教务管理电子简历

2、安排并监督教师的教学工作。

3、与学生及家长的沟通等工作。

教务管理电子简历 篇2

Spring是当今最主流的服务层框架, 可实现应用程序的n层结构, 最大程度地降低各模块之间的耦合度, 提高应用程序的开发效率和可维护性。选用Struts2作为系统的表示层框架, 在数据持久层方面则使用Hibernate3.2, 采用JPA对Hibernate进行配置。此外, 表示层不仅使用Struts和JSP[1], 还用到DWR。

1 系统分析

系统采用当前流行的SSJ整合框架编写。Struts2.0是以MVC模式为基础, 控制反转为核心的Java Web[2]应用框架, 使用它不仅可以实现Web应用程序的分层, 还可以大大提高用户请求的处理效率, 从而降低表示层开发工作量;Spring2.5以MVC模式为基础, 依赖注入为核心的Java应用框架, 它利用Java的反射机制, 将系统各层无缝整合在一起, 实现系统各模块和各层次的解耦, 提高了系统的可维护性和可移植性;JPA是Sun[3]公司提出的一个ORM标准, 由于市场上主流的ORM框架没有统一的标准, 各公司都按自己的标准编写ORM的配置方式, 这样, 在开发应用软件时, 用户要学习各种ORM框架的配置方式, 并且当现有ORM框架不能满足用户需求时, 切换ORM框架会付出相当大的代价。这时JPA标准应运而生, 只要ORM框架的生产商遵循该标准, 用户软件就可以很小的代价切换ORM框架, 不使用学习新框架复杂的配置方式即可将它整合到系统中。系统JPA的ORM框架将使用Hibernate3.2实现, 它具有强大的事务处理能力、数据缓存能力和并发处理能力, 可以提高持久层的运行效率和开发效率。

在表示层, 系统将使用JSP页面技术和ExtJs2.2、DWR3这两大AJAX技术。JSP与Java Servlet一样, 在服务器端执行, 通常返回该客户端的就是一个HTML文本, 因此客户端只要有浏览器就能进行浏览。ExtJs2.2是当今主流的AJAX技术之一, 它可以提供如同桌面应用程序的外观, 能大大提高用户体验, 为用户提供一个美观、方便的操作界面。此外, 系统将使用SQL Server 2005[4]作为应用程序的数据库, 它具有良好的并发处理和事务处理能力[5], 并且具有较高的运行效率和稳定性。

2 系统设计

系统设计是指将系统分析阶段所提出的反映信息需求的系统逻辑方案转换成可以实施的基于计算机与通信系统的物理 (技术) 方案, 为下一阶段系统实施提供必要的技术资料, 应符合系统性、灵活可靠性、经济性等要求。

2.1 系统模块总体设计

结构化设计技术的核心是模块分解技术, 系统功能结构图的主要元素就是模块。其设计思想是, 采用自顶向下、逐层分解的方法, 先给出总的模块功能, 再逐层分解, 使其分为多个大小合适、功能明确、具有一定独立性且容易实现的模块, 从而把一个复杂的系统设计转变成为多个简单模块的设计。系统采用模块结构化设计方法, 按层次划分各个模块, 每个模块完成一个功能, 且每个模块具有单入口单出口。

系统一共分为5个模块, 每个模块之间在表面上看是相互独立的, 但在对数据库的访问上是紧密相连的, 各模块访问的是同一个数据库, 只是访问的表不同。每个模块的功能都是通过调研搜集资料进行编排制作而实现的。

依据上述分析, 可将系统模块设置如下:系统管理模块、简历库管理模块、渠道模块、需求管理模块、数据统计模块。各功能模块的具体功能如下:

(1) 系统管理功能。系统管理员增加、删除该应用系统的角色数据:角色编号、角色名称、角色描述。

(2) 简历库管理功能。 (1) 摘抄简历。招聘助理从用户简历文件中摘抄相关的信息到简历中心, 并将用户的简历文件作为附件保存到服务器; (2) 简历初选。招聘助理或项目助理将简历中心中的简历根据要求选择合适的简历并分配到各个部门; (3) 简历复选; (4) 预约面试管理, 项目助理预约面试并记录预约面试结果及原因, 不管预约面试是否成功, 都应该添加一个预约面试记录, 一个面试者可以有很多预约面试记录; (5) 面试评价, 面试人记录本次面试的结果以及评价。

(3) 渠道管理功能。招聘经理、招聘专员增加简历的来源渠道信息, 如:渠道编号、渠道名称、渠道类型、联系人、联系方式、负责人。系统功能如表1所示。

(4) 需求管理功能。项目经理、项目助理可增加一个新的岗位。

(5) 数据统计功能。系统管理员、招聘经理可增加有需求的项目、项目名、部门编号、项目经理、项目助理、联系人、联系电话、项目描述。

2.2 数据库设计

数据库设计 (Database Design) 是指对于一个给定的应用环境, 构造最优的数据库模式, 建立数据库及其应用系统, 使之能够有效地存储数据, 满足各种用户的应用需求 (信息要求和处理要求) 。在数据库领域内, 常常把使用数据库的各类系统统称为数据库应用系统[2]。

