团委学生会招新通知（共10篇）
一、团委学生会部门职能简介
机电工程系团委学生会的组成：
团委：团委书记（教师）、副书记、办公室、组织部、宣传部.学生会:：主席、副主席、学习部、生活部、文艺部、女生部、体育部、外联部，纪检部。招新部门：
办公室：坚持日常值班制度，管理团委档案材料，发挥管理组织及服务功能，保证工作顺利开展。组织部：负责团的组织建设，包括团组织的日常管理，团的组织发展，团员推优入党等；加强团组织的自身建设，保持团组织的先进性；督促指导各支部的组织建设，安排组织生活；管理团总支各种档案材料。
宣传部：负责学生会政治、思想、活动方面的组织和教育工作，以宣传手段扩大影响力。具体负责传达
上级党团组织精神；对内对外宣传团委的活动，制定团委宣传工作的计划和规章制度；负责组织职业倾向调查，调查和了解广大团员的思想状况，进行总结分析；负责团委工作及活动的宣传工作，做好宣传材料的编写、制作，并且做好后续报道。
学习部：引导觉悟，培养素质，开展学术科技活动，为广大同学健康成长创造条件，提供机会。
生活部：为广大同学日常生活提供服务，开展宿舍活动丰富同学们的日常生活；组织学生的寝室卫生评
比活动和公共区域卫生检查；认真完成上级布置的各项任务，并协助其他部门开展各项工作为活动并提供后勤保障。
文艺部：开展各种文娱活动，开创我系特色，丰富我系学生文化生活，组织承办各纪念性文艺活动。女生部：围绕“自尊、自信、自立、自强”四自工作，帮助女同学走成才之路，协调学生会搞好女大学生
形象设计。丰富女生生活，活跃女生思想，建设有机电工程系特色的女生文化，促进女生各方面能力的提高。
体育部：积极创造条件组织学生开展丰富多彩的群众性体育活动，体育娱乐，体育休闲等活动。
纪检部：参与校园文明建设活动，定期或不定期检查我系学生学风建设，文明状况；做好早读，早操，晚习、课堂检查以及评优评先的审定及助学贷款，助学金的使用的监督；做好日常考勤结果公布等。
外联部：为学院活动争取资金，与各类企业建立广泛而持久的联系。负责与院内外单位部门联络沟通，努力促进系风建设，扩大系影响。
二、招新通知具体事宜
1.各助班于X月X号把机电工程系招新通知下发各自班级，各班同学按要求字段填好报名表，助班于X号中午X点前收集所有报名表，交至团委学生会办公室负责人XX处。（139………）
2.本次招新采用面试形式，分为初试和复试。初试时间为X月X号晚X点，复试时间为X月X号晚。（具体另行通知）
3.本次面试，所有面试者需提前到达面试点签到，等待排序面试。
4.面试时间为三分钟，一分半钟的自我介绍，一分半钟回答提问。
5.进入复试在X号公布，面试流程另行通知。
6.在面试中，如有特长展示，时间控制在一分钟以内。
7.如遇特殊情况不能按时到达面试地点面试，可委托人到签到处说名情况，并提交申请延迟面试书。
机电工程系团委学生会宣
团委学生会招新方案
荷花映日喜迎八方信息学子，丹桂飘香携手开创美好未来。金秋送爽，我校又迎来了一批充满朝气与活力的莘莘学子，他们睿智，他们热情，他们必将给我校团委学生会带来新的活力和希望
一、招新目的：为了注入新鲜的血液，拥有有足够高素质的后备力量，保证团委学生会工作更有效地开展，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，充分发挥学生的主体作用。
二、招新时间：
9月25日 预报名 下午 4：00——6：00 10月8日 面试 下午 6：00——7：30
三、招新地点：会议室（预报名）
会议室（第一轮面试）
四、招新细则
1、招新对象：我校15级全体同学
2、招新流程：前期到各班团支书处预报名、第一轮面试、第二轮面试
3、招新人数：每个部门限招6名新委员，根据部门实际情况如需要增加招新名额的部门可书面向主席申请，获准后至多不可超过8个名额。
4、招新要求：a、自觉遵守团委学生会各项规章制度，服从管理。
b、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳
c、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有良好的沟通协作能力和团队合作精神。
五、报名当天工作准备及安排（9月25日11:20分准备工作完毕）
1、宣传部负责招新海报的制作、预报名现场的布置和招新情况公示等宣传工作。
2、秘书处负责预报名、面试场地的申请、预报名表和面试签到表的复印和部门牌的制作。
