项目部“企业文化建设先进单位”申报材料

项目部“企业文化建设先进单位”申报材料（精选4篇）

项目部“企业文化建设先进单位”申报材料 篇1

xx集团xx项目部成立于去年8月，承担我国xx隧道的施工任务。他们认真贯彻上级关于企业文化建设的一系列指示，深刻领会“把项目部作为企业文化建设的重点”的内涵，加大工作力度，从实际出发，创造性地开展工作，取得了明显成效。既要积极推进，又不能急于求成，一哄而上。必须从基础工作抓起，有计划、有步骤、扎实有效地开展。为此，一是在人力、物力上做了充分的的准备。聘用了一名多年从事企业宣传、思想政治工作研究、曾兼任过山东省企业文化学会副会长、前两年在中国企业文化研究会从事企业文化策划的退休老同志作为顾问，为项目部领导当好参谋助手。以建立学习型组织为切入点，投资数千元建立了以企业文化为主要内容的500余册图书，供大家学习。二是抓了企业文化基础知识的普及。编辑了近20000字的《企业文化学习资料》，通过学习，为建设企业文化打下了理论基础，也使员工明白了开展企业文化建设的艰巨性和长期性。三是抓了规划的制定。依据上级关于建设企业文化的指示、要求，结合项目部的实际情况，制定了《项目部企业文化建设规则》，提出用2—3年的时间,建成制度完备、特色鲜明、文化自觉,成效显著的项目文化建设目标,以精神层、制度层、外在形象层三个层面为重点，全面提升员工素质和项目部核心竞争力，为建成全面发展的项目部、为把翔安海底隧道建成国家示范工程做出贡献。

三、从施工生产和员工日常行为出发，以“五个结合”为抓手,全过程建设，全方位渗透，让企业文化“落地”

师德建设先进单位申报材料 篇2

小协镇中心小学

小协镇中心小学现有教职工43人，17个教学班，在校生789人。在各级领导的关心支持和全体教职工的不懈努力下，学校紧紧围绕“给学生最美好的童年，给人生最坚实的起步”的办学理念，用人文的环境影响人，用合理的目标激励人，用人本的管理规范人，用发展的评价塑造人，不断丰富办学内涵，努力打造学校品牌，全面实施素质教育，扎实提高教育教学质量，取得了显著的成效。学校连续五年被评为“新泰市小学教学工作先进学校”，05、07、09年被评为“泰安市教书育人先进单位”，先后被评为“泰安市学校文化建设AAA级单位”、“泰安市小学教育教学示范化学校”、“泰安市教学标准化学校”、“泰安市课改先进学校”“泰安市规范化学校”、“省级规范化学校”、“省综合实践活动基地”、“21世纪全国社会学科理论与实践研究活动基地”、“泰安市品德与生活、品德与社会教材实验基地”“泰安市学生喜欢的学校”…… 2011年顺利通过省规复评验收。

在工作中，学校牢固树立“师德建设为先”的指导思想，立足培养教师高尚的道德情感，崇高的理想风范，文明的举止行为，塑造具有时代精神、竞争意识、合作能力的新时代的教师。

一、加强理想信念教育，大力开展以弘扬共产主义理想

信念教育为核心的爱国主义教育。

1、发挥党组织在学校工作中的引领作用，教育广大党

员教师牢记党的宗旨，增强党性意识，时时处处发挥党员的先锋模范作用，带领广大师生构筑中国特色社会主义的共同理想信念。通过经常性的政治学习，教育广大教师树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记时代和人民的重托，爱岗敬业，关爱学生；刻苦钻研，严谨笃学；勇于创新，奋发进取；淡泊名利，志存高远，在平凡的岗位上实现崇高的人生价值。

2、凝心聚力，加强领导班子和教师队伍建设。

首先，建立了校长办公会议制度和校务公开制度，坚持

做到了决策民主和学校事务公开，领导班子全部达到大专以上学历和中级以上职称，具有较高的道德修养和学习创新水平，较强的管理能力，形成了团结合作，求实创新，民主平等的管理氛围和科学高效的决策机制。

其次，加强师德建设。建立了经常化的政治学习制度和

师德师风考核监督制度，通过全方位坚持不懈的政治思想教育，提高全体教师的责任意识，道德意识，模范意识。教育全体教师模范遵守《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》。教师在教学工作中自觉做到热爱学生、尊重学生，遵循教育规律和学生身心发展的规律，培养学生积极向上的信念和健康的生活学习方式。注重学生的全面发展，不以学习成绩作为衡量学生的唯一标准，做好落后学生的转化提高工作，不让一名学生掉队。

