集中开展四风整治

集中开展四风整治（精选12篇）

集中开展四风整治 篇1

根据市委办、区委办、府工委《关于开展‚集中整饬纪律、严厉整治‘四风’‛专项行动的通知》（绍市委办发〔2018〕23号、越委办〔2018〕71号、府工委〔2018〕53号）要求，积极开展‚集中整饬纪律、严厉整治‘四风’‛专项行动，逐步、逐条进行检查落实，基本完成了自查自纠和督查整改工作，现将本次专项检查工作开展情况总结如下：

一、认真组织学习，营造专项检查工作氛围。严格按照《关于开展‚集中整饬纪律、严厉整治‘四风’‛专项行动的通知》的要求，及时召开动员会，积极组织党员干部和社区干部进行学习，并同社区实际工作相结合，与党员干部的日常教育相结合，从自身抓起、从现在做起、从点滴管起，以身作则，带头示范。

二、开展自查自纠。通过召开专题分析会的形式深入的开展自查自纠，不断的督促党员干部认真反思，查找有没有‚四风‛问题。

三、查摆出的问题。一是重事务轻学习，缺乏学习的压力和紧迫感，从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作和学习之间的关系。二是重指导，轻实践，个别党员干部工作还不够深入群众，缺乏深入实践考察和研究等问题。

集中开展四风整治 篇2

为加强对预拌混凝土车、渣土车辆的源头管理, 近日, 新密市住建局加大道路交通安全综合整治工作力度, 对全市预拌混凝土运输车辆进行集中整治。主要内容是对企业的驾驶人员的运输许可、车辆GPS设备安装、驾驶员集中学习教育、各项安全管理制度的落实情况进一步整治和集中整改。整治期间, 市住建局抽调人员配合相关部门组成联合检查组, 进行上路执法, 上路执法出勤率达百分之百, 共计在各设立卡点上路联合执法6次, 并保证每周1次执法时间持续至凌晨5时。

通过集中整治工作的开展, 全市四家预拌混凝土搅拌企业包括企业新增车辆, 共计57台车辆GPS智能车载终端体系全部安装完毕。各车辆驾驶员的运输许可证件齐全, 车辆在道路运输过程中, 全程实施监控, 定位显像清晰, 能及时发现问题, 消除交通安全隐患。同时, 各企业都高度重视驾驶员的安全教育和学习培训, 学习中做到有学习笔记、学习记录, 有效提高了驾驶员的道路交通安全责任意识。

下一步交通安全综合整治工作的重点, 一是要督促企业建立交通安全长效工作机制;二是督促所有预拌混凝土运输车辆驾驶室加装视频监控;三是不定时对各预拌混凝土企业进行检查, 时刻监督各企业开展驾驶员集中教育培训和学习情况;四是做好预拌混凝土车辆的备案及异地牌照运输车辆的登记建档工作;五是进一步加大对渣土车辆的管理。通过一系列的保障措施, 确保圆满完成建设领域道路交通安全综合整治工作任务。

集中开展四风整治 篇3

生活世界；“四风”问题；整治路径

[关键词]

[中图分类号] D261.3 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2014）12-0024-03

在世情、国情、党情发生深刻变化的形势下，由“四风”问题导致的“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”正尖锐地摆在中国共产党面前。如何有效解决“四风”问题？从生活世界出发，用生活世界理论进行分析和探讨，不失为一种新的视角。

一、“四风”问题的特征及危害

“四风”问题集中体现了当前党内存在的不良风气，其本质是一种“亚腐败”。为了一己私利而侵蚀国家和群众的利益，是诱发腐败行为的温床。从“四风”问题的行为分析，至少具有如下明显特征：一是行为隐蔽性。是在权力的廉洁状态和腐败状态之间所形成的一种尚未达到能触犯刑律的地步，不容易引起人们的注意。有些行为往往披着礼尚往来等外衣而不被察觉。二是内容广泛性。从形式上看，其表现也是五花八门，涉及到工作、生活、交友等各个方面。三是问题连带性。其表现形式不是孤立的，往往是连带出现，是全面的腐化。这在各类贪污腐败案件中已有明显的反映，如在中纪委查处的大案中，95%都有女人问题。[1]四是动机趋利性。其产生动机是谋取私益。有权不用，过期作废，将手中的公权力变为私权力，追名逐利，具有明显的趋利性。五是后果腐蚀性。“四风”问题虽然不是违法犯罪，似乎危害不是很大，但其产生的累加效应，则足以损害党员干部的形象，影响社会的价值取向和道德标准。

“四风”问题作为党的自身建设面临的重要问题，直接危及党的领导核心地位，也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好的条件。

二、关于“生活世界”与“生活世界殖民化”理论

“生活世界”最初是由胡塞尔提出的，是与“科学世界”相对应的一个概念。阿尔弗雷德·许茨（Alfred Schutz）对其进行了社会学改造，以哈贝马斯为代表的西方马克思主义从文化、社会同一性、个体社会性角度，对生活世界本体论展开研究。研究重心逐渐拓展到个体存在的生活总体。列斐伏尔、赫勒等学者则对日常生活本身进行了重点研究。

生活世界在广义上指个人和社会团体生活的环境。从构成的领域看，主要分为日常生活世界和非日常生活世界。所谓日常生活，总是同个体生命的延续即个体生存直接相关，它是旨在维持个体生存和再生产的各种活动的总称。非日常活动总是同社会整体或人的类存在相关，它是旨在维持社会再生产或人类的再生产的各种活动的总称。马克思认为，探究历史本质，不能没有前提，而全部人类历史的首要前提，乃是以“吃喝住穿”等为基本内容的日常生活。“人们为了能够‘创造历史，必须能够生活。但是为了生活，首先就需要吃喝住穿以及其他一些东西。因此第一个历史活动就是生产满足这些需要的资料，即生产物质生活本身，而且几千年前直到今天单是为了维持生活就必须每日每时从事的历史活动，是一切历史的基本条件。”[2]既然个人的生活不是可有可无的事情，而是构成一切意识活动的基础，构成一切政治和经济活动的基础，是人类一切活动的出发点和归宿，那么，从生活世界出发讨论其他问题就有了基础。

