青岛理工大学琴岛学院书记开幕式讲话

青岛理工大学琴岛学院书记开幕式讲话（精选4篇）

青岛理工大学琴岛学院书记开幕式讲话篇1

大家好！

经过几个月的精心筹备，今天青岛理工大学琴岛学院第二届宿舍文化节隆重开幕了。这是一项非常有意义的活动，是我们贯彻“三个代表”重要思想，建设社会主义先进文化的具体实践，也是丰富大学生课余文化生活，建设具有我院特色的校园文化的一个重要载体和有效途径。在此，我谨代表学院党总支，对我院第二届宿舍文化节的隆重开幕，表示热烈的祝贺！

一个民族拥有了自己的文化，就拥有了民族灵魂和民族精神；同样一所大学拥有了自己的文化，也就拥有了自己的特色。学生宿舍文化建设是校园文化建设的重要组成部分，是思想政治教育的重要阵地，是提高学生思想道德素质、培养学生创新能力和实践能力的重要环节，并且在培养和锻炼具有健全人格的现代化人才过程中发挥着越来越重要的作用。丰富和繁荣校园文化，既是高校文化建设的必然要求，也是莘莘学子个人成长的共同要求。

大学生宿舍是校园文化生活的窗口，宿舍团体作为贴近学生生活的基本群体组织，它具有独特的功能和特色。宿舍成员长期的共同生活影响着每个成员的生活方式、学习态度、行为习惯、价值观念和理想信念，形成独特的宿舍文化。因此，开展宿舍文化建设，不仅要注重物质文化和制度文化建设，而且要注重行为文化和精神文化建设。

面对着学院建院五年来的发展，在学生宿舍自律会上一年工作取得优异成绩的基础上，为了更好的推进宿舍文明建设，营造温馨舒适的宿舍环境，学生处、后勤处、学生管理科、学生宿舍自律会特筹办以温馨、和谐、自律为主题的宿舍文化节。本次宿舍文化节活动内容丰富、形式新颖，包括“宿舍文化生活长廊作品征集系列活动”等共八个板块。目的就是想通过宿舍文化节这一活动载体，推动宿舍文化活动的开展，丰富我院广大学生的课余生活，为同学们提供一个充分展示才华的舞台。以此来提高同学们的实践能力、创新能力，增强同学们的自我管理意识，大力推进校园文化建设。更好地加强我院学生的文明修养，陶冶学生情操，创造绿色环境，营造温馨、健康、活泼、文明的生活氛围，丰富大学生宿舍文化生活。

我们相信，本次宿舍文化节活动的开展，将是全体师生精神凝聚、智慧整合、能力展示和素质提升的过程。

对于今后的宿舍文化建设，我提出以下几点要求，第一、宿舍文化建设要有高起点、高品位和高质量。第二、宿舍文化建设要坚持以先进文化为导航，努力提高学生的思想道德和科学文化素质。第三、宿舍文化建设任重道远，思想上要高度重视，工作上要大胆创新，内涵上要不断丰富，使之成为学生“养成教育”的重要抓手，成为“文明修身工程”的一个重要组成部分，从而为学生走向社会打下坚实的基础。

希望同学们，能以本届宿舍文化节为契机，在宿舍掀起一股宿舍文化建设的高潮，营造出一个健康文明的环境氛围，深化文化内涵，推进文化建设更高层次发展，为打造一流的学院而努力奋斗。

青岛理工大学琴岛学院书记开幕式讲话篇2

一、就业困境分析

据北京大学教育经济研究所2015年6月对21个省份30所高校的问卷调查, 高校毕业生毕业时初次就业率为71.9%。从学校类型看, 高职高专院校初次就业率最高, 为78.1%;其次是“211” (包括 “985”) 重点大学, 为75.5%;普通本科院校排第三, 为75.4%;独立学院和民办高校最低, 为44.3%。结合2014届机电工程系毕业生就业情况和2015届机电毕业形势看, 就业困难主要存在以下问题。

(一) 供大于求。国家经济形势发展, 大学生毕业数量与人力资源市场需求存在供大于求的问题。 2013年大学毕业生699万人, 2014年大学毕业生724万人, 2015年大学毕业生更是达到创纪录的749万人, 毕业生人数逐年增多所带来的是供大于求的问题。这成为独立学院机电专业学生就业困难的主要原因之一。

