2024年圭峰镇党委班子工作报告

2024年圭峰镇党委班子工作报告

2024年圭峰镇党委班子工作报告 篇1

中共 委员会

（2010年9月）

中国共产党 第八次党代会以来的五年，在县委的坚强领导下，镇党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻中央、自治区党委、地委和县委的各项重大决策和重要部署，牢牢把握发展和稳定两大主题，抢抓发展新机遇，全面落实科学发展观，团结带领全镇各族干部群众以科学发展促增收为目标，以优化产业结构快发展为主线、以维护稳定保发展为前提，以推动和谐建设助发展为抓手，以加强基层组织建设服务发展为保障，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，切实担当起“保一方平安、富一方百姓、建一方文明”的重任，经济和社会发展取得长足进步。现就五年来的工作从经济发展、维护社会稳定、改善民生和加强党的建设四个方面述职如下：

一、围绕第一要务，拓展增收渠道。

我们始终坚持把发展作为第一要务，围绕县委提出的发展经济“12345”工程，结合 光热、水资源、人力资源实际情况，确定了“稳粮、优蔬、管果、促畜和转移劳动力”的富民强镇思路，研究制定了《 “十一五”发展规划》。为了使规划目标顺利实现，针对农作物管理粗放、科技投入较低的问题，班子成员能深入到田间地头，督促群众对农作物进行种、管、收，给农牧民教方法、传经验，使种植业有计划、有安排、有落实，保持了稳产高效，小麦、玉米单产分别保持在338公斤、819公斤。从增加农业科技含量，种植市场价格高的紧俏高效作物，提高土地集约化经营程度等方面入手，引导群众发展马铃薯产业，扩大特色经济作物种植面积。2006年，开始尝试小麦、马铃薯、玉米3种农作物间作模式，在第一茬成熟后，复播1万亩优质马铃薯，依靠科技，挖掘土地潜力，实现了一年二茬三熟，新的经济增长点也拉动了马铃薯产业的后续发展。到2007年，实验推广茴香+杏子+复播马铃薯高产增效模式，年内马铃薯突破1.5万亩。2008年，提出了马铃薯种植走“统一规划、连片种植、体现特色、打造精品”的发展路子，年内马铃薯突破2万亩，亩产值达到2000元。2009年扩大到2.4万亩。2010年我们把重点放在了推广运用先进技术栽培上，从甘肃引进了2台马铃薯播种机，推广机械化操作，每台每天播种速度达到50亩，马铃薯种植实现了从探索种植→示范推广→规模化发展的“三步”跨越。仅马铃薯一项年人均收入就达到600-1143元，全镇农民在特色作物方面都得到了增产增收。针对林果业产量低、知名度不高、特色优势不明显的问题，大力实施低产杏改造工程，按照“改造、统一、提升、增效”的方针，改造劣质果园1万亩，建立了4.5万亩的精品基地。在管理上，推广“斤果斤肥”、“三分定植、七分管理”的科技知识，建立严格的镇村两级林果目标管理责任制，切实从做好预防雪灾霜冻、科学管理、水肥投入、病虫防治、整形修剪入手，加大了对丰产示范园的管护工作，保证了杏子丰产势头。杏产品加工方面，在动员农户制做专用杏干晾晒架的同时，从新疆农业技术研究院引进杏子烘干设备两部，推广晾晒、烘烤技术，使杏干晾晒架和场地能够满足鲜杏的晾晒需要，实行精选手摘优质鲜杏集中烘烤、晾晒、科学管理，并以集中晾晒带动分散晾晒，形成千家万户抓产业的互动态势，并做好防尘、防土工作，提高了杏干品质。在销售方面，依托 是通往喀什、和田和西藏阿里地区交通枢纽的地缘优势，发展外向型农业，采取“支部＋协会”的方式，发展和培育农产品销售协会等农民专业经济合作组织，由政府出面帮助解决资金、开拓市场，杏子、杏产品远销喀什、和田、阿里和石河子等县市，2010年杏子平均价格卖到每公斤1.2元，人均收入1085元，以杏子为主的特色林果业已成为农牧民增收的支柱产业，成为全镇主要的经济增长亮点。针对畜牧业家庭养殖分散、养殖技术落后、收益有限的问题，把牲畜改良繁育、集中养殖作为产业结构调整的重头戏，采取建立人畜分离的养殖小区、资金扶持等措施，积极培育养殖小区、专业村和专业户,形成了以5村、8村、9村、17村等专业村为中心辐射带动全镇的发展格局。同时，加大了以鸡为主的短平快家禽养殖业的发展，培育成熟10万只家禽养殖专业村1个，建成万只蛋鸡养殖场1座。2010年实现牲畜存栏10.2万头（只），畜牧业总收入达到3312.14万元，人均纯收入达到880元。针对农牧民增收

单一的问题，大力推进“五个一”工程建设，积极引导农民采取离土不离镇、离镇不离土、离土又离镇的方式，走出家门从事短期、中期、长期和季节性务工，年平均输出劳力在5000-7000人(次)左右，分布在油矿、二牧场、砖厂及柯克亚重工业园区的劳力有600余人，赴天津和其他内地省份从事刺绣等务工的妇女达到300人，从事抗震安居工程建设及制作杏干晾晒架转移的富余劳动力有200余人，石河子、巴楚拾棉花人员有740人,妇女中有74人拿到了由人事局颁发的上岗证。年人均劳务创收920元。近五年来，我们打破传统的耕作方式和增收模式搞现代农业，因地制宜调整产业结构，下大力发展特色马铃薯种植、特色杏基地建设、特色家禽养殖业和劳务经济四大产业，走出了一条山区“多元化”发展的致富之路。经过不懈努力，全镇农牧民人均纯收入由2005年的1822元增加到2010年的6205元。

二、维护社会稳定，创造平安环境。

我们始终坚持“发展是第一要务，稳定是第一责任”的工作方针，牢记稳定工作同经济工作一样是永恒的工作，常抓不懈。按照“保护合法，制止非法，抵御渗透，打击犯罪”的要旨，积极探索和完善依法加强宗教管理的有效途径，认真落实“三管一加强”和“两项制度”，宗教管理逐步纳入规范化、制度还和法制化管理轨道。高度重视文化、教育等意识形态领域的反分裂斗争，整合人力资源，进村入户宣讲“7.5”事件真相、针扎事件造成的恐慌和对经济建设的冲击，运用板墙报、宣传橱窗、现代远程教育等直面媒介，广泛开展民族团结、政策法规宣传教育，使党员干部从以热比娅为首的“世维会”等境内外“三股势力”罪恶滔天的种种劣迹中认清其的发动本质，增强忧患意识，加深了对敌斗争工作长期性、艰巨性的认识，打牢了群众思想基础。镇党委把学校党建工作的“三化措施”细化延伸到学校工作的方方面面，成立了教育总支，向每所中小学下派了1名政治辅导员，通过落实每班每周一节的“三维两反”专题课，印发《“三维两反”宣传画册》，制作“三维两反”教育课件，积极推进“三维两反”教育进教材、进课堂，法制教材进校园、进课堂工作，强化学习效果，学校师生的政治敏锐性、辨别力明显提高，师生能树立正确的人生观，有效抵制了宗教向学校的渗透。强化了维稳力量和

群防群治体系建设，以加强 “一部一所”、综治、统战、民兵和“十户长”队伍建设为重点，组建了镇村两级应急小分队，以十户为单位编制了联防小组，及时为机关维稳力量配备了应急车辆，统一配发了服装，增添了报警器材，明确了报警信号，限定集结的时限，为村级巡防员配备了袖章、防暴棍等，严格落实重点部位的治安巡逻，认真组织了自防和联防演练，提高了应对突发事件的能力，形成了党委统一领导，以支部为核心，各村民兵连为保障、普通民兵、“十户长”为骨干的一体化工作平台，构筑了维护安全稳定的战略屏障。坚持“预防为主、打防结合”的工作方针，落实维护稳定治本、治标的各项措施，开展了集中整治工作，加强了对重点要害部位的安全保卫，对营运车辆驾驶人员进行了宣传教育，对农机具操作员进行了培训，大力开展了农用车载人、超速、超载、人货混装、报废车辆上路等安全隐患的整治工作，依法关闭了1家私人卖油点和1家电焊加工点，有力地消除了安全隐患。采取积极措施预防甲型H1N1流感，累计下发预防甲型H1N1流感宣传画150余副，下发编印的甲型H1N1流感预防宣讲提纲200份，无偿为20个行政村免费提供了“84”消毒液和喷雾器，督促学校落实晨检和午检制度，认真清查外来人员，对疑似病人实行隔离观察，防止了疫情传播。全面落实《信访条例》，建立健全并充分发挥矛盾排查调处工作机制的调处作用，有效预防和减少群体性上访事件。规范了“四清楚、四掌握”工作机制，帮助各村制订了符合实际的“三图两栏一目标”，按照党委分工、干部驻村、村干部、农牧民党员责任区划，坚持党委委员包片、驻村干部包村、村干部包户，“十户长”包人的“两承包”、“三不漏”工作机制，对重点户每周走访2次、放心户每月走访2次，随时了解不放心群众的言行表现和动态情况，做到村不漏户，户不漏房，房不漏人。严格“二卡一本”和“二定时”的要求，及时开展入户走访活动，了解掌握情况，熟悉门面人头，对片区重点人员、流动人口的流向动态做到随时掌控，全面了解。利用走访，定时定点向群众讲政策，定时定题向流动人员讲稳定，争取工作主动。周五党建日召开一次“四清楚四掌握”党员汇报会，每月召开一次稳定形势分析汇报会，对辖区内的建房、租房、借居、暂住等情况进行分析汇总，及时研究解决影响发展稳定的社会隐

