范, 推进了县域城镇学校新课程改革的实施。

勇于创新, 提升学校办学特色

特色就是个性, 特色就是品牌。李绍玉非常注重学生个性发展, 强化彰显学校特色。他注意到, 静海属农业区县, 学校百分之七十的学生来自乡村, 长期生活在农村这片土地上的学生, 对乡土、乡情有着深刻的印象。李绍玉说:“立足实际, 鼓励学生用身边的材料和亲身的体验, 利用乡土自然材料资源, 补充和扩展美术课教材, 使美术教科书内容与地方乡土性特色有机的结合, 应该是一条课程开发特色发展的方向。”具有静海二中特色的美术教育激发了学生学习美术的兴趣和积极性, 丰富了美术教学的内容, 使学生真正感受到创作的乐趣和成功的喜悦。

走进静海二中的美术展室, 用葵花籽制作的农家小院, 用花生、桃核与粘土做成的海螺, 用玉米皮与秸秆做成的丹顶鹤, 用玉米根做成的四小天鹅, 还有用泥浆做颜料画成的山水、梅花……一件件精美的“艺术品”让人目不暇接。目前, “依托地方美术资源, 拓展美育教育功能”, 已成为了学校办学的一大特色, 美术教学促进了学校的特色建设, 提升了学校的办学品位, 打开了农村学校美术教育的新局面。

李绍玉坚持对学校内涵发展的探索, 他说:“一所好学校首先要把课程开足, 让每个学生拥有完整的知识结构, 把该学的知识学会;学校还应该是一座乐园, 有歌声、有运动声、有读书声、有笑声, 让学生健康、快乐成长;学校更应该以高质量的教育让家长满意, 培育全面发展的人才。”在李绍玉的倡导下, 学校成立了30多个学生社团和课外活动小组, 丰富多彩的课外活动为学生全面发展、特长发展搭建平台, 每年的体育节、艺术节及各种专题教育活动都展示了学校素质教育的成果。

爱岗敬业, 模范践行职业操守

保持学习的热情是李绍玉不断提升管理能力的动力源泉。他说:“熟练掌握业务知识、精通教学管理、研究管理方法、保持创新精神是做好学校管理工作的重要保障。”校长岗位培训班和校长研修班、由教育部主办的校长提高班、2006年由天津市教育委员会组织的为期3个月的中小学骨干校长赴加拿大培训班、2010年天津市“未来教育家奠基工程”都留下了李绍玉认真学习的身影。

在加强学习的同时, 他同样注重总结经验, 不辍笔耕, 在“学习—总结—实践”的过程中, 逐步使自身的决策能力、组织协调能力不断提高。作为校长, 他每学年都坚持听、评课100节以上, 参加备课组教研活动20次以上, 撰写教育教学论文3至5篇。几年来, 他主持并参与研究国家级立项课题4项, 市级立项课题5项;主持编印了《静海二中主体性教学论文集》和《优秀教案选编》两部文集;先后有15篇论文在市级以上评选中获奖, 8篇论文在市级以上报刊上发表。李绍玉认为, 对专业的不断钻研、学习, 更好地服务学校, 是身为一个校长的重要责任。

每天早上, 李绍玉都是最早来到学校;每天下午, 学校又恢复寂静后才会放心地离校。节假日和寒暑假, 他也会时不时地到学校转一转、看一看。“要求老师做到的, 李绍玉自己一定先做到;要求老师不做的, 他自己坚决不做。”这是李绍玉在全校教师心目中的印象。

教师们清楚地记得, 2007年11月的一天下午, 李绍玉骑自行车去教育局参加校长会议, 在回来的路上为避让两个在公路上玩耍的小孩, 自己摔倒在地, 导致右脚踝受伤, 无法行走。医生建议他在家休息, 但他只在家休息了一天, 第二天就来到了学校, 手撑着栏杆艰难地登上二楼为学生上课, 一直坚持了一个多月。全校师生无不为之感动, 很多学生争着搀扶校长上下楼。正是李绍玉这种严于律己的做法, 感召着学校的全体师生。

李绍玉对教师在教学业务上严格要求, 但在生活中, 他平易近人, 把每个教职工都视为学校这个大家庭中的一员。他熟悉每一位教师的工作和家庭情况, 只要是教师有了困难, 不管什么情况下, 他都要在第一时间及时送去温暖。2007年以来, 学校先后有4名教师不幸患上重大疾病, 每次他都心急如焚, 多次到患病教师住的市区医院看望, 专门召开行政会和教职工会议, 商讨资助方案。他带头捐款, 千方百计地解决患病教师家中的困难, 解除他们的后顾之忧。

团总支书记讲话稿 篇3

山河地理如何对接女性气质？测绘又具有怎样的商业价值与前景？3月3日，本刊记者专访了省国土测绘院一院党总支书记、院长杨艳萍。

□本刊见习记者 张翠翠

“吃螃蟹”和“找醋”

数据是测绘的生命，采访过程中，每向记者提及一个工程的详细数据，她立刻拿起电话找人核实，一再确认一张测绘图的“1：000”还是“1：2000”的精度。

女性做测绘很有优势，“尽管和数据打交道，外出测绘也比较辛苦，但女性都比较细致，慢工出细活。”杨艳萍谈起一同知青下乡时的女同事，“如今，她们都成了出色的领头人。”