(二) 工作单位对独立学院学生的相对歧视。这是从独立学院毕业的学生所面临的实际问题之一。 2014届毕业生中40%的学生反映遭遇过企业对独立学院学生的歧视, 表现为:一是明确表示不接受独立学院的学生, 二是在应聘过程中表示满意, 但最后并未实际录取。

(三) 学科建设与企业实际要求不匹配。在2014届毕业生的就业回访中, 很多学生表示我们达不到企业要求, 企业表示学校所设学科在实际应用中用途不多, 特别是理论课。相对的, 参加过各类大赛和进行过专业程序训练的学生更符合企业的要求。所以, 企业更愿意选择相对有实际工作经验的人员。

(四) 毕业期间学生心态问题。在2015届毕业生在校期间, 随机对56人做了问卷调查, 28人表示对工作目标和前景迷茫, 7人明确表示不愿参加校园招聘会, 15人表示等待家人找工作的消息, 18人明确工作预想职位剩余人员表示不确定。从这一调查结果可以看出, 毕业生不积极的就业心态成为独立学院学生就业相对困难的原因之一。

二、创新2015届机电毕业生实习实践, 促进与企业接轨

(一) 建立多家产学研合作基地, 指导攻关。我们机电工程系已与二十多家企业建立了产学研合作基地, 产学研项目正逐步开展, 对企业和学校的发展起到了互相促进、携手共进的作用。我们最成功的产学研合作项目是为青岛高校重工机械制造有限公司培养了一大批技术力量。随着高校重工的支柱产品“离心机”和“旋压机”的逐步成熟, 生产规模的不断扩大, 每年我们都安排100多名学生参与生产加工、装配和毕业实习, 目前留校工作的学生有25人, 他们分别从事电气系统研发设计、旋压机研发设计、离心机研发设计、生产调度、旋压机和离心机整机装配等重要岗位工作, 有些已成为技术骨干。

(二) 充分利用地理资源优势, 探索 “请进来、走出去”新模式。充分利用蓝色半岛经济发展的契机, 积极与青岛及其周边地区的很多生产型企业联系。如造船、海洋工程、石化、重型机械、集装箱、机车、汽车、锅炉压力容器、金属结构等均可利用我们机电工程专业的理论和设备优势, 为有关企业进行技术合作, 为其咨询和解决生产中的技术问题, 建立良好的人脉关系, 一方面可以为教师和学生建立实习基地, 另一方面可以与企业开展“订单培训”、“定点培训”、“定岗培训”等合作方式, 为毕业生扩大就业机会。积极探索“请进来、走出去”合作新模式, 是我系在校企合作中的新思路和新方法。积极请友情合作企业的领导、工程师等技术人员做有关的讲座、报告或参与各教研室的部分教学工作。同时积极组织教师和学生去合作企业参与生产实习。一方面“请进来”, 使教师学生对相关生产企业的管理模式, 生产方式及专业要求有更直观深入的了解。另一方面“走出去”, 让我系师生切身实践实习, 从而为教育教学的深入改革和扩大就业前景打下坚实基础。

三、创新毕业生就业指导活动, 针对实际促进毕业生好就业、就好业

(一) 加强咨询工作, 深入群体帮助学生克服各种择业心理问题。严抓班级管理, 严抓基础工作。具体措施包括:1.做到每周确定到宿舍进行访谈, 了解学生的实际情况和困难需求, 对全部学生的情况进行掌握。 2.做到每周周一周五的例行班干部会, 交流讨论, 及时了解班级同学就业状况。 3.加每位学生的微信和QQ, 做到有问必答, 耐心教导。调整好择业心态, 做好充分的心理准备, 帮助学生克服自卑、胆怯的心理, 树立自信心, 树立勇于竞争的勇气, 勇于向挫折挑战。避免从众心理, 一切从自身的特点、能力和社会需求出发, 不与同学攀比, 从各个方面精心策划, 面对就业。

(二) 重点突出进行毕业生服务指导。针对独立学院学生就业现状和就业形势展开一系列就业指导班会, 每两周定期指导, 针对不同阶段提前疏导, 为学生争取先机通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导专栏、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式, 在毕业生中进行就业形势、就业政策和就业程序的指导, 同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导, 帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策, 引导学生树立正确的择业观念, 降低就业期望值, 积极做就业前思想和心理准备。

