会计个人工作总结：财务会计个人总结（通用13篇）
【编辑寄语】 为了启迪大家，为您准备了关于会计工作总结：费用会计个人工作总结的文章，欢迎大家参考查阅！时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也在集团公司的领导与部门领导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。
回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、成本、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2019年个人工作总结如下：
一、费用的规范管理：
(1)严格按照集团内部费用的规范管理制度对费用进行控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进行定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下基础更能清楚的了解每个部门所发生的每一笔费用。
二、会计的基础工作：
(1)规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行核查，看账实是否相符。强化会计档案的管理，使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册，以便日后备查等。
(2)按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表，以便领导能及时准确的了解公司内部资金、费用、成本、利润等情况。(3)每月按时申报各项税金。在集团公司的年中税务审查中积极配合领导完成了往年公司的税务稽查工作。
(4)不断加强对公司固定资产的管理，每个办公室添置什么样的固定资产都按领导签字的申购报告及实物发票入账，核实到每个部门，每个责任人，登记成册入档，以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进行报废处理或者清理处理。
(5)每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最新最准的公司资金信息。
三、财务核算与管理工作
(1)按领导要求对尧治河村宾馆的门市部及餐饮部不定时进行盘点，核算门市部及餐饮部的收入、成本及费用，以便能够及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)由于公司以往内部往来管理不严产生漏洞的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大部分资金流量，在陆续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进行了仔细的核对。
(4)10月份根据公司去年的利润将2019的分红款核算并分配到位。支付分红款时严格按照领导交办的事项，将有欠款的扣回后再予以支付。
(5)积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进行验收核算。
四、努力完成领导交办的临时性工作
作为基层工作者，我充分认识到自己是一个执行者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意。
五、工作中存在的问题：
所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。工作之中再细也难免会出错，在这一年的工作之中还有很多待改的地方：
1、财务会计知识要学的太多，需要努力学习提高自身的业务素质。
2、努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂，并学之以用。
3、工作中有时会马虎，值得去改进。
“经济人”假设也叫“理性经济人”假设, 是古典经济学和新古典经济学的重要理论前提。最早提出“经济人”思想的是“古典经济学创始人”、“现代经济学之父”亚当·斯密 (A dam Sm ith) 之后, 西尼尔 (N assau W illiam Senior) 第一次明确把“经济人”当做公理提出。约翰·穆勒 (John StuartM ill) , 依据西尼尔所提出的公理, 对斯密关于人类行为的看法进行了形式化的处理, 提炼出了“经济人”假设的基本内容:经济人是会计算并追求自身经济利益最大化的人。
马歇尔 (A lfred M arshall) 等新古典经济学家引进了实证主义的“行为”概念, 确立了“经济人”假设的重要基石———极大化原则, 并将“经济人”假设归结为约束条件下的求极值问题。此后, 经萨缪尔森 (PaulA.Sam uelson) 、弗里德曼 (M ilton Friedm an) 等人的发展完善, “经济人”假设的内容变为:在理想情形下, 经济人具有完全有序的偏好, 充分的信息和完美的计算能力, 在经过计算之后, 会选择使其经济利益最大化的行为。其中, 自利原则和理性行为原则是其核心。
后来, “经济人”成为涵盖人类所有行为的公理, 在任何行为中, 人们都能够通过成本收益分析, 经过精密的计算和仔细的权衡, 对可供利用的实现目标的手段进行最优选择, 以实现自己的最大利益。
西蒙 (H erbertA lexanderSim on) 从“管理人”角度批判了人的完全理性假设。他认为在现实生活中, 经济人并没有假设中的完全信息和完美的计算能力, 在很多经济行为都是在信息不充分, 计算能力也不完美的情况做出的, 经济人是在一系列约束条件下追求的往往不是最优解, 而是满意解。
马克斯·韦伯 (M ax W eber) 认为人们的行为不仅仅基于理性, 还有非理性行为;韦伯进一步分析了理性行为的类型及实现形式。他在《经济与社会 (上) 》和《社会学的基本概念》中把社会行为的决定因素分为四种类型:目的理性 (或工具理性) 、价值理性、感情因素和传统因素。
沿承这种“理性主义”、“个人主义”或“原子主义”的研究范式, 综合上述文献, 本文同意一下观点:个人是社会和组织的基础和前提, 因此, 个人是组织分析和社会分析的基础和单元;人性和人的行为既有理性因素也有感性因素;个人的经济理性是解释组织和社会的基本概念;理性分为目的 (手段) 理性和价值理性, 目的 (手段) 理性分为形式理性和实质理性;理性主要表现为“合理的” (reasonable) 决策;形式理性的实现手段是会计, 合理的经济决策通过会计系统实现。
作为意识和心理活动的一部分, 每个人都有自己的理性决策和控制系统, 这种理性决策和控制系统提炼概括为“形式化” (form alization) “系统化” (system atization) 的部分就叫做“个人会计系统”;每个人的经济理性程度取决于其对“个人会计系统”掌握和运用的水平;个人会计是企业会计的基础和逻辑起点;“理性经济人”假设的本质是“会计人”假设。
二、个人会计与“会计人”假设
