提高幼儿园教师的素质（共11篇）
邢如芬徐平***
幼儿园教学管理主体是有多层次的,能否较好地实现教学目标,真正促进幼儿的发展,最重要的还是要抓好幼儿园自身对教学的管理。幼儿园教学管理水平是直接与教学建设的水平和实施成效联系在一起的。而幼儿园对教学的管理中,最基础的要素就是教师。只要紧紧抓住教师这个突出因素,教学的实施就能收到良好的效果。简单地说,就是要提高教师的综合素质,促进教师对教学内涵、目标、内容、教法、幼儿学习特征的研究,从而从根本上提高教师队伍的整体水平。幼儿园对教师的培养可有如下做法:
(1)加强幼教师资培训,提高幼儿教师的教育素质在充满机遇与挑战的新世纪,人们越来越深刻地认识到教育对人类生存与发展的战略意义。教育的成功,奠基在学前,师资是关键。教师的科学文化素养的提高有赖于幼教师资的培训工作,因而十分有必要不断完善幼儿教师培训制度。幼儿教师的进修与培训是教师队伍进修与培训的重要组成部分,幼儿教师的进修与提高是一项长期而重要的工作,它与幼教师资队伍的建设和幼儿教育的质量有着直接的利害关系。加强幼教师资培训,提高幼儿教师的教育素质是幼儿园教学管理改革与发展的客观需要。
(2)用多种方式更新、转变教师观念幼儿园有必要引进多种教育理念,如多元智能、整合课程、创思等教学理念,采取“请进来、走出去”的方法,让教师外出进修,或把专家请过来,听取讲座介绍,更新知识和观念。同时到各地的幼儿园等取经交流,积极帮助教师们转换观念、提高技能。
要概括幼儿创新教育中教师创造素质的概念，首先就必须明确创新教育与素质教育的关系。在现有的教育研究中，关于这一问题有较为一致的看法，即创新教育是以培养人的创新素质为核心的素质教育。由此可以得出，创新教育中的教师素质，首先应具有实施素质教育的素质。但是，创新教育中的教师素质又不能笼统地理解为实施素质教育的素质，创新教育有其自身的特点。这样，创新教育中的教师素质便可以理解为：具有实施素质教育的素质，善于培养学生的创新素质。具体地讲，创新教育中的教师素质可概括为：教师在创新教育活动中表现出来的素质。幼儿教师素质是指幼儿教师在教书育人的过程中所具备的比较稳定的职业形象和综合能力。也就是说，幼儿教师在教育教学活动中表现出来的决定其创新教育效果、对培养学生(幼儿)创新素质有直接而显著影响的心理品质的总和。
二、如何提高创新教育中的教师创造素质
（一）注重自身人格修养，树立创新的教育观念。
1.拥有正确的创新教育观念。
“创新教育观是指教师对创新教育的职能和如何进行创新教育等问题的观点及看法”。创新教育的职能，就幼儿园阶段而言，就是要培养具有创新素质的儿童。归纳相关的认识，正确的创新教育观具体包括如下内容：(1)教育，可以培养幼儿的创新素质。(2)教育的目标，不应仅限于知识本身，而应着眼于发展能力。(3)幼儿的学习、活动应该是积极主动的，应鼓励幼儿大胆质疑。(4)教师应尊重幼儿的个性，与幼儿建立积极、愉快、平等、宽容的师幼关系。(5)重视幼儿的实践活动。(6)正确认识和评价幼儿的创新。(7)热爱创新活动，用行为感染幼儿。观念是行为的先导。长期以来，由于受传统教育思想的影响，教师已习惯于那种重应试而轻能力的教育方式。因此，我们必须从思想上转变传统的价值取向、思维方式，自觉接受“以幼儿发展为本”的教育观念，通过加强理论学习、专题经验讲座等形式，提升教育理念。并在分析、比较、反思的循环过程中找到共同的结合点，在新旧观念对比中发现差异，破旧立新，在幼儿的成长中探索、学习，从而实现教育观念的转变。
2.热爱孩子，热爱自己的事业。
师爱是师魂，它不仅能提高现实的质量，而且能促进儿童的成人与成才。师爱是教师的一贯态度的体现，它不是一时一事，也不是有偏有倚。台湾教育家高震东曾说过，爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。热爱，给孩子的是温馨，是轻松，容易消除孩子与教师之间的紧张感和压迫感，促使孩子思维活跃，自信增强，并易于迸发创新的火花。
3.注重移情能力的培养。
移情是指个体想象自己处于他人的境地，并理解他人的情感、欲望、思想及活动的能力，即设身处地为别人着想的能力。幼儿与成人的身心水平差异相当大，成人在幼儿的世界里，没有这种能力不行。如果幼儿教师不了解幼儿的身心发展需要，不能为其提供适合其发展的条件，那么，幼儿将会痛苦地屈从于成人的要求，心理上将产生压迫感和恐惧感。如果幼儿教师能了解幼儿，走进幼儿的世界，用与他们同等的视线看世界，那么，幼儿教师所提供的教育条件，所提出的教育任务，所采取的教育手段，就会更适合幼儿，使他们在轻松、愉快的环境中健康成长。在创新教育中，幼儿教师的移情能力表现在以下几个方面：(1)尊重儿童。教育活动是师生的双边活动，虽然有教与学的问题，但师生在人格上是平等的，不能因幼儿身心发展不成熟而轻视他们。在创新教育中，教师对孩子的尊重表现在：善于倾听孩子的意见，与幼儿打成一片，相信幼儿的能力，对幼儿解决困难支持而不替代，对幼儿的缺点批评而不挖苦，对幼儿彬彬有礼。(2)根据幼儿的发展需要，提供教育环境和材料。良好的教育环境和材料能激发幼儿内在的创造冲动和活动欲望，促使幼儿在生动活泼的活动中得到发展。创新教育中的教育环境和材料，已不仅仅局限于室内、园内、室外、园外，大自然和社会都是良好的教育资源。(3)幼儿教师要依照孩子的情况，选择教育内容。幼儿教师可依据本班幼儿的特点，自行选择有助于他们发展的教育内容。在创新教育中，对幼儿的问题和兴趣都要注意，自然生成一些适宜于孩子的教育内容。
（二）提高认知能力，掌握牢固的知识理论和结构。
认知方面包括两个内容：知识获取和知识结构。
1.知识获取。
知识获取有两层意思：一是智力因素积极参与认识过程，表现为观察敏锐，思维敏捷，想象丰富;二是拥有获取知识的方法，对不同的问题能够迅速地运用一定的方法解决，能分清哪些是必须掌握的知识，哪些是可以在资料中寻找到的。
2.知识结构。
(1)与中小学教师不同，幼儿教师强调一般的基础文化知识，而不要求知识精深。知识爆炸、媒体迅速发展，使幼儿见多识广，如果幼儿教师知识贫乏、片面，则难以引领幼儿饶有兴趣地学习对他们有意义的知识和本领。从幼儿接受知识的特点和知识学习的应用价值来看，整体性、综合性将有助于他们更好地认识世界，解决他们对世界的疑惑。因此，广博的文化知识对幼儿教师非常重要。对一般文化知识的掌握，每个人都会有所侧重，这与每个人的学习特点和个性品质有关，因此，在实施创新教育时，幼儿教师要注意就强避弱，发挥优势，突出专长。这样，幼儿的收益才会是全面和优质的。
(2)经验性知识。经验性知识是指教师在教育中积累起来的对教育过程不确定性因素迅速作出反应的知识。如：对教育过程中偶发事件处理的知识。经验性知识是应付教育情境性、顺利开展教育工作的保证。这种知识来源于实践，是对教育实践反思的结果。
(3)教育科学理论知识。这里的教育科学理论知识指的是心理学和教育学知识，它能为教育工作的开展打下基础。这种知识可具体分为：幼儿身心发展的知识、“教”与“学”的知识、对幼儿的评价知识。实际的情况是，在实践中幼儿教师这方面的知识比较欠缺，在实际应用时问题更多，往往不会用理论分析实践中的问题。
参考文献
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[6]袁桔林.现代教育思想专题.沈阳:东北师范大学出版社, 1999, 第一版.
