研究生院2006年度工作总结
金资助课题研究工作总结的通知
教技发中心函[2009]264号
各有关高校:
根据《高等学校博士学科点专项科研基金管理办法》第十九条规定，现将2006年度高等学校博士学科点专项科研基金（以下简称博士点基金）资助课题总结验收工作的有关事项通知如下：
已完成的2006年度博士点基金资助课题（包括正常资助和联合资助），由课题负责人按要求填写2009年下发的《高等学校博士学科点专项科研基金资助课题研究工作总结》Word模板2009版（以下简称《工作总结》），所在学校学术委员会对课题完成情况进行检查验收，并签署评审意见。为了便于统计管理, 各学校应将本校全部《工作总结》Word模板的数据导入《高等学校博士学科点专项科研基金管理系统（高校版）》，并制作上报数据。请务必于2010年3月10日前将每个资助项目《工作总结》中的《高等学校博士学科点专向科研基金资助课题财务决算表》签字盖章后报送教育部科技发展中心基金处，同时报送加盖学校公章的《2006年度高等学校博士学科点专项科研基金已完成课题情况表》。另外，请将制作的《工作总结》上报数据上传至服务器 ftp://211.68.23.71。
根据《关于组织博士点基金资助课题论文稿件的通知》（教技发中心函[2004]19号）的通知，在研课题结题时，应在《中国科技论文在线》发表2篇以上的论文，请各课题承担人于2010年1月31日前
完成。
对因故未能完成的2006年度博士点基金资助课题或申请延期的课题，课题负责人应提交书面报告说明情况，科技处（研究生院）签署意见后统一上报，由“我”中心审批后备案。科技处（研究生院）同时上报加盖学校公章的《2006年度高等学校博士学科点专项科研基金未完成课题情况表》。
联 系 人：刘昕民 葛勇勇
联系电话：（010）62514684
电子邮件： jijin@cutech.edu.cn
联系地址：北京市海淀区中关村大街35号教育部科技发展中心基金处
1. 资料与方法
入选病例为2006年1月1日～12月31日,经我院急诊登记年龄、性别、就诊时间及病症诊断、转归的全部外科病例。数据输入计算机系统,应用Excel软件进行统计分析,以图形式列出,找出各有关数据变化规律并得出结果。
2. 结果
2.1 患者在每周内分布情况见图1。
由图1可以看出,周一、周二及周五、周六病人数较多,原因分析为:周一、周二较多来自周围乡镇特意来看病检查的人员,周五、周六晚上较多外出消遣而受伤的病人。其中周六是每周内急诊外科病人急诊就诊高峰时间。
2.2 患者一年内各月份就诊分布情况见图2。
由图2可以看出,5～10月是一年内急诊外科病人就诊高峰时间,平均每月急诊病人1865人次,七月达最高峰,接诊2037人次,1、2月份病人最少,平均每月1224人次。
2.3 全年的急诊外科患者在每日不同时间段的就诊分布情况见图3。
由图3可以看出,每天8～24时为急诊外科病人就诊高峰时间,该高峰期全年平均急诊病人数为1056人次/时段,每天8时到10时和22时到24时达全天最高峰,达到1512和1860人次/时段,1～7时病人最少,平均每个时段急诊病人58人次。
2.4 患者年龄分布情况见图4。
由图4可以看出,青壮年人最多,约占一半以上,共计12503人次(占59.5%),少儿和老年最少,分别在2013(占9.6%)、2187(占10.4%)人次,其余为中年人4311人次(占2 0.5%)。
3. 讨论
相对于一些发达国家,我国的急诊医学起步较晚。就其他学科而言,急诊外科也是一个非常年轻的学科。但由于病人的需求、政府的推动及我国医学界同仁的共同努力,我国的急诊医学(尤其是在大城市)发展非常迅速。很多医院的急诊科无论在规模还是业务水平都已经到了相当的程度。随着中华医学会急诊医学会的成立和有关急诊医学专业期刊的出现,国内文献中已可见少量的急诊患者流行病学研究报告[1,3]。通过反复研究,可以精确掌握急诊患者的时间分布,对于合理配置急诊的医疗资源和人力资源具有重要意义。
从资料中了解,患者每周内,在周一、周二和周五、周六急诊人数明显增加。我国在80年代末以前,对于急诊患者有一个基本标准,如发热患者体温必须>38℃才能到急诊就诊等。但随着改革开放,所有的要求都在不知不觉中自然消失。并且由于急诊实行和门诊一样的收费标准,急诊实际上成了一个24h不关门的门诊。急诊的工作压力越来越大,虽然在其中有相当一部分人属于非急诊患者,但在无条件的急诊就诊要求的情况下,我们必须认识这一现实情况,在周末增加值班人员和有经验的医师。
从全年急诊病人的月份布看,5～10月份病人最多,1、2月份最少。提示我们在提高急诊服务质量的同时,疾病季节的变化规律也为我们开展预防工作提供了依据,并提示我们在疾病高峰到来之时,要做好准备工作,使急诊就治工作紧张有序地进行。
从急诊病例每日就诊来看,从早8:00到晚24:00为急诊病人最为集中的时间段,下半夜后出现减少,提示我们在白班和上半夜应配备充足的人力、物力,而在下半夜可减少数量,是较为合理的人力分配方式。
从病人年龄分布特点来看,青壮年占全部病人的一半以上,与国内有关研究结果一致[1,2],这些特点与急诊外科的疾病中外伤所占比例大有关[4],因为随着工业、建筑、交通事业的发展,青壮年是各种生产、建筑、意外及交通事故等意外伤害的高危人群,此现象国外文献[5,6]也有类似报告,所以应抓好环境保护、交通运输、机械施工方面的安全工作,减少青年伤害事故发生。虽然急诊患者中老年组患者的比例较小,但考虑到人群中高龄人口构成比低于青壮年,故高龄人口的实际急诊发病率未必不高。
随着现代化进程的加快,人民生活得到更大改善,对健康的需求不但要求质量高,而且希望有更为快捷有效的服务,通过对急诊外科患者就诊流行病学分析,为急诊外科的科学管理和医疗防治重点等方面提供了较可靠的依据。
参考文献
[1]于启林,朱士俊,梁爱萍,等.82598例急诊患者疾病分类调查[J].中华医院管理杂志,2001,17(10):599-601.
[2]李奇林,蔡学全,宋于刚.全科急救学[M].北京:军事医学科学院出版社,2001.3-6.
[3]张蓬川,王克军,张憬,等.95760例急诊外科病人病种分析[J].中国急救医学,2004,24(10):742-744.
[4]寇清,何卫平,杨径,等.深圳市急诊伤害流行病学调查[J].中华急诊医学杂志,2004,13(5):354-356.
[5]Bnrt CW,Overpeck MD.Emergency visits for sports-related injuries.Ann Emerg Med,2001,37(3):301-308.
