集团公司2017年精神文明建设工作要点

集团公司2017年精神文明建设工作要点

集团公司2017年精神文明建设工作要点 篇1

2017年是国家全面深化改革的关键之年、全面推进依法治国的开局之年，也是集团公司转型发展的突破之年。汉中分公司精神文明建设工作的总体思路是：以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大，十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，紧扣培育和践行社会主义核心价值观这一主线，围绕“真美汉中、最美移动人”企业形象塑造，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统一，着重加强“四德教育”，推进公民思想道德建设；开展“四项活动”，深化群众性精神文明创建工作；重点开展学雷锋志愿服务活动，努力提高员工作为公民的文明素质和社会文明程度，为实现分公司各项目标、构建和谐企业、和谐汉中提供强大精神动力，营造良好社会环境和企业环境。

一、以弘扬“三个倡导”为重点，积极培育和践行社会主义核心价值观

1、推进核心价值观“五进”工作，确保教育全覆盖。即进单位院落、进办公场所、进营业场所、进家庭、进社会（户外公益广告）一是开辟学习园地、制作宣传展板，各单位年度不少于4块4次。二是组织宣讲、知识竞赛、信息宣传、全员阅读、召开座谈会等活动，各单位年度不少于3种3次。三是利用移动通信优势，运用手机报、微信、微博、信息平台等积极建立网上传播阵地，宣传普及核心价值观，对核心价值观基本内容和深刻内涵进行解读阐释，对

各单位培育践行核心价值观的工作动态和活动进展进行大力宣传。四是以“讲文明、树新风”公益广告和“图说我们的价值观”宣传活动为主要载体，积极配合地方政府的公益广告在中心城区等重点部位的落实，让社会家喻户晓。五是全体党员在党员学习笔记中抄写并记牢核心价值观。

2、落细落小落实，确保社会主义核心价值观落地生根。在融入结合上、教育引导上下功夫，坚持由易到难、由近及远，动员人们从身边小事做起、从一点一滴做起，把核心价值观落到实处、根植于人们内心深处，把“三个倡导”变成人们的日常行为准则，不断增强全社会自觉奉行的主动性。一是加强孝敬友善教育，凸显孝道文化，大力弘扬爱老敬老、团结友善的尊老风尚，积极参与市上五好文明家庭等评选活动，把“孝”作为基本内容。二是加强诚实守信教育，积极开展“诚实劳动、诚信经营”创建活动，重塑诚实守信的价值观。做好手机实名制登记，加快社会信用体系建设，完善企业和个人信用记录，逐步设立“红黑榜”，健全社会征信系统。三是加强勤劳节俭教育，大力宣传劳动模范的先进事迹，用榜样的力量倡导人们崇尚劳动、尊重付出；大力宣传勤俭节约理念，开展全员节约活动，从家庭、单位、个人抓起，让勤俭节约在公司内外蔚然成风。

二、以加强“四德教育”为核心，扎实推进公民思想道德建设 围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，着重开展好9项活动。

1、深化“中国梦”宣传教育活动。把“中国梦”宣传教育活动

引向深入。一是采取理论宣讲、征文演讲、挂图巾画、手机彩信等宣传，各单位不少于2种形式。二是要利用道德讲堂阵地开展活动和宣传，各单位年度不少于4次活动。

2、开展“美丽汉中我的家”主题活动。开展征文、演讲、歌咏、诗歌朗诵等活动，培养感恩意识、环保意识、道德意识，激发广大员工爱祖国、爱家乡、爱移动、爱岗位、爱家庭的朴素情感，凝聚建设XX、奉献XX、建设XX、奉献XX的热情与干劲，形成共护共建的思想基础与社会共识。各单位年度开展不少于1次。

3、深入开展“我们的节日”活动。利用春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日，积极开展民俗活动和富有地域特色的文化活动，举办猜谜灯会、联谊健身、文体活动、中华经典诵读活动、爱国主义读书教育活动等，把传统节日搞旺，凝聚员工力量，传承中华民族传统文化和优秀美德。各单位年度组织相关活动2次以上。

4.积极参与道德模范评选活动。积极参与XX市“道德模范”、“身边好人”、“最美系列人物”等评选表彰活动，积极开展和参与省市XX公司内部“最美系列人物”评选表彰活动，选树一批道德典型，在公司上下营造见贤思齐、崇德向善的良好氛围。积极参与全国第五届、陕西省第四届道德模范的推荐评选工作，力争公司内更多的道德模范入选。

5、规范“道德讲堂”建设。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，弘扬“善、敬、信、礼、孝”，推动“道德讲堂”广泛开展，市公司和各县区公司年度组织道德讲堂各不少于4次。

6、深化文明餐桌、文明旅游、文明交通三大行动，促进道德实践养成。一是文明餐桌以各单位食堂为重点，辐射带动员工参与的公共就餐场所，继续进行相关宣传教育；二是文明旅游和文明交通要以员工文明出行为重点，培育引导员工的文明风尚，切实提高员工的交通安全意识和培育引导员工文明风尚。

7、开展“德润天汉”道德实践活动。实施育德、尚德、明德、养德、润德、弘德“六德”工程，弘扬传统美德、弘扬时代新风、弘扬主流价值，打造道德建设品牌。广泛开展送温暖、献爱心、扶弱助残、保护环境等道德实践活动。积极参加第13个“公民道德宣传日”活动。各单位年度不少于2次。

8、深入开展道德领域突出问题专项教育和治理。一是作为影响民生的窗口行业，各单位要努力提高服务水平，做好更高层次的为民服务；二是各单位要采取多种方式着重做好与服务相关的部门和员工的道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传，提高员工道德水平，取信于民。

9、积极配合做好未成年人思想道德教育工作。一是作为通信行业，要加大净化社会文化环境力度，整治网络污染，营造有利于未成年人健康成长的社会文化环境。二是以“校讯通”等通信业务为抓手，继续做好教育专家进校园活动，宣传家教常识和科学教子方法。三是积极参与关爱留守望儿童等活动，深化社会教育，营造全社会关心未成年人健康成长的良好环境。四是在公司内部开展“好家长”、“好孩子”等评选，形成良好氛围。

三、以开展“四项活动”为载体，进一步深化精神文明实践

1.配合政府做好文明城市创建活动和农村精神文明建设活动。一是积极参与地方政府创建工作，打造“三优”环境。应对工业化进程，打造优美环境，引导员工崇尚自然、善待生态、平衡心理；应对城市化进程，打造优良秩序，引导员工明理守法、谦恭友善、和谐相处；应对市场经济进程，打造优质服务，引导员工以义为先、诚信为人、礼貌待人。不断丰富深化创建活动内涵，提升员工道德素质。二是结合市上确定的美丽乡村共建单位和扶贫结对单位，积极筹措资金，帮助对口村整治流域污染和清除城乡垃圾，做好民风建设和环境整治，帮助其建设农家书屋、广播室，文化活动广场，宣传文化栏等，推动社会主义核心价值观进农村，不断提高农民文明素质和农村社会文明程度。

2、扎实开展文明单位创建活动。按照《陕西省省级文明单位测评体系》要求，从创建机制、领导班子、员工队伍等方面规范创建活动，突出抓好员工学习、志愿服务、道德建设等精神文明建设重点工作。做好网上申报审核，落实专人定期上传创建活动资料，确保创建工作的连续性。没有创建成省级文明单位的留坝、宁强和汉台分公司要积极与当地文明办联系，申报和创建。

3、不断深化文明行业创建活动。积极开展行业系统内各类创建活动。各单位团委、工会要主动开展青年文明号、最美家庭等评选活动；业务服务口要主动开展文明服务窗口创建活动，以推动创建工作蓬勃开展。

4、积极开展社会志愿服务活动。一是积极极与当地文明办联系沟通，对志愿者登记注册和参加社区志愿服务活动。二是各单位要

更新本单位志愿者队伍，所有党员团员必须参加志愿服务队伍。三是各单位要按照要求填写活动记录并及时上报。市公司将探索星级认定、评选先进的表彰激励机制。四是各单位要组织志愿者开展以“邻里守望”为主题的关爱农村“三留守”群体、关爱社区空巢老人和孤残智障人士活动，将关爱他人、关爱社会的志愿服务活动进一步推向深入，各单位年度组织志愿服务活动不少于5次。五是要进一步做好网络文明传播志愿服务，组织志愿者开展各项志愿服务活动，增强其社会责任感。

五、以求真务实的作风，切实提高精神文明建设科学化水平

1、加强组织领导，完善工作机制。一是各单位要进一步加强对精神文明建设工作的领导，切实把精神文明建设工作摆上重要议事日程，加强工作创建、资料上传、信息报送，切实保障创建工作责任落实，进一步增强工作的针对性和实效性。二是各单位从领导重视、人员落实、经费保障等方面加强创建工作。具体人员要加强学习，提高工作本领，不断创新，干出一流成绩。

