东溪完小党风廉政建设和行风建设工作思路

东溪完小党风廉政建设和行风建设工作思路（精选8篇）

东溪完小党风廉政建设和行风建设工作思路 篇1

为继续加强“三风”建设工作，进一步转变干部队伍工作作风，提升队伍素质，提高工作效能，提高教育质量，增强教育系统公信度，根据《2010年诸暨市教育系统纪检监察、行风、作风建设工作思路》的精神。特制定本校2010年党风廉政建设和行风建设工作思路。

一、总体要求

2010年，紧紧要围绕“强学习、提素质；强制度，促规范；强服务，树形象”的“三风”工作目标，切实做到以人为本，发挥民智，关注民生，重视民意，力促和谐。以“四查·八律”、“干部读书思廉”、争创“廉政文化进校园”示范点、开展“四访五联”、“家长开放月”、“拒绝有偿家教百人签名”活动、“签订师德师风承诺书”、开展“家长满意学校和满意教师评比”、“依法治校示范学校评比”等活动为载体，推进“法治校园”、“阳光校园”、“廉洁校园”建设，进一步夯实“家长满意工程”。

二、工作重点

1.继续推进惩治与预防腐败体系五年实施计划； 2.加强干部廉洁教育，推进廉政文化进校园； 3.规范收费、办班、招生、评比等事项； 4.旗帜鲜明地整治有偿家教;5.深化“家长满意工程”和“四访五联”活动； 6.进一步规范食堂经费的使用； 7.健全制度，巩固作风建设成效。

三、工作措施

1、注重责任落实，狠抓党风廉政建设。一是落实党风廉政建设责任制，构建惩防体系。根据党风廉政建设责任制和推进构建惩治和预防腐败体系2008-2012年工作方案工作要求，坚持“谁主管、谁负责”的原则，切实加强组织领导，明确责任分工，做到人人都有岗有责，签订党风廉政建设和行风建设责任书，人人都落实“一岗三职”。（所谓“一岗三责”，就是既要做好本职业务工作，又要做好服务经济和行风建设工作。）健全述廉评廉、谈心谈话等制度，加大跟踪督办力度，确保党风廉政建设责任制落到实处。二是开展“四查·八律”活动。“查”的主要内容是：一查思想，以“干部读书思廉”活动为载体，加强干部学习，提高修养。要求干部一年内至少读两本学校教育相关的书籍，撰写两篇不限体裁、字数的心得体会，优秀的文章可在《诸暨教育》作风建设栏目刊发；二查职责，对各学校落实“党风廉政责任制”相关工作进行定期不定期督查，查相关要求是否落实，履行职责到位不到位。三查效率，对交派的工作有没有按时办结，按时上报。四查纪律，不定期检查各学校干部教师遵守上下班纪律的情况，特别要严肃查处上班时间炒股、玩游戏及有偿家教等影响系统形象的行为。同时，要倡导党员干部“八律”，即在“权力运行、遵纪守法、生活情趣、制度执行、社会交往、自身形象、社会公德、职业操守”八个方面时时自省自律，为学校教师树立榜样。利用“四查·八律”促教育系统队伍素质和防腐反腐能力提高。三是完善党务政务、校务公开。严格按照市局及本校自身要求，公开应当公开的党务政务和校务内容，做到公开形式适当、时间及时、程序规范，进一步增强各项工作的透明度。

2.注重总结拓展，着力创建“廉洁校园”。根据近年来开展“廉洁清风进校园”活动情况，及时总结经验，充分发挥社会、家庭、学校三方阵地的功能，拓展教育渠道和方式，积极探索新的活动载体，增进廉洁教育实效性、趣味性。以第18个师德主题教育和争创市“廉政文化进学校示范点”为契机，全面推进廉政文化进学校活动，进一步增强广大教育工作者的师德修养，展示行业新貌，创建“廉洁校园”。

3、注重弘扬师德，大力整治有偿家教。认真组织学习《中小学教师职业道德规范》和《赵家镇中心学校关于进一步加强教师职业道德建设、抵制有偿家教的意见》，组织开展第18个师德主题教育和“拒绝有偿家教签名承诺”活动，引导广大教师自觉抵制有偿家教，不利用职务之便牟取私利。学校领导为整治有偿家教的第一责任人，对规范教师教学行为，教育教师自觉拒绝有偿家教具有不可推卸的责任。一方面，要引导广大教师善待每一位学生、杜绝体罚和变相体罚、主动谢绝学生及家长的礼品、礼金、礼卡和各种名目的“谢师宴”。另一方面，要加强课堂教学质量管理，深入基层调查，对极少数教师上课该讲的内容不讲，放到课后有偿家教的做法要严肃处理。再次，学校要充分利用“家长开放月”、“家长开放日”等活动，开展问卷调查，了解教师日常教学工作情况，要修订相应的师德考核细则，建设“有偿家教”教师档案，把教师拒绝有偿家教情况与推优评先评职、绩效工资紧密挂钩。

4、注重制度落实，促进公平、规范、阳光。要围绕教育公平，加强对招生、加分、教师招聘、职务评审等热点事项的监督。要根据“校务公开”相关文件，实施好校务公开及网上公开工作，增加学校工作的信息透明度，以公平、公正、公开的管理工作取信于民。要认真落实招投标有关制度，完善招投标工作的过程管理，严把后续验收和质量跟踪关口，加强对学校自行招标的旅游、大米、小基建维修项目的监管，确保学校的利益不受损害。要继续以规范收费、规范办班、规范招生、规范评比、规范加分为重点，减少投诉，巩固成果。2010年，规范收费的重点是规范中小学教辅资料征订费；规范办班的重点是学校不办实验班，在职教师不到社会力量办学的培训机构任教；规范招生重点要信息公开，程序到位，择优录取。要加强学校干部教师“学法、守法”自觉性，不断规范管理和教学行为。要以争创“依法治校示范学校”为契机，完善学校各项制度，重点防范“小金库”，进一步加大制度执行力，精心打造“法治校园”和“阳光校园”。

