2022年计划统计工作检查报告

2022年计划统计工作检查报告（精选6篇）

2022年计划统计工作检查报告篇1

一、寻访有重点，深化核心价值观教育

“领巾梦 -X-”青少年寻访实践体验活动是我区20x-年X-省优秀少先队工作创新项目，在历时一年的活动中，不仅为为少年儿童认识理解“社会主义核心价值观”，加强理想信念教育，提供了载体;为深化“党团队手拉手”活动，加强党团队组织意识衔接，搭建了发展共同体;还为加强少先队活动课程建设，丰富课程内容与形式，拓展了途径与平台。

20--年。继续以“领巾梦 -X-”青少年寻访实践活动为载体，以“心有榜样”为切入点，在少年儿童中广泛开展社会主义核心价值观教育，为少年儿童亲近社会、激励成长搭建更加广阔的平台。

内容上，各校要充分发挥学校周边资源、社会资源、家长资源，以职业体验为重点，深入工厂、企业、菜场、广场等更加贴近生活、接近地气的地方，围绕社会主义核心价值观的一个关键词，体验多职业，寻找新榜样，开展小调查，获得微感悟。

形式上，各校要充分发挥党团员教师、家长及其他志愿辅导员的作用，以“党团队同寻访共实践”为基本形式，组织中队、小记者团、雏鹰假日小队等参加实践体验。

时间上，各校要以每周一节的少先队活动课为主阵地，也可结合春秋游、冬令营、夏令营等活动，原则上每年每个队员至少参加1次寻访实践体验活动。

“领巾梦 -X-”青少年寻访实践活动作为培育和践行社会主义核心价值观的有效载体，深受少年儿童的欢迎。各校要重视活动，精心安排，发挥辅导员、志愿辅导员和少先队小干部作用，认真设计活动内容，使每一次活动高于参观，取得实效。同时注重宣传，每次活动带好“领巾梦X-行”活动旗，留好图像资料，及时总结好的经验做法，在“X-教育网”及其他媒体宣传报道。

二、培训促提高，开展辅导员风采展示

近年来，少先队活动课程建设、社会主义核心价值观教育等工作新思路、新要求扑面而来，为了切实提高辅导员工作能力与素质，区少工委将组织开展大中队辅导员提高培训和说课比赛。从内容而言，结合少先队课程建设纲要，创造性地开展社会主义核心价值观教育，将成为培训的重点;从形式而言，少先队活动课说课、微队课等新形式，将成为辅导员的必备本领。在培训的基础上，开展--区少先队活动课说课比赛，切实提高辅导员活动的组织能力、辅导能力。

三、研讨升经验，推进少先队特色建设

推进少先队特色建设，是近年来--少先队的一项重点工作。为了使问题最小化、经验最大化，区队部将充分发挥6所省、市少先队特色(品牌)项目学校的优势，轮流在这些学校召开大队辅导员例会，以看阵地、听活动、享经验的形式，开展系列研讨活动。同时，继续保留两项措施：(1)指导一所学校，提炼特色建设经验做法，联合开展观摩展示活动，为其他学校推进特色建设广开思路。(2)明确“重点工作”中关于各校少先队特色建设推进要求，年末对各校达成情况组织开展评议会。

四、队建在基础，备战--市鼓号大赛

2022年计划统计工作检查报告篇2

1.1 强化责任、加强领导

一是要继续坚持党政领导亲自抓、负总责的工作制度。二是继续坚持和完善谁主管、谁负责的专项治理部门责任制, 真正形成防止农民负担反弹的整体合力。三是坚持和完善减轻农民负担工作考核制度。重点是对政府领导负责制、涉农收费监管、农民权益维护、制度建设、案件查处等方面进行全面考核, 并将考核结案纳入各级各部门年终目标管理的主要内容, 实行一票否决。

1.2 全面落实“五项制度”

进一步落实和健全涉农价格及收费“公示制”, 适时更新公示内容, 创新公示形式。进一步完善农民负担“监督卡制”, 要将涉农价格、惠农补贴等政策内容填入农民负担监督卡中, 及时发放到户。严格执行村级组织和农村中小学校公费订阅报刊“限额制”, 严禁摊派发行。进一步贯彻执行涉及农民负担案 (事) 件“责任追究制”, 对涉及农民负担的违规违纪行为, 要按照有关规定, 对负有领导责任的人员和直接责任人员进行责任追究, 并坚持对涉及农民负担案 (事) 件实行通报制度。

1.3 完善农牧民负担信访接待和案件查处定期报告制度

各级、各有关部门按照《信访条例》的规定认真接待群众来信来电来访, 切实解决群众反映的问题, 真正做到及时调查, 依法妥善处理, 件件有结果, 事事有回音。

2 中央、自治区惠农惠牧政策落实情况

2013年巴市通过“一卡通”发放到农牧民手中的惠农惠牧补贴资金为13亿元。全市落实草原奖补资金26687万元, 落实四项惠农惠牧补贴资金55578万元, 其中农作物良种补贴4400万元, 粮食直补5655万元, 农资综合补贴36313万元, 农机补贴9210万元, 仅此五项补贴使得农牧民人均转移性收入达到806元。再加上其他惠农惠牧补贴, 农牧民人均转移性收入为823元, 比上年增加68元, 增幅9%。为确保各项惠农惠牧政策落实到位, 认真做好惠农补贴发放工作, 当地政府按照“不漏户、不漏项、不错项、不缺项、项目齐全、数据准确”的要求, 对农民的粮食直补、良种补贴等直接打到农户的“一卡通”上, 财政、经管、审计等部门负责监督管理。

3 开展涉农涉牧乱收费专项检查情况

通过各旗县开展涉农乱收费专项检查情况来看, 在农民建房、农村义务教育、计划生育、婚姻登记、农村牧区殡葬, 农机服务、生猪屠宰等方面各部门严格执行政策规定的收费项目和标准, 没有乱收费现象。

