如何做好自己的第一份简历

如何做好自己的第一份简历

如何做好自己的第一份简历 篇1

临近毕业，同学们已经着手开始准备自己的个人简历，但是茫无目的，不知道该如何做好自己的第一份简历，侯老师今天召开班会，介绍一些如何做好一份好简历应注意的一些事项。有许多人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音讯？很大的原因就是简历并没有吸引住HR的眼球，HR在整个招聘过程中，会拿出一天或者半天的时间来筛选我们的简历，所以我们的简历要清晰明了，一眼就抓住关键字：我们的简历要与众不同，因为HR会看很多的简历，很多简历格式内容都一样，看多了就会烦。

下面介绍个人简历的主要内容：

1.封面：封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，如：姓名、联系电话、所学专业、E-mail，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格，土木专业一般要凸显严谨的特点。

2.个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址）、出生年月、籍贯、政治面貌等内容。

3.学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

4.技能与培训 ：英语、计算机和职业技能，如英语四六级、CAD证等。

5.本人经历：即教育经历和大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

6.荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

7.求职意向：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

8.附加自己的证书复印件和成绩单

注意事项：

1.首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

2.履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

3.)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

4.和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

如何做好自己的第一份简历 篇2

○制作简历有一定的方法与步骤

标题一般是“个人求职简历”, 然后在下面写上自己的姓名和联系方式等, 还要附上近期免冠照片。接着写一下你的教育背景, 这是对你大学以来受教育的总体介绍, 包括就读学校和所学专业等内容。如果你学过外语 (主要是英语, 如果有小语种更好) 并且学得不错, 可以写一下外语的水平如何。计算机能力也很重要, 可以把你所掌握的计算机的技能都写上, 这样能增强你的整体素质。然后是比较重要的实践及工作经历了, 这方面要有亲身经历才行, 不要弄虚作假, 否则是经不起招聘单位的推敲。要详细的写哪个时间在哪实习, 以及实习具体内容是什么。接着可以写上你所参加的竞赛和获奖证书, 最好在求职简历后面附上证书复印件, 这样更具有可信力。还可以写一下你在学校期间所学的主干课程, 让用人单位对你掌握的知识有所了解。另外还可以根据你的想法有选择性地写一些自己的兴趣爱好以及进入单位后的个人规划。

○制作简历时要注意一些问题

简历的形式方面。个人简历越短越好, 最好在一页纸之内完成, 一般不要超过两页。要保证你的简历会使招聘者在短时间之内, 即可判断出你的价值。个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体, 尽量不要用花哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快, 切忌标新立异, 排得象广告一样。当然, 如果你应聘的是排版工作则是例外。要仔细检查已成文的个人简历, 绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍, 因为别人比你自己更容易检查出错误。

简历的内容方面。个人简历必须突出重点, 与你申请的工作无关的事情要尽量不写, 而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。不能凭空编造你的经历, 没有哪个公司会喜欢说谎的员工, 但也没有必要写出所有你真实的经历, 对你求职不利的经历你可回避一下。个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述, 这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。遣词造句要精雕细磨, 惜墨如金, 尽量用简练又简练的语言, 让人感到你的个人简历条理清楚, 不能在一个个人简历中出现重复的内容, 在结构严谨的前提下, 要使你的个人简历富有创造性, 使阅读者能产生很强的阅读兴趣, 并且一定要用积极的语言, 切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

简历的附件。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料, 并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件, 千万不要寄原件给招聘单位, 以防丢失。在寄你的个人简历给你应聘的公司同时, 附上一封简短的求职信或者针对应聘职位的个人规划, 会使公司增加对你的好感。

○制作简历时往往会走入几个误区

不用数字论证。如:“曾获得班级一等奖学金两次, 班级二等奖学金三次。”, 在这个例子中, 如果毕业生在一等奖学金后面标上获奖的概率, 如一等奖学金 (1/25) , 这就说明25个人中只有一个人能获得, 那么一个班级一般50个人左右, 这个求职者绝对是班级的尖子了。注意, 简历要用事实说话, 事实要靠数字支持!