按照服务的主体不同, 会计可分为企业会计、家庭会计和个人会计, 相对于企业和企业会计来说, 家庭会计与个人会计没有本质区别, 可以合二为一。但是, 当家庭内每个成员的经济利益不一致的时候, 个人会计与家庭会计是不同的;即使是同一个人, 经济利益不同或者目标不同也可能有不同的个人会计。所以应该说, 个人会计并非企业会计还原后的最基本“原子”, 但是的确是根据会计主体划分的最小单位。个人会计专指以个人为会计主体、对个人经济利益进行管理和核算的会计, 不包括适应外部需求 (如征税和财产公开需求) 被动建立起来的会计系统, 也不包括个人对公共利益的管理和核算, 但可以包括外包和代理形式下他人 (代理人) 利用会计系统对本人经济利益的核算和管理。
个人会计就是对个人的经济利益和目标进行反映和控制的会计, 是个人“财务会计”和个人管理会计的融合, 其职能可以简单概括为事前决策, 事中记录, 事后分析。个人会计也是一种信息系统, 是一种信息处理系统, 包括信息搜集、确认、计量、记录、汇总和分析等信息加工环节。搜集信息就是广泛搜集与所需管理和控制的经济利益或目标相关的财务和非财务信息、预测性信息或历史性信息。由于“有限理性”, 个人不可能获取有关问题的所有信息。但是, 搜集信息的数量和质量决定了信息处理和决策的质量高低, 是决定个人理性水平的第一环节。确认是筛选、确定计入个人会计系统的信息———即使是个人会计也会有一些无法处理和对比的信息, 这也是一个“去粗取精、去伪存真”的过程。如果是复式簿记还需要对筛选出的信息分门别类计入不同账户。计量就是选择计量工具和计量模式对筛选进入个人会计系统的信息进行赋值、计价、计分等的过程, 也包括数据的归纳整理。个人会计的计量手段不限于货币计量, 还可以包括时间计量、劳动量计量, 甚至可以包括效用、幸福指数等的计量, 也可以采用属性计量, 只要满足可比性和可计量性要求即可, 目的是通过对比得出决策和评价结论。记录就是采用头脑式或簿记式、单式或复试对搜集、确认和计量的信息分门别类加以存储。汇总即归纳已经记录的零散会计信息, 形成简单概括可以纵览全局的报告形式, 也可以在头脑中进行。最后通过分析得出决策结论、进行评价。对于个人会计来说, 总结后的信息虽然一般不需要对外报送, 但对自己未来的预测、现实的自我控制和自我激励都是非常有帮助的自我反馈。
即使对于个人, 其有关经济活动的理性决策也应该科学规范, 但是这与个人的理性计算能力有关, 同时也与理性计算成本与决策控制收益的对比有关。相对于企业会计和大的利益权衡和决策, 个人会计一般不需要过分强调规范化和科学化。如果从个人会计的规范化和系统化水平来区分, 个人会计可以分为若干层次:按照“外化”于头脑的会计内容分为:简单簿记式、“简单簿记+决策会计”式、“简单簿记+决策会计+财务分析”式;按照记录方式不同分为:头脑记忆式、文字叙述式、单式簿记式、复式簿记式;按照信息处理方式分为:头脑式、手工式、电脑式、网络式;按照计量手段不同可以分为:属性计量、变量计量;变量计量又分为货币计量、时间计量、劳动计量、效用计量、指数计量等。无论采用何种方式, 都应该服从和服务于经济利益管理这个目标, 实现个人利益极大化。由于个人无法搜集、处理所有信息, 决策行为应是“满意的”而不是“最佳的”。但是无论如何, 采用系统化、规范化 (哪怕仅仅是在头脑里采用) 的个人会计系统应该都是减少主观、偏见、感性、习俗等非理性决策因素, 克服大脑生理局限的一种方法。而且, 无论多么广泛地搜集数据、进行多么复杂的计算, 最终都归结为利弊得失的权衡和分析, 归结为+-符号和T型账户。所以, 简单的个人会计系统是对个人经济利益和目标最便捷可行的决策和控制手段。
每一个有理性和理性能力并且追求经济利益的人都具有适合自己特色的个人会计模式, 换句话说, 每个“理性经济人”都是“会计人”。即使是看起来凭直觉进行决策的人往往也是熟练运用个人决策会计系统和熟记既往会计信息的结果, 正如西蒙所说:“直觉和判断 (至少良好的判断) 也都是分析, 只不过已被固化成习惯, 培养出通过识别熟悉的情境类型迅速做出反应的能力而已。”每个理性经济人的理性有限性程度取决于其个人会计的掌握和运用程度, 反之, 个人会计水平也有助于提高理性水平。
尽管也有个人会计代理的情况, 但是最终的权衡判断仍然是个人独自作出的, 这仍然是个人会计形式。典型的个人会计是个人对自己经济利益和经济目标的核算和管理系统, 具有核算者与核算对象相统一, 簿记、规划和分析职能相统一、记录与决策相统一、账证表合一、个人理性与感性及知识水平不可分离的特征, 所以这是会计系统的“原子”形态, 是分析现代经济组织会计职能和本质的起点, 具有重要的意义。
每个人都有自己的会计系统, 但不能因此认为每个人都是“会计人”, 因为每个人还都具有非理性的成分。但是, 在特定意义上和应用领域内, 只要承认“经济人”假设就应该承认“会计人”假设———假设每个人都具有他能够搜集到的足够的信息并有能力对此进行计算、分析和权衡, 作出他的个人会计系统所能作出的最佳决策。
三、会计人假设的意义
个人会计和会计人概念的提出可以从科学意义上打开个人理性的黑箱, 揭示理性的来源和基础, 说明理性程度的区别, 并进一步将企业会计立足于个人会计基础之上, 还可据此分析宏观经济现象, 把经济学和管理学两大学科领域联系起来。
其一, 从个人会计系统角度揭开经济人“理性”的黑箱。理性主要表现为决策, 西蒙认为决策分为四个阶段:搜集信息、设计方案、选定方案、评价方案。西蒙等人从认知心理学的角度研究了人类决策的基本规律, 研究了决策思维的信息输入、加工及输出过程, 分析了学习、记忆和理解在决策中的作用及其有限性。本文的探讨可以从个人会计信息处理角度说明经济人决策和控制的机理和机制, 从而破解决策者从完全理性、有限理性到无理性的差别的会计原因。
其二, 揭示企业会计的微观基础, 说明企业会计信息影响个人决策的机理。企业是各方利益主体要素的集合, 利益主体要素投入决策就来自于个人会计。加入企业后, 个人会计也是企业决策执行的基础, 组织决策效率程度高低取决于组织中每个人决策的理性程度。西蒙“认为组织的任何一个成员的第一个决策, 是参加或不参加这个组织。在他做出这个决策的过程中, 就要对他为组织所作的贡献 (劳动或资本) 和从组织得到的诱因进行比较。如果诱因大于贡献, 他就参加。”这种权衡和比较就是一种个人的决策会计, 决策者搜集的信息包括企业的财务会计报表, 决策者获得并加工整理这些财务信息和非财务信息后进行权衡和选择, 做出自己的投资、投劳决策。“一个人在做出决定, 参加某一组织以后, 虽然他的个人目标依然存在, 但却已经退居从属的地位了。”“组织剥夺了个人的一部分决策自主权, 而代之以组织的决策制定过程”。但是, 组织成员的部分决策权仍然存在, “组织就是作为决策者个人组成的系统”, 组织向它的每个成员提供其决策所需要的大量相关信息 (如管理会计报告) , 并确定了其成员的决策前提、预定目标和行为态度。组织成员据此预测未来、权衡代价和晋升的可能性、比较离职的成本和收益, 决定自己是否继续留在组织内、是否接受某项任务, 决策任务完成的数量和质量、晋升、调动等, 组织成员的这些决策影响了组织的发展, 进而影响了要素的流动和生产的发展。个人会计既是企业会计的基础也是企业会计的逻辑起点和历史起点。