在农业用水方面根据自治区《组织开展黄河灌区农业用水负担专项调研的通知》要求, 7月份对巴市黄河灌区农业用水进行了专题调研。通过调研情况来看, 农民在农业用水方面还是有负担的。全市涉及黄河灌区共辖7个旗县区, 44个苏木乡镇, 涉及农业人口100多万人。从理论数据上看, 黄灌面积大的几个旗县用于黄灌水费的支出不算高, 但是根据调查了解, 由于不同地区、不同渠域之间灌溉水费负担差别较大, 有些地方灌溉水费已经达到亩均100多元左右。造成水费高的原因是多方面的, 有灌溉亩数统计不实的原因, 有高渠拗渠输水不畅、测流量水不准确的原因, 也有同一灌溉区域分摊水费不公平的原因, 也有灌溉水费收取环节出现漏洞造成的原因。

4 嘎查村级组织及农村专业合作社负担情况

通过专项检查嘎查村级组织及农村专业合作社, 没有发现乱收费、乱罚款现象。各级政府应承担的各项建议和服务费用、部门的工作经费、农村牧区义务教育校舍修缮费等由农牧民或嘎查村级组织承担的也没有。也未出现地方政府或部门以强制性措施要求村级组织出钱出物出工的达标升级活动。公费订阅报刊, 每个嘎查村每年基本控制在1000元限额之内。

5 嘎查村民一事一议筹资筹劳情况

5.1 基本情况

2013年巴市一事一议村级筹资资金总额为7422.83万元。其中, 筹资2675.23万元, 筹劳折合资金1903.08万元, 村集体集资1761.9, 个人捐助1082.62万元。

5.2 存在的问题

虽然我们经管工作人员在农牧民减负工作中做了大量扎实有效的工作, 但农民负担的监督管理涉及面广, 牵扯的收费项目和收费部门较多, 管理难度很大, 仍然存在一些需要改进和完善的问题。

(1) 减负工作意识有所淡化。少数乡镇或部门的领导对农民负担问题产生模糊认识和盲目乐观情绪:一是认为现在农民负担是“零”负担, 减负工作大功告成;二是认为国家增加了对农村的投入, 农民的收入增加了, 让农民出点钱、出点力算不了什么。个别地方多年来形成的党政主要领导亲自抓、负总责的工作制度出现了松懈, 对新形势下出现的变相加重农民负担问题和减负认识的敏感性降低, 农民负担是高压线不能碰的意识有所淡化。

(2) 筹资议事程序有所简化。财政“一事一议”筹资筹劳奖补项目的申报、审批程序有待完善, 财政与农牧民负担监督管理部门之间协作的不够紧密, 大部分村社在“一事一议”财政奖补项目实施后, 为了通过项目验收整理资料, 才到农牧民负担监督管理领导小组办公室审核补盖审批公章, 申报、审批制度滞后, 监督管理失控。

(3) 行政服务滞后。税费改革后, 一些部门和单位认为“一事一议”是村民自治, 对群众性农田水利基本建设的支持、服务力度有所弱化, 使一些地方特别是贫困乡村, 由于受资金、技术、信息等方面限制, 在“一事一议”中有想法没办法, 议得成干不成, 这也影响了“一事一议”的深入开展。

(4) 部门协调配合不够, 配套资金压力大。近年来, 国家对农村公益事业建设的投入不断加大, 投入总量逐年增加。但由于财政投入大部分以各种工程项目为载体, 难以进村入户, 村级公益事业建设“梗阻”现象突出。如不少建设项目规定详细, 列支科目精确, 但资金难以整合;许多项目分散在众多职能部门, 部门间的协调沟通和协作不够, 使多数资金的使用没有形成合力, 降低了投入效率等等。

5.3 取得的成效

(1) 构建了村级公益事业投入新机制。村级公益事业“一事一议”财政奖补, 以村民民主决策、自愿出资出劳为基础, 实行政府投入与农民出资出劳的有机结合, 构建了“政府资助、农民参与、社会支持”的村级公益事业建设投入新机制。

(2) 改善了农村公益设施。“一事一议”奖补项目覆盖目前财政支农资金没有涉及和欠缺投入的村内道路、斗渠、桥涵、公共厕所、垃圾池、路灯和空闲地改造绿化等公益事业项目, 对村容村貌的整治起到了积极作用。

(3) 密切了农村干群关系。一事一议的过程, 就是各级领导班子服务群众、为民谋利的过程, 也是村民参与村政、了解干部的过程。在处理农村具体问题过程中, 基层干部的工作能力得到了锻炼和提高。

(4) 促进了农村民主政治建设。“一事一议”财政奖补项目, 建什么、怎样建, 均由农民民主决策, 按民主程序办事, 村民自己的事大家议、大家定、大家建、大家管, 使村民逐步养成了参与民主议事的习惯, 提高了民主意识, 促使村民更加珍惜自身的民主权利, 把农村民主决策、民主管理、民主监督和自我服务提高到了一个新的水平。“一事一议”奖补工作实施后, 许多地方出现了村民自发组织起来议项目, 自觉建立完善村规民约管护养护村内公益设施, 党员干部和群众积极参与村内公共事务管理的新气象, 形成了“人人议建设、户户参建设、村村比建设”的可喜局面, 把农村政治文明、乡风文明建设推上了新的台阶。

不精通, 责任心不强, 对条文断章取义。还有的只顾简单罚款, 依法处理程序不到位, 做不到查根追源和依法检疫处理等, 以致执法不彻底事件时有发生。

检疫量大面窄难度大。当前各地动物产地检疫受检者主要是生猪和家禽, 由于养殖地域、养殖场分布的差异, 散养所占比例和交通便利程度不一, 检疫人员数量和报检点布控差异, 加之各地各类农业经纪人逐年增加, 对此类人员监管缺乏有效机制, 报检制度执行程度不一等, 使总体动物产地检疫难度加大, 严重影响动物卫生执法和社会效益。主要表现在专业危害、执法危险和社会责任等方面。有些地方的领导对产地检疫认识不足, 没有真正明白产地检疫的重要性。

