创业、创新、创优（精选9篇）
（绰源森工公司电讯管理处）
内容提要：内蒙古森工公司组织开展青年人“创业当先锋、创新做表率、创优争一流活动”，基层团组织应当加强对青年人全面素质的培养，并以此为重点开展相关工作。关键词：创业 创新 创优 基层团组织 培养 青年
一、开展三创活动对森工集团经济发展的作用 内蒙古森工公司（林管局）组织林区青年人开展“创业当先锋、创新作表率、创优争一流”活动，这是森工集团深入贯彻落实科学发展观，推动森工林区科学发展、和谐发展、跨越发展的重要举措，在内蒙古大兴安岭林区创新发展、转型崛起的关键时期具有重要作用。林区传统的木材产业已经逐步的减少，新型产业刚刚起步，基层的管理方式和经营理念还处于由粗放型向集约型转变的初级阶段。以青年为主体开展三创活动，能够有效的促进林区企业经济发展，加快转型步伐，提升林区青年的综合素质。
二、基层团组织加强对青年人能力培养的五个重点 青年人充满活力,充满朝气,充满激情,是企业的未来。青年肩负着承前启后、继往开来的历史重任，有效的发挥青年的先锋作用是企业发展的关键。三创活动的开展，对青年人的整体素质有了更高的要求，企业对青年人的培养以及青年人自身的学习需要进一步加强。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，基层团组织有责任和义务进一步做好青年人的培养工作，紧跟企业经济发展的步伐，满足企业经济发展的需求，同时也为“三创”活动的开展打下坚实基础。根据三创活动的具体办法和要求，基层团组织应当重点在以下几个方面进一步加强对青年的培养和帮助：
1.让青年人正确看待“创业、创新、创优”。“创业、创新、创优”是基于本企业、本单位的实际情况发挥创造性思维的行为，是创先争优活动的延伸。创业是为了开拓新市场、开发新产业，增加企业经济收入；创新是为了让企业与时俱进，永葆活力，增强企业生存能力；创优是为了保持一流，让企业永立不败之地，增强企业竞争力。创业贵在行动，重在实践，重视结果，只有先干出事来，才能看出优劣。创新是一种改良、是一种创造、是发展动力的源泉，创新要适应时势变化，要做到与时俱进，常变常新。创新应用于实践，在实践中检验创新的效果。创优就是争做一流员工、争做一流企业，争做一流产品。创优是一种爱岗敬业，对工作精益求精的精神。创优不能仅仅将目光局限于本企业内部，要放眼全国乃至全世界，标准越高动力越大。基层团组织应该教导青年人正确认识创业、创新、创优，培养青年人参加“三创”活动的积极性。
2.帮助青年做好自我定位。青年人对于自我的认识存在不足，主观性较强。基层团组织应当关注本单位青年人的工作情况，全面了解青年人的特长，给予青年人中肯的评价，帮助青年人改善身上的缺点。基层团组织帮助青年人了解自身的优势之后，要指导青年人订立发展计划，鼓励青年人在工作中创新争优，扶持有思想、有能力、有条件的年轻人积极投入到创业队伍当中。还要通过不断的培训，让青年人对企业有更深的了解，知道企业现在的发展状况，未来的发展方向，现有的资源、优势。只有让青年人充分的了解企业，才能将自身的优势和企业紧密联系起来，摆正自己在企业中的位置，订立个人职业生涯规划，确立未来发展方向，找到创业的项目。只有定位准确、方向明确，才能让青年人把握好自己的方向，少走弯路，在工作中充分发挥自己的特长，并得到良好的发展。
3.提高青年思想境界。思想是行动的先导，解放思想是创造性实践的先导，是党的思想路线的核心内容。思想境界的提高，能够改善我们的思维方式，提升我们的工作积极性，使我们勇于面对工作中的一切困难。创业敢于思考，创新勤于思考，创优善于思考，良好的思维方式能够产生优秀的思想，优秀的思想能够对工作产生指导性作用。基层团组织应当以邓小平理论和三个代表思想为指导，加强对青年人的思想教育工作，保持青年人思想的先进性，指导青年人建立正确的价值观，培养青年人爱岗敬业、吃苦奉献的精神，提升青年人工作的主动性，引导青年人充分的发挥才智和激情。
4.强化青年人学习理念，培养学习习惯。基层团组织要让青年人认识到学习的重要性，坚持不断的学习是适应企业发展，提高业务能力的重要方法。青年人要不断的学习新知识，在学习的过程中思考，在思考的过程中创新。不学习就会落后，就会被淘汰，更谈不上创新创优。要培养青年人建立终身学习的理念，既要有目标的系统学习，也要经常通过电视和网络来了解多方面的知识，学习就是要多看、多听、多写。不仅要培养青年人能学习，还要让青年人会学习，在学习的过程中要有思考、有判断，好的东西学习、借鉴，不好的东西引以为戒。要教导青年人积极主动的学习，多学习新的理念、新的技术、新的管理方法，不断的积累自己的知识，为创业做准备，为创新拓思路，为创优打基础。
5.提高青年人实践能力。问题意识是培养创新精神的切入点，基层团组织要培养青年人树立问题意识，能够让青年人在认识活动中积极思维，不断提出问题和解决问题。实践是检验真理的唯一标准，要重视培养青年人的实践观，提高青年人理论联系实际的水平，让青年人通过实践掌握解决问题的工具和方法。基层团组织应当要求青年人在实践活动中从小事入手，将小事做好做细，逐步提高实践能力。还要在实践中培养青年人勇于承担责任的优秀品质，让青年人能够正确的面对错误，能够在实践活动中勤于实践、勇于实践。勇于实践才能进行创业，善于在实践中总结才能创新创优。
三、绰源森工公司在创先争优活动中取得的成效为基层团组织的下一步工作提供参考
绰源森工公司近几年响应森工集团（林管局）党委的号召，积极开展创先争优活动，并取得了良好的成绩。绰源森工公司坚持高起点定位、高目标谋划、高标准要求、高水平推进、高质量验收的原则。不断加强基层党组织、团组织建设，条块结合、上下衔接共同推进创先争优工作的进行。开展承诺、践诺活动，引导各基层党组织、团组织履职尽责创先进，党员、团员立足岗位争优秀。工会、共青团组织充分发挥群团优势，深入开展了“创先争优——职工、青年、妇女在行动”、“绿海青春展风采,创先争优促发展”青年风采大赛等主题实践活动，通过岗位创业、青年志愿者行动、巾帼建功等形式，引导和激发广大职工、青年、妇女在推动科学发展、促进社会和谐中建功立业。团委还举办了“创新发展、青年当先”主题演讲赛等活动，进一步激发广大青年潜心学习、投身林区、报效家乡的决心和动力。这些活动取得的成效都为“三创”活动的开展提供了经验，值得我们总结、发扬和借鉴，为基层团组织的下一步工作提供了参考。