2004年8月，杨艳萍就任第一测绘院（以下简称一院）院长，当时的一院没有外延的测绘业务，从企业到职工都很艰难。

当全国各地的国土测绘院仍旧埋头做基础的国土测绘工作时，杨艳萍做了第一个“吃螃蟹”和带人找“醋”的领头人，“我这个人性子急，一看到有那么多职工领着低水平的工资，就得立马去找到新的市场。”

市场开始活了，但问题随之也来了，“记得最清楚的是给兖州矿务局做测绘，因为特殊行业有特殊的行业规定，我们的测绘不符合客户的要求。”得知消息后的当晚八九点钟，杨艳萍立马同测绘负责人赶到了现场，听取了客户的要求后，现场进行重测与修正。

“做市场，就得为客户服好务，负好责。”之后，第一批接到的客户成为了忠实客户，信任越来越多，后续合作像滚雪球一样的越滚越大了。

“2006，我们一院13个人可以负责6、7个项目了，项目多了，人也忙了。”杨艳萍说测绘人很辛苦，“白天跑市场，晚上绘图。我们的年轻人都是这样锻炼起来的。”也正因这样的锻炼，让山东省国土测绘局的整体测绘技术水平又提高了一大截。

“济青南北线、山东高速的测绘都是我们做的。”说到济青南线，杨艳萍从脸上洋溢着骄傲，从航拍到测绘图的完成，我们只用了40多天，整个项目组基本上都是白天出去测绘，晚上在办公室加班绘图，“有的人吃住都在办公室了。”

“为他者”的刚柔之道

着装简单干练，但也不失雅致，已经年近60的杨艳萍看上去只有40岁左右的样子，“您都怎么保养？”保养？杨艳萍尴尬的笑了，“就抹点护肤品，唯一的彩妆就是一支口红。”

她没有太多时间来装扮自己，她一再说自己是为别人活着的，在单位对职工负责，回家对家人负责，“一年中最闲的时间就是大年三十到初一，职工放假了，我不用担心生产安全问题；家人在身边，我也很安心。”

业余爱好几乎没有，“自从做了管理，除了抓技术就是抓管理，闲情逸致真的很少。”杨艳萍说，“养花算吗？”她笑道：“不过都是些观叶植物，好养。”

“平时我喜欢读一些心理学的书，毕竟和员工沟通时需要走进他们的心里，要了解他们的想法。”体己才能知己，让员工在杨艳萍面前畅所欲言。“我的脾气很急，但是我会尽量弱化女性的缺陷，刚柔相济，职工有困难就变身柔，职工要锻炼，我就得变刚。推他一把，他或许就成才了。”

曾有一位新来的年轻职工，毕业于211高校，很有才华，分配时让他从外业开始锻炼，他有情绪。我给他说了这样一段话：“如果你是老年人，我会告诉你做好传帮带就可以了；如果你是中年人，我会告诉你做好目前的工作，多关注年轻人的发展；而你是年轻人，我就要告诉你，要想有发展，就得磨练自己。”

这位年轻人接受了她的建议，同时也提出了不少让杨艳萍欣喜的想法。“年轻人，有想法，但不肯实干，不过作为领导需要细致耐心的做工作，平衡他们的优缺点。”

民用测绘的商业未来

“如今都是互联网和智能手机的时代了，测绘得寻找新发展。”百度地图、GOOLE地图就是我们测绘专业范畴，“很可惜，人家做出来了GPS导航，但是论及专业，我们会更精准。”在杨艳萍的桌子上，放着两份报纸：中国测绘报、国土导报。“得不断学习，得与时俱进，不然就被淘汰了。”如今，杨艳萍又开始召集大家谋划创新第一测绘院未来产业链。

杨艳萍将眼光放在了民用测绘上，“测绘会越来越有用，我们也能做出像GPS导航一样的新东西。”杨艳萍经常鼓励年轻人创新，激发他们跟随智能时代的步伐，将全民测绘落实到实处。“小学生的GPS定位手机，我们可以研究一下，利用专业测绘技术做到更精准。”

鲜少有人知道天地图山东网站，这是省国土测绘院研发的网站，打开此网站，可以看到分类很明确，天气、路况、环境、水质、景点、人口等，点开路况，还可以看到高速路的基本概况，“这就是测绘的专业性，其他GPS做不到如此精确。”

团总支书记讲话稿 篇4

今天我分公司召开五届首次职代会，大家就如何提高X分公司的经济运行质量、实现2005年经济效益年这个中心议题，认真听取了职代会检查组所做的《项目经济运行质量的检查报告》；审议并通过了徐经理所做的《经理工作报告》和《X分公司项目承包及项目分配实施办法》。新一届的领导班子就X分公司2005年的工作，进行了责任分工并签