其三, 个人的消费决策决定了消费品的需求和生产。作为消费者的个人会计对消费品效用和代价的权衡决定了消费品的购买行为, 对生活消费开支的簿记记录可以使其更好地总结分析得失, 影响未来的决策, 控制某个时期的消费额和现金流进度, 使消费者消费品开支更加理性化, 促进消费品市场的健康和可持续发展, 从而间接影响消费品生产的发展。
其四, 个人会计揭示了经济学和管理学两大学科的内在关系, 对于全面认识宏观经济具有一定意义。厂商理论和消费者理论是西方经济学的两大基础, 二者都是建立在要素所有者和消费者个人通过信息处理权衡利弊进行决策基础之上的。但是成本数据、收益数据以及消费者的效用数据从哪里得来, 西方经济学并没有给出答案, 个人会计和会计人假定的提出可以填补这个分析漏洞, 支持了厂商理论和消费者理论的相关结论。个人会计概念和内容直接来源于决策形成、信息处理等管理和会计学理论, 个人会计系统一头连着经济信息, 一头连着个人心理和行为系统, 打通了经济学和管理学两大学科领域的联系, 丰富和完善了经济和社会世界的知识系统。
关键词：财会管理；会计；个人素质
现如今，我国的市场经济不断发展，众多企业有着前所未有的发展空间，但是，同时也面临着巨大的挑战，企业如何在激烈的同行业竞争中取得竞争优势是每一个企业所要思考的问题。企业在这样的环境下生存和发展，所要面临的压力很大，而提升企业内部管理的水平则可以有效的缓解企业面对的压力，完善的财会管理是保证正常运行和发展的重要工作，会计工作人员的个人素质则直接影响到财会工作的有效性，只有提升会计工作人员的个人素质，才能够更好的提升企业的竞争力，让企业在竞争中能够立于不败之地。
一、会计工作相关人员基本素质要求
（一）具有丰富的实践经验
就现实状况来看，财务会计应该是一项对于实践性要求非常高的工作，从事会计工作的人员不仅要具备扎实的财务、金融以及会计等相关基础知识，同时，还必须具有丰富的实践经验和工作经验[1]。企业在招聘会计岗位人员的时候，一般会聘用具有较为丰富的实际工作经验的人。
（二）能够适应工作环境
随着时代的发展，电算化、EPR以及MIS等全新的财会工作系统被广泛的应用和推广，这就要求会计工作人员必须能够适应时代的发展，学习全新的知识，掌握更加先进的工作技能，只有能够适应于时代发展、适应于当下的工作环境的会计人员才会受到企业的重视[2]。
（三）具备良好的工作心态
对于财会工作来说，会计工作人员每一天都要和金钱打交道，倘若企业没有建立健全完善的财会管理制度，会导致会计工作人员缺乏良好的监督，导致一些不良行为的出现，给企业造成一定的经济损失。会计工作较为琐碎，从事会计工作的人员必须具备良好的工作心态，做到谨慎细心，避免由于个人的失误影响企业的整体发展。
（四）善于沟通
就目前情况来看，会计工作人员无法避免和企业内部以及外部的人进行沟通，因此，善于沟通也应该是会计工作人员应该具备的基本素质之一，从事会计工作的人员必须能够清晰的表达自己的思想，具有严谨的思维，掌握沟通的艺术。除此之外，会计工作人员也必须认识到自身工作的重要性，明确自身的岗位责任，具有职业道德和职业素养，了解法律法规，防止不良行为的出现。
二、提升会计工作人员素质对于企业财会管理的影响分析
（一）会计工作人员的素质能力有待提升
随着时代的不断发展，市场环境发生了较大的变化，直接影响到市场经济相关的决策判断，对企业的发展协调性造成了一定程度的威胁。就实际工作情况来看，从事会计工作的相关人员自身的额工作能力以及个人的素质水平还有很大的上升空间，一些企业的会计工作人员文化程度较低，仅仅是对会计工作的基本知识有所掌握，而对于管理方面的知识则很少涉猎，这都会导致企业财会管理相关工作的有效性降低，倘若会计工作人员掌握的知识单一，会导致会计工作人员无法适应于时代的要求，无法胜任现代化企业财会管理相关工作。要想解决这一问题，会计工作人员必须提升自身的学习能力，培养主动学习新知识的意识，打好专业知识基础，顺应时代的发展潮流[3]。
（二）会计工作人员的思想道德具有一定的重要性
财会管理工作包含的内容十分广泛，涉及到企业的方方面面，工作较为琐碎并且强度大。会计工作人员必须明确自身的岗位责任，认识到自身岗位的重要性，具备良好的职业道德和职业素养才能够避免一些玩忽职守等行为的出现，提升企业会计报表的准确性，避免给企业带来经济上的错误决策，使得企业的发展受到阻碍[4]。会计工作人员在工作中直接接触到企业的一些经济数据，如果会计工作人员的保密意识差，会直接导致企业的一些机密泄露，给企业造成巨大的经济损失。
三、加强会计工作人员个人素质的有效策略
（一）注重会计工作人员的培训教育工作
会计工作人员本身的知识结构和受教育水平将会直接影响到从事会计工作人员的工作水平和工作能力，随着信息时代的到来，信息技术逐渐实现了同各行各业的融合，会计工作人员也必须掌握基本的信息技术，掌握先进的工作方法和基本技能，只有打造一支知识雄厚、素质较高的会计工作人员队伍才能更好的推动企业的发展，使得企业能够建立健全完善的财会管理制度，实现企业的顺利发展和运行。
（二）重视财会管理，加大投入力度
我国的很多企业还存在着对于财会管理相关工作重视程度低，为了节约企业成本，在财会管理相关工作的投入较少等现象，直接影响到会计工作人员的工作热情和工作积极性，最终影响企业的正常运行和发展[5]。要想解决这一问题，企业必须为财会管理部门投入较多的资金支持，利用资金及时更换工作设备，展开会计工作人员培训课程，更好的提升会计工作人员的素质和技能，发挥会计工作对于企业发展的有效性。
（三）建立健全完善的财会管理制度
企业必须不断推动建立较为完善的财会管理相关制度，根据国家的会计制度以及企业自身发展的实际情况，确立相关管理制度，有效提升财会管理相关制度的管理效果，使得会计信息更加真实和准确，除此之外，还应该实现财会各项工作的合理分工，各岗位人员之间应该互相牵制、互相监督又互相合作，避免一些不良行为的发生，对企业的顺利运营和发展造成一定的阻碍[6]。
（四）适应时代发展，更新知识结构
在现代化企业高速发展的大环境下，财会管理的内容更加丰富全面，包含了财会核算、成本控制以及投资和融资预测等等各个方面。传统的财会管理方式一些会计工作人员的知识结构已经无法满足现代化企业的建设和管理，因此会计工作人员必须不断提升个人素质，努力学习全新的管理制度，获取更多的专业知识，实现知识结构的全面更新，更好的适应现代化企业的要求。
结束语
财会管理对于一个企业的正常运行和发展有着十分重要的作用，会计工作人员作为财会管理的核心，其本身的工作能力和素质道德对于财会工作能否顺利展开具有决定性作用。要想提升会计工作人员自身的素质，企业必须注重会计工作人员的培训教育工作，加大资金投入力度，不断推动相关管理制度的完善，使得会计工作人员能够适应于时代的发展，最终提升企业的竞争优势，让企业能够具有更大的发展空间。（作者单位：西安外事学院商学院）
参考文献：
[1] 姜洁，刘艳辉.加强会计个人素质对企业财会管理的作用解析[J].现代商业，2013，30：236-237.
[2] 刘计敏.加强会计个人素质对企业财会管理的作用[J].现代营销（下旬刊），2015，02：76.