四、基层团组织为进一步培养青年人需要做的具体工作 基层团组织应当总结创先争优活动中的经验，继续发扬创先争优期间的良好理念，将创先争优期间优秀的工作方法和活动持续开展下去，形成长效机制。在青年“三创”活动期间，积极配合上级团组织工作，将组织安排的任务和活动落实到实处。在开展各项活动的同时，也要根据本单位实际情况不断创新、创优，建立健全各项制度，灵活开展各项工作。为了进一步加强对青年人综合能力的培养，应当做好以下工作：
1.做好人才储备和梯队建设工作。要组建完善青年人才库，及时更新青年人才信息，深入了解青年人的特长和优缺点，帮助青年人做好职业发展规划。整合各类人才资源，开展相关方面论坛活动，相互交流、深入研究、谋划创新、助推发展。开展好导师带徒活动。通过师徒签订合同的形式，确定培养目标。积极鼓励老带新、骨干带一般等方式做好青工的传帮带，通过共同学习和研究，进一步提高青工岗位技能，形成青年人才梯队。
2.继续开展长效学习机制。强化教育管理，以“三会一课”、青年读书计划为主要形式，集中与分散相结合开展好青年人的教育活动。
建立领导责任机制，力争做到有人管、有人抓，有人组织。在学习中，基层团干部要带头学习，青年人要相互学习，倡导组织团体有目标地共同学习，并不定期的组织青年座谈会、演讲会，促进信息共享、坦诚交流、取长补短，创造头脑风暴式的发散型思维，实现全体成员的共同提高，形成组织学习的浓厚氛围。
建立激励机制。对表现优异的先进典型，给予必要的精神和物质奖励，从而营造加强学习的良好氛围，激发青年人崇尚科学、追求知识的热情，激励青年人加强自身学习，促进学习型团组织建设。
建立青年员工教育培训机制。要把青年人教育培训制度化、规范化，系统明确培训计划和目标，做到每个青年每年都有一定时间参加系统培训，从而提高青年素质，夯实永葆青年人先进性的基础。
3.加大力度开展青年文明建设。以青年文明号、青年志愿者活动为主体，积极开展形式多样的社会活动，引导团员青年在建设生态文明、强化思想道德等方面发挥表率作用。帮助青年职工树立“服务第一”、“安全第一”的观念，优化服务手段，创新生产经营手段，提高企业经济效益，努力使团组织的活动实现社会效益的最大化。青年文明号活动要以创建为核心，引导基层单位结合生产、经营、服务、管理的实际抓创建。制定创建标准，开展创建活动，落实承诺践诺，最终进行考核评价。建立健全青年志愿者组织机构，确保志愿者活动的组织力、凝聚力。加强青年志愿者队伍建设，确保志愿者活动的专业性、创造性。
4月底, 江苏广播文艺奖和外宣彩虹奖先后揭晓, 由江苏广播创作的三件作品《感恩2013——江苏音乐台明星DJ演唱会》、《90后的民国书写》和《诗经可以这样唱》分别获得综艺晚会类、文学类和外宣文艺类一等奖, 给2013年的精品创作画上完美的句号。这三件作品选题不同, 气韵迥异, 却拥有共同的制胜法宝:创新。我参与了这三件作品的创作, 本文就这三件作品谈一谈创优节目如何创新。
《感恩2013——江苏音乐台明星DJ演唱会》的创新, 在于演唱会本身的新。近十年来的广播发展很快, 仅仅满足于在直播室里做好节目是远远不够的, “开门办广播”、“办看得见的广播”已成不少电台的共识。广播主持人需要抛头露面, 在各种场合展示才艺。江苏音乐台的这场由DJ担纲的演唱会, 是“开门办广播”发展到一定阶段后的必然产物。去年12月下旬, 南京的演出市场上有汪峰、那英、张信哲等大牌艺人扎推儿, DJ们的演唱会却丝毫不输阵仗, 票务市场上一票难求, 南京人民大会堂座无虚席, 热浪一阵高过一阵, 盛况出乎意料。为什么?答案是, 这不是一场普通的DJ演唱会, 它新意迭出。新意一, 提到DJ唱歌, 人们自然地不会用专业歌手的标准去要求。为了给听众带来一场专业的演唱会, 江苏音乐台对DJ进行了高强度的专业训练, 任贤齐、彭佳慧、陈绮贞等艺人担任指导老师。新意二, 不少电台举办的以DJ为主角的活动, 都以伴奏带形式为主。为了凸显音乐台的专业特性, 这场演唱会摒弃卡拉OK, 改以全程的乐队伴奏。这对唱惯伴奏带的DJ来说, 是个巨大的挑战。当磨合到位后, 乐队的感觉就让卡拉OK显得非常low。新意三, 在演唱会的内容设计上, 既有当下热门歌曲, 也有怀旧经典作品;既有表演, 又有互动;江苏音乐台的公益品牌“春蕾助学行动”的汇报环节则为整场的火热气氛增加了温情。新意四, 这场演唱会对DJ的商业号召力进行了试水, 一票难求的局面证明, 优秀主持人的影响力不亚于当红明星。一场看似普通的主持人的演唱会, 蕴藏着这么多独具匠心的新意, 使得演唱会的录音剪辑节目在评奖作品中脱颖而出。
2013年, 由南大师生主创的话剧《蒋公的面子》在全国异军突起, 甚至演到了台湾地区和美国, 形成话题现象。江苏台的文艺节目对此做出反应。带着冲奖目的的创作过程中, 我们首先面临的问题是, 以话剧为报道主体的节目, 没有相应的类别可以送。音乐、戏曲曲艺、长篇联播, 不对;靠点边的是综艺, 可是《蒋公的面子》里几乎没有音乐, 缺少音乐元素的综艺节目是贫血的。思前想后, 我们决定从文学角度入手。为什么做这个非常冒险的选择?原因一, 优秀的话剧首先是一部优秀的剧作, 文学是戏剧的底子。原因二, 《蒋公的面子》的编剧是南大中文系的学生温方伊, 她继承的是南大戏剧百年来对文本精雕细琢的基因。基于此, 从文学角度抢位, 已无风险。可是, 在创作过程中, 我们又遇到了新的问题, 从文学角度谈这部戏, 能谈出些什么?谈温方伊创作的艰辛?很土;谈剧中的自由主义精神?很枯燥;谈南大的文学传承?太专业。主创者们反复研讨, 决定从温方伊这个二十出头的大学生的视角去看近些年的民国热。在经历了这么多的整理、讨论、选择、判断后, 终于诞生了这篇一等奖节目《90后的民国书写》。它的成功, 取决于角度新。