自我评价十全十美。用人单位招聘时看重自我评价主要有两个目的:一是看求职者适合做哪项工作;二是用人单位通过日后的面试, 对求职者得出一个企业评价, 并于简历自我评价相比较。切记过分吹嘘!客观地写出自己的突出特点, 最好结合职位要求, 突出某个能胜任职位的优势即可。

没有闪光点。每年的毕业生几百万, 如何在这求职大军中脱颖而出靠的是你与其他求职者的不同, 而简历就是要突出你的闪光点, 让招聘人员看到你的简历有眼前一亮的感觉。你的学历, 你的经历, 你的能力都可以成为你的闪光点, 主要是你能够从你的经历中提炼出来你的优势, 并且与招聘单位所提供的职位能够对接, 并且适当的加以包装。比如说, 你既不是学生干部成绩也平平, 但是你在大学期间有创业的经历, 这种创业经历就可以成为你的闪光点, 关键是你在这些经历中的感悟与收获。

总之, 一份能脱颖而出的简历都遵循着几个原则:

1、精简原则

当你的简历写完以后, 权衡一下, 是不是能够在短时间内看完所有你认为重要的内容呢?一般情况下, 简历的长度以A4纸一页为限, 简历越长, 被认真阅读的可能性越小。有时可准备2页以上的简历, 但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述, 以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况, 产生进一步仔细阅读的愿望。

2、清晰原则

清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样, 简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3、真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩, 大多数的谎言在面试过程中就会被识破, 更何况许多大公司 (尤其是外企) 在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容, 要知道优化≠掺假。

4、针对性原则

如果对于不同行业、不同公司和不同职位, 你所提交的都是同样的简历, 那么这样的简历所欠缺的就是针对性。“假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩, 你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置, 这就是针对性;如果B公司要求你具备良好的英语口语能力, 你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历, 这就是针对性。”不仅仅是简历, 在写求职信时候, 针对性也是十分重要的原则。

5、价值性原则

使用语言力求平实、客观、精炼, 并且注意提供能够证明工作业绩的量化数据, 同时提供能够提高职业含金量的成功经历。最近几年的经历重点突出, 独有经历一定要保留, 如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历, 将最闪光的拎出即可, 不要过于详细描述, 懂得适当留白。

6、条理性原则

要将公司可能雇用你的理由, 用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容, 其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

7、客观性原则

我的第一份简历 篇3

我大学毕业开始找工作时，开始仔细考虑如何制作我的简历。我在大学里学习很好，但我的大学并不出名，特别著名的公司甚至根本不招我们学校的学生。我遇到的第一个障碍就是简历这一关。

大公司的人事部招聘员工，都是从简历筛选开始的，他们见到你的第一面就是通过简历以及简历上的照片。说一个你们可能接受不了的事实，某大公司人事部的招聘专员曾经私下对我说，很多简历之所以能够进入面试环节，就是因为照片照得好。所以某些学校门口会有特别针对毕业生的照相馆，一到七八月份生意就特别好。

千万不要以为一家好公司可以轻易容忍一张惨不忍睹的照片。也并不是说大美妞就有多大的先天优势(浓妆艳抹或者艺术照什么的千万不要)。我要强调的是：你可以长相平庸，但是一定要干净整洁、目光炯炯、充满自信，那才是好公司期待的一张脸。

我对自己第一份简历上的那张照片非常不满意，上面的我一点也不好看，不过它倒是体现了我性格中乖巧散漫的一面一短短的头发、齐头帘，眼睛似笑非笑地望着前面，穿着一件匪夷所思的花毛衣，很八卦地探着脖子。

很久以后，我看到现在刚入职小朋友的简历照片，都会大吃一惊，他们真的越来越专业了。所有照片都是穿着正装，正襟危坐的样子，不知道的还会以为是哪家公司高管的定妆照。我以前的那张照片如果拿到现在，一定进不了面试。

当时为了不让人事部的眼光一下子停留在我的学校上。我简历的第一部分用了自己非常擅长的讲故事的手法，从一个小姑娘讲到一个毕业生，阐述了我的价值观、人生观以及我对职业生涯的规划和热情。我当然竭尽所能地用了各种各样的修辞手法来描述我是一个多么不可多得的人才。

当时我身边的同学也都在简历上狠下工夫。但准备简历有两点是你需要特别注意的：第一，要看投递的对象是谁，如果是广告或者公关公司，那可以多放些创意在里面。但如果是会计事务所或者律师事务所，那最好不要太花俏，免得给人不踏实的感觉。

我有个同学，把自己的艺术照作为背景印在纸上，再加上文字说明，整本简历显得非常奢华，当时我感觉自己这两页白色A4纸完全不能和那本彩色书竞争。可结果是，更多企业选择了我，而没有选择她，我分析原因，就是因为她的简历太花了，不适合事务所这种行业。

第二，给越大的公司投简历越要简单明了。大公司的人事部在校园招聘的时间里每天要收上百份简历，怎么才能从上百份简历里把你的挑出来?当然要简单。没人会翻十几页的简历去找你的优点和你得的奖学金，把自己的优势一目了然地展示在别人面前是非常重要的。

教你如何做好一份优秀的简历 篇4

求职，除了要有一定的人际技巧之外，还有一个非常重要的因素，那就是一封优秀的简历，简历的好坏将会直接影响到求职者的求职率，那么如何才能写出一封优秀的简历呢?以下总结了七个技巧

第一 简历要准确可信

阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。

第二、为你的求职简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

第三、内容简洁

招聘者一般都有很多事务要处理，所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的简历。对于那些时间有限的人来说，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。

第四、措辞不要含糊其辞

如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说改善了公司的经营业绩 不如说 使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900 。短短一份成就纪录 ，远胜于长长的 工作经验。

第五、写上简短的个人小结

这一段虽然简单，但是个人小结上写上你最突出的几个优点，内容不多，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

第六、显示你的稳定度和生涯规划方向

尝试将短期的工作，包装成为了两座阶梯之间的休息点，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是故意离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，这样一来，就会让对方觉得你过去的经验非常的符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到完美的发挥。

第七、无论是在求职信，履历表中，都不用过多涉及个人信息

如何做好求职的第一张通行证 篇5

标题一般是“个人求职简历”，然后在下面写上自己的姓名和联系方式等，还要附上近期免冠照片。接着写一下你的教育背景，这是对你大学以来受教育的总体介绍，包括就读学校和所学专业等内容。如果你学过外语(主要是英语，如果有小语种更好)并且学得不错，可以写一下外语的水平如何。计算机能力也很重要，可以把你所掌握的计算机的技能都写上，这样能增强你的整体素质。然后是比较重要的实践及工作经历了，这方面要有亲身经历才行，不要弄虚作假，否则是经不起招聘单位的推敲。要详细的写哪个时间在哪实习，以及实习具体内容是什么。接着可以写上你所参加的竞赛和获奖证书，最好在求职简历后面附上证书复印件，这样更具有可信力。还可以写一下你在学校期间所学的主干课程，让用人单位对你掌握的知识有所了解。另外还可以根据你的想法有选择性地写一些自己的兴趣爱好以及进入单位后的个人规划。

○ 制作简历时要注意一些问题

简历的形式方面。个人简历越短越好，最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。要保证你的简历会使招聘者在短时间之内，即可判断出你的价值。个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排得象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

简历的内容方面。个人简历必须突出重点，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。不能凭空编造你的经历，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历，对你求职不利的经历你可回避一下。个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。遣词造句要精雕细磨，惜墨如金，尽量用简练又简练的语言，让人感到你的个人简历条理清楚，不能在一个个人简历中出现重复的内容，在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣，并且一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

简历的附件。要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。在寄你的个人简历给你应聘的公司同时，附上一封简短的求职信或者针对应聘职位的个人规划，会使公司增加对你的好感。

○ 制作简历时往往会走入几个误区

不用数字论证。如：“曾获得班级一等奖学金两次，班级二等奖学金三次。”，在这个例子中，如果毕业生在一等奖学金后面标上获奖的概率，如一等奖学金(1/25)，这就说明25个人中只有一个人能获得，那么一个班级一般50个人左右，这个求职者绝对是班级的尖子了。注意，简历要用事实说话，事实要靠数字支持!

自我评价十全十美。用人单位招聘时看重自我评价主要有两个目的：一是看求职者适合做哪项工作;二是用人单位通过日后的面试，对求职者得出一个企业评价，并于简历自我评价相比较。切记过分吹嘘!客观地写出自己的突出特点，最好结合职位要求，突出某个能胜任职位的优势即可。

没有闪光点。每年的毕业生几百万，如何在这求职大军中脱颖而出靠的是你与其他求职者的不同，而简历就是要突出你的闪光点，让招聘人员看到你的简历有眼前一亮的感觉。你的学历，你的经历，你的能力都可以成为你的闪光点，主要是你能够从你的经历中提炼出来你的优势，并且与招聘单位所提供的职位能够对接，并且适当的加以包装。比如说，你既不是学生干部成绩也平平，但是你在大学期间有创业的经历，这种创业经历就可以成为你的闪光点，关键是你在这些经历中的感悟与收获。

总之，一份能脱颖而出的简历都遵循着几个原则：

1、精简原则

当你的简历写完以后，权衡一下，是不是能够在短时间内看完所有你认为重要的内容呢?一般情况下，简历的长度以A4纸一页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。

2、清晰原则

清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3、真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩，大多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。

4、针对性原则

如果对于不同行业、不同公司和不同职位，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。“假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性;如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性。”不仅仅是简历，在写求职信时候，针对性也是十分重要的原则。

5、价值性原则

使用语言力求平实、客观、精炼，并且注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。最近几年的经历重点突出，独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可，不要过于详细描述，懂得适当留白。

6、条理性原则

要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

7、客观性原则

“我是个工作严谨、认真负责的人，在过去的工作中我有着十分出色的工作表现。”在很多人简历中常能看到类似的句子。或许说的没错，但理智的HR绝不会轻信这样的主观表白。所以，简历上应提供客观的证明或者佐证你资历、能力的事实和数据。如“因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或

中国创业名人的第一份工作 篇6

宗庆后的第一份工作是农场挖盐工

成功创业人士宗庆后的第一份工作

宗庆后的家族曾显赫一时，祖父曾在张作霖手下当过财政部长。待到解放之后，家庭变得异常贫困，父亲没有工作，只靠做小学教师的母亲一份微薄的工资度日。1963年，初中毕业后，宗庆后几经辗转去了绍兴的一个茶场.

曹德旺14岁退学开始放牛

成功创业人士曹旺德的第一份工作

曹德旺出生于1946年5月，小时候家里穷。14岁退学后，母亲向生产队申请领养了一头牛。曹德旺每天早出晚归，挣两个工分，但村里人总是说牛没吃饱，老告状。过了一年，父亲对他说：“我们不放牛了，你跟我去做生意吧。”

李嘉诚的第一份工是扫地的小学徒

成功创业人士李嘉诚的第一份工作

李嘉诚找到的第一份工作是在舅父庄静庵的中南钟表公司当泡茶扫地的小学徒，1945年日本投降，李嘉诚被调入一间钟表店当店员。1947年，李嘉诚因不愿长期寄人篱下，就到一家五金厂当推销员。直到1950年，李嘉诚用积蓄的7000美元创办了“长江塑胶厂”。

马云的第一份工作是教师

成功创业人士马云的第一份工作

马云1988年在杭州师范学院(现杭州师范大学)英语专业毕业，此后任教于杭州电子科技大学。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站“中国的黄页”。，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。

陈天桥第一份工作是幻灯放映员

成功创业人士陈天桥的第一份工作

1993年的盛夏，以优异的成绩提前一年从复旦大学毕业的陈天桥被分配到陆家嘴集团公司，每天在一个小房间里放映有关集团情况介绍的录像片，一放就是10个月;之后刚好有机会，集团选定陈天桥担任一家200人规模下属企业的副总经理。

李书福的第一份工是照相

成功创业人士李书福的第一份工作

吉利集团董事长李书福的第一份工作应该是照相。那年李书福19岁，刚高中毕业，父亲给了他120元。“刚开始根本不是照相馆，就是买了个小相机，骑个破自行车满街给人照相。”李书福的照相生意做得不错，半年后赚到1000元，后来他正式开起了照相馆。

再来看看外国成功企业家们的第一份工作：

大卫・默多克的第一份工作：加油站

身家达25亿美元的Dole食品公司董事长大卫・默多克，从高中离开学校到1943年参军入伍之间，在一家加油站为汽车更换零部件。后来，他因进入房地产行业发家，同时还拥有了Dole食品公司。

约翰・安德森的第一份工作：卖爆米花

小时候，安德森在电影院附近卖爆米花，并采取了与电影院进行低价竞争的策略。后来，他创立了Ace Beverage公司，取得了洛杉矶地区的百威独家销售权，后来进军房地产行业。如今，他拥有土地400万平方英尺，身家18亿美元。

查尔斯・施瓦布第一份工作：卖核桃

在家乡时，施瓦布卖过核桃和鸡蛋。在斯坦福大学获得MBA之后，1971年，施瓦布创立了嘉信理财。施瓦布现在身家达到47亿美元。

T.B皮肯斯(T.Boone Picken)第一份工作：送报员

如何做好自己的第一份简历 篇7

党课党史讲稿：党史上的第一份入党誓词

2017年10月，党的十九大闭幕后不久，习近平总书记带领新一届中央政治局常委来到上海，瞻仰中共一大会址，并重温了入党誓词。他说：“入党誓词字数不多，记住并不难，难的是终身坚守。每个党员要牢记入党誓词，经常加以对照，坚定不移，终生不渝。”

入党誓词是党员对党作出的庄严承诺，是每一名党员的责任与义务的体现。我们现在的入党誓词是在1982年党的十二大确定的，当时通过的党章首次对入党誓词加以统一，并沿用至今。不过，我们党的入党誓词，并不是建党一开始就有的，而是在残酷的革命斗争环境中应运而生的。党的历史上的第一份入党誓词是由毛泽东撰写的。1927年9月，毛泽东以中央特派员的身份在湘赣边界领导秋收起义。起义的最初目标是夺取长沙，但由于此时革命形势已经转入低潮，敌强我弱，夺取敌人重兵把守的中心城市的任务，根本无法实现。很快，起义部队就遭受到严重的挫折。在这样一个危急关头，毛泽东命令部队撤出战斗，改变了原先攻打长沙的计划，带着部队沿着罗霄山脉南移，并在江西省永新县的三湾村对部队进行了改编。

由于作战失利，再加上连续行军，环境艰苦，整个部队的士气非常低落，纪律松弛，一些意志不坚定的人就在此时背弃了革命。新中国成立后被授予中将军衔的赖毅回忆：“那时，逃跑变成了公开的事，投机分子竟然互相询问：‘你不走?’‘你准备往哪儿去?’这真是一次严重的考验。”面对此种情况，毛泽东经过深入调查，决定在连队中建立党的基层组织，并在工农出身的战士中大力发展党员。在这一过程中，毛泽东十分注意通过举行入党仪式来加强对新党员的党性教育。

1927年10月，毛泽东在湖南酃县(今炎陵县)水口镇叶家祠亲自主持了6名党员的入党宣誓仪式，其中一位就是赖毅。毛泽东带着新党员宣读了他亲自撰写的入党誓词：“牺牲个人，努力革命，阶级斗争，服从组织，严守秘密，永不叛党。”

入党宣誓书的主人公贺页朵是江西永新县北田村的一个贫苦农民，1927年投身革命，曾任乡农民协会副主席，井冈山革命斗争时期，他以榨油工作为掩护，帮助红军建立地下秘密交通站，负责收集和传递情报。由于表现出色，永新县党组织决定吸收其入党，并为他举行了入党宣誓仪式。因为识字不多，他亲手制作的宣誓书短短24个字的入党誓词中出现了6个别字，但这并没有掩盖贺页朵坚定的革命信念。1934年，贺页朵在一次战斗中负伤，红军长征后，他留在永新继续坚持斗争，后来在国民党的白色恐怖下与党组织失去了联系。在此后的岁月里，他冒着生命危险将入党宣誓书用油纸包好，藏在榨油坊的屋檐下。新中国成立后，中央派慰问团到南方革命老区慰问，贺页朵才将这份珍贵的入党誓词交给了慰问团负责人。

1956年，谢觉哉在博物馆看到这份入党誓词后，给予了高度评价，事后还专门写了一篇文章，题目就叫《一个农民的入党宣誓书》，文中提道：“这是一位农民同志的入党宣誓书，不用说，这位贺同志是在艰苦的斗争中经历过严峻的考验的……贺同志在写这张布质的入党宣誓书时，不是照着底稿写，而是记熟了这几句话。他虽然写了一些别字，这些别字并不减少它陈列在革命博物馆的意义，倒使人感到它忠实、可爱、可贵。”

贺页朵的入党誓词，与毛泽东所写的入党誓词相比，内容大致相同，只是“服从组织”变成了“服从党纪”，顺序上略有差异。显然，贺页朵的入党誓词就是从毛泽东版本的入党誓词演变而来的。

怎么做好一份小升初简历 篇8

01

初期准备

明确简历的内容

一般内容大致分为四个部分：我的自荐、个人简历、证明材料、评价手册，针对这四个部分收集相关资料;

需要注意的是，家长们在日常生活中就应该时刻注意收集孩子的奖状、成绩页、老师评语等资料，并且扫描为电子档存档备份，方便日后使用哦!

02

制作简历

封面

孩子姓名、毕业的小学、父母的联系方式、孩子的照片。

我的自荐

第一段：主要写想要到“贵校”就读的愿望;

第二段：简单介绍孩子的性格特点，学校成绩优异被评为XXX;

第三段：说说孩子的优点，校外拿到XXX证书;

第四段：简单描述孩子的爱好及特长，获过XXX奖;

第五段：孩子的品质及能力。

个人简历

个人简历包括孩子的基本信息、校内成绩、获奖信息、兴趣爱好、特长、家长评价、老师评价等。制作简历时，可使用表格的形式，对各部份进行归纳总结，让各类信息一目了然。

证明材料，展示获奖证书

将获奖证书扫描成电子档，按照时间顺序进行整理归纳，选择同时段最重要的奖项进行展示，以突出重量级奖状。一般奖状证书的展示数量在六张左右，其余奖项可用文字描述，放在简历的下方。

总结：小升初简历需要放的内容没有规定死(除非校方要求)，家长可根据自己孩子的情况，放上孩子相对优势的内容项，每一项单独一页放，页数较多的情况下可以准备一个目录页，便于招生人员能够快速了解小孩。

最后就是找一份精美的小升初简历模板来制作，既能节省时间，也能通过视觉上吸引招生人员的注意，对小孩有第一好感。

简历要注意!

① 低级错误：错别字

如果简历中出现错别字，学校会认为，你对我们学校不太上心，或者对孩子教育态度不太端正，那势必会影响对孩子的选择。

② 缺项是最多出现的问题

很多家长会忘记父母职位，或者父亲母亲没有分明，或者孩子学籍户籍毕业小学等。有的家长认为6年级没有结束没有成绩就没写，但是你6年级担任了班干部可以先写上目前担任了班干部，不要空着不写，这方面忽略的家长最多!

成绩板块，综合素质测评表很多家长没有写，可能觉得一个优良中差没什么用，前面也说过了，很多学校最后报名也都需要，所以小升初简历里一定要展示不要忽略。此外是什么就写什么不要夸大造假，报名时可能会要求带原件核实。

特长方面，很多家长容易认为校外成绩比较突出才值得写，孩子没有校外成绩呢就干脆不写了。但是如果孩子在校外数学能力训练，那就不要漏掉写上去。 进行过数学思维能力训练和没学过的孩子还是有区别的。可以写数学学习经历，写了比空着要好。

简历投哪里

①学校开放日

民办学校举办的开放日，以及开放日之前的一些特色活动，如科技节、成果展之类，有机会去学校参观，可以带两份简历去，有机会就投。

②学校开通的“信息录入”或“入读意向登记”

每年招生高峰期，有的学校会在官网开通“信息录入”或“入读意向登记”，等同于在网上接收简历，家长只要在网上填写资料就行。

③学校通过微信发布的“入学登记”

有些学校，会通过学校的微信平台，发布“新生信息收集”或“入学登记”，家长可以直接在手机版面上填写。

④直接送到学校招生办

一个最靠谱最直接的办法，就是打学校招办的电话，把简历直接送到学校招生办去。不过需要留意学校招生办的办公时间。

⑤学校保安室代收

有个别民校的保安室会代收简历，某些公校招收特长生，家长也可以把简历放在保安室。

⑥招生宣讲会和招生活动现场

可以带上简历去一些招生宣讲会和招生活动现场，如果学校愿意接收简历，你也可以投给它。

⑦QQ邮箱或招生邮箱