公司优秀党书记申报材料

2024-11-06 版权声明 我要投稿

公司优秀党书记申报材料(精选4篇)

公司优秀党书记申报材料 篇1

XX同志在我公司任党总支负责人期间,拥有高度的集体荣誉感以及强烈的事业心,时刻以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕本职工作,结合工作实际,以创新的精神,务实的作风,扎实的工作,认真履行岗位职责,为公司的发展做出了突出的贡献。主要先进事迹如下:

一、自觉加强理论学习,不断提高自身素质。XX同志作为一名共产党员,始终把学习放在首要的位置,在工作之余认真学习政治理论,贯彻党的十七届五中、六中全会精神,认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规、廉政建设有关规定,切实加强对法律法规、市场经济等知识的了解,积极参加集团党委、国资委、市委组织的各类学习,加深自身对党的路线方针政策的理解,坚持“两个务必”的优良作风,不断增强自律意识。积极参加党组织活动,注重加强政治思想建设,努力提高一名党员的思想觉悟,并把理论知识转化成为自身的科学世界观、人生观和价值观,成为其观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器,有效提高了自身的理论素质和领导水平,为更好的开展工作奠定了坚实的基础。

二、加强基层组织建设,夯实党建工作基础。在工作中,XX同志以求真务实的态度,实事求是的精神,紧紧围绕集团党委广泛开展“创先争优”活动,努力推进基层组织建设,保证质量抓好组织发展,强化入党积极分子的培养工作,严格发展程序。同时,积极创建四好领导班子,坚持党性原则,注重维护班子的团结和统一, 尊重他人意见,正确处理组织与个人的关系,形成工作合力,带头执行民主集中制,坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的工作原则。对职责内的事情大胆负责,从不推萎。作为公司党总支负责人,她深刻 1 地认识到,党风问题是关系到党的生死存亡的重大问题,始终把其放在重要的议事日程。在年度工作中,XX同志一是带头签订《党风廉政建设责任书》,把推行党建目标管理责任制作为党建基础工作来抓好夯实,构建抓落实、有成效的目标责任体系,形成上下齐抓共管、相互促进提高的党建工作良好运行机制。二是狠抓检查落实。企业各项管理规定并不少,关键是如何落实。在各种会议上,特别注意强调领导工作,强调班子成员、部门领导要做到“一岗双责”,负起反腐倡廉的责任。三是强化对领导干部的监督。对新任领导干部,进行集体和个别任职前的廉政谈话,加强对他们的提醒监督。四是坚持党政办公会制度,经常分析研究本单位包括党风廉政建设工作在内的各项工作的开展情况和落实情况,增强了班子成员抓紧、抓实、抓好各项工作的责任意识;五是坚持督导检查制度,为保证党风廉政建设各项任务的落实,公司班子成员以及综合办公室的同志定期和不定期对公司所属各单位、部门党风廉政建设开展情况进行督导检查,及时肯定成绩,纠正问题,从而使公司党风廉政建设工作得以健康发展。

三、加强工青妇群众组织基础建设,发挥群众组织在企业的积极作用。在日常工作中,XX同志注重加强党建带团建、带工建、妇建工作,结合公司人员变动较大的情况,指导团总支和工会组织开展换届选举工作,把一批思想好、干劲足,在团员青年中享有较高威信的青年党员和优秀团员选拔到团组织领导岗位,健全了工会组织机构,把热心工会工作,责任心强的会员选拔到工会班子,支持工会、共青团按各自章程围绕企业中心工作开展有益活动,不但促进了项目建设的推进,同时进一步增强了企业凝聚力。

四、强化责任意识,切实抓好稳定工作和企务公开工作。XX同志在认真履行稳定工作领导责任制的同时,将维稳工作做到责任到人,实行领导用岗位担保、员工用岗位担保,领导包案负责的工作方 法,积极开展安全稳定、综合治理、计划生育等活动,调处化解各类矛盾纠纷多起,抓好各个重大节日稳定工作,做到大事不出,中事少出,小事及时处理。做好企务公开工作,坚持做到事关职工切身利益的重大事项经职工大会讨论,严格领导职务消费,增强了办事的透明度。

