学生会宣传部纳新面试问题（精选11篇）
来到一个陌生的地方时，我们难以避免地要作出自我介绍，自我介绍是让陌生人彼此认识的好方法。写自我介绍时总是没有新意？下面是小编收集整理的学生会宣传部纳新面试自我介绍，仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会宣传部纳新面试自我介绍1各位老师:
同学好!
首先我要感谢校学生会提供给我这个宝贵的机会，让我能坐在这里和你们进行交流。我叫黄××，是机械系数控一班的学生。
由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。上周六，我们班上组织，策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的，却也让我看到了自己的很多缺点。
高中时听说大学学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。
通过网上的资料和自己的了解，我觉得学生会宣传部的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。
如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为宣传部出自己的一分力量。
学生会宣传部纳新面试自我介绍2学长好，首先我要感谢校学生会提供给我这个宝贵的机会，让我能坐在这里和你们进行交流。我叫黄××，是机械系数控一班的学生。
由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。上周六，我们班上组织，策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的，却也让我看到了自己的.很多缺点。
高中时听说大学学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我想学生会对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。
通过本站查询的资料和自己的了解，我觉得学生会宣传部的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。
如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为宣传部出自己的一分力量。
一、面试过程中存在的问题及成因分析
1、准备不够充分——择业面试的大忌。一些同学在思想上对面试没引起足够重视,准备不充分,只是抱着侥幸的心理去应试,从而导致了面试中的失利。主要表现在:第一,自身定位不准,期望值过高。第二,对用人单位及主考官情况欠了解。第三,自荐书准备草率。第四,对面试可能涉及的问题准备不充分。另外,一些小细节没有引起重视,如面试前资料袋的整理、自荐书副本没准备,没带笔、荣誉证书原件等,影响面试效果。
2、专业成绩较差——同学心中的隐痛。不少毕业生认为自己面试失败的主要原因是专业知识不扎实,成绩欠佳,谈到“自己在面试中,由于专业知识较差,受到了很多限制”,“因专业知识不扎实,在面试时害怕主考官提及”等。从目前在校大学生的状况来看,虽然不少同学上大学以后,仍然保持高中那股学习劲头,努力学习,刻苦钻研,但仍有相当一部分同学上大学以后思想消极,贪图享受,只图混到毕业,整天沉醉于吃喝中,泡在网吧里,不思进取。因此,怎样及早扭转这部分同学的思想观念,促使他们认真学好专业知识已成为当务之急。
3、心理素质欠佳——面试成功的瓶颈。毕业生的心理素质问题已成为影响择业面试成功的一大障碍,相当一部分毕业生面对面试,表现出盲目性和心理方面不成熟问题:有的心里打休,犹豫不决,有的缺乏主体意识和足够的自信心;有的在面试中急于签约而后又为错过了好的单位后悔不已,有的屡次碰壁,工作始终无着落,情绪极为焦灼不安等等。如何调整毕业生的心态,他们从容面对面试,不至于“战未开,旗先倒”,已成为一个亟待解决的问题。
4、综合能力不强——用人单位的感叹。目前,用人单位选录毕业生的要求标准越来越高,普遍喜欢采用综合式面试,即通过多种方式考察应试者各方面能力,然后择优录用,他们不仅重视毕业生学习成绩排名,而且重视其政治思想素质和组织管理、社会实践等各方面综合能力,不仅重视学生在自荐和面试中的表现,也非常注重调查学生平时的表现。造成大学生就业困难的主要原因是大学生的综合素质与社会要求有明显差距,主要表现在:一是不能将自己所学知识与社会要求结合起来,实际应用能力不足。二是缺乏拼搏意识,惧担风险,就业眼光只盯在本地,认为本地关系多、环境熟、生活有父母照顾。三是缺乏与他人合作与沟通的意识。四是技能单一、不能适应社会对复合人才的需求等。
5、忽视应试礼节——面试成功的隐忧。参加面试也是一次重要的人际交往,由于不注重礼仪,使不少岗位眼睁睁从同学身边溜走。主要问题在于:一是时间观念不强。面试时迟到或签约时“千呼万唤姗姗来到”,惹得招聘人员大为光火。二是不注重仪表的修饰。易出现两种极端:一种同学认为自己各方面都不错,“酒香不怕巷子深”,用不着打扮。另一种同学特别是女生,化妆则太浓,发型太新潮,穿金戴银,不像大学生的样子。他们不大懂得适当的打扮也是对招聘者的尊重,结果在面试中吃了亏。三是面试过程中不注意肢体语言,举止欠文雅,或注意力不集中,东张西望,嚼口香塘、翘二郎腿,或因胆小害羞,回答问题吐词不清,声音过高或过低,或奉承话太多等。四是自我吹嘘,或装模作样,或过多地向招聘人员提问或反问、争辩,不顾及招聘者的感受,惹人反感。
二、针对上述问题所提出的对策