关键词：职业道德素质 心理素质 情感教育 幼儿健康成长 评价能力 科学教育能力 业务素质
幼儿教育是基础教育的重要组成部分也是终身教育的奠基阶段，这个是在我国2001年颁布的《幼儿园教育指导纲要（试行）》中提出的观点。这就说明了现在我国把幼儿教育的作用提升到了一个很高位置上。我国现在强调，必须让幼儿安全成长，快乐地长大，身心健康地成长。幼儿教育是基础教育的重要组成部分也是终身教育的奠基阶段，这个是在我国2001年颁布的《幼儿园教育指导纲要（试行）》中提出的观点。这就说明了现在我国把幼儿教育的作用提升到了一个很高位置上。我国现在强调，必须让幼儿安全成长，快乐地长大，身心健康地成长。想要把学前教育这块做好，幼儿园的教师就起着至关重要的作用。因此，我们必须从职业道德、职业知识和职业能力等方面全面提升幼儿园教师的整体素质。
一、 不断提高幼师的职业道德素质
幼儿园教师责任是巨大的，幼儿教师必须充满爱孩子的心。如果在幼儿教师的内心常有孩子哭得烦，闹的吵人心理感受，就很可能出现新闻中报导的幼儿教师虐童的事件，令学校和家庭都承受非常大的打击。一个幼儿教师的职业道德不好，他就不可能做到有爱心，有耐心。小朋友第一天去幼儿园，一定是非常的不适应，大哭大闹，如果教师能够做到耐心，多给小朋友一些爱，那么这个时候的小朋友就会有一个较快的转变，使其在较短的时间内，适应新的生活环境。如果教师没有耐心，只是用简单的粗暴的方法强迫小朋友转变，就会让小朋友产生恐惧上学的心理。职业道德是每个从业人员必须具备的，每天一定要对自已的教育行为进行自我反思，想象自己哪里做得好，哪里做得不好。幼儿教师是小孩子的第一位老师，其一言一行都影响着孩子的未来成长。所以，幼儿教师一定要提升自己的职业道德素质。
二、 全面完善幼儿教师的心理素质
心理问题现在是全社会所关注的问题，俄国教育家乌申斯基所说的，在教育中，一切都基于教师的人格，因为教育力量只有从活的人格源泉中产生出来，只有人格才能影响人格的形成和发展，只有性格才能形成性格。一个心理不健康的教师如何能教育出一个心理健康的孩子呢？所以，幼儿教师的心理素质是要求特别高的，幼儿时期是个性形成发展的关健时期，这个时候形成的心理、人格、性格各方面都将是影响孩子一生的。幼儿教师就是孩子的第一面镜子，老师的一举一动，孩子都会记在心里，甚至于去模仿，如老师喜欢的颜色，老师喜欢听的歌，老师喜欢的衣服等等，因此，幼儿教师应该在平时注意自己的一言一行，应该给孩子们传达积极向上的精神，要乐观，要有良好的心理承受能力，能够很好的适应各界的环境变化，在心理上的调节是很重要的，在情感教育上，要让孩子们知道祖国的伟大，要让他们热爱自己的祖国，那么孩子们这个观点从何而来，这就是要靠幼儿老师去传达了。乌申斯基说的以性格培养性格，那么孩子们的性格培养也是来自老师，老师应该告诉孩子们做人应该诚实守信，如要求孩子遵守纪律、诚实守信、乐于助人，幼儿教师就必须首先做到遵守纪律、诚实守信、乐于助人，幼儿园老师的身体力行会给孩子传递一个正确的信息：让孩子自己感知该怎么说话，该怎么行动。
三、提高教师的科学教育观
幼儿教育是有规律可循的。科学的幼儿教育，就是要求幼儿教师按照幼儿的生理特征、心理特征以及人的认知实施教育。作为幼儿教师不但要有丰富的自然科学知识和基本的艺术表现能力，还要具备深厚的幼儿教育学，幼儿心理学理论知识。幼儿教师要不断地进行教育实践活动，还要在实践活动中不断地总结经验。幼儿教师要以开发智力、培养能力为主要目标；幼儿教师瞄准幼儿教育目标，充分地开发幼儿教育资源，合理规划教学内容，利用各种手段和方法培养幼儿的动手操作能力、想象创新能力，要利用一切机会训练幼儿的良好的行为习惯和健康的心理素质。如给幼儿广阔地想像空间，老师可以一段时间给班上增置一个新的东西，让幼儿自己去发现、去探索，然后让他们自己动手去制作，如摇控的飞机、魔杖等等，是如何制作的，增强学生的科学控索欲，让他们发现科学的快乐。
四、提高教师业务素质
面对现在发展越来越快的社会来说，我们需要加快速度去培养人才，那么谁做为培养者？就是我们的老师，所以，老师必须要认清楚形势，一切都要走在前面，首先要有非常深厚的文化知识，其次要有扎实的专业知识和技能。幼儿教师有了深厚的文化知识，就能满足幼儿各种好奇心，可以让幼儿任何一个生活空间获得知识。作为幼儿园的老师，弹、唱是非常重要的技能。如何让幼儿安静下来，如何让幼儿开始游戏，其实都少不了音乐，教幼儿去学习歌曲，如果教师自己的音准都不准，歌曲也不熟悉，那么如何让幼儿学会，学好？一要热爱音乐，二要具备一定的音乐基础知识，三要有较强的听辨能力，四要具备一定音乐教学能力五要有效提高音乐教育质量。
每年开学，幼儿园都必须迎接新同学，就要把学校和教室布置一新，那么这就要求教师的手工和画画的功底了，如何把学校和教室布置的漂亮有特色，这就直接反应教师的专业技能。作为新时代的老师，幼儿园还必须要求老师运用选进的教学设备，如运用多媒体教学，把要上的课程内容做成PPT，这样就能把以前单一的上课内容变得丰富多彩，增强幼儿上课的兴趣，让他们从玩中学，学中玩。提高学习的质量，达到事半功倍的效果。同时也可以让老师在网络学习一些别的教师上得好的课程，取之精华，让自己的课程上得越来越好。
提高幼儿园的教学质量，幼儿教师还应具备一定教育学和教育心理学理论。用这些理论指导教学实践，从而实现科学教学，有效教学。如上一节语言课，那么老师首先就要进入角色扮演，在讲到狼的时候，声音就必须压低，讲到小白兔的时候，音调就要变得柔和。
