音乐系关于做好党总支换届选举工作的（推荐11篇）
学院党委组织部：
根据学院党发【2010】50号文件精神，为做好音乐系党总支换届选举工作，现将有关事项请示如下：
1.召开党员大会时间：2010年12月22日星期三下午2:00，地点：音乐系三楼会议室
2.指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，进一步加强党的基层组织建设和领导班子建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥及基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，团结带领广大共产党员和全体师生，为实现学院“十二五”规划目标，促进学院各项事业又好又快发展提供坚强有力的组织保证。
3.主要议程：
（1）清点到会人数
（2）上届委员会负责人作工作报告
（3）通过选举办法
（4）通过监票人，宣布计票人名单
（5）宣布下届党总支委员名额和候选人建议名单
（6）分发选票，大会主持人说明填写选票注意事项
（7）选举人填写选票
（8）监票人、计票人汇总选票，计票
（9）报告被选举人得票情况，宣布当选人名单。以上妥否，请批示。
音乐系党总支
一、了解音乐院校的专业教学特点
作为音乐院校的教学秘书, 首先要了解音乐院校专业的特殊性, 才能更好的胜任这个岗位, 这也是有些音乐院校在招聘教学秘书职位时, 优先考虑相关专业毕业生的重要原因, 因为他们更容易理解音乐专业教学的特点, 从而更加便于管理。音乐院校的课程设置、授课方式和教学理念与一般文、理科高等院校存在很大的区别, 比如专业课程主要采取一对一的个别课授课形式, 同时结合一对二的小组课和一对多的集体授课形式, 有专门针对专业突出的学生而设置的尖子生培养课程, 还有合奏 (唱) 课、室内乐课、钢琴伴奏课、改题课等多种多样的授课形式, 这些都给教学秘书在实际排课、教师课时量计算和教学监督等工作上带来一定的难度。教学秘书必须熟悉这些授课形式, 并且要有高度的责任心和细致严谨的工作态度, 才能避免出现错误和纰漏, 保障正常教学工作的顺利进行。此外, 音乐院校非常注重艺术实践, 并且逐渐将艺术实践纳入学分制。以音乐院校某系的一次音乐会演出为例, 教学秘书需要协调演出时间和场地、排练走台、节目单及海报审定、摄影录像等方方面面的工作, 面对头绪多、事物杂、协调难等问题, 教学秘书在工作中应当兼具行政和业务的双重职能, 并且罗列出清晰的工作程序, 分清事务的轻重缓急, 才能有序合理的兼顾各项工作, 避免造成混乱的局面。
因此, 要做好音乐院校的教学秘书, 必须掌握音乐院校教务管理工作的规律和方法, 在科学、理性管理的同时, 融入对专业特殊性的理解, 掌握一些音乐专业的相关知识, 并将它作为管理的辅助手段, 只有这样才能在工作中得心应手, 从而高质量、高效率的完成教学管理工作。
二、熟悉教学秘书的岗位职责
教学秘书是高校教学管理队伍的最基层执行者, 也是各项教学活动的组织者、安排者, 在教学管理中起着不可或缺的作用。教学秘书的工作职责复杂繁琐、线多面广, 工作内容涉及学籍管理、课程管理、考试管理、教学管理、毕业生相关工作等各个方面, 同时还要兼顾全校其他各个行政部门的日常工作。教学秘书与师生接触最为频繁, 师生在上课、考试、毕业、音乐会、艺术实践等教学活动中遇到问题时, 都会向教学秘书进行咨询与反馈, 这就要求教学秘书必须非常熟悉本岗位的各项工作职责, 了解学院的教学培养计划和各年级的课程设置情况, 掌握每学期每项工作的时间安排和流程, 才能及时准确的为学生学习和教师授课提供帮助和支持。以音乐院校的毕业答辩环节为例, 由于音乐院校学生的论文写作水平普遍不高, 并且对于毕业论文的重视程度远远不如毕业音乐会及专业考试, 然而毕业论文质量是反映学院教学水平的重要指标之一, 因此教学秘书有责任协助教学主任抓好此项工作, 为学生专门开设论文指导会, 强调论文写作的规范性和严谨性等要求, 同时还要加强对论文开题、中期、写作等各个阶段的监督和检查, 并按规定进行查重检索, 以确保毕业论文的质量。而在毕业音乐会和论文答辩环节, 又要及时与教师、学生沟通时间、地点、流程等事宜, 协助答辩委员会做好准备工作。总之, 教学秘书承担着组织教学活动、实施教学管理、提供决策依据、协调人际关系等各种职责, 只有充分熟悉这些职能, 才能更好的为师生服务。
三、树立“以人为本”的服务理念
教学秘书作为一个服务岗位, 应当非常清楚自己的角色定位, 明确“服务师生”是教学秘书的本质任务。面对繁杂的事务性工作, 教学秘书需要有良好的政治思想素质和职业道德, 真诚热爱这个岗位, 在思想上确立一切为教学、为师生服务的工作宗旨, 这样才能圆满的完成各项教学工作。
音乐院校的专业教师因长期从事与音乐相关的工作, 受职业特点的影响, 大多情感丰富、个性鲜明。部分教师对于学校推行的一些教学改革不够重视, 对于专业课的上课时间比较随意, 组织纪律性不强。这就要求教学秘书有更为耐心和爱岗敬业的精神, 多与教师联系和沟通。在工作中注意方式和方法, 充分调动教师的教学积极性, 灵活处理与专业教师的人际关系, 全心全意为一线教师的教学工作提供保障。
音乐院校的学生大多思维敏锐活跃、标新立异、创造性强, 但考虑问题较为简单和感性, 自我约束能力比较差, 遵守规章制度观念比较淡薄。由于音乐专业课的教学形式是在自由度比较大的排练厅, 或是在空间小、很封闭的琴房内进行, 因而容易造成学生自由散漫的习惯。音乐类学生比较注重专业课程的学习, 大部分时间是在琴房里练习专业课程, 对其他共同课的学习热情比较低, 因此会出现一些共同课迟到、早退, 甚至旷课的现象。对于缺课较多的学生, 教学秘书应主动了解缺课原因, 并给予提醒, 从而避免学生因缺课太多不能参加期末考试的严重后果。教学秘书在教学管理工作中必须针对学生的个性特征, 在管理不失原则的情况下, 采取人性化、弹性化的管理方式, 以保障教学秩序监督工作的顺利进行。