患和矛盾，定期进行考核奖励，对责任区内出现的不稳定事件实行责任追究和问责，进一步增强党员干部履行服务群众、维护稳定职责的主动性。目前，以平安村、平安站所、平安学校、平安清真寺为单元的创建载体分别达到85%以上，社会治安状况明显好转，群众安全感明显增强，保持了社会政治局面的安定团结。

三、加快和谐进程，繁荣社会事业。

坚持用“三个代表”重要思想统领精神文明建设，紧密结合保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动的开展，坚持以人为本和“精神文明重在建设”的方针，深入推进精神文明建设“123456”工程，推动了社会各项事业全发展。立足提高农民文化素质和镇村文明程度，积极开展文艺、科技、教育“四下乡”活动和形式多样的学习教育活动，广泛宣传党的各项惠农政策和改革开放以来农村发生的巨大变迁，进一步坚定了干部群众跟着共产党建设社会主义新农村的理想信念；依托科技培训学校、村级农牧民适用技术培训站常年办班培训，农业科技辐射达到95%以上，牲畜改良、马铃薯高产田种植、杏干晾晒等适用技术等到大面积普及，全镇科技进步在农牧民增产中的贡献达到40%以上；坚持镇村互动，连片创建，深入开展了文明镇、文明村、文明户等创建活动，有 7个村(单位)被命名为县级文明单位，3个村(单位)被命名为地级文明单位，“文明校园”、“文明班级”分别达到80%、86%，“十星级文明户”达到3520户；着眼于培育新风尚，开展了丰富多彩的文体活动，在“三八”、“诺鲁孜节”、“五四”等节日期间开展了麦西来甫、相声、小品等文艺演出，积极开展了斗鸡、斗羊、拔河比赛、摔跤等民间体育活动，收到了明显成效。坚持把为群众办好事、办实事作为构建和谐乡镇、凝聚农牧民群众的根本举措，以解决农牧民群众关心的“出行难”、“了解信息难”、“浇水难”、“住房难”、“看病难”等民生问题为切入点，将发展成果惠及群众。农业综合开发、农田水利等基础设施建设项目进展顺利，先后投资105万元完成了1村、4村、5村、6村、8村、9村、11村、12村、15村、18村、19村基层组织阵地的新建工作，对17村阵地进行了改扩建；引进项目资金40万元对卫生院住院部进行了改建；落实中央资金90万元建成占地面积5亩的“双语”中心幼儿园一座；完成了15村至1村、13村至

台斯新村、8村至9村主渠道的防渗渠的新建工程；启动地产田改造项目和草场围栏项目，整理条田1600亩、围栏草场2000亩；建立了农机维修中心和大型农机集中停放棚；落实自治区拨付的价值850万元的钢筋、水泥等建房物资建成抗震安居3139套，出动人力16000人（次）定植树木6.3万株、铺设道路45公里、新建圈棚105个3500平方米，形成了道路纵横、方便出行、路在绿中，院在房前、棚圈分离、人在景中的新面貌，改善了群众的生活环境；启动了台斯新村建设工程，整合自治区抗震安居房建设资金53.5万元、自治区畜牧厅对口帮扶建设资金100万元、镇村两级筹资52万元，投工投劳1.2万人（次），建成60平方米的房屋60套，完成土地平整700亩，修建道路6公里，建植林带10公里，开挖铺设管道2.5公里。教育事业得到优先发展，先后落实国家贫困地区义务教育工程项目资金和县财政转移支付资金200多万元，完成了1村、9村小学、中学的教学楼重建和中心小学校舍的扩建、配套设施的购进、环境的硬化、绿化和美化工作，新建教室5000余平米、学生宿舍25839.12平方米、阅览室1125㎡、围墙1525米。镇村两级按照50%的集体收入用于教育事业，积极筹措资金120万元，建成了34平方米的图书室一座，新建了占地240平方米的教师集体宿舍，维修改造了1500平方米的C级危房，对3村、4村、5村、11村、20村小学和中心小学围墙进行了维修，维修围墙2380平方米；绿化校园面积3599平方米；为学校购臵了价值 7.4万余元的桌椅板凳、娱乐设施、体育设备。对5所学校的2800平方米的操场进行了平整硬化。干部职工捐款3.8万元，对双语幼儿园的课桌、生活娱乐设施进行了配套。6所学校已达到“一无两有”、“八配套”要求和“四化”标准，3所学校有了教学楼，实现了教学条件进一步改善、适龄儿童、少年入学率100%、在校学生巩固率100%的“双百一改善”的目标任务，使教育工作真正适应经济建设的需要。落实“两免一补”专项资金，为生活确有困难的学生安心学习，顺利完成学业提供了资金保障，有力促进了“防辍”、“控辍”工作。文化事业蓬勃发展，镇文化站、村级文化室规范配套1村、4村、5村、6村、8村、9村、11村、12村、15村、17村、18村和19村大队部落成揭牌，“万村书库”、“东风工程”全面实施。卫生条件进一步改善，村

级卫生室覆盖率超过100%，参合率达到95%，镇医院B超、X光机、心电图检测仪、生化机等设备健全，住院分娩率达85%。防病改水工程进展顺利，自来水用户达到3500户，入户率94.1%。扶贫开发解困取得新突破，实现了1000人的稳步脱贫。低保政策惠及万家千户。

四、加强党的建设，服务发展大局。

我们把党的建设作为保障经济发展的一号工程来抓，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一总体要求，紧紧围绕发展稳定大局，以构建保障和促进科学发展的良性机制为核心，认真抓党建、带队伍、促发展，全面加强党的基层组织建设，党员队伍从少到多，不断壮大，为跨越式发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。一是大力推行“4211”工作机制，通过“四班三运转”的运作方式，做到了四大块的统一运行，发挥了合力。以建立考核与奖惩并举的管理机制、激发干部的不竭动力为突破口，采取抓分工、抓考核、保障轮岗轮训轮休等有力措施，激活人力资源，有力地促进了“五室一部”工作的高效运转。对干部实行周点评、每月打分、每季度进行一次考核，评选出优秀、称职、不称职，对优秀的驻村干部给予100元的奖励，干部在由被动转变为主动，从“要我干”转变为“我要干”，主观能动性和积极性得到发挥。二是狠抓了村级班子建设。通过采取“两推一选”、“一肩挑”和“交叉任职”等方式选好配强了村级班子，20个村全部实现了支书主任“一肩挑”。对2个软弱涣散村级党支部进行了集中整顿，切实增强了村级班子的创造力、凝聚力和战斗力。开展了大规模村干部培训工作，镇党校常年办班，共有112名村干部参加了学习。探索建了村干部激励机制，落实村干部20%的绩效奖励工资，全镇村级干部年平均报酬达到5784.5元，积极推行村干部兼任义务信贷员制度，全镇共有20名村干部兼任义务信贷员，累计经信贷员牵头共向群众发放贷款320万元，已回收296万元，共为20名考核合格的村党支部书记兼义务信贷员兑现劳务费4元，有效激发了村干部的工作热情。同时，积极做好村干部“双保险”参保工作，目前参加养老保险、人身意外伤害保险的村干部为112人。按照组织推荐、支部初审、党委把关的程序，从民兵队伍、返乡的大中专毕业生、致富能手中选拔并建立了178名政治立场

坚定、个人素质过硬的村级后备队伍，为党的事业的接力奠定了良好的基础。三是加强了党员队伍建设。我们高度重视发展党员工作，把改善党员队伍结构，不断增强党组织的影响力作为一项常抓不懈的工作，及时把在发展致富、招商引资、维护稳定等方面符合条件的先进分子吸收到党内，五年来共发展党员152名，利用镇党校、农村远程教育站点、村级学校、村级党员活动室等阵地，对党员进行了“双语”、科学发展观、中央新疆工作会议精神等知识的教育培训，累计举办各类培训班60期，共培训党员干部696人次。在基层党组织和党员中全面推行承诺制和设岗定责。有20个基层党组织和600余名党员向群众作出了公开承诺，承诺事项1200多条，目前已兑现1050条，为群众办好事实事500余件，深受好评。完善了对17 名流动党员的服务管理制度，建立了流动党员服务中心和流动党员服务点，由镇党委组织员具体负责流动党员的服务管理工作，切实加强对流动党员的教育管理。四是以阵地建设为抓手，搭载服务平台。我们根据村级办公房面积窄小或年久失修，已不能适应新形势农村工作发展需要的实际情况，按照“三个一点”的筹资方式，先后整合中央、自治区、县拨付的阵地建设资金和镇村两级筹措的建设资金，修建了12个面积在343平方米的村级组织活动场所；于2007年、2008年落实上级拨付的专项资金，为20个村建立终端接收站点20个；自筹资金24万元，完成了20个站点基座及“五防一配套”建设。对2村、6村、15村的阵地进行了改造。注重规划管理，设计了规划图，对施工过程指定专人全程监督，发现质量问题及时督促施工单位限期整改，对部分脱落的涂料进行了修复；自筹经费对对1村、4村、18村和19村阵地进行了维护、粉刷、绿化、硬化，并把村级阵地的新建、维修与硬化、绿化美化有机结合，为各村购买办公桌椅、布臵礼堂、悬挂规章制度、规范室内摆设、配套文化、卫生及娱乐场所设施等，做到共规划、同建设，使村级面貌有了较大改善。五是深入落实 “四清楚四掌握”维稳机制，加强社会掌控。大力推行四类人员管理办法，对全镇3891户（其中：放心户2068户、基本户1544户、重点工作户239户、重点管控户40户）实行分类管理。镇村两级党组织定期分析社情动态，对群众反映的问题和意见进行讨论分析，找出对策。同时，结合入