自2011年、月期开始，本刊将特别开设《金玉良言》栏目，旨在全面推行职业素养教育，全面深化创业教育实践，全面推进校企一体进程，从而推动职业教育在服务申深化改革、在贡献中加快发展；使创业教育和学生发展由理念向行动转变、谋职向创业转变、被动向自主转变、成功向成才转变、人生向卓越转变。
本专栏作为推进创业教育的一个有效载体，期望政府领导、专家学者、企业家以及关心职业教育的社会各界人士给予指导和帮助；希望学生、家长以及职校教师参与探讨、共同交流；渴望更多、更好的“金玉良言”不断涌现。
在江海连天的交汇之滨，有一座风光灵动的虞山；在文开吴会的虞山之麓，有一方传承技能的热土；在生意盎然的热上之上，有一个培育人才的摇篮；在道启东南的摇篮之中，有无数莘莘学子成长成人、成功成才。
这片沃土，矗立羞一座四星级高水平示范性职业学校一常熟职教中心，也孕育了一位职教“三创”名校长——金玉书。
五十多年的阅历，三十多年的从教；二十七年校长生涯，占据了他一半的人生岁月。从初中到职高，从完中到职教，从乡镇到城区，从市属到省属，一路走来，他播撤智慧、创造经验、凝聚人心、制造品牌；他勤于学习、长于创新，善于经营、精于管理，勇于创优、敢于创业，忠于事业、乐于奉献，为地方职教发展、教育事业、人才培养付出了他不懈的努力和精力。
二千个日日夜夜，作为探索者，他把办学与开发区经济发展相对接，服务区域经济建设；把专业设置与产业结构调整相对接，服务企业行业创新；把课程建设与岗位能力培养相对接，服务学生就业创业：把职业教育与社区教育相对接，服务社会全面发展。
作为领路人，他带领师生强管理、重经营、求质量、谋发展，引领学校从整合、磨合到融合，形成了创新、创优、创业“三创”办学特色：拓展丁东西、南北、中外、区校、社区、校村立体办学渠道；步入了规模办学、特色办学、合作办学、优质办学、持续发展的轨道；走出了一条改革创新、科学发展之路。
在他的经营下，学校从资源整合到跨越发展平台的构建、从内涵提升到优质发展实力的集聚、从能力增强到服务市场的拓展，实现了“一年平稳过渡、三年初见成效、五年树起旗帜“目标，成为全省中职学校创业教育与实践和学习实践科学发展、服务社会作贡献的典型。
创新，是他的活力；创优，是他的动力；创业，是他的魅力。 他坚持创新发展环境、发展方式，创新办学理念、培养模式，创新管理机制、制度规范，秉承着“志远技精”育入理念，及时确立了办学宗旨、办学方针、办学方向、办学模式：首创了“大学校培养小老板、小老板成就大事业”“创业盲人、赢在职教”的创业教育理念。
他坚持优化专业建设、优化师资队伍、优化办学手段，建成了五大省级示范专业：打造了八个实训基地：创新实施了教师队伍素质提升”五高工程”；完成了省“十一·五”规划课题和国家级课题；编撰了《职业教育 常熟实践》专著。
他坚持创业教育、创业实践、创业服务，创办了个体化经营生活创业园、公司化经营文化创业园、集团化经营科技创业园；创立了春来创业集团；建办了校区企业，开发了企业校区。
面对“十二五”和国家级改革发展示范校新目标，把握职教发展动向、专业发展方向、学生就业趋向，提高竞争力、吸引力和贡献率，是他的新思考；”立足开发区、凸显优质化、建设品牌校、服务全社会”是他的新思路：推进“区校合作、校企一体”地方职教建设格局，是他的新特色：建设“全省一流、全国著名”的职校品牌，是他的新目标；实施”校企一体、人才培养、校园文化三大建设”，是他的新工程。
他常说，生有涯，而知无涯。思路决定出路，态度决定高度；机遇在于准备，经历也是财富：地位在于作为，有为方不虚度。这是他的感悟，也是你我的领悟。
----xxx门诊
xxx门诊部隶属于xxx，是一个具有凝聚力，朝气蓬勃，积极向上的集体。该部门人员涵盖耳鼻喉科、眼科、口腔科、中医科、中医推拿科、皮肤科等临床科室医护人员。目前支部有支部书记1人，支部成员xxx余人。
门诊部在医院党委、团委及上级主管部门的正确领导下，以习总书记群众路线为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕区域经济和社会事业发展大局，积极探索新时期门诊工作现代化建设的新思路，不断提高医疗技术水平和服务质量，切实改进行业作风，各项工作取得了长足的进步。
一、围绕医院中心工作，加强医疗安全建设
xxx门诊部是一个团结和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在“敬业创新仁爱”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中，部门全体人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。
安全是医院永恒的主题。医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，以高度的责任心，优秀的技术水平为病人提供优质服务，是门诊部管理的核心所在。一是提高急救水平和快速反应能力。门诊内建立了各种出诊、接诊、抢救、转院等流程及应急预案，细化了各岗位责任制，明确了职责，使出诊、抢救制度化、程序化。抢救设备、物品、器械专人管理，责任到人，班班检查交接并记录，每周定期抽查确保了急1 救工作的顺利进行。二是开展业务能力的培训。按照科内培训计划，护士学习急救的基本技能和快速反应能力。各科室周周有小讲课，每季度有理论考试和操作考核，做到人人过关。
二、加强队伍建设，树立行业形象
长期以来，门诊部以医院文化为先导，引领门诊医护人员树立正确的价值观和人生观。按照市卫计委构建学习型医院的目标和要求，加强职工队伍建设。第一，加强道德教育。定期组织职工进行医德医风、法制教育、医疗安全等有关知识的学习，同时结合新形势、新情况进行专题学习，党员观看《信仰》等教育片。第二，定期统计《门诊患者满意度问卷调查》，开展规范化、科学化的满意度分析，加强医护人员“以患者为中心”的服务理念，同时围绕医院发展规划，提出了“患者满意、员工满意、社会满意”的战略愿景，将患者满意度作为各项工作的出发点和落脚点，作为衡量医院服务质量的标准。第三，积极鼓励、支持在职人员再学习、再深造，每年有计划地安排相关人员到上级医院进修。
三、开展大型义诊社会公益活动，树天使形象