3、生活部负责报名现场的饮用水，桌子1张和桌布。
4、学习部负责照相和写通讯稿。
六、注意事项
1、各部门必须按照团委学生会的宗旨和主席团的统一安排高效地开展招新工作。
2、各部门必须本着负责公正的态度挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
3、各部门可根据自身的特点自行制定选拔标准和面试形式。
4、预报名当天现场工作人员要穿校服和佩戴工作证。
为了进一步提高学院学生工作质量，为团委学生会注入新鲜血液。9月6日至11日，工学院进行了团委学生会招新活动。在此次招新活动中，共有4百余名同学参加，经过层层筛选，共有三百余名同学加入了团委学生会这个富有朝气的大集体。
在团委学生会各部门的精心策划下，从9月6日早上开始，一直到9月7日下午，我院团委学生会八个部门在礼堂前设点进行了招新报名活动，同时对团委学生会进行了有效的宣传，吸引了我院2012级新生的参与。
9月8日下午四点开始，招干面试大会准时在二号教学楼拉开帷幕。各部门根据部门特点设定面试环节，每一个环节都严格把关，团委副书记于佳老师亲临现场指导工作。面试紧张而有序地的进行，大一新生个个热情饱满，发言积极，通过激烈的竞争，层层筛选，在长达4个多小时的面试后，团委学生会八个部门一共招干300多名，创下了历年来招干的新纪录。
9月11日晚上7：30，团委学生会2012级新干事见面大会如期在阶梯教室举行。工学院团委常委、学生会主席团各成员以及300名新招入的干事参加了见面大会。大会中，首先团委常委、副书记王维强同学发言，他指出团委学生会是一个为大家服务的团体，应协助老师做好学院的各项工作，每一个大一新干事都应该摆正位置，在工作中认真负责，一丝不苟，做到学习工作两不误。紧接着团委常委、学生会主席宋辰同学对新干事提出了三个期望：第一，端正态度，有了端正的态度才能更好的工作；第二，明确目标，有了目标才会有足够的动力不断前进；第三，珍惜锻炼的机会，作为一名学生会干事，团委学生会这个平台，不仅是一个机会，更是自己能力展示的舞台，只有抓住机会，才能不断锻炼和提升能力。大会最后，团委学生会各个部长一一发言，为新生干事介绍了各自部门在学生会负责的各项工作，同时也提出了部门未来的展望，并且期望新生干事的到来可以给学生会注入新的活力，把团委学生会的工作做得更好。
一、招新背景
金秋的中南财大校区，又将迎来一批满怀期待和梦想的大学新生。他们睿智、热情，拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光。为保证我部在新的学期内有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团委工作，保证学生工作的连续性，同时培养和壮大学生干部队伍，充分发挥学生的主体作用，我部将定于九月份展开招新工作。
二、招新目的本次针对大一新生的招新工作，旨在补充干事的暂时性缺口，进一步加强基层团建，完善团的组织架构，发展壮大学生干部队伍。其根本目的在于提高组织部的整体工作能力，增强基层团组织的活力，更加高效地服务于全院师生。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力，鼓励大学生除在校学习必要的科学文化知识外，还应积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务和奉献精神。
三、招新流程
本次招新工作分为前期宣传、测试评定、实习考核三个部分，采取三部门合招的形式选拔干事。
（一）前期宣传
1、随院设立招新宣传点
由各副部长依照团委学生会的统一安排，在新生宿舍等地设立金融学院团委学生会招新宣传点，并编制值班表，按照值班表轮换进行定点宣传。
2、新生手册宣传
根据金融学院团委学生会的统一安排，在新生手册中编写组织部的相关介绍，要求介绍能突显部门的特点，增强我部对新生的吸引力，在统一招生中怎强我部门的竞争力。
3、金融学院团委学生会的统一宣讲会
宣讲会作为我团委学生会向新生们展示自我的最重要的途径，有着非凡的意义。我们力图在宣讲会中对我部门进行一个详细而又生动的介绍，增强新生对于
我部的了解，增加新生们对我部门的好感度。
具体安排:
宣讲会演讲：时间大概3至4分钟，期间将通过念演讲稿与PPT的辅助展示对我们组织部进行一个简洁而又全面的介绍。其中内容主要包括：
