关于禁止乱收费的若干规定

关于禁止乱收费的若干规定

关于禁止乱收费的若干规定 篇1

为了进一步贯彻落实国务院、省、市各有政府关于禁止在中小学生中乱收费的会议及有关文件精神，维护社会的稳定，树立学校、教师在社会上的良好形象，大力提倡教师为人师表和无私奉献的精神，促进我校精神文明的建设，特作出禁止在学生中乱收费的决定：

1、组织教师认真学xxx国务院、省、市各级政府和各级党委关于制止在中小学生中乱收费的有关文件或会议精神，以提高认识和自觉性。

2、坚决抵制上面有关部门、单位未经教育局批准的任何硬性摊派或收费行为。

3、不准任何领导，教师在学生中推销书籍、学具等或帮助外来营销人员在学生中推销商品。

4、禁止教师、领导平时及寒暑假擅自在校内外借给学生补课之机收取学生的补课费，培训费，更不允许私自办班收费。

5、严格禁止教师个人擅自巧立名目向学生收取非政策性费。

6、对于正当的政策性收费一般由总务处收取，如总务处要委托各班主任或有关处、室收取的，总务处先要写报告，经办公会审议后实施。

7、收费增加透明度，要把收费的政策依据、文号、用途、标准张榜公布，让学生、学生家长、教师心中有数，收支帐目定期由总务处公布、接受监督。

8、成立由各年有家长代表组成的家长委员会收费检查小组，实施学生收费监督。

9、为了及时发现问题，切实制止乱收费现象，特开设举报热线3540289。从接到投诉之日起一周内通过调查作出处理意见，并公布于校门口。

关于禁止乱收费的若干规定 篇2

一、竞业禁止概述

竞业禁止又称竞业限制, 是指劳动者在自己任职期间内不得在竞争性用人单位兼职或从事竞争性业务, 在其离职后的特定地区和时期内也不得在竞争性用人单位任职或从事竞争性业务的法律制度, 这有利于用人单位有效维护其商业秘密权利, 防范职工侵犯其商业秘密, 是法律对用人单位合法权益的重要保障措施。根据我国的法律和司法实践, 竞业禁止具有下列特征:

1.竞业禁止具有法定性和意定性。法定性是指法律明确规定当事人必须履行一定的义务;而意定性是指当事人可以通过协议约定该种义务, 但设定竞业禁止义务必须具备一定的资格条件。

2.竞业禁止具有明示性。该种义务必须在法律、公司、企业的规章制度或者双方当事人的合同中明确规定, 若没有规定, 当事人则不承担竞业禁止的义务, 不存在默示的竞业禁止义务。

3.竞业禁止有一定的限制范围。各国立法均对竞业禁止的主体、时间、空间以及法律责任和补偿金等作出了必要的限制。

二、我国竞业禁止制度的缺陷与不足

现今我国法律对竞业禁止的规定零乱、不系统, 存在着一些缺陷和不足。

(一) 保护竞业禁止保护的法律、法规分散, 缺乏统一立法

我国的竞业禁止制度起步较晚, 直到二十世纪九十年代初期, 我们才陆续制定了一些有关竞业禁止的规定。总体来说, 我国关于竞业禁止制度的规定大都分散在法律、行政法规、行政规章和地方性法规中, 如《劳动法》、《劳动合同法》、国家科委颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》和《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》等, 对竞业禁止缺乏统一的规定, 未形成完整的制度, 这就使得法律的统一性难以得到有效保证, 同时也缺乏权威性、全面性和协调性。尤其在2001年我国加入WTO后, 只有加大对商业秘密的保护力度, 健全竞业禁止制度, 形成统一的法律规定, 才能更好地与国际接轨, 使我国在激烈的国际竞争中保持主动。

(二) 竞业禁止的保护对象范围偏窄

商业秘密, 是指不被公众知悉且能给权利人带来一定的经济利益, 具有实用性, 权利人能够采取保密措施对其进行保护的技术信息和经营信息, 它包括非专利技术和经营信息两部分。我国有关竞业禁止的规定大都侧重于技术秘密和科技成果的保护, 涉及经营信息的较少, 对货源情报、产销策略、管理方法、客户名单等经营信息的保护力度明显不够, 不利于公平竞争秩序的建立和维护。

(三) 对竞业禁止的规定过于原则化, 缺乏可操作性

我国《劳动合同法》关于竞业禁止的规定, 原则性较强, 操作性不足, 很难有效发挥保护商业秘密的作用。例如《劳动合同法》第二十四条关于竞业禁止“不得超过2年”的规定, 这一规定与各国立法相比虽然缩短了限制时间, 具有进步性, 但也应当看到, 这一规定并没有具体问题具体分析, 没有区分不同领域、不同行业关于竞业禁止合理期限的差异性问题, 给实践操作带来一定的困难。再如《劳动合同法》虽然规定劳动者履行竞业禁止义务, 用人单位要向劳动者支付一定的竞业禁止补偿金, 但对于补偿金的数额、计算方法、支付方式和支付标准没有作出明确、统一的规定。