四、注重自身能力与素质的提升
由于音乐院校在专业和服务对象上的特殊性, 对于教学秘书各种能力的要求也有所侧重, 比如统筹协调能力、语言文字能力以及计算机应用能力等显得尤为重要。音乐院校的教学秘书工作既有大量常规性工作, 也有一定的突击性工作, 这就要求教学秘书必须具有较强的统筹协调能力。以音乐院校的声乐系为例, 在大型的合唱演出之前, 一般都要进行比较集中的排练, 由于合唱排练涉及的学生和年级比较多, 而且每个年级甚至每个学生的课程都各不相同, 如何处理排练与课程之间的矛盾是急需解决的突出问题。因此, 教学秘书必须采用统筹学原理, 对各个年级课程、合唱的声部分配、排练场地等因素进行合理的安排, 才能最大限度的降低排练时间与学生课程时间的冲突。由此可见, 统筹协调能力是教学秘书合理安排各项教学环节, 保障教学秩序所必备的一种能力。作为系领导的参谋和助手, 教学秘书经常要起草拟定教学管理方面的文件、请示、通知、教学计划以及工作总结等, 这就需要有较的语言文字能力。此外, 音乐院校十分注重学术交流和艺术实践, 经常举办各种音乐会、比赛、大师班、学术讲座、展演等活动, 每次活动之后, 教学秘书应及时撰写新闻稿件对活动内容进行图文报道, 并发布到学院网站, 让学院广大师生了解到最新的系部动态, 同时也能加强学院的对外宣传, 展示学院的良好风貌。
教学秘书日常工作中的排课、成绩统计、考务安排、演出图片处理等都离不开计算机, 良好的计算机操作和应用能力是教学秘书所应具备的基本能力。目前, 大多数音乐院校都引进使用各种“教务管理系统”, 教学秘书在工作中熟练的使用“教务管理系统”可以大大提高工作效率, 使管理水平上升到一个新的高度。
综上所述, 教学秘书在高校教学管理工作中承担着十分重要的角色, 只有认识到音乐院校教学的特殊性与复杂性, 树立良好的服务意识, 自觉提高职业素养, 努力提高统筹协调、语言文字、计算机应用等多方面能力, 才能更好地胜任音乐院校的教学秘书工作。
摘要：教学秘书在高校教学管理工作中承担着十分重要的角色, 本文紧密结合音乐院校的专业特点和师生个性特点, 对音乐院校的教学秘书工作进行全面分析和梳理, 以探讨如何做好音乐院校中的教学秘书工作。
关键词：音乐院校,教学秘书,教学管理
参考文献
[1]王含宇.浅析高校教学秘书的奉献精神及服务意识[J].大家, 2011, (15) .
[2]韦贻春.论高校教学秘书应具备的教学管理素质[J].广西教育, 2011, (36) .
[3]谭家宝.高效教学秘书必备的七个工作意识[J].法制与社会, 2011, (33) .
[4]尹祝凤.高校教学秘书的角色定位变化与能力结构要求[J].教育教学论坛, 2012, (5) .
关于做好村党支部换届选举工作的意见
关于做好村党支部换届选举工作的意见
各村党支部：
根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《中共中央组织部关于党的基层组织任期的意见》规定，今年我镇村级党支部任期已满，需要进行换届改选。为切实做好村党支部的换届选举工作，现提出如下意见：
一、指导思想
以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指
导，认真贯彻执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，选好新班子，明确新目标，健全工作制度，在保持班子相对稳定的前提下，坚持德才兼备的用人标准和群众公认的选人原则，充分发扬党内外民主，引入竞争机制，切实把那些政治文化素质高、带头致富和带领群众共同致富能力强、受到广大群众拥护的党员，选拔进党支部班子，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为加快我镇经济和社会全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。
二、方法步骤
这次村党支部换届选举工作，从9月上旬开始，到11月底结束，大致分三个阶段进行。
准备阶段
1、镇党委成立村党支部换届选举工作领导小组，进行明确分工。
2、各村党支部要召开一次支部扩大会议，各村党支部要认真对照三年任期目标和要求，提前做好总结工作，进
行汇报，并以书面形式上报党委备案。同时在会上对上一届班子成员进行民主测评并对新一届班子成员进行民主推荐。
3、分组分片，严格考察。镇党委将分成7个考察小组对全镇各村党支部进行集中考察，特别是要加强对支部书记的考察，从而真正了解广大党员、群众的意愿。
4、开展广泛的宣传发动。各村党支部要组织广大党员干部认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，提高认识，统一思想。各村党支部要通过广播、黑板报、村务公开栏、召开党员会、村民代表会等各种形式，广泛进行宣传发动。
实施阶段
1、党委讨论，确定候选人。镇党委将根据考察小组对各村党支部的考察情况，并通过广泛听取各基层党员干部的意见，经过反复协商酝酿，召开专题党委会，讨论确定正式候选人，按照《党
章》和《条例》规定的要求和程序进行选举。
2、严格按照“两推一选”的程序，配好配强村级支部班子，条件具备的地方，可进行“公推直选”村党支部书记的试点。由上届村党支部主持召开党员大会，镇党委派人参加，按选举办法选举产生委员、书记，党员大会的选举结果报镇党委审批，由党委研究后批复公布。
善后阶段
村党支部换届选举工作结束后，镇党委认真做好总结和落选人员的思想工作。新一届村党支部要召开一次支委会，明确分工，制定出三年任期目标规划和工作计划，并在支部党员大会上予以公布。
三、几点要求
1、要切实加强领导，村党支部换届选举工作是一项政策性很强的工作，也是党员和广大群众十分关心的大事，各村党支部要高度重视，精心组织，严密实施，精力上高度集中，工作上统筹
安排，确保这项工作顺利完成。
