镇“三项治理”工作总结(精选9篇)
开展三项建设活动,是深化创先争优活动的重要举措,是今年全市纪检工作的重大任务。我镇将认真贯彻落实中央、省、汇报市、县纪委关于加强基层纪委组织建设的一系列决策部署,抓住关键,强化措施,扎实推进“三项建设”活动有效开展。自活动开展以来,我们主要做了以下工作:
一、抓启动,奠定坚实基础
7月26日,我镇召开了xx镇“三项建设”活动动员大会,组织全镇干部职工认真学习,充分认识开展活动的重要性和必要性,分清类别,层层动员部署。并结合我镇实际认真研究,制订了实施方案,及时成立领导小组和工作机构,确保“三项建设”活动的有序进行。
二、抓融合,形成强大合力
坚持把“三项建设”活动与我镇集镇打造与重点项目建设相结合,协调抓好xx450亩征地拆迁、新农村示范片、S310过境线工程、三大项目等重点项目实施,做到“两促进”。坚持把“三项建设”活动与“干部驻村”行动结合。组织全镇机关干部深入村社开展联系服务群众行动,帮助薄弱社找准思路,制定发展计划,提高自我发展能力;配合市县做好结对帮扶工作,帮助分析贫困原因,提供知识、技术、信息等服务,让群众切实感受到活动带来的新变化。坚持把“三项建设”活动与破解难题相结合。
围绕我镇年初制定的工作任务目标,谋划和推进“三项建设”活动,着力解决一批制约旅游小镇建设的瓶颈问题、与群众生产生活息息相关的民生问题、社会普遍关注的热点难点问题,为全镇经济社会发展相互促进、共同提高、整体推进提供强有力的组织保障。确保“三项建设活动”与其它各项工作两不误、两促进。
三、抓重点,务求取得实效
(一)抓好队伍建设。加大基层纪检干部培训力度,创新培训方式,丰富培训内容,不断提升基层纪检队伍整体素质。力争使全镇纪检干部党性更强、境界更高、政令更畅、本领更硬、待民更亲、作风更实、纪律更严。
(二)健全完善规章制度。完善纪检工作的制度机制,形成以维护民利、监督管理、考核评价等为主体的思想作风建设机制,以组织保障、工作运行、人文关怀等为主体的基层基础建设机制,建立健全管理机制,保持党员干部队伍的先进性和纯洁性。
(三)提高镇纪委工作地位。坚持走群众路线,通过加强镇纪委办案、召开座谈会、向社会通报纪检工作情况等形式,让群众进一步全面了解纪检监察工作,不断提高群众对纪检工作和纪检干部的认同度。
一是学习培训制度。组织学习党的路线方针政策和上级党组织的重大决策、决定、决议;学习国家的法律、法规;学习党组织任期目标和阶段工作重点;学习先进的科学文化知识和实用技术。
二是走访谈心制度。坚持做到“四个必谈”:重大决策发布前必谈,群众关注的热点焦点问题必谈,党组织与群众的矛盾必谈,上级的重大决定必谈。
快快来看,小编为大家推荐的是三项治理工作总结范文,欢迎你的阅读。可以借鉴的哈。
三项治理工作总结范文一:
近年来,梅州认真贯彻落实省委省政府关于加强和改进基层治理工作的部署要求,基层党的建设得到进一步加强,基层服务和管理水平不断提升,从源头上减少了矛盾纠纷和不稳定因素,全市基层社会总体保持了和谐稳定的良好局面。特别是市纪委、市检察院、市公安局等单位,紧紧围绕市委市政府中心工作,分别重点针对村官贪腐、涉农职务犯罪、农村黑恶势力等突出问题开展了专项整治行动,并取得了初步成效,为深化基层治理和农村综合改革打下了坚实基础。
“三项整治”工作成效初显
市委针对农村改革发展稳定的实际情况,部署开展“三项整治”行动,全面落实全省基层工作会议精神。今年以来,梅州各级纪委开展农村基层党员干部违纪违法线索集中排查活动,目前已排查出线索318条。今年上半年,全市纪检监察机关共立案364件364人,其中查处镇村基层党员干部违纪违法案件289件289人,占立案总数的%,同比上升%。全市两级检察机关扎实开展查办与预防涉农领域职务犯罪专项工作,共立案侦查涉农领域职务犯罪65件77人(其中反贪25件33人、反渎40件44人),其中1至5月立案人数居全省第一。全市公安机关坚持“打早打小、露头就打、黑恶必除”的工作方针,对农村黑恶势力犯罪保持严打高压态势,共立涉恶类犯罪案件205宗,一批长期活动在农村建筑工程、矿山资源、物流运输等领域的涉黑犯罪分子得到了严惩。“三项整治”行动,整顿了农村基层组织,清除了一批贪腐村官,规范了市场秩序,净化了发展环境,维护了群众权益,进一步擦亮了“平安梅州”金字招牌。
推动基层治理再上新水平
虽然全市“三项整治”行动取得了初步成效,但由于梅州基层面大、农村人口多,基层服务和管理仍然存在“最后一公里”问题,基层治理工作可谓任重道远。为此,上月,市委常委扩大会议以全省基层工作会议精神为指导,专题研究了全市基层治理工作。此次市委书记黄强又专门召集相关部门负责同志,进一步研判当前形势,具体部署今后工作,力推梅州基层治理工作再上新水平。