订了分扛指标的责任状；大会在全体与会代表的共同努力下获得了圆满成功。为此，我代表分公司党总支向大家表示衷心的感谢。代表同志们：今天的职代会议即将结束了，而2006年我们分公司的任务却刚刚开始。现在，历史的时钟已经在2006年1月6日的时点上运行，明媚的春天在时钟的运行中也已经到来。所以在新的一年里，我就如何贯彻党的十六大和市委八届三次会议精神，全面落实本次职代会的任务，实现2006年全年的奋斗目标，代表党总支讲三点意见：

第一、要转变观念，与时俱进。

随着公司二步改制和职工募集资金入股工作的完成，一个新的产权清晰、责权明确、改企分开、管理科学的现代企业制度也随之诞生。从理论上讲，这次产权制度改革应该成为建立和完善法人治理结构提供较强的动力。企业将通过健全法人治理结构，建立股东会、董事会和监事会，同时坚持党委员和职代会制度，形成相互制约的企业制衡机制，使企业决策更优，市场规模更大，经济效益更好，发展速度更快，企业人气更旺。这也是我们全体员工共同盼望的理想局面。另外，企业实施二步改制，也为我们广大员工实现理想局面提供了坚强的组织保证。但是，从今天职代会检查组报告的项目经济运行质量结果来看，我们项目的经济运行质量是不高的，分公司的经济效益也不够理想。这说明我们的管理思想、心理状态、业务能力、工作作风还没有转变到企业二步改制的观念上来。主要表现为三个不适应：

一是：思想观念比较陈旧，不适应市场经济快速发展的需求。我们的许多管理人员虽然在物质形式上入了股，成为了企业的股东，而思想仍然停留在吃大锅饭的陈旧观念上，认为企业兴衰与己无关，天塌砸大伙，天塌砸大个。对提高企业经济效益缺乏应有的责任心。

二是：缺乏必要的法律知识，不适应建立企业法人治理结构的需求。主要表现在对外签订协议、合同、文字函件往来上，缺乏应有的法律知识和严谨性。现场的施工人员对变更签证，经济索赔，缺乏应有的法律意识和责任心。

三是：业务能力不强，不适应企业提高经济运行质量的需求。党总支认为，对于这些存在的问题，我们领导班子、各个科室、项目经理部都要高度重视，认真解决。首先，我们在座的广大职工代表要站在“三个代表”的高度，以与时俱进的心态，认真对待这一新生事物，理解改革、支持改革、配合改革。在企业改革中努力做“三个代表”的实践者。让我们的企业改革获得真正的成功，让我们的企业得到快速的发展。让我们的员工在改革中得到真正的实惠，完成历史赋于我们的使命。

第二、要提高素质，增强能力。刚才，徐经理根据公司二十届首次职代会提出的三年发展规划，对我分公司2005年的工作做了周密的布署，然而在当前施工企业创利极为艰难的环境下，要提高企业的经济运行质量，关键在于提高我们的能力素质，党总支认为提高素质，首先要提高领导班子的能力素质，毛泽东同志有句醒世名言说：“政治路线决定之后，干部就是决定的因素。”所以我们一定紧紧抓住这一决定因素，努力提高领导班子的四种能力。

一是加强学习，提高勇于创新的能力。

二是学法、用法，提高依法制企的能力。

三是勤谋善断，提高科学管理的能力。

四是转变作风，提高以德服众的能力。领导班子只有提高了自身的能力，才能围绕本次职代会确定的经济技术指标和领导班子成员各自分杠的经济责任指标，想实招、办实事、使实劲，把严细管理，提高经济效益，落实到位。

其次，我们的项目经理，要提高自身的计划能力，组织能力、指挥能力和协调能力和项目成本控制能力。要对材料采购情况做到信息灵、价格明、质量好、数量充。要从工程中标开始到工程竣工，按照成本预控的8个关键环节，把成本预控贯穿施工的全过程。

另外，我们的管理人员，要提高自身的业务能力，做到干一行通一行，干一行精一行，要以“勤”为本。不懂的问题要勤问，不会的问题要勤干，不了解的问题要到施工现场勤看，不掌握的问题要到工地或工程部位上去勤转，使自己通过勤奋获得最直接的第一手资料。第一手资料掌握的多了，知识积累和沉淀的厚了，业务能力自然也就会提高了。“业精于勤”，讲的就是这个道理。只有自身的业务能力提高了，才能使自己应对复杂的市场竞争，才能用精明的业务能力为企业找到经济增长点，才能不断地提高企业的经济运行质量。

第三、要承担使命，真抓实干。-http:///

团总支书记讲话稿 篇5

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！我叫 xx，今年 xx 岁，中共党员，大学学历，xx 年参加工作，曾先后从事 xxx、xxx、xxx 等工作，现任党委组织部副部长，20xx 年通过竞争上岗至现在一直在副处岗位工作。今天我竞聘的岗位是机关党总支书记。在这里，我要感谢大家给了我这次展示自己，挑战自己的机会，谢谢大家！

在 20xx 年两校合并后，我服从组织需要到学校担任副部长职务，成为一名新时期的组工干部。工作中，我从不计较个人得失，从没向组织提出过任何要求，始终与党中央、学校党委保持高度一致。并取得了以下工作业绩：

