生产部通讯稿（推荐9篇）
3月6日下午，生产技术部按照年初制定的工作学习计划，组织了本年度第二次部内集中学习活动，学习的内容为《顶板管理十条红线》。此项活动是深入贯彻集团公司刘董事长的讲话精神，按照“要建立完善学习制度，机关部室每周都要有半天的集中学习时间”的要求，通过学习来提升活力，形成浓厚的学习氛围，建设学习型部室。学习会议上，张部长对“十条红线”的内容逐词逐句进行了精准细致的解读，谆谆教诲中满溢着对大家的爱护与期望之情，并结合当初在三元和福达一线工作时具体丰富的现场经验进行讲解，如双丝锁边工艺、工作面过老空支护工艺、停采前上网上钢丝绳的方法、支架柱的装车运输等，无不使大家受益良多。张部长明确提出，“工具书是枪，学习的知识是子弹，我们要两手抓两手都要硬”的学习理念，要强化平时的自觉学习。此外，张部长对下矿检查时的注意事项及工作方法也提出了建设性的指导意见。
为了解决多台热处理设备共用一条自动化物料处理线的问题,基于SMEMA接口的思想,结合系统的现实情况,我们将除热处理设备以外的所有物料处理工位分别由若干个控制器进行独立控制。每个控制器采用统一形式的信号接口进行连接。如图1所示:
信号功能含义见表1。
各个工位控制器必须对上述输入输出信号进行处理,处理逻辑基本相同。因为总线处理节拍的要求,在部分工位配备一套相关设备无法很好的满足产能需求,需要在生产线中并行的同时配备多套设备从而解决产能的问题。因此在整个生产线中,不仅具有标准SMEMA接口的串行机构,同时还须有效的兼容实际中存在的并行机构。
其中串行机构部分的逻辑图如图2所示,并行机构部分的逻辑图如图3所示。
各控制器程序功能要求:
CONTROLLER1(表2):
注意:进口、出口总线信号b Furnace Enable0、b Furnace Enable1的不同处理。
CONTROLLER2(表3):
CONTROLLER34(表4):
CONTROLLER5(表5):
CONTROLLER6(表6):
CONTROLLER7(表7):
CONTROLLER8(表8):
基于上述SMEMA接口改进的生产线通讯形式,控制器程序的功能要求,以及所选用的具体控制器的相关编译环境,我们编写了相关程序,整个程序的编写遵循以下规范:
1)用单独的FB描述总线接口信号,名称:fb Bus Enter(进口)、fb Bus Exit(出口),fb Bus Enter、fb Bus Exit具有相同的成员;
2)点位配置结构体名称:ST_Handware Input、ST_Handware Output,这两个结构体变量用于输入输出硬件配置点位,每个工位按照自身的硬件输入输出定义上述两个结构体成员;
3)FB内部程序可分为几个部分:Init Process(上电初始化)、Input Process(输入处理)、Main Process(主控制程序)、Out Process(输出处理)、Self Check(自检程序)、State Reset(状态复位)。
4)变量名为:变量类型缩写+输入或输出信号名称。
变量类型缩写如下:
［关键词］手机阅读 首选 文本生产 商品化 接受困境
作为在新兴出版媒介下一种新的阅读形式，“手机出版”在近年来已然成为中国大陆出版产业中的新增长点。那么，“手机阅读”究竟是“网络阅读”的一种扩展、充实，还是继“纸 质阅读”、“网络阅读”之后的另一种新兴阅读形式？
结合先前的调研结果（指笔者所发起、主持完成的“中国大陆社会各阶层阅读调查”，此阅读调查报告先前已在《中国图 书商报》上连载），笔者在近日专门就“手机阅读”这一新生事物做了颇为全面性的补充调研与分析，进而在本文中尝试以“手机阅读”为研究核心，通过问卷形式获得一手资料，并结合当下手机阅读的种种问题，分析其接受状况、关注内容及受众反馈，并试图审理这一新兴出版产业在当下中国大陆所存在的问题。
在调研的过程中，共发放问卷3000份，回收有效问卷 2640份，占到发放总量绝大多数的88.00%，符合社会调研数 据要求标准；有效问卷遍及北京、上海、陕西、辽宁、广东、 湖北、江苏、浙江、河南、云南、四川十省市，基本遍布大陆 发达与欠发达地区；其职业涵盖公务员、教师、媒体从业者、 学生（含研究生）、自由职业者、企业从业人员、失业（离退休） 者与进城务工者，基本上与中国大陆社会各阶层职业分布基本 一致，被调研者的收入分布于无收入至高收入（平均20000元 /月）之间，这亦与中国大陆社会各阶层收入基本吻合；从性别 角度看，男性为1398人，女性1242人，为1.12:1，这与中国 大陆人口性别比例亦基本相持；从年龄分析，最年轻的受访者 为14岁，最年长的受访者为70岁，平均年龄39.43岁，与目前 中国大陆公民平均年龄相当；从学历上看，最低学历者为小学 四年级，最高学历者为博士研究生，受访者呈不均匀状在各阶 层散点分布，平均学历为初中三年级，与目前中国大陆城镇居 民的平均学历基本趋同。因此，本论文所选取的研究对象在学 理上具备真实有效性，有调研价值。
接受状况分析：并非首选的选择
在调研问卷中，我设置的是第一个问题是：你喜欢什么样的阅读形式？无疑，“纸质阅读”成为最受欢迎的候选对象，其中有1343人选择了“纸质阅读”，占到了样本总量的50.87%， 为绝大多数；765人选择了“网络阅读”，占到了样本总量的 28.98%，位居第二；位居第三的是“手机阅读”，为429人， 占到总人数的16.25%；最后是热衷“有声阅读”有103人，约 占到总人数的3.90%。
与网络阅读、纸质阅读相比，目前手机阅读仍然是处于较为“低迷”的状态，当然，这一状态并不能证明“手机阅读”的前景与未来为何。但是通过抽样散点分析，从不同的选择分布中，我们可以看到其实这些在阅读方式上的不同选择实际上代表了不同的职业与收入，而这又是颇具研究意义的。
在选择“手机阅读”的429人中，203人的职业为“企业 从业者”、134人的职业为“学生”、112人为包括但不限于媒 体从业者、公务员、自由职业等其他职业，但在2640位被调研 对象中，企业从业者总共为340人，学生总共为200人。这意味着，超过半数的“企业从业者”与“学生”是青睐于“手机阅读”的。
另一方面，通过对于收入的分析，笔者也归纳出了新的结论。
正如图三所描述的那样，选择“手机阅读”的429人平均 月收入为1275元，这个收入大致略低于中国大陆城镇人均月收入。从收入分段来看，在429人中，月收入“无收入至800 元”的占到了193人，为总人数的44.99%，居于首位；“800 元至1400元”的占到了173人，为总人数的40.33%，居于其 次；“1400元至2200元”的占到了36人，为总人数的8.39%， 居于第三；最少为“2200元”以上，占到了27人，为总人数的 6.29%。
