求职信礼仪：求职信中的礼仪问题

求职信礼仪：求职信中的礼仪问题（推荐13篇）

求职信礼仪：求职信中的礼仪问题 篇1

应征信切忌颜色花巧或夹杂图片，扰乱别人的注意力;应利用纯白色的纸张打印，让雇主集中注意信件内容，

开场白别写上如：“本人现附上个人履历供阁下参详”之类的`陈腔滥调，应以特别一点的句子作开场白来突出自己。

要以第一身形容自己，应征信上应自称“本人”或“我”，

千万不能令对方感到你极道渴求该职位;因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益，你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。

确保应征信没有错漏，完成后应细心地从头到尾检查一次。

千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎应征信内容，应征要表现得专业。

切勿于应征信内夸大其词，过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。

求职信礼仪：求职信中的礼仪问题 篇2

一、面试与面试礼仪

面试是指用人单位通过应聘者衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考察其的综合素质、胜任所报职位的, 也是应聘者取得求职成功的关键一步。面试礼仪是在面试过程中, 以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程, 涉及穿着、交往、沟通等内容。

在整个应聘过程中, 面试是最具有决定性的一环。面试是求职者展示自身素质、能力、品质的最好时机, 面试发挥出色, 可弥补其它方面所带来的缺陷, 因此, 求职前要很好地掌握面试相关的礼仪知识, 它直接影响面试是否成功。

二、面试礼仪的具体要求

1、个人卫生礼仪。

清洁卫生是仪容美得关键, 是面试礼仪的最基本要求, 是保持自身良好形象的基础, 也是确保求职成功的必要条件。一个人不管长相多么好, 服饰多么华贵, 若一开口说话就满嘴异味, 给人的印象必然不好。面试前, 应在以下几个方面加以注意:

(1) 面试前保持口腔清洁, 不吃葱、蒜、韭菜之类食物, 避免产生口腔异味。

(2) 手部常常被称为人的“第二张脸”, 手部清洁也不容忽视。面试前要及时修理指甲、清理指甲。干净的手和指甲也是文明的表现。

(3) 面试前一天进行“大扫除”:洗头、洗澡、更换衣袜、保

浅谈中职语文教师如何善用教材

◇罗曼

摘要:近年来, 中职语文出现各种版本教材频繁更替的现象, 有的教师因为新教材选文新、选文多, 或者疲于赶教学进度等诸多原因, 对新教材颇多怨言。中职语文教师如何合理使用教材, 从而有效地完成教学任务, 本文从如何把握教材以及广开“材”路两个方面进行了阐述。

关键词:中职语文教师教材

教材是教师所传授知识的主要载体, 是教师教学素材的参考依据, 是学生学习知识的理论平台, 教材也是教育科研人员以及教学一线的工作人员根据学生的身心特点、凭借自己多年教学积淀的经验编写而成的, 有着很强的科学性、思想性和知识的系统性, 所以, 教材在教学中的主导地位和指导作用是显而易见的, 也是举足轻重的。近年来, 中职语文出现各种版本教材频繁更替的现象, 有的教师因为新教材选文新、选文多, 增大了备课的工作量, 因而对新教材颇多怨言;也有一些教师疲于赶教学进度, 没有时间研究教材, 导致课堂上以己昏昏, 使人昭昭, 教学效果较差。如何合理地使用教材, 有效地完成教学任务, 我认为可从以下两点入手:

一、把握教材

每种教材在编写上都有各自的特点, 教师要用好教材, 首先得审视所用教材, 准确把握教材编写的特点, 要通过反复阅读揣摩并逐步领会编者的意图。只有对教材的编写理念有了整体的、深入的把握, 在处理教材的具体问题时才能高屋建瓴。

把握了教材的编写理念后, 教师还得反复阅读文本, 把握文本的重点, 并结合教材的基础模块、职业模块和拓展模块进行整体的、有效的教学设计, 这样才能切实提高学生的语文素养, 才能培养出高素质的劳动者。

在实际教学中, 我们也常常会发现所用教材中的某些选文或某些板块并不适合自己的学生, 这个时候既可以对其进行大胆取

持鞋子清洁。

2、服饰礼仪。

俗话说:“人要衣装, 佛要金装。”服饰是一种无声的语言, 它显示着一个人的个性、身份、修养及心理状态等多种信息, 面试时如何穿戴直接关系到在用人单位对其形象的评价, 求职过程中, 良好的个人形象可能意味着你将获得更多的机会。根据“T.P.O”原则 (Time时间, 指服饰打扮必须根据时间来决定;Place指地点、场所、位置、职位, 即服饰打扮应与所处的场合相协调;Object代表目的、目标、对象, 试图通过穿着打扮来达到结对方留下一个什么样的印象的) , 应聘者在前去求职面试时, 务必使自己所选择的服饰传达出这样的信息:积极向上、精明能干、办事认真。一般说来, 中职学生求职服装不宜华贵, 要协调、干净、大方, 着重体现年轻人朝气蓬勃的精神面貌。