三、完善我国竞业禁止制度的建议

(一) 统一和完善竞业禁止立法

我国竞业禁止立法现状是规定零散, 分布在各个法律、行政法规、部门规章中, 不系统, 缺乏统一立法, 因而不能对商业秘密进行有效保护。我国应积极加快竞业禁止立法进程, 完善现有法律对竞业禁止的规定, 同时加快制定《商业秘密保护法》, 在其中设置专门章节对竞业禁止具体完善的规定。要形成完善系统的立法, 还必须确立明确的指导原则, 如利益平衡原则, 即首先要确认确实存在应当保护的利益, 然后将该利益与被牺牲的利益价值的大小进行比较, 综合考虑社会成本和社会收益, 尽量减少竞业禁止立法带来的不利影响。

(二) 适当扩大保护对象的范围

竞业禁止制度的保护对象本应严格限制在商业秘密的范围之内, 但随着经济全球化和竞业禁止制度的发展, 竞业禁止制度已经不再是单纯以保护商业秘密为目的了, 已经扩展到为维护经济良好的运行秩序和防止不正当竞争为目标, 所以其保护对象也应从仅仅是商业秘密扩大到企业的竞争利益或经营利益。

(三) 更加明确竞业禁止各方面的限制

从我国《劳动合同法》的立法宗旨和目的看, 竞业禁止制度的设计应以公平合理并向劳动适当倾斜为前提进行构建。特别是要明确对竞业禁止协议对竞业禁止的期限、补偿金的限制。

1. 区分适用不同的竞业禁止期限。

当前高新技术更新换代较快, 加之我国社会劳动力资源丰富, 就业压力大, 社会保障不完善, 因此竞业禁止期限不宜过长, 否则将增加劳动者的负担, 造成资源不必要的浪费, 同时也不利于科学技术的发展。且对于不同行业、不同领域竞业禁止的期限也应有所不同。

2. 对经济补偿的规定应该明确具体。

用人单位商业秘密的保护得以实现是以劳动者个人利益的牺牲为基础的。根据法律公平正义之一般原则, 作为“受益人”, 用人单位理应对劳动者的损失给予合理补偿。我国虽然规定了经济补偿制度, 但还很不完善, 我国《劳动合同法》应明确规定经济补偿的计算方法、支付方式、补偿标准等具体内容, 合理的经济补偿金能更好的保护商业秘密。

摘要：随着市场经济的发展, 市场对资源配置的基础作用也愈加明显, 劳动力流动日益频繁, 这一方面使得劳动力资源得到优化配置, 有利于社会进步, 但另一方面劳动力的流动不可避免地增加了用人单位商业秘密泄露的可能性, 由此造成利益损失而引发的劳动争议也越来越多。这就使得用人单位商业秘密的保护和劳动者自主择业权的维护成为法律和劳动政策面临的重要现实问题。建立和完善竞业禁止制度是保护商业秘密、平衡劳资双方权益的重要手段, 虽然我国劳动合同法对此进行了比较详细的规定, 但仍没有建立比较完善的竞业禁止制度, 还需要改进和完善。

关键词：竞业禁止,商业秘密,劳动合同法

参考文献

[1]张颖.论《劳动合同法》关于竞业禁止制度.邵阳学院学报, 2008.

[2]张旭.以《劳动合同法》为基础:浅析我国竞业限制制度.科技世界, 2013.

关于禁止乱收费的若干规定 篇3

落实《关于严格禁止违反规定干预和

插手公共资源交易的若干规定》

情况汇报

自省委办公厅、省政府办公厅转发省纪委、省监察厅《关于严格禁止违反规定干预和插手公共资源交易的若干规定》以来，我局严格按照《年度纪检监察法规工作重点》，在xx市委、市纪委的正确领导下，紧密结合国土管理工作实际，贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，不断加强全局党员干部的廉政理论学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。全局执行《若干规定》情况良好，无违反《若干规定》行为。现将近年来我局落实情况汇报如下：

一、局党组高度重视，贯彻落实《若干规定》工作

(1)、我局十分重视党风廉政建设和廉政教育工作。《若干规定》下发后，结合国土资源工作实际，印发《致全局党员领导干部廉洁从政倡议书》、《局党员领导干部廉洁从政规范卡》，转发《六项纪律、五条禁令》，制作有关党纪政纪文件汇编，以及完善健全一系列党风廉政建设工作制度，坚持不懈地推进 1

源头治腐制度建设。

(2)、通过强有力的宣传教育，并开展丰富多彩的宣传活动，采取发送廉政短信息、悬挂宣传条幅、制作廉政宣传壁画、廉政电脑壁纸、在网站及时报道廉政动态、用正反两方面的典型开展廉政教育等形式，多举并措，从而营造浓厚“工作人员特别是领导干部依法从政、廉洁从政”的舆论氛围。

(3)、在日常教育上，我们认真坚持每周二、五学习日制度，在学习内容安排上除了学习土地管理的业务知识外，还重点学习了十届市纪委五次会议精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于领导干部利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的处理规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和《关于严格禁止违反规定干预和插手公共资交易若干规定》及上级党组织有关党风廉政建设的各项制度，并通过观看录像片、听专题讲座等形式，全面提高党员干部的反腐倡廉意识。

(4)、在每次的工作会议上，都重点强调廉政建设的重要性，要求全局干部职工在工作中不允许出现失误，在廉政建设上更不允许出现任何错误。我们还实行了干部谈话提醒、警告

等制度，保证党员干部在工作中不出现差错或是出现小的差错能及时改正，并由局党组成员不定期地对分管的科室进行谈话，以防微杜渐，将问题消灭在苗头阶段。

(5)、今年上半年，我局在作风纪律集中整顿活动中，对全局党员干部的思想作风进行了全面整顿，针对工作中存在的问题进行认真的查找，制定了切实可行的整改方案，通过整顿活动，我局干部职工的廉洁自律意识有了明显提高，廉政建设得到显著加强。