青岛理工大学琴岛学院书记开幕式讲话篇3

1、宿舍定期检评标准均采用百分制、扣分制，满分100分。

按照印象分（10分）；床位（15分）；天花板、橱柜（15分）；书架（15分）；墙壁、门窗（15分）；文明公约、值日表（5分）；宿舍设施（5分）；地面、厕所、公共间（10分）；桌子、凳子（10分）九项进行。

（1）印象分10分：对宿舍整体评分。

A、整体分为10分，主要从宿舍整体卫生情况考虑。室内床架、橱柜、书架、生活用品架、桌子、凳子等布局协调整齐大方，室内无异味者，得10分。

B、温馨度为5分（额外加分）。主要从宿舍被子折叠情况考虑。被子叠为豆腐块且棱角分明者加5分。

（2）床位项（15分）：

蚊帐、窗帘、被子、床单要保持清洁，叠放、张挂要统一整齐；被子要求宿舍统一叠法；床上物品整齐、统一方向；床上不得放排插；吊扇电线要保证安全、美观；床下鞋子鞋跟朝外摆成直线；检查时空床要拉开床帘，床上物品排放整齐。

（3）天花板、橱柜架（15分）；

天花板、日光灯、风扇保持干净。无蜘蛛网，无乱涂乱画、橱柜要保持干净，物品摆放整齐。

（4）书架项（15分）：

保持书架整齐、美观、清洁。书本需由高至低摆放、高低朝向要统一；书架上空余部分在保证整齐、美观情况下，可放少量物品。

（5）墙壁、门窗项（15分）：

四面墙壁干净、无污损、无蜘蛛网、无痰迹、无乱张贴、无乱涂乱画；墙壁上不得挂衣物，各种开关及各种插孔等应保持无尘埃；门窗框架干净无尘埃，玻璃干净无污渍尘埃；窗台不堆放杂物，不张贴海报、广告。

（6）文明公约、值日表项（5分）：

室内贴有宿舍文明守则、值日表职责明确张贴整齐，两项无任何一项则扣5分。

（7）宿舍设施项（5分）：

爱护照明设备，不乱拉电线，门窗及玻璃无破损；桌椅、橱柜、书架等物品无损坏；宿舍内的电脑、电视、台灯、饮水机等设施保持洁净。

（8）地面、厕所、公共间项（10分）：

A、室内地面项（5分）：地面干净无纸屑、痰迹、垃圾清理及时；电线不得杂乱排放于地面上。

B、厕所、公共间项（5分）：厕所及公共间干净、无垃圾、无积水、无痰迹、无堆放杂物；水槽干净，不堆放杂物；纸篓垃圾不超过1/2；公共间窗台上不堆放物品；拖把不得倒挂于窗台上；洗漱用品张挂、摆放整齐统一；门口的鞋子摆放整齐。

（9）桌子、凳子项（10分）：

桌子、凳子排列整齐有序，凳子统一摆放于桌子下，保持整洁，桌凳干净物品摆放整齐。

2、检查过程中，发现有下列情况的，按最低分（0分）计。

（1）宿舍杂乱不整洁，内务未整理。

（2）在宿舍内发现有违规大功率电器，使用煤油炉等各式燃气灶，在宿舍使用明火。

（3）检查时间内打牌、睡觉（特殊原因需出示有效证明）；故意锁门、宿舍不留人、宿舍成员不配合检查工作或态度恶劣等妨碍正常检查的情况。

（4）检查时间在宿舍内玩电脑游戏，看电视、VCD录像，音响过大影响他人学习等。

（5）在宿舍抽烟、喝酒，在宿舍发现烟蒂、酒瓶、快餐盒等。

备注：

1、床上：

铺面：按床垫、褥子、床单的顺序铺垫。床单四周塞于床垫下。铺面要整齐，不准放杂物。

被子：被子竖折三折，横叠四折，叠口朝外，无叠口的一侧朝墙，置于床铺一端中央，（靠两边放置的床，被子置于两端；靠一边放置的床，被子置于一端，叠口朝向门口），离床头和床的外边缘均10cm，被子要平整干净，不准缝被头。