西方学者在研究中发现，作为社会生活根基的生活世界容易受到金钱和权力的殖民。经济上的金钱原则和政治上的权力原则“从外部渗人生活世界，就好像殖民主义者侵入一个部落社会，并且强迫其同化”[3]。生活世界的殖民化使社会出现了异化。列斐伏尔曾指出，现代社会的本质是没有人性的，只是金钱、道德和意识。爱情和科学都成了贸易手段。金钱的需要成为人的唯一主要的品质。人不如动物，变得孤独了……全部生活对人来说，就是一种‘从手中溜掉了的外部力量。社会的本质是没有人性的，只是金钱。它的本质就成了纯粹经济的了……一种没有人性的力量支配着一切。”[4]

三、生活异化与“四风”问题的关联

今天，我们把党内的“四风”问题与领导干部的生活世界联系起来，其因果联系就一目了然了。由生活世界的殖民化所导致的社会生活的异化，首先表现在对货币的崇拜上。全球化将金钱至上的原则贯彻到整个世界。今天，人类似乎“都生活在为资本所牢牢控制的世界中”。[5]资本的幽灵正在侵蚀人类社会的每一个角落，资本的运行原则成为了现代社会的构成原则。人与人之间，人与物之间的关系，都变为“纯粹的金钱关系”，占有、交换、征服成为了人类最基本的生命活动和价值取向。当货币成为唯一的衡量尺度，一切存在物都在工具性的关系中遵循着“被计算和能被计算”的合理化原则[6]，成为了计算的对象。

然而，这种异化不仅表现在物质上，而且渗透到精神领域。对物的热切崇拜与对人的冷漠疏远形成很大的反差，人与人之间出现可怕的信任危机。许多人怀揣一颗冷酷的心，对待周围的人和事。物质的富裕也没有带来精神的富足，由于来自各方面的压力的增强、人们难以遏制的欲望的膨胀，还有许多自然或人为造成的灾难事件，当代人的心灵时常被人文主义者称为“文明病”的焦虑感与浮躁感所侵袭，空虚、无聊、茫然、失落、苦闷和无意义感成了人们精神生活世界的常客。“人们创造了使自己幸福的前提却没有创造幸福本身，自我认同危机、孤独感、无意义感时刻相伴左右、萦绕心头。”[7]

改革开放以来，中国进入了资本的“全球化”之中。资本以其强大的力量侵蚀着人们的思想观念和生存方式。“资本在中国像在世界上的其它地方一样，正在用其无坚不摧的力量，布置、安排、摆弄我们周围的一切，与此同时清洗异己、它者。”[8]在这样的摆布和清洗中，不少党的领导干部被这股强大的力量吞噬了。我们可以看到知行不一、不求实效的形式主义；脱离群众，高高在上的官僚主义；不思进取，追名逐利的享乐主义；以权谋私、腐化堕落的奢靡之风等“四风”问题表现出来了。诸如种种现象，其实质是对金钱和权力的过度追求，是西方世界消费主义、享乐主义、功利主义全球扩散的负面结果。对物质财富的贪欲和攫取，使人与人的交往变成一种纯功利性的生活样式，对经济的欲求，对商品的享乐主义，占有和获得权力的动机成为支配党员领导干部的行为，哪里还会有群众的观点。显然，权力作为公共产品，并不可以随意加以使用，而应为一定的集体服务。然而，在物质力量的驱动下，权力成为其拥有者和操作者进行以权谋私的工具。而资本的可计算性加速了权力对日常生活的侵蚀。

四、生活世界视角下“四风”问题的整治路径

“四风”问题的整治不能停留在表象的消除上，根本在于扬弃对“物”的过度依赖，超越资本为轴心的生活方式，克服物质生活与精神生活间的张力，用马克思生活观重塑生活世界。

（一）用科学发展的理念引导全社会建立以人的全面发展为核心的生活观。马克思通过对人的本质的深刻阐述，提出了以人的全面发展为核心的生活观。生活的本质是生产，生活是生产的目的，生产本身也就是一种生活，“生产生活就是类生活”[9]。生活是社会活动的基础与目的，具有本体论意义。“社会结构和国家总是从一定的个人的生活过程中产生的。”[10]马克思认为，生活是人的本质的全面实现、人的潜能的全面发展。马克思在《德意志意识形态》中一段耳熟能详的经典论述：“我有可能随我自己的兴趣，今天干这事，明天干那事，上午打猎，下午捕鱼，傍晚从事畜牧，晚饭后从事批判，这样就不会使我老是一个猎人、渔夫、牧人或批判者。”[11]但是，马克思所提出的生活观是立足于人的全面发展的生活观，强烈批判资本主义社会中穷奢极欲、纸醉金迷的生活方式。然而，当我们在追求物质生产时，似乎只有GDP、利润的概念了，至于为什么要有GDP、利润，则很少去问一问，想一想。“为了生产而生产”，而不是“为了满足人的需要而生产”，忘却了“以人为中心”的本质，忘却了我们的社会需要按照人的需要来组织生产，而不是以商品、资本为中心。于是，各种变态的政绩观、唯利是图的价值取向都出现了。在这种发展观的引导下，人类迷失了生活的意义，沦落为生产的机器。只有回归科学发展的理念，改变见物不见人的思维方式，不再把人作为资本增值的一个环节，对物的崇拜才能停步，人的全面发展的生活才有可能实现。

（二）加强理想信念教育，用社会主义核心价值观引领生活。人生活的全面性，在于人不仅要有物质生活，还要有精神生活，不仅要有经济生活，还要有道德生活、政治生活、文化生活等，彼此互动，协调发展才构成了完整的生活。在马克思主义看来，人和动物的本质区别是人的生活超越了动物生存的片面性。然而，由传统向现代的经济转型与社会变迁，造成人们精神生活的空前震动与巨大断裂，信仰和价值理念不断受到冲撞和挤压，“幸福生活”就变成了无止境地追求感性的物质享受。在这种以物为本的生活方式中，人成了物的奴隶。当物质享受得到满足的同时，空虚感和迷茫感却充斥着生活。于是，各种精神颓废和违背道德的行为便生长出来。积极健康的精神生活需要正确价值观的引导，用马克思主义和马克思主义中国化的成果引领积极向上的精神生活显得尤为重要。只有拥有充实的精神世界，才能摒弃物质主义和工具主义，复归和高扬生活的真正意义。