[3] 邹奎.加强会计个人素质对企业财会管理的作用探讨[J].财经界（学术版），2015，09：291.
[4] 韩悦.加强会计个人素质对企业财会管理的作用解析[J].商场现代化，2015，02：206-207.
[5] 嘎玛旦增.加强会计个人素质对企业财会管理的作用分析[J].财经界（学术版），2014，12：165-166.
导语：在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与安都共同走向辉煌!
会计工作个人总结
20××年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报
一、加强学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届三中、四中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照******同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作一季度，完成××年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为××年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成××年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;二季度，按照财务制度及预算收支科目建立××年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半
年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财号文精神的要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
会计工作个人总结
会计作为一门应用性的科学，是一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。通过次次学习，将学校所学的会计理论知识，熟悉了会计核算对象，利用真实的会计凭证对一定时期内的经济业务进行会计核算，认识并掌握了会计会计帐簿登记的基本原理。并且认识到了自己的优势与不足。同时，我也了解到会计电算化对会计工作的影响。
实习是每个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到很多在课堂上根本学不到的知识，打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基矗而会计工作是指对具体事物进行计算、记录、收集有关数据资料，通过加工处理转化为用户决策有用的财务信息。掌握会计工作不仅要学好书本中的各种会计知识，而且还要认真积极地参加各种会计实习机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。
通过本次实习，我发现电算化会计是会计史上崭新的一页。电子计算机的应用，首先带来数据处理工具的改变，也带来了信息载体的变化，会计电算化后对传统会计方法、会计理论都将发生巨大的影响，从而引起会计制度、会计工作管理制度的变革。会计电算化促进着会计信息的规范化、标准化、通用化，促进着管理的现代化。在本次的实习过程中，不仅培养了我实际的动手能力，增加了实际的财务工作的过程有了一个新的认识。而且充分认识到自己的不足。会计本来就是一项非常烦琐的工作，所以在实际操作过程中需百倍用心、细心。切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。这样做帐时才能感觉左右逢源，越做越有乐趣，越做越有劲。
本次实习已达到了预期目的，大量的会计专业知识与社会知识相结合，既巩固了专业知识，又学到了社会知识，对我今后的就业有极大的帮助。通过这次实习我对出纳、会计岗位有了一个深层次的认识。我找到了专业知识的漏洞，对好多基
础性知识还不是很肯定，需要重新回顾学习。对会计岗位人员要求的细致、耐心有了切实的体会，明确自己需要努力的方向。在会计实务的操作过程中企业的财会人员均认真执行《会计法》进一步加强财务基础工作的指导，规范记帐凭证的编制，严格对原始凭证的合理性、合法性进行审核，强化会计档案的保管工作。
实习是挑战也是机遇，只有很好的把握才能体现它的意义。这次会计实习中，我可谓受益匪浅，它为我步入社会奠定了基础，为我以后的就业找工作指明了方向。
会计工作个人总结
一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德
在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。
二、加强政治学习努力提高自身素质
我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。
三、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四、认真做好年终决算工作
年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。
五、科学调度，厉行节约
本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。
五年来，在院党组的坚强领导下，在领导和同志们的关心和帮助下，本人坚持以邓小理理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持高标准、严要求，立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高，树立了良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将五年来的工作总结如下：
一、加强学习，注重政治素质和工作能力提高。几年来，共写心得体会、学习笔记累计60000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行，深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排，五年来，我时时严格要求自己，较好的完成了以下几项工作：一是认真参加院党组组织的学习例会，深入学习了邓小平理论、“三个代表”重想、科学发展观和胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话等创新理论，不断提高自己，充实自己，严格要求自己，理论水平和政治素质有了较大提高。二是自觉巩固学习了《会计学》并取得了从业资格证，同时还取得驾驶证。自己在思想观念上紧跟时代步伐，从思想上，行动上与院党组保持一致。三是严格规范自己的言行，坚持以科学的理论、高尚的精神去武装、引导和塑造自己。通过自学、网上学习不断提高自己的业务技能。本人能够认真学习和钻研业务知识，在本职岗位上，始终按照领导和安排和要求，及时完成各项工作任务，努力做好自己的本职工作。一是遵循职业道德规范，保持强烈的工作责任感。坚持个人利益服从全局利益，增强时间观念，服从指挥，随叫随到，克服困难，圆满地完成任务，确
保不因自己影响单位工作的正常开展。
对自身严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近人。综合表现得到了的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的一致好评。
三、坚持严于律己，努力做好表率。一年来我不断加强思想作风建设。始终把 “勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。
一、随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容是登账，收付货款，开增值税发票。可以说既简单又繁琐。例如登账，全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。庞大的工作量、准确无误的帐务要求，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。其次是收付货款。针对个别客户账期较长、押的账较多的情况，我专门进行整理记录。以便随时掌握应收账款情况，既可以保证客户洁款时准确无误、又可以使应收、应付账款及时购销。再有随着社会经济文化的发展，以及各种弊端现象的层出不穷。在支付给我们公司货款的时候，出于各种考虑，个别客户常常会少付货款。经常是催促很多次都不见回音。于是，我不得不频繁提醒业务员尽快收回欠款，以便清账。但业务人员也会在结款时候遇到各种各样的困难，使得款项不能顺利结清。一方面是来自我的催促另一方面是来自客户的压力。使业务人员很是为难，于是有业务员戏称我是黄世仁，这个“称号”着实让我哭笑不得。然而工作职责使然，我也无奈。