但是在整个样本容量中，并非上述这几个等级所能概括，在被统计的2640人中，月收入在“2200元至3000元”为最多， 为1095人，约占到总数的41.48%，由此可知，从收入上看，热衷于“手机阅读”的基本上为“中低收入阶层”——即以无收入的学生与低收入的企业从业者为主，当然其中也包括了大量被称之为“蚁族”的大都市低收入知识青年。
年龄、学历与所在地亦是本次调研关注的方面之一，在选择“手机阅读”的429人中，年龄最小者14岁，年龄最大者46岁，平均年龄为24.43岁，最低学历者为“初中在读”，最高学历者为在读硕士生，平均学历为大专；其中426人来自于大中型城市与城镇，占到总人数的99.30%；这些数据亦基本上与先前调研的情况相符合。 通过对受访者的回访与调研分析，笔者获悉，目前青睐“手机阅读”的基本上为35岁以下、低收入且有一定阅读能力的城 镇居民。在429位受访者中，选择“手机阅读”基本上出于三种目的：不产生费用、不占空间，可以打发路途中的时间。
作为一种新兴的阅读形式，“手机阅读”在當代接受的过程中呈现出了“位居再次”的局面，从受众分析来看，无论业界还是学界，对于这一新兴阅读形式本身是充满了期许、好评与热情的，但是笔者认为，一代人阅读方式之培育、改变，并不是只靠摇旗呐喊便能解决，既要需要漫长的适应时间，亦要所谓“天时地利人和”的共同效应。
关注内容分析：作为商品性的文本生产
在调研中，笔者还设置了一个问题：你喜欢阅读什么类型的图书？一共是八个选项：散文随笔（含诗歌）、时尚资讯、保健养生、奇幻悬疑、中外经典、青春校园、励志传记与军事战争等八项，要求被调研者每人选出自己最常看的一个。
在这些选项中，选择“奇幻悬疑”的有649人，占到总人数的24.58%； 选择“ 青春都市” 的有474人， 占到总人数的17.95%；选择“军事战争”的有264人，占到总人数的 10.00%。这三者总数为1387人，占到总数的52.53%，正好过总量的一半。
在本文中，笔者有意将429位热衷“手机阅读”的受访者 与这1387位热衷于“叙事性”作品的受访者进行比对，在429 人中，有384人是热衷于“叙事性”作品的读者，占到了首选 “手机阅读”总人数的89.51%，由此可知，热衷于“手机阅读” 的读者实际上青睐于利用手机进行阅读带有情节性的通俗文学作品。
“内容通俗”是“手机阅读”目前呈现给大众的内容景象。在“中国移动阅读基地”的分类中，亦标明分为“新书速递专区、 都市言情专区、玄幻仙侠专区、历史军事专区、时尚女频专区” 五个分类。这一分类恰到好处地体现了目前手机阅读者对于不同类型作品的选择偏好。
在调研过程中获悉，“手机阅读”的拥趸多半是看重于手机这一便携、夜间可读与保密性好的自身特质，而往往忽略了作为传播过程中的手机，本身有着较为重要的特质。我们必须注意的是，作为图书的生产者，“手机阅读”的发行是从“生产者” 直接到“消费者”，省略了“书店”这一分配环节，这是与传统出版行业相比最大的显著特色。因为这种方式正好构成了点到多点的大众传播，使得文本的传播更加直接、迅捷。
nlc202309030418
受众反馈分析：“技术中心”的解答可能
在429名受访者中，笔者重新又进行了第二轮回访，回收有效问卷374份，占样本容量的81.18%，具备真实有效性。从 受访者的情况看，374份问卷中，无论是所在地、职业，还是 年龄，基本上与429份问卷中受访者的各项比例指标类似，呈散点状分布，在社会学上存在分析价值。
在回访问卷中，我设置的问题是：你认为当下手机阅读在 接受上最大的问题是什么？选项为五个，需要受访者从中选取一个。五个选项分别是：提供内容太少、阅读方式不习惯、不利于藏书、感觉不方便，以及“其他”。
其中，选择“阅读方式不习惯”的有203人，占到总人数 的54.29%，为绝大多数；选择“提供内容太少”的有128人， 占到总人数的34.22%，居于其次；选择“感觉不方便”的有 21人，占到总人数5.61%；选择“其他”的有22人，占到总人 数的5.88%。
为“手机阅读”的拥护者，对于这一阅读状况所提出的批评性建议，理应是中肯之言，势必对业界有着鲜明的指导意义。因此这也是笔者缘何设置这个问题的原因所在。在“其他” 选项中，受访者可以自由写出自己的意见——而这意见基本上是以“担心因为上网阅读而造成被运营商乱扣费的可能”为主。
事实上，“手机阅读”在当下已经被不自觉地分为两类，一类是在网络上下载txt文档，然后利用手机内安装的阅读软件阅读，手机在此时充当的是“阅读器”的功能，从传播学的角度看，相当于改换了文本载体的“纸质阅读”；而另一类就是依托运营商提供的平台，进行在线下载、阅读，等于是昔日“网络阅读” 在手机上的延伸。从这一层关系来看，“手机阅读”本身就扮演 着“纸质阅读”与“网络阅读”的双重“继承人”的角色。 那么，在规范版权管理与运营商制度的前提下，如何让 “手机阅读”更全面、更纵深地实现其传播价值呢？笔者认为，“双向开拓”则是当下“手机阅读”打破瓶颈，实现自我超越的路径。
所谓“双向开拓”，指的是建构在“纸质阅读”与“网络阅 读”上的“手机阅读”如何吸取前两者固有的优势，进行自我 发展的可能——笔者认为，这种借鉴首先应该考虑的是技术上的因素。“纸质阅读”的审美特性、容易做旁批等优势我们可以在技术上介入到“手机阅读”当中来，而“网络阅读”则因其潮流性、不受传统出版束缚等特点被“手机阅读”所借鉴，但是“电脑阅读”的高分辨率、便捷操作以及廉价的上网费用又是“手机阅读”目前不具备的，如何在技术上打破这种束缚， 这亦是业界绕不过的一个重要议题。
结语：论打碎接受瓶颈的可能
从前文的分析我们不难看出，“手机阅读”在当下中国大陆 的处境相当尴尬。笔者认为。这种尴尬其实正反映了其目前所 面临的机遇与困境。明确了这两点，“手机阅读”这一新兴产业 的生产者才有在真正意义上打碎接受瓶颈的可能。
首先，机遇在于两点。
其一，作為一种移动通讯语境下的文本生产，“手机阅读” 具备大众文化的一切特征。以资本与消费为核心的大众文化， 所体现的其实是文本内涵的“情节化”。换言之，“手机阅读” 并不可能取代网络阅读与纸质阅读，但是它可以承担两者中的 某些文本的功能，从而更好地执行这类文本的传播效应。 我们可以清楚地看到，网络阅读的呈现并未取代纸质阅读， 而是部分地承担了之前纸质阅读中的轻小说、随笔、时评与一些情节性文本的阅读功能。“手机阅读”亦是如此，在潜意识里，业界不能有“手机阅读”会取代纸质阅读、网络阅读的想法，进而用对纸质阅读、网络阅读的营销策略来对待“手机阅读”， 这是势必会失败的。