2、换届选举是一项[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]非常严肃的工作，在实施过程中，各村党支部一定要按规定的程序进行，不能马虎走过场，严格选举纪律，对搞拉帮结派，违反《条例》行为的，一经发现，严肃查处。
3、各村党支部改选后，要把群众所提出的热点、难点、疑点问题及时梳理出来，能解决的要及时解决，一时解决不了的要向群众解释清楚。
换届选举工作的通知
各直属党组织：
为进一步提升“两新”组织党组织的党建工作水平，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，现就做好市直属“两新”组织党组织换届选举工作通知如下：
一、对象及范围
（一）党组织。市直属“两新”组织党的基层委员会、总支部委员会任期满3年的进行换届选举。
（二）党员。参加这次集中选举的党员：党员组织关系在直属党组织的党员。列席的党员：党员组织关系在本市（区、镇、村）党组织，但在直属党组织任职、工作的党员；在直属党组织所在单位工作延续累计半年以上并持有中组部新版《流动党员活动证》的流动党员。
二、换届工作形式
市直属党组织换届选举采取党员大会进行。大会选举以无记名投票方式，差额选举产生新一届党组织委员会委员。党组织书记、副书记在新一届委员会全体会议上以无记名投票方式等额选举产生。
三、班子选配原则
（一）合理配置职数。班子成员职数的配置，应以合理、精干、高效为原则，从严掌握职数名额。党的基层委员会，一般设委员5－9名，其中书记1名，副书记1－2名；党的总支部委员会，一般设委员5－7名，其中书记1名，副书记1名。具体设置由直属党组织根据实际情况提出请示报我委审定。
（二）选好配强书记。选好配强直属党组织领导班子，特别要选好党组织书记。党组织书记原则上应为组织关系在本单位党组织的正式党员。党组织书记重点从“两新”组织中层以上行政管理、技术骨干党员中选拔产生，提倡业主是党员的兼任党组织书记。工会主席是党员的，党组织书记与工会主席可以同时兼任；团组织书记是党员的，应进入党组织领导班子任职。
（三）注重班子结构。党组织班子成员，应具有一定广泛性和代表性。班子成员的选配要注重合理的年龄梯次结构、学历层次结构、岗位分布结构等。要有一定比例的优秀中青年进入班子，具有高中（中专）或大专以上学历的班子成员比例应占50％以上，高层管理人员、中层主管、技术骨干、一线员工等在班子中要有所代表。
四、抓好换届选举的重要事项
（一）工作程序。党的基层委员会委员产生的程序一般是：（1）党的委员会确定下届委员会（纪律检查委员会）组成的原则。（2）党的委员会组织所属党组织酝酿推荐，根据多数党组织的意见提出候选人初步人选。（3）党的委员会对初步人选进行考察，并根据考察结果确定候选人预备人选，报我委审批。（4）经我委同意，向党员大会介绍候选人预备人选酝酿产生情况，提请大会讨论并根据多数选举人的意见，确定候选人，提交党员大会选举。
党的总支部委员会委员的产生程序：（1）总支部委员会确定下届党的总支部委员会组成原则。（2）党的总支部委员会组织全体党员酝酿推荐并根据多数党员意见提出候选人初步人选名单。（3）党的总支部委员会组织支部或党小组酝酿候选人初步人选，并根据多数党员意见确定候选人预备人选，报我委审批。（4）经我委同意，党的总支部委员会将候选人预备名单提交党员大会酝酿讨论，并根据多数党员意见确定候选人，由大会进行选举。
选出的党委（党总支）委员、纪委委员报我委备案。书记、副书记，纪委书记、副书记如与我委批准一致，报我委备案；如不一致，报我委批准。
（二）其它注意事项
1.委员候选人的差额为应选人数的百分之二十； 2.进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效； 3.选举一律采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列；
4.投票设监票人。由监票人对选举结果签字并公布候选人的得票数字；由会议主持人宣布当选名单。
各直属党组织必须高度重视换届选举工作，严格按照选举程序进行，做到不偷步不漏步。班子成员要讲政治、顾大局、守纪律，教育党员正确行使权利和履行义务，自觉依章办事，防止和及时纠正任何的违纪行为和不正当活动。做好换届选举中被调整及落选同志的思想政治工作。
如对换届选举工作有疑问，请及时咨询我委。
**市“两新”组织党工委
为贯彻落实好中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2010〕21号）和省纪委、省组部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》（赣组发〔2010〕10号）等文件精神，结合中纪委、中组部和省纪委、省委组织部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议有关精神，现就我县做好严肃换届纪律工作提出如下工作方案：
一、学习宣传好严肃换届纪律有关文件精神
1.全县参与换届的推荐人员、党代会代表、人大代表、政协委员要认真学习中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发〔2010〕21号）、省纪委、省委组织部《关于严肃换届组织人事纪律的通知》（赣组发〔2010〕10号）等送阅文件。各单位要召开全体干职工会议认真组织学习中纪委、中组部，省纪委、省委组织部关于严肃换届工作纪律视频会议以及严肃换届工作纪律有关文件精神。
2.认真做好送阅工作。换届工作启动前，向县委、县人大、县政府、县政协、县纪委、县检察院、县法院领导班子成员和县委管理的每名科级领导干部送阅；在民主推荐会前，向参加民主推荐的人员中尚未收到换届纪律文件的同志送阅；在召开党代会前，向尚未收到换届纪律文件的党代表送阅，在召开人代会前，向尚未收到换届纪律文件的人大代表送阅，在召开政协会前，向尚未收到换届纪律文件的政协委员送阅。