数码单反相机
在目前流行的千万像素数码单反相机中，索尼α-100不见得是最好的，但无论在技术上还是在市场上，它都引起了整个数码单反相机市场的震动。α-100延续于柯尼卡美能达α系列的防抖技术，使消费者使用防抖镜头的成本大大降低，多重CCD防尘/除尘功能设计也成为了新一代数码单反的一项功能标准。最重要的是α-100低价上市，进一步降低了数码单反的门槛，所以α100不仅是一款具有多种创新技术的产品，更加快了千万像素数码单反相机的普及速度。
首款万元以下的千万像素单反索尼α-100
数码相机
随着数码单反相机的普及和拍照手机的兴起，不可更换镜头的高端数码相机和袖珍数码相机受到了挑战。不过在2006年度推出的消费类数码相机中，佳能G7融合了高端消费类数码相机的功能和袖珍相机的便携性，从而成为同类数码相机中的佼佼者。
G7的外观虽然近似佳能以往的G系列产品，但实际上，G7的体积非常小巧，外观已经与过去的消费类高级相机拉开了距离，G7的机身内藏了一只35-210mm的6倍光学变焦镜头。除了具备丰富的自动及手控功能外。G7还可外接闪光灯，并具有高感光度和IS光学防抖功能。对于摄影爱好者而言，G7无疑是单反类机型之外的最佳选择之一。
高级数码相机的轻便之道佳能G7
专业数码相机
在目前中国市场销售的中画幅数码单反相机中，哈苏H3D无疑是最具吸引力的机型。哈苏H3D分为两个型号，哈苏H3D-22和哈苏H3D-39，分别为2200万像素和3900万像素。其最大的特点是采用了36×48mm的影像传感器，这个传感器的尺寸比135形式的全画幅数码单反相机的传感器面积大了两倍，加上两千万高像素可以获得非常出色的影像品质，能够满足商业摄影师的高画质及大幅面输出要求。H3D既可以利用计算机或哈苏图像存储器来实时存储图像，也可以采用大容量CF卡进行外拍。
中画幅、高像素、易操控哈苏H3D
拍照手机
2006年，高像素手机越来越多，有的手机的像素已经达到了千万。不过在拍照手机中，最引人注目的却是一款320万像素的拍照手机——诺基亚N93。
独特的设计是诺基亚N93的最大特点之一，卡尔·蔡司的3倍光学变焦镜头与翻盖手机巧妙地融为一体，多角度翻转的显示屏吸收了DV的特点，可以像操作DV一样灵活地进行拍摄及浏览。而且，手机内还带有丰富的图像编辑功能，使用者可以直接通过手机来制作有个性的照片效果，或者给视频文件直接添加文字及音乐。虽然目前拍照手机的成像品质尚无法取代民用数码相机，但N93手机的面市使人们看到了手机这一通信工具在影像方面的广阔前景。
手机、相机、还是DV诺基亚N93
数码摄像机
2006年8月24日，索尼公司推出了两款AVCHD格式的数码摄像机：HDR-UX1和HDR-SR1。其中HDR-SR1是首款以硬盘作为记录体的高清数码摄像机，这代表了民用摄像机领域未来的发展方向。AVCHD是索尼公司和松下公司最新制定的高清晰低码流视频格式，以更小的数据量获得更高画质是此格式的特点。SR1把这种格式与硬盘记录相结合，完全脱离了磁带这种线型存储的束缚。通过30GB硬盘和多种HD拍摄模式，再与新的ClearVidCMOS相结合，实现了长时间拍摄与高画质的统一。民用领域光盘存储火爆之后，硬盘又将成为下一轮高清时代的选择。
集硬盘记录与高清晰度于一身索尼HDR-SR1摄像机
摄影镜头
70-200mm1∶2.8是摄影人最关注的镜头之一，无论是镜头生产厂家还是相机生产厂家，都将该焦距的镜头视为精品。不过多数大孔径的70-200mm镜头通常只拥有实用的中长焦距范围，适马2006年推出的APO70-200mm1∶2.8 EX DC MACRO HSM却是一款拥有F2.8恒定大光圈，并有着1∶3.5近摄比率的专业镜头，全焦距段的最近对焦距离仅为100cm，这在传统及数码镜头中是非常少见的。该镜头采用内对焦及超声波马达技术，并配用最新研发的 (SML)超级多层镀膜镜片，而且该镜头采用全像场设计，不仅适用于APS尺寸影像传感器的数码单反相机，也适用于全画幅的数码镜头及胶片单反相机。
带有微距的小黑炮适马70-200mm1∶2.8DG镜头
存储介质
数码相机的普及牵动着存储介质的进步。对于目前的闪存卡而言，容量已经不再是唯一的指标。倍速、耐用性及性能价格比才是闪存卡的发展趋势。
相较于市场上众多的闪存卡，宇瞻Photo Steno Pro Ⅲ闪存卡读取速度最高可达150倍速。数码单反用户可以在高速连拍的情况下，真切体会到快速顺畅的存储感觉，每秒23MB的存取速率完全可以让摄影者把握住每一个一闪而过的瞬间。除了高速CF卡外，宇瞻150倍速的SD卡也满足了兼容SD卡数码单反相机的需要。此外，150倍速的高速读写性能还可以在各种支持CF卡的多种多媒体设备上体现出来。在售后方面，宇瞻产品均提供了长达5年的保修期，且价格低于同类产品，这无疑会进一步加速闪存卡平民化的步伐。
高倍速，新趋势宇瞻150×高速闪存卡
图像处理软件
数码时代，摄影人不仅仅要把握数码相机的操作技术，更要掌握图像的后期制作，甚至要学会图片的编辑。在图像处理软件中，COREL DRAW Graphics Suite X3则是数码后期的一项有利武器。
该软件具有强大的照片编辑和版面设计功能，可支持超过100种文件格式，提供了手动与自动的常用色彩和色彩调整校正模式、全新的文字处理功能、强化的去背暗房、交互式轮廓工具、超过一万个剪贴画和数码图像、1000种OpenType字体等等。对于摄影人来说，DRAW Graphics Suite X3是值得使用的图像编辑软件，它为图像后期制作提供了新的路径。
强大的图形设计软件COREL DRAW X3
扫描仪
虽然胶片相机的发展脚步越来越缓慢，但是仍有大量的摄影人依旧信赖胶片。作为胶片数字化的桥梁，扫描仪也依旧产生重要的作用。在2006年度中，爱普生推出的V700 PHOTO无疑是扫描仪中的一大亮点。
V700 PHOTO是一款透扫式平板扫描仪，它的最大特点是拥有6400dpi和4800dpi两个不同的光学分辨率镜头，使用时根据需要，会自动切换到合适的镜头。其标称光密度值可高达4.0，最大可扫描8×10英寸的底片，并具有精确和快速两种除尘方式。
在平板透扫式扫描仪中，爱普生V700 PHOTO算是顶级产品，非常适合摄影者对120以上底片进行独立的扫描处理。
超高分辨率的平板透扫爱普生Perfection V700 PHOTO
打印机
如今，越来越多的摄影人开始接受并信任打印这种照片输出方式，但真正地能够控制好打印机，并能够输出色彩准确的照片并非易事。惠普Photosmart Pro B9180打印机便是一款适合摄影人自行输出制作高品质照片的设备。
B9180打印机是惠普首款采用颜料墨水的照片打印机，由于采用HP全维打印引擎技术，它具有高于以往产品的打印速度，但最关键的是，这款专业照片打印机内置有分光光度计，并包含针对Adobe Photoshop (r) 的HP Photosmart Pro打印插件程序，采用单一的用户界面和色彩管理，就能实现 Photoshop 和打印机驱动程序的自动同步，更加轻易地打印出色彩准确的高品质照片。
带有色彩管理的打印机惠普Photosmart Pro B9180
技术创新
“脸部识别技术”是富士推出的一种综合性图形自动对焦技术，并与自动测光相关联。在实际拍摄中，无论采用那种曝光模式，只要按动相机后面的面部识别按钮，相机就会按照人物的面部从复杂的景物中迅速识别出人物所在位置，并根据面部的距离和光比自动选择面部进行测光与对焦，这一功能可大大方便了复杂环境中的人像拍摄。即使是在逆光的状态下，相机也可以很准确的根据面部测光、测距，最后获得一张背景虚化、面部细节丰富、曝光与对焦准确的人像照片。此外，该技术还适合集体照片的拍摄。目前，“面部识别技术”已成功地应用在了富士S6500fd、F31fd及S5pro数码相机上。
“四五”普法的圆满结束，为“五五”普法工作打下了良好的基础。2006年是“五五”普法的起始之年，为了更好地开展“五五”普法工作，在上级有关部门的关怀、支持、帮助下，东官初中“五五”普法启动工作已全面展开。现将我校在2006年开展普法工作情况作简要总结：
