在职党员进社区为民服务心连心

在职党员进社区为民服务心连心（精选11篇）

在职党员进社区为民服务心连心篇1

为民服务心连心

为着力解决联系群众“最后一公里”问题，扎实推进在职党员进社区活动深入开展，建立党员服务社区的长效机制，10月9日，昌宁县食品药品监督管理局在职党员在局主要领导的带领下报到达丙社区苏家湾医疗点，开展第4次集中为群众送服务活动。

活动现场，县食品药品监督管理局根据单位职能职责和党员特长，组织出动了食品安全股、药品安全股、食品药品稽查队、保健食品化妆品管理股的党员干部18人，同时邀请了一心堂、民康荣富大药房的志愿者12人，通过设立安全饮食用药咨询台、健康为民服务台、发放宣传资料等方式向社区群众送服务。执法人员积极向村社区居民发放饮食用药安全知识手册，耐心讲解食品、药品、化妆品法律法规知识和饮食用药安全常识，指导居民“如何合理服用药品”，“如何正确区分药品、食品、保健食品”，“如何简单识别假劣食品药品”，“如何合理使用化妆品、医疗器械”，并向群众宣传食品药品投诉举报电话12331，鼓励群众发现假劣食品、药品、化妆品、医疗器械及时向药监部门举报，以维护自身合法权益。志愿者们也热情的为居民免费量血压、测血糖、按摩劲椎，对测试结果异常的，提出了复查和饮食用药的建议。

在职党员进社区为民服务心连心篇2

为进一步健全完善“双岗双责”制度, 全面推行党员干部联系基层服务群众工作, 切实转变在职党员工作作风, 倡导与纳税人零距离沟通与服务, 按照市委、县委组织部门要求, 宽甸地税局积极开展“在职党员进社区”活动, 其主要任务是:开展政策宣传、反映社情民意、维护社区稳定、解决群众困难、弘扬先进文化等等;并根据实际需求, 设定了党建指导、民事调解、治安巡逻、扶贫帮困、就业帮扶等岗位, 表率作用引人瞩目、地税形象彰显突出、税收环境再度优化、社会秩序更加稳定;为宽甸地税事业蓬勃发展, 营造一个良好的税收环境。

在职党员进社区为民服务心连心篇3

7月15日，庄浪县检察院与水洛镇东街社区在朝阳广场共同组织开展了在职党员进社区服务活动。

活动期间，我院抽调了3名法律业务骨干组成服务小分队，围绕检察宣传、法律咨询服务主题，针对人民群众的不同法律问题，分别为他们答疑解惑。本次活动，我院共印发宣传资料4000余份，实际发放2800多份，收到了良好的宣传效果。

通过这次活动，进一步丰富了党员文化生活，提高了人民群众运用法律知识解决问题的能力。他们纷纷表示，今后在遇到个人经济等重大利益问题时，一定会用好法律武器，找到维权的正确方式，科学解决问题。

在职党员进社区为民服务心连心篇4

在职党员进社区工作，是推动全市党建工作全面升级的一个特色品牌，社会各界普遍关注，干部群众殷切期盼，必须全力以赴、千方百计抓实、抓好、抓出成效。2020年以来，X区结合疫情防控工作，扎实组织区直机关X名党员下沉基层，服务群众，经过认真梳理总结工作做法，我们主要汇报以下三个方面：

一、明确“三个步骤”，切实清楚“咋服务”的问题

在职党员到社区报到后，可分为“三步骤”组织：

第一步，分别建档亮身份。单位党组织为每一名在职党员发放报到卡，建立个性化档案，对在职党员报到情况进行动态跟踪。同时，社区也建立个性化档案，对持卡报到的每一名在职党员的基本情况、职业特点、专业特长和服务意向等信息，细致全面地进行收集、整理、归档，并将其分配到网格中，实现与网格长、楼院党支部书记、楼长的信息对接，亮明党员身份。

第二步，分类设岗亮承诺。根据在职党员的职业特点、个人特长和社区居民群众的实际需求，认真筛选、梳理、划分、制定服务项目，以政策宣传、环境卫生、扶贫帮困、矛盾调解等服务岗位为主，因需设岗、因事设岗、因能设岗，以菜单形式呈现给在职党员，社区组织在职党员根据个人特长选岗、认岗，通过公示栏把党员承诺、服务事项、办结时限进行公开。