五、廉洁自律,时刻起着模范表率作用。XX同志深知领导干部在廉政建设中的表率作用至关重要,“其身正,不令则行;其身不正,虽令不从”。一个单位作风的好坏,关键在于班子的自身形象和示范作用,只有抓住班子建设这个龙头,才能建设一支高素质的干部队伍。长期以来,她把反腐倡廉与公司城市建设工作结合,严以律己,以身作则,切实履行好岗位职责,并做到了认真学习、贯彻、执行好上级规定,加强自我警示,为自身构筑拒腐防变防线;带头遵守国有企业领导人员廉洁从业若干规定,要求别人做到的,本人首先要做到。

电信公司优秀服务团队申报材料 篇2

——大客户部金融、保险行业组汇报材料

为了金融、保险行业电信大客户的认可和微笑,为了××电信一流品牌形象的树立与巩固,有这样一支团队,面对工作中的种种困难,他们永不言退,闯过了一道道难关,取得了一个个丰硕的成果。原创:http:///这

个团队,就是××电信大客户部金融、保险行业小组。这种永不言退、团结向前的精神,已经深深融入这个团队的每一个成员、每一项工作当中……

×市电信分公司大客户部金融、保险行业组成立于××××年,行业组现有成员×人行业小组在争创工作中着眼于四个“有利于”,即:有利于提高团队的整体素质;有利于形成良好的工作环境;有利于更好的开展服务客户工作,有利于形成员工积极向上的精神面貌。近年来,行业小组以“争创”为载体,全面提高整体素质。

要造就一支作风好、素质高、战斗力强的优秀团队,必须加强各项业务学习工作。我们充分发挥团队中共产党员的范带头作用,不断的在部门中开展理论学习,从而提高员工的政治思想素质。团队成员坚持执行每周部门的例会制度,广泛开展内容丰富的学习活动,在学习中坚持理论结合实际,开展讨论,同时部门还为我们征订了《××日报》、《××日报》、《××电信报》、《客户服务之窗》以及《××飞鸿》等重多的学习报刊和杂志,通过灵活多样的学习方式,不断提高了团队成员的服务意识和对企业转型的改革认识。其次行业小组狠抓业务培训,努力提高团队成员的业务素质,今年来我们组织团队中的每一名职员,参加了集团公司及省公司组织的各类业务营销培训学习,紧紧围绕集团公司所提出的企业转型思路,加强培训,从而转变团队成员的思想观念。团队中全体成员参加了我公司组织的教育宽带、互联星空、易眼通、家校通、家无忧等新型业务的知识讲座,和各种业务的知识答题活动,通过一系列的培训活动,不断充实了团队成员的业务素质,为日常的工作奠定了坚定的基础,从而创造一流的大客户营销服务团队,树立优秀客户经理标兵,全面提升我市大客户金融、保险行业团队的营销服务水平。

回顾过去,特别是××年初至今,××电信大客户部金融、保险行业组各方面工作在去年成立后良好开端的基础上,按照分公司和上级公司的部署要求,继续稳定老用户,快速发展、挖潜新用户,在拓展大客户市场方面取得了一定成绩……

随着市场环境的变化,我公司在大客户营销工作中面临着一些突出的矛盾和问题,由于地区性经济效益所致,客户办公费用受限,加之移动用户的替代,存量收入保有和增量开发困难增大。市场的竞争、业务的替代影响了客户关系的稳定,带来拆机、转网的威胁。××年以来,金融、保险行业组针对零四大客户营销工作中存在的问题,及时纠正话费包月过程中出现的偏差,在包月过程中坚持有所为,有所不为的方针,积极推进“增量包月”工作,取得了比较明显的成效。在“增量包月”实施过程中,公司领导及部门领导首先对行业组客户经理进行了动员,客观地分析了当前业务发展形势,明确了“增量包月”的任务和目的,落实了责任,要求充分发挥团队作用,协同合作的开展工作。团队成员按照营销服务责任制,一户一案上门营销,签定包月协议。通过研究市场、细分客户,本着“着眼增量,区别对待,便于操作,灵活掌握”的原则,为每一家客户单位量身制订了话费增量包月方案,并得以采用。

客户的需求就是团队成员前进的方向,我们将继承“用户至上、用心服务”的企业宗旨,不断增强通信能力,创新通信手段,完善多业务和无缝网络平台,为客户创造更大的利益,使我们与客户携手迈向更加辉煌的历程。加强合作营销,与金融、保险大客户建立互惠互利的战略合作伙伴关系,深入开展大客户伙伴型渠道关系的尝试,不断提高市场拓展及营销能力。××年我们主要针对全市金融、保险行业的重要客户尝试进行合作模式的创新,全面开展“联合共建”、“联合共营”、“共同投资”等多种合作模式,有效稳定了客户市场。

