校社团联

校社团联（精选10篇）

校社团联 篇1

一．活动宣传 舞会介绍

人的一生总有些事要只身前往，譬如高考——争取自己的前途，譬如献血——体验自己的社会心，譬如单身舞会——寻找自己的一段浪漫情缘。为了给广大同学提供更生动丰富的交友平台，为了普及体育舞蹈扩充同学们的社交礼仪，所以我们每年都会主办该舞会。此次舞会的格调将是开放的，自由的，充满激情与活力和丰富多彩的。通过舞会，可以让新同学放下负担，尽快融入新鲜的角色中去。

1,宣传部务必在11月11日这天之前把相关的宣传展牌做好，并于11月8日展示于生活广场上；

2,11月5日开始在电子屏上播出“单身舞会”的信息。内容：校社团联会将于11月7日（本周五）晚18:30在食堂四楼举行“单身舞会”，凡参加者皆可获得一份小小的祝福，并有机会赢取精美礼品。二．活动目的

为了丰富同学们的课外娱乐生活，校自管会本着沟通你我，扩大交流的原则尽心尽责举办“单身舞会”，希望为同学们提供一个交流的平台，通过跳舞和游戏，使同学们能够更好的了解彼此，互相能够有更好的沟通，促进校园内部和谐，营造家的温馨感。同时光棍节（2014.11.11）即将到来，为广大单身的男女朋友提供了舞台和机会。宣传方式及手段

a)海报、横幅：在全校的所有海报栏上粘贴海报，挂横幅，在全校范围内宣传。

b)户外宣传：十一月16~21号的中午和下午分别在一栋到二十二栋公寓门口设置宣传点，并派发传单。3.舞会现场宣传： a)现场鸣谢赞助商：舞会开始时鸣谢赞助商。

b)舞台布置的宣传：在不影响舞会效果的情况下，可以融入商家的宣传。

c)场地布置的宣传：通过横幅、海报、易拉保等形式在舞会现场最商家宣传。

d)统一工作服：服务人员可统一穿着商家的宣传工作服。e)活动用品印上商家logo：如号码牌、印花等。f）商家可以组织节目参加本次活动

前期准备

三．前期准备 前期准备工作：

策划与外联→舞会及商家宣传→场外show→落实场地与演出人 舞会（详见舞会安排）舞会安排

观众席：按照班级在观众席划分区域（以印有商家广告的宣传纸和白纸作区分）舞池：由气球围成.舞台：商家广告，气球，霓虹灯，千纸鹤，大卡片等等 舞台前期准备

场内专区：舞池四周将设两个休息区，每个休息区都设有工作人员为大家服务，有偿提供饮品、水。另设桌、椅、服务人员、货架摆放点、垃圾桶、回收点等。

注：现场使用舞会布置格局（也可以用其他格局），务必让同学仿如置身快乐的海洋中，将气氛引致最高点。

校社团联 篇2

一、高职院校学生社团的分类

目前高职院校中开展的社团一般分为三类:

1. 专业社团。

专业社团故名思议是根据学生所学专业的特长, 汇聚某一学科或者研究方向的学生自愿组成的团体。往往学校都比较重视该类社团的建设和成长, 同时, 专业社团也为学校培养高技能拔尖人才提供了平台。

2. 服务型社团。

服务型社团利用学生的课余时间, 服务社区、服务社会。这种社团能增强学生的凝聚力, 增强他们的社会责任感, 对提升学生的综合素质有不可忽视的重要作用。

3. 兴趣社团。

这类社团往往是由学生根据自己的爱好自发组成。如我校有足球、书法、手工等社团等。

二、社团活动对提高学生综合素质所起到的作用

1. 有利于学生知识水平体系的提升和拓展。在学校的各类社团中, 专业社团不容置疑地对提升学生的技能水平和专业文化知识

起到积极促进作用。比如我校的汽车专业社团, 学生在社团的活动中, 不仅强化了上课所学的专业知识, 加强了动手能力, 通过各类汽车实物配件的操作增强了实物感知, 而且对学有余力的学生更深入的探索提供了有利的环境和平台。我校的汽车专业社团自发研制的“中国大学生方程式大赛”比赛用车——“致梦”2号, 能与全国顶级的知名大学的学生进行同台竞技, 其中不仅锻炼了学生的勇气和胆识, 同时也从侧面反映出学生对探索新知的强烈欲望, 对促进其综合素质能力的提高大有裨益。

2. 有利于学生道德情操的培养。一个优秀的社团, 它的运行离不开学生的积极参与。通过早期的社团成立、规章的制订, 到后期的社员招新、社团管理等, 都是学生陶冶性情, 锻炼能力的舞台。俗话说兴趣是最好的老师, 在这种原动力的驱动下, 学生的学习成长更快更好, 有利于提升学生的综合素养。

三、具体案例分析

下面我就从本人指导的书法社团出发, 结合自身的感受来总结并探讨一下学生社团对提高学生综合素养所起的作用。

众所周知书法是门高深的学问, 特别是软笔书法, 不是一朝一夕就能有很大幅度提高的。学生最初的学习热情很高, 都期盼着短期内能写一手好字。但短期训练是不可能达到学生预期的效果的, 这让部分学生的学习的热情一下就跌入谷底。这时, 我就从书写示范的讲解过渡到了书学理论的讲习中。跟学生说明, 书法的学习不是朝夕成就, 所谓“字如其人, 立品为先”, 要想写好字, 先要树好德。书画清高, 首重人品, 品节既优, 不但人人重其笔墨, 更钦仰其人。起初, 我曾怀疑学生对我在书写技巧的讲习中穿插入国学知识会有所不解, 但事实的效果超出了我的预期, 学生们很爱听国学相关的知识内容, 对习字帖所含的背景知识和书法家本人的故事颇感兴趣, 同学们认识到, 要想字写得好必须要多读书, 读好书, 不断提升自己的国学素养, 培养传统兴趣爱好, 扎实的从基本功练起, 一步一个脚印踏实的进行训练, 字内、外功双修齐下, 不然书写技艺再好再熟练, 到头来发现自己最多也就是个书匠。在社团指导中除了书写技巧的讲解, 我还定期开展国学知识讨论, 通过国学知识的讨论加深了民族文化修养的提升, 更加热爱自己的国家, 尊重自己国家的文化, 有能力辨别美丑善恶。通过几个学期的努力和坚持, 部分学生的书写水平和待人处事的方式都有了质的变化。书法社团的成员, 通过自身的努力不仅字艺精进, 学业、素养也得到了很大的提高, 一些不良习惯在不知不觉中也消失了, 集体意识、团队合作及关爱他人等优秀品质也不时表现, 甚欣!