5.注重沟通交流，深化“家长满意工程”。2010年家长满意工程要突出抓好规范收费、创建平安校园、减轻学生过重课业负担、提升教师素质等工作。要做到：一是统筹考虑，全面推进，与学校的各项工作有机结合，并逐渐形成自己的特色。二是把“家长满意”作为目标渗透到每天的工作中，从每一堂课、每一次家访做起，时刻关注学生利益、家长意愿，增强服务意识。反对只关注评议结果，忽视平时工作的做法。三是继续深入开展“四访五联促和谐”、“家长开放月”、“家长满意学校、教师评比”、创建“平安校园”等活动，加强沟通与交流，主动征求家长意见，努力改进工作方法，不断提升家长满意率。四是认真梳理2009年“家长开放月”活动及年底行风建设问卷调查中的各类反馈意见，确立1至2个家长和学生反响较大的问题，力争破解。五是积极发挥行风监督员的作用，一年中不少于两次组织他们对学校行风建设工作开展明查暗访，并加强平时联系。

6、注重来信来访，及时发现、化解矛盾

认真对待群众来信来访，调处各类信访件，努力提高信访工作的办结率、满意率。及时分析信访内容反映的问题，思考和发现工作中的不足，及时完善和整改。

7、注重学习提升，深化工作作风建设

东溪完小党风廉政建设和行风建设工作思路 篇2

会上,章康华主任首先传达了习近平总书记等中央领导同志关于扶贫开发战略思想的重要论述,学习了全国扶贫开发工作会议、全省经济工作会议、全省农村工作会议相关精神。回顾总结了2014年全省扶贫和移民工作所取得的成果,全省各级扶贫和移民部门在省委、省政府及各级党委、政府的坚强领导下,全力推进扶贫开发和水库移民管理,减贫增收实现了预期目标,品牌创建取得了预期成果,社会帮扶发挥了预期作用,制度监管达到了预期要求,各项工作均进展顺利。对于2015年的工作,章康华指出, 2015年是“十二五”收官之年,也是“十三五”谋划之年,更是全省扶贫和移民工作的创新之年、完善之年。新常态下,全省扶贫和移民工作者要用新认识、新理念、新举措、新作风来发现和解决新问题,由此提出了“123456”的工作思路,即:“围绕一个总体目标、夯实两个基础工作、抓好三项考评考核、提升四大品牌工程、推进五项重点工作、强化六项保障措施。”对于全省扶贫和移民系统党风廉政建设工作,章康华提出了三点意见:第一,清醒认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性;第二,进一步强化扶贫和移民项目资金的监管;第三,确保2015年党风廉政建设各项任务落到实处。

纪检组长罗聪明在工作报告中指出,全省扶贫和移民系统党风廉政建设和反腐败工作,必将以党的十八大和十八届三中、四中全会以及十八届中央纪委四次、五次全会精神为指导,认真贯彻落实省纪委十三届五次全会的工作部署,严明政治纪律,坚持依纪依规管党治党,深入落实“两个责任”,持之以恒纠正“四风”,在全省扶贫和移民系统开展“廉洁扶贫行动”,实现扶贫和移民资金安全、项目安全、干部安全,为全省扶贫和移民事业健康持续发展提供政治纪律保障。

党风廉政建设及纪检工作新思路 篇3

关键词：党风廉政建设；纪检工作；廉洁自律

一、党风廉政建设

（一）建立健全组织机构完备制度体系，为党风廉政建设工作提供有力保障

认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”，党委主要负责人切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员，根据职责分工，落实职责范围内的党风廉政工作。公司成立了党风廉政建设工作领导小组；成立了各基层单位纪委书记，办公室、思政、财务等单位负责人为成员的协同监督工作小组，从组织上确保了党风廉政建设工作有人规划部署，有人做具体工作，有人检查落实，使做好党风廉政建设工作有了根本保障。

在建立健全党风廉政建设的各项规章制度上，我们一是坚决贯彻执行上级党委、纪委党风廉政建设各项决策部署，认真贯彻落实国家电网公司党风廉政建设各项规章制度；二是结合企业实际，制定了如《企业领导干部廉洁自律规定》、《企业廉政建设责任追究、考核、奖惩制度》、《贯彻落实“三重一大”制度的实施办法》等，使党风廉政建设的各项工作有“章”可循，有“法”可依，使党风廉政建设不仅仅停留在口号上，停留在学习教育上，而是深入落实到制度建设这一根本性的层面上。

（二）认真组织开展党风廉洁建设的学习教育活动，努力筑起反腐倡廉的思想长城。

项目在抓生产任务的同时，将党风廉政建设工作列为重要议事日程。一是组织党员学习党风廉政建设有关文件，用案例事实教育党员廉政从业；二是组织广大职工进行反腐倡廉的学习教育。2014年，我们先后组织供电公司全体党员和广大职工进行了4次学习教育活动，传达学习了上级公司党委、纪委下发的一系列文件精神，学习了王岐山在中纪委十八届二次、三次全会上的工作报告。通过学习，使大家较为深刻地认识到了抓好党风廉政建设工作的重要性、紧迫性和复杂性；认识到了党风廉政建设工作不是可有可无，可抓可不抓的事情，而是非抓不可，一抓到底，抓就要抓好的大事情；认识到了抓党风廉政建设不是在捆绑大家干工作的手脚，不是在给大家设置工作上的障碍，而是在帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，矫正人生航向，确立人生正确健康发展道路。一句话，通过学习，帮助大家努力筑起反腐倡廉的思想长城。