3.考察选举时，向有关人员送阅换届纪律文件的同时，要送发《给参加推荐人员的函》或《给党代会代表（人大代表、政协委员）的函》，《送阅函》要注明换届举报电话、举报网站和信访地址。接到文件后有关人员要签署《回执》，各单位要将文件送阅情况的汇总后统一报县委组织部。
4.利用政府门户网站或相关报刊等平台，广泛宣传中央和省委严肃换届纪律要求，做到公之于众，广大干部群众知晓。
二、组织好严肃换届纪律的承诺
5.各单位党组织书记要代表本单位，就如何抓好换届纪律执行、保证本单位换届风清气正问题，向县委作出书面承诺。
6.全县科级以上领导干部、后备干部和纪检机关、组织部门全体干部作严肃换届纪律的书面承诺； 7.在对拟提拔重用人选考察，召开民主测评大会时，考察人选按要求作出公开承诺。8.承诺书由县委组织部门收存，并做好统计汇总。
三、开展好专题谈心谈话和民主生活会 9.在换届工作启动前，县委常委对乡镇党政班子成员进行一次谈心谈话，了解有关换届准备情况，提醒督促他们加强对换届工作的领导，切实担负起严肃换届纪律的责任。
10.县纪委、县委组织部门负责同志，与乡镇党委主要领导干部、后备干部特别是新提名人选进行一次谈心谈话，督促他们带头严守换届纪律。
11.换届考察人选考察和选举过程中，县委常委将有针对性、不失时机地与有关重点干部谈话，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导。
12.乡镇党委召开严肃换届纪律专题民主生活会，巡回督查组负责督促会议召开情况。
四、开展好问卷调查和换届风气的民主测评
13.民主推荐时，考察组组织参加推荐人员，对领导干部知晓和执行换届纪律情况进行问卷调查，了解掌握参加推荐人员对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求知晓情况以及是否有干部存在违反换届纪律的行为，调查问卷与民主推荐票同步下发并收回。对问卷调查中反映领导干部违反换届纪律的问题，由考察组结合谈话推荐和考察或者采取其他方式及时进行调查核实，调查结果向乡镇党委主要负责同志反馈。同时送县委组织部汇总、归档。
14.党代会、人代会、政协会期间，向代表、委员发送《换届风气测评表》，请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，在会议结束前，县委督查组负责收回。督查组对民主测评情况进行统计，将统计结果和原始测评表送县委组织部汇总、归档。
五、报告好个人有关事项
15.考察对象公示时，将考察对象是否有违反换届纪律问题列为一项举报内容。公示中反映考察对象的问题，由考察组调查核实，或会同乡镇纪委调查核实。
16.组织考察时，考察组要求考察对象按照省纪委、省委组织部《关于配偶、子女及其配偶从业情况等五项个人有关事项纳入干部考察内容的通知》（赣纪发〔2010〕7号），认真填报领导干部个人有关事项。报告材料由考察对象本人签名，再交县委考察组。考察组对领导干部个人报告的材料应严格保密，考察结束后，将领导干部个人的报告材料送县委组织部留存。
六、设立好换届专用举报电话
17.县委将换届专用举报电话、举报邮箱和信访通信地址向社会公布。换届专用举报电话12380-10要有专人值守，保持24小时畅通。
18.县委组织部及时将受理的电话举报、网站举报和信访举报中涉及违反换届纪律问题的信息进行收集汇总，定期向市委组织部报告。
七、开展好换届工作纪律督查 19.乡镇党委换届时，县委向乡镇派驻巡回督查组，进行驻点督查指导。巡回督查组要采取有效形式，对执行换届工作政策和纪律情况进行督促检查。20.要公布巡回督查组人员名单、派驻乡镇以及联系电话。
2004-12-19 0:0 【大 中 小】【我要纠错】
发文单位：辽宁省人民政府办公厅 文
号：辽政办发[2004]108号 发布日期：2004-12-19 执行日期：2004-12-19 各市人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定，我省2002年产生的第五届社区居民委员会到今年年底任期已满，省政府决定从2005年1月1日起至6月30日止对全省社区居民委员会进行换届选举。现将有关事宜通知如下：
一、提高认识，加强对选举工作的组织领导做好社区居民委员会换届选举工作，是根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的要求，进一步优化社区居民委员会成员素质、加强社区居民委员会班子建设、推进城市基层民主政治建设进程的需要。各级政府要以党的十六大精神为指导，从巩固党的执政基础、贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，对社区居民委员会换届选举工作给予高度重视，把社区居民委员会换届选举作为基层工作中的一件大事，认真组织实施，确保整个选举工作的顺利进行。各级政府要周密部署换届选举工作。区（市、县）、街道要成立选举工作委员会，加强工作指导。要坚持党的领导，充分发挥各级党组织的领导核心作用。各级社区建设领导小组和指导委员会要积极发挥作用，保证换届选举工作的顺利实施。各区（市、县）、街道办事处要指导好社区成立选举委员会，具体组织开展选举工作。省政府责成省民政厅依照现行法律法规政策制定具体选举规则，并负责全省社区居民委员会换届选举日常指导工作。
二、深入宣传，广泛发动居民群众积极参与选举广泛深入宣传，充分调动居民参选的积极性，是搞好社区居民委员会换届选举工作的必要前提。要利用多种形式，大张旗鼓地做好宣传发动工作。要组织广大干部、居民认真学习《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及《中共辽宁省委、辽宁省人民政府关于进一步加强社区建设的意见》（辽委发[2004]3号）等法律法规和文件精神，使广大居民了解换届选举的重要意义，明确自己的权利与义务，掌握选举的基本程序和方法，积极参加投票选举，激发社区居民参与民主自治活动的主动性和自觉性。