2.2.1 数据库设计概述

数据库设计是建立数据库及其应用系统的技术, 是信息系统开发和建设的核心技术。由于数据库应用系统的复杂性, 为了支持相关程序运行, 数据库设计就变得异常复杂, 因此最佳设计不可能一蹴而就, 而只能是一种“反复探寻, 逐步求精”的过程, 也即规划和结构化数据库中的数据对象以及这些数据对象之间关系的过程。

2.2.2 数据分析

数据分析的过程与数据库的物理结构和逻辑结构密切相关, 应用程序所用的信息需要经过确定、编制、组织和筛选等几个过程。它以一种能够分析和分类的方式来搜集用户的各种信息, 这使得某一模型能够直接转化为数据库结构。本设计使用信息建模技术, 该技术是通过实体、关系和属性这3种基本对象来定义信息。用户必须先确定单个实体和它们相关的属性, 再确定实体和关系的性质, 为每个对象定义一个完整的与商业相关的描述以及其单独使用的要求。

为实体确定相关属性的过程中, 也需要确定它的主键和索引, 并确定在每个实体中怎样组织这些属性, 确定属性的数据类型和其是否为空值。在高层次的描述过程中, 还可以确定扩展属性的信息, 包括编辑风格、长度、格式、初始值和校验规则。单独实体的属性被组织起来, 用户就能够开始以某种组织方式给实体分类。用户必须通过关系为实体分组的方式确定分类模式, 也就是抽象化的初始层, 或者说是通过隐藏模糊的信息来提高对分析的理解。通过把数据分类成组, 产生相关分组的不同类型, 从而更易于观察和分析。

2.2.3 数据库详细设计

在设计数据库时, 应考虑以下事项: (1) 数据库的用途及该用途对设计有哪些影响, 应创建符合用途的数据库计划; (2) 数据库要满足规范化规则, 防止在数据库设计过程中出现错误; (3) 加强对数据完整性的保护; (4) 要满足数据库和用户权限的安全性要求; (5) 应注重应用程序的性能需求。将人力资源简历管理系统数据库命名为:HRMS数据库, 存储所有的数据信息及其存储过程。

HRMS数据库中部分信息表如表2—表10所示。

通过设置这些表之间的关系, 人力资源简历管理系统的数据库设计工作得以完成。

3 结语

在互联网技术高度发展的今天, 建立人力资源管理网站对于企业树立品牌形象具有重要意义。数据库技术是信息系统开发和网站建设的核心, 由于数据库应用系统的复杂性, 为了支持相关程序运行, 数据库设计就不可能一蹴而就, 它是一种"反复探寻, 逐步求精"的过程。基于Java的人力资源简历管理系统设计还有待进一步完善, 重点在于数据库的优化, 一方面尽量地降低冗余度, 减少存储空间的占用, 降低数据一致性问题发生的可能性, 另一方面还要考虑适当的冗余, 以提高运行速度并降低开发难度。

摘要：开发一个易于操作、界面友好的人力资源简历管理系统。利用自顶向下、逐层分解的方法设计了基于Java的人力资源简历管理系统, 该系统共划分为5个模块, 分别是需求管理模块、数据统计模块、系统管理模块、简历库管理模块、渠道模块。数据库设计是整个设计过程的重点, 通过对数据库进行分析和设计, 实现了名为HRMS的数据库设计, 为进一步完成该系统设计奠定了基础。

关键词：Spring,JPA,数据库,HRMS,SQL Server 2005

参考文献

[1]HANS BERGSTEN.JSP设计[M].第3版.林琪, 朱涛江译.北京:中国电力出版社, 2004.

[2]高洪岩.精通Java Web实用开发技术[M].北京:电子工业出版社, 2009.

[3]邵丽萍.java语言程序设计[M].北京:清华大学出版社, 2008.

[4]文龙.SQL Server 2005中文版入门与提高[M].北京:清华大学出版社, 2007.

人事管理电子简历 篇3

在个人简历中要如何来凸出卖点?通过卖点的则就可以大大提高简历的`通过率，在个人简历就是通过各大优势来凸出。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 30

婚姻状况： 保密 专业名称： 会计

主修专业： 财经类 政治面貌： 群众

毕业院校： 龙岩财经学校 毕业时间： 6 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 十年以上 身 高： 0 cm 体重：0公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 财务,会计，出纳，人事 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 漳平市 长汀县 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 龙岩电大 ( 9月 - 6月 )

专业名称： 会计 学历： 大专

专业描述： 电算化会计

学校名称： 龙岩财经学校 ( 9月 - 206月 )

专业名称： 中专 学历： 中专

培训经历：

培训机构： 龙岩财经学校 ( 209月 - 205月 )

课程名称： 会计 证书：

工作经验

公司名称： 福建中明达商贸有限公司 ( 3月 - 4月 )

所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质：

职位名称： 人事管理，会计

公司名称： 龙岩市新罗区缤纷时代休闲会所 ( 月 - 12月 )

所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质：

职位名称： 审计，会计，人事

公司名称： 龙岩白龙装饰材料有限公司 ( 7月 - 12月 )

所属行业： 家居·室内设计·装潢 公司性质：

职位名称： 出纳转会计

公司名称： 龙岩金源木业有限公司 ( 7月 - 206月 )

所属行业： 耐用消费品(服饰·纺织·家具…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 50～200人 工作地点：

