木材加工厂安全制度（精选9篇）
第二条安全生产工作，坚持安全第一，预防为主的方针。
第三条木材加工经营场所应当符合以下安全生产规定：
（一）作业场所保持整洁，原材料、半成品、成品码放稳固，堆放高度不能超过2米，并设置围栏（可用木桩）加固，废料废物及时清除。
（二）厂区道路平坦、安全通道畅通，拐弯，交叉口和险要作业地段设置明显交通标志和安全警示标志。
（三）厂房和生产车间，物料堆放处必须在明眼处悬挂安全生产警示标志，安全生产守则，安全操作规程。
（四）机械和工作台等设备、设施的布置，应当符合国家有关规定，便于从业人员安全操作。
第四条木材加工经营单位的用电设备应当符合以下安全生产规定：
（一）机械的安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准，禁止超温、超压、超速、超负荷，超期限和带故障运行。
（二）各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并保持良好状态。
第五条木材加工经营必须符合以下消防要求及标准：
（一）天那水、胶水、粘合剂等化学危险品应独立存放，厂房内存放化学危险品的数量不应超过该厂房一天的消耗量。
（二）厂房内和原料成品堆放处应设置疏散通道，宽度2米以上。
（三）建有消防水池和灭火器等消防设施。
第六条木材经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人 员，不得上岗作业。
第七条木材经营单位必须如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施。
第八条木材经营单位必须为从业人员提供符合同家标准或者行业标准的劳动防护用品，并教育、督促从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第九条木材经营单位应当定期对自身安全生产条件进行安全评价，并报告安全生产监督管理部门备案。
第十条木材经营单位发生安全事故后，应当迅速采取有效措施、组织抢救，防止事故扩大，减少人员和财产损失，并立即报告当地政府和安全生产监督管理部门和有关单位。
木材加工产业的发展具有重要意义。产业是指各生产部门以及为生产、消费提供服务的流通、交换等各种经济部门和行业的总称。林业在人类历史发展过程中, 起到了不可替代的巨大作用, 随着社会经济生活的不断发展, 林业的内涵也发生着不断变化, 森林作为生产、生活资料得到更广泛的经济利用。进入工业化社会以后, 森林经济利用的范围、结构发生了很大的变化, 森林不仅为人类提供木材和林产品, 对森林的生态利用也日趋成为人们的自觉行为。随着历史的发展, 林业产业的内涵已远非传统的对林业产业的定义 (无论是“狭说”还是“广义说”) 所能包容。从产业构成看, 它横跨第一、第二、第三产业的整层面;从产业系统来说, 它包括营林业、木材采运业、林产工业三个主产业, 还包括林修造、林业电力、林业建筑、林业多种经营等多项辅助产业;从产业层次来看, 林业产的产品门类多达几十项;从目标结构看, 林业产业除担负提供多种林产品的经济任务外还要兼顾生态效益目标和社会效益目标的多重要求。
根据《国民经济行业分类》 (GB/T4754—2002) , 林业产业是一个包含了三次产业的综合产业, 涉及到第一产业森林资源培育业 (育苗、营林、森林保护) , 第二产业森林工业 (森林采运业、林产工业) , 和第三产业服务与环境产业 (林业科技开发、服务体系和环境管理) 。由于林业产业的特殊性, 各个产业之间既有一定的独立性, 又有很强的关联性, 木材加工产业的发展, 关键是营林业——加工产业——林业科技开发、服务体系、中介服务机构等。
营林业具有多种经营目标和多样化的产品, 是林业产业链上的基础产业, 在营林产业结构中, 其用材林能提高资源的供给能力和潜力, 发展木材加工产业。林产工业在林业产业结构中居于特殊地位, 它是推动整个林业产业结构合理化、高度化和现代化的关键一环。包括木制品工业、家具制造工业、制浆造纸工业。服务与环境产业是为营林业和林产工业提供服务的产业, 是木材加工产业发展的保证, 为林业产业发展, 提高技术水平和管理水平提供有力的支撑。木材加工业通过利用木材资源, 带动用材林的发展, 促进营林业的发展, 而木材加工业的产品销售, 又促进了木材产品流通业和林业服务的发展。
二、木材加工产业发展制度问题
森林资源的供给状况直接决定木材加工产业的发展, 森林资源配置效率取决于森林资源产权制度的效率, 林业产权就是受国家林业制度保护的利益。有效的产权制度实质上是一套激励与约束机制。影响和激励行为, 是产权制度的一个基本功能。通过有效的林业产权制度安排, 明晰林业产权, 能加强对非公有制林业的保护。
现实中我国森林资源产权的法律界定不明确。我国的法律规定了森林资源的所有者, 但森林资源的所有权延伸的与森林资源不可分割的草本植物和动物的权属没有界定, 不利于森林资源的保护和利用;依照法律规定公民个人可以享有林木的所有权, 但林地的所有权主体只能是国家和集体所有。林木生产离不开林地, 如果国家和集体收回林地的使用权, 则林木的权属就面临着挑战;目前我国非公有制林业经营者由于林业产权残缺和采伐限额制度等原因, 其经济利益的实现受到限制, 突出表现在现行的森林采伐限额制度对非公有制营造林经营者的限制。森林采伐限额制度没有考虑商品林、公益林经营目的和经营者追求目标的差异;我国林木、林地所有权的不一致, 森林采伐限额将会降低了营林的效益, 增加了营林的风险。
我国对非公有制林业法律地位的确定和保护采取的是渐进式改革方式, 发展非公有制林业, 不是依靠完善的法律和法规作为根据, 而是以林业经济政策作为根据, 目前还没有建成一个完善的非公有制林业保护的法律体系。
林业产业结构的可持续性, 是指林业产业在经济系统中一切有利于可持续发展的结构调整的总称。林业产业结构可持续发展主要包括林业产业结构的不断升级和林业产业结构不断向对林业资源的有效利用和集约利用的方面发展。林业产业结构调整的目标是维持林业经济的可持续发展, 充分发挥林业的生态效益、社会效益和经济效益, 从而保证当地经济的可持续增长。由于我国木材加工产业的技术水平的限制, 加工企业对木材资源的利用率非常低, 目前企业对木材的利用率仅为60%左右, 直接影响林业产业结构。