2、深入挖掘典型，不断开拓创新。围绕加强社会主义思想道德建设、构建社会主义核心价值体系、开展和谐创建活动等重点课题，善于发现典型、树立典型、宣传典型，深入挖掘先进典型的精神价值，使之成为引领向上向善社会风尚的时代楷模，让员工学有榜样、赶有目标。各单位年度报送1个以上典型案例。

3、落实目标责任，做好常态管理。

4、做好计划总结，加强考核奖惩。各单位每年要制定年度精神

集团公司2017年精神文明建设工作要点 篇2

农电安全生产工作目标是:不发生较大及以上人员伤亡事故, 不发生重大及以上电网事故和设备事故, 不发生有严重影响的供电不安全事件。防止一般人员伤亡事故和人员责任事故, 防止供电不安全事件, 一般电网和设备事故比上年下降5%以上。

一、落实农电安全管理责任

(一) 健全农电安全生产管理体系。

按照“谁主管、谁负责, 谁组织、谁负责, 谁实施、谁负责”原则, 逐级落实安全管理责任, 建立健全覆盖农电管理各个层面的“横到边、纵到底”的安全管理体系。强化对公司系统各类县供电企业的安全管理, 全面建立安全标准体系, 着力开展贯标工作, 推动农电安全生产管理与公司安全生产管理的接轨。

(二) 切实加强对各类人员的安全管理。

要按照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定, 明确各种用工方式和管理方式的安全责任。严格履行用工方安全责任, 提供安全的作业条件和环境, 严格执行国家及行业劳动保护规定, 加强对工作人员的管理, 坚持先培训、考核合格后再上岗。

(三) 认真落实农电安全生产信息报送制度。

按照国家和公司关于安全生产信息报送的有关规定, 及时、全面、准确、真实地报送农电安全生产信息, 对一经核实未按规定上报重要安全生产信息的单位, 按相关规定严肃处理。

二、强化安全风险管理与控制

(四) 扎实开展安全风险辨识与控制。

认真贯彻公司《供电企业安全风险管理工作推进方案》, 全面落实公司《供电企业安全风险评估规范》, 加强组织领导, 制定工作方案, 全面开展安全风险辨识防范与评估工作。以保人身安全为重点, 开展作业风险辨识与控制, 找出作业全过程的全部危险因素, 建立作业风险辨识范本。有序推进县供电企业安全风险评价工作, 全面评估安全生产条件、安全管理和安全控制状态, 采取针对性措施有效消除和控制事故风险。

(五) 深入推进现场标准化作业。

开展现场标准化作业要与安全风险辨识防范工作有机结合、相互促进。持续改善现场标准化作业管理工作, 以整合、优化现场作业指导文本为重点, 实现指导书 (卡) 与工作票等的有机融合和互补, 精炼指导书 (卡) 文本、优化指导书 (卡) 结构。结合风险辨识, 完善参考范本和知识库内容。针对作业项目具体的作业条件、环境, 补充完善安全措施。强化对现场标准化作业的全过程管理, 及时改进控制措施针对性不强、覆盖面不全等问题。强化科技支撑。应用辅助软件及PDA等技术, 实现对现场作业流程及工序的辅助控制。开展多层次、多方式培训。采取集中授课、现场演示、观摩、研讨等方式开展培训;省公司要采取调考、技术比武等方式, 以考查危险点辨识与控制能力为重点, 考核培训效果。

(六) 落实现场安全措施。

严格执行“两票”, 特别把好“三关” (工作票签发关、工作许可关、工作监护关) 。针对农村配电作业特点, 深入开展反“六不”违章, 认真落实“三防十要”反事故措施和《农网配电典型作业防止重特大人身伤亡事故措施 (试行) 》。

三、规范农网工程施工安全管理

(七) 规范工程安全管理。

制定《农村配网建设与改造工程施工安全管理办法》。规范施工单位的选择, 严格资质审查, 防止采取借用资质、挂靠单位等方式参与工程承包。加强工程监理, 推行施工安全监理, 督促工程监理到位监督, 切实履行安全监督责任。规范外包工程管理, 严格工程分包、劳务作业分包资质审查和现场监督管理。规范临时用工管理, 加强安全教育和现场监护, 落实用工方安全主体责任。

(八) 加强工程施工现场管理。

规范施工前作业现场勘察, 严格施工方案和安全技术方案的审查, 加强施工前许可、工作中监护、工作终结汇报等关键环节的管理。加强施工现场安全监督管理, 建立施工安全隐患排查治理机制, 严防群伤、群亡等较大及以上安全事故。

四、提高农网安全运行水平

(九) 推进安全生产的规范化管理。

在建立和完善安全生产管理标准的基础上, 以开展贯标为主线, 以严格执行业务流程为抓手, 结合“SG186”农电业务应用平台及功能模块的应用, 规范安全生产全过程管理, 促进农电安全生产的规范化管理。

(十) 继续推进县供电企业安全性评价工作。

修订县供电企业安全性评价标准, 上半年组织开展试评, 完善后推开。注重评价成果应用, 根据风险程度, 制定对策及措施, 提高电网安全运行水平。

(十一) 切实加强设备全过程管理。

加强设备选型选厂管理, 严把设备质量关。加强投运前检验检定工作, 严把安装质量关。根据电网的发展, 开展农网输电线路、主变开关等设施短路容量校核工作。

(十二) 高度重视电力设施保护工作。

探索建立警企联动的长效工作机制。配合当地政府有关部门, 开展专项整治。加大对电力设施保护技术防范措施资金的投入, 积极推广先进实用的防护技术和设备材料。

五、高度重视安全隐患治理

(十三) 抓实隐患治理工作。

按照公司安全隐患管理制度和分级分类标准, 建立隐患排查治理工作机制, 推进隐患排查治理规范化、常态化。根据轻重缓急, 制定整改计划、明确整改时间、落实整改资金, 动态跟踪隐患治理。对暂未完成整治的供电安全隐患, 要逐一采取预防措施, 制定应急预案, 加强预警监控。完成严重开裂砼电杆的更换工作。

(十四) 扎实推进农网配电设施“两清理”工作。

在全面清理并完成部分严重隐患治理的基础上, 按照标准化建设方案中确定的年度目标要求, 扎实整改。及时梳理清理工作中发现的薄弱环节, 建立涵盖设计、建设、验收、运行管理等全过程的管理制度, 为规范运行管理奠定基础。

六、提高应对各类灾害的能力

(十五) 提高县域电网抗灾能力。

结合县域电网特点及可能应对的灾害类型, 按照公司《综合减灾“十一五”方案》的要求, 扎实推进农网抗灾能力建设。根据电网规划, 结合农网完善工程建设, 强化供电能力建设, 不断改善农村电网结构, 着力推动县域电网双电源供电工程建设。

(十六) 完善预案, 加强演练。

参照公司下发的《农网应急预案及现场处置方案 (参考文本) 》, 根据处置突发事件的经验, 完善各类应急预案;组织开展应对各类突发事件的应急演练, 提高现场快速反应、处置能力。

(十七) 加强防汛 (台风) 工作。

健全防汛 (台风) 组织体系, 狠抓重点部位和薄弱环节管理;落实农网管理的小水电站管理责任, 落实度汛防患措施, 确保小水电站的安全度汛。沿江、沿河流域的县公司要滚动修订完善防汛预案, 加强与地方政府应急预案的衔接、联动, 全力保证排涝及抗灾救灾用电及灾后恢复供电工作。

(十八) 落实防地震灾害工作措施。

供电区域处于地震带的县供电企业, 要开展办公场所及农网重要输变电设施的健康检测、抗震鉴定, 对不符合抗震要求的应开展加固改造工作。开展员工自救及救援基本知识培训。

七、规范供用电安全管理

(十九) 加强供用电安全管理。

落实高危企业和重要电力用户供用电安全隐患治理责任, 对电网原因的隐患, 结合电网建设与改造, 限期完成治理;对客户原因的隐患, 必须履行告知责任, 并向政府部门备案, 积极督促整改。认真执行国家电监会《关于加强重要电力用户供电电源及自备应急电源配置监督管理的意见》, 督促重要电力用户按规定配置应急、保安电源。完善客户档案管理和应急供电预案。规范供用电合同及供用电双方责任界面。对政府管理部门依据政策要求关停的高危企业, 要在其主导下依程序及时终止供电。