第一，干部选拔方面。我先后完成省委组织部在我校对院长、副院长后选人的推荐、选拔、考核工作，完成了学校合并后科级干部具体数据推荐、选拔、考核和部分教学院系的干部配备工作。

第二，组织建设方面。明确了院系基层党组织的职责和工作目标，规范了基层党组织发展党员程序。先后举办基础组织员培训班，学习十九大报告培训班，新老党员宣誓活动和佩带党徽等活动，并严把质量关，使我校形成了一年级有党员、二三年级有党小组、四五年级有党支部的格局。

第三，学生教育方面。我采取了让学生党员任“政治辅

导员”的形式，深入学生宿舍，实行“一拖一”、“一拖二”措施，组织学生党员举办形式多样的知识竞赛、党的基本知识专题讲座。20xx 年组织了“人人思和谐、人人想评建，誓为党旗添光彩”系列演讲活动。

第四，党员教育方面。x 年来，我们共举办了多期处级干部学习班和预备党员培训班。20xx 年至 20xx 上半年，共举办入党积极分子培训班 xx 期，培训入党积极分子 xx 人，其中学生 xx 人。

各位领导、各位评委，如果竞聘成功，我将把这一岗位当成实现价值、开创事业的大舞台，竭尽个人的能力和水平，促进我各项工作的发展。我将从以下几方面开展工作：

第一，以身作则，树立全心全意为学校，为学生服务的思想，时刻保持共产党员先锋模范作用。在政治思想和管理工作中，我将运用多年积累的管理经验，发挥组织协调的优势，认真实践全心全意为学校和学生服务的宗旨，坚持群众路线，求真务实，言行一致，从强化政治、摆正作风、提高业务等多方面开展工作。

第二，摆正位置，协助学校领导做好学校精神文明建设、理论教育的宣 传工作。我将尽快转变角色，在学校中广泛开展学习和讨论，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体人员的思想，提高政治理论水平，使其正确认识当前体制改革的必要性、必然性和发展趋势，从根本上引导机

关人员树立正确的人生观、价值观。

第三，加强与各方面的协调，以全新的工作思路和方法营造认真负责、团结协作的工作气氛。我将加强与院长办公室和教务处等部门的协调，调动起大家的积极性和主观能动性，通过释疑解惑、化解矛盾、理顺关系等全新的工作思路和灵活的方式方法，提升大家的工作热情，在全局范围内营造一种认真负责工作精神和团结协作的工作气氛。

第四，打铁先要自身硬，加强学习，提高个人素质，适应未来工作的需要。我要认真学习党的十九大精神，不断提高业务能力和管理能力，增强自身综合素质。在为我校的工作中树立正确的世界观、人生观和价值观，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我校党委。

在新的形势下，每个人面临着新的挑战和新的机遇。我知道，这次竞聘有成功者，也必然有失败者，但无论是成功还是失败，我都将坦然面对，并会以此为新的起点，努力工作，勤奋学习。

团总支副书记职责 篇6

1、协助团总支书记做好各项工作，关心团员青年的思想、学习、工作、生活，听取团员意见。

2、参与团总支学期工作计划的制定、重大活动的组织决策、总结工作。

3、针对团员青年的思想实际，组织各支部开展 政治学习及各种形式的教育活动。

4、协助做好青年志愿者及社会实践工作，经常性开展活动，督促和指导各团支部的活动，并做好活动计划和总结，定期向团总支汇报活动情况。

5、协助团总支书记做好党组织和上级团委的指示、决议、通知的传达工作，协调好各委员工作。

6、做好各团支委考核工作及优秀团干、优秀团员的评比工作。

7、作好团内各类学习、会议的协调工作，作好团支书列会的通知以及签到、记录工作。

8、协调各部之间以及各部与决策层的关系。

团总支书记讲话稿 篇7

工作19年来, 马宏凭借一股刻苦钻研、一丝不苟的劲头, 在不同的岗位精心经营着每一份事业。19年来, 马宏曾先后获得了集团公司劳动竞赛先进个人、集团公司环保先进个人、油田公司劳动模范、油田公司先进管理工作者等十余项荣誉。如果说, 在相同的环境中创造同一个奇迹, 靠的是毅力, 在不同的环境中创造同一个奇迹, 靠的是拼搏, 那么, 在不同的环境中创造不同的奇迹, 靠的又是什么呢?马宏同志用自己的实际行动做出了回答。

谋势聚力创“油房速度”。2008年凭借着丰富的生产管理经验和优异的工作业绩, 已先后在吴起、盘古梁担任副经理一职的马宏来到油房庄作业区, 担任作业区经理一职, 此时的油房庄作业区, 原油日产不足400吨。从上任第一天开始, 他勤跑现场, 走访井站, 和干部员工“打成一片”, 在摸清摸透作业区全面情况后, 迅速召开作业区领导班子会议, 修订完善了一系列适合作业区发展的切实可行的管理方案, 推行以人为本的温情管理法, 助推油房庄油田实现飞速发展。2009年作业区6个月内六换“百字头”, 日产量净增600吨, 圆满完成了由年初400余吨到1000吨的大跨越, 成为采油三厂第六个日产千吨级作业区。2011年, 是长庆油田建设“西部大庆”的开局之年, 油房庄作业区用了短短2年建成油二联合站、5座增压站、姚一注污水站、姚二注及池11临时卸油台1个, 创造了油房庄油田产建进尺、试油投产、新井产油、地面建设工作量四个历史之最。2012年, 作为长庆油田建设西部大庆的关键一年, 他一如既往, 不断深化数字油田带来的管理革命工作, 通过细致深入的探索, 带领大家总结出了一套实际可行的数字管理方式, 在减轻劳动强度、降低安全风险、提高管理效率的同时, 将池46区块成功打造成为油田公司数字化管理示范区。