户走访，做到宣传上门，服务上门，调查上门，调解上门，争取工作的主动权。通过加大四清楚四掌握维稳工作机制的落实力度，维稳形势明显好转。六是认真落实保障机制，充分调动党员干部工作的积极性。对食堂进行了改造，对办公场所进行了维修，对生活区进行了平整，对生活区和办公区进行了分离，利用“三项设施”(办公室、宿舍和食堂)和落实干部伙食补贴，积极改善干部生活环境，保障了干部一日三餐，创造了安心留人的工作环境，干部的工作积极性得到调动。按时发放“三老”人员生活补贴，节日期间对“三老人员”进行了走访慰问，送去了面粉等慰问品。落实上级有关“三老人员”工作的方针政策，坚持定期走访，及时组织开展丰富多彩的文体活动，使“三老人员”感受到组织的温暖，能继续发挥余热，为经济发展献计献策。七是加强了民主政治建设。严格落实重大事项党委会议集中表决制度和每周一次的党政联席会议制度，集思广益，发扬民主，使议事质量和效率明显提高，领导班子的整体合力不断加强。进一步明确了村“两委”工作职责，理顺村党支部与村委会的关系，规范完善村级重大事项的民主决策和管理程序。各村结合实际制定出了“一事一议”、“四议两公开”具体操作流程，成立了监督小组，明确了议事范围，对村集体经济开支、重大村务、筹资投劳等涉及群众利益的事情及时召开党支部会议、“两委”联席会、党员大会和村民代表大会，严格落实支部提议、“两委”商议、村民代表大会审议和村民表决程序，对决议的内容和实施结果向全体公民公布，实现了党的领导机制、村“两委”协调机制、党内民主机制和村民自治机制的有机融合，有力推进了整体工作的开展。把“三公开”作为群众参政议政的直接途径，财务、政务、党务公开率达到98%以上。八是开展了便民利民活动。近几年来，我们不断深化便民服务载体，以载体推动，进一步做好便民、利民工作。通过落实设岗定责、划分责任区、服务承诺、村干部坐班等党建载体，把党员、“四老”人员、村干部充实到抓服务队伍行列，及时为群众办实事，办好事，使群众看到切切实实的变化、得到实实在在的利益。积极实行“五室一部”帮村、站所社帮组，党员干部帮助贫困户的实践活动活动。累计解决新生儿入户等群众关心的热点难点问题千余件。九是深入开展了反腐败斗争工作，加强了党风

廉政教育工作和党风廉政建设责任制的落实力度，党员和领导干部的廉洁自律意识明显提高。纠风治乱工作深入扎实，通过对惠农政策和专项资金在实施过程中的全程监督，有力遏制了社会不良风气。严肃党纪政纪权威性，加大了案件的查办力度，累计受理群众信访12起，严肃查处了12村会计贪污公款案一起、有效化解集体上访案件11起。十是创新方式方法抓党建。为解决农村基层党建工作中的重点、热点、难点问题，我们积极探索新路子、新方法，努力使全镇党建工作取得新的突破。在继续深化党政领导干部联系村的基础上，不断推进领导干部包片、一般干部包村，党建办干部分工负责、机关、站所镇干部联村驻村制度；包片领导每周坚持到点上指导不少于1次，党建办干部每周指导两次，联村驻村干部坚持常抓不懈，包片领导、党建办干部做到随时发现问题随时下达整改通知卡，限期整改。以正反面现场会为抓手，发挥典型引路、示范带动的作用，通过每周听取一次党建办干部联系情况汇报，镇每月分别召开一次党建例会，分析问题症结、研讨解决办法，做到分类指导、整体推进。积极落实“党建日”制度，做到了平时抓与定期抓相结合，使我们在抓基层组织建设过程中目标更加明确、效果更加明显。落实抓基层党建工作责任制，实行基层组织负责人、领导干部向党委定期述职报告制度，推行党建工作 “一票否决”，制定下发《 党建工作考核办法》，每个季度对各基层党组织落实基层党建责任制情况进行一次考核，及时公布考核结果，并进行通报,对年底党建工作排名最后两位的一律不予评先评优,切实增强了党组织抓党建工作的政治责任感与使命感。同时，制定《 “三级联创”活动实施意见》，扎实开展争先创优活动，共完成了6个“五好”村、4个“五好”学校的申报验收工作。目前，我镇30%的行政村被县委命名为“五好”村党支部，67%的学校被县委命名为“五好”学校党组织，1个站所被县委命名为群众满意的“四好”站所。党委正朝着五好乡镇党委的创建目标稳步迈进。

中共 委员会

镇党委班子述职述廉报告 篇2

一、班子团结，执行力强，带动作用大

一年来，党政班子成员牢固树立了“团结就是力量”的理念，坚持县委的领导，自觉执行县委和镇党委的决定，以工作大局为重，服从工作安排，积极参加各类会议和学习活动，充分发挥吃苦耐劳、爬坡上坎的工作作风，带领全镇党员、干部、群众扎实工作，实现**各项工作全面发展和创新。

二、全面完成各项工作目标，成绩突出

一是经济工作取得新成效。招商引资在谈项目4个，在建项目5个，预计年度内可完成并超额完成全年8500万元的任务，并在项目提升年工作中，克服困难重点做好建辅建材厂项目建设;固定资产投资达1.23亿元,完成目标任务的410%;全年税收达186万元，其中国税31万元，地税155万元，完成全年任务的135.8%;预计全年农民纯收入与去年同期相比增加15%以上达6200元以上;工业投资达1100万元，完成目标任务的110%;规模以上工业增加值达814万元，完成目标任务的110%;服务业增加值达128万元，比去年同期增幅17.5%。

二是特色和亮点工作突出。

1、按时完成“安—西走廊”建设。按照县委要求，及时组织人员对大安路两侧的农房进行测量统计，并多次与县领导和相关部门对接，确定应拆迁户46户，实际拆迁46户，完成拆迁任务的100%，已确定了安置点并完成用地手续，已通过规划正在进行设计中;XX月XX日启动风貌整治，整治场镇铺面286间，整治大安路沿线风貌95户，已于XX月XX旬提前保质保量完成了外墙风貌整治工作。

2、大力提高土地规模经营水平，扎实推进“现代农业”发展战略。XX镇党委、政府高度重视现代农业园区建设与发展。

一是以“XX县XX镇欣农蔬菜种植专业合作社”为龙头，带动XX蔬菜种植，复种面积达5000亩以上。

二是以“XX县XX镇弟华农民养猪合作社”、“XX县梓桐村农民养猪合作社”、“XX县长青农民肉鸽养殖专业合作社”为典范，发展循环农业经济，生猪存栏达1余头，肉鸽子存栏达2万余羽，肉(种)兔存栏达4万余只。

三是积极响XX县委号召，扎实推进现代农业园区建设，按照总体规划，建设规模为4000亩，其中XX年实施2000亩。围绕目标，加大农业项目的招商引资力度，现已引进5家业主落户园区，在谈项目1个，与农户签订了《土地流转合同》，实现土地流转亩，在全县率先完成了现代农业园区建设目标任务，并已初见成效。

三是推进农村“四大基础工程”建设成效明显。农村基层民主建设扎实推进，建立健全了“3+1”村级治理模式;农村产权制度改革工作已全面完成，并名列全县前茅;村级公共服务与社会管理有序进行，确定项目77个，到位资金171万元;土地整治成效突出，整理土地1183.29亩,实际净增建设用地1000亩，虹桥社区、复兴社区安置点安置农户521户，1837人。

四是稳步推进民生工程。今年，我镇在扩大内需，促进就业，增加农民收入方面做了大量工作，为群众办理实事好事20多件。投入1.5万元，完成斜江河安合村段灾后重建防洪筑堤100m，笼子20个;投入3000元，解决复兴社区、安合村双抢抗旱涵管20个;与电力公司协调，解决农民双抢用电问题，安装电表30支，优惠让利农户用电9000余元;县“红十字会”帮助3户贫困户解决棉被3床、现金600元;以长青养鸽农民合作社为载体，联系县委组织部、县残联在梓桐村投入5万元对100名贫困党员、残疾人进行帮扶，实施配股分红;在各村(社区)建立代办村民事务工作站，帮助村民代办500余项事务;安排落实20万元灾后重建资金，用于虹桥社区、复兴社区的办公设施、文体设施、道路和水利设施建设;加大城乡环境综合整治资金投入，投资60余万元新建农贸市场1个，投资我14万元铺设大安路接道20余处，投入30余万元打造示范村道路和沟渠整治;开展灭螺1280m;为400余名残疾人体检、换证;对残疾36个家庭办理少儿互助金;帮助116个贫困家庭办理农合保险;对8名精神病人实施了阳光救助;免费救治白内障患者8人;免费为2名残疾人安装假肢;对10名残疾人发放了农品用具;对5名残疾人进行养兔培训，对2名残疾人进行职业技能培训;为确保困难群众安全过冬，为困难群众发放大米250公斤，棉被10床;推荐40余名残疾人就业。

五是城乡环境综合整治初见成效。加大基础设施投入力度，促进集镇面貌整洁，经营秩序规范，示范村打造成效明显，实现了“四清”，治理了“六乱”。

六是基础工作扎实推进。全民创业工作成绩突出，发展农村专合组织10个，完成率达500%;专合组织带动农户702人，完成率达1404%;新增工商登记11户，完成率达367%;新增规模以上企业1个，完成率达100%;培训30人，完成率达100%;创业技能培训710人，完成率达592%;回乡创新业4户，完成任务的100%;全年新增就业人数16人，完成任务的107%。开展“五创活动”成绩显著，受到上级好评;创业示范村、创业示范街、创业示范园区建设，成绩突出，尤其是创业示范园区建设取得了新突破，多次得到上级的肯定和赞赏。

学习型社会建设稳步推进，建立健全长效学习制度、学习考勤、考核、奖惩制度，细化目标，做到人人肩上有任务，个个身上有压力，确保了目标任务完成。

统计、教育、机关作风建设、综治维稳、信访、防邪、安全生产、计划生育、统战、武装、精神文明建设、规范化服务型政府建设等工作全面完成。

三、党风纯，政纪严，无违法违规违纪行为

在党风廉政建设中，党政班子成员从严要求，自觉参加学习，党委中心组认真组织学习了《领导干部廉洁自律必读本》，随时保持清醒的头脑，把《廉政准则》贯彻落实到实处，以“八个坚持，八个反对”为指导和要求，认真开展了批评和自我批评。