（三）正确对待个人利益与人民利益的关系，让联系群众成为领导干部的日常生活方式。领导干部不是普通人，是领导人民实现幸福生活的重要力量。习近平同志说：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”[12]为了实现这一目标，领导干部必须坚持党的群众路线，与人民心心相印，同甘共苦。这是执政者职责所在。因此，领导干部的生活观是超越个人利益的，为人民谋幸福的生活观。以人民为本，需要执政者关爱每个人的现实生活，关爱每个人的具体生活需要，关爱普通百姓的日常生活冷暖， 这就是执政者应有的“生活方式”。

（四）完善制度建设，将领导干部的日常生活行为纳入制度的约束中。与传统的收钱、收物的“硬腐败”相比，新时期腐败日益呈现出“民俗化”倾向，表现在社会生活的许多方面， 渗透到日常行为的诸多环节，模糊了腐败和非腐败的界限。比如，送礼与行贿、公款吃喝等，多数人会认为是工作的必需或人之常情。于是，对日常生活空间的操作和利用就成为“四风”问题和腐败行为发生的重要载体和手段。然而，一些领导干部对自己日常生活世界的特殊性认识不到位，认为选择生活方式是自己的私事和权利，外人无权干涉和过问，尤其是8小时以外属于私人空间，自己有权支配，可以按照生活的逻辑行动。事实上，领导干部因为手中握有权力和资源，使得日常生活空间和工作空间无法完全割裂，日常生活需要更加谨慎。对领导干部的家庭收入、休闲娱乐、亲属圈、社交圈等生活空间进行监督就显得非常重要。目前，中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中已把日常生活世界中的人情往来、公共关系、职务消费等事项纳入组织监管之下，对领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等也进行了严格规定。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》进一步强化了权力的运行制约和监督体系。对领导干部的住房、办公用房、用车、公务接待等作了更为严格的规定，以防止领导干部利用公共权力谋取私利。一个好的制度能让“坏人”做好事， 一个坏的制度有时能让“好人”干坏事。对日常生活的严格监管可以有效预防“四风”问题的发生。

参考文献：

[1]李少威.95%以上大案有女人问题[N].广州日报，2009-07-09.

[2]马克思恩格斯文集，第l卷[M]，北京：人民出版社，2009：531.

[3]Habermas.The theory of communicative Action 2，Beacon Press，1987：355.

[4]西方学者论《1844年经济学哲学手稿》[M].上海：复旦大学出版社，1993：194.

[5]I.梅扎罗斯.超越资本——关于一种过渡理论 [M].郑一明等译.北京：中国人民大学出版社，2003：1.

[6]卢卡奇在解释物化现象时提出了“可计算性”的概念。卢卡奇.历史与阶级意识 [M].北京：商务印书馆，1996：149.

[7]晏辉.中国问题与中国当代哲学[J].山东社会科学2008（2）.

[8]陈学明.当今中国人究竟应当如何看待资本[J].晋阳学刊，2008（4）.

[9][10][11]马克思恩格斯文集，第l卷[M]，北京：人民出版社，2009：162. 524. 523.

[12]中共中央文献研究室.论群众路线——重要论述摘编[M]，北京：中央文献研究室出版，2013.6：119.

作者系同济大学马克思主义学院博士研究生，中共浦东新区区委党校副教授

集中开展四风整治 篇4

开展“四风”突出问题专项整治

工

作

方

案

2015.9

祁县明德小学

深入开展“四风”突出问题专项整治工作方案

为促进严肃查处发生在群众身边的 “四风”和腐败问题专项治理工作,落实“三乱”专项纠治工作，进行效能建设工作，我校深入开展“四风”突出问题专项整治工作，制定如下方案。

一、时间安排

集中性专项整治大体安排2个月左右时间，从9月中旬开始，到11月底基本结束。

专项整治工作坚持时间服从质量，对一些涉及面广、情况复杂、任务较重的专项整治任务，可适当延长时间，但应于2015年12月底前完成。

二、建立组织，明确责任

专项整治工作在上级机关的领导下，校领导按照分工，加强分管领域专项整治工作，发挥分工合作作用。

组长：袁夫军 负责学校的专项治理工作 成员：岳建辉 负责家长的信息反馈及汇总；

蒋 慧 负责学校教师信息的调查及汇总；

余 燕 负责学生的信息反馈及汇总；

三、重点开展的专项整治任务

认真落上级有关要求，针对群众反映强烈的突出问题，结合我校 实际，主要开展以下专项整治。

1、开展反腐败问题的专项整治；

2、开展“三乱”治理问题的专项整治；

3、开展“四风”问题的专项整治；

4、开展“打非治违”问题的专项整治；

5、开展效能建设问题的专项整治；

6、开展其他违反师德师风建设问题的专项整治；

7、工作日午间禁止饮酒的落实；

三、推进措施

1、认真制定方案

按照要求，研究制定专项整治方案，并按时上报，抓好工作落实。

2、严格实行责任追究.要做到思想再重视、责任再强化、纪律再严明。对于不认真履行责任，工作敷衍了事，存在问题不及时排查处理的人员，学校将给予其严肃处理。

2、坚持透明整治

学校采取适当方式征求群众的意见建议，并积极做好解决好问题的工作。学校及时公开整治项目、过程和结果，让群众充分知情，全程接受群众监督。

3、重视宣传教育

学校认真传达上级文件精神，组织教师学习并书写学习笔记、心得体会、自查材料等。

4、强化纪律约束

学校领导小组把严的标准、严的措施、严的纪律落实到专项整治中去，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱。