四、社团活动几点建议

1. 加强社团的内部管理。社团的日常管理能力和活动组织能力直接决定了社团开办成功与否。建议学校定期举

行社长培训, 通过积极的引导, 促进校园文化建设, 实行分类指导促进社团活动规范有序进行。

2. 加强社团指导教师的培训工作。

专业社团也好, 兴趣社团也罢, 学生主体, 教师引导, 没有一个好的社团指导教师或是指导教师对其指导社团的内容自身都不熟悉, 这个社团是没有出路的。建议学校给予指导教师相应政策支持, 鼓励其利用业余时间, 参加相关培训, 不断深造, 为社团的健康成长提供技术支持。

五、结语

本文通过对社团影响学生综合素养的分析, 并结合自身指导社团的感受, 切实体会到

了社团活动对高职校学生的综合素养提高具有的重要作用, 为学校培养高素质、高技能的应用型人才起到了积极的促进作用, 最后针对现阶段社团所存在的问题提出几点建议, 以供参考。

参考文献

[1]张学尧, 实现可持续发展, 高职要做的功课还很多[N].中国教育报, 2009, 8, 17.

校社团联 篇3

[关键词]高校体育；社团；体育社团；公共服务

一、德阳市高校体育社团基本情况

德阳市不管是部属高校还是市属高校，是普通高校还是职业院校，大多都会成立各种社团组织，包括体育社团组织，组织成员的人数也是从几十人到上百人不等，尤以体育社区明目较多，占校园社团的70%，各级各类高校中，比较活跃的体育社团大多是足球社团、篮球社团、武术社团、体育舞蹈和健美操社团等，其次是羽毛球、乒乓球以及各种棋类社团，只有少部分高校有比较特色的体育社团，比如桥牌协会、自行车、登山、街舞等，相比较而言，德阳高校体育社团种类较少，运动组织不成熟，缺乏社团的长远规划。

二、高校体育社团与校园公共体育服务体系建设

当前，在我国加大公共服务管理力度的背景下，高校建设与发展也逐渐重视校园公共服务体系建设，比如数字化平台、智能化网络管理等，以满足校内教职员工、学生最基本需求的服务内容越来越丰富。虽然，现阶段，校内公共服务还不能满足高校教职员工及学生越来越多样化的需求，但是依然受到广大校内消费主体的欢迎和接受，为适应新形势下高校公共服务新的发展，需要对校内公共服务供给主体，消费主体，供给方式及均等化等问题进行广泛而深入的研究。目前，从德阳高校校内公共服务发挥作用分析，德阳市各高校公共服务的供给主体依然是高校的公共管理部门，而高校社团的公共服务作用没有充分发挥，体育社团也与其他种类社团一样，存在类似问题。一方面是因为高校体育社团本身的资源有限，另一方面，社团的自身造血功能不完备，难以发挥较大的作用。导致校内体育公共服务的数量、质量、结构和利用效率还不能满足校内消费者对体育文化的需求。因此，加大体育社团管理力度，发挥体育社团应有的作用，使得校内公共服务供给由单一的校方供给逐步转变为以校方为中心，体育社团等社会团体提供多元化服务的校内体育公共服务供给格局。

三、德阳高校体育社团现状及问题

（一）校内体育社团内部建设与管理状况

1.活动经费问题

德阳高校体育社团一般都是会费制为主的自我发展模式，除了少数社团承担学校大型赛事会有学校拨款收入，商业赞助也很少，总之，德阳高校体育社团获取经费的渠道和来源有限，创收能力较弱，资金不足现象较为普遍，就注定了当前高校体育社团所能发挥的作用还有限。同时，德阳高校体育社团组织经费开支不规范，有的比较透明，有的不透明，导致经费引发的体育社团内部非管理性矛盾增多，给体育社团的发展造出很大阻碍，因此，高校体育社团如何发挥作用，提高其公共服务能力，使校园体育社团走上良性运作的发展之路还需要进一步探索和研究。

2.德阳高校办公场所和条件

德阳高校体育社团普遍缺乏固定的办公场所，更不用说办公条件，少数体育社团会受到某些院系的照顾，有固定办公场所，大多数体育社团都只是在教室、宿舍等临时进行办公或者集会。以德阳建筑职业技术学院为例，89.2%的校内体育社团没有固定场所办公，11.8%社团在体育馆或者院系内有办公场所。缺乏办公场所，导致体育社团的凝聚力降低，缺乏长远的打算和规划。

3.體育社团的内部制度与管理

德阳高校体育社团内部分工、内部制度以及用人的专业性都存在很多问题，直接影响了社团的运营操作，规模扩张和长远发展。首先，财务制度是核心，一旦财务管理不完善，社团的公信度会下降，导致会员流失。其次，理事会职责明确决定了社团发展水平，因为社团的决策与监督，规划与发展都取决于社团领导层的水平和能力，也取决于领导层对社团投入的精力，德阳高校体育社团调查表明，一些社团理事会成员兼职、挂名较多，对体育社团的贡献度不够。而且有些体育社团运作不规范，内部监督机制缺乏，管理带有一定随意性，存在经费开支不合理，赛事组织不严密，奖项乱设置等现象，影响了体育运动的严肃性和娱乐性。多了一丝功利性。最后，纳新程序不严密，新鲜血液不足，导致部分社团有其名无其事。

4.体育活动开展情况

德阳高校体育社团在成立之初或纳新的时候，活动较多，竞赛、培训、普及、信息传播、宣传等安排的较好，但缺乏持续性和计划性，虎头蛇尾、烂尾工作造成会员或志愿者失去信心，调查显示，当体育社团有计划的开展业务的时候，很多会员参与度较高，而且多是志愿参与，这就说明社团的业务活动反映了会员的利益需求，也体现了会员愿意参与具有活力的社团，即便经费紧张，也有很多会员支持各种活动的开展，但由于管理者、组织者、或部分参与人员对活动态度消极，导致很多活动流产，公信度下降，会员也开始流失。

（二）高校体育社团与高校职能管理部门的关系

1.高校职能部门对体育社团的扶持与指导

高校体育社团是校内公共服务的重要力量，高校职能部门应当充分放权，把过去由学校管理的公共体育服务部分，比如赛事组织，校外联谊，校区结合，培训与指导等工作下放到各种组织或体育社团，利用各种学生组织、社会团体为高校教职员工和学生提供丰富的公共服务产品，为社团组织为社团组织创收创造条件，但从德阳市各高校调查表明，高校职能部门逐渐开始重视调动校内体育社团积极性，并创造一定的条件，支持和扶持体育社团开展业务活动，加大经费投入，提供必要的办公场所和条件，严格监管社团成立的条件和要求，定期监督和听取社团的业务工作开展情况汇报。为体育社团提供必要的信息和指导。