组织学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格要求班子成员“踏踏实实做事，堂堂正正做人，清清白白为官”，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，全心全意地为全镇经济发展和群众增收而努力工作，全年全镇无违法违纪行为。

2024年圭峰镇党委班子工作报告 篇3

2011年5月18日

留耕镇党委在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委一系列重大决策部署，带领全镇人民，紧紧围绕建设“建设生态农业新镇，打造江安农副产品加工门户”发展目标，深入实施工业强镇战略，积极化解经济社会发展中的困难和问题，全面完成了十一五期间确定的各项目标任务。2010年底，各项指标都有较大幅度增长，全镇GDP达到1.93亿元；全社会固定资产投资总额1.1亿元；财政收入80.2万元；粮食总产量15000吨；农民人均纯收入5573元。现述职报告如下：

一、取得的成绩

（一）着力落实第一要务，镇域经济快速发展

五年来，通过全镇上下的不懈努力，一是农业基础地位不断强化，农业生产水平明显提高。紧紧围绕“建设生态农业新镇”目标，积极推进农业产业结构调整。农业总产值实现1.16 亿元，同比增长1.9％。狠抓林竹基地建设，完成成片造竹2347亩，零星造竹1028亩，低产林改造2600亩。在人民村建设便民道1.3公里，实施“三建三改”项目，发展特色小水果250亩，“仁家坝休闲观光农业”初具雏形。新型农业合作组织蓬勃兴起，组建农业专业合作社4个，-1-

农业产业化、组织化程度不断增强。二是招商引资力度不断增强，工业经济实现明显好转。大力实施“工业强镇”战略，立足项目建设，突出招商引资，加快民营经济建设步伐，全面提升了工业整体素质和竞争力。引进西南铝包装厂、旺圣家纺有限公司等，盘活江源酒业。2010年末，全镇实现工业总产值2亿元，招商引资2185万元。

（二）着力推进基础建设，农村面貌日新月异

五年来，新建农村公路91.3公里，修建桥梁12座，硬化通村水泥路12公里，完成村道整治10公里。目前，实现村村通公路，优化了公路网络结构。整治排灌渠120公里，实施农村沼气池建设2600口，安装民用天然气1400户。投资92万元建设三块场人饮工程，投入80万元为中坝场镇沿街（路）100余户村民安装自来水。引资600万元修建2500平方米的农贸批发市场。完成14个村（社区）办公阵地建设任务。加强集镇配套设施建设。投资2000万元完成农贸新区建设并投入使用，集镇实现亮化目标，留耕客运站建设全面完成。

（三）着力保障和改善民生，社会事业全面进步

五年来，我们始终牢牢把握改善民生这个重点，认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力使全镇人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。境内五保、低保、孤儿、残疾人、贫困大学生和大病救助等“二保四救助”工作实现应保尽保，应救必助；投资60万元建成省级标准化敬老院1所，入住五保老

人80人，入住率达50%；新建300平方米综合文化站1个，农民运动场2个；投资60万元建成中学运动场；切实抓好人口与计划生育工作，严格控制人口过快增长，全面实施村民自治综合改革，计生工作质量稳步提高。切实开展新型农村合作医疗，全镇新农合参保人数达到了98%。实施农家书屋建设工程5个，有线电视“村村通”工程工作任务全面完成，丰富了农村群众的文化生活。城镇新增就业852人，完成企业职工在岗培训500人，农村劳动力转移就业培训1820人，科技培训20000人次，转移和输出劳动力35600人次。挤出50万元慰问贫困党员、退休干部、五保低保户、特困及残疾户。及时发放各项惠农补贴，国家惠农政策有效落实。

（四）着力推进平安创建，社会平安和谐稳定

五年来，我们始终牢记“守土有责”的使命，以极强的政治敏感性抓信访维稳，坚持把矛盾和问题解决在萌芽状态，有效推进了社会治安综合治理工作。一是组建成立了综治信访维稳中心。基本实现小事不出村、大事不出镇。二是扎实开展平安创建。进一步完善社会治安防控体系，建立了社会治安长效治理机制，发展环境明显改善。三是积极应对和处置突发事件。我们不断完善各种工作预案，建立预警机制，妥善处理和应对了各种突发事件，维护了群众利益，融洽了干群关系，得到了上级的充分肯定。四是狠抓安全生产工作。加强安全生产执法检查，注重对重点领域的适时监控，未发生一起安全事故。五年来，全镇

呈现出政治安定、社会稳定的良好局面。

（五）着力加强党的建设，全面服务发展大局

五年来，我镇按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发

展”的工作要求，坚持以抓班子、带队伍、健机制、促发展为目标，全面加强党的建设。一是加强了干部队伍建设。通过开展深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动，2007、2008、2009、2010年连续四年取得全县“三个文明”建设工作考核一等奖的佳绩，2009年荣获县委、县府表彰的“特别奖”，2008年被市委表彰为思想政治工作先进单位，2009年被县委表彰为“五户一联”工作先进单位，2010年被县委表彰为“学习实践科学发展观先进集体” “学习实践科学发展观信息工作先进单位” 和“五好乡镇党委”。班子凝聚力进一步得到加强，广大干部宗旨观念进一步增强，工作作风明显好转，驾驭市场经济的能力进一步提高，党群干群关系明显改善。二是加强了基层组织建设。顺利完成了村党支部、第七届、第八届村民委员会换届选举，选好配强了村级领导班子，解决了“有人干事”的问题；落实村干部报酬稳步增长机制，充分调动了村干部积极性；大力实施“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责等载体工程，激发了农村党员队伍的带动作用；完善党内激励、关怀、帮扶机制，使党员群众得到更多实惠；不断提高党员发展质量，优化党员队伍结构，共发展党员50名，为党组织注入了新鲜血液。三是创新了干部管理新模式。不断创新干部考核模式，增强镇、村干部服务意识和危机意识，强化工作责任，激发工作热情，提升了服务水平和工作执行力。四是加强了服务型机关建设。通过成立便民服务中心、综治维稳信访中心等平台，推行首问承诺服务制度，深入开展 “五户一联”活动，推进机关作风建设和效能建设，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、实干型“五型”机关，使镇机关及基层站所工作作风得到明显改善。五是加强了党风廉政建设。研究出台了党委议事规则、党风廉政建设等工作制度，大力推进 “阳光政务”工程建设和党风政风监督员制度，进一步在全镇营造了干净干事的良好氛围。

二、工作中存在的困难和问题

在看到成绩的同时，我们清醒地认识到存在的困难和不足。主要是：基础设施薄弱，投资硬环境有待进一步加强；收支矛盾较大，发展资金不足；城乡环境综合整治推进难，压力大。这些问题已经引起镇党委的高度重视，我们将采取有效措施认真加以解决。

三、下一步努力方向

2024年圭峰镇党委班子工作报告 篇4

一、强化宣传教育，构筑反腐倡廉思想防线。

一是继续深化“三个代表”重要思想教育和理想信念教育活动。领导班子成员做到模范带头，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，自觉增强拒腐防变能力。结合“两个条例”的学习教育活动的开展，认真执行领导干部廉洁自律专题民主生活会和党员领导干部述廉制度；二是加强了对全镇广大党员、干部的党性、党风、党纪教育。利用电教专题片、民主生活会等多形式、多渠道，大力组织学习宣传《廉政准则》和“八条规定”，提高广大党员干部遵纪守法自觉性；三是大力开展宣传教育活动，营造反腐倡廉社会舆论氛围。开展了“树立正确权力观” “读报学刊、以案说纪”等主题教育。同时，还利用一些典型案例对党员干部开展了“腐败成本”分析的警示教育活动，以此教育广大党员和领导干部，自觉查摆问题，提高认识，时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣；认真组织开展了学法懂法活动，组织全体党员参加廉政法规问卷测试，参加党员388人。通过一系列宣传教育活动的开展，全体党员受到了深刻的党风党纪教育，在思想上牢固构筑了反腐倡廉思想防线。

二、建立完善制度，全面落实廉政建设责任制。

一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，如今年对13个村的计生管理员进行了面向社会公开招考，杜绝了用人上的不正之风；二是层层建立和完善党风廉政建设责任制，进一步强化责任制的考核工作。把党风廉政建设责任制的执行作为一项政治纪律认真抓好，保证各项任务落实到实处。建立健全了重大事件报告制度、监督制度、诫免谈话制度等。强化了责任制检查考核工作，制定《党风廉政建设责任制考核实施细则》，把考核、检查和群众测评结合起来量化打分，把结果与评先、评优、晋级、干部的使用挂钩，增强了考核实效；三是认真执行《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》、《领导干部收入申报制度》、《领导干部离任审计制度》，《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。结合镇财政与经管部门的财务审计，加大了对基层部门单位的督促检查。在检查中认真查摆问题，严格执行村级财务管理“十一项”制度，及时纠正村财收支中的违规行为。

三、严肃纪律，及时查办各类违纪违法案件

坚决贯彻落实中央对反腐败工作的决策部署，把案件查处工作作为党风廉政建设和反腐倡廉工作的中心环节，抓紧抓实。今年办理移送案件2件2人。通过案件查办，严肃了党纪，保持了党的先进性和纯洁性。查办案件过程中，镇党委、政府注意发挥信访主渠道作用。通过信访排查，既挖掘案源，又保护了干部。2004年，共接受群众来信来访和举报电话7件，镇纪委本着实事求是原则，通过调查核实，做好信访转立案，并为5名受到失实举报的党员干部澄清了是非，保护了党员干部的合法权益。同时，抓好被处分党员干部的回访教育，并作为一项工作制度长期坚持。