职位名称： 出纳兼人事

自我评价

自我评价： 本人敬业、进取;能吃苦耐劳，责任心强，具有较强的语言表达能力及团队协作精神，善于沟通;在工作期间获得公司上级领导和同事的一致好评!我明白只有不断的自我提升才能适应这个社会，既在空余时间不断的学习，努力的自我提高，敢于挑战高薪。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

零售管理员电子简历 篇4

为大家推荐的是零售管理员的.简历模板，欢迎浏览

姓 名：应届毕业生求职网 国籍： 中国

目前所在地： 番禺区 民族： 汉族

户口所在地： 云浮 身材： 165 cm kg

婚姻状况： 未婚 年龄：

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 粤语水平：

工作能力及其他专长

熟练掌握商超的管理采购、收货、退货流程，在商品陈列和产品促销上有一定的经验，具有一定的产品陈列、促销活动洽谈落实、品牌维护、信息收集能力。

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 销售管理、百货/连锁/零售服务、

工作年限： 7 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州 广东省

个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2010-02 ～ 2010-11在家经商

公司性质： 所属行业：

担任职务：

工作描述： 在家经商销售VCD和DVD唱片、电影、电视剧。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 肇庆学院

最高学历： 大专获得学位: 无 毕业日期： -07-01

所学专业一： 市场营销 所学专业二： 市场营销

受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

电子商务管理类专业简历 篇5

目前所在： 白云区 年 龄： 20

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 162 cm

人才测评： 未测评 体 重： 50 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 行政专员/助理， 前台接待/总机/接待生， 文秘/文员

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,增城,佛山

毕业院校： 广东白云学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -07

专 业 一： 商务日语 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力： 日语水平一般

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

外语水平：英语达到听、说、读、写大学英语3级水平。已考英语应用能力A级

计算机水平：计算机应用能力一级熟练使用MS Office和WPS Office撰写策划文案、设计表格统计数据、制作文稿演示、教学课件等.

其它培训情况：参加大学组织的自学专升本学习.

个性特征：性格开朗、乐观，与同学关系融洽;对待生活态度积极在校期间担任班级班长一职，曾多次组织团体训练活动，拥有较强的`责任心和组织能力

有C1汽车驾照

个人自传

浅谈电子文件和电子档案管理 篇6

一、了解电子文件

电子文件在信息技术学科中为一种通过电子计算机生成、传输和存储的数码信息, 而站在社会生活的角度其为生产生活中以计算机作为工具形成的各种数字化的记录。电子文件从产生途径、使用方式和应用领域等方面考虑可以分为两种情况:办公或交流中产生的诸如电子邮件、语音信息等以文本、声音、影像和图片等形式存在的电子文件;生产和科研活动中, 利用专门的软件或者程序生成的诸如CAD文件等专业电子文件。根据相关统计称, 在一些省份或者部级行政单位, 每年生成的电子文件多达三万份。正是这些电子文件, 给政府办公和企业管理带来了巨大的便利, 也让档案工作者清晰的认识到做好电子文件和电子档案管理工作的重要性。

二、电子文件和电子档案的特点

同原来的纸质文件相比, 电子文件具有以下特点: (1) 载体不固定。电子文件可以使用多种设备生成, 存储和传输方式多样, 也不能判断该文件的原始性。 (2) 易于更改。电子文件易于修改和删除, 并且可以清除各种痕迹, 其内容原貌难以把握。 (3) 必须紧密追随计算机软硬件的更新升级。电子计算机的硬件和软件的更新升级是快速的, 文档的格式或者内容难免因为不兼容等诸多问题而出现问题, 这就需要我们对于电子文件不断的进行转换优化, 防止信息的丢失。 (4) 易丢失性。电子文件要存储在各种形式的软硬盘等储存戒指中, 如果有软硬盘出现损害的情况, 极易导致信息的丢失或者失真。因此, 在电子文件的存储过程中, 应当保护好存储介质, 并防止电脑病毒的侵害。

通过上面介绍的电子文件的特点, 我们可以看到电子文件和纸质文件的区别。电子文件利用方便但是保存较容易出现问题, 而纸质文件虽然使用不方便但是易于存储。作为档案管理工作者, 要对电子文件和纸质文件的特点有充分的了解, 只有这样在档案管理工作中才能游刃有余。同时, 应该认清电子文件和纸质文件之间的本质区别, 遵循两者不同的管理方式。

三、电子文件的归档、管理和利用

电子文件的存储归档应该建立一整套的归档制度, 电子文件的生成者或者处理者应该严格按照指定的归档准则进行归档, 并明确标注其保管年限。电子文件归档后, 应该对其进行编码, 纳入到数据库中, 以便于日后的管理和利用。不同特点的电子文件应该使用不同的存储载体, 并且应该同纸质文件的保存相结合, 以便于保证文件的原始性和真实性。电子文件归档的主题思想应该是统一标准和格式, 同时通过加密、设置安全措施和备份措施保证电子文件的安全和稳定。