(二十) 做好重要活动的供电保障工作。

要加强对重要节假日 (特别是国庆60周年庆典) 、大型集会 (特别是第十一届全运会) 、纪念活动的供电保障工作, 从组织、人员、设备、抢修维护等方面确保安全可靠供电。

(二十一) 规范农村用电安全管理。

研究制定加强农村用电安全管理的措施, 明确供用双方责任, 强化农村台区低压电网的运行管理。根据相关规定及要求, 着力规范农村居民客户用电装置接电前的检验工作。采用多种方式开展用电安全知识的宣传, 大力推动进校宣传, 使农村中小学生掌握用电安全常识;结合农时, 开展针对性的用电安全知识宣传。

八、深化无违章“争创活动”

集团公司2017年精神文明建设工作要点 篇3

中国科协2017年高校科协建设工作要点

2017年高校科协建设工作要深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻中央党的群团工作部署、全国“科技三会”精神和全国高校思想政治会议精神，把握科协系统深化改革向纵深发展机遇期，坚持稳中求进工作总基调，以“落实”为核心，推进开放型、枢纽型、平台型高校科协建设，充分发挥中国科协常委会组织建设专委会作用，坚持高校科协组织建设与作用发挥同步研究推进，不断扩大高校科协有效覆盖，确保实现全国50%以上的理工农医和综合类高校成立科协组织，不断提升高校科协发展活力，积极引导高校科协广泛开展“创新争先行动”，助力高校“双一流”建设，不断开创高校科协建设新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、分类指导、重点突破，扩大高校科协组织有效覆盖 1．以省（区、市）科协为核心，加强分类指导，根据各地区高校科协覆盖情况，建立目标导向，层层传导责任。推动省（区、市）科协以贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神为契机，加强与教育行政部门合作，发挥地市级科协作用，形成主动联系高校的工作机制，推动高校以党建带群建提升对高校科协的重视程度，确保实现各省（区、市）50%以上的理工农医和综合类高校成立科协组织。举办全国高校科协建设推进会，交流工作经验、凝聚思想共识，明确加强高校科协建设、扩大覆盖率的有效措施，营造上下联动、齐心合力推动高校科协建设的良好氛围。

2．以省级高校科协联盟为抓手，指导部分条件成熟的省（区、市）科协以本地区重点高校科协为龙头，动员其他高校科协积极参与，建立省级高校科协联盟。引导各地以高校科协联盟为推动工作的重要力量，吸纳更多尚未成立科协组织的高校进入联盟，通过联盟使各高校了解科协组织的职能定位和资源优势，带动更多高校成立科协组织，构建区域高校科协组织网。

3．以中央部属高校为重点，指导有关省（区、市）科协推动尚未成立科协组织的知名高校成立科协组织，以点带面、形成辐射，带动地区内更多高校成立科协组织。支持各省（区、市）科协以重点高校科协为依托，加强规范化建设，发挥典型示范作用，团结凝聚更多高校，以工作开展带动组织建设，逐步扩大高校科协组织覆盖。

4．以普通专科院校为突破，指导各省（区、市）科协创新思路、主动作为，发挥地市级科协作用，建立联系，提供服务，加快在普通专科院校成立科协组织的步伐。发挥科协组织在专科院校中的积极作用，聚焦专科院校师生的实际需求，以广大师生喜闻乐见、便于参与的形式和方法开展工作，使科协组织在广大专科院校中形成声势影响，让更多高校科技工作者了解科协、进入科协、热爱科协。

5．以个人会员和团体会员为基础，广泛吸纳大学生科协、研究生科协、青年教师科协、离退休教师科协以及高校院系建立— 2 — 的科协组织成为高校科协团体会员，扩大范围和影响。大力发展个人会员，积极吸引更多教师特别是青年教师和学生加入科协组织、参与科协工作，提升高校科协在校内科技工作者中的知名度，壮大高校科协队伍，筑牢高校科协发展的组织基础。

二、打造品牌、树立典型，提升高校科协创新发展活力 6．推动科协系统资源向高校科协延伸，建立高校科协有效承接机制。加强与业务部门的沟通联系，进一步梳理中国科协和地方科协面向高校的资源项目清单，坚持资源下倾、力量下沉，协调推进高校科协参与承接创新争先奖章推荐、院士候选人提名、科技和人才表彰奖励、代表委员推选、创新驱动助力工程、青年人才托举工程、青少年科学营等有关项目和活动，逐步提升高校科协活动能力和工作水平，为高校科协发展提供更丰富的资源和更广阔的平台。

7．推动高校科协聚焦高校“双一流”建设，团结凝聚广大高校科技工作者广泛开展“创新争先行动”。明确高校科协职责定位，以服务高校科技工作者为根本职能，围绕高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承、国际交流合作等中心工作，发挥高校科协在思想政治引领、高校智库建设、人才培养举荐、科学技术普及等方面的作用。组织高校科协开展“全国科技工作者日”、“全国科普日”等主题系列活动，形成高校科协典型品牌，树立高校科协崭新形象，建设科技工作者之家，不断激发组织活力，密切科协组织与高校科技工作者的情感联系。

— 3 — 8．推动健全高校科协组织机构，加强专兼职工作队伍建设。指导省（区、市）科协明确高校科协组织建设工作专职部门和责任人，完善工作机制，加大对高校科协规范化建设和民主办会的指导力度，切实通过代表大会、全委会、常委会团结联系一批高校科技工作者。鼓励有条件的高校科协独立建立秘书处，提升高校科协自主开展工作的能力。引导各高校科协建立专业委员会或专门工作委员会，整合力量资源，加强与校内有关部门的协同联动。推动高校在人员编制有限的情况下，充分整合吸纳各方资源，采取兼职、挂职、聘用等方式充实高校科协干部队伍。支持高校科协用好大学生科协，积极吸纳高校青年教师志愿者参与科协工作，建立一支专兼职结合的高校科协工作队伍。举办高校科协工作人员培训，提升高校科协工作队伍的业务素质和工作能力。

三、顶层设计、统筹推动，加强高校科协组织制度规范建设 9．研究制定《高等学校科学技术协会组织通则》，明确高校科协的职能任务、组织体制、工作机制，为高校科协建设提供基本遵循和规范，推进高校科协规范化、制度化建设。

10．研究制定《高校科协加入中国科协作为团体会员实施细则》，贯彻落实《中国科协章程》关于团体会员和基层组织的有关规定，明确高校科协加入的条件、程序和日常管理。按照稳妥谨慎的原则，选择工作基础较好的高校科协开展加入中国科协作为团体会员试点，通过试点积累经验，逐步推广。指导地方科协规范高校科协作为团体会员有关工作。

2014年精神文明建设工作要点 篇4

2014年林区精神文明建设工作要点

（讨论稿）

2014年林区精神文明建设工作以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实森工集团（林管局）2014年工作会议精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德实践活动为抓手，围绕中心，服务大局，突出重点，求深求实，着力提升林区道德水平和文明程度，为全面建设小康林区、实现富民兴林目标提供精神动力和道德支撑。

一、深入推进道德模范学习宣传活动

道德模范的崇高品格是林区的宝贵精神财富，要把评选表彰和学习宣传道德模范活动做为品牌工程，抓实抓好，不断提升其影响力和感召力，保持公信度。一是以道德讲堂为依托，组织好道德模范先进事迹巡讲活动。二是鼓励以道德模范、身边雷锋、身边好人为内容，创作微电影、随手拍、小品、短剧、快板等文艺作品。三是做好困难道德模范帮扶工作，对各级道德模范的工作生活境况进行调研，了解他们的困难，给予经济上的帮扶，营造关心关爱、学习争当道德模范的良好氛围，推动形成修身律已、奋发向上、崇德向善

三、深化学雷锋志愿服务活动

一是把学雷锋和志愿服务活动结合起来，以“德润林海·文明之行——学雷锋志愿服务在行动”为主线，广泛开展“邻里相守望、真情暖人心”、“带文明上路、携安全回家”、“保护山川河流、爱护美好家园”的关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动，围绕扶贫帮困、应急救援、环境保护、文明旅游、困难职工等方面，广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。二是结合元旦、春节、清明、五

一、端午、中秋、重阳、国庆等“我们的节日”搞好主题志愿服务活动，弘扬中华民族优秀传统文化，推动志愿服务的制度化、常态化，形成我为人人、人人为我的社会风气。三是做好志愿者的登记、注册工作。三是组织好优秀志愿者和优秀志愿服务队的评选活动。

四、做好“讲文明 树新风”公益广告宣传活动

集团公司2017年精神文明建设工作要点 篇5

2008年，是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，是改革开放30周年，是奥运会在我国举办之年。

