节水办主任（共12篇）
..市地处豫东南部，属淮河流域、沙河、潁河、贾鲁河在市区交汇，从表面看..河流纵横，水资源丰富，实际上..是一个水质性和水源性缺水城市，全市水资源量为26.09亿立方米，人均水资源量为279立方米，仅为全省人均水资源量的58.4%，全国的11%，缺水形势十分严峻。为实现水资源的可持续利用，保障经济的可持续发展，..十分重视水资源的开发、利用、节约和保护，认真贯彻落实《水法》、《取水许可和水资源管理条例》、《河南省节约用水管理条例》，落实最严格的水资源管理制度，节水管理工作取得了一定的成效，我们的做法、存在的问题与兄弟市做如下交流：
一、节水管理工作
（一）从理顺体制入手 稳定节水管理队伍。..市节约用水办公室隶属于建委，公用事业局，2000年7月随着国家机构政策，节水管理职能由整体划转给..市水务局，属事业自收自支，职工收入很不稳定，后顾之忧难以解决，职工人心思走，为了解决职工的后顾之忧，我们积极向领导宣传，引起市委、市政府领导对节水管理工作的支持，于2005年理顺..节约用水办公室的管理体
制，进入全供事业单位系列，理顺了财政供给渠道，鼓舞了人心，稳定了节水管理队伍，为节水工作的理顺开展打下了良好基础。
（二）加大节水法律法规的宣传力度，提高全民的依法用水、依法管水意识
加强节水宣传是深入细致地做好节水工作的一项重要内容，为进一步加强宣传，提高全民依法管水，依法用水，依法节水的意识，我市从多样性、持续性上下功夫，点面结合，重点突出，组织开展形式多样的节水宣传教育活动。以“世界水日”和“中国水周”以及9月份的“节水宣传月”为契机，开展了大规模的集中宣传《水法》、《取水许可和水资水源管理条例》、《河南省节约用水管理条例》等法律、法规的活动。并将宣传活动在..人民广播电台进行现场直播，在水利部网站、河南电视台、..电视台、..日报、..晚报、都市传媒、政府视窗等媒体分别报道。在..广播电台播放节水知识讲座；分别在政府视窗、楼宇电视上做节水公益广告52次/日、40次/日的滚动播出，营造出了浓厚的节水宣传氛围。并积极创新宣传新思路，探索宣传新途径。先后印制了《水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》、《河南省节约用水条例》等法律、法规文件送至用水户的手中，让节水法律、法规走进企业、事业单位、机关、团体、学校，走进千家万户，使人人知节水、人人懂节水。通过广泛深入的宣传，提高了全民的节水意识。同时，不断地加强对节水管理人员培训，采取培训班，专题讲座，经验交流，现场观摩等形式，不断提高管理
（五）严格控制新增水量确保水资源的可持续利用。..市区目前有自备井157眼，微型水井700余眼。为加强水资源管理，保护我市有限的水资源，我们利用三年时间关闭了..市城区内的112眼自备井。同时按照水法律、法规的要求，狠抓了自备井单位的计划用水工作，严格按照用水定额认真核算，审批下达用水指标，健全完善用水统计台帐、用水报表。在审批新建取水工程时，严格依法审批，严把“三关”，即队伍资质关、工程质量关、管理措施关，将取水许可审批和监督管理同计划用水、节约用水和计量用水紧密结合起来。取水单位只有在办理取水许可证，纳入管理后方可正常取水。同时加强了对洗车、洗浴等特殊行业的用水管理，促使人们从粗放型用水向节水型用水转变。在市区设常观井15眼，每月观测一次，及时了解水量、水质、水温、水位及随时间的变化而改变的情况，做好原始记录和数据汇总。自备井管理率一直保持在90%以上，使..市的节约用水和地下水资源管理工作有条不紊的开展，为我市经济社会可持续发展提供了可靠的水资源保证。
（六）加大执法力度，加强水法律的学习，提高文明执法水平。为提高节约用水和水资源管理执法人员执法能力和水平，提高执法效率，加大执法力度，达到文明执法、和谐执法，结合工作实际我们及时设立了法制科，对内开展普法教育工作，对外进行法律、法规宣传，接受人民群众及取水户对节约用水和水资源管理法律法规方面的咨询，对违反节约用水和水资源法律法规的
全社会的节水意识，充分利用一切宣传措施，加大宣传力度，广泛发动，让每一个市民都能充分地了解水资源紧张的现状，认识到开展节约用水是关系到工农业生产及人民生活根本利益的大事，理解开展节约用水的重大意义，为加强节水工作打牢思想基础。二是建议省加大节水资金的投入，节水工作开展的好坏，与节水资金的投入是分不开的。当前我们开展的节约用水工作水平不高，主要受资金的制约，建议省尽可能的加大投资力度，进一步研究和推广节水新技术、新工艺，切实提高水的利用率。三是制定和完善有利于推行节约用水的政策和办法，促使节约用水的深入开展，实行科学的水量控制，不断完善用水定额，大力推广计划用水，计量收费，超定额累进加价制度，逐步制定完善节约用水激励政策。同时推行水价改革，充分利用市场价格这个杠杆，尽快促使水价到位。四是尽快完善节约用水管理机构，加强队伍建设，为切实加强节约用水的管理，将节约用水工作推向更高的水平，提供可靠的组织保证。五是尽快出台《..市节约用水管理办法》、《..市水量测试平衡办法》、《..市行业用水定额》。六是充分发挥信息化在节水型社会建设中的重要作用充分发挥科技优势，引导节水型社会的有效开展。通过建立数字化的水资源优化调度系统，以科技化、信息化推动节水型社会的建设。
近日, 淮安市散办召开各县 (区) 散办主任工作会议, 会议总结了2014年全市散装水泥工作, 认真分析了存在的问题与不足, 研究分析2015年发展散装水泥工作面临的形势和机遇, 并将各项指标进行了分解落实, 为全年工作的顺利开展打下了坚实的基础。
市住房和城乡建设局刘思岩副局长到会并作重要讲话。他强调, 首先, 散装水泥事业是一项“功在当代、利在千秋”的事业, 要充分发挥领导小组的作用, 加快农村“发散”和城区“禁现”工作;其次, 要抓好预拌混凝土和预拌砂浆的质量管理工作, 积极引导相关企业苦练内功、提升科技含量;第三, 要调研预拌混凝土和预拌砂浆市场发展现状, 制定标准, 加大考核力度, 切实推进预拌混凝土企业大气污染防治工作。