5、开展优秀教师的评选工作

由家长和学生评选，并在一定范围表彰。

四、结果应用

集中开展四风整治 篇5

从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。

形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深入基层调研时间少，不深入、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际情况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。

官僚主义方面：有的科(室)深入基层一线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满足于打分，对存在问题和不足没有及时向基层反馈;极少数干部“结对”扶贫工作落实不够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想办法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风漂浮。

享乐主义和奢靡之风方面：有的领导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，不思进取，思想上“懒”、作风上“散”、纪律上“松”，满足于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象。

这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但如果我们不引起警觉，不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，还会对林业发展造成不良的影响。

深入开展群众路线教育实践活动，就是要教育引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决基层反映强烈的突出问题，促进作风建设取得明显进步，推动林业事业科学发展。要聚焦“四风”，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员干部政治进一步增强，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

一、切实改进机关作风。严格执行中央以及各级党委关于改进作风的规定，坚持实事求是的思想路线，落实党的群众路线，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动，改进会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节约，解决少数党员干部作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。由局领导负责，办公室、纪检监察室干部参与，每周对机关干部纪律作风进行督促检查，严肃上下班工作纪律，促进良好的机关作风养成。

二、坚决解决办事难审批难落地难“三难”问题。要认真解决好“办事难落实、项目难落地、问题难解决”问题，结合中央“八项规定”以及省、州、市纪律作风相关规定的学习贯彻落实，把加大工作落实力作为“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动的又一重要抓手，采取有力措施认真抓落实。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制，对那些工作不积极、不主动，工作态度不端正，贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施，使干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。

三、坚决治理会议多文件多活动多评比多“四多”问题。坚决治理“四多”问题，按照“八项”规定，一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上，除按照年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、安全生产、综治创安、计划生育5个目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。

四、坚决改进调查研究方式方法。为确保决策的科学性以及群众反映问题的及时解决，市林业局要严格执行好党的群众路线，领导干部要切实转变工作作风，改进调查研究方式方法，深入基层一线开展调查研究工作，使决策科学化、民主化、制度化，让党委、政府放心，让群众满意。一是局党政领导班子成员要带头走访调研，紧紧围绕巩固提高拓展“四群”教育、干部纪律作风集中整顿和教育成果，深入林区、涉林企业、农户中开展调查研究，解决群众反映的突出问题，进行面对面沟通交流，虚心听取他们的意见和建议，针对突出矛盾和问题，要结合国家政策和实际，寻找解决问题的最佳方法，竭尽全力予以化解，确保加快林区发展和稳定。要认真落实联系点工作制度，根据工作需要局领导到各乡镇、扶贫联系点、“四群”教育联系点、党建联系点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，均不得超过规定人数3人，调查研究不走形式、走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议，深入了解基层真实情况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果。二是根据每次工作需要，要明确调研主题，立足了解实情、发现问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，一律不参加有消费的或不健康的娱乐活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。

五、坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管理规定，规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等违规车牌。四是车辆使用严格按照公务需要，由局办公室统一调配，周末节假日期间公务车辆一律进库停放。五是领导干部要模范带头执行公务用车管理规定，不驾驶公车，严禁公车私用。驾驶员要服从管理，严格按照办公室安排出车，要安全驾驶，节省油料，保护好车辆，出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点进行停放，确保车辆安全。

集中开展专项整治活动方案1 篇6

为了认真贯彻中省市委县关于教育实践活动第一茬次整改落实、简章立制环节的要求，确保教育实践活动达到预期成效，我镇根据实际，制定出如下专项整治活动方案：

一、整治内容

（一）集中整治文山会海问题。严格会议审批制度，确保开短会，讲短话；加强文件简报审批管理制度，确保发文规范，文件减少。

责任领导： 牵头部门：镇党政办

完成时限：9月底出台具体意见

（二）集中整治公务用车问题。加强公务用车管理，提高车辆使用效率，节约车辆运行费用，强化公务用车使用情况监督。整治超标超编配备公务用车问题，整治违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车、公车私用等问题，严肃查处违纪违规行为。

责任领导： 牵头部门：镇纪委 完成时限：7—10月实施

（三）集中整治超面积使用办公用房问题。全面清理领导干部超标准使用办公用房、多占住房，退休、调

离后不及时腾退办公用房、住房等问题。

责任领导： 牵头部门：财政所 完成时限：7—10月实施

（四）集中整治干部“庸懒散奢”和“走读”问题。集中整治干部自由散漫、无故旷工、迟到早退及班子成员当“走读生”等问题，杜绝镇机关同志上班时间玩游戏、观看娱乐节目等现象，整治不遵守带班值班制度、不履行请销假和外出报备制度、擅离职守的问题。

责任领导： 牵头部门：镇纪委

完成时限：9月底出台具体意见

（五）集中开展整治“门难进、脸难看、事难办、话难听”“四难”问题。开展“文明用语进机关、文明行为进机关、文明服务进机关”“文明三进”机关活动，着力解决慵懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题，特别是窗口单位“门难进、脸难看、事难办、话难听”的“四难”问题。坚决纠正工作人员服务群众态度生硬、口大气粗、对应该给群众办的事情推三阻

四、拖着不办的问题。坚决纠正组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、离岗脱岗、群众办事找不着人；坚决纠正办事程序繁琐、政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说半句留半句，让群众来回跑的问题。

责任领导：

牵头部门：便民府大厅 完成时限：8月底拿出具体意见

（六）集中开展社会治安整治活动。集中开展平安创建活动，镇村全面宣传发动，加大宣传力度，采取刷标语、拉横幅、开座谈会、发放调查问卷等形式，广泛发动群众，积极参与社会治安群防群治，提高群众的满意度和知晓率。

责任领导： 牵头部门：镇司法所 完成时限：7—10月实施

（七）集中开展城乡环境卫生整治活动。城区重点对背街小巷的卫生死角、垃圾及白色污染、乱搭乱建等进行彻底清理；农村重点对公路沿线的垃圾、粪堆、柴草堆的乱堆乱放等彻底清理。另外，给每个村配备2-3名保洁员、垃圾箱等，建立环境卫生管理长效机制。