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五、增强教师的评价性教育能力
作为一名教师，对每个阶段的教学水平以及情况都应有一个评价记录，这是一个不可缺少的教学步骤。但是评价做为教师必须做到透明、公平公正的态度。幼儿教师评价幼儿首先要了解幼儿的整体情况，知道每个幼儿不同的地方在哪里，性格特点差异。第二、要观察幼儿的身心健康，如幼儿刚进园时的身高、体重、有没有什么过敏史、幼儿的智力生活习惯、性格等等。第三、各方位地了解学生。老师除了在课堂上了解幼儿，还应该在家长来接幼儿的时候多和家长沟通，不要带入个人的感情进去，最后老师可以就以上的观察，对每一位幼儿做出评价，对于幼儿的情况及时记录，然后写出建议，一份给自己留底，一份给家长参考，这样可以给家长全方面地了解自己的孩子，对于以后孩子的性格各方面都是有很大的帮助的。
六、提高教师的创新能力
幼儿老师不能按照一成不变地的模式去教学，必须依据幼儿特点进行教学方法创新。幼儿都有爱动、好奇心强的心理特征。如何利用幼儿爱动、好奇心强特征去进行知识的传授和能力的培养，是幼儿园教师最重要的课题。想让幼儿动起来，笑起来容易，但要让幼儿在动起来，笑起来过程学会做人，学到知识，提高能力，就得讲究教学内容的选择，教学过程的设计，教学方法的采纳。人的成长主要的是一个自我完善的过程，所以，对幼儿教育，教师还应该是一个引导者的角色。活动的主体是幼儿，而不是教师。教师应该依据教育目的，创新地选择教学内容、创新地进行教学过程设计，在教学活动过程中既充当指导者角色，也充当参与者角色。如布置教室，我们可以让幼儿自己去想如何布置，怎么样做才能好看，好用，那么，幼儿就会自己去想，自己去做。这样的教学活动无疑可以激发幼儿的兴趣，提升幼儿的动手能力。
幼儿教师是一份神圣的职业，每一个幼儿教师都应该提升自己的素质，只有提高了幼儿教师的素质，才能够提高幼儿教学水平，让每一个小朋友都在快乐中学到知识，提升能力，健康成长。
参考文献：
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熊莹艳
2012年7月19日——7月26日，我有幸参加了“2012年湖北省农村幼儿教师素质提高工程”为期七天的培训，时隔一年我又回到了校园，每天有规律的学习和生活，给了我一种久违的祥和感，让我的原本浮躁的心慢慢的静了下来，潜心学习。
参加这次教师培训，对我的影响很大，它让我认识到，幼儿教师是生活在“镜子”里的，时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们，我们是每个孩子的榜样，应该做一个有理有节的人。而且在新的教育时期，做一名合格的幼儿教师必须具备创新的思想与观念，还要具备较高的业务素质来实施创新的教育理念，同时作为幼儿园集体中的一份子，我们必须尊重自己的职业规律，具体团队意识，敬业爱岗。“教师”一个平凡而又伟大的职业，在经过了这一次的教师培训之后我对“教师”一词有了新的认识，也渐渐体会到了作为一名教师的酸甜苦辣。
这次组织的教师培训，对我们都非常有意义，因为我们工作过了就能有切身的体会。七天的理论培训非常短暂宝贵，内容涉及很多：有《农村家园共育与指导》，《幼儿园环境的创设与利用》，《幼儿园教师专业标准（试行）解读与教师队伍建设》《学前教育发展现状与趋势》《如何观察记录与实施个别教育》等等。
新的历史阶段，新的形式对我们幼儿教师队伍建设提出了更高的要求。作为新时代的教师，只有具备全面的素质，才能培养出适应21世纪需要的社会主义新人。通过新时期师德行为规范培训，我懂得了比“学高为师，德高为范”更重要的，还是对自己所从事的职业的价值和意义的深刻认识和坚定信念，这是21世纪教师素质的最重要的方面。教师必须时刻牢记自己肩负的社会和历史责任，不断提高自身的素质修养，自觉维护教师职业道德，爱岗敬业、关爱学生、团结协作、勇于创新。
其中一个生动的案例给我留下了很深的印象。让我更深的理解了做一个研究性教师的重要性。对于我们新教师来说可能参与一个大的课题比较难，但是科研意识却不能忘记，它应该伴随着我们的成长。因为这种实践加理论的科学方法可以加快我们的成长速度。例如，我们的课后反思。把每次的成功之处和不足、困惑记录下来。可以方便我们从中找到不足，总结经验。
对于我们这些新老师来说如何与家长沟通是一个难题，陈红梅老师的《农村家园共育与指导》讲座给我们带来了帮助。使我们对家庭教育的意义有了进一步的认识，家庭教育并不是孤立的，它与学校教育、社会教育紧密配合，共同形成了我国社会主义的严密的教育体系。家庭教育是学校教育的基础，社会教育是学校教育的补充和继续，家庭教育亦有一种社会职能。
什么是才、学、识？唐代著名的史学家刘知几在他的史学名著《史通》中提出治史要有三种长处：一是史才，二是史学，三是史识。所谓史才，是指搜集、鉴别和组织史料，并驾驭这些史料用以叙述历史事实和撰写文章的能力。史学，是指掌握丰富史料、历史知识和与历史有关的各种知识。史识，既包括见解和观点，又包括秉笔直书、忠于史实的高尚品质和勇敢精神等等。传统史家的这些素养很重要，固然是我们应当借鉴并加以具备的。但是，作为新时代历史教育工作者，所应具备的才、学、识又必须符合时代要求，有更新的内容和科学标准。第一，史才，包括动口才能和动笔才能，即语言表达能力和书面表达能力。历史的过去性和时序性决定了历史教学有很强的表述性特点，要求历史教师具有较强的语言表达能力。良好的语言素质将能使学生清晰地了解和掌握史实，获得科学的历史知识和真情实感，甚至可以说，教学之成败，以语言为先,历史教师语言表达能力的优劣，直接影响着学生对历史知识吸收的程度和学习历史的积极性，关系到教师教学效果的好坏。