门诊各科室多次在院内外组织“服务百姓健康行动”大型义诊活动，参加科室为感染科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、中医推拿科等临床科室。感染科针对“埃博拉”疫情，重点宣传了传染性疾病的防控知识；耳鼻喉科开展专题科普讲座，围绕新生儿听力筛查、儿童常见听力障碍、助听器配戴和维护等。接受义诊的群众近500人，发放高血压病、糖尿病防治知识、控烟等各类健康教育处方千余张。临床医护人员充分利用自身优势，发挥医疗、教学的特长，始终把社会效益放在第一位，积极举办社会公益活动，为社会献爱心、送温暖，谱写出一曲曲白衣天使之歌。
四、坚持服务创新，融入人文关怀
服务不是口头禅，而是实在的行动，门诊部立足于“一切为病人，为一切病人”，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，用“五心服务”服务于患者，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的理念。对门诊患者及家属及时交代注意事项，对康复、用药、饮食、运动、复查的等问题进行指导，重点病人做到电话随访，并努力拓展社区、养老院等服务范围。
活动实施方案
为贯彻区委开展“创业、创新、创优”（以下简称“三创”）活动精神，深化司法行政系统的“三创”活动，充分发挥司法行政机关的法律服务职能，依据《*****区“创业、创新、创优”活动实施方案》的要求，结合我局实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委“****”和“****”战略,以“践行科学发展，加强作风效能建设，提供一流法律服务保障”为载体，以提高法律服务质量和水平为根本目的，着力构建有利于优质服务、科学发展的司法行政体制机制，大力弘扬“三创”文化，着力健全“三创”机制，深入开展“三创”实践，把“三创”贯彻落实到司法行政工作的各环节、全过程，组织动员司法行政系统广大党员干部干警，继承和弘扬创业的勇气，创新的锐气、创优的活力，推动司法行政工作上水平、创一流，为我区经济社会的全面振兴提供更加有力的法律服务和法律保障。
二、目标要求
（一）坚持解放思想。转变一切不适应、不符合“三创”发展的思想观念，以解放思想为先导，引导广大党员干部特别是领导干部更新观念，转变工作思路，形成新的共识。不断增强发展意识、机遇意识、竞争意识，以思想的解放、务实的举措、改革的办法、奋进的作风，促进司法行政工作健康科学发展。
（二）坚持正面教育。在广大干警和法律服务工作者中深入开展学习教育，进一步明确“三创”活动的重大意义，自觉查找在“三创”方面存在的突出问题，在司法行政系统内形成一个自觉创新、积极创优、努力创业的良好局面和氛围。
（三）坚持统筹兼顾。把“三创”活动与司法行政中心工作相结合，与创先争优活动相结合，与局机关作风建设和全系统行风建设相结合，与党风廉政建设相结合。注重各项举措的针对性、操作性及时效性，全面提高我区司法行政工作的工作效率和服务质量。
（四）坚持以人为本。把倾听民声，了解民情、集中民智、服务民众作为开展“三创”活动的出发点和落脚点。真诚接受群众监督，广泛征求群众意见、接受群众评议。把相信群众、依靠群众、服务群众贯穿于活动的全过程，把群众是否满意作为衡量活动成效的重要标准。
三、主要措施
（一）深入进行“三创”教育。在全局进行动员部署，深入搞好思想发动。要通过开展“三创”教育，引导广大司法行政干警和法律工作者充分认识开展本次活动的重大意义，认真学习领会开展活动的具体要求，进一步激发广大干警和法律工作者“三创”的积极性、主动性和创造性。引导广大干警和法律工作者进一步解放思想，牢固树立勇于创新、善于创优、敢于创业的精神理念和价值追求。要充分利用**区普法网、**周报、区电视台等媒体，大力宣传开展活动的重要意义、总体要求和主要内容，营造全区司法行政系统积极创新、争先创优的浓厚氛围，形成正确的舆论导向。
（二）进一步明确“三创”目标。从工作和党员干部群众的实际出发，因地制宜、因人制宜地围绕“三创”开展主题实践活动，并贯穿于各项工作之中。结合实际，突出重点，制定我局开展“三创”规划和推进措施，并抓好落实。同时要组织党员干部、干警和法律工作者紧密联系个人实际，立足发挥个人优势，明确“三创”的方向和目标，并督促落实。
（三）牢固树立“三创”意识。司法行政干警和法律服务工作者要牢固树立创先争优的观念，积极研究探索新形势下司法行政工作的新模式和新方法，在全区司法行政系统形成勇闯敢试的“三创”氛围，实现工作有新举措、素质有新提高、工作有新亮点，创造更多、更精、更强的司法行政品牌。要切实加强职能部门的效能建设，优化办事流程，降低行政成本，提高工作效率，提升服务质量，推动司法行政整体工作上台阶，为开展“三创”活动搞好法律服务，营造优良环境。
四、目标任务
（一）统一思想，全面提高法制工作水平。在全局上下统一思想、合力推进依法行政工作。对全局的行政执法依据进行再梳理再整合，进一步健全和完善司法行政等相关工作规章制度。更加注重法制工作与各项业务职能的具体结合，促进依法行政工作的基层实践和成效体现。积极开展依法行政工作调研，通过深入基层听取群众意见、积极向上级法制主管部门请教请示、虚心向兄弟单位学习取经等方式，不断提高我局行政执法工作理论研究和创新探索水平。
（二）巩固成果，扎实推进“六五”普法工作。认真总结“五五”普法工作经验、把“五五”普法工作中的好经验、好做法，转化为成型的制度和措施，一以贯之的落实下去。着力创新法制宣传举措，建立纵向到底、横向到边全方位的普法网络。深入开展法制宣传教育主题实践活动等宣传教育活动。全面深化“法律七进”工作，健全完善长效工作机制，实现“法律七进”活动制度化、常态化。进一步完善城乡公共场所法制宣传教育设施，实现全方位、立体化的法制宣传
教育格局。通过广泛深入地开展法制宣传教育，提高社会各界群众的法律意识，减少违法犯罪，为“三创”活动的深入开展营造良好的法治氛围。