最后, 市散装水泥及商品混凝土管理办公室吴家俊主任要求, 各县 (区) 散办要及时认真贯彻落实本次会议精神, 加大预拌砂浆推广应用力度, 抓紧与相关乡镇对接省级发展散装水泥示范乡镇创建工作, 督促辖区内预拌混凝土生产企业尽快启动环保站改造工作, 采取有效措施做好扬尘治理工作, 推动2015年全市“发散”和“禁现”工作再上新台阶。
一个小小拆迁办主任，涉贪金额达2900万元，王力生俨然变成了拆“钱”办主任。问题是，其敛财手段近乎疯狂，居然逃过了监管部门的“法眼”。这显然与监管的严重缺位脱不了干系。
众所周知，拆迁办虽并非常设机构，但却大权独揽，掌管着拆迁款的征收和发放。特别是，拆迁办虽由地方政府领导负责，但领导在日常工作上只挂名不管事，这就给了具体抓工作的拆迁办主任很大的权力，以及无形的自由裁量空间，也使拆迁办成为监管的一个盲点。
然而，盲点也有“露点”的时候。比如，“熟人见面，也要搜搜对方身上有无窃听器”，王力生的“谨慎”极其反常，疑神疑鬼的防范措施，已经非常明显地暴露出其心中有鬼。而王力生由拆迁办主任蜕变为拆“钱”办主任，当地政府及监管部门难辞其责。由此可以看出，一些地方政府和监管部门，在选用、管理干部问题上的确存在“失察”的责任，这无疑加大了执行“领导干部廉政准则”等相关规定的难度。因此，我们在对拆“钱”办主任之类的腐败分子进行严厉查处的同时，应启动“失察”问责制，对选人用人管人失察失误的责任单位和责任人，要依照有关规定予以追究，以此“倒逼”地方政府领导及有关部门管好身边的官员。
及下半年工作安排
上半年工作总结
在上半年的工作中，红桥区节水办在区建委的领导下，顺利的完成了预定的工作任务，具体做了以下工作：
一、完成了“十一五”工作总结及“十二五”规划 全面总结了我区节水管理“十一五”期间的各项工作，分析了存在的不足，并按照市节水办的统一部署和我区的实际情况，制定出了“十二五”工作规划。
二、开展了建设施工工地临时用水管理执法大检查 为贯彻落实《中华人民共和国水法》和《天津市节约用水条例》，以崭新的节水成效迎接第十九届全国城市节水宣传周，自春节后，陆续对区内的所有建设施工工地进行为期二个月的临时用水管理执法大检查。此次检查与节水宣传服务紧密地挂起勾来，在每一工地，检查人员都耐心地为施工人员讲解节水工作的重要性，同时发放了《天津市节约用水条例》等相关的法律手册、节水宣传画册和知识手册。
三、对全区二次供水设施进行全面排查，确定下一步需改造重点
与市自来水集团二供分公司有关人员一起，对区内的所有二次供水设施进行了拉网式排查，按照市里的精神，初步确定改造区域14处。
对生产企业、服务性行业等的管理，完善全区非生活用水管理网络。在对全区所有用水单位普查的基础上，制定措施，对空管户、漏管户进行查处；不断加大对全区临时用水及新、改、扩建项目用水，严厉打击无计划用水、擅自非法挪用水资源及新、改、扩建项目不审报用水指标而私自开工用水的行为；贯彻落实市政府57号文件精神，加大对超计划用水的管理。
3、严格控制全年的用水总量，严格遵循节水管理“三同时、四到位”的要求，尽一切努力，力争使我区2010年的用水总量完成节约10%的计划任务，为我区的经济建设保好驾、护好航。
4、加强节水型社会的载体建设，加大节水创优工作力度。深入基层，加强宣传，帮助用水单位提高节水意识和加强用水管理，使一批单位具备市级节水型单位的条件。
5、按照市水务局的统一部署，研究、探讨区用水效率控制红线的划定，强化用水节水管理，转化用水结构，促进结构升级，逐步实现“三个转变”，力争使我区的节水管理工作更上一层楼。
6、研究、制定我区创建节水型区县工作规划，力争在两年内使我区达到节水型区县的标准。
红桥区节水办
本次人大常委会会议，对我拟任市政府外事侨务办公室主任职务的议案进行审议，如通过任命，我将恪尽职守、敢于担当、扎实工作。
一、加强学习、求实创新
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，始终与党中央保持高度一致。刻苦钻研外事侨务专业知识，学习借鉴外地先进经验，解放思想，求实创新，不断提高自身政治素质和业务工作水平。
二、勤政务实、服务大局
始终保持昂扬向上的精神状态，围绕市委、市政府确立的工作目标，撸起袖子加油干。以服务地方经济、社会发展为工作主方向，严格审核领导干部因公出访，规范完善涉外邀请，加强对外友好交流合作，着力在礼宾接待、涵养侨源、引资引智、外事惠民等方面取得新成效，努力开创“文化外事”、“经济外事”、“智慧外事”工作新格局。
三、尊崇法律、依法行政
不断强化法治观念，坚持做到学法、懂法、守法、用法，熟悉掌握外事侨务工作方面的有关法律规定，严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责。牢记外事为民宗旨，依法维护归侨、侨眷的合法权益。认真执行市人大及其常委会的决议、决定，虚心听取人大代表的批评和意见，及时办理人大代表议案、建议。自觉接受人大常委会的监督，切实提高依法行政水平。
四、遵规守纪、廉洁自律
严格遵守中央和省、市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉用党纪党规约束言行。认真抓好反腐倡廉建设，筑牢思想道德和纪律防线，在廉洁自律上做好表率。
五、内强素质，外树形象
今年我们重点围绕拆迁法规的贯彻实施和遗留旧案的妥善处理两条主线，着眼于消化拆迁矛盾这一根本目的，强化调解，审慎裁决。一是成立了裁决庭，设立三名裁决人员，实行合议庭裁决结果的方式;二是优化裁决程序，及时调整了立案受理程序、告知程序和裁前解调程序，为了解除16户被拆迁户对该房屋评估结果的异议，多次委托“新疆维吾尔自治区城市房屋拆迁估价鉴定委员会”专家来我市对上述16户被拆迁户房地产进行鉴定，缓解了矛盾，打消了被拆迁户的疑虑，也为我办提供了裁决依据。截止目前为止，共受理行政裁决申请33个，对10户被拆迁户由班子集体讨论下发“城市房屋拆迁行政裁决书”，限被拆迁户在裁决规定的期限15天内搬迁，到期再不搬迁的，申请市政府或法院实施强制拆迁。其中：23户后经多方面作工作最终达协，终止了行政裁决，2户强拆前签订了协议，因此，无强拆案件发生。推动了公益性建设项目的拆迁进度。