责任领导：

牵头部门：镇环境卫生管理所 完成时限： 立行立改，长期坚持

（八）信访积案问题专项整治。加大矛盾纠纷排查力度，扎实做好信访稳定工作，注重解决群众反映的突出问题，摸排走访，变上访为下访，归类整理，协调相关部门对长期积存的信访案件逐一解决落实。

责任领导： 牵头部门：镇综治办 完成时限：12月底前

（九）基层党组织软弱涣散问题专项整治。针对7个软弱涣散党组织依据已制定好的整改方案，认真落实整改措施，加强基层班子队伍建设。继续深化基层党组织分类定级、升级晋档工作。对基层班子不健全的村，下派镇机关同志兼任支部书记，并委派班子成员联点帮扶整改。

责任领导： 牵头部门：镇党政办 完成时限：12月底前

（十）干部作风漂浮工作不实问题专项整治。主要整治机关干部当面应的好、落实却不力、说一套、做一套、工作浮而不入、人浮于事、华而不实、好大喜功、虚报瞒报、只说不做等工作作风漂浮的问题。

责任领导：解军联镇纪委 完成时限：立行立改，长期坚持

二、要求

1、各牵头部门要于及时拿出的整改意见，在一定范围内召开讨论会，确保整改方案切合实际、易于实施，并报镇群众路线教育实践活动领导小组传阅。

2、切实加强领导。整治工作由党委书记负总责，项目清单中负责牵头的领导班子成员具体抓，按照整改时限和任务，加强配合和协作，做到件件有着落，镇群众路线教育办公室做好日常事务工作。

3、落实整治责任。镇群众路线教育实践活动领导小组要定期召开会议，通报整治工作进度，建立整治台帐，加强督促检查，实行逐件销号。各责任所办要各负其责，按时完成整治工作。

集中开展四风整治 篇7

近日, 江西省通信管理局印发《关于开展木马和僵尸网络专项处置工作的通知》, 决定自6月始开展为期5个月的木马和僵尸网络专项处置活动。专项处置活动分动员准备、集中处置和工作总结三阶段进行, 重点处置木马和僵尸网络的控制服务器, 重要信息系统单位感染木马和僵尸网络的受控计算机。

《通知》要求各通信运营企业要抓紧完成互联网接入用户协议的修订工作, 6月完成互联网接入用户 (含拨号、专线、IDC托管等接入方式) 协议的修订, 并将新的入网协议下发到全省各营业点。新修订的协议中应明确用户须承担的网络安全保障责任;要加强互联网公用IP地址管理工作, 每月向省通信管理局报送一次静态IP地址;要加强对木马和僵尸网络的处置工作, 按照省通信管理局定期下发控制服务器和受控计算机的IP地址列表, 督促、指导相关接入用户完成处置工作, 处置工作应在5个工作日内完成;要利用报纸、门户网站等媒体, 及时通报省内感染木马和僵尸网络的情况, 宣传报道木马和僵尸网络的危害, 向用户普及有关木马和僵尸网络防范的知识。

集中开展四风整治 篇8

我院于八月初向全院职工下发了《关于进一步加强劳动纪律管理规定的通知》，各科室认真组织学习医院下发的相关规定，积极查找问题，自查自纠，取得初步成效。我院党委高度重视此项工作，为进一步提高劳动纪律管理效能，我院拟于十月份开展“劳动纪律集中整治月”活动，这次整治活动是我院深入开展创先争优活动的重要举措之一。

一、活动目标

解决少数职工在工作中“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等问题，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，使全院职工进一步树立“一切以病人为中心”的主动服务意识，立足本职，尽职尽责，创优质服务品牌，努力达到人民群众满意和单位职工满意。

二、具体措施

实际，积极加以整改。一是抓《关于进一步加强劳动纪律管理规定的通知》落实情况，严格考勤、请假、值班、会诊等制度，重点整治迟到、早退、脱岗、睡岗现象；二是抓服务意识，重点整治医疗护理质量，主要检查医生、护士值班期间的工作状态，医疗护理病历书写及各辅助科室的工作状态。确保消除“庸、懒、散”和“慢作为、不作为、乱作为”等不良风气，营造勤政、廉洁、高效的发展环境，使广大职

工始终保持昂扬的精神状态和旺盛的工作激情，树立雷厉风行、廉洁高效、真抓实干的良好风气；三是抓表率作用，重点抓好共产党员、中层以上领导干部的模范带头作用，促进执政能力和工作效率的提高，使共产党员、中层干部在劳动纪律管理过程中创优争先。

三、检查方式

为落实“三个抓”措施，加强对职工工作纪律、劳动态度及考勤管理，采取如下检查方式：

1、考核小组。考核小组在院党委的领导下进行不定期检查，每周不少于两次。定期召开会议，分析全院劳动纪律情况和存在问题的原因，提出进一步加强劳动纪律的措施及建议。

2、科室自查。各病区、各科室要成立劳动纪律检查组织，成员由主任、护士长和一名职工代表三人组成，每个小组每周检查两次上下班迟到早退和职工在岗情况及有无串岗、聊天等情况。

通过以上措施和方式，形成群众参与、民主监督的医院劳动纪律管理机制，既体现公平、公正，又加强民主监督，不搞特殊化，为创建文明医院提供强有力的组织和纪律保障。

集中开展四风整治 篇9

双桥分场现有山林面积29660亩，均分布在浮梁县蛟潭镇的福港境内。自2007年以来，我场部分林区由于受地方林改，分场活林木流转和执法环境、地理位置等因素的影响。致使我场林区治安混乱，盗伐林木案件频发，严重影响我场林木安全。为了遏制林木盗伐案件高发势头，严厉打击盗伐林木违法犯罪，有效地保护我场林木资源安全，实现林区治安稳定。经研究决定，从2011年3月开始，利用近一年的时间，举全场之力开展林区治安集中整治行动，具体实施方案如下：