电子文件与传统档案存在的诸多区别, 在产生、归档、保存和传输上区别显著, 因此在电子文件的管理工作中, 应该注意一下几个方面: (1) 形成完整的电子档案管理体系, 整合相关资源, 实现资源利用的最优化。在电子档案的管理中, 明确电子档案的生成和归档, 避免重复录入, 确保其原始性和真实性, 并在传输过程中保证其安全。 (2) 档案管理工作中应该充分利用已有的网络资源, 并对非电子文档转化为电子文件保存, 逐步建立起完整的电子档案体系。对于系统内部的电子档案的管理要规范, 做好充足的安防措施, 畅通电子档案的访问和查询路径。 (3) 标准化管理和存储。电子档案的生成、存储、传输和使用应该按照相关的标准进行, 在电子文件的管理过程中我们可以参照相关的国家标准规范、政策等。例如, 参考国家关于电子文件的相关政策和标准, 制定本单位的电子档案归档范围和保管期限表。 (4) 提高电子档案工作者的职业素养。电子档案管理的好坏与电子档案工作者的知识水平、专业技能和工作态度息息相关, 因此提高电子档案工作者的知识水平、专业技能和工作态度有着极其重要的作用。在这个过程中, 我们可以“走出去”和“请进来”。“走出去”即多向电子档案管理工作突出的单位学习取经, “请进来”即可以引进这方面的人才, 带来新的管理理念。

电子档案的利用不会受到时间和空间上的诸多限制, 方便了使用。电子档案一般有三种利用方式, 即拷贝、通信传输和直接利用。拷贝为将档案备份转化为一定标准的文件提供给使用者, 或为电子文件或为打印文件;通信传输为将经过了各项处理以后的电子档案通过网络传输给相关使用者, 多为共享档案文件;直接利用就是使用档案室中已有的设备进行查询。

四、电子文件和档案管理中存在的问题以及其对策

电子档案的管理中会出现种种问题, 这将影响到电子档案的稳定性和安全性。从多年的电子文件和档案的管理工作经验来看, 问题多出在以下几个方面: (1) 忽视对文件原稿的保存。文件原稿富含着丰富的信息, 诸如图片信息、声音信息。如果在处理为电子文件和档案的过程中, 忽视了对文件内容的深加工和处理, 必然会让文件失真。因此, 保留原始文件对于后续工作时极其重要的。 (2) 电子文件存储和传输的安全性和保密性。应该加强安防措施, 避免病毒和黑客的入侵。 (3) 电子档案生成、存储和传输设备的维护保养问题。每年都有大批的电子文件和档案因为硬件设备的保养维护不到位而丢失, 因此必须做好这方面的工作。 (4) 电子文件的长期可读性。因为电子信息技术的飞速发展, 电子档案应该不断的更新, 以防文件在新设备和新软件中无法读取。

对于可能出现的问题, 我们应该从以下几个方面入手:电子档案管理工作的规范性、可靠性和高效性。做好这三个方面, 就能在工作中避免这些常见的问题。

五、总结

目前国家相关部门正在积极制定有关于电子档案管理和归档的相关技术标准, 逐步推行电子档案管理的规范化措施, 因此我们的电子文件和档案管理工作的程序和目标正在不断明朗化。当然, 由于新技术的不断出现, 这方面的问题也会不断涌现, 所以我们要多关注电子文件和档案领域的最新进展, 争取能够在电子档案管理工作中做出优异的成绩。

参考文献

[1]陶园.浅谈电子档案管理[J].中国科教创新导刊, 2007 (27)

[2]郭雪琴.浅谈电子文件归档与电子档案管理[J].吕梁高等专科学校学报, 2010 (3)

[3]王民祖, 司霞.浅谈电子文件归档与电子档案管理和应用[J].山东档案, 200 (85)

[4]郭秋景.浅谈电子档案管理中电子文件原始性的维护[J].黑龙江科技信息, 201 (13)

电子商务与物流管理简历 篇7

职场的禁忌在于，求职者千万不可随意的制作简历。在没有足够的重视下制作出来的.简历，即便其中列举出来的个人信息非常详细，但在没有找到对待目标的情况下，这些简历也难免会因一些常见错误的出现而导致招聘企业不会对其有太多的关注。

其实良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，事实正是如此，在了解不多的情况下随意制作简历，这般便会显现出没有目的，没有重心的效果，只有表达出足够的出彩之处，简历才有可能吸引到阅读者的关注，从而大幅增进就职的成功几率。

了解到了简历制作错误思维之后，那些面对心仪工作还在犹豫的人，都可以根据这种对待理念尽可能的完善简历内容，在降低简历出错程度的前提下，求职者仅需中规中矩的表现出自我价值，还是有很大的可能性在职场中有所斩获的，这便是简历可对求职者带来的最深影响。

下面是yjbys小编和大家分享的电子商务与物流管理简历范文，更多资料请点击(/jianli)。

个人信息

yjbys

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：168 cm 53 kg

婚姻状况：未婚年龄：24 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职?

应聘职位：网站信息管理/内容编辑:网站管理 电子商务 仓库管理员 仓库管理员 物流管理 行政专员/助理 办公室文员

工作年限：1职称：中级

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州 广州

个人工作经历： 在学校期间：5月，做过关于大学生使用手机情况的市场调查。月，跟两个朋友合作创建了一个BBS的论坛并进行建设、宣传、管理和维护。

7-9月，在广州文昌拉链有限公司实习.主要是做相当于文员的工作.

月-12月，在广州奥杰斯公司做电脑管理员.