（三）领导班子成员廉洁自律做表率，使党风廉政建设工作成效明显。

领导干部能否做到廉洁自律，能否在党风廉政建设上实实在在起表率作用至关重要，事关党风廉政建设的成败。首先，领导在生活上不搞特殊化，与全体职工同甘共苦，战斗在生产第一线。公务招待，尽可能安排在公司食堂就餐；必须在外宴请时，事先申请，点菜时不搞铺张浪费，住宿坚持最低标准。其次，领导班子成员管好身边工作人员和亲属，没有亲属从事电力相关工作的现象，不存在有人打着领导旗号谋私的行为。

二、纪检工作

（一）不断加大纪检小组监察工作，积极配合上级纪检部门做好监督工作。

进一步加强了对纪检监察工作的领导和重视，公司与各部门签订了党风廉政建设及反腐败工作责任书，与各部门签订了党风廉政建设及反腐败牵头任务书；公司纪委对基层各单位纪检监察工作进行了安排部署，严格落实了纪检监察工作职责，切实做到了一级抓一级，层层抓落实，全面进行安排部署。进一步深化和完善纪检监察管理体制，积极配合开展党风廉政建设和反腐败工作，积极协助公司纪委和审计处开展纪检检查工作。加强提前干预和预防工作，为纪检监察工作的深入开展奠定了坚实的基础。

（二）强化财经纪律监督，加大“小金库”清理清查力度

认真开展“小金库”专项治理工作，专题部署工作安排。为切实贯彻执行“小金库”治理工作，及时成立了治理“小金库”领导小组，对财务情况进行了清查，专项治理私设“小金库”。从清理清查过程中来看，在资金划拨、标准，程序、监督等方面，落实了岗位责任追究制，落实了各项资金的使用管理和监督制度，认真落实了“收支两条线”，保证了资金的安全和使用效益，确保了资金效能的充分发挥。

（三）进一步建立健全机制体制，不断加强监督力度

1、建立和完善财务管理制度。领导班子依法办事，廉洁自律，不断强化、建立财务管理的各项规章制度，严格遵守财经纪律，加强财务管理，在大额资金使用、物资采购和重大建设项目上，严格执行廉政建设制度，坚持领导班子集体研究，不搞“一支笔”审批制度，不搞个人说了算。做到了资金来源清楚，资金安排合理，资金使用率高，坚决杜绝不合理开支，并实行财务公开制。同时，为防止腐败现象易发的部位和环节，项目结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施，实行了领导干部述廉制度，并对财务进行了内审，加强了对财务工作的监督管理，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动了党风廉政建设工作的开展，树立了领导班子清正廉洁的好形象，有效地防范了在财务方面的违法违纪行为的发生。

2、坚持党的民主集中制原则，领导有分工有协作，班子成员能以身作则、率先垂范，自觉遵守各项规章制度，加大工作透明度，让各项工作在广大干部职工的监督下正常运行，充分体现民主集中制。

三、党风廉政建设和纪检工作中取得的几点经验。

（一）领导干部廉洁自律以身作则做表率，党风廉政建设和纪检工作才能顺利开展，才能见成效。

（二）建立健全各种规章制度固然重要，但关键是要去落实。只有去落实了，执行力加强了，制度才能产生作用。否则，就如同虚设，甚或是废纸一张。

（三）党风廉政教育不能有急功近利思想，而要常抓不懈，在思想上筑起反腐倡廉的长城，防微杜渐，将党风廉政建设工作前移，把事情处理在萌芽状态是最好的结果。

参考文献：

[1] 蔡青竹，严杰，李尚敏. 预防腐败风险管理机制现状分析及对策建议[J]. 党史文苑. 2011（16）

东溪完小党风廉政建设和行风建设工作思路 篇4

2012年，全市工商系统党风廉政建设的总体要求是：认真贯彻落实省工商局和市纪委关于党风廉政建设的总体部署，着眼于工商行政管理体制改革下的新形势新任务，紧紧围绕市局年主题，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，通过科学创新工作理念、科学谋划工作路径、科学运用监督方式、科学把握工作领域、科学联动内外力量，切实提升反腐倡廉建设科学化水平，确保管理体制改革过渡时期工作不乱、作风不散，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。

一、科学创新工作理念。提高反腐倡廉建设科学化水平，必须坚持正确的理念和思路，敢于冲破旧的观念和条条框框的束缚，改变旧思想，树立新观念。要及时研究新情况、解决新问题、化解新矛盾，切实改变那些不适应、不符合反腐倡廉工作要求的理念思路、体制机制和方式方法，在反腐倡廉系统内部效果和社会外部效果之间找到最佳结合点，推动党风廉政建设和反腐败工作深入发展。一要从单项的、局部的制度建立和完善向具有工商特色的反腐倡廉制度总体规划转变；二要从传统的明查暗访模式向实地督查和工商业务软件督查模式转变；三要从侧重于岗位风险防控向加强权力运行监控转变。同时，进一步把握好反腐倡廉工作提规律性、提高前瞻性、增强预见性，由事后查处向事前、事中、事后的预防、控制和惩治转变，主动适应群众对工商行政管理工作的新诉求，抓住群众反映的最直接最现实利益问题，从侧重监督管理向监督和服务并重转变。

二、科学谋划工作路径。纪检监察工作要提高效率、取得新的突破，必须主动适应当前工商管理体制改革形势，以战略思维、全局视野加强总体规划，谋划好这一特殊时期的工作路径。一要以建设廉洁工商为目标，做好信访举报和违纪违法案件查处工作。认真做好信访举报和违纪违法案件查处工作。进一步健全信访处理机制，落实效能投诉和信访工作责任，重点排查因干部违纪违法、失职渎职、以及侵害群众切身利益引发的信访问题，加大初信初访的处理力度，并通过信访案件核查寻找存在的问题，健全监督制约机制。依法查处发生在行政执法过程中的违法违纪行为；严肃查办在行政执法过程中严重侵害群众利益的案件，促使干部清廉、政府廉洁、政治清明。同时建全办案协作机制，严格执行案件报告制度和重

