当代社会工作经验比学历重要四辩稿

当代社会工作经验比学历重要四辩稿（精选3篇）

当代社会工作经验比学历重要四辩稿 篇1

纵观今天的比赛，对方辩友一直在和我们强调下面几个问题：

1、学历是得到好工作的敲门砖，但是工作经验和学历一样是企业关注的要点，敲门砖从来不会只有一块；

2、学历也是能力的证明，那么学历证明的究竟是什么能力？这些能力在我们今后的工作生活中是最重要的吗？

3、学历提供我们更好的起点，有好起点就一定有好未来吗？或者说没有好起点就一定没有好的未来吗？那么现在站在每个行业最高点的是不是都应该是博士后呢？

于是我们仔细想想，就会发现对方强调的这些重点在当代社会其实并没有那么重要。

追根溯源，我们今天对学历的重视最根本的原因还是过去遗留的“学而优则仕”这一观念的根深蒂固。就像在小学中学时期我们看到班干部总是成绩好的同学，学习好的学生就一定会是三好学生尽管其实这同学体育只是及格一样，学校的教育模式让我们以为有成绩就有一切，学习好就一定可以把一切都好。你是不是也曾气恼过这种不公平呢？

所以，我们要想这种风气是正确的吗？为什么我们国家的研究生博士生数量是美国的好几倍，而论文数量质量却远不及美国？为什么我们花这么多的时间精力去做学术搞研究到头来最后做的工作却与此毫无关系？为什么我们要把大量的教育资源投放在那些只是为了逃避就业的研究生博士生身上？我们真心认为研究生的工作能力都要比本科生强吗？那像比尔盖茨和扎克伯格这些人是不是应该都是来自外星球的呢？

当然，我们今天站在这里并不是为了批判现今的风气有多么不合理，学历作为当代人才的一个重要衡量标准肯定是有其价值的，但这并不能证明这就是最好的或者学历就更为重要。相反，我们正是在实践磨合中发现了以学历为门槛的不足和局限性，才更加明白了能力才是根本，而学校教给我们的东西还远远不足以支撑起社会工作的纷繁复杂。没有阅过人无数的HR如何伯乐识马，没有经历过无数次小节目磨砺的主持人又如何压得住春节联欢晚会的大舞台，就甚至是没有打过新生赛的辩手也是无法出现在国辩场上的嘛~

新闻价值比新闻道德更重要四辩稿 篇2

对方在刚才的论述中似乎说的头头是道，实际上却是织了一张千疮百孔的网，下面让我一一指出这些问题：

1、对方不断出现概念混淆问题，将新闻价值与新闻的价值混为一谈，论证的其实是新闻的价值与新闻道德谁更重要。

2、对方辩友承认客观决定主观，即承认了客观的根本性，即客观比主观更重要，却又认为作为主观意识的新闻道德比作为客观标准的新闻价值更重要，这不是一种自相矛盾吗？

3、认为没有新闻道德，哪来新闻的新闻价值。。新闻价值这一标准的产生与新闻道德没有关系

4、将先后对比等同于谁更重要的对比

5、将新闻道德与社会道德混为一谈

我方刚才已多角度论证了新闻价值比新闻道德更下重要这一观点，下面就让我来加以补充

1、对于新闻界本身而言，新闻价值直接决定新闻传播效果，即其对大众的影响，而新闻道德是无法帮助新闻实现其功能的，因此也不起决定作用，所以说新闻价值比新闻道德重要。

2、对于新闻事业的发展而言，推动新闻事业发展的决定性因素是新闻价值，因为新闻工作者只有通过追求更符合新闻价值的新闻，才能真正迎合大众的需求，满足群众的需要，发挥自己的影响力，而新闻道德能够维持新闻传播事业秩序，却不对其发展起决定性作用，因此新闻价值当然比新闻道德更重要。

3、新闻价值是一个客观标准，新闻道德是一种主观意识，新闻价值这一客观标准直接决定新闻能否成为新闻，决定新闻界的发展，而新闻道德作为主观意识只能影响新闻界的发展，而不决定新闻界的发展，因此新闻价值比新闻道德更重要。

当代社会工作经验比学历重要四辩稿 篇3

主席、评委、在座的各位观众朋友们： 大家好！

感谢正方在自由辩论中的精彩表现，但在此，我还是不得不指出对方的几点错误。

第一，对方辩友犯了偷换概念的错误，用经验主义代替经验。经验主义在百科全书上的解释为从狭隘的个人经验出发，不是采取联系、发展、全面的观点，而是采取孤立、静止、片面的观点。而我方在一辩陈词中已经反复强调过了我们所说的经验是从多次实践中得到的知识或技能。

第二，对方辩友换了以点盖面的错误。卖鞋的例子，只是生活中的一个例子，并不能涵盖全局，更何况其中一方的失败并不是因为经验，而是因为其板板主义，教条主义，请对方辩友不要偷换概念、以偏概全。在此，再次阐述我方观点。

第一，领导者的经验是其成功的阶梯和催化剂。以中国为例，在我国的中央领导机构中，高级干事都是50岁以上，这说明国家在选拔领导人时，很注重经验。因为经验可以让领导者在规划管理中少走弯路，并省时有效，在国际交流中时刻保持警惕。可见经验对成功而言至关重要。

第二，实践出真知，经验试比高。经验是通过努力，通过尝试，通过归纳总结出来的。因此，经验更具实际意义。一个领导者有丰富的经验，可以在实践中少走弯路，取得更大的收益和成果。

第三，经验是现今社会应聘者的优势，企业招收人才的凭证。3月份的中国人民日报有这样一篇报道，说我国目前百分之80以上的用人单位，都用有经验者优先这一条要求。足以见证了经验一词在社会上的地位。一个好的领导者必然会拥有丰富的人生阅历，丰厚的经验，这样他才可以带领自己的组织取得更大的进步、更大的成功。