3对策

近几年, 我国先后颁布了相关政策法规, 对动物产地检疫工作进行指导, 在我国最早颁布的动物产地检疫标准当中, 养殖的档案需要记录与保存, 相关的免疫记录也要按要求进行, 但是, 许多动物检疫人员自动降低了检疫的标准, 将养殖记录降低为档案记录与免疫记录。许多动物养殖者连这个标准都达不到, 使得县乡级的基层检疫人员面临是降低标准还是严把标准的两难境地。最后, 像猪、牛、羊等家畜的屠宰检疫规程发布, 使这些动物的屠宰检疫有了更科学的检疫流程, 对传统的屠宰检疫规程作了大幅度的调整, 减少了许多原有流程不合适的地方和检疫项目, 当调整了一些检疫顺序之后, 检疫机构和检疫人员的操作更加有序科学, 更加符合当前屠宰检疫的实际情况。另外动物检疫工作要改善工作设备, 政府要考虑必要的基础投入, 加强我国动物检疫人员自身的综合素质。有效解决动物产地检疫人员逃避检疫的问题。

参考文献

[1]梁斌:《加强动物防疫体系建设确保米易县畜软业健康发展田攀枝信息》, 2010年04期.

[2]孙恒:《一起鸡传染性法氏囊病的诊治》, 《养殖技术顾问》, 2012年02期.

2022年计划统计工作检查报告篇3

xxxx年，县卫健委在县委、县政府的坚强领导下，全面落实省、市卫生健康大会精神及省、市卫生健康工作部署，坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以公共卫生安全为底线，补短板、强弱项，固根基、扬优势，统筹做好常态化疫情防控和卫生健康工作，圆满完成了省、市、县各项目标任务，卫生健康事业高质量发展水平进一步提升。

一、常态化疫情防控成效显著。

进入常态化疫情防控工作以来，始终坚持“外防输入、内防反弹、人物同防”的防控策略，不断落实落细各项防控措施，确保了全县疫情防控形势持续向好。坚持早动员、早部署、早安排，所有密切接触者，次密接均得到了及时隔离观察，做到了应查尽查、应管尽管。一是加强疫情的分析研判。对重要时间节点、重点区域，综合考虑病毒特性、国家、省市县疫情形势及疫情相关资讯、环境变化和人口流动等因素，增强防控工作的主动性和针对性。目前已开展疫情研判xx次。二是开展流行病学个案调查。对密接、次密、时空伴随及其它中高风险入返清人员共xxx人规范高效开展了流行病学个案调查，为我县疫情防控对重点人群筛查、溯源、及时采取防控措施提供支撑。三是开展核酸检测及指导工作。对全县核酸检测点和全员核酸检测演练进行指导工作。参与制定人员核酸检测演练方案的制定，确保了我县重点人群核酸检测工作高质量完成。同时，按照指挥部办公室核酸检测的任务分配，对xxxxx名医务人员及重点人群进行了核酸检测，全部阴性。四是全力实施疫苗接种。新冠疫苗接种工作开展以来，全县上下统一指挥、统一协调、统一调度，全面排查摸底，科学组织实施。指导接种单位在产业聚集区、中小学校设置了流动临时接种点，为企业员工、xx-xx岁学生提供新冠疫苗接种便民服务。截止xx月xx日，全县累计接种新冠疫苗xxxxxx剂次。其中：接种第一剂次xxxxxx剂次，接种两剂次xxxxxx剂次，接种智飞第三针xxxxx剂次。

二、落实主体责任全面加强党建工作

全面从严治党，党的建设不断加强。卫健委党组始终把党的政治建设摆在首位，不断巩固拓展主题教育成果，扎实推进党史教育，强化政治监督，严明政治纪律和政治规矩，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，引导全系统广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻总书记关于卫生健康工作的重要论述和重要指示批示精神，强化党的创新理论武装，夯实全系统思想政治基础。加强意识形态领域工作，深入推进党建学习教育常态化制度化。进一步加强机关党组织建设，切实发挥党组织作用，提升各级党组织政治功能和组织力。坚定不移正风肃纪反腐。落实党风廉政建设责任制，推行党风廉政建设重点工作项目清单制，持续深入整治“好人主义”突出问题，加大违反中央八项规定及其实施细则精神的查处力度。重点聚焦医疗卫生服务和行业监管中的不正之风，加大监督执纪问责力度，塑造行业风清气正。

三、开拓创新，各项工作进展顺利

（一）巩固健康扶贫成果。

一是持续落实健康扶贫优惠政策。

持续开展“先诊疗、后付费”、“三免一减”、“一站式结算”，x-x月份已享受“先诊疗、后付费”优惠政策xxxx人次，医疗机构垫付金额达xxxx余万元；享受“三免一减”人员达到xxxx人次，优惠金额xxxxx余元。二是贫困人口大病救治情况。对患有大病的农村贫困人口实施分类分批救治。按照《xx县农村贫困人口大病专项救治工作实施方案》，明确了大病专项救治患者范围和工作内容，为农村贫困人口大病专项救治工作的开展提供了依据。成立了xx县农村贫困人口大病专项救治工作领导小组，为大病医疗救治的协调提供组织保障。成立大病救治专家组，负责具体救治工作的医疗指导和实施。严格要求，对罹患xx种大病的xxx人，中医院逐人建立管理台账，一人一册，有针对性确定诊治方案开展服务。

（二）深化医改创新推进。

一是公立医院综合改革顺利进行。县委、县政府高度重视医改工作，及时调整以县委书记为组长的县深化医药卫生体制改革领导小组，明确目标和职责。制定了《xx县医药卫生体制改革综合实施方案》等一系列配套文件。二是推进紧密型医共体建设。制定了《xx县推进城乡紧密型医疗联合体建设实施方案》，明确到xxxx年底，所有县级公立医院、所有乡镇卫生院全部参与医共体建设，实现县域全覆盖。三是药品全部实行零差价销售。我县中医院和县二院、县三院、县妇幼保健院四家县级公立医院取消了药品加成，破除了“以药养医”机制。