在拆迁工作中，我们切实站在保护拆迁双方当事人切身利益上，注重调解工作，“以调为主，调、裁结合”，积极发挥行政裁决的功能作用，灵活运用、务求实效、加班加点。我们的具体作法是：一是前期入户多次作工作，并对评估漏项责成估价部门复估，复估后再协调，力争使双方当事人达成协议;二是在调解听证过程中适时引入拆迁监管工作组旁听、列席的工作机制，通过营造更加公平、公开的裁决氛围，减少对抗性，增强信赖感，有效化解争端。对无能力解决住房的被拆迁人，属于公益性项目的，由市政府提供住房予以安置，属于房地产开发等经营性项目的，由拆迁人为被拆迁人提供具备基本居住条件的安置用房，使被拆迁户居有所屋。
(五)热情服务,妥善处理，做好信访接待工作
我们以“实事求是、依法处理，区别对待、限期解决，属地治理、有利稳定”为工作准则，在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待，在接待中坚持做到四个及时：一是对政策有明文规定的及时答复;二是对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复;三是对属于职责交叉的事项及时与有关部门会商，在规定时间内作出答复;四是对领导和上级转批的，及时进行研究处理，真正做到事事有落实，件件有着落，我们接待拆迁来信来访来电话65件次，办结率为100%。
(六)与时俱进，内外兼修，不断提高办公水平。
一是办公设施现代化，配备了打印机、打印机等办公设备，为各项工作的更好开展提供了硬件支持;二是规章制度健全化，建立健全了各项规章制度、工作流程，法律法规悬挂上墙，得到了省、市联合检查的好评;三是档案治理规范化，将历年来的拆迁档案资料、裁决档案资料、现行拆迁法律法规进行了认真仔细输理，分门别类，装订成册，更加方便了查阅;四是人员素质全面化，两名同志参加了拆迁裁决员培训，全体人员参加了行政许可法学习，主要负责人多次参加自治区及地区组织的各类拆迁会议，学习交流工作经验，学习领会新精神，并及时召开拆迁办全体人员会议进行认真学习;五是开展工作团队化，拆迁工作涉及到建设、财政、国土、房管等诸多部门，我们采取部门联动措施，一线办公，联合执法，有效地推进了拆迁工作顺利开展。
由于我市城市建成年代久远，城市建设完全处于在老城基础上进行改造的局面，这就意味着城区内将有大量年代久远、破烂危旧建筑物被拆除，有相当数量的被拆迁群众面临补偿安置，房屋拆迁工作任重道远。
篇二
拆迁办全年的主要工作就是企业集体户拆迁工作。拆迁工作包括拆迁协议签订和房屋设备及附属物的拆除搬迁。自实施拆迁工作以来，共涉及拆迁企业11户。目前已签订协议10户，其中已搬迁完毕7户，2户新厂址正在建设中等待新址建好后搬迁，1户部分搬迁。未签订协议1户。未搬迁的4户企业拆迁基本情况如下：
一、建设处
该企业拆迁补偿款总计万元。目前新厂址建设推进速度较快，厂区硬化基本完成，平面图、施工图设计到位，设备基础正在施工。预计一个月内搬迁。
存在问题：(1)拆除缓慢：因该企业承担部分市重点道路工程建设，企业生产不能停，只能待新址投入使用后才能完全拆除到位。(2)资金问题：对于尚欠的万元拆迁款在近期难以及时支付到位。(3)土地证问题：该企业新址建设用地亩，目前只有亩正在办理土地证，其余土地指标可能无法予以满足。
二、液化气公司
该企业拆迁补偿款总计万元，尚未支付。新厂址建设进度缓慢，不太理想。
存在问题：(1)资金问题：该单位因新址建设投入需要，需支付部分补偿款。(2)土地证问题：该企业因急于搬迁，新址建设土地还没有用地指标，若办理土地证还存在一定难度。(3)、搬迁缓慢：因该企业属于特种行业，所涉及条管部门较多，专业设计公司出图较慢，预计本月底方可提供整体施工图，预计在七月底搬迁完毕。
三、航运公司
该企业于去年底签订协议并启动部分拆除。已支付万元，尚欠万元。去年已于镇政府签订土地租用协议并付清土地租金，但由于镇政府没有及时将地面附着物清理完毕，致使新址不能开工建设，从而影响老厂区搬迁进程。
四、石油化工公司
2012年8月14日, 云南省墙改办主任座谈会在文山召开。16个州市及部分“禁实”城市墙改办主任, 8个州市墙改行政主管部门分管领导共60多人参加会议。这次会议是继2012年2月全省墙改工作会议后召开的一次具有承上启下意义的重要会议。文山州工信委领导到会祝贺并致辞。会议由云南省墙改办杨贵芳主任主持。省墙改办通报了云南省2012年1～7月墙改工作完成情况和全省墙材行业普查情况;听取了各州、市墙改办2012年工作汇报。针对目前墙改工作存在的问题, 会议对下一步全省墙改工作提出了明确要求:一是要继续加大宣传力度, 努力营造良好的墙改工作氛围;二是贯彻落实政策法规, 强化执法监督管理, 加大执法工作力度;三是认真落实国家发改委《“十二五”墙体材料革新指导意见》要求, 紧紧围绕国家节能减排目标任务, 深入推进城市“限粘”、县城“禁实”工作, 努力实现墙改工作跨越发展;四是继续抓好新型墙材的发展和推广应用, 进一步提升新型墙材行业的整体水平;五是进一步加强墙改队伍自身建设, 不断提高整体素质;六是按照“结合实际、着眼长远、适度超前”的原则, 科学编制好墙材革新“十二五”发展规划;七是完成全省墙材协会成立的各项筹备工作;八是搞好全国墙材革新工作委员会举办的“墙材革新二十年成就”宣传布展工作;九是搞好年底全省墙改工作会议的各项筹备工作。
旧金山之行:看望侨胞了解侨情
7月2日晚,李海峰率领中国海外交流协会代表团抵达旧金山,开始为期7天的美国之行。
李海峰在机场时表示,这次出访的目的主要是看望侨胞、慰问侨胞,同时希望通过各方面接触对侨胞情况有所了解。
李海峰曾经在2003年8月以国侨办副主任的身份访问美国旧金山,今次尽管她搭乘的班机晚点十多个小时,数十位侨胞仍在机场迎候。当李海峰走近欢迎人群时,老朋友们纷纷与飞越重洋的她握手问候“路上辛苦了!”