3、体态礼仪。

达.芬奇说:“从仪态了解人的内心世界, 把握人的本来面目, 往往具有相当的准确性和可靠性。”优雅、得体的仪态是人有教养、充满自信完美体现, 它可以从另一个方面向用人单位展示自己的优势。

面试中的体态主要有以下几种:

(1) 站姿。站姿是一种静态美, 得体的站姿给人以健康向上的感觉, 不好的站姿则会给人以萎靡不振的感觉。正确站姿的要点:头正、肩平、腿并、臂垂。由于性别差异, 男、女同学的基本站姿有一些差异。

(2) 坐姿。坐也是一种静态美, 得体的坐姿应该端庄、优雅, “坐如钟”。良好的坐姿给人以文雅、稳重、大方的感觉。

正确的坐姿主要体现在以下几个方面:舍, 也可以争取找到合适的切入点, “一课一得”, 或掌握语文基础知识, 或训练基本技能, 或促进思维发展, 或加强语文实践等等。

二、广开“材”路

教材是语文教学的介质, 但不是语文课程的全部内容。语文是实践性很强的一门课程, 其教学的资源无处不在, 无时不有, 教师要高度重视语文课程资源的开发和利用。善用语文教材, 不仅要用好我们手中的教材, 还要在生活之中广开“材”路, 丰富视听, 激发学生学习语文的兴趣。

名著是语文的辅助教材, 很多职高阶段的学生喜欢言情小说, 而古今中外的名著“言情”的可真比比皆是啊!猎奇是中学生的一种心态, 正确地引导学生阅读志怪小说, 不但可以满足学生的猎奇心理, 更是在不知不觉中提高学生阅读文言小说的能力!各种热播的电影电视, 也是学生的语文教材。学生可通过观看各种影视节目, 丰富各科知识, 积累写作素材, 还能在声音图像的刺激下加深对语言的感悟能力, 更能在老师的引导下, 运用语文学科的视角去分析、探讨问题, 从而提高自己的思辨能力。网络和生活是高深的语文教材。学生沉迷网络是可怕的, 而善于利用网络丰富的信息资源学习语文, 又是每一个中学生必须具备的能力。教师可以鼓励学生在网络中申请自己的博客, 随时记下自己的所见所思所感, 培养自己的语言运用能力, 思考和判断能力。强调学生在生活中多和别人接触、交流, 让其在行与思的协调统一中增长见识, 学生的语文能力、语文素养也会在不知不觉中得到提升。

参考文献:

[1]中等职业学校语文教学大纲.[Z]

[2]刘德凡.语文教师的自身素养与学生学习语文的兴趣.[J].中国科教创新导刊2007 (14)

落座面积占据座位的12或13;

挺直上身, 头部端正;

将腿并拢, 脚尖朝前。

(3) 走姿。走姿是一种动态美。人走路的形态能反映出个性、情绪、修养等。走姿的基本要点:头正、肩平、躯挺、步位直、步幅适当、步速平稳。进入面试场时, 不能将手插在衣服口袋里, 也不要左顾右盼, 更不要盯着考官乱打量;脚步既不可过于沉重, 也不要拖泥带水。

4、谈话礼仪。

谈话是人们交流感情, 增进了解的主要手段。在面试过程中, 用人单位都讲究“听其言, 观其行”, 常常把谈话作为考察人品的一个重要标准。

(1) 注视对方。和对方谈话的时候, 要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位, 和对方进行目光接触, 即使边上有其他人。如果不敢正视对方, 会被人认为你害羞、害怕, 甚至觉得你“有隐情”。交谈时切忌不要东张西望。

(2) 学会倾听。好的交谈是建立在“倾听”基础上的, 倾听是一种很重要的礼节。在面试过程中, 主考官的每一句话都可以说是非常重要的。倾听对方谈话时, 要自然流露出敬意, 这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现。

摘要：毕业求职面试是每个中职毕业生踏入社会的一个重要环节, 它直接确定了求职的成败, 也影响着事业的发展。在求职过程中, 掌握良好的面试礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。本文针对中职学生求职面试应具备的礼仪, 探讨其获取礼仪知识的途径和方法, 旨在中职教育教学改革过程中引起各级主管部门、中职校对学生礼仪培养的重视。

关键词：中职学生,求职,面试礼仪

参考文献

[1]金正昆《现代礼仪》北京大学出版社, 2007年第1版.

[2]宋彩云《思想道德修养与法律基础》机械工业出版社, 2009年第1版.