四、纠建并举，纠风和反腐败工作取得新成效。

1、坚持把公开监督制度作为加强党风廉政建设一项重要措施常抓不懈。先后制定《村干部补贴管理的若干规定》、《村干部管理暂行规定》、《村务公开民主管理补充的实施意见》《政务公开工作规范和政务公开监督制度》等监督制度。进一步完善了建房用地审批、基建工程招投标、企业租赁承包、山林采育承包、财务管理、计划生育以及招干、招工、征兵等方面的公开办事制度和办事结果的规定。例如：规定在工程承包中凡达到3000元以上的项目，未经镇评估小组的审核和公开招投标的一律不准生效，纪委有权终止承包合同。工程发生事故或出现经济纠纷等问题，要追究发包方的责任，有关部门不予以组织验收等等。今年是村级公路建设年，镇纪委对乡村公路建设村的招投标都进行了现场监督，确保工程招标能够做到公开、公平、公正，有效防止了暗箱操作行为。2004年共组织镇、村单位的公开招投标18项，降低了工程费用40多万元，有效防止了集体资产流失；

2、继续推行镇务、村务、政务、公务、校务、院务等办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度；进一步规范村级组织经济活动和财务管理，落实好《将乐县村财务规范化管理实施细则》的贯彻实施。严格执行“收支两条线”制度，完善了票分离系统、预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；进一步规范村账镇管零户统管制，实行专户联网管理。继续清理镇直单位的独立银行帐户，杜绝“小金库”和“帐外帐”，严禁公款私存，做到发现一起查处一起；

3、民主评议行风工作深入开展。按省、市、县纠风办有关要求，对纠风重点部门进行了民评行风工作。聘任镇纪委工作人员和离退休老干部为行风监督员，对各重点部门进行了认真评议，查找不足，监督整改，促进机关作风进一步好转；认真开展禁止“三乱”工作。镇党委、政府建立并严格实行涉农收费公示制，督促各村严格执行，农民减负政策得到较好落实；加强了对教育收费的监督管理。全镇所有小学普遍实行收费项目公示制，中小学乱收费现象得到有效遏制。

一年来，镇领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中取得明显成效，但离上级党委的要求还存在着差距。表现在贯彻执行中央六个机制中还存在薄弱环节，2004年我镇有2人受到党纪处分；“制度规范机制”执行监督力度和公共财政的管理体系有待加强；信访查处成案工作有待加强等等。新的一年，我们要以“三个代表”重要思想为指导，继续加大力度，采取有力措施，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，为促进我镇三个文明建设的健康发展作出新的贡献。

2024年圭峰镇党委班子工作报告 篇5

节群众评价报告

苍台镇党委按照县委《关于开展党的群众路线教育实践活动学习教育听取意见环节群众评价工作的通知》要求，扎实开展学习教育活动，广泛深入听取意见，准确查找“四风”问题，及时整改落实存在的问题，取得全镇广大干群一致好评。第一环节总体评价为“好”，具体评价报告如下，一、客观制订评价内容

依照宛群办发【2014】19号文件要求，客观制订出评价内容共3大块13小项。学习教育情况

1、“一把手”履职尽责、带头开展活动情况。

2、学习教育组织情况。

3、规定内容学习情况。

4、县委、镇党委规定动作落实情况。

5、党员领导干部思想认识提高情况。听取意见情况

1、广泛宣传发动听取意见情况。

2、“大走访、大调研、大服务”活动开展情况。

3、畅通民意渠道听取意见情况。

4、梳理意见建议、分类建立台账情况。边学边查边改情况

1、“四风”问题查摆情况。

2、针对发现问题整改落实情况。

3、“四个专项整治”开展情况。

4、为群众办实事办好事情况。

二、扩大群众参评面

镇党委班子带着真诚，敞开群众参评大门。参评人员不仅有机关全体党员、各村支书和党务专干、镇直单位负责人，还邀请人大代表、政协委员和企业负责人代表参评。参评人

数达61人。

三、多形式组织评价

镇党委班子通过召开征求意见会和个别座谈的形式组织群众评价，还向全镇公布评价热线电话，在镇政府大门口设立征求意见箱等多渠道引导群众参加评议，让广大群众关注起来、参与进去、行成良性互动。

四、严格评价程序

李书记代表党委通报学习教育听取意见环节活动开展情况后，发放学习教育听取意见环节班子评价表和个人评价表，各参评人员对党委和十二名副科级以上领导干部，逐一逐级进行客观公正的评价，收交后由组织员汇总，计算出总体评价和单向评价得票数后存档。

五、评价结果与分析

整个群众评价会发表61套、收表61套，党委领导班子十三个单项分别得“好”票60张，总体评价得“好”票60张，每个副科级以上领导干部十二个单项分别得“好”票60张，总体评价得“好”票60张。党委获得如此高的“好”票率，与扎实开展全镇性的党员学习教育实践活动分不开；与深入听取来自基层意见和建议分不开；与准确查找“四风”问题分不开；与坚持边查边改、立行立改分不开；与及时改变文风、改进作风、聚力抓目标任务落实分不开；与切实加强13个基层党群服务站建设、深化推广“四议两公开”工作法、加强两个

软弱涣散党支部的整顿分不开。

六、参评人员意见和建议

经汇总分类梳理出的意见有：

1、深入基层走访群众力度不够。

2、流动党员管理存在薄弱环节，工作人员履职能力需进一步提升。

3、村务公开力度不够，“四议两公开”工作法有待深化和拓展。

4、学习存在急用先学、现用现学、实用主义现象。

5、处理热点、难点和重大问题能力有待进一步提升。

梳理出的建议有：

1、加大科技培训力度解决科技棚架，增加群众收入。

2、研究化解村、组两级债务的方法。

3、研究完善农村井灌电力配套机制落实问题。

4、严厉打击村霸、路霸，加强社会治安管理，解决治安员待遇低问题。

5、研究解决扩大养殖和落实环保间矛盾和难题。

6、希望饮水工程早日开工建设，让群众喝上放心水。

7、早日整修苍台集镇南大街下水道，硬化南大街路面，解决集镇卫生“老大难”问题。

苍台镇学教办

参加镇党委班子竞聘自我介绍 篇6

竞职自我介绍

在座各位代表、各位同志：

大家好！今天能有机会站在这儿，我感到非常荣幸，也感到万分激动，首先感谢全镇的党员和村民代表的推荐，使我有了这次展示自我的机会，同时借此机会，对在座各位代表、同志们对我工作上的一贯关心和支持表示衷心的感谢！

我叫某某，今年31岁，1997年7月，我从某某大学毕业，获得学士学位，同年9月被市委组织部选调到某某镇政府工作，任团委书记，1998年5月至2000年3月，我响应党委政府的号召，主动报名要求下派到村里担任实职，在村里担任实职的两年间，我吃住在村里，同村干部一起，认真做好村里的各项工作，虽然比较辛苦，但通过面对面接触老百姓，使我体会到了村干部工作的艰辛，同时也学到了很多书本上学不到的知识，积累了一定的宝贵的工作经验。2000年3月，由于组织的信任，当时还是一名预备党员的我跨进了纪检监察干部队伍的行列，负责某某镇纪检、监察工作，预备党员转正后，于2000年8月被任命为某某镇监察室主任，后于2001年8月，被任命为某某镇纪委副书记，分工负责纪检监察工作。2003年11月，组织上根据工作需要，把我调来某某镇工作，担任某某镇党委委员、纪委副书记。回想我刚参加纪检监察工作时，在纪检监察业务上，只能说，我是一个不通世事的孩子，因此我从零学起，从头做起，以最快的速度，适应这个角色。一方面，我经常向有着丰富经验的老同志学习，学习他们优良的工作作风和高超的工作艺术以及认识问题和解决问题的方法，另一方面，向书本学习，提高自己的专业理论水平、工作水平和处理复杂问题的能力，由此较好地完成了由一个对纪监工作知之甚少到比较熟悉的过程。在纪监工作岗位上的几年间，我兢兢业业、踏

踏实实做好每一项工作，大家都知道，纪检工作不同于其他工作，因此在具体工作中，我力求细致，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。回顾参加工作七年来，由于组织的培养、教育和周围同事的帮助，加上我本人的一点努力，在从事组织所安排工作的过程中，我坚定了信念，增长了才干，提高了水平。因此，此前我能做到，有明确的政治方向，踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，良好的工作能力，较好的人际亲和力以及团结合作意识。今后，我将继续保持自己的优点，克服自己的不足，以饱满的工作热情，开拓创新的精神，尽心尽责履行好各项工作。这一次积极参与党委班子竞选，对我来说是一次很好的推介自己、锻炼自己的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心去对待。如果能再次当选为党委班子成员，那是在座各位代表和同志们对我的鼓励，我一定不会辜负你们对我的殷殷期望，我一定不会让你们失望！

2024年圭峰镇党委班子工作报告 篇7

三年来，在县委、县政府的正确领导下，XX镇党委班子紧密团结全镇干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕谋增长、保稳定、促民生的发展思路，精心谋划，主动作为，不断加强社会管理，保持社会和谐稳定，深入推进基层组织建设，不断密切党群干群关系，为经济健康快速发展及各项社会事业的稳步推进创造了良好的社会环境。

一、加强建设，强化管理，不断提升执政能力

（一）以中心组学习为载体，不断提升领导班子素质。新时期的领导干部，必须要不断学习，努力提高自身素质，才能适应新形势和新任务的要求。因此，我们从思想建设入手，认真抓好党员干部理论及法律法规培训，利用每周中心组政治学习和各种会议，组织班子成员、镇村两级干部学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大十七届四中五中全会精神、党员干部廉洁从政若干准则等。通过学习，党政领导、机关干部共撰写调研文章50余篇，工作建议15篇，明显提高了全体党员干部理论水平、分析问题和解决问题的综合素质。