李海峰说:“听说侨胞们在机场等了好久,心里既感动,又不安,我在这里特别想转达对所有朋友的问候!”
李海峰7月2日深夜抵达旧金山后,次日下午在总领馆举行座谈会。出席座谈会的侨界代表来自多个华人社团,既有老侨新侨,也有大陆留学生和台湾移民。李海峰说:“我们的宗旨就是为侨服务。手心手背都是肉,不分界别,不分政治态度,只要赞成统一,都是我们的服务对象。”
出席座谈会的不少侨胞来自外地。有的开车几小时,有的搭早班飞机来,乘晚班飞机回。最远的是搭乘国际航班从上海赶来的上海侨商会副会长。侨界代表们纷纷抢着发言,内容涉及侨务政策、华人参政、华文教育、和谐侨社、科技兴国以及海外捐赠等话题。经常是这边尚未说完,那边已经有人高举手臂,还笑着抱怨“我已经举了半个小时也没轮上”。
洛杉矶之行:
征求对侨务工作的意见和建议
李海峰率团4日上午自旧金山飞抵洛杉矶,当日下午便与洛杉矶地区侨领会面,征求对侨务工作的意见和建议。
洛杉矶及南加州地区华侨华人代表近百人参加了座谈会。会上代表们踊跃发言,就2008北京奥运会、海外中文教育、中国侨务政策、侨社的团结与协作以及弘扬中华文化等众多问题发表意见。
李海峰说,非常高兴听到侨胞的心声,侨胞们的拳拳爱国之心令她深受感动,这些意见将有助于国侨办及其他相关部门部署和开展今后的工作。
李海峰感谢洛杉矶侨界多年来在促进中国经济建设、扶贫赈灾以及维护国家统一等方面所做的贡献,并勉励华侨华人社团加强团结,积极融入美国主流社会,以实际行动促进中美两国人民之间的相互了解。
参与座谈的不少侨领反映侨社之间的团结问题。来自台湾的侨胞张成勋直言不讳地指出,尽管现在侨界社团成立了不少,但社团之间缺少横向联系,几乎处于一盘散沙的状态;即使大家有心为一个目标出力,现实中却往往做不到行动一致。
也有侨领以宴会排位举例,指出个别社团过于计较细节,惯于彼此攀比,甚至相互排挤,常常因为一些小事争吵不休。
李海峰特地引用毛泽东主席的话说,谅解、支持和友谊比什么都重要。她说,海外侨胞在众多大原则上都立场一致,如果能够多一些相互理解,相信很多小问题都会得到妥善解决。
她还希望侨胞们倡导“以和为贵”,能在支持中国建设发展,支持祖国统一大业的方面都“拧成一股绳”,齐心合力做贡献。
由于侨领发言踊跃,原定两个小时内结束的座谈会延至三个小时。
纽约之行:
倡导构建和谐华侨华人社会
李海峰6日自洛杉矶飞抵纽约继续访美行程。
访问纽约期间,李海峰接受了《侨报》和美国中文电视的联合采访。在被问及构建和谐侨社的理念以及对海外侨胞在构建和谐侨社方面有什么期望时,李海峰表示,分布在世界各地的几千万海外侨胞是中国文化的传播者和中国形象的展示者。构建一个和睦相融、合作共赢、团结友爱、充满活力的华侨华人社会,是我们大家共同的期盼和追求,这对于侨胞在海外长期生存和发展、弘扬中华民族优良传统、推动世界和平与发展具有重大意义。
李海峰指出,处理好华侨华人社会与住在国的关系,促进海外侨胞同住在国人民和睦相融,是构建和谐侨社的首要问题。和谐的关键是利益的平衡。做到守法经营、合作共赢,才是促进海外侨胞同住在国人民和睦相融的治本之策。我们希望侨胞们能够遵守住在国法律,尊重当地社会、民族习俗,在维护自身合法权益的同时,关注环境保护,积极回馈社会,充分照顾到其他社会族群的利益,并与败坏侨胞声誉、损害侨胞形象的行为作斗争,努力树立中国侨民的良好形象。
李海峰指出,实现华侨华人社会内部的和谐,是构建和谐侨社的基础。海外侨团是华侨华人社会的支撑点。构建和谐侨社,关键是侨团的团结与协作。我们提倡新、老侨胞之间,来自不同省籍、不同地区侨胞之间不分彼此,求同存异,更加广泛和紧密地团结起来。在庆祝国庆、春节等重大节庆活动中,能协调一致,共同举办,扩大影响。在涉及华侨华人生存发展等重大问题上,能加强协调,发出一个声音,采取一致行动。希望在侨社中大力倡导和谐理念,大力培育和谐精神,积极维护团结,及时化解矛盾,在社团内部和社团之间建立起协调合作的有效机制,以共谋侨社福祉,增强族群凝聚力,实现共同发展的目标。
李海峰表示,我们还要大力弘扬和谐文化,在海外华侨华人社会中大力倡导“以和为贵”的处世哲学,“和而不同”的文化理念,“和衷共济”的公德思想,“和气生财”的商业道德,“协和万邦”的政治理念。为了更好地弘扬中华优秀文化,我们要加大工作力度,努力将丰富多彩、健康有益的民族民俗文化推向世界,将更多富含中华民族优秀文化内容、更具艺术性和观赏性的文化产品奉献给海外侨胞。同时,要不断培养提高海外华文师资的水平,编写更多更符合住在国国情、侨情的各类华文教材,继续办好以“中国寻根之旅”为品牌的各类夏(冬)令营活动,通过多种形式,帮助广大华裔青少年逐步成长为博采中西文明精粹的独特群体。
多伦多之行:
鼓励侨胞树立民族形象
当地时间7月8日下午,李海峰一行抵达多伦多,开始此次美加之旅的加拿大行程。
李海峰率领的访问团当地时间7月9日上午于中国驻多伦多总领馆与当地70多个侨团的代表座谈。“共建和谐侨社”、“落地生根,融入主流”及“两岸和平统一”等问题成为与会者共同关心的话题。在历时2个多小时的座谈中,与会侨胞代表均踊跃发言,李海峰及随行的国侨办官员分别就发言作了响应。
李海峰在总结中强调,中国政府对海外华人、华侨社会的和谐发展十分关注,国侨办下一步工作的重点就是大力推动“共建和谐侨社”。现在中国人的足迹已经遍及世界每一个角落,随着形势的改变,中国政府对海外华人也由过去的鼓励“落叶归根”,变为提倡“落地生根,融入主流”。