开拓创新铸“技术先锋”。2013年, 马宏到采油工艺研究所任所长兼党总支书记一职后, 进一步优化、规范、创新管理职能, 牢固树立“科研服务生产、增强技术实力、开放式科研、一体化运作”的理念, 以劳动竞赛为抓手, 推行“层级管理模式”, 完善绩效考核机制, 有效调动干部员工的积极性和创造力。通过实施对标分析、目标管理, 立足自身, 推广成熟工艺、攻克关键技术, 实施课题长负责制, 以重点工程为主线, 实现“重点工作日常化, 日常工作标准化”管理, 不断提升采油工艺精细管理水平。全年措施增油量、有效率、检泵周期、抽油泵效、配注合格率、系统效率等指标均超计划完成。尤其依托自身进行的开放式科研取得了突破性进展, 其中混合水压裂技术首次引进, 效果明显;水平井综合治理技术稳步推进, 使得措施技术体系不断丰富, 提高单井产量手段多样化。精细分注配套技术中新型通井工艺和数字分注工艺试验进展顺利, 提高座封可靠性和测试成功率不断寻得新突破。分采泵改进、桥式分采器试验有效降低了分采成本, 提升了分采效果。采油井口集成装置、分体式负压返排器、水溶性防蜡剂、井口电磁防蜡防垢仪、分体式皮带轮、新型热媒加热炉等18项新型采油技术装备的研发, 为数字化绿色“西部大庆”提供了坚实保障。

以人为本建“爱心驿站”。“为官之要, 先存百姓;执政之要, 顺乎民心。”这指标, 那指数, 在经理马宏的心里, 广大员工的幸福指数是第一指数。无论是在作业区, 还是在工艺所, 他始终谋员工所求, 办员工所盼。在教育和引导广大干部员工积极投身长庆油田快速发展的滚滚激流中扎实开展扶贫帮困、送温暖等活动, 切实缓解“一老一少”问题, 真正为员工办好事、办实事、解难事。通过恳谈会、百花心语热线等途径, 营造“在感动中工作、在关怀中成长、在激励中奋进”的氛围。

团总支书记竞选稿 篇8

大家下午好，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我是来自20xx级通信工程专业的杨圣哲，现任团支部书记、体育部副部长。今天我来竞选团总支书记一职，希望大家支持我。我的竞选格言是：我明天的行动是你今天正确的选择。谢谢大家。

首先我先谈一下我对团总支书记这一职位的认识。团总支书记的职责主要是关心共青团员的思想学习工作生活，听取团员意见，针对大家的实际需要组织各支部开展各类文体活动，丰富大家的课余生活。定期去向团总支汇报工作，认真完成党总支所派任务。做好团支部考核工作和团员档案管理工作。

以上是我对团总支书记的`认识，那么有人会问你竞选这个职务有什么优势吗?我想我有以下几点可以说服你们。第一，我对这个职务的热爱。只有对这一职务有真正的热爱才是做好这一工作的前提。我认为这项工作不仅仅能够锻炼自己的综合素质，更好重要的是给了我一次为大家服务的机会。第二，我刚才也说过我现任班级团支部书记，对团方面有比较清楚的认识。在任职班级团支部书记期间，带领我支部连续两年获得“五四红旗团支部”荣誉称号，并获得院级“百团风采展示一等奖”。同时，我也多次获得“优秀学员”、“模范团干”等荣誉称号。以上的工作经验可以为以后的工作打下了坚实的基础。第三，我是一个双重性格的人，与大部分同学有着广泛的交往，因此这能够使我尽快的融入工作中去，进而更好地为大家服务。第四，我在平时工作中严格要求自己。做到对每一件事严谨、仔细认真。

通过对这一职务的了解，认为主要有两方面需要改进，那就是活动与学习。首先我认为每个团支部应该举办符合大家实际情况的有意义的活动，在院团委的基本要求下有所创新。这样不仅能够提高大家的积极性，更能促进团支部的团结。活动不在多，而在精，大力发展精品活动。其次是对班级学习氛围的改善。不管是在学习还是在生活中，最起码应该保证不能无故迟到或不到。比如保证上课的出勤率，上课的学习风气等等。坚持上晚自习，因为学生的天职就是学习。学习好是办好其他活动的基本前提。最后是活动与学习的关系。做到在不影响学习的情况下举办相应活动。有时候为了活动而影响了学习，这样的做法绝对是错误的，必须杜绝此类事情的发生。我想以上问题在团支部的共同努力下，一定会有所改进。

如果今天能够竞选上，我将以我最大的热情，尽我最大的努力做好每一件事，真正为大家服务。同时我也会虚心接受大家对我的建议，虚心改正自己的缺点。

我的演讲完毕，请记住：我明天的行动是你今天正确的选择。请大家支持我。谢谢大家。

团总支副书记就职演讲 篇9

尊敬的老师，亲爱的同学们：

今天能站在这里，表示大家给了我信任、给了我机会、也给了我力量。能够当选为团总支副书记，我为我能被大家认同而感到高兴，在这里，我代表全体团总支成员向所有支持和信任我们的领导、老师和同学们表示衷心的感谢！我们也一定会在以后的工作中用我们的行动回报你们的支持和信任!