二、明确禁止行为，强化监督机制

(1)、为切实落实《若干规定》，我局下发通知，要求全局党员干部特别是领导干部严格执行《若干规定》，廉洁从政，决不干预和插手公共资源交易，并多次在工作会议中重申纪律要求。㈠严格禁止违反规定干预和插手工程建设活动；㈡严格禁止违反规定干预和插手材料设备、商品、服务等采购活动；㈢严格禁止违反规定干预和插手产权交易、国有资产转让，不得利用职务上的便利进行内幕交易；㈣严格禁止违反规定干预和插手经营性土地 权出让、资源开发和经销；㈤严格禁止以投资、收受干股或者其他形式参与公共资源交易活动；㈥严格禁止为特定企业或者个人充当违法经营“保护伞”；㈦严格禁

止配偶、子女或者其他特定关系人利用领导干部职务上的影响在分管范围内介绍、承揽、分包工程或者资源开发。

(2)、成立以党组书记、局长xxx为组长，纪检组长xxx为副组长，各科室科长为成员的廉政监督小组，由纪检组长和纪检监察室主任带领监督小组成员定期或不定期对全局党员干部进行监督检查，设立举报箱，网上公布举报电话xxx，随时受理群众监督举报。工作人员如有违反《若干规定》行为的，一经查实，无论是否得利，一律按违纪处理。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

三、贯彻落实《若干规定》，贯穿于国土管理各项工作

(1)、在执行《若干规定》方面，党员干部尤其是班子成员，严格按照中纪委“四个纪律、八项要求”、省委关于领导干部廉洁从政十二条规定和国土资源系统工作人员“五条禁令”的要求，认真执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众纪律，廉政奉公，没有违反《若干规定》行为;

(2)、在加强财务收支监管方面，万元以上支出提交局党组全体研究决定，并由廉政监督小组，对投入资金超过三千万的土地整理项目经费支出定期进行审核，廉政监督小组已多次对土地整理中心帐目进行会审签章，避免了乱开支、乱签字、乱报批事情的发生，进一步提高公用费用及重大项目、大额度资金开支的透明度，从源头上遏制腐败行为的发生。

(3)、在国有土地招拍挂、土地项目方面，严格执行招投标程序，做到公正、公平、公开，避免“暗箱操作”，主动邀请人大、政协、纪检、财政等相关部门人员参加监督，杜绝了商业贿赂行为的发生。

(4)、在“二调”资金专项检查工作中，我局严格按照国土资源部和省国土资源厅要求，专账管理做到了专款专用，支出严格，切实做到每笔资金支付凭据真实，依据充分，确保了专项资金使用安全。

(5)、在开展工程建设领域突出问题专项治理工作中，严格按照方案认真开展专项治理工作，突出重点，专项整治，并重点加强对土地整理项目和国有土地招牌挂出让等商业贿赂易发部位和薄弱环节的监督，制定了一系列制度和措施，坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。