记者了解到,面对基层出现的新情况新变化,今后,梅州各级各相关部门将把基层治理工作摆上更加突出的位置,树立系统治理、依法治理、综合治理、源头治理的理念,坚持标本兼治、预防为主,采取有效措施、加大办案力度,推动“三项整治”等各个专项工作取得更大成效,确保基层安定有序、社会和谐稳定。一是严格预防和查处村官贪腐。结合软弱涣散基层党组织整顿、村务监督委员会建设、农村“三资”管理等工作,进一步完善基层治理体系、健全基层组织运作机制,切实加强基层党员干部队伍建设。进一步排查挖掘更多基层党员干部违纪违法线索,从严从重查处严重侵害群众合法权益,特别是容易激化干群矛盾、诱发群体性事件的村官贪腐问题。二是严肃查处涉农职务犯罪。针对梅州涉农领域财政补贴、专项资金、建设项目多的实际,进一步加强对涉农职务犯罪特点、规律的分析研究,堵塞漏洞、深挖线索,拓展案源、从严查处。三是集中打击农村黑恶势力犯罪。集中开展专项打击行动,依法打击欺行霸市、强迫交易、依靠暴力手段强揽工程等黑恶势力犯罪,做到“露头就打、黑恶必除、除恶务尽”。
同时,梅州将坚持党委牵头,有序推进基层治理。对“三项整治”重点工作,各级党委将牢牢抓在手上,掌握推进情况,及时解决好办案中遇到的问题;严格实行维稳责任“一票否决”,对不用心用力抓基层治理、导致基层出现重大问题的,将严肃追究责任。新闻媒体将及时宣传报道“三项整治”的典型案例,动员广大群众积极参与,形成整治行动的正能量。各级各部门将加强协调配合,上下协同、齐抓共管,推进基层治理体系和能力建设,为梅州加快振兴发展营造稳定和谐的社会环境。
三项治理工作总结范文二:
根据璧教工委39号文件精神,自20xx年x月开始开展了治理收送“红包”、超标准使用公务车、违规经商办企业工作(以下简称“三项治理”),现将情况总结如下:
一、加强了宣传教育,营造了社会氛围。我校利用QQ、专栏、板报等媒体广泛宣传了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规和治理工作相关规定,教育引导党员干部自觉抵制收送“红包”、违规配备使用公务车、违规经商办企业行为,营造了良好的社会氛围。通过节假日等重点时段的教育以及开展党性党风党纪教育月活动,组织参观廉政教育基地等形式,大力开展了廉洁从政教育,进一步强化了党员干部的社会主义核心价值意识、宗旨意识和廉洁自律意识。
二、认真办信办案,严格执行纪律。我校畅通了信访举报渠道,积极受理了群众信访举报,加大了信访核查力度,严肃查处了各种违纪行为。严格执行了市委、市政府《关于收送“红包”、超标准使用公务车、违规经商办企业的纪律规定》(渝委办发49号)等制度规定,积极进行了宣传教育。一年来,未发现有收送红包、违规使用公车,违规经商办企业的情况。
三、完善了规章制度,健全了长效机制。在深入推进“三项治理”工作的基础上,我校认真总结了开展治理工作的经验和做法,加强了调查研究,制定和完善了管理制度,从源头上防治了收送“红包”、违规使用超标公务车、领导干部违规经商办企业问题。加强了权力运行监控机制建设,增强了个人有关事项报告制度的实效
性,逐步建立管钱、管物、管人、管工程、管项目、管资源等重要岗位的分工调整办法。严格执行了政务公开有关规定,建立财务使用情况定期公开制度。
四、严格检查考核,务求取得实效。我校把深化“三项治理”工作与落实党风廉政建设责任制工作结合,对各部门工作情况进行“回头看”,发现问题、及时纠正;与整治工程领域、基层资金监管“三项行动”相结合,重心下移,进一步加强了对收送“红包”等突出问题的督查;与开展“转变作风、服务群众”为主题的“人民好公仆”教育实践活动相结合,加强了对收送“红包”等突出问题的监督检查,坚决纠正“吃拿卡要”、奢侈浪费、与民争利等不良风气,进一步密切了党群干群关系。把深化“三项治理”工作作为了今年领导班子民主生活会的内容,积极开展对照检查。将深化“三项治理”工作作为今年落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设的考核内容,严格标准,严格考核。
五、加强了组织领导,强化了工作保障。我校坚持“以人为本、执政为民”的理念,紧紧围绕密切联系群众这个核心,高度重视深化“三项治理”工作,采取了有效措施抓好落实。
六、取得的成效。
为开展好专项治理工作,市建设局重点抓好三项治理工作措施落实。一是规范工程建设项目决策行为。科学合理确定项目的工期和造价。建设单位要严格执行基本建设程序,科学确定勘察、设计、施工等各环节的合理周期,任何单位和个人不得任意压缩合理工期。工程造价应严格按照国家有关工程造价计价办法和计价标准确定,工程招投标的中标价格要体现合理造价的要求,坚决制止不经评审的最低价中标做法,杜绝工程造价过低带来的质量和安全问题。同时,认真落实施工许可证制度。按照《建筑法》、《建筑工程施工许可管理办法》等规定,严格执行施工许可法定条件,认真履行法定监管职责,对建设资金未按规定落实到位、不具备工程质量安全保证措施等办理施工许可证法定条件的项目,一