1、准备充分,是面试成功的基础。兵书上说,不打无准备之仗,“知己知彼,百战不殆”。机遇总是降临在有准备的人身上,大学生要在面试中立于不败之地,就必须做好面试前的准备工作。首先要充分了解应聘单位。求职者对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景,对应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。其次进行白我认知。求职者要自信地应对面试,就必须对白己有一个清醒的认识,确定与白己的个性、兴趣相符的工作环境,熟悉与应聘岗位相关的专业知识、技能。
2、良好的心理状态,为面试成功提供条件。面试好比一场考试。它不仅测试一个人的知识和能力,也在测试一个人的心理素质。因此面试前一定要做好心理准备,有一个良好的心理状态。树立信心,克服白卑。在择业面试中,一般求职者的自卑感来自三个方面:一是担心在众多的竞争者中,自己不能取胜;二是担心自己不符合招聘单位的要求;三是担心考官提问的问题刁钻,自己回答不了。针对这些自卑情绪,求职者要树立信心。信心是做好任何事情的起码条件和必备条件。
3、注重礼仪,给对方留下好印象。现代生活中,仪表在求职中发挥着越来越明显的作用。能否取得面试成功,除了取决于求职者的学习成绩、基本素质和工作能力以外,得体的言谈举止及仪表也是十分重要的。注意仪表、举止,并不意味着一定能找到工作,但过分遨逞、举止不雅,必然影响求职择业。
4、锤炼语言,为面试成功提供保证。语言是人们交流的主要工具,语言表达艺术反映着一个人的成熟程度和综合素质。语言技巧无论对求职面试还是对今后顺利开展工作都意义重大。面试同其他社会交往一样,是用语言表达思维,进行相互沟通的社会行为,所以社会认可的语言表达能力是求职面试应具备的基本素质。对应聘者来说,流利自如、文雅幽默的谈吐是面试成功的必备条件。
在求职面试中,大学生不可能保证所有细节都做得很好。遇到问题和挫折并不可怕,只有聪明的大学生会不断地按照要求认真学习和实践,会不断地修正自己走向成功。
摘要：大学生求职应聘过程中,面试是最关键的一步,是大学生能否顺利签约的重要环节,因此,掌握求职应聘中面试的技巧是大学生面试成功的关键。探究大学生在面试中出现的问题,对于我们加强对毕业生的教育与指导,提高其综合竞争力及面试成功率,具有较强的指导意义。
及评分表
评分标准：
一、语言表达（30分）
1.吐字清晰、普通话标准，表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺。
2.措辞恰当，语言组织畅达，语言风趣幽默
3.肢体语言恰当、丰富，声音洪亮，口齿清晰，能够感染他人
二、仪表礼仪（30分）
1.仪表端庄，表情自然
2.动作大方得体，坐姿端正
3.行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质
注：考官可以再面试者进入考场之后就观察其坐姿和进出考场时是否顺手轻轻关上门口等看出面试者的礼仪）
三、逻辑应答（30分）
1.正确理解问题，及时准确应答，应变力强，2.答题过程需流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，3.语言精炼切合题意，条理清晰，结论明确，重点突出，真实可信，四、印象加分（10分）
1.精神饱满，有自信，2.有独立见解，创新意识，3.热爱协会，有责任心，团结
下面是我部的纳新以及今后的工作计划：
1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。
2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。
4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。
5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比, 唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。
6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。
新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！
院学生会宣传部纳新要求
本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。
宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求如下：
1.有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识
2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的态度工作
3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务
宣传策划方案如下：
一、成立纳新宣传协调小组
组长：刘佩丹老师（09级学生辅导员）
副组长：魏源（系团总支常务副书记）
邹奕超（系学生会主席）
组员：何梦婷（系团总支分管副书记）
张天瑶（系团总支书记助理）
肖天琪（系学生会主席助理）
汪哲民（系学生会主席助理）
二、活动流程
1、团总支纳新宣传
地点：先A405，后A305。
A、18：30至18：35，由团总支主要学生干部对团总支的概况进行介绍，让新生对团总支有个初步了解。
B、18：35至18：45，由各部门对本部门的概况进行简介，让新生对团总支各部有初步了解。
C、18：45至19：00，学生干部与新生进行互动，主要为答疑。
D、19：00至19：30，在另一教室按原流程进行宣传。
2、学生会纳新宣传
地点：先A305，后A405。