2.对体育社团业务监管情况

德阳市各高校体育社团登记制度越来越严格规范，要制定严格的发展计划，财务监管也逐步加强，但实际操作看，校方职能部门对体育社团的业务开展缺少必要的指导和监督，使得体育社团缺少必要的关注度，体育社团的内部管理薄弱，运作不规范。因此，在加强体育社团准入手续的同时，校方职能部门能制定相应的措施，为体育社团提供一定政策，比如，场地使用，经费的计划，业务指导等。并且对体育社团实施述职和年检制度，加强对体育社团监管力度，保持体育社团发展起点高，运作的规范性好。特别是引进社会团体评估手段，引导和强化体育社团组织建设、领导能力和长远规划，都将为体育社团良性发展提供有益的引导。因此，更好的运营科学化管理方式，促进高校体育社团发展，是高校职能部门提高校内公共服务质量的重要举措。

nlc202309041022

四、校内公共体育服务视角下体育社团发展途径

1.明确校方公共体育服务与体育社团的关系

校内公共服务物品的提供和服务质量的提高取决于校方各职能部门的公共管理水平以及校方公共服务供给的力度，高校体育社团作为校内公共服务供给主体，是一股不可忽视的重要力量，建立多元化公共服务体系，允许体育社团参与校内公共服务建设，可以减轻校方公共服务开支的压力，而且还能丰富校园公共服务供给，因此，校方应充分重视体育社团的建设和发展，明确体育社团发展组织体系和长远规划，加强对体育社团监管力度，拓宽体育社团创收渠道，引导体育社团的发展与校内公共服务供给机制相配套，从而在校园内各团体、各组织以及社团之间创造和培育完善的体育供给市场和竞争环境，为各组织、团体的发展建立平等、合作、竞争的良性发展氛围打下基础。

2.加强体育社团的经费管理

财务管理是体育社团组织管理中重要一环，针对当前德阳市各高校体育社团存在的财务管理不规范，支出结构不合理，财务制度不明确等问题，适当强调财务收支规划和预算，建立规范明确的财务制度，增加账目开支的透明度，在会员内部公开财务开支状况，有条件的体育社团还可以对外公开财务状况，对社团盈余、亏损、开支等做出合理的解释和承担相应的责任。

3.提供体育社团公共服务意识，促进长远发展

德阳市各高校体育社团缺乏长远的发展规划是普遍存在的问题，对会员的培训和发展也只是停留在表面，难以推动社团持续的发展，会员的利益也难以得到保障。因此，高校体育社团应当加强对会员的服务意识，对社会的服务意识，建立长远的服务规划目标和行动准则，确保社团的凝聚力、号召力和良好的公益形象的维护。

4.加强体育社团体育活动能力

高校体育社团会员参与社团活动一是可以锻炼个人社会交往的能力，二是可以提高个人参与项目的业务水平，三是对体育运动有更深刻的认识，形成个性化运动生活方式，体育社团所要做的就是通过社团把具有相同或相近的兴趣爱好的会员召集起来，借助社团的力量实现自己的规划和目标，提高会员的使命感和上进心。因此，加强体育社团体育活动能力是凝聚人气的最好途径和办法，提高体育活动能力一是靠多开展体育活动，增加交流，在运动中不断提高运动能力和竞技水平，二是靠专业的指导，社团经过规划各种培训，努力提高会员业务水平和素质，从培训中获取更丰富的运动知识和对运动技能的理解，从而不断提高运动水平，使得社团发展充满活力。

5.增强市场意识，开源节流

体育社团的经费收支是制约体育社团发展的重要瓶颈，高校体育社团领导層需要开拓思路，转变观念，加强对外的合作与交流，打造体育社团公益形象，同时不断提升服务质量和效率，按照社会需求、市场需求，采取灵活多样的方式不断开拓资金来源渠道，提高创收能力。

6.提高宣传力度和信息化水平，更好为高校学生服务

德阳各高校体育社团发展需要树立校内公众的形象，也需要为会员提供相应的体育信息支持，更需要沟通好与校方各职能部门的联系。这就要求体育社团加强校内公共服务意识，在尽可能的条件下，加强宣传力度，提高社团公众形象。

参考文献：

[1]唐铁汉.李俊鹏.公共服务理论演变与发展过程[J]新视野2005.36—38.

[2]支建明.李旺华.许仲怀.澳门体育社团的现状与功能研究[J]体育科学.1999.20——22.

[3]肖嵘.我国省区市体育社团经费来源现状及其发展思路的研究[J].北京体育大学.2005.42—46.

[4]向剑文.重庆市高校学生体育社团发展现状与对策研究[J].西安体育学院学报.2010.566—569.

魅力社团联 缤纷六周年 篇4

社团联六周年庆典晚会在图书馆报告厅圆满落幕

大学生社团联合会六周年庆典晚会于十二月二日下午五点半在图书馆报告厅隆重举行。院团委书记周丙洋老师、团委副书记黄亮老师、经济贸易学院分团委书记范颖一老师、汽车营销协会苏忆老师，历届社团联主席，兄弟院校的社团联代表，各二级学院学生会主席、社团委员会理事长以及各个社团的会员等400多人参加了此次庆典晚会。

本次庆典晚会主要围绕：“回顾往昔、不断成长”；“魅力社团、青春同行”；“梦想远航、展望未来”三个篇章来感受社团联的发展历程。晚会在社团联现任主席许昌旭的欢迎致辞下拉开帷幕。

大学生影视艺术协会为社团联制作的视频再现了社团联六年来走过的风雨辉煌，见证社团联成长的点点滴滴，以及对未来的美好展望。各二级学院为社团联选送的节目可谓是精彩纷呈。商务外语学院的舞蹈《落花》和茶艺的结合，艺术设计学院的舞蹈《apologize》，精英武术协会和飞龙武术协会带来的武术表演更是展现了社团人坚强不屈。充满激情的啦啦操表演和跆拳道表演更是将晚会氛围带到高潮，给观众带来视觉与听觉上的盛宴。

大学社团联招新方案 篇5

打 造 校 园 精 英

华中科技大学文华学院2012年学生团体联合会部门总体招

新方案

一、活动背景：

秋风送爽，迎来了一批充满希望与梦想的2012级新生。新学年，新希望，为使学生团体联合会在新的一年里有新的发展，逐步壮大，拟举办招新活动向广大2012级新生吸纳人才，为学团联注入新的血液。

二、活动目的：

吸纳更多人才，提高学团联工作效率。贮备高素质的后备力量，为文华学院培养更多优秀学生干部，给广大新生提供发展兴趣或培养能力的舞台。

三、主办单位：

华中科技大学文华学院校团委

四、承办单位：

华中科技大学文华学院学生团体联合会

五、活动时间：

2012年9月13日-2012年9月19日

六、招新细则： 1.招新对象

全体2012级新生 2.招新人数

各部门按实际情况自由把握，在招新活动开展前，应将初步计划招新人数上报主席团。3.招新要求

1）承认学生团体联合会章程，自觉遵守学生团体联合会规章制度。2）思想品德好、工作主动积极、耐心细心同时责任心强并具有一定的创新能力。

3）有一定的自我锻炼能力，自我管理意识、学习成绩良好。4）具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。