可持续发展政策的缺位影响木材加工产业发展。目前我国以市场为导向, 实行区域化布局、专业化生产、企业化管理、一体化经营、社会化服务, 把产加销、林工商、经科教紧密结合起来, 形成一条龙的经营体制的政策体系没有建立, 因此林业的产业链和一体化经营还没有形成。另外, 木材加工产业发展的技术政策不完善, 木材加工产业发展的金融、赋税制度不完善, 政府管制不规范制约木材加工产业发展。
三、森林资源产权界定及监管制度建设
森林资源的所有者和使用者的权益重叠, 利益的不一致性, 导致各自追求的经济目标不一致, 多元化的产权结构, 形成森林资源负外部性, 外部性是“是市场失灵”的主要原因之一, 在这种情况下, 有效的政府行政管理是必要的。
完善林业产权。通过相关政策的制定, 完善林地使用权制度, 保证林地资源可持续利用, 这是林业可持续发展的基础。在全额控制的基础上, 分类经营原则指导下, 根据森林经营主体性质制定的采伐限额政策, 可以确保森林资源存量增长的同时, 调动非公有制主体的造林积极性。
规范森林资源及其资产化管理制度。将森林资源作为一项资产来管理, 就是遵循森林资源的自然规律, 从资源的开发利用到资源的生产和再生产, 必须建立与经济发展相协调的自然资源发展战略和管理体制, 从根本上转变自然资源业的运行机制, 完善森林资源可持续经营管理制度
摘要：林业在人类历史发展过程中, 是生态建设的主体, 是经济社会可持续发展的基础产业和公益事业。林业产业的发展是林业发展的关键, 木材加工产业在林业产业结构中, 起着承上启下的作用, 大力营造林业产业发展, 改变木材加工产业状况, 有利于实现木材加工产业发展的社会、经济和生态目标。
关键词：木材加工,产业,制度
参考文献
[1]沈文星:《木材加工产业发展制度创新研究》, 南京林业大学, 2005年6月。
检查工作情况总结
按照《鄂伦春自治旗人民政府办公室关于开展木材生产和加工企业安全生产隐患大排查专项行动的通知》（鄂政办字〔2015〕10号）的要求，为进一步增强木材生产和加工企业安全意识，加强安全隐患排查，保障各经营企业安全生产。鄂伦春旗气象局作为旗安全生产委员会成员单位，高度重视于2015年2月27日至3月4日，积极组织防灾减灾科深入一线企业进行安全隐患检查，现将有关情况总结如下：
一、基本情况
检查人员深入辖区13家木材在生产和在加工企业，重点对企业生产责任制落实情况、《内蒙古自治区防雷减灾管理办法》等相关法规规章贯彻执行情况、安全生产条件、员工安全素质、车间内外防雷防静电装臵等情况进行细致检查。
二、检查结果
检查企业中，其中地方木材经营加工企业9家，驻旗林业局木材经营单位4家。地方木材经营企业比较分散，经营规模不等，安全隐患较多；驻旗林业局木材经营单位管理相对规范，安全隐患较少。
三、存在的问题内部原因
（一）个别企业负责人存在安全生产意识不强，生产车间过于简陋，各项安全保障措施不到位，从业人员无安全意识。
（二）经营者管理不到位，厂内的生产区、木材堆场、库房等混为一体，影响正常的生产同时也带来诸多的安全隐患。
（三）办公楼、厂房、烟囱等高大建筑或者人员密集区域防雷设施不完善，有些木材贮存场地空旷，无防雷塔。
（四）厂房内部设备无接地，配电箱线制混乱，无专人负责线路维护维修。违章用电现象普遍，车间私拉乱接线，电线老化泛用未经保护。
四、整改措施
学校：普洱学院学院：数学与统计学院专业：数学与应用数学 姓名：张贵文 学号：
1203031165
社会实践报告
实践目的：
了解木材加工的基本流程，亲身体验木材加工的各个环节。通过此次实践熟悉木材加工的各个加工工序，掌握木工机械的基本维修处理。丰富自己的社会阅历，加强自己的实践动手操作。
为期15天的社会实践已落下帷幕，在此次实践中我学到了很多，达到啦之前所预期的实践目的，算是非常成功的一次实践，不但丰富了自己的阅历，还加强了自己的实践动手操作。
在接到学校的实践分组通知后，我们小组第一时间在小组长的带领下和带我们组的导师见了面，就社会实践的一些注意事项做了探讨，导师也给了我们很多好的建议。为了响应组织的要求以及得到学校的认同与批准。我与相关组员做了充分有序的前期准备，我们一起筹划实践目的地、探讨实践目的及其希望达到的目标要求。假期回到家，在经过几天与公司单位沟通后，最终我确定龙陵县化肥厂“春和木制品经营部”为实践目的地。8月1日我到龙陵县化肥厂“春和木制品经营部”报到，我受到了领导的热情接待。当天便在相关人员带领下熟悉环境和了解一些基本事物的处理流程。接着我了解啦木材加工厂的构成和生产流程，木材加工厂大的方面它分为两个部分，木材加工车间和原材料收购堆放场。加工车间又包括啦刨光组、堆码组、带锯组、断料组、烤窑组、拼板组、装出窑组七个小组。随后我便和领导确定啦我的实践课题：“木材加工管理、木工机械技术管理”，厂领导还安排了车间负责人带我。并明确了我要做的事，主要就是协助带我的人管理整个加工厂，以及负责加工厂里木工机械的问题维修处理。我知道这是对我来说一个不小的挑战，因为在此之前我根本没接触过相关方面的事，但我有信心能够将其很好的完成。
第二天，我便在车间负责人的带领下走进了木材加工车间，刚进车间就能看到很显眼的八个大字，严禁烟火，安全第一。车间内的各个操作环节分工明确，工人操作有条不紊。看得出这是出于一个好的管理，反倒是第一次走进加工车间的我有点愣住啦，不知自己该干啥。车间负责人看出了我的无助，便告知了我管理人员走进加工车间需要做的事，不仅是监督工人的安全操作，更要注意产品质量的保证，并带着我一一走遍每个加工环节，说啦每个环节的注意事项，在他的带领下，我学到啦木材加工中板材分类的一些基本知识。此后的十多天，我都在车间负责人的带领下做事。收料、监督工人按时上下班、木工机械的维修以及一些后勤事务，这便是我此次实践所做的事。好多事我都是首次接触，但我的接受能力还算不错，车间分责人带我做上一两次我便都能独立完成。以前对生产车间里“安全第一”字样的理解都只是停留在字面意思上，经过此次实践才真正意识到“安全第一”这四个字的真正含义。它不仅是人身安全，还包括了各类机械的正常运转。只有机械的运转有啦保障，人身安全才会得到保障。现在我还记得车间负责人说的那句话 “绝不让工人操作带病的加工器械”。我想这就是车间负责人对安全第一的最好诠释吧！在这十多天的相处中，我在车间负责人的身上学到啦很多，我看到啦他对工作的负责以及对工人的用心，不得不说这是一个优秀的车间负责人，把工人的安全放在首位，是他工作的原则。