二，努力提高教师的业务能力，建立了一只高素质的教

师队伍。通过每周一次的业务集体学习和教研组集体备课，使全体教师逐步树立了终身学习的思想和改革创新的理念。注重学思结合、知行统一、因材施教，创新教育教学方法，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，教师的学习意识、科研意识、创新意识不断增强。学校每年组织进行青年教师汇报课和优秀教师示范课活动，建立了周听月查的教学常规监督制度，极大的提高了教师加强学习，努力提高的意识。积极创造教师外出学习的机会，在经费管理上优先保证，并组织好外出学习老师的心得汇报工作，形成了教师加强自身修养，努力教研科研，提高教学质量的良好风气。努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。教师学历全部达到大专以上，本科学历的教师占全体教师的40%。

五年来，共有3位教师被评为泰安市优秀教师，2名教

师被评为泰安市优秀班主任，1名教师被评为泰安市教学能手，1名教师被评为泰安市学科带头人，,2名教师被评为泰安市教学新星和教坛英才，6名教师被评为新泰市优秀教师，8名教师被评为新泰市优秀班主任，6名教师被评为新泰市

教学能手和学科带头人，4名教师被评为新泰市教学新星和教坛英才。12名教师的优质课在新泰市级以上获奖，2名教师的论文在省级刊物上发表，还有26人次教师获得新泰市级以上其他奖励。

三、处理好社会关注的热点问题，做好安全和收费工作。近年来，学生课业负担问题、收费问题、安全问题日渐成为社会的焦点。学校把依规治校、依法治教作为规范学校办学行为的标准，对学生作息时间和《山东省规范办学40条》进行公示，接受家长监督，不折不扣的执行上级的规定。在收费问题上，严格按照规定的收费项目和收费标准，不超额收费，不乱收费，并将收费情况通过公示和致家长的一封信的形式进行公开，杜绝了乱收费情况的发生。我们一直把安全工作放在学校工作的首要地位，对门卫的管理实行领导带班，教师值班的制度。实行封闭式管理，禁止外来人员随意出入，严格落实来访登记和保卫人员责任制，确保学校教学秩序的安定。同时加强卫生防疫和学生的安全教育，签订了学校与班级教师的安全责任书，定期举行防震，防火以及安全疏散，防踩踏演练，提高了学生自救自护的能力，保证了师生的人身安全和学校工作的正常开展。

多年以来，我校积极落实师德建设责任制，建设具有良好职业道德的教师队伍。一直未出现违反计划生育政策、越级上访或群访，以及违法乱纪和参加邪教等情况，学校建设、教育教学等工作受到了社会和家长的一致好评。

师德建设工作是学校工作的起点，也是推动学校工作进步提升的基石，我们要紧跟社会和时代前进的步伐，高标准、创造性的推进学校工作的进一步提高，为新泰教育事业的发展做出我们的贡献！

精神文明建设先进单位申报材料 篇3

****公司

****公司是一家隶属于湖北省**公司的大型国有**企业，年生产能力700万箱。近年来，****公司坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“创建优秀卷烟工**公司”和“创建和谐**公司”的要求，创造性的开展精神文明建设工作，企业三个文明建设取得丰硕成果，被连续授予“湖北省文明单位”、“湖北省最佳文明单位”、“湖北省劳动保障最佳诚信单位”、“**市平安单位”、“**劳动关系和谐企业”等多项荣誉。

一、健全工作机制，夯实文明创建工作基础

2014年以来，****公司在取得湖北省最佳文明单位称号的基础上，巩固成绩，进一步建立健全创建工作制度，加大创建工作投入。**公司党委高度重视文明创建工作，始终把文明创建工作作为一项大事来抓，从制度和机制上夯实创建工作基础。

1、组织领导到位。成立了新一轮文明创建领导小组，组织协调日常工作，形成党委书记亲自抓，分管领导具体抓，各部门一把手负责落实，一级抓一级、层层抓落实、党政工团齐抓共管的创建工作格局。

2、责任分工到位。做到创建工作目标和业务工作目标一同部署,一同分解下达,一同检查,一同总结,一同奖惩，确保创建工作落到实处。

3、制度建设到位。在创建工作中，以制度建设为基础，强化文明创建工作机制建设，检查考核到位。对全**公司各部门创建工作落实情况实行指标量化考评，每月初下达创建工作计划，将思想政治工作、精神文明建设和团建工作纳入党建考核的综合内容，按月制定工作计划，按月考核

工作完成情况，以“实用、简化、有效、真实”为基本要求，以年终积分为考核方式，分别为每个基层党支部定制工作台帐，每月末考核计分，得分纳入年终各部门综合绩效考核，对先进部门给予表彰奖励，对落后部门进行通报批评。