（三）民生实事温暖人心。

截止xx月x日，共完成农村适龄妇女、纳入城镇低保适龄妇女宫颈癌筛查xxxx人，完成目标的xx%；乳腺癌筛查xxxx人，完成目标的xx%。截止x月底，产前超声筛查xxxx人，筛查率为xx%（省定目标xx%以上）；产前血清学筛查xxxx人，筛查率为xx%（省定目标xx%以上）；新生儿“两病”筛查xxxx人，筛查率为xx%（省定目标xx%以上）；新生儿听力筛查xxxx人，筛查率为xx%（省定目标xx%以上）。

截止xx月底，全县共为xxxx对计划生育怀孕对象免费实施了优生健康检查，覆盖率xx%。

（四）基本公共卫生服务均等化。

全县建立健康档案xxxxxx人份，开展健康教育讲座及接受健康教育咨询xxxxx人次。全县建立xxx个家庭医生签约服务团队。其中，县级指导团队xx个，乡级签约团队xxx个。家庭医生签约服务覆盖率xx％，建档立卡贫困人口签约率xxx%。

（五）科技宣传教育工作进展顺利。

一是全科医生队伍建设工作稳步推进。完成培训合格人员加注全科执业范围工作，目前我县共有全科医生xxx名，其中加注全科医生xx名。x名人员参加省级全科医生转岗培训，为健康扶贫、精准脱贫，建立分级诊疗制度和家庭医生签约服务提供人才保障。二是订单定向医学生免费培养工作扎实推进。今年在我县签约毕业的xxxx级订单定向生共x人，积极协调编办、人社、财政等部门，为订单定向医学生解决编制问题，让他们有更好的发展。三是实验室生物安全监管工作稳抓不放。目前已有x家二级生物实验室进行了安全备案，x家PCR生物实验室进行了安全备案，并对xx个乡镇生物实验室进行了督导，发现问题，及时整改，x家已经申报二级生物实验室安全备案，同时办理了x家样本转运证。

（六）加大依法执业监督力度。

今年持续开展了“蓝盾护航行动”，通过在全县开展以医疗卫生机构依法执业监督检查、职业卫生监督检查、公共场所卫生监督检查和以打击无证行医净化医疗市场为重点的卫生监督“蓝盾护航行动”，推进县卫生健康行政部门依法管理、依法监督，督促各级各类机构依法执业，依法落实主体责任，严厉打击损害人民群众切身利益的违法违规行为，切实维护人民群众健康安全。止目前共监督检查医疗卫生机构xxxx户次，对监督检查中发现的问题均提出了整改意见，下达了《卫生监督意见书》，对违法执业行为均进行了行政处罚。

（七）全面落实计生优惠政策。

我县严格按照工作程序，对全县往年已确认的奖励扶助、特别扶助、城镇独生子女奖励扶助、手术并发症对象进行了年审，圆满完成工作任务。经年审奖励扶助退出xxx人、特别扶助退出xx人、城镇独生子女奖励扶助退出xxx人，xxxx全县共有奖励扶助对象xxxx人、特别扶助xxx人、城镇独生子女奖励扶助xxxx人。

（八）中医药发展。

加强卫生院中医堂建设，我县目前截止有x家乡镇卫生院已完成中医堂建设，其中，xxxx年新建设x所中医堂。投入使用的两所中医堂，业务开展全部推广中医药药方及传统中医药疗法，得到群众的认可。

四、重点项目建设有序推进

xx县人民医院项目。项目总投资xx亿元，设计床位数为xxx张，建设用地面积xx亩，定位为三级甲等综合医院。目前，该项目已完成初步设计、地质勘察、建筑定位测量等前期工作。正在进行地表清理、地槽开挖、施工图设计。

公共卫生医学中心建设项目。项目总投资xxxx万元，主要用于公共卫生相关设施建设。建筑面积为xxxx㎡。（新增）至目前该项目围挡已搭建、用地预审与选址意见书、建设用地规划许可证已办理、土地不动产；初步设计及概算已报发改委。审图已完成。

xxx个村卫生室建设项目。目前新建xxx个村标准化卫生室已初步建成，正在监理及第三方公司验收，对验收不合标准的地方正在整改中，力争xx月底投入使用。

四个乡镇卫生院发热门诊建设项目。总投资xxx万元，主要用于xx乡、xx乡发热门诊建设及设备购置。建筑面积每个为xxx㎡，总建筑面积为xxxx㎡，该项目均已完工投用。

疾控中心建设项目，项目总投资xxxx万元，主要用于业务综合楼建设、配套工程设施建设和相关设备购置。新增建筑面积xxxx㎡。该项目x层主体结构已封顶，二次结构正在进行。

五、xxxx年工作谋划

做好常态化疫情防控。严格落实“外防输入、内防反弹”总体策略，落实及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，不断巩固和拓展疫情防控阶段性成效。健全及时发现机制，加强医疗机构发热门诊相关病例监测和传染病网络直报，强化发热门诊、药店管理，落实发热门诊回访，全程掌握发热病人健康状况。健全有效救治机制，配齐配足定点医院救治物资，切实提高救治质量。

继续巩固健康扶贫成果。紧紧围绕“让贫困人口看得起病、看得上病、方便看病、少生病”这一目标，继续落实住院“先诊疗后付费”、门诊“三免一减”、“一站式”即时结算等优惠政策，继续实行xx种大病定点救治，确保不出现“因病致贫、因病返贫”现象。

做好基本公共卫生服务。加强基层医疗服务能力培训，全面推行基本公共卫生服务和家庭医生签约服务管理。规范家庭医生签约服务团队、服务内容，探索家庭医生签约服务信息化，个性化，进一步提高家庭医生签约服务质量。持续开展“基本公卫基层行”活动，巩固提高活动成果，促进项目规范开展。不断提高居民满意度和获得感。

提升综合监督执法水平。持续开展“卫监行动”和“亮剑行动”，净化医疗服务市场；开展公共场所监督管理追踪和提升工作，全面加强生活饮用水、消毒产品和学校卫生等监督检查；开展整顿医疗秩序、打击非法行医专项整治行动；加强医疗废物管理。