A、18：30至18：35，由学生会主要学生干部对学生会的概况进行介绍，让新生对学生会有个初步了解。
B、18：35至18：45，由各部门对本部门的概况进行简介，让新生对学生会各部有初步了解。
C、18：45至19：00，学生干部与新生进行互动，主要为答疑。
D、19：00至19：30，在另一教室按原流程进行宣传。
三、收尾阶段
本次纳新宣传为系团总支学生会纳新活动的重要组成部分，在宣传过程中特别是互动过程中就应当开始留意合适人才，作为正式纳新的决策依据。
四、本活动最终解释权归公共管理系团总支学生会所有
公共管理系团总支学生会
2. 拼，让你的细胞爆发激情;搏，让你的热情点燃希望;奔!向梦想启航。
3. 艺术生好活，设计始无忧。
4. 这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，我们期待你在这里为自己的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。
5. 你是不是觉得自己有才难展?那就来体育部吧!在这里，你能拥有非一般的感觉;在这里，一切皆有可能。
6. 多彩的生活需要文学;意气风发时你需要文学;悲观低落时你也需要文学;孤寂无助时你更需要文学。
7. 加入文学社，让我们携起手来，让心灵碰出火花，在这闪光的岁月里，书写人生各种各样的美丽。
8. 锻炼自我，拓展人际交往，就在学生会。
9. 舞台尽显个性色彩，文艺谱写精彩未来。
10. 文学社是爱好者展示才华的园地，旨在拓宽学生视野，活跃校园文化，培养学生写作兴趣，培育文学新苗。
11. 在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。
12. 共聚学生会，一起快乐分享。
13. 在此，院学生会为广大有志青年提供了发挥自我才华。挖掘自我才华，挖掘自我潜质的自由天地。热情欢迎大家的加入。
14. 你海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。学生会是你展翅翱翔的天空。
1、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？
2、你进学生会的目的是什么？ 3，你对学生会的理解和认识？
4，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 5，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6，对你影响最深的一句话，竞选格言！
7,学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？
8、你对这个部门有什么想法
9、当意见不统一时该怎么办 或者说 比如说 有活动 然后你又有课 你需要逃课不？即如何协调学习和工作的时间？
10、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
11谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的 12你进入学生会后会怎么做？
这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！你们班举办过什么晚会么？当晚会结束后地面很脏，有很多同学主动留下来打扫卫生，你留了吗？（你会留下吗？）为什么没留下来？（考察学生诚实态度）14 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面工作？ 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非技术类的苦力工作，你如何看待？ 16 对于一项工作，你愿意个人完成，还是团体合作？ 17如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 18 你觉得组织部能够带给你什么？ 假如你留下来了，工作了一段时间后，发现你的工作和无聊，想退会，或因为别的什么原因而选择中途退出？ 如果没能通过面试，你会有什么感觉？你会怎么做？ 你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？你觉得自己被录用的可能性有多大？ 给你一元、十元、一百元，你会选多少？打算干什么？在组织部，给你一张纸、一支笔、你想干什么？ 你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又要让你做，你会怎么处理？
24.对组织部的建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？
25.说出你们部门你最不满意的一点？ 26.你觉得你怎样的同事是你无法容忍的？ 27.团队能力和个人能力，你更注重那个？
28.对委任的任务完不成的时候，你会怎样处理？
30.如果你被录用，有人说你托关系走后门，此时你会怎样说，怎样做？ 31.如果你的室友有些习惯，你会跟他说吗？怎么说？
32.老师（上级）布臵了一个任务，由你担任负责人，但是你的同学（下属）不配合你工作，你怎么办？
学生会招新问题集
1、为什么想进入学生会？对它的认识有多少？
2、认为自己有什么出众的地方，能够胜任学生会的工作？
3、请先做一分钟的自我介绍（一般根据面试者的自我介绍可以有针对性的提问）（从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等）
4、当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？ 注意不能越级办事(与上级的协调能力,为人做事的艺术能力)