第一、把普法宣传作为学校思想政治工作头等大事抓紧抓好。坚持每双周教师政治学习制度。做到三个结合：形势教育与政策法规相结合；政治理论学习与工作实际相结合；理性认识与感性认识紧密结合起来。平时学校工作比较多，我们就利用寒、暑假组织教职工集中办班学习。寒假学习三天，暑假学习一周。今年寒假，我们学习的主要内容是：有关教育的法律、法规，端正思想，转变观念，依法施教，提高质量，快速发展。暑假学习主要是围绕江总书记提出的“依法治国”和“以德治国”的关系，对照有关法律法规，研究学校如何加强对师生思想政治教育和道德规范教育，编写法制、德治的学习辅导材料，坚持“德育为首”常抓不懈。今年，我校组织了 “五五”普法第一次考试，学校除请产假和出差在外的人员外，所有的教职工都参加了集中考试，且都取得了较好的成绩。当时因故不能参加集中考试的人员，过后都参加了补考。
第二、加强普法工作领导小组的组织建设。领导小组的组织建设是本单位普法工作开展的关键，是工作能否持续、稳定发展的决定性因素。学校一切工作都不能脱离法制轨道，必须依法行事。领导重视
了，工作就好开展了。我们在原基础上加大小组工作力度，根据上级指示精神，适当调整工作部署。针对“四五”普法的特点并结合学校教师队伍建设、校园文化建设、转变观念，加强服务，依法治教、三个工作重点，布置工作。以校长为组长的普法工作领导小组每月一次的学习会议制度长期坚持。会前认真准备，互通情报，有针对性研究问题，正确决策。充分利用各种机会，带头宣讲一些法律法规并结合我校实际以及思想、工作中存在的问题，查根源，找办法。表彰遵规守纪者，对违规违纪现象绝不护短。正确对待群众，是搞好普法工作的实践基础，离开群众的支持是不行的。法制规章的严肃性必须和同志间、干群间的真情相结合。我们坚持实践“三个代表”，开展“送温暖活动”，把困难留给自己，把方便让给群众，评先评优指标让给大家。逢年过节，干部带头值班，深受上级领导和群众好评。
第三、普法依法治理工作与学校创新发展紧密结合，与时俱进。2006年度是东官营初中发展的重要时期，为加快发展，我们做了几项重要工作；
1、学校党支部加强组织建设，制定一整套争先创优计划，把党员的思想政治觉悟、优秀道德行为、遵守法纪的表率、扎实的教育教学成果作为自身建设的职绩进行考核。党总支在学校普法和治理工作中起到战斗堡垒作用，对行政工作积极支持、监督、协调、互动。校长作为学校普法工作第一责任人，自觉遵纪守法，给同志们起了表率作用。
2、继续加强教师队伍的建设。教师队伍的素质如何，直接关系学校的成败。队伍建设必须依法进行。我们把转变观念、依法施教、建功立业作为教师自身发展的根本要求，充分发挥党、政、工、团、各类组织齐抓共管，把以法纪教育、现代信息技术教育、现代教育理论和实践的研究三位一体，把依法治校、依法施教落在实处。
3、以优秀的校园文化作为学校发展主线。教育是学校的根本。教育的内涵即知识、思想、道德修养、法纪行为的培养，使学生成为自觉接受社会的要求与监督又能自觉为社会服务行为规范的人。我们以德育为核心的校园文化建设、以建功立业为核心的教师队伍建设和以素质教育为核心的教育教学质量提高作为今年学校新发展的起点，与“四五”普法配套实施。校园文化涵盖学校的各方面，学生思想政治、法规教育都要渗透到学科教育中，以促进学校“两个文明”共同发展。
4、继续加大普法经费的投入和设施的保证。近年来，我校由于进行大规模的校园建设，资金相当紧张，目前学校还有外债，但我校仍然从有限资金中安排普法专项资金，保证普法学习资料、法律考试卷、普法宣传图片等。随着电脑网络的普及，给普法学习、宣传增添了新的形式。学校还利用各种影视设备、广播宣传设备进行多角度、多样化的普法宣传。
第四、广泛做好学生普法、依法治理工作，确保学校稳定、发展。教育的目标是培养合格人才。在学校普法、依法治理的工作平台上必须注意学生这个层面。这不仅是目前工作的需要，同时也是社会长期稳定发展的需要。任何时候、任何条件下，都不能忽视这个关键性、本质问题。对此，我们有深刻体会。从学校的历史来分析，普法治理工作何时抓紧抓好了，学校何时就发展；何时放松了，学校就退步了。这是学校工作的一条规律。现阶段，社会发展，各种矛盾尖锐复杂，都不可避免地反映到学生中来，学校普法治理工作必须联系学生实际，分析矛盾的性质，寻求解决的办法。学生是可塑性很强的社会群体，导之则利，斥之则害。从中华民族的根本利益出发，这项工作非抓不可，而且要警钟长鸣，坚持不懈。
1、法纪教育引路。一年来，我们继续实施法制工作序列，坚持在学生中开展法纪教育，利用升旗仪式、主题班会课、各级报告会、新生军训等形式并结合学生年龄特点开展法纪教育，请共建单位的同志到校讲课。着重在交通安全、消防安全、正确交友、案例分析、远离毒品教育、自护自救教育等，并结合学校生行为规范教育，持之以恒，效果很好。
2、形式丰富。理论必须以形式丰富多样的活动为载体，这才容易被学生所接受。采用同学们喜闻乐见的图片、板报、录像、音乐、电影、文艺演出、模拟市场等形式对同学进行广泛、立体教育，产生了潜移默化的作用。学校花300多元钱购买了十集预防青少年违法犯罪的法制教育片《为了母亲的微笑》，它告诉未成年人：珍爱青春，远离犯罪！它告诉全社会：关爱孩子，责任如山！各个班争先为学生播放。12月23日，学校还组织了全校师生观看了电影《为了明天》，学生们深受教育。组织学生参加“12•4”全国法制宣传日活动，生动直观的宣传我国的民主法制建设的重大成就，宣传宪法等法律法规知识。此外，我们尽可能根据学生心理、生理、体质、兴趣各方面的差异开展有针对性活动，达到教育的目的。
3、行为规范教育是学生自我保护、健康成长的良方。当前，学
校教育必须体现在依法治校和以德治校的有机统一。优秀的品质是学生自我与学生群体良好发展的最佳结合，他体现社会的进步程度，也是我们的目标所在。
一年来，我们继续巩固以往成功的经验并加大工作力度，从学生健康的心理、生理进行多课题研究并加大实践活动，从学生的每一件小事着手，培养他们的良好行为，促进他们健康成长。净化了心灵，净化了校园。
由于我校坚持依法治校、依法治教，因而近年来学校各方面的工作都取得了显著成绩，学校荣获市“五五普法”先进单位。
东官营初中
2006年12月
2006年度学校总务工作总结
一年来，在学校各位领导的关心、指导和调控下，全体后勤人员积极开展工作，全心全意为教育教学服务，为师生服务。发扬了“勤快、务实、实效、优质”的工作作风，努力提高自身素质，团结协作，克服困难，踏踏实实，兢兢业业，圆满地完成了该年度任务。为了发扬优点，更好地做好今后的工作，现在将一年来的工作总结如下：
一、全面做好开学前的准备工作，保障正常开学。
开学前，后勤人员提前到校，到区课本组搬运教材，并及时进行分发。总务老师提前准备各种教学仪器设备，教师备课所需用品，调整好教室、办公室，彻底清扫校园卫生，干干净净迎接新学期。
二、继续加强对后勤人员的管理，完善岗位职责。
定期召开后勤人员会议，提高服务意识，统一思想，明确每个人的岗位职责，组内人员团结协作，努力完成本职工作。
三、严格执行财务制度，遵守财经纪律，合理使用经费，做到三个坚持。
1、坚持一支笔，收支两条线管理。一切支出一律由校长审批、签字，否则财会人员一律不予报销。精打细算，做到先请示，后购买，先批准再报支。实行民主理财，定期公布帐目。
2、坚持票据规定，分类分项，一级明细汇总无讹。
3、坚持定期汇报制度。财会人员每月结帐后，必须向校长汇报本月收支情况及现有资金情况，使校长做到心中有数，合理进行资金调配，做好年度预算和决算。
四、严格执行“一费制”收费标准和《收费卡》规定中的项目、标准收费。不乱收费，不搭车收费。对“一费制”中的课本费、作业本费，严格按多退少不补的原则。对“一费制”之外的代收性收费，学校始终坚持由学校提供服务，学生家长自愿的原则。严格收费程序，收费项目、标准由收费领导小组决定，再经教委审计科审核批准后，方可收费。并及时对收费情况、收费政策文件进行公示（学校设有收费公示栏），增加了收费的透明度。
五、严格执行义务教育阶段“两免一补”的收费政策。根据“两免一补”的有关政策规定，确保每一个适龄儿童接受良好的义务教育，进一步完善“两免一补”的政策范围，确保不丢、不漏一个孩子。这其中我们做了大量的工作，召开收费领导小组及全体教师会，研究布置实施方案。首先向学生家长发放通知书，要求家长在限定时间内将孩子的户口本、低保证的原件及复印件一起交给班主任，再由班主任统计后报学校财务室统一造册，然后上报主管单位审批备案。统计结果显示，我校有53个学生为我市农业户口，11个学生为低保家庭户。