求职应聘礼仪 篇3

求职应聘要讲究三个阶段的礼节，即：应聘前、应聘过程中和应聘后。很多人在求职过程中都只注重了应聘过程中的礼仪，而忽略了应聘前的准备礼仪和应聘后的善后礼仪。其实不管是应聘前还是应聘后，礼仪同样重要，每个环节的礼仪都不应该被忽视。

1、应聘前的礼仪

机会总是青睐那些准备好的人，求职前的每项准备工作都应该注重，不提倡不拘小节。

搜集信息。搜集招聘单位的信息，便于在下一步应聘过程中很好的与招聘者沟通，充分显示你的诚意。

搜集这些信息的渠道很多，可以通过网络，也可以通过电话询问等等。在致电询问的时候，要注意细节与礼貌，不能太冒昧。电话接通后首先介绍自己，以示尊重，然后清晰明了的向对方表达自己的来电意图，所要咨询的问题等，力求简洁。得到自己所要的信息后，运用礼貌用语道谢，并在对方挂断电话后自己才挂电话。

准备简历和求职信。求职前要精心准备好一份简历和求职信。制作个人简历讲究诚信，同时也要力求精彩，既不要过分夸耀自己。也不要过于谦卑。两者都会带来负面影响，因而应该竭力避免。在简历中实事求是地描述自己，真实而不弄虚作假，这一点很重要。

写求职信也有礼仪要求，称呼要准确且有礼貌，用尊称，收信人的姓名与职务也要对应，避免出现张冠李戴的错误。求职信开头的问候和结尾的祝福是必不可少的礼仪，即使开头的问候语只有简洁的“您好!”两字，也能体现出求职者的礼貌素养。结尾可用一些套用格式，恰当地使用一些祝福语表示礼貌。

想象准备。在明确了自己所从事行业的性质之后，我们就可以有的放矢地准备应聘时的衣着打扮。一般来说，无论男女穿西装或者职业装都比较适宜。但是具体到不同的行业又要具体考虑，因为不同行业对于面试时的衣着形象讲究是不同的。如果是去应聘办公室的秘书、文员等，最好准备两件式或者三件式的套装，给人以干净利落也很专业、能干的印象；如果是应聘设计师，那么在衣着打扮上更要花一番心思，这类职业崇尚个性与创意，因而去应聘时在穿着打扮上就不能太呆板，最好精选一些有特色的能够凸显创意的衣服；如果是去时尚杂志应聘，衣着打扮就不能太土气，选一些时尚前卫的衣服比较适合……总之求职者要根据具体的职业性质来定位自己的形象，灵活地选择得体适宜的衣着对自己进行包装。

发型也是仪表的重要方面，求职者在保持头发干净清爽的同时，还要根据自己的脸型、年龄、体型、衣着、职业性质等因素来选择一个合适的发型。女性长发最好不要散发披肩，要盘起来，让整个人看起来端庄文雅而不散乱。额前的刘海适时地修剪，不要遮住了视线。

2、应聘面试过程中的礼仪

完成了一些前期的准备工作之后，求职者就要在面试过程中与招聘者相见、交谈，这个阶段中求职者给对方印象的好坏直接就影响了求职的成败。

举上得体。进入公司后，求职者要记得微笑，对待每个公司员工都彬彬有礼。在进入面试场地之前，如果门是关上的，要先敲门，轻叩三声。待对方回应之后再轻轻推门进入，同时不要忘了把门关上。走进面试场地要昂首挺胸，展示自己饱满的精神与充分的自信，不要含胸驼背，无精打采，这样给面试官的第一印象就极为不佳。 进入面试场地之后面试官若没有请你坐下，就不要急于拖一把椅子落座。在对方招呼你坐下之后，先要礼貌地表示谢意，然后在指定的位置上坐下来。坐在椅子上要保持腰杆挺直，女性切忌张开两腿，这样很不雅观。双脚也不能毫无顾忌的往前伸直，不停地抖动双脚或者跷起二郎腿都是很不礼貌的。

求职者在面试的时候要与应聘者时刻有目光接触，以示对说话人的尊重，但也不能一直紧盯着对方，更不要躲闪对方的目光。在交谈过程中，求职者的目光可以在上至对方额头，下至对方衣服第二粒纽扣，左右以两肩为准的范围内，不要把目光聚集于对方身体的某个部位，尤其是异性之间更应该注意这点。如果有多个面试官，求职者就要把目光转向正在问话的那个面试官，表示自己在认真地听其讲话。

谈话的时候应聘者可以借助一些必要的手势来表达，但注意不要有太多的小动作和手势。很多人在平时有事没事的时候喜欢用手拨弄—下头发，这个习惯性的小动作在面试的时候就要有意识地克制住。

谈吐优雅。求职者面试的时候若掌握了交谈的艺术，就会带来事半功倍的效果。

求职者要随时注意礼貌用语，语气要谦和。称呼对方时用尊称“您”，讲话时避免语言粗俗与不敬，避免口头禅。音调适中，声音太低给人不自信的印象，太高了又有咄咄逼人之感。发音清晰，语速合理，语速太慢会显得求职者缺乏朝气，太快了则暴露出你的紧张或急躁的性格，缺乏稳重之感。 在面试中要营造一个愉快、和谐的交谈气氛，因而语气既要恭敬也要平和，不能用低人一等的语气更不能傲气十足地与人交谈。即使自己与面试官的意见有所分歧，也要用委婉的语气表达，或者巧妙地避开谈论另外的问题。切忌反问面试官。那是很不礼貌的行为。在适当的时机应聘者如果插入一些幽默的语言调节气氛也未尝不可，幽默的语言能展示你的聪明与机智，但也要注意场合，不要弄巧成拙。