第三步，分组活动亮业绩。按照服务就近、行业相近、兴趣相投的原则，对在职党员进行分组，由各组成员自主推荐产生组长，提高活动组织化程度。社区建立活动台账，记录服务时间、服务人员、服务内容、群众评价等，及时通过社区公示栏等方式公示在职党员参加社区活动情况，亮出服务业绩，展现在职党员风采。

二、实行“四个模式”，切实明白“服务啥”的问题

要想让平时习惯于坐办公室的党员融入群众，服务融入民生，我们推行“结对式”“菜单式”“拉手式”“组团式”服务“四模式”。

一是“结对式”服务社区建设。推行区直单位与社区结对共建服务模式，以“一对一”的结对方式，建立共驻共建联动新机制，把单位优势和社区需求紧密结合起来，通过“六联六共”，即思想工作联做，共育文明市民；社会治安联防，共建安民环境；公益事业联办，共兴社区服务；环境卫生联搞，共建优美社区；文体活动联谊，共倡文明新风；党建工作联创，共促社区和谐，推动党建资源、行政资源和社会资源的统筹集约使用，开展进社区送服务活动，协助社区党组织解决社区居民关心的热点难点问题，在单位和社区之间，搭建起直接联系的为民服务平台。

二是“菜单式”服务居民群众。推行“群众点单、社区下单、党员接单”服务模式，通过组团走访、楼（院）党支部、QQ群、短信平台等途径，收集群众意见建议，建立《民情走访台账》、《群众诉求台账》和《诉求反馈台账》，将群众的需求和反应的问题细化、量化、具体化，编制爱心认领、义务劳动、信息咨询、矛盾调处等服务项目，形成“需求清单”；社区结合在职党员业务知识、专业特长、服务时间、可提供的资源等情况，把服务项目派给服务团组或党员个人，形成“任务清单”；党员根据职业特点和兴趣特长，采取主动接单和自主认领服务项目等方式，为群众提供个性化、精细化的服务，形成“服务清单”，切实解决服务群众“最后一公里”问题。

三是“拉手式”服务困难群体。推行“便民事项代办、社情民意代言、矛盾纠纷代处、服务需求代管、焦点问题代访”的“五代”服务模式，重点围绕助老、助学、助孤、助残、助贫，开展有针对性的“一对一”帮扶，为弱势群体提供“拉手式”服务，让党员的“服务之手”和群众的“需求之手”看得见、拉得上、握得住。

四是“组团式”奉献在社区。推行“组团式”服务模式，按照便于自我管理、便于开展活动、便于在职党员发挥特长的原则，对在职党员按认领岗位进行分组，每季度到责任区普遍开展一次组团走访，近距离了解掌握困难居民群众诉求，对于党员个人无力完成或者不便由党员个人完成的服务项目，开展经常性的团队化服务，促进在职党员服务群众多样化、专业化和实效性。

三、进行“五步评议”，切实达到“服务好”的目的

为确保在职党员进社区活动扎实有效开展，建立“党员自评、领导点评、群众测评、社区参评、组织考评”的“五评议”机制，通过多层面监督、多元化评议，使在职党员到社区为群众服务变“闯关”为“常态”。

一是党员自评。在职党员每半年将参加社区活动和履行承诺情况，向社区提供书面述职报告，并在积极反省、深刻剖析的基础上，通过民主生活会、组织生活会等方式方法开展自评和互评，查找存在问题，明确改进措施，进一步增强在职党员自我管理、自愿服务意识，提升服务群众能力。

二是领导点评。各单位领导也定期召开机关党员评议会，听取党员参加社区活动情况，结合社区表现反馈，对党员在社区服务情况适时进行研判、点评，对反映不好的党员及时给予批评和帮助，对不到社区报到、参加活动的在职党员，要及时予以处理。

三是群众测评。社区党组织每半年组织居民代表、服务对象，通过居民代表评议、走访群众评议、问卷调查评议等多元化评议方式，由群众对在职党员的服务作评价、提意见，评议结果及时向在职党员所在单位党组织反馈。

