科技局2011年度工作总结

科技局2011年度工作总结（精选13篇）

科技局2011年度工作总结 篇1

2011年是我市稳步实施国民经济与社会发展“十一五”规划承上启下的一年，一年来，在市委、市政府的正确领导下，在省科技厅关心指导下，我局坚持“合作创新、重点转化、率先突破、引领跨越”的“十一五”科技工作方针，以实施重大科技攻关项目为支撑，进一步深化科技体制改革、健全完善区域创新体系，开拓创新，真抓实干，排难而进。全年实施市级科技项目118个（不含软课题），实施重大科技攻关计划类16项，高新技术与循环经济类13项，科技条件平台建设与产学研合作类28项，中小企业创新类21项，农业产业化龙头企业、畜牧专向17项，社会发展类10项，科技成果转化类4项，实现产值19.2亿元，新增利税3.3亿元。连续第四次荣获全国科技进步先进市称号，全面完成了年初确定的各项目标任务。

一、以实施重大科技攻关项目为支撑，有力推动了高新技术产业及装备制造业快速发展

为充分发挥科技创新的支撑引领作用，以攻克制约我市经济社会发展的关键技术为目标，我局组织实施了一批重大科技攻关项目及科技成果转化项目。如：国营林泉电机厂的企业产品全数字化设计科技攻关项目、太阳能级多晶硅中试项目、20-30吨液压挖掘机关键部件即液压及电子控制系统技术攻关、西南工具有限公司研制的双链可弯曲刮板输送机系列项目、贵州首朗高亮LED照明设备产业化攻关、年产100吨的纳米改性SPUA道路标线涂料产品项目、“老干妈”系列产品瓶盖封胶材料、贵州信邦一类新药人参皂甙-rd注射液的研制开发、贵州远程制药的中药六类新药妇炎迪凝胶剂的临床研究等。另外，我局还完成了《贵阳市2006-2015现代中药产业发展规划》，为我市现代中药发展奠定了基础。

二、加强以企业为主体的技术创新体系建设，有力提升了企业核心竞争力

一是以提高企业自主创新能力为目标，加大对企业技术中心建设的支持力度。继前年首次建设和认定17家市级企业工程技术中心，去年继续建设和认定了“贵州高科铜合金材料工程技术中心”等18家市级企业工程技术中心，2011年新建的18家工程技术中心共投入3000多万元科研经费，承担国家、省、市科技项目40项。这些工程技术中心的建立，在全市科技创新活动中起到了良好的带动示范作用，企业技术中心创新能力不断增强。

二是启动创新型企业试点工作。为构建企业创新体制，努力探索企业创新机制，我市于今年首次启动了创新型企业试点工作，目前，已出台评定管理办法，评定了贵州益佰制药股份有限公司、贵州红林机械有限公司、贵州航天林泉电机有限公司等

10家创新型试点企业，并以此为契机，重点培养一批具有行业竞争优势的科技“小巨人”企业，引导和推进企业自主创新能力。

三是首次设立我市“中小企业创新基金”，积极扶持和引导科技型中小企业的技术创新活动，促进科技成果转化，投入500万元，实施了“基于CAN/LIN网络的汽车车身控制系统”、“高纯度单宁酸系列产品产业化生产”、“汽车挡风用黑底浆料的制备”等13项科技计划项目。为培育一批科技型中小企业，加快高新技术产业化进程，对我市产业和产品结构整体优化，带动和促进全市经济健康、稳定、快速的发展等起到积极的作用。

四是按照《贵阳市科学技术奖励办法》的规定，对省、市有关部门、单位推荐的科技项目进行了认真的评审，共评出2011年度贵阳市科学技术奖共47项。其中一等奖7项，二等奖14项，三等奖26项。继续实施最高科技创新奖评选工作，贵州同济堂有限公司的“仙灵骨葆胶囊升级换代产品的研发及产业化”项目获我市2011年度最高科技创新奖。并于今年1月16号成功召开了“贵阳市科学技术奖励大会”，重奖了荣获2011年度贵阳市最高科技创新奖、科学技术奖的创新团队、单位和个人。

三、不断完善科技基础条件平台建设，产学研结合力度进一步加强

一是加强了科技基础条件平台建设，科技创新作用进一步突显。加强与省内外知名高校、科研机构的合作，依托我市产业优势和科技优势，与日本东邦大学药品制造实验室等合作建成了贵阳•国际生物材料及产业化公共实验室。现在，该实验室研发的蛋白质生长因子样品已在以色列试销。该实验室还与益康药业、益佰药业及恒霸药业就研发合作进行了深入洽谈，达成了长期合作的共识。目前，实验室正全力攻克生产100克蛋白质生长因子的技术能力，2008年将实现产值三千万的目标；建立了由刘平生等三位知名留美生物学博士领军的贵阳•国际生命科学实验室，已承担国家一类新药“神经生长因子”的产业化关键工业技术的优化研究。下一步还将组建分子生物学、生物信息学实验室、反相高通量药物筛选实验室，在基因学研究及应用、疾病的遗传与诊断治疗、中草药药物筛选等方面开展研究攻关，提升我市生物技术、中药现代化产业的高科技含量。在我市科技大厦内开展研发工作的中药固体制剂国家工程中心贵阳民族药研究室，现已有9项新药取得了科技成果并成功进行了产业化转让。

二是加强产学研结合。与贵州大学、贵阳医学院、贵州师范大学等高校进行科技合作、项目对接，成立了贵州大学贵阳研究院。2011年实施产学研合作项目28项，这些项目覆盖我市19家企业的先进制造技术、信息技术、循环经济、中药现代化等方面。这一批产学研项目的实施，有力提升了我市企业技术创新水平，推进了科技成果转化。

四、农业科技进步促进了社会主义新农村建设

积极扶持我市重点龙头企业，组织实施了“树莓原浆加工技术中试研究”、“贵州名酒夹心巧克力的研发”、“大型沼气池建设的研究”等17个龙头企业项目及畜牧专项。

投入300多万元实施了蔬菜产业现代农业技术集成与应用研究，贵阳市水果产业化技术集成与应用研究，永乐乡果蔬产业现代农业示范点建设等一批现代农业重大科技项目，推进了现代农业产业化进程。

根据市委市政府关于新农村建设的有关要求，我局发挥科技部门优势，在乌当区羊昌镇羊昌村和花溪区小碧乡马寨村两个示范点启动了社会主义新农村建设示范工作。

五、关注民生，不断加大社会发展领域科技创新

针对我市“两湖一库”治理工作，组织重大科技攻关。召开了“两湖一库”污染治理科技攻关专家座谈会及《“两湖一库”污染治理科技攻关预研究》项目评审会，对“两湖一库”富营养化防治、蓝藻治理和湖库沉积物污染治理等重点难点项目进行三大领域和十项子课题的调研和紧急立项。

围绕医疗卫生及社会发展领域的热点难点课题，组织实施了“贵阳市人口基因检测科学社会工程”等10项医疗卫生基础研究项目。

为规范食品行业的生产行为和食品市场秩序，全面提高我市食品安全科技水平，对我市食品生产企业进行HACCP体系认证宣传。支持5家企业顺利通过HACCP认证审核。

六、科技创新服务体系进一步完善

县域生产力促进中心建设不断加强，对区域科技发展服务能力不断提高，新建了乌当区生产力促进中心，全市已建成的县级生产力达到了8家，全市科技创新服务体系不断完善。贵阳生产力促进中心协助贵州科邦科技实业有限责任公司获国家科技部科技型技术创新基金引导基金100万元，贵阳成智重工科技有限公司获国家科技部科技型技术创新基金引导基金100万元。科技风险投资公司新增投资贵阳柏丝特有限公司“拟除虫菊脂中间体产业化”等3个项目，新增投资金额1112万元。新增担保贵州成智重工科技有限公司“集成模块化的粉碎预磨工作站”等15个项目，新增担保金额6830万元；贵阳评估论证中心完成重大科技项目评估30项，积极协助省、市科技厅（局）包装的“高速重载列车关键部件技术开发”、“高强度低松弛预应力钢丝、钢绞线用钢及钢制品技术开发”两个项目申请国家科技支撑计划，获支持资金4865万元。

七、圆满完成国家科技部对我市科技进步考核工作

11年是全国县（市）科技进步考核年，国家科技部对2005-2006年度全国市、县、区科技进步情况进行考核。科技进步考核工作是加强地方科技工作的抓手，是调动市、县、区依靠科技进步促进经济、社会全面协调可持续发展的积极性，增强区域科技创新能力和综合竞争力，发挥科技在构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设中作用的一大契机。为此，我局将科技进步考核工作作为年度一项重要工作来抓。一是加强领导。明确了分工，成立各对口检查督促小组，建立稳定的工作队伍，各小组深入各区县检查指导，促进了各地迎检工作正常有序地开展；二是进一步修改完善相关管理办法、指标体系，使工作不断完善与规范；三是提高工作绩效，加强交流和宣传，扩大影响；四是加强调研，继续开拓工作思路，丰富工作内容。现在，我市及10个区市县已全部通过全国市、县、区科技进步考核。其中，贵阳市和我市下属的五个区被科技部评定为科技进步考核的先进市、区。