六、加强财产、仪器设备管理。
为了确保我校教育教学质量不断提高和更有效地发挥仪器、设备的使用效率，在财产管理方面建立了学校总体财产管理制度，以及各类财产、仪器的赔偿制度和各项管理制度。建有仪器、设备帐目，由专人管理，专人负责，借还手续齐全。
在今年八月底圆满地完成了北京市资产清查工作，使学校财产、仪器设备管理更加完善、合理。做到了帐目相符，帐帐相符。
年末，按区教委装备站要求，按时、按质、按量完成了清产核资任务。
七、全面做好校舍的修缮、维修、购置、拆迁和改造任务。
1、暑假投资20余万元，把教学搂进行了装饰、装修，改善了教学环境和育人环境。
2、财政拨款50万元，采用政府采购的方式购置了：
（1）校园电视台双向闭路电视系统设备。（包括34寸电视机25台，计算机、放大器、分配器、辅助设备、工程费等。）
（2）电脑及相关设备（笔记本电脑、激光打印机等）
（3）音乐设备。（钢琴、手风琴、录音机）
（4）办公设备（笔记本电脑、空调机、学生课桌椅、会议桌椅、验钞机）
（5）电教设备。
有了这些设备，进一步改善了办学条件，为争创达标学校向前迈进了一步。
3、做好学校的拆迁、改造工作。
今年学校的拆迁、改造已经全面启动，为了新建教学楼，拆除有碍房屋，16间共计300平方米，搭建临时房屋8间计160平方米，拆除自行车棚5间80平方米，搭建临时车棚100平方米，拆除厕所6间80平方米，新建厕所6间80平方米。10月20日新建教学楼已经开始动工兴建，计划明年5月份竣工。
（一）、切实加强司法所规范化建设，充分发挥人民调解在维护基层社会稳定中的“第一道防线”作用。紧紧围绕镇党委政府中心工作，充分发挥基层司法行政工作的职能作用，当好镇政府依法行政的顾问和助手，努力做好排查社会不安定因素和调处社会矛盾纠纷工作，及时掌握动态，积极预防矛盾纠纷的激化，充分发挥基层人民调解委员会的作用，2006年共调解各类纠纷65起，调解成功62起。
（三）、以创建“民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，x镇在26个行政村开展了“民主法治村”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。
三、不断提高队伍综合素质，增强机关效能建设。
（一）、深入开展党的“十六届六中全会”精神。通过运用多种形式，把思想统一到“三个代表”的要求上来，把力量凝聚到实现“十六届六中全会”提出的奋斗目标上来，不断开创司法行政工作的新局面。
（二）、切实加强村级调委会建设，充分发挥调委会在调处矛盾、纠纷中的生力军作用。今年，对全镇26个行政村的调委会进行了调整、充实，并进一步完善基层组织建设，坚持以人为本的原则，将素质高、能力强、威望高的人员充实到调解组织，不断提高调委会队伍的整体素质，确保调解质量。并通过会议组织各类培训活动，如组织调委会成员学习《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》的司法解释和人民调解卷宗的归档工作，为调委会成员不断提高自身的业务知识水平，熟练掌握调解技巧，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为维护社会稳定打下了坚实的基础。
（三）、进一步转变作风，振奋精神，树立司法行政干部队伍的新形象。进一步树立争先创优意识，进一步弘扬以作为求地位，以创新求发展的进取精神，进一步坚持求真务实的工作作风，发扬真抓实干的精神，切实抓好普法宣传、人民调解、两劳帮教等职能工作的落实，以人民满意为根本，开创司法行政工作新局面。
四、工作中存在的不足。
（一）、普法工作资金缺乏，普法宣传工作须进一步加强。
男, 1966年生。
北京东方传奇国际传媒有限公司副董事长、总裁。
袁晓波早在上世纪九十年代初就进入了影视创意行业, 一直致力于各种类型电视剧的形态开发、制作、推广和销售。以《戏说乾隆》为代表的喜剧类型电视剧的开发, 带来了《宰相刘罗锅》、《康熙微服私访》、《铁齿铜牙纪晓岚》等一批高收视率的产品。这些作品以喜剧、戏说的形态表现惩恶扬善的美好主题, 为广大老百姓喜闻乐见, 影响力至今不衰。其中以《小井胡同》为代表的市民生活画卷, 开拓了现代都市生活剧的先河, 之后出现的《贫嘴张大民的幸福生活》、《家有九凤》等延续了她的辉煌, 为广大观众交口称赞。以《情深深雨濛濛》为代表的青春励志系列, 又吸引了广大青少年, 教育他们正确认识偶像剧, 倡导良好的中华传统文化, 《京华烟云》在此基础上更加发扬光大。以《射雕英雄传》、《天龙八部》为代表的新派古装武侠剧, 在名著的基础上以现代的诠释手法、电脑动画及立意创新的形式使武侠小说唤发青春, 倡导侠义之气和礼义廉耻的为人守则为现代社会所用。之后出现的《七剑下天山》、《小鱼儿与花无缺》等均成为广大观众喜爱的电视剧。
袁晓波是国内最早把电视剧市场化的资深电视人。曾出品、监制、发行多部优秀电视剧作品, 主要包括:四十二集合拍电视连续剧《戏说乾隆》 (1991年大众电视“金鹰奖”最佳合拍片奖) 、六十二集合拍电视连续剧《戏说乾隆续》 (1992年大众电视“金鹰奖”最佳合拍片奖) 、四十集合拍电视连续剧《戏说慈禧》 (1992年大众电视“金鹰奖”最佳合拍片奖) 、三十集电视连续剧《请拨315》、十集电视连续剧《大青椒、红苹果》、单本剧《远山》、三十八集台湾电视连续剧《我心无悔》、三十二集电视连续剧《美容院》、四十五集台湾电视连续剧《婆媳过招七十回》、三十六集合拍电视连续剧《秦俑》、三十集台湾电视连续剧《黄飞鸿》、二十三集电视连续剧《胡雪岩》、二十九集电视连续剧《小井胡同》、二十一集电视连续剧《出去走走》、二十集香港电视连续剧《O记实录》、二十集香港电视连续剧《地狱天使》。此外, 在《日落紫禁城》、《天之娇女》、《大宝剧场》等2000多个小时节目中担任监制, 由其担任总发行人的二十集电视剧《无瑕人生》获1998年中宣部“五个一工程”奖、担任监制的二十集电视剧《哎哟, 妈妈》获1999年中宣部“五个一工程”奖、全国电视剧“飞天奖”长篇三等奖;此外他还曾担任大型电视剧《情深深雨濛濛》的总策划、监制;在九洲文化传播中心任职期间, 先后担任合拍剧《卧虎藏龙》、《奇迹》、《如来神掌》、《飞刀又见飞刀》、《草民县令》、《爱上天使》的总监制, 国产剧《射雕英雄传》的总策划、监制、发行人;国产剧《天龙八部》的总策划、监制、发行人;国产剧《末代皇妃》的总策划、监制、发行人;国产剧《京华烟云》的总策划;全国《930》剧场1100多小时引进电视剧总制片。
2．3月，党建和农村市场为主要特点的河南IPTV模式开始在巩义起步，年内发展了26万用户。
3．4月。重新整合的央视国际亮相，在IPTV方面落后于上海文广的央视开始发力。10月，上海文广也对旗下新媒体业务进行了重组。
4．4月4日～5日，ITU成立IPTV焦点工作组(Focus Group on IPTV)。7月10～14日、10月16—20日，工作组分别在日内瓦和釜山召开会议，确定了IPTV标准定义。中国代表团在提交文稿、参会人数方面屡创新高，并获选副主席、工作组组长等多个管理层位置，标志着我国IPTV研究水平位于世界前列。
5．7月30日，哈尔滨IPTV用户数达66212户，2006年底突破10万户。
6．9月1日，上海IPTV全面放号，2006年底突破6万户。
7．8月、10月，南方广电和国际广播电台先后获得由广电总局颁发的第三、四张IPTV牌照。
8．10月1g日，中国网通宣布全面推进基于AVS端到端的IPTV体系技术创新工作；中国电信在上海的IPTV项目中，则采用H．264。
9．10月24日，广电总局颁布了移动多媒体广播行业标准(CMMB)，并表示2008年北京奥运会期间手机电视将会全面投入商业运营。
2006年12月
在即将结束的2006年中，我校全体教职员工同心协力，使我校的整体工作又迈上了一个新台阶。现将本年度工作简要总结如下：
主要工作：
1．发挥学生、家长的监督作用，抓好行风建设，办人民满意的教育。发挥学生评教、家长评教的监督作用，促进行风建设。每学期的期中和期末各进行一次学生评教、家长评教工作，结合区教育局《教学事故处理办法》的实施，彻底杜绝了变相体罚学生、生硬对待学生等现象。学期末的家长评教满意率达到97.75%，学生评教满意率达到99%，行风建设成效显著。