律不得颁发施工许可证。对于建设单位未办理施工许可证擅自开工的违法行为,要依法严厉查处。切实防止借口加快建设、不履行法定建设程序情况的发生。另外,加强建筑项目节能评估审查。进一步贯彻落实国家建筑节能有关规定,强化市区内的工程建设使用新型墙材。严格按照江门市政府关于关闭红砖厂方案组织实施,逐步关闭我市红砖厂,确保建筑节能的各项工作落实。二是规范招标投标活动。严格按照《中华人民共和国招标投标法》、《广东省实施<中华人民共和国招标投标法>办法》及工程建设与建筑业管理的相关法律法规加强招标投标,施工管理;改革完善评标办法。落实国家标准《建设工程工程量清单计价规范》,实行合理价中标,防止和杜绝恶性“低价抢标”行为。逐步实行施工企业“名录”管理,推行网上报名、资格审查和发售招标文件,实现招投标管理的网络化、系统化,逐步探索网上投标、开标和定标等电子化招投标方式;加强对工程建设项目的勘察设计管理,规范设计变更。对于建设单位、设计单位未经批准擅自变更建设规模、建设地点、投资控制额等关键指标,不履行设计变更程序擅自修改设计文件的,要依法严肃查处。任何单位和个人不得擅自修改审查合格的施工图;确需修改的,建设单位应当将修改后的施工图送原审查机构审查;加强招标代理机构及其从业人员的规范管理。按照《招标投标法》规定,加强招标代理机构准入制度管理。重点对其资格条件、市场行为、执业质量状况等进行定期检查和量化考核,规范招标代理行为。探索实行招标代理活动项目负责人负责制度,项目负责人应当具备造价工程师、监理工程师或者建造师等注册执业资格。三是加强工程建设实施和工程质量管理。加强工程建设质量过程监管。创新工程质量监管机制,完善工程质量监督管理规定,明确监督机构的职责和定位,改进监督方式方法,强化监督巡查和抽查,强化“市场“与“现场“的监管联动,提高监管效能,切实消除质量隐患,确保工程质量;完善劳务分包制度。积极发展和规范劳务企业,建筑劳务作业实行企业化管理。劳务企业雇用农民工要“先培训、后上岗”,督促施工企业要依法与农民工签订劳务合同,禁止非法人组织承揽劳务作业。有关部门要加强对其用工行为的监管,检查使用农民工签订劳动合同的情况;规范监理企业和监理人员行为。监理企业要建立质量安全管理制度体系,选派有资格的总监理工程师和监理人员进驻施工现场,保证专业配套、人员到位。要严格按照法律法规、工程建设强制性标准、监理规范和监理合同,认真履行职责。未经监理工程师签字,建筑材料、构配件和设备不得在工程上使用或者安装,施工企业不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字,建设单位不拨付工程款,不进行竣工验收。严禁转让监理业务;严格合同管理,禁止转包和违法分包。要加强对工程总承包、施工总承包、专业承包、劳务分包等
合同的管理,建立健全合同订立和履约监管机制,动态掌握合同履约情况,强化对合同备案特别是重大变更备案的管理,防范转包、违法分包行为。依法加大对转包、违法分包行为的处罚力度,追究有关责任单位和责任人的责任;完善质量法规制度,落实工程质量各方主体责任。建立和完善质量保险、施工图审查、质量检测、竣工验收、质量保修等工程质量监督管理制度,进一步明确建设单位、工程总承包企业等主体质量责任要求。建立各负其责、齐抓共管的工程质量责任约束机制,完善工程质量责任追究制度,依法严厉查处各方主体在质量工作中存在的违法违规行为。
库车县建设局
方案
新和镇第五小学 2016年3月
新和镇第五小学“三项治理”实施
方案
为深化“三严三实”专题教育,深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动,推进解放思想大讨论,根据县关于开展机关三项治理作风整顿工作的有关要求,我校开展为期一年的作风整顿,实施方案如下:
一、目标要求
(一)总体要求
深入学习贯彻总书记系列重要讲话和省、市、县委一系列重要会议精神,以提升执行力、战斗力、创造力为目标,以大力弘扬“玉兰精神”为抓手,按照“夙兴夜寐、激情工作”“马上就办、办就办好”“细致、精致、极致”的作风要求,大力整治“为官不为”,推动干部思想、观念和作风转变,切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,激发全县教育系统干部职工干事创业的内生动力,努力打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的教育系统干部教师队伍,为改善政治生态、为进一步优化发展环境、为决胜“十三五”建设教育强县提供作风和组织保障。