工资、奖金等都关系到我们的切身利益，在面试的时候不可不谈，但也要慎重。一般情况下，求职者是不主动提出工资待遇问题的，否则会给对方留下一个只重视追求物质报酬的印象。在面试谈话接近尾声的时候，如果对方对你满意，就会主动提及薪水待遇的问题。

3、应聘后的礼仪

面试结束并不意味着求职过程就完了，等待面试结果的同时，也还要做一些必要的工作来完善自己的形象。

在面试结束后的两三天内，应聘者可以给招聘单位发出一封言辞恳切的感谢信，这是礼貌及明智之举，既可以表示自己的诚意及感谢，也能及时加深单位对自己的印象，增加求职成功的机会。信不要太冗长，及早发出，太晚了有可能单位已经作出了决定。也可以打电话给单位表示感谢，打电话之前要考虑对方的时间安排，不能在休息时间打过去，那样自己的形象反而会大打折扣。电话最好不要打太长，表达自己的感谢之意就可。面试后要安心地等待结果，不要急于询问对方面试结果，以免产生急躁的不良印象。

伊丽莎白女王说：“礼节及礼貌是一封通向四方的推荐信。”在求职过程中注重求职礼仪能够帮助求职者给招聘单位留下一个好的印象，增加自己所中意单位录用自己的机会，帮助我们在今天的就业寒流中脱颖而出，最终如愿以偿。

求职面试过程中的礼仪 篇4

(2)表现充满自信。面带微笑，表明对自己的能力有充分的信心，以不卑不亢的态度与人交往，使人产生信任感，容易被别人真正地接受。

(3)表现真诚友善。微笑反映自己心底坦荡，善良友好，待人真心实意，而非虚情假意，使人在与其交往中自然放松，不知不觉地缩短了心理距离。

面试礼仪在求职中的重要性 篇5

心理学家奥里.欧文斯说：“大多数人录用的是他们喜欢的人，而不是最能干的人。”那么，如何赢得用人单位的喜欢呢?注重求职礼仪将会帮助你抓住每一个机会，并以最快的速度找到自己的理想栖身之地。西班牙的伊丽莎白女王说：“礼节及礼貌是一封通向四面八方的推荐信”。那么在求职过程中，需要注意哪些求职面试礼仪呢

首先是个人礼仪。虽然大学生的主要任务是学习文化知识，但要想塑造良好的大学生形象，给人以良好的第一印象，就必须注意学习一些个人礼仪知识。位打扮不合时宜的、或粗心的、或邋遢的大学生与形象良好的大学生在同等条件下参加面试，前者肯定是落选者。因为员工的不良形象也有损组织的形象，给组织带来损失。就有这样一位大学生，他在面试时穿了一身刚买的深色西装、一双黑色的皮鞋和一双白色的袜子，希望自己形象不俗，能给主试者留下良好的第一印象。但他不知自己已违背了西装着装的基本规则。他虽然穿上了深色的西装和黑色的皮鞋，却不合时宜地以一双与前者反差过大的白色袜子同其搭配，而且在他所穿的西装上衣的左侧衣袖上，本当先行拆掉的商标，依旧赫然在目。所以，大学生参加面试时，一定要注意一些细节问题。比如皮肤要洁净，指甲要及时修剪，头发要整洁，口腔要卫生，要有正确的站、坐、走相，服装要合时宜，鞋要擦干净，不要随便打断主考官的谈话，谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等，还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑。这些细节都是体现大学生素质修养的，掌握了这些礼节，将有助于大学生求职的成功。

其次公共礼仪是大学生介入社会生活的一种基本工具，更有助于大学生的求职就业。有一个著名的例子就是金利来品牌的创始人曾宪梓在面试应聘者时，出了一道有趣的测试题：将一把用来打扫卫生的扫把斜放在办公室门口。

所以，大学生参加面试时，一定要注意一些细节问题。比如皮肤要洁净，指甲要及时修剪，头发要整洁，口腔要卫生，要有正确的站、坐、走相，服装要合时宜，鞋要擦干净，不要随便打断主考官的谈话，谈话时要注意语音、语调、语速、语气等等，还有很重要的一点是面试过程中要始终面带微笑。这些细节都是体现大学生素质修养的，掌握了这些礼节，将有助于大学生求职的成功。

求职信投递礼仪 篇6

小文能力不错，他很想换个岗位大干一场，所以几个月来他一直在关注各媒体的相关人才信息。功夫不负有心人，他还真的觅到了一个自认为不错的职位：不仅专业对口且他还有多年经验，待遇也令他满意，公司规模也合适。于是，他连夜赶写了一份求职信，还斟词酌句三易其稿，对此职位是志在必得。第二天一大早，就把信寄了出去。

然而半个月过去，杳无音信，打电话去公司查询，才知道他的信虽已寄到，不过太晚了，招聘工作已经结束，

尽管他的.情况相当不错，但该公司仍表示爱莫能助，请他等下次招聘。末了对方还安慰小文称以后多保持联系等等。

小文的教训是不该用平信方式寄求职信。事后小文也反省说，他当时忽略了人家广告上说的要用传真或快件寄资料的要求。用平信邮送求职信，一来速度慢，让人家误认为你办事效率低，二来平信显示了你对职位的不够重视，同时也有显得不尊重用人单位意见之嫌。