要情况报告制度，切实加强职务犯罪、渎职侵权的预防工作。进一步提升纪检监察队伍执纪办案能力和工作水平。通过集中学习、培训交流、工作实践、考评奖惩等方法，努力提升纪检监察队伍的业务理论水平和执纪工作能力。二要以规范权力运行为重点，完善廉政风险防控机制建设。继续完善廉政风险防范管理。要对各地好的经验和做法进行提升和推广，并注重抓好对领导干部的风险防范点查找和岗位风险应对机制的建设，不断深化廉政风险和监管风险防控管理工作。三要以形成作风建设长效机制为关键，健全三级网络化监督体系。抓好制度督查落实的同时，创新行风效能监察社会化路径，建立纪检监察室、派驻基层所监察员、服务监管对象联络站点为架构的三级网络化监督体系，有效整合和深化基层述职述廉、工商开放日、群众满意站所和星级所创建等各项工作，进一步形成作风建设长效机制。

三、科学运用监督方式。根据构建惩防体系建设和党风廉政建设工作的新要求，科学运用各种监督资源，切实提高纪检监察工作的有效性和针对性。一要充分发挥廉政监察、执法监察、效能监察的作用。廉政监察、执法监察、效能监察是行政监察工作的三大基本监督方式。要发挥已有监督方式的作用，坚持以廉政监察为重点，以执法监察为手段，以效能监察为突破，形成三大监察综合运用、互相促进、有机结合的工作格局。廉政监察要继续落实好党风（行风）廉政建设责任制。领导班子主要负责人要认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，班子其他成员要认真履行职责范围内党风廉政建设的主要领导责任，业务部门负责人要履行好“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”和下管一级、逐级负责的原则，把党风廉政建设纳入机关的业务工作和内部管理，明确各层次、各位置的责任主体，任务细化到岗位，落实到个人。同时要通过责任分工报告书、牵头任务函告书、落实责任制建议书等形式明确领导班子成员及各职能部门的党风廉政建设工作任务，力求内容科学、准确，操作规范、简约，更好地监督任务的执行和落实。执法监察要继续探索实践基层所（队）廉政建设工作，全面落实基层工商所派出纪检监察员制度，完善检监察员参与案件研究制度、违法案件回访制度等做法。继续推进基层工商执法人员向监管服务对象述职述廉活动，科学运用评议结果，并抓好对行政审批、执法办案、财务管理等重点环节的监督。效能监察要继续完善督查机制，建立健全效能投诉统计分析和处理情况通报、效能督查惩戒等制度，加大明查暗访、交叉检查工作力度，切实开展对市局重点工作的落实、行风效能等情况督查。进一步加大对制度执行的督查力度，纪检监察部门要组织参与制度执行情况检查、工作推进情况督查。二要充分发挥政务公开的作用。继续深化工商开放日活动，推进政务、所务公开，不断强化基层队伍内部管理的自律性。三要充分引入信息化手段。坚持把信息网络技术等科技手段融入规范制约权力的制度设计和管理流程之中，提高“制度+科技”的水平，大力推进电子监察系统的综合运用，逐步将行政许可、行政处罚等行政行为纳入电子监察范围，做到同步监察、实时监控。

四、科学把握工作领域。一要保障政令畅通。围绕中心、服务大局，是纪检监察工作的根本要求。要把我们的思想统一到服务大局、保障发展、推进转型、维护民生的高度上来，把我们的工作具体体现在坚决贯彻落实省局和地方党委政府的重大决策部署上来，要确保“以人为本、执政为民”的行政理念在全市系统得到贯彻落实，要确保市委市政府有关优化环境、改善民生、转型发展等决策部署在工商系统得到严格执行，要确保今年市局党委提出重大任务得到顺利推进，全市工商系统中心工作开展到哪里，纪检监察工作就跟进到哪里，着力保障中心工作和重点任务的落到实处。二要规范从政行为。深入开展以学习贯彻《廉政准则》等为主要内容的廉洁从政教育，切实加强对行政权力的制约监督，建立和完善一系列规范行政行为的制度，严肃行政纪律，使广大干部牢固确立勤政廉政的工作理念，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。继续抓好岗位廉政教育工作，组织多种形式的警示教育活动，体现针对性和有效性，突出预防教育和提醒教育，切实增强干部的责任意识和风险意识。继续深化政务公开，组织开展对政务公开执行情况的监督检查，健全内、外监督机制，形成监督的整体合力，防止发生行政权力的滥用。严肃组织人事纪律，加强对干部人事选拔、调整工作的监督，匡正选人用人风气。积极探索工商廉政文化建设的新内容、新方式和新手段，在内容和形式上体现新特色，把廉政文化建设融入到工商文化建设体系中，不断提高干部思想政治素质和文化素质。三要延伸工作领域。新修订的行政监察法将原来以身份划分监察对象的标准改为以从事公务活动来划分，只要是从事公务活动的，就属于监察对象。对此，纪检监察工作要及时跟进，做到什么地方有行政