她希望海外华人首先要处理好同定居国和定居国人民的关系,与当地人民和睦相处,遵纪守法,合法经营,在保护自身利益的同时,也要注意保护当地的资源环境,并不忘回馈社会。她表示,成为定居国大家庭的一员是海外华人不可推卸的责任,这不等于失去与“娘家”祖国的情义。
李海峰还希望海外侨社注重内部的团结,并注意软实力的建设。她认为,海外华人是中华文化的传播者和展示者,海外华人如在公众场合注重文明礼貌,有助于树立整体的民族形象；提升海外华人形象要从小事做起、一点一滴做起、从每个人做起。
她表示,希望侨胞们走出“唐人街”,进一步融入主流社会,积极参与当地小区事务,将有利于提升海外侨胞在住在国的地位和影响,也有利于促进住在国同中国友好关系的发展。
温哥华之行:
强调拓展为侨服务领域
7月10日,访问温哥华的李海峰与侨团代表举行了座谈。温哥华中华会馆、大温哥华中华文化中心等侨团近百名侨领参加了座谈会。
在一个半小时的发言中,侨胞们有谈具体事项,也有分析侨情趋势;有介绍侨社现状,也有畅谈侨务工作,涉及的内容包括新老侨团合作、移民融入主流社会、祖国和平统一、华人参政、投资创业以及移民前辅导、中文教育等。
温哥华中华会馆理事长麦伯强代表侨团致欢迎辞时说,近两三年来,温哥华新老侨团加强了联络、沟通和合作,新移民融入主流社会的进程也加快了,给侨社带来了活力与生机。虽然相互之间还存在一些问题,这是发展中的正常性问题,今后要进一步加强团结,互相支持,为构建一个和睦相融、合作共赢、团结友爱、充满活力的华侨华人社会做出新的贡献。
有侨领认为,国侨办在经济方面的侨务工作应该适应新形势,服务内容要包含越来越多的经济成份。要发挥服务职能,鼓励中国企业与所在国的华商合作,以帮助更多的中国企业走出国门,拓展海外市场。
李海峰在作总结发言时说,侨胞们的意见有针对性,建议有建设性,使我们进一步增强了为侨服务的责任感和使命感。她认为,侨胞建议侨办拓展经济领域的服务内涵,这是一个非常好的建议。过去,我们为华商回国投资兴业牵线搭桥;如今,我们更要在中国企业与全球华商合作的过程中提供优质的服务,促进越来越多的中国企业走出国门,发展日益广阔的海外市场。
她同时指出,中国统一是海内外中华儿女包括台湾同胞的强烈愿望,目前需要在海外建立一支长期对中国友好的爱国爱乡力量。“不管大社团还是小社团,新社团还是老社团,来自大陆还是来自台湾;也不管你信仰是什么,政治背景是什么,政治态度是什么,只要是赞成一个中国我们就要团结”，李海峰强调,“这是一个大前提、大目标。”
各位领导大家好：
我是李***，在公司工作已有八年了，以前在***部、****和****一直从事于生产、设备管理工作，自公司今年6月15日成立安监部以来我任安监部的经理职务，已一月半了，在这一个多月中我逐步认识到什么是安全管理；安全管理它是企业管理的重要组成部分，是以安全为目的，进行有关安全工作的方针、决策、计划、组织、指挥、协调、控制等职能，合理有效的使用人力、物力、财力、时间和信息，为达到预定的安全防范而进行的各种活动的总和。在安全管理中我认为把建立安全体系、安全标准化和安全文化建设作为安全管理工作的“三件法宝”，不断的提升企业管理水平，为企业的安全运行保驾护航。
第一：建章立制，构建企业安全管理体系；经过卢老师和深圳认证公司的指导，我们现在有关于安全和职业病预防方面的制度和文件很多，也很全面。也就是我们的OSH文件，下一步我们要不断的改进和完善这方面的内容，使之更加贴近于生产，利用好奖惩制度的“双刃剑”，安监部成立以来，改进修订《安全生产管理制度》两次，出台《物资保险申报制度》来加强制度建设，形成较为完备的安全生产制度体系。有了很好的安全制度体系，如何将安全制度体系不折不扣的执行好将是下一步我们共同努力的目标。
第二：实施程序化、标准化作业、以标准话规范员工行为，为此在江河大道上进行了标识管理，对于员工上下班及车辆出入实行标准
化控制，确保员工能够思想统一进入公司安全行走。各部门车间也可以这样操作，利用作业指导书的形式, 对员工操作动作进行分解，制定出能够满足安全作业的程序、步骤和方法。例如：在清洗浆池作业中，总结出通风、注水、置换、检测、确认5部安全工作法，从而有效地杜绝了硫化氢和残氯中毒事故的发生。按照定作业区域、定作业路线、定作业位置、定作业动作“四定”方针制定了作业规范，将人的操作行为格式化、程序化。
第三：对于安全员实行三班倒换制，24小时对公司的安全生产状况实行不间断的监控；查找安全隐患和三违行为；对于查处的安全隐患跟踪整改，查处的违规行为按照《安全生产管理制度》实行惩罚；
第四：培育企业文化、打造安全管理的长效机制
注重培育企业文化，要求在各个班组开展“三个自我、四个相互”的活动。“三个自我”即自我学习、自我提高、自我保护；“四个相互”即相互关爱、相互提醒、相互监督、相互负责。推动员工间相互提醒，提高每名员工的自我保护意识。利用宣传版面、标语和江河人报纸建立企业的安全文化，增加员工安全知识，改变员工的安全意识，让“要我安全”，变成“我要安全”。
我认为安全工作不是靠一朝一夕的努力就能做好的，需要一个长期的过程，将安全知识不断的灌输到员工的大脑，来改变员工的安全意识，决定员工的安全行为，才能形成一个稳定的安全结果；“安全第一，平安是福”。谁不愿在工作中实现人生价值，谁不愿在亲人的团聚中享受天伦之乐？我们的最终目标就是像杜邦公司一样实现安