（二）以“创先争优”、“三项制度”、“三进三同”等为契机，大力加强党员教育管理和基层组织建设。一是机关支部及全镇13个村、社区支部中广泛开展创先争优活动，按照“规定动作不走样，自选动作有特色”的总体要求，通过党员公开承诺、无职党员设岗定责、一讲二评三公示等措施推动，在全镇范围内形成了“党员创优秀、支部争先进”的良好争创氛围，党员素质明显提高，组织建设进一步加强，服务群众意识得到更好体现，全面推进了各项工作。二是促使村级干部自觉践行“三项制度”，机关干部踏实开展“三进三同”活动，让各级干部牢固树立起“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众观点，干部更能主动地关心群众了，群众对干部的理解更加深了，党群、干群关系得到进一步融洽。三是党员管理和发展有新突破。进一步加强了对社区流动党员、个体工商户党员、移民党员、下岗职工党员和离退休党员的管理；从年轻有为的优秀青年中共发展新党员XX名，年龄在35岁以下的达95%，高中以上文化程度达90%。

（三）增强“五个能力”,切实加强领导班子和干部队伍建设。按照增强干部“五个能力”的方针，以改善领导作风、改进工作方法、改善党群干群关系、提高党的执政能力为目标，根据发展需要及时修订完善干部工作规划，制定了政府机关管理制度，同时利用去年换届选举的机会，对社区（村）领导班子进行了调整充实，社区（村）领导班子更加年轻化、知识化，为“三个文明”建设提供了可靠的组织保证，并严格按照上级要求，积极做好新任村干的教育培训工作。

（四）坚持“从严治党”，深入推进党的廉政建设和反腐败工作。镇党委实行“一把手”负总责，班子成员分工负责，一级抓一级，层层落实责任制，采取谈话、评议、监督、自查、考核等多种形式开展领导干部廉洁自律工作，加强了党风廉政建设宣传教育和监管。集中组织领导干部和党员观看反腐倡廉警示片15次，党员干部受教育面达90%；领导干部每年对党政领导、机关干部、镇属单位负责人、社区（村）干部进行5次廉政建设谈话，加强了党员干部防腐拒变能力。

二、开拓创新，革新举措，深入推进各项事业

（一）集镇建设与管理纵比取得可喜变化。主要表现在四个方面：一是基础设施建设得到加强。2009年投入300余万元，完成了主干道的硬化和边沟整治工程，完成了派出所支路硬化整治，改变了集镇过去雨天一身泥、晴天一身灰，路面大包小坑、积水成潭的状态；居民休闲广场和停车场已经完成征地、设计等工作，并已开工建设。二是实施了主街绿化、亮化和净化工程。街面变得不断清洁亮丽，文化氛围得到提升，节日氛围不断浓厚，较好的展现了XX的对外形象。三是集镇拥堵问题得到一定缓解。成立了集镇社区治安巡逻队，开展了日夜间巡逻，社区治安秩序好转。组织开展了乱停乱放治理，交通拥堵得到了舒缓。四是加速农民新村建设，改善农村风貌，通过农民自筹、争取扶贫投入等多种途径筹集资金近500万元，完成岔路农民新村建设和龙店村风貌改造工程。

（二）万元增收工程推进顺利，农村经济得到较快发展。自2010年初开始，重庆市便在东北及东南两翼启动农户万元增收工程，培植农业产业发展，加快农民脱贫增收步伐。自万元增收工程启动以来，采取“党员干部带头发展，示范片区加速推动，三大项目齐头并进”的发展措施，万元增收工程特色产业发展迅速：山羊规模养殖户在2009年基础上新增308户，存栏山羊1万只，出栏3万只，实现产值900多万元，投资50多万元的大宝良种山羊繁殖场正在加紧施工建设；发展土鸡规模养殖户526户，建孵化场3个，全年共养殖土鸡30万羽，出栏24万羽，实现产值1500余万元；新发展药材种植户250户，种植药材2502亩，实现产值250余万元。全年实现农村经济总收入4432万元，比去年增长20%；农民人均纯收入达3922元，同2009年比增长28%。粮食生产实现连续7年丰收。2011年，又引入脱毒马铃薯良种育种、汉麻种植两大新项目，填补部分农户无增收项目的空白，实现了有劳动能力户增收项目规划全覆盖，助推农户增收。截止目前，全镇新增山羊养殖户XXX户，土鸡规模养殖户XXXX户，脱毒马铃薯良种育种基地1500亩，汉麻种植基地800亩。从目前态势看来，提前在今年实现75%的有劳动能力户实现万元增收的目标是完全能够实现的。

（三）非农经济继续保持快速增长。XX镇是全县的退耕大镇、农业小镇和工业重镇。近年来，以煤炭、水电为主的工业经济收入比重占到了国民生产总值的60%左右。2009年全镇实现工业总产值11108万元，比上年增加4223万元，实现增幅61.3%，占到了全镇国民生产总值的16366万元的67.8%。全镇的非农总产值达到了12868万元，比上年增加3812万元，增长42%；实现营业收入13236万元，增加3623万元,增幅37.7%；上交税金570万元，比上年增加93万元，增幅19.5%。2010年，实现工业产值13885万元，比2009增长25%。全年个体工商业贸易额达1326万，比上年增长15%，吸引外来投资300多万元，加快对XX集贸市场进行改造，进一步提升城镇商贸服务能力。

（四）社会管理得到明显加强，安全稳定形势良好。严格按照县委县府要求，依照法定程序，坚持“选好配齐”的原则，完成12个村1个社区的换届选举工作，让村级班子进一步年轻化、知识化。建立集公安、司法、安全、信访、综治、民兵等“七位一体”的村级综治工作站13个，设立综治协管员和人民调解员76个，延伸社会治安综合管理网络。组织护校护院护厂队伍15个，守护率达100%；调解矛盾纠纷30余起，办结信访案件8起，群众满意的8起，满意率达100%；建设平安工程示范村（社区）3个，人民群众安全感得到不断增强，满意度得到切实提高。

2024年圭峰镇党委班子工作报告 篇8

根据县人大常委会工作安排，10月10号，我镇人大成立了以人大主席叶建武为组长的执法检查组，检查组对全镇范围内贯彻实施《中华人民共和国价格法》的情况进行了检查。为搞好这次执法检查，镇人大组织了镇人大代表学习了价格法的法制讲座，研究制订了执法检查工作方案。本次执法检查不搞面面俱到，着重对镇区的行政事业单位、医院、学校、个体户、国有企业、私营企业的商品价格进行检查。在此期间，集中听取了镇分管财务、卫生、企业、教育等领导，各村委会和企业代表的相关情况汇报，检查组分两组实地视察了流口、中屋、箭竹、桥畈等6个村的企业、医院、个体户商品价格情况，召开了不同规模的座谈会，广泛听取了各方面的意见和建议。通过检查，掌握了三个重点检查范围价格工作的基本情况。现将检查情况报告如下：

一、贯彻实施价格法的主要成效

《价格法》自1998年5月1日正式实施以来，党中央和物价部门在深化价格改革，完善价格形成机制，提高价格服务水平，加强和改善价格宏观调控，稳定市场价格总水平等方面发挥了积极有效的作用。市县的物价工作法制化、规范化、科学化的进程不断加快，依法治价的水平不断提高。从而也带动了乡镇工作。

（一）开展价格法学习宣传，社会价格法律意识不断增强。《价格法》颁布以来，市县物价部门采取了多种形式，通过电视报刊、网站进行全方位、多角度、广泛深入宣传，让广大群众对价格法律法规有了较深入的了解，营造了全社会依法治价的良好氛围。近年来，县人大又通过对价格法进行执法检查，我镇人大对价格法规政策进行宣传，并通过发传单、广播、人员宣传等各种宣传手段努力规范全社会的价格行为，提高了我镇居民的价格法律意识。

（二）加强国计民生价格监管，市场价格总水平趋于稳定。在《价格法》的贯彻执行中，市县物价部门积极正确运用价格杠杆，积极疏导价格矛盾，理顺价格关系，规范价格行为，加大国计民生价格监管，维护市场价格总水平的基本稳定，有效地促进了经济社会的发展。

（三）严格执行价格管理规范，行政事业性收费明显好转。针对行政事业性收费面广、项目多、收费管理难度大的状况，镇人大认真贯彻价格法律法规，大力检查了我镇收费秩序，规范收费行为，为我镇经济建设创造良好价费环境，做到了“严把”四关：一是严把收费许可关。二是严把收费年审关。三是严把收费调整关。四是严把收费公示关。

二、存在的主要问题

——圭峰中学、箭竹中学、圭峰小学、箭竹小学旁的零售食品店不断增多，价格得不到统一管理，小商品和自制商品没有统一的标价。所以须得和物价部门相协调共同解决好这个问题。

镇党委2021年换届工作报告 篇9

各位代表、同志们：现在，我谨代表******镇第七届委员会向大会报告工作，请予审议。

一、过去四年工作回顾四年来，镇委在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神，紧紧围绕“高举发展旗帜，抢抓发展机遇，创新发展机制，建立五大支柱，推进富民兴镇”的工作思路，不断解放思想，更新观念，转变作风，务实创新，较好地开展了各项工作，实现了“三个文明”建设协调发展的奋斗目标。