其二，“手机阅读”本身有着开拓空间，目前的“手机阅读”， 只是传播方式，并非阅读方式，更不是文本生产方式。因此，与纸质阅读、网络阅读不同，手机阅读现在许多地方尚待开掘。 事实上，网络文学开始向传统文学出版倾斜，使得“两个文坛” 逐渐朝“一个文坛”靠拢，因而当下“手机阅读”从媒介所执行的功能上可以看做是“网络文学”的延伸，作者以文本为载体，可以越过传统的“出版商—书店—读者”中“书店”这一分配环节，进行信息的传播，从而提高文本传播的速度、效率。 这意味着“手机阅读”可以传播纸质阅读与网络阅读所不同的 文本。
当然，通过如上的报告我们也能看出，就中国大陆而言，大量的“手机阅读”的拥趸并非是有较高审美品位以及一定消费能力的读者，无论是其拥趸还是其他读者，“手机阅读”基本上是一种被边缘化的、居于其次的阅读形式，这显然是一种接受困境。从一项产业发展的角度来看，这既不适合其良性、可持续的发展，也不适应于对于一种阅读习惯的培育，如何全面地培养一批阅读品位较高、消费能力较强的“手机阅读”的读者群，从而建立一项新的阅读习惯，无疑，这是摆在“手机阅读” 策划者们面前的一个巨大困境。 （作者单位：武汉大学文学院）
参考文献 1．Diana Crane（ 2002）.Global culture: media, arts, policy, and globalization, Kentucky, Routledge Press. 2．Jeanniey Mullen, David Daniels, David Gilmour（ 2008）. Email Marketing: An Hour a Day, New York, Wiley Press 3．陈清河（2008）. 后电子媒介时代. 台北市：三民书局
对于电力公司来说，风险管控工作是保证安全生产关键。时至年末，检修施工任务、投运设备增多，这对工作现场风险管控工作提出了不小的挑战。公司要求工区根据公司生产计划及发布的风险预警有针对性的制定安全风险预控措施，班组严格落实相应风险预控措施，并及时反馈执行情况，保证了风险的闭环管理。同时，结合秋季安全大检查、专题安全日等活动，以基层单位自查、互查和公司检查等多种方式强化设备“四个维度”隐患排查治理，要特别注意全面开展秋检消缺。
公司也以设备安全运行第一责任人为中心的设备管理网络，确立电网设备安全运行必须以缺陷管理、周期管理为中心，以现场作业管理、工艺质量管理为基础，以设备反措管理、反装置违章管理为重点。公司还特别提醒相关部门加强和省检修分部、省经研院分部的合作和联系，开展重大基建和技改工程“交圈地带”安全的协同管理，实施以“两个方案、两项保障措施”为主要内容的综合安全防控模式，保证了“交圈地带”的工程顺利实施、安全投运。
不断强化员工责任意识
公司以青岛“11〃22”特大事故为教材，要求各部门认真学习《总书记关于安全生产工作的重要讲话》以及国网公司舒印彪总经理和省公司单业才总经理的有关讲话内容，认清当前面临的形势和任务，进一步强化员工的安全责任意识。开展“三联系三促进”安全活动，公司领导坚持每月不少于一次到班组、下现场，轮流参加班组安全活动，组织事故案例学习解剖和现场安全教育，开展飞行检查和工作调研，及时纠正安全工作偏差。
公司还加大对第一责任人考核力度，公司考核小组每月对第一责任人履职情况进行总结、考核。在此基础上，公司还细化并创新了“四个到位”的要求，针对各变电站第一责任人，要求他们工作准备到位、重大操作到位、异常事故处理到位、现场验收把关到位，对工作现场的组织措施、技术措施和安全措施进行监督把关。公司有关部门还从安全警示教育活动中总结提炼了“四种关系”，即正确辨别认识好“事故”与“故事”、“过错”和“错过”、“班组”和“成员”以及“骂声”和“哭声”的关系，促使员工对生产安全的重要性入脑入心。
营造和谐有序安全文化
做好电网建设的安全生产任务不等于墨守成规、不知变通，淮安供电公司今年以来积极探索安全工作方法，创新工作思路。公司力求在保证安全生产不出纰漏的前提下，建设具有公司特色的安全文化，营造出和谐稳定的工作氛围，提升员工的责任意识和激发员工的工作热情。今年以来，公司组织各部门分别开展了“提振精气神”大讨论活动，共同探讨在新时期、新任务的形势下，如何保证始终以高效饱满的精神状态投入到生产任务中，倡导员工努力超越、追求卓越、不甘平庸、争创一流。公司变电运维工区总结多年运维管理经验，自主完成《1234567特色运维做法》，以朗朗上口的七言律诗教育员工时刻把安全责任铭记于心。公司调控中心地调班以班组青年人为中坚力量构建“安全生态系统”，引导青年员工围绕安全生产工作中技术、管理中存在的薄弱环节多思多做，这支年轻的团队也凭借着优秀的表现被确立为青年安全示范岗示范单位。公司正是通过建设安全文化的环境，促使公司安全管理的水平的提高，使每位员工都能从内心深处自觉维护好公司的安全生产任务。
有效落实迎峰度冬措施
寒冬初来，迎峰度冬工作已进入关键时期。公司要求各部门加快电网项目推进。全面推进基建、技改及农配网工程项目建设，进一步改善电网结构，提高负荷就地平衡能力。认真做好6项110千伏工程扫尾、验收工作，确保年底前按期投运。对排查出的重载、户均容量低、供电半径长和存在隐患的四类1501个台区倒排进度，按周督办推进。通过用电采集系统实时跟踪台变负载情况，滚动排查整改新发生重载台变。同时，进一步优化配网运行环境。开展配网跳闸专题研究分析和监督性巡查，加强和各级政府汇报沟通，深入推动线路通道树木清理工作，减少树线矛盾引发的配网线路跳闸。加强用户内部隐患排查和整改督促，消除用户设备原因、农户家保故障和漏电等原因引起的供电可靠性问题。
公司正提前做好春节保电准备，认真开展有序用电预案用户信息核查工作，对淮钢等大用户量身定制有序用电方案，提高错峰措施的针对性和有效性。滚动完善农网迎峰度冬工作方案，提前应对农民工集中返乡负荷突增现象，开展新增取暖负荷调查，逐线、逐变、逐户制定保电预案。提前开展应急抢修组织管理、物资储备检查等工作。
通讯员 XXXXX 【正文】为认真贯彻落实师《立即开展安全生产、消防安全大检查通知》的要求，按照XXXXX安委会部署，XX投资集团有限公司决定在集团公司内全面开展安全生产大检查，坚决防止生产安全事故发生，实现今年公司安全生产的总体目标。8月21日，安全大检查情况汇报会议在XX投资集团公司本部召开，集团公司副总经理XXXXXXXXXX出息会议，各子公司主要负责人40余人参会。
【正文】会议首先对本次安全生产、消防安全大检查各单位检查结果的情况进行了通报，学习传达了《总书记、李克强总理对安全生产工作的重要指示》，学习传达了十二师《立即开展安全生产、消防安全大检查》的会议精神，最后对落实后续的工作进行了安排和部署。