八、对外科技合作力度进一步加大

成功举办了2011贵阳(国际)循环经济与新材料发展论坛，来自国内外著名专家学者共聚一堂，就循环经济与新材料领域的重大课题进行了深入探讨；成功举办了全国十三城市科技局长（主任）联席会议在贵阳召开。长春、大连、广州、南宁、昆明、成都、西安、兰州、哈尔滨、沈阳、重庆、武汉、贵阳等13个城市科技局长（主任）及有关处室的负责同志共计30余人参加了会议，与会代表围绕“创新型城市建设与科技管理创新”这一主题，分别从大力推进科技管理创新、加快区域科技创新体系建设、如何创新体制机制为建设创新型城市提供科技支撑等几个方面进行了广泛交流。三是认真贯彻落实关于省、市关于建设以贵阳为龙头的城市经济圈的有关精神，深化和具体实践泛珠江三角的“9+2”区域联盟，整合广州-贵阳两地科技资源，促进两市科技创新体系建设和科技成果转化，与广州市科技局签订了《广州市科学技术局—贵阳市科学技术局加强科技创新体系建设、促进科技成果转化合作协议》，并就具体合作内容达成了共识。

九、科技人才队伍建设稳步推进

以金筑英才工程为龙头，充分发挥科技基础条件平台人才培养作用，通过培训与培养相结合的形式，创新人才培养方式，提高人才培养质量。一是以中药固体制剂制造技术国家工程中心贵阳民族药研究室、贵阳•中国地质大学循环经济研究院为平台为载体，举办了现代中药研发人才培训班和循环经济高级人才研修班，培养市级专业技术带头人后备人选60人，取得了良好效果；二是开展医卫专业技术培训。在深圳举办了“贵阳市金筑科技英才工程培训班”，邀请了深圳市人民医院多位专家、领导，深圳市职业技术学院专家集中授课；三是全面铺开农业科技扶贫培训各项工作。采取多形式开展农业科技进村入户活动，培训涉及18个乡镇和20个贫困村，共完成培训班80期，培训10000人。

十、科普工作向纵深推进

科技局2011年度工作总结 篇2

“新一代电视台网络化制播系统”项目由中央电视台领衔新奥特等国内厂商联合攻关开发。在该项目中, 新奥特集成并自主开发了多种视频图像处理核心算法和智能动态跟踪技术, 在抠像、二维特征点动态跟踪和三维合成与摄像机轨迹反求技术等方面达到了国际同类一流产品的水平, 丰富了电视节目的视觉效果和表现力, 具备非常完善的节目创作和包装能力。在该项目中新奥特的主要贡献:

国际水平的抠像技术, 提出了基于RGB空间Bounding Box的键调优算法, 在深度优化抠像算法的基础上, 创造性地将抠像、颜色抑制、噪点去除、柔化、膨胀等算法整合为一体, 实现了高精度的一键式抠像。克服了传统抠像技术不能对图像进行自适应处理的局限, 打破了国外公司对广播级抠像技术的垄断。

国际水平的二维特征点动态跟踪技术, 提出了结合粒子滤波和光流矢量的高效跟踪算法:融合了光流矢量对运动估计的准确性和粒子滤波的高效性, 融合了角点检测、边缘检测和直方图分析等算法优势, 更具准确性和实时性;解决了光流矢量无法跟踪目标丢失情况的难题。通过独创的棋盘格划分搜索区域算法, 比国际同类技术速度高出15%左右。

国际水平的三维合成与摄像机轨迹反求技术, 提出了基于图像特征点的摄像机参数自标定算法, 能够精准求解出摄像机参数和三维空间点, 实现拍摄画面与虚拟物体的真实结合。利用局部集束调整算法, 使摄像机参数求解速度比国际同类技术高出一倍以上。

“中央电视台草编工作站”项目由中央电视台主导, 新奥特公司及业内其他厂商参与联合打造。该项目是在中央电视台新台址系统全高清、全网络、全文件化构架下, 定制设计研发的新型辅助型初步编辑工作站。它可以一站式完成多种非线性介质的素材挑选、上载和简单编辑, 不但解决了传统工艺流程中存在的问题, 还创造性地打破了各品牌之间的技术封闭, 使各类工作站间形成优势互补、协同管理, 大大提高了生产效率, 降低了设备成本。

“全Linux全B/S架构网络广播电视台”项目是由新奥特与黑龙江电视台合作建设的中国获批的第一家网络广播电视台, 第三家网络电视台。该项目充分考虑到了省级广播电视台以网络媒体服务、社会化功能服务为核心的网络广播电视台建设的需求和特点, 在网络广播电视台系统设计、总体集成和关键技术开发上有很大的创新, 并且在高安全LNMP技术架构, 全Linux架构的采编及管理发布VMS系统, H.264视频节目Web快编系统及多码同收、同编、同管及多格式发布技术, 整站支持html5和flash视频双呈现技术, 无插件时移直播及P2P直播智能切换技术等方面进行了有益地尝试, 取得了设计、技术研发和应用的突破。

“北京电视台制播网数据安全交换系统”是新奥特公司和北京电视台合作建设的一个全新的数据安全交换系统, 该系统采用开放式的体系结构, 模块化的设计思路, 充分保护现有系统投资, 全系统支撑面向全台分布式部署, 统一监管, 便于异构系统整合及业务与规模无限扩展。该系统投入使用后, 从根本上解决了制播网素材数据导入导出的难题, 解放了大量的人力资源, 并从技术和制度上大幅度提高了制播网的网络安全水平。

科技局2011年度工作总结 篇3

上海市药学会自创建以来，一直以不断推进药物创新研究为己任，为了奖励在药学科学技术领域中做出突出贡献的上海市药学会会员（个人、集体），调动广大药学科学技术工作者的积极性和创造性，促进本市药学科学技术事业的发展，根据《国家科学技术奖励条例》、《国家科学技术奖励条例实施细则》及《社会力量设立科学技术奖管理办法》，经上海市科学技术奖励管理办公室审核批准，上海市药学会自2004年起，每年都开展“上海药学科技奖”的评审工作，并从获奖项目中推荐申报中国药学科技奖。

2011年“上海药学科技奖”的评比，经过前期评审委员会以科学、公正的态度对各自专业的项目予以认真、严格的审查，12月15日，评审委员会举行了终审评审委员会会议，认真听取了申报人所作的课题汇报，经过评委们对申报项目研究情况的细致提问和项目负责人实事求是的答辩，最终评审委员会经无记名投票评选出了2011年“上海药学科技奖”一等奖1名（中国科学院上海药物研究所郭跃伟等人的研究项目“中国南海软体动物及其食源生物的化学、化学生态学和生物活性研究”），二等奖2名（复旦大学陈刚等人的研究项目“基于碳基纳米材料的中药有效成分电化学检测技术研究”，上药集团上海新先锋药业有限公司张玉莲等人的研究项目“两性霉素B的系统性工艺优化及两性霉素B脂质体规模化生产”），三等奖5名（上海交通大学金拓等人的研究项目“胰岛素等蛋白、多肽药物的高效透皮给药贴剂”，復旦大学杨青等人的研究项目“新型IDO抑制剂的发现及其治疗人类重大疾病的研究”，上药集团上海中西制药有限公司郑斯骥等人的研究项目“酸-碱溶析分散技术”，上海交通大学医学院附属瑞金医院袁克俭等人的研究项目“医院抗菌药物临床应用管理和监控信息系统的构建和实践”，上海交通大学植物生物技术中心苗志奇等人的研究项目“药用植物及其内生真菌中次生代谢抗癌药物的开发及其大规模生产技术”）。

在上海市药学会的大力支持下，《上海医药》将连续两期对上述8项2011年度“上海药学科技奖”获奖项目进行详细介绍，以期对广大读者有所启迪。

科技局2011年度工作总结 篇4

一、总体情况

项目名称：基于SOA的科技创新公共服务系统平台的研发与建设，承担单位（原）：巢湖市科技成果转化服务中心、巢湖市生产力促进中心、巢湖市中创科技信息有限公司。原巢湖市行政区域调整后，本项目由巢湖市科技局监管，并将项目实施主体变更为巢湖光电产业园服务中心与巢湖市中创科技信息有限公司共同承担，并按原计划任务书进行实施。根据巢湖市产业规划，结合巢湖市光电产业园，重点服务巢湖市的光电产业。为贯彻实施《国家技术创新工程安徽省试点工作实施方案》中提出的建立产业技术研发、创新要素交易、科技成果转化、科技中介服务、科技资源共享服务五大平台的要求，根据我市经济社会和产业发展需求，通过整合集中、优化配置和高效利用科技资源，拟建设科技创新公共服务系统平台，为推动科学发展、加速巢湖跨越提供科技支撑。原巢湖市连续成功举办了八界科技项目对接会，为进一步做促进成果转化、推进产学研合作，我们在总结经验的同时，积极构建常态的、网络化的服务体系，以便更好地服务国家技术创新工程安徽省试点工作的开展以及皖江城市的承接产业转移。该平台的建设，必将有效地促进经济技术服务体系的形成和发展，形成对区域科技创新和产业技术进步的强有力支撑。