以上是我局执行《若干规定》的工作情况汇报，不当之处请上级领导批评指正。

xx市国土资源局

关于禁止乱收费的若干规定 篇4

第一条 为了保障人民身体健康，创建良好生活环境，减少吸烟造成的危害，根据《北京市公共场所禁止吸烟的规定》，结合本市实际，制定本规定。

第二条 本市公共场所禁止吸烟工作实行“限定场所、单位负责、加强引导、严格管理”的原则。

第三条 市和区县爱国卫生运动委员会领导本行政区域内公共场所禁止吸烟工作。市和区县爱国卫生运动委员会办公室负责本行政区域内的公共场所禁止吸烟的监督管理。

第四条 全社会都应当支持公共场所禁止吸烟工作。鼓励创建无烟单位。

广播、电视、新闻等单位应当积极开展吸烟有害健康和公共场所禁止吸烟的宣传。

第五条 下列单位室内室外禁止吸烟：

（一）托儿所、幼儿园；

（二）中、小学校、中等专业学校、技术学校；

（三）体育场馆、健身场所；

（四）对社会开放的文物保护单位；

（五）图书馆、档案馆、电影院、剧院、音乐厅、少年宫、展览馆、博物馆、美术馆、纪念馆、科技馆等科教、文化、艺术场所；

（六）商店、金融业、邮电业的营业厅。

第六条 下列单位室内禁止吸烟：

（一）医疗卫生机构；

（二）除第五条第二项规定以外的各类学校、各类科研机构；

（三）各机关、团体、企事业单位的办公、会议场所及食堂、卫生间、通道、电梯等室内区域；

（四）餐厅、宾馆、饭店、旅店、招待所、培训中心、度假村等。

第七条 本规定第六条第一、二项规定的公共场所所在单位，可以在室外设置吸烟区，吸烟区不得位于行人必经的通道上。

本规定第六条第三、四项规定的公共场所所在单位，可以设置有明显标志并具备良好通风条件的室内吸烟室或吸烟区，其中第四项规定的公共场所的无烟客房的比例不得低于70%。

第八条 公共汽车、长途汽车、出租车、旅游车、中巴车、地铁、轻轨、火车、飞机等交通工具内及其站台、等候室、售票厅室内禁止吸烟。

前款规定的等候室可以设置具有明显标志的吸烟室，吸烟室应当具备良好的通风条件。

第九条 禁止吸烟公共场所所在单位应当履行下列责任：

（一）加强吸烟有害健康和公共场所禁止吸烟的宣传教育；

（二）建立健全管理责任制度；

（三）在禁止吸烟的场所设置醒目、统一的禁止吸烟标志和警语，并不得摆放烟具；

（四）设立检查员，对场所内禁止吸烟情况进行检查，及时劝阻、制止吸烟者。

第十条 公民享有下列权利：

（一）有权要求吸烟者停止在禁止吸烟的公共场所吸烟；

（二）有权要求禁止吸烟公共场所的所在单位履行本规定第九条规定的职责。

（三）有权向市或区县爱国卫生运动委员会办公室举报违反本规定的行为。

第十一条 公民在禁止吸烟的公共场所吸烟且不听劝阻的，市和区县爱国卫生运动委员会办公室可以给予50元以下罚款的行政处罚。

禁止吸烟的公共场所所在单位违反本办法第九条规定的，市或区县爱国卫生运动委员会办公室予以警告、责令限期改正；逾期不改正的，可处以1000元以上5000元以下罚款。

关于禁止乱收费的若干规定 篇5

卓尼县纳浪九年制学校 2016年8月25日

卓尼县纳浪九年制学校 关于禁止在职教师

乱办班乱补课乱收费的管理规定

为进一步规范教师的教育教学行为，切实减轻学生过重的课业负担、心理负担和经济负担，维护学生及家长的权益，树立教育系统良好形象，提高教育系统行风建设水平。推进素质教育全面实施，根据《关于在小学减轻学生过重负担的紧急通知》文件精神，经中心校校长办公会议研究决定，对在职教师利用学生休息时间乱办班乱补课乱收费等违规违纪行为作如下规定：

一、加大管理力度

各学校要加强对本校教师的管理，进一步规范办学行为，注意教师良好形象及社会影响。

二、加大宣传教育力度

各学校要及时将《关于禁止在职教师乱办班乱补课乱收费的管理规定》精神传达给教师，强化要求，严肃纪律，保证全体教师不乱办班、乱补课等违规活动。

三、加大检查监督力度

教育局将加大对学校和教师的检查和监督力度。对乱办班、乱补课的举报一起，查处一起，绝不姑息。

四、加大责任追究力度

教育局将加大执法监督力度，对于查处的违规办班学校、教师按照《关于禁止在职教师乱办班乱补课乱收费的管理规定》严肃查处。所有学校教室场地，未经上级同意，不准外租借用。不准延长学生在校时间、组织学生在校园内补课。严禁教师违反规定以任何名义占用学生的假期及其它课余时间在学校进行有偿补课严禁教师在自家、到学生家或其它场所进行有偿补课。严禁教师接受学生家长和其它部门聘请对中小学生进行办班授课。行为，一经查实，对有关责任教师个人将给予严肃处理。

关于禁止商业贿赂行为的暂行规定 篇6

关于禁止商业贿赂行为的暂行规定

第一部分 药事管理相关知识

第一章 医药卫生体制改与药品安全规划

第一节 深化医药卫生体制改革的意见

制进入深化改革阶段，新一轮医改正式启动。

一、深化医药卫生体制改革的基本原则和总体目标

1.基本原则

②坚持立足国情，建立中国特色医药卫生体制；

2.总体目标

到系进一步健全，基本公共卫生服务得到普及，公立医院改革试点取得突破，明显提高基本医疗卫生服务可及性，有效减轻居民就医费用负担，切实缓解“看病难、看病贵”问题。到2020疗服务体系，比较健全的医疗保障体系，比较规范的药品供应保障体系，比较科学的医疗卫生机构管理体制和运行机制，形成多元办医格局，人人享有基本医疗卫生服务，基本适应人民群众多层次的医疗卫生需求，人民群众健康水平进一步提高。

二、基本医疗卫生制度的主要内容

基本医疗卫生制度主要由医药卫生四大体系、八项支撑组成，四大体系是指建设公共卫生服务体系、药卫生管理、运行、投入、价格、监管、科技与人才体制机制、信息、法制的建设，保障四大体系有效规范运转。

1.公共卫生服务体系 建立健全疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督和计划生育等专业公共卫生服务网络，完善以基层医疗卫生服务网络为基础的医疗服务体系的公共卫生服务功能，建立分工明确、信息互通、资源共享、协调互动的公共卫生服务体系，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，促进城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

2.医疗服务体系 坚持非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充，公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展的办医原则，大力发展农村医疗卫生服务体系，完善以社区卫生服务为基础的新型城市医疗卫生服务体系，健全各类医院的功能和职责，建立城市医院与社区卫生服务机构的分工协作机制，充分发挥中医药（民族医药）的作用，建立城市医院对口支援农村医疗卫生工作的制度。

3.医疗保障体系 建立和完善城镇职工基本医疗保险（以下简称城镇职工医保）、城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）、新型农村合作医疗（以下简称新农合）和城乡医疗救助制度，做好各项制度之间的衔接，积极发展商业健康保险。4.药品供应保障体系第1页