① 组织部总体介绍：
其中包括组织部在团委学生会的定位、组织部的日常工作内容和介绍、组织部下设的三个小组的框架和各自所负责的工作、组织部成立后丰硕的工作成果。
② 加入组织部能够得到的收获：
其中包括加入组织部对你的人际交往的提高，人际圈的扩大、对基本的社交礼仪的了解、公文写作能力的提高、组织活动能力的提高、电脑办公软件掌握程度的提高等等。
宣讲会视频：时间大概3分钟，我们将播放一段由我们组织部自己制作的，轻松而又生动的视频，增强对新生的吸引力，更加形象的向新生介绍我们组织部。其中内容主要包括：
① 介绍我们副部和历届组织部成员对组织部的认识，通过他们向新生呈现一个真实而又温馨的组织部家庭。
② 展示一些部内的照片，部门内的团结与温馨一目了然。
③ 组织部各位师兄师姐对学弟学妹们的寄语，温馨而又轻松。
人员分工：
基层工作部：杨杭、金晶、郑楚蓉
负责撰写宣讲会演讲稿，并针对基层工作部的特色设计适合基层工作部的二轮笔试试题。
调研实践部：邹宇曦、檀雪君、曹林浩
负责宣讲会宣讲视频的制作，并针对调研实践部的特色设计适合调研实践部的二轮笔试试题；
培训部：刘畅、张款慧、梁俊杰
负责宣讲会宣讲ppt的制作，以及相关的场地申请，并针对培训部的特色设计适合培训部的二轮笔试试题；
至于新生手册的编写宣传以及招新点的宣传将根据团委学生会方面的招新
安排再进行下一步的分工。
要求说明：
1、各部门请将设计好的笔试试题于8月10日前上传至群共享，每部至少五道选择填空、两道大题，以避免重复，便于筛选。并暂定于9月10号前刷选出完整的一套试题。
2、各位副部请及时整理好各自的资料并进行共享，如有好的素材可放入宣传的请及时上传，并在副部曹林浩处汇总，统一存底。
3、宣讲视频需与技术人员先联系，各位副部请准备好各自部分，已确定口号“就爱组织部”，并于9月15号前做好宣讲会视频。
4、宣讲会PPT制作人员与宣讲会演讲稿要在9月14号之前完成。
5、负责宣讲稿编写和PPT制作的人员需经常交流，保证PPT放映与讲稿同步。
（二）招新安排
1、三轮考核
（1）一轮面试:
①筛选新生报名表后通知符合资格的新生参加一轮面试；
②通过自我介绍、以及一些简单的问题对参加面试者进行初步了解，同时从它的言行举止中考察其社交礼仪水平；
③根据参加面试者的表现选拔出一部分人进入第二轮的考核。
（2）二轮笔试
①将基层、调研和培训三部门所命的题目整合为一份试卷，对被测试者的公文素养、思想态度、创新能力等进行考察。
②根据笔试成绩筛选出一部分人进入第三轮的考核。
（3）三轮团队合作测试
① 将受测试者进行分组，每组六人（人数可以根据实际情况略作调整，但应保证每组人数相等），同时邀请组织部以前的干事们以组员的身份参与到各个小组中，在合作中考察新生们的能力并私下记录。
② 前一天下午（一般是在周五）将同一小组的人员名单及联系方式告知所有受测试者，与此同时下达给每个组任务及要求。
③ 第二天晚上所有小组将带着小组合作完成的成果参加答辩以及压力面试。
注：分配给小组的任务：请各小组围绕给定主题设计活动，设计成果形式内容不限。各小组于第二日晚参与答辩展示，展示形式不限，但均需交活动设计电子稿一份。（如为策划书，还需自行打印）
经过上述三轮考核，我们将选拔出一定数量的新生作为组织部的实习干事。
2、实习阶段
我部将坚持人才全面发展、打通使用的原则，以一个副部带4名左右实习干事为基础，在完成大组织部任务的前提下，让实习干事充分了解组织部各分部门工作情况，并对重点对象、专业技能进行着重培养。
在实习期间，培训部将为实习干事们进行一次大学学生工作的入门培训，主要由组织部的团副、部长及副部们介绍经验及建议。副部们根据实习干事各自的特点及能力安排适度工作，平时需经常与自己的干事进行交流，帮助干事们快速熟悉工作，了解组织部，适应大学生活。
实习干事将在10月末、11月初参与校运动会的维护秩序工作，这是对于他们来说是一次能力的大检验，副部们借此机会可以更深入地了解实习干事们的各方面能力水平，为以后的评定作参考。
为了落实部门专业化、工作高效化的目标，在实习期结束后，由实习干事提交留部志愿的申请，在三个部门中选择心仪的部门。组织部将根据各位实习干事的工作情况，兼顾干事志愿，全盘考虑，做出最终决定，将新一批的干事们分别分配到各个分部门。
（三）突发情况
1．测试安排与新生有时间冲突。