华中科技大学文华学院学生团体联合会

企 业 化 管 理

打 造 校 园 精 英

4.招新形式

申请人首先填写报名表并上交到学生团体联合会，经过筛选后，由各部门分别进行面试，面试合格后方可进入相应部门工作。

七、活动内容： 前期准备及宣传：

1）开展关于招新活动的新老干部交流会，让新干部对招新有更多的了解，促使招新活动顺利开展。

2）制作学生团体联合会宣传单已经各部门宣传单张贴各宿舍楼栋大门。通过校园广播传播学生团体联合会招新活动相关信息。

3）制作招新宣传横幅悬挂在新生军训区。

4）制作招新活动开展时所需的海报、报名表的所需物品。

5）各部门制作自己部门的宣传VCR或PPT在报名或面试时供新生观看，以便让新生更深入了解该部门。

6）完成报名阶段的场地规划工作以及面试阶段占用教室工作。

八、活动流程：

1）报名阶段

地点：老食堂门前

时间：2012年9月13日-2012年9月14日

工作职责：报名阶段主要以宣传介绍、吸引更多新生参与报名为主。各部门应结合该部门的性质以独特的方式吸引更多新生参与、并且对参与报名的新生进行筛选，选出第一轮面试的人选，在报名活动结束后2天内公示于各宿舍楼栋下以及逐一以短信方式联系入围一轮面试的新生。2）初试阶段

地点：各部门相应占用的教室

时间：2012年9月17日中午

初试内容：①应聘者1分钟的自我介绍

②应聘者回到2-3个评委提问的问题

③若应聘者有某些方面特长，评委可进行现场测试

工作职责：初试场地分为等候室与面试室，各部门应安排人员在等候室组织应聘者有纪律地排队进行面试，并且与待面试的应聘者做交流与介绍。并且在等候室播放该部门预先做好的VCR或PPT。在完成初试后的两天内在各宿舍楼栋下

华中科技大学文华学院学生团体联合会

企 业 化 管 理

打 造 校 园 精 英

公布入围复试的名单，并以短信形式通知入围者。

3）复试阶段

地点：各部门相应占用的教室

时间：2012年9月19日中午

复试内容：围绕评委给出的问题作3分钟小组讨论，然后逐一发表意见。

工作职责：复试须与初试时一样组织有纪律排队进行面试，且按照各部门人数分配好每个小组的人数。复试阶段各部门须筛选出下一届干事的准确人选，并在3天内公布准确的名单，各部门须以电话方式将入选信息传达给入选者。

九、活动要求：

1）落实好面试时间和地点的通知工作，以免面试迟到和教室出错。2）各部门做好报名与面试阶段的分工工作，以免现场出现混乱。3）任何工作人员须做到公平、公正，不得因私人原因而给予应聘者通过面试。

4）工作人员须认真，细心，负责，维护好现场秩序，不得与应聘者发生争吵。

5）遇到突发事件或特殊情况须及时向主席团报告并妥善解决。

6）对于因事未能参加初试者，可以在复试时候另外安排小型面试，以尽可能不流失人才。

7）各部门须准备招新工作的流动人员，防止某些岗位的工作人员因事不能参与工作。

十、总结本次招新工作：

1）总结各部门招收的干事人数、水平。

2）总结本次招新活动各方面的利与弊。3）准备学生社团招新。

华中科技大学文华学院学生团体联合会

企 业 化 管 理

打 造 校 园 精 英

华中科技大学文华学院2012年学生社团总体招新方案

一、活动背景：

文华学生社团作为整个学院人文办学的表征，一直是校园文化建设的主力军。而在每年新生入学之际，举办社团的招新活动，也是为了能进一步丰富校园文化，为社团吐故纳新。

二、活动目的：

社团招新的主要目的在于帮助每一名文华新生找到符合自己的兴趣团体。让大一的学子们在社团活动中陶冶情操，锻炼自身的交际能力，培养活动组织管理才能。另一方面，社团招新活动的大肆开展，有利于对文华学院各学生社团进行一个全面性、集中性的宣传，为接下来的社团风采节埋下了伏笔。

三、主办单位：

华中科技大学文华学院校团委

四、承办单位：

华中科技大学文华学院学生团体联合会、华中科技大学文华学院各学生社团

五、活动时间：

2012年9月20日—2012年9月21日

六、活动形式：

1）9月20日晚在文华广场举行社团嘉年华开幕晚会，晚会旨在展现社团风采，为第二天的正式招新做准备。

2）9月21日各社团在文华广场摆点招新。

七、活动流程：

1）9月20日，在各宿舍楼下张贴社团嘉年华以及社团招新的宣传海报。

2）9月20日下午学团联全体成员联合各社团成员在文华广场布置会场，在嘉年华开幕式之前，完成会场的构建工作，保证各参演人员以及维场工作人员到场。

3）9月20日晚，社团嘉年华开幕晚会正式开始，各社团展现才艺，吸引新

华中科技大学文华学院学生团体联合会

企 业 化 管 理

打 造 校 园 精 英

生目光。在社团展示过程中，各社团负责人可以尽情宣传自己的社团文化内涵，为9月21日的社团招新提前拉开大幕。

4）9月21日上午，各社团负责人准备招新所用物资，并在中午之前由学团联协助在文华广场搭建展区。社团招新为期一天，重点招新时段为中午和傍晚。

5）招新活动结束之后，现场工作人员清点各项物资并完成物资的归还工作。各社团与学团联对招新的人数以及会员所缴纳的会费进行核查统计。经核查无误后，各社团整理新会员的各项资料上交至学团联办公室。

八、招新细则： 1.招新对象

全体2012级新生 2.招新人数

各社团自行掌握，人数不限。3.招新要求

1）承认学生团体联合会章程，自觉遵守社团的各项规章制度。

2）对社团的各项活动与工作有极大兴趣。3）每个社团的招新会费统一为20元。

4）具体招新规定请参照制度汇编《社团招新管理办法》。4.招新形式

申请人首先在所申请的社团展示区领取并填写报名卡，然后申请人将报名卡以及应缴纳的社团会费交至现场的学团联办公区，再由学团联工作人员办理相关手续。

九、活动要求：

1）注意社团嘉年华的活动宣传以及开幕晚会的现场秩序维护工作。2）社团招新当天，学团联应成立专门的工作小组在活动现场摆点办理各项招新手续。对社团会费的收取与保管工作应由专人处理。