在我看来团支部是一个学生自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织，团干部从学生中来到学生中去，具有团干部和普通学生的双重身份，既是学生团体的管理者，又是被管理者。所以我会与各位团员团结一致，开拓创新，在全面推行学生自我管理，自我教育，自我服务，内强素质，外树形像这一系统工程之中，开拓思想，创造性地开展工作。

团副不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与各位同学息息相关。

此刻，我除了心情激动外，更多地感到自己肩上承担着一份重大的责任。我将本着以身作则的宗旨，严格按照艺术系团总支的各项工作职责，竭力为老师们学友们搞好服务。我会协助团总支书记做好各项工作，关心教工青年同学们的思想，学习，工作，生活，听取各方意

见，协助团总支书记做好上级团委的指示，决议，通知的传达工作，协调各委员工作。负责主持团总支的日常工作，并对团总支工作全面负责。定期召开委员会，根据团委的要求，从艺术系团总支的实际出发，研究、计划和组织工作。主持讨论决定团总支在一段时间内的具体方针和工作要点，提出具体工作安排，明确委员分工。了解团总支工作进度，督促团总支的工作要点和计划的执行，并检查执行情况。确定团员组织生活的内容和要求，负责开展团员组织生活，加强政治学习，保证活动正常、有序、有效的开展。及时传达团总支的决议和指示，及时向团总支汇报工作、反应情况，并且和学校各行政部门取得密切联系，共同开展工作。努力搞好艺术系团总支的思想建设，负责抓好团总支的组织建设。经常注意掌握各年级学生的工作、思想和学习等方面的情况，并且及时研究处理。广泛开展各类教育活动，指导和检查“实践活动”的进行程度，积极开展“优秀团支部”的评比。集思广益，让更多的同学们参与到我们的工作中来，大家一起出谋划策，把艺术系团总支建设成为一个与时惧进的团体。

我希望，用我全部的能力，用各位给我的全力支持来改善、丰富我们的生活；集合各位的愿望与要求，组织开展一系列富有年青一代个性与特色的活动。

团总支副书记一职带给我的不仅仅是荣誉，也不仅仅是一项职务，更有着压力与责任，面对挑战，我将在团支部书记、各位同仁的支持与合作下，不负所托，为艺术系团总支的蓬勃发展贡献自己的一份力量。

团总支书记讲话稿 篇10

这是1100名村民众望所归的跨越!

这是村民们奔向幸福憧憬的跨越!

这是王海龙梦幻创业志向的跨越!

这是王海龙无私奉献品德的跨越!

跨越, 何其艰难!“高处不胜寒”啊!干练、睿智的王海龙深明此意。正是因为在他终生难忘的这一天, 中北斜村的两委班子换届, 1100人的村子, 近900张选票不约而同地写着同一个名字———王海龙!

此举, 让这个从小生活贫穷, 家庭在村里独门独户处境艰难的庄稼汉, 感动不已, 双眸中闪动着晶莹的泪光!

此举, 让这位刚强不阿的铁汉子, 内心充满了对全村父老兄弟姐妹的感激之情!

然而, 一向性格开朗豁达的王海龙, 此刻, 却思潮难以平静。

让时针拨回到14年前的1985年。那时, 20岁的王海龙, 为解贫困, 走进市里做起了建材生意。他从开始每年盈利几万元, 逐渐赚到十几万元、几十万元, 乃至上百万元!中北斜村的村民们看到的是王海龙的聪明, 干练, 有能力, 能吃苦, 能挣大钱, 能干大事业, 而且又是一个忠厚、正派的人, 因此, 选举王海龙作为他们的带头人。

王海龙的妻子, 心地善良、贤惠的宋桂芬看到丈夫对于应选踌躇不决, 说了一番至关重要的话:“咱村的父老乡亲们, 看得起你, 信得过你, 你再推辞的话, 可就伤了乡亲们的心呐!你可别自己当成个官儿, 多为大伙干点事儿, 没有过不去的火焰山!”正是妻子这一番掷地有声的话, 说到了王海龙的心坎儿上, 让王海龙下决心当上了村委会主任!尽管当时村里的境况是:一千多万元的欠债, 一副贫穷、落后的景象, 还有全体村民对他的信任和期盼!