前苏联教育家林斯基曾深刻地指出：“如果你想使知识不变成僵死的、静止的学问，就要把语言变成一个
最主要的创造工具”。
书面表达能力，确切地说，应为教学研究能力，它以探索教学规律、总结教学经验、丰富教学理论、提高教学质量为目的。积极参加教研活动，有利于教师深入研究大纲和教材，提高自己的知识水平和教学能力，提高自己的研究水平和总结能力，提高自己的理论水平和实践能力。而我们的历史教师真正拿起笔来从事一些专业写作者人数极少。究其原因：一是工作负担重，没有精力去从事教学研究；二是作为检验历史教师的标准是学生的高考成绩，而不是发表多少文章；三是资料不足和信息不便。但这些都是客观原因，只要我们自己做有心人，在搞好历史教学的同时，挤出一定的时间，对自己在历史教学中发现的问题从事一些力所能及的探讨，是完全能做到的。第二，史学，指系统的、渊博的、扎实的历史知识。历史贯穿于古今中外人类社会发展的整个过程和人类活动的各个领域。
历史学科的特点决定了历史教师必须具备系统的、渊博的、扎实的历史知识，而系统的、渊博的、扎实的历史知识需要长期的学习、积累才能形成。因此，我们历史教师不能仅仅满足于自己最后学历取得时的知识水平，即使是大学本科毕业，也要经常钻研大学教材，以便“温故而知新”。同时，还要经常了解史学研究的新信息和新成果，要站到历史学科和史学专著的高度来研究教材，做到“会当凌绝顶，一览众山斜，而不能把自己的认知水平停留在与教科书相同的浅层次上，要弄懂、弄通教学大纲、教本，理清线索，完全掌握教材的知识框架。只有这样，才能在教学过程中做到居高临下、旁征博引、厚积薄发和深入浅出，使课本知识简约化、系统化和整体化。苏霍姆林斯基指出：教师“要作自己教学科目的主人，让教学大纲和教科书只成为你最基本的知识，如同字母表对于已掌握修辞学奥妙的人一样。”只有把知识的百分之一用于课堂讲授就够了的教师，才能够适应教学的需要。第三，史识，指具备一定的政治理论、教育
学理论心理学理论和教学法理论等等。
“大学者，非大楼也，乃大师也”。这句话突出了大学学校中教师的核心地位，其实不管是大学、中学还是小学，教师的地位和作用一直是一个不能忽视的核心内容。正所谓教育大计，教师为本，教育方针，教育方向和人才培养目标，都要通过教师来实现；现代教育快速发展、素质教育的不断推广和深入的一个重要的因素就是教师素质的不断提高，没有高素质的教师队伍，全面推进素质教育、实现教育的现代化，就是一句空话。教师自身良好的素质是教师教育教学行为顺利实现的保证。因此要不断提高教师的素质，尤其是提高教师的综合素质，才能肩负起培养社会主义事业建设者和接班人和提高民族素质的重担。
一、对教师综合素质的认识
1、高尚的师德
传道之人必须闻道在先；塑造他人灵魂的人，首先自己要有高尚的灵魂。教师高尚的师德表现为热爱教育事业、热爱自己的学生，表现在能够以身立教、为人师表。教师的教育行为能否被学生接受在很大程度上取决于教师是否具有良好的职业道德，即师德，它的魅力主要从人格特征中显示出来。历代教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。教师的道德品质、价值取向、教学态度、治学精神、行为举止等都会对学生构成一种自然的教育力量，产生着潜移默化的熏陶、感染的作用。
教师综合素质的核心是师德的塑造。而师德最基本、最重要的不是知识也不是经验，而是爱心，这是良好师德产生和维系的源泉。知识不够可以继续学习，经验不足可以积累弥补，教师若缺乏爱心则万事无补。爱心，能够衍生责任心、上进心、事业心与使命感，能够使教师以饱满的热情耐心、细心地处理工作，真心、诚心地对待学生，关注他们的成长与进步，重视肩负的社会责任与时代使命，如此不断产生教育、教学创新的动力。
2、渊博的知识
教师的主要任务是向学生传授科学文化知识，促进学生个性全面发展，因此教师必须精通所教学科的基础知识和各部分知识之间的内在联系，了解学科的发展动向和最新研究成果。只有教师深入的掌握知识才能让学生从疑惑中浅出。面对知识更新速度的加快，教师只有具有了渊博的知识，才能赢得学生，教对教师产生敬慕心理，从而使学生产生交流心理，愿与教师沟通，达成共识，产生渴求心理，从而提高教育效果。教师还应随着时代的步伐与时俱进，能够说流利标准的普通话，具备英语及计算机使用等各种知识及能力。
3、精湛的 “技艺”
这里的技艺指的是教师的教学艺术和科研能力。教师要形成教学艺术首先就要有深厚的专业造诣和扎实的教学功底，教师的专业造诣必须精深、厚实，才能够确保“言传身教”的质量与效果。教育科研能力是基础教育阶段的教师所必备的能力。现代教师要从经验型转向科研型，要成为新的教育思想、教育理论、教育内容、教育对象、教育方法的实践者和研究者，为提高教学水平，培养适应社会发展的创造性人才，高效率地提高学生素质，迫切地呼唤着教师的创新智慧。所以．教师必须以研究者的姿态，进行教育教学并在不断的研究与探索中，根据现实需要改革、变通教学方式，有所发现，有所创造。
4、健康的心理。