当前,电信市场竞争日益加剧,各运营商对金融、保险行业大客户的竞争就更为激烈。争夺的焦点主要集中在语音及数据电路等业务上,争夺的手段其表象是价格,但从长远来看,价格并不是竞争的决定性因素,而服务才是最为重要的砝码。在表象极其繁杂的市场竞争中,如何能够细细缕顺其中的关系,就不难发现竞争不外乎“以客户为中心、以市场为导向”的简单道理,但是这一简单的道理却正是行业组客户经理在对业务营销和市场开拓中的的基本指南和罗盘,团队成员就是不断的在营销和开拓中根据客户的需要和变化及时调整工作思路及工作方法,以“人无我有、人有我优”的卓越服务来开拓和稳固市场。团队成员们为了不断提高自身的客服水平,让客户单

位对电信服务感到满意、从而达到稳固客户、稳固市场的目的,基本上把自己全部的精力放在了客户服务工作之中,客户经理们翻阅了大量有关于服务方面的书籍,不断学习兄弟公司大客户服务部的优秀案例及成功方法,并多次向有关领导及长辈和工作经验丰富的同志请教在大客户服务工作当中预到的各类问题,和工作技巧,久而久之大家慢慢的发现客服工作并非局限于单纯的“服务”二字,而是要学会怎样与客户进行心与心的沟通。在行业组长×××同志与××市的一家财产保险公司张经理的交往过程之中,他们找到了答案。在与张经理最初的接触中,×××同志发现张经理本人性格耿直、但少言内向,并且个性以及脾气都不好,如果与此交往只是运用传统的交往方式是决对不够的,而要与该人在目前各家电信运营商竞争的局面当中建立一个良好的关系,就必需要做到“投其所好”,在向保险公司个别自己所认识的人员那里打听到,这位经理有一个多年以来养成的习惯:“垂钓”,在打听清楚张经理经常钓鱼的时间和地点,从未钓过鱼的×××同志在经朋友介绍挑选了一套鱼具后,便开始经常提前出现在张经理钓鱼的地点,陪其一同垂钓并主动向张经理请教钓鱼的技巧、经验及方法,在慢慢的交往过程中他们之间的关系发展成了一对名副其实“钓友”,关系的深入从而为其以后的客服工作打下了坚定的基础,也同时使张经理在使用电信业务方面,有了更加坚定的信念。

按照分公司安排,—月份各客户群营销成本均已下达到各个部门,部门按照各客户经理管理的客户数量、收入、客户重要性等原则,将有关营销费用分解到行业小组中的每一位客户经理手中,这样大大方便了客户经理在营销工作中的灵活性和主动性,增强了客户经理在营销工作中的自主地位。从月日开始,我公司开展了中秋佳节“情暖中秋”客户拜访活动,行业组客户经理在分公司有关领导的带领下,深入金融、保险客户单位,对有关客户领导及相关人员进行拜访,带去电信人的一片赤诚之心。月日,为答谢多年来大客户单位对电信企业的支持,我公司及大客户部组织行业组客户经理,邀请相关客户单位领导外出考察学习,从而借此机会更加加深了我公司与客户之间的合作友谊。

×年大客户部金融、保险行业组,先后完成了××市银监分局等重大行业的项目组网工作,完成了××市财产保险公司与延安市财产保险公司合并后的通信网络接入工作,在全省范围内率先完成了行业客户群中各家客户单位的数据电路升级改造工作,及时、有效地满足了金融、保险行业客户单位的通信需求。全市金融、保险行业客户单位,至月份,共计完成通信业务收入:原创:http:///万元,累计完成时序进度任务:,超过时序进度要求:。至月份,金融、保险行业组各类合同签约计:份,因合同签约而为我公司带来的直接通信收入增量共计达到:万元。

×年.我公司大客户部,金融、保险行业组的营销工作经受了三重竞争压力。一是移动、联通话务量分流,使我们面临更加严峻的收入压力;二是各运营商的网络覆盖能力、品牌认知度不断提升,对大客户的争夺,更加激烈;三是大客户项目越来越多采用招标方式,电信资费价格正式走向市场化,价格对客户日益透明且客户讨价还价能力增强,使电信客户难以继续保持到原有的价格水平。

