学校建设工作推进会议发言稿

学校建设工作推进会议发言稿（精选14篇）

学校建设工作推进会议发言稿 篇1

学校建设是当前我市教育工作的重中之重，各县区各有关部门要紧盯全年任务目标，突出重点，抓住关键，统筹推进学校建设各项工作。要拓宽筹资渠道，提高使用效率，全力保障学校建设资金需求。要加快规划编制，落实奖补措施，加强部门配合，强化用地保障，促进学校建设快速推进。要结合棚户区改造，认真搞好生源测算、学校布点规划及建设工作。要注重建设质量，强化安全施工，全力加快工程进度，确保按计划完成学校建设任务。

学校建设工作推进会议发言稿 篇2

于康震指出, 畜牧业要在建设农业现代化进程中率先实现现代化, 引领带动现代农业建设迈上新台阶。草牧业是现代农业的重要组成部分, 也是畜牧业率先实现现代化的短板。加快发展草牧业对调整种植业结构、优化畜牧业结构、实现农牧结合和促进农业可持续发展具有重要意义, 是贯彻落实中央部署、促进农业可持续发展、建设生态文明和全面建成小康社会的迫切需要。

于康震强调, 要抓住调结构、转方式的大好机遇, 不断改革创新, 突破薄弱环节, 加大政策扶持, 推动草牧业发展取得重大进展, 为畜牧业现代化建设奠定坚实基础。一是加快建设现代饲草料生产体系, 抓好天然草原科学利用、人工种草、粮改饲试点和农作物秸秆饲料化处理和利用, 加快草业产值研究。二是加快发展草食畜牧业, 大力推进标准化规模养殖, 加强质量安全监管, 加快培育新型经营主体, 促进粪污资源化利用。三是加快草原生态保护建设步伐, 实施好草原生态补助奖励机制政策和草原生态保护工程项目, 加强草原防灾减灾和草原监理监测。四是加大畜禽牧草良种选育推广力度, 要组织好联合攻关, 夯实良种选育工作基础, 进一步加强种质资源保护, 加强畜禽牧草良种的推广。五是大力推进改革创新, 加快草原确权承包登记, 建立生态文明考核问责制度, 推进现代草牧业试验示范。六是强化政策法规支持, 推动财政支持稳定增加, 创新机制撬动金融支持, 完善草牧业发展政策体系, 为草牧业发展创造良好环境。

浅议如何推进基层班组建设 篇3

1统一思想，推进基层班组建设

基层班组是生产经营管理的基本单元，基层班组的战斗力、执行力，反映基层的整体精神面貌和管理水平。基层班子要充分认识到加强基层班组建设的重要性，紧迫性才能适应新形势下基层班组建设。今年以来，我们支部多次召开班子会，打破常理，强化一体化意识，转变自我管理，自我循环的观念。完善基层班组建设制度，做好基层班组三年规划。基层班子思想上的统一，促进了班子的团结，营造了和谐稳定发展的良好局面。

2以加强“家文化”建设为契机，提升基层班组建设水平

开展“家文化”建设，可以促进人与人的和谐，提升职工讲团结、讲奉献，人人都用爱心、诚心对待他人，形成和谐的同事关系。我们井架一队按照大队党委关于开展“家文化”建设活动的统一部署，结合本队的现状，着力从以下几个方面打造“家文化”建设，全面提升了基层班组建设水平。

21坚持以人为本的管理理念，夯实“家文化”活动开展的基础

以人为本，是科学发展观的核心理念。坚持以人为本，就是把理解人、尊重人、关心人、激励人，作为“家文化”建设的出发点和归宿，始终高度关注人在生产经营过程中的地位和作用，尊重职工的价值，重视人的需求的多样性，启发人的自觉性和能动性，从而营造有利于发挥职工创造才能的文化环境，最大限度地把人的创造力凝聚起来，把人的积极性调动起来，把人的创造性激发出来，培养职工自觉献身于企业的责任意识，使全体职工以主人翁的姿态全身心投入工作，使企业的目标变为全体职工共同奋斗的目标，使职工始终做到与企业同呼吸、共命运、共荣辱。

22注重员工素质的培育，促进“家文化”活动的开展

员工素质既是个人的品质修养，也包含职业道德，这是基层开展“家文化”建设的重要因素。队伍中员工的素质，直接影响着队伍的文化建设，或者说有什么样的素质的员工，就用什么样的队伍文化。建设队伍文化，要求员工有良好的素质。提高员工素质，主要从两方面着手：一是加强个人修养，这就要求员工在职业范围内外都要约束自己的行为，使之符合社会公德，表现出好的品性，使队伍在社会上树立队伍规范化的良好形象。 二是加强行业知识和现代科技知识的学习，把员工实现自我价值的愿望与队伍的振兴结合起来。提高员工素质就要掌握本行业的相关知识，扩大员工的视野，改变思想观念，而这种新的观念对基层开展文化的建设与发展起着重要作用。

23营造浓厚“家文化”氛围，促进活动的开展

我们通过每周职工大会讲解宣传开展“家文化”活动的意义和重要性。同时为营造“家文化”活动氛围，加大围绕“家文化”开展活动力度，让员工在文化理念和文化氛围中受教育、受熏陶，使“家文化”理念，深入到每一个班组和每一名员工心中。潜移默化地培育员工形成“爱岗敬业、讲团结、比奉献”的品质。班组形成了“心相通、情相融、力相合”的工作局面，开创了“和谐稳定”的良好居民。我们在日常工作中围绕“家文化”活动开展了以下几方面的工作。

（1）着力营造“家文化”建设的物质基础。在大队党委的大力支持下，我们今年对基层院区进行了规划。高标准、高起点的对院区进行了改造。对院区办公室、宿舍、车间的屋顶进行了防雨，墙面进行了粉刷；对院区停车场地面进行了硬化和“5S”标准化。同时大队机关各股室积极响应大队党委的“帮扶计划”，水电讯办公室积极联系采油厂相关科室对院区的电路改造，为院区解决冬天水罐保温措施，使冬天也能饮上黄河水；大队党办为职工宿舍更换了更衣橱、板凳，协调配置了2台微机、2台打印机；大队工会协调解决更换了篮球架，并为基层配置了羽毛球、篮球等娱乐器材；大队团委为每个班组配备了图书 “角”，有效地促进队伍向优秀基层队管理方向迈进。

（2）建设安全文化消减安全生产隐患。在日常安全生产管理中，引导员工全员参与安全管理工作中。注重让员工在班组安全管理工作中唱“主角”，查小问题、找小隐患、整改隐患。坚持利用班前会组织职工“反违章大家谈”，对身边典型的事故案例进行剖析，通过学习、讨论，从中吸取教训，形成“人人管安全、事事讲安全”的良好氛围。出车前、归队后队干部安全的嘱托；野外施工中坚持班班见干部；施工操作中，大家相互督导，相互提醒，一句“别抢进度，请按操作规程操作”、“注意安全”等话语朴实真挚，拉近了员工间心里距离，在真情友善中促进了安全管理。

（3）构建积极向上的文化体系，促进员工素质的提升。党支部结合生产生活实际，通过面向员工征集、凝练了具有代表性的格言警句，制作成展牌，悬挂在公共场所（会议室、活动室等）和职工宿舍，简单明了的格言警句，给员工较大的启迪，以此激励员工改变自我，谨言慎行，不断进取。同时，还通过选树典型来引导激励员工。身边的典型事迹真实感人、说服力强、令人信服。生产空闲之余，组织员工开展以班组为单元的“篮球、拔河”等文体活动，不仅愉悦了员工的身心，而且提升了员工团队意识。

3班组管理制度化，提升队伍的凝聚力和战斗力

制度建设是真正影响和制约班组管理班组建设的重要手段，职工做什么、怎么做都应有相关制度进行约束。在开展“家文化”活动时，必须按照我们队伍发展需要，建立健全有关管理制度，真正实现制度和文化协调统一，实现理念和操作的协调统一，从而使职工既有价值化的导向，又有制度化的规范。为了进一步规范职工队伍的管理，班子成员坚持班组管理制度化，坚持班组管理“四常”化。通过“小班会”常开及时了解职工的思想动态，为队干部打开、化解职工心结提供了工作平台。日常工作中队干部也坚持职工困难事、烦心事常听，并力所能及的给予帮助。职工把队干部当成知心人、“父母官”，有效地促进了职工队伍管理水平。

4结语

学校安全工作会议发言稿 篇4

领导班子安全例会工作会议发言稿

各位领导：

校园的安全是保障正常教学工作的前提，为更好地做好学校安全工作，今天在这里召开中小学、幼儿园安全工作会议。围绕学校目前存在的安全隐患，我们根据安全工作范围在安全方面做了以下工作：

1、完善制度，加强制度执行力度，做到规范管理。通过对制度的完善，对制度执行力度的加强，杜绝安全隐患。比如：门卫、消防器材的管理制度等。

2、制定安全工作计划，包括学校工作计划和班级工作计划，学校安全工作计划分拟定，总结分半年总结和全年总结。班级工作计划按学期拟定，总结按学期拟定。并与教师签订安全责任书，班级与学生签订安全责任书。