二、强化主题教育，不断提高干部职工思想政治素质。

1、广泛开展党支部内“创先争优”活动。将创先争优活动与正在进行的争创四强党组织、争做四优共产党员活动、“讲党性、重品行、作表率”活动、“创建优秀卷烟工**公司”活动、对标活动紧密结合起来，与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、建立健全学习实践科学发展观长效机制紧密结合起来，与推动企业制丝项目改造工程的重大决策部署紧密结合起来，与落实企业年度工作会议布置的各项任务、促进本部门本单位中心工作紧密结合起来，与探索建立适合本部门本单位的基层党建工作考核评价机制、提高基层党建科学化水平紧密结合起来，使这些工作相互融合、相互促进，实现共赢。进一步激发了全**公司干部职工的积极性与创造性，更好地发挥了企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，促进了企业三个文明建设任务的圆满完成。

2、宣传贯彻落实十八大精神。11月8日上午，**公司党委组织各部门中层以上干部和行管科室全体党员同志在办公楼24#会议室集中收看了十八大开幕式及胡锦涛同志的工作报告。11月30日，**公司党委组织全**公司中层以上干部在415会议室集中学习党的十八大精神。会议由**公司党委书记***主持，**公司党委委员***、***、**、公司助理**同志、***分别带领与会人员原文学习了《胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告》、新《党章》、《习近平在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话》和习近平同志文章《认真学习党章 严格遵守党章》。

会上，**公司党委书记**提出要求，全体党员应把学习宣传贯彻十八大精神当作今后一段时间一切工作的基本原则和重要纲领，要认真查找在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁方面的差距，自觉践行党的宗旨，时刻谨记树立五种意识，全心全意为企业、为员工服务，把各项工作落实到为企业发展平稳、为品牌发展壮大服务上去。

3、深入开展“新厂房、新形象、新气象”文明教育活动，教育和引导职工说文明话，办文明事，做文明企业职工。新厂房投入运行后，新的环境要求全**公司职工也以全新的工作状态和精神面貌适应新的岗位。下半年，我们在各部门中分别开展“新厂房、新形象、新气象”文明教育活动，教育和引导职工说文明话，办文明事，做文明企业职工。各部门采用共同制定《部门职工行为规范》和共同查找、曝光部门职工不文明行为等方式，深入推行公民道德和职工职业道德教育，用具体的行为规范、道德规范引导职工行为，培养其良好的行为规范意识；查找、曝光不文明行为、语言，抓细节，重点滴，相互监督、评议，增强职工的文明意识，提高企业的凝聚力和向心力。

三、倡导以人为本管理理念，切实关心职工生活

2012年，****公司先后开展了创建“和谐生活小区”活动、“五好家庭、好丈夫、好妻子、好儿女”活动等，积极倡导和谐的新型文明生活模式；定期举办职工羽毛球赛、游泳比赛、青年素质拓展训练、优秀班组创建等竞技比赛，既增强了团队凝聚力，又焕发了职工积极向上的精神面貌……

随着新厂房的搬迁工作顺利进行，在**公司领导的指导下，我们联合技改专班及相关车间对技改完成后的生产组织模式及人员配备情况进行

研究，完成**车间、**车间、**车间定岗定编方案，对四个车间的定员进行重新核定，鉴于生产任务和人力资源的现状制定了多套人力资源配置方案。同时还对全**公司各部门职能进行了清理，对需要调整部门职能和定岗定编的部门进行了调研，新厂房搬迁过程中，在**公司党委的领导下，在相关部门的配合下，我们完成了几百人的人力资源配置，将合适的人员安排在合适的岗位上，让人才有展示舞台，让企业有运行支撑。

随着企业的技改工程项目接近尾声，新生产线投入运行，新办公大楼全面启用。我们结合自身实际，利用合适的载体弘扬企业良好的道德风尚，构筑和谐的企业环境。5月28日，我们在新办公楼多功能厅召开年度表彰大会暨文艺演出活动。整个活动集合了安全生产的先进表彰、技术进步和管理创新项目的表彰、优秀车间（公司）、科室、班组和劳动模范的表彰，议程内容多、表彰项目多。从前期策划到组织实施，全程由我部负责。经过精心组织，表彰大会圆满完成各项会议议程，文艺演出圆满落幕。活动中，4个优秀车间、3个优秀科室、6个优秀班组的负责人、10名劳动模范、15名安全生产先进个人、5个安全生产先进单位、5个管理创新优秀项目分别上台接受表彰，部分代表做了典型发言，**市歌舞团和公司职工、劳动模范共同演绎了一台优秀的文艺节目，在家的**公司领导和四百余名职工参加了会议并观看了演出。