一、工作重点和目标

此次集中整治工作重点：一是对我场的芳村和金家缺林区进行重点整治；二是对林区周边的非法木材收购点进行整顿，对无证运输给予打击。通过这次集中整治行动，严厉打击林区内盗伐林木违法犯罪的嚣张气焰，遏制案件高发势头，实现重点林区治安稳定。从而以点带面，促进全场林区治安稳定。

二、措施步骤和时间安排

集中整治行动在总场的领导和支持下进行，由分场具体实施。在积极争取市、县相关单位和执法部门参与的情况下，遵循抓重点部位，抓关键环节，抓突出问题的原则，力求在“防”字上做文章，在“守”字上下功夫，把工作做实、做细、做到位。努力形成“防、打”相结合的格局和“防、守、堵、抓、罚”相结合的防护墙。集中整治行动从3月中旬开始至12月底结束，共分三个阶段。

第一阶段 精心准备，周密部署(3月10日至3月20日)此阶段一是成立我场林区治安集中整治行动领导小组，全面负责林区治安整治工作；二是制定符合本单位实际的重点林区，重点部位的整治方案；三是召开林区治安集中整治动员大会，进一步统一全场干部职工的思想，部署集中整治工作，广泛发动干部职工参与；四是大力开展宣传工作，营造强大声势和舆论氛围。采取多种形式，大力开展《森林法》、《刑法》等有关法律法规的宣传，形成强大声势的舆论环境。通过宣传进一步取得当地群众的理解和支持，配合有关部门摸排线索，检举犯罪人员，揭发违法行为。

第二阶段 全面排查 集中整治(3月21日至11月30日)对林区的重点部位，案件的多发区，一是开展全面排查。要求护林员到岗到位，严防死守，切实掌握情况，摸清林区治安混乱的原因，认真分析，找出工作的切入点。同时采取边排查、边整治的方法，在林区内做好“防”字；二是分场行政干部实行包片和24小时值班带班制度，深入林区巡护并做好督促工作，施工、勤杂人员全力以赴，协助护林工作，在全场范围实行干部包片，职工包点，护林员包山头的防守

机制。三是配合有关执法部门，采取在山下“查”和“罚”的办法，着重打击我场林区周边非法收购、运输林木的人员，并对非法收购点进行清理整顿，禁止我场林木外运。对盗伐林木犯罪嫌疑人从快从严从重处理。

第三阶段 检查验收总结提高(12月1日至12月30日)

第二阶段工作结束后，分场将对集中行动进行“回头看”。在总结效果的基础上，认真查找工作中的薄弱环节和不足，及时掌握分析情况，适时加以整改。同时，在集中行动过程中，进一步总结经验，创新工作思路，健全工作制度，形成一套切实可行的长效护林管理机制，促进我场林区治安朝着健康、有序的方向发展。

三、工作建议和要求

这此林区治安集中整治行动工作的效果如何，事关今后我场森林资源安全，事关我场的稳定和发展。为此，我场将全力以赴做好这次林区治安集中整治工作。但是，针对当前我场林区治安混乱状况和复杂和严峻的形势，由于我们受到“法律”的和执法环境等多种因素制约，仅凭我场的力量，难以打击和震慑林区内的违法犯罪。因此，在此项集中整治行动上，垦请总场党委行政：一是协调市、县有关单位和执法部门联合执法，从快从严从重打击盗伐犯罪嫌疑人和非法收购、运输林木犯罪嫌疑人；二是此次集中行动时间长、任务重、难度大、费用高，因此在人力、财力上给予支持；三

集中开展四风整治 篇10

工作情况汇报

XX项目部

根据XX的相关要求和XX国际公司有关工作部署，项目部组织全体员工认真学习了相关文件精神，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，紧紧围绕以“创优质精品工程”为目标，全面贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，坚持从严治党，标本兼治，统筹全局，加强监督，不断加强行风建设，以纠风建设的实际成果取信于民，加强对党员干部的教育、管理和监督，抓好各项廉政制度建设，切实纠正不正之风，真正把纠风工作纳入领导班子的目标管理责任制。现就检查情况报告如下：

一、侵占公共资源行为

（一）公款吃喝。项目部全员统一食宿，生活物资采购由综合部按标准统一配置。项目部领导同全体职员一起用餐，不单独设置 “小食堂”，不存在公款吃喝。

（二）公务用车使用。项目部公务用车经物资采购部向国际公司报告、审批流程后，再订单采购，不存在超标准配置公务用车；行政车辆的使用由综合部根据具体工作统一协调安排，不存在公车私用的情况。

（三）住房标准。项目部领导住房同职员宿舍相同，房间带2m2独立卫生间，总房屋面积为12m2，项目部领导房内布置两张单人床；项目部中层以及职员房间布置三张高低床。不存在违规多占住房。

（四）公款收送礼品礼金。项目部领导、中层以及重要岗位人员签订《党风廉政建设责任书》或《廉洁自律承诺书》，加大约束力度，规范自己的从业行为，严格遵守廉洁自律要求，自觉加强党性锻炼和党性修养，项目部党支部以及公司派驻项目纪检员按照公司规定执行监督、审查。不存在公款收送礼品礼金现象。

（五）超标接待。项目部接待费用管理合规，不存在非正常跨年度招待费发票报销现象；确认发生招待业务的真实性及合规性，票据合规，费用报销手续齐全，签字合规；项目部未将业务招待费计入到管理费以外的成本、费用科目的业务；项目部无计入到管理费下除招待费以外的费用类别的业务；业务招待台账完备。

二、不切实际行为

（一）搞形象工程。项目班子领导每天深入工作一线，同职员一起在施工现场抓施工生产。项目部全员注重工作作风，增强服务一线的意识，落实到实处，杜绝搞形象工程。

（二）搞政绩工程。项目部狠抓实际，项目部全员坚持创造“优质精品工程”这一理念。不因自己政绩而牺牲项目安全、牺牲项目质量、牺牲项目部利益。党支部号召项目部全体党员冲锋在前，发挥党员先锋模范作用，发挥党员“为人民服务”的宗旨。集体荣誉在前，个人利益在后。