高校大学生的求职礼仪策略与应用 篇7

一、服饰礼仪

着装的基本要求是形象优美、干净合体、整洁端庄。那么服饰礼仪整体基本原则可以依照三方面原则:一是TPO原则。Time-时间:着装与季节、时令相符;Place-地点:着装与所处位置、场所、环境相符;Occasin-场合:着装与特定场合和气氛相和谐; (正式场合、社交场合、休闲场合、喜庆场合、悲伤场合) 。二是PAS原则。Profession-职业、Age-年龄、Status-地位, 着装要考虑不同职业、年龄和地位的差异。三是整体性原则。与自己的体型、容貌、肤色等因素和谐;在选择恰当的着装时可以问自己几个问题:今天我要去哪?我要去做什么?我将与谁碰面?

(一) 男士着装。

西服要领:平整不起泡、无褶皱衬衫、西服袖子无商标, 下垂接近虎口不开封、兜不放物品, 下摆覆盖臀部。西裤要领:后裤兜不放异物, 裤脚不拖地, 黑、深蓝、灰为主, 覆盖脚面, 无花纹、无图案领带、合体, 工艺较好。衬衫要领:领子平整、无褶皱, 可选择立领标准领或扣领, 颜色选择纯色或条纹, 袖口首普通扣为宜。领带:选择质地好, 内衬挺, 纯色或斜条纹, 可根据身高选择宽、窄或普通尺寸的。皮鞋:选择黑色或其它深色皮鞋, 需要注意的是男士服装色彩搭配, 还要遵守三色原则, 要求着装, 衬衣、领带、腰带、鞋袜一般不应超过三种颜色。三一原则指男士穿着西服、套装外出时, 身上有三个部位的色彩必须协调统一, 这三个部位是指鞋子、腰带、公文包。

(二) 女士着装。

上装要选择略带特色的, 优于刻板正装, 商务、正统样式, 裙摆过膝或近膝, 裤腿为非收紧式, 裤脚覆盖鞋跟, 鞋跟不超8厘米, 正统外观, 可略带花式, 和套装颜色搭配。袜装秋冬可选内拉绒秋冬袜裤, 深色无花纹及图案, 和套装颜色搭配。

(三) 配饰方面。

在面试过程中, 女生不要佩戴过于张扬的耳坠, 代表身份象征的戒指及有信仰特征的挂饰都不要佩戴。拿正式的公文包, 方便放些所需的备品, 如电话、记事本、笔等物品。

二、妆容礼仪

(一) 头发。

女生头发:瘦高型女生宜留长发、直发或大波浪的卷发。不宜盘高发髻或削得太短;矮小型女生宜精致的短发、头顶盘发;矮胖型女生:宜留有层次的超短发, 整体发势向上, 露出脖子;高大型女生宜短直发、长波浪、中长发均可。男生头发:前不遮眉, 后不触领, 侧不盖耳, 面部干净 (眼、耳、鼻、口、唇) , 同时保持手和指甲的清洁。不佩戴华丽的头饰。每日剃须修面, 保持清洁。

(二) 化妆。

女生化妆符合常规审美要求即可, 淡雅、简洁、适度、避短。不要纹身、不要刺字, 不要标新立异, 重在“雅”。男士重在“洁”。

(三) 手部和香水使用。

女生指甲不宜过长, 保持清洁, 如涂抹指甲油只能是自然色。男生保持手和指甲的清洁。香水可涂在身体的主要脉搏部位, 例如手腕、耳后及颈项两旁脉搏处, 另外手臂内侧及膝盖内侧也是合适的部位。如果体质敏感的可采取距离身体10厘米, 使喷洒的香水呈雾状, 走进香雾里, 让香水粒子自然均匀地落在身上。一定选择品牌香水。

三、体态礼仪

体态礼仪包括敲、站、进、坐、走、握、蹲、接打电话等。

(一) 敲门。

预约情况敲两下, 如果未预约敲三下。

(二) 站姿。

立如松、抬头、挺胸、立腰、收腹、收下颌、目视前方, 形成一种端正、挺拔、优美、典雅的气质美。

(三) 进。

进入房间前先敲门, 如果是向里面推开的门, 推开之后先不要关门。在经面试官允许情况下, 再关门, 注意关门时臀部不要朝向对方。关好门后, 向考官鞠躬致意。

(四) 坐姿。

上体挺直、肩平头正、目光平和, 女士的膝盖一定要并起来, 不可以分开, 脚可以放中间, 也可以放在侧边, 手则叠放于腿上。如果裙子很短的话, 一定要小心盖住。男士一般就不必像女士那么拘束了, 膝盖可以稍微分开些, 但不宜超过肩宽。坐满椅子的2/3处, 背部挺直, 身体稍向前倾, 表示尊重和谦虚。