5、当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力)
6、若让你在一天内完成一份活动的策划书，无论你是否做过，你将怎么做？(经手陌生工作的适应和完成能力)
8、让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么?
9、如果被调剂到其他部门或没进学生会你将怎么做?(自我调节能力)
14、在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？
15、如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）
17、你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？
18、假设你先报的是其他部现在让你进组织部的复试，你会怎么想呢？
19、你在活动中如何用热情和激情来号召大家？
20、有些活动需要坐场，你觉得应该是强制参加还是自愿参加？
21、你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？
22、、谈谈你曾经组织或活动的经验和教训；（实际的工作经验）
（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）
25、如果让你策划一次迎新晚会/舞会，请问你的流程是什么？（实际的工作能力）
26、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
27、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
28、请你告诉我你的一次失败经历
考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 考察：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何
29、请讲述一次让你很感动的经历 考察：考察应试者是否有感性 30、你认为你在工作中的成就是什么？
考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
31、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级
32、上高中已经一个多月了，总结以下你对高中的认识，你对高中的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
33、认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）
34、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
35、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
36、介绍一下你的家乡（老家），有没有什么好玩的以及好吃的？
37、你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？
38、谈谈你心目中的高中生活？
（你设想的如何度过你的高中生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，学生会要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！）
39、谈谈你自己的性格，优点和缺点？
（考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的）40、你进入学生会后会怎么做？
（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他 对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的学校，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）
41、情景题：学科部活动众多，某次活动要借教室里的椅子，由于你的疏忽，错把原本下午两点借椅子的时间弄错，告知管理员大叔为上午十点，结果你自己以为是下午两点，而大叔去开教室等你却在上午十点，大叔等了你一个小时之后负气离开，而你下午在去找大叔开门，大叔不愿去开门，这是你该怎么班，如果我是那位大叔，你要怎么和我对话？
（主要看他的处事方式）
咱们大一的新生都怀着一种在大学里好好展示自己锻炼自己的心情积极的在参加学校的学生会，当然大家都想进去竞争自然激烈，所以一定要捷足先登，闲做好准备，这里我们来说说学生会面试的常见问题，回答好这些问题相信你的学生会面试就不会有什么问题了。
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ “你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？”
: “在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？” : “对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？” : “如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
（14）“你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?”