基础的药品供应保障体系，保障人民群众安全用药。

三、建立健全药品供应保障体系

建立药品供应保障体系的总体要求，加快建立以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系，保障人民群众安全用药。其具体要求如下：

中央政府统一制定和发布国家基本药物目录，合理确定品种和数量。建立药。

购价格。

规范基本药物使用，制定基本药物临床应用指南和基本药物处方集。城乡基层医疗卫生机构应全部配基本医疗保障药物报销目录，报销比例明显高于非基本药物。

国务院《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011）》对建立国家基本药物制度又进一步规定：

（1）建立国家基本药物目录遴选调整管理机制 制订国家基本药物遴选和管理办法。基本药物目录定期调整和更新。

（2）初步建立基本药物供应保障体系 推动药品生产流通企业兼并重组，发展统一配送，实现规模经营；鼓励零售药店发展连锁经营，完善执业药师制度；国家制定基本药物零售指导价格，省级人民政府根据招标情况在国家指导价格规定的幅度内确定本地区基本药物统一采购价格，政府举办的基层医疗卫生机构按购进价格实行零差率销售。

（3）建立基本药物优先选择和合理使用制度 所有零售药店和医疗机构均应配备和销售国家基本药物。从2009使用基本药物。基本药物全部纳入基本医疗保障药品报销目录，报销比例明显高于非基本药物。

规范和整顿生产流通秩序，推动医药企业提高自主创新能力和医药产业结构优化升级，发展药品现代物流和连锁经营，促进药品生产、流通企业的整合。建立便民惠农的农村药品供应网。

3.完善药品储备制度 支持用量小的特殊用药、急救用药生产。规范药品采购，坚决治理医药购销中的商业贿赂。加强药品不良反应监测，建立药品安全预警和应急处置机制。

四、实施方案中重点改革的内容

2009年4月7日，国务院发布《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）》，具体部署医疗保障制度建设、初步建立国家基本药物制度、健全基层医疗卫生服务体系、促进基本公共卫生服务逐

实施方案五项重点改革的内容中，建立国家基本药物制度的内容在本节第三点中已进行说明，另外四项内容包括：

（一）加快推进基本医疗保障制度建设

（二）健全基层医疗卫生服务体系

（三）促进基本公共卫生服务逐步均等化

（四）推进公立医院改革试点

五、医药卫生人才保障机制

1.加强医药卫生人才队伍建设

在医药卫生体制改革新方案刚刚出台的大背景下，作为新医改的直接参

与者，执业药师在改革的新契机下应把握新机遇，迎接新挑战，承担新责任。《中共中央 国务院关于深方面的作用。国务院发布的《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）》又进一步明确：完

第二节 医药卫生体制改革的相关配套文件

为了进一步做好基本药物生产及质量监管工作，2009年9月22日，国家食品药品监督管理局发布了《关于加强基本药物质量监督管理的规定》（以下简称《规定》）。国家食品药品监督管理部门负责基本药物的评价性抽验，加大药品抽验计划中基本药物的抽验比例，组织开展基本药物品种的再评价工作，并将再评价结果及时通报卫生部；各省级食品药品监管部门负责基本药物的监督性抽验工作，每年组织常规检查不得少于两次，至少对辖区内基本药物生产企业生产的基本药物进行一次抽验；地方各级食品药品监督管理局应当进一步加强对城市社区和农村基本药物质量监督管理，充分发挥农村药品监督网在保证基本药物质量监督管理中的作用。

《规定》要求，进一步加强对城市社区和农村基本药物质量的监管；基本药物生产企业应当严格按照《药品生产质量管理规范》组织生产，建立和实施质量受权人制度，完善质量管理、强化风险控制体系建设，应当主动开展药品标准研究和修订工作，完善和提高药品标准；鼓励和推动基本药物配送企业兼并重组、整合配送资源，加强对基本药物进货、验收、储存、出库、运输等环节的管理；医疗机构和零售药店必须按照规定，加强对基本药物进货、验收、储存、调配等环节的管理，保证基本药物质量。零售药店应当充分发挥执业药师等药学技术人员的作用，指导患者合理用药。

《规定》还要求，基本药物生产、配送企业以及医疗机构和零售药店应当建立健全药品不良反应报告、调查、分析、评价和处理制度，主动监测、及时分析、处理和上报药品不良反应信息，对存在安全隐患的，应当按规定及时召回。

二、《国家发展改革委关于公布国家基本药物零售指导价格的通知》

为配合国家基本药物制度的实施，国家发展改革委于2009年9月28日发布《国家发展改革委关于公布国家基本药物零售指导价格的通知》，公布了国家基本药物的零售指导价格，共涉及2349个具体剂型规格品。其主要内容：

卫生机构、社会零售药店及相关药品生产经营单位经营基本药物，可依据市场供求情况，在不超过零售指2.原来针对具体企业定价或特定包装规格定价的药品，作为基本药物销售也要执行此次公布的统一零3.各省、自治区、直辖市价格主管部门要加强对国家基本药物市场购销价格的监测，发现问题，及时反映，国家发展改革委将适时调整价格；各地要加强对基本药物价格执行情况的监督检查，发现存在价格违法行为的，要依法严肃查处。