（三）加强管理，积极推进律师工作新发展。进一步研究把握律师行业党建工作的优势、特点和规律，建立具有行业特色的党组织活动机制，积极引领律师行业为服务发展大局、展现专业才干搭建平台。充分发挥律师行业的职能作用，加强为社会、为群众、为企业服务的服务意识。认真抓好律师党员队伍建设，教育和引导党员法律服务工作者牢固树立宗旨意识，强化社会责任意识，围绕全区中心工作，充分发挥法律服务的专业优势，满足人民群众日益增长的法律服务需求，在服务基层、服务群众、服务企业的各项工作中起好先锋模范作用。加强对律师党员队伍的管理与服务，真正把法律服务工作者队伍作为司法行政队伍的重要组成部分，寓管理于服务之中，积极为他们创造良好的执业环境，增强他们对司法行政系统的“认同感”和“归属感”。
（四）深化机制，促进人民调解工作新发展。加强司法所及调解组织的外部形象和内部管理建设，深化“下基层”制度，积极组织司法所和调解员深入基层、深入群众，对矛盾纠纷进行全方位、多角度地排查、搜集、分析、调处，将纠纷消除于萌芽状态，解决于基层。加强调解队伍化解矛盾纠纷的能力，提高矛盾纠纷会诊的针对性。通过宣传窗、法律咨询活动、黑板报资料、宣传小册子、电视、网络和报刊杂志等形式开展人民调解法、人民调解案例的系列宣传活动，提高人民调解的公信力和影响力。通过质量评比体系的建设，提高人民调解协议书的法律效力，落实矛盾纠纷会诊的有效性。
（五）服务大局,促进法律援助服务工作新发展。以服务民生为着力点，切实维护好、保障好人民群众的合法权益。
在实际工作中，坚持以服务民生为着力点，发挥法律服务专业优势，积极化解矛盾纠纷。以阶段性社会热点问题为侧重点，集中开展外来务工人员讨薪、工伤等法律服务活动。针对拖欠外来务工人员工资、工伤等案件频发的热点问题，法援中心将积极发挥职能作用，充分整合法律援助、劳动争议调解等职能，积极引导外来务工人员通过法律途径来维护自身合法权益，并协同街道司法所一起，全力遏制群体性事件的发生。法援中心坚持围绕中心、服务大局，积极做好法制宣传教育工作，引导人民群众依法维权，理性信访，努力为区委区政府决策当好参谋、助手。
（六）转变观念，进一步提升公证服务工作质量。围绕中心规范和拓展法律服务，充分发挥公证的法律服务在促进经济社会发展、维护群众合法权益等方面的积极作用。打破传统思维定势，树立全方位服务理念，变被动服务为主动服务。组织公证员等法律服务工作者，采取多种形式，开展专项法律服务活动。积极推动公证服务进社区、乡村，加强基层法律服务工作，因地制宜推出便民惠民服务措施，让更多群众获得方便快捷的公证服务。鼓励引导公证处减免服务收费，让更多的困难群众平等享受法律保护。为“三创”活动提供有力法律服务保障。
（七）完善机制，努力强化安置帮教和社区矫正工作的职能。进一步推进安置帮教的“双帮扶”工作，拓展联合帮教的“双帮扶”安置帮教工作体系，继续深入开展法制、心理教育和职业技能培训的活动，从根本上解决释解人员融入社会后的就业“真空”区。完善释解人员回归社会后的衔接管理机制，落实衔接、帮扶措施，拓宽释解人员过渡安置渠道，提高释解人员就业率。在即将开展的社区矫正工作中，我局将稳步探索社区矫正工作模式，健全完善社区矫正工作管理制度和衔接机制，将社区矫正各个环节纳入制度
化、规范化轨道，全面落实“教育矫正、监督管理、帮困扶助”三项任务，通过创新监管教育手段和方式方法，确保教育矫正质量和效果。
五、组织领导
为加强对“创业、创新、创优”活动的领导，我局成立“三创”活动领导小组。
组长：
副 组 长：
成员：（按姓氏笔画排序）
局“三创”办公室设在局办公室。“三创”办公室成员： 主任：
成员：
附：*****区司法局“三创”活动实施推进表
*****区司法局
(一)深入进行“创业、创新、创优”教育。今年年底前为动员部署和思想教育阶段。要通过召开省社党员干部大会、省社领导讲党课作辅导、各党支部集中学习讨论等多种形式深入搞好思想发动，积极引导省社党员干部充分认识开展“创业、创新、创优”活动的重大意义，认真学习领会开展“创业、创新、创优”活动的具体要求，进一步激发党员干部参与活动的积极性、主动性和创造性。充分利用党组中心组学习、理论研讨、专题讲座、宣传展板等有效形式，大力开展“大庆精神”、“铁人精神”、“北大荒精神”、“三老四严精神”、“扁担精神”、“背篓精神”等学习教育活动，引导省社党员干部进一步解放思想，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。要充分发挥信息简报、办公网络等宣传途径，大力宣传开展“创业、创新、创优”活动的重要意义、总体要求和主要任务，大力宣传省社机关各处室、直属各单位和党员干部开展“创业、创新、创优”活动的好经验好做法和先进事迹，积极营造积极创业、勇于创新、创先争优的浓厚氛围。
(二)组织开展“创业、创新、创优”主题实践。省社直属各单位要坚持从供销社工作实际出发，紧密结合供销社的中心工作和各自工作特点，制定本单位“创业、创新、创优”工作规划和推进措施。活动中要注意整合载体资源，把开展“创业、创新、创优”活动与开展学习型党组织建设活动结合起来，强化学习培训，全面提升基层党组织和党员干部创业、创新、创优的能力;把开展“创业、创新、创优”活动与深入开展创先争优活动结合起来，积极营造比、学、赶、超的浓厚氛围，在省社上下进一步树立创先争优的价值导向;把开展“创业、创新、创优”活动与省供销社评选表彰“全省供销社系统综合实力十强县联社”、“百强农民专业合作社”活动结合起来，重点打造一批有规模、有实力、有形象、有示范作用的先进典型和标杆单位，增强对全系统经济的带动能力，推动全省供销合作经济更好更快发展。
(三)不断完善“创业、创新、创优”体制、机制和工作流程。省社机关和直属各单位要围绕“创业、创新、创优”，积极探索，打破旧的条条框框，破除不利于“创业、创新、创优”的旧机制，建立促进“创业、创新、创优”的新体制。要切实加强职能处室效能建设，优化办事流程，降低行政成本，提高工作效率，提升服务水平，为“创业、创新、创优”活动开展保驾护航，营造优良环境。
今年年底前，机关各处室和直属各单位要对现行社内政策制度进行一次认真梳理，阻碍“创业、创新、创优”的要及时修订、完善或废止，并立足本处室本单位实际，出台一批支持“创业、创新、创优”的政策、制度文件。省社机关各处室和各龙头企业要率先垂范，先走一步，立足本职，着眼大局，提出“创业、创新、创优”的具体办法，并及时上报省社“创业、创新、创优”活动领导办公室。