我校每学期召开两次教育工作分析会，通过自我剖析、同事互评等方式，自敲警钟，交流工作经验，作到防患于未然。
2．建立教师日常工作督查制度，促进领导和教师工作效能的提高。我校本学期开始新增五年级，但师资力量紧缺，每位教师的工作量都有所增加，这就要求每一位领导和教师都要提高自己的工作效能，以保质保量按时完成工作任务。于是我校建立了教师日常工作督查制度。
教师日常工作督查制度以教师制定每周的工作计划和每周进行的工作总结为主。即每周无下午例会时间教师需要当众对上一周的工作计划进行总结，并制定下一周的工作计划。
这项工作实施以来，极大的促进了教师工作效能的提高，逐步的使教师们养成了统筹安排工作的习惯。
3．德育工作是学校的首要任务，我校通过系列主题教育使学生风貌有了较大的改观。如：传承文明——学“弟子规“活动、重走长征路——远足活动等。
4．以课堂教学改革为主要渠道，促进教师的专业成长，确保课程改革的顺利实施。
开展教师全员进教室月活动，上学期5月我校安排全体教师每天上午都要要进教室听课，并在课下与讲课教师及时沟通听课体会，有效的促进了教师教学水平的提高。
加强教学管理，教务主任定期检查教师教案、学生作业、听课评课，定期组织集体备课，每月开展一次学生单项学力达标检查活动，尤其加强了对学生语文说话、阅读、写作；对英语听说读写能力的达标检测活动。使学生的各项学力有大幅度提高。
建立首席教师制度，对青年教师进行传帮带。我校聘任了师德高尚，业务精湛的杨慧老师为我校的首席教师。在这一年中，杨慧老师不仅担任教学管理工作，还主动承担主要学科的教学任务，手把手地帮助青年教师尽快成长。
5．十五教科研课题结题工作。
本年度我校的3个市级十五规划课题面临结题，学校领导亲自和课题主持人一起整理资料，装订档案，直到撰写实验报告，使得3个课题全部一次性结题。十五期间我校共完成10项市级教育科研课题。我校被教育局评为海港区十五教育科研先进单位。
6．德育工作是学校的首要任务，我校通过系列主题教育使学生风貌有了较大的改观。如：如：传承文明——学“弟子规“活动、重走长征路——远足活动等。
7.以迎接省督导评估为契机，使学校的各项工作整体提升
为了做好迎接省督导评估工作，我校全体教师利用暑假及双休日时间，对学校的各项制度进行了完善，规范了各项工作，整理了各项资料档案，使我校的管理水平有了较大的提升，同时，镇学区对教室的黑板和门进行了更换，改善了学校办学条件，8.开设五年级，满足家长及学生的就学需求
经过学校的多次申请，2006年9月学校在校舍十分紧张的情况下增设了五年级，解决了我校学生入学困难的问题，得到全校家长的认可。
工作经验
1、学校领导要树立“助人成功”的信念。经过几年来的不断探索和总结，我校领导办了初步确定“做成功型教师、育成功型学生、办成功型学校”的办学理念。渴望成功是每个人工作和生活的根本动力源泉，但成功不是一蹴而就的，是由一个个小的成功逐渐积累起来的。我校领导班子在工作中本着“欲成己先成人”的思想，帮助教师逐步走向成功。以成功型教师来培养成功型学生，以达到
办成功型学校的目标。
2、在研究和行动中不断前进。学校作为一个由领导、教师和学生组成的群体，在工作中会不断的遇到各种各样的问题。只有不断研究新问题，解决新问题，才能使学校办学水平不断提高。
不足及改进构思：
1、学校领班班子的工作作风和工作水平有待提升。虽然学校领导班子成员的工作作风很务实，但是在存在不同常程度的存在着不能持之以恒，满足现状、畏手畏脚等各种问题。下个年度要在提高领导班子工作效能方面很下功夫进行改善。
2、德育工作有待加强。作为一所外来务工子女占学生大数的学校，学生的品行存在着较大问题，德育工作一刻也不能放松。下学年德育工作的重点放在“走近学生的内心世界“这一主题上。通过组织教师家访、与学生谈话，书信交流，主题班会等系列活动，使全体教师了解每一个学生的内心世界。在心与心的交流中建立良好的师生关系，用教师的爱心引导学生。
在2006年的工作中工程部主要做了以下的工作
从酒店筹备开始，工程部就一直配合施工单位对大厦的原有装饰.进行完整的拆除工作，如大厦的配电箱和电表、门、吊顶、隔栅灯等，一一登帐并运至大库，确保将拆除的损失降到最小。
在装修过程中，由于施工单位较多，工程部需协调各单位之间的关系，同时对施工单位用电量及用水进行核实和分摊，并对施工单位“三不管”问题进行处理，对施工质量及要求提出整改建议。
为节约资金，酒店工程部自己对酒店管理网络进行综合布线和施工，市场报价为17000元的工程，酒店工程部用了不到7000元就施工完毕，而且运行正常。
酒店筹备期间，工程部配合各部门对进货市场产品进行调家和比较，并起草合同，为酒店筹备和领导做好参谋，如锅炉合同、烟道合同等。
酒店开业前的加班加点对工程部来说是很平常的事，特别是从深圳运来的家具到货后，由于他们来的安装人员只有2、3人，为提高效率工程部全体人员加班突击，每天安装一层楼，有时干到凌晨六、七点钟，早晨还要照常上班，另外员工宿舍的改造工程也交给了工程部做，经过不懈地努力员工很快就住进了宿舍。
酒店开业后，工程部的员工能自觉遵守酒店的规章制度，能单独处理好酒店工程上的各项任务和领导交给的各项工作，如酒店裙楼不热，工程部配合施工单位对裙楼进行封堵，并配合施工单位对空调系统进行改造加装风机盘管。
酒店夜总会承包后，工程部对其楼层加装计量，员工浴室及员工后堂的改造，两套俄罗斯的安装和调试、都是由工程部来完成的，酒店在消防验收过程中，由于施工单位在12层以下没有安装应急照明灯，工程部加班加点进行安装，使酒店尽早的拿到了消防许可证。
为节约成本酒店工程部自己制作了两台巴西烧烤炉，为酒店节约了成本。酒店二级库房货架的制作，负一层暖气的改造和拆除，也都是由工程部来完成的。
由于酒店是双回路供电，大楼原有的发电机已起步到作用，由工程部拆除运往雅山，在半山湾畔酒店开业前，工程部又安排人员放弃十一休假前去帮忙，为半山湾畔酒店开业奠定了基础。
在2006年的各项能耗费用控制方面，8月5日开业后，由于经营情况较好，各项能耗都较大，用水计划每月4575方，实际3373方，节约1202方，用电计划每月112025度，实际100500度，节约11525度，燃气用量每月计划8818方，实际为9401方，超支583方，超支的主要原因是客房入住率的上升和员工淋浴的使用。
工程部虽然取得了一定的成绩，但工作中也有一些失误和教训。如施工过程中对裙楼的保温估计不足，造成裙楼特别冷风机盘管冻裂；对新来的员工培训不到位，造成维修效率过低，管理不到位造成泵水时漏水给总公司造成不良的影响等。
在2006年的工作中，取得了一定的成绩，同时也有许多失误，所以在今后我们还得加强学习，追求完美。
2007年的工作目标是
1、提高维修效率。
2、节能降耗。
3、加强业务技能的培训，不断充实自己。
4、与其他部门多进行沟通。
5、严格控制总公司核定的各项能耗指标。
1深圳朗科跨洋起诉PNY
2006年2月10日，深圳朗科公司以侵犯其闪存盘在美国的专利为由，将美国PNY公司告上美国德克萨斯州东区联邦法院。如果胜诉，朗科将有可能得到USB闪存领域迄今为止最高的专利侵权赔偿。此案被媒体称为“中国企业境外专利维权第一案”。目前，朗科与PNY公司还在谈判中，专利纠纷暂无结果。
点评：朗科——中国的“高通”? 在外人看来，成立于1999年5月的朗科公司在中国高科技企业里绝对算是另类——它的成长几乎是和一系列专利侵权诉讼联系在一起的(从2002年诉华旗、2004年诉SONY再到去年诉美国PNY公司)。一开始，人们对朗科这种经营方式不解乃至非议，但随着朗科与华旗、SONY诉讼的和解，随着知识产权意识的提高，越来越多的企业和有识之士开始意识到：高科技企业只有通过申请基础专利、核心专利，才能真正构建自己的核心竞争力。正如朗科总裁邓国顺所言，朗科已经走过了专利申请、专利维权阶段，步入专利运营阶段。美国高通公司就是通过运营CDMA专利而成长为一个令人尊敬的高科技公司，我们期待着朗科能够成为中国的“高通”。
2 秀水街案落槌定音