（一）发展为先，经济发展态势良好主要经济指标全面实现。xx年，全镇实现工农业总产值

2.98亿元，比xx年的2.45亿元增长2

1.6%；实现农村经济总收入

2.21亿元，比xx年的1.9亿元增长16.3%；实现全口径财政收入716万元，比xx年同口径增长1

5.5%；农民人平纯收入3152元，比xx年的2781元增长1

3.3%。今年上半年，镇域经济继续快速增长，工农业总产值、全口径财政收入、农民人平纯收入分别比去年同期增17.4%、2

3.8%、1

2.9%。优势产业不断壮大。巩固了“百里荒”高山无公害反季节蔬菜、“棠垭”优质大米两大品牌，加大了桑蚕、柑桔、生猪三大优势产业的培植和调整力度，四年来共新发展柑桔5000亩、专业桑园1810亩；xx年生猪出栏达55019头。以柑桔、桑蚕、生猪为支柱的产业结构格局初步形成。各项农村政策全面落实。全面完成农村税费改革，直接为农民减轻税费负担200多万元，农民人平减负50元；实施了生态家园建设项目，1210户享受了“一池三改”补助；圆满完成了乡镇综合配套改革工作，农村公益事业服务管理机制初步建立；依法完善农村土地二轮延包工作全面结束；整村推进、扶贫搬迁等扶贫工作成效显着；大力实施“阳光工程”和“雨露计划”，转移农村剩余劳动力6000余人。新农村建设开局良好。按照新农村建设要求，结合实际情况，组织开展了新农村建设调研及学习培训；制定镇村两级新农村规划17个，明确了新农村建设的指导思想、总体要求及目标措施；指导普溪河、百里荒村进行了新农村试点，对新农村建设进行了大量有益探索，全镇新农村建设工作全面展开。找范文

（二）项目为重，财政收入稳步增长招商引资工作有新进步。四年来，共引进投资过百万元的项目7个，其中投资500万元以上的项目一个，即宜昌山里来食品有限责任公司已建成投产；计划投资5000万元的中孚磷矿选矿项目已完成环评、土地测量、可行性研究等工作；利用页岩资源招商取得突破性进展，计划投资xx万元的页岩深加工项目已进入可行性研究阶段。民营经济规模不断发展壮大。通过出台优惠办法，优化经营环境，促进了民营经济快速发展。截止xx年底，全镇民营企业达到15家，注册资本达到1200万元，民营经济实现营业收入

2.88亿元，上交税金450万元，税收过十万元的民营企业达5家，过百万元的民营企业1家。财源建设切实得到加强。通过强化财税增收责任、优化纳税环境、落实农业“三项政策”、确保应收尽收，实现了财政收入的较快增长。通过调整支出结构，强化预算约束，实施财政监督，确保了财政资金安全，提高了财政资金使用效益，实现了“保工资，保运转，保稳定，促发展”的目标。

（三）建设为基，各项条件不断改善四年来，我们共争取项目资金近xxxx元用于基础设施建设，农民的生产生活条件得到进一步改善。农田水利设施建设步伐加快。以水保、农业综合开发、末级渠系等为重点，加大了基础设施建设力度。筹资xxxx元完成了普溪河农业综合开发项目和南垭中低产田改造项目；筹资xxxx万元实施了“xx”五期工程；筹资xxxx元维修了棠垭总干渠，在全镇新修末级渠xxxx米；争取了国家投资xxxx万元的百里荒土地整治项目和xxxx万元的棠垭灌区水利设施维修及改造项目。交通建设实现跨跃式发展。本届共投入xxxx元，完成了“普百”旅游公路硬化xxxx公里，村级公路硬化xxxx公里，村级主干道维修xxxx公里，消灭了不通公路的村，实现了全镇组组通公路，公路总里程达到xxxx公里。通讯网络进一步健全。集镇有线电视节目达32套；有百里荒等9个村建起了调频广播室；架通了中洲山等x个偏远村的电话，实现了电话“村村通”；建成了普溪河等x个电话村，全镇电话总装机达到xxxx部；增建基站x个，全镇移动电话覆盖面达x%以上。集镇面貌进一步改善。对集镇功能进行了重新规划，拆除了主街道两旁低矮、陈旧的建筑物，在此基础上建起了高档商住楼；完成了下水道、人行道新建任务；建起了集镇备用水库；争取资金对镇政府机关环境进行了改造；加强了集镇环境卫生整治，启动了集镇美化工程，集镇面貌大为改观。

（四）统筹为要，社会事业协调发展镇委把发展社会主义民-主政治，扩大基层民-主，倡导精神文明当作头等大事来抓，坚持“两手抓、两手硬”，确保了各项事业的全面进步。民-主法制建设进一步加强。一方面，以创建平安乡镇为突破口，进一步加强了社会治安综合治理工作力度。探索建立了镇、村、组、户四级治安防控网络，加大了矛盾纠纷的排查调处力度；扎实开展了“四五”普法工作；加大了对刑事案件的查处和邪教组织的排查打击力度，实现了社会环境平安和-谐。另一方面，广泛开展政务公开、财务公开、村务公开活动，推进了依法行政；高度重视人大、政协工作，充分发挥人大代表的参政议政、依法监督以及政协委员的民-主监督作用，民-主决策、科学决策的氛围得到增强。精神文明建设深入扎实。认真落实了《公民道德建设实施纲要》，加强了对群众的思想政治宣传和教育工作，着力提高了全镇文明程度。建立健全了学校、家庭、社会“三位一体”的思想教育网络，未成年人的思想道德教育得到巩固。大力弘扬民族精神，深入开展了以“八荣八耻”等为主题的教育活动。以争创文明乡镇、文明村、文明单位为目标，开展了一系列文明创建活动，涌现出一批先进典型。各项社会事业全面进步。中小学入学率和巩固率均达到100%，实现了“零辍学乡镇”创建目标，顺利通过拾普九”、“两基”验收。筹资新建了卫生院门诊综合楼，开展了甲级卫生室创建活动，镇村两级医疗卫生条件进一步改善。积极引导发展民间艺术团队，广泛开展群众性文体活动和农村节日教育活动，充实了群众精神文化生活。加大了安全生产监管力度，有效遏止了重大安全生产事故的发生。认真落实计划生育、国土资源和环境保护等各项国策，人口素质不断提高，生态环境更加和-谐。国防动员和民兵预备役工作得到进一步加强。工会、妇女儿童、青少年、档案、统计、红十字会、方志、邮政等社会事业有新进步。

2024年圭峰镇党委班子工作报告 篇10

报 告

我所2010年党建及党风廉政建设工作，在州委、州农业党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大及十七届三中、四中、五中全会、胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话和中央新疆工作座谈会精神，全面落实科学发展观，贯彻落实自治区七届九次全委（扩大）会议和自治州八届九次全委（扩大）会议精神，加强了领导班子自身建设，加强了干部队伍建设和后备干部的培养，加大从源头上治理腐败力度，按照上级要求，紧紧围绕各项科研工作任务，狠抓党建工作，对照目标管理责任书，对本单位今年的党建工作进行了自查。现将抓班子带队伍情况汇报如下：

一、基本情况

巴州农科所现有职工178人，其中在编职工70人，离退休人员108人，党委下设4个党支部，全所党员51人；其中高级职称人员15人，中级职称人员17人。

今年是我州统筹城乡发展年，我所是农业科研单位，在科学研究、成果转化和技术推广方面主要做了以下工作：今年我所共承担了来自国家、自治区、自治州及自选的32项科研课题和成果推广项目，以航天育种为先导，以棉花产业体系----孔雀河试验站工作建设为契机，深入开展科研和推广工作，为“十二五”规划制定了详细的实施方案；积极开展了对农民的科技培训工作和“科技之冬”活动；今年，由棉花研究室培育的陆地棉新品种新陆中47号在3月份通过了自治区农作物品种审定委员会的审定。我所参与的新陆中 36号新品种选育示范与推广获自治区科技进步二等奖，由特色作物研究室培育的辣椒新品种新椒19号在9月份通过了自治区非主要农作物品种审定委员会审定，有两个成果获自治州科技进步二等奖，一个成果获自治州科技进步三等奖。

二、思想建设方面

（一）、抓班子带队伍，加强班子自身建设

1、所党委按照州委、州农业工委的统一部署，制定了党建工作规划、计划，党委工作制度及政治理论学习计划，坚持了党委学习制度和中心组学习制度。

2、所领导班子主要成员积极参加州委举办的各类理论培训班，参加自治区、国家组织的科技培训，不断拓宽班子成员的知识面，增强业务能力，以理论知识的更新促进农业事业的发展。

3、采取不同形式，认真学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党中央的重大会议精神和决策，以保持自身政治理论的先进性，同时学习市场经济理论、现代科技知识和法律知识，以适应社会主义市场经济和农业科技事业发展的需求。

4、在条件许可的情况下，尽可能组织班子成员外出学习考察，到发达地区学习取经，到外地参加学术交流会，开阔眼界，提高境界，培养和树立良好的经济意识和市场观念。

5、切实引导班子成员围绕科研抓党建、树立抓好党建促科研的新观念，提高了班子成员工作中的认识能力、分析能力、决策能力和领导能力。

（二）“三项”活动相结合。今年宣传思想工作的重点是围绕开展“讲党性、重品行、作表率”、“创先争优”、“感恩伟大祖国、建设美好家园”三项活动，这些活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，也是科学发展观学习的拓展和延伸，所党委以创先争优活动为契机，迅速成立了各活动领导小组，坚持用“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育来推进“创先争优”工作的开展，把“创先争优”活动作为“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的重要载体，用“创先争优”成果来检验“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育的效果，大力宣传开展活动的目的、意义，继续巩固“三项”活动取得的实效，进一步激活了全所干部职工学习、干事、创先、争优的热情，在全所范围内形成浓厚的学习氛围，促进了“三项”活动的稳步实施，把开展活动与推进学习型党组织工作紧密结合起来。

（三）深入学习贯彻落实十七届五中全会精神 所党委按照州委的统一部署，加强组织领导，结合自身实际，制定了切实可行的学习计划，有步骤、分层次地组织好学习，在全所迅速掀起学习贯彻十七届五中全会精神的热潮。举行了两次党委中心组专题学习，认真解读了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，围绕贯彻落实十七届五中全会精神，认真谋划了巴州农科所“十二五”农业科研发展，研究提出重大政策措施建议，重点围绕十七届五中全会确立的战略思想，立足当前、放眼长远，立足本职、放眼全局，认真思考关系农业科研发 展的重大问题，研究提出符合实际的政策建议，由主要领导要亲自抓，调配精干力量开展研究，结合实际组织好调研，推出了一批高质量的研究成果，为扎实推进农业现代化和“十二五”农业农村经济发展打牢基础。