1.加强饲料质量安全抽样检测工作。
2015年，我们对省内饲料企业的抽样检测工作基本实现全覆盖。完成农业部下达的706批次饲料质量安全监测任务，合格率为99.2%；完成省局下达的701批次饲料质量安全监测任务，合格率为98.4%。根据部、省抽样监测结果，我省已下达案件查处通知，市县饲料管理部门依法对辖区内不合格产品的饲料企业进行了严肃查处。
2.扎实开展饲料行政执法与专项整治行动。
2015年，我省各级饲料管理部门共出动执法人员3.4万人次，检查饲料生产企业1032个次，检查饲料经销门店6276个次，检查养殖场（户）13701个次，下达整改通知1483份，查处违法违规案件98起，查获违法违规饲料233吨，涉案金额78.2万元。
3.全面开展饲料企业安全生产大检查。
为深入贯彻落实省局《关于加强兽药饲料安全生产的通知》精神，我办开展了饲料和饲料添加剂生产企业安全生产大检查，重点检查了安全防护设施与警示标识、生产作业现场、粉尘控制、危险品管理等。
4.全面推行《饲料质量安全管理规范》实施。
为了全面推进《规范》实施工作，我们首先是强化组织领导、制定实施方案。成立了规范推进工作小组。制定《湖南省推进〈饲料质量安全管理规范〉实施方案》。其次是强化宣贯工作：①制作了一期以饲料质量安全宣传为专题的板报；②编制2000份宣传手册、2000份彩色挂图、宣传手册、宣传挂图和《制度规程记录材料》，分发给饲料生产企业和基层管理部门，受到广泛好评；③下基层进厂区宣传。第三是强化培训工作。采取培训、集训、轮训相结合，集中学习与现场教学相结合，企业自学与各地轮训相结合方式，为基层饲料管理人员和饲料企业负责人举办了三次全省范围集中培训，邀请农业部专家到培训班进行授课，参训人员近800多人。第四是抓好示范创建、发挥带动作用。我们对创建部、省两级示范企业做出详细的部署和安排，要求示范企业要经得了同行的检验、时间的检验、市场的检验。
5.严格规范饲料生产许可行政审批工作。
我们按照“网上政务”的统一要求，开展网上政务审批发证工作，进一步规范了饲料企业生产许可证与产品批准文号现场审核与检验项目的时间要求，年内对近百个饲料企业的生产许可证申请进行了材料审查与现场审核发证工作，办理了89个饲料添加剂和添加剂预混合饲料生产企业的产品批准文号1883个。各个环节未出现超时亮红灯事故，办结率100%，群众满意率100%。
6.按照规定开展年度备案工作。
按照规定，我办对全省2014年持有生产许可证的企业进行了年度备案审查。全省2014年底生产许可证持证企业有507家。通过年检备案的企业441家，未备案企业44家，有24家企业未通过年度备案予以注销。
7.切实开展饲料职业技能培训与鉴定工作。
我办在省饲料工业特有工种职业技能鉴定站培训基地举办了“饲料检验化验员”、“饲料厂中央控制室操作工”、“饲料机械设备维修工”共3期职业技能培训与鉴定，共有194名从业人员通过了理论考试和实际操作考核并获得相应的资格证书。
8.开展单一饲料生产许可条件调研和制订。
近年来，我办先后承担了农业部下达的7个单一饲料生产许可条件的制订任务，为完成好这一任务，我们先后到相关单位进行实地调研，掌握生产企业及生产现场第一手材料，将许可条件确定为先进、适用的程度。年内开展了酒糟生产许可条件的调研，完成了单一动物油生产许可条件的评审。
9.其它工作出色完成。
一是和湖南农大联合举办湖南省首届“生猪安全生产与饲料高效利用技术高峰论坛”；二是与举办“2015中国饲用植物提取物发展及应用高峰论坛”；三是组团参加部畜牧业司举办的中国饲料工业展览会暨畜牧业科技成果推介会；四是搞好《湖南饲料》杂志编辑出版发行和湖南饲料工业信息网站的维护管理工作；五是审核饲料行业地方标准报批稿。
二、“十三五”饲料产业发展思路与目标任务
（一）牢固树立和切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念。理念是行动的先导。“十三五”时期是我省加快饲料工业转型升级的关键期。适应新常态、把握新常态、引领新常态，就是要深刻把握好中央和省委对“十三五”基本特征和发展环境的新判断，始终把“五大发展理念”与“十三五”饲料工业发展任务紧密结合，并贯穿到产业转型升级的全过程，努力实现饲料业结构更优、质量更好、效益更高的发展，让饲料工业真正成为充满希望的朝阳产业。
（二）准确把握“供给侧结构性改革”内涵。供给侧结构性改革，就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率。就我省饲料业发展而言，当前存在的诸多矛盾和现实难题都表现在结构方面，有效供给没能适应需求变化，大而不强、多而不优的现象没有明显改观，导致产品供给出现结构性过剩。我们饲料行业从2012年开始遇到了一个非常大的挑战，就是整个饲料行业的产能已经是极度过剩了。因此，我们要适应市场需求，调整优化饲料产品结构，引导饲料企业发展现代养殖业，推广饲料加养殖的产业化经营模式。
（三）科学谋划“十三五”我省饲料业发展。