解决方案：尽量贴合大部分新生时间，提前或推迟测试。如一轮面试中有个别新生时间不方便，则可以另找时间对他单独面试。
2．新生报名人数太多、远超计划。
解决方案：严把考核关，筛选出最优秀的人才。必要时可进行个别加试。
3．新生报名情况不好、不及预期。
解决方案：把握好目前情况，灵活调整，可延长报名时间，或中途追加报名。也
可请已报名者到同学中宣传。
4．干事中途要求退出。
解决方案：由负责的副部进行沟通交流、了解情况，坚持尊重干事的原则，视情况而定。
金融学院团委组织部
财金学院各12级新生：
为保证我院学生会有新鲜的血液注入，有高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。我院学生会将进行12级新干事招聘仪式。现将有关事项通知如下：
一、本次招新组织领导安排如下：
顾 问：学生会秘书长 董冀芰（老师）
总负责：学生会主席 柯陈静(650572)组 长：人力资源部部长 严英英(682954)副组长: 办公室主任 潘金金(643056)
二、报名参加学生会的同学必须遵守以下要求：
（一）承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
（二）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
（三）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
（四）具有团队合作精神，成绩良好，志愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
（五）有某方面特长（如文娱、体育等）。
电子信息学生会坚持全心全意为广大同学服务的宗旨，积极开展爱国主义﹑集体主义和社会主义教育，引导广大同学树立正确的人生观﹑价值观和世界观，倡导并组织同学们自我服务﹑自我管理﹑自我教育。多年来，学生会团结和带领广大同学主动参加与学校建设，推动学校的教育和教学工作，并且根据同学们的需要，持续开展了一系列健康有益﹑丰富多彩的学习﹑科技﹑文体﹑社会实践等多种活动，为加强校园文明建设﹑繁荣校园文化做出了一定的贡献。
面试具体安排如下：
一、时间地点：第一轮面试，学习部、男生部、女生部、体育部请于周四中午12:00在1001B集合。
办公室、文艺部、外联部、新闻信息中心、宣传部请于周四中午12:00在1001B集合。
注：由于时间有限，中午如有部分同学未被点到名，请于当日晚6：00在原教室集合。请勿迟到。凡缺席者按弃权处理。
二、具体面试项目：
1.请各位同学准备1-2分钟的自我介绍。要求能充分展示自己的才华和能力。
2.考官提问环节。
3.各部门会根据自己部门需要对面试同学进行考核。注：宣传部可以带一份自己的书画作品
待面试结束后，会由短信与海报形式通知各位通过面试的同学。请各位同学留意宿舍楼下黑板和手机短信。（未在申请表上写手机号的的同学请在第一轮面试的时候向考官说明并留下手机号）
大家好。首先请允许我代表国际教育学院分团委全体成员致以衷心的感谢，谢谢大家能够拖着疲惫的身躯、挤出自己宝贵的休息时间，来参加今天下午的大会。鉴于大家休息时间的有限性，我将以最短的时间，尽可能多的解答大家的疑问。下面由我给大家介绍我们国际教育学院分团委的概况。
国际教育学院分团委隶属于郑州轻工业学院校团委，受国际教育学院党总支领导监督。国际教育学院分团委书记陶永钧老师、副书记马江涛老师、德育学分负责人—国际教育学院学生工作办公室主任张瑞风老师、视窗编辑部指导老师—路阳老师。分团委学生书记1名，副书记4名，各部部长及副部长。
国际教育学院分团委，主要承担国际教育学院所有和党团关系密切相关的各种大小活动及大型晚会。每年一度的优秀团支部、优秀团干、优秀团员的评选工作，该荣誉都是郑州轻工业学院校级荣誉；每学期一次的“推优”工作，即推荐优秀共青团员作为党的发展对象，即所谓的入党。
书记处起领导核心作用，是处理和统筹国际教育学院分团委各部日常工作的机构，同学生会等其他学生组织保持密切联系；团总支由书记处直接领导，各专业设年级团总支书记1名，负责建立和健全基层团支部建设并指导其开展工作，向团支部传达上级团组织的精神及任务，团干及团员的管理工作。