3）在整个社团招新的活动过程当中，学团联各部门应与各学生社团加强合作，在工作当中不分彼此，互帮互助。

4）在社团招新工作结束之后，学团联应会同各社团负责人召开总结会议，总结招新工作中的成果与失误。会后，各社团应及时整理出新会员的各项资料，并进行备份上交至学团联办公室。在收集完各社团的招新资料之后，学团联及时赶制出相应的会员证，并交由各社团下发至新会员。

校社团联 篇6

青岛科技大学学生社团联合会(简称“社团联”)成立于 2005 年 5 月 24日，是学校党委领导下、学校团委指导下的全校学生社团的联合自治组织，是学校联系学生社团的桥梁和纽带，是学生社团及其会员利益的总代表，发挥引导、管理、服务、监督学生社团的职能作用。社团联依照法律、学校规章制度和社团联章程，独立自主地开展工作。学生社团联合会是校学生会主席团单位，学生社团联合会主席由学生会副主席兼任。

工作宗旨:服务社团发展，繁荣校园文化 工作理念:打造品牌培育特色有序发展百花齐放 工作原则:自我教育自我管理自我服务

工作定位:引导社团管理社团服务社团监督社团

工作精神:严于律己、勇于开拓的工作作风积极热情、全心全意的工作态度 青岛科技大学学生社团联合会主席团是青岛科技大学学生社团联合会的常设执行机构，下设事务中心、宣传中心、联络中心、学术理论类社团中心、公益志愿类社团中心、体育武术类社团中心、兴趣爱好类社团中心，各中心在主席团的领导和协调下各司其职开展工作。

社团联现有部门及简介：

事务中心：考评部、秘书部、保障部 宣传中心：新闻部、宣传部、新媒体部 联络中心：策划部、外联部

学术理论类社团中心：调研部、活动部 公益志愿类社团中心：调研部、活动部 体育武术类社团中心：调研部、活动部 兴趣爱好类社团中心：调研部、活动部 【事务中心】

事务中心负责社团联日常工作运转、人才培养和纪律监察等工作，承担上传下达的作用。同时协助主席开展校际间社团联组织的联络工作。事务中心下设考评部、秘书部、保障部三个部门，各部门职责如下: 考评部:

1、督查社团联、社团工作作风和风气，落实有关管理制度要求;

2、培训、管理、考核社团联、社团骨干，做好人事考评档案管理、学生骨干日常管理、团队建设等;

3、完善、制定有关社团联、社团骨干管理及考核制度;

4、牵头各社团中心调研部考核社团工作;

5、负责社团联、社团的评优工作。秘书部:

1、上传下达，综合协调，协助主席团处理日常工作;

2、起草、发放和整理各类文件，制定工作制度规范;

3、对社团联的文档和信息进行统筹管理，汇总社团各类信息并归档;

4、及时查找梳理社团联(社团)的问题并提出建议措施，为主席团决策提供参考;

5、负责社团联文化建设、形象提升;

6、负责有关会议安排及会务等。保障部:

1、负责社团联的财务、物资统筹管理，为日常工作和大型社团活动提供保障;

2、统一管理社团会费，审核社团会费使用情况并按规定报销;

3、管理与维护社团活动场地及办公场所，为有关社团活动提供服务及保障工作。

【宣传中心】

宣传中心负责发挥舆论导向作用，开展思想引领活动，引领社团及成员思想;负责社团工作及活动的宣传，提供新闻技术支持，联络校外媒体、校内媒体平台宣传报道社团工作和活动，提升社团工作的影响力、知名度和美誉度。同时协助做好团学工作、学校大型会议及活动的宣传工作。

宣传中心下设新闻部、宣传部、新媒体部三个部门，各部门职责如下: 新闻部:

1、负责大型社团活动的内、外宣传，提供宣传策划建议;

2、负责社团活动的新闻编辑、照片等素材采集;

3、负责活动的海报、喷绘、宣传单页的电子版设计;

4、联系校外媒体，负责活动新闻的校内、外推送;

5、负责制作有关视频、图片等宣传技术工作。宣传部:

1、发挥舆论导向作用，牵头各社团中心活动部引领学生社团思想及工作方向;

2、牵头各社团中心活动部，指导社团各项活动内、外宣传，提供宣传策划建议;

3、负责活动的海报、喷绘、路牌等线下宣传的手绘制作;

4、负责大型社团活动的前、后期宣传工作。

新媒体部:

1、负责网站、微信、微博等线上媒体平台的开发、维护、运营和推广;

2、牵头各社团中心活动部，指导、协助社团做好线上宣传阵地建设工作。

3、负责相关新闻的新媒体平台推送。

【联络中心】

联络中心负责结合节点和上级引导，联络各社团中心策划活动，同时负责社团联与校外联络、沟通、交流。联络中心下设策划部、外联部两个部门，各部门职责如下: 策划部:

1、结合节点及上级引导，牵头相关社团中心活动部策划活动;

2、协调、组织大型社团(社团联)活动的举办;

3、起草活动策划，并与联络中心外联部沟通确定资金、财务预算。

4、协助外联部做好赞助工作。外联部:

1、为社团活动和工作开展寻求赞助支持;

2、联络校内外组织和人士，为开展合作搭建平台;

3、加强与兄弟院校社团组织的沟通交流，提升工作水平;

4、牵头各社团中心活动部，指导和管理全校社团开展外联工作。

【学术理论类社团中心】

学术理论类社团中心负责结合节点和上级引导，联络各社团中心策划活动，同时负责社团联与校外联络、沟通、交流。

学术理论类社团中心下设调研部、活动部两个部门，各部门职责如下: 调研部:

1、针对学术理论类社团开展调研，明晰社团发展思路，把握社团发展方向，指导社团工作，引导社团发展;

2、为活动部活动策划提供调研意见建议；

3、重点跟踪、参与社团大型活动，周期性跟踪调研社团日常活动，进行考核评价并反馈;

4、督导同类社团的作风、风气，发挥组织、监察职能，参照考评部职能做好同类社团的有关工作;

5、负责学术理论类社团与社团负责人的考核，并在事务中心考评部的统筹下开展社团评定考核工作。

6、收集统计学术理论类社团各类信息并归档。活动部:

1、指导社团开展学术、理论活动，搭建活动平台，提升社团理论、学术水平，发挥学术、理论引导作用;

2、结合节点、上级引导，和调研部调研意见建议，策划活动思路，引导、整合学术理论类社团集中打造精品特色活动;

3、配合宣传中心、联络中心落实好针对社团的有关工作。

【公益志愿类类社团中心】

公益志愿类社团中心负责公益志愿类社团的引导、管理、服务工作，引导社团发展，考评社团工作，打造精品活动，创建品牌社团。公益志愿类社团中心下设调研部、活动部两个部门，各部门职责如下: 调研部:

1、针对公益志愿类社团开展各项调研，明晰社团发展思路，把握社团发展方向，指导社团工作，引导社团发展;

2、为活动部活动策划提供调研意见建议;