毛巾：按叠被子的方法叠好，放于脸盆内香皂盒上。

枕头：置于被子内侧，前端与被子取齐，用浴巾盖好。

2、床下：

脸盆：脸盆放于床下两端，盆上沿离床端和床的外边各10cm，盆内由前至后，分别放牙缸、香皂盒、水杯和化妆品（瓶袋，分放）牙缸、香皂盒中间的两侧，洗衣粉叠放整齐，置于香皂盒下，牙缸把朝外，牙缸内放牙刷，（在右侧，刷柄朝上，刷毛朝下），牙膏（在左，头朝上）。

鞋子：鞋子放于床下中间，从外向里依次放拖鞋、便鞋（每人含拖鞋，不超过三双）鞋跟朝外（距床边10cm），摆放成一线。

箱子：床下每人仅允许靠内墙放置一书箱和一杂物箱。

3、桌子：

桌子一端放置抹布（抹布按叠被子方法叠好），位置要适宜，一端朝墙的桌子，抹布置于靠墙的中央；后侧靠墙的桌子，可放于桌子左上角或右上角（左、右上角的确定，按靠窗户一面为准），桌子上不准放其它杂物（可将饭盒放于桌子上，靠墙等距放置）。

学生处

青岛理工大学琴岛学院书记开幕式讲话篇4

学生宿舍自律会2009-2010的工作接近尾声。在这一学年里，各部门高标准、严要求地开展各项工作，在学生宿舍自律会的工作特别是第三届宿舍文化节的工作中表现突出。秉承着学生宿舍自律会“团结、服务、自律”的工作理念的同时，各部门在工作中进取，在工作中创新，积极认真的完成各项工作，及时对工作进行总结，使各项工作在稳定、有序的状态下进行。

在本学年学生宿舍自律会的工作中，各部门结合实际，积极创新，主动开展了以下工作：

常务办公室

秘书处：

一、自律会档案管理工作

1、建立自律会成员档案。

2、对自律会各部门的工作计划、总结，进行分类、整理和电子存档，体系化的建立起各部门的工作档案。

3、对各部门的工作、活动方案，进行整理并电子存档。

二、会议工作

1、对各部门的例会的记录、考勤，以及全体会议的记录、考勤。

2、对各部门例会的会议记录、会议考勤、会议内容的督导与考核，并随时进行会议调查、评估。

三、办公室值班

1、在本学期初制定了自律会办公室值班安排、值班考勤制度，并制定相关表格和进行电子存档，以便值班工作的顺利进行。

2、对值班工作的考勤和督导。

四、自律会学生干部的考核与评议

1、根据《学生宿舍自律会干部考核制度》对自律会副部级以上学生干部进行考核。

2、考核采用公平、公正、民主的方式。主任团、秘书处由副部级以上学生干部无记名式填表考核；各部长由主任团、秘书处以及任意抽取各部门干事进行考核；各副部由各部门干事进行考核。

五、第四届宿舍文化节工作

在第四节宿舍文化节的工作上，秘书处全面参与其中，包括前期的筹备与策划，开幕式摄像机机位的安排，闭幕式的证书的发放，灯光控制等。对第四届宿舍文化节的材料进行了统一的规整存档。

六、财物管理

对学生宿舍自律会各部的日常花销进行监督。定期统计各类活动的花销情况，及时上报学生处进行报销。

七、宿舍卫生普检工作，对系部、辅导员达标率的统计与总结。

1、制定了系部、辅导员达标率的周表、月表、学期汇总表。

2、进行卫生普检的汇总，以及系部、辅导员达标率总结，涉及全院7个系，保证了普检工作的结果清晰的展现于学院领导面前。并对所有结果进行了存档。网络信息部：

一、顺利开展自律会宣传工作及形象建设工作

1.顺利完成自律会网络宣传工作，利用学工简报、网站上传、影音资料等多方面进行自律会宣传工作。

2.对第三届宿舍文化节进行了网络宣传、互动交流、视频制作、图文采集及机控工作。3.在校媒定期对自律会进行月工作宣传。

4.及时采集了日常工作中的图文资料，使社区建设宣传立体化。

二、积极开展了团队建设工作

1.网络信息部在本学年保持了内部团结，为梯队建设做好准备，注重工作人员的优质工作形象的培养，初步实现了“重视人才，鼓励人才，发展人才”的人才培养目标。2.建立了内部培养标准，使之与自律会整体评优工作对接，积极调动干事工作积极性。3建立各项工作制度，加强人员考核工作。严格按照工作制度进行人员考勤，规范日常工作、会议等请假制度。按时开展人员相互之间评议工作，对评议中反映出的问题及时予以解决。