五、几点要求
(一)加强组织领导。省社成立 “创业、创新、创优”活动领导小组，党组书记、理事会主任张文明同志担任组长，班子其他成员担任副组长，理事会常务副主任姜泽志同志担任常务副组长，有关处室和直属单位主要负责人为领导小组成员;“创业、创新、创优”活动领导小组办公室设在机关党委，白锦婵同志担任活动领导小组办公室主任，姜树春同志担任活动领导小组办公室副主任。活动领导小组办公室负责对省社开展“创业、创新、创优”活动进行组织、协调、检查、指导。省社各级党组织要切实负起活动的领导责任、组织责任、考实责任，要将活动摆上重要日程，明确责任分工，周密安排部署，精心组织实施，抓好活动目标任务的分解和落实，扎实开展好活动。省社机关各处室、直属各单位主要负责同志要切实肩负起和履行好组织领导“第一人”责任，团结带领班子和全体党员干部，采取切实有效措施，积极开展好“创业、创新、创优”活动。
(二)落实工作任务。省社直属各单位要按照省社的总体要求部署，广泛开展调查研究，客观准确分析研判形势，切实找准开展“创业、创新、创优”活动的着力点和落脚点;坚持实事求是、围绕中心、服务大局，制定活动方案，将“创业、创新、创优”活动目标、工作任务、推进举措、保障措施等进一步具体化，增强活动的针对性、操作性和实践性。根据自身实际和工作职能研究制定推进“创业、创新、创优”活动的保障措施，配齐配强工作力量，建立健全工作机制，创新建立适合自身特点、务实管用、特色鲜明的活动载体和平台。省社机关各处室要围绕省社中心工作，根据本处的职能任务，研究确定本处室0“三创”活动主要措施办法。
(三)搞好宣传引导。要及时总结“创业、创新、创优”活动中的好经验好做法，把发现、树立、宣传、推广先进典型作为推进“创业、创新、创优”活动的重要抓手。要注重挖掘在“创业、创新、创优”活动中涌现出来的先进典型，有侧重地确定一批“创业、创新、创优”先进典型组织和个人示范点，建立领导干部“创业、创新、创优”活动联系点，努力将联系点建设成为示范点。适时评选创业能手、创新标兵、创新之星，采取组织先进典型事迹报告等形式，发挥好先进示范、典型引路的作用，推动“创业、创新、创优”活动深入、扎实、有效开展。
一、新意识形态语境
意识形态属于哲学范畴, 指的是人类对事物的理解、认知。通俗的讲意识形态就是一种对事物的观念、思想、观点、概念、思想、价值观等要素的总和, 是一种观念的集合 (1) 。意识形态并不是固有的, 而是在受到教育和社会等因素相互作用后而产生的, 意识形态源于社会。所以一般情况下意识形态会受到思维能力、环境、教育、价值取向等因素的影响而发生改变。人在保持不同意识形态时对事物理解和认知也会发生较大改变。意识形态概念是由孔迪亚克的学生托拉西所提出。许多学者认为意识形态与社会的经济和政治有着密切的联系, 所以意识形态中包含着政治法律思想、道德、社会科学、宗教、文学艺术等意识形态。意识形态是社会制度以及人与经济关系和政治关系的反映。语境指的是人说话时所处的状态和环境。新意识形态语境指的是新时代背景下的主流意识形态。新意识形态语境严重受到了现代文化及社会环境的影响, 随着近些年网络的快速发展, 人的意识形态已发生了巨大改变。
二、社教栏目概述
社教栏目是电视节目中对观众进行社会教育、文化教育的一类节目样式, 全称为社会科学教育类节目。目前我国社教栏目多采用固定栏目模式, 通过主持人说教和讲解的方式, 进行潜移默化的宣传教育, 陶冶受众性情, 提高其思想情操, 使其获得更多社会知识, 了解到当前社会热点 (2) 。社教栏目能够起到引导社会舆论, 调节平衡社会情绪的作用, 对和谐社会建设有着重要意义, 担负着向受众传播维系社会和谐发展所需的社会规范和知识的重任。社教栏目类型丰富不同类型栏目有着不同内容, 面向不同受众群体。社教栏目大致可分为:服务性节目、对象性节目、课堂教学性节目、有知识性节目等类型。但当前社教栏目发展现状并不乐观, 依然停留在老社教栏目传播模式中, 缺少针对新意识形态语境下的创新, 不仅栏目内容过于局限单一, 且栏目形式多采用直接说教方式, 所以无法有效吸引受众, 导致传播效果较差, 使得近些年社教栏目收视率持续走低, 当前社教栏目发展面临困境。社教栏目想要在新意识形态语境下站稳脚步, 实现持续发展必然坚持与时俱进, 以新意识形态语境为基础进行创新创优, 满足受众对于社教栏目的要求和需求。
三、新意识形态语境下社教栏目创新创优原则
(一) 科学性
不论是哪一种类型社教栏目, 创新创优的前提是坚持科学性原则。社教栏目特点决定它必须具有一定科学性。若社教栏目缺乏科学性便会产生知识文化的错误传播, 不了解情况的受众看后很容易受到误导, 产生错误意识形态, 社教栏目则失去了传播意义。社教栏目担负着正确引导受众认知和舆论以及意识形态的重任。因此, 其创新必须遵循科学性原则。
(二) 规范性
由于社教栏目涉及领域广泛, 许多领域在网络媒体用词缺乏统一, 一个专业词汇有多种翻译, 导致受众在收看社教栏目时无法有效理解, 最终使得社教栏目的社会教育价值得不到发挥。不论课堂教学性社教栏目, 还是知识性社教栏目其内容都包含大量的社会知识、国产政策、科技技术内容。这些内容中含有许多专业术语以及名词 (3) 。社教栏目在传播中绝不能随意使用其他词汇去描述, 避免曲解术语含义, 使受众产生误会, 影响受众的理解。社教栏目创新创优, 必须坚持规范性原则。
四、新意识形态语境下的社教栏目创新创优策略
(一) 故事传播形式
一直以来社教栏目都是采用直接说教传播模式, 这种模式枯燥乏味, 无法有效调动受众兴趣, 很多受众并没有耐心看下去, 观看中很快便会失去耐心和兴趣, 这是目前我国社教栏目的通病, 也是制约社教栏目发展的主要原因。故事传播模式能够有效调动受众积极性, 吸引受众注意力。栏目开篇完全可以利用故事案例作为开篇, 通过故事讲述形式, 激发受众对社教栏目的关注, 在有效吸引受众后, 再对其进行社教知识传播, 这远比说教模式效果好的多。这种模式不仅能够使知识变得简单易懂, 容易被受众记住, 更培养了受众兴趣, 保障了传播有效性, 提高了社教栏目可看性。