3、重点跟踪、参与社团大型活动，周期性跟踪调研社团日常活动，进行考核评价并反馈;

4、督导同类社团的作风、风气，发挥组织、监察职能，参照考评部职能做好同类社团的有关工作;

5、负责公益志愿类社团与社团负责人的考核，并在事务中心考评部的统筹下开展社团评定考核工作。

6、收集统计公益志愿类社团各类信息并归档;活动部:

1、结合节点、上级引导，和调研部调研意见建议，策划活动思路，引导、整合公益志愿类社团集中打造精品特色活动;

2、宣传培育全校青年学生的公益参与意识，促进校园公益文化的形成与发展;

3、组织社团开展相关志愿服务培训，开拓、分配志愿服务资源;

4、对社团日常活动进行指导、监督、服务;

5、配合宣传中心、联络中心落实好针对社团的有关工作。

【体育武术类社团中心】

体育武术类社团中心负责体育武术类社团的引导、管理、服务工作，引导社团发展，考评社团工作，打造精品活动，创建品牌社团。体育武术类社团中心下设调研部、活动部两个部门，各部门职责如下: 调研部:

1、针对体育武术类社团开展各项调研，明晰社团发展思路，把握社团发展方向，指导社团工作，引导社团发展;

2、为活动部活动策划提供调研意见建议;

3、重点跟踪、参与社团大型活动，周期性跟踪调研社团日常活动，进行考核评价并反馈;

4、督导同类社团的作风、风气，发挥组织、监察职能，参照考评部职能做好同类社团的有关工作;

5、负责体育武术类社团与社团负责人的考核，并在事务中心考评部的统筹下开展社团评定考核工作。

6、收集统计体育武术类社团各类信息并归档.活动部:

1、结合节点、上级引导，和调研部调研意见建议，策划活动思路，引导、整合体育武术类社团(或其它类别社团)集中打造精品特色活动;

2、指导社团开展体育武术活动，推进群众性课外体育锻炼风尚;

3、引导社团丰富活动内涵，创新活动载体，培育体育文化，参与相关赛事;

4、配合宣传中心、联络中心落实好针对社团的有关工作。

【兴趣爱好类社团中心】

兴趣爱好类社团中心负责兴趣爱好类社团的引导、管理、服务工作，引导社团发展，考评社团工作，打造精品活动，创建品牌社团。兴趣爱好类社团中心下设调研部、活动部两个部门，各部门职责如下: 调研部:

1、针对兴趣爱好类社团开展各项调研，明晰社团发展思路，把握社团发展方向，指导社团工作，引导社团发展;

2、为活动部活动策划提供调研意见建议;

3、重点跟踪、参与社团大型活动，周期性跟踪调研社团日常活动，进行考核评价并反馈;

4、督导同类社团的作风、风气，发挥组织、监察职能，参照考评部职能做好同类社团的有关工作;

5、负责兴趣爱好类社团与社团负责人的考核，并在事务中心考评部的统筹下开展社团评定考核工作。

6、收集统计兴趣爱好类社团各类信息并归档。

活动部:

1、结合节点、上级引导，和调研部调研意见建议，策划活动思路，引导、整合兴趣爱好类社团集中打造精品特色活动;

2、引导社团开展形式多样的活动，对社团日常活动进行指导、监督、服务;

3、指导社团培育精品活动，组织参加相关赛事;

校社团联 篇7

摘要：贵州民族学院社团联成立后的两年来，围绕团委工作大局，结合自身工作特征，把全校二十家社团紧密团结在一起，开展了一系列多姿多彩的校园文化活动，在给广大在校师生提供丰富精神营养的同时，也加快了社团联及社团自身建设的步伐。在新形势下，社团联如何给自己定位，如何进一步加强和改进工作，以求取校园文化进一步繁荣发展，是我们探索的一个重要话题。

关 键 词：社团社团联社团活动校园文化

贵州民族学院大学生社团联合会（简称社团联）成立于二00二年十一月，其前身是校学生会社团部，现独立于校学生开展各项工作，是校园委“两翼”工作机构之一。校社团联在校党委的指导下、在校团委直接领导下开展各项工作。社团联肩负者学校二十个社团（青年志愿者协会、希望服务队、阳光爱心社、青年法学会、法律援助中心、新闻社、戏剧社、吉它社、书法协会、黔风文学社、秋韵文学社、科技协会、计算机协会、棋牌协会、乒乓球协会、武术协会、环保协会、公关协会、人口协会、外语协会）日常工作和活动开展的管理、指导、协调重任。

社团联成立后的两年，是我校社团活动异常丰富、校园文化蓬勃发展的两年。作为一个缩影，由团委、社团联主办，各社团承办的我校第一届，第二届大学文化艺术节（分别举办于2003年11月与2004年11月）都取得了巨大成功。社团、社团活动在造就一批批叱咤风云的校园人物的同时，也使新时期新的校园文化理念深入“学生”心。一方面：社团是这么一个平台，在这里，我们不但能结识到一帮兴趣相投的朋友，而且能够通过锻炼使自己的综合能力得到提升，这不论是对我们完整人格的形成，还是对我们今后的就业或创业都有很大帮助。另一方面：

诚如第二届大学生文化艺术节口号“开启广袤思维，点燃无穷智慧”所言，广大“社员”在挥洒激情与汗水，释放青春与才华的同时也把一种崭新的文化理念传送给更广大的同学。

社团活动的成功举办，当然是与社团上下精诚一心的团结努力密不可分，但是如果缺少了团委、社团联的正确引导和大力支持，各社团取得的成绩可能会小许多。正是因为社团联在引导社团繁荣校园文化中的极端重要性，其自身建设就显得尤为重要，其自身就更有必要要苦练“内功”，精修“外功”，最终达到“内外”合一。

通过苦练内功，使社团联内部规章进一步完善，内部成员综合素质得到提升，为工作的顺利开展工作奠定基础。但何谓苦练“内功”？主要有以下几点：

一、注重和加强社团联内部的吐故纳新工作

每学期之初，社团联都会敞开自己的大门，吸收大量新鲜血液补充自己。当然，社团联的“门”不是那么好进的，每位有志参与到社团管理工作中来的同学都必须“过五关、斩六将”后才能进入。但进入后也不是立即成为正式成员，等待他们的，是长达三个月的考查期。考查期满合格后方可转为正式成员。

二、加强对考查成员的培养，摸索出一套切实可行的培养考查模式。

每位考查成员，根据整体工作安排与自己的意愿被分配到下面的各个部门进行考查。为了尽快使考查成员了解工作实质，社团联采取了老成员“一帮一、一带一”对新成员的“帮、带”措施，让老干部引领其尽快熟悉自己工作的环境及内容，帮助其解决在工作中遇到的问题。