3、落实安全月报制度，建立安全排查台账，每月15日上报学校安全隐患排查自查汇报。

4、坚持晨午检做好记录和因病追踪记录、通风消毒记录。

各种表簿填写按学校统一要求填写，各种记录按学校统一要求填写。

5、做好上传下达的工作，服从上级决定，以大局为重，依靠所有就是做好安全相关工作。

6、学校设立保卫组，落实24小时值班制，加强学生放学管理，每天放学由保卫组成员及值周教师在门卫监管。

7、加强值周教师检查签字制度，对就餐学生加强管理。

8、学校建立安全台账，建立每学期校学生花名册、特异体质学生档案、问题师生档案。

9、定期召开安全工作会议，强化教师的思想教育及业务培训，提高服务质量，防止安全隐患的发生。

10、加强校车监管，防止安全事故发生。

全县学校财务工作会议发言稿 篇5

尊敬的各位领导、各位校长： 大家上午好！

首先非常感谢教育局给我校这个发言的机会！在全县学校财务工作会议上作为先进单位作经验介绍，我很惭愧！实事求是的说，我校财务管理离规范要求还很远很远，和兄弟学校的管理水平相比也有很大差距。但今天会议安排我发言，我想对我校财务管理是一个莫大的鞭策和激励。既然站在了这个发言席，就借此机会和大家分享关于加强学校财务管理的三个观点，这三个观点是：

一、校长要从学校兴衰存亡的高度认识加强学校财务管理的重要性；

二、学校领导厉行节约、清正廉洁的作风是规范学校财务管理的关键；

三、财务公开、民主监督是规范学校财务管理的最重要手段。

一、校长要从学校兴衰存亡的高度认识加强学校财务管理的重要性；

学校管理方方面面，但直接决定学校兴衰存亡的方面就是学校财务管理。

凡是办得好的学校，学校财务管理一定很规范。学校财务按规范管理，财务收支公开透明，接受教职工监督；全校教职工对学校财务状况无任何疑虑和担心，所以就不会出现教职工对学校财务私下的嘀嘀咕咕，也就不会出现上访告状的事件，全校就会出现风清气正、人心向善的良好氛围。在这种氛围中加强教育教学等其它方面的学校管理，不管遇到什么困难，只要是有利于学校发展的事，都会得到全校教职工的理解和支持，那么这所学校就一定会兴旺发达！

一所学校如果走向衰败一般都是从内部开始的，而内部一般都是从学校财务开始。如果学校财务不按规范管理，不接受民主监督，财务状况不公开透明，教职工对学校财务状况不清楚或浑然不知；特别是对领导干部参与经济活动心存疑虑，甚至出现腐败现象。那么全校教职工对学校财务就会有很多负面的议论，就会出现干群关系紧张，群众对校长和领导班子就会失去信任，就会出现内部不稳定，甚至上访告状等人心涣散的局面。一所学校如果出现这种局面，其它工作就很难开展了，学校领导就要耗费大量精力来维护大局稳定，就没有精力来研究教育教学问题，教育教学质量就会滑坡，那么这所学校一步步走向衰败几乎就是一定的了！

总结办得好的学校的成功经验，吸取办得不好的学校的失败教训，回顾我校近二十多年走过的道路，我以为：学校财务管得好不好，与校长对这个问题重要性的认识有直接关系。认识高就管得好，学校就兴旺；认识不高就管得不好，学校就衰败；说一句很夸张的话：学校其它方面可以乱一点，但惟有财务管理绝对不能乱！因为学校财务管理的好坏直接决定学校的兴衰存亡！

二、学校领导厉行节约、清正廉洁的作风是规范学校财务管理的关键；

学校领导的生活作风和工作作风对规范学校财务管理起着至关重要的作用。在每学期例行的加强领导班子思想建设和作风建设会议上，我都要反复强调一个观点就是：学校没有什么“官”，我们千万不要以“官”自居，我们都是农民的儿子，在生活和工作上要“低调做人，高调做事”。如果我们私下以为：我好不容易才当了“官”，现在终于可以享受当“官”的特权了。那么，在工作和生活中一定喜欢“讲面子”“玩味口”，用学校的钱一定是大手大脚：出门无论公事还是私事一定是公车消费，进餐招待无论是公客还是私客一定公款吃喝，就会经常出入歌厅舞厅等娱乐场所，这种人一旦参与学校经济生活中，极有可能贪污腐败！玉湖中学在前两任校长的直接影响和教育下，尽管学校领导班子几经更换，但“生活上厉行节约、工作上务实求真”的作风一直没有改变。一个好校长可以带出一套好班子，一套好班子可以带出一个好教师队伍，一个好教师队伍可以成就一所好学校，所以，我对“一个好校长就是一所好学校”这个论断深信不疑！

加强学校财务管理，其中一个方面就是要紧缩学校非生产性开支，说得具体一点，就是在学校领导公务用车、公务用餐和公务用烟等方面要严格管理。实事求是的说，像我们这个规模的学校，这方面的开支很大。如果不严格管理，就会出现完全失控的局面，这方面的开去就大得惊人！在全校教职工中就会造成很坏的影响！为控制公务用车、用餐和用烟等方面的非生产性开支，在每学期加强领导班子思想建设和作风建设会上，我多次告诫教育学校领导干部，一定要进一步增强厉行节约的观念，并制定了《学校领导公务用车用餐用烟的规定》，并向全校教职工公布。我作为校长必须严格要求自己，在领导和群众中作出表率，担任校长两年多来，我没有一次因为私事公车消费；如果因公事外出，不是工作需要不租车；没有一次因为私客公款招待。我的生活作风得到中心学领导和全校教职工的一致好评！全体学校领导都养成了厉行节约的习惯，凡学校支出都当作自己的私事精打细算，千方百计为学校节约。两年来，在全体学校领导的共同努力下，我校公务用车、用餐和用烟等非生产性开支较前些年相比减少了一半，得到了中心学校领导和全校教职工的充分肯定。

校长和学校领导只有在经济生活中清正廉洁，才能在加强学校财务管理上有底气有魅力！我作为校长从不经手学校支出，如果因为工作需要一定要经过我的手支出，必须有其它领导在场作证；学校大型支出以及购置采买，先由分管副校长向校长办公室递交预算报告，由校长办公会讨论决定，然后由分管副校长或总务主任负责实施。大型购置一定要通过政府采购；一般性投入购置，对在哪购置和价格洽谈等问题上，我从不参与干涉。学校每次购置采买，必须有教职工代表亲自参与监督。我校XXX万元的中央资金和省级资金两个校安工程建设项目，严格执行招投标程序，在履行招投标程序之前，我和学校所有领导根本就不知道哪家公司的哪个经理会中标。在建设过程中，我们严格进行过程管理和质量监督，目前两个工程已经竣工并投入使用，都达到了我们预期的质量要求。

校长和学校领导在工作上厉行节约，在经济生活中清正廉洁，营造了学校财务管理的良好氛围，为规范学校财务管理提供了有力的作风保障。

三、财务公开、民主监督是规范学校财务管理的最重要手段；

坚持财务公开和民主监督，财务管理就有序而规范，否则就混乱不堪，甚至会出现腐败。

我校民主理财小组成员为三人，由教代会推举产生，任期三年，负责对学校所有经济活动进行审计和监督。理财小组成员有权监管学校执行财经纪律、法律法规以及规章制度的落实情况，有权监管财务预算和执行情况，有权监管资金收付的合法性和真实性，有权监督财务资料的完整性、及时性和准确性。对于监管检查出的问题及违规、违纪行为有权提出处理意见。

学校所有财务严格执行“一支笔”审批制度，任何报销凭证都必须做到一据四签，即由具体经办人签字、分管副校长审核签字、主管财务副校长审核签字，最后由校长签字。一据四签后，经办人才能到财务室报销支出条据。

学校校长和分管财务的副校长不能直接参与经济活动，即不能直接用钱后到财务室报销条据，学校领导和财务管理人员按照各自的分工各司其职，严格实行管用分离。学校所有报销凭据每个月都必须由民主理财小组组长逐一审计，盖上“玉湖中学民主理财审核专用章”之后，才能由会计入账报销。每月底财务会计和理财小组长必须在“学校财务专用公开栏”上向全校教职工公示本月财务收支情况。期末结束时，学校工会主席组织民主理财小组全体成员对本学期学校所有收支情况进行三天的全面清理审计，并将清理审计结果在下学期初第一次教职工大会上向全校教职工进行书面财务报告。

通过这些措施，在很大程度上提高了学校财务管理的透明度和监督管理力度，规避了财务管理的暗箱操作和腐败的滋生。

各位领导和校长，实事求是的说，在目前教育体制的大环境下，作为基层学校真正要从严格意义上做到规范，难度很大！作为基层学校的校长有很多难言之隐！其中的酸甜苦辣只有自己知晓！但我相信：只要校长时时在财务问题上警钟长鸣，只要学校领导保持厉行节约、清正廉洁的作风，只要坚持财务公开和民主监督，学校财务就不会出问题，至少校长个人不会出问题！我更相信：有教育局的直接领导和监督，我校和全县学校财务管理一定会更上一个新台阶！