2006年4月18日，北京市高院做出终审判决，驳回北京秀水街服装市场有限公司的上诉，维持原判。2005年，法国路易威登马利蒂等五家世界著名品牌公司将北京秀水服装市场商户及秀水街公司告上法庭，理由是其所售商品存在商标侵权和管理过错。法院一审判决被告败诉。被告秀水街公司对此不服提起上诉，但终审判决标志着五大公司终于赢得了围剿“秀水街”之战的司法胜利。
点评：秀水街涅槃重生登长城、游故宫、逛秀水，一度是外国游客来北京的固定旅游路线。老秀水街20多年前以丝绸和外贸服装起家，以假冒国内外名牌苦涩成名，但以本案为转折点，开始了由成名到正名、驰名的艰难转型。秀水街公司总经理汪自力表示：秀水街会选择光明，而且会在世界驰名。佛经云：凤凰涅槃，浴火重生，其羽更丰，其音更清，其神更髓。祝愿新秀水在经历此案后涅槃重生，在通往驰名的道路上越走越好。
3五大影视公司联手维权初战告捷
因认为擅自销售《世界大战》、《超人总动员》等共16部电影的DVD影碟侵犯了其享有的著作权，美国哥伦比亚电影工业公司联手另外四家世界级影视公司，通过16起诉讼案将北京世纪海宏商贸有限公司、北京世纪海宏商贸有限公司玉豪情音像经营部告上法庭。2006年12月18日，北京市二中院做出一审判决，判令被告停止侵权，赔偿五原告经济损失及合理费用支出共计16.4万元。
点评：国际影视业维权转向司法保护和集体维权 由于以往通过司法机关保护著作权存在着审理周期长、赔偿数额低等不足，国际影视公司大都采取行政措施保护其著作权不受侵害。2001年新《著作权法》修改后，不但继续强化了行政保护力度，而且在司法保护上有许多重大改进：如增加了赔偿数额、扩大了保护客体、加大了邻接权的保护力度、增加了刑事责任等，从而使司法保护更具可操作性。由此，国际影视公司的维权策略也从单独依靠行政查处转变为行政、司法保护相结合，打击重点也从盗版产品的复制加工者扩展到销售流通渠道。本案另一特点就是国际影视公司的集体维权策略(在五大国际品牌诉秀水街案中也有体现)，通过集体维权，不但可以降低成本，而且也更容易引起舆论关注，从而有利于推动纠纷的解决。
4“伟哥”专利一波三折
美国辉瑞公司治疗阳痿的药品万艾可(俗称伟哥)，先是被国家知识产权局授予发明专利权，后又因国内12家制药公司提出异议，被国家知识产权局专利复审委撤销专利。随后，辉瑞将专利复审委起诉至北京市一中院。2006年6月2日，一中院一审判决辉瑞公司胜诉，专利复审委需就“万艾可专利无效”进行重新审查。本案被法律界认为是近年来最大的一起专利复审案，更被国外媒体视为“标本”式的判决。
点评：“伟哥马拉松”，中国药企输在起跑线上在中国，从没有一个专利案件能够像“伟哥”案一样在漫长的时间里持续吸引着普通民众和专业人士的眼球，有媒体形容它为“伟哥马拉松”毫不为过。尽管被告和部分第三人已提起上诉，但从某种意义上讲，该案已告一段落——涉案专利于1994年申请，保护期限至2014年。由于药品生产还要经过申请、临床前研究、临床试验、审批等阶段，即使届时国内企业在二审中胜诉，也没有多少发展时间和空间了。对于国内制药企业来说，尽管败诉的原因很多，但最根本的一条就是没有自己的专利，始终扮演着追赶者的角色。药品仿制的发展空间和利润已经越来越小，国内制药企业必须转变思路，将重点放到研发和创新上。
5天价专利赔偿案成无由之诉
1989年，原告郑州拓普轧制技术有限公司为其一种“轧辊小挠度、高刚度轧机”申请专利，1991年获授权。在2001年和2003年，原告核心人员2次被“挖”走。2002年一2005年间，原告认为被“挖”走的人员利用其窃取的原告专利技术，伙同其他企业进行生产，因此在北京、天津、郑州提起了四次专利侵权诉讼。2006年6月20日，郑州拓普诉该公司原副总经理胡玉秀及北京泰隆自动化设备有限公司一案，在郑州一审胜诉并获2980万元的国内知识产权审判的最高赔偿额，获得了社会的广泛关注。然而今年该案又有了新的进展：2007年2月，国家知识产权局专利复审委做出了宣告涉案专利无效的决定，这将对本案的二审判决起决定性作用。目前，河南省高院将这起即将终审判决的案件中断审理，同时最高院也暂时中止了对原告另一起专利轧机维权案的申诉程序。
点评：专利无效?制度无力? 本案有如一部好莱坞大片，情节跌宕起伏、扑朔迷离。回顾这一事件，确实有颇多的无奈。尽管孰是孰非目前很难评论，但其中肯定没有赢家。围绕一项专利，数十家正在发展中的企业卷入了一系列长达5年仍未完结的纠纷。这其中更深层次原因还是在于我国专利制度建立较晚，在专利审查和司法保护上还有很大的不足。只有依靠立法者、司法者、专利审查人员和从业人员的共同努力，才能逐步解决维护专利稳定性与权威性的这一难题。
6民营企业叫板英特尔
在英特尔以侵犯著作权为由起诉深圳东进公司一年之后，深圳东进的北京子公司——北京东进信达科技有限公司又以非法垄断技术和
妨碍技术进步为由，反将英特尔告上了法庭。2006年7月28日，北京市一中院开庭审理了此案。由于诉讼双方身份的特殊性——一家是正处于成长期的中国民营企业，另一家则是全球最大的半导体芯片制造商，此案备受瞩目。由于此案正处于《反垄断法》出台前夕，因而又被视为2006年“中国企业反垄断第一案”。
点评：走在软件兼容与保护之间 东进和英特尔两家公司可谓“不是冤家不聚头”。虽然英特尔诉深圳东进与北京东进诉英特尔两案的起诉地、当事人、诉由完全不同，但都针对的是同一个也是全新的法律难题——软件的头文件(headerfiles)是否享有著作权，并由此引出另一个更深层次的问题——如何平衡软件著作权保护和软件兼容性。由于中国软件产业大部分都存在与国外软件兼容的问题，这两起案件的判决对于正在快速发展的中国软件业来说，无疑具有重大的意义。
此外，从本案中还可以看到，现代企业特别是高科技企业应当而且习惯于在激烈的市场竞争中将知识产权诉讼作为基本的竞争策略。从英特尔方面看，不在东进三年前推出涉案产品之时起诉，而选择在东进即将上市和其产品开始进入美国市场时起诉，其更为直接的目的在于阻碍竞争对手发展和阻止其产品进入美国；同样，东进选择在北京开辟第二战场和将垄断作为诉由也是出于竞争策略的考量，因为进攻是最好的防守，选在北京起诉，也有利于为自己争取舆论支持。
7汽车外观设计频陷“抄袭门”
2006年9月26日，北京市一中院受理了德国客车制造商尼奥普兰客车股份有限公司诉江苏省中大集团外观设计侵权案。尼奥普兰公司称，被告制造销售的中大A9客车侵犯了其“星航线”客车的外观设计专利。中大集团则回应称，中大A9是中大集数十年开发经验自主创新而成的，不存在抄袭。此案被部分媒体称作“客车行业国外品牌状告中国自主品牌的第一案”。
点评：“拿来主义”风险大 本田CR-V诉双环来宝SRV抄袭外观设计大战的硝烟还未散尽，客车行业外观设计抄袭的烽火又再燃起。此案不管结果如何，都给国内汽车行业敲响了一记警钟：中国汽车行业绝不能搞简单的“拿来主义”。反观我们近邻韩国、日本，它们起初也是在模仿、借鉴欧美汽车的基础上发展的，但它们不是被动抄袭，而是在此基础上更加重视吸收和创新，现在它们的汽车工业已然和欧美前辈们并驾齐驱。只有告别“拿来主义”，我们的汽车工业才能真正走向世界。
8通领科技全胜美国公司
2004年4月，美国莱伏顿公司以侵犯其专利为由，在美国新墨西哥州、佛罗里达州、加州等地方法院先后起诉4家中国通领科技集团的重要客户。为维护其美国客户的合法权益，通领科技赴美主动介入诉讼，并成功把全部案件移送到新墨西哥州的美国联邦地方分区法院。2006年5月23日，该法院布朗宁法官下达了对案件最终审判结果具有决定性作用的马克曼命令，明确认定通领科技的产品不侵权，这是在中美知识产权纠纷中首例中国企业获得全胜的案例。
点评：有底气。当然敢于亮剑 这一案例对国内企业如何应对国外专利诉讼有重要的借鉴意义：首先要有自己的核心专利作后盾，及时在国外申请专利保护。其次，要和国外律师事务所合作，深入了解国外专利法律体系，并对自己专利进行侵权检索和分析，取得非侵权的法律评定文书。最后也是最重要的就是要敢于应诉，敢于正面和竞争对手交锋。尽管起初会面临很大的风险和成本，但从企业长期发展来看是绝对有利的。通领科技胜诉后，不但吸引了许多以前还在观望的大客户，而且对国际知识产权规则的理解和应用也更加娴熟：通领科技已经在深圳对莱伏顿公司在华设立的独资公司提起了专利侵权诉讼，完美地完成了一个从被告到原告的华丽转身。
9真假“永得丽”、“美得丽”大战