组织部主要职能，团员团干管理，发展新团员，团日活动的考核工作、五四”评优创先”等等；宣传部主要职能，担负全院对内的政治宣传工作，分团委和学校各种活动的宣传工作；网络部建设和维护学校网站，搜集和检索各种信息，并为各种活动提供相关的网络技术支持；德育部负责全院的德育学分的考评、鉴定、备档工作，及德育学分考评细则的修改和完善工作；素质拓展部主要职能，素质拓展证书的认定及相关的素质拓展活动，大学生素质拓展计划是共青团中央、教育部、全国学联为全面落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的规定》而开展；视窗编辑部主要职能，视窗报纸的撰稿、整理、排版、出版工作，《视窗》是国际教育学院唯一的宣传刊物，以加强学生思想教育为宗旨，涉及学校新闻、系列活动报道、人物采访、学生原创作品、英语学习、电影书籍推荐等一系列板块。
相信大家也详细看过了咱们的新生手册及招新大本营的职能板子的介绍，对于各部情况已有初步了解，我就不再多说什么了。
学生团委、学生联合会是我校学生自我管理、自我服务、自我教育的学生组织。为顺利完成我校主要学生干部换届工作，进一步推进学校团委、学生会工作水平，建设和谐、民主、高效的学生干部队伍，我校团委、学生会将进行干部招聘工作。具体事宜公告如下：
一、报名条件
1．参加学生团委应聘者必须是在校团员或初一入团积极分子，在校全体学生均可参加学生会应聘，学生会生活部须是住校生。具备相关学生干部工作经验者优先；
2．遵纪守法，遵守学校的各项规定，无违纪违规、被通报的现象；
3．思想上进，表现优秀，工作主动，细致认真，有较强工作能力者优先；
4．有参与团委、学生会工作的热情、积极性，有甘愿奉献的精神，愿意为同学们服务。
二、聘任职位
1．学生团委：
副书记 1 名
组织部、宣传部、文艺部各 5 名（各含部长 1 名 副部长 1 名）
2．学生联合会：
学生会主席 1 名
副主席 1 名
劳卫部、纪检部、体育部、生活部各 9 名（各含部长 1 名 副部长 1 名）
三、报名办法
以班级为单位公开进行自荐竞选后，每班推荐 3 人，于 10 月 20日上午把电子名单上报团委。
四、竞聘形式
1．初选
各班利用10月19日周一班会时间进行公开自荐竞选，形式自定。届时，团委学生处将进行督查。
2．竞聘岗位
竞聘者根据竞聘岗位，在竞选会上进行时间为3 分钟的竞聘演讲和个人答辩。体现竞聘者的口头表达能力、表现竞聘者的台风形象和个人能力。
五、竞聘演讲和个人答辩地点及时间安排
竞聘地点暂定于阶梯教室，时间另行通知。
六、招聘部门职责
1．学生团委各部门：
团委书记：协调团委各项事务，督促各部门落实相关工作。
组织部：整理团籍及团员注册，团课、团干部培训的安排实施工作。
宣传部：负责团委、学生会相关宣传工作，学校宣传栏、海报、横幅监管及维护。
文艺部：负责校内外团组织活动的策划、实施工作。
2．学生会各部门：
劳卫部：每日检查教室卫生、环境卫生以及乱扔垃圾等，每周五大扫除检查。
体育部：检查眼保健操、每日课间操，协助组织各类体育活动。
纪律部：检查每周升旗仪式、每日校服校牌佩戴、自行车摆放、校园纪律等。
金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的院团委文艺部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院文艺的工作带来新的活力和希望！
一、前期宣传
文艺部的职能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。我们主要分歌唱组、舞蹈组、乐器组、语言类组等小组。具体宣传策略如下：
1、在大一新生刚到校军训时，在餐厅门口树立宣传板，设立报名点，并且有专人值班，为新同学解答有关文艺部招新的一些问题。
2、军训结束时，在新生的第一周的晚自习，将部里的老成员分成若干小组，深入班级进行宣传并现场报名。
3、在以上工作进行期间，再联合广播站对文艺部招新
进行全方位的宣传，餐厅门口的现场报名咨询点在海选之前会一直设立。
注：为了表示对报名同学的尊重，报名统一用打印的表格。
二、海选
在报名工作结束之后，根据报名人数情
况，利用1~2个课后或晚自习时间，在阶梯教室组织1~2轮海选工作。在海选前的两天，在各系的主要出入口及餐厅门口张榜公布海选的时间、地点。届时由文艺部各组老成员及组长进行评判。在第一轮海选后，进入复赛50~60人。
第一轮海选流程：
1、简单的自我介绍
2、才艺展示
三、复赛
第一轮海选结束后，在餐厅门口张榜公