为进一步加大遏止异网对我业务分流的工作力度,今年初我部门将该项指标纳入到了行业组中每位客户经理的月度绩效考核当中。经过行业组客户经理的共同努力,本各客户经理对各自管理单位异网分流遏止的效果明显,行业组管理客户群固定电话使用异网的用户数量,由去年年底的部,下降到今年没有异网的好成绩。

为了快速适应新形式下的竞争方式,月份我部门主要针对各行业组客户经理开展了大客户通信项目招、投标业务培训,同时组织行业组长傅江波等同志,参加了月份××省电信有限公司举办的“招、投标项目大赛”,从而有效提升了我公司大客户部金融、保险行业组的市场竞争能力。

本金融、保险行业组各客户经理,大力开展欠费清收工作。随着公司对欠费指标的重新调整,团队成员们进一步认识到了欠费回收工作的重要性,同时密切关注每月费用回收的情况,并将其作为一项日常工作,落实专人负责,长抓不懈,力争进一步提高欠费回收率。截止月初,行业群内客户单位二个月以上的老欠费清欠率达到以上。

员工是公司各项工作的主体,是生产建设的支撑体,创建优秀服务团队更是离不开实际工作,我们从本职工作抓起,振奋精神、同心协力,使之成为一支形象文明、思想过硬、作风优良、业务精湛的企业生力军,最终将会实现企业效益的最大化。

公司优秀党书记申报材料 篇3

XX,男,X族,XX年生,本科文化,高级工程师,现任XX项目部项目经理,先后在XX标、XX地铁、XX项目、任见习生、工程部部长、项目总工、副经理、经理等职务。参加工作以来,XXX同志始终把学习提高放在首位,始终以一名优秀党员的标准严格要求自己,处处发挥党员先进模范作用,在工作中将理论与实践相结合,不断提升自身能力,先后考取铁路工程一级建造师、安全生产考核合格证(川建安B),参加工作积极为所在支部支委建言献策被采纳并推广,主动为所在项目职工群众办实事,得到了项目部和各级领导的一致认可,先后获得“XXX”奖项

一、刻苦学习,逐梦铁路

立志而圣则圣矣,立志而贤则贤矣。人无德不立,品德是为人之本。2009年7月,XX同志怀着干一番事业的梦想来到XXX标见习,刚走上工作岗位的他服从组织安排,态度端正,工作积极,富有热情,认真学习业务知识,先后担任作业队技术主管、工程部副部长、工程部部长等职务,刻苦学习国铁及地铁桥梁制架及轨道施工技术管理工作,为此,常常与自己的指导老师和部门技术人员讨论、加班到凌晨。

“善学者尽其理,善行者究其难。”在不断提高自身本领的同时,他深入一线,重点项目在哪里,他的图纸就在哪里,难点项目在哪里,得到了指导老师和同事们的认可。青年人才明大德、守公德、严私德,是走向更高、走得更远的重要前提。看图、请教、力行,XX同志在工作岗位上锻炼出如磐的理想信念,不畏浮云遮望眼,经受住了艰苦工作环境的考验。XX项目结束后,XX同志看到自己的努力和付出为湘桂地区发展带来的改变,“逐梦铁路”的种子也在他心中发了芽,扎了根。

二、锻炼成长,为梦扬帆

“祸固多藏于隐微,而发于人之所忽。”20XX年,XX在担任XX项目部总工程师职务期间,在工期紧、任务重、设计不确定因素多、协调难度大、跑步进场的情况下,不因事小而不纠,及时解决细微的、苗头性的问题,把隐患化解于无形,加强与昆明局现场工作组、监理、设计及本项目具有相关施工经验的员工交流沟通,不断制定、跟进、完善施工组织策划,加强现场质量管理及卡控。在公司工作组及项目员工支持下,先后顺利实现了昆明铁路局制定的“3.30”、“9.30”等节点工期目标,现场安全质量总体可控,为中铁二局及公司在昆明铁路局市场树立了良好形象。