根据中央、省文明委的有关文件精神，2008年我县群众性文明创建工作的总体要求是：“贯穿一条主线，把握两大契机，突出三方面重点，再掀创建文明县城热潮”。“贯穿一条主线”，就是要把学习十七大、宣传十七大、贯彻十七大作为主线，贯穿群众性精神文明建设工作的始终。“把握两大契机”，就是要把握纪念改革开放30周年的重大契机，全面展示我县群众性精神文明建设工作成果；把握我国举办2008年奥运会的重大契机，广泛深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”系列活动。“突出三方面重点”，一是突出“巩固创建全省文明县城”成果这个重点，推动群众性精神文明创建活动持续深入发展；二是突出“评选十大道德模范”这个重点，着力提升公民文明素质和城乡文明程度；三是突出“建立完善长效机制”这个重点，扎实推进未成年人思想道德建设。通过各种创建活动，着力营造廉洁高效的政务环境、公正公平的法治环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境。

重点做好以下几个方面的工作：

一、以创建文明县城为目标，全面提升文明创建水平

2008年，根据中央和省文明委的部署，结合县委县政府2008年的工作要求，我们要深入开展各类创建达标活动。

1.全面动员，明确责任，抓好任务再落实。按照《全国文明城市测评体系（试行）》的七个方面（六大环境建设和创建活动）的要求，抓好任务再落实，上半年要召开文明创建工作会议，制定考评细则。特别针对一些距文明县城创建标准有较大差距的项目，进一步加大工作力度，推进工作任务的落实；结合怀远地域特色，完善督查考核制度，建立常态管理机制，提高整体创建水平。

2.逐条对照，加强整改，争取全面达标。针对文明县城测评体系中的薄弱环节，加大整改力度，重点在环保指标、森林绿化指标及环境卫生指标方面。同时结合我县实际，逐条对标达标，与有关部门开展联合行动，开展节能减排全民行动、社区 行动、青少年行动、企业行动、农村行动、学校行动、政府机构行动、科技行动、科普行动和媒体行动。与推进城市长效管理点评制度有机结合，加强游商浮贩、公共设施、沿街店铺管理，改进城区重点部位、城郊结合部、街道与街道、城区与城区交接地带的环境卫生和交通秩序。

3.广泛宣传，深入人心，提高市民文明素养。结合怀远居民一些不良习惯，开展“五个养成”学习教育活动，即（行人不横穿马路，车辆不乱停乱放，垃圾不扔乱倒，摊点不乱设乱摆，广告不乱贴乱挂）教育活动，集中解决文明礼仪、公共秩序、社会服务、城乡环境等方面公共行为习惯和社会风气中存在的突出问题。制作一批公益广告宣传牌、宣传画，制定文明县城宣传提纲，发至机关、单位、社区、家庭。在新闻媒体开辟文明创建专栏，对六大环境和基础创建推出系列报道，营造创建氛围，形成创建声势，提高市民对创建文明县城的知晓率。

4.夯实基础，探索创新，培育文明创建亮点。按照文明县城考核指标体系内容，不断完善修改各类文明创建考评办法，使文明社区、文明城区、文明行业、文明单位、文明村镇等基础创建与文明县城考核指标体系融入一体，互相促进。深化社区邻里节活动，开展以“迎奥运、讲文明、树新风、促和谐”为主题的邻里节，推进和谐社区建设；以村容整洁为切入点，积极推进文明村镇建设，积极探索“村企结对”等新路子，绿化美化环境，不断改善农民生产生活条件；以为民服务为宗旨，深入开展文明行业、文明单位创建活动，组织更多关系民生的行业、单位参与文明创建，着力解决涉农服务、家庭装修、食品安全、医疗卫生、商业零售等领域与人民群众日常生活密切相关的实际问题。深入推进优质服务示范活动，加强政务诚信、商务诚信、社会诚信建设。动员全社会力量参与创建工作，形成“争做文明人，共创文明城”的浓厚氛围。此外，精心培育，挖掘潜力，打造一批基层文明创建亮点品牌，从而不断丰富、拓展文明创建的内涵。

二、以道德模范评选活动为抓手,全面提升公民文明素质

通过十大大道德模范人物评选，在全体市民中大力弘扬助人为乐、诚实守信、敬业奉献、见义勇为、孝老爱亲的道德风尚，倡导爱国、敬业、诚实、友善的人际关系，促进公民道德素质和社会文明程度明显提高，进一步形成“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的文明风尚。1.开展“十大道德模范”评选活动。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以践行社会主义荣辱观为主要内容，以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为重点，以基层社区为落脚点，联合县总工会、团县委、县妇联、县广播电视台，在全县开展“十大道德模范”评选活动，并以此作为加强公民道德建设的有力抓手，作为广大群众自我教育、自我提高的有效载体，评选出助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等道德模范，发动学习身边的道德典型，在全县上下形成学习、宣传道德模范的热潮，为“全面达小康，建设新怀城”营造文明和谐的社会环境。

2.积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。以迎接2008年奥运为契机，开展文明风尚宣传普及、赛场文明、窗口行业文明服务、奥运志愿服务、“全民健身与奥运同行”、提升公民旅游文明素质等系列活动，把“迎、讲、树”活动与创建文明县城结合，举办“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识大赛，营造文明和谐的社会氛围。

3.深入开展文明交通工程。围绕“文明行业、文明停车、文明乘车、文明行走”主题，开展“规范交通管理，解决车辆三乱”专项行动，以“迎接奥运，文明停车，文明乘车”为重点，开展各种形式的文明交通宣传教育活动，引导市民崇尚交通文明。在出租车行业开展“争当文明使者活动”，引导出租车司机进一步提升服务水平，做到语言得体、仪表大方、车容整洁、行车文明、经营规范，使出租车良好的服务形象成为怀远文明县城的一道风景。在公交系统开展文明线路评比，引导公交司机尊章守纪行车，用真诚、热情的语言和优雅、规范的举止文明待客，通过公交车良好文明的服务感染广大乘客文明乘车，使城市公交车成为公民道德实践的互动平台。在机关公务车中开展“文明行车树形象、遵章守纪做标兵”活动，通过发出倡议、评选先进等具体活动，引导公务车司机做“文明行车、遵章守纪”表率，规范公务车行车行为，影响和带动全县驾车人形成文明行车的良好风气。

4.广泛开展社会志愿服务活动。完善社会志愿服务体系，形成男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚，建立科学规范的志愿者注册、管理和活动机制，规范各类志愿活动。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛开展志愿者实践活动，扩大志愿服务的对象、范围，增强志愿服务的影响力和号召力。结合2008年巩固创建文明县城工作和奥运会的召开，开展“奥运情、文明行、志愿心”、“文明交通志愿服务一日”、“志愿服务迎奥运”等主题活动，广泛宣传文明言行，传播现代文明生活方式，动员更多的人加入志愿服务行列。

三、以 “在阳光下健康成长”主题实践活动为基础，全面深化未成年人思想道德建设

“在阳光下健康成长”主题活动，紧扣学校、家庭、社会这三个关键环节，精心抓落实，抓细化、抓项目，完成各项目标任务。

1.进一步加强学校德育工作。加强舆论引导，优化大环境，在电视台等新闻媒体加大新闻舆论的宣传，开展好 “十星优秀少年”等评选活动，树立正确的教育观和人才观；加强学校德育，建好主阵地，做到德育教育进教材、进课堂、进网络。加强道德实践，继续组织青少年走进爱国主义基地，开展爱国主义征文、红色旅游等活动，大力开展感恩教育、综合社会实践、社会主义荣辱观教育等活动，让未成年人在道德实践中自我成长、提升品格。

2.进一步健全未成年人活动阵地建设。通过对各类教育资源进行整合，推进怀远县社会实践的综合基地建设，为广大未成年人开展道德实践提供舞台；继续做好龙亢新四军纪念馆等爱国主义教育基地的免费（优惠）开放工作，同时加强对现有基地的建设和管理，拓展教育功能，提高教育工作的针对性和实效性；加大对贴近未成年人健康成长需求特点的教育基地、宣传栏、互动交流网站的建设力度，建设社区未成年人活动阵地。

3.进一步优化社会文化环境。开展社会文化环境“环保工程”，加强长效机制的建设，加强网吧、游戏场所和图书音像市场的管理，进一步优化社会文化环境。“禁止”与“引导”相结合，“管控”与“建设”相结合，“监督”和“自律”相结合，通过公安、文体、工商等部门联合执法，开展专项整治，增加检查密度，加大处罚力度，对网吧治理形成高压态势。加快社区书吧、绿色网吧连锁、爱国主义影院在线等建设，满足学生的求知欲望和接触先进信息技术的愿望，让学生在健康的文化环境中成长。