三、精心指导，保障社区民主选举依法有序进行各级选举工作指导组织要充分准备，积极、主动、稳妥地组织开展选举工作。
一是要认真制定方案，依法抓好多种形式的选举试点。要深入基层，认真研究本地情况，制定符合本地实际的换届选举方案。在不同地区实行分类指导，在抓好试点的基础上，再稳步推进，全面铺开。
二是严格履行程序，坚决依法办事。各级指导组织在社区居民委员会换届选举过程中，要严格依法办事，充分体现社区民主自治原则，不得直接任命、委派社区干部。要坚决按法定程序办事，严格把握推选居民代表、推选选举委员会、提名候选人、投票选举社区居民委员会成员等主要环节和步骤，真正体现公开、公正、公平原则。要坚决制止和纠正各种违法事件，保障居民合法的民主选举权利。
三是明确工作责任，搞好检查验收。为了保证社区居民委员会换届选举工作质量，区（市、县）、街道要制定验收标准，采取自查、抽查等形式，及时组织开展验收工作。对验收不合格的，要限期重新组织选举。对指导不力的，要追究主要及主管领导的责任。对破坏选举的，要依法严肃查处。验收合格后，由街道办事处颁发省民政厅统一印制的《社区居民委员会干部当选证书》。
四是完善规章制度，打好工作基础。新一届社区居民委员会产生后，根据本社区实际，设立保障服务、治保调解、环境卫生、计划生育、文化教育等委员会。要建立以居民（单元）组长、院长、楼长、居民代表、社区志愿者为主体的社区工作者队伍，为开展各项工作做好组织准备。要制定3年任期规划和工作计划。要进一步修改和完善各项规章制度。重点是建立健全社区成员代表会议制度、社区居民委员会工作制度，制定《社区居民公约》和《社区自治章程》等。社区居民委员会选举结束后，要认真做好新老社区居委会的交接工作，并及时对当选的社区干部进行分级全员培训，提高社区工作者的理论、政策水平和实际工作能力，以适应新形势下社区建设工作的需要。
四、勇于探索，不断完善社区居民委员会选举的有效方式为有效做好社区居民委员会选举工作，各地要在坚持法律法规基本原则的前提下，大胆探索，勇于创新。一是要继续扩大直选和户代表选举覆盖面。为完善城市基层民主选举制度，2002年第五届社区居民委员会换届选举时我省首次进行了直选和户代表选举试点，取得了初步经验。各地要认真总结经验，继续扩大直选和户代表选举产生社区居民委员会成员的社区比例，以充分表达社区居民的真实意愿。每个街道一般至少有一个社区进行直选或户代表选举。二是要对候选人制定切合实际的择优入围办法。从有利于将来更好地开展社区工作的角度出发，引导居民正确行使自己的民主权利，通过民主选举，把那些遵纪守法，年富力强，有较高文化程度和较强工作能力，办事公道，热心为社区居民服务的人选进社区居民委员会班子。三是各市要认真研究选举工作中出现的新情况、新问题，及时制定相关政策，并提出工作建议和解决问题的有效方法。各市于2005年7月底前将第六届社区居民委员会换届选举工作总结报省民政厅。
二○○四年十二月十九日
巡回督查工作实施方案
我市村“两委”换届工作已经全面启动，为落实好《关于认真做好第九届村民委员会换届选举工作的实施意见》（市厅发„2011‟32号）精神，加强对农村“两委”换届工作的督查指导，现将督查工作方案印发给你们，请认真贯彻落实。
一、督查目的通过督查，全面了解全市村“两委”换届选举工作的进展情况和存在的问题，及时进行评价与信息反馈，提高村“两委”换届工作的质量和水平，确保平稳、规范、按时、保质的完成村委换届工作。
二、督查时间
从2011年11月中旬开始，至2012年1月20日结束。
三、督查内容
对各县（区、市）和开发区村“两委”换届选举工作进展情况和严肃换届纪律情况进行督查。重点督查以下工作：
1、准备阶段。重点督查六方面的工作，即：调查摸底工作；建立组织领导机构情况；制定选举工作方案情况；组
织宣传教育工作情况；培训选举业务骨干情况以及落实选举工作经费情况。
2、实施阶段。重点督查五个方面的工作，即：推选村民选举委员会，确定选举办法情况；选民登记，张榜公布情况；直选或提名确定候选人情况；正式投票选举，公布选举结果情况能及推选村委会下属委员会、推选村民小组长、推选村民代表、完成村务交接、规范选举档案等工作情况。
3、总结验收阶段。重点督查两方面的工作，即：“两委”成员培训工作情况；总结上报有关资料情况。
四、督查方式
督查采取随机抽查的方式，随机抽查部分乡镇进行检查指导，主要按以下步骤进行：
1、听取汇报。分别听取各县（区、市）和开发区关于村“两委”换届选举工作的情况汇报。
2、查看资料。查看有关文件、工作方案、请示、批复等各种档案资料。
3、座谈了解。要组织召开座谈会，注意发现村“两委”换届工作中好的做法、好的经验，及时了解掌握出现的新问题、新情况。
4、实地察看。要到各村进行实地走访，深入了解换届工作开展情况，注意听取基层党组织、党员和群众的意见与建议，了解广大群众对本次换届情况的反映。
5、情况反馈。各督查组要认真汇总情况，将每次检查指导情况写成书面汇报材料报市第九届村民委员会换届领导组，并将意见反馈给各县(区、市)和开发区。
五、组织领导
市第九届村民委员会换届选举工作领导组巡回督查组共三个，人员级分组情况如下：
第一小组：
负责个县
第二小组：
负责个县
第三小组
负责个县
巡回督查组在市第九届村民委员会换届选举工作领导组的领导下进行，具体工作由领导组办公室指导检查组协调联系。
各县（区、市）和开发区要高度重视督查工作，积极主动配合督查组开展工作，确保督查工作顺利进行。同时，要参照市委巡回督查组的做法，制定各自的指导方案，全过程参与指导换届选举工作。各督查小组要认真准备，严守纪律，廉洁自律。
平建党„2009‟35号
关于认真做好系统党支部换届选举工作的通知
系统各党(总)支部：