权力行使，什么地方就有纪检监察。探索通过信息化手段开展电子监察，实现有效预警和防范。

东溪完小党风廉政建设和行风建设工作思路 篇5

会、法纪知识竞赛、网上廉政教育、撰写学术论文、组织干部到监狱听取服刑人员现身说法等生动活泼、多层次、多角度、多渠道的形式载体。

二是完善制度夯基础。制定合理制度，对制度的执行情况进行监督，是反腐倡廉的关键所在。完善民主集中制度。对重大工作部署、经济发展项目、大额开支、基础设施建设、干部任免以及涉及到群众利益的重大问题，必须坚持集体讨论、民主决策，在此基础上进一步完善民主集中制度，确保决策的科学性和正确性。完善学习制度。将反腐倡廉教育纳入党员干部培训内容，制定教育培训计划，必须始终坚持定期集中学习和平时积累自觉结合起来，保证一定时间有一定的的集中学习时间，坚持学以致用，学用结合。完善绩效考核制度。建立和完善“三级考核、三项互评”制度，开展党委评议部门，群众评议党员，党委、群众评议中心工作等三项评议活动。

三是落实责任促发展。为了把党风廉政建设责任制落到实处，党政主要领导负总责，党组成员对分管部门和单位的党风廉政建设进行指导和监督的责任制度。一要加强责任制考核。把责任制考核作为年终考核评优的一项内容，建立了干部廉政档案。二要加强监督检查。为确保党风廉政建设责任制落到实处，明确要求纪检组负责监督检查并深入到基层单位、各个部门检查“三制”的落实情况，通过责任制度的落实切实加强党风廉政建设和反腐败工作。三要抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败责任分解到

每一位干部。

东溪完小党风廉政建设和行风建设工作思路 篇6

（一）深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，切实担负起反腐倡廉的神圣使命

各级党组织和纪检监察干部要按照国家局党组安排，继续深入学习领会中央有关会议精神，进一步把思想统一

到党中央的决策部署上来，始终在政治上、思想上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致；进一步明确新形势下党风廉政建设和反腐败工作目标任务，切实增强政治责任感，认真履行党章赋予的职责，强化监督检查，严明党的纪律，保证和促进中央决策部署的全面贯彻落实；要把学习贯彻党的十七届四中全会精神与落实中纪委四中、五中全会提出的各项任务结合起来，加强组织领导，精心制定实施方案，建立健全工作制度，认真落实相关责任，努力形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

（二）弘扬党的优良作风，切实加强领导干部党性修养

继承和发扬党的优良传统和良好作风是思想政治和党风廉政建设工作最重要的底色。全系统要在2009年“打好底色”的基础上，进一步在“创建特色、保持本色”上下功夫。各级党组织和领导干部要按照“大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评和自我批评之风”的要求，把加强党性修养、弘扬优良作风作为领导干部的人生必修课，继续在准确定位、提升状态、提高能力上下功夫，自觉做到政治坚定、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁。

要增强宗旨观念，做到心系群众、执法为民。牢固树立“以人为本、监管为民”的理念，深入基层开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，力争把好事办实、实事办好。

要提高实践能力，做到学以致用、用之有效。各级领导干部要切实加强政治业务学习，运用理论指导实践，勇于探索，善于创新，把握规律，推动发展。

要强化责任意识，做到依法履职、尽心尽职。各级领导干部一定要牢记党和人民的重托，切实增强责任心和使命感，恪尽职守，自觉奉献。

要树立正确的政绩观，做到求真务实、真抓实干。不断强化各级领导干部的价值观念和科学发展理念，对工作要统筹安排，整体推进，不图虚名，不急功近利。

要树立正确的利益观，做到淡泊名利、严格自律。各级领导干部要坚持党和人民的利益高于一切，以对邮政管理事业高度负责的态度，珍惜自己的政治和职业生命，提高修养，坚定信念，爱岗敬业，廉洁从政。

要增强纪律观念，做到政令畅通、令行禁止。纪检监察干部要充分发挥监督检查职能作用，统筹兼顾执法监察、廉政监察和效能监察，确保工作到位、责任到位、纪律到位。

（三）构建惩防体系，切实增强预防和惩治腐败的综合效能

中央纪委五次全会强调要加强反腐倡廉制度建设，我们要认真贯彻落实。各级党组织要从邮政管理工作的实际情况出发，切实抓好内容科学、有效管用、配套完备、注重防微杜渐、可操作性强、具有长期作用的反腐倡廉制度体系建设。制度建设中，要更加注重教育、预防、监督等制度的建立，以及更加注重制度的落实。各省（区、市）邮政管理局和直属单位的领导班子，特别是主要负责人，要牢固树立做好党风廉政工作是本职、抓不好不称职、不抓是失职的思想，高度重视并自觉承担起反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，加强组织领导，健全工作机构，完善配套制度。要发挥专题工作会议制度的作用，准确掌握和全面分析本单位党风廉政建设责任落实情况，及时采取措施，解决存在的问题。坚持责任报告制度，定期向国家局党组和纪检组监察局报告有关情况。建立健全专项工作联席会议制度，各部门要互通情况，密切配合，群策群力，共同推进反腐倡廉工作。

（四）加强党风党纪教育，切实提高党员干部廉洁自律意识

深入推进廉政文化建设。各级党组织要把国家局党组关于建设学习型党组织的要求落到实处，扎实推进廉政文化建设，增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力。加强和改进学习方法方式，努力推进学习型党组织建设，在全系统内营造崇尚学习、自觉学习、刻苦学习的浓厚氛围。

深入推进廉洁教育。进一步完善廉政教育工作格局，把反腐倡廉教育纳入宣传教育的总体部署，制订科学的学习计划，有重点、分步骤、分层次地开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育工作。同时，要开展经常性的法纪教育和警示教育活动，增强依法行政、规范执法的意识。

深入推进廉政从政。各级领导干部要严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，当前，特别要大力抓好“五严禁”的落实，即严禁违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不当利益，严禁领导干部违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭

证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。

（五）强化监督制约，切实推进权力运行监控机制建设

加强和改进党内监督。加强《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》实施情况的监督检查，强化制度的执行力，保证党内制度的权