(二)主要目标 深入贯彻县委、县政府《关于在全县教育系统开展作风整顿的实施方案》,坚持以上率下,全员参与;坚持问题导向,着力解决基层和群众反映最强烈的突出问题;坚持解决问题与正向激励相结合,以责任追究倒逼作风转变。进一步优化教育资源,调动干部教师工作积极性,着力打造名师队伍,营造良好的教育环境,服务县域经济社会发展,为全县教育“十三五”工作开好局、起好步。
二、成立领导小组 组长:吐逊江·艾则孜 副组长:马莉
成员:古丽努尔·尼亚子,艾皮赞木·达五提,米日古丽,古丽努尔·爱热肯,古力巴哈尔·土尔迪
二、整治重点
针对干部职工思想和工作实际,重点对干部队伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行大力整治,着力解决“不能为”、“不想为”、“不敢为”的问题。
(一)“弱”,理想信念不坚定。重点整治:(1)疏于政治理论学习,对进行“具有许多新的历史特点的伟大斗争”把握不准,缺少道路自信、理论自信、制度自信。(2)政绩观存有偏差,对中央和省市县委的决策部署,执行不坚决、不到位,落实起来有偏差、掺水分、搞变通。(3)政治立场不够坚定,缺乏政治敏锐性和鉴别力,对不正之风不敢勇于指正,不敢坚持原则,奉行“好人主义”,有不愿得罪人的思想。
(二)“松”,党性锻炼不经常。重点整治:(1)以共产党员的标准严格要求自己不够,放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,党员意识和组织纪律观念不强。(2)缺乏参加党内生活的主动性、严肃性,运用“四大法宝”发现和解决自身问题的能力不强,有以具体工作代替党性锻炼的思想,领导干部示范带动作用不明显。(3)全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢,践行党的群众路线不到位,相信群众、依靠群众的观念淡化,缺乏解决群众实际困难的思想自觉。
(三)“庸”,能力素质不适应。重点整治:(1)思想懒惰,观念陈旧,对中央和省市的政策精神及县委、县政府决策部署不学习不钻研,对新形势新情况不敏感不掌握,对新常态新决策不适应不会抓。(2)学习流于形式、不求甚解,缺乏把握经济运行规律的本领,缺乏开拓创新的活力,缺乏履职尽责必需的能力素质。(3)业绩上碌碌无为,不求创新、不敢突破,没有推进工作的硬招实招,迟迟打不开工作新局面,在考核评比中长期排名靠后。
(四)“慢”,落实行动不迅速。重点整治:(1)对上级部门的重大决策、重要部署,政令不畅,消极对待、执行不力。对上级政策不学习、不研究、不能用足用好政策服务发展。(2)对分内工作慢作为,工作效率不高,不能按时间节点和工作时限,高效高质地完成各项目标任务,主要经济社会发展指标徘徊不前、增速缓慢。(3)对难题、问题,绕着走拖着走,对企业、群众反映的问题,对群体性事件、重大突发事件,不能及时有效的报告、处理和反馈,造成不良影响或后果。
(五)“散”,纪律意识不牢固。重点整治:(1)缺乏大局观念,不认真执行民主集中制,不按规定履行议事决策程序,执行上级部署决策不积极、不主动、不尽心。(2)缺乏纪律观念,违反工作纪律,无故迟到早退、缺勤及擅自离岗;违反组织纪律,拉帮结派,个人重大问题对组织隐瞒实情;违反财经纪律,违规发放福利、变相私设小金库,用公款支付个人消费;违反师德规定,违规乱收费、乱办班、乱补课,收受学生家长礼品等。(3)缺乏敬业精神,对工作挑三拣四,加不得半点班,吃不得半点苦。
(六)“懒”,日常工作不卖力。重点整治:(1)不愿动脑思考,习惯做“甩手掌柜”,满足当“传声筒”,只抓动员部署不管进度成效,以文件落实文件、以会议落实会议、以批示落实批示。(2)不愿动腿调研,工作不深入、不细致,对群众缺乏了解,不严格落实惠民利民政策,处理信访问题方法简单、措施不力。(3)不愿动手落实,工作标准低,应付差事,得过且过,落实上级要求多打折扣,完成指标任务讨价还价,甘于平庸不争先。
(七)“推”,服务群众不主动。重点整治:(1)缺乏服务意识,囿于部门利益,明通暗卡,人为设置“玻璃门”“弹簧门”。死抠条条框框,能办不办、该办不办,围绕程序打转转。(2)缺乏敢于担当的勇气,不敢较真硬碰,明哲保身,事事先为自己打算。出了问题卸担子,面对批评装聋子,责任面前变傻子。(3)缺乏干事的激情,动力不足、精神懈怠,不求有功、但求无过,多一事不如少一事,少干事不惹事。
(八)“奢”,生活作风不节俭。重点整治:(1)挥霍公款,铺张浪费。变着法子公款吃喝,从宾馆酒店转向机关食堂、农家乐,把学习考察当做福利待遇,搞变相旅游。对公用经费管理不严,造成挥霍浪费、重复建设等。(2)违规配车,多头占房。违规配备、更新办公车辆,公车私用,不按规定腾退办公室和住房。(3)大操大办,变相敛财。办理婚丧嫁娶,讲排场、比阔气,通过分批、分地宴请等隐形方式变相大操大办。
四、步骤措施