其次，此次实践中，最值得一提的是加工厂的循环再利用的加工模式。整个加工过程中不浪费任何的原材料，在每个工序中产生的木材碎片都有相应的工人负责收集后进行在次的循环加工利用，还有一部分则用来做烤窑的供火木料，这使得原材料的使用率达到最大化。之后我向车间负责人就此事做了了解，得知这是加工厂的“循环经济理念”，把循环利用和资源最大化落到实处。之后我也针对性的结合实践单位询问了许多有关方面的问题。诸如该行业对大学生的需求及工人工资情况和生活状况以及近年来的经营状况，在细心聆听讲解后，我又针对性的结合当前形势下大学生就业方向的问题予以咨询，领导给了我生动而形象的解答。他说，大学生想要找到一份好的工作，首先要做到的一件事就是放低自己的身价，不要认为自己有何了不起的，他还说，他遇到过到厂里求职的大学生，有的他从一开始就不看好，因为他们给他的第一映像就是高傲，连最基本的虔诚都感受不到。听啦这席话，也让我更好的定位了自己，让我意识到在对待一件事上态度的重要性。最后领导还给我说啦句：大事都是有小事积累起来的，换句话说就是不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里，做事必须脚踏实地，一步一个脚印，此话令我受益颇多。在今后的为人处事中必须诚实守信，不说大话，做事要踏实，还有就是态度必须虔诚、诚恳，永远不要把自己放在高人一等的位置。厂领导的话直白易懂，他还对我说每个人的成长都必须经历失败，人都是在不断地失败中成长起来的。到现在为止他都还没看到过有谁是一击必胜的，经验是一个不断累加的过程。
总结我的这次赴龙陵县化肥厂“春和木制品经营部”社会实践，虽说是我的第一次社会实践，但此次实践使得我能独立管理木材加工车间，并学到啦木工机械维修的一些基本技能，更好的定位啦自己，明确啦自己的目标，对我来说这是一次非常高效、有用的、受益颇多的社会实践，我相信这对我以后的学习会有很大的帮助。
实践人:张贵文
一、机器开动前应仔细检查各部件、零件安装是否牢固，各轴锁套有无松动，将全部防护罩关好上锁。
二、所有电器设备应有安全保护装置，遇特殊情况，应能迅速切断电源。
三、轧花电机未转动正常之前，不得合工作箱，以免发生事故。
四、在轧花过程发生棉卷停转时，不准通过开箱合箱转动棉卷，轧花机运转时，严禁将手伸入工作箱。
五、机器在运转过程中严禁做调整工作，必须停车后方可修理。
六、当机器有异常声音时，应及时停车，查找原因，修正后方可开车。
加工厂安全生产领导小组
交花车辆进出场安全检查制度
一、交花车辆必须严格遵守团《交花车安全管理规定》。
二、机动车进入场内必须带有效的防火罩，否则禁止进入厂区。
三、机动车进入厂区时必须接受火种检查和听从大门警卫的指挥，并交出火种方可入内，违者罚款500元。
四、机动车进入厂区必须无漏油、漏水现象，并将车箱内、驾驶室内打扫干净。
五、进入场内的机动车（交花车），必须在指定的路线内排队进厂。
六、机动车进入花厂时，严禁客货混装。
七、严禁机动车驾驶员和随车交花人员偷盗花场内各种物品，如有发现按十倍的进行经济处罚。
加工厂安全生产领导小组
液压打包机安全操作注意事项
一、操作人员开机前，必须对本设备作全面的目视检查，禁止设备在有故障或机件缺损的状态下运行。
二、打包机运行时或操作人员有操作过程中，如遇异常情况应立即停机，待排除异常后，方可重新开机。
三、当踩压计量报警之后，所有人员必须离开“转箱区域”，待转箱到位后，操作人员方可重新进入转箱区域。
四、打包机处于自动工作状态时，严禁人为感应打包机上任何感应开关，以免发生打包机误动作，造成机械设备和人身的事故。
五、严禁缝包工在接包小车前后左右缝包，以免引起人生伤害。
六、推包器运行过程中，推包臂前后两侧严禁站人，否则会引起事故发生。
七、打包机因意外情况紧急停机后，必须在排出故障后方可重新夺得开机。
加工厂安全生产领导小组
皮棉清理机安全操作规程
一、机器开机前，应检查各部位零件是否牢固，正确各转动部位是否灵活，两端防护装置是否安全。
二、机器开动后，不能做清扫工作，严禁用手直接伸入机器内排除故障，发现棉胎不匀或机器内挂花较多时，应停机处理。
三、开车时若发现有焦糊气味，应立即停车，并发出报警信号，防止火灾发生。
四、当异物进入给料罗拉时，必有异常声音，应立即停车处理，消除隐患后方可继续开车。
五、机电联锁装置时刻处于完好状态，机器运转过程中，严禁任何人打开皮清机后盖板，如遇联锁装置失灵，立即停车处理。
加工厂安全生产领导小组
班组长安全生产职责
一、组织实施“白国周班组安全管理法”，佩戴“班组安全员”红袖标，有效开展各项班组安全管理，班组发生安全事故承担相应的事故责任。
二、负责召开班前会，介绍上一班生产情况和本班原料特性，提出本班生产要求与安全注意事项。
三、指挥本班生产，帮助挡车工处理故障，保证车间全面完成生产计划。
四、督促本班人员认真执行操作规程和岗位责任制。
五、抓好安全生产、教育各工种严格控制执行防火安全操作规程。
六、经常巡逻检查各工种操作和工作质量及设备运行情况，发现问题及时纠正，协助各工种做好工作。
七、领导本班各岗位做好设备维修计划，做到每班一小扫，每周一大扫，保持车间内外整洁卫生，达到文明生产。
八、负责完成本季棉花加工任务，并达到各项经济技术反指标。
九、认真做好本班人员的考勤。
十、做好交接班工作，保持设备完好。
加工厂安全生产领导小组
轧花车间安全操作规程
一、工人在操作时相互监督，不得有违反操作规程和有关安全生产事项，如有违反安全操作情况，应立即进行劝告和批评，如不听劝告，值班长有权停止该工人继续操作。