二、随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，学习新的知识早已经显得十分重要。我们常常教育孩子们要勤于学习，提高自身素质。还美其名曰知识是浩瀚的海洋。其实于我们自己来说，也是一样的道理。我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的`日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。一方面需要借助计算机完成财务核算工作;另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲，熟练掌握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。或许任何一种产业，一个行业都有各自的背景和发展。要想使自己不被时代抛弃，只得紧紧的跟上时代的步伐。学习，也是唯一的途径。
一、工资薪金所得的代扣个人所得税
工资薪金所得计算个人所得税时采用5%~45%的九级超额累进税率, 企业为职工代扣代缴个人所得税有两种情况:
(1) 税款个人负担, 企业作为个人所得税的扣缴义务人, 应按规定扣缴该职工应缴纳的个人所得税。代扣个人所得税时, 借记“应付职工薪酬”, 贷记“应交税费——应交个人所得税”。
[例1]某企业职工王某, 2008年6月份月工资2500元, 奖金1200元, 则该雇员6月份应缴纳个人所得税计算及账务处理如下:
应纳税所得额=2500+1200-2000=1700 (元)
应纳税额=1700×10%-25=145 (元)
支付工资时, 计算应代扣代缴个人所得税额
缴纳个人所得税时,
(2) 税款由企业负担, 一是按照合同或者协议规定, 纳税义务人应纳的个人所得税全部或部分由企业负担。这种情况通常是企业的自愿行为。二是因企业未履行扣缴义务, 个人所得税由企业补缴。这种情况是税法对未履行扣缴义务的一种“处罚”。企业除了补缴税款外, 还需按规定缴纳一定数量的滞纳金和罚款。由于个人所得税是对取得应税收入的个人征收的一种税, 其税款本应由个人负担。企业代纳税人负担的税款属于与企业经营活动无关的支出, 应记入“利润分配”或“营业外支出”科目。与之相适应, 企业代付的个人所得税也不得在企业所得税前扣除, 在年终申报企业所得税时, 应全额调增应纳所得税。
[例2]某企业某职员2008年7月份工资月收人2700元, 企业为该职工全额负担个人所得税款。
应纳税所得额= (不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数) ÷ (l-税率) = (2700-2000-25) ÷ (1-10%) =750 (元)
应纳个人所得税=750×10%-25=50 (元)
企业计提代付职工个人所得税款时,
支付职工工资时,
上交税款时,
二、承包承租所得的代扣个人所得税
承包经营、承租经营所得适用5%~35%的五级超额累进税率, 是以每一纳税年度扣除必要费用进行计算的, 由于平时工资已发放, 年终汇算清缴时, 可从其应分得的利润中, 将应缴的个人所得税一并代扣。承包经营、承租经营所得应纳代扣代缴个人所得税的计算, 同工资、薪金所得代扣代缴所得税的计算相同。应先将纳税人取得的不含税收入核算为应纳税所得, 然后再计算其应纳税额, 应在取得每次收入的7日内预缴税款, 年度终了后3个月内汇算清缴, 多退少补。支付给个人承包、承租收入的单位为扣缴义务人, 应代扣代缴个人所得税。扣缴义务人在支付承包所得并代扣个人所得税时, 借记“应付利润 (其他应付款) ”, 贷记“应交税费——应交个人所得税”;代缴税金时, 借记“应交税费——应交个人所得税”, 贷记“银行存款 (现金) ”。
三、劳务报酬等所得的代扣个人所得税
支付劳务报酬、稿酬、特许权使用费、财产租赁, 财产转让及利息、股息、红利等税法规定所得的企业、事业单位, 应按税法规定代扣代缴个人所得税, 采用比例税率。其中对劳务报酬所得一次收入畸高的 (超过20000元) , 规定在适用20%税率基础上, 实行加成征收, 超过20000~50000的部分适用30%, 超过50000元的部分适用40%。
[例3]某新办公司因业务需要, 聘请设计师张某对该公司进行装修设计, 一次性支付劳务报酬费用110000元, 则该设计师张某应缴纳个人所得税计算及账务处理如下:
应纳税所得额=110000× (1-20%) =88000 (元)
应纳税额=20000×20%+ (50000-20000) ×30%+ (88000-50000) ×40%=28200 (元)
支付工资, 计算出应代扣代缴个人所得税税款
缴纳个人所得税时
参考文献
一、思想政治方面。一年来，在局各位领导的教导下，通过学习党的各种方针政策，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的内容，使我更加坚定了理想信念，更加坚信中国共产党的领导，比起以前思想上有了很大的进步。本人虽然不是共产党员，但是始终坚信中国共产党的领导，始终拥护祖国统一和民族团结，反对分裂活动。
二、工作学习方面。一年来，我一如继往，树立“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的会计职业道德理念，一方面参加单位组织的职业道德培训，树立正确的人生观和价值观，另一方面在工作中时刻用会计职业首先标准检验自己，要求自己做一名完全合格的财务工作者。在工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，认真积极工作，圆满完成各项任务。为了能按质按量完成各项任务，本人经常加班加点进行工作，在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，认真对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。同时，认真学习了新会计准则和计算机知识，熟练地掌握了财务会计的新要求。
总之，一年来本人的思想和工作都取得了一定进步，但还存在一定的问题和不足。今后，我一定要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在下一阶段再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成各项工作任务。
我很庆幸自己从离开学校的那一刻起就就来到*****工作，走进*****就有一种家的感觉在这里我很快适应了这种工作和生活，我很感谢公司给我一个这么好的舞台，感谢公司里的每一个人，在这里让我在这尽情的充实自己。在不断的努力中我已经能够为*****服务了，已经能够为*****担负一些责任了，我这才发现我已经成为一个真正的*****人，这才是*****人已经有的责任和职业素养。
我是公司的一名税务会计人员。现在算起来我已经在这个工作岗位上工作了一年。在过去的20XX年，发现是自己收获最大的一年，特别是工作方面我得到了各方面的提高，对税务的各方面知识都取得了很大的进展，并且慢慢的都去了解作为一个真正的税务人员应该具备哪些职业素质，哪些专业知识，哪些处理问题和解决问题的能力，我想这是一个真正税务人员都应该具有的各方面综合素质吧，现在的我遇见问题基本也都能够及时解决了，不再像以前遇见问题就手忙脚乱的，怕这怕那，发现能够开始运用自己在*****中学习的专业知识来解决问题，尽量不让工作中出现问题，为公司在税务方面尽量减少麻烦，让公司的其他部门不会因为税务方面的问题而影响公司。
20XX年我是在充实的工作，充实的生活中度过的，使我在这个大家庭里很快的成长。从中我认识到，做什么事都要认真，细心，有责任心。只要准备做一件事情，就要努力做的最好，不管别人是怎么看你，只要自己违心无愧。
每件事我都尽自己的最大努力来完成，所以我不会我的所作所为有所后悔。会计工作本来就是围着数字打转，看似很枯燥，但是我们要从中发现其乐趣，不断的总结寻找更有利得方法，我们就会发现其有趣性。其实做什么都是这样的。在税务会计行业的工作岗位上最多的就是和税局打交道，这是令人比较头疼的一件事，也是比较困难的一件事，虽然如此，但我作为一名*****都已经做好充分准备，尽我的所能做好每件事情，是公司没有后顾之忧。