【正文】近一个时期以来，全国多个地区发生重特大安全生产事故，特别是天津港“8•12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故，造成重大人员伤亡和财产损失。按照XXXXX的部署和要求，XX投资集团成立了安全生产大检查领导小组，制定了《安全生产大检查工作实施方案》，主要检查各单位是否建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，各生产经营单位是否做到了安全生产责任体系“五落实五到位”。对各单位自查自纠检查中查出的隐患，要逐一跟踪直至完全验收合格;对单位存在重大安全隐患的，要采取隐患整改与行政强制手段、行政处罚相结合的方式，切实排查隐患，确保人民生命财产安全。
【同期声】XX投资集团工程管理部经理 XXXX通过这次检查，我们把重点工作梳理出来以后制定了一个工作分解表、计划表，对责任人、责任单位、责任主体做了进一步的明确，我想这个对于今后的安全生产都是一个有力的保障。
中小学(幼儿园)保健教师会议圆满召开
3月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健教师会议，全区中小学及幼儿园的所有保健教师到会接受指导。
本次会议主要有三个议程，首先，徐志红书记带领全体保健教师对文件《学校突发公共卫生事件的预防和控制》进行了具体解读，明确了预防和控制传染病工作的重要性，再次强调了突发公共卫生事件的处理办法和流程。接下来，卫保所的杨步喜所长传达了《春季中小学饮食饮水安全和传染病防控等专项检查方案》的文件内容和精神，并对具体工作进行布置和重点强调。最后，张书记对本次会议进行了总结，为本次会议画上了一个圆满的句号。
随着工业技术发展,工业机器人自动化生产线已成为自动化装备的主流及发展方向。PLC由于其突出的可靠性、灵活性广泛应用于自动化生产线控制系统,为满足控制系统功能,在生产中往往需要多个PLC工作站协同工作并完成PLC与机器人等外设的通讯控制。
2 工业机器人自动化生产线系统组成
我院建设的自动化生产线由总控制站、焊接站、数控加工站、视觉检测站和装配仓储站五大站组成,焊接站配备弧焊机器人,总控制站配备搬运机器人,视觉检测站配备工业照相机及视觉检测系统完成工件宽度及半径检测,装配仓储站配备堆垛仓储机器人,搬运机器人完成工件由焊接站到数控加工站、数控加工站到视觉检测站的搬运工作,堆垛仓储机器人完成工件循环搬运仓储工作[4]。
为了实现现场管理和集中统一控制,提高信号传输的高速性和可靠性,生产线各工作站采用FX2N-PLC控制,总控制站与各从站之间采用CCLINK总线技术,总控制站采用Win CC监控组态界面实现控制,OPC信息采集软件实现FX2N-PLC信号采集,各站PLC与机器人之间采用I/O通讯。
3 生产线通讯网络构建
FX-PLC的CCLINK网络由一个主站和多个从站组成,使用专用的CCLINK电缆连接。从站分为远程I/O站和远程设备站两种,最多可以下设7个远程I/O站和8个远程设备站。每个远程I/O站最多链接点数 (RX/RY) 为32点,每个远程设备站最多链接点数(RWw/RWr) 为4,主站配置FX2N-16CCL-M特殊功能模块,远程设备站配置FX2N-32CCL特殊功能模块。在通讯前主站FX2N-16CCL-M CCLINK功能模块应通过模块面板开关设置站号为00,模式设定为在线模式,合理设置传输速率并按照实际情况设置条件设定开关状态;从站FX2N-32CCL CCLINK模块也要通过模块面板合理设置站号、占用站数及波特率等[3]。
本自动化生产线以总控制站PLC作为主站,其他站作为远程设备站,其中焊接站为1号站,数控加工站为2号站,视觉检测站为3号站,装配仓储站为4号站。各远程设备从站占用一个站号。通过CCLINK总线用专门电缆将主站和从站连接是实现网络管理。生产线通讯网络如图1所示,终端电阻参数为100Ω,1/2W。各站PLC与机器人之间采用I/O通讯[2]。
4 通讯网络控制设计
4.1 主站通讯程序
CCLINK通讯程序设计关键在于主站通讯程序设计,工业机器人自动化生产线总控制站通讯控制如图2所示[1]。
当指令为PLC读取FX2N-16CCL-M模块信号时,H0A缓冲寄存器显示FX2N-16CCL-M模块信号状态,其中b0为1表示模块错误,b7为1表示通过缓冲寄存器启动数据链接异常,b15为1表示模块就绪,编制程序时可根据具体情况采集b15~b0状态表示通讯是否正常[3]。
当指令为PLC写入FX2N-16CCL-M模块信号时,H0A缓冲寄存器各位含义与PLC读取FX2N-16CCL-M模块信号时不同,其中b0为1表示指令刷新,b6为1表示通过缓冲寄存器的参数启动数据链 ,b8为1表示通过EEPROM的参数启动数据链接。
H20~H23缓冲寄存器描述4个从站模块的信息,其中b15~b12为0表示从站模块为远程I/O站,为1表示从站模块为远程设备站;b11~b8为从站模块所占站数,最多可为4表示占4个站;b7~b0为从站模块所占站号。
H680的b14~b0状态表示各FX2N-32CCL模块数据链接是否正常,b0位表示1号站,b1位表示2号站 ,依次类推,0为正常,1表示错误[3]。
4.2从站通讯程序
CCLINK通讯程序设计中各从站通讯程序设计只需确定与主站通讯信号地址,自动化生产线从站1的通讯控制如图3所示[3]。
4.3 PLC 与机器人通讯
FX2N-PLC与工业机器人通讯方式可以采用各种总线控制或I/O通讯,本工业机器人自动化生产线采用I/O通讯。PLC与机器人之间I/O连接与通讯地址如表1所示。
机器人接受PLC信号指令为“Wait DI10_1,1”,即当PLC输出Y17指令时,DI10_1为1,机器人执行Wait语句下面的程序;机器人输出到PLC信号指令为“Set DO10_1”与“Reset DO10_1”,即当机器人DO10_1为ON时,PLC输入信号X17为1,从而实现机器人与PLC通讯。
机器人焊接示例程序如下 :
PROC MAIN( )
Move Abs J jpos10No EOffs,v200,z50,tool1;
Wait DI10_1,1
Move L p10,v100,z50,tool1;
Set DO10_1;
Waittime 2;
Reset DO10_1;
ENDPROC
5 结束语
工业机器人自动化生产线采用FX-PLC实现系统控制工作可靠,使用方便,采用CCLINK总线技术通讯速度快,利于远距离协同控制。当PLC与机器人通讯信号少时,采用I/O通讯成本低,编程方便。总之合理的设计自动化生产线的网络控制能大大降低成本,显著提高生产效率。
摘要：工业机器人自动化生产线已成为自动化装备的主流及发展方向。本文介绍了工业机器人自动化生产线的组成和通讯网络构建,详细阐述CCLINK总线技术中主、从站通讯设计和PLC与工业机器人通讯控制。
关键词：自动化生产线,工业机器人,PLC,CCLINK,通讯
参考文献
[1]张万忠.可编程控制器应用技术[M].北京:化学工业出版社,2012(5).