二、工人进入车间时，应穿工作服，戴口罩，扎紧袖口和裤腿，女工要把长发扎入帽内，不准披衣、穿拖鞋，围围巾，酒后不禁进入车间工作。
三、加强劳动纪律，不准擅自离开工作岗位，不得迟到、早退、工作时间不准会客，没有可靠职工顶替，不准离开车间，不准在工作时间打闹嘻笑，看书报、睡觉，严密注意机器运转情况，以防发生事故。
四、不允许无关人员进入车间，不允许带小孩进入车间，不允许神经不正常的人进入车间，外来参观人员需有领导或指定人员陪同，否则应谢绝参观，外来人员应遵守花场防火制度，严防火灾事故发生。
五、对机械设备要勤检查、勤保养、勤维修，机械设备不能带病运转，发现故障，必须停车排除，机械运转中皮带脱落，必须停挂带，并登记好机械保养和维修记录，如发现机械有异常现象，应向车间主任、值班长或下一班人员交待清楚。
六、应做好交接班准备工作，打扫好本区域的环境卫生，防止灰尘污染，应保持清洁卫生，保证产品质量，严防工具，财产、机械设备的丢失和损坏。
加工厂安全生产领导小组
轧花车间主任岗位责任制
一、负责完成全年棉花加工任务，并能达到规定的各项技术经济指标。车间主任是车间的第一负责人，对本车间的各项生产活动及安全生产、防火工作全面负责，本车间发生生产问题及安全生产事故、火灾事故承担相应的责任。
二、做好本部门的设备检修、维护、保养等工作，保证设备运转率达90%以上。
三、负责本部门计量器具的管理。
四、认真做好本部门防火及安全生产工作，贯彻执行厂里制定的各种规章制度。组织实施“白国周班组安全管理法”，制度本车间“白国周班组安全管理法”的实施方案，及检查考核办法。
五、加强各部门间的联系与合作，确保加工质量和正常生产。
六、做好机械、物料、工具、用具的保管工作。
七、做好淡、旺季本部门生产人员的调配工作。
八、认真做好本部门工资及奖金的分配工作。
九、认真做好根据厂规定的例会制度的汇报内容。
十、负责对新进厂的人员进行安全教育，经常对车间、各班组进行安全思想及安全技术知识教育，经常对车间进行安全教育、安全检查，严禁违章指挥，检查督促各班组人员严格遵守安全操作规程及正确使用个人劳动者用品。
加工厂安全生产领导小组
厂内机动车安全生产管理制度
1、进入场内的机动车（交花车），必须在指定的路线内排队进厂
2、机动车进入车间内必须带好防火罩，否则禁止进入厂区。
3、机动车进入厂区时必须接受火种检查和听从大门警卫的指挥，并交出火种方可入内。
4、机动车进入厂区必须无漏油、漏水现象，并将车箱内、驾驶室内打扫干净。
5、机动车进入厂区时，严禁客货混装。
6、严禁机动车驾驶员和随车交花人员偷盗花场内各种物品，如有发现按十倍的进行经济处罚。
加工厂安全生产领导小组
干部值班制度
为了确保棉花加工顺利进行，预防各类工伤事故和火灾事故的发生，加强棉花加工工作的安全生产力度，依据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，特制定干部值班制度。
一、干部值班必须按时到达工作岗位，不迟到、不早退。并及时参加本班次开工前的班前会议。
二、做好交接班记录，要求字迹清楚、端正，时间明确。
三、干部值班勤查、勤问，并督促警卫人员对所有场地进行勤检查、勤巡逻。
四、发现警卫和当班工人睡岗、串岗、脱岗，要及时提出批评和教育，对拒不改正错误的人员，应将违章违纪经过详细记录在案，厂将按厂纪厂规严肃处理。
五、值班干部在值班期间应协助车间主任和带班长及时解决生产中出现的问题及突发事件。
六、干部在值班期间如发生突发事件，本人不在现场者，厂将按有关规定严肃处理。
加工厂安全生产领导小组
定期安全生产检查制度
一、安全生产检查的言要任务是通过查思想、查制度执行、查隐患、查整改。
二、安全生产检查组织措施，由厂安全生产领导小组每10天组织一次全厂性的安全生产大检查，车间、班组每星期自检自查一次。
三、通过检查及时发现和揭露生产中不安全因素，并由厂安全领导小组下发整改通知书，限期整改完毕。
四、对在检查中提出的各类事故隐患，厂将下发整改通知书限期责令整改。对在限期内没有完成整改任务的车间，厂将对本车间第一负责人进行严肃处理。
五、厂实行安全生产与职工收入直接挂钩制度，安全生产检查得分高低，按工资分配中所占比例执行。
加工厂安全生产领导小组
车间用电管理制度
一、电气工作人员必须持证上岗，严禁无证操作。
二、非电气工作人员严禁乱拉、乱接电气线路。
三、接地线（接零线）要当作我们的生命线认真加以对待，严格按照接地标准操作，严禁接地零保护两者混用。
四、安装临时线路时，必须申请厂安全生产领导小组批准后方可操作。
五、如有故障需要电气维修时，必须先停电后检查，严禁带电作业，并在电源总闸位置悬挂“有人操作、严禁合闸”标志牌。
六、手持电动工具应设专人保管，必须安装漏电保护器方可使用。
七、配电室必须保持清洁卫生，消防安全器材必须安全可靠。
加工厂安全生产领导小组
安全生产奖罚制度
一、严禁所有工作人员将火种带入花场，违者罚款500元。
二、严禁酒后上岗，如有发现扣除当月工资的30%，并停止其工作。
三、严禁脱岗、串岗、睡岗，发现一次扣除本人当日工资。
四、严禁任何人员玩弄花场内的消防设施违者罚款50元，如有损坏照原价赔偿。
五、各岗位如需要机械维修保养必须停机，并悬挂警告牌，等机器停稳后方可进行维修作业，发现违规一次罚款100元。
六、各岗位在开机之前，必须发出开车信号，确认无误后，方可开车，违规一次罚款50元。
七、车间需电焊、气焊、动火作业，必须向厂里提出申请，获得批准后，方可进行，违规一次罚款50元。
八、电气工作人员严禁带电操作，作业时必须悬挂警告牌违规一次罚款50元。
九、因机器摩擦发生火情，应立即全部停机，火情隐患消除后，检查确认方可开机生产，违规一次罚款50元。
十、车间发生任何火情，都是必须立即通知消防值班人员、厂里及车间，并在运行记录上详细登记起火原因、时间、地点及处理结果。
加工厂安全生产领导小组
安全教育培训制度
一、厂、车间要不定期对职工进行安全生产思想和安全知识技术教育。
二、利用各种大小培训机会对外单位的事故案例和本厂事故苗头和隐患给职工进行解剖、分析，提高职工的自我保护意识。