威性；严格加强党的政治纪律执行情况的监督检查，促使党员干部自觉遵守党章党规，维护中央权威和党的集中统一；加强民主集中制贯彻执行情况的监督检查，推动集体领导和个人分工负责制落实到位，确保决策的民主化、科学化、规范化，加强《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》执行情况的监督检查，对不履行或不正确履行职责的党政领导干部进行严肃问责，绝不姑息迁就。同时要继续落实“三谈两述”制度，充分运用任职谈话、任期谈话、诫勉谈话以及述职述廉等行之有效的方法强化对领导干部的教育、管理和监督。

加强和改进行政执法监督，特别要强化对行业执法权、行政管理权运行的监督检查。围绕《邮政法》及相关配套法规的施行，今后一个时期要加强对市场准入、行政许可、职业鉴定等重点岗位和关键环节的监督制约。

（六）坚决惩治腐败，切实发挥严查案件的威慑作用

加大案件查办力度。继续深入开展工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理，发现问题严肃处理，不搞下不为例；坚决纠正以权谋私，损害群众利益的不正之风，保持惩治腐败的高压态势。

加大信访举报工作力度。各级党组织要高度重视、认真做好群众信访举报工作。根据“分级负责、归口管理”的原则，认真落实信访工作责任制，要高度关注、仔细分析和研究解决群众反映强烈的热点问题和领导干部在廉洁自律方面的突出问题，及时发现和纠正党员干部在执法监管、审批准入、社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面存在的苗头性、倾向性问题。治在事前、防患于未然。要通过谈话提醒、诫勉教育、通报批评等，促其改正。对干部考察、举报受理、来信来访中发现的问题，要深入调查核实，区分对错是非，认真加以解决。

（七）深化政风行风建设，切实维护广大人民群众的合法权益

坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处在市场准入、行政许可、行政执法等关键环节中利用手中权力损害群众利益的行为，及时纠正和治理向企业乱摊派、拉赞助、“吃拿卡要报”等不正之风，继续规范评比达标表彰庆典活动。认真排查化解由损害企业利益引发的矛盾纠纷，不断取得纠风工作新成效。

大力推进政务公开工作，要按照马军胜局长“争取明年此项工作有大的起色”的要求，采取积极有效措施，大力推进政务公开工作。

坚持“管行业必须管行风”、“标本兼治、纠建并举”的原则和方针，完善“政府监管、社会监督、企业自律”三位一体的监管机制，加强监督体系建设，充分发挥社会监督员的积极作用。把行风建设与开展精神文明创建活动、职业道德建设结合起来，认真组织创建“青年文明号”等活动，不断深化行业整体和从业人员的社会责任感。积极开展民主评议行风活动，深入基层了解行风建设情况，提高群众对邮政行风建设的公信度。建立行风建设协调机制，推动企业常抓常新、常抓不懈，从源头上防范行业不正之风。继续发挥邮政12305消费者申诉中心社会之窗、民意晴雨表的作用。

（八）严格履行监督职责，切实提高纪检监察干部执纪能力

全系统纪检监察干部要一如既往地围绕中心，服务大局，进一步增强责任感和事业心，牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想，按照“为民、务实、清廉”的要求，充分发挥职能作用，协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；要着眼于作风建设和素质提高，深入开展“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”和“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，以优良的作风、优秀的品格、优异的成绩，树立可亲、可信、可敬的良好形象。

东溪完小党风廉政建设和行风建设工作思路 篇7

住房和城乡建设部部长姜伟新在会上作的《落实科学发展观, 做好今年住房和城乡建设工作》报告中提出, 2009年住房和城乡建设系统的总体工作思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入落实科学发展观, 认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神, 保经济平稳较快发展, 促居民合理住房消费, 保持房地产投资规模适度增长;更大力度加快保障性住房建设和保障体系建设;深化改革, 加强住房政策等重大问题的研究, 创新体制机制;努力提高工作质量和效益, 推进住房城乡建设科学发展。

会议要求, 2009年住房和城乡建设系统要着力做好以下八方面工作:

一是, 全面推进保障性住房建设。以实物方式为主, 结合发放租赁补贴, 解决260万户城市低收入住房困难家庭的住房问题;解决80万户住在煤矿、林区、垦区棚户区的住房困难家庭的住房问题;新增经济适用住房130万套。

二是, 促进房地产市场健康稳定发展。认真贯彻落实国办发[2008]131号文件, 在加大保障性住房建设力度的同时, 进一步鼓励普通商品住房消费, 进一步搞活住房二级市场和租赁市场;支持房地产开发企业积极应对市场变化, 以合理价格促进销售;继续加强对房地产形势的监测分析;强化地方人民政府稳定房地产市场职责;继续深入整顿规范房地产市场秩序。

三是, 进一步做好统筹城乡规划建设工作。加快规划审批工作, 重点加强乡镇村庄规划编制和实施工作, 完善城乡规划实施和监督管理, 抓好农村危房改造试点工作。

四是, 力争建筑节能取得新突破。制定建筑节能三年规划。全面推进新建建筑执行节能设计标准, 推动既有居住建筑供热计量和节能改造。加大城镇供热体制改革力度。

五是, 提高工程质量安全和建筑市场监管水平。完善质量安全责任机制, 强化对住宅工程、城市轨道交通、大型公共建筑工程的巡查监管。完善招投标和个人执业资格制度。

六是, 推动法制和工程标准建设。抓紧研究和启动住房保障、城市房地产管理、房屋征收与拆迁补偿等方面有关法律法规的起草工作, 加快有关工程建设标准的制定工作。

七是, 维护建设领域社会稳定。防止在城镇房屋拆迁中损害群众利益, 促进住房城乡建设领域就业, 稳定现有就业岗位, 增强建设领域各类企业吸纳就业能力。

八是, 认真做好汶川地震灾区重建相关工作。做好实施城乡规划、组织技术援助、加强工程监管等灾区重建工作。

会议还强调, 要继续深入开展反腐倡廉和精神文明建设工作。

会议在总结回顾去年工作时指出, 2008年, 住房和城乡建设系统以科学发展观为指导, 坚决贯彻党中央、国务院的决策和部署, 各项工作取得明显成效:

一是, 为夺取抗震救灾斗争全面胜利做出积极贡献。迅速组织力量抢险救援;精心组织过渡安置房建设, 建成过渡安置房68万余套, 面积达1330万平方米;及时修订抗震设防分类标准和建筑抗震设计规范, 编制完成国务院部署的灾区城镇体系、农村建设和城镇住房建设等三个专项规划。

二是, 保障性住房建设取得突破性进展。基本实现了国发[2007]24号文提出的城市低保家庭住房困难户应保尽保的目标。

三是, 房地产市场调控的针对性增强。去年以来, 进一步强化了对房地产市场形势的分析和监测, 各地方、各部门落实中央的调控政策, 房价快速上涨势头得到遏制。2008年12月, 国务院办公厅发布了《关于促进房地产市场健康发展的若干意见》, 明确了降低住房交易税费、调整个人住房贷款等政策措施。

四是, 城乡规划管理取得新成效。扩大了规划督察员派驻范围, 已向34个城市派驻了50名规划督察员;推进了中国和新加坡天津生态城的规划建设。

五是, 建筑节能工作有所推进。2008年城镇新建建筑施工阶段符合节能标准的比例超过80%。北京、天津等12个示范城市, 供热计量收费面积达2960万平方米。

六是, 城乡建设管理水平有一定提高。2008年全国36个重点城市实际处理污水量、削减COD数量和运行负荷率分别比上年增加了约16.1%、15.7%和提高了5个百分点。

七是, 工程质量安全和市场监管力度进一步加大。2008年全国建筑安全形势总体有所好转, 建筑施工事故起数和死亡人数同比分别下降5.23%和2.27%。

八是, 法制和标准建设步伐加快。2008年国务院颁布了《历史文化名城名镇名村保护条例》和《民用建筑节能条例》;住房和城乡建设部颁布了部门规章4部, 批准发布标准143项。

九是, 反腐倡廉和精神文明建设不断推进。

会议要求, 各级住房城乡建设部门要统一认识, 坚决做好保增长有关工作, 加强队伍建设, 分析研究重大问题, 推进改革和创新。要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围, 求真务实, 开拓创新, 为实现我国经济社会又好又快发展做出更大贡献。

住房和城乡建设部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长郭允冲在会上作了题为《深入贯彻落实科学发展观, 努力开创住房城乡建设系统党风廉政建设和精神文明建设工作新局面》的报告。

郭允冲指出, 2008年, 住房城乡建设系统广大干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 紧紧围绕中心工作开展党风廉政建设和精神文明建设工作, 取得了明显成效:一是维护党的纪律, 科学发展重大决策部署得到较好落实;二是贯彻《工作规划》, 惩治和预防腐败体系建设扎实推进;三是强化教育引导, 党员干部勤政廉政意识有所增强;四是开展治理商业贿赂、住房公积金、房地产市场秩序专项整治工作, 进一步制约和规范权力运行;五是加强信访和案件查办工作, 惩治腐败的威慑力有所增强;六是全面推进精神文明建设, 干部职工文明素质和行业形象进一步提升;七是加强政风行风建设, 群众满意度不断提高。

郭允冲指出, 住房和城乡建设系统党风廉政建设、精神文明建设面临着新形势、新情况, 对扩大内需, 促进经济平稳较快增长政策落实情况进行有效监督检查, 更是一项新课题、新任务。广大干部职工要认清形势, 提高认识, 进一步坚定做好工作的决心;要突出重点, 抓住关键, 全面推进住房和城乡建设系统党风廉政建设工作:

一是要准确把握特点, 明确部机关、部直属事业单位、部属协会学会、地方住房和城乡建设系统“四个层面”不同工作重心;二是要重点抓好市一级住房城乡建设系统反腐倡廉工作;三是要重点抓好城乡规划、房地产开发、工程建设招投标、住房公积金四个行业反腐倡廉建设, 要深化治理工程建设领域商业贿赂;四是要继续在宣传教育、制度建设、查办案件上下功夫;五是要强化对政治纪律执行情况、扩大内需促进经济平稳较快增长政策执行情况、组织人事工作纪律执行情况、住房城乡建设权力运行情况、党风廉政建设责任制和廉洁从政的监督检查, 充分履行纪检和监察职能。

郭允冲强调, 要围绕中心, 服务大局, 切实加强精神文明建设和行风政风建设:一是推动科学发展观学习实践活动不断深入, 为科学发展观的贯彻落实提供服务;二是加强社会主义核心价值体系建设, 加强思想理论教育、职业道德建设, 加强和改进思想政治工作, 提高思想道德素质;三是深化精神文明创建活动, 努力提升全行业服务管理水平;四是立足防范, 加强源头治理, 开展矛盾纠纷排查, 扎实推进平安建设, 努力维护行业及社会和谐稳定;五是进一步加强政风行风建设, 积极参与行风评议工作, 推进12319服务热线建设, 切实维护群众切身利益。