具体实施四大战略：一是实施科技兴饲战略，提高产品科技含量。加快饲料工业科研与开发，以研究开发蛋白质饲料和农副产品加工剩余物的高效利用为重点，开发非粮饲料，充分利用本地资源。加快研制推广安全、高效、无污染、优质环保型饲料和饲料添加剂，鼓励大中型饲料生产企业建立和完善技术研发中心，提高企业的自主创新能力。二是实施质量安全战略，强化饲料安全监管。重点抓好饲料监管体系和监测体系建设，制订并完善应急处置预案，严厉打击违禁添加行为，对“瘦肉精”等目录外的违禁添加物，继续保持高压严打态势。三是实施“蹄形突破”战略，加快区域均衡发展。进一步优化饲料工业布局，促进中部、东部、南部、西部等不同地区饲料工业协调发展。四是实施持续发展战略，自觉履行环保责任。科学利用饲料资源，提高资源利用率。注重饲料产品生产过程中的环保治理，减少粉尘排放。积极回收利用余热、余能及各种可再生资源，科学使用设备设施，实现节能减排。
三、2016年工作重点
1.全面实施《饲料质量安全管理规范》，提升管理水平。认真组织在辖区内开展全覆盖的现场检查。同时，各地可根据本地实际情况，制定相应的监督检查工作计划。要通过创建规范示范企业，使其发挥带动辐射作用。
2、严格行政审批，杜绝无证生产。饲料生产企业申报生产许可证时，要提供符合《规范》要求的管理制度、操作规程、记录表样，凡是未实施《规范》或材料不符合要求的，不予核发饲料生产许可证。
3.强化日常监管，落实监管责任。对发现的问题，要及时处置，该整改的要下达整改通知，并及时回头检查，该行政处罚的要立案查处，决不姑息迁就。
4.加强质量监测，确保产品安全。以饲料产品中“瘦肉精”等违禁药物，卫生指标、饲料添加剂安全限量为重点，继续组织实施农业部和省本级饲料产品质量安全监测计划，开展饲料生产经营和养殖环节的饲料质量安全监测，进行隐患排查和风险预警。
5.开展专项整治，严厉打击惩处。加大抽样检测力度，确保检测经费和现场抽查到位。强化“检打联动”，对在饲料生产经营和使用环节添加和使用“瘦肉精”的行为，发现一起，查处一起，饲料生产企业一律吊销生产许可证，同时将案件移交公安机关。
6.加大执法力度，严查违法案件。凡是监测不合格的企业和有违法行为的企业都要立案查处，坚决杜绝“有案不查、以收代罚、执法不严”的行为。保证案件查处情况的信息畅通，对涉及面广、涉案货值大，影响恶劣的案件，要逐级报告。
来去如风, 千条线一针穿, 总编办纷繁复杂的工作在他的安排之下变得井井有条, 他说, 能今天办的事不要拖到明天, 所以, 他身后追随的目光里总是流露着赞叹:这个郭老师真能干。
自1983年从教师岗位调入七台河日报社, 无论是做美术编辑、副刊编辑、工交记者, 或是编辑部主任、总编办主任和编委会委员, 郭云河就这样以自己的方式生活和工作着。25年过去了, 流逝的是岁月, 改变的是容颜, 不变的是那颗忠诚于新闻事业的心, 作为《七台河日报》创刊时期的老报人之一, 郭云河始终用如一的激情演绎着自己的精彩。
激情推动他在收获中前行
也许与美术专业的学习和从教的经历有关, 郭云河的身上始终洋溢着一种属于青春的激情。这种激情使他在面对工作和生活的时候, 表现出一种令人感动的执着。
郭云河刚刚调到七台河日报社任美术编辑的时候, 《七台河日报》还处于铅字排版印刷的时代, 报纸版面的美化全靠美术编辑。作为全报社唯一一名美术专业毕业的编辑, 郭云河感到自己肩上的担子很重。于是, 每天, 他在窄小的办公室里伏案设计, 刊头、题图、插图、新闻漫画。很多时候, 白天做不完的设计, 晚上他就带到家里, 整晚整晚地琢磨、设计, 着魔了一样, 常常一做就是大半夜。就这样, 在他但任美术编辑的几年里, 创作的很多作品、设计的不少版面全省好新闻评比中获奖, 如他创作的新闻漫画《就那个勺里的菜没吃过》获第十八届黑龙江报纸奖一等奖, 新闻漫画《有感马年》获黑龙江省第十届好新闻三等奖, 这对于当时在全省报业中处于“小兄弟”地位的七台河日报社来讲, 取得这样的成绩着实让其他地市报刮目相看。
做美术编辑充满激情, 做文字编辑和记者也热诚如斯。为了提炼出一条好标题, 郭云河经常一边抽着烟, 一边在编辑部的办公室里走来踱去, 悉心琢磨好长时间。为了追踪一条新闻线索, 他可以在不通公交车的偏僻矿区步行几十里路, 哪怕可能会空手而归也不放过。老郭的工作热情带动和影响着社里的年轻人, 很多年轻记者把稿子交到他桌上, 都不会马上离开, 他们要等着听郭老师对稿件提出修改意见, 这给郭云河增添很多工作量, 但也使他赢得了更多的尊重。同时, 一大批本来比较平淡的稿件就在这样的交流、探讨和精编细改中变成了好稿件:《农民钱存堂用马塘草和芦苇培育成高产水稻》获第十八届黑龙江报纸奖二等奖;《风雪大营救》获黑龙江省新闻奖三等奖, 《北大百年两兄弟》、《“羊”毛出在“羊”身上》获第十九届黑龙江报纸奖一等奖;《“金牌教练”两次噙泪》、《前山五月好个忙》获第二十三届、第二十五黑龙江报纸奖二等奖……
责任促使他永不懈怠
尽管是总编办主任、编委会委员, 但在报社大家习惯称呼郭云河“郭老师”。这个称呼承载着大家的尊重和敬意, 因为他在工作中认真、最负责的精神。
担任编辑部主任期间, 有一次, 他在四版编辑的台案上发现一篇不足百字的稿件, 写的是某村重视教育, 对本村一百多个孩子免收学费的事。当时还没有推行免收义务教育学杂费的政策, 免收学费还是件新鲜事。郭云河找来记者商量了好久, 记者再次到恒山村做了二次采访, 成稿后, 郭云河进行了精心编改, 并多次打电话核实采访素材, 又制作了《恒山村还清外债, 有了积累, 头件事儿就是办教育--百余村娃免费上学堂》的标题, 在一版头题刊发, 在全市引起强烈反响, 此稿后来在中国地市报好新闻评选中获二等奖。采访记者感慨地说:“要不是郭老师负责任, 真就白瞎一个好素材了!”