学校建设工作推进会议发言稿 篇6

努力实现全面晋位升级

——在全市“基层组织建设年”工作推进会上的发言

中共XX市XX县委书记XXX

尊敬的XX书记、各位领导：

根据会议安排，我就雁江基层组织建设年工作作一简要汇报。

XX县把基层组织建设年作为加强基层组织的重要抓手，按照中央“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”12字要求，明确突出重点、消除盲点、打造亮点、破解难点“4个一点”工作思路，强化措施、狠抓落实，力争实现“党员发展有明显进步、组织覆盖有明显扩大、先进典型有明显涌现、典型经验有明显份量、工作成效有明显体现”的工作目标。

一、突出重点，着力增强基层党组织战斗力。把“三分类三升级”、一把手责任制以及头雁培养作为工作的重点，努力实现基层组织建设工作水平的全面提升。坚持抓两头、带中间，加强分类指导。在“调查摸底、分类定级”阶段，确定先进党组织448个，一般党组织616个，后进党组织70个，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”工作思路，“解剖麻雀”，“对症下药”，确保年底前实现全区先进党组织达到40%以上，一般类转化为先进类达30%以上，后进类转化率达90%以上。坚持书记抓、— 1 —

抓书记，全面落实第一责任人的责任。成立以区委书记为组长的领导小组，区委常委会X次专题研究，形成了“1+4”文件体系。区、镇乡（街道办事处）、村居书记以及教育、卫生等行业党组织书记一级抓一级、层层抓落实。坚持抓教育、重管理，加强头雁队伍建设。制定党组织带头人选任、培训、保障、监管、责任五项机制。半年完成XX名各级党组织书记集训工作，对群众意见大、不能胜任的基层党组织书记及时调整。

二、消除盲点，着力强化新领域党的组织和工作覆盖。积极探索新的党组织组建方式和作用发挥机制，努力实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖、党的影响全覆盖。一是拓展产业党组织覆盖。主动适应经济结构、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，不断完善产业园区、街道社区、专业协会、外出务工经商人员等党组织建设。二是拓展“两新”党组织覆盖。全区现在“两新”组织党组织234个，较年初增加X个，两新组织建党率达38%。三是进一步提升“两新”党组织工作能力。完善“两新”党组织体系、工作体系、考核体系。探索在“两新”组织管理服务对象较多、工作成效较好的区级机关配备机关党委（党总支）书记。

三、打造亮点，着力推动党员干部下基层、办实事、解难题。把办实事、解难题作为基层组织建设年的出发点和落脚点，切实增强为群众服务的能力和水平。一是开展公开承诺、践诺活动。全区千个党组织、3万名党员，立足岗位，作出创先争 — 2 —

优庄严承诺，并通过党务公开栏、召开公开承诺大会、宣读公开承诺书等方式向群众公开，接受群众监督。二是深入开展“挂包帮”和“三村扶贫”行动。组织全区机关党员干部下基层开展大调研、大排查、大走访、大帮扶活动，全体党员区级领导分别联系一个镇乡、1-2个贫困村或后进村，联系2户贫困户，一个先进党支部、一个后进党支部、一名农村实用人才、一名入党积极份子，每个区级部门联系一个贫困村，每名机关干部联系2户贫困户，推动干部直接联系服务群众工作，切实为基层群众办实事解难事。三是开展机关党组织和机关党员到社区“双报到”活动。全区85个单位和机关党组织全部到社区报到，5000余名机关事业单位党员到居住地报到，自觉认领政策宣传岗、志愿服务岗、矛盾纠纷调解岗等。

四、破解难点，着力推进基层组织建设规范化。根据当前基层组织建设中存在的各类问题，以及近年来全区各级党组织开展党建工作的试点经验，积极探索制定一套完善的基层组织建设规范化制度。完善党员干部队伍管理办法。创新流动党员管理机制，创新建立无职党员“设岗定责”制，帮助XX名无职党员回归组织。规范干部管理，制定选聘、任职使用、教育培训、日常管理、待遇保障等方面管理制度。着力实现党内关怀制度化，针对目前农村老党员现状，探索以缴纳特殊党费等形式筹集关怀帮扶基金，切实关心关怀老党员。规范党组织管理、畅通运行机制。对全区234个“两新”组织重新确定和理顺隶属关 — 3 —

系。建立党组织适时更新制，对各级党组织因合并、分解、调整等情况，及时划分管属关系，做好移交。切实加强党管工作，把各项工作置于党的管理之下。建立工作保障机制。全面落实村、社区党组织书记薪酬、养老保险、离任生活补贴、政治出路“四个待遇”。加强党组织书记和党务干部队伍建设，培养2000余名村级组织后备干部，为明年村级组织换届奠定基础。全面落实各级党组织开展基层组织建设年各项工作经费保障。

学校建设工作推进会议发言稿 篇7

省农业厅厅长胡汉平出席会议并作重要讲话, 省农业厅党委委员、纪委书记钟力民主持会议并作总结讲话, 新余市委常委、副市长陈威出席会议并致辞, 省农机局局长官少飞作工作报告。

胡汉平厅长在讲话中, 对近年来我省农业机械化工作取得的成绩予以充分肯定, 分析了我省农业机械化发展面临的机遇和挑战。他指出, 一要进一步完善农机购置补贴政策, 简化操作程序, 堵塞漏洞, 确保农机购置补贴政策公开、透明、廉洁、高效实施。同时, 用好用足用活农机购置补贴政策, 在继续抓好粮食生产机械补贴的基础上, 拓展补贴领域, 加快推进农业机械化由农业生产产中向产前、产后延伸, 由种植业向林果业、畜牧养殖业、渔业、设施农业等各领域拓展, 逐步实现农村经济各领域机械化生产全覆盖, 推动农业机械化又好又快发展。二要结合“百县百园”建设, 提高设施农业机械化水平。强化政策导向性, 加大对设施农业机械的补贴力度, 充分调动社会各界的积极性, 集中优势做好现代设施农业建设。三要完善农业机械化公共服务体系, 合理布局农机维修网点, 整合各部门力量建好机耕道, 重点扶持建设一批“设施完备、功能齐全、特色明显、效益良好”的农机社会化服务示范社和农业龙头企业, 以点带面推广, 逐步解决农机“看病难、住房难、出行难”问题, 为实现农业机械化新突破提供坚强保证。

厅党委委员、纪委书记钟力民在总结讲话中强调, 贯彻落实省政府《实施意见》, 加快推进我省农业机械化发展, 要做到“四个下功夫”。一在学习会议精神上下功夫。要通过学习领会会议精神, 进一步理清工作思路, 突出工作重点, 推动农机化总体水平不断提高。二在解决关键问题上下功夫。要抓住水稻机插秧水平如何提高, 农机“三难”如何解决, 如何加快新型农机服务组织建设等关键问题, 拿出具体的措施和办法, 认真加以解决, 为农业机械化全面健康发展奠定良好基础。三在做好当前的重点工作上下功夫。要重点抓好农机购置补贴政策的实施, 秋收冬种机械化生产, 农机安全监理等工作, 确保全年任务圆满完成。四在组织落实上下功夫。要建立健全工作机制, 发挥好组织协调作用, 推动各项农机化工作任务真正落到实处。

省农机局局长官少飞在工作报告中总结了近十年来全省农机化工作成效, 分析了当前农机化发展新形势, 并要求全省各级农机部门以贯彻落实省政府《实施意见》为新起点, 增强发展信心, 全面开启我省农业机械化发展新征程, 力争到2020年, 全省农机总动力达到2300万千瓦;主要农作物耕种收综合机械化水平超过70%, 水稻耕种收综合机械化水平达到75%以上;水稻机插水平达到50%, 机械稻谷烘干率达到50%;农机工业总产值达到100亿元;全省农机专业合作社达1000个以上, 农机示范合作社达到200个以上, 农机合作组织服务农户数和作业面积占全省的70%以上, 农机经营服务总收入超过250亿元。

学校建设工作推进会议发言稿 篇8

[关键词]基层检察院；检察文化；建设途径

党的十七届六中全会作出了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），吹响了建设社会主义文化强国的号角。检察文化作为中国特色社会主义先进文化的重要组成部分，是检察队伍建设的灵魂，是检察事业创新发展的精神力量。基层检察院作为检察机关的基本组成部分，既是全部检察工作的基础，又是承担检察文化建设的重要载体。因此检察文化建设要落到实处取得实效，检察文化要得到大发展大繁荣，就必须加强和推进基层检察院检察文化建设。

一、检察文化的概念和内涵

检察文化是以检察官为主体的检察机关群体在长期的法律监督工作实践和内部管理活动中，逐渐形成的具有检察机关特点、并得到共同遵循的价值观念、思维模式、行为准则以及与之相关联的物质载体的总和。它反映了有中国特色社会主义法律体系的精神本质，是检察官优秀品质长期深厚的积淀，不但继承了中华文化“修身、立德、自律、刚正”的历史精髓，而且体现了“立检为公、执法为民”、“强化法律监督、维护公平正义”的鲜明时代特性。