通过以上的工作，体会到工作的艰辛和努力后带来的喜悦，还有独立工作和团体合作的意识是做好每件事的必要条件，做事不但需要勤奋，更重要的还是灵活地处理好事情。

教育背景

毕业院校：广东行政职业学院

最高学历：大专毕业--06-01

所学专业一：电子商务所学专业二：物流管理

受教育培训经历： 9月—207月 广东行政职业学院 获得助理电子商务师和大学英语A级证书

9月—207月 广州市第77中学

9月—207月 广州市太和中学

语言能力

外语：英语 一般

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长

熟悉物流操作的流程，包括货物的装卸，摆放，货卡的填写，发货的流程等，货物的先进先出，仓库的整洁，整理等。

熟悉网络和电子商务的运营;有一定的市场营销技巧。

熟悉Windows98、WindowsXP和Windows2000、网络操作系统,对于linux也有一定了解; 熟练掌握Photoshop和Offic软件;

获得助理电子商务师职业资格证书;

获得英语A级证书，具备一定的英语听、说、写能力。

详细个人自传

本人熟悉物流的操作流程，对办公软件和计算机和很熟练。工作认真负,有责任心，正直诚实，做事脚踏实地，有良好的团队精神、敬业精神和自制能力强。希望找一份有发展空间的工作作为自己长期努力的方向。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

电子商务经济信息管理专业-简历 篇8

★ 经济信息管理专业个人简历

★ 经济信息管理专业个人简历表格

★ 信息管理专业学生的自我介绍

★ 信息管理专业求职信

★ 信息管理专业自荐信

★ 关于信息管理专业实习总结

★ 信息管理专业大学生求职信

★ 信息管理专业的毕业生推荐信

★ 计算机信息管理专业毕业自我鉴定

教务管理电子简历 篇9

公文是国家机构和社会组织在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范形式的公务文书, 是依法行政和进行公务活动的重要工具。它一般是指党政机关、群众团体和企事业单位在处理公务时使用的具有规范形式的各种正式文书。公文是各级政府机关处理公务和进行行政管理的重要工具, 是政府机关公务信息的主要存在形式。随着电子政务的日益深化, 越来越多的政府部门提倡并实行无纸化办公, 依靠计算机技术、网络技术、现代通信技术对公文的制发、办理、传输、归档实行电子化管理。在电子政务背景下, 作为电子政务的具体应用和表现形式之一, 一种新形式的公文——电子公文在国家行政管理中发挥着日益重要的作用。

目前, 电子政务建设的内容主要有五个方面:一是政府职能上网。把政府及其各部门的职能、职责、组织机构、办事程序、规章制度等在网上发布。二是信息上网。在网上发布政府各部门的文件、资料、档案等。三是日常活动上网。在网上公开政府部门的各项活动, 把网络作为政务公开的一个渠道。四是网上办公。即所谓的无纸化办公, 把各种文档资料数字化, 以提高办事效率。五是网上专业市场交易。这实质上是电子商务, 是一种企业行为。由于我国还处于从计划经济向市场经济转轨的阶段, 它也被列入电子政务的内容。从这五大建设内容中不难归纳出, 在电子政务的建设中, 电子公文是极为核心的内容。

电子公文是指国家机构及其他社会组织在公务活动中为行使职权、实施管理而在数字设备及环境中生成, 以数码形式存储于磁带、磁盘、光盘等载体, 依赖计算机等数字设备阅读、处理, 并可在通信网络上传送的具有法定效用和规范体式的文件。本质上, 电子公文与纸质公文皆是国家机构和社会组织在行政管理过程中形成的原始记录, 二者的功能和作用是相同的。但是, 现代信息技术固有的特征, 使得电子公文与纸质公文在形式、特点等方面存有极大的差异。电子公文作为一种电子化、数字化的信息, 其生成、办理、传输、流转, 直至归档、整理、保管、利用等各个方面都与传统的纸质公文管理存在很大不同。电子公文最大的特点是基于计算机生成和处理, 可以通过网络进行传输。因此, 电子公文的制作、发送和接收都需要通过计算机和互联网络两种物理媒介来进行。计算机用于电子公文的生成和处理, 互联网络用于将数字化的电子公文信息在各个公文处理机关之间快速传输。鉴于计算机和互联网络的特性, 电子公文的应用能够极大地提高公文的处理效率。此外, 与纸质公文相比, 电子公文具有储存密度大、检索速度快、远距离传输效率高及能够同时满足多用户共享等优点。同时, 与纸质公文相比, 电子公文也存在自身固有的局限性。如, 信息与特定载体分离, 不能直接阅读, 易被非法篡改和复制并且不留痕迹, 其原始记录性在现阶段缺乏认可的具体措施和规定等。相对于“稳定的、永久的、静态的、不活跃的、固定的和严格的”纸质文件, 电子文件是“不稳定的、非永久的、动态的、活跃的、交互式的、流动的和可变的”。

