成立小组申请书（精选15篇）
项目分会小组的请示
八公司工会：
东莞轨道交通R2线2704标项目第一次会员代表大会于2014年5月22日召开。大会经无记名差额选举李欣、高崇武、陈佰利三位同志为东莞轨道交通R2线2704标项目工会小组委员会委员。其中，李欣同志当选为主席，高崇武同志为组织委员，陈佰利同志为宣传委员。东莞轨道交通R2线2704标项目经理部于2014年4月30日经公司批准成立，现有员工59人，其中女职工2人。为完善我项目管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进项目健康发展，现申请成立八公司工会东莞轨道交通R2线2704标项目分会小组。
妥否，请批复
东莞轨道交通R2线2704标项目经理部
此外, 应急小组还将研究分析海上作业程序及设备、有关现场审核工作的一些规定、溢油事故责任、经济赔偿相关规定、以及可能出现的法律法规的修订等。
官方调查结果一旦公布, 应急小组将概括或提炼出由此事故得出的经验教训, 并在OGP成员公司内外广泛宣传。应急小组也可能会参与监督针对墨西哥湾事故调查结果而开展的研究项目。
根据这一新设立小组的授权职责范围, 小组成员将包括资深的钻完井经理, 及由成员公司任命的相当于钻完井经理的负责溢油事故处理的官员, 也可能会有来自其他相关组织的专家。成员来自世界各地, 会议通常通过电话会议的形式召开。
11月30日，证监会通报撤销胜景山河IPO两位保荐人的保荐资格，同时对平安证券出具警示函。
平安证券发给《投资者报》的官方口径中，称将接受处罚，并且加强内核控制，全面提升风险意识和责任意识。
平安证券能否消除影响，在内部人士看来，仍要打一个问号。
“一个人暴露了本性，他再怎么给自己打扮粉饰，很多人还是不会再相信他。”平安证券一位人士如此评价现在的公司。
经历了胜景山河事件、投行部大量保荐人出走事件后的平安证券，仍未完全克服余震影响。上述平安人士告诉《投资者报》记者，投行部仍陆续有人离职。
“平安承销业务称雄的日子，明后年很难重现。”上述平安人士如此说道。
史上最严厉惩罚
纷纷扰扰的胜景山河事件终于落下帷幕。
11月30日，证监会通告，对于胜景山河IPO的保荐人平安证券出具警示函，两位保荐代表人林辉和周凌云被撤销了保代资格。这被称为史上对保荐人最严厉的处罚。
自实行保荐制度以来，证监会一共撤销了9位保荐代表人的资格。此前被撤销资格证，多是未参加保荐代表人业务培训，或者对自身履历虚假陈述，从来没有因项目质量问题而被撤销资格的。
即使和胜景山河两次过会被否经历相似的苏州恒久，证监会的处罚措施也仅是对两位签字保荐人进行监管谈话和出具警示函，并且在12个月内不受理其签名的与证券发行有关的文件。至于涉嫌欺诈上市的绿大地两位保荐人，仅被深交所通报批评，并没有接到证监会的处罚通知。
胜景山河事件还有一个转折点：就是其中介机构同样被纳入监管体系。证监会在通告中，对其律师事务所和会计事务所也出具了警示函，并且对签字会计师姚运海、吴淳采取出具警示函并在36个月内不受理其出具的文件的监管措施；对签字律师刘长河、张劲宇采取出具警示函并在12个月内不受理其出具的文件的监管措施。
成立19人内核小组
对史上最严厉处罚，平安证券的态度是：“我們已经收到证监会的警示函，对监管部门的处理意见表示理解和接受。”
在给《投资者报》记者提供的官方声明中，平安证券称，“将以此次事件为契机，进一步完善内部管理，全面提升风险意识和责任意识，从机制、制度和流程上加强质量监督和风险控制，着力提高项目质量，做让投资者和监管部门放心的优秀投行。”
平安证券北京分公司一位高层告诉记者：“胜景山河事件发生后，平安就开始着手加强风险控制。”
他介绍说，过去，投行质量控制部门是设在投行事业部下的二级部门，其工作人员也都是投行的保荐人，受投行部门的管理。既是运动员，又是裁判员，怎么能保证项目的质量？
而现在的设置是，将投行的内核部门独立出来，和投行事业部平行，一起接受合规总监的领导。新的制度，在7月1日正式施行。
他还透露，内核部门引入了外部的审核委员，目前共有19位内核委员，还包括第八届发审委委员黄宏彬。
黄宏彬，历任上海万国证券公司稽核总部经理，上海证券交易所市场监察部副总监、公司管理部副总监、发行上市部副总监，金浦产业投资基金管理公司董事总经理。2006年，担任证监会发审委委员。
“将内核部门独立于投行事业部，给予同等地位，这样的安排在国内券商中并不少见。”上述高层还对记者表示：“我们去证监会通报，证监会还是认可这样的变动。”
“过去是因为整个行业处于起始阶段，把控不严是通病，只不过平安证券可能更激进些。以前是重视人海战术，现在行业逐渐规范，重量也要重质。平安证券的高层目前也已经达成共识。”上述高层表示，证监会对平安证券的处罚，为胜景山河事件划上一个句号，同时也是平安证券加强内控的一个转折点。
人员流失余震未消
除了要逐步消除胜景山河事件对于平安证券的负面影响外，公司要面临的最大问题，仍然是人事稳定问题。
据记者了解，平安证券总裁薛荣年亲自抓人事调整，龚寒汀走后留下的董事总经理位子，由老资格保荐人崔岭接任，整个投行部门看似稳定下来。但是也要看到，投行人员流失问题仍然存在。
9月份，平安投行保荐人被曝因薪酬问题集体离职，出走的保荐人高达13人。近两个月，有关平安投行保荐人离职的消息沉寂下来，但仍是暗潮涌动。
11月30日，东山精密收到保荐机构平安证券更换保荐代表的通知，原保荐人王泽离职。
对于离职不断的消息，在上述高层人士看来，公司基本上稳定了，现在走的是之前想走但项目没有做完的保荐人。这两个月相对其他券商，平安离职的频率已经很低了，现在维持正常水平。
人员流失造成的一个直接影响是，明年平安投行的收入很难维持这两年风光的局面，而吸收大批平安证券保荐人的华林证券，今年下半年投行业务异军突起。
各党支部（总支）：
根据县委组织部的统一安排，我镇将于2011年第一季度进行党委、纪委换届。为切实加强对换届工作的领导，完成县委部署的政治任务，现结合我镇实际，经研究成立城关镇党委换届工作领导小组，组成人员如下：
组长：范光林
副组长：高波孙其荣
成员：贺永东高翔李俊中岳一林
丁秀艳盛辉
领导小组主要职责：负责换届工作的组织领导，宣传有关法律、法规和相关政策文件；制定镇换届选举实施方案，确定选举时间；部署镇换届选举工作，培训选举工作人员；指导和监督镇换届选举；受理换届工作举报和来信来访，依法查处和纠正选举违法现象。领导小组下设办公室，并成立宣秘组、代表资格审查组、后勤保障组及安全保卫组。办公室主任：孙其荣
副主任：丁秀艳高翔
成员：孟祥永吴鹏飞
办公室主要职责：对换届工作领导小组负责；负责换届工作的总体安排、协调和督促等工作；负责做好骨干的培训工作；负责换届各类材料的收集、整理和立卷归档等工作；负责及时掌握镇换届工作的进展情况，并向换届工作领导小组汇报；及时向县委组织部报送材料，沟通工作情况；做好换届工作领导小组交办的其他工作。
（一）宣秘组
组长：丁秀艳
副组长：胡晓丹王春林启庆
成员：孟祥永李士军李世骥张传虎张晴晴
吴鹏飞张婷婷高媛张颖
宣秘组职责：起草换届工作材料和换届工作方案；党委工作报告，党委工作报告决议草案，纪委工作报告，纪委工作报告决议草案；拟定党委领导的主持词及讲话材料，印制大会须知，大会议程等；起草选举办法，编制选举程序、候选人名单、候选人情况介绍等会务资料，会场布置，并负责各种材料的印制、分发；做好宣传报道，营造风清气正的换届工作氛围，负责音像资料的录制和管理工作；完成领导小组交办的其他工作。
（二）党代表资格审查组
组长：孙其荣
副组长：张中平
成员：王应平金希兰袁怀平冯驰缪洪波
谢茂
党代表资格审查组职责：对党代表资格进行审查并起草代表资格审查报告。
（三）后勤保障组
组长：胡晓丹
副组长：郑克辉
成员：王春丁胜梁文斌李世骥吴鹏飞
蒋琳娣刘军邢娜娜李磊郑？
任刚张婷婷高媛
后勤保障组职责：换届的经费预算和有关人员的接待、登记等工作；负责制发代表证、列席代表证、工作人员证，文件装袋，车辆安排；负责会场布置、座位安排，落实好会标、音响等准备工作；负责会议代表签到，人数统计；负责会议文件的分发；准备票箱，培训监、计票人员；完成领导小组交办的其他工作。
（四）安全保卫组
组长：丁秀艳
成员：冯驰 缪洪波 缪长齐
为贯彻落实20XX年3月1日州委、州政府召开的旅游产业发展暨创建国家5A级旅游景区启动大会精神，我局现对成立自治州旅游产业发展领导小组组成单位及人员名单提出如下建议：
组长：
XXXX
副组长：
XXXX
成员：
XXXX
XXXX
对旅游产业发展领导小组办公室设置提出两个方案：一是设在州政府办公室，巴特尔同志兼任办公室主任。余新民同志兼任办公室副主任。二是设在州旅游局，XXX_兼任办公室主任。
XXXX旅游局
为了体现新时代大学生的特点，贯彻“质量立校，管理兴校，科研强校”的办学思路，深化实践教学改革，突出专业技能培养，进一步提高在网页开发方面有兴趣同学的能力，从而调动我们全班学生学习专业技能的积极性，提高专业技能。教育技中心决定组建一个网络兴趣小组。
一、小组的性质及背景
为了营造同学们所努力追求的网络文化氛围，根据客观的实际需求，网络科决定组建一个不仅切乎我们科工作的需求，也服务于广大学生，贴近广大学生的生活，交流互动性强的综合性网络兴趣小组。该兴趣小组的建立，将有利于加强小组成员与同学们的交流互动。既能让广大学生了解我们小组的工作方向及最新动态，也能够很好地反馈更多的建议和意见，以便更好地开展工作，同时，也有利于小组的宣传工作，加强小组成员在学生中的作用，活跃校园网络文化。该小组的成立将使我们校园的网络服务更加科学化、协调化，使我们的工作更加顺利地开展下去。也便于我们收集更多最新的资料和迅速地更新自身知识，小组将成为培养我们小组乃至学院网络建设人才、反映党和国家的政策和领导的教育，切实做到能为在思想上引导、学习上辅导小组成员乃至全校学生并为他们提供更快、更方便的学习、资讯的服务。营造良好的学习氛围。
二、兴趣小组的宗旨、贯彻落实高等院校信息技术教育行动计划，全面普及信息技术教育，支持并推动我校教育信息化建设和应用水平，充分应用现代教育技术，推进我校基础教育课程改革，形成我校计算机教育特色。、培养小组每个学员的创新意识、实践意识、主体意识、促进每个学员发现自己、正确地分析问题和解决问题的能力及可持续发展的能力；扩大每个学员视野，增长才干，发展学生良好的个性特长，促进生动、活泼、主动和全面发展。3、使小组成员在了解和学习网络各方面的知识以后，能有更多的机会去参加一些实践性比较强的活动，使其毕业时能够设计出高质量的毕业设计或论文，并在以后的就业中能在最短的时间内熟悉业务，干好业务。、为我们身边的同学乃至全校师生学习计算机网络知识和了解当前流行技术提供实践的机会、并提供学习和生活的便利；适时地配合院网站的工作。
三、小组的工作守则、全体小组成员谨守兴趣小组的宗旨“服务于师生”，共同维护学校网络。、小组主要负责全校师生网络的日常维护与更新，适时配合院校的网络建设。、成员热爱本职工作，严肃认真地对待工作，对学校负责，对同学负责。4、小组成员定期召开例会，讨论网络兴趣小组工作的改进以及新的发展计划。如有特殊情况，可及时召开会议。小组成员每次工作和会议都应准时出席，如有特殊情况，应提前知会总监。、小组成员有向兴趣小组举荐优秀成员的义务。、定期举行电脑学习互补会，以提高各成员电脑水平，促进共同研究的氛围。
四、小组的人才选拔制度
本小组成员不受职务专业限制，以宁缺母滥的原则挑选人材、在学校组织专场招聘、由内部推荐经讨论通过（全体小组成员都有推荐权）、欢迎有能力的同学自我推荐、工作室成员招聘条件： 1、了解计算机的硬件、软件等基本知识的优先录用。2 ．工作热情主动，协调能力强，具有团队精神。（注：以上解释权属于本小组）
五、服务项目
1、为全院师生的电脑重装系统、检测系统故障、硬件故障、网络故障并进行故障维护等服务。
2、以最实惠的价格出售电脑软件、电脑硬件以及各种网络设备
五、收费标准
重装系统每次收费5-10元。
电脑网络故障视情型不同收费也不同。
六、未来发展
部际协调小组的主要职责是落实国务院关于《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》任务分工中有关“加快教育信息化进程”的相关内容，统筹规划、协调推进教育信息化工作，研究解决推进过程中的重大问题;在各自职责范围内，大力支持教育信息化推进工作，共同推进教育改革发展重大项目——“教育信息化建设”的实施。
部际协调小组采取不定期召开部际协调小组会议的形式推进工作。会议由部际协调小组组长召集并主持，由部际协调小组联络员会议负责筹备。教育部科技司司长、教育信息化推进办公室主任王延觉为部际协调小组联络员会议召集人。部际协调小组办事机构设在教育部，具体工作由教育部教育信息化推进办公室承担。
日前，省人大常委会机关召开会议，听取了机关建设新农村指导员关于被指导的两个村的情况，就如何建设这两个村进行部署，并成立了建设新农村工作领导小组。省人大常委会副秘书长、办公厅主任李洪刚，机关党委专职副书记陈桂霞等负责同志参加了会议，省人大常委会秘书长杨绍明出席会议并讲话。
杨绍明在讲话中指出，建设新农村是中央十六届五中全会确定的一件大事，省委对这项工作也作了具体部署。我们省人大常委会机关要按照省委的统一部署，完成自己的工作任务。首先，我们要真正领会中央和省委的精神，正确把握政策，认真研究在市场经济条件下建设社会主义新农村所面临的新情况、新问题，提高我们的政策水平。其次，要制订切实可行的工作计划，既要有一定的前瞻性，又要贴近实际，切实可行，避免好高鹜远。第三，必须注重提高农村自身的“造血”功能，突出农民在建设新农村过程中的主体作用。第四，必须把农村各项事业的建设结合进行，绝不能顾此失彼，既要发展农村经济，又要注重加强农村精神文明建设。他最后强调，建设新农村是我们的一项重要任务，必须突出重点，脚踏实地，逐步推进，抓好落实。
会议成立了省人大常委会机关建设新农村工作领导小组。杨绍明任组长，李洪刚、陈桂霞任副组长，下设办公室负责日常工作。
（盛春明）
长春市人大常委会对县区重点工业项目进行专题调研
为了积极发挥人大的职能作用，推进全市经济的发展，日前，由长春市人大常委会组成调研组，对所辖的榆树市、九台市、朝阳区、绿园区的重点工业项目进行了为期三天的专题调研。
调研组在对两市两区重点工业项目建设取得的成果给予肯定的同时，并就如何做大做强县域经济提出了指导性建议：一是要以科学发展观为指导，科学谋划，合理布局，要结合自己的实际能力、地域特点，充分发挥自身优势。二是要注意人与环境的和谐，要更加注重生态环境保护、资源节约以及人与环境的和谐。三是发展要注意综合效益和长远效益的统一，每个项目尽量围绕龙头企业拉长产业链，更多地吸纳就业。
重温入党誓词牢记党员使命
６月３０日，为庆祝建党８５周年，长春市二道区人大常委会机关党支部举行了“庆‘七一’重温入党誓词仪式”活动。首先，他们组织区人大常委会机关党支部的１６名党员站在庄严的党旗下，重温了入党誓词。之后，以“庆祝建党８５周年，大力倡导社会主义荣辱观”为主题进行了座谈。座谈中，党员们回顾了当初入党时的激动心情，并结合当前学习谭竹青活动，畅谈了重温入党誓词对自己的教育和鞭策，表达了对党的无比热爱，对党的理想信念的坚定追求。大家纷纷表示，要以谭竹青为榜样，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，努力为基层服务，不断提高自身素质和工作水平，时刻不忘共产党的神圣职责和历史使命，以实际行动恪守入党誓言。最后，区人大常委会党组书记、常委会主任孔繁令作了讲话，就每名党员应如何发挥模范作用提出了意见。
1. 选好时间。由于党小组会的次数比较频繁，所以在选择会议时间上，既要考虑党员能够集中，又要考虑业务、生产的实际情况。
2. 确定内容。党小组长要与党支部沟通情况，确定会议内容。党支部要明确提出支部的中心工作和党支部近一时期的具体任务，根据该小组党员的实际状况来确定会议内容。要做到会议内容集中，主题突出，重点解决一两个问题，切忌面面俱到。
3. 带头讨论。党小组长要引导党员畅所欲言，充分发表意见。
4. 贯彻落实。党小组长要根据会议内容，做好会后工作。
按照省、市国土资源信息化建设的要求，为进一步推进我局信息化建设工作，经局党组研究决定，成立分局信息化建设领导小组，领导小组下设信息管理办公室，负责信息化建设的具体工作。现将领导小组职责和人员名单、信息管理办公室职责和人员名单通知如下：
一、信息化建设领导小组职责
1、贯彻落实国土资源部、省国土资源厅、泰安市国土资源局和省、泰安市、岱岳区政府信息化工作的`方针、政策、规划;
2、依据国家、省厅和泰安市的要求，确定我区国土资源管理系统信息化建设的指导思想、目标和任务;
3、领导和组织全区国土资源信息化建设工作;
4、审议全区国土资源信息化工作规划和信息系统建设总体方案;
5、负责全局国土资源信息化建设中的关系协调和重大决定;
6、审议局和局属企事业单位信息化工作规划与建设方案;
7、监督、检查全区国土资源信息系统建设进度和应用效果。
二、信息化建设领导小组名单
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
三、信息管理办公室职责
1、负责全局计算机系统建设的技术与管理工作。
2、组织编制并实施全局信息建设规划、计划;
3、承办全局信息网络化建设、维护和技术服务;管理信息化机械系统;提议信息工具的配置;
4、负责国土资源系统软件的引进、利用;信息的收集、分类、整理及发布工作;
5、协调与市局、区政府等信息部门的工作关系;协助有关科室进行专业化信息建设与管理;
6、负责全局土地资源系统有关信息科技管理;组织有应用价值的信息科技项目进行推广应用和普及工作。
四、信息管理办公室人员名单
办公室主任：王xx
毫无疑问,南开中学是我们一生的符号。无论在哪里,填写任何履历表,都会填写“南开中学毕业”;说到自己的学习经历,都会说“我是南开中学毕业的”。我们从母校毕业以后,常常会想,南开给了我们什么?也许可以说,是南开的“DNA”留在了我们身上。南开的“DNA”是什么?当然就是南开精神——“允公允能,日新月异”。
大家都知道,这是我们的学校创办人严修先生和老校长张伯苓先生于20世纪30年代前后形成并制定的,与同学们的年龄相比,虽然是很古老了,但随着时代、社会的进步,它的内涵也在发展。南开精神具体的形象就是周恩来总理,想到他,想到他的人格、他的贡献和他的伟大,就会知道,拥有这样“精神的DNA”,将使我们无往而不胜,就能够为国家、为人类做更多的事情,这就是我们“南开人”与别人不同的资源。
这几年,因为我到全国政协工作,时间稍多一些,有了一些和大学生交流的机会。下面,我把曾经对大学生讲的一段话重复一下,我想南开中学的学生也能理解。
所谓成功,就是能够比一般人有更多的成就,对社会做出更大的贡献。而人的发展,在年轻的时候,就能看出苗头来。我在复旦大学曾这样说:“如果一个30岁的人,能有40岁的智慧,大概他的一生会是成功的;如果一个30岁的人,只有20岁的智慧,大概他不容易成功。而多数人是30岁时有30岁的智慧。”复旦大学的学生问我:“何以有超前于年龄的智慧?”我的回答是:“一是向长者学习,一是向书本学习;当然,努力实践也是必不可少的。”
“向长者学习”,是指向那些睿智的长者、相对成功的长者学习,因为智慧的积累是需要时间的,学知识能够突击,长智慧却很难突击。因为它需要阅历,需要挫折,需要思考,而后你的智慧才能升华。长者的智慧,也是这样来的,并没有捷径。他几年、几十年甚至一生时间所积累的某些智慧,可能在和你的交流当中,就告诉你了,这是多么的珍贵!
我和以色列总统佩雷斯曾有一个对话,讨论了智慧和聪明的区别。什么是智慧?我们的看法是很接近的——就是对于没发生的事情,特别是对未来能够作比较准确的预计的能力。而聪明呢,是指单项的能力,如解几何题,学外语,比多数人做得快,学得快,等等。所以经常说“小聪明大智慧”,还是有道理的,聪明不完全等于智慧,当年龄逐渐增长的时候,我们希望大家保持聪明,增加智慧。如果你有和睿智的长者接触的机会,就是你们的缘分,你们的老师中就有这样的睿智长者。我相信孙海麟理事长能运用他的威望请来许多睿智长者来给大家讲他们的故事。大家不要小看故事,故事离真理很近,故事表达的真理比纯哲学表达的更容易让人记住,更容易让人学习。比如《伊索寓言》讲“农夫和蛇”的故事,就是告诉人们不能怜悯那些险恶的人。如果这些道理不用故事的语言,而用哲学的语言去讲,则可能让人难以听明白,也不会记住。
“向书本学习”,就是要读书。我们人的进化,从北京人到山顶洞人再到现代人。山顶洞人和现代人的脑容量差不多,为什么人类从山顶洞人到现代人却有了这么大的飞跃?因为人类有了文字,有了书籍,文化遗产可以一代接着一代传承下去。我曾对以色列总统佩雷斯说,每一代动物,都是从零开始的;而人类的每一代,却不是从零开始,一代比一代的起点高。我举例说,比如老虎没文字,就没有文化遗产。佩雷斯接着我的话说,所以老虎已经成为濒危动物了。
我期望,今后南开中学的每个毕业生都应该带着至少一本关于周总理的书离开母校。我们学习、研究周总理,如果达到能用感动自身的语言去描写周总理,去提示自己不断进步,我们的自觉就达到了新的高度。
互动问答
提问1:(高一学生)今天是我们“学习研究周恩来小组”成立大会,南开学子都是以周恩来总理为人生楷模的,您能讲一个事例,说一说您受到了周恩来学长哪方面的影响?哪方面影响您最深?
回答:1963年我大学毕业,在人民大会堂,周总理讲话,讲得很长。在讲到教育问题时,他讲到了南开中学。他说,我在南开中学上学的时候,有生理课,是一个外国老师讲的,关于人的某些生理功能,至今我还有很深刻的印象。周总理的话流露了感恩思想。他感恩,感谢南开中学,所以才说那些话。人要是不知道感恩就不完美。我们这些人的成长都离不开老师的付出!谁把我们培养出来的?当然,除父母之外,就是老师了。尤其,在培养人格方面,中学、小学老师功不可没。
提问2:(高一学生)南开中学除了培养您的学习能力以外,还培养了您哪方面的能力?您既然有这么高的成就,原来一定在南开中学做过学生干部,有很强的办事能力,请问您在这方面是怎么锻炼出来的?
回答:我在南开中学做过两个“小干部”——在班里是副班长,另一个是航空模型社社长。做航空模型社社长等于管理一个小工厂,每周会有一次活动,讨论我们比赛要出什么飞机。因为活动资金很少,一学期学校才给十几块钱,所以要省着用,要把这点资金用得恰到好处,这需要一点管理能力。后来,我当了上海市副市长,有时会想到当航空模型社社长的往事。
提问3:(高一学生)您走访过国内外很多大学,您觉得我们现在的教育理念和教育改革应该朝怎样的方向走?
回答:我们的教育和外国比,在知识传授方面绝对不弱。
我们缺的是什么?创新性。我们习惯于亦步亦趋地跟着老师走,老师累,学生也累,思考的时间不够。美国一个教哲学的教授在北大兼课时跟我说,中国的教授不怕累,满堂地讲;在我们美国的大学,老师讲一半,学生讲一半,这样通过讨论才能使学生有创造性。所以我认为,改革的目标是增加创造性,提高学生的创新能力。
提问4:(语文学科青年教师)听了您的精彩演讲,我感觉自己身上的责任更重了!您能否给我们的教师,尤其是青年教师的教育教学工作提一些要求或建议呢?
回答:我认为语文这门学科,跟青年人的人生观形成很有关系。我觉得老师如果能把课给讲活了,就是好老师。所谓“讲活了”,就是说你的课能让学生领会到深刻的道理,并让这些道理融入学生的思想,而不是死板地背书和死记造句法。
在培养学生语文能力的时候,一定要培养他的交流能力。交流能力的重要性现在已经表现得很突出了,比如一个外国公司举行招聘面试时,中国学生常常会因为过于内向和谦虚而表达得不够得体。如果面试官问,你报考的这个职位,你并没有做过啊,将来能胜任吗?中国学生可能会回答,我一定虚心学习,经过你们的培养,我一定行;而外国学生则可能会说,虽然我没有做过,但是和它类似的工作,我曾在实习时做过,我想我能够很快适应。两种回答听起来差不多,但面试官却会录用外国学生。
而且,一个不会交流的人,往往是孤独的,也不会感觉到环境的温暖。不善于交流的人,不会成为一个好的被领导者,更不会可能成为一个好的领导者。爱因斯坦说过,一定要正确地表达,力求清晰和明确是一种神圣精神。像我们这种学数理化的人,就中学这点语文底子,就拜托老师们把学生们的语文基础培养好吧,谢谢。
根据有关部门对学校安全工作的规定和要求，保障学校师生生命、财产安全，维护正常的教育教学秩序，构建和谐校园。加强领导，杜绝安全责任事故的发生，决定成立...中等职业学校安全工作领导小组：
组长：（执行校长）
常务副组长：（副校长）
副组长：（副校长）
成员：（学生处主任）
（办公室主任）
（宣传科主任）
（教务处主任）
（总务处主任）
（招生办主任）
（安保负责人）
（伙食团长）
领导小组下设办公室于学生处，由学生处主任负责日常事务。
为更好地促进XX企业文化建设，弘扬优秀XX的企业文化精神，展现学习全体员工积极向上的精神风貌，同时让更多的员工参与到企业文化建设的过程中，提升员工对企业的归属感，现根据工作要求成立XX企业文化小组，就领导小组具体细则明确如下：
一、人员构成
企业文化小组由人事专员XX任组长，组员按照每个部门总人数的10%比例抽调，四舍五入，部门不足5人的按照1人抽调。具体各部门抽调比例为：秩序部3人、环境部2人、会所运营部2人、工程部1人。如有志愿加入企业文化小组的，不受此名额限制。
企业文化不仅仅是企业文化小组成员要做的，而是全员参与的一项工作，公司每位员工都是企业文化建设的主体之一，都要提供企业文化的资料，而企业文化小组成员除了要负责撰写自己的企业文化素材外，还要收集本部门员工提供的企业文化素材，并将素材整理汇总之后统一报给企业文化小组组长；各部门员工要将自己收集的企业文化素材整理后报给本部门企业文化小组成员，由企业文化小组成员统一报给企业文化小组组长。
各部门企业文化小组成员具体人员名单由各部门确定之后报总经办XX处备案，并按照要求参加企业文化小组的活动。
二、主要职责
1、配合企业文化小组组长做好每月企业文化相关资料的收集和编辑工作；
2、配合企业文化小组长组织好公司层面活动的组织工作；
3、配合企业文化小组组长参加集团企业文化例会，并协助小组长组织和实施会议要求；
4、组织好本部门员工做好本部门企业文化建设和活动组织。
三、工作内容
现阶段XX企业文化活动的组织主要在集团企业文化的背景下开展，配合集团企业文化的内容较多，因此，从时间先后及内容方面将XX公司企业文化活动的内容安排如下：
每月第一周周三集团企业文化委员会会组织本月度的企业文化主题，所有的稿件及图片文字资料均按照确定的主题提供。此阶段需要各企业文化小组成员与企业文化小组组长共同参与会议，了解并传达会议精神。具体素材要求有：
1、公司活动的相关影像资料，以及从活动中得到的感悟的文字材料；
2、营销活动过程中所感受到的信息，主要是活动的影像和自己的所感所想，文字材料及图片资料均可；
3、从客户对公司项目的评价中得出的所感所想，可以是文字材料，也可以是图片影像资料；
4、公司层面或部门层面组织的相关活动的影像资料以及文字材料。可以是参加会议的感受、培训的影像资料及感受文字材料、从某些事件中得出的感悟等；
5、突出各部门员工积极向上的精神风貌的图片（例如工作状态、助人为乐的行为等），也可以是拾金不昧等突出事迹的文字材料和图片等。
四、数量要求
稿件数量按照各部门人员数量及文化层次结构进行区分，在保证素材数量的前提下兼顾公平。具体要求如下：
1、文章及诗歌类：秩序部确保每月至少提供2篇文章或诗歌；保洁每月至少1篇文章或诗歌；客服每月至少1篇文章或诗歌；工程部每2个月至少提供一篇文章或诗歌；公司管理层员工每月每部门至少提供1篇文章或诗歌；
2、图片资料。秩序部及保洁部门确保每月提供至少3类图片素材；会所运营部每月至少提供2类图片素材；工程部每月至少提供1类图片素材；
3、活动组织及配合。活动组织及配合不作具体数量要求，但公司层面的活动要求各参加部门全力配合，根据活动类型及人数要求进行配合。
五、奖罚机制
企业文化建设在公司发展过程中有着极为重要的作用，一方面能够树立起企业在员工心目当中的形象，加深员工与公司的融入度，另一方面也能够使基层员工参与到公司企业文化建设的过程中，提升员工的参与感和荣誉感。
为了激发基层员工参与企业文化建设的积极性，同时对公司企业文化建设态度消极的予以引导，公司将建立与此相关的奖励和处罚措施，以表彰积极参与的员工，同时对企业文化建设拒不配合或消极应对的行为予以惩处，现就相关奖惩措施明确如下：
1、奖励措施
奖励措施主要是激发员工参与的积极性，以提高企业文化建设过程中素材的质量，使得鸿宝物业企业文化形成鲜明的体系和独特的结构。这个过程中会涉及到大量的素材收集和发掘工作，也会有大量高质量的素材被推荐到集团企业文化期刊中发表，作为鸿宝物业企业文化建设中优秀的代表，应当予以适当奖励。具体奖励措施如下：
①、所上报材料被发表在集团期刊中。在集团期刊中，每发表一篇文章，奖励20元；发表短诗的奖励10元；提供的图片被采用，每套（5张或以上）奖励积分2分（图片需增加图片说明，说明内容包括：时间、地点、人物、事件）。被集团年刊收录的文章，每篇奖励50元；优秀的文章公司将推荐到报纸、杂志等刊物发表，若被采用，将有不菲的稿费；
注意：下列情形将不做奖励：员工感言、引用的名言名句等。②、收集资料数量及质量均较高者。无论发表与否，凡是在日常企业文化活动中积极收集整理资料并上报的，予以积分奖励2分；
③、积极参与组织企业文化活动的。积极参与并协助企业文化小组组长策划和组织企业文化活动，并成功实施的，每项活动奖励50元（如：提供策划方案并组织员工活动的、活动过程中积极建言献策被采纳并取得良好效果的、自发组织部门层面员工活动并提供相应资料的）； ④、其他。除上述成果被奖励的，因其他原因被公司领导表扬的，奖励积分2分；若公司领导有其他奖励，可以累积奖励。
2、处罚措施。
企业文化小组成员担负着公司乃至各部门企业文化建设的重要责任，因此，其工作的成果对于企业文化建设具有极其重要的作用，而且也有责任及时将本部门积极向上的精神风貌展现出来。但是，由于目前企业文化活动不仅仅是公司工作的一部分，还要配合集团企业文化的建设，需要提供大量素材，因此，物业公司企业文化小组所提供材料的及时和质量决定了集团对物业公司企业文化建设的评价，也从这个方面反映了物业公司组织能力。为了确保企业文化建设的各个环节精准对接，现就企业文化小组的相关处罚措施明确如下： ①、未按时提交的。各部门企业文化小组成员应当在每月27日前将本部门企业文化的相关资料按照要求提交给企业文化小组长，如出现晚交或不交的，对相应企业文化小组成员处以20元罚款，并限期提交；
②、提交数量和质量严重不足的。各部门提交的素材若未按照要求的数量提供，或者所素材明显出于应付差事的目的，质量严重偏低或抄袭的，处以20元罚款；
为加快推进我市融资发债步伐，降低融资发债成本，提高我市利用金融市场促进实体经济和城市建设发展水平，经市人民政府同意，成立永州市本级融资工作协调领导小组。现将领导小组成员名单通知如下：
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组办公室设市财政局，杨军元同志兼任办公室主任，谢交发同志兼任办公室副主任，负责领导小组日常工作。领导小组的主要职责为：负责解决平台公司融资项目审批提速的重大问题;协调经市政府同意的融资项目的“四项审批”等工作，实行“一站式”服务，并联审批到位;协调融资通过人大决议，纳入财政预算的相关事宜;协调政府购买服务的相关事宜。
今后，领导小组成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出意见，经领导小组办公室审核，报领导小组组长批准后，由领导小组行文，报市政府办公室备案。
永州市人民政府办公室
为进一步加强人才中心的安全管理，努力做好防事故、保安全工作，确保中心工作的正常运转、人员思想稳定、人才交流会安全举办，特成立人才交流中心安全工作领导小组。组成成员如下：
1、组长：XXX市人才中心副主任
2、成员：XXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXX
一、主要职责
定期研究分析中心安全管理的形势、人员思想动态、人才交流会的安全等。对办公楼的安全设施、防火设施、财务室、办公室、档案室进行定期检查，落实安全管理制度，发现问题及时纠正，对发现的安全隐患提出整改意见，制定相应的措施办法。在举办人才交流会、招考报名、大型活动期间，组织人员进行安全巡视，确保不发生安全责任事故。
二、责任分工
人才中心的安全工作实行主任分工负责制，XXX同志具体主抓中心的安全工作，定期、不定期向中心领导汇报安全工作的进展情况，在节假日前组织安全检查，督促中心办公
室安排节假日值班；在举办人才交流会、招考报名、大型活动期间，安排部署安全小组成员，进行活动现场巡视。安全工作小组成员，实行轮流值勤的办法，每两人为一个小组，主要负责大型活动的安全保卫工作，在活动现场进行巡察，及时发现安全隐患和不法分子，能处置时及时处置；不能单独处置时，向中心领导及时汇报。
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