检察文化的内涵非常丰富，广义的检察文化包括法律法规的完善、检察制度的改革、检察从业人员良好道德的形成、公众法律素养的普遍提高等；狭义的检察文化是与检察职业、检察活动相关的诸多要素相互作用形成的一种独特的文化系统，它包括四个层面的内容：一是物质文化。即检察机关的建筑、设施、装备，检察人员的着装、工作、学习、生活环境等；二是行为文化。即检察机关在履行法律监督职能、岗位培訓、调查研究、人际关系等过程中产生的文化模式；三是制度文化。即检察机关在履行法律监督职能、强化内部管理工作中形成的与检察职业精神、司法观念、价值取向等意识形态相适应的规章制度和组织机构；四是精神文化。即检察机关在履行职能、内部管理、组织活动过程中形成的独具检察特色的意识形态和价值观念等。精神文化是检察文化的精髓和核心。

二、基层检察机关检察文化建设存在的主要问题

（一）对检察文化建设的重要性认识不足，重视度不够

2010年12月最高人民检察院印发的《关于加强检察文化建设的意见》对检察文化建设作了明确规定，对检察文化建设的重要性作了充分阐述，但由于受人员、经济等各种因素的影响，部分基层检察院对推进检察文化建设从思想上重视不够。有些基层检察院认为在人少案多的情况下开展检察文化活动是对正常工作秩序的冲击，是不务正业；有些认为把有限的资金用来开展检察文化活动是浪费、是搞形象工程等，未意识到检察文化建设的重要性和必要性，导致检察文化建设在一些地方可有可无，被虚无化。而有的基层检察虽然也进行检察文化建设，但只是被动地将其作为上级检察机关布置的任务来完成，且大多完全按照上级检察机关制订的具体措施和方案进行，以满足上级检察机关对检察文化建设的形式要求为检察文化建设的目的。

（二）对检察文化建设的内涵认识不足，导致检察文化建设表层简单化

检察文化建设的内涵包含物质文化、行为文化、制度文化、精神文化建设四个层面，它们之间是一个由表到里，由浅入深的过程。但从各地进行的检察文化建设实践来看，大部分检察干警甚至一些领导干部对于检察文化的内涵理解不到位，认识不清。有的领导、干警甚至将检察文化建设简单的等同于开展一些文艺、体育、娱乐活动，导致对检察文化内涵认识的表层化、简单化、娱乐化，很多基层检察院的检察文化建设形式单一，内容空洞，体现不出一个院的文化氛围、干警精神风貌，更体现不出检察文化的引领、凝聚、规范、激励等功能作用。

（三）检察文化建设缺乏相应的制度保障

检察文化建设是一项系统、长期的工程，检察文化建设要取得实实在在的成效和长足的发展，就必须建立相应的制度作为保障。2010年12月高检院下发《关于加强检察文化建设的意见》后，一些基层检察院能够结合实际制定了相应的检察文化建设实施意见，但是大部分基层检察院对文化建设并没有制定相应的制度予以规范和明确。没有制度作支撑，检察文化建设就难以取得实在的成效和获得长足的发展。

（四）检察文化建设没能形成全员参与的氛围

检察文化是一种职业群体文化，加强检察文化建设就应当注重群策群力，依靠全员的力量去构筑检察文化的大厦。这样就应当要求每一位检察人员积极参与其中，发掘每一个人的潜能，充分发挥每一个人的聪敏才智。但是有些基层检察院的文化建设因为流于形式等原因，并没能调动和发挥干警的参与性与积极性，没有形成一种全院性的文化氛围，检察文化建设成为了少数人的“舞文弄墨”。没有多数人的参与，检察文化建设就会失去生存发展的环境，丧失强大的生命力。

三、加强和推进基层检察机关检察文化建设的途径

检察文化建设的方法和途径很多，本文认为加强和推进基层检察文化建设，应结合检察文化内涵，从加强物质、行为、制度、精神这四个方面出发。

（一）通过加强信息化建设充实检察物质文化

检察物质文化是司法理念的一种外在的物质表现，其所包含的内容很丰富，有检察机关的建筑、场地、设施、装备、制式服装，以及检察人员工作、学习、生活的环境等。在检察物质文化建设实践中，各地基层院根据各自地区经济的发展程度对检察文化建设有着不同的侧重。有的地方侧重改善办公环境，有的侧重增加车辆装备，有的侧重塑造检察形象等。然而这些只不过是表层的检察物质文化，核心的检察物质文化应当是既能体现检察工作特征，又能长期促进检察业务工作向前发展的物质建设。因此，笔者认为信息化建设才是检察物质文化建设的核心内容。检察信息化建设是与其他各项检察业务融为一体的系统工程，信息化建设要促进检察事业向前发展，则应抓好四个结合：一是要与办公办案相结合。通过全面应用检察综合信息管理系统，各业务部门的案件通过系统进行流转，实现网上办案、审批、查询等功能，加强对案件的全程跟踪监督。档案文书也应实现网上流转，促进无纸化办公的发展。二是要与侦查工作相结合。通过建立讯问犯罪嫌疑人同步录音录像系统、高清侦查指挥中心等，拓展侦查手段，提高初查和侦查工作的效率，并切实保障犯罪嫌疑人的合法权利；三是要与举报信访工作相结合。完善网上举报系统、12309举报电话系统，开展检察长网上视频接访，不定期开展检察长在线与网民交流活动，安装更新录音设备，提高录音质量及存储量，方便群众电话举报、反映情况，提高便民水平。四是要与宣传工作相结合。充分运用互联网的多媒体功能，不断拓宽检务公开、预防职务犯罪渠道，积极宣传检察业务建设、队伍建设的成果等。

（二）通过强化领导干部队伍建设引领检察行为文化

领导干部是检察文化建设的中坚力量，而检察文化建设要取得成效是离不开领导干部的大力倡导、精心培育及率先垂范的。但在新时期检察文化建设的过程中，必然会遇到一些和新要求、新制度不相适应的旧习惯、旧观念等，而要使检察文化的建设能在行为文化层面上真正取得实效，这些旧的习惯行为必须要得到有效的修正。因此，在建设新新时期检察文化时，领导干部要依靠自身的影响力，包括专业知识、执法能力、人格魅力、优良作风以及对检察文化的身体力行、率先垂范等去带动和引领全体干警，使干警们切实地体会到检察文化给检察事业和自身带来的发展。而领导干部要能引领导干警的行为，必须要做到六个表率。

一是要成为思想道德方面的表率。领导干部要始终保持坚定正确的政治方向，严守政治纪律。自觉践行职业道德、社会公德和家庭美德保持高尚的道德情操。二是要成为制度执行方面的表率。领导干部要带头遵守法律法规，严格依法办案，文明办案。认真执行规章制度，自觉接受监督。三是要成为廉政建设方面的表率。领导干部要廉洁自律，以身作则，自觉做到自重自省自警自励，公正执法，刚正不阿。四是要成为作风建设方面的表率。领导干部要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，發扬求真务实，开拓进取的精神。五是要成为待人接物方面的表率。领导干部要讲究良好形象，掌握公务和社交礼仪，言语行为得体大方，与人相处融洽和谐。六是要成为终身学习方面的表率。领导干部要坚持不断地学习各种新知识，完善知识结构，勤于钻研业务，破解工作难题，推进检察工作发展。

（三）通过强化规范化建设促进检察制度文化

规范化建设是检察机关实现执法规范化、队伍专业化、管理科学化等目标的重要手段之一，同时也是检察制度文化建设的重要载体。进行规范化建设，应从以下三方面来推进。一是要是要健全规章制度体系。由于国家法律法规并不是面面俱到，因此检察机关在执法和管理过程中，可能会出现个别环节“无法可依”的问题。所以，在执法办案和行政管理的每个方面或每个环节上都做到有章可循、规范操作，并在制定的规章中体现所要倡导的检察文化，是规范化建设的基础工作。二是要增强干警的执行意识。领导干部要率先垂范，带头遵守和执行规章制度，自觉认真地运用规章制度来管案、管事、管人，促进全体干警养成遵章守纪的良好习惯，从而营造良好的制度执行文化氛围。三是要建立制度执行的监督保障机制。一个制度要有长久的生命力，必须要有良好的保障机制。因此规范化建设在构建制度体系的同时，就要建立和完善监督机制，对擅自违反制度的行为要给予严肃处理，以保障制度能得到正确严格的执行。