我校作风整顿,从2016年2月份开始,到年底基本结束。分学习动员、自查自纠、综合整治和总结提高四个阶段进行。第一阶段:学习动员阶段。制定实施方案,安排部署全小作风整顿工作。根据教育局传达的学习文件精神,结合实际情况,确定作风整顿的目标、重点和要求,成立领导机构,制定出实施方案。召开动员会,组织广大党员干部认真学习去年12月底中央政治局民主生活会精神、省委八届十二次全会、市委八届八次全会精神以及全省、全市经济工作会议精神、张古江同志动员会讲话精神、市《关于开展市级机关作风整顿的实施方案》、县《关于在全县党政机关开展作风整顿的实施方案》《关于在全县教育系统开展作风整顿的实施方案》等,把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来。
第二阶段:自查自纠阶段。(3月11日--4月10日)对照“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面的问题,对“三严三实”专题教育、解放思想大讨论和“三比一争”活动以来的工作进行“回头看”,逐级逐项开展自查自纠,看问题是否查清楚、找彻底、摆到位。坚持边学边查边改,立行立改,认真对照上级领导、基层干部和服务对象的意见,采取座谈研讨、走访群众、问卷调查、谈心活动等形式,积极听取各方意见建议,精准查找单位及党员干部在“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”方面存在的突出问题,深刻剖析、逐条查摆,把问题找全、找深、找透,形成问题清单。在深入查找问题的基础上,召开专题研讨会议,针对存在问题,逐一剖析根源,制定整改方案。突出领导带头,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确整改措施、时限和责任人。严格按照整改方案,建立整改台账,集中力量、集中时间推动整改落实。
第三阶段:综合整治阶段。(4月11日--10月31日)开展相应的活动,让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力、挨板子、丢帽子,让“主动为、真作为、勇作为、善作为”的干部有动力、有奖励、有平台。
(一)开展四个专项行动 开展纪律整饬专项行动。加强组织检查,加大检查力度,检查上班期间炒股、打游戏、网上购物及长期不上班,办事“冷横硬慢拖”,刁难服务对象、损害群众利益、吃拿卡要等行为。同时紧盯五
一、端午、中秋、国庆、春节以及周末休息日等重要时间节点,灵活运用专项检查、交叉互查和跟踪督查等多种方法,坚决查处公车私用、公款旅游、公款送礼、违规职务消费、公款吃喝等问题。加强教师师德培训,严格落实教育部关于《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》及县教育局相关要求,采取多种方式强化治理,严肃处理责任学校和教师,切实遏制教育不良风气,打造良好的发展环境。
开展效能提升专项行动。对单位权力责任和职能进行全面梳理,削减、合并、规范行政审批权力。实行“四零”承诺服务(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉),统一服务标准,简化办事流程,明确办结时限,提高工作效率。
开展能力提升专项行动。加强队伍建设,提高校长和教师队伍素质。进一步加强队伍管理,做好提高培训和继续教育,通过请进来、走出去、校本教研、联片教研等形式,提高干部教师理论水平和实践能力,促进教育水平的提高。
(二)实施“三个一批”活动 大力褒奖一批先进典型。结合纪念“七一”建党95周年、教师节等节点,大力选树和宣传优秀党员先进典型,评选优秀教育工作者、优秀教师等先进典型,给予物质和精神奖励。果断查处一批反面典型。加大学校干部和教职工违反纪律人员的查处力度,根据县监察局和教育局联合下发的《关于严禁乱办班、乱补课的通知》,坚决严肃查处乱办班、乱收费、乱订资料等违反纪律的行为,依照相关制度给予当事人相应处分。公开曝光一批典型案例。充分利用《报·教育专刊》、《教育网》等媒体,宣传先进典型人事和典型事迹;对于“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等问题,特别是不作为、乱作为、慢作为等损害群众利益的反面典型定期进行晾晒、曝光,形成弘扬先进鞭策落后的社会舆论。
(三)征求意见、建议,开展民主评议
通过召开座谈会、入户走访、设立信箱、调查问卷、网络征集等多种方式,广泛征求“两代表一委员”、老干部、民主党派和无党派人士、服务对象和群众代表的意见建议。对我局重点工作完成情况、作风整顿工作、行风情况进行评议。对征集到的意见建议要认真梳理、研究,并转化为推动工作的思路和举措。
市委常委、纪委书记吴华敏出席会议。
会议强调,在全市开展“三项治理”是加强党的建设、落实全面从严治党要求的具体体现,是密切党群干群关系、促进民族团结、实现社会稳定和长治久安的重要举措,是加快全面深化改革,简政放权,促进发展,使哈密市在全疆率先实现全面小康的重要保证。