布晋级名单。再择日进行复赛，复赛的结果由部长、副部长、及各组长决定最终进入试用期的名单20~30人，并在餐厅门口张榜公布进入名单。
复赛流程：
1、自我介绍2、3、简单的才艺展示 对文艺部工作的理解
在试期结束后决定进入部内成员，并发证。注：招新要求：
1、文艺特长者优先，相关经验者优先
2、性格开朗，对工作热爱
3、精力集中，尽量不参与其他组织
4、团队意识，纪律性强，之前在某个组织工作过，并有
良好纪录
5、有积极的创新精神，敢于颠覆传统
文艺部招新计划暂为上述内容。
一、招新目的为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，提高素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新部门：
组织部总负责人：
三：招新细则
（一）招新对象 12春届新生
（二）招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守团委组织部各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报团委。
（四）招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由部门进行面试，合格后经部门部长批准方可进入团委组织部工作。
（五）招新时间及地点
时间：待定
地点：教三楼
四、招新流程
（一）前期宣传
1、具体流程
（1）宣传部利用海报的形式告知团委组织部招新的信息。
（2）部门在学校及主干道发表招新表时，向新生作出口头宣传。
（3）将招新信息在我校宣传栏上公布。
2、时间
3月（待定）
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分：
年月日组织部负责人到各班进行宣传工作并通知具体的面试时间
2、面试部分：
（1）年月日，由组织部负责安排面试教室，进行面试
（2）面试工作具体安排，面试时间：
（3）到指定教室面试
3、面试内容 ① 简单自我介绍（不超过两分钟）。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的，可以进行现场测试。
（5）面试具体问题根据部门特点，自行安排，形式不限。
面试问题： 1.为什么你希望来我们部门工作?
2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
6.你对我们部门有多少了解？
7.假如你知道你在团委所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？
8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
9.和别的学生相比，你有何优势？
10.你为什么不去其他部门面试？
11.你选择这个部门考虑的主要问题是什么12.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
13.你谈谈加入这个部门的想法？
14.你认为自己最大的缺点是什么？
15.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？
16.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
17.你如何看待缺少工作经验这问题？
18.你喜欢和何种人共事？
19.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
20.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
21.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
22.假如干某一项工作，你有很好的能力，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？
23.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
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