(五) 走姿。

快抬脚、迈小步、轻落地, 走直线, 男士要稳定、矫健;女士要轻盈、优雅。

(六) 蹲。

有交叉式与高低式。

(七) 握手礼仪。

有外交家式、轻微式、折筋断骨式、扶手式。握手的次序应遵循“尊者为先”:上级在先、长者在先、女性在先。客人到来之时应该主人先伸手, 表示欢迎;客人走的时候一般是客人先伸手, 表示愿意继续交往。不能伸出左手与人相握。与女士握手, 只能轻握手指, 忌双手满握。男士在握手前先脱下手套, 摘下帽子。女士可以例外。总结为七言绝句:大方伸手, 虎口相对, 目视对方、面带微笑、力度适中, 男女平等、三秒结束。

(八) 语言及非语言表达。

语言包括:礼貌用语“您好;对不起, 打扰一下;谢谢;请问……;贵公司;xx先生, 女士, 冒昧的……;可否……;赐张名片”。语言交际技巧:慎选话题、善用夸赞、巧用委婉、避免失言。非语言包括:微笑与倾听:微笑是世界通用的语言;是人际交往的“润滑剂”;微笑, 是女性最重要、最美丽的妆容;微笑, 是男士良好修养的最佳体现。

礼仪是人自身文明素质的综合体现, 需要学习掌握礼仪的基本规范, 更需要在日常的生活学习中, 从点滴积累, 做到“知礼懂礼、习礼用礼”。

摘要：礼仪是获得他人好感和树立美好形象的基本要素, 求职礼仪是毕业生在求职过程中需要具备的礼仪修养, 是影响大学生求职成功的重要因素, 笔者以吉林省大学生就业能力提升培训班求职礼仪课程为例, 就如何有效提高当代大学生的礼仪修养, 引导学生深刻认识到求职礼仪的重要性, 了解求职礼仪的主要内容和需要关注的细节问题, 通过此课程加强求职礼仪训练, 通过模拟面试礼仪演练, 有效掌握求职礼仪规范。

关键词：大学生,求职礼仪,就业能力

参考文献

求职信文书礼仪规范 篇8

很多应聘者都将求职信作为显示他们实力的“第一步”通过一封严谨的精心创作的求职信来表示他们适合这个工作，以此“说服”雇主聘用他们，不少企业的HR都表示，他们会将求职信看作一个重要的指标。所以我们在设计求职信时要注意礼仪规范。

首先称呼要正确，千万马虎不得。你需要了解实际上是谁处理你的求职信，求职方向要正确。称呼之后一般还要加提称语，即用来提高称谓的词语。

其次问候要真诚。无论是经常通信的还是素昧平生的，信的开头应有问候语，

向对方问候一声，是必不可少的礼仪。

第三。祝颂要热诚。正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。

第四。笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期。

第五。要选择好的投递方式。好的.投递方式对你的面试也很重要。

个人简历礼仪求职信 篇9

尊敬的领导：您好

感谢您在百忙之中阅览我的求职信，我叫xxx，是商丘医学高等专科学院的一名毕业生，主修护理专业，借此择业之际，我怀着一颗诚挚的心和对事业的执着追求，我向贵院推荐自己。

敬业是我的态度，诚信是我的人格基点，真诚是我的做人原则，爱心是我拥有最大的财富，严谨求实是我的性格。在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，诚实守信，成绩优良，较全面扎实的掌握了基础理论知识及专业基础。在实习期间，我理论联系实践，实践巩固理论，是自己在护理技术方面有了较大的进步也是自己变得成熟稳健，专业功底更加扎实.实习中，始终以“爱心、细心、耐心”为基本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤、脑勤’’，想病人之所想，急病人之所急，树立良好的医德医风.规范熟练进行各项护理基础操作，及专科护理操作理论知识和基本技能.在生活中，我把自己锻炼成为一个吃苦耐劳的人，锐意进取，乐于助人，勤奋成熟，能独立工作，独立思维，身体健康，精力充沛。而且通过两年的大学学习和一年的实习工作，培养了我良好的工作态度和团队意识。

写求职信礼仪要注意哪些要求 篇10

求职信是用于求职，向某个单位举荐自己，希望得到聘用的.礼仪书信，因而，最重要的是要注意书写规范、谦恭有礼、情真意切、言简意赅。具体要求如下：

1、书写规范。写求职信时，第一要旨就是书写必须规范。一是要求字迹清晰，二是要求内容正确，三是要求格式标准，四是要求通篇整洁。 求职信最好进行电脑打印，非要亲笔书写时，务必用带格的正式稿纸，并使用黑色水笔，必要时还可译成英文附上。