会议要求,各级各部门要深刻认识到,抓好“三项治理”工作,有利于推动从严治党向基层延伸,深入持久抓好党风廉政建设和反腐b斗争;有利于着眼社会稳定和长治久安总目标,争取群众,凝聚人心,密切党群干群关系;有利于贯彻党的民族工作方针政策,落实市委关于“民族团结进步年”活动重大部署,加强民族团结、促进社会和谐;有利于加快全面深化改革,转变政府职能,营造廉洁高效务实的政务环境。各级各部门要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,将“三项治理”置于全市改革发展稳定工作大局中去谋划推进,持续用力,久久为功,为哈密社会稳定和长治久安营造良好的政治生态。
会议宣读了“三项治理”工作方案。会上,伊州区纪委、市发改委、民政局有关负责人结合各自实际,就开展好“三项治理”作了交流发言。
情况总结
全县召开“三问三帮”民心恳谈暨社会综合治理工作会议后,我镇迅速动手,精心组织,掀起了“三问三帮”民心恳谈活动高潮。按照县委的统一要求,我镇主要做好了以下几项工作:
一、召开会议,层层宣传发动。
8月12日,我镇召开了党政办公会议,专题研究了“三问三帮”民心恳谈活动在我镇的开展具体实施,并制定了切实可行的活动实施方案。8月14日,我镇召开了由村支部书记、部门责任人、机关及内设部门干部职工参加的全镇开展“三问三帮”民心恳谈活动暨社会治安综合治理工作会。会后,各村、相关部门都组织召开了本单位“三问三帮”民心恳谈动员会贯彻了县、镇会议精神。通过层层召开会议,采取悬挂横幅、张贴标语、发放公开信,办宣传栏、出动宣传车等形式大张旗鼓地宣传落实“三问三帮”民心恳谈活动精神,营造了良好的活动氛围。
二、强化领导,明确责任。
我镇成立了由党委书记刘卫兵任组长,陈三星任副组长、毛瑞、方立军、刘辉等同志为成员的“三问三帮”民心恳谈活动领导小组,同时抽调了机关及部门干部职工、政法干警130多人以及联系指导筻口开展此项活动县级领导29人下到全镇58个村,1个居委会,592个村民小组,14226户群众中开展活动。活动实行“镇党政领导、片长包片,机关及部门联村干部包村、村干部包组”的工作责任机制,此项工作作为当前的中心工作,并将此项工作的开展情况纳入
到单位及个人的年终考核的重要内容。
三、科学结合,务求实效。
为确保“三问三帮”民心恳谈活动在我镇不走过场,取得实效,我镇将此次民心恳谈活动与当前中心工作结合起来,与干部作风建设结合起来,与第三批学习实践科学发展观活动结合起来,通过“三问三帮”活动的开展,有效地促进干部作风转变,有力地推动全镇各项工作的开展,努力确保“八无”、“三确保”、“二满意”目标的实现。“八无”、即无涉农恶性案件、无大规模群体事件、无越级上访事件、无重大安全生产事故、无群死群伤恶性事件、无重大治安事件、无重大恶性事件、无重大矛盾纠纷。“三确保”即确保全镇社会大局基本稳定,不出现影响中央、省、市、县国庆60周年庆祝活动的顺利进行;确保全镇经济跨越式发展;确保全镇结对帮扶对象有效果。“二满意”即达到群众满意、组织满意。”
我镇在开展“三问三帮”民心恳谈活动中,坚持干部进村入户,与群众面对面了解民情、民忧、民意,注重帮助群众解决实际问题,化解矛盾,促进和谐,进一步密切党群干群关系,收到了良好效果。截止到8月30日,所有参与我镇活动的人员(包括县领导、县直部门班子成员和镇机关所有干部职工),累计个别访谈群众2655人,集中座谈群众1110人,累计接待意见回访人员534人次,收集意见建议864条,解决实际问题202个。在活动开展中,干部真心为群众办事,想群众所想,急群众所急,受到了很好的社会评价。世庠村四组的余芬同学,今年以优异的高考成绩被湘潭大学录取,眼看开学在即,她却为去不去报名上学而犯了愁。她父亲在前年一次意外事故中不幸去世,16岁的弟弟去年为了她能顺
利完成高中学业而辍学外出打工,年底却患上红斑狼疮并引发肾病并发症,家里已是一贫如洗,母亲面对家里接连发生的变故只能整日以泪洗面,再也无力支撑她完成大学学业。8月20日,镇党委书记刘卫兵在民心恳谈大走访中,了解到余芬同学的境遇后,把她的情况告诉了岳阳华丰纸业有限公司董事长王小平,二人决定帮助余芬同学圆她的大学梦。次日,他们相约来到余芬同学家里,刘卫兵捐助500元,王小平捐助3000元,并约定资助余芬同学完成大学四年学业,重新帮她燃起了战胜困难的勇气。双港村五组去年因招商项目建设得到一笔1.04万元的征地青苗补助款,可由于农户意见不一,一直不能达成分配到户方案,农户间多次发生争执、纠纷,干扰到招商项目建设的正常推进。今年民心恳谈活动开展后,该村责任人、镇民政所所长刘炮生多次到农户家走访,了解症结所在,征求村民意见,酝酿解决方案。8月24日,他和村干部一起主持召开户主会,终于达成一致意见,把这笔争吵了近1年的款项分配到户。该组群众都说:“不为别的,是刘所长的工作精神感动了我们,我们为这点钱争了这么久,真是心中有愧”。在走访群众和帮助群众解决实际问题的过程中,筻口镇党群干群关系进一步融洽,社会风气进一步好转,老百姓对党委、政府工作的满意度进一步提高,“三问三帮”民心恳谈活动成为筻口镇干部群众相互增进沟通、增进理解、增进感情的一座金桥。