三、为加强各位成员间的沟通与了解，创设了周例会制（内部）与日签到制。周例会并不沿袭旧有模式，它一改过去专人主持的做法，推行部门轮值制，各部门依次序轮流当值，会议主持的人选在各部门内部民主评议或推荐产生，此

措施使每位成员都有了展示自我的机会，也大大加快了各成员的成长。日签到制也不是简单的例行公事式，办公室专设了书报架与留言处，在为成员提供精神营养的同时，注意到及时把握他们的思想动向。

四、在内务上：推行责任制；主席团对团委负责，各部部长对主席团负责，各部部员对部长负责；落实负责任；责任层层细化，明细到人。

五、在活动中，创立并推广了个人项目负责制，任何一位有了新点子、新想法的成员都可以在社团联这个平台上大显身手。

我校共二十个正式社团。社团种类多种多样；公益性社团如青年志愿者协会、希望服务队，学术性社团如青年法学会、人口协会，娱乐性社团如棋牌协会等以及其它类型。而且我校社团成立时间相差有极大，如有在1984年成立的书法协会，它比2004年成立吉它协会早了20年，历史长远的社团家底厚、经验足，缺点是长期积症不易治愈；新成立社团干劲大、热情足，但苦于没有可资借鉴的经验。管理协调差别如此之大的多个社团的工作难度可想而知。社团联，顾名思义就是各社团的联合组织，它存在的目的和意义在于给社团的发展提供指导和帮助，在于给社团的发展提供一个宽适的环境。社团联成立之初，由于客观原因，工作重放在了内部建设上，经过两年的努力，社团联已进入平稳发展期。此时，是把工作重心转移到扶持社团发展上来的时候了。

所谓“精修外功”，亦即在“内功”修习达到一定水平后，加大在社团联的“联”字上下功夫的力度，努力探索出一套使社团联与社团共同进步、共同发展的模式来。具体来说我们采取了如下措施：

一、社团联作为社团的直接领导者，在给其以正确指示的同时，在社团发展中必须发挥示范效应，以达到激励各社团更快更好的发展的目的。如在艺术节期间，社团联主办的“T台秀”晚会已成功举办过两场，在引领时尚的同时，也逐渐树立起一种品牌示范效应，值得各社团仿效。

二、活动是社团存在的载体，社团联需要而且必须引导各社团建立起一套符合自身社团性质的特色活动，并积极引导并创造条件让多个协会联合起来搞活动，在提高活动质量的同时提了社团的美誉度。

三、在活动经费来源上，促使社团转变主要依靠有限分费、上级拔款的旧观念，使社团树立起这么一种意识：“社团要养活自己，拉赞助不失为一种好手段”。我校首届“中国电信”杯大学生文化艺术节的成功举办证明了商家很看重高校这块消费能力日益增长的市场，趁着这个难得的机遇，各社团不妨转变一下观念。

四、在经费收支上，要敦促各社团尽快建立和完善正规制度。一个正规的协会，应设财务主管一人（副会长以上级别），会计、出纳各一名，完善报批制，做到帐钱分家、做到三“权”分立。

五、以评促改，加快社团组织机构的进一步完善。推行会长负责制；完善社团联在社团换届工作时的介入机制，保证社团换届的合法性与有效性。

但是，大学社团毕竟是“民间组织”，它对会员并没有强制约束力，而是靠兴趣、靠活动吸引人，我校社团发展的二十年来，在取得巨大成绩的同时，也存在着诸多不足，有些是一时三刻无法改变的。正是在这种情况下，社团联成立了，可以说“先天不‘甚’足”。两年多来，汗水、笑脸、成绩是一张脸，而在这张脸背后还有另外一张不为外人所知的脸。但是，我们一直在努力！

任重道远，大家且行且惜！

参考文献：

《大学社团何去何从》何星辉马坤《大学周刊》2004年

校社团换届改选方案 篇8

为使大学社团换届改选更加科学化、规范化，营造“公平、公正、公开”的竞选氛围，特制定社团换届改选方案如下：

一、指导思想

本次换届改选本着“公平、公正、公开”的原则，旨在倡导民主意识，提高校社团工作人员的整体素质，提升校园社团活动质量，加强校园文化氛围建设。

二、推荐方式

候选人采取社团推荐、社联推荐和学生自荐方式。

三、候选人条件

1.学习成绩优异，具有较高的思想政治素质和道德修养。

2.有较强的责任心，具有严谨的工作作风和务实的工作态度。

3.在工作中具有创新意识和创新思维，能够从大局出发，具有较强的逻辑思维能力和敏锐的政治意识。

4.具有较强的领导能力和组织协调能力，积极参加学校、院系以及各学生工作部门组织的各类政治理论学习及社会实践活动。

5.需在社团工作满一年以上

四．换届时间：每学年第一学期社团节结束后两周内。

五、竞选过程

1.上一届社团负责人代表作社团工作报告；

2.候选人做自我介绍

3.经社团成员自荐和原主席提名新一届主席候选人若干名。通过新一届社团全体成员一次会议民主投票产生新任社团负责人等。候选人得票超过与会人的2/3方可当选。如出现个别候选人得票相同的情况，需再进行投票选举。

4.上级社团负责人讲话；

5.新一届社团负责人代表发言；

六．部移交规定：

1.社团新任负责人与原任负责人应经常联系，以便了解社团支各项工作。

2.新旧社团负责人人应将社团各项工作移交工作于改选完成后一周内移交清楚。

3.团应移交事项：

（1）社团名册章程

（2）社团活动记录簿

（3）社团标志

（4）公物财产用具档案

（5）收支账目

4.社团如有保管学校财产，应会同社团联合会相关成员清点财产并移交。

七.注意事项

1.各社团换届需至少提前一周向社团联合会自律委员会提交社团换届申请且选举前必须至少提前三天将选举的准确时间、地点上报到

社团联合会，由社团联合会自律委员会监督人员对选举过程进行全程监督。若在选举过程中出现舞弊行为，立即停止选举，待处理完毕后重新选举。

2.社团改选结束后财务移交工作需有社团联合会财务部人员在场监督。

3.选举结果必须在选举结束后三日之内向社团联合会办公室上报新一届社团负责人的姓名、基本情况及最佳联络方式，由社团联合会办公室审核归档，否则视作换届无效。

校社团财务管理监督办法 篇9

第三章财务管理监督办法第一条

校社团联盟将以学年为审查，即以每年的9月1日至次年8月31日为一个，对校级社团进行财务审查。

第二条

社团联盟不定期对社团财务进行抽查，社团须根据校社团联盟的要求上交审查资料，配合校社团联盟的审查工作。

第三条

每月末，社团财务负责人须就本社团的财务收支情况进行总结，向社团联盟递交本月的详细财务收支表，财务收支表须按社团现金日记账如实完整地记录本月的经济活动，并对每一项目进行清晰明了的说明；各社团上交财务收支表的时间、地点每月末例会另行通知。