4.国家基本药物零售指导价格定价原则：①确保企业能够正常生产和经营基本药物，保障市场供应。基本药物价格要充分反映成本变化情况，合理补偿企业成本，正常盈利，有利于调动企业生产积极性；②充分考虑当前我国基本医疗保障水平和群众承受能力。制定基本药物价格，要在企业获得正常利润的前提下，切实压缩不合理的营销费用，使基本药物价格总体水平有所降低，以适应现阶段医疗保障水平和群众承受能力；③结合市场实际和供求状况，区别不同情况，采取“有降、有升、有维持”的方法调整价格。对于市场竞争不够充分、价格相对偏高的品种，加大降价力度；对于市场需求不确定性强、供应存在短缺

现象的品种，适当提高价格；对于市场竞争较为充分且价格相对低廉的品种，中药传统制剂及部分国家规定需较大幅度提高质量标准的品种，少降或维持现行价格。

三、改革药品价格形成机制的意见

根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—2011年）》的有关精神，国家发展改革委、卫生部、人力资源社会保障部印发了《改革药品和医疗服务价格的形成机制的意见》，有关改革药品价格形成机制的主要内容如下：

1.调整政府管理药品价格范围 过试点逐步探索加强价格监管的有效方法。

2.药品价格实行分级管理 国务院价格主管部门负责制定药品价格的政策、原则和方法；制定国家基本药物、国家基本医疗保障用药中的处方药及生产经营具有垄断性的特殊药品价格。各省、自治区、直辖市价格主管部门根据国家统一政策，负责制定国家基本医疗保障用药中的非处方药（不含国家基本药物）、地方增补的医疗保障用药价格。非营利性医疗机构自配的药物制剂价格，由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况确定价格管理权限、形式和内容。

3.政府制定公布药品指导价格，生产经营单位蛊主确定实际购销价格 纳入政府价格管理范围的药品，除国家免疫规划和计划生育药具实行政府定价外，其他药品实行政府指导价。麻醉药品、一类精神药品由政府定价形式改为政府指导价，并对流通环节按全国性批发和区域性批发分别制定进销差价率的上限标准。实行政府指导价的药品，生产经营单位在不突破政府规定价格的前提下，根据市场供求情况自主确定实际购销价格。

4.政府制定药品价格原则上按照通用名称制定统一价格 生产经营企业，按照药品通用名称制定统一的指导价格。已针对特定企业制定的价格，与统一指导价有较大价差的，要加大调整力度，逐步缩小价差。今后对于符合国家鼓励扶持发展政策且具有明显不同质量标准的药品，可以依据按质论价的原则，实行有差别的价格政策。

5.科学确定药品之间的差比价关系 进一步完善药品差价比价规则，合理确定同种药品中代表剂型规格品及价格，其他剂型规格品价格按照规定差价或比价关系制定。对可替代药品和创新药品定价逐步引入药物经济性评价方法，促进不同种类药品保持合理比价。

6.鼓励基本药物生产供应 按照通用名称合理制定基本药物零售指导价格，不区分具体生产经营企业。核定基本药物零售价格，要严格控制营销费用，压缩流通环节差价率。保持基本药物价格相对稳定，保障国家基本药物正常生产和供应。

7.控制药品流通环节差价率 逐步降低政府指导价药品的流通差价率，对流通环节差价率（额）实行上限控制，并对高价和低价药品实行差别差率控制，低价药品差价率从高，高价药品差价率从低，利用价格杠杆促进药品流通领域兼并重组，扩大规模，集约经营，降低成本，减少流通费用。

8.改革医疗卫生机构药品销售加成政策 按照“医药分开”的要求，改革医疗机构补偿机制，逐步取消医疗机构销售药品加成。改革过渡期间，要逐步降低医疗机构药品加价率，在总体不突破15%的前提下，可按价格高低实行差别加价政策。必要时对高价药品实行最高加价额限制。中药饮片加价率标准适当放宽。鼓励地方结合公立医院试点改革，统筹开展公立医院销售药品零差率改革。公立医院取消药品加成后减少的收入，可通过增加财政补助，提高医疗服务价格和设立“药事服务费”项目等措施进行必要补偿。

9.规范药品市场交易价格行为 药品生产经营单位应按照诚实守信的原则合理制定购销价格，要加强行业自律，公开价格信息，提高价格形成的透明度，禁止价格欺诈、价格垄断、价格歧视及其他损害消费者合法权益的行为。

四、药品电子监管的规定

使用等环节的全过程监管，最大化地保护企业的合法利益，确保人民群众用药安全。国家食品药品监督管理局从2006年开始实施药品电子监管工作，不断完善相关规定和要求，不断加强药品电子监管，建立全国药品监督管理网络，逐步实施药品“电子身份证”监管制度。

1.药品电子监管的基本要求 国家食品药品监督管理局制定、公布《入网药品目录》和实施办法+按照纳入药品电子监管。

生产列入《入网药品目录》药品的企业，在申请药品注册并获得药品注册生产批件时，必须同时办理该药品电子监管网入网手续并具备药品电子监管码赋码条件。

对列入《入网药品目录》的药品品种，未入网及未使用约品电子监管码统一标识的，一律不得销售。药品生产、经营企业不得伪造和冒用药品电子监管码。

2.“十二五”期间药品电子监管的工作目标 至2012年2月底，国家食品药品监督管理局已分三期将

2011年12月31日前将含麻黄碱类复方制剂、含可待因复方口服溶液、含地芬诺酯复方制剂三类药品纳入电子监管。

目标：2012-2015具体目标包括：

（1）在当前已实施的麻醉药品、精神药品、血液制品、中药注射剂、疫苗、基本药物全品种电子监管的基础上，逐步推广到其他药品制剂，实现药品电子监管的全品种覆盖；适时启动高风险医疗器械电子监管试点工作，并探索原料药实施电子监管。