1991年，著名国际品牌立邦系列产品(包括立邦美得丽内墙乳胶漆、立邦永得丽内墙乳胶漆)进入中国市场。1993年3月1日，广东省汕头市一家销售油漆涂料的企业抢先成功注册了“美得丽”、“永得丽”两枚商标。之后，该企业将商标转让给了广州保赐利化工有限公司。2004年10月，保赐利公司以“美得丽”、“永得丽”商标权被侵犯为由，在广东省广州市和江苏省南通市等四地将立邦涂料(中国)有限公司告上法庭，四起案件索赔额高达1600万元人民币。2005年9月12日，南通市中院做出判决，立邦公司被判侵权。2006年12月7日，江苏省高院终审判决，认定立邦公司不构成侵权。同年12月13日，国家工商总局商标评审委员会作出商标争议裁定，对保赐利公司注册的“永得丽”和“美得丽”两枚商标予以撤销。至此，纠葛多年并在业界引起轩然大波的立邦“永得丽”、“美得丽”商标侵权纠纷终于尘埃落定。
点评：打击商标恶意抢注任重道远 近年来商标抢注大行其道，有在国内抢注国外商标(如韩国现代汽车)的，有在国外抢注国内商标(如Hisense、狗不理)的。大家你来我往，“抢”得不亦乐乎，甚至还出现了一个新词汇：“炒标人”。这一方面说明商标权利人保护意识不强，另一方面也说明我国现行法律对商标恶意抢注打击不力，使得大量“炒标人”有利可图。以本案为例，在司法保护方面，本案一审、二审出现完全不同的判决；在行政保护方面，立邦曾于1999年提出撤销涉案商标申请被驳回，但6年后商评委又对涉案商标予以撤销。所以，遏制商标恶意抢注无论对企业还是政府来说都是任重而道远。
10北大方正“陷阱取证”终获正名
2000年，北大方正公司发现北京高术天力科技有限公司有销售盗版北大方正软件的行为。为获取证据，北大方正采取“陷阱取证”方法，派出两位员工佯装成用户，在北京市国信公证处公证员的随同下，购买到了高术公司随机配备的盗版软件。2001年9月，北大方正集团、北京红楼计算机技术研究所共同将高术公司等相关企业告上了法庭。这场诉讼历时5年，历经北京市一中院、北京市高院、最高院三级法院审理，终于盖棺定论，北大方正全面胜诉。
点评：正版软件有了取证“利器” 被业内称为“软件侵权第一案”的北大方正诉高术公司软件侵权案历经了罕见的四次审理(一审、二审、再审、提审)，终于盖棺定论。
关键词：高新企业,职业危害因素,防控措施
近年来,北京市高新技术产业的快速发展对首都经济建设起到了积极的推动作用,但也产生了一些新的潜在职业危害。因此,高新技术企业的职业卫生管理工作成为目前的重要课题。2006—2008年,我们连续3年对某生产芯片的高新企业进行了职业卫生学评价,并对作业环境中职业病危害因素进行了检测,下面就检测结果分析如下。
1 现场卫生学调查
该企业的生产作业环境为洁净间,车间内保持恒温恒湿,按生产工艺要求温度保持21 ℃,中央空调有通风系统,生产设备有机械排风装置,作业人员在工作时穿防护服,戴防护用品。车间内有强制送风过滤呼吸器、全面式防毒面具、半面式防毒面具、有机手套、乳胶手套、安全眼镜、化学防护衣。全年工作为365 d,根据工艺生产特点,工作班制采用四班二运转,每班工作12 h,平均每周42 h。
1.1 产品
芯片
1.2 原辅材料
原材料为硅片,间接材料包括化学试剂、特殊气体和大宗气体。化学试剂包括光刻用的光刻胶、显影液以及清洗、腐蚀用的酸、碱和有机溶剂等。
特殊气体包括六氟乙烷(C2F6)、六氟化钨(WF6)、三氟化氯(ClF3)、四氟化碳(CF4)、三氟甲烷(CHF3)、二氟甲烷(CH2F2)、一氟甲烷(CH3F)、六氟化硫(SF6)、硅烷(SiH4)、二氯化硅烷(SiH2Cl2)、八氟环丁烷(C4F8)、六氟丁二烯(C4F6)、磷化氢(PH3)、砷化氢(AsH2)、三氯化硼(BCl3)、乙硼烷(B2H6)、氨气(NH3)、一氧化二氮(N2O)等。其中:氨、氟化氢、氟及其化合物、磷化氢、氯气、砷化氢为高毒物质。
大宗气体包括氮气、氢气、氧气、氩气和氦气。
1.3 工艺流程分析
主要工序包括:硅片预处理与扩散、适应器皿清洗与扩散、薄膜与化学机械研磨、光刻与蚀刻和离子注入。见图1。
1.4 生产区及职业病危害因素
见表1。
2 检测结果
依据国家职业卫生标准《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》、《工业企业设计卫生标准》、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》对检测结果进行评价。见表2。
3 讨论
3.1 该企业职业卫生工作可借鉴之处
①该高新企业对职业病防治的重要性有明确的认识,管理者对职业病危害防治极为重视,以健康教育为主要手段,加大宣传职业卫生政策、法规和基本知识的力度,提高了劳动者的自我保护意识,真正做到知法、守法、用法,为更好地开展职业卫生防治工作奠定了坚实的基础。②新建企业的职业病危害因素预评价与控制效果评价对企业后期的职业卫生防治工作的顺利开展极为重要。从源头上做好控制,为该企业后期的生产及劳动保护工作提供了良好的保障。③该高新企业能够严格执行职业病防治法,其安全防护措施也很到位。如:作业场所通风设施完善,个体防护得当,包括:作业人员在工作时穿防护服、戴一次性口罩、乳胶手套等防护用品,建立规范化的职业健康档案。
3.2 防控措施分析
3.2.1 职业卫生管理工作
该高新企业按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定,建立了职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。
3.2.2 职业病防治管理措施
该高新企业职业卫生管理工作由安全环保卫生部负责,并配置专职的职业卫生人员负责本企业职业病防治工作。按照《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规的要求,结合本企业的具体情况,职业病防治管理工作主要做了以下几点:①结合本企业的具体情况建立了职业卫生管理制度和操作规程。②职业健康中心建立了职业卫生档案和劳动者健康监护档案,设有专人负责与管理,按照国务院卫生行政部门的规定,每年组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行职业性健康检查;未经上岗前职业健康检查的劳动者不安排从事接触职业病危害的作业。③对存在和产生有毒物品的工作场所设置了公告栏,对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置设置了警示标识。④对劳动者进行了上岗前、在岗期间的职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。⑤能够按照《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报管理办法》规定申报职业病危害项目。⑥每年对工作场所中职业病危害因素进行检测,为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。定期将检测、评价、职业性健康体检和宣传培训资料归档,并定期向劳动者公告。及时掌握本单位职业病防治的基础资料和评价本单位职业病危害预防、控制、治理的动态资料。
3.2.3 应急救援措施
在生产中使用大量的有毒有害气体和酸、碱、有机溶剂,针对可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所,建立了相应的应急救援措施。并对所有应急救援设施进行经常性的维修、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态。
3.3 建议
尽管该企业工作场所中职业病危害因素3年的检测结果均符合国家职业卫生标准,但鉴于其生产使用的原辅材料中有高毒物质,如:氨、氟化氢、氟及其化合物、磷化氢、氯气、砷化氢等,所以要注意长期接触低浓度高毒物质对劳动者健康的影响;长期在中央空调、恒温恒湿的洁净车间内工作,与之相关的其他潜在职业危害还有待于进一步研究。
参考文献
[1] 郭剑,侯冰.急性肾功能衰竭合并低血糖发病机制的探讨.陕西医学杂志,2000:29(6):363-364.