国内外的大量研究结果表明，教师的心里素养尤其是个性品质，如情感、态度、性格、自我意识等是直接影响教育工作成败的重要因素。教师的心里素养也是直接影响学生心里素养形成的一个重要的因素。苏霍姆林斯基说：“我们工作的对象是正在形成中的个性的最细腻的精神生活领域，即智慧、感情、意志、自我意识。这些领域也只能用同样的东西，即智慧、感情、意志和自我意识去施加影响。”近几年，越来越多的中小学十分重视对青少年一代进行心理健康教育，培养他们具有良好的心理素质。而要培养学生健康的心理，教师本人首先必须是一个心理健康的人，要永远保持乐观的心境，性情稳重、大方而不易急躁，活泼开朗，为人和气，情绪稳定，不易激变，保持稳定的情绪，办事认真、在与学生 的交谈、讲解、问答等细节方面，要细致而有耐心并具有较强的观察力，能及时发现问题和解决问题，意志坚强，能吃苦耐劳和乐观面对困难。不能因为学生的没完没了的发问而厌烦：不能因为学生的“不明事理”而暴躁；不能因为学生的没言没语的沉默而气馁。
二、提高教师综合素质的建议
（一）加强教师的师德教育。
加强教师的师德教育应着重以下几个方面：
1、开展师德教育培训。开展教师职业道德教育是提高教师职业道德水平的基础和前提。要使教师能够自觉地爱岗敬业，忠于职守，教书育人，树立正确的教育价值观和人生观、不断提高自己的思想政治素质和业务素质，加强对教师的师德教育是必须和必要的，只有不断的加强对教师师德教育才能够使广大教师免受不良思想的影响和腐蚀，始终保持正确的价值观和人生观。
2、建立监督和考评制度。有效的制度建设，从制度上约定和规范教师行为是充分发挥教师职业道德水平的重要保证。只有切实有效的建立监督与评价机制，才能对教师的教书育人行为进行规范，充分发挥法规的约束力。学校可建立专门的督察室，结合学校的各个科室的管理对教师的师德行为进行全面的监督和评价，要把师德评价纳入教师岗位职务考核体系中，如在教师的职务职称晋升、评选先进等方面，实行“师德一票否决制”，并根据情节追究并给予必要的纪律处分等，只有这样，才能达到奖勤罚懒，奖优抑劣的作用。
3、建立、健全激励机制。加强师德建设不能单纯依靠抽象的说教，必须与教育教学实践紧密结合，与教师的工作实际、生活实际相结合，学校要创造良好的条件，提供广阔的舞台，使广大的教师能够在教育教学的实践中充分地发现自身的价值，有效地实现自身的价值，充分地感受到教书育人的乐趣，从而把加强师德修养内化为广大教师自觉自愿的内在需要。学习和教育是规范师德的基础，激励是一种促进师德形成的一种必要的手段，教师具有较高的知识层次和较全面的知识结构．渴望在教育教学过程中取得让人瞩目的成就，这种心理需要是学校加强师德建设的强大动力，不能光靠教师自身的努力，学校要大力为教师创造条件，建立激励机制影响着教师工作的积极性，在生活上关心教师，改善他们的工作条件，发动广大教师以不同的形式如参加学校工会和教师代表委员会等参与学校的管理和重大问题的咨询与决策，激发他们的主人翁精神，并通过表彰先进，树立典型，激励教师并督促教师自觉规范自己的言行。
（二）加强学习，优化专业知识结构，提高专业素养。
1、加强知识学习，开阔知识视野。
学校领导应重视引导教师加强学习，把集体学习与个人自修结合起来。每学期，应邀请课改专家或相应教研人员到校做专题讲座，学校还应经常组织教师学习有关教育改革政策法规，让教师了解最新的教育信息及其他学校教育改革的动态；每学期学校都要不惜资金为教师征订足够的教育教学刊物；由校领导带领各教研组到书店挑选购书或向教师推荐必读书目，要求教师写读书笔记，让读书成为习惯，以此来拓宽教师的文化视野，丰富他们的文化底蕴，提升他们的文化素养。
2．开展横向联系，活跃学术交流，弥补专业知识不足。在国际化程度日渐提高的现代社会，要培养有国际视野的学生，就必须要有国际视野的教师。而为教师提供丰富的专业培训资源是开阔教师视野、提高教师专业发展水平的有效途径和方式。学校应充分利用当地教育资源，积极参加省、市、县组织的各种新课程培训和研讨活动，让教师接受教育的新思路、新内容、新方法，活跃自己的教学思想，充实自己的教学内容，提高自己的教学能力，加速自己的专业成长；同时，有重点、有层次地组织教师到全国各地参加学习、培训或听课研讨活动，为教师多提供聆听专家、学者的精彩报告，与专家进行零距离专业对话的机会。开阔教师的视野，充实教师的人生阅历，丰富教师的专业内涵，提升教师的专业素养。外出学习的教师回校后要有成果汇报，或写学习心得，或上示范课，或作专题讲座，或报教改提案，切实提高学习的成效。
3、认真开展教研活动，灵活调节求知动态。教研活动是教师进行业务学习、进行教学研究的主要形式。学校要成立教研组，每个教研组的教研活动有计划、有负责人、主持人、有中心发言人、有研究内容或主题，教师有书面发言材料。除此以外．学校应打破以本学科、本年级教师为主的教学研究，实行同学科跨年级、跨学科跨年级的主题式的教学研究活动。观摩听课、课后集体评议、召开经验交流、进行案例学习研究等．形成教师合作互动、经验分享的格局。教研活动的有效开展，同时也是促进教师专业知识的调节、充实和提高的有效手段。通过教研活动的开展，反馈出教师在教学过程中的某些知识的不足或欠缺，及时发现、及时填补，增前教师专业知识的完备性，同时增强教师预见能力，从而顺利开展教学工作。
4、开展专题学习，促教研能力的提升和专业知识的优势积累。在一段时间内安排一定主题的研讨学习，会使业务学习的方向性更强。学校应把课题研究作为提高教师素质的有效途径，教科室应定期组织教研组或课题组教师进行专题研讨，鼓励教师将研究的心得体会及时记录下来，边研究边总结边反思，时间长了就会形成教师专业知识的优势积累。教师在一段时间内就某一专题进行学习与探究，使教学研讨有新的生命力与价值增长点，也使教师从被动的课程执行者转变为课程的研制者和课程资源的开发者。
5、建立团体组织，以教师群体发展促教师专业成长。