当编辑负责任, 当记者认真细心。25年来, 凭着认真细致, 郭云河采写、编辑的稿件从未出过重大差错。在他担任值班编委的六年中, 审过的大样从未出过差错, 还帮助编辑们堵住了数不清的漏洞。编辑们都说:“有郭老师值班, 我们心里老托底了。”
奉献让他成就自我
从事新闻事业, 意味着奉献和付出。担任编辑部主任的时候, 郭云河同时兼任一版主编, 每天都要忙到深夜才能带着满身疲倦回家。那时, 他的儿子正上高中, 正需要父母的照料和帮助。每天晚上, 孩子从学校里回家, 在一家企业做财务工作的母亲没有下班, 父亲也还在办公室时改稿编版。时间一长, 没有大人督促的孩子迷上了打游戏, 开始经常出入游戏厅, 这一切, 郭云河和妻子都没有发现, 等他们发现的时候, 本来学习很好的孩子成绩已经大幅下滑, 本该考进重点本科大学的儿子念了一个大专。“如果那时候我每天能按时上下班, 能督促他学习, 他不会是这样。”每每谈起这些, 郭云河的眼神显得很黯淡, 那是他心底一道触摸不得的伤痛。
一旦坐到桌前改起稿子, 郭云河就会全心投入。正因为这样, 妻子生病等着他照料的时候, 他在编辑部;因为长期夜班饮食不规律, 他落下了严重的胃病, 胃痛得直冒汗的时候, 他还在编辑部。就是现在, 总编办的工作进展总是比人们预想的迅速, 常常是刚刚接到的任务当天就能完成, 这也是他加班加点干出来的。这样的加班加点从来都不是领导命令和指派的, 郭云河说, 早一点做好, 就不会耽误下个环节, 就会使整体工作更顺利更通畅一些。
一年来，本人在学院党总支和行政的领导下，切实履行职责，忠于职守，认真贯彻学院党总支、行政的工作部署和要求，以党的教育方针为指导，以培养德智体美全面发展的人才为目标，坚持“以人为本”，进一步深化学生思想政治教育和学生日常管理改革，注重工作创新，成效明显，下面，我就把自己一年来在学习工作、履行职责的情况简要汇报如下：
一、学习方面：注重理论学习，努力提高自身修养，政治立场坚定 作为一名党员,本人有着坚定的政治立场，能在思想上和党中央保持高度一致。处处严格要求自己，关心国际国内时事政治，能主动学习和深刻领会党的方针、路线和政策，认真学习党的十六大会议精神和“三个代表”重要思想，不断加强理论学习，提高思想修养和理论水平。能主动进行业务学习，汲取别人优秀的做法和经验，运用到实际工作中，富有创新意识和创新精神，在工作中不断尝试，不断改进，不断总结提高。处处以身作则，时时刻刻谨记自己是一名辅导员，要起模范带头作用，无论在同事中间，还是在学生面前，都努力按照一个优秀辅导员的标准严格要求自己，以自己的实际行动影响学生，要求学生做到的，自己首先要做到，而且做得更好，达到言传与身教相结合的效果，使辅导教育工作更具有说服力和感染力。
二、工作方面
（一）在加强自身理论学习的同时，积极加强学生思想政治教育，贯彻人本主义教育理念。
1、积极学习和贯彻党的十七大精神和科学发展观重要思想，全面推进学生思想政治教育。为切实抓好学生的思想政治教育，在院党总支的领导下，利
用板报、宣传栏、主题班会、读书交流会、专题研讨会等形式，广泛开展学生思想政治教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、加强道德建设，努力提高自身和学生的道德水平。本人结合学生实际，把加强辅导员师德建设和学生基础文明建设紧密联系起来。首先，强化了辅导员管理育人、服务育人意识，增加工作透明度，自觉接受学生监督。期次是针对学生在班风、学风、考风、交友、勤工俭学，安全法制意识等方面出现的问题，采取了各式各样的主题教育。通过开展师生道德共建和学生自我教育活动，全院道德建设取得了良好效果。
3、认真研究和关心学生实际问题，多为学生办实事。为真正掌握学生的思想实际，开学伊始本人就认真组织了开展学生思想状况调查，针对大学生密切关心的热点和难点问题，制定切实可行的思想教育计划。针对高年级学生专业思想不稳定，为考研和公务员及外出就业而出现逃课等现象，采取一对一的谈话帮教形式，面对面进行双向交流，对学生触动较大，同时加强了对特困生、心理有障碍学生和学习成绩差的学生的关系和教育力度，通过工作我们起到良好效果。
（二）以……为抓手，切实加强学生法制安全教育及日常管理。为搞好学生管理，本人能够与全体辅导员精诚团结，真抓实干，在吸收其他学院先进管理经验的基础上，狠抓三级目标（即学工办管理目标—系学生分会管理目标—各班班委管理目标）管理的落实。具体措施是：一是建章立制，重新修定和完善各项管理制度。二是改善办公条件，指导各部自下而上写计划定措施。三是安排值日班长和辅导员助理岗位，畅通沟通渠道。四是加大检查力度，狠抓制度的落实，团总支学生会各部门分工协作，检查学生宿舍卫生、晚自习、到课率、晚点到，充分发挥学生的自主意识，把自我教育、自我管理、自我服务落到实处，确保我院在学工处日常管理检查量化成绩评比中始终位居前列。
（三）加强学生党支部建设，做好学生党员教育发展工作。
为了规范加强对我院学生党员的教育和管理，更好地发挥学生党员在广大团员青年中的先锋模范作用，本人协同学生党支部一起制定了《学生党员管理条例》，成立学生党员……中心，通过理论学习、组织生活、民主监督，进一步加强了我院学生党员队伍建设。同时，为使党员发展工作进入正规化、规范化、制度化轨道。在抓好入党积极分子的教育、培养、考查、发展工作的同时，将培养关键放在端正入党动机上，抓思想入党，通过谈话、培训、教育、培养、民主评议、考查、公示等环节进行严格把关，确保党员质量。
（四）积极开展第二课堂活动，营造健康向上的校园文化氛围。……年以来，“开展丰富多彩的第二课堂活动，营造建康向上的校园文化氛围”是我院学生工作一大传统和优势。今年，在本人组织下，团总支学生会先后举办……大赛、……大赛、……比赛等学生喜闻乐见的第二课堂活动，极大地丰富了学生的业余文化生活，营造了健康向上、高雅文明的校园文化氛围，学生在活动中学到了课堂上学不到的知识，培养了大学生的科技意识、创新意识和竞争实力，整体素质有很大提高。
（五）多途径、多形式拓展毕业生就业渠道，提高毕业生就业率。结合我院毕业生工作的实际情况，通过认清形势，明确目标，积极探索有效的管理措施，最大限度的提高毕业生的就业率和就业质量。本人积极做好了毕业生就业政策的宣传和保障了就业信息畅通，广泛联系用人单位，加强与地方毕业生主管部门的协调，利用网络资源等渠道发布用人信息，努力拓宽毕业生的就业范围。同时，坚持优生优荐的原则，增强毕业生就业工作的透明度，在毕业生办理有关手续时要加强服务意识，符合规定的随到随办，最大限度的为毕业生提供方便。通过多方努力，我院毕业生一次性就业率达90%以上，位居全校前列。
（六）充分利用课余时间积极开展科研工作
……年，本人在课余时间，积极参与课题研究，……年本人参与了…个省级课题研究且均已结题。…………
（七）不足和今后努力的方向