本项目采用基于SOA的构架设计，即面向服务的体系结构，通过该平台以提供科技创新公共服务为核心实现灵活可控的业务流程； 清晰的信息交互边界；互联网内外互通。同时通过对硬件的不断投入对企业提供产业技术研发、创新要素交易、科技成果转化、专利申报与交易、科技中介服务、科技资源共享等服务。

围绕科技创新公共服务的核心，建成以技术需求、科技成果、仪器设备、科技人才、知识产权、咨询洽谈、科技投融资、科技情报、科技政策、产学研合作、网上服务等11个主要栏目以及项目库、专家库、资源库、企业库4个基础数据库。现科技创新公共服务网上信息互动和网下专业化服务相结合，并形成“共建共享、互联互通、上下联动、联合互助”的长效工作机制。同时通过专业培训，培养100名专业技创新公共服务人才。

二、主要成效

项目的产出：

“基于SOA的科技创新公共服务系统平台的研发与建设” 目前安徽省科技厅拨款150万已经全部到位，原计划市配套资金部分预计今年可到位100万，运营需要硬件投资和建设正在积极筹备购建中，以创新服务平台为窗口促进巢湖市科技成果转化项，促进产学研合作项目 63 个。

取得的重要阶段性成果：

该服务平台软件部分网络平台系统的整体构架以及相关功能的开发已基本完成，取得了软件著作权1项，已经成功举办相

关专题培训会5次，初步培养专业科技创新服务人员30人。以平头为载体为多家企业提供各种科技服务。目前该项目网络服务平台已有科技数据近万条，有包括企业、科技服务中介、专家、高等院校、科研机构等各类会员563个。有包括清华大学、南京大学，中科大等高校发布的科技成果1335个。企业技术需求、供求需求等信息853条。已有132家各类高校、科研机构、专家等发布的服务信息。有效地促进了巢湖市的技术引进和科技成果转化的工作。同时通过本项目与巢湖市中创科技信息有限公司展开了合作，由巢湖中创科技信息有限公司全面提供科技创新服务网络平台的开发与维护，以及相关的技术支持。使得平台能够实现科技创新公共服务网上信息互动和网下专业化服务相结合，市县联合互助，信息互通，资源共建共享的工作模式。并形成“共建共享、互联互通、上下联动、联合互助”的长效工作机制。

初步向1000家企业提供服务；完成培养专业科技创新服务人员30人以上，计划接入100M光纤，建成专业的网络服务机房；建设科技创新服务数据中心以及平台展示中心，最终建成集科技成果汇集发布、科技创业投融资服务、技术交易服务等功能于一体的公共服务平台。能为企业提供“一站式”的综合科技服务，实现产业研发联通、要素交易畅通、成果转化融通、中介服务贯通和资源共享互通，为研发提供技术需求导向、为成果提供融通转化渠道、为企业提供创新要素供给，加速科技成果转化和推动产学研合作，提高企业的科技创新能力和市场竞争能力。

三、创新管理工作经验、做法及建议

“基于SOA的科技创新公共服务系统平台的研发与建设”开创了一个能有效的促进区域性科技创新工作的新模式。巢湖市科技创新公共服务平台是本着建设一个开放高效的科技创新创业的服务体系和保障体系，主要通过大型公共科技设施建设、科技数据与科技文献资源共享、自然科技资源保存与利用，构筑一个为全社会科技创新服务的共享平台，主要目的是要强化科技创新的公共服务供给、改善创新创业环境、优化创新资源品质、降低企业和个人创新创业成本，是科技创新创业不可或缺的基础条件。科技公共服务平台的建设，对增加科学技术知识的供应量，促进现实世界与人类未知世界之间的信息流动，增强人们对未来科学技术的主攻方向的准确判断，具有重要的意义。

本项目通过政府与专业企业及机构的合作，软件与硬件、线上与线下相结合方式，在基层政府层面开创了一个“政府搭台，多方参与，企业受益”的模式，开创了促进地方区域性科技创新工作的新模式，以“平台”为载体汇聚了政府、企业、科研机构、高校、科研人员、科技中介服务机构等多方机构和个人，促进了科技信息及知识产权的流通以及科技成果的有效转化。同时通过定时的开展科技创新知识的培训，极大的激发企业及个人的创业、创新的热情。同时通过本项目的实施有巢湖市中创科技信息有限公司经多方调研、悉心研发的基于SOA的科技创新公共服务系统平台已取得了完全的自主知识产权，本系统已经本项目的成功运营模式完全可以复制到其他地方，以促进其他区域更好的开

科技局2011年度工作总结 篇5

国科发计[2010]671号

各省、自治区、直辖市及计划单列市科技、财政厅（委、局），新疆生产建设兵团科技局、财政局：

为做好2011年科技型中小企业技术创新基金（以下简称创新基金）项目申报工作，根据《国务院办公厅转发科学技术部、财政部关于科技型中小企业技术创新基金的暂行规定的通知》（国办发[1999]47号）及相关管理办法的规定，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神，按照党中央、国务院关于保持经济平稳较快发展，加快发展方式转变和经济结构调整的总体部署，以全面提升科技型中小企业的技术创新能力为主要目标，围绕加快培育和发展战略性新兴产业重大战略需求，充分发挥财政资金的引导作用，不断优化技术创新创业环境，促进中小企业又好又快发展。

二、项目类型和支持重点

2011年创新基金的主要支持类型包括：科技型中小企业技术创新项目、中小企业公共技术服务机构补助资金项目、科技型中小企业创业投资引导基金项目等三类项目。

1.科技型中小企业技术创新项目：对创业初期、商业性资金进入尚不具备条件、最需要由政府扶持的科技型中小企业技术创新项目给予资助，鼓励优秀人才的创新创业。支持的技术创新领域依据科技部发布的《2010年科技型中小企业技术创新基金若干重点项目指南》。同时，为贯彻落实《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》（国发[2010]32号），优先支持节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业领域的关键技术创新。

2.中小企业公共技术服务机构补助资金项目：对符合条件的服务机构为中小企业技术创新创业开展的基础性、公益性和开放性的专业技术服务给予资助。

3.科技型中小企业创业投资引导基金项目：根据《财政部、科技部关于印发〈科技型中小企业创业投资引导基金管理暂行办法〉的通知》（财企[2007]128号）的规定，通过阶段参股、风险补助和投资保障支持方式，对创业投资机构投资及相关初创期科技型中小企业给予支持。

三、工作组织

各地科技主管部门、财政部门和科技部科技型中小企业技术创新基金管理中心（以下简称创新基金管理中心）要进一步加强协调配合，提高工作效率，认真做好项目组织申报和立项后的合同签定、资金拨付等工作，确保2011年度的创新基金预算执行工作质量和进度。

1.各省、自治区、直辖市和计划单列市科技主管部门作为项目推荐单位，负责组织当地的项目申报、审查推荐、立项项目的日常监督管理和验收等工作；推荐单位出具推荐意见之前须征求同级财政部门对项目的意见，并将推荐项目名单抄送省级财政部门备案；同级财政部门参与项目的组织及验收工作，根据财政部下发的拨款文件，确保预算资金及时、足额到位，并加强对当地创新基金的运作和使用进行监督、检查。

2.创新基金管理中心负责项目申请的受理、项目审查，组织项目评审评估，实施过程监督管理和验收，分析总结项目执行情况。

四、申报要求和截止时间

企业提交的创新基金申请材料必须真实可靠，并经项目推荐单位会同同级财政部门审核推荐。2011年度创新基金各类项目的申报截止时间为2011年1月25日。

创新基金各类项目申报的基本要求和报送方式见《2011年度科技型中小企业技术创新基金项目申报说明》（附件）；申报材料的填报要求及表格详见创新基金管理中心网站（）提交。

四、创新基金管理中心联系方式

1.网址：。

2.通信地址：北京3823信箱复兴路12号C座三层，邮编：100038。

3.受理处。

电话：010—63923530至3537；传真：010—63923538

4.金融处（创业投资引导基金项目）。

电话：010—63923562传真：010—63923566

科技局2011年度工作总结 篇6

南科„2011‟115号签发人：邓艺海

关于申报2011年度佛山市南海区

科技奖励的通知

各镇（街道）经促局（科技办）、各有关单位：

为了进一步调动广大科技人员的积极性，推动我区的科技进步，提高自主创新能力，促进经济社会发展，根据《佛山市南海区科学技术奖励办法》文件精神，我局开始受理2011年度“南海区科技进步奖”、“南海区优秀科技工作者”、“南海区科技工作先进单位”三个奖项申报，请你们接通知后积极做好组织发动工作，现将申报的有关事宜通知如下：