学校应以市、县、校级骨干教师为中心，成立学校团体教师组织。以创设青蓝工作室，定期聘请市教研员及名师作为校外导师，为手段培养有发展潜力的青年教师，在校内进行“师徒结对”，创设浓厚的学习和研究氛围，开展卓有成效的个性化辅导。共同探讨制定出教师的培养目标，以团队的目标实现督促教师个人的自我超越和专业成长。
6、开展现代技术培训，提升教师信息素养。
教师掌握现代化的技术已经是教育现代化的一个重要的指标，国家对于教师进行现代化的信息技术培训已经提出了具体而明确的要求，教师信息技术的掌握是衡量教师信息素养的一个重要指标，因此，学校要制定切实可行的培养方案和相应的激励措施，营造有利于教师信息素养提高的氛围，学校应建立和完善教师的信息技术培训制度，分期分批分层次地组织在岗教师进行信息技术培训；对信息技术基础好的中青年教师应从严要求，培训内容主要是多媒体课件制作、网络使用和网页制作及 软件的设计开发，以点带面，带动本学科教师大胆尝试；对计算机基础差的老年教师从宽要求，培训内容主要是计算机应用能力，通过培训使其掌握计算机应用的一般操作，让计算机真正成为教师教学可使用的工具之一。最后还要制定科学可行的考核标准和激励政策，将信息技术的使用与教师的业务素质考核结合起来。学校要激发教师运用信息技术的积极性，组织信息技术与学科教学整合方面的公开课、展示课和科研课，并与学期评估、考核聘用和评优晋升挂钩。
（三）加强心里素质的“管养”
一、教育的道德素质
教师职业的第一重要素质就是要有正确的政治观点。教师是教育人的人, 教师的立场、观念、政治态度、思想境界都直接影响着学生的成长和发展。因此, 教育工作者一定要加强政治学习, 做细致的思想政治工作, 要不断提高思想认识水平和职业道德修养, 明确自己肩负的责任与使命。
二、文化知识和能力素质
教师是文化知识的传播者, 要给学生一杯水, 教师必须首先要有一桶水。因此, 教师必须系统地掌握所教学科的基础知识和基本技能, 了解学科与学科之间的关系, 掌握本学科的现代化教学手段和方法。
作为一名现代教师, 要培养未来的人才, 就必须提高自身的基本素质, 使自己成为21世界“完整型”、“全能型”的高学问、有教养的楷模, 具备富有成效的教学和学习指导能力、理解和把握学生心理的能力、独立钻研教材的能力、胜任教学工作的能力、对各种信息进行加工的能力、 对教育的影响进行传到的能力和组织管理的能力等。因此, 教师要不断地学习新知识, 充实和完善自己, 提高能力, 树立终身受教育的思想。
三、教师的个性与心理品质素质
教师的个性品质是指教师的兴趣、爱好、意志和性格等。教师的个性品质对教育的成败有着重大的影响。教师如果能具备良好的个性和心理品质, 那么他就有可能形成具有自己特色的教学风格, 有助于学生个性品质的形成。
四、教学艺术和教育科研素质
教师要以独特有效的方式方法, 创造性地将知识与审美想结合, 把知识高效率地传授给学生, 这就需要教与学的艺术。它是教师聪明才智和丰富经验的结晶, 能使教学成为一门艺术的展现。教育史一门实践性极强的科学, 教师要结合实践进行科学研究, 特别是开展教材教法和学生思想的研究, 这也是提高教学水平和改进教学工作的重要途径。
【 关键词 】高中体育 教师素质
全面推进素质教育，培养具有创新精神和创新能力的高素质人才的关键在于建立一支勤奋、扎实、严谨、创新的高素质的教师队伍，。那么如何提高体育教师的素质呢？
一、树立新的教育思想
新课程强调，学生是学习的主体，提倡学生参与确定教学目标、学习进度和评价目标，在学习中积极主动的思考，在解决问题中学习，实现互动式、交流式的合作学习。要求学生充分提高对身体和健康的认识，掌握有关身体健康的知识和科学的健身方法，提高自我保健意识；坚持锻炼，增强体能，促进身体健康；养成健康的行为习惯和生活方式。建立起对自我、群体和社会的责任感；形成现代社会所必须的合作与竞争意识，学会尊重和关心他人，培养集体主义、社会主义、爱国主义精神和良好的体育道德作风。使学生掌握体育与健康的基本知识和运动技能，学会体育的基本方法，形成终身锻炼的意识和习惯；根据自己的兴趣爱好和不同需求选择喜爱的方法参与体育活动，形成积极的余暇生活方式；提高运动中的安全防范能力，获得野外环境中的基本生存技能。这样使每个学生都得到发展。教师是教育者，学生是受教育者。教师与学生之间应该是平等的、民主的、和谐的关系。教师应尊重学生，关心学生的全面发展，鼓励学生从事各项体育锻炼，培养学生锻炼身体的习惯，促使学生终身体育意识的形成。
二、提高知识水平。
体育教师要主动参加各级各类培训活动，参加学习，在学习提高认识、提高能力。学校要鼓励并组织体育教师参加各级各类的培训和学习活动，借此提高体育教师理论认识水平，接受更多新的教育教学思想和理念，提高体育教师诸多方面的能力。阅读是获取新信息、了解新知识、把握新动向的最重要途径。了解到很多体育教师习惯于在运动场上大显伸手，但能坐下来翻翻书，看看教育著作的却不多，所以我们首先建议体育教师要多“读书”，通过阅读来充实自己、提高自己，提高对“新课标”的认识，加强对“新课标”的理解。我们建议学校要开展“读书活动”，通过读书活动培养体育教师的阅读习惯，提高教育科研意识和能力，增强体育老师终身学习意识和能力，使体育老师在学习中，获取和接受新的教育教学信息和思想。
三、做好表率作用