（2）在当前已实现的药品生产、批发环节电子监管基础上，推广到药品零售和使用环节，从而实现覆盖生产企业、批发企业、零售药店、医疗机构的药品生产、流通和使用全过程可追溯。按照卫生部的总体部署，开展医疗机构药品电子监管工作。

（3）拓展药品电子监管系统的深度应用，充分利用药品电子监管数据，为各级政府和监管部门提供决策支持服务，为广大社会公众提供药品信息检索、监管码查询、真伪鉴别等服务，探索电子监管系统与医保卡系统互联互通的可行性。

第三节 国家药品安全“十二五”规划

一、我国药品安全形势（了解）

二、国家药品安全“十二五”发展目标

1.总体目标

经过5序和使用行为进一步规范，药品安全保障能力整体接近国际先进水平，药品安全水平和人民群众用药安全（2）2007年修订的《药品注册管理办法》施行前批准生产的仿制药中，国家基本药物和临床常用药品

（3）药品生产100%符合2010年修订的《药品生产质量管理规范》要求；无菌和植入性医疗器械生产（4）药品经营100%符合《药品经营质量管理规范》要求。

三、药品安全主要任务

“十二五”期间，我国药品安全的主要任务：要全面提高国家药品标准、强化药品全过程质量监管、健全药品检验检测体系、提升药品安全监测预警水平、依法严厉打击制售假劣药品行为、完善药品安全应急处置体系、加强药品监管基础设施建设、加快监管信息化建设、提升人才队伍素质。

其中，特别值得一提的是，《国家药品安全“十二五”规划》对药品全过程质量管理和药品安全监测医疗机构和零售药店药品质量管理，发挥执业药师的用药指导作用，规范医生处方行为，切实减少不合理

同时，还应当健全药品上市后再评价制度，开展药品安全风险分析和评价，重点加强基本药物、中药

四、保障措施

一是要完善保障药品安全的配套政策。

二是完善药品安全法律法规。

三是加强药品安全监管能力建设。

四是全面落实药品安全责任。

入，推进执业药师继续教育工程，提高执业药师整体素质，推动执业药师队伍发展。加大执业药师配备使2012要管理者必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，逾期达不到要求的，取消售药资格。

关于禁止乱收费的若干规定 篇7

为了加强校园内部治安管理，维护正常的教学、生活秩序，保障师生员工的生命财产安全，防止各类不法侵害行为发生，根据《公安部对部分刀具实行管制的暂行规定》和《中华人民共和国治安处罚法》的规定，结合我校实际情况，特作如下规定：

一、严禁携带以下刀具进入校园：

1、管制刀具：包括匕首、三棱刀、带有自锁装置的弹簧刀（跳刀）以及其它相类似的单刃、双刃、三棱尖刀；无弹簧但有自锁装置的单刃、双刃刀和形似匕首但长度超过匕首的单刃、双刃刀等。

2、其他各类非学习工作所需刀具，如水果刀、小剪刀、工艺刀具、尖锐物件、打火机等能够对人身造成伤害的刀具。

二、不得违反规定，非法持有、携带上述刀具进校园。

三、各年级要指派专人负责，督促持有上述管制刀具等物的学生及时上交，安全办、德育处将组织有关人员对各班定期不定期进行检查。

四、检查发现学生随身携带管制刀具的，由学校安全办、德育处收缴，学校将对所在年级进行通报批评；对造成后果的，将追究有关负责人的责任。

五、学生在校园内发现遗弃的管制刀具，应立即报告或上交安全办、德育处。

博兴县湖滨镇寨卢小学

关于禁止乱收费的若干规定 篇8

1、不准用公款购买移动电话和安装住宅电话。违者，除纠正处理外，还要给予责任人党内严重警告处分。

2、本规定下发前发生的用公款购买的个人使用的移动电话，按每年20％折旧处理给个人，剩余款项由移动电话持有者向单位补交。用公款安装的住宅电话，由使用者向单位全额补交电话初装费。对不能主动纠正者，给予党内警告或严重警告处分，并追缴应交费用。

3、不准利用工作职务之便，让下属单位为个人购买移动电话和安装住宅电话。违者，给予党内警告或严重警告处分，并追缴应交费用。

4、不准在本单位和下属单位报销个人移动电话话费和个人住宅电话费。违者给予党内警告或严重警告处分。

关于禁止乱收费的若干规定 篇9

第一条为进一步加强党风廉政建设，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立我公司员工文明、高效、廉洁的良好形象，根据公司要求，制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第三条公司全体员工工作日和非工作日工作时中午禁止饮酒（包括含酒精的饮料，下同）。

第四条各单位、部门要认真抓好本规定的宣传和贯彻执行，各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头执行本规定，并不断加强对本部门工作人员的教育、管理和监督。

第五条除局纪委中午禁酒规定范围人员以外，确因经营业务、关系单位到访，需饮酒招待的，要严格审批、登记手续，严格控制招待标准和范围，做到既不失礼节，又注重节约，不失形象。