（三）弄虚作假。项目部严格按照计划安排生产，各类专业报表根据现场实际情况编制并结合现场施工图片上报，不存在弄虚作假。

(四)业绩注水。项目部全员上下思想统一，业绩是通过自己努力争取而来，项目部会比照工作计划与完成情况对各部门人员业绩量化，部门各同事之间、部门与部门之间相互鼓励、监督、鞭策。不存在业绩注水。

三、违规发放福利 项目部严格按照公司文件发放职员薪资，人力资源部编制薪资表格，财务部负责审核，领导批准。不存在违规发放和领取薪酬、津贴、补贴问题。

四、变相输送利益

在项目部召开的工作会议上，党支部负责人均要强调党风廉政建设和反腐倡廉工作，提醒全体职工树立红线意识和底线意识，做到廉洁从业。不存在借婚丧嫁娶等事宜赠送或收受礼品礼金行为。

五、其他作风方面问题

项目部坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。深刻认识到四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。以中秋国庆等重大节日为重点，认真落实上级关于厉行节约的各项要求，按照简朴、节约、务实的原则安排好节假日期间的各项活动，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，切实营造欢乐、祥和、廉洁、文明的节日氛围。

XX项目部

集中开展四风整治 篇11

一、强化领导，活化形式，学习教育活动氛围浓厚

按照市委、市政府统一部署和《实施方案》要求，我们成立了由镇党委书记***，党委副书记、镇长孙**为组长，人大主席、分管副书记、纪委书记、党委分管负责人为副组长，经贸、公安、工商、司法等部门负责人为成员的优化发展环境集中整治活动领导小组，并下设了办公室。同时，我们把学习宣传会议精神和加大对有关村的单位干部群众的教育作为第一阶段的工作重点。全市优化发展环境集中整治活动动员大会结束后，我们立即将会议精神在党政联席会上作了传达，并利用周二机关学习日、村干部会议将刘凡营书记的讲话进行了全文学习。利用张贴标语、悬挂横幅等形式进行宣传，增强煤矿、企业和群众对整治活动的理解和支持，营造良好氛围。结合全市活动方案和全镇实际制定了《***镇关于开展优化发展环境集中整治活动实施方案》和关于在全镇开展争创“发展环境优良村活动”，各涉矿、涉企和有招商引资企业村普遍成立了专门工作，配合镇里工作，全镇形成了自上而下的工作网络。

二、突出重点，深入查摆，找准差距和不足

***镇地处矿区，境内有鲍店、横河、太平、南屯四个煤矿采煤区，也是兖矿科澳铝业的取水区。镇内民营经济基础较好，招商引资活跃，全镇有民营和招商引资企业90多家，其中规模以上工业企业14家，同时，今年又面临着“一镇八村”整体搬迁，做好优化发展环境集中整治工作为重要。我们严格按照实施方案，采取与企业、各有关村负责人走访座谈等形式，认真查找在优化发展环境方面存在的不足和差距。经过认真梳理，我镇在优化发展环境方面主要存在以下五个方面的问题：

一是服务意识不强的问题。少数机关部门、工作人员服务意识不强，对待群众和客商态度生硬、服务不主动、不热情的问题，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，解决问题不及时，为项目建设搞好跟踪服务、协调解决困难不彻底。

二是煤矿企业周边环境不优的问题。部分些各矿区村存在“扳门框”思想、甚至个别村民进入煤矿搞破坏、偷盗和煤霸、路霸、车霸等带有“霸”字色彩的犯罪行为，也曾发生过无理取闹、强索硬要等影响煤矿正常生产和扰乱煤炭运输秩序的现象。

三是“一镇八村”整体搬迁环境不优的问题。极个别村民在压煤地块、已征地块、招商引资项目征地和基本农田内乱搭建、滥栽树木、乱设附着物、随意改变土地用途、索要高额补偿费。有的群众则存在的借机发财、盲目攀比思想和大局意识不强、支持配合力度不够，造编、轻信、传播谣言造成群众人心不稳等问题。

四是村民法制观念淡薄的问题。部分村民法制观念淡薄，存在“法不责众”、“随大溜”思想，从而轻易被欺骗、教唆和利用，有的甚至以身试法。存在故意刁难、威吓甚至打骂村干部和执法人员问题。有个别人为达到不可告人的目的，制造事端，提出无理要求和反复违法上访的问题，个别村干部以言代法和不依法办事的问题也在一定程度存在。

五是治安环境差的问题。个别公安干警和村干部保一方平安责任意识不强，抢劫、盗窃、伤害、打架斗殴等严重破坏群众生命财产安全的案件多发，在一定程度上影响了发展环境优化和招商引资工作的进行。

三、针对差距，强化整改，确保集中整治活动取得实效

针对第二阶段查摆出来的问题，我们扎扎实实进行了整改。8月23日，我们由镇优化发展环境集中整治小组一名副组长带队，由机关工作人员、农电站人员、各有关村干部100多人组成的高压线下树障清理工作组，仅用一天时间向对全镇XX余高压线下所有树障清除完毕。为规范煤炭运输秩序，营造良好的地矿关系，与市交通局等单位联合，对横河300辆改装车、挂斗车进行了治理，目前已全部达到规范要求。

下步工作中，我们将针对影响我镇发展环境的五个突出问题，集中时间、集中力量，攻坚克难，尽快解决：

（1）加强机关效能建设，叫响“人人都是发展环境，人人都代表***形象”的口号，对外来项目，有关部门抽调专人，本着“急事急办”、“特事特办”的原则，协助企业办理各类手续和证件，提供“全面、全程、全天候”服务，确保项目建设顺利进行。教育机关工作人员增强宗旨观念、纪律观念和服务观念，在真心实意的服务中树立良好的机关干部形象。

（2）进一步加强村级干部的教育管理。教育村领导班子树立大局意识，服务意识，熟悉优化发展环境的相关政策，主动做好服务工作，靠上解决职责范围内的相关问题，在保证村民正当利益的前提下，杜绝出现有人到煤矿、企业无理取闹，强索硬要，断路堵门等影响煤矿、企业正常生产和运煤秩序现象。同时，主动与煤矿、企业建立长效共赢的良好关系。