教师是人类灵魂的工程师，是培养人、教育人的。教师不但要以自己的才识去教书，还要以自己高尚的道德品质去教育人。古人言：“师者，教人以道者之称也。”此即强调教师要用自己的品行去影响学生。体育教师有过硬的身体素质，不仅是强健体魄的体现，还是体育教师在学习、生活和工作中，保持旺盛精力和体力的最基本要求。由于体育教师特殊的工作性质，不仅课时任务重，还要长年累月地在室外作业，工作强度大，在新时期竞争又激烈，不得不在工作之余积极地充电学习，提高自己的业务素质，以适应体育教学改革的需要。而参与教育科研，学习先进的教育理念，提高自身运动技术、技能等，都必须要有一个强健的身体予以支撑。否则，体力和精力难以得到保证，很容易影响自己的学习、生活和工作，更谈不上充电学习提高了。
四、提高业务能力
任何一个体育教师要在其岗位上有所成就，练就一身扎实的教学基本功至关重要。扎实的教学基本功不仅是每位体育教师专业成长过程中应学习和具备的最基本的素质，也是扎实、高效地上好体育课最基本的要求。如，体育教师正确的讲解、示范，规范的口令，标准的普通话，漂亮的简笔画，以及管理课堂和驾驭教材的能力等，都是体育教师专业成长过程中必须练就的扎实教学基本功。扎实的教学基本功能让体育教师娴熟地驾驭体育课堂，提高教学质量，及时地发现自己在教学中存在的问题，并通过自己的主观努力得到有效改善，不仅有利于自己的专业成长，还能提高自己的专业素养。
无论是教学内容的选择还是教学方法的更新，都应十分关注学生的运动兴趣。更要关注个体差异与不同需求，确保每个学生受益。充分注意学生在身体条件、兴趣爱好和运动技能基础等方面的个体差异，并根据这种差异性确定学习目标和评价方法，并提出相应的教学建议，以保证绝大多数的学生都能完成课程目标。使学生在欢快、和谐的氛围中自主、合作、探究性学习，教学评价由单一的认知标准转化为多元化评价体系，发展学生的个性、能力、品质、心理等。这就要求教师既要具备较高的理论，又要具备纯熟的教学实践能力，并且要求教师不断地反思和总结教学经验，使体育教学的功能真正进入学生的生活领域，并发挥良好的作用。教师必须从学生的角度出发，一切为了学生，培养健全的人格，重视学生的全面发展，唤醒学生生命意义的律动和精神的需要，教师要深入学生的精神世界，看到学生具有的需求、欲望、欲志、尊严、价值和潜能。
国际现代教育技术权威米尔斯指出，教育技术永远不可能取代教师。但不懂得教育技术的教师将被淘汰。随着多媒体技术、通讯技术、虚拟现实技术、网络技术的快速发展，“数字”学习、“电子”学习、“移动”学习等新的学习方式受到关注。迎接新的挑战，教师应理性选择。教师对网络教育既不要全盘否定，也不要盲目崇拜。教师应由知识的传授者、课程体系的呈现者、教育教学的管理者逐渐转变为网络教学环境的创设者、网络教学内容体系的研究者和网络教学的策划者。现代信息技术手段等教学媒体在教学中的广泛运用，给体育教学新的推动力。因此体育教师在教学中，运用现代教学媒体并于本学科教学相结合，传递教学信息，实现体育教学优化的能力，以成为教师能力提高必不可少的内容。
总之，教师的素质、结构已成为制约学校办学质量的瓶颈。要想培养出高素质的学生，自己首先是个高素质的教师。体育教师要在日常生活中不断的提升自己，才能搞好体育教学，才能培养出德、智、体、美、劳全面发展的社会主义接班人。
【参考文献】
[1]陈晓春.体育教师素质谈.体育学刊，2000，（4）.
提高教师自身素质，建立良好师生关系
随着体育课程的改革，教育观念在逐步转变，同时体育教师的角色也发生了变化。教师角色的转变从新的角度将师生关系进行了定位，建立良好的师生关系是体育教师角色转变的重要方面，也是提高体育课堂效率的重要手段。在教育关系中，教师自身素质是建立良好师生关系的必要条件。爱岗敬业、爱护学生是作为教师的基础也是改变教学中师生关系的前提条件，因此，作为一名体育教师要不断抓好自身的全面建设，努力探索教学技能，全面提高个人修养，不断加强体育锻炼，保持自身运动水平，认真钻研业务，全面掌握教育技能、技巧，加强品德修养并不断完善自我。在学生中树立威信，从而有效地控制教育过程。
对于现代教育工作者来说，网络教学是回避不了的话题。有人以熟练的网络技术来炫耀，有人正在积极学习网络教学规律。甚至很多是学校（特别是电大），都把网络教学作为教学质量的惟一追求，重硬件轻软件，重网络资源轻教学，弄错了教育的目标。网络说到底终究不过是一种手段，教学质量的核心，只会是、也永远只能是教师，掌握了丰富专业知识的教师，利用网络做为传输手段，才会完成知识向学生的转换，否则网络只会暴露教师的无知。利用网络也并非学习的最佳方法，网路资源数量繁多、泥沙俱下、鱼目混珠。如何辨别选择恰恰需要老师的指导，学生选择能力的提高是以专业知识作为基础的。正因为如此，即使在网络技术最为发达，网路教学最先开展的美国，网路教育也不过是学校普通教育的一种补充而已。
教师素质的提高途径无非以下几点：读书、思考、写作，当然实践也是一种重要途径。学校应该在教师专业资源（图书资料）丰富，进修途径（学历、研讨交流）、成果转化方式（学报校报）等方面予以鼓励，将资源向教学即可。
关键词：提高 美术 教师 素质
教师是一个古老而崇高的职业，它是平凡而又伟大的。教师即是知识种子的传播者，人类文明的培育者，也是人类灵魂的塑造者，是托起明天太阳的巨人。教师担负着把年轻一代培养成德智体美全面发展的社会主义事业建设和接班人的重任,对社会主义精神文明和物质文明建设起重大作用。任何一个社会任何一个国家不能没有教育，更不能没有教师。
21世纪是一个充满挑战的时代，现代科学技术的迅猛发展、多元化文化的冲击，全方位推进索质教育，对学校美术教育提出了更高要求。而美术老师不仅要具有从事普通教育工作者所必需的职业道德、理论修养，同时他又必须懂得如何运用美术的形式和手段启迪和开发学生审美能力，艺术思维能力，想象能力，创新能力。这就需要美术教师在教育教学中具有良好的素质.教师思想水平与业务能力的高低、教师自身素质的完善是决定着素质教育质量的优劣，关系整个民族今后的发展。从某种意义上说，教师素质是教育和教师的灵魂。