本届党支部任期已满（上一次统一换届时间在2006年3月），为认真贯彻《中国共产党党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，进一步加强党的基层组织建设，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，经局党委研究，决定在近期对各支部进行换届选举。现将换届选举工作的有关事项通知如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格执行《党章》、《基层党组织选举工作暂行条例》有关规定，在充分发扬民主的基础上，总结工作、选好班子、完善制度，促进基层党支部工作水平的提高和政治核心作用的发挥，为促进系统改革和发展，推进两个文明建设提供强有力的组织保证。
二、主要内容
这次系统党支部换届选举工作，着重围绕以下三个方面内容：
1、总结工作。各党支部要按照“三个代表”重要思想的要求和基层党组织的基本任务，在广泛听取意见的基础上，全面回顾任期内本届党支部工作，总结经验,找出存在的问题和不足，理清工作思路，提出今后三年的目标和任务。
2、配强班子。本着优化结构、高效精干、有利工作的要求，按照民主集中制原则，通过民主选举，配强选好新一届基层党支
1部领导班子和基层工青妇领导班子。
3、完善制度。各党支部要结合这次换届工作，进一步完善和健全党内各项制度，包括党员教育、管理和发展等方面工作制度，不断提高党支部工作水平，保证基层党组织作用的充分发挥。
三、时间安排和方法要求
系统党支部换届选举工作，将在十月份集中一个月时间进行。具体方法：
1、调查摸底、组织准备。局党委将对系统所属党支部的现状和班子状况进行调查摸底，在此基础上，按照党章有关规定，本着有利于党支部活动和管理的精神，提出系统党支部换届工作实施方案，召开动员大会，统一思想，明确工作要求。
2、总结工作、推荐人选。各党支部要按照这次换届工作的要求，认真总结好本届支部三年来的工作，要总结经验，找出存在的不足，提出下届党支部主要工作目标任务和措施。要召开班子民主生活会，回顾各自的工作、思想，开展批评和自我批评，进一步统一对换届选举的认识。同时，在进行组织考察和广泛征求党内外群众意见的基础上，提出新一届党支部班子初步人选，确定换届选举时间，报局党委审定。
3、召开大会、进行选举。各党支部在充分准备的基础上，报局党委同意后，召开党员大会进行换届选举。党员大会的主要内容应包括听取和审议支委会工作报告，选举产生新一届党支部委员会或党支部负责人，讨论决定其它重要事项等内容。选举工作要严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规范操作，支部委员会选举原则上采取差额选举，差额数为应选人数的20%，有条件的党支部可采用直选。换届选举工作结束后，各党支部要将选举结果以书面形式上报局党委审批。
4、完善制度、制订规划。新一届党支部要结合本单位实际，根据党章赋予的地位和作用，进一步建立和健全各项党内活动制度和工作规范，完善党支部工作职责，积极探索并认真制定党员
教育、管理和发展等方面工作制度措施，抓好党支部活动阵地建设，加强支部目标管理和党员目标管理，努力提高党支部工作制度化、规范化水平。
在党支部换届选举结束后，各单位要积极准备，认真搞好基层工会、妇委会分会的换届工作。局工会、妇委会要认真做好指导工作。
四、组织领导
系统党支部换届工作是今年局党委的一项重要工作，是健全党内生活、发扬党内民主的重要体现。搞好各单位党支部的换届选举，将有助于推动基层单位领导班子和干部队伍建设。系统党支部换届选举工作在局党委的统一领导下进行，为了加强对党支部换届工作的指导，保证这项工作顺利开展，局党委决定成立系统党支部换届选举工作领导小组，由唐华荣同志任组长，李中华、郭继林、陈根法同志任副组长，局党委其他成员任组员，下设办公室，由陈根法兼任主任，佘仿林、王风华任副主任，同时组成若干指导组，具体负责换届工作的组织和指导。
各单位党支部要按照局党委统一部署和要求，集中思想、时间和精力，动员和组织好全体党员，发扬民主，顾全大局，做好“结合”，密切配合，推进工作，保质保量按期完成好全系统的换届选举工作。
附件：1．系统党支部换届工作计划安排
2．系统党支部换届工作指导组名单
中共平湖市规划与建设局委员会
二00九年九月二十一日
主题词：城乡建设党支部换届通知
抄送 ：市委组织部。
中共平湖市规划与建设局党委办2009年9月11日印发
系统党支部换届工作计划安排
(2009年9月21日)
党支部换届工作指导组名单
农村“两委”换届是影响基层治理体系和治理能力的大事，如何保证换届工作健康有序地进行，圆满完成农村“两委”换届任务，是各级党组织和政府部门工作的重点。XX乡从以下几个方面入手，促进换届各项工作的顺利进行。
一是提前物色新一届村“两委”班子候选人。坚持“早谋划、早安排、早部署”，结合去年农村带头人提升工程，及早着手开展对新一届村“两委”班子候选人人选的物色工作。严格按照上级关于村“两委”干部职数以及年龄、文化结构比例的要求，通过村“两委”干部推荐、党员群众走访，个人谈话考察，并结合日常掌握的情况，真正把有原则、党性强、威信高、头脑活、有文化、群众拥护的候选人推出来，并顺利实现当选。同时，对不能正常履职的村“两委”干部，特别是需要调整退出村党组织书记，要在换届前调整到位，提前到岗锻炼。进一步积极拓宽选人用人渠道，打破城乡、地域、行业、身份界限，采取“选、请、聘、引、挖”等多种方式，吸引民营企业家、农村致富带头人、外出务工有成人员、优秀大学生村官进入村“两委”班子，并逐步培养成村党组织书记。
二是着手解决村内存在的问题和矛盾隐患。要始终把维护农村和谐稳定放在第一位，立足于抓早、抓小、抓苗头，认真组织开展矛盾隐患排查活动，对群众反映强烈的问题，特别是存在历史遗留问题难解决、村民信访现象严重，财务账目混乱、干群矛盾突出等问题，要及时进行协调解决，努力把矛盾化解在初始阶段，把问题解决在萌芽状态。对于该乡解决不了的矛盾纠纷，或者突发重大问题，要及时向上级请示汇报。