4.进一步推进农村未成年人特别是留守儿童的思想道德建设。建设农村家长学校，普及现代家庭教育知识。联合教育、妇联等有关部门，开展“农村家长学校推广工程”，在每个乡镇中小学建立留守儿童台帐和档案，设立好家长学校，建立起家教理论研究、知识宣讲、家教督导、家教志愿者四支队伍。开展城乡帮扶活动，加快阵地建设步伐。结合特色文化村镇建设，培养未成年人健康有益的兴趣爱好。结合农村文化帮扶活动，启动“农村少儿书架建设行动”，组织送文化下乡、爱国主义影片巡回放映、优秀图书推介等活动，给农村未成年人送去好的精神食粮，为他们的健康成长服务。

5.进一步完善未成年人思想道德工作机制。研究起草《怀远县未成年人思想道德建设测评体系》，进行工作测评，促进工作开展。注重教育资源的整合，及早建设未成年人心理健康教育服务指导中心，更好地为未成年人服务。

进一步加强对全县精神文明建设的调研工作，及时发现和总结群众在实践中创造的新鲜经验，丰富创新创建工作的内容。办好《怀远精神文明建设简报》，完善信息交流沟通渠道，及时宣传、推广基层文明创建的成绩、经验。加强对精神文明创建工作队伍的培训教育工作，办好各类精神文明创建工作短期培训班，组织好精神文明创建工作的参观交流活动。

集团公司2017年精神文明建设工作要点 篇6

要点

“>煤矿2006年精神文明建设工作规划要点2007-12-16 22:42:27第1文秘网第1公文网煤矿2006年精神文明建设工作规划要点煤矿2006年精神文明建设工作规划要点(2)文章标题：煤矿2006年精神文明建设工作规划要点

以人为本开拓创新

为创建全面发展的和谐****区而努力奋斗

2005年是****改革发展史上极不平凡的一年，全矿各项工作整体推进，重点突破，全面发展，势头很好。各级党群组织紧紧围绕中心，服务大局，使党的建设、企业文化建设、宣传思想稳定和群众工作等都有了新的加强、新的

提高，优势和作用得到了新的发挥，有力地促进了矿区三个文明建设健康发展。2006年是实施矿区“十一五”规划的开局之年，也是在实现****400万吨达产目标之后，站在新起点继续保持高速发展、良性运行的重要一年，做好矿区精神文明建设工作意义重大，至关重要。

2006年精神文明工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“平安****、和谐矿区”这个中心工作目标，以科学发展观统领矿区精神文明建设工作全局，与时俱进，奋力创新，以改革的精神和“三贴近”的原则，充分发挥党工团组织的优势和作用，推动精神文明各项工作再上新台阶，为****实现新跨越、新发展提供更加坚强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。第1文秘网-http://

2006年精神文明建设工作总的思路：以推进“爱****、爱****”双爱活动和“两项教育”活动，拓展井下、地面两

个环境治理范围为总抓手，巩固“全国文明煤矿”、“全省省管国有企业文明单位标兵”成果。突出重点抓学习；注重创新抓文化；注重实效抓推动；注重机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”这个基本目标迈进。

总的要求：坚持继承、创新、务实、求效，做到服务中心、反映民心、凝聚人心。

2006年精神文明建设的工作重点是：

一、以建立“学习型组织、知识型员工”为主攻方向，突出重点抓学习，建立长效机制强素质，为****的发展提供强大智力支持。

党的十六届五中全会全面提出了科学发展观、自主创新、和谐社会、深化改革开放等许多与企业改革发展密切相关的重大理论问题。学习贯彻好党的十六届五中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的讲话精神，是全矿各级党组织的一项头等重要的政治任

务。要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。做到真学、真懂、真信、真用，达到武装头脑、指导实践、促进发展的目的。在学习内容、学习形式上，坚持集体学习和个人自学相结合，党委理论中心组要围绕重大理论问题分专题组织学习。在学习对象上，突出重点、区分层次，党委中心组重点抓矿厂级干部，基层单位重点抓科区级以下干部和职工。在学风上，坚持把学习五中全会精神与落实2006年各项任务、矿区“十一五”规划结合起来，加大形势任务教育，以增强职工责任感、自豪感、荣誉感教育为引导，以“爱****、爱****、美家园、做贡献”活动为载体，在全体职工中针对性地开展“一项培训、两项教育、一个提高”活动，通过教育活动，统一干部职工对****区十五年改革发展巨大成就的认识，统一对****2006年工作思路、工作重点的认识，统一对矿区“十一五”期间重要任务、发展举措的认识；达到矿、区、队各级班子的团结力、凝聚力、约束力、文化力、创新力明显增强，干部的管理水平和职工的素质迅速提高目的，形成党政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。

二、以建立“文化管理型”矿井为文化建设目标，注重创新抓文化、健立完善文化管理体系，不断积淀矿区的文化底蕴

纵观当今世界，文化管理已成为时代潮流。2006年我矿将继续按照企业文化三个系统建立的要求，全面推行企业文化。努力建设具有鲜明时代特征和具有****特色的企业文化。重点以弘扬“团结奉献、求实进取”的企业精神，强化我矿“集众志、重管理、兴科技、创第一”的团队精神的培养，以“一制三工程”建设为主线，以科技****、阳光****、平安****、青春****、文化****、魅力****“六个****”系统工程建设为突破口，并着力通过十二种分项企业文化的建塑，使企业文化成为企业管理规范和

职工言行规范的基本准则。通过举办企业文化知识竞赛、企业文化建设现场会、研讨会、培训班，加大企业文化建设宣传力度，推行全员准军事化管理，全面推广地面、井下设备、责任人的编码管理，在一、二线队组进行岗前礼仪试点等活动，运用典型力量，抓好示范引导，带动整体推进，实现试点单位职工的行为更加规范，技术素质有新提高，精神面貌有较大变化，管理更加精细化，管理水平有新提高的目地，实现全矿企业理念、标识文化向管理文化的提升，以企业文化

集团公司2017年精神文明建设工作要点 篇7

败工作要点

2017年，全局党风廉政建设和预防惩治反腐败工作的总体要求是：全面落实党的十八届六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神,按照市委反腐倡廉建设的总体要求和市纪委七届二次全会的工作部署以及省统计局行风建设的部署要求，紧密围绕全局今年统计工作的中心和党风廉政建设的实际，严肃党内生活，加强党内监督，强化监督执纪问责，持续深化作风建设，保持惩治腐败高压态势，不断提高统计效率、数据质量和服务水平，为建设“强富美高”新句容提供坚强有力的思想和纪律保证。

一、深化标本兼治，扎实做好源头防止腐败工作

（一）强调严明政治纪律。认真学习反腐倡廉政策理论、法律法规和执行各项制度规定，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和生活纪律。认真贯彻落实习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，积极培育和践行社会主义核心价值观作为重点学习内容，牢固树立起政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在思想和行动上提高政治站位，坚定理想信念和文化自信，做到修身慎行、怀德自重、清廉自守。积极参加局组织的各项反腐倡廉警示教育活动，自觉以党纪条规来规范行为、约束自己。

（二）开展廉洁从政教育。组织开展党的十八大、十八届六中全会和总书记系列重要讲话学习，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准

党务公开、党风和行风建设专栏内容，设立廉政电教室、廉政图书架、发放廉政书籍等途径，进一步营造廉政文化氛围，同时积极参加市级机关工委组织的各项活动，深入推进统计廉政文化建设。

二、健全责任体系，建立完善反腐倡廉长效机制

（一）贯彻落实上级部署。贯彻落实中央、省、市纪委对反腐倡廉的总体要求、工作目标和主要任务,全面部署统计系统党风廉政建设和反腐败工作，按照市委“2017年句容市党风廉政建设‘主体责任和监督责任’责任书”的要求和市纪委“2017年党风廉政建设责任清单和责任制考核细则”的相关要求，部署实施“强责”工程，落实反腐倡廉重点工作责任，细化“两个责任”清单，实施项目化推进，逐项制定贯彻具体措施和进度安排，切实抓好落实。

（二）全面落实“两个责任”。党组织切实担负起主体责任，以高度的政治自觉健全一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任制。年初由局党组书记与各分管领导，分管领导与各科室主要负责人签订党风廉政责任书。党组主要领导切实履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，亲自部署工作、亲自主持专题会议、亲自研究工作方案、亲自进行履职报告，加强监督，狠抓作风建设，当好表率；分管领导按照“一岗双职”的要求进行责任传导，对分管科室党风廉政工作与业务工作同部署同研究，抓好日常的检查监督，带头讲纪律讲规矩；各科室按照年初签订的党风廉政建设责任书，逐条贯彻落实；监察室切实履行监督执纪问责职能，做好组织协调、检查监督，坚持自觉自律。主要领导与分管领