（四）深化民族团结教育，扎实维护社会稳定

1、所党委把民族团结教育活动作为巩固各族干部群众共同团结奋斗、共同繁荣发展思想基础的重要举措，围绕“热爱伟大祖国、建设美好新疆”主题，及时召开了第28个民族团结教育月活动动员会，在全所形成民族团结宣传教育的热潮，以月促年推进民族团结教育工作，有效增强了全所各族干部职工对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义的认同，在全所唱响了“六好”主旋律，营造了抓住机遇、提振信心、团结奋斗、加快发展的舆论氛围，为深入推进自治州“统筹城乡发展年”活动，促进巴州跨越式发展和长治久安提供了强大的精神动力和舆论支持。

2、组织开展学习宣传和贯彻实施《自治区民族团结教育条例》的学习教育活动，在学习《自治区民族团结教育条例》的基础上，以《民族团结教育通俗读本》为主要内容，通过读书推讲与自学相结合等方式，组织全所干部职工认真学习，引导大家牢固树立“三个离不开”的重要思想，促进各族干部职工互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持、互相谅解，始终做到同呼吸、共命运、心连心，努力构建和谐美好家园。

3、把民族团结教育月活动与学习贯彻胡锦涛总书记关于新疆工作的重要讲话精神结合起来，与贯彻落实全国对口 支援新疆工作会议精神结合起来，与贯彻落实中央新疆工作座谈会议精神结合起来认真抓好《自治区民族团结教育条例》的学习宣传和贯彻实施。

4、切实加强了24小时领导带班、干部值班制度，尤其是在“7.5”事件一周年期间严格要求值班人员在值班期间一定要认真履行职责，准时交接班，绝对不允许脱岗、漏岗，对带班值班工作当中出现的问题严格处理。

三、组织建设方面

1、坚持民主集中制，形成团结统一的领导集体。农科所党委按照“总揽全局，协调各方”的原则，发挥党委的领导核心作用。重大问题，严格遵守了集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。对集体讨论决定的事项，班子成员都自觉主动地按职责分工，认真负责并抓好落实，充分发扬了民主，并营造了一个宽松和谐的氛围。

2、所党委重视党支部工作，结合所内工作的实际，将原先的5个党支部整合为现在的4个党支部，加强了党支部领导班子，坚持了干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、注重实绩，坚持任人唯贤，公道正派，在全面考察的基础上，把那些政治上靠得住、有一定能力、作风上过得硬的优秀年轻干部选为党支部书记，党支部凝聚力得到了加强。

3、大力加强干部队伍建设。党委把学习、贯彻、执行好《干部选拔任用条例》始终当作一件大事来抓，加强对年青干部和两级后备干部的培养、教育。坚持党管干部、党管人才的原则，按照德才兼备的干部“四化”方针，注重两级后备干部和少数民族骨干及专业人才队伍的培养，把各方面的优秀人才集聚到党和国家的事业中来，把优秀人才的聪明 才智和创造活力凝聚到了提高党的执政能力上来。今年在后备干部培养的基础上，通过农业局党组的考察，选拔了两名副科干部。我们还先后派出各学科科技人员去内地学习进修，给学术带头人提供了学习深造的机会。

4、做好发展党员工作。所党委认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”，今年发展新党员两名，还有一名列为入党积极分子，并已吸收为预备党员，不断为党输入新鲜血液。

5、加强了统战工作，我所是统战工作试点单位，70名在职职工中党外人士占75 %以上，党外知识分子占55%以上，我们按照在“政治上充分信任、工作上放手使用，生活上关心照顾”的政策。所党委始终坚持把统战工作作为一种特殊意义的政治工作和群众工作来抓，经常召开党外知识分子座谈会，了解他们的心声。重视培养党外代表人士的工作，通过多种形式有计划、有针对性的选派优秀的无党派代表人士参与相关的学习和调研活动，深入了解党外代表人士的情况，加强对他们的培养和培训，提升统战成员的参政议政的能力。我们还坚持执行统战工作“八项制度”，加强了党委与党外知识分子联系、沟通的工作机制，使党外知识分子可以通畅地向党组织倾诉他们的心声、反映他们的意见，让他们感受到了党组织对自己的充分信任和依靠，有了归属感和地位感。大力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

6、加强了工、青、妇的领导。一是积极组织工会做好干部职工的思想政治工作，提高干部职工思想政治觉悟和道德修养。突出法制法规教育，认真开展党务公开和民主评议，每年12月召开职工代表大会，审议五个工作报告，做好维权工作，尽可能的办好职工福利，切实发挥了干部职工民主参与、民主监督的作用，提高了干部职工整体素质。二是注重发挥团组织的作用。所党委根据上级文件要求，专门成立了团委，配备了团组织干部，积极支持团委的工作，全面发挥党建带团建的作用，促进党组织和团组织建设相互促进，相互发展，共同提高。三是以促进女职工建功立业为主线，以提高女职工素质为着力点，以维护女职工合法权益和特殊利益为主要抓手，利用“三八”妇女节广泛开展了女职工喜闻乐见的活动，建立了女工工作、学习制度，定期召开例会进行交流、学习，反映女职工的意向和情况，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用。

7、党员按时足额缴纳党费已成为广大党员的一种自觉的行动。加强了党费的收缴、使用和管理。

四、加强了党风廉政建设工作

（一）认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，全面落实党风廉政建设责任制，明确责任落实到人，通过认真组织广大党员干部特别是所党委领导干部抓思想政治教育，增强党员干部的宗旨意识，艰苦创业意识，增强实践科学发展观的自觉性。

（二）开展了第十二个党风廉政建设教育月活动，召开了第十二个党风廉政建设教育月活动动员大会，学习了自治区、自治州党风廉政建设教育月活动动员大会精神，制定了《巴州农科所第十二个党风廉政建设教育月活动实施意 见》，组织观看了《插翅难逃——胡星受贿案警示录》，不断提高广大党员干部特别是领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（三）落实了党委统一领导，党政齐抓共管，纪检员组织协调，各支部、各科室各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，所有中层干部和党支部书记与农科所廉政建设第一责任人签定了责任状，做到了一级管一级，一级带一级，层层抓落实。

（四）领导干部做到了管好本人、管好家庭、管好自己身边的工作人员，党员干部中没有违法违纪行为发生。

（五）认真做好信访工作，维护社会稳定，党政一把手都能热情接待来访群众，尽力为群众排忧解难，尽量把矛盾解决在萌芽状态，不上交和激化矛盾。对出现的一些民事纠纷，都想方设法给予解决。

五、制度建设方面

（一）继续做好了事业单位人事制度改革工作，按照科学合理、精简效能的原则进行了岗位设置，推行全员聘用制度和岗位管理制度，建立了用人竞争机制和分配激励机制，实行定岗定责，确保任何人员上岗都必须符合岗位基本条件的要求，并在全所范围内签订了聘用合同，实现了合同管理，达到了平稳过渡的目的。

（二）党委以科学发展观总揽全局加强了制度建党，建立健全各项制度。按照党章规定，贯彻民主集中制原则，制定并施行《巴州农科所党委工作制度》、《党委班子党风廉政建设制度》、《民主评议党员工作制度》、《巴州农科所党支部工作职责》、争先创优规划、考勤和请假等制度，从制度上 规范党委工作程序和运行机制，以制度规范党支部工作程序，以制度规范党员言行，以构建平安和谐为奋进目标，建立党政联席会议制度，对农科所重大事项、重要工作和突出问题，加强沟通和协调，发挥班子的整体合力。通过制度约束，明确党员干部的行为规范，完善党组织生活，党委成员坚持过好双重组织生活，坚持党委民主生活会、“三会一课”制度，民主评议党员制度，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。

（三）加强了民主管理民主监督，积极推行党务所务公开。专门设立了公示栏，对事关提干、入党、职称晋升、评选先进等重要工作，都提前公示一周，充分发扬了民主，自觉接受群众的监督，形成了良好的廉政氛围。

六、精神文明建设方面

所党委十分重视创建工作，为进一步营造良好的社会环境和文明单位氛围，争创自治区级文明单位，结合州农业党工委下发的《巴州农业局创建自治区级精神文明单位实施意见》和《关于巴州农业系统2010年开展文明单位创建系列活动的安排意见》，制定了《精神文明工作量化考核办法》，使精神文明建设由软任务变成硬指标：

（一）认真落实了与州农业局签订七个责任书和团结办事处签订的七个责任状，并且做到有布置、有检查、有总结，任务落实到人。

（二）利用各种节日加强思想道德教育，农科所党委充分利用革命节日、国际性节日以及民间传统节日，民族团结教育月、党风廉政教育月等，举行形式多样的教育活动。进一步加强了各民族之间的团结、友谊，凝聚了人心，丰富活 跃了干部职工业余文化生活。

（三）积极组织全所职工积极参与州委、州农业党工委组织的各类文体活动，在“州农业系统庆祝建党89周年歌咏比赛”、“丰收杯”篮球赛以及“长安修造杯”男子篮球赛中，分获优秀组织奖、第二名、第四名的成绩。

（四）通过举办专题讲座，开座谈会、上党课，收看专题电教片，开展知识竞赛，办学习专栏、简报、板报、学习园地、记读书笔记，写心得体会等方式，开展这些有特色的宣传教育活动，紧扣主题，突出重点，弘扬了正气，使广大党员干部职工的精神面貌有了很大的变化，有力地推动了农科所工作的各项工作。

在“抓班子、带队伍”方面，我们虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但还很不够。今后，我们将在州委、州农业党工委的正确领导下，进一步围绕中心、服务大局，切实加强班子和队伍建设，不断加强学习，不断改进工作，努力提高自身的政治素质、业务素质和履职能力，振奋精神、开拓创新、抢抓机遇、真抓实干，抓好班子、带好队伍，为农科所各项工作的健康发展提供思想和组织保证。