[2]黄风.应用CCLINK总线技术建立加工中心生产线的网络管理[J].制造业信息化,2010(2):118-120.
[3]三菱公司.FX2N-16CCL-M和FX2N-32CCL CCLink主站模块和接口模块用户手册[Z].菱电自动化有限公司,2010.
[4]魏志丽.基于Profibus_DP的工业机器人在自动生产线中的循环操作控制[J].机电技术工程,2013(6):25-27.
[5]唐国庆.CCLINK总线在胎面挤出生产线控制系统中的应用[J].装备制造技术,2012(6):67-68.
一般的新闻报道也很重视采访的前期工作，记者应该善于研究分析资料，并以此为据写出采访提纲。但这种资料分析是有限的，采访提纲也是粗略的。因为一般新闻采访最主要的目的是得到一个相对独立的事实。所以，只要记者精于提问，往往就会有收获。然而，单个的、相对独立事实的深度对于深度报道是不够的。在Why（原因）和How（怎么样）上的探究，使背景资料的收集和研究成为深度报道采访前期工作中新闻工作者耗费大量精力的地方。
首先，通过对社会现实状态和发展变化的研究分析，找准受众普遍关注的热点、难点问题。能否准确、敏锐、富有远见地选择报道题材直接关系到深度报道的成功与否。这就要求记者对现实生活要有敏锐的嗅觉，对社会动态有明智的把握。那些看似冷点的新闻事件，却正是一段时间内社会热点、难点问题的“冰山一角”，新闻记者通过艰苦的调查研究在凌乱琐碎的线索中找到适宜的报道题材。新闻稿发布、新闻营销、软文推广、企业新闻宣传等，可直接联系美基营销，百度搜美基营销，找到官方网站后有在线工作人员为您提供咨询。
其次，作好背景资料的收集和分析。新闻事件的背景大致包括：补充性的历史资料、展示事物间相互关系的资料、提供人物必要经历的资料、数据性的事实等，收集并分析这些背景材料对深度报道采访的前期准备工作是非常重要的，对报道的全过程也有深远的推动作用，包括帮助记者获得采访机会、迅速进入采访角色和取得采访对象的信任。
最后，拟订一个全面的、深入的、思路清晰的采访提纲。采访提纲是记者逻辑思维和思考问题层次的体现，一个好的采访提纲，能够帮助记者坚定信心，临阵不乱、掌握采访的主动权，使采访得到完善的结果。
新闻稿发布、新闻营销、软文推广、企业新闻宣传等，可直接联系美基营销，百度搜美基营销，找到官方网站后有在线工作人员为您提供咨询。
归根结底，一次采访无非是一场生动活泼而富于思想的交谈，具体的提问技巧包括：
1、抓住核心问题，开门见山，切中要害。这种方法是一开始就提出硬性的、紧扣主题的问题，然后扩展为比较笼统的问题。它适用于采访那些善于言辞、敏于思考、感觉自信的对象。开门见山会让对方觉得你坦率有效率，切中要害可以使对方觉得你懂行，值得交谈。
2、由浅入深，追问问题，发掘未知的细节。深度报道的提问有许多尖锐的问题，有时难免让记者碰壁，采访对象要么 拘谨不安，支支吾吾，谈不到要害，要么有心拒绝，闪烁其辞，加以敷衍。这就要求记者具备追问的毅力和技巧。可以先用一些宽泛的话题缓解气氛，逐渐引入正题；或旁敲侧击，追本溯源，引出未知的细节。
3、诱导性的提问，引出生动活泼、论点鲜明的谈话。在诱导性提问中，采访对象得有较好的敏感性，并肯于争辩，而记者则需要掌握好谈话的时机，运用语气、声调或措辞来引诱对方作肯定性回答。诱导性提问会产生什么样的结果，取决于记者和采访对象之间建立融洽关系的程度。因为诱导性提问容易使谈话达到互不相让的地步，但只要融洽关系得以保持，便可能引出意想不到的真话。
4、适度的沉默。沉默也是深度报道采访提问中的一个重要的技巧，因为深度报道的提问多是要点性、针对性、独家类的提问，需要给采访对象留出思考和阐述问题的时间。聪明的记者一般不会打断采访对象的话，这样可能得到直接询问得不到的情况。故意地不露声色，有时同样有效。
新闻稿发布、新闻营销、软文推广、企业新闻宣传等，可直接联系美基营销，百度搜美基营销，找到官方网站后有在线工作人员为您提供咨询。
一、格式要求
1、标题：黑体小二居中、加粗 副标题：楷体小三
2、正文：①宋体四号；②格式—段落：特殊格式：首行缩进2字符；行距：固定值18—22磅（字数多则磅值稍小，字数少则磅值稍大）。③分散对齐。
3、供稿、摄影以及时间三个必写，格式如下：
【供稿：xxx】或【供稿：xxx、xxx】
【摄影：xxx】或【摄影：xxx、xxx】 2014/10/26(注：除右对齐外，其他格式与正文一致；供稿与摄影总人数一般不超过4人)
二、写作要求 1.内容：交代事情发生的时间、地点、人物、过程、结果。结尾要发掘人物的精神风貌、活动的教育指导意义、总结出的教训。
注意：不写错字，不需要用华丽辞藻，但语句必须通顺，完整性必须具备，不写无关内容，一般三段论，字数一般300—500字。
（在正文中出现的日期一般不写年份，只写月、日、具体时间）2.不可以在稿件中表达自己的主观想法。不要出现“我觉得、我认为等等字样”，可以用“xx同学表示，一些同学表示”等。3.我院领导的一般顺序：党总支书记余南宁、院长徐俊华、团总支书记程桢、各班辅导员及老师。4.有严格的真实性，客观性，较强的时间性。（稿子最好当天发，最迟第二天。）5.活动照片要多拍、多练，一个活动至少几十张，有的活动几百张，选出自己觉得好的压缩后通过邮箱发送。颁奖类的活动要拍领导和获奖选手的合影。6.有的活动如颁奖类、晚会类等，需找相关人员索要如获奖人员名单、晚会到场嘉宾、评委名单等等相关信息。（出示工作证）7.通讯员参加活动时需随身携带笔记本和笔，做好领导的讲话记录等。8.word文档和活动照片一起新建一个文件夹（文件夹以活动主题命名）压缩发邮箱，图片不需要放在word文档里，也不要用邮箱一张一张发。9.对通讯稿件写作不太熟悉的同学，平常可以多去些著名大学的官网浏览下，按照不同的稿件类别，积累和总结各种活动的一般通讯报道方式。