子民主生活会。每年1月，党组以书面形式向市委和市纪委对全年局党风廉政责任制主体责任情况进行报告，党组书记报告“第一责任人”责任履行情况；党组成员通过述责述廉和民主生活会汇报个人党风廉政责任制的班子成员责任情况和个人廉洁自律情况；监察室向市纪委报告监督责任履行情况；对各科室党风廉政责任情况，通过局贯彻落实党风廉政责任制考核办法进行考核评分，并列入局绩效管理考核内容作为综合考核的一个重要项目。

（二）严格廉洁自律。认真贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》和领导干部、科级正职干部报告个人有关事项制度、对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的有关规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。认真执行《公务员法》，做到公职人员严守法纪、秉公执法、励精务政，努力提升干部队伍整体素质。

（三）监督制度运行。进一步贯彻落实 “三重一大”决策制度有关规定，以人、财、物、数为重点，强化系统管理，加强监督检查，规范权力运行，促进依法、科学、民主决策。

（四）落实清廉规定。不折不扣贯彻落实中央八项规定和省市委十项规定，转变作风、尊重群众，服务基层，敬业勤政、提高效能。违法违纪行为按照《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》、《句容市党政机关及其工作人员问责办法（试行）》等规定，严肃处理。并作为党风廉政责任制考核、领导干部述职述廉和民主生活会必述内容，坚决纠正和严肃查处各类违反规定的行为。

（五）厉行勤俭节约。根据《党政机关厉行节约反对浪

于进一步加强统计行风建设的意见》，认真落实统计行风建设责任制，结合单位实际，组织开展多种形式的统计行风建设活动。严格执行《统计违法违纪行为处分规定》，依法查处统计违法案件，加大统计数据督查、监审力度，防止和纠正统计上的不正之风，努力提高统计数据质量。支持执纪执法部门依法履行职责，严格规范统计执法行为，认真按照程序和规定进行统计督查、统计检查和统计监审工作，严禁吃、拿、卡、要，严禁利用职权之便搞不正之风。

（四）开展创建活动。严格按照省局加强统计行风建设的六项要求，积极参加省局组织的各类行风建设活动，及时报送各类党风廉政建设和行风建设信息动态、征文、总结汇报等材料，加强对辖市区统计局行风建设工作的检查和考核，建立健全各类统计行风建设工作档案。

集团公司2017年精神文明建设工作要点 篇8

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是国家实施西部大开发战略第二个十年规划的起步之年，是全面实现自治区第十次党代会确定目标任务的重要一年，也是全区“思想道德宣传年”。按照中央总体部署和自治区党委工作要求，全区思想道德和精神文明创建工作要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神以及自治区党委十届十次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义核心价值体系为根本，以迎世博、迎亚运为主线，以开展“思想道德宣传年”活动为抓手，扎实 1 开展精神文明创建活动，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，进一步提高全区公民文明素质和社会文明程度，为促进宁夏科学发展、跨越式发展提供强大精神动力，创造良好的社会环境。

一、深入开展“思想道德宣传年”活动

广泛开展社会主义核心价值体系宣传普及活动，大力推进马克思主义中国化、时代化、大众化。巩固我区思想道德建设“四大工程”（礼仪、诚信、和睦、爱心）建设成果，推动公民思想道德建设深入发展。

1、大力宣传道德模范的先进事迹。运用报刊、广播、电视、网络等各种媒体宣传道德模范的感人事迹和崇高精神。制定下发《关于进一步做好道德模范宣传工作的意见》，在宁夏日报、宁夏广电总台继续办好“万名道德模范事迹展示”和“宁夏英模榜”专栏，广泛宣传道德模范的感人事迹。各地要认真贯彻全区城镇英雄模范人物标志性建筑建设工作会议精神，在县城及以上城市（区）建模范墙，道德模范所在单位要设立橱窗，展示道德模范的感人事迹。乡镇、2 村委会、街道、社区利用橱窗、宣传栏等多种形式大力宣传道德模范的先进事迹。本着“易于下基层、便于演出”原则，对“爱心颂”文艺晚会进行编排，压缩演出阵容，集中时间到各市、县（区）进行广场巡演，并将“爱心颂”道德模范事迹专题文艺晚会录像刻制成光盘，剧本编印成册，下发各地学习、传颂。

2、广泛开展学习道德模范活动。组织道德模范进社区、进机关、进学校、进企业、进军营进行巡回演讲。举办道德模范网上系列访谈，激发人们的道德意识。按照中央文明办的安排部署，继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，力争今年有更多的宁夏好人荣登中国文明网“好人榜”，评为中国好人。

3、建立道德模范长效帮扶机制。制定下发《宁夏帮扶生活困难道德模范实施办法》，关心帮助生活困难的道德模范，着力营造道德模范层出不穷，善行义举广为传颂的良好环境。

二、深入开展“讲文明、树新风”活动 围绕开展“迎世博迎亚运讲文明树新风”活动，3 倡导文明言行，改善城乡环境，维护公共秩序，提高服务质量，在全社会大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，塑造文明宁夏、和谐宁夏的良好形象。

1、开展践行文明礼仪活动。运用公益广告、宣传漫画、知识竞赛等多种形式，利用报刊、广播电视、互联网等多种媒体，依托市民学校、社区活动中心等基层宣传教育阵地，宣传普及礼仪知识，引导人们讲文明、懂礼仪、守秩序。突出抓好行业文明礼仪实践活动，健全岗位文明行为规范，开展竞赛活动，评选礼仪标兵，促进行风转变。开展文明交通活动，加强文明礼让、遵章守纪宣传教育，引导人们文明出行，维护良好交通秩序。大力开展爱国卫生运动，进行公民健康素养教育和健康促进行动，普及健康知识，引导人们纠正随地吐痰、乱扔垃圾、乱贴乱画等不良行为，倡导健康文明的生活方式。

2、开展“全民阅读”活动。以红色经典和传统经典为主要内容，在全区推介“百本”优秀经典书籍，4 作为“全民阅读”活动的主要书目。在社区、机关、学校、企业广泛开展多种形式的读书、演讲、知识竞赛活动，邀请知名专家举办读书讲座，引导全民阅读。各地要以4月23日“世界读书日”为契机，认真开展“读书节”活动，吸引人们广泛参与。在报纸、电台、电视台、网站开设专题专栏，通过读书征文、读者访谈等多种形式，营造全民读书氛围。

3、开展资源节约活动。树立“勤俭节约光荣，奢侈浪费可耻”观念，开展节约一度电、一滴水、一粒粮、一张纸活动。在党员干部中倡导践行艰苦奋斗精神，在青少年中开展勤俭节约教育，开展创建节约型机关、节约型学校、环保型企业、环保型社区等活动，推动资源节约型、环境友好型社会建设，培育勤俭节约的社会风尚。

三、深入开展群众性精神文明创建活动 群众性精神文明创建活动是一项系统工程，是提高公民文明素质和城乡文明程度的重要抓手。要继续深化各类创建活动，加大对往届文明单位、文明行业、5 文明村镇创建工作指导力度，形成创建工作的长效机制。

1、深化文明城市创建。要着力培育奉献社会、奉献他人的人文精神，着力改善环境面貌和公共秩序，着力利民惠民、多办好事实事，不断提高市民的生活质量和幸福指数。指导银川市继续抓好全国文明城市创建工作和石嘴山市、吴忠市创建自治区文明城市工作，切实发挥文明城市的示范带动作用。根据《全国文明城市测评体系》，修订完善《宁夏文明城市测评体系》，对获得文明县城的贺兰县、彭阳县公共文明指数进行测评，反馈测评情况，促进创建文明城市工作常态化。

2、深化文明单位创建。制定下发《关于深入开展创建文明单位活动的意见》，推动机关、学校、企事业单位开展文明单位创建活动。在党政机关开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动，通过公开透明的行政决策和优质高效服务的运行机制，切实转变政府职能，提高社会管理和公共服务水平，推动形 6 成为民、务实、清廉、高效的政风。

3、深化文明行业、文明景区创建。召开文明行业、文明景区创建工作经验交流会和现场观摩会，在窗口行业开展优质服务竞赛，着力改善服务质量，推出一批诚信建设和文明服务标兵。全面落实《2004—2010年全国红色旅游发展规划纲要》确定的目标任务，促进红色旅游健康发展。在全区开展“旅游服务质量提升年”主题活动，促进旅游景区文明程度的提高。拍摄、播出第四批爱国主义教育示范基地陕甘宁省豫海县回民自治政府成立大会旧址、盐池县革命烈士纪念园电视专题片。在企业开展“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”主题教育，培育以诚信为核心的企业文化。继续开展食品、药品企业践行道德承诺活动，增强企业社会责任感。