王海龙对镇领导说:“给我三年时间, 中北斜村要是不变样, 我一分钱的工资都不要, 我怎么走进的村委会, 到时候, 我就怎么走出来, 而且永远不再走进中北斜村!”于是, 就有了共产党员王海龙, 用其心血和智慧、艰苦奋斗的……。

无私奉献攻克三难

一个穷得叮当响、信誉欠佳的小村庄, 真要解决成堆的问题谈何容易!于是, 王海龙从家里拿出了80万元为村里垫资, 又从家里拉来建筑材料折合当时价格15万多元盖起了一排砖瓦房, 把党支部、村委会的牌子郑重地挂了起来, 中北斜村从此算有了真正意义上的、自己办公地点;其次, 他看到村里办事没有车, 就把家里三十多万元买的小汽车开到村里, “充了公”。他一次次地跑电力部门协调, 打了一眼封闭式深水井, 铺设了自来水管网, 村民从此不再为最基本的吃水问题犯愁。之后, 又打出了七眼浅水井, 修建了四个蓄水池, 重修了大渠, 保证了村里每一分农田的旱灌涝排, 彻底攻克了长期困扰村民生产、生活用电、吃水、农田灌溉三大难题的第一个难题。

对于王海龙攻克中北斜村的第二和第三难, 他对记者说:“有些事情要做好, 必须得花钱, 可还有些事要做好, 就可以不花钱。”这不花钱的事就是治理村容貌。

为改变村容貌, 王海龙组织村干部和后勤人员整理街道、胡同, 都从自己家里带来工具, 冒着酷暑为全村街道胡同墁砖, 清理高房台, 拆除违章建筑, 干了50多天。中北斜村旧貌换新颜, 街道平整了, 小巷干净了, 村民满意了, 村干部形象树起来了, 干群关系、党群关系、乃至邻里关系也越来越融洽了, 整个过程没有雇人花钱。

王海龙攻克第三难, 他说, 中北斜村原是中北镇党委、政府的所在地, 地理位置上有着一定优势, 计划经济时为发展副业建过一部分厂房, 在近水的地方开挖过几个养鱼池, 生产队没有了以后, 厂房和鱼池都租给了个人使用, 村里按时收取一定的租金作为日常开销, 但由于种种原因, 租金常常收不齐, 后来干脆收不到了。

于是, 王海龙开始只身上门催要, 王海龙入户晓之以理, 动之以情, 苦口婆心地劝说承租人, 并且重新签订了承包合同, 当年为村里赢得了40多万元的发展基金。至此, 中北斜村彻底摆脱了困境, 打开了新局面。

王海龙在清欠时突然有了一种憧憬:二十多年的旧厂房都能租出去挣钱。中北斜村守着近在咫尺的天津市汽车工业基地, 却依旧过着土里刨食的生活, 这不是捧着金饭碗要饭吃吗?于是, 在几个彻夜不眠之后, 王海龙带领全村党员和村民, 在镇党委政府的帮助下, 走出了三步高棋。第一步高棋是———

追求卓越科学发展

2002年初, 一汽集团与天汽集团重组, 并要在原有基础上成规模扩建汽车配套产业聚集区。王海龙把村两委班子成员召集到一起, 白天分头跑手续, 晚上一起做方案, 饿了一包方便面, 困了一张钢丝床。工地开工了, 王海龙天天盯在工地上, 他看着荒地一天天在变样, 心中的兴奋常常溢于言表。6个月后, 7万平方米的中北斜工业园南园 (一期) 建成了, 走在宽敞的海光路上, 看着26幢拔地而起的新型标准厂房, 听着20家企业此起彼伏的机器轰鸣声, 王海龙心里别提有多美, 仅2003年一年, 南园 (一期) 创收就超过了1000多万元。接着, 中北斜村又建起了工业园第二期工程。在王海龙的倡议下, 南园 (二期) 又顺利地建成了。到南园 (二期) 建成后, 整个南园的占地面积已达到24万平方米, 建筑面积达到13万平方米, 使中北斜村经济发展突飞猛进。截至2009年, 中产斜村出租厂房, 就收入了2200多万元, 村里组织的为租房企业做服务管理工作的物业公司。2009年的收入是700万元, 共计2900多万元。

朴实忠厚的中北斜人笑了, 庆幸他们终于选对了自己的领头人;淳朴善良的中北斜人服了, 服了这个无私奉献, 具有真才实学的共产党员———王海龙!

能在荒地和低产田上找出大把的钱, 这在一般人看来已经足以证明王海龙是精明的, 其实不然, 王海龙真正的精明在于他的远见卓识, 在于他总能够比一般人远看一步。他说:“我建的厂房是用钢架结构作主体, 新型复合材料做墙壁和顶棚, 这样的厂房既稳定又牢固, 结实耐用, 最关键的是, 假如有一天把厂房拆掉, 我的地是可以复耕的, 这才是我最引以为自豪的得意之作, 因为土地是不可再生的资源, 是我们向子孙后代借用的, 把一时的发展建立在永久性的破坏上, 是对子孙后代的犯罪, 这种赔本儿的买卖是不能干的。”这是王海龙为村民走的第二步高棋。

现在村民真正享受到了一回按钟点上下班、按月份领工资的、当工人的待遇。到目前为止, 全村大多数劳动力成了“产业工人”。在每半年一次的两委班子与企业负责人座谈会上, 一个个的厂长经理都为选择了中北工业园南园而感到欣慰的时候, 王海龙发扬艰苦奋斗, 连续作战的作风, 又走出了第三步高棋———