尽管目前电子公文的应用和管理还存在问题, 但纸质公文向电子公文的转换, 已经成为发展的趋势, 电子公文的管理已经成为电子政务建设的重要内容。在电子政务的建设实施过程中, 已经产生和必将产生大量的电子公文。例如:2002年初, 深圳市党政机关电子公文交换系统正式开通;据《成都日报》报道, 从2005年4月1日起, 成都市政府及办公厅通过市政府办公资源网传输“红头红章”文件, 不再下发纸质公文和接收下级单位上报的纸质请示性公文 (密级公文除外) , 包括市政府及办公厅印发的规范性文件等5类公文做到无纸化;上海市政府从2007年10月起普遍下发电子公文;广州市人民政府办公厅出台《广州市电子公文和信息交换管理试行规定》, 成为我国第一部关于电子公文管理的地方政府规章;国家档案局制定出台的《全国档案信息化建设实施纲要》, 把电子公文归档管理作为一项重要任务列入工作计划。

公文是政府机关施政的重要手段之一, 制发公文是政府机关依法行政的重要形式和手段之一。政府部门最终的产出物通常不是实体物, 而是某项服务。而政府部门在提供各项服务时, 是通过公文来进行沟通、协调的。可以说, 政府施政是依赖公文来驱动的。在电子政务环境下, 电子公文记录了政府机关管理活动的全过程, 是政府部门做出决策、履行行政管理职能的历史记录和凭证, 是政府向社会公布政务信息以及与公众交流沟通的重要工具。电子公文与纸质公文一样, 是政府信息的核心源泉, 与国民经济和社会发展息息相关。

政府机关公务活动对公文具有普遍依赖性。公文处理是机关内各级各类工作人员的主要工作任务。这项工作不仅工作量巨大, 涉及人员众多, 具有琐碎繁杂的特点, 而且对公务活动的质量和效率有着直接而深刻的影响。电子公文的办理效率和质量直接影响到电子政务的管理质量和决策水平。在当前政府机关电子政务系统中, 几乎无一例外地都把电子公文管理作为主要的基础应用项目。

电子政务的建设, 是以计算机技术、网络技术、现代通信技术、信息安全技术、现代管理技术以及这些技术的集成为基础, 以政务信息的采集、存储、传输、处理、分析为研究对象, 以政务管理与决策的网络化、科学化、自动化和信息共享为最终目标。电子政务包括电子公文的管理系统、金融系统、网上社保系统、网上工商系统等子系统。在诸多系统当中, 电子公文的管理系统是电子政务实施中的核心业务, 通过在政府网络上阅读和签发公文, 通过网络责成有关部门督办, 实现电子公文办理自动化, 各机构内部交互以及同外部机构进行交互, 快速、准确地为公众服务, 改变传统的政府办公模式和工作手段, 提高政府政务的公开化、民主化和决策的科学化。

电子电子信息专业简历 篇10

姓名：

出生年月：

民族：

学历：

住址：

电子信箱： 郭文健 1991.04 汉 本科 扬州 929487995@qq.com 性别： 联系电话：婚姻状况： 专业： 健康状况 男 *** 未婚 电子信息工程 健康个人照片

求职意向：

期望职位

希望工作地区1

希望工作地区2

月薪要求常州 扬州 不限，面议

教育培训：

2009.9 — 2013.06 常州工学院 电子信息工程

主修课程：

高等数学、电路分析、数字电子技术、模拟电子技术、传感器及检测技术、电子测量仪器技术、高频电路、信号与系统..C语言、Protel、Matlab

技能专长：

计算机技能

语言水平能熟练操作计算机，并能处理常见的软、硬件及网络故障。能熟练操作office 英语水平：

电子商务类求职电子简历 篇11

姓 名：ⅩⅩⅩ            性 别：女

籍 贯：广东．珠海        民 族：汉

出生年月：1991/9       政治面貌：团员

学 历：大专              专业：电子商务

电子邮件：                  联系电话：

家庭地址：珠海市斗门区      邮 编：51911

教育背景

毕业学校：珠海城市职业技术学院 2010.9—2013.7

主修课程：电子商务，网络营销基础与实践、电子商务与国际贸易、电子商务信函写作、电子商务营销写作实务、营销策划、网页配色、网页设计、Web标准与网站重构、Flash Action Script动画设计、UI设计、Asp 电子商务网站建设、电子商务管理务实、ERP与客户关系管理。

自我介绍

性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力,作为一名电子商务基于因特网的一种新的商业模式专业的大学生，我更喜欢电子商务管理，在大学三年的学习生活中，我对管理这一领域的相关知识有了一定的.掌握，同时具有实际的操作能力。

在投身于社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地适应社会,我希望自己能够做到一种被别人需要的一种状态，至于做什么，就是在实践中，不断的学习、不断的锻炼.因此，我希望加入贵单位，如果能够成为公司的一份子，我相信我一定在自己的岗位上尽职尽责、踏踏实实地贡献之集的一份力量，与公司共同促进、发展。