2、谦恭有礼，

写求职信时，要采用书面语言。字里行间勿忘自谦与敬人，注意使用敬语、尊称和礼貌用语。要体现出一种彬彬有礼的态度和个人的良好教养，但也不宜过多地堆砌礼貌用语。

3、情真意切。在求职信里介绍个人情况时，绝对不可言过其实，态度要诚恳、亲切，只有客观地、实事求是地自我推荐，才容易取信于人。

求职信礼仪：求职信中的礼仪问题 篇11

正文后的问候祝颂语虽然只几个字，但表示写信人对受信人的祝愿、钦敬，也有不可忽视的礼仪作用。祝领语有格式上的规范要求，一般分两行书写，上一行前空两格，下一行顶格。祝颂语可以套用约定俗成的句式，如“此致”、“敬礼”、“祝您健康”之类，也可以另辟蹊径，即景生情，以更能表示出对收信人的良好祝愿。如对尊长，可写“敬请福安”、“敬请金安”、“敬请大安’、“恭请平安”；给平辈的信，则用“顺颂时棋”，春天可写“敬颂春安”，逢年可写“即请年安”、“此请岁安”，平时用“敬颂时绥”之类；按对方职业可选用不同的祝颂语，对学界可选用“敬请学安”、“撰安”、“编安”、“文祺”、“教安”、‘诲安”；对政界可选用“恭请钧安”、“勋安”；对商界可选用“敬请筹安”、“筹绥”、“商安”、“财祺”等。

笺文的最后，要署上写信人的名字和写信日期，为表示礼貌，在名字之前加上相应的“弟子”、“受业”；给用人单位领导写信，可写“求职者”或“您未来的部下”。名字之下，还要选用适当的礼告敬辞，如对尊长，在署名后应加“叩上”、“敬亲”。“叩禀”、“拜上”、“敬启”、“肃上”等；对平辈在署名后加“敬白”、“谨启”、“敬上”、“拜启”等。

信度称呼用尊称

求职礼仪论文 篇12

尽管目前机械院的就业率较高，但作为机械院女生的我们就业形势不容乐观。再者说，几年后的的风云变幻，谁又知道孰优孰劣呢！对于即将踏入社会我们，深知求职礼仪的重要性。也许我们选择考研继续深造，也许想要考公务员，也许若干年后我们要跳槽转职，因为我们要生存，要工作，所有这一切都离不开求职礼仪。

在竞争如此激烈的社会中，许多的应聘者功亏一篑，他们并不是缺乏扎实的专业知识或实践能力。而是在短时间的求职面试的过程中不注重礼仪，不能赢得面试人员的赏识。求职者在面试中得体的举止言谈和仪表反映了一个人的品行和修养，有助于成功的获取职位。而我们大学生在求职礼仪中又该具体注意什么呢?

面试前的准备

首先要对自己准确的定位，明确真正适合自己的职位，从实际出发选择竞聘的职位，而不死随大流。一定要充分的了解竞聘职位的具体要求和其公司的具体情况，必要时还可提前去一次面试地点，熟悉环境，甚至要搞清楚厕所的方位。知己知彼才能百战百胜。一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖，不能以不变应万变--同一份简历投递不同的公司，一定要针对自己所竞争的职位准备对应的简历。例如在应聘技术人员时则要强调自己扎实的专业知识和娴熟的动手能力，而在应聘管理人员时则强调自己组织的大小活动及在校的任职情况。

一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。一定注意脸部的清洁，男士胡子一定要刮干净，头发梳理整齐。查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹。深色的袜子、黑色的皮鞋。皮带要和西装相配，一般选用黑色。最忌讳的是西装和运动鞋搭配。女士面试时的着装，要简洁、大方、合体。职业套装是最简单，也是最合适的选择。裙子不宜太长，也不宜穿得太短。低胸、紧身，时髦和暴露的服装都不适合面试时穿。色彩要表现出青春、典雅的格调，不宜穿抢眼的颜色。都穿长筒袜，不能露腿。要随时检查丝袜是否有脱线和破损的情况。最好带一双备用的。穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋，后跟不宜太高，颜色和套装的颜色一致。化淡妆，如果抹香水，应该用香型清新、淡雅的，头发要梳理整齐，前额刘海不要超过眉毛。佩带饰物应注意和服装整体的搭配，最好以简单朴素为主。出发前，最好从头到脚再检查一遍，看看扣子、拉链是否拉好、领子袖口是否有污痕，衣服是否有褶皱，鞋子是否干净光亮。

面试过程

提前一点时间到达面试地点是非常必要的。去面试时至少要给自己留出多的富裕时间，这样即使迷路或塞车也能按时到达。如果一切顺利，我们可以利用富裕时间，稳定情绪，调整自己的心理，作一些简单的准备，避免仓促上阵，手忙脚乱。最好是提前5-10分钟到达考官办公室，以示求职的诚意，给对方信任感。

进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。一定要避免：拉椅子，而发出很大噪音。一屁股坐在椅子上。坐在椅子上，耷拉着肩膀，含胸驼背。身体重心稍微前倾，挺胸收腹，上身保持正直，双手自然前后摆动，脚步要轻而稳，两眼平视前方。步伐要稳健，步履自然，有节奏感。

在谈话过程中要注重礼貌谈吐，遵守语言规范。要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位，和对方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你“有隐情”。学会倾听好的交谈是建立在“倾听”基础上的。对对方说的话表示出兴趣。身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视。用目光注视说话者，保持微笑。适当地做出一些反应，如点头、会意地微笑、提出相关的问题。回答考官提出的问题时，要投其所好，从公司的利益出发，突出我能为公司带来什么利益，贡献，成效。一定不能只是简单的回答”是”，要适当的作出一些扩展。面对自己不懂的问题要承认自己的不懂，另外从侧面进行相关问题的延伸。