三是加大对党员群众的宣传发动。要牢牢把握换届正确的舆论导向，通过多种媒体渠道，广泛宣传选举工作的方针政策、法律法规，指导群众依法有序参与选举，努力为村“两委”换届工作营造良好工作氛围。要高度重视党员的教育发动工作，充分发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员的工作积极性，通过党员了解情况、宣讲政策、发动宣传，带动身边的群众积极参与到换届选举中来。同时，多联系请教村内有威望、有原则的群众和老干部，了解掌握村内即时动态，对存在可能的问题矛盾提前介入，有针对性地加以解决，避免造成工作被动。
四是严厉打击破坏换届的不法分子。严查拉票贿选行为，发现一起、查处一起、通报一起，让参选人不愿拉票贿选、无处拉票贿选，不敢拉票贿选。同时，公、检、法、司等政法部门抽调精干力量，深入一线，进驻乡村，全程参与换届选举工作。特别是对无理举报、诽谤他人，恶意中伤，组织、煽动和参与集体上访的，严肃追究相关责任人责任；对借换届之机，利用宗教势力、黑恶势力、家族势力破坏选举的，坚决依法严惩严办。
各党支部:
为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，针对目前局系统各党支部任期已满和人事变动的实际情况，依据《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，经局机关党委研究决定，进行党支部换届改选工作，现将有关事项通知如下：
一、换届改选的范围和时间
本次换届改选的范围为局系统各党支部；换届改选工作于11月底前结束。有特殊情况需要延期换届改选的，应报局机关党委批准。
二、党支部委员会的组成形式和职数设置
各支部应根据党员人数和工作需要的实际情况来确定，正式党员7人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会由3—5人组成，设书记、组织纪检委员、宣传文体委员各1人；正式党员不足7人的党支部，不设支部委员会,只设书记1人。
党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记，每届任期2年。
三、党支部委员的条件
党支部委员，应由党性强、政治和业务素质好，热心党务工作，具有奉献精神，工作负责，作风正派，联系群众，有一定的组织协调能力的同志担任。提出委员候选人要广泛征求党员和群众的意见。
四、党支部委员会的产生过程
选举要按照民主集中制的原则，支部委员候选人的产生，可先在支部范围内酝酿提名，在推荐的基础上，召开支委会议，按差额人数多于应选人数百分之二十的规定确定本支部委员候选人名单，在征求局机关党委意见后，召开支部党员大会选举产生。支部委员会选举及分工情况报局机关党委。
五、有关要求
1、加强领导，精心组织。各支部要把这次改选工作作为支部建设的一项重要工作摆上议事日程，认真研究，精心组织，周密安排，切实抓好换届改选工作。
2、发扬民主，顾全大局。各支部要认真做好宣传教育工作，在党员中开展一次增强党性和遵守民主集中制原则的教育，要充分发扬党内民主，保障党员正确行使自己的权利，使广大党员积极参与换届改选工作。
3、规范程序，科学运作。支部换届改选工作是党建工作中的一件大事，一定要抓紧做好各项筹备工作。要严格按照党章等有关规定和相关程序进行选举，要严肃党的纪律，杜绝一切违纪行为。
特此通知
工作的实施方案
根据省委、市委和县委有关做好乡镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作的文件精神，结合我镇实际，现就做好我镇党委换届选举和乡镇领导班子配备工作，特制定以下实施方案：
一、指导思想
我镇党委换届选举工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，以谋划和推动科学发展，选好配强党委领导班子为重点，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现我镇“十二五”规划，加快富民强镇，建设幸福XX提供坚强的组织保证。
二、领导班子配备的政策规定和要求
1、合理设臵班子职数。我镇作为较大镇之一，按县委换届工作实施意见，设党委委员11名，其中党委书记1名，副书记2名（1名兼任镇长，1名为专职副书记）；人大设主席1名（一般由党委书记兼任），专职副主席1名；政府设正副镇长4名。除政府正职外，党委领导班子成员与政府副职一般可交叉任职1名。
我镇党委委员包括纪委书记、组织委员、宣传委员、武装部 1
长，还需配备兼职统战委员。党委委员和副镇长享受同等级别待遇，党委委员一般排名在副镇长之前。
2、保持领导班子的合理结构。统筹把握领导班子中不同年龄层次干部配备比例，注重发挥各年龄段干部作用，形成老中青梯次配备。换届时，拟新进党政班子的人选，年龄一般不超过50岁、具有大专以上文化程度；对原领导班子成员满55岁的一般不再提名连任。改善乡镇领导班子知识、专业和工作经历结构。既要注重提拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要选拨熟悉经济、了解现代产业、社会管理和善于做群众工作的干部，尤其要注重选拨实际工作经验丰富，善于解决复杂矛盾，能够应对突发事件的干部，实现领导班子结构与功能的优化组合，增强班子的整体合力。
3、注重选拨优秀年轻干部、女干部和党外干部。党政领导班子中，30岁左右的干部要有1-2名，注重从经过基层锻炼、表现优秀的年轻干部中选拔，特别优秀的年轻干部，可以破格提拔使用。注意培养选拨优秀女干部和党外干部，党政领导班子中一般要求有1名女干部。
三、认真做好镇党代表的选举工作
1、要坚持先进性，把好当代表质量关。这次镇党代表大会，要听取和审查党委、纪委的工作报告，选举新一届党的委员会和纪律检查委员会，选举出席县十二次党代会代表。完成这些任务，需要代表们的积极参与和共同努力，可以说，代表的质量直接关系到大会的成功、选举的成败。所以，党代表应当是党员队伍中的优秀分子。各党支部在具体操作过程中，要按照县委组织部《关于乡镇党委换届选举工作有关问题的通知》（宁组通„2011‟29号）要求，认真做好宣传发动工作，严格按照代表条件，把那些政治素质高、党性原则强、工作成绩好、群众威望高、能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见、正确行使自己的权力、与上级党组织保持高度一致的优秀党员选上来，确保代表的素质符合要求，为党代表大会的成功召开奠定基础。