办好民生实事保障妇幼健康。继续实施提高妇女儿童健康保障水平民生实事，完成妇女“两癌”筛查省定目标，继续实施好免费婚前保健、孕前优生健康检查、补服叶酸预防神经管缺陷等项目。

加快医共体建设。全面启动县域医共体建设，坚持以县带乡、以乡带村，实现县乡村管理一体化，力争县域就诊率达到xx%、县域内基层就诊率达到xx%。疾病控制、妇幼保健等公共卫生服务融入医共体，实现医中有防、医防结合。

加强人才培养力度。围绕重点专科建设，引进高、精、尖医疗人才，充实高级人才队伍。实施“名医工程”，结合县级医院发展需要，着力培养骨干人才，提升现有人才专业技能。不断探索高级人才留用新途径，稳定医疗人才队伍。加强基层人才队伍建设，培养全科医生，到xxxx年基本保证每万名居民至少拥有x-x名合格全科医生，加强对全县村医培训，确保每个标准化卫生室都有一名合格村医。

2022年个人工作学习计划篇4

1、努力学习，争取取得好的成绩在学习中起到带头作用。作为班级的学习委员，我要以身作则，努力学习，在保证自己学习的同时，还要积极努力的帮助身边的同学共同学习，做一名学习、工作双丰收的优秀学生干部。

2、积极地配合好老师的日常教学工作，按时收发作业，及时传达老师的学习任务和要求，主动搜集同学们对教学管理方面的建议或意见和同学们的学习情况，并把好的建议及时传达给任课老师，以便老师针对具体情况采取具体的教学方案。

3、多其他班的学习委员交流，与其他班干部共同讨论学习方法与工作思路，一起努力把关于学习的工作做好。积极配合班长、团支书以及其他班委，认真工作，全心全意为同学服务，积极主动帮助学习上有困难的同学，为班级献上自己的一份力量，承担我应付的责任。

4、制定合适的学习计划，组织、带动同学们在课余时间一起学习，讨论解决学习中遇到的问题。大家都互相学习，增加学习的积极性，使同学们共同进步。

5、做好上传下达工作，完善老师与同学间的交流任务，努力尽到学委的每项职责。在期末考试临近时整理复习资料，并复印提供给班级同学。

6、多与同学们交流，积极的去了解同学们的学习情况、生活状况以及思想动态，帮助有困难的同学。无论何时何地，只要同学们有疑问或困难的，我都会积极解答与帮助，如果我的能力有限，我再寻求其他人帮忙。

7、组织同学们开展学习经验交流会，集体学习，定时安排试讲活动，专业学习讨论会等有利于同学学习的活动，为大家提供集体学习的机会。选派学习勤奋、学习方法先进、学习优异的同学为大家做学习方法教授和学习报告。如组织同学们观看英文原声电影及励志电影，丰富同学们的课余生活。

8、大二下学期会有一些专业证书的考试，是我们学习的又一重点，我会把信息及时传给大家，有意向的同学可以充实自己的大学学习，也为以后大家走上工作不同的工作岗位打下一定的基础。建议同学们多学习英语，多练习听力、阅读等，更有效的提高同学们对英语的兴趣和成绩。

9、平时做好一些必要的记录工作如个人的会议记录等，通知好每次调课或者调课室的安排，还有考试的时间等。选课时尽力把相关信息传达给大家，努力解决期间同学们遇到的问题。使同学们正确及时的选到满意的课程。

10、作好学习方面的工作，及时将学校学院的有关学术、考试等情况传达给大家，组织与专业相关的知识学习、竞赛等活动。鼓励同学们参加各项竞赛，科研立项等。

11、若同学们对老师的授课方式等方面有一致的意见，我会及时和老师沟通;同样，若老师对同学有意见，我们也会及时传达，使问题得到改善。

12、配合各部班委组织一系列比赛，如辩论会、单词竞赛、英语演讲比赛等，提高同学们的学习积极性。

13、多关注相关信息并及时、准确地通知同学们，信息包括两方面：①社会和就业信息，让同学们重视专业学习，有适当危机感;②证书考试信息，为同学们的各种考级取证做好组织、报名、复习等工作。让同学们学习有目标，不断进取。

14、考试后，协助老师认真总结计算班级成绩，对班级成绩进行客观分析，让同学们尽快获得学习成绩的信息，并针对同学们的成绩展开新阶段的工作。

15、有空时帮班主任整理资料。运用上学期的工作经验：

1、坚持“全心全意为同学服务”的工作态度，在这学期的工作中我深刻认识到，只有把“全心全意为同学服务”的工作态度作为首要目标才能做好工作，才能得到大家的认可。

2、要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

3、经常进行自我批评、反思，不断完善自己，不断改善我的工作，让每个人满意我的工作。我的目标是全心全意为同学们，创造优良学风，营造浓厚的学习氛围，提供丰富的课外活动，让同学们更好的学习、生活，全面的发展自己，提高自身素质。

自我要求：

首先，接受同学们的建议，改正自己的缺点，端正自己的工作态度，改正自己的工作方式，用一颗积极、负责任、真诚的心去对待同学和工作。其次，培养自己的组织领导能力和执行能力，带领全班共同建设良好的学风班风。最后，树立团体意识和集体责任感，对待自己份内的每一件事情、每一项班级工作都认真负责，积极落实自己的任务，做到为同学们服务，保证全体同学的学习利益。在这一学期里我会按照以上计划完善自己的工作，认真听取老师和同学的建议和意见，全心全意为同学服务，定期总结同学的学习状态和学习重点，好的地方大家一起坚持下去，不足之处及时提出，加以改正，构造总体上的积极学习氛围和良好的学风，帮助学习上有困难的同学，使其提高学习水平。积极参与我们班内的活动，活跃学习气氛，丰富同学们的课余生活，提高我班的凝聚力，这样坚持下去，形成良好的学习风气，提高每个同学及班级学习成绩。

2022年酒店工作计划篇5

以酒店安全运营，提升提升优质服务能力，产品竞争力为核心，优化服务能力，将培养“一专多能的员工”的为宗旨，打造一支能打能战的管理团队，服务团队。不断提升酒店的盈利能力，管理水平。