但是，在20XX年我还有很多做的不够好的地方，有时候工作中也出现很多问题，在工作也出现或多或少的错误，在20XX的工作一定要避免让自己工作中出现工作情绪化，使自己能够真正的在工作中不去想应该工作的其他事情，让的专业知识不断前进，自己的职业素质不断提高，为公司的发展出自己最大的努力。
一、企业会计个人素养对财会管理的影响
1. 企业会计人员的工作素养有待提高
市场环境的变化, 影响着市场经济决策的判断, 威胁着企业协调发展的方向。在实际工作中, 财会人员的工作能力还有很大的提升空间。企业会计人员大多文化程度不高, 本科以上学历的更是凤毛麟角。多数会计人员是掌握了会计的基本知识, 但是对企业财会管理方面还是涉猎不多, 影响企业经济管理的效果。知识结构的单一, 造成了企业财会人员满足不了企业对财会管理方面的工作要求。实现企业的利益最大化是企业财会管理的目标, 而现代化企业对财会管理也有了更多的要求。要求会计人员加强主动学习的意识, 提升自身的专业知识水平, 紧跟时代的发展步伐。
2. 企业会计人员的道德水平至关重要
企业财会管理的内容涵盖了企业资金管理评估、企业成本控制、财会核算等诸多内容。而企业会计人员的职业道德的低下、玩忽职守都可能造成企业会计报表的不准确, 从而导致企业财会管理的经济决策错误, 给企业带来不可挽回的局面。由于企业会计人员是直接接触企业内部的经济数据, 因此, 企业财会人员应加强自身的保密意识, 提高企业会计人员的思想品德素养, 才能有效防止企业机密的泄露。
二、企业财会管理制度的改革
1. 规范企业会计人员的行为准则
企业会计人员应恪尽职守, 尽职尽责, 尽力为企业做出更多的贡献。由于我国会计师制度的不健全, 所以在企业管理中应该把财会管理的权责明确化, 防止因个人的利益受到诱惑而丧失应有的职业道德操守, 为企业会计部门蒙上阴影。坚守会计的职业道德准则, 明确企业会计的管理制度和规范, 树立一个廉洁的、自律的行业准则, 建立赏罚标准, 鼓励会计人员履行义务、坚守岗位。
2. 建立并完善企业财务的条例条规
我国市场经济体制的发挥明显滞后于发达国家, 会计法律法规建设的滞后性, 严重影响市场经济的可持续发展, 使财务造假现象的频繁发生。应该强力打击企业财务欺诈行为的发生, 加强对犯罪人员与相关人员的处罚力度, 杜绝企业会计失真现象的发生。提高法律法规的执行力度, 做到有法可依、执法必严的行为准则, 防止企业会计信息失真和造假现象的愈演愈烈。
加强企业内部会计控制, 重视对内部管理人员的选用, 完善公司的管理制度和治理结构, 及时发现企业财务的各种漏洞。充分发挥企业审计结构的作用, 提高企业职能部门的工作效率, 确保企业内部管理制度的完善和严密性。
3. 加强社会监管制度的建立
充分发挥政府相关职能部门的监管作用, 对企业会计信息的失真等现象进行监督和审核。借鉴发达国家的治理制度, 提高会计行业的监管模式, 确保审计的客观公正。加强注册会计师的职业素养, 提高会计人员的业务水平, 确保企业会计信息的透明化和真实性, 扼制企业财会的造假行为。
三、大环境下对企业财会的影响因素
由于社会经济水平的不平衡和自然环境的影响因素下, 有大部分待就业人员选择去经济发达的地区就业, 使经济发展稍落后的地区人才流失加重。有些企业对财会工作的重视度不高, 促使企业对会计人员素质要求的不重视, 出现了企业内部会计人员的配备不足等状况。企业对会计人员的在职培训不够注重, 而且由于企业会计人员的不足导致工作量的加大, 促使企业会计人员对大环境的发展方向的不了解, 与时代脱轨, 对企业经济发展会形成一定的阻碍作用。
企业对会计人员的配备不合理, 导致的结果有:一是会计人员身兼数职, 工作多使得错误出现的现象频繁, 给企业带来经济损失。有的企业还会出现会计出纳是同一个人, 对企业数据的监管不够准确, 给企业的可持续经济发展带来不必要的隐患因素;二是会计人员的过剩, 使工作与人员安排不匹配, 人浮于事, 给企业人力资源造成了不必要的浪费。企业对会计人员的管理不合理, 对会计人员的在岗培训不重视, 造成会计人员对企业财会管理工作的不到位, 直接影响企业财会管理的进行程度。企业对会计人员不能知人善用, 造成不专业的表现现象, 工作效率提升不上去, 直接影响企业财会管理的正常开展。
四、企业会计个人素质对企业财会管理的促进作用
1. 与时俱进, 提高会计个人素质
市场经济具有不确定性的特点, 使企业的发展随着市朝经济的瞬息万变而变化, 促使企业的发展需要与时俱进, 才能与市场经济接轨。做好企业财会管理的工作也需要与时俱进的理念, 不断提升会计人员的自身素质, 才能顺利提升企业的财会管理效率。企业应从不同的方面进行分析, 最大限度的提高管理效率, 提升企业会计人员的个人素养。在现代化的社会环境下, 会计行业提倡高尚的个人素养, 良好的道德素养可以促进人与社会的和谐发展。会计个人素质要内外兼修, 既要提升个人能力的外在表现, 又要提高个人的道德品质观的内在修为。因此, 企业会计人员要做到爱岗敬业, 培养正确的道德观, 加强会计人员的自身修养, 做好企业的财会管理工作, 是企业保持健康发展的路线。一个思想觉悟高尚的会计工作人员, 主动提升自我价值, 与社会接轨, 与时俱进, 才能让企业对财会的管理放心。企业随着社会的进步而进步, 所以企业会计的工作就会随之加大, 加强会计工作人员的个人知识培训, 充分利用时间, 有效提升财会管理的效率。
2. 与时俱进, 强化企业财会监管
无规矩不成方圆, 加强企业对财会的管理和监督。会计人员应随时补充外界知识, 扩充会计的知识存储空间, 体现企业财会管理的与时俱进。企业财会管理提倡个性化管理, 在不断提升会计个人素质的同时, 也要让企业的财会管理制度更加人性化, 才能为企业不断的注入生命力和活力, 促进财会管理的有效性。会计人员的个人管理也同样重要, 制定赏罚分明的财会监管制度, 保证企业会计工作能规范执行。加强企业财会管理的灵活性和积极性, 保证企业在动荡的社会环境下也能正确做出专业的判断, 保证企业现代化发展和稳定发展的步伐。不断完善企业的财会管理, 随着市场经济的特点变更改善管理制度, 来适应市场的经济变化。因此, 保持与时俱进的理念, 不断提升会计个人素质, 有效提高财会管理的效果, 才能在工作中体现自我价值, 才能为企业带来更大的经济效益。
3. 企业会计个人素质对财会管理的作用
企业会计人员, 除了要不断增加会计知识的储备, 还要不断掌握工作技巧。会计知识也分专业性和非专业性的知识, 专业性的会计知识是会计人员必备的, 非专业性的会计知识是需要会计人员在财会管理工作中领悟的。丰富的专业知识是会计人员做好基本工作的条件之一, 而丰富的非专业知识可以促使会计人员成为一个合格的财会管理人员, 发挥会计知识在财会管理中的作用。会计人员掌握熟练的工作技巧, 可以帮助会计人员更快的胜任本职工作, 促进财会管理的顺利进行。增强企业财务队伍的团聚力, 推动企业的可持续发展。“勿以恶小而为之”, 这是古人给我们的告诫。在现代社会的各色诱惑之下, 保守一心, 统筹兼顾, 以正确的价值观作为指导思想, 重视会计人员的综合能力, 推动企业的健康发展。
五、结束语
增强法制观念, 增强会计人员的个人素质, 增强职业道德观念, 防止企业会计信息的失真。企业应当加快财会管理制度的建设, 管理人员应当完善会计制度, 会计人员应当不断提升个人素质, 从而提高财会管理的质量, 从而保证企业的正常运作。让企业会计人员明白员工的利益和企业的利益是相辅相成的, 强调会计人员在企业发展中的重要性, 激励员工, 使企业财会的监管做到位。优秀的会计人员具备高尚的个人素养和专业的知识储备, 在企业财会管理工作中充分发挥其自身的价值, 使企业甚至社会认识到会计个人素养的重要性。保障会计人员的独立性, 发挥积极的主动性, 树立良好的诚信意识, 提高工作人员的业务素质和思想素质, 以适应不断发展变化的社会形式。
摘要：对于企业来说, 良好的经济发展离不开企业财会开展的监管工作, 财会管理效果的高低在一定范围内直接影响着企业的可持续发展。企业的会计人员是企业财会管理的主体, 会计个人的素质问题也影响着企业财会管理的运作。因此, 加强会计人员的个人素质, 对企业财会管理有着重要作用。“君子有所为, 有所不为”, 体现了中国的传统职业道德素养, 应作为社会人的行为准则。
关键词：个人素养,企业财会管理,会计,作用
参考文献
[1]嘎玛旦增.加强会计个人素质对企业财会管理的作用分析[J].财经界, 2014 (18) .