[2] 朱本章.临床糖尿病的现代诊断和治疗,西安:陕西科学技术出版社,1998:85-86.
[3] 钱桐荪.肾脏病学.南京:江苏科学技术出版社,1990:192-195.
一年来，我修试所在上级电力部门及公司党、政、工领导的关心支持下，全所职工同心协力，按照年初我所的工作计划，围绕《2006年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，认真贯彻落实公司工作会议精神，以经济效益为中心，以安全生产为基础，努力调动和发挥全所职工的积极性，全所的综治工作进展良好，现将一年来修试所的综治工作总结如下：
一、2006年工作开展情况
1、每月召开一次全所职工大会，主要是宣传有关文件精神和加强职工政治思想的学习，以此来提高全所职工的政治思想素质和安全意识。
2、加强对保卫人员思想教育和业务知识培训，进一步提高工作人员的治安防范意识。
3、1月份组织人员对所内进行了“春节”前的安全大检查，对存在不安全隐患的地方进行了整改，确保了“节日”期间的安全正常供电。
4、4月份组织人员对所内进行了春季安全大检查。5、6月份认真开展了“安全月”宣传教育活动
1）认真组织全所职工学习了《安全生产法》、《电业安全工作规程》、《道路交通安全法》、《消防法》等安全法律、法规、规程和标准；
2）结合春季安全大检查的检查情况，组织开展了安全生产自检自查活动；
3）对家属子女开展了法制宣传教育活动。
6、9月底，为使所内的综治工作规范化，制度化，对所内进行安全大检查，采取有效措施做好了门卫的保卫工作，确保了“国庆节”的安全、可靠供电。
二、2006年取得的主要成绩
1、加强了政治思想方面的学习
为了全面落实社会综合治理的各项措施，担负起确保社会治安的政治责任，我们按照《2006年度社会治安综合治理目标管理责任书》的要求，结合我所实际，特制定2006年修试所社会治安综合治理领导小组，并制定了相应工作计划，通过年初制定的工作计划定期召开全所大会、班组长会等，同时，在全所职工及家属子女中开展普法、学法、用法的宣传教育活动，通过开展学习宣传教育活动，提高了全所职工的政治思想素质和法律意识，提高了职工的防范意识，认真开展安全检查，严格了值班制度，节假日有领导带班，抓好了综治工作。
2、加强了综治管理工作
按照《2006年度社会治安综合治理目标责任书》的要求，年初就制定了综治工作计划，并成立了相应的组织机构，明确了综治责任。
三、2006年工作存在的不足
1、法制宣传的深度还不够；
2、个别职工的法律意识不是很强。
四、2007年的努力方向
2007年，我们所要继续加强职工的政治思想素质及法律意识，切实抓好社会治安综合治理工作，发挥党员、团员、班组长的先锋模范带头作用，充分调动全所职工的责任心，确保我所全年综治工作做得更好。
供电有限公司修试所二〇
为了搞好我矿安全生产，认真贯彻执行“先抽后采，监测监控，以风定产”的方针，阿盟宏飞煤业有限责任公司松树滩煤矿瓦斯抽放队成立于2006年6月26日，现有队长2名，钻工共12名，管道维修工3名，抽放泵站司机3名，电焊工2名，担负着全矿瓦斯抽放工作，现将2006年度的工作汇报如下：
一、管路安装：
￠220总管道已安装完毕，共安装2740米；￠150分管道安装共1766米；￠80支管道安装360米。
二、钻场的布置：
1、在待抽放的工作面，间隔12米布置一个钻场，每个钻场设钻孔6个，编号为1#-6#，孔深为70米左右，设立钻孔参数牌板。
2、从2006年6月26日开始至今，共完成钻场15个，钻孔90个；钻孔深文秘助手数共5400米。
3、为了释放煤层中的瓦斯，提高掘进煤巷中的安全系数，给各二1煤打超前探眼共950米。
4、图纸和技术资料：
（1）图纸：抽放瓦斯系统图，泵站平面与管网（包括阀门、安全装置、检测仪表等）布置图，泵站供电系统图，抽放钻场及钻孔布置图。
（2）记录：瓦斯抽放参数记录，抽放泵房的值班记录，瓦斯抽放工程和钻孔施工记录。
（3）台帐：抽放瓦斯设备台帐，瓦斯抽放工程台帐，瓦斯抽放量台帐。
四、管理制度：
1、岗位制度：瓦斯泵司机岗位责任制、抽放技术员岗位责任制，钻探工岗位责任制、电钳工岗位责任制。
2、管理制度：抽放设备检修制度、抽放设备停车运转联系制度、工程质量验收制度、抽放瓦斯基础参数定期检测制度。
五、抽放钻场管理：
瓦斯抽放工作是保障我矿井安全生产的基本措施之一，预抽煤层瓦斯是抽放瓦斯的主要方法，为实现“长期、稳定、协调“，必须加强抽放钻场的管理。
1、现场管理： 现场管理工作是抽放钻场管理的中心工作，它包括钻场设计和施工管理，为了确保每个钻场的质量，每班加强巡回检查，包括文明生产。
A、钻场设计：
布置钻场位置的煤岩都完整，不破碎，断面符合施工要求，支护可靠，无空帮、空顶，布控煤岩壁都平直，并要求利于钻孔施工，封孔和安装瓦斯管。
B、施工管理：
现场安装有瓦斯钻孔设计图板和说明书，并标明钻孔数目、位置、间距、方位、倾角、孔径、孔深、封孔长度、封孔材料、注意事项及特殊要求，并要求钻工在施工过程中严格遵守。
制定了安全技术措施，针对具体地点提出具体措施，提出钻工该注意的安全问题，发生意外时的处理方法，发生灾害时的避灾路线。
在钻孔施工中，每班必须设有钻孔施工记录，记录内容包括：施工时间（年、月、日班次）、孔径、进尺、煤岩性变化及施工中出现的各种问题，以便检查领导和接班钻工及时掌握现场情况。
安排抽放瓦斯钻孔施工过程中必须先封前面打完的孔，后钻进。边钻进、边抽瓦斯的施工工艺，避免孔内瓦斯大量涌入钻场，造成瓦斯积聚和超限。
C、巡回检查
在钻场投入使用后，由于受采动影响，会使钻场的状态、瓦斯流量、瓦斯浓度、压力等发生变化而影响到抽放效果，因此，班班安排钻工携带瓦检器、瓦斯警报仪，巡回检查时，在负责区域携带测试仪器进行检查，同时，在钻场设置测量牌板，检查牌板，巡回检查时，要逐个对钻场钻孔进行检查，并将检查结果认真填入检查牌板和检查记录中。
测量牌板填写抽放瓦斯浓度，抽放负压、测定时间、抽放量、瓦斯管内外温度，检查人员姓名，要求每旬检查填写一次。
2、安全管理： A、抽放管路检查
安排瓦斯管路安设尽可能直，并尽量靠帮靠顶，有合理的流水坡度，垫墩或吊挂齐全牢固，在适宜的地点设置放水装置，并经常派人检查维护，安设瓦斯管道的巷道也经常检查是否要安全，如有问题时及时处理。
B、钻场检查：
钻场检查是我队定期测定钻场地点抽放负压、瓦斯流量、温度、气体成份，可随时掌握钻孔或密闭的抽放状态，及时处理出现的问题。
六、瓦斯泵站
2006年10月份总管道安装完毕，10月20日，瓦斯泵安装完，一直到10月24日管道打压结束。
2006年10月25日，早8时瓦斯泵正式启动，将井下各钻场的瓦斯抽排至地面，最高瓦斯浓度达70%；最低为10.3%。
七、工作不足有以下几点：
1、在图纸和技术资料方面还需继续完善。
A、报表：瓦斯抽放量年、季、月、旬、日报表、瓦斯抽放工程年、季、月、旬、日报表。
B、报告：矿井瓦斯抽放工程设计文件及竣工报告，瓦斯抽放工程安全技术措施，瓦斯抽放效果总结分析报告。
2、工程质量方面技术欠缺，在施工过程中处于边学习边施工。以致影响工程进度。
3、员工对瓦斯抽放业务知识淡薄，还需加强这方面的培养。
4、员工对钻机的性能参数了解不够，致使钻机的维修量大。
八、今后工作重点：
在今后的工作中，瓦斯抽放队肩上的担子更重，随着井下钻场的增多，我们必须以“一通三防‘为中心，狠下功夫，严抓细管，安全重点放在瓦斯治理工作上，全队人员团结一致，齐抓共管，为我公司的经济效益而努力，争取明年创出更好的成绩。
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