4、深化文明村镇创建活动。制定下发《关于进一步加强农村精神文明建设的意见》，召开全区农村精神文明建设经验交流观摩会，总结经验，推动文明村镇创建工作深入开展,促进农民文明素质提高,促 7 进农村文明新风形成。开展移风易俗，破除陈规陋习，加强环境保护，倡导健康文明生活方式，反对邪教和封建迷信。推进“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩行动”。市、县（区）要抓好文明户、文明集市的创建工作。继续开展好“十星级文明户”、“五好文明家庭”、“好公婆”“好媳妇”等评选活动，形成尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家的文明乡风。发挥村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒协会等群众组织的作用，引导农民自我教育、自我管理、自我提高。深入开展文化科技卫生“三下乡”活动，健全长效机制，动员各部门、社会各方面为农民提供服务。继续开展“快乐农家”全区农民文化活动展演，推动各地挖掘民族民间文化资源，开展农民喜闻乐见的文化活动。培育新型农村文化主体，发挥宣传文化中心户、文化积极分子骨干带动作用，鼓励农民自办文化，发展农村特色文化。

5、进一步提高精神文明建设工作者队伍素质。分批组织对全区文明办主任及工作人员进行培训。组 8 织有关人员到部分全国文明城市、文明村镇、文明景区学习创建工作经验，提高工作能力。

办好宁夏文明网。宁夏文明网是自治区文明办的门户网站，要大力宣传推介宁夏文明网，加强管理，把好关口，确保质量，提高水平，争取成为中国文明网联盟合格合作伙伴。编辑出版《2009、2010宁夏精神文明建设年鉴》。宁夏精神文明建设简报增设“重要信息”、“文明单位创建亮点”、“农村精神文明动态”、“调查研究”栏目。各地文明办要积极投稿，加强信息交流，自治区文明办对上报信息情况随时通报。

四、广泛开展志愿服务活动

按照中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》和《关于志愿服务活动的工作规程》的要求，推动志愿服务大众化、经常化、规范化。

1、完善志愿服务工作机制。进一步健全志愿服务领导体制、组织管理机制、激励机制。成立宁夏志愿服务活动组织机构，完善志愿服务体系，促进志愿 9 服务事业健康发展。

2、开展关爱空巢老人志愿服务活动。会同自治区民政厅、老龄委、工会、妇联、团委等部门，组织志愿者为空巢老人提供生活救助和日常照料服务，在全社会培育“老吾老以及人之老”的道德风尚。银川市在2010年春节前要举办关爱空巢老人志愿服务行动启动仪式。

3、进一步拓展志愿服务领域。开展迎世博、迎亚运志愿服务活动，做好全民健身志愿服务，推动全民健身活动。有计划培训一批专业志愿者，提高在防灾避险、疏散急救、心理安抚等方面的志愿服务能力。建立万人志愿者讲师团队伍，开展“服务宁夏百万家庭”活动。发挥部门、人民团体、窗口行业、企事业单位自身优势，开展行之有效的志愿服务。媒体要积极传播志愿服务理念、营造志愿服务氛围。

五、扎实推进未成年人思想道德建设

深入贯彻落实全国未成年人思想道德建设经验交流会精神，召开全区未成年人思想道德建设经验交 10 流会，加大力度，创新方法，丰富载体，把青少年思想道德建设不断引向深入。

1、强力净化社会文化环境。进一步加大组织协调工作力度，继续保持对互联网、手机、淫秽色情等有害信息依法打击的高压态势，开展整治互联网、手机低俗之风专项行动。规范互联网网站域名注册和网站准入管理，严格执行互联网视听节目服务准入管理制度，加强搜索引擎类网站监管，集中清理违规视频网站。继续加强网吧整治监管，坚决取缔“黑网吧”和变相经营网吧，整治违规接纳未成年人行为。严格控制不适合未成年人的广播影视节目在大众媒体上播出，遏制广播电视节目中的低俗媚俗之风，整治损害未成年人身心健康的不良广告。切实加强校园周边环境治理，不断优化学校周边秩序和学生学习环境。发挥好乡镇、社区“宁夏青少年绿色网吧”作用。

2、深化“中华经典诵读”和 “做一个有道德的人”主题活动。引导广大未成年人在家庭孝敬父母，在学校尊敬师长，在社会奉献爱心，从小养成良好道 11 德品质。深入开展“八荣八耻”宣传教育，健全完善适合广大未成年人的道德规范，开展评选学习美德少年活动，组织青少年诵读红色经典、传统经典。推动中华经典诵读进机关、进企业、进社区、进校园，举办全区中华经典诵读大赛。

3、大力抓好青少年心理健康教育。召开全区青少年心理健康教育现场会，举办青少年心理健康教育论坛，推广宁夏阳光家庭教育学院工作经验，建立宁夏青少年心理咨询工作站，普及心理健康常识，做好心理健康咨询和辅导。推动建设城市心理咨询站、学校心理咨询室，逐步形成未成年人心理健康教育工作网络。

4、丰富青少年精神文化生活。推动社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进学生头脑。根据中央文明办的安排，推出《社会主义核心价值体系走进青少年》电视专题片。实施优秀童谣、少儿歌曲创作推广计划。把未成年人校外活动场所建设纳入公共文化服务体系中，落实公益性原则，积极协调有关部门建 12 立一批青少年校外活动中心。抓紧建好办好未成年人公益性网站，加快公益性上网场所建设。

5、推进中小学生德育教育工作。深化中小学基础教育课程改革，发挥各门学科的德育功能。建立健全学校开展社会实践活动长效机制，加强师德师风建设和班主任制度建设。深化中等职业学校学生德育工作。

6、继续实施“西部助学工程”。积极争取中宣部、中央文明办等国家部委送电脑等项目，修改完善“西部开发助学工程”管理办法，召开全区实施“西部助学工程”座谈会，进一步做好助学工程和高中“宏志班”的工作。

六、广泛开展健康向上的群众文化活动

坚持突出主题、寓教于乐，开展群众文化活动，使人们在参与中陶冶道德情操，塑造美好心灵，提升思想境界。

1、继续开展“爱国歌曲大家唱”活动。充分利用城市广场、文化中心、街心公园等场所，发挥文艺 13 团体、文化馆、群艺馆专业人员的教帮带作用，开展多种形式的歌咏比赛，把“爱国歌曲大家唱”活动在基层长期开展下去。协助中央电视台《激情广场》栏目组来我区制作专题节目，展示我区各族人民热爱祖国、团结奋进的精神风貌。

2、继续开展“我们的节日”主题活动。突出思想文化内涵，组织开展节日民俗活动和文化娱乐活动，引导人们继承、弘扬民族优良文化传统。春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、开斋节、古尔邦节期间，组织丰富多彩的群众性节庆活动，引导人们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。组织新闻媒体宣传报道节日活动盛况，为“我们的节日”营造浓厚氛围。

集团公司2017年精神文明建设工作要点 篇9

正宁县民政局

2010年宣传思想精神文明建设工作

安 排 意 见

各乡镇民政办，县局各股室：

2010年是全面贯彻落实科学发展观，实现“十一五”规划的关键之年。做好2010年精神文明建设工作，对于提高全民整体素质、树立和维护全县民政系统良好形象、促进经济社会持续快速发展，具有十分重要的意义。2010年全县民政系统精神文明建设工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实县委、县政府的部署，以提高干部素质、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕中心，服务大局，拓展领域、深化创建，扎实推进精神文明建设，努力为构建和谐社会提供强大的精神动力、思想保证。现提出如下要点：

一、以提高人的整体素质为核心，全面实施公民道德建设工程

1、加强理论学习，巩固思想意识。要不断加强马克思主义理论的学习、宣传和研究，深入开展科学发展观和党执政理论教育。要全面落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动，切实加强理想信念和爱国主义、集体主义、社会主义教育，在全社会形成中国特色社会主义的共同理想和精神支柱。

2、广泛开展“主题教育。充分发挥我局丰富的爱国主义教育基地资源优势，广泛开展以爱国主义教育为思想内涵的红色旅游和群众性纪念活动。通过主题教育，大力宣传和提倡符合时代要求、体现社会进步、代表时代发展潮流的思想道德、价值观念和社会风尚。

3、大力开展公民道德建设实践活动。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，弘扬民族传统美德，倡导基本道德规范，提高全民道德素质。广泛开展文明礼仪教育，营造一个平等友爱、融洽和谐、文明礼义的人文环境。精心组织好“公民道德宣传日”活动。在局机关着力开展学习周国知、任长霞先进事迹，争做人民好工仆活动，不断提高广大党员干部的思想境界，增强党的执政能力和执政水平。组织开展“人人为困难群众做贡献”、“与困难家庭结对子”、“送温暖献爱心”等道德实践活动。