（四）通过强化思想政治工作树立检察精神文化

思想政治工作和检察精神文化都重视研究人的思想，重视精神因素对人的影响。强化思想政治工作，不但是检察机关队伍建设的重要内容，也是使全体干警对检察文化形成统一认知，提高文化适应力，从而主动参与检察文化建设，共同塑造先进检察文化的一个有效途径。强化思想政治建设，要注意以下三个方面：一是要增强思想政治工作的现实性和针对性。要紧紧围绕检察工作主题，根据精神文化建设的有关要求，针对检察干警思想现状，有针对性地开展思想政治工作。把检察干警最关心的问题作为着力点，通过多做思想动员、释疑解惑、提供服务、凝聚人心的工作，理顺情绪、化解矛盾，在体现思想政治工作价值的同时使所要倡导的检察精神文化得到全体干警的认同。二是要增强思想政治工作的灵活性和实效性。要针对形势的不断发展和变化，特别是干警整体文化素质不断提高、眼界不断开阔、思维更加活跃、思想情况更加复杂的新特点，不断创新方法方式，将思想政治工作由以往的单向灌输型方法向交流互动型方法转变，由单纯说教向多种载体传播转变，运用好检察局域网、互联网等新兴载体，突出精神文化的时代性、先进性、独特性和实践性，不断增强文化的吸引力和影响力。三是要增强思想政治工作的情感性和生动性。要坚持以人为本，既要教育人、引导人，又要做到尊重人、理解人，采用沟通疏导、群众参与和民主讨论等方法开展思想政治工作，努力做到耐心诚恳、潜移默化，切忌简单生硬粗暴。根据工作对象的不同和实际需要，把大道理贯穿和渗透在小道理之中，体现对人的关爱，让人感到平实可亲，入情入理，富有人情。只有通过有效的思想政治工作，才能使检察精神文化得到检察干警的内心认同，减小倡导的精神文化与现实的精神文化间的差异，逐步实现两者的同一。

学校建设工作推进会议发言稿 篇9

---古田县永安中学学生预防溺水工作汇报

古田县永安中学姚玉有

作为学校，安全防范教育是我们义不容辞的责任。我校一直将学生安全教育工作作为常抓不懈的首要工作，而珍爱生命，预防溺水，又是学校安全工作的重要内容，我校历来对这项工作十分重视，对于永安中学来说，曾有的惨痛教训我们不敢忘记，因为创伤和影响永远无法磨灭。我只能说，没有安全，就没有学校的稳定与发展。

我校地处翠屏湖畔，附近还有多条溪流，多处池塘，每到夏季，预防溺水工作就是我校安全工作的重中之重。近几年来，我们痛定思痛，对预防溺水工作做了专门的研究和探讨，并积极开展教育活动。现就我校如何做好预防溺水工作向大家汇报如下：

一、思想高度重视，预防精心安排

做好学校安全工作首先思想上要高度重视，要从上到下，齐心协力。夏季是学生溺水事故的高发期，这个时段是预防溺水的重要时段，也是学校安全工作重点之一。每年到3月份，学校就开始高度重视预防溺水工作，并把它作为安全教育工作的重头戏。3月底，校长就会亲自组织召开一次行政班子、班主任、生管及相关教师的预防溺水的专题会议，认真学习上级有关预防学生溺水的通知和文件精神，并结合我校的深刻教训，精心安排部署从4月份起的预防溺水的细致工作，让大家进一步提高思想认识，增强抓好预防溺水教育工作的责任感和紧迫感。学校安全工作领导小组积极落实会议精神，精心组织预防溺水安全教育的各项活动，形成工作方案，并传达至全校各部门、各班级和每个学生及家长。

二、教育形式多样，预防注重实效

安全无小事，责任大于天，我们在做预防溺水教育工作时，既要形式多样，1

更要注重实效。每年从3月份开始我校都采取了如下措施：

1.积极营造“珍惜生命，预防溺水”的教育氛围：为了营造预防溺水教育氛围，并且能够起到警示作用，我校在校门口张贴4乘8米的巨大宣传标语：严禁学生在没有家长的陪同下进入湖畔、溪畔游玩，严禁学生下水游泳，并把这些要求作为一项校纪校规，对学生进行约束；同时，在校内学生必经之路旁设立宣传栏（如：教学楼到食堂，教学楼楼道旁），专题开设防溺水教育内容；每周的国旗下讲话以及每天的校园广播也针对性地对防溺水工作不断提出要求，以营造氛围，加大宣传；在看得见和听得到的校园每个地方开展起积极的舆论宣传，营造出“珍惜生命，预防溺水”的教育氛围。

2.积极开展“珍惜生命，预防溺水”主题教育：每年3月份是我校安全教育月，从3月到4月，学校要求“珍惜生命，预防溺水”教育活动要做好“六个一”要求：一是要求各班上一节预防溺水的专题班会课。首先学校选择1-2个好的班主任，先开一堂“珍惜生命，预防溺水”的主题班会观摩课，让全校行政和其他班主任到场观摩学习，之后我们要求各班班主任根据观摩感受及自己班级学生年龄特点，收集整理有关预防溺水的知识材料以及相关案例，有针对性地上好一堂主题班会课。二是要求各班学生自己动手出一期防溺水为主题的黑板报，学校对各班黑板报进行评比，让每位学生更加重视预防溺水的重要性，从而引导、教育学生不断提高安全意识和自护自救能力。三是组织开展一次预防溺水和游泳安全的专题教育讲座。每年4月份，学校要求分管安全副校长和政教处，组织全体学生在操场听一次预防溺水和游泳安全的知识讲座，并发放预防溺水的安全知识手册。四是印发一份致家长的公开信，把预防溺水的知识要点和家长要求告知学生家长，增强家长安全意识和监护人的责任意识，并请家长反馈学生在家的表现情况，学校要求全体学生把签有家长姓名的公开信回执上交，学校对公开信回执按要求整理，存档。五是要求各班主任做一次游泳安全摸底排查，针对排查结果对部分喜欢玩水的学生开展一次预防溺水工

作家长专访活动，并做好家访档案记录，经常与家长进行电话沟通，提醒家长加强对子女的监管。六是组织一场 “珍惜生命，预防溺水” 的大型师生安全承诺签名活动。每年除开学初与学生、家长签订安全责任书外，4月份，学校都要利用一节班会课组织全体学生集中大操场开展一次“珍爱生命，预防溺水” 大型师生安全承诺签名活动。签名之前，由学校校长，分管副校长做安全承诺签名活动的动员讲话，指出珍惜生命的重要意义和预防溺水的关键所在，随后学生代表上台宣誓，最后各班班主任带领班上同学轮流在全体学生面前在写有“珍爱生命，预防溺水”的大红布上签下自己庄严的名字。

3、做好常规管控，精细管理，积极主动开展预防工作：预防溺水，学校许多制度要常规化，特别是分管安全的副校长对校园常规管控要做的非常到位，要能宏观把握校园每个时段的学生基本动态。我校常规管控的主要措施有：一是加强校门口值班。目前，我校有两位保安，一个门卫24小时值班，同时学校每天还安排一个行政和两位教师值日巡视校园，学校要求门卫对所有外出学生要一一查问，并做好记录。二是对在校寄宿生进行封闭式管理。我们要求所有寄宿生周一到周五不能随意出校，有事出校要向班主任和生管老师办理请假手续，并在门房做好登记，门卫方可放行。防止学生私自离开学校，下水游泳、玩耍。所有通学生出入学校必须持有学校通行证。三是实行“午间静校”制度。我们学校周一至周五中午12：20－1：20要求所有寄宿生必须在教室午休，并要求每个班主任每天中午必须到班上点名和维持午休纪律，我们觉得学生中午活动时间太多容易出现安全隐患，午休制度的实行刚好消除了这一安全隐患。这样，我们从大范围宏观上基本能够掌控学生的一天活动动态，防止学生私自外出游玩。其次是要做到精细管理，首先，我校坚持每节课点名制度，要求任课教师进入教室第一件事就是点名、签字，一旦发现学生缺课，要求科任教师要迅速查明缺课原因，马上通知班主任，由班主任第一时间通告家长，并按规定报告值日行政。中午午休，傍晚晚读由班主任直接点名。寄宿生晚自习结束，生管老师每天熄灯前要进行常规点名，每周学校在晚上10点后不定时组织查铺点名，做到每个时段都能精确掌控每位学生的基本动态。其次，实行班级安全员工作制度，每班级配备一名秘密学生安全员，秘密学生安全员由班主任选出可靠的学生担任，由班主任和保卫科统一培训与管理，学生安全员的一项重要工作就是把班级同学的异常动向及时秘密的向班主任与保卫科汇报，保卫科也时常组织这些学生开会，主动了解学生动态。这样学校对学生的动向掌握就较为主动、及时。通过这些精细的管理，预防的效果就会比较凸显。

三、开展多方配合，排除安全隐患

预防溺水，不是学校一家之事，它需要整个社会的努力。因此学校做好内部宣传教育工作的同时也要充分发挥外围社会的强大力量。

多年来，我校积极请求乡政府协调校村预防溺水工作，一方面积极与附近村委会联系，请求他们配合我校对其辖区内溪湖、水库、坑塘、水渠等水域的巡查，并要求在溺水事故多发地段（水域）的显著位臵设立安全警示牌，或设立游泳安全巡视员或义务监督管理员进行安全巡查。另一方面利用我校部分教师家住附近村庄，积极主动通过村民了解我校学生在水边游玩的情况，并与村委会沟通要求村干部对学生家长进行开展“珍惜生命，预防溺水”的教育，让各方参与，形成合力，防止溺水事故的发生。