一、申报及奖励范围

1、申报科技进步奖的项目必须通过技术鉴定（验收）或者已获得实用新型或发明专利的授权，同时符合《佛山市南海区科

学技术奖励办法》的有关规定，有明显的社会、经济效益。（基本具备申报条件但未通过鉴定、验收的项目，请与我局科技管理科联系）。

2、申报“优秀科技工作者”、“科技工作先进单位”奖项的，必须是符合我区规定的奖励范围和奖励条件（见附件），并在2011年度科技工作中取得显著成绩的个人和单位。

二、申报材料

（一）科技进步奖申报材料

１、《南海区科技进步奖申报书》；

２、技术鉴定证书或其它相同性质的证明材料（如验收证书、评估报告、专利证书等）；

３、研究技术总结、试验（质检）报告等；

４、本单位或有关部门出具经济效益和社会效益证明；５、科技成果应用、推广材料（如用户意见等）；

6、《南海区科技进步奖申报书》和两张项目实物图片的电子文档。

（二）优秀科技工作者申报材料

１、《南海区优秀科技工作者推荐表》；

２、有关的证明材料，如获奖证书、奖状、发表论文副本等；

3、《南海区优秀科技工作者推荐表》电子文档(含个人免冠数码照片)

（三）科技工作先进单位申报材料

１、《南海区科技工作先进单位推荐表》；

２、有关的证明材料。

3、《南海区科技工作先进单位推荐表》电子文档。

三、申报程序

申报材料经主管局或所在镇（街道）经促局（科技办）审查同意，加具意见盖章后于2012年2月29日前报送我局科技管理科。

四、其它

1、申报表格及相关空白电子文档请登录区经济促进局（科技）网站（网址：http://keji.nanhai.gov.cn/）下载。

2、申报书所填写的成果、专利、名誉等证书，必须附上复印件。（特别是2011年度获得的，否则视为无效。）

3、以上申报材料不得采用胶夹或硬质材料包装封面，以申报书首页为封面并加盖公章，装订成册交一份到我局科技管理科，电子文档可发至邮箱：86334412@163.com。

4、联系方式

区经济促进局（科技）管理科，联系电话：86334412、86399259联系人：李慧飞、邹伟英、邓荫恒。

附件：《南海优秀科技工作者》、《南海科技工作先进单位》

奖励的有关规定摘要

二〇一一年十二月三十日

附件：

《南海优秀科技工作者》、《南海科技工作先进单位》

奖励的有关规定摘要

（一）奖励范围：

1、自然科学研究及开发、应用。

2、工业、农业、医药卫生、环境保护、经济建设。

3、科技管理和生产管理。

4、其它科技工作。

（二）奖励条件：

凡坚持四项基本原则，坚持改革开放，有良好的职业道德并符合下列条件之一者，均可申报奖励。

南海优秀科技工作者条件：

1、获得区以上科技进步奖、星火奖、火炬奖等科技奖项及在科技进步中获优秀成果的主要完成者；

2、通过科技创新活动在推动产品创名优、企业上等级等工作中作出重大贡献的主要人员；

3、在技改技革及引进、消化、吸收、创新、应用国外先进技术，解决重大技术问题或提出合理化建议，经实践证明取得显著经济效益和社会效益的；

4、在医疗卫生工作中，临床医护技术达到市以上先进水平，— 4 —

治疗效果好，并得到市以上同行专家承认者；

5、在各行各业科技工作进步中成绩显著，受到省、市表彰者；

6、具有科学的管理方法和较高的管理水平，锐意改革、大胆创新，重视人员培训和产品更新换代，在任期内技术单位连续取得显著经济效益，精神文明建设也取得成绩者；

7、在科学技术领域的其他方面作出了突出贡献者。南海科技工作先进单位条件：

1、团结本单位科技工作者，积极拓展科技工作，当年取得多种（项）科技奖励的。

2、发挥科技人员和广大职工的积极性和创造性，在技改技革和引进、消化、吸收、创新工作中提高产品档次，使产品更新换代，使企业提高了经济效益和社会效益，成绩显著的。

3、尊重知识，重视人才培养，为科技人员提供良好工作条件，科技人员工作安心，单位内科技进步的步伐明显加快，两个文明建设成绩显著。

主题词：申报奖励通知

科技局2011年度工作总结 篇7

2月14日, 2011年度国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂隆重召开。北京畜牧兽医研究所张宏福研究员主持完成的"仔猪健康养殖营养饲料调控技术及应用"分获2011年度国家科技进步奖二等奖。张宏福带领研究团队经过18年的多学科集成攻关, 系统研究了仔猪能量、蛋白质、氨基酸需要等重要参数, 创建了仔猪营养调控新方法, 研制出具有自主知识产权、保障乳仔猪健康养殖和高效生产的新饲料添加剂2个, 预混合饲料产品3个 (系列) , 浓缩饲料产品2个 (系列) , 配合饲料产品2个 (系列) 。这些产品具有原料国产化、适口性好、应激反应小、仔猪腹泻少、适应不同用户需求的特点, 可使猪场仔猪育成数提高1.2～1.5头/窝, 在全国累计推广生产仔猪配合饲料931.2万t, 预混料68万t, 添加剂3.5万t, 销售收入达435亿, 利税达60多亿元, 养猪户产生间接经济效益205.1亿元。

科技局2011年度工作总结 篇8

2011年12月3日，“永业生命素杯-2011年度全国农民科技致富能手”颁奖会在北京隆重举行，全国人大农业与农村委员会副主任委员尹成杰、农业部副部长陈晓华、农业部人事劳动司司长梁田庚、国家林业局总工程师陈凤学、中国农业大学校长柯柄生等领导出席了本次活动，会见了2011年度全国农民十大科技致富能手并进行了荣誉颁奖。

“永业生命素杯—2011年度全国农民科技致富能手”宣传推介活动是由农民日报社主办，中央电视台农业频道和中国农业新闻网协办，永业公司独家支持的大型农业科技宣传推广活动。推介活动于今年4月正式启动，先后走进四川、河南、安徽、河北、山东等地举行现场活动，各地的农民科技致富能手通过自荐与推荐等形式踊跃参加；活动组委会对报名人员进行了调查核实，产生了最具代表性的60名候选人；9月17日，推介评委会从候选人中投票产生了10名符合标准且具有公信力的2011年度全国农民十大科技致富能手。

永业科学院院长仝宝生代表支持单位永业公司出席了本次活动。他表示，永业的发展基于一个最根本的愿望，即是要帮助人类获得健康，贫困的农民获得财富。目前永业正通过遍布全国乡镇、村镇的29000多家永业服务站，推进农业科技成果转化为先进生产力，帮助农民增收致富。今后永业还将继续履行企业的社会责任，通过科技力量让更多农户增产增收。

县科技局年度工作总结 篇9

1、注重科技投入，全力推动产业创新提升。

1是加大财政科技投入。20xx年初，我县制订出台了《关于进一步降费减负促进工业企业健康平稳发展的若干意见》(安政办发〔xxxx〕x号)，鼓励企业科技创新。20xx年兑现奖励资金xxx万元，20xx年兑现奖励资金xxx万元，极大地激发了全社会创新创业热情。截至x月底，已完成财政科技投入xxxx万元，预计年底完成xxxx万元。

2是加大企业投入。加大全社会研发投入力度，截止x月底，全社会研发投入完成x.xx亿元，争取今年全社会研发投入完成x.xx亿元，全社会研发投入占GDP比重达到x.xx%。

2、注重创新主体培育工程，推动产业升级。

龙威新能源成功申报第二批高新技术企业，晋煤金牛、正大铸造、嘉丰食品、标迪夫节能成功申报第三批高新技术企业。金牛铝业、楚源农业、玖源农业、启腾水产等xx家企业完成了科技型中小企业评价认定。

3、注重创新平台建设工程，提升自主创新能力。

全县拥有国家级创新平台x家，我县是全国同时拥有三家国家级星创天地为数不多的区县之一，在全省“星创天地”建设工作中名列前茅;省级企业技术中心x家。x月份，华冠食品星创天地已经成功创建第一批省级星创天地，市级创新平台x家。x月份，完成了xx公司市级众创空间申报和“xx县书院洲国家湿地公园科学普及基地”等x家市级科普基地申报，“xx县书院洲国家湿地公园科普基地”被成功认定为第一批市级科学技术普及基地。“袁果中药材星创天地”和“生态润农星创天地”x家企业成功申报认定为市级星创天地，锦豪纺织等x家企业成功申报为第一批市级工程技术研究中心培育企业。xx公司正在积极准备计划申报20xx年省级科技孵化器。