三、与学院各部门广泛联系，配合开展了各项社区工作

在宿舍文化节期间，网络信息部积极配合学院后勤、学生管理科的社区队伍和院办、各系学生会、广播站的宣传队伍，协同做好了社区卫生、文化工作的建设并圆满完成第三届宿舍文化节任务。宣传部：

一、宿舍文化节

自2010年3月中旬，就为宿舍文化节开始做前期的宣传，“爱心超市”启动前期海报，使广大的师生及时了解信息，在“爱心超市”启动仪式上积极配合各部工作；并积极宣传宿舍文化节，制作开闭幕式海报、展板；工作持续了一个月左右，宿舍文化节的圆满闭幕，我们还及时做了后期总结。

二、关于换届

2010年5月，学生宿舍自律会进行了换届选举，更多的09级有能力的学生通过层层选拔，竞选上了部长或副部长。同时，将原宣传部的文字组划分出去，成立了网络信息部。

三、定期召开例会和小组会

本学期，我部还完善了例会制度，进一步加强了成员之间的联系，部员们在一起讨论与听取意见，使部门工作确保协调有序的进行。并且我部能够及时向上级反馈干事们的思想动态，提供有关的情况反映。

四、内部培训

本学期我部还对新干事进行了集体培训。定时召开例会，介绍学生宿舍自律会的相关规章制度，强调内部团结，相互协作、共同进步。文体部：

一、迎新

每年一次的迎新工作是学生组织最忙的时期，在迎新工作中，文体部所有成员积极参与，热心帮助新生并给予各种关怀关照，让新生能快速适应新的环境，使新生能够有回到“家”的感觉。

二、纳新及新生培训

新生是任何一个组织和团体的发展的希望。在08级学长的精心挑选和层层选拔下选出5名新生加入到宿舍自律会文体部这个大家庭中。在新成员加入文体部后，学长对新生进行了为期一个月的新生培训，传授制作策划的格式、策划要求、统计分数等各种知识。

三、第一次自律会全体大会

由全体自律会成员参加，我们通过幻灯片的形式将自律会在一段时间内作出的成绩加以整合和回顾，奖评优秀，极大的鼓舞了全体成员使他们更加积极的投入到自律会的工作中来，但是这次大会仍存在不成熟的地方，比如对会场的组织方面还欠完善，如何有组织有效率的安排大量人群就坐，如何组织优秀人员领奖，都是需要进一步思考的问题。

四、自律会趣味运动会

趣味运动会是自律会内部互相沟通了解的一种方式，上学期举办的趣味运动会内容丰富，气氛活跃，起到了很好的凝聚作用，但是出于自愿参加的原则，实际所参加的人数与总人数相差很大，我们应该思考，有了合适的活动，如何最大限度的调动参与成员的积极性是很重要的，能否让更多的人参与到这项活动中来，也是衡量一项活动是否举办成功的标准。新的一学期，文体部将面临着举办更多活跃自律会氛围，增加内部成员凝聚力的活动，我们应切实解决这些问题。

五、自律会宿舍文化节

宿舍文化节向来是自律会的特色文化活动，第三次宿舍文化节的成功落幕，是对自律会全体成员努力的最好肯定，我们应用许多新颖的思路取得良好的成果，比如开幕式的传递会旗，闭幕式的飞鸽传递等。我们举办缤纷多彩的文化活动丰富了同学们的大学生活，六人七足，思维泡泡，金点子等都给同学们提供了一个展示自我的平台。文化节期间还留下了许多有价值的东西，爱心超市，《国家MV手语操》等。这些都有效地提高了自律会在同学们心目中的地位。但是在获得丰硕果实的同时，我们也必须看到这期间存在的诸多问题，首先，在文化节开幕时中对同学们的组织安排能力有待进一步提高，在六人七足活动中，思考问题欠周全，没有及时的想到比赛过程中会出现的问题，准备不充分，导致现场局面有些混乱。在文体部主要负责的闭幕式视频的录制中，由于种种原因，与网络部的配合还不到位，涉及到的人员不充足，所以制作前期效果不好，还经历几番重录，比较繁琐。在这方面我们要重新审视在与其他部门关系的处理上，还要加强组织的协调配合能力以及对事情的全面剖析能力，在以后的工作中要逐步提高。