三、每年的安全月活动对职工进行一次安全生产知识培训。
四、每年开轧前对新老工人（包括季节工）进行岗前安全生产技术培训，切实做好三级安全教育。
五、棉花加工季节，各车间在上班前召开10-15分钟班前会，会议内容主要是前班生产中的安全讲评，提出当班次生产中的具体安全要求。
六、利用冬季加工淡季搞好全厂职工的全员安全知识培训。
加工厂安全生产领导小组
警卫人员管理制度
1、上班做好交接班工作，按照分工分管区域坚守岗位，认真做好保卫工作，并做好值班记录。
2、勤流动巡逻，禁止无关人员进入花场，管好厂区大门，无货物进出，随时上锁。
3、随时观察货场货堆，发现疑点及时汇报。
4、车辆进入禁火区应交出火种，套好防护罩，交运棉花进场，警卫维持秩序，并逐车逐人检查火种，一旦发现，禁止火种入场并及时上报厂领导。凡在入场人员及入场车上发现一个火种，罚当班警卫100元。
5、夜间值班要集中精力，值班期间不做私活，不打瞌睡，不看书报，留动观察，全面周到，不留死角。发现一次睡岗罚款50元。
6、值班人员不得找人替岗。
7、加强巡逻检查，做好进场登记手续，做好记录，记上时间。
8、流动警卫应加强对内部的巡逻，特别是对当日入场的棉花和当班生产的产品以及现场的巡逻检查，做到勤查，勤问，发生火警如当班警卫没有发现，属失职行为，应严肃处理。
加工厂安全生产领导小组
加工厂安全生产管理制度
一、每月定期由厂安全领导小组成员对全厂各车间进行两次安全生产检查。
二、每月检查中存在的事故隐患要以书面形式下达到各车间，并限期整改。
三、每月召开一次安全生产办公会议，解决在当月检查中比较突出的各类安全生产问题。
四、安全生产要做到有记录，有评分、有得分、有落实。
五、值班干部要对大门警卫勤检查、勤督促、防止警卫睡岗、脱岗。
六、对进出花场的所有人员和车辆必须进行火种检查，严禁火种入场。
七、对花场内的消防设施每天必须检查到位，做到万无一失，随时都能投入使用。
八、对全厂职工不定期的进行安全生产技能和专业知识培训，全年不得少于五次。
加工厂安全生产领导小组
动火管理制度
凡在本厂生产区，货物区动火，从事焊接等明火作业，都必须严格执行本制度。
一、动火前由申请动火车间或班组将动火区5米周围的易燃物质，搬至安全地带，并彻底打扫场地，如确实不能搬动时，必须采取可靠的安全措施。
二、动火时，必须将动火设备、管道、容器清理干净，不可有任何易燃物质，有管道与其他设备相连接，必须由申请车间拆卸或隔离，然后才能动火。
三、动火结束后一般情况下停止作业半小时至1小时，并指定专人对作业现场进行全面检查守护，确认无隐患存在后方可离开现场，但必须通知警卫人员，每隔1—2小时检查一次。
四、动火操作者在动火前，严格执行动火规定，有违章指挥时，可拒绝动火。五、六级以上大风不准在室外动火。
加工厂安全生产领导小组
动火审批权限
1、一级动火，凡在生产期车间，堆有货物的仓库容器，管道以及危险性大的区域动火，由动火车间的领导提出申请，采取有效措施，由厂安全审核，经厂领导批准后才能动火，并由警卫和车间人员现场监护。
2、二级动火，在非生产区，车间无货物堆放的地方动火，由动火车间提出申请，做好工作，经厂安全员审核同意指定专人看火，并由车间警卫人员现场监护。
3、三级动火，在以上一、二级范围动火，由动火所在车间领导批准，做好防范工作，才能动火。
加工厂安全生产领导小组
车间安全员职责
一、车间安全员作为安全生产的第二负责人，对本车间实施全面的安全生产管理，督促班组开展“白国周班组安全管理法”。
二、协助本车间车间主任制定安全生产制度和各岗位的安全生产操作规程。
三、有计划的对新工人上岗和老工人调换工种前的安全技术培训工作。
四、随时检查本车间各类事故隐患和“三违”现象，并及时进行整改和纠正。
五、情况紧急时车间安全员有权停止其作业，并对无视安全生产的班组及个人进行经济处罚。
六、做好安全生产的软件工作，参加各类事故的调查和处理。
加工厂安全生产领导小组
交接班制度
一、交班人员要做好本班的运行记录，要清楚地记录当班时所出现的情况以及处理措施，并注明是否处理完。
二、交班之前应做好各岗位的清洁卫生和设备工具检查清点工作。
三、接班人员必须提前10分钟到达岗位，做好接班准备，听取交班人的运转情况和存在问题说明，弄清要注意的事项，核实交班记录。
四、接班人要进行接班前的检查核实，设备状况，清点工具，如不相符应在接班意见中注明。
五、交班前或交班时发生的故障由交班人员负责处理，完毕后再进行交接班，接班人应协助处理故障。
六、接班人未到交班人不得离开岗位，交接时要在交接班记录上双方班长签名后，交班人方可离开车间
加工厂安全生产领导小组
籽棉清理机的操作规程
一、当班工作时先开籽清机，再开风机、分离器，下班时先关分离器和风机。
二、生产中根据排僵排杂的需要，调整底部的调节板和调节棒条栅，控制排僵杂量。
三、每班停车后，打开机器前后窗，将钢丝刷清扫干净，并将清花辊上的绳子、布条取出。
四、开机时必须发出开机信号，确认无误后方可开机。
五、进入机器之前的籽棉必须清除砖瓦、石块、铁器等大硬特杂。
六、工作过程中必须注意两锯齿滚筒转向不能反，否则机器内部钢丝刷将会损坏，影响使用。
加工厂安全生产领导小组
轧花操作十八个不准1
一、不准未经培训，无证无牌上岗。
二、不准对机器运转部位伸手。
三、不准在机械各运转部位未停稳时动手修理。
四、不准未切断电源就打开机械门或盖检查。
五、不准在未挂牌的情况下修理设备和电控开关。
六、不准戴手套作业。
七、不准用手直接堵运转机械的漏洞或排除故障。
八、不准用手直接清理在运转机器上的挂花或异物。
九、不准将手伸入在运转机器的观察孔，检修孔和机壳内。
十、不准动非本岗位正在运行的设备。
十一、不准带火种、香烟、易燃物入厂。
十二、不准自作主张在厂内动火。
十三、不准非电工拆、卸、维修电气设备。
十四、不准在籽棉堆里或喂籽棉现场坐、卧休息。
十五、不准用手在运转中的机械的下部取样。
十六、不准边喂花边用铲车推花。
十七、不准车辆人货混装。
十八、不准花未卸完发动和运动车辆。
木材加工企业火灾发生的原因分析
(一) 火源的控制