学生会面试的经典问题与回答
1． 首先自我介绍，因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。
2． 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？
不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门？ 学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！（这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉）
因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。4.你有什么爱好、特长？
如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。5．你觉得自己有什么缺点？
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。6．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼？
组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。9．假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。11．学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间？
学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
12.如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做？ 应该是他们向学长争取了而我没有吧；
比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。13.你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事？
那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。
14.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他（她）选择了清闲是他（她）对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他（她）的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。15.你认为做学生干部最重要的是什么？
最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。16.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？
我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。
17.如果你加入了学生会后，当你和你的部长的意见不统一的时候，你怎么办？
（这个问题很尖锐，可以不正面回答。）可以这样回答：大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有值得我学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我会把他们当作我的学长和朋友！
18.假如你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你会怎样邀请？
我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的。
19.谈谈对你影响最深的一句话或一个人。我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子、孔子等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来！
面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定是要给你有很深的影响！
20.假如你这次失败了，你会怎么做？
我尽全力的完成了本次面试，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。（是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了）
除了问以上这些问题外，还可能问到诸如以下此类的问题： 21.你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
22.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？从中收获了哪些的经验教训？
23.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义、想做的事吗？（考察语言组织能力，从中也可以看出你的活泼程度）
你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法? 如果你这次没有进入宣传部呢？
你为什么要加入宣传部? 你对宣传部了解有多少？ 我们这个部的工作很繁杂很紧急的,你能做过来么? 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理? 你是否加入其它的组织？你怎么协调各个部之间的关系? 你进入学生会后有什么设想? 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？
在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
对你影响最深的一句话！谈谈你的缺点
谈一谈你的一次失败经历！
当你在采访报道时，发现你的搭档由于其他原因也为给你说，就是联系不上了,你会怎么办？
你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？
怎样理解“责任心”这个词？
最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？ 如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？ 把你比做什么颜色(动物)比较好呢? 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）在宣传部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）
喜欢宣传部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）你是否可靠？（自信+诚实+口才）你最引以为自豪的成就是什么？ 你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？
部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术) 你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？
请举出一个例子说明你的创新精神。
你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？
你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?
上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？
现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
工作中难以和同事、部长相处，你怎么办？ 部长肯定同事们却孤立你，你怎么办？ 说说你对部门发展趋势的看法？
你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？
1、承认团委章程，自觉遵守校团委各项规章制度。
2、思想道德好，工作积极主动、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼、自我管理意识、有组织能力。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和工作之间的关系。
5、有实事求是的工作态度。
6、懂得尊重人、关心人、帮助人有较强的的责任心和荣誉感。
7、有自信、有热情、有毅力。
8、性格开朗、对文字工作热爱，有一定的文字功底，懂得文书、书写基本格式。
9、学习能力较强，对电脑、音像等多媒体设备基本熟悉。（熟练操作文字 图片操作系统）
10、有一定的书写功底。（毛笔字）
11、言必行，行必果。
12、能闷得下来做琐事，能骚得起来搞分享，一颗愿意学习专业性较强东西的心，独立善安排，主动且有爱。
13、点子多，创意多，对海报设计有浓厚兴趣。
必答题：
1.为什么想加入宣传部？你哪方面比较擅长？（绘画、写字、颜色搭配、创意或其它）
2.你有信心安排好学习和学生工作的时间吗?如果工作和学习有冲突，你将如何处理？会有怨言吗？
选答题：
3.如果刚刚通知下来一个星期后有迎新晚会，你将会做些什么宣传工作来让更多的人知道了解我们食品科学与药学学院？
4.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做其他工作，你如何看待?
5.对你影响最深的一句话或一个人？为什么？
食品科学与药学学院团委
一、主、承办单位
天津财经大学大学生公寓管理委员会宣传部。
二、活动目的1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力
2、为大一新生提供一个发展的平台
三、活动主题
1、更新宣传部，为学管会工作做好准备工作
2、对学管会进行宣传
四、活动形式
1、纳新前的准备工作
纳新工作进行之前，我们会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部手绘组的同学进行单独交流。
2、纳新中的面试
纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等。复试要求参加面试的大一同学手绘海报。最终经过副部们协商择优录取，人数初步定位20人，分4-5组，每组4-5人
3、纳新后的培训
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