二、酒店的现状

当前面临着疫情反复，行业风险提升，更需要强化酒店员工服务技能及服务认识，酒店目前也存在员工礼节礼貌不到位，对客服务认识不强，员工业务不熟等方面的确定，需要加强组织管理和培训。

三、当前的目标和任务

20-年度的工作计划以酒店发展和岗位需求为目标，切实提员工自我培训和接受培训的意识，管理层要有引导员工自觉学习，磨砺技能，增强岗位技能和服务水平的觉悟和行动;着重为酒店培养一支高质量服务水平、拥有特殊技能的高素质员工队伍，努力打造智能型员工，全优高能员工。优化一线管理，提升全酒店服务和产品质量。

四、创新管理求实效

1、做好卫生防疫工作

严格卫生管理是确保酒店环境整洁，为宾客提供舒适环境。今年，我们将加大卫生管理力度，继续坚持周四的卫生大检查外，并进行不定期的检查。严格按照标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增强各部门的责任感，调动员工的主动性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶。

此外，要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作，目前，正值鼠螂的繁殖高峰期，我们要加大治理力度，切实消灭蝇蟑鼠等虫害。

2、创新宿舍管理，打造员工“温馨安全港湾”

宿舍的管理历来是一个薄弱环节，今年我们将加大管理力度，为住店员工打造一个真正的“温馨安全港湾”。

第一、要有一个整洁的寝室环境，我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生，安排督促寝室人员打扫卫生，要求室内清洁，物品摆放整齐，并对各寝室的卫生状况进行检查，将检查情况进行通报。第二、要加强寝室的安全管理，时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍，实行对外来人员的询问与登记制度，以确保住宿员工的人身、财产安全。第三、要变管理型为服务型。管理员要转变为住宿员工的服务员。住店员工大多是来自四面八方，初出家门的年轻人，他们大多年龄小，社会经验不足;因此，在很多方面都需要我们的关心照顾，所以宿舍管理员要多关注他们的思想情绪变化，关心他们的生活，使他们感受到家庭般的温暖。

3、外围绿化环境整治，室内绿色植物品种更换

花草是美化酒店不可缺少的点缀品，加强花草的管理，要求花草公司定期来店修剪培植，保持花草的整洁美观，并根据情况即时将花草的花色、品种予以更换，力求使酒店的花草常青常绿，常见常新，给宾客以温馨、舒适之感。

4、优化产品品质

2022年计划统计工作检查报告篇6

本届理事会产生于2010年4月,6年来,在住建部及中国建筑业协会领导下,我会认真贯彻落实科学发展观,积极履行协会职能,大力推动行业转变发展方式,积极倡导行业创新发展,在行业企业、专家的大力支持下,为智能建筑行业的发展做了大量的工作,取得了一定的成绩。

(一)深入开展课题研究,为行业健康发展提供技术支撑

我会将调查研究作为服务、指引行业发展的一项重要工作。积极承担建设行政主管部门的课题研究、行业标准制定,编辑出版技术书籍,为政府部门提供决策参考,同时规范、指引行业及行业企业发展方向。

1.积极开展软科学及应用技术研究和推广,工作成效初显。协会6年来承担并完成了住建部科研课题研究项目,包括《建筑能效优化管理策略的研究》(基于智能化工程)、《楼宇自动化工程现状调查与分析》、《智能建筑的发展与现状调查》(北京市)、《中国智能建筑行业发展报告》等。所有这些课题研究工作为行业指明了未来技术发展方向,并为政府部门决策提供了有力的技术支撑。

2.制定标准、完善体系,提高行业技术水平。主编《建筑设备监控系统工程技术规范》、《建筑智能化系统运行维护技术规范》、《智能建筑工程质量检测规范》,参与编制了《智能建筑工程质量验收规范》、《变风量空调系统工程技术规程》、《智能建筑工程施工规范》等,不断完善标准体系,促进了行业技术的发展。

3.受建设主管部门委托,调研行业工人现状,形成《关于智能化工程安装工职业工种的调查报告》。建设主管部门提出“加快培养大批高素质建筑技术技能人才和新型产业工人”的策略,我会接受委托,针对行业工人现状、问题等进行行业调研,形成调查报告。

4.承担建设主管部门研究课题。受建设主管部门委托开展弱电工工种技能标准编写研究工作,为职业技能标准《弱电工工种技能标准》的编写做好理论研究和奠定技术基础。

5.编辑出版技术书籍,充分展示行业技术理论与工程实践发展的丰硕成果。组织编写《智能建筑工程技术丛书——会场系统工程》等10册、《智能建筑工程案例精选》等,对工程应用具有实际指导意义,对行业技术发展及工程质量起到推动作用。

(二)积极反映行业诉求,为行业发展创造良好的政策环境

多年来,协会努力适应不断发展的新形势,在为行业、企业做好服务的同时,改进工作方式,积极向政府及有关部门反映行业、会员诉求,维护企业合法权益,为行业发展创造良好的政策环境,得到了行业企业的认可与肯定。

1.反映设计深度无法满足行业发展需要。现行的《建筑工程设计文件编制深度规定》无法满足智能建筑工程招投标及施工要求,我会在行业进行调研并将相关问题上报行业主管部门,主管部门高度重视,在修订该规定时,特别邀请我会作为参编单位,我会派相关专家参与修订工作。

2.提出关于智能建筑行业企业从业资质许可建议。建议包括:建筑智能化工程专业承包资质与建筑智能化设计与施工一体化资质标准中要求相差很大,这两个资质的并行,不利于行业企业的平等竞争;建筑智能化设计专项资质和建筑智能化工程设计与施工资质中都要求有注册电气工程师,但是注册电气工程师专业和智能化专业相差较远,增加企业成本,不利于企业发展等。这些建议为政府部门决策提供了良好的政策依据。