4、注重多元化服务，优化创新发展生态环境。

一是加强政策培训力度。x月x日，组织召开了有高新技术企业、科技型企业、众创空间及部分规模以上企业负责人共计xx余人参加的科技政策解读培训会，帮助企业了解、熟悉、掌握国家产业政策和扶持政策，争取国家、省、市科技资金支持，为企业自身发展增加动力，为xx县的科技型中小企业快速发展创造良好环境;二是调研走访。县科技局坚持每周深入全县各个企业，进行实地走访，发放宣传页、科技服务手册等资料进行政策宣传;三是是巧借外力。抓协同创新，深化科技合作。x月，县人民政府副县长姜建渠率科技局相关负责人一行x人赴x文理学院洽谈校地合作事宜。x月，制定了《xx县开展校企科技交流对接活动实施方案》，积极利用高校院所的科技创新优势，切实解决企业在科技创新活动中面临的技术难题和需求。同时，继续深化与中国地质大学、中南大学、x大学、x师大、x农大、x文理学院等高校院所实质性合作，签订产学研合作协议xx个。

5、注重科技扶贫工作，推动群众脱贫致富。

优化载体，加强人才队伍建设。20xx年初，印发了《关于印发的通知》，选派了xx名科技特派员在全县xx个贫困村开展驻村帮扶，切实增强了科技助力脱贫攻坚成效。今年年初，印发了《xx县第六届学术和技术带头人评选和考核管理实施细则》，评选出了xx名xx县第六届学术和技术带头人，大力铸就了科技领军人才。x月份，印发了《xx县科技人员服务农业农村发展的实施方案》(x函x号)，聘任了张运胜等xx名同志为县科技专家服务团成员，进一步发挥了科技创新在脱贫攻坚和乡村振兴中的支撑引领作用，有效破解了长期制约农业科研成果转化率低的难题。方案>方案>方案>

二、20xx年工作安排

总目标：突出高质量发展，紧盯真抓实干总体要求，力争20xx年我县真抓实干工作位居全市前列。

具体措施：

1、突出科技创新工作。x突出抓好科技创新平台建设。力争华冠食品创建国家级星创天地，全县国家级星创天地达到x个，使我县星创天地建设成为全国先进县，争取创建x个省级星创天地，x个市星创天地;同时抓好xx科技申报省级科技孵化器;积极配合工业集中区申报省级高新园区，加大企业工程技术研究中心的培育，力争创建x家市级企业工程技术研究中心。x突出高新技术企业和产业培育。争取申报成功x家高新技术企业，同时围绕园区“两主两特”培育机械制造、农副产品深加工高新产业，使我县高新产业健康快速发展。x突出科技创新体系建设。充分发挥牵头单位作用，拿出科技创新体系方案，充分调动各成员单位积极性，加强科技创新在经济和民主领域的突出贡献。

2、突出全面建成小康。20xx年是党中央提出全面建成小康社会的关键之年。为了确保此项任务实现，一是要冷静分析补短板。对小康指标中涉及我局的短板工作要认真分析，并拿出解决的工作方案，特别是要突出高新产品工业增加值占GDP的.比重一定要达到xx%。二是要强化工作举措，怎样完成工作，制定出一个指标一个工作方案，确保指标高质量完成。三是强化责任担当，压实工作责任。

3、突出农村科技再上新的台阶。我县农村科技工作一直引领全市，20xx年我们还将从以下方面进一步加强。一是要进一步发挥农村科技特派员的作用，在群众脱贫致富、乡村振兴中作出突出贡献，进一步完善农村科技特派员考核奖励机制，充分发挥农村科技特派员在农业农村中科技引领作用。二是要创建农业科技园区。力争20xx年成功创建省级农业科技园区，为我县现代农业发展搭建好科技平台。三是要助推农副产品精深加工科技支撑。进一步和高等院校科研院所联系，提高农副产品加工科技含量，助推农村科技转化率大幅度提升。

科技局年度总结 篇10

(一)高度重视信访工作，把信访工作纳入了重要议事日程。

实行信访首问责任制、责任追究制、领导责任制等。调整了局信访工作领导小组，由局长周晓云任组长;副局长钟新花任副组长;办公室及各职能科室负责人为成员。实行主要领导负总责，分管领导具体负责，其他班子成员一岗双责的信访责任制。局长为信访工作第一责任人，全面负责信访工作的安排部署和组织实施，分管副局长主管信访案件的立案查处工作，对重大信访案件实行领导包案责任制。工作中，我局还按要求建立了登记、呈批、移送办理、答复、存档、保密等一整套工作程序，进一步明确了信访工作的职责和程序，做到责任明确，程序清晰，调查充分，材料完整，及时归档。

(二)不断完善信访工作制度、健全信访工作程序。

为进一步做好信访工作，我局制订了领导接待日程安排，并在县政府信息网点上予以公开，建立了信访接待簿、矛盾纠纷排查簿、下访登记薄等，完善了信访工作制度，健全了信访工作程序，实行省、市、县信访案件、举报案件统一领导、归口办理的工作体系。对县信访局转办和省(市、县)长手机信箱、网上信访的信访案件做到特事特办，及时调查、及时处理、及时答复、及时上报。

(三)热情服务、严格执法，杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生，切实做到为民排忧解难。

今年，我局把端正服务态度作为搞好信访工作的主要环节来抓。一是强化办案质量，指定素质较高的人员办理信访案件，对信访案件不回避，不拖压，抓住要害问题，彻底解决。二是广泛了解群众关注的热点、难点问题，从源头上治理，稳定群众情绪。

二、及时排查，带案下访，杜绝上访。

今年以来，我局以《信访条例》和新一届县委、县政府关于信访工作的指示精神为指导，建立了信访工作长效机制，畅通了信访渠道，规范了信访秩序，加大了矛盾纠纷排查力度，每月按时进行一次矛盾纠纷例行排查，每季进行一次大排查，对发现的问题及时妥善处理，并按月报送县信访局。积极创新信访和群众工作理念，变治理为服务，变被动为主动、变上访为下访，今年，我局共由领导带案下访问3次，有效解决了双源基地承包户来信来访提出的一些诉求，维护了人民群众合法权益，减少了不和谐因素，杜绝了上访案件的发生。

三 、工作成效。

由于领导重视，措施得力，到目前为止，我局未发生来县委、县政府机关上访事件，更没有发生去市，赴省，进京上访等事件，实现了无群众上访的年初预定目标。为建设和谐平安吉水作出了积极贡献。

四、信访工作今后的打算。

为进一步转变作风，提升形象。20xx年，我局将着重做好以下几项工作：

一是进一步加强组织领导，加强对信访案件办理情况的督促落实，不断总结经验，把信访工作抓在手里，落到实处，少务虚，多务实。

二是对信访案件进行合理分类，减少工作程序，提高工作效率。

三是建立和形成促进不断提高队伍素质的机制，提高工作人员依法行政能力，减少信访案件的发生。

科技局2011年度工作总结 篇11

会上，北京市科学技术委员会主任闫傲霜作了题为《加快“科技北京”发展建设，为率先形成创新驱动发展格局奠定坚实基础》的科技工作报告。报告总结回顾了2010年和“十一五”时期首都科技创新发展取得的辉煌成绩，提出了“十二五”时期“科技北京”发展建设的总体思路与重点任务，研究部署了2011年工作重点。

王志学在讲话中对北京科技工作提出5点希望和建议：第一，加快中关村国家自主创新示范区建设；第二，建设国家现代农业科技城；第三，培育和发展战略性新兴产业；第四，加快国家技术创新工程北京试点工作；第五，加快开放环境下的创新型城市建设。

赵凤桐在总结讲话时强调，加快“科技北京”发展建设，率先形成创新驱动的发展格局，需要重点做好以下几个方面的工作：第一，加快体制机制创新，全力推动中关村示范区发展建设；第二，充分调动全社会资源，促进政产学研用相结合；第三，加快科技成果转化和产业化，培育发展战略性新兴产业；第四，发挥科技支撑作用，提高城市管理和社会建设科学化水平。

赵凤桐指出，加快“科技北京”发展，建设中关村示范区，关键在于发挥政府的引导和服务作用，促进政府、企业、高等院校、科研院所、社会组织等主体共同参与，形成推动首都科技创新发展的更大合力。一是要加强与中央单位的沟通配合，最大限度地争取中央单位对北京科技工作的支持，进一步完善国家和北京、部队和地方资源融合的工作机制；二是加强全市各部门、各区县的协调联动，抓好组织落实、政策落实、责任落实，加强监督检查和评价考核，形成长效的工作方式和运行机制；三是加强面向企业、高校院所等创新主体的服务，要牢固树立首都意识、服务意识、大局意识，转变政府职能，为企业、高校院所提供更加高效的政策支持，创造更加完善的发展环境。

科技局2011年度工作总结 篇12

享受大教育的理念决定学校的发展方向、教育的品格、教育人的胸怀;关注小细节,教育的品质才能得以锻造,教育行为的效益才能得以凸显。当下,我们要做的是带领我们的教师、学生、家长,追求、践行理想的教育,共同为学生的幸福人生奠基。