上半年，我在材料会计这个岗位上，在各级领导的关心帮助下，在思想方面，能时时按照优秀员工的标准严格要求自己，认真履行职责，以实际行动饱满的热 情进行工作；在具体工作方面，积极做到了“帐物相符，帐帐相符，帐证相符”并在材料结算方面做到了“日清月结”，本着“轻清”的原则，努力做到了以库存为“主”，以购买材料为“辅”，积极为单位节约每一笔材料款。
下半年，7月份我调到了计划经营部，主管出租房的检查及房费、水电费收缴工作。计划经营部是个新成立的部门，由35个出租房合同，有31处必须常检查的出租房。出租房的安全，包括电线拉的合不合规矩、有没有超负荷的电器、有没有私拉电线插座、供配电设施合格不合格、有没有安全出入口、装修材料防 火不防火、消防设施合格不合格等等若干项。
我们根据35个出租房合同，细致地建立了台帐，编制了合同号，力争做到“需要合同时，能信手拈来”，并根据财务部门提供的有关数据，像“择菜”一 样，“捡”出了我们需要的数据，建立了租金明细帐，水电费明细帐。每天查合同，给租户打电话，按租户交款时间，往前推算，往后推算，一通的忙活，一些问题总算彻底的弄清楚了。
在各位领导的关心支持及我们部门全体员工的共同努力下，到现在我们共收 回了租金约221．91万元，水电费等88147．75元。
一、财务方面
1、xxxx年收入工程款情况。xxxx年收入工程款共计8860万元，其中四海分公司收入2700万元，市场开发部收入5176万元，一项目部收入746万元，二项目部收入238万元，二分公司及双胜公司未发生。
2、分配方案的情况。xxxx年共做分配方案造价3366万元，其中四海分公司2716万元，一项目部130万元，二项目部466万元，二分公司53万元。
3、公司管理费情况。提取公司管理费共计136.35万元，其中四海分公司65.88万元，市场开发部60.19万元，一项目部5.76万元，二项目部3.99万元，二分公司0.53万元。
4、分公司管理费情况。提取分公司管理费共计21.26万元，其中四海分公司11.59万元，市场开发部7.86万元，一项目部1.02万元，二项目部0.7万元，二分公司937元。
二、办公室工作
办公室工作繁杂、任务重，尤其是油田证件年审方面，中原油田、中原油建、中原建工三个单位证件合计九个，每年都需要年审，自接到合作单位的年审通知后开始准备资料并逐级上报，都在规定的时间内通过审核，除这些外，还有公司三类人员、建造师等证件的延期年审，都在规定时间内通过审核，xxxx年没有因公司证件年审失误给公司造成损失。作为办公室的一名科员，除完成上述日常工作，我还负责中州公司、四海公司的统计工作，都在规定的时间内完成报表的填报工作。
xxxx年，我要按照公司工作精神和自己职责范围，认真努力工作，
一是加强学习，提高自己的业务工作技能，进一步做好自己的本职工作。
二是勤奋工作，全面完成公司布置我的工作任务，提高工作效率和工作质量，努力为公司发展服务。
三是加强思想道德和组织纪律建设，严格执行公司规章制度和工作纪律，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。通过这三方面，认真努力做好工作，力争取得更大成绩，为公司发展作出自己应有的努力和贡献。
关键词：个人主义,实用主义,会计管制
19世纪末的西进运动是一把双刃剑, 一方面它为追求个人自由发展的个人主义提供了广阔的舞台, 使美国人对个人主义价值观有了新的认识:增强了对个人力量、价值、作用的信心;同时也增强了反对外来干预的思想意识。另一方面在西进运动走到尽头后, 以追求个人自由发展为目的的个人主义在向工业社会转型的过程中走向了极端。当美国的西进运动真正走向尽头时, 社会已经不能消化由个人主义的极端发展所引起的矛盾。个人与社会的矛盾开始不断激化。19世纪末, 以农民抗议运动为代表的进步运动, 是美国社会处理个人与社会矛盾激化中的调整过程。
一、实用主义对个人主义的修正:从进步运动到大萧条
19世纪90年代被称为美国历史的分水岭。美国社会由农业经济转向了工业经济, 经济增长方式的转变使得经济上的两极分化和财富的集中趋势愈加明显。工业化的高速发展让农民的利益遭到严重损失, 使得一贯信奉个人主义的美国人需要去寻求另一种力量———政府来保护自己。于是在19世纪末出现了农民的抗议运动, 以农民抗议运动为起点的社会政治运动被称为美国历史上著名的进步运动。进步运动是美国社会处理个人与社会矛盾激化过程中的调整过程。进步运动者对个人主义经济理论提出质疑, 并引起社会对自由放任经济政策的关注和不满。进步运动促使美国人开始思考这样一个问题:少数人的富裕与多数人的贫困, 是社会的进步吗?美国人面临着三种选择:保守、激进和中间路线。保守路线以社会达尔文主义为基础, 主张政府不干预或少干预市场经济;激进路线以社会主义为基础, 提倡政府对经济实行全面干预;中间路线以实用主义为基础, 政府对经济的干预以程度以是否有效作为标准。大部分美国人选择了中间路线。
如果说进步运动是走出了自觉依靠政府权力来干预经济的第一步, 那么1929年的大萧条则是对美国个人主义观念的实实在在的修正。在大萧条时期, 美国人对政府行为的判断发生了转变。判断的标准不再是是否符合个人主义, 而是是否有效。与进步运动保护工业化进程中弱势利益方不同, 大萧条时期的管制侧重于对某些强势行业的管制。罗斯福总统对银行业暂时关闭的管制措施虽说侵犯了个人财产权, 但是有利于遏制危机的进一步深化。因而, 被美国民众接受。同时, 实用主义是罗斯福新政留给美国人的新理念:自由市场机制和政府的强制经济管制都是可以接受的, 条件是谁更有效。
二、财富增长方式转变导致的危机:从自由竞争到垄断与合并
在资本主义自由竞争阶段, 企业一般只能获得平均利润, 只有极少数采用高新技术的企业能够获得超额利润。随着工业革命的发展, 企业管理体系的建设和现代科学技术的应用, 垄断已经成为财富增长的新方式。通过垄断企业可以获得大大超过平均利润的垄断利润。而公司制的形成以及以个人主义为基础的经济政策为垄断的出现创造了条件。