第四条

社团财务工作应坚持公开透明的原则，按规定向社联内部成员公示本社团财务情况，接受社联成员的监督。

第五条

社团财务审查内容

一、社团财务管理制度是否健全有效，是否符合《xx外国语学院学生社团财务管理办法》；

二、财务资料是否真实、全面、完整；

三、财务处理是否正确，是否遵守财务条例、按章办事；

四、对应收款项是否及时清理结算，有无长期挂帐等不良现象。对不明确的款项是否查明原因、分清责任按规定程序批准后进行处理；

五、是否严格执行预算，是否合理合规；

六、现存资产是否与账簿记录相符；

七、负责人有变动的学生社团，在负责人离任之前应对进行离任审查，并上报社团联盟，以界定有关经济责任；

八、财务状况是否及时上报。

第四章社团财务审查准则第一条

社团联盟将受理对社团财务状况的投诉，并将对被投诉社团进行严格审查，有关投诉信息将被严格保密。

第二条

对于出现严重财务问题的校级社团，社团联盟将上报校团委，院级社团交由各院系自行处理，并追究相关人员的责任，取消其当年“十佳社团人”的参选资格，取消该社团当年“优秀社团”的参选资格；

对于财务清晰明确的社团，社团联盟将在“十佳社团人”及“优秀社团”的评比中优先考虑。

第三条

社团所提供的财务信息，务必做到内容详实、数据真实、凭据完整，能够如实反映社团的财务状况。

第四条

社团财务表应当准确、清晰，填写的项目信息详细完整，社团财务表必须在规定时间内上交。

第五条

校社团联合会机构工作职责 篇10

一、主席：

1、全面主持社团联合会工作，负责社团联合会工作的总体安排。

2、主持各社团负责人会议，代表各社团负责人向校团委请示汇报工作。

3、制定社团联合会的学期及年度工作计划，并做好策划实施方案，拥有民主集中后的最终决定权。

4、负责对申请成立的学生社团进行考察，初审工作并交至校团委审批。

5、负责社团组织建设和文化建设工作。

6、负责对社团联干部的任免的提议。

二、副主席：

1、协助主席管理社团联合会工作。

2、负责校级社团日常工作的监督和管理。

3、负责社联各部门任务监督落实工作，社团分管工作。

4、配合主席做好社团联干部团结工作。

5、负责及时协助处理好其社团或社联遇到的困难。

6、负责社联社团干部思想政治工作。

7、负责主持召开团组织生活会。

8、负责社联社团干部聘书管理。

三、秘书长

1、负责分管活动策划部和宣传部工作。

2、主管社团活动开展及审批登记工作。

3、负责主持黄冈师院社团联合会“争先创优”活动常务工作。

4、负责分管社联新闻宣传和网络建设，信息公开和文明建设工作。

四、副秘书长

1、负责社联相关制度条例完善工作。

2、主持校社联评建工作。

3、负责社团理论研究和创新工作。

4、主持召开校社联务虚工作会，辅助社联提出相关决策。

5、负责分管会议安排和管理工作。

6、主管社联干部的招聘、录用、考察、定岗定职、考核、培训、评价和推优

评议工作。

7、主持校社联日常工作。

五、办公室主任

1、全面主持办公室工作。

2、主管社团评估，社联社团财务财产管理，卫生值日值班开锁门的安排工作。

3、负责社联社团文书档案管理、社团注册注销登记服务，校社联社团信息收

集整理工作。

4、负责校社联会议纪要和工作简报编辑工作。

六、主席团

1、主席团由主席、副主席、秘书长、副秘书长、办公室主任组成。

2、主席缺席时由主席团共同行使主席的职责。

3、遇到社联重大问题，均由主席团内部讨论通过，严格遵守每人一票制，少

数服从多数的原则。

4、讨论并决定社联的总体发展方向。大型活动的组织策划，协调社团的活动

安排及社团重大事务，领导和协调各职能部门工作。

5、合理对社联各职能部门干部的任免的提议。

七、办公室

1、协助主席做好各部门的协调工作，上传下达。

2、协助秘书处做好社联组织建设和人事管理工作。

2、负责指导各社团办公室工作，负责对各社团的换届工作进行监督。

3、负责办公室“信息园地”整理和更新，桌椅的借还记载。

4、负责定期整理各社团文件和资料，进行档案管理。

5、负责各社团活动材料的上交收集工作，全面主持做好社团评估工作。

6、负责社团的定期注册工作，负责办公室值班人员的安排和协调工作。

7、负责社团联合会财产的管理和办公用品的添置，及时做好经费预算。

8、负责社联干部招新的考核考察录用工作、制定和落实社联人事安排工作。

9、做好社联内部干部考核工作，负责会议的安排、通知、考勤和记录。

10、负责社联干部联系方式、社团负责人和换届信息的收集和更新。

八、策划部

1、协助主席团做好社联主办、承办的大型活动的策划及方案编写工作。

2、负责协调社团间各项工作的开展，做好统筹兼顾，协调发展。

3、协助宣传部做好重大活动的宣传企划工作。

4、组织策划指导全校社团招新工作。

5、负责活动道具的借用，场地协调、布置和管理。

6、协助办公室进行社团评估，负责干部分管工作的监督，分管社团活动的整

理整合工作。

7、广泛地开展调研工作，及时搜集意见建议，调查、研究社团及社联的发展

动态，并及时以书面形式向主席团报告，为社联开展社团工作出谋划策。

九、外联部

1、协助主席做好对外联系工作。

2、负责社团联与社会单位的联系，与商家建立长期合作关系，争取活动经费。

3、负责指导各社团外联工作，4、负责管理好分管的社团，及时协助处理好其遇到的困难。

5、负责与老校区以及其他高校联系，沟通、交流、相互借鉴，资源共享，共

同提高。

6、负责社团联合会大型活动的内外邀请及接待工作。

十、宣传部

1、协助分管主席团成员做好社联的信息交流，网络建设，对外宣传工作。

2、做好社团联合会的每一次活动的通知及宣传工作。

3、负责社团联合会自身及活动的宣传，监督指导各社团的宣传工作。

4、负责协助学校规范管理学生社团在校宣传栏各类海报的张贴。

5、定时查看并规范社团通知及宣传板核实各社团在宣传方面的落实情况并参

与社团评估。

6、定期清理回收社团联合会宣传板，管理宣传材料，做到不损失。

7、负责校社联工作简报编辑出版发行，活动官方新闻报道和经验总结工作。

8、负责社联官方网站的建设更新和维护工作以及材料上传。

9、负责有关社团社联重大问题的调查研究，撰写调查报告。

10、并负责社团广播稿的指导、盖章与审核工作

11、负责社联社团网络舆情监测，维护社联形象，为社团发展提出意见。

黄冈师范学院社团联合会