“凡百事之成也,必在敬之。”XX在担任昆明地铁项目总工程师、副经理等职务期间,不辞幸苦,夜以继日,积极进行项目前期施工调查和方案策划,就铺轨施工策划和存在的问题积极与指挥部对接,做好前期技术准备工作;同时作为项目分管生产的副经理,针对项目施工任务,重点落实施工前的人员、设备、机具、材料等准备工作,统筹管理,合理调配资源,针对性的制定生产计划并采取相关措施,努力克服困难,抓落实,提要求,解决实际问题,深入工地,靠前指挥、靠前协调、靠前服务,有计划、有组织地抓好施工生产,先后确保了“11.16”首铺、“10.30”轨通、“3.28”小火区间移交等重大节点工期。为项目部在中铁开投昆明市轨道交通4号线工程指挥部20XX劳动竞赛综合考评荣获站后单位第一名及20XX信用评价中荣获全线第一名等多项荣誉做出了应有的贡献,成为工友心中的“大拿”。技高来自境界高,“大拿”来自大情怀。试想,没有发自肺腑、专心如一的热爱,哪来废寝忘食、尽心竭力的付出?

三、不忘初心,铸梦XX

“心无备虑,不可以应卒。” 20XX年是XX项目的开局之年,也是XX走上新岗位的第一年,他深深认识到XXX项目是集团公司进入XX市场的排头兵,感受到干好项目对树立中铁二局良好形象的重要性。他精心准备,如履薄冰,带领参建员工全力推动项目筹建准备工作,积极谋划、勇于担当,克服场地移交滞后,铺轨基地使用受限,测量数据采集受限等困难,不断优化工期策划及资源配置,真正做到遇险不慌、泰然处之。功夫不负有心人!XX地铁项目部先后于20XX年11月20日完成XXX几号线首次正线道床混凝土浇筑,成为XX几号线最先正式启动铺轨的施工单位,获得业主表扬信1份;20XX年12月10日,业主组织在XX项目部XX几号线铺轨仪式;20XX年12月31日,实现XXX几号线首个区间双线短轨通。目前,项目部正有条不紊的按业主“10.30”首通段短轨通工期目标推进。

安全质量管控方面,XX同志一是跟公司步伐保持一致,结合“安全生产三年整治行动”,定期开展施工现场安全质量隐患排查工作;二是针对项目后期轨行区管理风险高的特点与业主协商在2021年6月组织轨行区行车伤害事故联合应急演练;三是不定期组织对施工现场进行检查,对施工生产的各个环节层层把关,发现安全质量隐患及时整改,确保工作安全有序推进;四是组织技术人员加强技术标准学习,结合现场做好施工工艺改进,不断提高质量标准。

“在员工管理方面,XX同志坚持“集众智、做实事”的原则,坚持以“先禁其身而后人”的品行,树好担当之形,重视员工的意见和反馈,并适时主动找员工进行沟通,加强团队的凝聚力。工作中踏实肯干,生活中乐观待人待事,强烈的主人翁意识让他觉得企业中的每位员工都是自己的亲人。始终坚持严于律己、团结他人、以人为本的理念,努力做好本职工作,积极配合主要领导和其他同事的工作,始终不渝的与项目部同事们搞好团结、坦诚相待,互帮互助。

XX在工作和生活中,能做到严格遵守党的组织纪律,严格执行党组织“三重一大”决策制度,严格落实中央八项规定,始终坚持廉洁自律,保持好共产党员的本色,积极抓好分管业务范围内的党风廉政建设,严格执行党风廉政责任制各项规定,切实履行“一岗双责”,以实际行动践行了一名党员先锋模范作用。

“干好在建,持续经营”是项目部的行动指南,如何站稳XXX地铁的建设市场,对整个集团公司来说都是大事。为此,重任也落在了XX同志的肩上。一方面精心组织,合理安排内部施工生产,在确保安全质量的前提下,努力推动施工生产;另一方面,一直坚持以建立标准化工地为宗旨,提升企业形象。目前,XX市政府及业主各级领导多次到项目指导交流,获得了各级领导的一致认可,并将本项目作为XX地铁的亮点及名片向外界推出。

公司优秀党书记申报材料 篇4

流材料汇编

市优秀班集体申报材料样本

我们班是一个温暖、和谐、团结的大家庭。进取、活泼、聪明,是我们最大的特点,“智存高远,博学善思,学得特长”是我们班级的宗旨;“学会学习,学会做人”是我们的班训。同时结合我们所学的金融事务银行专业,我们确立了打造阳光班级、塑造个性集体、养 成健全人格、培养个人能力、强调诚信与服务意识、增强与人沟通 协调能力的班级发展理念。有了这样的班级宗旨、班训和班级发展 理念,就有了我们踏实认真的学习生活,竞争激烈的技能练习,有 了我们在班级日常生活中坦诚相待、自由轻松的班级交流,有了我 们针对班级 具体事务所进行的成长中的沟通。