目前，天气已经开始逐渐变热，我校的预防溺水安全工作正在积极主动的抓紧落实。但我们知道自己还有很多不足，希望通过这次交流能够进一步完善我校安全管理制度，把预防溺水的教育工作做的更加到位，更加完善。

预防溺水，要常抓不懈；杜绝溺水，更要警钟长鸣！

学校建设工作推进会议发言稿 篇10

各位校长、老师们：

大家上午好！

今天，我们在这里隆重举行2018年教学教研工作会议，同时也秉承县教育局在2018年10月13日召开的教学工作奖惩会议精神，借这次会议东风，我镇的教学教研工作会有一个全新的发展和突破，教育教学质量会有质的飞跃和提升。

去年，在各级领导的重视和关心下，我镇组织开展了一系列教学研讨活动，也取得了一定的成绩。对于今年的教学教研工作，教委一班人进行了认真讨论，同时也进一步明确了今年教学教研工作的重点和具体要求，我把它归纳整理为六个方面：即规范管理、抓检查、重课堂、抓辅导、重活动、抓素质测试。

一、抓规范

无规矩就不成方圆，没有科学规范的教学管理，就不可能有教学的高质量高效益，因此我们要遵循教育发展规律，规范教育行为，不断地优化教学管理，不断地深化教育教学改革，全面提高教育教学质量。下面结合当前我镇实际，我主要强调两种规范管理：

1、抓学校教学常规管理规范：

教学常规管理是提高教学质量的关键环节，也是学校进行质量监控的重要手段。各校一定要认真做好各项教学常规的管理工作。学校领导班子要经常深入课堂听课，要进行听评课活动。在教学过程管理中对教师的教学行为要作出了明确的规定。我们去学校听课中发现有的老师只管教不管学，不管课堂纪律，这也是引起学生整体素质下降的重要原因。

2、抓学生的行为习惯规范

培根曾经说过:“习惯是一种强大的力量，它可以主宰人的一生。”叶圣陶先生也说：“教育是什么？往简单方面说，就是培养习惯。”所以行为习惯的养成教育在学校中是显得非常重要的。这里我想重点强调两个方面：一是要高度重视书写规范教育。国家就高度重视写字规范教育，专门颁布了《 教育部关于中小学开展书法教育的意见》，可见写字教育在当前教育中的重要性，一手好字对人生的发展有多重要我不说，但对高中考却起到了十分重要的作用，现在的电脑阅卷，凡是书写工整的，往往都能得高分，如果字体不漂亮，文章写得再好，也很难得高分，因此各校一定要高度重视学生的书写规范，小学虽然有了书写教材，但需要我们的老师结合实际开展有效的教学，在书写教学中一定要重视坐姿和握笔的姿势；二是各校要加强思想道德教育和经典文化教育，规范学生的行为礼仪，提高学生的道德修养；现在国家和很多地方都开始重视经典文化教育，开展了很多有效的教育形式，如学习颂读弟子规，经典诗词进校园活动等，希望各校结合本校实际，认真开展形式多样的教育活动，全面提高我镇中小学生的整体素质。

二、抓检查

我镇为加强今后对教学研究的针对性和指导性，督促各校和教师认真抓好教育教学质量，营造一个浓厚的教学教研氛围，经研究决定，我镇除期中、期末两次督导检查外，还要进行不定期、不定时的检查。主要检查教师的教案、作业，教师的课堂教学效果（听课）、学校的教学管理制度建设情况（查阅档案册籍），检查的情况我们会及时向学校反馈，对问题较突出的学校将进行通报。检查是手段，不是目的，检查是帮助学校推动教学管理，帮助教师提高业务能力，不是找学校的不足，这点希望校长们、老师们要有足够的认识。在这里我们重新规定一下，老教师可以写简案，但必须的有；年轻的教师一定要有教案，不仅有，而且要写好，写详，写实。作业要要求学生书写认真，还要保管好。

三、重课堂

课堂是教书育人的主渠道，是教师工作的主战场、主阵地，教育教学改革，成也课堂，败也课堂。所以我们抓教育教学管理，抓教育教学质量提升，必须紧紧抓住课堂，抓课堂上教师的教，抓课堂上学生的学。叶圣陶老先生曾经说过：好的老师不是教书，不是教学生，乃是教学生学。要想提高我镇的教育教学质量，我们必须要打造高效课堂。我们不能打造高效课堂，可以打造有效课堂。这里我简单谈谈课堂教学： 课堂模式要以思维训练为核心、以揭示方法规律为重点、以精讲精练为策略、以学生主动参与为途径、以自主学习与合作探究为主体。2018年10月21日，也就是上周日，我在三中有参加了关于学校创新发展共同体的启动仪式，在会上崔成志教授提到课堂改造的路径和方向，他对课堂教学是这样总结的：用问题点亮课堂，用过程贯穿课堂，用综合提升课堂，用自主评鉴课堂，用合作解放课堂，用探究深化课堂，用技术支撑课堂。但是纵观我们大部分老师的教学，却离这些要求相差很远。根据我们平时的听课情况，我们发现很多老师，不要说高效、标准课堂，就连有效课堂都算不上，主要问题体现在以下六个方面：一是教学观念不新，明显滞后，教学方法手段单一；二是教学基本功不实，教学言语单调没激情，字体不端正，板书零乱、专业知识掌握不够，理解不深，部分老师的课出现明显的知识性错误；三是驾驭课堂教学的能力不强，对突发问题不会灵活处理；四是基本的教学环节不懂，如新课导入，板书设计，三维目标设计实施，重难点突破，教学小结、作业布置等；五是教学不与实际结合，脱离实际，不了解学情，备课只备教材不备学生，不会结合实际对教材知识内容进行整合和迁移，基本上是照本宣科；六是教学内容不与德育教育相结合，没有很好利用课文内容进行人生观价值观教育，甚至课堂纪律松散不管。这些问题值得我们深思，应引起我们的高度重视。为了提高课堂教学能力，希望各学校今后将做好如下几个方面工作：一是继续做好互听互评课活动，听评课不光要听，更重要的是评。评课时不能只说优点，重点要指出本节课的不足之处，不识庐山真面目，只缘身在此山中。一个老师在课堂教学中未必知道自己的不足之处，经人指点后，才能感悟出来。二是加强集体备课，集体备课是提高教师课堂教学的有效途径。但在检查中我们发现有的学校的集体备课只是一种教研形式，几个老师写几节教案放在档案橱中，来应付检查。没有真正进行集体备课，真正的集体备课是有一人主备，其他的老师来讨论他这节课的优缺点，并提出更好的方案，促使大家共同改进、共同进步。

四、抓课下自习辅导

有人把课下自习辅导称为亡羊补牢，我感觉非常形象，因为课堂时间就那几十分钟，全部依靠课堂教学，很显然是不够的，课下自习辅导就能把那些学生掌握不太牢固的让学生重新掌握住。这就需要占用老师们大量的休息时间，同志们，想一想没有时间的支撑你的教学成绩很难提升。希望各位老师不要轻视自习课。

五、重活动

各校要积极配合教委安排或结合本校实际积极开展各项有益的文体竞赛活动，在认真做好安全保障措施的前提下，定期开展文艺汇演，校圆歌手比赛，运动会，书法比赛，演讲比赛、经典诵读等，来打造特色校园。活动要分为教师活动和学生活动两种，现在的教师工作压力大，学校要适当组织一些活动来调剂一下教师的精神压力，多数教师不是将就的物质刺激，而是精神愉悦。这样有利于形成一个和谐、奋进的学校团队，让全体教师在集体的温暖中去工作。同时也要加大学生的活动，使学生在比赛中强化其竞争意识。一个好学校就是一个好团队，只有团队中的每一个人都能做好自己的事情，这个学校才能整体发展，一花独放不是春，万花齐放春满园。

六、抓素质测试

素质测试是检测学生学习情况的重要手段，学习成绩目前是衡量学生学习效果和能力的重要标准。因此我们必须重视。以检测促学，以检测促教。学校要采取多种形式组织考试，要充分发挥考试所起到的导向、诊断、激励、调控的功能和作用。通过多种形式的测试来发现我们在教学中存在的问题，适时调整我们的教学方法和节奏，激励在考试中取得成绩优秀的学生，鞭策落后的学生，激励教学成绩优秀的老师，督促教学成绩落后的老师改进教学方法。同时教委也将加大对各校素质检测的力度，本学期我们将对部分年级进行四分之三和期末两次抽测，特别是加强对小六的抽测。本学年抽测最低重两个班。

老师们，教学教研工作是一项任务艰巨、任重而道远的工作，做好教学教研工作，经费保障是前提，教改理念是关键，求真务实是基础，开拓创新是重点，团结合作是保证。我相信，在我们各位校长和全体老师的共同努力下，侯集镇的教学教研工作一定会取得新进展，教育教学质量一定实现新提高。同志们，心中有信仰，脚下有力量。志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。