2、要注意广泛性，把好代表结构关。按照省、市、县委的文件规定，结合XX实际，镇党员代表大会代表名额为108名。具体名额见分配表。镇委在保证党代表名额的同时，还要注意代表的构成，使之具有广泛性。不仅要有领导干部，而且要有各类专业技术人员，以及工人、农民和各条战线的代表，其中，乡镇及部门领导、村级组织代表一般不超过50%，各类专业技术人员一般不少于25%，工人、农民和各条战线代表一般不少于25%，妇女代表所占比例一般不少于本镇妇女党员占党员总数比例。同时，要注意乡镇党代表与各级人大代表、政协委员一般不要交叉。各支部必须按照分配名额和结构要求，认真做好选举工作。
3、要严格程序性，把好代表审批关。镇委按照20个党支部划分选举单位，合理分配好代表名额。选举单位依据分配额的代表名额和指导性比例的要求，按照自下而上的办法，经所属党组织充分酝酿协商，提出代表候选人推荐名单，根据多数党员的意见，按照多于20%的差额比例，提出候选人初步人选名单。选举单位在广泛听取党内外群众以及纪检、计生等部门对候选人初步
人选名单的意见基础上，召开支部委员会议，对代表候选人初步人选进行酝酿讨论，确定代表候选人预备人选，报镇党委审查。代表候选人预备人选，要在适当的范围内进行公示。代表候选人预备人选经镇党委审查后，选举单位召开党员大会，按照不低于20%的差额比例，以无记名投票的方式选举出席镇党代表大会的代表，并填写《代表登记表》和名册上报镇党委审批。选举时，必须有五分之四以上有选举权的党员参加，确保选举的有效性。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权额党员的半数，始得当选。
四、党委换届的工作程序和时间安排
1、准备部署（5月中上旬）。在调查摸清底数、正确掌握政策的基础上，科学制定工作方案，对本镇换届目标、步骤、环节和措施进行精心设计。同时，召开全镇领导班子换届工作动员会，部署相关工作。
2、推荐代表（五月下旬至六月上旬）。要求明确代表条件，划分选举单位，加强宣传动员，坚持扩大民主，做好代表的推荐和选举工作。
3、起草报告（五月下旬至六月底）。党委工作报告要在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上进行起草工作，报告初稿形成后，要在党组织进行讨论，认真听取党组织和代表（党员）意见，进行反复修改，最后经党委会讨论定稿。
4、确定人选（五月下旬至六月上旬）。配合县委组织部认真做好人选的推荐、考察、提名等工作。主要包括四项程序：一是
通过民主测评和民主评议，对现任领导班子进行考核。二是对新一届领导班子成员人选进行民主推荐提名，一般采取会议推荐和公开推荐两种形式，会议推荐和会议测评人员范围包括全镇全体干部职工。三是组织考察。要严格按照干部考察程序对拟新提名人选进行组织考察，同时，进一步扩大民主，注意征求纪委、检察院、计生、综治维稳等部门意见，报县委组织部研究确定考察人选。四是镇党委上报本地党委候选人预备人选的请示，县委进行批复。
5、组织会议（六月下旬至七月下旬）。要认真做好会务准备工作，精心组织召开预备会、正式会议和镇党委第一次全体会议，重点组织好大会选举工作。
镇人代会一般安排在党代会后一个月内完成。并谋划好人大、政府换届工作。
五、加强对我镇党代表选举工作的领导
1、落实责任。为确保XX镇党代表选举工作有序进行，镇委成立由镇委书记任组长，人大、纪检、组织、宣传等单位部门负责人为成员的党代表选举工作领导小组，并下设办公室，具体负责全镇党代表选举工作的组织领导和具体指导。各党支部要按照镇委的统一部署，切实把这项工作作为当前一项政治任务，摆上重要议事日程，做到思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位。各党支部书记要亲自抓，负总责，要切实履行好第一责任人的职责，认真把握好每一个环节的工作和具体要求，集中精力抓好各项具体工作，确保党代表选举工作任务圆满完成。
2、依章办事。XX镇党员代表选举工作，必须严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行。在选举过程中，要严格按照政策和程序办事，做到执行政策不走样，履行程序不变通。
3、发挥优势。各党支部要发挥党的思想政治工作优势，围绕党代表选举工作中可能出现的问题，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实、做好。要教育和引导党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律、正确对待选举结果，自觉服从组织安排。
4、严肃纪律。要加强党代表选举工作的监督，大力弘扬正气，严肃党的纪律。要认真贯彻落实有关精神，严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律”的纪律要求，在开展民主推荐和进行考察时，要调查了解换届纪律的落实情况，在下发党代会会议通知时，应将中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《换届纪律明白卡》一并函送每一位代表，并进行换届风气民主测评，要求既严格遵守又加强监督。不折不扣地贯彻执行选举纪律，对选举中违规违纪行为，坚决查处，绝不姑息。坚持正面引导、适度宣传，营造好良好的选举环境。换届工作中的重要问题，要及时向镇委请示报告。
附：XX镇第十三次党代表大会名额分配表
中共XX镇委员会
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