六、外出拓展训练

作为本学期最后一次大型的自律会集体活动，总体来说是比较成功的，成员之间互相了解认识，达到很好效果，对新学期举办更多的活动有借鉴意义，但其中也体现不足，比如组织大家一起做游戏时，其实际操作是否简单易行，是否能调动大多数人的积极性，得到更多人的认可，在冷场时，是否又有行之有效的办法化解，这都是日后我们举办活动时，值得思考和追究的地方。

爱心超市

爱心超市由学生宿舍自律会负责全面管理，其主要负责爱心超市的组织、宣传、财务、物品资金流通等工作。其主要包括：

一、爱心超市作为学生宿舍自律会依托，通过系部推荐等方式统计各个系的贫困生，根据一定比例发放爱心卡。同学们持爱心卡到爱心超市领取书籍、衣服等物品。同时，也为积极向爱心超市捐衣捐物的师生们准备了爱心大使证书。

二、我们平时按时将爱心超市的物品做好整理，分类，消毒，储存。对物品进行合理摆放，做好通风，打扫，保持卫生整洁。对募捐到的物品，做好物品进出登记，做到帐目清楚，手续完备。

三、工作时间：每周五下午1：30~4：30.（如有大型募捐则另行安排）。在每周五的下午一点半开始为有需求的同学开放爱心超市，我们分为收取捐赠物品组，统计领取登记物品组，物品整理编号组，书写电子版表格组。保持每件捐赠的物品领出的物品做到清晰明确。

四、持有爱心卡的同学可以在爱心超市的值班时间内，按照“爱心超市物品发放制度”前来免费领取自己所需的衣物、日用品和书籍等，工作人员会帮助前来领取物品同学推荐介绍，以扫减轻同学尴尬疑虑的心理。

我们主动自觉的接受全院师生的监督，日常捐赠物品的发放和使用会交由学生处指导老师监督检查。我们积极的落实到实际行动中，争取加强部门间的互动以实现共赢。真切的帮助有需要的同学，发扬学院的爱心精神，营造出和谐的校园氛围。响应学校关于“走出去”多与其它高校相关团体交流学习的号召，进行一些相关的调研活动。下学期预计举行爱心传播的联欢会。组织一个废品收购活动，或者是利用生活日常材料做一些工艺品进行义卖，取得款项购买这些东西。尽快形成一个废品回收的体系，建立爱心基金，更长久更稳定的帮助更多的人。

爱心超市成长的每一步都离不开学校各级领导和全校师生的大力支持和帮助。在爱心超市创办之初，学生宿舍自律会组织开展了一次以“春暖琴院——爱心超市募捐活动”为主题的爱心捐助倡议活动。学校领导为学生慷慨解囊，为爱心超市捐款捐物，奉献爱心；师生们热情的捐助都为爱心超市的运营做出了巨大贡献。同时鉴于爱心超市物品种类少及换季带来的部分物品短缺的情况，为了使爱心超市能够有长期充足的流动资金，学生宿舍自律会与电信携手举办公益募捐活动，得到社会的强烈反响。

普检办公室

普检部

一、围绕中心，服从大局，做好宿舍的管理和服务工作

（一）在于老师的指导及各部门部长的带领下，确保全院学生宿舍卫生普检工作正常开展。

（二）为了配合校风学风建设，加强对学生宿舍的管理，顺利实施宿舍管理制度，要求学生要保持好宿舍的卫生情况，并对每一个宿舍进行检查督促，使学生养成了良好的生活习惯。

二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式

（一）坚决落实学校的各种规章制度，使宿舍管理进入正规化。

（二）完善服务体系，使学生树立“自我教育、自我管理、自我服务”的全新理念。充分调动学生的积极性，使我们的宿舍管理及卫生普检工作更好的开展。(三)我们在完善普检制度的同时也注重提高我们自身的各项能力。

1、例会：例会的召开，使我们的组织结构逐步优化。例会见证了我们从幼稚到成熟，从不足到完善，从陌生到熟悉的发展历程，每一次例会都承载着我们大家美好的回忆。例会的重点在于发现问题和解决问题，每次的例会都起到了实在的效用，促使普检方案及检查方式的逐步完善。

2、内部团结：我们的成员已经成为朋友，彼此熟悉，拥有着无言的默契。在工作上，我们有着一样的信念，并未着这个信念而一起奋斗；工作之余，大家像一家人一样，互相关心，互相支持。