19世纪末至20世纪30年代, 美国大体上经历了两次合并浪潮。第一次合并浪潮发生在1898-1902年, 其主要特征是横向并购即同行业之间的并购, 横向并购促成了垄断的形成。第一次合并浪潮以铁路、电力等基础设施行业为重点, 导致了以商品为中心的行业垄断的形成。第二次合并浪潮发生在1922-1929年, 其主要特征是纵向并购, 有助于生产的连续性, 节省交易费用, 更有效地利用资源, 以获得更多的收益。纵向并购促成了寡头垄断的形成。
垄断导致了财富的高度集中。大企业凭借其获得的经济资源“合法地”掌控别人的资产和劳动。“大型商业企业合并会形成少数财富与权利中心, 将会统领其他所有利益并因此而终结传统民主”。随着合并浪潮的发展与垄断的加深, 生产者与生产资料不断分离且生产资料不断集中, 最终生产资料集中到少数垄断资本家手中。与此同时, 生产力的快速发展使得社会分工越来越细。这就要求生产部门之间必须密切合作, 形成社会化的大生产。垄断资本家为了追求财富的最大化不断扩大生产, “市场的扩张赶不上生产的扩张, 冲突成为不可避免的了。”终于在1929年爆发了经济危机, 这场危机使人们认识到:政府必须对经济进行干预, 使市场机制能够正常发挥作用。市场这只“看不见的手”和政府这只“看得见的手”都是调节经济的手段, 运用的关键是看谁在经济环境中更加有效?对自由放任政策的摒弃表明了委托外部监督企业的“联邦资本主义”时代的到来。
三、美国会计管制探索:从独立保密到统一会计标准
随着美国工业社会的发展, 财富增长方式的变化:增加个人财富的最快路径是通过资本积累而不是每年收益。这导致了金融资本主义的崛起, 使所有权与控制权的分离愈发严重。所有权与控制权的分离给私有产权的合法性带来了重大威胁。“于是独立审计师便成为了所有者行使公司最终控制权的机制”。但是, 此时在美国的会计界执业环境中独立与保密被视作是必须接受的基本观点, 这给独立审计带来了困难。首先, 对于独立性的判断是十分模糊的。会计师只要遵循了某些禁止条款就被判定为是独立的。这只能说是形式上的独立, 而无法保证实质上的独立。“如果一个执业者会受到相对小的利益的影响, 那么在他面对丧失审计费用的威胁时, 肯定有可能受到同样的影响”。其次, 保密的观点使得会计信息处于不透明的状态。会计师与客户达成默契, 对客户的信息“三缄其口”。而企业更是利用这一观点来操纵会计信息。会计信息的缺乏使得投资者无法实施对企业的最终控制权, 投资者被置于巨大的风险之下。
会计利润的相关性受到了前所未有的挑战。保密将不再被容忍的观点受到越来越多的支持, 会计职业界开始寻求解决问题的办法。统一被认为是最简单的解决方法。但是, 由于历史原因美国失去了建立统一会计制度的机会。因此, 美国试图从建立统一的审计标准和统一的政府会计信息入手。以蒙哥马利《统一实务在市政当局有权管制费率的公用事业公司的利润决定中的重要性》论文为起点开始了统一会计的探索。通过与美国会计师协会的合作, 联邦储备委员会建立了《统一会计》标准。联邦储备委员会 (FRB) 于1917年发布了由美国会计师协会 (AIA) 提交的《统一会计》。《统一会计》的发布对美国会计监管具有重要意义。一方面, 它显示了政府管制并统一企业会计实物的决心;另一方面, 它奠定了政府管制机构与会计职业界合作的基础。另外, 美国政府在1921年通过了《预算与会计法案》以统一政府会计信息披露。该法案为统一企业会计信息标准积累经验, 同时对后来企业会计标准的建立有启示的作用。
四、会计管制中的共识与博弈:实用主义对个人主义的稀释
1917年发布的《统一会计》并没有发挥应有的作用, 因为联邦储备委员会只是以建议的形式提出, 并无约束力。另外它没有限制对会计原则的选择, 只是要求对各种会计表格进行统一的分类。
为什么会出现这样的情况呢?其主要原因在于各利益相关方为了各自利益在对待会计管制的问题上采取了消极态度, 这是个人主义在经济领域的体现。首先是美国政府, 在20世纪20年代由共和党执政, 政府主张放任的经济政策。所以, 会计管制与其主张不符。会计职业界对会计管制是心存戒备的。他们认为会计标准的建立会缩小职业会计师的职业市场或者降低门槛, 影响现有职业会计师的利益。在统一的审计程序被引入后, 类似的客户和聘约损失也接踵而至。证券交易所对会计管制也不太欢迎, 因为统一的会计标准和审计程序会使上市公司的数量减少进而减少交易所的交易量。“当美国会计师协会试图制定一项计划对所有公司进行审计时, 股票交易反应冷淡。”
1929年的大萧条结束了个人主义放任的状态, 导致了实用主义的出现。对放任主义政策的摒弃表明委托外部监督企业的“联邦资本主义”时代的到来, 政府的会计管制便应运而生。大萧条使会计职业界逐渐意识到:只有统一可信的会计信息才是各利益相关者博弈的基点。1933年的《证券法》扩大了企业对审计服务的需求, 同时授予了联邦贸易委员会规定账户编制等权力;1934年《证券交易法》的通过成立了一个新的机构———证券交易委员会, 其主要职责是对上市公司的财务报告程序进行监管。
基于大萧条前对会计管制的探索积累, 美国资本市场监管体制模式的转化体现了实用主义对个人主义的稀释。当放任的自律监管模式不能保证各利益相关方的利益时, 政府监管与行业自律便成为主流的监管模式。在这个新的监管模式中, 会计对资本市场的作用得到了广泛的认同, 恢复了资本市场投资者的信心。但美国人有偏爱个人主义的传统, 在面对此后职业界对“统一性”的质疑时, 证券交易委员会选择较不易引起争议的“充分披露”概念。“充分披露”会带来新的问题, 美国统一会计标准的建立仍然任重而道远。
参考文献
[1]钱满素:《美国自由主义的历史变迁》, 上海三联书店2006年版。
[2]诺斯:《经济史中的结构与变迁》, 上海三联书店、上海人民出版社2002年版。
[4]Gary John Previts, Barbara Dubis Merino.“A History of Accountancy in the United States”China Renmin University Press Co., LTD, 2006:292.
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