四是社区参评。推行党员社区表现记实制度，社区党组织对在职党员到社区报到为群众服务活动情况进行量化考评，衡量在职党员进社区履职的综合表现，每半年进行一次统计汇总，年底按积分高低分为优秀、良好、一般、较差和差四个档次，实行“五星级”考核，开展“身边最美在职党员”评选，结果定期在一定范围内公布，并作为单位评先选优、党建工作考核的重要依据。

五是组织考评。把在职党员进社区服务群众情况，纳入各级党组织书记履行基层党建工作责任专项述职内容，在表彰、党员民主评议、预备党员转正、优秀党员评选延伸到社区，街道社区如出具被考察的党员干部没有服务社区群众的书面评价，将对其一票否决。

社区在职党员进社区工作总结篇5

为进一步拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，西苑丰富活动内容，调动在职党员参与社区各项活动的主动性和积极性，推动在职党员进社区活动有效开展，以确保“在职党员进社区”活动能达到预期的效果。现将社区2015年在职党员进社区活动开展情况汇报如下：

一、工作目的

以服务居民为根本出发点和落脚点，紧密结合社区建设和在职党员的思想、工作实际，紧紧围绕在职党员的先锋模范作用在社区得到发挥，工作以外安排在社区得到监督为目标，达到“共建社区、发展社区、繁荣社区”的目的。

二、工作制度

1、定期学习。西苑社区在职党员干部对开展这次活动的重要性及如何开展这次活动要有明确的认识。组织在职党员认真学习传达和落实文件要求，了解此项工作的重要意义，保证在职党员熟悉此项工作的目的、内容确保工作有效落实。通过每周二的例会、召开座谈会等形式督促全体在职党员提高认识，履行职责。

2、层层落实。这次活动，每一位在职党员都要根据自己的情况制定相关的具体安排。为在职党员建立社区在职党员联络卡，明确专人负责，加强监督。今后将进一步落实这些具体工作制度，使得小区居民能更好地监督，更好地开展这项活动。

三、活动安排

在职党员进社区会议讲话篇6

一、意识要再强化

市委对在职党员进社区工作高度重视。6月21日，召开了全市服务型党组织推进会暨在职党员进社区启动仪式，安杰书记亲自出席并讲话。上周，又组织市委党建办、市直机关工委、市民政局以及各县市区委组织部、机关工委有关负责人赴浙江绍兴、嘉兴等地，专题考察学习在职党员进社区工作。可以看出，市委抓这项工作的坚定与决心。今天，我们又专门召开市直机关在职党员进社区工作会议，就是希望市直机关切实发挥先锋模范作用，带头执行市委决策，带头落实市委部署，引导在职党员进一步强化意识，进社区、作贡献。

一要进一步强化主人翁意识。要引导在职党员牢固树立“社区是我家，建设靠大家”的主人翁意识，认识到机关干部也是“社区人”，要身在社区、心系社区，做社区工作的参与者、支持者和建设者，在社区建设和社区党建工作中发挥作用。要鼓励在职党员做到“三要三争”，即参与社区建设和管理的意识要提高，为民服务的奉献精神要提倡，确保社区一方平安的稳定工作要带头;在家庭和睦、邻里团结中争创典型，在社区文明创建中争作贡献，在社区的建设与管理中争当模范。使在职党员自觉担当“社区人”，充分发挥思想政治上的引导作用、公益事业上的带头作用和行为规范上的自律作用，争做一名好党员、好干部、好居民、好邻居，为建设美好家园作出积极贡献。

二要进一步强化服务意识。人民群众对党和政府的认识、评价，主要来自对机关的印象;对党和政府的希望、期盼，集中表现为对机关的要求。市直机关党组织及在职党员要牢固树立人本理念，不断增强服务意识，当好群众的贴心人。在职党员进社区后，要端正态度，放下架子，把社区工作者当成自己的良师益友来相处，把社区群众当成自己的亲人来看待，把社区里的大事小事当成自己的家事来处理，充分发挥各自的专长和优势，主动报到，主动认领服务项目，主动为社区、为群众做好事、办实事、解难事，做到绿色生态有人做，邻里和睦有人帮，科普知识有人讲，居规民约有人定，社保服务有人供，安全管理有人带，以实际行动密切党和人民群众的血肉联系。