引起火灾发生的原因很多, 通常都是在工厂中有明火或者是暗火的存在, 从而导致了火灾的发生, 主要包括打火机、炊事用火、员工随意丢掷的未熄灭的烟头等。木材企业的生产中需要使用大量的电力, 在天气寒冷时期甚至使用明火取暖, 如果企业单位缺乏火灾防范意识, 用电、用火不规范, 极易造成火灾的发生, 从而给企业和国家带来极大的损失。企业员工的消防安全意识差, 电气线路连接不规范, 在工厂的生产中随意使用明火, 都会给火灾的发生带来隐患。在企业的生产中, 火源还可能来自生产中摩擦产生的火星、电气焊焊渣等, 或者是木材生产设备中的主要发热部位, 如果这些地方的散热处理不到位, 就可能发生火灾。
(二) 电气设备的控制不规范
在进行木材生产时, 电气设备是不可缺少的。电气火源主要包括以下几种, 电路短路、接触电阻过大等引起的电火花等, 或者是雷击放电等, 很多木材企业的生产设备安装不合格, 操作的时候不符合安全操作标准, 私拉电线, 或者由于电线老化、用铁丝代替保险丝等。原材料和成品在电气设备周围乱堆乱放等都会引起电气设备的起火。
(三) 人为因素
人为因素主要指由于人为的因素造成工厂起火的现象。在大兴安岭, 很多木材加工企业位于城市和森林的结合部, 存在生产者焚烧和遗弃生产中的废弃物 (木屑) 的现象, 或者是因为偷盗者蓄意放火的原因造成的火灾。现有木材加工的企业大部分都缺乏基本的消防常识, 在用火的时候不注意防范, 安全用火的意识差, 在生产中很容易出现违章的现象。
木材加工企业火灾的危险性分析
随着我国木材利用的增多, 木材加工企业的数量也在不断的增多, 一旦发生火灾, 会造成火灾连片的现象, 会给国家的经济发展和环境保护带来巨大的损失。木材加工企业中有很多容易发生火灾的因素, 一旦疏于防范, 就会造成极大的损失。从火灾发生的危险性来说, 工厂内容易导致火灾的因素主要有以下几点:
首先是工厂内存在着大量的木材, 这些木材都属于易燃物质。工厂中大量的木材加工原料、成品、生产时出现的木屑等, 一旦起火, 火势会迅速的蔓延到整个工厂甚至是周围地带。如果是堆放在一起的木材、锯末, 其产生的木材微生物的作用也会发生火灾。
其次是加工过程温度过高引起的火灾。在进行木材加工的过程中, 由于加工环境干燥, 切割木材产生的木屑散落在电气设备上, 长时间的高温烘烤容易起火。加工中产生的烟气温度高, 会使木材的温度过高, 或者是在进行烘烤木材的时候产生火灾。很多木屑由于高温存在阴燃的现象, 一旦空气流通较好, 那么就会转变为火焰延烧, 从而导致木材起火。
最后是生产中除了木材之外的其他化学材料引起的火灾。在进行木材的加工时, 很多情况下都会用到化学材料, 比如脲醛树脂、皮胶和骨胶等, 这些化学物质的配置时需要加入一些易燃的液体进行稀释, 这些液体在遇到明火的时候容易导致火灾的发生。木材在进行涂漆处理时, 油漆等材料都属于易燃液体, 其挥发物质会与空气混合时容易产生爆炸的现象。
加强木材加工企业消防监管的建议
(一) 建筑设备符合要求
木材加工企业在进行生产地址选择的时候, 要尽量选择靠近天然水源的地方、同时在生产区设置机井, 消防储水池、消防水罐, 由于大兴安岭地区冬季漫长且寒冷, 木材企业应设置干式室内外消火栓。在厂区布局上居民区、林区要与厂区有足够防火间隔, 工厂中要安装防火标识和防火设备, 在各个木材生产厂房之间设置防火分区, 在火灾发生的时候能有效的防止火灾蔓延。
(二) 生产防火管理
在进行木材生产时, 要严禁明火的产生, 工厂内需要供暖的时候尽量采用热水供暖。工厂的生产厂房要进行自然通风, 对于木屑粉尘产生比较大的环节采用除尘器进行木屑粉尘的清理, 同时要在通风口处安装阀门, 防止在火灾发生时因为风力原因造成的火势蔓延。生产中要注意控制生产设备的温度, 在设备的周围安装温度测试仪, 防止温度过高造成的设备起火。在设备的冷却处理时, 要使用冷却水, 设备周围的杂物要彻底的清除掉, 防止材料和设备的接触导致火灾的发生。在进行木材的涂漆操作时, 要尽量将涂漆间和生产间分隔开, 要保证涂漆间的良好通风, 同时防止明火操作。
(三) 提升员工安全意识
木材加工企业要提升员工的安全意识, 规范员工的生产操作流程。员工在进行生产的过程中要时时进行防火控制, 将可能引起火灾发生的因素降到最低。禁止员工在生产中出现明火的行为, 员工在工厂中不可以抽烟等, 并且对员工进入生产车间时进行防静电处理, 防止员工身上的静电引燃空气中的易燃物质等。企业要提升员工的生产操作水平, 从安全操作的层面上减少火灾发生的隐患。
结语
火灾防范一直是我国消防安全事业的重点, 对于火灾高危单位来说, 一旦发生火灾, 其后果是无法想象的。我国大兴安岭木材加工企业众多, 如果不进行严格的生产控制, 会给国家的森林资源带来极大的安全隐患。加强木材工厂企业的防火措施, 首先要明确生产中容易出现火灾的地方, 从每一个可能引起火灾的地方进行严格防范。企业要提升员工的安全意识, 员工在进行生产的时候要严格按照生产标准进行, 同时企业要制定相应的火灾发生应急预案, 提升员工的自救能力。加强企业的生产防火安全, 让企业的生产顺利进行, 将保护国家的安全利益为基本目标, 切实做好木材加工企业的消防监管。
验收其他需要说明的事项
2018年4月25日，松桃云义木材加工厂组织3名专业技术专家进行现场验收并召开验收工作会，该项目基本按照环评要求落实环保措施，但存在一些问题，整改后同意该项目通过验收。
一、存在问题
1、环保制度未完善及未上墙，需及时完善上墙；
2、对厂区作业区域划分环保标识标牌未完善，需及时完善。
二、针对2018年4月24日专家提建议，2018年4月25日，我厂把未完善的事项及时完善。
1、制定环保制度并上墙，见下图：
实习目的：了解家具厂的一般运作过程，熟悉办公桌、办公椅等办公家具，酒店套房家具制作的具体流程，学习家具厂的日常管理工作。通过实习，了解生产企业的一般运作及管理机制，建立起对企业的感性认识，为将来进入社会工作打下基础、作好准备。
实习要求：