3.配合《建筑业企业资质标准》的修订工作。我会积极配合政府主管部门制定相关行业政策,并提出合理化建议。在《建筑业企业资质标准》的修订工作中,建议将“电子智能化工程专业承包资质”改成“电子与智能化工程专业承包资质”;取消资质标准中对“电工”、“电焊工”的具体工种和数量要求;多次和工信部协调资质标准中智能化工程承揽范围中的具体内容,保证了内容和现行标准的一致性;建议“电子与智能化工程专业承包资质”中大多企业是建设行业企业,评审应由住建部主持,更加符合行业现状等,都得到了主管部门的认可和肯定。

4.申请设立智能建筑行业工种。为推动行业技术技能人才和新型产业化工人的培养,建立智能建筑行业职业工种势在必行,我会多次向行业主管部门反映行业情况,申请设立智能化工程职业工种。主管部门高度重视,委托我会做好行业调研,我会上报《关于申请设立“智能化工程安装工”职业工种》的报告,经主管部门批准设立了弱电工工种,填补了行业空白。

(三)规范行业行为,树立行业品牌,营造行业新风

协会围绕规范市场秩序、健全各项自律管理制度、建立行业自律管理约束机制所做的大量工作,对规范会员行为、协调会员关系起到了良好的作用。同时,协会大力推行行业诚信和品牌建设,培养诚信企业,提高行业诚信度,维护公平的市场竞争环境。

1.依据国家有关法律、法规,制定和推行《智能建筑行业企业行为自律条例》,使行业企业共同遵守市场行为准则,自觉维护企业形象、行业形象。

2.积极配合中国建筑业协会开展建筑行业年度守信AAA企业评定工作,负责推荐智能建筑行业诚信企业的申报工作,目前智能建筑行业有42家企业通过该评定。

3.支持行业企业发起市场诚信倡议书,自发维护市场秩序,共同营造良好的市场环境。2010年,以深圳市赛为股份有限公司等8家公司牵头发起《智能建筑行业企业市场诚信倡议书》,得到100多家企业的响应,为行业健康发展起到积极促进作用。

4.举办以“创新合作诚信共赢”为主题的智能建筑行业领军企业家沙龙,行业领军企业再次向全行业发出诚信倡议,并建议我会成为行业诚信的监督、协调机构,促进行业健康发展。

5.开展系列活动,加强行业品牌建设和人才培养。在行业内打造了一批品牌企业和优秀人物,成功推出一批行业代表性强、品牌知名度高的企业、名牌产品和优秀人物,在行业内树立了争优创先的良好风气,为行业可持续发展奠定了良好基础。

6.加强产品企业品牌战略,打造优质产品,提高产品质量。为加快推进产品制造企业质量建设和品牌建设,引导产品企业加强质量管理、提高产品质量,6年来,我会向行业推荐优质产品达416项。

7.关注慈善事业,感恩社会、回报社会。在我会的积极倡导下,会员企业积极支持慈善事业,尽社会责任的同时,提升了企业品牌形象。我会多次向福利院以及山区孩子送温暖、献爱心,产生良好的社会效益。

(四)以提高工程质量为核心,积极开展技术培训,打造精品工程

1.建立培训基地,加大行业技术培训。在全国建立1 0个培训基地,在行业内开展以专家授课,包括标准规范培训、专题技术培训、新技术培训等多种形式的培训,培训场场爆满,成为行业中组织最好、讲师水平最优、技术含量最高的培训,截至目前培训了上千名学员,为行业培养了一大批技术骨干力量。

2.打造行业优质工程、精品工程以及创新工程。在全国范围内评估通过优质工程、精品工程、创新工程300多个。这些示范工程对加强行业管理、提高工程质量、促进技术进步起到了示范作用。

3.新技术新产品推广会,加大优质产品的应用。6年来,我会先后为行业企业召开新技术新产品推广会近百场,推动了新技术、新产品的工程应用。

4.以专家为技术支撑,开展技术咨询工作。我会面向全国重点工程项目开展技术咨询,专家参与技术方案论证、方案评审、项目验收等技术服务工作,已参与数十项重点工程的咨询工作。

5.支持建设“智能建筑体验馆”,创新引领发展新方式。智能建筑行业是新技术应用的行业,为加快新技术的落地、推广,我会积极支持企业建设“智能建筑体验馆”,将体验馆打造成为科研、教育、工程技术、人才培养的基地,激发企业自主创新的内在活力,提高行业产品质量、工程质量以及人才素质,不断增强智能建筑行业的可持续发展能力。目前已有2家体验馆建成。

6.在行业推广第三方检测以提高工程质量。和全国智能建筑工程检测机构紧密合作,每年召开检测机构交流会,共同探讨提高工程质量的方式方法,在行业积极推动工程的第三方检测,提高工程质量。

(五)打造行业全方位交流平台,促进行业全面健康发展

1.举办多种形式交流活动,搭建交流平台。协会举办企业家沙龙、会长沙龙、技术专题研讨会、新技术新产品推广会、行业发展论坛、专题展览会等多种形式的交流活动近百场,尤其每年一度的年会和行业发展高峰论坛已经成为行业内规模最大、技术水平最高的行业交流盛会。这些形式多样的活动为行业搭建了交流平台,不仅帮助相关企业拓展市场,也将新技术、新产品以最快、最直接的方式推向用户,促进了新产品、新技术的推广应用。

2.成功举办“中国建筑业协会智能建筑分会成立十周年”相关纪念活动。2013年是我会成立十周年,我会举办了一系列纪念活动,表彰了行业领先企业、人物,展示了行业最新技术发展成果,发布《中国智能建筑行业发展报告》,将行业引领到一个新的高度。

3.加强和兄弟协会的密切合作交流,促进行业整体发展。我会和相关兄弟协会共同制定了《全国智能建筑行业协(学)会秘书长联席会议工作办法》,每年召开“智能建筑行业协(学)会秘书长联席会议”。目前联席会议已经连续召开8年,全国近30个省(市)的相关兄弟协会加入了联席会议,会议交流各地发展情况,相互借鉴经验,共同促进智能建筑行业水平的整体提高。同时,我会和各地兄弟协会共同服务行业技术进步,在全国十几个省市召开多场形式多样的交流会,开展先进技术、工程经验交流,有力促进了行业整体技术实力的提升。