虽然我镇“三问三帮”民心恳谈活动已经取得了阶段性的成效,但是还存在不少的问题。主要表现在两个方面,一是部分干部工作不扎实,走访群众是蜻蜓点水,接触不直接、不深入,群众反映的问题故意回避,或是拖延不办,在群众中造成恶劣影响;二是群众反映的有些问题,特别是发展中的一些问题,确实一时难以解决。在收集上来的《筻口镇民心恳谈活动征求意见表》中,有将近15%的群众反映要改善农村水利、交通等基础设施条件,这些问题,需要在发展中逐步加以解决。群众对政府的工作提出了更高的要求,政府就只能坚定发展信心,带领全镇群众开拓进取,发展经济,逐步建设美好家园。
“三问三帮”民心恳谈活动是一项长期的工作,在今后的工作中,我们要进一步统一思想,进一步改进作风,进一步深入群众,真正做到为群众办真事、让群众满意。在接下来的工作中,我镇准备从以下三个方面着手,将“三问三帮”活动推向深入:
一、继续做好群众走访工作。做到大面走访与个别走访相结合,大面走访收集意见建议,个别走访解决实际问题。
二、按照领导接访制度的要求,每周安排专门领导负责接待群众,听取群众意见,解决群众提出的问题。
三、真正做好“三帮”。对每一个联系了三户的干部,要求他们用自己的真心实意,去帮助困难户谋求发展门路,帮助意见户解惑释疑,帮助致富户收集信息、发展壮大。务求使“三帮”不只是停留在口头上,而是要见到实效。
为了进一步改善我院院容、院貌,提高我院职工及就诊患者
的工作生活环境质量,提升我院服务质量,根据吕发[]1号及汾办发[2011]12号文件精神,院领导研究决定,从3月1日开始,集中两个月时间,在全院范围内深入开展环境卫生,沿街建筑物装饰,院内交通秩序“三项整治”活动。
一、组织机构
为保证环境卫生,沿街建筑物装饰,院内交通秩序整治顺利
开展,保障各项工作落到实处,特成立我院“三项整治”领导小组。
组长:白林海贾 誉
常务副组长:孙万兴
副 组 长:牛建华郭任维李大军武丁文
李兰锁赵卫平
成员:王效然成宏耀孙利红张沛刚
马越巅刘 峰郭新中冯志亮
王耀飞刘昌泰朱俊琳张守宝
领导组下设:领导组办公室、督导组、宣传报道组。
1、领导组办公室
设在院办公室,由王效然同志兼任办公室主任,马越巅、张沛刚任副主任。
职责:负责日常工作处理,协调全院各科室配合工作顺利进行。
2、督导组
组长:孙万兴
成员:赵卫平孙利红马越巅 王耀飞刘昌泰 职责:每周对各组工作进行督导检查,查找漏洞,发现问题,并责成相关部门限期解决,对工作不力或限期整改缓慢的部门、个人要进行全院通报批评和经济处罚。
3、宣传报道组
组长:成宏耀
成员:朱俊琳张守宝
职责:每周对各组工作以简报形式向吕梁市、汾阳市“三项整治”领导组、院领导进行汇报,并在院报、我院各宣传栏进行宣传报道在“三项整治”活动中涌现出的好人好事,与吕梁电视台、吕梁日报、汾阳电视台等新闻媒体进行联系,在活动周期内至少报道两次。
二、活动内容和重点要求
“三项整治”活动重在真抓实干,各科室、全院干部职工要
将此项活动与“百姓放心示范医院”动态管理相结合,与开展创先争优活动相结合,与创建人民满意医院活动相结合,以实际行动优化医疗环境,改善医疗服务,构建和谐医患关系。
(一)环境卫生整治
具体负责人:郭新中
具体要求:
1、环卫治理。全院范围内的卫生清洁工作要保证在早7:30之前全部结束。医院院内、住院部、门诊部、行政办公区域、家属区要进行清洁区分工,各卫生区成立清洁小组,由专人负责;制定具体工作流程,并制定清洁标准;形成定期检查机制,检查不合格或整治缓慢的责任人,要进行经济制裁或开除等处罚;雨雪天,加强对积水、积雪的集中清理。
2、垃圾治理。对病区、门诊部的医疗垃圾要按照“医疗机构垃圾处理办法”严格管理,保证医疗垃圾的收集、储存符合规定,并及时运送;对家属区、病区、行政办公区的生活垃圾要集中堆放,及时清理,并由专人负责;对医院施工中产生的建筑垃圾要与施工单位协商,要求文明施工,围场作业,施工场地要硬化临时停车场地,设臵净胎设施。工程车、运料车、垃圾清运车辆限时在城市道路通行,要密闭运输,严禁沿街抛洒。
(二)沿街建筑物,路墙整治
具体负责人:刘峰
具体要求:
1、建筑物浮尘清理。对与胜利路相邻(西至汾中操场,东至利前宾馆)的我院建筑物、围墙要集中粉刷墙面,沿街门市橱窗,门面牌匾,要组织清除浮土,锈迹、污渍等污垢,解决建筑物色调杂乱问题,并按汾阳市城市总体规划确立协调的建筑色