1．听从老师和企业工作人员的安排指导，有秩序，有礼貌，遵守工厂的相关规定。注重安全第一的要求，不得单独行动。２．认真听取工作人员和老师的讲解介绍，有问题及时虚心提问，有意见建议要有礼貌地提出。在未经得同意前提下不得乱摸家具设备机器。
３．认真学习家具厂的相关知识，包括各式家具生产流程，销售过程，企业的管理工作等，总结出自己的收获和心得体会等，写一篇实习报告。
二． 实习过程具体安排
１．通过上网查资料等方式事先了解广西金鼎家具厂及一般家具、办公用品及胶合板生产制造的大概流程。２．在老师的统一带领下到达广西金鼎家具厂。
３．集中听取企业工作人员对该金鼎家具厂的简单介绍，了解它的主打产品，及参观过程的注意事项。
４．在工作人员和老师的带领下，实地参观家具制造过程，听 取工作人员的介绍，更形象地了解家具制作的具体过程，生产设备，用材用料，制作要求，注意事项等。
５．集体回校，撰写实习报告。
三． 实习报告正文
学习的最终目的就是应用，只有将学习的理论知识与生活实践相联系，将学习的理论知识运用到社会实践中，学习才能达到最终目的。林学院一直以来注重实践，提倡实践，也努力创造机会、提供机会给学生们参与到实践中去，因此，学院这次例行为我们组织了到企业参观实习。感谢学院的领导老师们的“精心安排”，让我们能够提早去了解企业，了解社会。
2010年4月23日星期五，我们参观广西金鼎家具厂，地址在南宁市望州路298号(武警一支队内)。广西金鼎家具集团有限公司创建于一九九四年，位于广西首府南宁市，是一家以生产办公、教学、酒店等类型家具为主的多能化企业。公司本着以质量求生存、以信誉求发展的原则，经过多年来的艰苦创业，依靠社会各界的鼎力支持，如今，金鼎公司已发展为拥有15万平方米现代化厂房、5000多平方米大型产品展 示中心、1500多名掌握各种精湛技艺员工的现代化企业，是目前广西最大、乃至中国西南地区最具实力的一家具生产基地。当日阳光明媚，早上我们八点坐上宽敞的大巴从西大东校园出发，半个小时后抵达金鼎家具厂。到达之后，我首先注意到的是该厂到处郁郁葱葱的树木。环境日益受到重视的今天，该厂的绿化无疑先给我留下了一个深刻印象。良好的工作环境是非常重要的，那时我就想，为 工人们创造一个良好的工作环境应该也是该厂管理的一个重要方面，从而也就可见，该家具厂有着以人为本的重要管理理念。
我们老师联系了我们西大毕业在此工作的师兄，由他带领我们参观全厂。师兄与我们年龄相仿，但老成干练。他精简却又生动地为我们先介绍了工厂的概况，告诉了我们金鼎家具集团有限公司的主要产品，各式家具生产制造的主要过程和各项注意事项，产品的市场和销售情况，以及该工厂的一些管理工作和管理理念等。然后，他还提醒了我们在接下来的参观中应注意的各个方方面面。在这节别开生面的课上，在这节远离学校课本而融入社会企业的课上，确实让我获益匪浅。这节课，先让我对生产企业的生产过程，具体到一个优秀的家具的生产流程，有了一个感性的认知，为我接下来的参观作了一个重要前提，同时，这节课也让我感受到了金鼎家具集团有限公司的严谨风格、力求创新的生产指导、以人为本的管理理念和追求高质量的服务态度和创新、务实、拼搏的企业精神。金鼎选用优质桦木和橡胶木做木料，主打办公家具、酒店家具和教学家具，用了十几年缔造了一个家具制造帝国。
我们在师兄的带领下参观完生产车间，亲眼见证，从干燥木料到制作各个部位的零件，到最后组装成型，包装展览的过程。在车间前映入眼帘的是醒目大红字“安全第一”，可见安全工作做得十分到位。师兄一再强调安全的重要性，不准随便单独行动，触摸大型机器设备。我们还记得老师曾经讲过他的一位朋友因为大机器而丧失双臂，我们从老师凝重的脸上得到了充分的警示教育。家具厂一般都会机声隆 隆，粉尘纷飞。金鼎相对好些，分厂房设计使一切显得井井有条，公司很少见垃圾，防火工作也很不错，隔一定距离就有灭火器。在这样一个环境下工作，我想，谁都愿多出几分力，谁都会觉得舒服，谁都会尽心尽力工作。在参观的过程，我也感受到了该企业对工人的鼓励，对质量的高要求，对产品的不断改进的目标，这些，从到处贴着的文明精神标语就可看出。“提高自身竞争能力，树立顾客要求意识”，“质量在我手中，顾客在我心中”，“持续改进是一个永恒的目标”。不难看出，该家具厂树立了很强的市场观念，力求以高质量的产品来提高市场竞争力，以不断改进生产工艺来扩大市场份额。工作人员也告诉我们，把好质量关是企业生产的重要原则，不断改进、力求创新是企业发展的重要战略，赢得市场是他们的最终目的。而事实证明，他们拥有绝对实力。这不由得让我想起了一句话：产品质量是企业的生命。金鼎家具有限公司的成功不仅与其精良的设备、先进的技术有关，更离不开它一贯秉承的“以顾客为中心、树名牌意识、科学管理、创新改进”的质量管理方针。金鼎不仅引进投入了精良的设备，拥有了先进的技术，也很好地将设备与技术相结合，加上科学的管理，创新的改进，从而生产出了高质量的产品。金鼎公司一直以实惠的价格和无微不至的客户服务，赢得广大客户的信赖，产品热销广西各地市，尤其成为首府南宁许多党政机关、企事业单位的首选。
师兄很有耐心，对于我们是有问必答。从他的工作态度，我们也可以窥视到整个企业的工作作风，即积极向上、严谨认真。这次实习，虽然看似只是简单的参观，但它对于一个人的认识却起到了很大的作 用。它开阔了我们的视野，让我们对事物有了更加具体的认识。通过理论知识的学习，我们了解的往往只是一个模糊的概念，很难对事物本身有一个清晰的认识和具体的了解，而实践才能让我们看清事物本身。通过这次实习，我切实体会了企业生产的流程，认识到了如何将课本学到的理论知识应用于实践。看着车间的那些大机器，听着工作人员介绍它们的作用，才发觉理论与实际确实还是有很大差距，让我更加清楚实践的重要意义，从而注重实践。透过工人们辛苦的工作，我们可以看见，社会的竞争是激烈的，进入社会后的压力可能是在学校学习时无法估计，因此，实习也让我们树立起不断学习，努力学习的信念。并且，要寻找机会参与社会实践，在社会大学里将理论转化为实际行动，作一个社会接受容纳的人。通过实践，我们才能更好地培养自己吃苦耐劳的能力，才能更加懂得如何做人，提高交际能力，办事能力。通过参观实习，可以进一步巩固和加深所学的理论知识，弥补理论教学的不足，以提高教学质量，也为后续专业课学习和毕业设计打好基础。通过生产实习也让我们接触认识社会，提高社会交往能力，学习工人师傅和工程技术人员的优秀品质和敬业精神，培养学生的专业素质，明确自己的社会责任。这次实习给我们提供了一次了解工厂、企业、公司的机会，增强了我们的社会实践能力。