三要进一步强化共建意识。在职党员进社区工作，需要各级党组织牢固树立共建意识，密切合作、齐力共抓。尤其是市直各单位党组织，要与社区党组织加强衔接，支持配合社区党组织工作，动员和组织在职党员积极参与社区建设，特别是要鼓励在职党员积极参与社区的政治生活和各种群众性活动，并把这项工作作为加强党员教育管理的一项重要措施，列入本单位党建工作计划。同时，社区党组织要积极组织开展活动，切实担当起活动“主持人”的角色，最大限度地把辖区内各种力量调动起来，做到资源共享、文明共创、治安共保、服务共抓，逐步形成党建工作的强大合力。这里特别强调一下，今天把各县市区委组织部和机关工委有关负责人召集过来，主要是希望大家把今天的会议精神带回去，把社区党组织的职责、任务贯彻下去，对社区党组织负责人进行再动员、再部署、再强调。

二、措施要更有力

开展在职党员进社区工作，是一项硬任务。必须以坚强有力的举措，坚定不移地推进。

一是宣传要更加深入。要充分利用广播、电视、报刊、网络、宣传栏等媒介，精心组织策划一系列声势浩大的宣传活动，使在职党员进社区工作家喻户晓，深入人心，真正把各方面的积极性充分调动起来，把党员群众的力量凝聚起来，让广大居民群众参与、支持在职党员进社区工作。各社区党组织要通过上门走访、印发公开信、召开座谈会、开辟宣传栏等形式，加大宣传，营造氛围，增强认同感，培育社区理念。市直机关工委要编印专题工作简报，及时总结、推介、宣传在职党员参与社区建设的好人好事，以及市直机关、各县市区开展此项工作的好经验好做法，发挥典型示范作用，引导在职党员在工作单位、居住社区两块阵地“双奉献”、“两促进”，引导各级单位在中心工作与党建工作同步争先创优，营造参与社区建设、管理与服务的浓厚氛围。

二是载体要更具特色。社区党组织要从在职党员的职业和特长出发，从居民的需求出发，精心设计载体，设置岗位，搭建在职党员发挥作用的平台。要通过党员责任岗、党员责任区、结对共建、“一包一”以及建立特色服务队等方式，以人为本，因地制宜，打造特色，形成品牌，激发活力。要从本社区的实际出发，广泛开展健康咨询、心理疏导、教育培训、社区文化等活动，积极发挥在职党员的优势，促进社区建设。要把设岗定位与在职党员找岗位结合起来，把日常的不定期的小型分散活动同定期的大型的便民活动结合起来，既营造声势，又注重实效。

三是督查要更为严格。要对照工作任务推进表，按照工作内容、工作任务、完成时限的硬要求，责任到人、落实到岗，确保按时按质完成。市委组织部、市直机关工委要加强全面督查和专项督查，查进度、找差距、明责任、抓落实。特别是要结合党的群众路线教育实践活动，着力整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。对工作不力、进展缓慢、成效不明显的要严肃整顿，严格问责;对进展迅速、措施有力、工作成效显著的，要旗帜鲜明地给予表彰通报、宣传推介。要通过此项工作，发现、培养和选拔一批党性素养高、工作绩效优、群众口碑好的优秀党员干部;对作风不正、为政不廉、群众口碑差和做表面文章、搞形式主义的，要从严批评教育，责令限期整改，整改不到位的，按照干部管理权限，适时进行组织调整。

三、作用要更突出

市直机关在职党员作用的发挥，直接影响到在职党员进社区工作的落实，直接关系到党和政府在群众中的威信与形象。一定要在更高层面，以更高标准，作好表率，树好形象，抓出实效。

一要注重发挥表率作用。历来的经验表明，领导机关、领导干部作表率，对于党的各项工作部署的落实，从来都具有决定性作用。下级盯着上级看，党员盯着干部看，凡事只要领导带头就不难。如果领导自身放松要求，只布置不落实，只指挥不深入，高高在上，指手画脚，势必在干部群众中丧失威信，势必带坏整个单位的风气。这次专门召开市直机关在职党员进社区工作会议，就是要把市直机关和领导干部作为重点，突出领导带头、机关带动，强势推进、全力落实。