(二) 竞赛评选模式的利用
一直以来社教栏目都存在着栏目模式过于单一的问题, 社教栏目想要持续发展就必须创新栏目模式。竞赛评选模式是近些年各类栏目推出的新型栏目形式之一。竞赛评选是吸引受众关注的有效手段, 例如在知识性社教栏目中, 完全可以通过评比“十大科学技术”, “十大科技人物”等模式, 传播知识技术和新闻。由于受众往往十分关注评比结果, 所以观看中多会集中精神 (4) 。但评比内容必须坚持真实性原则, 若内容缺乏真实性不仅会引起受众反感, 更会降低受众对社教栏目的信任, 影响社教栏目持续发展。
(三) 加强受众参与
目前许多社教栏目停留在老模式、老思路中, 采取传统单项传播模式, 缺乏与受众的互动。若社教栏目传播中能够使受众参与进来, 不仅能够提高传播有效性和受众关注度, 更能够有效增加受众群体。受众参与模式可选用网络、手机、微博等方式, 在栏目播出时让受众通过手机以及网络提出自己在栏目中看到的疑问和意见, 让受众成为社教栏目的参与者, 这不仅能够有效提高社教栏目质量, 更提高了传播有效性。实际上目前已有一些社教栏目意识到了创新创优的重要性和必要性。例如:江西卫视的《杂志天下》。这个栏目属于典型社教栏目, 该栏目突破了社教栏目固有模式, 在节目中将新闻与杂志相互融合。节目形式为主持人阅读杂志后, 展开话题与受众进行讨论和互动, 进行社会知识传播。该栏目内容涉及十分广泛有生活服务、社会热点、国家政策等等。现代生活节奏较快人们并没有过多的精力和时间阅读杂志 (5) 。这种电视杂志形式, 不仅满足了受众需求, 更提高了社教栏目可看性, 还能够使受众参与到栏目中。《杂志天下》的创新创优十分成功, 值得其他社教栏目借鉴和学习。
结语
社教栏目对我国文化传播, 和谐社会发展建设都有着重要意义。新时代背景下, 社教栏目发展面临困难和调整, 社教栏目想要持续发展下去, 必须坚持创新创优, 提高对受众的重视, 融入新意识形态语境理论。
摘要：随着网络媒体和移动媒体的快速发展, 使得媒介市场竞争日趋激烈, 也使受众意识形态发生了变化。社教栏目想要在激烈的媒体市场竞争中站稳脚步, 实现持续化发展必须坚持创新创优, 摒弃传统社教栏目模式与思路, 一直以来社教栏目都存在着内容死板、枯燥, 无法吸引受众关注等问题。社教栏目对文化传播, 提高国民综合素质、培养知识修养等方面起着不可或缺的积极作用。本文将结合新意识形态语境, 从社教栏目理念创新、形式创新几方面展开讨论分析, 提出社教栏目创新创优策略。
关键词：社教栏目,新意识形态语境,栏目创新,创新策略
注释
1陈鹏.新媒体环境下的社教栏目的发展策略[D].湖北职业技术学院, 2012, 5 (14) :25-32
2袁正光.社教栏目创新的影响因素及其重要性[J].自然辩证法研究, 2012, 2 (13) :31-33
3万光学.我国社教栏目未来发展方向及转型[J].东北科学技术学院, 2014, 4 (18) :67-68
4李立新.突破中国社教栏目传播危机, 创新传播模式[D].中国科学技术大学, 2012.4 (18) :67-68
央视两档节目入选，分别为文化类节目《中国诗词大会》和专题报道栏目《走遍中国》。另外5档节目分别是中央人民广播电台“两会”特别节目《直通北上广》、北京卫视文化展示真人秀《传承者》、辽宁卫视“新闻TED”《有请主角儿》、浙江卫视竞技体育真人秀《来吧！冠军》、上海东方卫视女性才艺真人秀《妈妈咪呀》。
《中国诗词大会》和《传承者》均以深厚文化底蕴和新颖表现形式见长，前者以“赏中华诗词、寻文化基因、品生活之美”为宗旨，后者汇聚了身怀绝技的文化技艺传承者，力图“找回文化之根，唤醒文化之魂”。
《走遍中国》，聚焦中国新变化，关注发生在普通中国人身边、展现正能量的新现象、新风尚、新观念、新事物，具有探索性和创新性。
《直通北上广》的突出创新体现在直播形式上； 辽宁卫视新闻类节目《有请主角儿》以“真人、真事、真情、真演讲”的“新闻TED”方式，让热点人物现身讲述，嘉宾讨论引导理性思考，探索了社会新闻节目健康发展的新路。
《来吧！冠军》邀请多位冠军运动员与明星嘉宾展开真实体育对抗，旨在发掘、传递体育精神，吸引全民参与快乐体育；《妈妈咪呀》为普通母亲们提供了一个展现自我的平台，呈现亲情和母爱的伟大。
活动实施方案
按照省、市委关于开展“创业、创新、创优”活动的要求和部署，人社局党委决定，从2012年3月起，在局党委、局属各支部深入开展“创业、创新、创优”活动。为保证“三创”活动扎实开展，现制定实施方案如下。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市第七次党代会确定的总体思路和奋斗目标，以扎实开展基层组织建设年活动为契机，立足人社工作实际，充分发挥人力资源和社会保障部门职能作用，服务我市经济社会统筹发展，并认真查找解决机关效能和服务中存在的薄弱环节，进一步提升机关办事效能和服务水平，不断优化发展环境，全面提升发展质量。
二、工作目标
（一）着力推进人力资源开发，围绕服务经济发展提升办事效能和服务水平。要紧紧围绕经济社会统筹发展，积极推进人才服务经济社会发展的大平台、大项目、大工程建设，为推进我市口岸经济、现代农业、特色工业和旅游服务等产业的发展，切实把人力资源开发工作摆到基础性、战略性的位置抓紧抓好。一要突出高端引领。针对我市经济发展的主导产业、重点行业，大力培养高层次创新型人才，积极引进创新人才和高层次创业人才，加
强人才战略储备，形成我市科学发展新优势，从而带动我市经济的大发展。二要强化基础开发。加强农村、基层一线人力资源开发，使普通劳动者源源不断转化为人力资源，造就一批高素质的中高级技能人才、农村实用人才，不断满足经济社会发展对应用性、基础性人才的需求。