调,并搭配必要的灯饰亮化,为患者构筑亮丽的就诊环境。
2、沿街乱搭乱建的治理。由保卫科及后勤中心负责,沿我院外墙对各类违规乱建设施进行集中治理,对自行车停靠点要合理规划,并严格管理,对汽车停放会同市交警部门集中划片治理,使我院成为我市的一道靓丽风景线,要责成专人对沿街乱画、乱贴、乱倒、随意悬挂广告的管理。
(三)院内交通秩序整治。
具体负责人:赵卫平
具体要求:
1、抓好院内车辆的通行。根据我院目前的实际情况,严格对出口、入口的管理,制定合理的车辆运行流程,并在关键部位悬挂标志,在一些重点区域(如急诊科门前,外科楼门口)要由专人负责协调车辆的通行,保证重要车辆,如救护车、消防车绿色通道的畅通。
2、抓好车辆乱停乱放的集中治理。将我院停车区域集中规划、合理调配、并将停车区域设立标识、标线,严格停放秩序管理,全院重点区域责成专人协调交通,减少因乱停、乱放导致的交通堵塞,
全院广大干部、职工,要把“三项整治”活动作为我院目前的一件重要工作来抓,全院职工从自身做起,规范自身行为,用实际行动投入到“三项整治”活动之中,领导组成员与各活动具体负责人要端正态度,提高认识,真抓实干,身体立行,将各项要求落到实处,为广大群众创建一个温馨、卫生、文明的就医环境,为树立吕梁新形象做出新贡献。
沙溪信用社全体员工在深入学习了省联社王术君主任在省联社机关作风建设会议上的讲话后,根据“讲话”精神,开展了“三项整治”活动。
一、营业场所治脏
营业场所治脏重点提高网点内外部的环境卫生标准和
完善便民服务设施,制定了“环境卫生区域划分制”、“卫生监督值日生制”即:会出人员负责营业厅、信贷员负责信贷室、主任负责会议室,每天营业终了,各相关人员负责打扫其卫生责任区域,并由当天卫生值日生负责监督,做到卫生无死角、桌面不凌乱、文具有归属,改变了营业场所脏、乱、差现象,并在营业厅增设了坐凳等便民设施,做到了工作人员“舒心”、客户“称心”,提升了农村信用社的形象。
二、工作人员治懒
工作人员治懒主要结合作风效能建设的要求,从严治
理员工组织纪律松散,形象邋遢,不思进取,服务态度差,“在其位”不“谋其政”、“占其职”不“担其责”、“有其名”而“无其实”等现象,提升员工综合素质,有效提高服务质量和服务水平,严格执行省委办公厅、省 政府办公厅制定下发 “四要十不准”规定,结合省联社王术君主任在机关作风建设会议上提出的“五种理念”
即:“零停留理念”、“当日事当日毕理念”、“协作无间隙理念”、“工作无盲区理念”、“岗位无差错理念” 和“五个不让”即:认真尽职,不让领导交办的工作在我这里延误;提高效率,不让需要办理的文件在我这里积压;注重质量,不让各种差错在我这里发生;热情服务,不让来办事的同志在我这里受冷落;维护形象,不让联社形象在我这里受到影响。并开展了“换位思考活动”即:我经办的业务能不能让下一流程的人员看的懂,做的对,比如:信贷员开的票能不能让临柜人员高效无差错的操作,能不能让会计高效的进行销帐,临柜人员每天经办的业务能不能让客户满意,业务凭证能不能让会计高效的分拣装订等这样不仅减少了抱怨提高了效率,而且还增强了同事之间的团结协作精神。
三、业务发展治慢
农村信用社是咱农民自己的银行,以前,农村信用社的信贷员总是手持挎包,依靠步行或骑自行车,走进农村千家万户,主动为农村老百姓提供金融服务,谁家下了几头猪,谁家外出打工他们都了如指掌,真正做到了人熟、地熟、情况熟,正是这种“信合挎包精神”使农村信用社与老百姓结下深厚情谊,奠定了农村信用社发展的基础,使农村信用社不断壮大。但是,不知何时开始,这种“信合挎包精神”已经逐渐丢失,“坐等客户上
门”、“打电话催收贷款” 成为农村信用社业务办理的主要途径,现在,农村金融市场的竞争已是山雨欲来,业务发展只争朝夕,我社要求业务人员重拾“信合挎包精神”,提升服务理念,做到“人员走的下去、业务拿的上来、口碑树的起来”,开展了“一次性告之”和“两次办理”服务,即:客户在办理贷款业务时,经办人员须一次性将所需手续、程序告之客户,并留下联系方式,信贷员经调查了解后,再通知客户前来办理,让农户两次就能将所需业务办好,这样不仅提升了业务发展的速度,也让农户体会到农信社是自己的银行,增强了农村信用社的核心竞争力。
通过“三项整治”活动的开展,沙溪农村信用社在环境卫生、员工风貌、业务发展上较以前有了较大改善,并坚信地区办事处田主任在德江县联社民主生活会上的讲话:“只要将农村工作做扎实,就能在竞争中立于不败之地”。
沙溪信用社张兰
【镇“三项治理”工作总结】推荐阅读:
开展三项治理工作总结01-06
治理教育三乱工作方案05-24
农村社会治理工作汇报05-26
社区发展治理工作汇报05-27
社区治理工作考评方案10-14
网络生态治理工作总结06-26
学校油烟治理工作总结07-27
治理有偿家教工作总结10-01
社会治安治理工作计划05-26
法院专项治理工作报告06-03