一、管理体系科学化——体现效能—体现效能、人文、艺术

(一)科学管理提高团队效能

学校在管理上主要突出三个特点:民主管理、自治管理加团队精神。

首先我们要求领导班子成员要立足于服务引领,提升管理执行力。

领导班子以“服务引领率先垂范”为原则实现人文管理。在工作中努力加强自身修养,做到“四带”:一是带着热情工作;二是带着责任工作;三是带着宽容工作;四是带着爱心工作,努力使校园充满正气、朝气。

学校要求领导班子成员坚持业务学习和进修,不断更新教育观念,提高管理水平,主动深入课堂,本学期,每位班子成员至少执教一节教研课,或进行一次专题讲座,或主办一次教师研训活动。真正成为教育教学研究的管理者、合作者、参与者和先行者。

科学管理是提高团队效能的前提。我们将“同心圆”式管理结构发展为“圆柱体”式管理结构,这一结构由教导、教务、研训、德育等几个板块支撑,使之更立体化,更高效。

(二)强化“绩效工资”考核激励作用

制定符合学校实际的绩效工资分配方案以及与之相配套的考核细则,教职员工的绩效考核根据能力和贡献来评判。通过改善激励体系和方法并科学有效地实施,使员工各尽其用、发挥特长与潜力,人人都能在自己的领域不断实现自我价值。

(三)柔性服务与人文关怀

除了科学与制度,我们将柔性服务与人文关怀作为学校管理的羽翼。

学校精心营造节日文化,精心策划“教师节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”、“三八妇女节”“母亲节”等节日,让每一个节日都在老师心里留下美好的记忆。

在引导教师敬业、奉献的同时,注重帮助老师缓解心理压力,从各方面给老师关心与支持。成立教师心理咨询室,定期开展丰富的教师文体活动,尽量为教师创造快乐。设立校领导接待日、公开和信访等双向沟通形式,创造和谐宽松的工作环境

二、研训体系多元化——凸显自主—凸显自主、专业、高效

教师的成长与发展是学校发展的源头活水,怎样赋予这潭水激情与创造力?我校创设了凸显自主、专业、高效多元化的研训体系。即通过“特级教师工作室”“英语教师工作室”“科任教师工作室”,有针对性地开展形式多样的文化研修、文化阅读、文化鉴赏、文化沙龙、文化讲坛、文化休闲和文化创造等活动,提升教师的文化内涵、文化积淀、人文素养,提升学校文化的积淀。

(一)研训促专业发展

我们努力通过教师的理论学习和专业化发展,实现教师整体素质的提升,实施以专业成长为主题的教师团队建设。

我校的“特级教师工作室”成立以来正逐渐成为一种以校为本的教学研究机制,已探索出一条新的教师专业发展之路,把教师的教学实践与教学研究、校本培训有机地融为一体。在工作室成员的指导下,参与活动的教师每月都要做一次公开研究课,学校要录像保存,课后召开分析研讨会,工作室教师点评指导;再上课,通过前后对比,真实地反映出青年教师在教育教学上的进步和成长。

英语教师工作室每周召开一次教研活动,根据英语学科的特点,不断拓宽教学思路,每学期设立一个研究主题,本学期围绕“改善教学方式,培养学生学科兴趣”开展教研活动。工作室成员再将这个主题分解为有实效、可操作的若干小课题进行研究。

科任教师工作室教研活动包括:模仿名师或经典课例进行上课、听课、评课活动。走进异域,感受共通,跨学科进行听评课活动;选优秀课进行全校观摩活动;进行工作室论坛;围绕主题,结合课堂教学实践,谈谈自己是如何改善教学方式培养学生学科兴趣的精彩做法、反思不足、存在的困惑等。

(二)修身促职业情怀

教师的综合素质常常决定着教师思维的宽度和深度。我们以教师“修身”工程,打造尚德、乐学的高素质教师。具体内容包括:师德提升、品位提升、教学艺术提升

把日常师德行为的养成与绩效考核评估结合起来,做到自律和他律相结合,学校考核评价与社会舆论监督相结合,奖励与惩罚相结合,体现正确导向,实行师德“一票否决制”。树立“师德标兵”,引导和带动教师师德的提升。

坚持教师读书活动的常规化。学校以“在读书中感受成长的幸福”为理念倡导教师读书活动。读书方式包括:个人研读,即保证阅读时间,力争读深读透,随时写下心得,每月至少写一篇有质量的读书笔记;集体阅读,即由学校推荐一些书籍,规定教师在一定时间内撰写读书心得,学校统一组织教师谈感受、说收获、讲疑惑;组团阅读,即以学科教研组为单位,就某一篇文章或一本书发表争鸣,通过同伴间更轻松、活泼的交流,将读书思考向更广的空间延伸,形成阅读记录;活动阅读,即开展读书报告会、读书研讨会、读书沙龙等活动。

三、课程体系精品化——体现优质—体现优质、高效、丰富

(一)夯实教学常规,打造活力课堂

以规范常规,注重细节为本,加强集备、个人备课上课的实效性,科学设计有效的作业。学校要求各年组认真做好集备计划,定主题、定时间、定地点、定人员。流程为:专题资料收集——集备时间交流——组内公开课探究——课后讨论反馈——形成经典教案——课后反思。

(二)挖掘课程资源,促进品牌形成

课程是教学活动的载体,对课程的驾驭和开发一方面体现了教师的教学能力,另一方面也体现了教师的科研能力。让课程不断适应教育发展的需要,不断适应学生成长的需要,我们力求课程体系的精品化,体现出优质、高效、丰富。

课程特色:选修课的“百草园”。

“百”是丰富的课程资源。我校与多家教育机构合作,丰富教学内容,提高教学质量,分楼层划分选修区域,形成学习氛围。

“草”草根精神。来自于一线的教师和学生共同开发校本课程,走自下而上建设课程的道路。我们将形成创意泥、科学等课程的初稿。

“园”是构建师生体验学习和感受成长的学习乐园。学校为每一位学生提供学习和展示的机会,期末发放毕业证书。

现在,我校已经初步形成以创意泥和葫芦丝两门必修课为核心的两门精品课程,配套30门左右的选修课程。学期初,学生根据自己的喜好和学习愿望,自愿选择一门选修课内容,每周四或周五到指定的地点参加学习。

四、德育体系特色化——彰显体验—彰显体验、感悟、明理

(一)好习惯培养

学期初,以年组为单位确定年级好习惯养成内容。班级发挥学生自我教育的方式,引导学生建立和拟定“班级公约”,将德育的教育目标分解。

1.秩序:排队盛饭、到各活动室上课要站排、大型活动颁奖有秩序等等。

2.纪律:走廊内轻声站排走、教室内保持安静。

3.文明:雨天不使用长把雨伞,提倡穿雨衣和使用折叠伞,带一个塑料袋,走进楼内将雨具装好。

4.管理:每个学生在书桌内放置一个储物盒,将书籍和学习用品放在其中整理好,上课随时使用。减轻了书包的负担,保证课堂上书籍的使用率,养成了学生在校整理物品的习惯。

(二)主题体验活动

角色体验:学校共设立十个岗位,让每一个钢都小学学生都能够担当一种角色,体验活动的过程带给他们的感受。

设立十个学生岗位:礼仪学生、护旗队员、校园广播员、午餐服务员、走廊监督员、卫生保洁员、安全大使、护绿志愿者、活动主持人、老师小助手。

榜样示范:树立学生中的优秀形象,为优秀学生搭建平台,形成积极的成长氛围。每周一升旗仪式围绕“我身边的故事”为主题,由老师或学生来讲述身边感动师生的人或事,校长为他们颁发“优秀学生”证书;学校为优秀的校园之星(特长生等),在操场宣传栏登载成长记事和他们在各项大赛中取得的成绩;学校为特长学生召开音乐会等等。

团队建立:成立安全小队、护绿小队、互助小队,面向全校学生招募志愿者组成若干校队,活跃在校园的每个角落。

氛围熏陶:重视校园环境、教室氛围的积极引导作用。重视走廊和班级文化墙的作用,为学生展示作品和设计才能提供舞台,以好人好事、优秀作品、小组评价等方式影响身边的学生。例如:安放在一楼四个楼梯口的文明提示板,每天无声的提醒着孩子,为班级荣誉而努力。红领巾失物招领处,记录着孩子们的文明行为,就像柜子上方两行醒目的字写的那样:“我送来的是他人的东西,同时为自己储蓄了拾金不昧、乐于助人的文明;我领走的是自己的东西,同时为自己储蓄了爱惜物品、诚实守信的文明。”

荣誉激励:学校每月都会评选优秀班级和优秀学生,举行隆重的颁奖典礼。每月学校对班级进行综合评价,优秀班级评选为优秀团队,奖励班级活动;学生通过班级量化的得分,争得洋洋积分卡,每月评选优秀学生。学校举行隆重的颁奖仪式,表彰优秀的班级和个人。