在面试结束时要及时起身告辞。告辞时应同接见者握手，还要将椅子放回原位，然后面带微笑地向主考官致谢。面试后写一封感谢信给接见者，这不仅礼貌，还可加深印象。

观求职礼仪有感 篇13

09020410 会计四班

郭维秀

在寒假期间，我通过校内网上的职前教育网路课堂，观看了一个有关求职基本礼仪的视频，韩威老师幽默的演讲、典型的实例让我受益匪浅。通过观看这个视频，我对求职基本礼仪也有了新的认识和了解，为我以后求职面试奠定了基础。

有人说，大学四年就像是鲁迅先生的四本书，大一是《彷徨》，大二是《呐喊》，大三是《伤势》，大四是《朝花夕拾》。“朝花夕拾”，顾名思义就是早上栽种的花朵到晚上去采摘，而我们在大学几年所学习到的知识、经验和能力就是我们用辛勤和汗水栽种的花朵，那么我们在毕业的时候去寻找一个适合自己的工作，去把自己的所学转化成现实的过程就是一个夕拾的过程。我们花了四年的时间培育的花朵最后要以什么样形式对外推销呢？有的同学把它堆成一对吆喝着卖，有的同学则是把花精心包扎一下放在花篮或是橱窗里卖，毫无疑问，后者必然卖的更好，更令人赏心悦目。求职礼仪的学习就是帮助我们包扎我们自己这束花。韩老师在讲座里主要针对着装、仪态、细节之处的礼貌等等指导我们求职时该注意的基本礼仪。

在这次的视频学习里，我学到了很多求职方面的礼仪。首先是着装，我们面试时的着装，款式应简洁、大方、合体。任何前卫、休闲和不成熟的的服装都和求职面试环境不相符，职业套装是最简单，也是最合适的选择。在服装方面我们还要注意，鞋子要和套装相匹配，样式不能过于复杂。女生最好化一点淡妆，但要避免浓妆艳抹，这样可以使人看起来精神而又有干劲。男生最好不要佩戴饰物，背一个能够装下材料的挎包即可。其次是仪态方面，仪态是我们无声的语言。仪态主要包括站姿、坐姿、走姿和习惯动作等。站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂，丁字步。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。坐的时候要注意，不要只坐椅子的一点空间，不要跷二郎腿。良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体正直，可略微前倾，这样使人看起来精神而有朝气。走路时要提一口气，身体要挺直，步伐不要过大，眼要往前。在面试时，由于紧张，一些习惯动作也会在不自然中显示出来。习惯的动作会分散人的注意力，给招聘者留下不好的印象，所以我们平时要注意克服。最后我们还要注意细节之处的礼貌，例如，面试要守时，最好提前10分钟到达，这样我们就有充裕的时间准备；称呼要适当的体，既要符合对方的年龄，也要符合对方的身份、职业等；要留一个对方能够方便找到你的电话，打电话时注意良好的礼貌用语，尽量让对方先挂电话，而且打电话时保持微笑；握手要热情有力，不要坐着和对方握手，握手时保持适当的目光接触，不要戴手套与人握手，更不要在握手后，有意无意地擦自己；礼貌的善后，善后既是完美的结束，也可能是机会的开始，在面试结束后要对招聘人员表示感谢，在等待期间不要过早、过于频繁的打听面试的结果，如果你被几家公司同时录取，并决定接受其中一个职位，有必要向被你拒绝的公司写信表示感谢。所有这些外在表现出的礼节，都是对别人的一种尊重。

从韩老师的讲解中我还发现，在面试时我们的表情和动作也是相当重要的，招聘者可以通过我们的肢体语言了解你内心的想法，尤其是我们的眼神。眼睛是心灵的窗户，所以不要戴着深色的太阳镜和别人说话 保持眼神的交流，在与别人交流时，眼睛始终关注对方，但不要死盯对方眼睛。在一对多的面试时，要用眼神关注到在座的每一个人，不要让招聘者以为你忽视他。在面试的时候，我们还要注意倾听，倾听表现出对他人的尊重。在倾听时，我们要适时的目光接触，恰当的面部表情，还要随时注意自己的肢体语言，进行适当的复述与提问，避免打断别人，避免急于下结论。最重要一点，在面试的时候我们要保持微笑，而且还要是发自内心的笑。微笑可以表现出我们的亲和力，给招聘者留下良好的印象。俗话说“伸手不打笑脸人”，灿烂的微笑可以拉近我们与招聘者的距离，给我们面试加上印象分。

韩老师在讲座里强调“求职礼仪并不仅仅是一般理解上的穿什么衣服，画什么样的妆，也不仅仅是会说几句客套话，而是首先要有发自内心的对他人的尊重和关注，并要使他人感受到受尊重和被关注。在这一基本出发点的基础上，行为系统和外表系统的改善才是有效的、持久的。同时你对他人的尊重和关注也要通过行为系统和外在系统表现出来，让他人感受到这种尊重和关注。”所以说，一方面求职礼仪是自我修养的体现、是对他人的尊重，另一方面求职礼仪能帮助我们求得他人接受和提高人际吸引度。