那么如何提高、完善美术教师自身综合素质呢，我认为可归纳为以下几个方面。
一、提高思想认识、陶冶情操是提升美术教师的综合素质的根本保障。
1、教育家陶行知曾说“德者师之魂”。 教师作为“人之楷模”、“人类灵魂的工程师”，应该是现代化文明的体现者，是社会主义精神文明的模范， 教师之所以赢得人们的崇敬，是教师高尚的道德情操，无私奉献的精神给人们以巨大的感染。形成高尚的人格魅力。教师是学生崇拜和模仿的对象，教师必须“立德树人”，以自己的人格魅力去吸引打动学生，只有以身作则才能教学生怎样做人和学习，提高学生的学识和修养，这是教师的最终目的。我们应把陶冶情操，提高思想认识做为教师素质自我完善的重要方面。要确立正确的人生观，坚定甘为“人梯”的志向，形成良好的道德情操，思想修养。
2、再者，做一个好老师应具有爱岗敬业的精神，如果一个老师没有爱岗敬业的精神，就难以安心自己的本职工作，是不可能在教师行业做出突出贡献和成就的。爱岗敬业是做好教育工作的动力，是一种高尚的道德情操，它激励着老师去更新教育理念，探索新的人才培养模式。只有爱岗敬业的教师，才有可能自觉地不断提升自己的综合素质。
3、要有关爱学生的情怀，能够蹲下来看学生。教师在与学生交流和沟通的过程中，应不断尝试从学生的角度思考问题。如果一个老师不懂得关爱学生，就不能主动教育和培养学生，更谈不上去帮助学生解决各方面的问题。而在这种关爱过程中，教师的思想素质、道德修养不断提升。有利于提高教师自身素质。
二、勤学苦练，掌握自身专业技能和渊博的知识，是提升美术教师的综合素质技术保障。
苏联教育家马卡连柯认为学生可以原谅老师的严厉，刻板，甚至吹毛求疵，但不能原谅他的不学无术。教师专业知识是教书育人的资本，是将学生“加工成才”的技术手段，一个好的美术老师应该具有较扎实的专业功底和美术理论修养，扎实的专业基础和渊博的知识是教师必须具备的业务素质，只有这样才能培养出高素质的学生和人才，也是教师自我开拓创新的基础。要勤练笔，做到术业有专攻：美术老师在圆满完成各类教学任务的同时，要从自己专业中确定一项目：（如国画、油画、书法、篆刻、水彩、水粉、工艺、设计等）进行深入学习，坚持每天拿出一定的时间进行练笔，以提高自己绘画能力，并积极参加学术交流与美术创作，这样既陶冶情操，又启迪智慧，开阔教学视野，长此以往，教师自己的业务水平会不断提高，同时，还会使教学中的示范更加规范、生动，从而提高教学效果。将“学术型”与“教学型”综合起来，最后转向“学术——教学型。”此外，教师还应具有渊博的知识 。给学生一杯水，自己就要有一眼源源不断的泉。柯瓦列夫也说过“教师知道的东西，要大大超过他要教给学生的范围，要具有更宽的科学视野，否则，他就不能唤起和发展学生对本门学科的兴趣，就不能满足他们的需要”。渊博的知识有益与增强教学效果，满足学生的求知欲，也是适应现代社会科技不断发展的需要。平时我们要注意搜集资料：资料是间接获得知识、经验的重要途径之一，它不但可促使人们开拓视野，丰富认知而且能给人以精神上的享受。教师在当学生时学的知识是前人智慧的积累，工作后报刊上收集的美术资料则大多是今人实践创新的结晶。平日养成剪报的习惯，将与美术有关的知识内容分门别类地集录下来，经过吸收消化再运用到实际中去，不但能弥补了自己知识技能的不足，还能使美术课上得生动、活泼。
三．提高教育理论水平与教学智能素质是提高美术教师综合素质的理论保障。
美术教师自身应有较高的教育水平，只有这样才能为学生所信服，现代社会知识的更新速度在加快，新的美术教育理论、方法不断产生。因此，我们要不断学习各种先进的理论、方法，要认识到只有继续学习才能适应社会发展。而教师则是通过向学生传授美术知识，培养美术鉴赏能力与绘画创作能力的教学过程实现的，因此美术教师必须不断总结教学经验，学习新的教学理论和运用先进教学手段，研究课堂教学过程，提高讲解与指导教学能力，提高教学素质，进而提高美育质量。
四、勤于教学实践是提高美术老师综合素质的有途径。
美术教师要提高自身的综合素质，除了不断地学习和吸收外，还要是立足于教学实践过程中大胆实验反复探索。通过对多种课型的实践，如公开课、比赛课、示范课、来提高自己的综合素质。我们有的老师害怕别人来听课，这样永远也发现不了自己的问题。本人还往往陶醉在自己的成就感之中。上这类课，教师往往有些压力，这样老师就会主动努力实践积极探索独特的教学方法设计好每一堂课，尽量兼顾每一位学生，因材施教，因人而易，创造多样化的教学方法。根据学生的特点制定教学计划。这样的课上的多了。经验也就自然总结出来了。应变能力也提高了。具备整体把握课堂教学的心理素质，习惯灵活地应变，在教学中能把握住学生突如其来的奇怪想法，进行随机指导，肯定学生的创作灵感。
总而言之，做为一个优秀的美术教师，应具备多方面的素质。如何提高我们的综合素质是每一位美术教师应该深入思考的问题。当然美术教师综合素质的自我完善是需要长期坚持积累的过程，只有付出辛勤的汗水，才会有丰硕的收获。才能担当起“传道授业解惑”的重任。才能为国家培养出更多的素质的美术人才。
注释及参考文献:
1、《教育学》华东师范大学出版社
2、《研究性学习课程实施指导》新疆维吾尔自治区教育厅教育科研所
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