二、开展文明社区创建活动，提高整体文明程度

1、积极开展文明社区创建活动。组织开展创建文明社区调研，研究制定创建文明社区规划和实施方案。大力加强社区硬件建设，重点抓好文化建设，增强文化品位，提高服务质量。要进一步树立社区理念，强化文明意识，提高科学管理城市的水平。

2、组织开展文明社区创建活动。要深入组织开展十星级文明居民户、文明楼院、文明社区、创建等活动，进一步修订完善各类公约，规范居民日常生活行为，不断提高小区文明程度和居民文明素质。

三、加强诚信建设，优化经济社会发展环境。深入开展文明机关、文明行业创建活动。以规范、优质服务为重点，在全局深入开展“文明机关”、“文明服室”、“文明窗口”创建活动。在与人民生活密切相关的窗口服务行业、执行部门倡导以人为本的服务理念，广泛开展打造行业服务品牌活动和文明服务卡入户活动，全面推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营誉制，完善便民措施，打造服务品牌。促进服务质量、服务效率、服务环境的全面改善和提高，树立行业新形势。

四、深化“三讲一树”活动，形成文明健康科学的社会风尚

1、继续开展“改陋习、树新风”活动。在清明节、农历 七月

十五、农历十月初一，集中开展全局性宣传教育活动，大力宣传在马路焚冥币的危害，倡导文明科学新风尚。社区居委会要通过灵活多样的形式开展宣传教育，积极探索引导居民改陋习、树新风的有效方式。

2、充分发挥群众自治组织在精神文明建设中的作用。要进一步加强社区、村镇红白理事会、妇女禁赌协会等群众性自治组织建设，研究制定加强群众性自治组织建设的具体措施，强化对群众性自治组织的领导，充分发挥群众自治组织在精神文明建设中的作用。

3、广泛开展“送温暖、献爱心”活动。在全社会积极倡导扶危济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的道德风尚。以弱势群体为重点，广泛开展“党支部联系困难户”、“社区志愿者”等活动，促进社会主义新型人际关系在全社会的形成。

二0一0年四月二十日

主题词：宣传思想精神文明建设 工作 要点 抄送：县委精神文明建设办公室 正宁县民政局 2010年4月20日印发

集团公司2017年精神文明建设工作要点 篇10

2022年是党的二十大召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好2022年党建工作意义重大、责任重大。2022年，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于加强党的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治党战略部署和市委要求，以党的政治建设为统领，以迎接党的二十大胜利召开为主线，坚持集团***工作思路不动摇，为全面推进基层党的建设实现新突破提供坚强政治保证。

一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建工作引领力

1.推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对嘉兴水务集团的指示精神，及时跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述。组织支部（总支）党员认真学习《习近平谈治国理政》《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等学习材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学习扎实开展。推进理论武装形成完备的体系，坚持和完善党委、党支部（总支）学习计划，规范各支部（总支）理论学习制度，学好用好“学习强国”等线上载体，建立提醒、通报制度，党员学习情况与各单位党建工作考核挂钩。

2.充分发挥党委领导作用。坚持和加强党的全面领导，严格落实“第一议题”制度和议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善集团党委发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探索成立集团高质量党建推动高质量发展工作小组，统筹推进党的建设、转型发展各项工作。加强党委督促检查工作力度，充分发挥保障党的重要决策部署在集团落实落细的作用。

3.巩固拓展党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。以迎接党的二十大胜利召开为重点，深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把集团武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。用好党委理论学习中心组学习制度，推动领导班子带头学党史、经常学党史。

二、坚持强化主责、强基固本，提升基层组织组织力

1.压实基层党建责任。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。

2.开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目，集团党委班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目，分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。

3.强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。深入开展“双向培养”，把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培养成党员，把党员培养成生产技术骨干和经营管理能手，保证党员质量，改善党员结构，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。

三、坚持政治标准、科学规划，提升干部人才统筹力

1.统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现代企业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于集团十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重党建人事工作与主责主业的深度融合。

2.开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；

突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；

构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成集团特色专业课堂讲师队伍。

3.推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理办法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素质队伍，有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。

4.推进建立企业年金制度。在集团范围内，实现企业年金制度从无到有的转变，从内部机制入手，科学深入分析所属企业的制度建设和实施推进，扩大企业年金的覆盖面，让职工共享集团发展的红利，更好地保障职工退休后的生活。

四、坚持围绕中心、凝神聚力，提升思想教育渗透力

1.开展党建文化提升行动。结合“再造一个嘉源”总体目标和集团成立20周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目，打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿.温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒党支部的“红炉匠心、双碳‘恒’行”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。

2.抓牢抓细意识形态工作。压实党委主体责任，按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外知识分子的联系沟通，推动落实意识形态工作责任制，强化党委班子的责任意识，明确党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子成员“一岗双责”。贯彻落实好《***党委意识形态工作责任清单》，落实专题报告、分析研判、检查考核等制度，防范化解意识形态风险，落实意识形态工作责任。

3.加强思想宣传工作。宣传形式上，要充分利用嘉兴水务微信公众号、视频号进行持续不间断宣传，党员领导干部、基层支部书记要发挥带头宣讲作用，同时，要动员和运用青年宣讲力量，打造一支懂理论、会宣讲的宣传宣讲队伍，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想占领基层思想文化阵地。宣讲内容上，要始终围绕问题导向，打破传统思维定势，创造性解决时代发展、实践深化提出的新题和难题，让思想宣传工作充满生机活力、跟上时代步伐。

五、坚持全面从严、长效常态，提升纪律规矩约束力

1.落实全面从严治党主体责任。切实增强落实“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治党新成效推进企业治理能力现代化。

2.持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向，查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，选树身边典型，提振精气神，切实在“学党史、办实事”上出实招见成效。

3.持续推进清廉国企建设。按照清廉国企建设工作要求，从全面从严治党，构建良好政治生态；

扎紧制度笼子，完善国企治理体系；

强化项目监督，推进清廉工程建设等五个方面着手，督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实，持续推进清廉国企建设。

4.强化监督约束。发挥集团党委、所属各支部（总支）、纪检监察室的联动效应，增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式，主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提醒，常态化抓好日常作风督查，引导全体党员干部注重日常行为规范。关注党员干部“八小时”以外的生活圈，时常提醒党员干部修身律己齐家，严格管好亲属，严格家风家教。

六、聚焦民生为本、主业为基，提升迎接二十大的向心力

1.精心组织学习贯彻二十大精神系列活动。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学，精心组织中心组学习活动，及时举办“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

2.全面实施“三大民生事业”。以党建为引领，聚焦集团主业主责，扛起民生服务的重担，用心、用情、用力助力我市打造“***”、“***”和“**系”，推进党建工作与生产经营深度融合。坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“***”；

坚持“***”的初心，先行建立***体系，完成1-2个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市；

坚定不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内***等业务，实现污水省清洁排放标准、创建AAA级生活垃圾焚烧厂。

3.打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设，构建志愿服务的精准触达机制，将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当，加快融入集团各项事业发展，塑造和谐共事团结协作的奋进动力。

七、发挥桥梁纽带作用、和谐高效，提升队伍凝聚力

1.抓实新时代群团工作。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用，不断加大活动载体创新，以赛促练，不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径，加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。尤其要以完善团建工作为契机，大力锻炼培养年轻队伍，打造具有嘉源特色的青年品牌。建立年轻干部成长档案，为优秀新招人才探索设立党委班子联系人制度，逐人提出培养方向落实培养措施。聚焦新苗工程计划，常态化举办青年论坛，评选优秀青年“新锐奖”。

2.做好新时代统战工作。加强党对统战工作的支持和领导。运用集团网站、微信公众号、友空间，继续深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装统战人士头脑。谋划开展党外人士座谈会、游学等活动，鼓励统战人士为企业发展多建言献策，立足岗位做贡献，推动统战人员更加自觉地以新思想引领新实践。

3.开展“我们的节日”主题活动。以迎接“二十大”为契机，坚持传承普及与创新发展相融合，在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日期间，依托各基层工会，组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜明价值导向的主题活动，充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，唱响主旋律、汇聚正能量，为高质量发展建设共同富裕示范区提供精神动力和文化支撑。

4.以人为本实施“关爱工程”。坚持以人为本，完善走访慰问、社区结对帮扶、困难职工党员帮扶等关爱制度，帮助解决党员、职工和困难群众的实际困难。进一步健全党员干部谈心谈话制度，推进党委班子成员对党员的经常化、交心式谈心谈话，分层级组织开展落实主体责任谈心谈话等工作，及时掌握党员思想动态。