一、木材加工现状
在目前林业生产中, 如何让有限的木材资源发挥更大、更好的社会经济效益已成为森工企业工作重点, 也是林业部门研究核心。但长期以来, 受到我国人口众多、人民素质低下以及人均资源不足的影响, 我国木材生产与加工长期处于粗放型状态, 给林业工作的持续、稳定发展构成重大阻碍。就我国木材加工现状而言, 它主要表现在以下几方面。
1对森林资源认识不够。森林作为生态系统中不可或缺的部分, 也是陆地生态系统的重要组成, 它的生态作用十分突出, 因此其合理开发、利用对维持生态平衡、实现社会可持续发展有着重要作用。但由于过去我国居民素质、社会现状等方面影响, 使得大多数人员对森林生态功能认识不够、对木材的作用仅局限于经济效益, 而很少有人重视生态、环境效益, 这就造成森林工作中重砍不重植, 造成大面积森林资源破坏, 引发一系列生态问题。
2木材加工设备落后。时至今日, 我国木材加工设备主要以木材锯等设备为主, 虽然近些年来这些设备有了很大的改变, 也产生了一系列木材加工新机械, 如手提刨床、手提锯等, 但大型加工机械仍然以过去常见的带锯机为主, 这种设计落后、结构简单、加工精度低的设备在木材加工中造成严重的材料浪费, 甚至连最基本的产品质量都无法保证。
3加工生产技术水平低。在国外, 发达国家对木材加工生产技术研究已经相当成熟, 掌握了各种先进、优良的加工设备和技术, 特别是以数控技术为主新设备, 它自出现以来使木材加工精度得到有效的提高, 木材利用率也得到有效保证。以这种技术为主的木材加工产品的合格率高达95%以上, 这种技术让木材综合利用率超过了八成, 但就我国的木材加工技术分析, 大多都沿用传统的加工技术, 整个木材利用率不到七成, 加工精度很低、产品合格率也不高。
二、木材细加工与资源保护之间的关系
人类的森林资源是十分有限的一种, 自从二次世界大战之后, 许多国家为了提升本国经济实力而大范围砍伐森林资源, 让木材资源成为国家工业发展的关键, 虽然这种方法在过去很长一段时间内为世界经济的发展做出了重大贡献, 但也留下了许多难以磨灭的生态问题, 引发了众多的自然灾害。尤其是在上个世纪七十年代, 当时全球出现了众多的环境问题, 也引发了许多自然灾害, 从局部的空气污染、水污染、水土流失、沙尘暴发展成为全球性的自然灾害, 让人类舍该村环境变得十分恶劣。面对这种情况, 为了保护有限的生态环境, 以保护环境为主的环保工作逐渐受到世界各国的重视。
我国看似森林面积大, 但人均资源不到世界1/8, 因此可谓是一个资源极度匮乏的国家, 人均面积远远低于世界平均水平, 在这种背景下如果仍然采用传统的开放式、破坏式森林开发与利用, 那么森林资源供需危机已经不远, 目前我国已经面临优质木材供应枯竭的现象, 严重影响和威胁着社会经济的进一步发展。因此, 在未来很长一段时间内, 我国必然会面临木材工序总量无法满足社会发展的局面, 这也让我们有必要对木材细加工、环境保护进行研究。
为了防止生态环境问题的进一步恶化, 更好的防止自然灾害的发生, 我国从上世纪末就已经提出了建设资源节约型、环境友好型社会的口号, 并且根据可持续发展原则和环境保护需求制定出了一大批的有关森林资源消耗与树木培育的政策, 使得木材产量和森林恢复得到有效的保障。随着改革力度的不断深入, 我国国民经济迅速发展, 人民生活水平不断提升, 社会对林木产品的需求量也在迅速增加, 目前我国年度木材消耗总量已经达到3亿平米, 因此实现木材精细化加工势在必行, 这是解决我国木材供需矛盾的主要途径。
由于人工林木材直径与天然木材之间存在一定的差异, 因此必须要对我国木材加工设备进行改进, 让这些设备在生产中能更好的满足当今环境保护、维持生态平衡观念需求, 让其适应木材工业生产结构变化的要求。做好木材加工设备优化能更好的提高木材生产浪费现象、提高加工精度、避免二次加工的出现。
三、计算机辅助精细加工
目前, 国外一些发达国家在木材工业中广泛使用高新技术, 电子化、信息化、智能化、数字化技术日益普及, 基本实现了从原木检侧到锯材尺寸规格的确定均以出材率最高为准则的计算机管理与控制的自动化生产过程, 彻底改变了传统的木材加工生产模式, 完全避免了由于人为控制而产生的误差损失.计算机辅助木材加工生产过程将被加.工的原木经检测转化为数字信息, 通过计算机作以出材率最高为目标的锯解优化 (BOF) , 再将分析结果转化为加工过程的控制程序, 实现木材加工生产过程的自动化。
结语
我国木工机械行业的科研、生产、信息和人才培养体系完善, 完全具备了彻底改变木材加工业技术设备落后面貌的能力.随着我国森林资源的大幅度减少, 供需矛盾日益尖锐, 必须加强对木材工业的科学研究, 提高制材工业的技术水平, 以达到既满足人们对木质产品的需求, 又能减少森林资源消耗, 维护生态平衡, 实现木材工业可持续发展的战略目标
摘要：近些年来, 我国各地生态系统破坏问题不断加剧, 由此引发了严重的自然灾害, 给国民经济带来不可估量的损失。在这种时代背景下, 环境问题受到社会各界人士的关注, 以保护环境、维护生态平衡为核心的可持续发展观在国内各行业得到普及, 森林资源作为生态体系中不可或缺的一部分, 科学做好木材资源利用不仅是提高森工企业经济效益的重要途径, 更是维持生态平衡、保护环境的重要举措。本文从我国木材资源加工现状入手, 简单阐述了木材精细加工与资源保护之间的关系。
关键词：木材,资源保护,精细加工,高效利用
参考文献
[1]谢益林.试析高效利用木材生产“三剩物”[J].林业机械与木工设备, 2000 (09) .
[2]马岩.中国制材工业的发展和战略及技改措施探讨[J].林业机械与木工设备, 1998 (11) .
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