通讯稿范例： 1.联谊晚会类
2009年4月24日晚，浙江工业大学学生会朝晖校区与屏峰校区两
校区的联谊晚会在朝晖校区师生活动中心五楼多功能厅举办。
晚会于19：00开始，本次活动是学生会在第十三次学生代
表大会闭幕后招新及人事认命情况已确定下进行的，以加强部门之间的交流与互动，提高学生会内部团结力与凝聚力为目的，到会人员主
要有学生会秘书长董首恒老师、学生会主席叶小伟同学、两校区主席、主席团成员、各部门部长及干事。晚会以一首《心跳》暖场，随后的话剧《嫦娥征婚》引爆了全场观众的阵阵欢笑声，魔术表演更是吸引
了在座观众的眼球，一首首动人的歌曲触动着观众们的心弦，秘书长
董老师的两首歌曲赢得了在场观众的阵阵掌声，最后晚会在合唱《相
亲相爱一家人》中结束，此时也将晚会推向了最高潮。
通过此次活动，增进了两校区各部门间的了解，成员间的关
系更为融洽，为今后更好地开展各类工作打下了基础。浙江工业大学学生会 2009年4月28日 2。讲座类
12月5日晚上6：30，橄榄枝公益协会和09教技本一起开展了12月
份主题为“创先争优”团日活动的子活动——“创先争优”讲座。本
次讲座安排在北校区1号楼101教室举行，邀请了人文学院的辅导员
麻法全教师为大家做这次的“创先争优专题讲座”。“创先争优”活动，即是创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。这次的讲座麻老师主要是从三方面做演讲，分别是：开展“创先争优”的时代背景和重大意义，开展“创先争优”的总体要求、主要任务和原则，开展“创先争优”活动的典型经验。讲座上，同学们都认真学习了有关“创先争优”的知识。开展“创先争优”活动应当注意几个问题。一要联系实际，注重实效。二要充分调动和发挥积极性和主动性。作为学生个体，个人方面要注重学习；而对于社团或班级，也要把握好各自的中心，围绕这个中心做好一切工作。
通过这次团日活动的“创先争优”专题讲座的学习，同学们认识到了不论在学习还是生活工作上都应该讲求实效，付出行动。最后讲座在热烈的掌声中圆满结束，大家受益匪浅。
讲座类
抚今追昔，共创湘雅新明天
——田勇泉副校长作客首期“top talk-相约湘雅” 2007年4月26日晚，湘雅医学院国际报告厅里气氛热烈，掌声不断。300余名湘雅学子怀着对湘雅历史的敬仰和对湘雅发展的期望齐聚一堂，耐心的等待“top talk-相约湘雅”第一期的开讲。“top talk-相约湘雅”由湘雅医学院医学教务办主办，长学制承办。首次讲座邀请的嘉宾是
我校副校长、湘雅医学院院长田勇泉教授，他将与广大同学进行零距离地交流。出席讲座的领导有湘雅医学院院长肖平，医 学 教 务办 主，湘 雅 医 学 院 副 院 长赵 永 正，长 学 制 办 公 室主任丁红珊以及长学制的广大师生。
相约湘雅”作了题词，对长学制的同学们寄予希望，并祝愿“top －相约湘雅”越办越好！3.例行会议
为了更好的开展我们协会的这个学期的日常工作，我们协会进行了协会例行会议。这也是这个学期协会仅理事与干事参加的第一次会议。会议内容主要是对上个月协会各部门的工作进行总结报告。
10月10日晚上6：30，会议在北1—201举行。会议第一项议程是会长讲话，讲话内容主要是包括三个方面：九月份的工作总结、本学期的主要工作安排、协会评奖评优活动的介绍。
首先会长对九月份我们协会的工作做了一个总体的陈述。然后重点是对本学期协会各部门的主要工作安排做了一下介绍，比如协会开展的“丝丝绿动，情系你我”的活动，以及一些常规活动。特别是对十月份由市团委和我们协会共同开展的“公益广告设计大赛”做了详细的说明。最后对协会评奖评优活动和社联开展的每月“社团之星”评选，会长也说明了评选的流程。会议中各到会的学生都认真听取了会长的讲话。会议的第二项议程是协会各部门的部长或负责人对自己部门的工作做详细的报告说明。
各部门都上台陈述总结了九月份的工作内容以及对接下来各自部门工作的安排计划等。尤其是青协部和实践团做了比较详细的工作说明。会议的最后，为调节会议气氛，各部门即兴表演了节目，现场气氛达到高潮。本次会议达到了预先的效果，各部门的工作安排也贯彻落实，积极开展 4.常规类
针对长学制团学会各个部的常规活动以及校园中发生的一些活动而写的通讯稿，要求及时准确，生动形象地报道事件。
享受英语，享受生活 3月27日晚七点，由湘雅医学院长学制女生部和学习部联合举办的“新东方大型英语讲座”在四楼学术报告厅热烈举行。主讲人是来自长沙新东方学校主讲“新概念英语”课程的岳军和主讲口语的刘晓两位老师。英语对于医学生来说，是仅次于专业的一门重要学科。但是，在英语学习中，我们感受更多的，不是享受英语的了乐趣，而是应付考级的压力。在此次讲座中，岳军老师从大家熟悉的英语小词入手，以生活情景为例，展示了英语丰富细腻的表达之美，让人深刻的感受到：英语，不是脱离生活的枯燥单词，而是与生活水乳交融，篇三：通讯稿基本要求
通讯稿基本要求
（每个部门的活动结束后 通讯稿一定要在第一时间交给宣传部）基本要求：
简短，精悍，能对一次事件或活动能进行及时，清楚的报道。
字数要求：
对于小型活动，可以控制在５００字左右，对于正式的，盛大的活动，字数可做适当的增加，但一般不超过８００字为宜。且字数具体细分到每一块，大致为开头５０～１５０字，中间段落２５０～３５０字，结尾１００字左右，一些特殊的通讯稿除外。
通讯稿开头写法：
通讯稿开通的写法许多，但无论哪种都必须涵盖时间，地点，人物，事件四个要素。而一般我们日常用到的大致有５种。
一、时间，机械工程学院ｘｘ部门在ｘｘ地点举办了一次主题为“ｘｘｘｘ”的活动，出席（参加）这次活动的人物。这类开头适用于所有一般性的讲座或活动。