4.加强国际交流,保持和增强行业发展的前瞻性。积极与境外组织交流,开阔眼界、开拓国际合作渠道,同时支持行业企业“立足国内、面向国际”,及时了解发达国家智能建筑行业发展动向,促进我国企业拓展国际市场。消化吸收国外先进技术与产品,经过再创新,一大批拥有自主知识产权的民族品牌产品进入国际市场、一大批工程承包企业承接海外工程项目,展现了中国智能建筑行业与企业的实力和发展成就。

5.筹备中国国际智能建筑展览会。展览会以“荟萃全球高新技术产品,创新智慧城市建设应用”为主题,将搭建起一个国际综合型的智慧城市与智能建筑商贸平台。

(六)加强自身建设,以服务企业为使命和宗旨,不断提升服务水平和质量

协会代表行业企业的利益,必须切实为企业服务。我会始终把“服务企业、服务行业”的办会宗旨作为一切工作的出发点和落脚点。重点强化自身建设和提升自身素质,从而提高行业服务水平。

1.强化自身建设,不断增强服务企业的能力和覆盖面。我会从完善制度、提高协会工作人员素质做起,按照中国建筑业协会“建设学习型协会”的相关要求,不断加强内部培训和管理,丰富和发展协会组织机构和服务功能。截至目前,我会已经形成了包括行业管理部、技术服务部、信息交流部以及办公室的比较完善的“三部一室”组织构架,协会专职工作人员近20名。同时,协会服务行业企业的覆盖面也不断扩大,会员数量不断增加,增强了智能建筑行业在建筑等相关行业的影响力,我会也多次被评为建筑行业优秀协会。

2.坚持办好“两刊一网”,构建服务企业的信息平台。我会继续办好“两刊一网”(《智能建筑》杂志、电子会刊《智能建筑行业信息》、智能建筑行业信息网)。《智能建筑》杂志被评为国家级首批A级学术期刊,并被中国知网收录,实现在线检索。同时开通了智能分会官方微信平台,加强服务,为我会会员、行业企业提供最佳的宣传、交流平台。目前,《智能建筑》杂志已编辑出版187期,智能建筑行业信息网被评为“鸿翔杯”全国建筑行业优秀网站。

3.充分发挥专家工作委员会的作用,提高行业技术水平。专家技术支撑是行业创新发展的宝贵财富。时至今日,专家工作委员会已是第六届,根据专业技术将专家工作委员会划分成8个专业组,在行业内开展技术服务、课题研究、标准规范编写、行业培训等工作,并为企业、行业的发展献言献策。

二、2016协会工作要点

2 0 1 6年是“十三五”规划的开篇之年,“十三五”时期发展目标是破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。2016年我会工作的总体思路是:紧紧围绕住建部中心任务,在中国建筑业协会的领导下,突出工作重点,开拓进取,高质量、高效率、高水平地开创我会工作的新局面。

2016年协会工作重点如下:

(一)围绕行业工程质量提高,积极开展各项工作

1.加大对工程质量、安全重要性的宣传,利用行业媒体对优质工程、工程质量管理先进单位进行宣传,同时加大行业监管,对重大质量问题进行曝光,让企业发展以工程质量为第一要务。

2.加强工程第三方检测的推广和新技术的应用,提高工程质量,召开检测单位工作会,同时在行业内继续开展智能建筑优质工程和创新工程的评选。

3.加强行业专业技术人员、职业工人的培训。建立新一届理事会培训基地,优化培训资源,精选培训讲师,在行业内广泛开展新技术培训和精品案例宣讲等,为行业培养高素质专业技术人员。

4.和行业企业共同建设行业培训网站。网上培训将面向全行业工程技术人员、大专院校在校生、职业工人,提供从基础课程、实操课程以及最新技术应用课程的全方位课程培训,解决企业缺少师资以及行业人员经常出差等问题,全面提高行业从业人员综合素质。

5.积极配合中国建筑业协会关于“设立中国建设工程施工优秀工匠奖”的相关办法,在建筑工人中设立弱电工优秀工匠奖并做好相关配合工作。

6.逐步建立智能建筑行业协会标准(IBS标准)。根据《住房和城乡建设部关于落实国家新型城镇化规划完善工程建设标准体系的意见》,积极开展智能建筑行业社团标准体系的建设和编制,培育一批行业新技术、新工艺、新材料应用等推荐性标准,增加标准供给,扩大技术支撑门类,满足行业发展需要。我会拟编制《智能建筑运维管理标准》以及智慧园区标准框架等。

(二)加强行业自律体系、诚信体系、品牌建设

1.建立健全会员企业信用档案,根据本会年度各种行业调查、信息统计不断建立、完善会员企业及人员(项目经理、职业经理人、技术负责人)基本信息,逐步建立行业信用档案。

2.积极配合中国建筑业协会做好信用评定等相关工作,积极推进企业参加AAA级信用企业、AAA级文明工地等活动。

3.帮助会员企业提高信用管理能力。通过培训、研讨等方式,增强企业信用管理知识,增强信用风险防范能力。

4.继续打造行业品牌,表彰行业优秀人物、优质产品、品牌企业,同时加强宣传力度,树立行业品牌意识。

(三)引导行业增强创新意识,促进行业健康发展

1.发布《第三届中国建筑业协会智能建筑分会未来五年工作纲要》,指引行业发展。

2.逐步建立专业咨询团队(含技术、管理、金融、法律等专家),为企业发展提供技术指导。

3.加强、促进企业间的创新交流、合作共赢,尤其对细分领域加强企业间的深度合作,拟针对智慧城市、绿色节能等细分领域促进企业间的合作共赢。

4.以“一带一路”国家战略为契机,召开相关技术交流会,引导行业“立足国内,面向国际”。

5.继续召开多种形式的“总工联谊会”,加强总工之间的技术交流和创新互动,向行业推荐优秀总工。

6.推进BIM技术的行业应用,通过召开相关技术交流会和项目现场考察,逐步实现BIM技术支撑行业工程质量提高。