3、成就：经过我们半年的工作，我们的工作得到老师及学生的认可。辛勤的付出凝聚着我们所有人的智慧和汗水，我们日渐完善的规章及普检条例，我们细致入微的工作态度，得到了肯定，但这还不够，我们今后要更加的努力力争做到更好。

三、进一步做好学生宿舍工作

（一）加大宣传力度，努力创建良好的社区氛围。(二)多角度规范自律会运作，完善自律会的组织制度。(三)认真的完成每一次普检工作，创建和谐校园。

四、“春暖琴院”，共创绿色校园

4月份我们举办了历时一个月的学生宿舍文化节。这届宿舍文化节充分体现以学生为主体，以环境和宿舍建设为主要内容，规范学生的行为，以提高学生的综合素质为宗

旨，通过开展形式多样的宿舍文化活动，以“亲情管理”服务学生，使学生宿舍成为“温馨家园”。督导部

一、及时发现并解决问题

通过对普检的督导,我们能及时发现并反映我们工作中存在的问题,并对同学们提出的问题作出及时的回答。

二、督导小结

督导小结是对卫生普检情况的汇总与整理。通过每一次的督导小结我们在点滴中改善着我们的工作不足。

三、普检成绩统计抽查

通过对普检成绩统计的抽查,确保统计结果的零错误率,保障学生自律会卫生普检成绩的可靠性和权威性。

四、例会

根据工作需要适时进行定期与不定期的例会。及时改正工作中发现的错误并弥补工作漏洞，形成一个全体成员交流、沟通的平台为工作的顺利展开做好保障。统计部

一、工作介绍：

（一）工作流程：

这学年我们继续坚持了上学年严谨的工作态度开展自律会的卫生普检成绩统计工作。初期我们由老干事带领，新干事辅助的工作形式开展我们的工作，在此过程中让新干事熟悉统计工作流程和方法。后阶段开始培养新干事自主工作的能力，老干事从旁协助指导。在这一系列的工作下来，我们部基本掌握了一套有效的工作方法。

首先，我们将部内干事进行分组，2人为一小组，并以小组为单位开展工作。其次，我们从督导部处领取成绩小表开始成绩统计工作，由__个小组的同学负责将成绩誊写到成绩大表中，并注明誊写人姓名和誊写时间。再次，在将成绩誊写到成绩大表以后，将成绩大表交优秀不合格组，然后拿成绩小表将成绩誊写到电子表格中。与此同时，优秀不合格组根据成绩大表成绩开始筛选各系部辅导员优秀和不合格宿舍名单并完成电子版制作。

各个流程的工作同学需在完成工作并核对无误后对所做工作项目进行签名确

认，以此达到一种责任到人的机制，提高工作人员的工作的严谨认真态度。

（二）通过统计对全院宿舍情况的总结

上学期全院宿舍卫生成绩基本稳定，下学期开始毕业班宿舍卫生成绩相对较差，不合格宿舍明显增多。具体数据我们会制作相应总结汇报表，对全院各系部宿舍的情况进行体现。

二、内部建设

统计部的工作在自律会改组以前一直由担任卫生普检的同学担任，在这些同学中我们相应的进行了工作培训，对誊分工作的同学和优秀不合格的同学相应的进行了岗前培训，让他们了解了工作流程和工作中应注意的问题。

自律会改组以后，我们对工作的培训内容进行了细化，在原有的基础上对工作流程和工作方法进行了，并作出了下学年统计部工作计划和培训计划。

一年来，自律会的工作虽然取得了显著的成绩和明显的进步，但我们也应该清醒地认识到自身的问题和存在的不足。具体表现为：

(一)工作之初，各部门之间沟通不充分，工作默契程度不高。由于自律会工作比较特殊，需要自律会全体成员全体合作，而缺乏默契就进而影响到活动的具体开展和工作质量的提高。

(二)各学生宿舍问题解决力度不够。由于我院学生宿舍数目多，宿舍问题也相对较多，对于解决问题工作效率不高这一不足，我们将进一步加强完善。

(三)人员的管理存在一定失误，要完善干部管理制度。作为学生干部，各方面都应该成为所有同学的榜样，我们都要尽可能自身素质及学习成绩。

在下学年的工作中，我们要秉承前期的优良作风及工作方法，改正错误，纠正不足，使我们的工作做到更好，下面是下一阶段的工作展望: