企业纪委工作报告全文

企业纪委工作报告全文（精选6篇）

企业纪委工作报告全文篇1

同志们：

现在，我代表纪委常委会向县纪委一届二次全体(扩大)会议报告工作，请予审议。

这次会议的主要任务是：深入贯彻中央、省市纪委全会精神，总结并交流20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作，表彰20xx全县党风廉政建设先进单位和个人，安排部署20xx年工作任务。按照《党内监督条例(试行)》规定，听取部分镇(场)和县直单位党委(党组)主要负责同志报告落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况。县委对这次会议高度重视，会前，组织学习了中央、省市纪委全会精神，专题研究了重要工作事项。今天，陈书记和张县长出席会议并将作重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，坚决贯彻落实。下面，根据县纪委常委会研究的意见，我讲三个问题。

一、20xx年党风廉政建设和反腐败工作情况

× 年，全县纪检监察机关在市纪委和县委、县政府的正确领导和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行纪检监察职责，以健全惩治和预防腐败体系为主线，以深化 “十个全覆盖”工作为重点，整体推进教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等各项工作，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的阶段性成效，为全县经济社会科学发展、跨越赶超提供了坚强保证。

(一)严格监督检查，保障重大决策部署的贯彻落实。对全县×个扩内需项目实施情况进行了×次检查，向×个项目实施单位下达了整改通知书，督促整改问题×个。加强安全生产政策法规贯彻落实情况的监督检查，对柳林联兴矿业、万和双鑫矿业等×起安全生产事故进行了查处。认真执行换届工作纪律要求，成立六个督导组分赴各镇(场)督导换届纪律，营造了风清气正的换届环境。

(二)加强宣传教育，党员干部廉洁自律意识明显增强。深入开展廉政文化“六进”活动，建立市级廉政文化“六进”示范点×个，联合县妇联开展了全县“正派做人、清廉守家”演讲比赛，并在全市大赛上荣获一等奖;与移动**分公司合作，建立了廉政短信平台;在县一中开展了以“廉洁文化”为主题的班会活动和专题德育课，在**公司开展了廉政文化进企业示范点建设;积极推进“百村廉政书屋”建设，共建廉政图书室和廉政书屋×个。

(三)加大办案力度，始终保持惩治腐败的高压态势。20xx年全县纪检监察机关共受理群众来信来访电话举报**件(次)，立案查处各类违纪违法案件**件，结案**件，处分**人，其中科级以上干部*人，党纪处分**人，政纪处分*人。充分发挥查办案件治本功能，针对少数单位违规收费、财务管理不规范和私设“小金库”等问题，在全县范围内组织开展了一次财务大清理，进一步规范了各级各单位财务管理工作。

(四)坚持纠风惠民，人民群众切身利益得到有效维护。扩大“三评两查”活动评议范围，将县直×个部门和行业，×个具有行政审批、执收执罚、立项注册等职能科室的科长，×个直接面向企业或服务群众的站所纳入评议范围，评议内容不断深化。创新“政风行风热线”形式，以“关注病患者”进医院、“关注企业”进开发区、“关注学生”进校园等“三进、三关注”活动为主题，先后在**镇卫生院、县一中和县经济开发区举行了大型户外直播活动。结合“三万”活动对全县落实中央、省各项强农惠农政策和资金情况进行拉式检查，清理各类惠农资金×.×亿元，查处违纪案件×起。20xx年×月，**在全省基层纠风络建设推进会上播放了工作专题片，并做了交流发言，受到了省纪委的关注。

(五)深化源头治腐，惩治和预防腐败体系建设深入推进。按照“三步走”的总体构想，强力推进“十个全覆盖”工作，制定出台《关于镇(场)便民服务中心规范化建设的意见》，深化了单项“全覆盖”示范点建设，顺利通过全市“十个全覆盖”检查考核，**镇便民服务厅建设受到中纪委肯定，农村“三资”清理和监管代理工作受到市委表彰。编印了《**政府工作部门廉政风险防控手册》，×个县直部门、企事业单位结合各自工作实际，组织×名党员干部查找风险点×个，各项防控措施及时上墙公布，接受社会监督。为了防止“县城建起来，干部倒下去”，制定了《关于加强县城建设过程中工程建设领域腐败风险监管办法(试行)》，把县城建设腐败风险降到最低。

(六)强化监督制约，领导干部从政行为进一步规范。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真抓好《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查。严格执行领导班子民主生活会制度，各级领导班子召开了严肃换届纪律保证换届风清气正专题民主生活会，并作出了承诺。严格执行《领导干部个人重大事项报告制度》，×名领导干部报告了个人重大事项。加强对干部选拔任用工作的监督，对×名拟提拔重用的领导干部进行了廉政鉴定，提出了任用建议;对×名科级领导干部进行了离任经济责任审计;开展党政机关公务用车问题专项治理，清理公务用车×辆，对超编和超标车辆进行了处理。

(七)突出作风建设，经济社会发展环境持续优化。深入开展“两转一推”治庸问责活动，着力整治 “庸懒散软”现象，开展暗访×次，查处“不在状态”人员×人次，效能监察×次，受理投诉×起，行政效能告诫×人。广大干部作风进一步转变，“×+×”、“×+×”、“白加黑”的精神风貌和思干、思进、思发展的精神状态蔚然成风。继续深化 “双联双创”(机关部门联企业，创优良环境;党员干部联项目，创优质服务)主题实践活动，推行定额缴费明白卡制度，从源头上遏制部门“三乱”行为。大力推进“两查”(查处损害经济发展环境典型案件、查处“不在状态”党员干部)活动，严格进行问责，查处损害经济发展环境的典型×多起。

(八)开展创先争优，纪检监察机关自身建设不断加强。深入开展“三万”活动，组织全体机关干部深入驻点村访民情、听民意、解民困，干部作风得到有效锤炼。制定出台《**纪委监察局腐败风险预警防控工作实施方案》，建成委局机关内部腐败风险预警防控系统。强化教育培训，选派各级纪检监察干部参加上级纪委组织的学习培训×人次，举办了全县纪检监察业务培训班，业务水平和工作能力得到进一步提升。以镇(场)党委换届为契机，调整充实了镇(场)纪委领导班子，实行纪委书记由党委副书记担任，配备专职副科级纪委副书记，基层纪检组织建设进一步加强。在县委、政府的正确领导下，圆满完成县纪委换届工作，优化了班子年龄、知识结构。纪检监察系统呈现出政治坚定、作风扎实、团结协作、奋发有为的良好局面。

以上成绩的取得，是县委、县政府和市纪委、监察局正确领导的结果，是县人大、县政协和各地各部门热情支持的结果，也是全县纪检监察干部共同努力的结果。在此，我代表县纪委常委会向一直以来关心支持纪检监察工作的各级领导、社会各界和辛勤工作的广大纪检监察干部表示衷心的感谢和崇高的敬意!

过去一年来，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，但我们更应清醒地看到，反腐倡廉建设还面临不少新情况、新问题，反腐败斗争形势依然比较严峻。主要表现在：惩治和预防腐败的制度体系还不够健全完善，执行现有制度力度有待加强;领导干部违纪违法案件时有发生，一些重点领域、重点行业和重点岗位违纪违法行为仍呈易发多发趋势;一些损害群众利益和经济发展环境的突出问题还没有得到有效遏制和根本解决，群众反映强烈;少数党员干部作风方面存在的问题还比较突出，作风建设有待进一步加强。这些问题必须引起我们的高度重视，认真研究改进措施，切实加以解决。

二、准确把握党风廉政建设和反腐败工作的原则和要求

今年是贯彻落实县一次党代会和县二届人大一次会议精神的起始之年。如何及时跟进县委、县政府的重大决策部署，从党的作风建设、反腐倡廉建设上保证随县科学发展、跨越赶超目标顺利推进，是摆在全县纪检监察机关面前的一个重大课题。我们必须在认真总结经验、深入分析问题的基础上，进一步理清工作思路，创新工作方法，增强工作的针对性和实效性，牢牢把握工作的主动权。

(一)坚持以人为本，执纪为民。以人为本、执政为民是我们党的性质和宗旨的集中体现。纪检监察机关必须把以人为本、执纪为民的理念贯穿于党风廉政建设和反腐败工作始终。反腐倡廉教育要体现以人为本，做到入耳入脑、震撼心灵;制度要体现以人为本，确保立得住、行得通、做得到;监督要体现以人为本，早打招呼、早作提醒，做到防微杜渐;纠风要体现以人为本，集中力量解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决维护人民群众的切身利益;改革要体现以人为本，紧紧围绕群众最关心最期盼的问题推进重点领域和关键环节的改革，让人民群众共享改革成果;惩治要体现以人为本，始终坚持惩前毖后、治病救人的方针，努力实现政治、社会和法纪效果的有机统一。

(二)坚持惩防并重，系统防治。惩治和预防是反腐倡廉建设相辅相成、相互促进的两个方面，是深化源头治理腐败，深入推进党风廉政建设和反腐败斗工作的根本举措。一方面，要利剑高悬，坚决惩治腐败。查办案件是反腐败最重要最直接最有效的手段，是纪检监察机关的基本职责。不查办案件，不执行党的纪律，就是我们最大的失误和失职。另一方面，要未雨绸缪，有效防范未然。我们必须适应更加注重预防、更加注重治本、更加注重制度建设的思路调整，用系统的思维、统筹的观念和科学的方法加强制度建设，增强源头防腐工作的整体性、系统性和协调性，努力使反腐倡廉制度体系更加规范科学。

(三)坚持准确定位，正确履责。纪检监察机关的主要职责是协助党委、政府加强党风政风建设和组织协调反腐败斗争。我们必须全面履行党章和行政监察法赋予的职责，在监督上下功夫，在协调上求作为。我们必须正确把握职责定位，分清主办、协调、参与和督办责任，集中力量办大事，切实抓好案件查办、惩防体系建设、效能和执法监察、纠风惠民等重点工作。纪检监察工作必须融入经济社会发展的大局之中去把握、去思考、去谋划、去部署、去落实，自觉坚持两手抓、两手硬，充分调动各方面的积极性和主动性，使反腐败领导体制和工作机制有效运转起来;必须落实纪检监察机关责任，紧跟中央、省市决策和县委部署开展监督检查，前移监督关口，加强纪律保障，有效防范和减少腐败现象发生，确保省市和县委重大决策部署不折不扣得到贯彻落实。要坚持改革发展和反腐倡廉力度统一，做到改革发展的力度有多大，反腐倡廉的力度就有多大;改革发展延伸到哪里，反腐倡廉建设就跟进到哪里，为随县科学发展、跨越赶超创造良好的外部环境。

(四)坚持把握规律，改革创新。大力发扬改革创新精神，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，是适应时代发展的必然要求。要坚持科学理念，自觉用特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作;要破除传统思维模式，大胆运用创新的思维谋划纪检监察工作，学会“立足全局想纪检、跳出纪检看纪检”的思维方法，立足教育、制度、监督、改革、惩处、纠风等重点工作，想方设法在具体实践中改进工作方法、拓展工作领域，用点滴积累的进步推动面上工作的创新。要坚持紧跟省市部署与联系随县实际、继承优良传统与坚持改革创新相结合，使反腐倡廉建设不断体现时代性、把握规律性、富于创造性。

三、20xx年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务

20xx年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，我们党将召开第十八次全国代表大会，做好反腐倡廉工作意义重大。今年工作的总体要求是：深入贯彻中央、省市纪委全会和县党代会、人代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，扎实抓好党风廉政建设和反腐败工作各项长期性、基础性工作，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，着力加强惩治和预防腐败体系建设，保持和维护党的纯洁性，深入推进清廉随县建设，积极服务、保障、推动随县科学发展、跨越赶超，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效迎接党的十八大胜利召开。

实现上述工作目标和要求，要重点做好以下八个方面的工作：

(一)强化监督检查，在服务科学发展、跨越赶超上要有更大的成效。严明党的政治纪律。教育、引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，坚定政治立场和政治方向，自觉同党中央和县委保持高度一致。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处各类违反政治纪律的行为，坚决维护党的集中统一。

严格执行组织人事工作纪律。教育引导党员领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。加强对拟提拔干部的廉政考察，防止“带病上岗”、“带病提拔”。坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等问题，营造风清气正的用人环境。

紧紧围绕贯彻实施“十二五”规划和县一次党代会、二届人大一次会议精神，加大转变经济发展方式监督检查力度，开展对加强和改善宏观调控、加快经济结构调整、节能减排和环境保护、耕地保护和节约用地、做好“三农”工作、保障和改善民生等政策措施落实情况的监督检查。重点参与、配合和支持各职能部门加强对新县城建设、园(景)区建设、小集镇(新农村)建设、重大项目建设、企业周边环境整治等工作的监督检查。

(二)强化案件查办，在严厉惩治腐败行为上要有更强的势头。坚持党要管党，从严治党，对腐败案件发现一起坚决查处一起，决不手软、决不姑息。要严肃查处发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职的案件;严肃查处严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件;严肃查处工程建设、房地产开发、土地管理、城市规划、产权交易、医药购销、政府采购等重点领域的案件;严肃查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件;严肃查处司法领域贪赃枉法、徇私舞弊的案件，为黑恶势力充当“保护伞”的案件;严肃查处重大责任事故和群体性事件背后的腐败案件;严肃查处商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度;严肃查处重点工程建设领域和涉农惠农的案件。在查办案件工作中，既要敢唱黑脸、敢摘帽子，与违法乱纪行为作坚决斗争;又要会唱红脸、善扶帽子，一方面要坚持查实问题是成绩、澄清是非也是成绩的理念，最大限度地爱护、保护党员干部干事创业的积极性，另一方面要坚持对行走在违法乱纪边缘的党员干部及时提醒、及时教育，最大限度地帮助他们端正行为，努力实现生动活泼、和谐进步的干部队伍新局面，维护党员干部队伍的纯洁性。

要深入研究新形势下腐败案件的特点和规律，不断提高突破大案要案的能力。进一步健全完善办案协作联动机制，形成办案合力。加强对基层办案工作的支持和指导，推进基层办案工作规范化建设。加强和改进信访举报工作，推行信访举报工作目标管理，畅通络举报渠道。加强案件审理和案件监督管理工作，提高依纪依法、安全文明办案水平。

(三)强化纠风治乱，在突出问题专项治理工作上要有更深的推进。坚决纠正损害群众利益的不正之风。继续对强农惠农富农政策和资金落实情况开展明察暗访，推动强农惠农资金整合，严肃查处与民争利行为。深入治理征地拆迁、住房保障、土地管理、食品药品安全、环境保护、安全生产等方面的突出问题。严格执行房屋征收与补偿条例等有关法律法规，强化对征地拆迁的监管。认真解决保障性住房建设、分配、运营、管理等方面的问题，坚决纠正骗购骗租、变相福利分房等行为。认真整治开发区土地闲置问题，严厉查处囤地圈地、违规用地、土地闲置浪费等行为。加大对食品药品安全事故和环境违法问题的责任追究力度。进一步加强对扶贫资金、救灾救济资金、住房公积金、社保基金以及政府专项资金管理使用情况的监督，加强对民生领域投入的专项审计，严肃处理违法违规行为。继续治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。深化“三评两查”活动，创新“政风行风热线”活动形式，及时受理并解决群众关切问题。

认真解决发生在群众身边的腐败问题。建立健全维护群众利益的科学决策、权益保障等机制，坚决纠正在基层事务决策和管理中独断专行、损公肥私、与民争利等行为，严肃处理少数基层干部侵占挪用惠民资金、违规处置集体资产、侵吞集体收益、侵害农民土地权益等问题，严厉打击参与、纵容和支持黑恶势力欺压群众等行为。认真清理基层执法项目，规范行政裁量权，建立健全执法信息公开、时限承诺、结果查询等制度，着力解决执法态度粗暴、方法简单、激化矛盾等问题，坚决纠正在执法中滥用职权、办事不公、假公济私等行为。

(四)强化源头治理，在惩治和预防腐败体系建设上要有更广的拓展。今年是落实《建立健全惩治和预防腐败体系×—×工作规划》的收官之年，要加强调查研究，做好经验总结，谋划好下一个五年工作规划。督促有关职能部门继续深入推进“十个全覆盖”源头治腐工程，加强“十个全覆盖”工作规范化建设，组织开展示范点争创活动，重点完善农村“三资”监管代理工作机制。开展行政权力和服务事项清理工作，着力推进行政服务体系标准化、规范化建设，推动行政审批制度改革，加快电子监察系统建设，优化经济发展环境，为群众提供优质便捷高效服务。指导有关单位和部门加快建设统一规范的公共交易市场，推动县招投标电子平台建设，切实抓好公共交易、招标采购等电子应用系统的开发和运用。继续抓好基层组织党务公开，积极推进党务公开试点建设;进一步深化政务公开，认真执行政府信息公开条例，扩大行政决策公开的领域和范围;深化厂务公开、村(居)务公开和公共事业单位办事公开，全面推进权力公开透明运行。深入开展廉政风险防控工作，推动各地各部门对查找的廉政风险点、制定的防范措施进行梳理完善。全面推进制度廉洁性评估，重点选择腐败案件易发领域若干制度开展评估。推进公民和社会信用体系建设，建立预防腐败信息共享机制、预警机制和廉政指标体系。

(五)强化作风建设，在密切干群关系上要有更实的举措。紧紧围绕作风纯洁，切实加强领导机关和领导干部作风建设。针对换届后领导班子和干部队伍新情况，通过加强教育、完善制度、强化监督，促使各级领导干部加强党性修养，弘扬党的优良作风，努力树立新班子的新面貌、新形象。加强对党的群众路线执行情况的检查，督促领导干部落实基层调研、定期接访下访等制度。加大作风整顿力度，巩固和扩大“两转一推”治庸问责工作成果，继续深入治理庸懒散软问题，坚决查处“不在状态”党员干部，纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，严肃处理不作为、乱作为、慢作为等行为。下大气力改进文风、会风、话风和事风，切实做到发短文、开短会、讲短话、简办事。继续执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，从严控制楼堂馆所建设。严格“三公”经费预算管理，积极推进“三公”经费公开工作。

(六)强化宣传教育，在廉政文化建设上要有更好的发展。紧紧抓住社会主义核心价值体系这个兴国之魂，深入学习贯彻党章，认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育。继续加强理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，举办党政主职领导干部廉政教育培训班和新任职领导干部廉政教育。认真组织开展第十三个党风廉政建设宣传教育月活动，创新教育内容和形式，提高反腐倡廉教育的冲击力、感染力、渗透力和影响力。切实加强廉政教育基地、廉政文化示范点的建设、管理和使用，形成特点鲜明、务实管用、具有随县特色的廉政教育品牌。

把廉政文化建设纳入社会主义文化建设总体布局。深入开展廉政文化“六进”活动，实施廉政文化精品工程，开展廉政文化汇演活动，推动形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。加强反腐倡廉宣传工作，充分展示反腐倡廉建设所取得的明显成效，积极反映群众呼声，为反腐倡廉建设营造良好的舆论环境。加强反腐倡廉络舆情信息收集、研判、处置工作，发挥互联等新兴媒体在促进反腐倡廉建设中的积极作用。

(七)强化权力规范，在促进党员干部廉洁从政上要有更新的突破。认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是党政主要领导干部的监督。坚持和完善民主集中制，提高民主生活会质量。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。进一步深化党政主要领导干部经济责任审计。推进党政领导干部问责工作。注重发挥行政监察职能作用，认真贯彻行政监察法，深入开展执法监察、廉政监察、效能监察，推行政府绩效管理。

认真落实廉政准则，抓紧解决廉洁自律方面存在的突出问题。认真执行领导干部报告个人有关事项制度。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，治理违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。深化公务用车问题专项治理。完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，坚决减少公务用车总量，积极稳妥推进公务用车制度改革。

(八)强化队伍建设，在纪检监察机关履职能力上要有更高的提升。认真组织开展“创‘五好班子’、建一流队伍”(即政治素质好、运行机制好、干部队伍好、工作业绩好、作风形象好)活动。在纪委监察局班子开展“五个一”活动，即每位班子成员负责一个创新课题研究、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业、参加一次惠农政策落实情况暗访、与普通群众开展一次面对面座谈。结合“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，在全县纪检监察机关开展“素质能力提升年”活动。切实加强派出机构建设，进一步规范运行模式，加强体制机制创新，充分发挥职能作用。进一步强化“正人先正己”的理念，把“自身过硬”作为纪检监察机关的“金字招牌”来培养，把“正气、正派、正直”作为纪检监察干部的职业品质来砥砺，引导纪检监察干部进一步增强政治责任感和工作紧迫感，始终保持饱满的工作热情和昂扬的精神状态。加强对纪检监察干部的管理和监督，让广大纪检干部真正做到尊重岗位、纯粹责任、快乐担当，努力把各级纪检组织打造成为党员干部抓学习、受教育、茁壮心灵、促进健康成长的“精神家园”。

谈企业纪委的定位和作为篇2

一、企业纪委的角色定位

企业纪委的定位应当是围绕企业的中心工作，发挥监督、服务和保障的作用。但是反观周遭，企业纪委易产生角色模糊，其中主要原因是对“副手”和“副业”的误读。掌舵纪委工作的纪委书记是班子中的副职，行政上有总经理，党群工作方面要向党委书记负责，从属的情结；另一方面，企业的纪委，少了地方纪委的政治强势，似乎跟抓生产，讲效益的企业主业搭不上干系，因而底气不足，躲在后面的心态，任由使唤的状态，纪委应有的威慑力更是无从谈起。

二、企业纪委应有何作为

企业纪委的作为应体现在对企业的有效服务，监督和保障等方面：

（一）开辟多种渠道，实施有效监督

重点对重要岗位人员和领导管理行为进行监督。但同级的监督是举步维艰的，如何有效地对同级，特别是“一把手”的监督，很考验纪委的智慧。企业纪委要把维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、选拔任用管理人员、贯彻落实党风廉政建设责任制和“三重一大”制度的落实，以及遵守法规和企业的各项规定作为监督的主要内容。在监督的渠道上，首先是司务公开。让权力在阳光下运行。一般的情况下敢于公开，也就是主动接受监督。而敢于公开的事情在一定的程度上会合法合规合程序。

（二）开展效能监察，规范企业管理

效能监察是纪委融入企业中心工作，切入企业管理的有效途径。工作理念上不应当是为监察而监察，而是通过实施监督管理转化为价值的创造，才能真正体现对企业的作为。在内容上一是要围绕提升企业的盈利水平开展效能监察。当前湛江港集团铁路分公司在成本管控，特别是通过在港口货物输运的过程管理中，优化流程，减低能耗，提高效率等方面开展效能监察，大大降低公司运营成本，从而提高公司的效益。二是围绕企业管理的薄弱环节开展效能监察。找出管理的短板，选题立项，发现问题，分析原因，整改完善。今年以来湛江港集团铁路分公司对机车乘务员和调车组的标准化作业开展效能监察，尝试在通过采取系列的措施和建立相关奖惩的机制，来扭转安全生产的被动局面。三是围绕员工关心的热点问题开展效能监察。去年员工对分配的不规范问题反响很大。为此，纪委开展薪酬二次分配的效能监察，纠正了分配中不规范、不公平等行为，切实地维护和发展好员工的合法权益，消除员工的抱怨情绪，维护企业的稳定和谐。

（三）整合基层资源，建设廉洁文化

廉洁文化是企业文化体系中的重要组成部分。企业文化建设是一个系统的工程，需要整合企业资源，合力推进。近几年来集团公司每年都部署了纪律教育学习月活动，基层纪委根据集团的指导意见创设了非常丰富的载体，包括廉洁故事，廉洁主题征文，书法，红段子短信、屏保等。在此方面，纪委应努力发挥组织优势，在党委的领导下联合工会、共青团等对以上文化成果进行提炼，汇集成册。以此为素材，通过主题组织生活会，员工论坛等形式，传递宣贯素材中的理念，让员工广泛认同，使廉洁文化的理念得到很好的宣贯和落地。

（四）进行案件查处，履行惩教职能

开展案件的查处是企业纪委的一项重要的职能，是体现企业纪委威慑力的重要方面。这要求企业纪委在实践中灵活运用政策和法律法规，提高在查办案件过程中的组织协调能力，增强查办案件的力度，把自办案件查实、核准、摸清，以此来赢得员工、党委和上级纪委的信任。

三、企业纪委应如何作为

（一）有目标

企业纪委工作的独立性强，自主发挥的空间大，这就需要有一个明确的工作目标。否则，一年下来回头看，工作没做好几件，或者是“见子打子”，忙乱而被动。因此，企业纪委要切实地作为，必须考虑要解决规范哪些问题；一段时期想把纪委的工作引向到哪里等等，要有一个目标的指向。

（二）重机制

纪委的工作性质和职能要求，决定了要通过建立健全机制来保证纪委作用的发挥。实践证明，以制度来规范企业纪委职能的行使将更为顺畅。特别是参与规范和监督企业管理行为方面要花心思，积极探索组织协调工作的内容、方法和程序，进一步建立健全组织协调机制和制度等。此外，要创新监督机制，健全制度，规范信访举报、案件检查、案件审理、专项检查和效能监察等工作程序，完善工作流程，对容易发生问题部位和环节，加强管理和监督。

（三）善参与

企业纪委，虽然不能对什么工作都指手画脚、大包大揽，但要善于参与，否则将失去根基，纪委的监督，服务和保障也就无从谈起。企业的招投标要参与，工程验收，业务费收到新职员工的招收等都应有纪委的身影。该见证的见证，该提醒的提醒，该叫停就叫停。善参与，强调的是要讲究方式方法，在监督过程中协调好方方面面的关系，将原则性与灵活性有机地结合起来，最大限度地发挥监督作用。

（四）提能力

企业纪委的作为在很大程度上体现在能力的不断提升上，方能适应形势的变化和企业的发展。在这方面，首先是企业纪委必须要有强烈的政治使命，要加强组织领导，明确政治责任；其次是体现在队伍能力的提高上。一是调查研究和分析判断的能力，要善于发现问题。二是知识的应用能力，熟知国家和企业的的法律法规和相关规定条文，对存在的问题能及时说出个所以然，才能让人信服。三是有强的业务能力，在查办案件，在企业业务项目的监察等工作中要能看得清，拿得下，切实地解决问题。

企业纪委工作报告全文篇3

━━在中国共产党中央纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告

新华网北京2月15日电我代表中央纪律检查委员会常务委员会向第五次全体会议作工作报告，请予审议。

这次会议的任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，总结2004年的工作，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，研究部署2005年的工作任务。

一、2004年主要工作回顾

党中央、国务院高度重视党风廉政建设和反腐败斗争。胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上发表重要讲话，号召全党大兴求真务实之风，继续深入开展反腐倡廉工作。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，对于推动我们党提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力具有重大意义。党中央多次听取中央纪委的汇报，作出重要指示，提出明确要求。国务院召开廉政工作会议，颁布《全面推进依法行政实施纲要》，组织实施《中华人民共和国行政许可法》，促进了政府机关及其工作人员依法行政、勤政廉政。在党中央、国务院坚强有力的领导下，各级党委和政府认真落实中央关于反腐倡廉的部署，中央和国家机关按照职责分工做了大量工作，各级纪委积极协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。经过全党和全国人民的共同努力，2004年党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。

(一)领导干部廉洁自律工作稳步推进。各地区各部门组织广大党员干部深入学习江泽民反腐倡廉重要思想和宪法、法律、党内法规。以权力观教育为重点，加强思想道德教育和纪律教育，广泛开展学习先进典型活动和警示教育活动，增强了广大党员干部廉洁从政的自觉性。各级领导干部带头廉洁自律，主动接受监督，并把执行廉洁自律各项规定的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容。认真治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，以及领导干部的配偶、子女违反规定经商办企业等问题。全国共纠正超标准配备小汽车11528辆；纠正领导干部违规住房58.05万平方米，追缴资金1.38亿元；纠正8079名县(处)级以上党政领导干部违反规定兼任企业领导职务的问题；清理出党政领导干部拖欠或利用职权批借给亲友的公款25.06亿元；清理出党政机关违反规定用公款为干部职工购买的商业保险14.64亿元。

(二)查办违纪违法案件工作深入开展。2003年12月至2004年11月，各级纪检监察机关共立案162032件，结案160602件，给予党纪政纪处分164831人。其中县(处)级干部5916人，厅(局)级干部415人，省(部)级干部15人。涉嫌犯罪被移送司法机关的有4775人，占受党纪政纪处分人员总数的2.9%。对腐败分子，坚持发现一个查处一个，决不手软。做到严格依纪依法办案，强化对办案工作特别是案件检查措施的管理，加强案件审理，重视复查复议，严明办案纪律。认真办理群众来信来访，注意保护举报人。为一些受到诬告、错告的干部澄清是非，支持他们大胆工作。

(三)纠正损害群众利益的不正之风工作取得新成效。按照中央的要求，各地区各部门对土地征用、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益以及拖欠农民工工资等问题，开展专项治理。全国共核减各类开发区4813个，占开发区总数的70.1%；清理出拖欠、截留、挪用农民征地补偿费175.46亿元，已偿还95.5%；清理出拖欠农民工工资336亿元，已偿付97%；严肃查处了一批严重的土地违法案件和城镇房屋拆迁以及国有企业重组改制、破产中的违规违法行为。查处教育乱收费4.75亿元，清退3.15亿元，教育收费行为进一步得到规范。医疗服务中“开单提成”、收受“红包”、乱收费等现象有所减少；医院用药总金额的74.6%实行了集中招标采购，可向患者让利约101亿元。通过农村税费改革和治理乱收费工作，减轻农民负担415.68亿元，涉农负担恶性案(事)件数量大幅度下降。继续治理向机动车辆乱收费和整顿道路收费站(点)，23个省(区、市)实现了所有公路基本无“三乱”。治理党政部门报刊散滥和利用职权发行的工作成果进一步扩大，全国减少向基层单位和农村发行报刊15.3亿份，减少订阅费用18亿元。

(四)治本抓源头工作向纵深推进。国务院各部门改革行政审批制度，共取消和调整审批项目1806项，占审批项目总数的一半以上。全国性及中央部门和单位行政事业性收费项目约90%纳入了财政预算管理，实行国库集中支付制度的中央改革试点部门达到140个。颁布了《国务院关于投资体制改革的决定》，新型投资体制正在建立。党政领导干部选拔任用制度进一步健全，对干部选拔任用工作的监督得到加强。建设工程招标投标逐步规范，商业、旅游、娱乐和商品住宅等经营性土地使用权实行了招标、拍卖、挂牌方式出让，大多数省(区、市)加大了对资产评估和产权交易的监管力度，政府采购公开招标的比例达65%。政务公开、厂务公开、村务公开不断深化。(五)监督工作迈出新的步伐。各地区各部门认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，并加强对执行情况的监督检查。中央纪委、中央组织部巡视组对12个省(区、市)和6家中央管理的银行进行了巡视，各省(区、市)党委也建立了巡视机构，开展了巡视工作。通过巡视，及时了解了一些领导班子和领导干部存在的问题，同时也发现了一大批为民、务实、清廉的优秀领导干部。中央纪委监察部对36个派驻机构实行统一管理，逐步健全驻在部门及所属系统的反腐倡廉工作机制。领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度得到较好落实。反腐倡廉法规制度建设取得新的进展，颁布实施了《中国共产党党员权利保障条例》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》和《关于中共中央纪委、中共中央组织部巡视工作的暂行规定》。

各级纪检监察机关围绕中央宏观调控政策的贯彻落实情况开展监督检查，参加了国务院统一部署的整顿和规范市场经济秩序等10多项专项整治工作。参与特大事故的调查，对216名负有领导责任的县(处)级以上干部严肃追究了责任。国有企业反腐倡廉工作得到加强。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前有的地方腐败现象尚未得到有效遏制，大案要案时有发生，一些地方和部门损害群众利益的不正之风比较严重，人民群众还不满意。有些地方、部门和单位没有认真执行党风廉政建设责任制，对权力运行监督不力。一些反腐倡廉法规制度和政策措施落实不够。对这些问题，我们要高度重视，采取有力措施，认真加以解决。

一年来，中央纪委常委会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实以胡锦涛同志为总书记的党中央的指示和要求，努力推进反腐倡廉工作。贯彻民主集中制，努力做到决策的科学化、民主化。坚持理论学习中心组学习制度，把作风建设作为民主生活会的主题，广泛听取各方面意见，以求真务实的精神认真整改，推动各项工作的落实。在纪检监察系统广泛开展提高党的纪律检查工作能力、建立健全惩治和预防腐败体系、严格依纪依法办案等专题研讨活动，形成了一批对反腐倡廉工作具有指导意义的理论成果。中央纪委常委能够自觉遵守廉洁自律各项规定，严格按照国家法律和党内法规办事。重视纪检监察队伍建设，对纪检监察干部严格教育、管理和监督。同时我们也深深感到，对反腐倡廉工作中可能出现的一些新情况、新问题预见不够，采取有效防范的措施不力，工作中还存在不少薄弱环节，跟不上形势发展的需要。我们诚恳地接受中央纪委各位委员的监督，接受全党全社会的监督，努力按照中央的要求和人民群众的期望，不断改进工作和作风。

二、贯彻反腐倡廉战略方针，构建惩治和预防腐败体系，加大预防腐败工作力度

改革开放特别是党的十三届四中全会以来，我们党把反对腐败作为一项重大政治任务来抓，努力探索社会主义市场经济条件下有效开展反腐倡廉的路子。上个世纪90年代初，针对体制转换过程中消极腐败现象滋生蔓延的态势，党中央作出了加大反腐败斗争力度的重大决策，通过严明党的纪律，努力遏制腐败现象。十五大以后，我们党坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大反腐败治本工作力度，注重从源头上预防和治理腐败现象。当前，社会主义市场经济体制逐步完善，依法治国基本方略贯彻实施，各项改革不断深化，为从源头上预防腐败提供了更有利的条件。党的十六届四中全会强调，要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。这是党中央从完成经济社会发展的重大任务和巩固党的执政地位的全局出发，为做好新形势下反腐倡廉工作作出的重大战略决策，是对反腐倡廉方针的坚持、完善和发展。

最近党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深刻阐述了建立健全惩治和预防腐败体系的重大意义，总结了党的反腐倡廉基本经验，明确了惩治和预防腐败体系建设的指导思想、主要目标和工作原则，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。各级党委和政府要充分认识《纲要》的重要性，切实加强领导，广泛开展宣传，认真组织学习，全面把握其基本精神和主要内容。要紧密结合实际，制定具体措施，抓好贯彻落实。既要严肃查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，坚决遏制腐败；又要用发展的思路和改革的办法，不断提高有效预防腐败的能力和水平，逐步把腐败现象减少到最低程度。

(一)发挥反腐倡廉思想教育的基础性作用，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要深入学习贯彻“三个代表”重要思想，引导广大党员特别是党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。要丰富教育内容，创新教育方式，把反腐倡廉思想教育融入领导干部的选拔、管理、使用、培训等各个环节，坚持自律与他律、教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性，筑牢反腐倡廉工作的思想根基。要面向全党全社会，扩大反腐倡廉教育的覆盖面，加强勤政廉政先进典型的宣传，正确引导社会舆论，进一步增强干部群众反腐败的信心。要倡导廉政文化，促进全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

(二)发展社会主义民主，调动党员群众支持和参与反腐倡廉的积极性。要发展党内民主，健全民主集中制，贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，认真开展批评与自我批评，提高及时发现和纠正错误的能力。要逐步推行党务公开，增强党组织工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。要扩大基层民主，坚持和完善政务公开、厂务公开、村务公开等制度，同群众利益密切相关的重大事项要广泛听取群众意见，发挥群众的参与和监督作用，防范可能出现的腐败问题和各种不良倾向。

(三)推进改革和制度创新，提高反腐倡廉的制度化、法制化水平。要进一步加大治本力度，紧密结合推进干部人事制度、司法体制、行政审批制度和财政金融体制、投资体制、国有资产监管等方面的改革，建立健全有利于防范腐败的体制机制，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。要及时制定、调整和充实反腐倡廉的党内法规，适时地将那些经过实践检验、比较成熟的规定，依照法定程序上升为国家法律法规，更好地用法律和制度规范权力的运行、约束干部的从政行为。要认真落实反腐倡廉法规制度，为防范和克服腐败现象提供坚实的制度保障。

(四)加强对权力的制约和监督，保证权力正确行使。要以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，通过科学配置权力，健全权力运作程序，完善监督措施，逐步建立健全权力制约监督机制，防止权力失控、决策失误、行为失范。要深入贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，推动党内监督工作深入开展。要拓宽监督渠道，发挥人大、政府专门机关、政协、司法机关的监督作用，加强社会监督和舆论监督，提高监督的整体效能。

(五)认真落实党风廉政建设责任制，进一步形成反腐倡廉的整体合力。要坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。各级党委和政府要把反腐倡廉工作纳入到经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署、统一实施。党政领导班子正职要对本地区本部门反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题要亲自抓，其他成员要分别负起职责范围内的直接领导责任。职能部门要各司其职，按照责任分工，切实抓好本部门本系统的反腐倡廉工作。各级纪委要认真履行组织协调职责，协助党委研究、部署、督促反腐倡廉各项工作，加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中的矛盾和问题。严格责任追究，维护责任制的严肃性。各地区各部门要进一步增强政治责任感，齐心协力，不断巩固和发展全党动手反腐败的工作局面。

三、2005年主要工作任务

2005年，要深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，保持遏制腐败的强劲势头，加大预防力度，狠抓任务落实，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

(一)维护党的纪律，促进领导干部廉洁从政

党的各级组织和广大党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，维护党的团结统一，维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威。要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，在严肃执纪的同时加大组织处理力度，切实解决党风方面存在的突出问题。特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部，必须严肃处理：违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究其责任。放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国(境)外赌博的，要从严惩处。

各级党组织要按照中央的部署，认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织广大党员学习贯彻党章，学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。各级纪委要积极参加保持共产党员先进性教育活动，并会同有关部门加强监督检查，保证教育活动顺利开展。要完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，在领导干部中重点开展权力观教育，促使各级领导干部树立科学发展观和正确政绩观，切实做到为民、务实、清廉。加强思想道德修养，始终保持共产党人的高尚情操和良好的生活作风，反对和防止腐化堕落行为。

深入开展巡视工作，完善对纪检监察派驻机构的统一管理，加强对党政领导班子特别是主要负责人的监督。总结巡视工作经验，充分运用巡视成果，及时处理发现的重要问题；派驻机构实行统一管理后，要积极协助驻在部门党组抓好本部门本系统的反腐倡廉工作，促进领导干部改进工作、勤政廉政。

(二)以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风

坚决纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业违法排污、企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题。继续治理整顿各类开发区，严格执行城乡规划，控制建设用地规模，规范城镇房屋拆迁管理行为，加强对征地和拆迁补偿资金分配使用的监管，严肃查处企业违法排污行为。完善企业重组改制和破产中职工安置、农民工工资支付保障等配套规章制度，维护好群众切身利益。

在全国义务教育阶段公办学校全面实行“一费制”收费办法，规范高等学校收费行为，坚决制止与招生录取挂钩的乱收费行为。进一步完善药品集中招标采购，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为。加大减轻农民负担监督管理力度，严肃查处涉农负担恶性案(事)件。治理整顿党政机关及其所属单位乱办班、乱收费、乱发证等问题。加强从源头上预防和治理公路“三乱”工作。全面开展民主评议政风行风活动。对损害群众利益的不正之风长期得不到有效治理的地方和单位，要按照规定追究主要领导的责任。要通过深化改革，综合治理，建立健全纠正不正之风的长效机制。

各地区各部门要开展向基层先进典型学习活动，弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚。以服务群众为重点，切实加强农村和城市基层干部作风建设，解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。

(三)坚决查办违纪违法案件，继续保持惩治腐败工作力度

以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。严肃查办利用人事权、司法权、审批权违纪违法的案件，工程项目中发生的案件，金融、土地管理等领域以及物资和服务采购活动中的案件，企业重组改制、产权交易和经营管理活动中国有资产严重流失的案件。严肃查办党政干部、执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。

要把严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各个环节。对涉嫌严重违纪的党员干部采用案件检查措施，必须按照有关规定，严格审批，严格管理，慎重使用。对违纪的党员干部，要坚持惩前毖后、治病救人，给予批评教育，同时综合运用纪律处分和组织处理两种手段。要对案件进行深入剖析，针对存在的问题完善相关规章制度，发挥查办案件在治本方面的作用。

做好信访举报工作。认真处理群众来信来访，整合信访资源，建立和完善经常性工作机制，提高基层解决信访问题的能力。妥善处理信访突出问题及群体性事件，对因决策失误或官僚主义行为造成严重后果的，要追究有关领导干部的责任。提倡实名举报。既要注意从群众信访举报中发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性。

(四)深化改革，不断推进治本抓源头工作

深化干部人事制度改革，以建立健全干部选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化、制度化为目标，逐步建立起与完善社会主义市场经济体制和发展社会主义民主政治相适应的干部人事制度体系。制定党政领导干部职务任期等制度，完善领导干部交流、任职回避、经济责任审计等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及关于公开选拔、竞争上岗、党政领导班子正职拟任人选和推荐人选表决、领导干部辞职等方面的规定，坚决预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。

逐步推进司法体制改革，形成权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制。支持司法机关依法独立公正地履行职责，加强司法队伍建设和领导班子建设，提高司法队伍素质。加强对司法活动的监督，切实解决群众反映强烈、影响司法公正的突出问题，预防和治理司法领域中的腐败现象。

深入推进行政审批制度改革，加快转变政府职能。认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，进一步清理、取消和规范行政审批事项。推进配套制度建设，完善审批方式，加强后续监管，建立科学合理的管理和监控机制，防止审核项目中的不正之风。

深入推进财政管理制度改革，全面落实“收支两条线”规定，推行财政综合预算，继续扩大财政资金国库集中收付改革范围。深入推进投资体制改革，贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》，加强对政府投资项目的监督，建立政府投资责任制和责任追究制。继续推进金融企业改革，健全金融企业风险管理体系和内控机制，完善金融监管体制。进一步健全大额和可疑资金交易报告制度，加强资金监管，打击“洗钱”行为。规范证券期货交易行为，依法严厉打击证券期货市场违规违法活动。

健全工程建设项目招标投标制度，进一步加强有形建筑市场建设，完善建筑市场监控体系和信用体系。全面落实和完善经营性土地使用权出让制度，规范协议出让行为。加快产权交易市场建设，强化对国有资产评估和产权交易的监管。完善政府采购制度，规范采购行为，加强对集中采购机构的管理。规范行业组织和社会中介机构，强化对各类社会组织的管理和监督。

要把政务公开、厂务公开和村务公开，作为发展社会主义民主政治、保障人民群众民主权利的重要内容，依法有序推进。要按照中央的有关要求，规范公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。

严格执行各项制度，对制度的落实情况要加强监督检查，逐步完善惩处机制，及时发现和纠正违反制度、破坏制度的行为，切实加强管理，做到有章可循、令行禁止、违者必究，坚决维护制度的严肃性。

(五)发挥行政监察职能作用，促进依法行政、从严治政

全面履行纪检监察两项职能，加强和改进行政监察工作。认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》，加强对政府职能部门、行政执法机关行使权力、履行职责、执法程序的监督检查，纠正和查处有法不依、执法不严的行为。要认真落实责任制，积极推进综合执法试点，建立健全行政执法评议考核制和行政执法过错责任追究制，提高行政机关依法行政的水平。要加强效能建设，解决一些机关和部门效率低下、办事推诿、资源浪费等问题。发挥行政服务中心、行政投诉中心的作用，促进行政机关和国家公务员勤政廉政。

围绕宏观调控各项政策措施贯彻落实情况，以及优化发展环境、重大公共投资项目和群众关心的热点问题，深入开展执法监察。重点加强对行政许可法、土地管理法、招标投标法贯彻执行情况的监督检查。继续参加整顿和规范市场经济秩序工作，坚决查处违规违法乱上项目、滥铺摊子和破坏环境等行为。继续做好重特大事故调查处理工作。

(六)加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，支持国有企业改革和发展

国有企业领导人员要严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》，切实维护国家、社会、企业利益和职工的合法权益，实现国有资产保值增值，坚决反对挥霍浪费企业资财的行为。要把廉洁从业情况作为国有企业领导人员考核的重要内容。

加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作，建立健全企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制，鼓励和支持企业领导人员围绕企业生产经营和改革发展的重点和难点进行大胆探索。要加强对驻外中资企业的监管。要抓住投资决策、产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等企业经营管理的关键环节，建章立制，堵塞漏洞，建立健全企业内部监督制约机制，防止国有资产流失。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，发挥职工监督作用，切实解决损害职工利益的问题。认真开展企业效能监察和内部审计，不断促进企业管理水平和效益的提高。

加强党的执政能力建设对纪检监察机关自身建设提出了新的更高要求。要认真学习实践“三个代表”重要思想，坚持党的宗旨，增强党的观念，树立和落实科学发展观，努力提高党的纪律检查工作能力。加强领导班子和干部队伍建设，提高政治素质，转变思想作风，改进工作方法。做好干部培训和轮岗交流工作。强化内部管理，建立严格的监督制约机制。纪检监察干部要在党委领导下，自觉接受党组织、党员和人民群众的监督。要模范遵守宪法、法律和党内法规，严格执行工作纪律特别是办案纪律，经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验，维护纪检监察机关的良好形象。

国有企业纪委工作报告篇4

一、20__年工作情况

20__年，在中央国家机关工委和国资委党委的领导下，国资委直属机关各级党组织按照围绕中心、服务大局的工作定位，深入学习贯彻党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，巩固和拓展教育实践活动成果，积极推进直属机关党的建设，认真落实党风廉政建设“两个责任”，各项工作取得了新的成效。

(一)深入学习贯彻系列重要讲话精神，理论武装工作成效明显

去年以来，直属机关各级党组织把学习贯彻系列重要讲话精神作为全年工作的主线，抓深抓实，创造性开展工作，成为直属机关党建工作最大亮点。

多管齐下，将学习引向深入。充分发挥各级中心组的示范作用，每当发表重要讲话和指示、批示，都立即带头学习，带头交流研讨，推动直属机关掀起学习热潮。机关举办5期、1400多人参加的局处级干部轮训班，管理局、直管协会和直属事业单位也按照要求开展轮训,进行系统学习，实现学习全覆盖。编印《同志关于国资监管国企改革发展重要论述摘编》，共170条、27000余字，组织机关党员干部深入学习，并发中央企业、地方国资委主要负责人，突出学习重点和部门特色。各单位认真组织参加征文，广大党员干部结合自身工作，从国资国企改革、协会和老干部工作等方面深入思考，踊跃投稿，共收到209篇征文，其中部级干部9篇、局级干部30篇，在此基础上精选委领导有关文稿、央企负责人特邀文章和征文精品文章，编辑《学习系列重要讲话精神，全面深化国资国企改革选辑》，共53篇、近30万字，并收录视察央企照片百余幅，成为直属机关重要学习成果，《选辑》在委内外收到很好反响。

创新方法载体，深化学习成效。在机关LED综合信息显示屏开设“国资国企重要论述摘读”和“心系国资国企图片集萃”专栏，每天滚动播放关于国资监管国企改革发展重要论述和深入中央企业一线调研考察的图片，营造浓厚的学习氛围。在机关办公平台设立“国资委机关理论武装网上课堂”，组织机关党员干部使用共产党员微信和易信，利用现代信息手段拓展学_台。各单位通过自学、专题研讨、读书小组和支部会议等形式和载体，组织党员干部精研细读，收到良好效果。

坚持学用结合、学以致用。直属机关各单位将关于国资国企改革重要论述作为谋划改革、指导实践、推动工作的指南，积极把学习成果转化为推进各项工作的思路和措施，在《关于深化国有企业改革的指导意见》以及中央企业布局结构调整总体方案、深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革、发展混合所有制、员工持股等重要文件的起草和重大方案的制定中切实贯彻讲话精神，确保国资国企改革发展沿着正确的方向前进。

(二)认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神，引导和推动广大党员干部投身国资国企改革发展

及时开展形势任务教育。各单位积极组织机关干部认真学习十八届四中全会、全国“两会”、中央经济工作会议和中央企业、地方国资委负责人会议精神，帮助党员干部解放思想，统一认识，努力落实国资委党委确定的深化改革、推动发展的目标任务。

积极营造改革氛围，强化改革意识。在机关综合信息显示屏和内网设置“国资改革进行时”专栏，集中宣传中央及委党委关于国资监管国企改革发展的重大决策、部署，及时介绍各项重点工作进展情况，集中宣传张毅主任关于国资国企改革的重要讲话精神，在冬训班等各种轮训中安排我委推进改革情况的报告，努力营造广大党员干部投身改革、支持改革、推动改革的良好氛围。

在深化改革、促进发展中创先争优。各单位党组织积极动员组织党员干部在本职岗位履职尽责，建功立业。踊跃参加机关精品工作评选，选出39项精品工作分五期在LED屏展播，用身边的典型教育身边的人，推动创先争优常态化、长效化。

(三)巩固和拓展教育实践活动成果，党员干部作风进一步改进

积极推进整改落实工作。坚持不懈抓好学习教育，不断提高党员干部的宗旨意识和党性修养，增强群众观点。多次召开整改工作推进会，推动整改工作按时、有序推进。坚持“开门搞整改”，在OA网设立专栏公示整改成效，接受群众监督和评价。开展“三难”问题专项整治，完成21项整改工作，增强服务意识、提高服务水平。结合年度民主生活会认真开展“回头看”，推动整改工作不断深化。目前，我委“两方案一计划”50个整改事项、144条整改措施，除涉及深化国资国企改革全局，需中央、国务院研究确定的部分重大事项外，均已完成。

持之以恒贯彻中央八项规定。及时通报有关典型案例，组织观看专题片，教育党员干部时刻绷紧八项规定这根弦。建立违反八项规定情况汇总报告制度，定期分析直属机关执行八项规定中苗头性、倾向性问题。认真开展“会所中的歪风”整治，全力推进培训疗养服务机构清理整顿。严肃查处和党纪处理个别违反八项规定精神的党员干部，有效发挥震慑作用。20__年国资委机关会议费和公务接待费分别同比下降48.76%和34.4%，公务用车运行费同比下降29.3%。

建立健全作风建设长效机制。各单位认真总结教育实践活动中专题民主生活会的经验做法，根据中纪委、中组部的要求，按照直属机关党委的部署，切实组织好20__年度民主生活会，严肃认真地开展批评与自我批评，以实际行动落实从严治党要求，提高党内政治生活质量。开展委机关作风建设课题研究，组织一批有关贯彻落实党的群众路线的理论文章，形成较高质量的理论成果。

(四)认真贯彻《机关基层组织工作条例》，不断加强直属机关基层党组织建设，夯实党建工作基础

大力推进服务型党组织建设。开展党建工作专项调研，与直属机关66家单位党组织和纪检组织负责同志座谈交流，研究提出加强与改进党建工作的建议与措施并认真抓好落实。开展《机关基层组织工作条例》自查工作，查找不足，采取措施，进一步提高党建工作规范化水平。

加强党务干部队伍建设。注重党务干部培训、素质养成及提高，注重党建工作求实效、出精品、创品牌。冬训班和直属机关党建工作培训班紧紧围绕中央的要求、委党委的决策部署和国资国企改革发展实际确定培训班主题，从提高党员干部政治素质和业务能力需要出发设计培训课程，精心挑选并邀请高端权威专家作辅导报告，及时提供高质量的会议文件、辅导材料和辅导书籍，培训层次和水平不断提高，成为品牌和亮点。及时完成直属机关党委增补工作，做好基层单位党组织换届选举和领导班子增补等工作，选好配强“两委书记”，推动“一岗双责”落实到位。

提高党员发展管理服务水平。按照新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，完善党员发展工作程序，做好党员发展计划摸底和名额分配工作，完善入党志愿书管理。利用春节等传统节日走访慰问老干部和困难党员，加强党内关怀和帮扶。

(五)认真落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设

严格落实“两个责任”。代委党委起草《国资委党委关于落实党风廉政建设主体责任的意见(试行)》，制定直属机关纪委关于认真落实党风廉政建设监督责任的具体措施，细化职责、明确责任。建立党风廉政建设报告制度，开展签订党风廉政建设责任书、纪委书记约谈等工作，共约谈18家单位，层层落实责任、传导压力。

党风廉政教育常抓不懈。各单位通过开展廉政主题党日活动、参加廉政教育大讲堂、参观燕城监狱、解剖典型案例等方式，坚持专题培训与辅导报告相结合、调研宣讲和参观学习相融合，深入开展廉政警示教育，引导干部增强法治意识、廉政意识。征集廉政文化作品、宣传廉政公益广告、做好廉政书屋维护，打造机关廉洁文化。据统计，直属机关各单位开展廉政教育334次，参加36845人次。

加强信访举报和案件查办工作。健全廉政谈话、定期述职、约谈汇报等工作机制，以建立信访电子档案为重点完善问题线索管理机制，改进案件沟通协调机制。加强信访初核力度，及时排查苗头性问题，坚持有腐必反。20__年直属机关各单位共立案9件，给予党纪政纪处分11人，移送司法机关1人。

打造过硬纪检干部队伍。建立纪委书记报告、述职、约谈等制度，定期召开纪委委员会议，明确纪检机构主业主责，进一步提高纪检工作实效。选优配强纪委书记，增加直属机关纪检干部编制，充实纪检机构力量。组织参加“每月一课”，加强纪检工作业务培训。

(六)大力推动精神文明建设，打造文明和谐的国资委直属机关

加大精神文明创建力度。召开精神文明创建工作交流座谈会，对直属机关精神文明创建工作进行复查。组织开展首都文明单位创建，通过援建图书馆、推动开设道德讲堂、举办技能培训班，使城乡共建不断深化。直属单位、直管协会、京外企业驻京单位也都各自开展了丰富多彩的精神文明创建活动。

群团工作取得新成效。精心组织“重走长征路”万步行、“和谐杯”乒乓球比赛、职工公文写作技能大赛和书画作品展等各类文体活动，丰富职工业余文化生活。推进心理健康知心服务工程，举办心理健康骨干队伍培训班，开展“当好娘家人，永远心贴心——把党的温暖送给困难职工”活动，传递组织关怀。全年发放帮扶资金140人次、65万元，走访慰问80余人次，帮助协调解决职工子女入学入托问题。组织直属机关工会干部培训班，工会工作丰富多彩。完成“国资委机关青年发展与需求状况”课题研究，不断提高青年工作水平。组织开展“根在基层”调研实践活动和青年读书活动，承办团中央“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”分享团走进国资委活动，受到团中央表扬。开通@青春国资微信平台和手机报，建立直属机关青年工作联络片制度，不断推进青年工作。定期召开直属机关侨联会议，激发广大归侨侨眷在深化改革、完成本单位中心任务中建功立业。

20__年，直属机关党建工作取得丰硕的成果。理论武装工作得到中央领导和上级机关肯定。圈阅了中办报送的我委学习系列重要讲话精神有关情况的报告，马凯、王勇同志分别作出重要批示，中央国家机关工委常务副书记李智勇同志作了批示，并在大会上表扬我委工作，张毅同志批示“这项工作机关党委抓得好”。在中央国家机关工委组织的系列重要讲话学习成果征集展示中，我委获优秀组织奖，9名同志获特别奖、1名同志获一等奖。直属机关落实“两个责任”工作得到中央国家机关工委肯定，有关经验在工委会议上交流。6个先进集体和个人荣获中央国家机关“五一”劳动奖状和奖章，1名同志被评为首都精神文明建设先进个人，6个青年集体、10名青年分获共青团中央、中央国家机关工委和团工委表彰，直属机关侨联连续两次获得全国先进基层侨联称号，2个集体和6名同志分别荣获全国离退休先进集体和先进个人称号，1个职工家庭被评为“全国五好文明家庭”。这些成绩的取得，是中央国家机关工委、委党委正确领导的结果，是直属机关各级党组织和广大党员干部、党务工作者扎实工作、共同奋斗的结果。在此，我代表直属机关党委对大家表示衷心的感谢!

回顾一年来的工作，我们体会到：机关党建工作必须服从大局、服务大局，要紧紧围绕中心任务、融入中心工作，才能发挥出最大的作用;必须明确职责、强化担当意识，层层传递管党治党责任，工作才能有实效;必须与时俱进、开拓创新，不断适应党的建设新常态，才能开创新局面。

在看到成绩的同时，我们还必须清醒看到，直属机关党建工作还存在一些不足，比如：面对从严治党管党的新要求，党建工作方式方法还需要不断创新;新形势下干部职工的思想更加活跃，思想政治工作的针对性需要进一步加强，党务干部履职能力有待于进一步增强;国资委直属机关管理链条长、业务差别大，需要进一步加强分类指导。这些都需要我们认真研究，切实解决。

二、20主要工作

年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化国有企业改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年。党建工作也面临从严治党管党的新常态、新要求。2017年直属机关党建工作总体要求是：深入贯彻党的、十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神，围绕中心、服务大局，适应机关党建工作新常态，认真落实全面从严治党各项要求，强化从严治党责任，严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强基层党组织建设，提高直属机关党建工作科学化水平，为全面深化国资国企改革发展提供思想、政治和组织保证。

(一)加强思想理论武装，把学习贯彻系列重要讲话精神引向深入作为首要政治任务

1.进一步深入学习贯彻系列重要讲话精神。系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导具有许多新历史特点的伟大斗争的最鲜活的马克思主义。要把学习宣传贯彻系列重要讲话精神引向深入作为当前首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，组织党员干部重点深入学习《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》和《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，不断提高党员干部思想政治素质和理论水平。结合国资委实际，深入学习关于国资国企改革发展的重要论述、批示与指示，不断拓展学习的深度和广度，进一步坚定搞好国有企业的信心、决心，汲取攻坚克难、全面深化国资国企改革发展的智慧和力量。

2.改进学习方式，提高学习质量。充分发挥中心组作用，精心制定、严格执行中心组学习计划，通过理论学习和实地调研结合、内部研讨和邀请专家辅导结合，丰富中心组学习内容和方法。开展联学联建、交流研讨等活动，继续将学习引向深入。加强对直属单位学习情况的监督检查和考核通报，不断提高学习质量。改进冬训班的办班方式，提高冬训班质量，发挥学习品牌的作用。鼓励各单位根据自身特色，设计有效的学习载体，丰富学习形式，创建学习品牌。

3.学用结合、学用相长。坚持学而信、学而用、学而行，把学习系列重要讲话精神与贯彻落实中央重大决策部署结合起来，与解决国资国企改革发展中的实际问题结合起来，把学习成果转化为推动国资国企改革发展的信心和决心，转化为做好本职工作的动力和能力，变成实实在在的工作成效。

(二)全面贯彻从严治党要求，不断提高基层党组织工作水平

1.完善机关党建工作责任制。推进落实基层党组织“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。教育引导各级党组织书记牢固树立正确的政绩观，把抓好党建作为最大的政绩，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。进一步研究明确各级党组织党建工作责任，引导各级党组织履行好落实、教育、监督、管理等责任。根据工委要求，推动党建工作联述联评联考，每年进行一次专项述职评议，加大考核力度。研究建立健全直属机关党建工作考评体系。

2.提高基层党组织建设水平。以开展《机关基层组织工作条例》贯彻执行情况检查为抓手，强化制度建设，切实把《条例》的各项规定落到实处。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，严格党员发展和管理。配合人事部门对行政领导干部进行考核和民主评议，进一步发挥党组织在干部管理监督中的作用。严把党务干部入口关，加大培训力度，以党组织主要负责人为重点加强党群干部队伍建设，提高工作能力和水平。深入实际、深入基层，认真研究全面从严治党新常态下直属机关党建新情况、新问题，创新党建工作，推动直属机关党建工作再上新台阶。

3.严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。深入开展民主集中制教育。充分发扬党内民主，不断提高党内决策的科学化水平。用好批评和自我批评的武器，进一步严格程序、细化要求，完善上级党组织列席下一级单位领导班子民主生活会制度，进一步提高民主生活会质量，不断提高解决自身问题的能力。认真执行“三会一课”等制度，总结推广支部工作法，规范程序、严格标准，创新组织生活的载体和实现形式，不断提高组织生活质量。

(三)加强宣传引导，动员广大党员干部在全面深化国资国企改革发展中建功立业

1.切实抓好形势任务教育，加强改进思想政治工作。深化中国特色社会主义和中国梦的学习宣传教育，坚定理想信念。以学习贯彻中央经济工作会、全国“两会”和中央企业、地方国资委负责人会议精神为重点，围绕全面深化国资国企改革和保增长各项任务加强形势任务教育，帮助干部职工深刻领会中央和委党委的新部署新要求，坚定信心、凝聚力量，为深化国资国企改革发展提供舆论支持、营造良好氛围。继续完善党员干部思想动态汇集反映制度，加强敏感时期的思想动态分析研判和报告，做好思想政治工作。

2.创新宣传思想工作方式方法。整合现有国资委网站、OA网有关专栏，进一步优化综合信息显示屏运行维护，充分发挥传统载体作用，继续办好“国资改革进行时”专栏，全力打造宣传学习品牌，不断提高舆论引导的实效和水平。适应新情况新常态，创新方法和载体，建立直属机关宣传思想工作微信平台，增强宣传工作的吸引力。

3.持续开展创先争优活动。在深化国资国企改革发展工作中充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。机关厅局、直属单位、直管协会和京外企业驻京单位党组织要围绕自身工作，针对不同特点开展创先争优活动，激励党员干部岗位建功，激发党员干部攻坚克难、奋发有为的精神状态。直属机关党委将通过创先争优评比、精品工作展播等工作，推动活动深入开展。

(四)持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，推进作风建设长效化

1.严明党的政治纪律和政治规矩。切实加强纪律教育，严明党的政治纪律和政治规矩，严守组织纪律及其他各项纪律，强化党员干部的纪律意识，始终保持对“七个有之”的警醒。开展党的纪律执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行纪律，自觉把维护中央权威、遵守党的政治规矩贯彻到工作、生活全过程，坚决与以同志为的党中央保持高度一致。

2.严格贯彻中央八项规定精神。继续完善违反中央八项规定精神情况汇总报告制度，分析研判出现的新情况和苗头性问题，提前预警和提醒。加强中央八项规定精神落实情况的监督检查，通过多种方式提高监督实效。加大对典型案件的查处和曝光力度，发挥震慑作用。严格落实公务接待、会议、用车等制度规定，推进节约型机关建设。巩固拓展教育实践活动成果，积极推进制度机制创新，完善制度，提高制度执行力，推动作风建设常态化、长效化。

3.开展“三严三实”专项教育。按照中央和工委的部署，通过专题民主生活会、组织生活会、讲党课、座谈交流、专题报告等形式，开展“三严三实”专项教育，大力弘扬以爱岗敬业为核心的焦裕禄精神，引导党员干部把“三严三实”作为行为准则。以纪念红军长征胜利80周年和抗战胜利70周年为契机，开展革命传统教育。

(五)坚定不移落实“两个责任”，建设风清气正的廉洁型直属机关

1.切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设的责任扛在肩上。以落实党风廉政建设主体责任为牛鼻子，加强党风廉政建设，通过组织专题培训班，强化党组织书记“一岗双责”的意识和能力。建立完善责任落实、检查考核、倒查追责制度，层层传导压力、分解责任。加强督促检查，总结经验，推广典型，推动各级党组织认真履行落实责任、推进责任、教育责任、监督检查责任、管理责任。

2.深化党风廉政教育，强化廉政风险防控。继续组织局处级干部参加党风廉政教育大讲堂，对新提任的处级领导干部进行党规党纪测试，教育引导干部增强廉政意识。梳理汇编、深入剖析直属机关违纪违法案例，以案示警、以案明纪。通过廉政书屋、廉政讲堂和公益广告，运用新媒体、新技术深化廉政文化建设，营造以廉为荣、以贪为耻的氛围。结合简政放权、职能转变和质量管理体系建设，运用信息化技术，不断完善廉政风险防控机制。强化党内监督，拓宽接受群众监督渠道，切实发挥监督合力。

3.坚持严肃执纪，加大案件查办力度。保持惩治腐败的高压态势，有贪必肃、有腐必查。对顶风违纪、不收敛不收手、群众反映强烈的领导干部发现一起查处一起。加强上级纪委对下级纪委查办案件的领导，完善联动协调机制，形成工作合力。实行“一案双查”，对违纪案件和腐败案件，同时追究当事人和相关领导责任。

4.加强纪检干部队伍建设。明确职责定位、创新工作方式，督促纪检干部聚焦主业，切实履行好监督执纪问责把关职责。选优配强纪检干部，通过“每月一课”、专题学习等方式，加大纪检干部培训教育力度，强化责任意识和法律意识，不断提高纪检干部业务素质和执纪能力。

(六)深入推进社会主义核心价值观建设，广泛开展群团活动，营造团结和谐的机关氛围

1.深入开展社会主义核心价值观教育。认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，深入开展践行社会主义核心价值观教育，使社会主义核心价值观深入直属机关干部职工心中。立足基层，以总结和推广“道德讲堂”、“中华文化讲堂”为主要手段，大力弘扬中华优秀文化，大力宣传时代楷模、最美人物和身边好人，凝聚崇德向上向善的正能量。

2.大力加强群众性精神文明创建。深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动，开展文明单位评比表彰，积极推进“城乡共建”，大力开展群众性精神文明创建活动。以“郭明义爱心团队”为依托，广泛开展志愿服务活动，积极推动学雷锋志愿服务常态化。

3.创新群团工作，活跃机关文化生活。继续开展“重走长征路”健步竞走活动，适时组织丰富多彩的文体活动，进一步活跃直属机关职工文化生活。举办心理健康讲座，完善职工心理健康服务体系，开展“四季帮扶”活动，加大困难职工帮扶力度。开展“争创模范职工之家，争做优秀工会干部”活动，不断提高工会组织服务职工的意识和水平。创新青年工作方式，深入开展“根在基层”调研实践活动，继续办好@青春国资微信和手机报，做好青研会有关工作，打造学习型团组织。加强统战和侨联工作，凝聚侨心、汇聚侨智。

2008年企业纪委工作总结篇5

和采油厂规章制度。一年来，我厂党风廉政建设各项工作取得新的明显成效，为推进XX厂各项生产目标的实现和构建和谐企业提供了有力保证。

一、认真落实党风廉政建设责任制，抓好“龙头”工程建设

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。我厂是XX公司确定的落实党风廉政建设责任制示范单位。今年，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，促进了廉政建设各项工作的全面落实。

一是以签订《党风廉政建设责任书》为平台，抓好“第一责任人”和领导班子成员的责任到位，认真履行“一岗双责”。年初，在与公司签订的《党风廉政建设责任书》基础上，厂纪委将学习贯彻党章、维护党的纪律、正确树立科学发展观和政绩观和加强廉政文化建设等内容，作为责任考核的重要内容纳入《责任书》，扩大了《责任书》的内容和范围，规范了二级班子的职责，为从源头上预防腐败提供了依据。并通过逐级签订《党风廉政建设责任书》，分解量化责任内容，落实部门责任制，作为考核二级领导班子的重要内容，使党风廉政建设责任制工作落到实处。结合每名厂级领导分管的工作，制定了《履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制工作职责》，同时给中层领导干部也制定了相应的工作职责，并加强检查考核。通过对领导干部责任的细化，使责任体系内容更加完善、线条更加清晰，可操作性更强，为形成科学的反腐倡廉制度体系打下基础。

二是贯彻《关于落实省委提出的“五个一”要求的通知》精神，大力构建党风廉政建设责任制工作网络。今年，厂党委调整了落实党风廉政建设目标责任制领导小组，由厂长担任组长，纪委书记任副组长，同时要求各二级单位也成立领导小组，全厂共成立8个领导小组，形成了较为健全的落实党风廉政建设责任制工作网络。在落实“五个一”要求工作中，严格按照公司纪委《关于落实省委提出的“五个一”要求的通知》开展工作。厂党委召开专题会议，对落实工作进行了安排部署，明确了厂领导班子和成员的责任，并要求领导班子成员要将分管范围以内履行“一岗双责”、落实党风廉政建设责任制和落实“五个一”要求工作结合起来，扎实有效的开展党风廉政建设工作，做到了安排有计划、开展有记录、落实有效果。

二、贯彻落实廉洁自律规定，抓好思想道德防线建设

廉洁自律是党员干部的必备素质。党员干部是否廉洁，直接关系到党组织和企业的形象和威望。“行之以躬，不言而信”，在惩治腐败和加强党风廉政建设中，我们始终把落实党员干部廉洁自律的有关规定，作为党风廉政建设和反腐败工作的基础工作来抓，严明纪律，不断促进领导干部廉洁自律各项规定的落实。

一是按照油田公司纪委统一部署，开展了落实中纪委“七不准”要求和集团公司“十五条”禁止性规定活动。厂纪委把落实“七不准”要求和学习贯彻十七大精神、中纪委二次全会和胡锦涛同志讲话精神结合起来;与学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》结合起来；与学习贯彻集团公司《关于进一步贯彻落实中纪委七号文件精神的若干规定》结合起来,以各级领导干部为重点，深入开展了学习教育活动。要求各级领导干部如实填写《自查自纠情况报告表》，共收回300余份。将“七不准”要求与集团公司“十五条”禁止性规定做成易于携带的卡片，发给全体领导干部，要求他们随时对照检查。通过落实“七不准”要求工作，使各级领导干部深刻领会了“七不准”要求的重要意义，规范了从业行为，促进了领导干部廉洁自律，有效防止了违法违纪问题的发生。

二是针对案件查办工作中暴露出的基层管理问题，对部分中层领导开展了警示训诫工作。今年共责令纠错1人，诫勉督导1人，警示提醒6人。通过警示训诫，强化了对党员干部的教育、监督，改进了作风，提高了效率，保护和挽救了部分干部，有力推进了企业生产和经济建设的健康发展。

三是组织职工代表和党风廉政监督员对各级领导干部进行了廉政测评。通过测评增强了干部的自我监督意识，促使各级领导干部养成主动自查自纠、接受监督的思想意识，既增强了监督的力度，又调动了职工参与廉政建设的积极性。

四是坚持执行领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记等制度。通过检查，各级领导干部都能自觉遵守该项规定，对个人购房、装修、子女出国等事项及时上报，如实填写各项收入。

三、强化和完善监督机制，抓好反腐守廉制度建设

今年，我们在厂党委的大力支持下，认真贯彻年初纪检监察会议精神，加强党风廉政核心制度建设，着重抓好各项工作任务的落实，从制度源头努力构建预防、监督机制，不断规范领导人员和重点岗位人员廉洁从业行为，制度建设得到了新的提高。

一是抓制度建设，充分发挥制度保障作用。我们围绕企业党风廉政建设和企业改革发展的实际，不断加强制度建设和完善。转发

和制定了《2008年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法》、《领导干部交流任职回避制度的暂行规定》、《关于进一步贯彻落实中央纪委“七不准”要求的通知》、《廉洁文化进企业实施方案》、《关于进一步加强厂务公开活动的实施意见》、《效能监察工作安排意见》、《在干部职工中开展轮岗交流活动的安排意见》、《对科级领导干部进行廉政测评的通知》等各项廉政工作制度、规定；对车辆管理制度进行补充，不允许非公使用车辆；补充完善了财务管理、井下奖金分配、招待用烟、酒、茶的管理办法等；做到了“五个重视”，即重视加强党的建设和党内监督制度的建设，重视完善企业“三重一大”民主议事规划和决策程序制度的建设，重视加强对管人、管钱、管物、管事等重点岗位和关键环节权力运行的监督管理制度的建设，重视与企业改革发展相适应相配套的制度的建设，重视基础性和日常性管理制度的建设，我厂反腐倡廉制度建设进一步得到完善和加强，从而保证和促进了经营管理依法从业、依法管理。

二是抓监督检查，充分发挥监督管理作用。我们积极探索整合企业内部监督管理的力量，努力搭建源头参与和防范的工作平台，推进管理工作制度化、程序化、规范化建设。坚持和完善财务监督、审计监督、生产运行监督、监察监督“四位一体”监督管理机制，充分发挥纪委的监督管理作用，强化对生产经营、材料采购、工程招标、合同审核等监督管理，保证了经营活动的正常进行。成立了由厂长担任组长、纪委书记和分管副厂长任副组长的建设工程招投标管理领导小组。按照油田公司《油田勘探开发工作监督检查暂行办法》和《实施细则》的要求，对油田勘探开发施工作业及油田勘探开发基本建设的立项、合同签订、施工、验收、结算等环节进行监督，并对所有外协钻井、挖潜作业队伍的合同和各种证书进行了审查备案。通过对道路修建工程的招标工作进行严格的监督检查，共配合有关部门审核报名单位72家，最后27家工程单位中标，做到了招标工作的公开、公平、公正。同时强化了日常监督检查。对厂内基建、钻前工程和文明井场建设、大宗物资采购等工程项目的开展情况进行检查，对工程实施、预付款、验收结算等环节进行了重点监督。严格执行厂内规定，没有通过厂纪委的审查并签字盖章，厂财务不予结算。从总体情况来看，各级领导重视纪检制度的意识不断得到增强，各项管理工作的制度化、规范化、程序化建设不断得到提升，基础管理和管理质量不断得到提高，为逐步推进和构建科学规范的反腐倡廉管理体系提供了良好的基础。

四、切实加强党风廉政宣传教育工作，抓好廉洁文化建设

按照年初制订的党风廉政教育计划的安排，厂纪委以增强教育的广泛性为基础、以增强教育的预防性为目的，结合学习实践科学发展观活动，抓好“三条”主线教育，以领导干部和热点岗位工作人员为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，按照“三个结合”原则积极探索行之有效的新思路新方法，在教育内容的针对性和时效性上下功夫，突出坚持正面教育、自我教育为主，做到了“以点带面，上下联动，推进实践，广泛参与”，把教育面向全体党员、全厂的要求落到了实处。

一是加强对领导干部的反腐倡廉教育。我们将反腐倡廉理论学习，作为党员干部学习的重点内容之一。组织党员干部认真学习胡锦涛、贺国强等同志在中纪委十七届二次全会上的重要讲话，学习《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《实施纲要》，把“学习实践科学发展观”同廉政勤政的学习有机结合起来，开展树立和落实科学发展观与政绩观教育，进行诚实守法和廉洁从业教育，要求各岗位领导人员自觉成为反腐倡廉的倡导者、实践者和传播者，做到知行合一，以自身的人格魅力取信于职工，促进党风廉政建设。

二是加强对党员和重要岗位人员的反腐倡廉教育。纪委搭建“大宣教”的平台，利用内部刊物《XXXX》宣传党风廉政建设；在厂区及下属生产单位张贴廉政标语、警示牌；向全厂党员干部编发短小精悍的廉政短信；组织寓意深刻的廉政漫画展览等。通过这些丰富的形式，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面。党委中心组和各支部开展党员组织生活时，十分注重廉洁教育的内容；对重点岗位人员和有业务处置权的人员，注重加强遵章守纪教育，规范从业行为，使大家对“高压线”常怀敬畏之心。

三是认真开展反腐倡廉宣传教育月活动。我们按照油田公司的统一部署，在6月份开展了“七个一”的“反腐倡廉宣传教育月”活动。即：①学习一批以《党章》、“两个条例”、《江泽民文选》等为主要内容的重要文件和书籍；②观看一部警示教育片；③撰写一篇读书笔记。；④组织一次廉政知识测试;⑤举办一次廉政书画展；⑥发送一条廉政短信；⑦举办一场廉政专题文艺演出。通过党委中心组及各支部学习、党政领导上党课、党支部专题组织生活、组织观看《忏悔录》、《警钟长鸣》等警示教育片、召开交流座谈会、举办培训班、参观学习、知识测试等多种形式和教育活动，受教育职工群众达到4000余人次，进一步扩大反腐倡廉教育的影响，营造广泛的廉洁文化氛围，推进我厂廉政建设不断深入发展。

四是大力推进廉洁文化“四进”活动。我们坚持求进创新的工作思路，大力推进廉洁文化“四进”的活动，抓住重大节点，突出教育重点，加强思想教育。按照《廉洁文化进企业实施方案》，在XX监狱召开了反腐倡廉暨预防职务犯罪教育专题会。厂领导班子、中层干部、重点岗位职工及家属近200人，接受了一场生动的预防职务犯罪廉政教育课。会上，市纪委、检察院领导作了精彩的廉政教育报告；厂党委书记做了重要讲话；参会的各级领导干部及家属听取了服刑人员现身说法，观看了廉政教育记录片《忏悔录》；监察室向干部和家属发放了《家庭助廉倡议书》87份，并签订《家庭助廉承诺书》174份；会后组织参观了XX监狱。通过这次专题会，使党风廉政宣传教育的触角真正延伸到家庭，提高了“家庭助廉”意识，筑牢反腐倡廉的“家庭防线”。在廉洁文化进对站、进班组活动中，首先确定了采油三大队、注水站、女子采油班，三个基层示范点。厂里拿出10余万元专款，在这三个试点单位共制做、安装廉洁文化宣传栏30个，制度框219个，标语牌5套，并配齐了各种学习工作资料。通过对廉洁文化示范点的建设，对廉洁文化进企业起到辐射和带动作用。

五、大力查处违纪案件，抓好效能监察体系建设

认真按照公司纪委和厂党委的部署，切实加强查办案件和效能监察工作，促进企业生产和经营行为的不断规范，有效保证企业管理工作不断加强。

一是大力加强查办案件的力度。坚持依纪依法办案，不断拓宽思路，以确保案件质量为前提，以查办发生在领导干部中的滥用职权、失职渎职、损害企业利益的案件为重点，充分发挥案件查办工作的综合效应，取得了较好效果。

厂纪委在办案工作中，始终坚持惩处与教育相结合的原则，把做好对违纪人员的教育贯穿于案件查办全过程，使违纪人员既知道违规违纪行为的危害性，又诚恳接受组织处理。一年以来，共受理并办结群众来信来访和电话举报2件，查处违纪违规案件3起，涉及干部、职工15人，进行诫勉谈话1人、责令纠错1人，2名主持工作的科级干部被免职，收缴违纪、违规款项近3000元，15名违纪、违规人员受到取消月奖、罚款等经济处罚，处罚金额近20000元。

通过查办案件，处理了一批违纪、违规人员，震慑和挽救了一些有违纪倾向的人员,纯洁了党员干部队伍，遏制了违纪行为的发生，严肃了党的纪律，维护了企业的利益，赢得了广大干部职工对厂党政领导班子的信任和拥护，为企业生产经营的健康、稳定发展起到了坚强的保障作用。

二是加大对重点项目的效能监察。针对企业管理中的重点和关键环节，围绕职工群众关心的热点问题，厂纪委充分发挥纪检监察职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。成立了效能监察工作领导小组，由纪委书记担任组长，以纪委文件形式制定下发了《效能监察工作的安排意见》。一是对油区道路、井场的修建和维修工程进行效能监察立项，厂纪委从立项、实施等多个环节进行了监督检查，并对此项工程进行了事后抽查，抽查的结果与钻前办上报的验收数字进行对比、计算，节约资金27万余元。二是对一个采油大队的调油票管理工作进行的效能监察中，通过大量的调查谈话、查阅资料、数据比对分析工作，最后查实该单位部分职工通过虚开工作量，多造发材料费、工资4万余元的违规事实，厂纪委对此进行了严肃的处理。三是针对在案件查办中发现的一些管理方面存在的问题，向保卫科、采油大队等单位下发监察通知书，通过责令整改，使这些单位提高了管理能力，改进了工作。今年效能监察共立项2件，开展专项检查4次，发出监察通知书2份。效能监察的有效开展，促进干部职工增强了责任意识，转变了工作作风，堵塞了管理漏洞，提升了企业整体管理水平。

六、扎实开展作风纪律整顿，抓好队伍风气建设

干部职工作风纪律整顿活动是新形势下建设学习型、效能型、廉政型、法治型企业的需要。按照油田公司文件要求，我们紧紧围绕“四个方面”问题，提出了“加强学习、改进作风、强化管理、提高效率”的整顿思路，从实际出发，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤的开展作风纪律整顿活动。

一是领导重视，组织得力。成立了作风纪律整顿领导小组，由厂长担任组长，下设三个职能小组，分别是作风整顿小组、劳动纪律整顿小组、监督检查小组。各支部、各单位也成立了相应的领导小组，全厂共成立领导小组8个。二是强化学习，提高素质。围绕纪律作风整顿的总体要求，厂纪委利用多种形式开展动员和宣传教育工作。召开了副科级以上干部和厂部机关工作人员纪律作风整顿动员大会。制定下发了《关于开展干部职工纪律作风整顿活动的安排意见》。在整顿活动期间，组织副科级以上干部开展集体学习8次，收到学习体会200余份。三是自我剖析，查找问题。针对“纪律不严”，厂纪委安排机关人员每天早晨8点在厂部办公楼前集中做二遍广播体操；实行每天四次签到制度；整顿领导小组进行不定期查岗，对违反劳动纪律的60余人（其中中层领导7人，厂级领导4人）进行了处罚；要求副科级以上领导干部如实填写“三说清”统计表，共收回统计表104份；对长期不上班也不在企业领取工资的19名职工，作出了通知本人（对无法联系的5人进行了登报通知）限期上班，否则按自动辞职予以解除劳动合同或除名的处理，并将处理意见上报公司。四是深挖根源，狠抓整改。在整改工作中，坚持边查边整改的原则，针对“素质不高”问题，完善了学习培训制度，抓好干部职工的岗位培训和学历教育；通过公开聘任、竞争上岗的形式，面向厂内职工，通过考试录取了一批有较高知识水平的基层职工进入厂部机关工作；面向社会，招聘了一批有技校学历、具备专业知识的雇佣工；为提高基层职工的业务素质，举办了采油工岗位知识技能竞赛。针对“作风不实”问题，通过严肃工作纪律和开展学习教育，使干部职工树立服务意识、大局意识。针对“效率低下”问题，开展了为期一个月的管理制度执行情况大检查活动，堵塞管理漏洞，提高了工作效率。

通过整顿活动，使干部职工充分认识和理解了XXXX“埋头苦干、开拓创新”的企业精神，切实解决了干部职工在作风、纪律方面存在的突出问题，进一步增强了干部职工的政治意识、责任意识、服务意识，初步建立起务实高效、纪律严明的企业管理体系，促进企业又好又快发展。

总结一年来的工作，我们的主要体会是：

第一，围绕中心，突出重点。落实党风廉政建设工作必须要围绕企业中心工作，突出加强领导班子和领导干部队伍的思想、作风建设，结合争创“四好班子”活动，抓住核心制度的贯彻落实，不断提高领导干部廉洁敬业、勤政为民的意识，真正做到“廉洁从业，从我做起”，以良好的党风带动广大干部职工，促进企业改革发展。

第二，紧扣实际，构建体系。加强党风廉政建设工作必须要充分发挥政治优势，以正面教育引导，以警示教育诫勉，既要宣传和树立先进典型，又要查处和严惩腐败问题。要不断增强教育的针对性和渗透性、制度建设的实用性和严肃性、监督管理的主动性和有效性，切实做到教育为先导，制度为基础，监督为保障，努力构建惩防体系。

第三，加强领导，完善机制。各级党政领导必须要切实加强党风廉政建设工作的领导，完善和落实领导体制和工作机制，既要充分发挥纪委的组织协调作用，又要充分发挥职能部门在落实党风廉政建设责任制工作中的重要作用。做到思想认识到位，责任落实到位，工作自觉到位。

回顾一年来，在公司纪委和厂党委的正确领导和大力支持下，厂纪委做了大量的工作，取得了一些新的成效。但是，离上级的要求还有差距，工作中还存在许多不足:一是创新意识不够强烈；二是工作标准仍需进一步提高；三是廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；四是建章立制工作做的还不够；五是工作中存在怕得罪人和满足于现状的思想；六是特色工作不明显等等。

2009年我们将继续坚持公司纪委和厂党委的领导，进一步提高对反腐倡廉工作重要性认识，正确处理好生产建设与反腐斗争的关系，以思路创新引领工作方式和机制创新，战略上定好位，策略上细选择，方法上巧把握，注重从源头上解决问题，着力点放在为企业的稳定发展保驾护航上，促进党风廉政建设工作上一个新台阶。2009年纪委工作的初步思路是：

1、要把贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》放在各项工作的突出位置来抓。

2、继续抓好领导干部履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制工作。在具体落实此项工作中要重点做好以下几方面：一是完善落实责任制工作的领导机构；二是在建章立制工作中要有新思路、新方法；三是在监督和考核落实中要有新举措，形成新机制，要充分运用考核结果开展工作；四是强化责任追究，切实维护落实责任制工作的严肃性。

3、深化廉政宣传教育，总结经验，继续推进廉洁文化“四进”活动。一是完善领导机构；二是要有新思路，要不断创新廉洁文化的载体；三是要以点带面，逐步推广示范点的先进经验。

4、要进一步加强监督检查和效能监察工作力度，对油田建设工程、物资采购、资金使用等热点环节进行有效监督。

5、积极开展警示训诫防线工作，扎实推进和完善惩防体系建设。

6、深入一线，调查研究，采取措施，挖掘案件线索，拓宽案件线索来源渠道，保持案件查办工作力度。

7、认真抓好领导干部廉洁自律工作，要把筑牢领导干部思想防线工作做为监督检查和学习教育的重点。

8、进一步完善纪检监察工作机构和人员设置，近年因工作岗位调整和人员变动，要调整和补充纪检委员和党风廉政监督员。

9、强化队伍建设，提高纪检监察干部工作能力和执纪水平。

中纪委高层的工作与生活篇6

这是几位中纪委高层的陈述，它也清晰地告诉我们，想要在中国的纪律监察体系里做好决策者角色，要过哪些关卡—甚至许多考验在其他系统内可能算不上考验，但在中纪委系统，不仅是考验，还是红线。

锱铢必较：“那好，我尝五颗”

首先，礼绝对不能收，比如陈云。1978年中纪委重组后，陈云出任中纪委第一书记—他对收礼有清晰的态度：“有第一次，就会有第二次，以后就阻止不住了。”

一次某大军区的两位领导向陈云汇报工作，给陈云送来两盒葡萄，被陈云拒绝。“我是中纪委书记，不能收这个。”

两人解释说：“这是當地的土特产，值不了几个钱，只是请您尝尝，不是送礼。”陈云坚持：“东西不能收，心意可以领。”双方僵持到最后，陈云说：“那我吃十颗，叫‘十全十美’，剩下的你们带回去。”

中共党史出版社出版的《红墙见证—家事国事天下事》一书，记录了陈云这段不收礼的故事。

在此之前，同样有老同志送来过一箱葡萄，一番反复退让，陈云答应“那好，我尝五颗”。尝完之后就送友出门。

（别给我的家属办事）“我曾先后给你们写过三封信……我是认真的。”

为了拒绝为亲属办事，原中纪委书记吴官正，为此曾写过至少五封信，后来都公开发表。

儿子结婚时，吴官正写信给亲家“老何”的领导。他拜托这位领导做老何的工作，也像吴官正自己一样同样不收礼不请客。虽然类似的话，此前他已经跟小何（儿媳妇）和老何都说过了，并且他明白这样做“不近人情”，但这是“事业的需要”。这是第一封信。

在自己的父亲去世时，他为了让丧事从简写了两封信。第一封是嘱咐，但仍然有人在“出馊主意”要建亭子和为墓地修路，他打了七个电话之后，迫不得已并且“困惑和悲哀”地写第二封。信的末尾连自己的后事也“安排”了：“我不想写下去了，我在位时你们不能做，我退下来你们不能做，即使我死后，你们也不能做：要求人家迁坟、盖亭、修路或搞什么花样。”

作为中纪委书记，吴官正的信中，不怕话中带骂，比如用上“有的人狗仗人势，如不严加管教，乡无宁日”等字句。

2008年，吴官正从中纪委书记的位子退下，他一位外甥想通过他调到政府部门工作，吴官正直接回答“不可能”。

这件事记录在他的著作《正道直行—党风廉政建设的实践与思考》里。当时，他给这位外甥举了另一位找他办事的亲戚的例子，说他正在江西省省长任上时，那位亲戚“穿着血衣，向我哭诉如何被人殴打，我很同情，但不能管。我说：‘人家会无缘无故地打你？是不是同人家有纠纷？省长的亲戚更要忠厚，夹着尾巴做人，否则人们会说狗仗人势’。那个亲戚只好哭着回去了。”

有时候，还要软硬兼施。在公开发表的最后一封信里，他写给自己家乡的江西省余干县县委书记陈建辉，说对家属不要照顾，不要迁就，不要关亲顾友，更不能支持纵容……此时他变得苦口婆心，“记得这几年我曾先后给你们写过三封信……我是认真的。”