（二）着力促进就业创业，围绕推动社会就业提升办事效能和服务水平。一要坚持扩大就业与促进创业并举。把推进经济社会统筹发展与扶持就业创业紧密结合起来，支持劳动密集型企业特别是中小企业和服务业发展，实现经济增长与扩大就业的良性互动；提高劳动者创业能力，优化创业环境，鼓励支持自主创业，以创业带动就业，以就业促进创业。二要坚持政府推动与市场调节并举。实施更加积极的就业政策，完善促进就业创业的政策措施，加强就业失业的监控预测分析，推动公共就业服务体系建设；注重发挥市场调节就业的基础性作用，努力改善就业结构，提高就业质量。三要坚持统筹城乡与确保重点人群并举。进一步打破城乡分割、身份分割，促进农村劳动力有序转移就业；以高校毕业生、农民工、就业困难人群为重点，统筹解决城乡失业人员的就业问题，推动城乡劳动者公平充分就业。
（三）着力完善社会保障体系，围绕促进人人享有基本保障提升办事效能和服务水平。要按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，以“扩面提待、完善制度”为重点，加快建立健全覆盖城乡、惠及全民的社会保障体系。一要着眼于增强公平性，进一步完善社会保障制度，立足当前、着眼长远，统筹城乡、配套推进，扩大社会保障覆盖面，努力实现应保尽保。二要着眼于保证可持续性，逐步提高社会保险统筹层次，健全社会保障资金管理使用机制，合理提高保障待遇水平，推动社会保障体系良性发展。
（四）着力完善各类群体利益调节机制，围绕促进社会和谐稳定提升办事效能和服务水平。一要积极发展和谐劳动关系。完善职工自身依法维权与政府维权相结合，劳动关系主体自主协调与调解、仲裁、劳动监察等外部调节相结合的劳动关系调整新机制，及时、有效地预防和化解劳动人事争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。二要切实解决关系人民群众切身利益的实际问题。密切关注不同群体特别是困难群体的利益诉求，花大力气解决各种热点、难点问题，妥善处理事关民生的信访问题，加大源头治理力度，进一步把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。
（五）着力深化机关作风建设，围绕创新务实廉洁提升办事效能和服务水平。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关、争做服务型干部。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取，努力建设创新型机关、争做创新型干部。大力倡导夯实之风，强化为民意识，建立责任机制，努力建设夯实型机关、争做务实型干部。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉
洁型机关、争做廉洁型干部。
（六）着力夯实基础，围绕坚持党员先锋模范岗制度提升办事效能和服务水平。局属各单位、机关各股室要以“三创”活动为中心，以服务群众为基点，以强化职责为抓手，结合本单位的工作实际，认真贯彻《关于全市开展“创业、创新、创优”活动实施方案的通知》（同发„20112‟3号），切实加强对执行制度工作重要性的认识，把干部管理与监督、奖励与惩罚有机结合起来，着力打造发展提升服务型机关，效能型干部，以发展提升服务、保障和促进全市经济社会发展取得成效。
三、工作步骤
要紧紧围绕活动的目标任务，紧密结合工作实际，采取行之有效的推进措施和方式方法，推动活动不断深入开展。
（一）动员部署阶段。深入进行“创业、创新、创优”教育。各基层党组织要进行动员部署，深入搞好思想发动。要通过开展“创业、创新、创优”教育，引导人社系统全体干部职工认识开展本次活动的重大意义，认真学习领会开展活动的具体要求，进一步激发广大干部职工创新创优的积极性、主动性和创造性。要充分利用宣传栏、电子屏幕、党建信息网等媒体，大力宣传开展活动的重要意义、总体要求和主要内容，营造全市人社系统积极创新、争先创优的浓厚氛围，形成正确的舆论导向。
（二）推进落实阶段。要从工作和党员干部群众的实际出发，因地制宜、因人制宜地围绕“三创”开展主题实践活动，并贯穿
于各项工作之中。结合实际，突出重点，制定开展创新、创优规划和推进措施，并抓好落实。同时要组织党员干部和群众紧密联系个人实际，立足发挥个人优势，明确创新、创优的方向和目标，并督促落实。
（三）完善提高阶段。不断完善政策体系。要对现有政策体系进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”的制度及时修订、完善或废止，出台相应配套政策措施，大力扶持创业、积极鼓励创新、激发创优活力，为活动提供强有力的制度保障；同时建立健全考评机制。要明确考评内容，加大对“三创”活动成效进行检查推进力度，把活动的考评结果作为党员干部进行奖惩、选拔任用的重要依据。
四、工作要求
“三创”活动涉及面广、任务重、要求高，务必要切实加强领导，广泛宣传，强化督查，务求实效。
（一）加强领导，明确责任。成立同江市人力资源和社会保障局“三创”活动领导小组，领导小组下设办公室。主要领导亲自抓、领导小组组织协调，各单位、各股室各司其职、相互配合，工作人员人人参与，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位，把“三创”活动各项任务落到实处。
（二）广泛宣传，营造氛围。在开展“三创”活动中，要注重加强宣传工作，开辟““三创””活动专栏，及时报送活动信息、新闻稿件、宣传活动进展情况、经验做法和所取得的成效以
及先进典型等，进行全面跟踪报道，形成强大声势，营造浓厚氛围。要建立健全信息报送和采用情况通报制度，确保信息宣传工作落到实处。
（三）强化督导，注重实效。进一步完善效能监察方式，充分运用日常督查、明察暗访、受理效能投诉等多种手段，及时发现并协调解决“三创”活动中存在的突出问题。局“三创”领导小组办公室要按照上级统一部署，定期对人社系统“三创”活动开展情况进行监督检查，并及时通报监督检查结果；定期召开工作协调会和调度会，及时研究、解决“三创”活动中出现的新情况、新问题，加强对“三创”活动的综合指导，确保“三创”活动顺利推进。
附：同江市人力资源和社会保障局“创业、创新、创优”活动领导小组及办公室成员名单
同江市人力资源和社会保障局