能力与特长

对运营体系规划、部署实施及管理有一定的操作能力，而对室外的活动有一定的长处，比如打羽毛球，排球，唱歌等。

电子文件管理问题浅析 篇12

1. 实现各职能部门的分工协作

档案信息化建设是一项长期、全面而又具体的工作, 信息化的实现不是档案馆 (室) 某一部门的工作, 也不是单靠几个计算机技术人员就能实现的, 它需要所有相关部门及人员的积极参与和配合。因此, 电子文件所引起的档案管理模式的变革, 要求我们对文件管理贯彻“全程管理”和“前端控制”原则, 实现文件管理、档案管理和机构管理之间的整合互动, 打破职能部门障碍, 从全流程角度设计管理任务。比如, 与纸质文件相比, 电子文件归档所涉及的问题更加广泛, 制约因素也更多, 仅靠档案管理者很难完成, 应采取电子文件形成部门、档案部门、计算机与信息管理部门三结合的方法。电子文件形成部门了解电子文件的自然形成规律和历史联系, 是承担归档工作的主要责任者;档案部门既掌握归档的原则、方法, 又了解全局情况, 可以发挥把关和统筹作用;计算机与信息管理部门是设计和维护信息管理网络、管理电子信息的专业技术部门, 在电子文档归档制度化、标准化的工作中处于举足轻重的地位。三个职能部门的职能应相互渗透, 扬长避短, 集成一体, 共同形成高质量的电子文档。

2. 建立档案管理系统

要建立适应信息化要求的具有数据分析和决策支持功能的档案管理系统, 确保档案部门对各类电子文件、电子档案的收集、整合、控制、传递以及提供便利的网上服务。单位开发或购买的档案信息管理系统应具有兼容多种文件存储格式, 支持实时浏览、网络检索功能, 能够实现收集整理、数据存储、检索浏览、借阅管理、权限控制、统计报表、鉴定销毁、数据输入输出及格式转换的控制和管理功能, 满足电子文件办公业务、电子档案管理、信息发布利用的需要, 完成对电子文件整个生命周期的过程控制。电子文件办公业务系统以政务办公为模型, 将电子文件的形成与办理阶段管理起来, 贯彻电子文件从源头抓起的思想。电子档案管理系统包含两部分内容, 一是机关电子档案管理;二是各级各类档案馆电子档案管理, 将电子文件的归档和移交管理起来, 抓住了电子文件管理的中间环节。信息发布利用也包含两部分内容, 一是机关电子文件的发布利用;二是各级各类档案馆电子文件的发布利用, 完成电子文件后期的保管利用工作。

3. 完善电子文件归档途径

纸质档案的载体较为稳定安全, 而电子文件的载体稳定性差、易损坏, 因此, 归档方式的选择至关重要。笔者认为, 简便而安全的方式是采用网络移交归档, 并利用光盘存贮。网络移交的途径有两条:一是借助计算机信息管理网, 开通电子文件归档专递网线。随着单位计算机信息管理网的建立与发展, 越来越多的重要文件被传输上网。这些文件经过各业务管理部门挑选, 反映了职能活动的概况, 上网前又按照信息管理部门的统一要求进行文件格式的转换, 在一定程度上保证了数据的可靠性和通用性, 是归档的重点。对那些未输送到计算机信息管理网上的具有保存价值的电子文件, 应由电子文件形成部门编目整理, 也利用网络技术向档案部门传输, 可以借助信息管理网络在各业务管理机构与档案部门之间开通电子文件归档专递网线, 建立依附在信息管理网上的归档专用子系统。将上网与未上网的具有保存价值的电子文件通过此系统传输给档案部门。档案部门经与办公自动化和信息管理部门协商后, 要对归档的电子文件提出格式要求, 但不能是唯一性的, 应认可几种通用性较强的文件类型, 如:DBF、DOC、TXT、EXE等。二是选择电子文件信息的汇集点, 由计算机与信息管理部门负责归档。计算机与信息管理部门负责规划、统筹本单位信息管理工作, 是开发集中统一型信息系统的牵头部门, 成为电子文件信息的汇集点, 又具有一定的技术设备及人才条件。由其负责将日常工作中形成的具有保存价值的电子文件归档, 应是最佳归档途径。这些数据进行集中汇总处理后, 通过信息中心又输送给各业务管理部门共享。随着每年数据的更新, 过期数据应由信息中心按档案部门的统一要求, 进行鉴定, 编目整理, 通过网络传输, 移交给档案部门保存, 或直接存入光盘定期归档。

4. 做好电子文件保存工作

电子专业求职简历 篇13

联系电话：xxxxxxxxxxxx 邮箱：lilei@163.com

物电学院08级电子一班

自我评价

大学期间，有着严谨的学习态度，注重理论与实践相结合。积极主动参加各种社会活动，有意识的培养自己多方面才能，为今后胜任各种工作积累丰富经验。能快速融入集体，很强的自学能力，事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战！

求职目标

研发工程师

教育背景2008.9 ～2012.7 xxxxxxxx大学电子信息科学与技术 本科

主修课程：C语言 Matlab 自动控制原理 EDA技术 嵌入式系统设计与开发微机原理与接口技术 高频电子线路

实践活动2010.10～2011.12 文都教育集团 业务员

 负责文都集团在自己班级的宣传工作，提供给学员多方面的考研信息，并负责招收学员

 为文都在本班级招收30多名学员，为本班学生提供了良好的考研指导方向

 锻炼和提高了自己的客户服务意识，增强了语言沟通能力和推销能力 2008.11～2009.7 物电学院学生会 秘书处副处长

 主要负责学院学生会重要文件的起草、编辑，重要文件的归类整理

 协调学院各部门之间的工作

 养成了一丝不苟，细心认真的工作态度，培养了一定的领导能力

获奖情况

 2009年荣获全校“三号学生”荣誉称号

 2009年荣获“优秀学生会干部”