文明提示:发挥校园电视台、广播站、班级提示单和表扬信的作用,引导学生的成长方向。

(三)我的活动我做主

在钢都小学,每个学生都是活动的主人,他们自主创意活动,自己开展活动,自己总结活动的过程带给自己的成长感悟。

1.校园节日

我校有四个校园节日,一直是学生所喜欢和期盼的:四月份的体育游戏节、六月份的艺术节、十月份的读书节、十二月份的科技节。本学期我们将深刻挖掘游戏节、艺术节的深刻内涵,结合当前实事,延长德育活动的链条,保持德育工作的长效机制,将德育活动做出实效。

2.主题活动

本学期六年级同学即将毕业,将由他们自己设计和组织开展毕业生主题活动。包括义务清扫校园,带领低年级学生做游戏、设计留言卡片、书画作品展、为老师整理办公室等等,让每一名学生都为母校留下美好的记忆。

3.自身体验

让学生以本人的身份和视角参与体验,获得感受。新学期,每个学生为自己确定学期目标,纵向感受自己的成长。参与设计人性化标语,在草坪、走廊、教室等为学生发出温馨提示。

4.角色体验

在高年组学生中设立“实践活动周”,每周一个班,全员参与学校管理。在低年级学生中开展“弯弯腰活动周”活动,每周两个班参与,自我管理养成学生卫生保洁习惯。

5.情境体验

十月份是学校的读书节,届时少先队将组织学生开展深度阅读等活动。“少年讲坛”、课本剧等形式,让学生走进其中感悟人生。我们还将结合学生的实际需要,就学生感兴趣的话题,在高年组学生中开展辩论活动,让学生进入到模拟环境和事件中去体验,得出有益于行动的行为判断,做出合理的行为决策。

(四)家校有效合作

1.建立长效的培训机制

开设家长课堂,每年开展四次培训活动。5月份的毕业生家长培训;9月份为一年级的新生家长做培训讲座;每个学期末聘请教育专家为全校家长做教育讲座。

2.建立有效的沟通方式

每个班级建立一种学校和家庭的沟通方式,畅通日常沟通渠道。如:博客、《家校练习册》,坚持每学期每位老师至少家访5人,或开展一次师生、家长共同参与的活动。

3.开展家校互动活动

学校定期组织开展开放日活动,分年组有步骤的活动,让家长了解孩子的学习和成长情况。学校抓住每年2次的期末家长会,倡导各班召开互动式的交流会、学生展示汇报会等,增加沟通的实效性。

五、环境体系智能化——强调激趣—强调激趣、启智、育情

(一)硬环境建设

将走廊、班级墙面统一的规划和部署,建立开放的主题教育空间。教室内墙面的设计,彰显班级的个性和特点。形成书香校园风景线、科技校园风景线、班级文化风景线。

(二)软环境建设

1.少先队以建立“英雄中队”为切入点,通过探究式的学习方式,树立学英雄的意识,发扬英雄的精神,建立崇高的信仰和学习目标,促进良好班级氛围的形成。

2.开发社会实践活动

社会实践活动是孩子们进行德育体验的重要活动。学校将加强学生社会实践活动的组织和管理,拓展和丰富社会实践基地,创造让孩子们共同游乐的机会。实践活动包括开展让孩子们承担职责的活动;孩子们自己策划和运营的社会福利活动;让孩子们看到成年人努力工作的场面;能增加实际工作经验的活动。

3.全力办好校园网、《成长》校刊、“成长”校园电视台,从各个层面上反映学校教育成果,为师生打造成长平台。

科技局2011年度工作总结 篇13

作者:银塘镇管理员 发布时间:2011年02月27日 18:57:23 点击:55 银塘镇2010年度人口和计划生育工作总结及2011年度工作计划

2010年我镇的人口和计划生育工作，在区委、区政府和镇党委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作，深入贯彻落实中央《决定》，紧紧围绕“稳定低生育水平，提高出生人口素质”这个中心，建立和完善“依法治理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新的工作机制，努力建设高素质的计生干部队伍，积极探索高效率的运行机制，全面提升高质量的工作水平，进一步夯实了计生工作基础。为全面建设文明、富裕、和谐的新银塘创造了良好的人口环境。1-12月，全镇总人口24260人，已婚育龄妇女5216人，其中已婚未育311人，一孩妇女2931人，二孩妇女1857人，多孩妇女117人。元月以来，全镇总出生207人；完成四项手术381例，其中结扎42例，上环270例、引流产77例;全镇人口出生率8.53‰；出生人口综合性别比99.04；全镇已婚育龄妇女总人口比21.5％；全镇出生人口政策符合率90.82％。

 加强领导、明确责任，健全计生工作责任保障机制

3月份，镇政府与所辖19个单位签订了目标管理责任书，及时把年度任务指标分解到基层。建立并完善了村干部包保责任制和村级计生干部聘用制，实行“村为主”工作机制，强化了村级计生工作职责，进一步转变了在村级少数人管计生的不良现状。4月份，我镇进一步完善《银塘镇计划生育工作奖惩细则》，对镇包村领导、干部，根据所包保村的计生工作情况，进行考核并实行相应的奖惩。年初，对2009年计生工作被区列为三类的卸巷、岱山村予以“一票否决”，村计生主要责任人、包保人分别予以党纪、政纪处分和经济处罚；对2009年度无计划外生育的陈家村、宝庆村分别予以10000元奖励。对2010出现计划外生育的前进、社区、宝庆等村计生责任人(含包保人)予以通报批评、党纪、政纪处分和经济处罚；对2010年第一季度市考评中取得第四名好成绩的样本点村超山村予以通报表彰并奖励3000元。计生奖惩政策的不断完善，为“村为主”工作机制的落实提供了制度保障。

2010年以来，我镇继续完善村级计生工作经常性工作考评机制，以“月调度、季考核、年总评”为考评原则，对各村计生工作情况进行考评。计生办每月召开计生例会，按月下发工作任务提示单，每季度对各村（社区）考核及进行统计分析，开展了专项、年终工作检查，坚持经常性到各单位指导、督促工作，保障了年度计生管理工作平稳发展。

 围绕中心、突出重点，全力控制政策外生育

镇村始终绷紧人口出生这根弦，对大龄未婚青年、双女户、再婚夫妇等重点人群实施跟踪管理，按月开展孕环情监测，发现政策外怀孕及时落实补救措施。1-12月份，全镇共做计划外人流引产手术77例，有力地控制了政策外生育。

 加大力度、强化措施，认真落实长效节育措施

我镇把落实长效节育措施作为一项重点任务长抓不懈，努力提高一上二扎及时率、到位率。当年生育一上到位率达98.53%，二扎到位率达97.56%，二女户结扎到位率达94.44%。在抓好当年生育对象手术落实的同时，我镇还对往年手术欠帐进行了清理，并落实到位。截止12月未，全镇一孩妇女2931人，有节育措施2494人，节育措施落实率达85.09%；

二、多孩妇女人1974，已结扎1805人，结扎到位率达91.44%。

 转变观念、以人为本，计生优质服务深入人心

计生办、所按季指导村级开展孕情监测，孕检率在95%以上。4月份和11月份到各村集中开展了两次 “三查一治”，环检率和妇科病查治率达85%以上。服务所常年免费开展B超检查、健康咨询等服务，全年B超检查4274人次，接待咨询446人次。9月份新的计生中心服务站大楼已投入使用，服务所将依托新的平台，为广大育龄妇女提供更优质、更周到的服务。计生办工作人员本着热情、高效、优质的宗旨，及时为群众办理各类计生证件、证明。

五、强化责任、综合治理，流动人口管理成效明显

春节期间和6月、8月、11月份，计生办在派出所、工商所等部门配合下，对流动人口开展了四次清理摸底活动。12月未，我镇流出共登记建档580人，其中重点对象163人，其中寄回孕检反馈及网上平台反馈145人次，反馈率为37.7%。加大对流出大龄青年的跟踪管理力度，早婚早孕现象有所减少。流入人口管理已摆上重要位置，建档394人，孕检对象110人，流入人口与常住人口同管理、同服务，有效地预防了流入躲生现象。

 营造氛围、兑现政策，进一步转变婚育观念

2010年以来，我镇围绕中央《决定》、关爱女孩、奖励扶助、有奖举报、计生政策、生殖健康等方面，开展了一系例宣传教育活动，据统计，镇村共举办各类讲座培训18期，参训人员达680人次；制作了9个大型计生宣传牌，张贴宣传标语60余条，发放宣传画（单）4800多份。通过5.29计生协活动日和“生育关怀”活动的开展，在全镇进一步浓厚了计生氛围，群众婚育观念进一步好转，2010年全镇放弃二孩生育指标22户，放弃二孩生育指标家庭越来越多。