二要注重树立良好形象。机关干部的一言一行，不仅关乎个人形象，更关乎党和政府的形象。要做到处处严格要求，事事精益求精，时时注重形象。要树立亲民爱民形象。亲民爱民，既是责任所系，又是工作所需。必须把全心全意为人民服务的要求落实到具体工作中，做到亲密接触广大群众、亲身感受群众困难、亲历解决民生问题。要树立清正廉洁形象。在职党员进社区特别是领导干部进社区，要轻车简从，不大张旗鼓，不打乱县市区委、政府以及街道工作，以务实的精神感召人，以勤奋的工作带动人，以良好的形象取信于民。

三要注重突出工作实效。开展在职党员进社区工作，最影响实际效果的就是搞形式主义和走过场。一项工作，需要有形式，但不能过多追求形式，否则就会出现“雷声大、雨点小”。要避免“两张皮”，开展这项工作不能仅仅是“办公室里定方案、会议室里听汇报、电话机边收情况、简报上面见成效”，而要紧密结合机关党组织和在职党员特点，以社区实际、居民需求为导向开展服务，务求实效。要防止“简单化”，开展督促检查，不能满足于听汇报、看材料，看是否上桌、上墙、上报就行，要深入到社区以及广大居民群众中去听取意见和反映，了解工作的真实情况和效果。

在职党员进社区报到活动方案篇7

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，紧紧围绕自觉志愿、共驻共建、聚焦聚力、常态长效的要求，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务基层、服务群众为根本，引导在职党员到社区报到为群众开展志愿服务，努力实现各方组织同参与、在职党员做奉献、居民群众得实惠、社区工作上水平的总体目标。以构建和谐社区为目标，以服务群众为重点，通过在职党员亮出身份，展示风采，加强社区党支部与在职党员所在单位党组织的联系和沟通，充分发挥在职党员在社区建设、管理、服务中的先锋模范作用。

二、目标要求

根据社区党建工作的需要，结合在职党员的职业特点和个人特长，充分发挥其在思想上的导向作用，政治上的示范作用，服务上的带头作用，达到联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的目的，切实增强社区当前的凝聚力、战斗力、号召力，努力构建社区党建工作一体化新格局。

三、参加对象

机关全体在职党员

四、活动内容

在职党员主动到社区报到，亮明身份，领岗履职，主动承诺，热忱服务，力所能及的为社区居民群众解决实际困难和问题。自觉接受双重管理，主动把自己八小时以外志愿服务情况和生活圈、社交圈置于群众的监督之下，重点围绕五个一开展志愿服务居民群众活动：

1、认领一个服务岗位。在职党员要根据自身职业特点和个人特长，主动到社区认领一个党员志愿者服务岗位，并服从社区党组织的编组管理，每年至少参加2次以上或不少于8小时的服务群众活动。

2、提出一条合理建议。要主动深入基层，加强调查研究，努力为促进社区发展出主意、想办法。主要倾听居民群众的意见，并将有关情况及时向社区和有关部门反映，原则上每名在职党员每年至少向社区提出1条以上有价值的意见、建议。

3、参加一次公益活动。每名在职党员每年至少参加一次社区公益活动，要在社区服务、社区文化、社区卫生、社

区治安、社区环境等方面，做一件力所能及的好事、实事。

4、联系一户困难家庭。在社区党组织的统一组织下，结对帮扶一户贫困户、一户困难党员、一名残疾人、一名贫困学生或一名孤寡老人，坚持经常深入居民家中，开展助贫、助困、助残、助学、助老五助活动。

5、争当一名服务标兵。要及时完成认领的工作任务，树立党员的文明形象，讲文明话、办文明事、做文明人，带头宣讲政策法律、带头倡导社会公德、带头帮扶困难群众、带头监督环境卫生、带头调节邻里纠纷、带头参加治安巡逻。

五、活动要求

1、精心组织，扎实开展。在开展活动期间，要确定主要负责人，统筹安排，明确任务，责任到人，要积极探索，不断创新活动形式，及时发现并研究解决活动中出现的新情况、新问题，确保活动有序推进。