住房和城乡建设部副部长仇保兴主持会议, 住房和城乡建设部副部长陈大卫、齐骥出席了会议;各省、自治区建设厅厅长、纪检组长, 直辖市建委及有关部门主要负责同志、纪检组长, 计划单列市、副省级城市建委主要负责同志、纪检组长, 江苏省、山东省建管局和新疆生产建设兵团建设局主要负责同志, 中央有关部门有关局、室负责同志, 国务院有关部门建设司 (局) 负责同志, 总后基建营房部工程局负责同志, 中国海员建设工会有关负责同志, 以及部分城市 (州) 有关负责同志参加了会议。

东溪完小党风廉政建设和行风建设工作思路 篇8

一、实际履行“一岗双责”中存在的问题

这里讲的“一岗双责”，就是要求分管领导不仅要抓好日常业务工作外，而且还要管好自己的人，做好分管科室的党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与业务工作、科室工作结合起来。作为法律监督和反贪腐重要职能部门，检察机关更应该严要求、高质量的执行“一岗双责”制度，这就要求分管领导在工作中重视“一岗双责”制度的实施，除对自身工作严要求外，不但要做好本职业务工作，同时也要加强廉政建设工作，既不能厚此薄彼，也不能顾此失彼。但在履行“一岗双责”制度的过程中，常见的一些问题要引起我们的重视。

1.思想认识不到位

对于思想认识不到位主要体现在对于“双责”中的廉政建设职责重要性认识不足，存在重抓业务工作，轻抓党风廉政建设的现象。有些分管领导觉得在年初签订个党风廉政建设责任状就算是完成任务，对于责任状的落实却谋划考虑的少，而更多考虑的是完成自己的业务目标。仅仅是把党风廉政建设挂在嘴上，缺乏实际的行动。尤其业务工作繁忙起来更是顾此失彼，放松党风廉政建设责任制的落实。究其原因主要是有些分管领导觉得党风廉政建设是纪检监察部门的工作，有专门的纪检监察干部落实实施，与自己的业务工作关系并不大，自己的主要工作是抓好业务，从而造成了“一岗双责”在履行过程中缺位现象的发生。

2.职责任务不明确

在推进履行“一岗双责”制度过程中，基层检察院根据党风廉政建设的相关要求与内容，结合自身实际，进一步完善了“实施办法”和“一岗双责”的具体内容，并根据形势的发展变化，以及不同时期党风廉政建设的工作重点和具体要求进行细化、量化。但这些优化往往只流于形式，多数停留在书面文字上，如填个报表、写个总结和签个责任状等。而在落实行动的过程中出现责任内容不清晰、工作任务不明确、责任人不具体的情形，分管领导履行“一岗双责”无所适从，造成“一岗双责”发挥不了应有的作用。

3.日常管理不严格

“一岗双责”制度的最终落脚点在于提高检察干警的思想政治觉悟和廉洁奉公的自我意识，将思想建设作用于业务工作，提高干警的综合素质，加强检察队伍建设。而在实际的廉政教育中，因为疏于对干警的思想政治的教育和管理，致使廉政警示教育活动缺乏针对性、有效性，廉政风险意识没有得到真正提高。个别干警没有真正绷紧组织纪律这根弦，心中缺乏敬畏感，甚至对检察纪律有恃无恐、麻木不仁，缺乏“底线思维”，纪律观念淡薄、行为举止失范。另外，分管领导往往碍于情面，对出现的萌芽性问题不及时过问，不及时提醒、教育，致使小问题日积月累引发大过错，极易引发违纪违法问题的发生。

二、提高能力，严守准则，切实落实

“一岗双责”制度是党中央推进新形势下反腐败斗争的重要抓手，更是各级领导干部必须肩负的政治任务。作为基层院分管领导要坚持两手抓、两手都要硬，把党风廉政建设和反腐败工作作为分内事情，加强对党风廉政建设和业务工作统一领导，把党风廉政建设工作与本职业务工作和党的建设等同步推进实施。

1.提高认识，增强抓好党风廉政建设的责任感

能否抓好黨风廉政建设，切实落实“一岗双责”，问题的关键还是思想认识问题，如果思想认识的重视程度上去了，在行动上就会认真对待，主动出击，不用担心会有推诿懈怠。因此要充分提高履行“一岗双责”的责任感和使命感，要以“主人翁”的意识落实主体责任，深刻认识落实党风廉政建设是本人的政治任务，不重视反腐倡廉建设，不履行党风廉政建设责任，就是政治上的失职，变“要我抓”为“我要抓”、“要抓好”。体现在具体工作中就是在抓好分管业务工作的同时，又要以同等的重视程度抓好分管科室的党风廉政建设，把反腐倡廉、廉政风险防控、案件防范工作与业务工作同研究、同谋划、同布置、同检查、同考核，把党风廉政建设贯穿在业务工作当中，使党风廉政建设作为提高思想觉悟与建设的有力保障，从而促进业务工作水平的提高，真正做到“两手抓、两手都要硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持强有力的力度。

2.领导带头，层层传导压力真担责

党组书记、检察长是党风廉政建设的第一责任人，是抓好党风廉政建设的关键，日常工作中将分管领导充分履行“一岗双责”的部署和要求贯穿始终，将“一岗双责”压力传导出去，形成严抓共管的工作氛围。分管领导在院党组的正确领导下，要按照“谁主管、谁负责”的原则，负起“一岗双责”的责任，办好自家事、管好自家人，营造起“千斤重担众人挑、人人肩上有责任”的压力传导氛围。组织开展落实“一岗双责”的履职约谈专项活动，通过分管领导带头开展履职约谈的方式传导责任、压实责任。把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，对分管科室的党风廉政建设负起全面责任。因此，只会抓业务工作、不会抓党风廉政建设的干部，是不合格的干部；只抓业务工作、不抓党风廉政建设的干部，是不称职的干部。抓好业务工作是政绩，抓好党风廉政建设同样也是政绩，两个都抓好才是完整的、全面的政绩。

3.明确责任，制定落实工作制度