学校建设工作推进会议发言稿 篇11

关键词：高速公路;职工;思想政治工作

加强人文关怀，落实科学发展是形成良好思想政治工作的重要表现。结合我国对加强与改进思想政治工作建设的相关政策内容，本文着重对思想政治当中的和谐队伍建设等问题进行论述。

一、加强思想政治工作建设与构建和谐队伍分析

（一）企业当中的领导层应当始终坚持贯彻对群众路线相关仿真策略的落实，并且能够综合全面、系统性的准确把握党中央有关当前社会思想工作理论内容。形成有关树立高速公路职工队伍思想政治工作的正确观点。

（二）应当进一步加强高速公路职工本身的认知能力与水平。令高速公路职工形成扎实的思想政治相关教育理念。只有构建和谐干部队伍才能够真正将相关工作落实到和谐发展的大方向

上来。

二、思想政治建设力度加深

（一）高速公路职工的思想政治建设应当健全物质基础

不同的基层管理部门应当形成相对更加健全的思想政治工作系统与机制内容。从硬件投入方面形成“经费来源明确，活动内容明确，时间范围明确”原则。这个过程中还需要注意两个方面的问题：其一，经费来源方面，需要进一步开展思想政治工作，确定经费产生的渠道应当合理，合法，并形成专款专用方式。其二，活动应当明确场地内容，重点是将思想政治工作过程中所需的硬件条件准备充足。

（二）思想政治建设活动中的人才分析

高速公路建设中的思想政治工作属于一门科学内容，需要相对文化素养较高的人来完成。并需要进步解决人才到位的问题，而这个过程中关键是“转变”。与此同时，企业还应当重点对思想政治工作相关学习与培训进行研究与构建，形成具有创新意识的工作思路与方法。

三、高速公路思想政治建设过程中的内容构置与方法

优化

（一）思想政治建设过程中的内容构置与方法优化应当基于个人基础与思想发展情况。

我们在进行具体工作开展过程中，不能够仅依靠树立远大理想与宏观目标教育，这种方法会造成人们对基础内容与相关基本素养培养教育的忽视。因此，需要对现代社会当中人的发展与进步进行深刻的体会，注重全面发展综合教育。基于基础教育与高层次教育两者相结合的方式，积极倡导大原则的基础上，形成针对个人的人格教育。

（二）思想政治建设工作的内容设置应当源于基层，管理指令性质发生转变，应当逐步从指令型向指导型转变。

从具体工作当中来看，内容应当始终坚持“少而精、要管用”的基本原则。尽可能不用填鸭式的方法进行思想政治建设工作。基于明确的思想政治教育相关内容，还应当为基层工作提供更多的自主权空间。针对基层干部的思想情况选择性调整工作内容。这样才能够将工作效果达到最佳。

（三）思想政治工作方法选择与积极性问题十分重要，是形成良好工作环境前提条件。

1.在进行高速公路职工思想政治学习与建设的过程中应当注重对现代科学技术的经验吸取，尽可能发挥网络传媒等多种渠道和路径进行建设。当前的高速公路职工建设，80、90后的年轻人较多，因此应当结合年轻人的心理特征，针对其感兴趣的方向，以及年轻人求知欲望比较强烈的想法，可以尝试采用电教等方式进行思想政治教育。或者可以采取健康网络虚拟世界沟通方式，形成与年轻职工之间的交流。

2.转变教育方式，增强吸引力，设计新载体。一是从坐而论道说教式的教育方式中解脱出来，让思想政治教育走出课堂，走进社会;走出说教，走进寓教于乐;走出我讲你听，走进人人开口，人人参与。二是由“声势型”向“实效型”转变。避免“走过场”和“空对空”。三是由“执行型”向“自主型”转变。这就要求思想政治工作在方法上实现从群众被动接受教育向群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。

结束语：综上所述，随着高速公路行业的快速发展与思想建设水平的提升。高速公路体制也在不断的发生变化，针对传统工作思路与价值观念的转变，一些错误的想法与思维方式不能够满足形式发展。只有转变这些变化，真正意义上形成符合当前社会高速公路职业思想政治建设方法才能够找到出路。

参考文献：

[1]窦新霞.浅谈如何加强和改进高速公路职工思想政治工作[J].品牌（理论月刊），2010，03（23）：203-205..

[2]徐斌.刍议做好高速公路职工思想政治工作的有效途径[J].中国职工教育，2014，06（25）：225-226.

学校建设工作推进会议发言稿 篇12

本刊讯 3月6日, 省农机局在济南召开了全省农机安全监理工作会议。省农机局高明飞局长到会讲话, 纪检组刘娜组长主持会议, 省农机监理站石宝成站长部署工作。

会议要求, 各级农机部门要把加强农机安全生产作为维护农民群众根本利益和社会和谐稳定的重要举措, 以科学发展观为指导, 强化措施, 推动农机安全监理工作再上新台阶。一是加强安全管理, 确保农机安全生产。要落实安全生产责任, 积极与公安交通管理部门配合, 加强对乡村道路上行驶的农业机械的安全监督检查;要把“平安农机”创建活动作为强化农机安全生产源头管理的重要内容, 突出抓好“平安农机”示范村和示范合作社创建工作;要建立健全事故应急处置机制, 进一步提高对农机安全突发事件的应急反应和实战能力。二是强化源头管理, 提高监管水平。严格牌证管理, 严把牌证核发、安全检验、考核发证关口, 并严格执行考试规定, 规范驾驶证核发程序;继续开展农机“三率”整治活动。加强对农机合作社的安全管理, 力争农机合作社的“三率”水平达到100%。三是加强行风建设, 提升行业形象。深入开展“为民服务创先争先”示范窗口创建活动。加强职业道德教育, 规范执法行为, 严格执法程序, 真正做到公平、公正执法。四是强化系统建设, 提升监管能力。积极推进市、县两级农机监理机构参公管理, 努力完善机构体系, 落实农机安全监理机构的经费保障, 积极探索基层农机安全监理网络建设新途径, 加强乡村基层农机安全组织建设。进一步争取扶持政策, 大力提升农机安全监管技术水平。五是加强安全宣传, 营造良好氛围。要充分利用广播、电视、报纸、网络和《山东农机化》杂志等媒体, 通过“安全月”、“安全学习日”等形式, 宣传普及农机安全法规知识, 努力营造农机安全生产良好氛围。

学校建设工作推进会议发言稿 篇13

XX年全院各级党组织和广大党员干部全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大会议精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，把贯彻落实中央1号文件，执行农业部党组和院的各项决策部署作为检验党组织和党员战斗力的实践标准，把发挥科技优势，服务热区“三农”作为深化推进“两学一做”常态化制度化的有效载体，以落实全面从严治党要求为主线，强化思想建设，全面加强和规范党内政治生活，严明党的纪律和规矩，持续改进作风，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，落实党建工作责任，为实现“推进六大战略工程，提升热带农业科技创新能力”的工作目标，提供了坚强的政治、思想和组织保证。主要成绩体现在八个方面：一是周密部署，创新载体，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好。二是突出思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是提升党建标准化规范化水平，推进基层组织建设。四是主动抓常抓细抓长，驰而不息推进作风建设。五是加强反腐倡廉教育，构筑拒腐防变思想防线。六是群团工作水平不断提升，文化建设持续推进。七是“扩影响”工作卓有成效，院所显示度大大提升。八是精心推出系列宣传，扩大对外宣传影响力。

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是院实施“十三五规划”的关键之年，要重点抓好七个方面工作。一是要进一步深入学习、全面理解、深刻领会、切实贯彻落实党的十九大精神，加强学习型、创新型、服务型党组织建设。二是要突出政治功能，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。三是要以提升组织力为重点，夯实基层党组织建设。四是坚持党管干部党管人才原则，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。五是要切实改进作风，巩固深化拓展中央八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪，坚持领导带头以上率下，着力加强监督检查。六是要压实反腐力度，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。七是要坚持党建创新，促进工作融合，将党建创新与人才队伍建设、创新文化建设、推进群团统战工作紧密结合。

学校建设工作推进会议发言稿 篇14

2010-07-07 09:35:07 来源： 中国遂昌新闻网 作者： 编辑： 李晖

编者按：6月2日，全县推进学习型党组织建设工作座谈会召开，部分乡镇、部门党组织负责人在座谈会上就如何推进学习型党组织建设纷纷发表意见，交流心得。现刊发部分发言摘要，以宣传推广乡镇、部门在大力推进学习型党组织建设活动中的好点子、好做法。

认真履行学习义务建设学习型政党

县委党校党委书记、常务副校长蓝建民

为了实现党的十七大提出的建设学习型政党目标，全党同志必须认真履行学习义务。

一、充分认识党员履行学习义务的重要性和必要性。

二十一世纪是科技进步日新月异的世纪，是中国实现全面小康的世纪，是知识经济的世纪。在这样一个世纪，必然要求每一个党员紧跟时代发展步伐，永无止境地学习。党的十七大通过的新党章把学习定位于党员必须履行的八项义务之首，每一个党员对履行学习义务的重要性和必要性必须要有清醒的认识，必须与时俱进地为建设学习型政党尽心尽义尽职尽力。