2、加强沟通，注重配合。要按照因地制宜、发挥特长、按需设岗的原则，设置相应的服务岗位，扎扎实做好服务工作。

在职党员进社区活动总结2 篇8

我社区共有区属在职党员49人，大专以上学历33人，其中研究生1人，教师12人。在职党员进社区活动无疑给社区建设注入了新鲜的血液和无穷的活力，他们因人而宜的为创建文明和谐社区作出了非常大的贡献。

一、今年我们社区在创建文明和谐社区活动中，开展了党员文明楼道的创建活动。我们在楼道门口或党员的家门口，悬挂党员文明楼道或党员家庭的标牌，写明党员的姓名、工作单位、职务、特长、服务意向等情况。以家庭为基础，以楼道为阵地，以一人带一家，以一家带动一个楼道，形成人人崇尚文明、家家重视环境卫生、一家有困难大家来帮助的新型的、和谐的邻里关系。广大在职党员都积极的参加了活动。

二、深入开展了“三个一”活动。每位在职党员帮扶一户困难家庭，给社区建设提一条合理化建议、为社区办一件实事。

三、开展“送温暖，献爱心”活动，在上门摸清党员思想、就业情况的同时，把困难党员的情况也摸到手，建立好了档案，有针对性、有计划地开展了帮扶工作。帮扶困难党员三名。困难户四户。

四、对社区建设中的重点、难点问题，在职党员们以主人翁的姿态，积极协助社区党组织、社区居委会进行落实。

比如：筹备图书室工作，在职党员们都把家里的好书捐献给了社区，现在，我们社区的图书到了1000册。

五、社区在职党员干部发挥党员先进性，为创建平安、文明、和谐社区出谋划策。在他们的协助下，我们社区创建了10个特色楼道，几十个文明楼道。铲除小广告100余条，逮住散发小广告的人员三名，并对其进行教育。

六、社区在职党员为社区弱势群体如何自强自力走出困境提供信息，帮助寻求劳动力资源，用工单位。在职党员为社区提供了很多条用工信息，在他们的帮助下，我们社区安排了下岗再就业人员几十名。就业人员100多人。

“在职党员进社区”活动实施方案篇9

为扎实开展党的群众路线教育实践活动，进一步加强社区党建工作，充分发挥在职党员政策理论水平高、文化知识广和专业技能强的优势，调动在职党员参与社区建设工作的积极性，提升社区建设和管理水平，我社区开展了在职党员进社区活动。具体方案如下：

一、指导思想

以十八大精神为指导，以《霍林郭勒市在职党员360双重管理办法》为标准，以服务群众为重点，通过在职党员亮出身份，展示风采，加强社区党支部与在职党员所在单位党组织的联系和沟通，创新党员教育管理方式和工作方法，充分发挥在职党员在社区建设、管理、服务中的先锋模范作用，构建社区党建工作新格局，提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、目标要求

根据社区工作的需要，结合在职党员的职业特点和个人特长，整合社区服务资源，转变机关党员工作作风，提升党员服务水平，加强党员的监督管理并进一步树立党员的良好形象。利用在居住社区8小时外的监督管理，充分发挥在职党员的“六大作用”，即政策宣传作用、学习指导作用、民生服务作用、治安调解作用、民情收集作用、党建指导作用，达到联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的目的，进一步增强社区党建工作力量，充实党员队伍建设的内容，更好地践行党的群众路线教育实践活动。

三、方法步骤

通过与居住在本社区内的在职党员和其所在单位的联系，做好在职党员进社区登记工作。组织社区所有在职党员参与社区建设，了解群众需求，开展志愿服务，帮助群众解决实际问题，发挥六大作用。

（一）政策宣传作用

党员干部要深入社区，向居民广泛宣传十八大、十八届三中全会精神，党的群众路线教育实践活动和各级党委，政府的政策方针，特别是我市各类惠民政策等。根据在职党员的职业特长以及服务所在片区实行分组分片进行。在宣传过程中，可以通过讲党课、发放宣传材料、制作宣传板报、组织开展宣传演出等多种方式，让居民群众真正了解党的方针、政策。