在对职工合法权益的保护方面，****公司坚持执行工资集体协商制度，每月按时足额为所有职工缴纳“五险一金”，对特殊工种执行严格的劳动保护措施，每年组织职工进行健康体检，为高温环境下工作的职工做好防暑降温措施，为所有职工提供高标准的工作餐等等。

四、以促进青年成长成才为主线，发挥青年职工在创建工作中的主力军作用

在团员青年中树立正面的舆论导向作用是扩大团组织影响力和凝聚力的重要途径和手段。由于行业的特殊性，目前我公司的团员数量急剧减少，所以我们将工作重心同时位移，从“服务团员”转为“服务青年”。尤其是上半年，企业进行新**公司房搬迁、老**公司房改造，作为职工队伍中流砥柱的青年职工功不可没。我们将团内各项表彰扩大到青年职工中，除了评选“五四红旗团支部”“优秀团员”之外，把“青年岗位能手”的评比也严格化、严肃化，力争评选出大家心目中满意的青年先进人物。评选结果受到了各级领导及广大职工的肯定，进一步扩大了团组织在青年中的积极影响。

青年职工是企业技术和管理创新的核心力量，本着“抓深化，抓规范，抓培训，抓普及”的原则，我们在基层团支部积极营造青年成长成才的良好氛围，让他们在全新的企业环境中，尽快缩短“三不”问题（即不熟悉、不掌握、不符合新设备、新工艺、新技术的应用）的持续时间。在基层车间支部，我们继续推进“每月一星”“优秀机组”等青年岗位成才活动，不断深化青年读书活动、青年专题板报宣传活动、青年合理化建议活动、青年职工培训活动等向纵深发展，为丰富广大青年职工日益增长的成长成才需求提供了广阔空间，为青年营造了良好的学习氛围和成长环境。广大团员青年竞争意识、危机意识和成才意识不断增强，理解、支持和参与改革能力进一步提高，并在企业新**公司房投入运行后，迅速进入各自的岗位角色当中。由于基层工作突出，今年五月，我**公司团委再次被团市委授予“**市五四红旗团委”称号。

此外，****公司还积极承担保护环境、支持社会公益事业的社会责任，积极配合环保部门，投入资金安装除尘除噪音设备；出资为对口帮扶对象**村建设200亩茶叶生产基地，帮助提高村民脱贫致富的能力；资助“阳光慈善班”；每年向社会福利院捐款等等。

项目部“企业文化建设先进单位”申报材料 篇4

近年来，我校以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的平安和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。学校2003年被评为利通区级文明单位，2007年被命名为无烟单位、目标综合管理一等奖。

一、坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园

德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。

1、养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过新生训练、军训、争先创优活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、教育形式多样化。主要有“读”：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；“听”：听先进人物、英模事迹报告等；“做”：开展青年志愿者活动，上街为民服务活动，假期社会实践调查活动等；“赛”：开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

二、全员参与，共建健康高雅、积极向上的和谐校园

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生会、兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀班团干、优秀团员、文明班级和先进班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的体育艺术节、文艺晚会、球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味、黄赌毒。

三、坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的和谐校园

我校坚持民主管校，推行校务公开，到目前基本形成了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教师代表大会制度、民主理财、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

四、加强校园环境建设，构建绿色生态、自然和谐的校园

1、校园“四化”建设成绩显著。近五来年学校先后投入30万多元推进学校的硬化、美化、绿化、亮化建设，绿化覆盖率达到30.1%以上。如今校园内景点别致，一年四季绿树成荫，芳草如茵，鸟语花香，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了“喜有绿荫伴书香”的浓厚校园文化氛围，充分发挥了环境育人的作用。

2、环保卫生工作卓有成效。学校重视通过各种途径培养学生环保意识，积淀了“学校是我家，人人都爱她”的优良校风，坚持“每天一小扫，每周一大扫”的良好习惯。经过有力的整治，确保了食堂烟窗排气、校园生活污水的排放符合环保标准，生活垃圾集中处理，“四害”得到有效的控制。

五、积极开展共建活动，构建周边环境安全文明、秩序井然的和谐校园

我校自94年开始便与高速公路管理局四中队开展警民共建活动，警民双方优势互补，共同提高。我校与金积镇派出所保持了良好的警民共建关系，与金积镇工商行政管理局等有关部门共同整治了学校周边乱摆乱卖的行为以及违章经营的网吧、书摊（店）等，为学校教育教学创造了一个安全稳定、文明有序的周边环境。

相信，社会主义精神文明之花在马家湖中学中学和谐校园将会越开越鲜艳！

马家湖中学