技能与培训

 通过国家英语四级考试，较强的阅读写作能力

 自学通过国家计算机二级(C语言)考试

 熟悉WINDOWS操作系统，OFFICE系列办公软件，INTERNET

互联网基本操作

个人爱好

 篮球

 电子设备的简单修理

 音乐

电子版简历 篇14

性别： 男

年龄： 25 岁 身高： 180CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市

最高学历： 本科 工作经验： 1-3年

联系地址： 贵阳市南明区通

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 5000~6000元/月

期望从事的岗位： 房地产开发,运营总监,分公司/办事处经理,教学管理人员

技能特长

技能特长： 三年工作经验，对教育培训行业有较深认识。自己有过创业经验，对于企业(尤其是教育行业企业)的运营，产品开发，公司制度体制搭建等都有经验和自己的理解有政府对接经验。同时具有一定销售技能以及企业内部培训技能。

教育经历

贵州大学明德学院 (本科)

起止年月： 9月至7月

学校名称： 贵州大学明德学院

专业名称： 工程管理(造价方向)

获得学历： 本科

工作经历

贵阳万科房地产开发有限公司 - 报建专员

起止日期： 207月至年12月

企业名称： 贵阳万科房地产开发有限公司

企业电子档案管理 篇15

一、电子档案的定义

电子文件:是指在数字设备及环境中形成,以数码形式存储于磁带、磁盘、光盘等载体,依赖计算机等数字设备阅读、处理,并可在通信网络上传送的文件。(引至国家标准《电子文件归档与管理规范》)

电子档案:电子文件归档成为电子档案。与纸质档案相对应,相互关联的通用电子图像文件集合。

二、电子档案的特点

(一)利用快捷,方便共享。网络化为电子档案充分发挥作用提供了方便快捷的平台,使用者在自己的电脑终端上,可以直接进行档案信息的检索,迅速地查阅所需的电子档案。

(二)存储密集,节省空间。

(三)信息易改,对信息环境依赖性强。电子档案在使用过程,很容易被修改,且不留痕迹,对电子档案的原始性造成了威胁。数字化信息对载体的依赖性强,电子档案依赖于元数据、数据格式、软件系统和硬件系统才能够被处理、存储和显现。

三、目前电子档案管理中的问题

(一)长久保存问题。电子档案的寿命不仅依附于存储的载体,还依赖于元数据、数据格式、软件系统和硬件系统。目前存储的电子档案多用光盘,光盘的理论寿命为20-100年,但在实际中,很多几年就坏了,计算机系统的软件和硬件环境更新升级频繁,即使光盘数据还在,也不一定有打开这些数据的软硬件环境。电子档案长久保存面临着一定的困难。

(二)真实性问题。电子档案很容易被删改,且不留痕迹。难以确定该份材料是否具有真实性和权威性。电子档案真实性,包含对数字方式所记录信息的真实性以及获得、保持信息真实性方式方法。

(三)安全性问题。包括电子档案信息、载体和使用电子档案的软硬件环境的安全。

四、目前解决电子档案管理问题的对策

(一)选择适合长久存储的介质,对电子档案进行定期备份,对电子档案所依赖的软件环境进行备份。将电子档案保存在其生成系统之外,这些措施都有利电子档案的长久保存。

(二)建立适合磁光介质保存环境,保证电子档案载体的安全。调节库房温湿度。保持温度保持在17℃～20℃;相对湿度保持在35%～45%。做好、防光、防灰尘、防治有害生物、防机械应力等安全措施,避开磁场和电场,设置专用库房或选用专门的防磁金属柜作为装具。

(三)及时更新电子档案管理中的文件结构,确保电子档案的长期可读性,当操作系统更新时,及时更新档案支持软件,并在不改变电子档案完整性、真实性、有效性的前提下,更新电子档案的文件结构,以适用新的“生存环境”,保证电子档案的长期可读。对于一些较为特殊的电子档案管理,必须以原始形成的格式进行还原显示的,可在保存电子档案的同时,保存相应的档案支持软件和整个操作系统,并与电子档案存储在一起,恢复时,连同操作系统一同恢复,使之按本来的面目进行显示。

(四)采用防写措施来保证电子档案的真实性。将电子档案设置为“只读”,用户就只可从电子计算机上读取信息,不可对其做任何修改,保证电子档案的真实性和完整性。在网上查询电子档案,需对电子档案进行保护权限控制功能,对电子档案进行级别保护。权限设置可以根据其不同身份、不同职责范围的管理权限进行借阅和浏览,还可以具体定义到任何一个档案库或文件库,对该库的任何菜单的控制权限。防止无关人员进入系统对电子档案进行修改。

(五)定期杀毒。保证电子档案不因染病毒而被破坏。档案管理人员,在当前情况下,而应汲取信息化和纸质档案两种管理模式的优点。充分发挥电子档案的优势,克服它的缺点,提供方便快捷的利用方式,提高企业的办公效率,提升档案管理水平,充分发挥的档案在生产管理中的作用。

摘要：随着计算机与网络技术的普及,企业产生了大量的电子档案,电子档案管理是档案管理必须面临的工作问题,电子档案的管理水平反映企业现代化管理水平,本文分析了企业电子档案管理中的问题,找出了一些方法和对策,以期提高企业电子档案管理水平。

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