二、明确学习内容。

首先是学理论。思想理论建设是党的根本建设，党的理论创新引领各方面的创新。党员只有自觉地加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，坚持科学发展观，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，才能品评和体味出理论的“韵味”，进而持之以恒地坚持学理论、学政策。其次是学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。党员必须根据各自工作岗位的不同特点和不同要求加强业务学习，提升做好本职工作的能力。

三、怎样学。

组织学习。《党章》规定的“一个核心”、“两个先锋队”、“三个代表”明确表证了党的地位、性质和先进性，无论是从党的地位看，还是从党的性质分析，或是从建设学习型政党的要求出发，都要求每一个党员必须坚持与时俱进地学习。党的各级组织必须根据各个时期工作任务的需要，经常地组织党员学理论，学政治，学习党的路线、方针、政策。

尽义务学。党和国家的方针政策能否得到贯彻落实，群众在实践中遇到的问题能否及时正确反映到有关决策机构，都与党员的工作热情、工作态度、工作能力、工作责任心直接相关。而一个人的工作热情、工作态度、工作能力、工作责任心究竟如何，则取决于个人的思想品质和劳动技能，这就决定了每个党员必须从保持和发展党的先进性的高度，自觉自愿地把履行学习义务作为一种终身理念，一种追求，一种责任，一种生存和发展之本。

挤时间学。一谈起学习，有的党员总是以工作忙为由自我开脱。如果党员能够做到每天读书一小时，以每小时读一万字计算，则一年能读365万字，相当于读30万字的书12本。当然，学习是个苦差事，不下一番功夫，就学不会，弄不懂。只有多钻研，下苦功，才会有收获。只有不辞辛苦，孜孜不倦，刻苦钻研，长期坚持，才会有收获。

实践中学。除读书外，向实践学习，向人民群众学习，向周围的同志学习也是非常重要的学习方式，必须走出“学习仅限于读书”的认识误区。一是可以安排党员下基层锻炼，增强党员的实际工作能力；二是可以安排党员参与新农村建设，拓宽党员的知识面；三是可以引导党员进行岗位竞争，提升党员的综合管理能力；四是可以安排党员跨地区交流，为党员干部担当大任开拓广阔的发展空间。

立足农村基层实际推进学习型党组织建设

大柘镇党委书记雷伟东

党的十七届四中全会指出，农村基层党组织的活动内容主要为“发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定”。因此，农村基层党组织在建设学习型党组织工作中，就要牢牢把握这个中心，立足各村的实际开展学习活动。

一、立足实际，顺应发展形势。

当前农村党员文化程度普遍不高，认知水平和素质能力参差不齐。因此，在引领新农村建设中的作用发挥也不尽人意，部分党员对村级事务责任感不强，为群众服务的宗旨观念有待提高；部分党员带领农村百姓致富的能力差；还有部分村党员结构不合理，年轻党员、高中以上学历党员、女党员较少。

在这种情况下，迫切需要农村基层党组织和广大党员干部，立足当前遂昌乡村休闲旅游业蓬勃发展的实际，以加强学习为途径，努力掌握新思想，确立新观念，运用新知识，解决新问题，立足小山村，发展大产业，提升建设社会主义新农村的本领。

二、明确要求，把握学习内容。

学习是创新的动力和源泉。在农村，建设学习型党组织旨在通过学习来实现创新，激励广大农村党员干部敢于解放思想，善于研究、思考和解决新农村建设中的现实问题，把持续不懈的学习转化为新农村建设的动力，真正达到学以致用。

要学习发展现代农业的本领。通过学习，要让“安全、高产、优质、高效、生态”的现代农业观念深入人心，实现传统农业向高效生态的现代农业的跨越。今年我县的现代农业综合园区建设项目落户大柘镇，因此更要加强领导，创新理念，强化责任，狠抓落实，把握发展现代农业的契机。

要学习培养新型农民的本领。“有文化、懂技术、会经营”是对新型农民的界定。因此，要突出灵活多样、不同形式的农村实用技术培训；加强农村思想政治工作；加强农村公共文化建设；充分发挥乡土拔尖人才的带头作用，带动一片，辐射一面，引领农民走上共同致富的道路。

要学习带领群众致富的本领。在当前我县“全面建设长三角休闲旅游名城”的大好环境下，村级党组织要“立足小山村，发展大产业”，把发展农村生产力作为推进新农村建设的第一要务，全面繁荣农村经济，不断开拓农民增收致富的新门路。

要学习维护农村稳定的本领。发展是第一要务，稳定是第一责任。只有农村的稳定，才有农村建设的绚丽多彩，才有农民群众的安居乐业。因此，要把维护农村稳定作为推进学习型党组织建设的重要内容来抓。

三、理清思路，提高学习实效。

首先要改进学习方式。开展不同形式的学习，如集中学习、主题宣讲、互动学习、案例学习、技能培训等，形成与村级党组织和党员的认知特征相适应的学习方式。

其次要开辟学习渠道。认真做好镇基层党校、村党员活动室、村级文化活动室、党建网站、远程教育站点等阵地建设，构筑“学者有其校、处处是课堂”的学习的平台。

再次要完善学习制度。建立健全并严格落实学习、评议、督查、奖惩等制度，推进农村基层党组织和党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化。

贴近基层，结合实际，注重生动，强化互动

扎实推进乡镇学习型党组织建设

妙高镇党委书记叶照辉

注重学习，坚持与时俱进是我党始终保持先进性的关键，尤其是当前各种新知识、新理论需要学习掌握，各类新情况、新问题需要研究化解，建设学习型党组织显得更加迫切。而乡镇党委作为党的基层组织，作为党联系群众的桥梁和纽带，在推进学习型党组织建设中必须坚持贴近基层，结合实际，注重生动，强化互动。

一、注重学习主方向，强调学习生动化。在基层开展学习型党组织建设首先要牢牢抓好对党的宗旨、对学习型党组织核心观念的学习，把握好学习的主方向。同时要加强学习的生动化，尤其是在基层农村，要把学习型党组织政治理论内容与农民看得见、听得进的生活实际结合起来，与农民学得会、用得上的知识技术结合起来，与传统美德培育结合起来，学以致用，在潜移默化中推进“自觉学习、终身学习”。

二、注重学习方式方法，强调学习互动性。学习型党组织建设不能单纯为了提高理论而学习，不能停留在看了几本书、形成了几篇调研文章上，必须注重学习的方式方法，增强学习的互动性。充分利用互联网、农民信箱平台、农村远教系统等新兴传媒开展学习，以电化教育、学习交流，典型事例研讨、观念辩论等方法变被动接受为主动参与，主动思考，主动吸收。

三、注重学习实践性，强调学以为民。推进学习型党组织建设的最终目的是为了更好地推进工作，服务群众，作为乡镇基层党委，更要突出学习实践性，强调学以为民。要针对不同层次、不同岗位党员干部的特点,把学习的普遍性要求与个人特殊实际相结合，促进工作开展更加科学，更加利民，做到以学习促实践，以实践验所学。

一个人如果不学习，就会失去能力；一个组织如果不学习，就会失去活力。海纳百川，有容乃大，我们要切实组织好学习型党组织建设活动，在学习中进步，在学习中崛起，进一步适应当前日益变化的社会经济环境，为妙高的发展，为全县的进步作出新的贡献。

以创新精神扎实推进学习型党组织建设

北界镇党委书记吴建华

建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务，是各级党组织建设中的一项重要工作。建设学习型党组织，必须从加强党员干部队伍建设入手，充分发挥党员干部的学习主体作用，不断提升党员干部整体素质和各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

首先，要切实增强对建设学习型党组织的认识。推进学习型党组织建设，是不断提升广大党员干部整体素养的根本要求。学习型党组织建设，不仅要重视读书学习、理论学习、组织学习，而且要更加注重创新。要根据党的十七大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”和党中央关于“不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领，全面加强和改进党的建设”的要求，通过机制创新，推动党的建设的改革创新。

其次，要创新理念，营造良好的学习氛围。读书、修身、立德，自古以来就是立身之本、从政之基。要牢固树立终身学习的理念，以防止知识老化、思想僵化、能力退化。一是领导干部带头。党员领导干部要带头自学和参加组织学习，做学习型党组织建设的倡导者、组织者、推动者。二是明确责任。要把学习型党组织建设列入领导班子工作的重要议事日程，坚持“一把手”亲自抓、带头学、负总责。三是典型引路。要在学习活动中善于发现先进典型、宣传推广典型，发挥典型示范作用，形成比学赶超的良好氛围。

第三，要创新学习方法，提高学习实效。一是要抓学习重点，注重提高工作能力，认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习与工作岗位职责密切相关的新知识、新技能，做到学以致用。二是学习主体要分类指导，学习方式要生动活泼，学习内容要通俗易懂，不但要进课堂、学书本，更要走进基层、走进群众，理论联系实际地学，综合运用学习会、报告会、集中培训、专题讲座、研讨会、学习考察、调查研究等形式，同时要积极探索运用远程网络教育平台，借助北界网站强化党员干部网络学习，建立网上党校、党员论坛、学习信息等专栏，打造建设学习型党组织的新平台。