 按章办事、严格执法，依法行政水平进一步提高

镇、村干部认真学习贯彻计生法律法规，严格依法办事。计生办证程序、收费标准实行政（村）务公开，认真审查生育指标，无一例错发证行为。对2004年以来计划外生育户全部立案，2010年征收社会抚养费达71.194万元,一孩征收到位率达100%，二、多孩社会抚养费到位率达69.84%，社会抚养费征收到位率有了大幅度提高。认真调查核实本年度奖扶和特扶对象，2010年确定奖扶对象14人，奖扶工作落实准确率达100%,到目前我镇已有56人享受奖扶政策,13人享受特扶政策。继续开展对放弃二孩生育指标户一次性奖励，2010年有22户家庭领到镇政府发放的一次性奖金（每户1000元），共计21000元。双女绝育户奖励和奖、特扶资金按区要求全部发放到位，另外我镇配套双女绝育户奖励每户1000元、其他户600元，镇、村各承担一半。2010年奖励绝育户36户，兑现资金105200元。兑现独生子女保健费1563户,发放资金88509元。发放带环妊娠补助24人，兑现资金14400元。

 科学指导、规范制度，基层管理工作进一步加强

进一步规范完善了镇村计生软件资料，做到帐、表、卡、册、人、证六位一体。积极开展对计生业务知识培训，今年镇多次组织，请市计生委专家进行了计生知识系统的培训，并对培训内容进行测试。村级计生干部业务能力和素质得到进一步提升。

存在问题

1、部分村领导责任意识淡薄，计生专干素质偏低、年龄偏大，不能很好地适应当前计生工作发展的需要。部分村领导没有把计生工作摆上重要位置，工作拖拉，措施不力，对存在的问题缺乏解决的决心和手段，突出表现在计划外生育连年发生，长效节育手术落实不到位。个别村专干责任心不强，作风不实，基础信息不清，工作消极，导致计生工作被动。

2、计划外生育难控制。早婚现象普遍存在，买户口、再婚无孩、二女户家庭超生意愿强烈，怀孕后当事人一走了之，镇村查找能力和制约措施有限，导致计划外生育不断。2010年，全镇计划外二多孩生育5例。“买户口”人员超生现象抬头。据统计，目前我镇“买户口”人员当中一女户有90户，由于实为农民且未享受到计生奖励优惠政策等原因，这些人想生二胎的意愿越来越强烈，不少人对计生管理采取抵制态度。

3、流动人口管理粗放，重点对象孕检率较低。流动人口一直是我镇计生管理工作中的弱项，流出底数不清、建档率低、孕情管理不到位是老问题。流出孕检对象孕情反馈率偏低，镇村虽然制定了奖励措施，如每寄回一次反馈单奖励50-80元不等，但依然不能使孕情反馈率有根本性的提高；流入人口由于流动频繁，对有躲生意愿的人员难以落实长效管理措施，出现问题往往只能是一赶了之，没有形成长效管理机制。

4、孕检工作不到位，孕情早期发现率较低。据调查，各村已婚育龄妇女应检对象实际孕检到位率为85%左右，低于区考核指标。孕情早期发现率为82.7%，一孩早期发现率为79.83%，二孩孕情早期发现率为89.19%。这说明孕检工作在村级仍不到位。

5、社会抚养费征收二多孩难到位，群众意见较大。由于违法生育群众缴纳意识淡薄，又缺乏有力的征收手段，社会抚养费二多孩难以足额征收到位。虽说在2008年、2010年社会抚养费征收突击月中，征收力度加大，效果显著，但自2004年1月-2010年12月,我镇49例计划外生育二多孩，实际开征44例,已征收到位20例,仅占40.82%,二、多孩征收严重不到位，仍然是计生工作管理的难点。

2011年工作计划

㈠ 指导思想：以十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》为主线，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为核心，以提高人民群众满意程度为标准，以融入市经济开发区管理为契机，健全工作新机制，强化管理新措施，坚持以人为本，提高服务质量，全面落实计生目标管理的各项工作任务。㈡ 任务与指标 工作目标：争先进位。

工作思路：积极探索新机制，完善管理模式。工作原则：求真务实、打假挤水；零失误、百分百。

工作任务：认真抓好宣传教育、依法行政、孕（环）情监测、流动人口管理和出生婴儿性别比综合治理五项重点工作，推进村（居）民自治，深化优质服务，强化“村为主”，健全包保责任制，落实奖励优惠政策，提升基层基础管理水平，努力实现年度计生工作目标。主要指标：

1、出生人口政策符合率达94%以上；

2、出生婴儿性别比控制在108以下；

3、统计准确率达100%；

4、长效节育措施落实到位率≥95%；

5、孕检参检率达100%，环检参检率≥95%；

6、流出人口建档率≥95%，流入人口孕(环)检率达100%。

7、社会抚养费征收到位率一孩达100%，二、多孩达75%以上。

㈢ 工作安排

1、强化孕(环)情监测，严格控制计划外生育。落实计生专干“九上门”、“五随访”服务制度，强化孕前型管理，全面开展孕(环)情监测，落实孕(环)情监测工作责任制，对应检妇女做到人人参检，一个不漏，确保参检率和孕检准确率达100%。发现计划外怀孕的，要及时落实补救措施，切实提高政策符合率；对初婚(包括事实婚姻)妇女、已生育一女孩妇女、30岁以下上环妇女、已生育但未落实节育措施的妇女等重点对象，要每月孕检一次，尤其是漏检对象，要及时补检，提高孕情早期检出率。

2、落实长效节育措施，提高及时到位率。以二女户和再婚二孩夫妇结扎为重点，强化期内生育(补救)育龄妇女“一上二扎”手术的落实，确保到位率达95%以上，二女户和再婚二孩夫妇结扎必须100%到位。计生办把手术任务作为一项重点工作内容逐月逐村下达任务通知单，指导督促各村及时落实。

3、开展流动人口综合治理，堵塞计生管理漏洞。进一步加大对流动人口计划生育经常性工作力度，抓好流出人口建档发证和流入人口已婚育龄妇女的建档、验证和孕(环)检服务工作。尤其是要加强对流出育龄妇女的孕情跟踪，严防选择性生育和计划外生育。进一步提高流出人口孕检反馈率。每季度开展一次流动人口摸底调查，摸清流动人口底数、流向分布、怀孕、生育、节育等情况，做好流动人口的信息交流和相关服务工作。

4、加大计生宣传教育力度，综合治理出生人口性别比。今年宣传教育活动的主题是：中央《决定》、奖励扶助政策、关爱女孩和生殖健康。镇计生办每月要举办一次教育培训，每季度要开展一次较大型的活动；各村（社区）也要利用人口学校等阵地开展类似活动，全年不得少于4次。宣传资料入户率要达95%以上，育龄群众计生知识知晓率达90%以上。健全和规范镇、村干部联系独(双)女户制度，帮助女孩家庭发展经济，尽快脱贫致富。

5、开展计划生育优质服务，提高群众对计生工作的满意程度。广泛深入地开展以“三查一治”为主要内容的生殖保健优质服务和避孕节育全程服务。以提高普查到位率为重点，扩大生殖健康服务的覆盖面，全年开展普查活动不少于二次(上、下半年各一次)，确保95%以上的育龄妇女至少接受一次“三查一治”服务。镇所要根据育龄妇女需求，随时为其提供优质服务，并以此为契机，进一步转变办（所）人员工作作风，加大优质服务工作力度，提高术前咨询、术后随访规范服务率和群众对计生工作的满意率。

6、深化村（居）民自治，推进“村为主”，落实包保责任制。以村两委坚强领导为基础，以村计生协会为依托，以村民自治章程为保障，全面推行和完善计划生育村民自治工作，广泛动员群众民主参与、民主管理、民主监督，努力提高“区指导，镇负责，村为主，组配合，户落实”的经常性工作机制运行质量。进一步完善村干部包保责任制，实行更加严格的奖惩激励机制，以铁的手腕扭转村级计生工作被动局面。

7、坚持依法行政，提高社会抚养费征收到位率。坚持面向群众，深入开展“一法三规一条例”的宣传教育，提高群众对计生法律知识知晓水平，增强维权意识，自觉实行计划生育。规范生育指标的审批、发放和管理等行政行为，维护群众的合法权益；加大社会抚养费征收力度，按法定程序对计划外生育对象立案、调查，依法征收到位。

8、继续开展奖励扶助工作，落实计生奖励优惠政策。今年一季度，要开展新增奖励扶助对象调查、摸底、审核和申报，确保奖扶对象不漏不冒。认真做好独生子女保健费、放弃二孩生育指标一次性奖励、结扎奖励等资金发放工作，实行计生奖励资金“一卡通”,把党和政府的温暖及时送到计划生育户手中。

9、加强镇村规范化建设，提高基层基础管理水平。进一步加强镇村计生队伍建设，配齐配强计生工作人员，使计生队伍年青化、专业化。进一步改善镇、村服务条件，加强基层基础工作规范化管理，建立健全规范化管理制度和各种软件资料，做到“齐、全、准、活”。进一步提高全员系统的质量和应用水平，按月提示村级计生工作信息。按照全市管理口径，严格实行管理，加强居住地与户籍所在地的信息交流，确保管理对象不重不漏。