中北斜村变了。自王海龙上任以来, 短短几年时间, 中北斜村从一个负债累累的贫困村一跃成为远近闻名的富裕村, 可以说, 由于当初选择了王海龙。而今的中北斜村是幸运的, 而今的中北斜人是幸福的, 人均17200元的年纯收入, 这虽然不是一个大的数字, 但也足以让一般的城里人啧啧称奇, 从小学一年级到大学本科的在校学生每人每年可享受2400元的支教费的同时;高中以上的还享受每人每年5400元的失地补偿金;对村民女50岁、男60岁以上的老人每人每月可享受600元的退休金;对女18岁-50岁、男18岁60岁村民, 享受村内给予每人每月450元失地补偿金待遇;在为全体村民每年统一参加区、镇农村合作医疗保险的前提下, 村里再拿出23万元, 又为全体村民上了一份商业医疗保险, 彻底解决了村民看病难的问题;村民的社会养老保险, 完全解除了村民的后顾之忧。还有什么事值得中北斜人发愁的呢?

然而, 王海龙却说:“不让村民为个人的生活发愁, 还只是一个低水平的小康标准, 与天津市乃至全国发展比较快的富村、强村相比, 中北斜还有很大差距, 我们清醒地认识到, 突破小富即安才能有更好、更快、更大的发展, 村民也才有更加美好的未来。”此刻, 王海龙在全村认真学习贯彻科学发展观, 带领村民干事创业, 科学发展、率先发展、他又领导村民唱起了“和谐三部曲”———

致富为民清正廉洁

村集体有钱了, 怎么管、怎么花钱自然就成了人们热切关注的焦点, 王海龙说:“钱是村里挣来的, 当然要由村民信得过的人来管;钱是全体村民的, 当然要花在村民最需要的地方。”村组成了民主监督小组和民主理财小组, 走上了“让村民监督、用制度管财务”的路子, 凡是村里大的支出, 都是经全体党员和村民代表的集体决策。所需开支全部由党员、村民代表讨论决定, 账目定期公布在村务公开栏中, 自觉接受村民监督。这是王海龙的“和谐三部曲”之一。

其二是:王海龙会当村官儿, 在当地是出了名的, 每当有人问起他的“秘诀”, 他总是憨厚地笑笑说:“哪儿来的秘诀, 全村的父老乡亲都捧着, 想干点儿事就容易多了。”二十多年来, 王海龙一直保留着一个农村人特有的习惯———串门儿、聊天儿、热心肠。他不但自己这样做, 还动员村里的党员和村民代表也和他一样, 他说:“党员是群众的连心锁, 代表是村民的情报员, 不走到群众当中去, 就不知道群众想干什么, 就不知道群众想要什么, 村里的决策就有可能做偏、做错。”在王海龙的提议下, 村里先后成立了党员议事组织, 选出了村民代表队伍, 制定了党员、村民代表议事制度, 财务管理制度, 村务公开制度等20多项村民参与的管理制度。这种横向到边、纵向到底的方法, 把村民自治、民主管理做得没有一点儿死角, 把还政于民做到了位。

其三是:走进中北斜村委会的办公大楼, 首先映入眼帘的就是村民送给王海龙和党支部、村委会的———“心系村民, 造福一方”等数十面锦旗, 这些锦旗无声地纪录着王海龙带领着村两委班子为群众办实事, 办好事的动人故事。

上任伊始, 王海龙就向班子成员提倡:众人拾柴火焰高, 大伙的事要大伙操心, 群众的事要干部带头。村班子所有成员每人每年必须为村民办两件以上有影响的实事、好事, 已经成为中北斜村不成文的规定, 成了密切党群关系的有效方法。

如今的中北斜村, 干部自身硬了, 班子能力强了, 党员形象好了, 群众心气顺了。在生活无忧之后, 又建起了自己的棋牌室、健身房、图书室、修建了各种球类运动场和小花园, 又成立了100多人的秧歌队和男子舞龙队, 培养了自己的农民歌手和文艺骨干, 每逢节假日村民都扭起秧歌, 舞起两条大龙, 活跃气氛。在愉悦身心的同时, 弘扬了正气, 陶冶了情操, 村民的整体素质有了全面提高。这是王海龙同志心系村民、科学发展的第三支“和谐三部曲”!他感慨万千地对记者说:“中北斜村在区委、区政府、镇党委、政府的正确领导和关怀帮助下, 村两委班子带领全体村民发展集体经济, 让老百姓得到了实惠。”

王海龙同志先后荣获天津市农口优秀思想政治工作者、天津市五一劳动奖章;两次荣获天津市劳动模范荣誉称号、全国模范任命调解员等多项荣誉。2010年荣登全国劳动模范光荣榜———一举实现了其从小立志干一番大事业的梦幻。

哦!起航———从平凡到不平凡!

共产党员王海龙, 已经是中北斜村村民心海上的航标;

共产党员王海龙, 已成为中北斜村村民集体耕耘的“孺子牛”!