一年半来,我们的班级在成长中前进,在前进中不断地成长。

一、优异的成绩学习中最关键的应该是对学习的认识,对待学习的态度,我们把学习当作 生命发展的阶梯,把学习与我们将来的职业、命运紧密联系在一起,并通过系列班会帮助大家对学习产生深刻的认识,从而产生强烈的 学习欲望。我们同学之间相互学习、合作、比较,大家积极进取,共同进步。我们把学习当作一件快乐的事,在快乐中学习,从学习中得到快乐,而且养成了良好的学习习惯。课堂上,同学们上课认课后大家聚在一起激烈地讨论学习上遇到的困;真听讲,积极回答问题难,认真地完成老师布置的作业,并且随时向老师请教。一年半来,页 1 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一起参与到班级的建设当中。我们定期召开班干部会议,听取班干部对本班情况的汇报和建议,总结上一周的出现的问题,从而进一 步解决,商讨下一周的计划和行动方案。

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一年半来,我们班在班主任老师和班级全体同学的努力下稳步发展,在班级管理上,我们班创造自己的个性特色,我们既在班主任老师 的领导下,同时又是一个相对独立的,具备一定思考和创新能力的 团队。因此,我们不仅协助老师做好日常管理,还形成了自己独特 的管理风格和制度,有效加强了班委的凝聚力和战斗力。我们学会 了什么叫以身作则,学会了怎样工作,怎样做人,怎样为班集体做 出贡献,为同学服务。大家不仅提高了服务意识,还提高了自己的

工作能力。其中吕朋利、付玲玲获得“校级优秀学生干部”称号。市优秀班集体申报材料样本 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 三、完备的思想建设

在思想建设上,本支部以加强团员思想政治教育,提高团员政治素养为宗旨,努力提高本支部团员素质。通过组织支部学习,开展团员活动,利用学习生活中一切机会,调动班级中的先进力量加入共青团。与此同时,要求本支部团员在学习,思想,工作生活等各方面严格要求自己,还鼓励其中的先进力量积极向党组织靠拢。到目前为止,本支部已有团员 21 名,并已有多名入团积极分子。已有 1 名同学参加了区党校的学习,2 名同学参加了校党校的学习。

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学期的三月,我们班组织了团员和团员积极分子参加了一项有意义的团员活动,为了这个活动我们做了很多准备,例如我们去了团结湖派出所向她们询问一些有关法律的问题,还请他们借给了我们一些有关于市区宣传法律的材料,为了能够在宣传的同时能够解答居民的 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 问题,我们利用很多时间来了解、学习这些法律的知识。在发宣传单的时候有几名同学甚至碰到了外国的友人,因为英语水平有限,所以沟通上有点问题,但是我们尽了我们最大的努力,他收下了宣 传单,让我们感到很自豪,派发的越来越兴奋。

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四、丰富的校园活动。

军训是每个人生活中一笔宝贵的财富,而在金融五班的大家庭里体验这样一份经历,更是所有金融五班同学的共同财富。经过全体同学的不懈努力我们班在高一获得“军训优秀班集体”。在入学以来 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠

班共有 8 名同学参加了城市奥运志愿者的活动,他们不怕苦不怕累不怕牺牲了他们的休息时间,他们觉得那是他们的荣誉,同时也成为了奥运会时期不可或缺的一道靓丽的风景线。他们耐心的对每一 位前来询问的友人伸出援助之手。我班还有 28 名同学观看了残奥会,为残疾人朋友加油助威,成为鸟巢里一道亮丽的风景。

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进入高二以来我班在各次小型广播操比赛中名列前茅。在新年即将来临之际,学校决定让我们各班开联欢会,为了给班主任老师一个惊喜,一份新年礼物,我们班同学筹划了本次联欢会。我们用水彩在地上写上了“xx 金五最牛”,还在墙上用统一的紫色气球拼成了一个心形,在里面贴上了我们的集体照,所有的一切让人感到我们金五是一个团结、温暖的集体。