（3）加快搬迁工作的各项准备工作。健全完善群众参与，群众决策，群众监督机制，在新镇村规划设计、搬迁补偿、新村建设、招投标等各方面“阳光操作”，促进搬迁工作依法、规范、科学进行。

（4）加大对全镇干部群众的普法教育，推进依法治镇进程。以镇编印下发的《村民普法教育读本》、《村级工作规范》为指导，采取聘请司法、公安、信访人员和律师到镇讲课，邀请普法宣传队进村入户宣传，召开公判公捕大会等多种形式，普及法律常识，提高村民的法律意识和镇村干部依法办事，依法行政能力。同时，强化源头治理，健全完善以“四民主两公开”为主要内容的基层民主政治，维护群众正当权益。

（5）深入贯彻落实《土地管理法》、《邹城市征用土地地面附着物补偿标准暂行规定》，加大法规宣传和执法力度，坚决查处在项目征地中乱建、乱栽、乱设附着物、乱要补偿费等问题，坚决查处破坏耕地特别是基本农田的行为。

集中开展四风整治 篇12

开展重大火灾隐患集中整治专项行动工作总结

根据城投总公司、实业公司“深入推进消防安全突出问题专项整治行动”相关文件精神要求，结合工程公司实际，从2014年7月下旬至10月中旬，在全公司开展重大火灾隐患集中整治专项行动。按照要求，积极实施公司制定的工作方案，全面开展重大火灾隐患集中整治专项行动，现将工作情况总结如下：：

一、指导思想和工作目标

1、指导思想：严格遵循习总书记“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的指示，以实业公司火灾隐患集中整治专项行动实施方案为指导，坚持 “预防为主、防消结合”的消防工作方针，充分认识开展重大火灾隐患集中整治专项行动的重要意义，牢固树立“发现隐患是政绩，隐瞒不报是失职”的理念，狠抓防火安全管理，及时消除火灾隐患，重点从设备、生产、安全设施等方面进行火灾隐患排查治理，确保防火安全形势稳定。

2、目标任务：以维护公司消防安全形势高度稳定为目标，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”的工作要求。动员全体员工及各方力量，力争通过此次专项行动，摸清现阶段重大火灾隐患底数，制定整改方案、落实防范措施，切实做到“消除存量、控制增量”，坚决杜绝有人员伤亡和财产损失的火灾事故发生。

二、加强领导，组织得力

成立了由总经理陆文龙为组长，董事长方小峰、副总经理安永新为副组长，各部门、中心（基地）负责人为成员的重大火灾隐患集中整治领导小组。领导小组办公室设在业务保障部，全面负责此次专项行动的组织协调工作。做到领导亲自部署、分管领导具体抓好落实，认真研究，强力推进，层层细化责任，确保各项工作措施落实到位。

三、排查工作具体，整治措施得力

按照“重大火灾隐患集中整治专项行动”工作方案的具体要求，全面部署，对可能存在火灾隐患和安全弊端的单位、场所进行了全面、细致的检查，将排查整治工作落到了实处。

1、闵行综合维修基地，对氧气、乙炔瓶摆放、使用保持安全距离，动火作业安全规程、安全操作规程为重点加强监管力度。

2、对员工宿舍及仓库的防火检查，室内外是否堆放可燃易燃杂物，灭火器是否完好可用，设置是否规范作为重点检查。

3、车辆防火检查，对运营车辆的灭火器是否完好可用进行检查。

4、用电安全的检查，是否规范使用移动电源接线板，是否违禁使用大功率电器进行全面检查。

5、填埋场作业区的防火防爆检查，施工作业前用专用检测仪进行甲烷浓度检测，现场作业人员必须严格按照动火用电的操作规程进行规范作业。

6、按照安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，对消防安全隐患限期整改，在整改过程中严格落实人防、物防、技防等临时性防范措施。

7、加大消防安全隐患的排查整治力度，对消防安全制度落实情况，消防设施、器材设置是否符合消防技术标准；是否进行定期检测、维护保养；定期进行排查；发现隐患立即整改。

四、加强宣传，提高意识

1、充分认清当前消防安全形势的严峻性，从讲政治的高度，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，按照上级公司的工作部署，结合本单位实际制定具体的实施方案，细化工作措施，确保工作实效。

2、准确确定重大火灾隐患层次及部位，凡符合判定标准的，一律确定为重大火灾隐患。要坚持“谁主管，谁负责”、“谁检查，谁负责”的原则，落实“实名制”整治责任。

3、结合重大火灾隐患整治专项行动，组织开展有针对性的火灾隐患排查整治，切实解决消防安全的突出问题，通过专项行动引领，以扎实的基础工作保

障专项行动取得实效。

4、对重大火灾隐患集中整治专项行动进行检查，对问题突出的集中督办，发现履职不力、工作敷衍的，将严肃通报批评；凡因工作措施不到位，发生较大及以上火灾的，一律实施责任倒查，严肃追究责任；凡发现避重就轻、弄虚作假或未按标准确定重大火灾隐患的，将严格依法依规逐级追究责任。

截止9月15日，共组织检查（自查）20次，参加检查（自查）78人次，发现隐患并整改了2处。对发现火灾隐患的场所，按照相关要求，采取积极措施，认真整改。能立即整改的，立即整改；无法立即整改的，发出责令限期改正通知书，使之在限期内作出相应的整改，有效的预防了火灾的发生。

五、今后一段时期的工作重点

按照实业公司的统一部署和我公司工作方案的具体要求，扎扎实实地开展工作。加强对人员密集场所火灾隐患的专项整治，确保不发生火灾事故。进一步管理力度，采取有效措施，消除火灾隐患。

加强消防宣传工作。把消防安全工作的宣传活动融入到具体的工作当中，增强法律意识，树立防范观念，达到人人关心防火，人人重视防火的舆论环境，全面提高全公司的消防安全素质，全面防控。