二、为ｘｘｘ的目的，机械工程学院ｘｘ部门于什么时间，在ｘｘ地点举办了一次主题为“ｘｘｘｘ”的活动，出席（参加）这次活动的人物。这类通讯稿也适用于各类的讲座与活动。
三、时间，机械工程学院ｘｘ部门在ｘｘ地点举办了一次主题为“ｘｘｘｘ”的活动，意在于ｘｘｘ的目的。参加这次活动的人物。这
类通讯稿主要用于稍正式的，主旨有突出，且有必要强调的讲座或活动。
四、在ｘｘｘ的形势，背景下，机械工程学院ｘｘ部门在ｘｘ地点举办了一次主题为“ｘｘｘｘ”活动，意在于ｘｘｘ，参加此次活动的人物。这类通讯稿适用于一些跟事实有紧密联系的活动。
五、一些特殊事件的开头，例如双代会等，这类特殊事件的开头都有固定的格式，但这些开头只是在特殊的时间才会用到，所以一般不做重点要求，只需在报到之前参考之前的通讯稿即可。通讯稿开头的一些注意事项：
二、对于活动类通讯稿，活动的参加人物可写可不写；对于讲座类通讯稿，出场人物必须写，且需要按出场人物的重要性，依次按顺序排列。
三、新闻稿开头出现的有关人物或机构的名称，一定要写详或写全，不可略过。
四、在一些通讯稿中，如出现的人物有主客体之分，往往要将其分开。新闻稿写作的小技巧
在一次事件或活动中，首先弄清楚具体的流程，在活动结束后，对活
动的大致内容能进行复述，对于一些具体的细节，则在过程中做较详细的纪录。通讯稿中间的写法 通讯稿的中间段落是新闻的重点，以简洁明了为主，内容上应紧扣活动主题，没有固定的格式，但可分几大常用类型。
一、概述穿插型。既对整个事件的所有内容进行概述，但在概述的时候，不失时宜的对一些具体内容进行报到。这一类型适用于一些大型的，重要的，要求各个方面都进行报到的新闻。也可用于对整个事件及其清晰的活动。
二、总分型。既先用一到两句话对整个活动进行概述，然后对重点内容进行详尽报到。
这一类型适用于条理很清晰，有概述意义的一些活动。
三、记叙型。既以写小记叙文的方式，对整个事件进行完整报到。这一类型适用于一般性的小活动，或者一些不是很正式的活动。四，细节型。既对于一些活动，因为立场的需要，可对一些内容不做报到，而只要详写其中的一些内容即可。这一类型跟具体的写作要求有关，适用于一些很庞杂，但有不是所有的内容都是重点的活动。也可用于一些对活动的流程不很清楚的活动。
通讯稿中间写作的注意点
一、尽量站在客观的立场上描述，切记即便你是参与者，也不可出
现“我们”等的字样，以免笔者身份的变化引起读者思想的跳跃。
二、对于记叙型通讯稿，要注意过程中的详略，可在最后进行小结。
三、对于中间内容的报到，可以进行适当的次序颠倒或删减，但不能用于一些流程性很强的新闻中。
通讯稿的结尾
通讯稿的结尾要以精炼为主，一般常用到的有四种结尾。
一、自然式结尾，即对活动结尾的描写作为通讯稿的结尾，一般用于一些会议、活动等，具体表现为以人物对会议的总结，或者对具体活动结尾的描写做结尾。
二、评论式结尾。即对所报道的事件发表个人评论作为结尾。
三、总结式结尾。即对所报道的内容在最后进行总结，或发表个人感悟。
四、内容报到式。即对活动本身所包含的内容进行简要介绍。一般用于一些活动本身包含活动，或者活动中包含一些不易被轻易理解的东西的新闻。
通讯稿结尾的注意点
一、评论式结尾与总结式结尾在很相近，并一定程度上可以通用，区别在于结尾的立场，评论式应以客观的角度展开，总结式是以主观的角度报到的。
二、通讯稿结尾不管是站在怎样的立场，不能出现“我认为”，“我觉得”等的字样。、通讯稿的其他格式要求：
一、主题要明确。有了明确的主题，取舍材料才有标准，起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。
二、材料要精当。按照主题思想的要求，去掂量材料、选取材料；把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。
三、人离不开事，写事为了写人。写人物通讯固然要写人，就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯，也不能忘记写人。当然，写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人，势必写得空空洞洞。
四、角度要新颖。写作方法要灵活多样，除叙述外，可以描写、议论，也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受，既可以用第三人称的报道形式，也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实，可以从各个不同的角度去观察，去反映，诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察„„角度不同，印象各异。若能精心选取最佳角度去写，往往能使稿件陡然增添新意，写得别具一格，引人入胜。
通讯稿分类编写：
人物通讯
所谓人物通讯，就是以报道各条战线上的先进人物为主的通讯。它着重揭示先进人物的精神境界，通过写人物的先进事迹，反映出人物的篇四：通讯稿件管理办法
通讯稿管理办法 1 目的
为加大企业形象宣传报道力度，提高宣传工作水平，及时准确宣传公司各方面的信息，更好的推进公司企业文化建设，特制定本办法。2 范围
本办法适用于格尔木庆华矿业有限责任公司各职能科室及全体员工。3 职责 3.1 编辑部 3.1.1负责审阅各科室来稿的数量，严把来稿的质量要求，对各部门通讯员上报稿件的情况进行督促落实，重点把握数量、质量及投稿时间。3.1.2 定期召开公司通讯宣传、总结会议，积极收集整理新闻线索。3.1.3 负责对稿件进行审核。3.1.4 积极与集团《腾飞》报编辑部进行工作联络及工作协调事宜。3.1.5 每月20日前完成矿业月报的编辑、审核、发刊。3.2 各单位、部门
3.2.1 负责对本部门通讯稿件完成情况进行监督、落实。3.2.2 负责对本部门稿件进行审核、上报。4 管理内容及要求 4.1 稿件的范围和内容 4.1.1 公司领导出席的有关重大会议及做出的部署、公司内重要活动的宣传报道工作。4.1.2 本部门对于公司及上级部门的各项方针、政策、文件、会议精神等贯彻落实情况。4.1.3 积极发掘格尔木庆华矿业有限责任公司宣传各项业务工作成就、工作亮点，如与本部门有关的安全文明施工、重大建设项目、生产经营等动态新闻或信息，尤其是矿业公司重点建设项目及员工队伍中的先进人物、先进事迹。4.1.4 做好公司或本部门的宣传工作，积极推进企业文化建设，对公司或本部门双文明建设的先进经验和先进典型进行发掘和采写。4.1.5 收集本部门具有价值或亮点的新闻线索并进行采写，培养本部门新闻宣传骨干，配合其他部门做好企业的宣传报道工作，积极向公司报刊投稿。4.1.6 公司党的建设、思想政治工作、廉政建设工作、职工队伍建设、企业文化建设等方面的亮点。
4.2 通讯稿时间、数量等规定 4.2.1 组稿时间：每月8日前各部门通讯员必须将经部门领导审核后的稿件报矿业公司内刊编辑部，其它新闻类稿件可随时投稿。4.2.2 各部门每月必须为集团公司《腾飞》、公司内刊《矿业月报》供稿2篇以上，其中工作交流类1篇，文艺类1篇，同时保证投稿质量； 4.2.3 建议矿业公司领导和厂矿领导每季度投稿1篇，要求部门领导每月投稿1篇。4.3 通讯员来稿规定、审批流程 4.3.1 来稿规定 a)稿件坚持原创，各部门必须对本部门所投稿件的真实性、客观性负责。b)稿件内容主要是以公司生产经营动态、管理动态、工作交流、文化建设、员工心声、文体活动等，形式不限，字数限1000字左右。c)稿件采用电子版文档的方式。d)稿件内容必须遵循积极、真实、健康、文明的原则。4.3.2 来稿审批流程
a)稿件先经本部门负责人审核后由部门综合员或部门负责人按时发至编辑部。b)编辑部针对稿件的内容、质量和部门领导的批示提出意见；同意刊发于《腾飞》报的稿件由办公室企业管理专员负责向矿业公司经理审批后报集团公司企业管理办公室；同意刊发《矿业月报》的稿件由矿业公司编辑部负责核稿并由主编审批后方可刊登。4.3.3 稿件审核权限 a)一般稿件原则上由部门负责人审核，审核后由本部门综合员或部门负责人统一上报公司编辑部。b)专业性较强或涉及有关重要数据等的宣传稿件，经部门负责人审核后，由通讯员提交主管领导审批同意后报编辑部审核。c)重大会议、重大活动、重大事件、难点热点等问题的专题策划报道稿件，传达贯彻国家大政方针，贯彻落实上级重要部署、重要会议精神，上级领导视察工作类稿件，由办公室撰稿并提交有关部门审核后，交公司经理审核。d)公司主要领导的讲话和有关报道提交本人亲自审核同意后方可发表。e)如对外发稿，必须由编辑部对各部门上报的各类稿件进行审核把关，经修改后报公司经理审签同意后统一对外发稿或上报集团公司企业管理办公室编辑部。4.5.4 稿件审核内容 a)重点审核稿件内容是否健康向上、所述事件是否真实，专业用语表述是否正确，人名、地名、数据、引文是否正确，是否符合相关法律、法规及公司有关规定等。b)稿件所述内容价值及舆论导向是否正确，是否会对公司经营管理产生负面影响 c)部门负责人审核稿件应坚持准确、真实、客观的原则，遇到不清楚的问题要及时调查了解清楚，对稿件内容如经济数据、专业术语、领导讲话等要避免失实。4.4 稿酬的发放标准 4.4.1 腾飞报上刊登的各类稿件，按集团公司制定标准发放。新闻动态类稿件300 字以内的稿件30 元/篇，300～500 字的稿件40 元/篇，500～1000 字50 元/篇，1000～1500 字60 元/篇，1500 字以上80 元/篇。纯属转载的非原创性新闻类稿件无论字数多少，一律按10 元/篇计算；适当结合公司实际情况加入自己的语言，一律按20 元/篇计算。工作交流类稿件500 字以内30 元/篇，500～1000 字40 元/篇，1000～1500 字50元/篇，1500 字以上60 元/篇。员工心声、思想动态类稿件字数控制在2000 字以内，800 字以内30 元/篇，800～1500 字40 元/篇，1500～2000 字50 元/篇，2000 字以上60 元/篇。各类重大活动、新闻类照片10 元/副，个人摄影作品、书法作品20 元/幅。诗歌20 行（包括20 行）以内的20 元/首，20～30 行的30 元/首，30～40 行的40元/首，40 行以上的50 元/首 4.4.2 矿业公司月报上刊登各类稿件千字以内30元/篇、千字以上40元/篇（图片类稿件每幅10元），稿酬由办公室在每月末从财务支出并发放。5 奖励与考核 5.1 各部门必须在规定的时间内保质保量完成投稿任务，不按要求和不在规定时间内报送稿件的，考核部门领导人10分，每少一篇考核部门领导10分。5.2 部门负责人对所投稿件把关不严，出现重点文字或数据失误，稿件内容失真，考核部门领导人10分。5.3 部门不按规定程序报送稿件，考核部门领导人10分。5.4 每季度部门上报稿件如无一篇发表，考核部门领导人20分。5.5 稿件必须坚持原创性原则，如发现抄袭行为，一经查实，考核当事人20分。5.6 每季度按照部门刊登稿件数量从公司一级台账予以**-**的奖励。（其中办公室与人
力资源科不参与奖励）6 附则
【生产部通讯稿】推荐阅读：
安全生产承诺制动员会主持稿09-09
生产部安全生产职责06-01
生产员工安全生产文章06-22
生产部改善方案06-14
生产部工作承诺09-08
生产力和生产关系09-17
生产部工作报告06-16
生产部经理年终总结06-21
生产部经理工作标准07-10