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我们班的每一个角落都充满着温暖,因为在教室的四周围。都是我 们班同学精心制作的板报、壁报。看到板报的人感受到我们的团结、感受到我们班的友谊,所以有很多老师在看到我们的板报时都会说“还是你们班的板报看着最舒服,最漂亮!”,让制作板报的的每一 位同学心里都感到了满足,因为所有的画、字都是用她们的心去画 的,是用我们金融五班的团结制作的,是我们每位同学智慧和想象 力的结晶。在学期末我们班还获奖了——获得年级二等奖。

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我们班还制作了班刊《家》,主题是咱家的事,也许我们写的文章没

有华丽的词藻,却记录着发生在我们这个大家庭中的一些小事,所有的文章都是原创,我们希望用这种方式记录下我们成长的历程。

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五、赤诚的感恩之心

高一我们召开了以“相亲相爱一家人”主题的班会,为实习老师送行,在班会中每名同学积极参与,培养了我们金融五班团结协作的意识,增强了班级同学之间的友谊与老师之间的感情。高二我们召开了“今天成就明天”主题班会,通过这次班会我们增强了职业意识,克服困难的勇气,也意识到技能训练对我们的重要性。在 5.12 大地震发生后我们积极献出我们的爱心,为灾区同胞捐款,我们是一个国家的兄弟姐妹,生活在同一片土地,成长在同一个时代,我们用力量来传递力量,用生命挽救生命。经过这次事件,不论是中 国还是我们,都让我们深信只有团结才有力量。

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每一年都有一个特殊的日子纪念教师,那就是教师节。我想每一位受到过老师教育的同学这辈子永远都不会忘了这一天。我们班更是如此,班主任以及所有老师对我们的好我们记在心里,为了能够让老师可以开开心心的度过这美好的一天,我们想尽了办法。我们全体同学同心协力制作了一个精美的展板庆祝所有老师节日快乐,并且会在上课前给予老师最温暖最真挚的祝福,而且我们还特地给职员老师制作了两份特殊的礼物——两幅国画。这两幅画虽然比不上

有名的画家,但是表达了我班全体同学对所有老师的感恩,而且我 们全班也制作了一份很特别的礼物给班主任,感谢她对我们的教诲,感谢她对我们的好,我们会永远记住的。我们永远对我们的班主任 以及所有老师怀有那一份感恩之情。

该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 我们金五的以上表现获得了所有老师和领导的肯定,获得了 07-08 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠

了一起;相逢是首歌,我们是快乐的歌手,为了歌唱温馨的家,拨动心灵的琴弦…让我们插上理想的翅膀,用心来雕刻如金的岁月、如花的时节、如画的年华。“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,搭上它,扬起我们理想的风帆,和我们的热情交织在一起,我们用我们金融五班的热情为金融商贸绘画出一幅属于我们专有的风景线。当记忆再度划过我们的天空,我看到了生命里那份美丽与执着。以及我们取得的累累硕果,还有背后所付出的汗水。在这两年的高中生活里,我们笑过、哭过,彷徨过,仿佛一粒粒水中的珍珠,缓缓的划过平静的湖面,让人缅怀,让人不由自主的跟着他们的足迹往前走!市优秀班集体申报材料样本 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 相关推荐:

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市供水公司管网控漏交流材料

各位领导、各位同仁:很高兴能有这个机会和兄弟水司进行交流。管网控漏是供水企业永恒不变的话题,我们公司成立来,结合运城本地的特点,在这方面积极探索,做了大量工作,收到了比较明显的效果,同时也积累了一些经验和做法。希望通过这次交流我们可以取长补短,但愿运城的这些做法能够对各兄弟水司今后的控漏工作有所裨益,也相信能够从各 兄弟水司那里学到更多好的经验。下面我先将运城市供水公司的基本情况简要介绍一下:月,是由原行署水利水保局直属 9 运城市供水公司成立于 1999 年的引黄济运工程建设管理局和泗交引水工程管理局,与原运城市公用事业管理局直属的自来水公司三家单位合股组建的一个股份制企业,正处级建制,隶属市城投公司领导,归口市建设局行业监管。在册员亿元。供 0.841.96 亿元,负债工 486 人,其中在岗 321 人。总资产水系统主要包括永济黄河滩群井和夏县白沙河水库两个水源地、永济公里等。卿头加压泵站一座、安邑水厂一座、市区供水主管网约 102/万方/万方日,实际最大供水量为 4.6 供水系统的设计供水能力为 6 26平方公里,服务人口约万人。日,服务面积约 26 公司成立来。我们在管网控漏方面一直锲而不舍,孜孜以求,把控漏作为历年的

一项重点工作来抓,从没停止过查黑堵漏的脚步。通过大量的实践,我们把控漏的做法总结为“一改,二管,三激,四 慑”:

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“二管”就是抓管网管理。改造是基础,管理是关键。光改不管等 于白改。管理方面我们这几年从南到北,从省内到国内考察了多家 水司,学习了不少好的经验。一是抓制度建设。《抢维修制度》、《巡线制度》、《阀门巡视制度》、《水表周期检定及更换实施办法》、《水 表铅封卡封管理制度》、《重点用户监管办法》等基本的制度建立健 全。抢维修方面向社会公开服务承诺,提高抢维修及时率。二是抓 设施管理。市内管网巡线目前全部实行电子巡更打点,由人力资源 部专人考核;检漏方面我们现在配备 4 台听漏仪器,以及两套管道探测仪,重点对部分管网老化压力低的区域和大用户管网重点检测; 每块水表都要具有“两封”:铅封和塑料卡封(线封)。50 以上表用线封,50 以下用卡封。无论铅封、线封和卡封都印有统一编号,防止在水表上做文章。三是抓用户监控。我们将原来的月抄表变为 日监控,对重点用水户(如酒店、洗浴、大型饭店、物业管理的小 区等)进行日监控。通过日监控确实收到不小效果,共查出 42 起偷盗水行为;今年还要建立用户等级信誉制度,对不同信誉用户提供

不同服务。对经常欠费违约的用户列入“黑名单”。通过严格测漏、巡线、监控、分析、设备巡视等一系列行为管理,加强考核,加大管网管理力度,有效防控漏损。

该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 “三激”是建立激励机制。靠制度是管人,靠建立激励机制是激发 人的主观能动性和积极性。管网改造结束后漏损控制未达到预期效 果。控漏重点由基本建设转入管理挖潜。当时领导班子在经过激烈 的思想斗争后,决定解放思想,搞活机制,采取激励措施,实施重 奖重罚。由于多年来的大锅饭和平均主义思想,员工对此反应强烈,有不小抵触情绪。公司领导班子顶着很大压力。结果在实施激励机 制的 该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 一年即,管网漏损率就猛降了 8 个百分点,发给员工的奖金就高达40 多万元。工程及管网部将管网漏损率降低到 11.58%,奖金拿了 25 万元。事实证明这招棋是走对了。这笔帐还是很划算的,员工拿的只是一次的奖励,而却从此封堵住了许多无形的漏洞,使公司的效益逐年攀升。所以说解放思想,大胆改革,搞活机制是我们近几年总结出的一条行之有效的经验。

该文档为文档投稿赚钱网作品,版权所有,违责必纠 “四慑”就是加大稽查力度,威慑偷盗水行为。这方面我们也做了大量工作。首先是规范内部员工行为。出台《运城市供水公司员工“五不准”》等相关制度,严查内外勾结,假公济私的行为。先后严肃处理了一部分员工包括中层,该罚款的罚款,该记过的记过,该除名的除名,该追究刑事责任的追究刑事责任,绝不姑息迁就。对

抄表、水表检定、铅封卡封加打等和用户直接接触的岗位定期实行轮岗。二是加大保卫稽查力量。最早先是一个大稽查队,通过和省水利厅协调,把两名员工列入公安编制,配发了警服警具。去年以来改编稽查队伍,化整为零,将稽查大队下面分成三个中队,工资自发,各稽查队之间相互竞争,相互监督,效果明显。另外还有一个保卫中队,人员全部是从武警退役军人中挑选,配合稽查办案。同时协调公安部门设立供水警务区,两名公安干警长驻水司,为供水保驾护航。最近我们正在和水利厅申报,准备配置一辆警车,逐步完善保卫硬件建设。我们还督促政府出台了《运城市供水管理办 法》,并联合公检法司、技术监督等部门开展供水市场集中整治活动,不断规范供水市场。今年 3 月份我们正在开展公司成立以来

总之,通过来的不懈努力,我们从基础设施改造,加强管网管理,推行激励机制,加大稽查力度等多方面加大控漏力度,取得了一定效果,管网漏损率从组建时的 55%猛降到底的 11.58%,降低了 43.42 个百分点,今年我们管网漏损的目标就是达到 10% 左右。

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上面是我运城水司在控漏方面的一些浅陋做法,有不到之处,请各位同仁指正。

谢谢大家!

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