第六条违反规定者，经查实后，视情节轻重给予相应处理。违反规定情节较轻的，在全公司范围内通报批评，取消当年评先资格；违反规定情节严重的或因饮酒影响正常履行工作职责、损害单位形象、造成不良影响的，给予调离、降职、责令辞职、免职等处理；对本单位或部门发生违反本规定的问题不制止、不查处，以及所在部门员工违反本规定屡禁不止的，按照党风廉政建设制度要求，对单位或部门主要负责人进行诫勉谈话、通报批评或组织处理。

关于禁止乱收费的若干规定 篇10

为了进一步加强我校教师师德修养，规范学校办学行为，不断深化教育系统行风建设，依据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法规，结合我校实际，制定本规定。

一、关于有偿家教的界定

有偿家教是指在职教师以在校学生为对象，以学科教学为内容，在节假日、寒暑假期间和其他非课堂教学时间进行教学、辅导并从中获取经济利益的活动，经认定的校外留守孩托管中心除外。

二、禁止有偿家教的规定

1.学校任何部门或个人不得将学校的校舍和教育教学设备租、借给民办教育培训机构及个人，供其进行有偿教学活动。

2、在职教师要与学校签订不从事有偿家教的《承诺书》。

3、在职教师不得擅自受聘于民办教师培训机构兼职代课。

4、禁止在职教师从事任何形式的有偿家教活动和利用职务之便暗示、动员或强制学生参加有偿家教。校外教育活动由赣县青少年活动中心负责，统一组织开展。

三、处理办法

凡违反本规定，一经查实，将视情节轻重给予以下处理：

1、学校对有偿家教行为的教师当年不能参与评先评模，情节严重的将给予行政处分。

2、在职教师从事有偿家教的教师，学校予以通报批评，责令其写出书面检查，退回违规所得，取消当年评优评先和晋职晋级资格，并报教育局备案，对以任教班级学生为对象进行有偿家偿的教师将从重处罚。

3、学校中层以上干部从事有偿家教，给予免除职务处分；特级教师、学科带头人、骨干教师从事有偿家教，由有关部门按批准权限取消其相应称号；试用期新教师从事有偿家教，给予解除聘用合同处理。

四、建立健全监督举报制度

学校要广泛宣传严禁在职教师从事有偿家教的文件精神，设立在职教师有偿家教举报箱和举报电话，主动接受学生、家长和社会的监督。

关于禁止乱收费的若干规定 篇11

为进一步加强教师职业道德建设和教育系统行风建设，进一步规范学校办学行为和教师从教行为，有效遏制有偿家教现象，根据《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求及有关文件精神，结合我校实际，特制定本规定。

一、关于有偿家教的界定

有下列行为之一的，即为从事有偿家教： 1．在住宅内进行教学活动并从中获利的。

2．个人或与他人合伙租用场地进行教学活动并从中获利的。3．在校外办学机构（群团组织）中从事学科类教学并从中获利的。4．利用职务之便为其他教师或校外办学机构介绍有偿家教生源并从中获利的。

二、在职教师的范围 全校教师

三、禁止有偿家教的规定

1．公办中小学校的校舍和教育教学设备，不得租、借给校外办学机构及个人，供其举办以普通中小学生为对象的收费补课。2．严禁学校参与有偿家教的宣传、组织活动，学校不得以与校外办学机构合作的形式，组织学生利用节假日、双休日进行收费补课。3．禁止在职教师在家中或在校外租用教室进行有偿家教，不得利用职务之便，动员、诱导、暗示或强制学生参加本人或他人组织的有偿家教。不得相互为对方介绍家教生源，不得为校外办学机构或其他人员介绍家教学生。

四、处理办法

凡违反本规定的，经查实，视情节轻重给予以下处理：

1．在职教师从事有偿家教的，学校对当事人予以通报批评，责令其写出书面检查。

2．学校中层以上干部和教育教学研究人员从事有偿家教的，除按在职教师处理办法处理外，由主管部门（单位）给予免除职务处理并调离岗位；特级教师、学科带头人和骨干教师从事有偿家教的，除按在职教师处理办法处理外，报请相关部门（单位）按批准权限取消其相应称号；见习期未满的新教师从事有偿家教的，学校不再与其签订聘用合同。

3．学校对教师有偿家教行为管理不力，经查实一年内有两起以上（含两起）有偿家教或者发现有偿家教行为未及时按规定处理的，教育行政部门给予通报批评，目标考核不得定为合格以上等次，校长考核也不得定为合格以上等次；造成严重影响的，按有关规定追究学校主要领导的行政责任。

五、健全禁止有偿家教工作责任制

1．学校高度重视禁止有偿家教工作，进一步加强师德建设，树立正面典型，探索建立教育、预防和惩治相结合的工作制度和长效机制，并不定期对其主管的公办学校在职教师有偿家教行为进行随机检查。2．学校是禁止教师有偿家教的主要责任部门，校长是禁止有偿家教的第一责任人。学校要以“禁止有偿家教”为内容，强化教师的职业道德教育，组织教师作出不从事有偿家教的书面承诺。建立层级管理责任制，校长、中层干部和在职教师应层层签订“禁止有偿家教”责任书，将“在职教师不得从事有偿家教”纳入教师聘用合同条款，建立“禁止有偿家教”自查制度，各校要深入开展“三关心”行动，校长要在工余时间，不定期地走访教师家庭。