（二）学习指导作用

党员干部发挥职业优势和个人特长，根据群众的需求，在卫生保健、农牧知识、实用技能、脱贫致富、青少年教育、党的知识等方面分类组成学习小组，按照“实用、易懂”的原则，为群众进行系统讲解指导。针对社区特殊群体，采取送学上门的方式，通过“一对一”、“多对一”结成学习对子，将知识送到群众家中；针对青少年，要耐心、细致的进行辅导教育，不仅要指导学习知识，还要帮助树立正确的人生观、价值观、世界观；针对社区的居民党员，要以党的群众路线教育实践活动为主题，进行一次集中、系统、确有实效的党的理论知识教育，提升居民党员的党性修养。在职党员在学习指导过程中，要注重工作实效，将掌握的知识、实用技能等传授给广大基层群众，营造全民学习的良好氛围。

（三）民生服务作用

依托社区服务平台，设臵民生服务岗位，通过党员主动认领、组织推荐审核的方式，有效组织党员进驻社区和服务站认领岗位，开展工作。认领岗位的在职党员要公开工作职责和服务承诺，主动接受群众监督。在职党员在开展工作中，要主动提供业务咨询、代理代办服务，鼓励又能力的党员，与社区贫困家庭和留守儿童等弱势群体结成帮扶对子。各部门、单位领导干部至少帮联3户贫困户，普通党员至少帮联1户贫困户，帮扶过程中，要明确帮扶措施，通过开展形式多样、富有成效的帮扶活动，力所能及地解决贫困群众的就业、就学、就医、住房等生产生活中的现实问题。社区党组织还可以定期组织在职党员开展公益性活动，进一步拓宽在职党员联系社区、服务群众的途径。

（四）治安调解作用

按照居住地就近原则，为在职党员划分责任区，将党员分配到具体的网格、楼栋、院落。在职党员要深入责任区，主动联系群众，反映民情、排查矛盾，消除隐患，耐心细致做好各类矛盾的排查化解。针对责任区内的重点上访户、缠访户要了解其上访原因、个人性格特点等，最大限度的帮助安抚、解决问题，对他们反映的无理诉求，尽力做好思想教育和政策解释工作。在职党员要加强与街道社区党组织联系沟通，做到随时发现问题、随时取得联系，在最短时间内解决各类矛盾纠纷、消除治安隐患，确保责任区的和谐稳定。

（五）民情收集作用

在职党员要依托社区的“民声回音壁”倾听群众反映的民生民情，做好民情记录，并围绕社区拆迁征地、社会管理和组织建设等方面，深入群众中专题征求意见建议，特别是领导干部在“四风”方面的意见建议，建立“民情台账”，将结果及时反馈给社区。在征求意见建议过程中，要了解掌握各项惠民政策和民生工作的落实进展情况，对收集的问题建议及时分类、梳理和汇总，逐级上报、反映给相关部门单位，积极主动推动各类意见建议的落实解决。对可能发生的群体性上访事件，要立即反映给有关部门，为解决问题争取时间。

（六）党建指导作用

社区党组织要选择党建工作经验丰富、政策理论知识比较强的党员担任社区党建工作指导员，协助社区做好党员教育管理工作，推动社区认真开展“三会一课”，定期开展组织生活会和民主生活会。党建指导员要帮助社区党支部建立健全相关制度，解决个别党支部的党建工作浮于表面、流于形式的问题。还要发挥自身优势，协助社区探索开展党建创新工作，灵活采用党组织生活工作模式和活动方式，有针对性的吸收辖区内的流动党员，入党积极分子以及群众代表共同参与党建活动，通过开展开放型学习、开放型议事、开放型主题实践活动等，增强党员群众参政议事意识，增强党组织的凝聚力，提高基层党建工作水平。

四、工作流程

（一）做好在职党员登记工作

联系本辖区内的所有在职党员，确定所有在职党员在8月14日之前来社区报到，并令其填好《在职党员到社区报到单》（上联由社区党支部留存，下联交至街道党工委）、《在职党员认领岗位情况登记表》、《在职党员基本情况登记表》。

（二）做好在职党员建档工作

严格管理，建立在职党员进社区档案。档案内容要全面系统便于管理，要包括在职党员的基本信息、个人特长、所在单位和所任职务、家庭基本状况以及在职党员所认领的岗位和服务的具体小区楼栋，确认在职党员编入的党小组或其他志愿服务组织。并对在职党员所开展的服务活动、帮扶情况记录在档。对于居住社区发生变化的在职党员，社区党支部要做好档案流入和流出工作。

（三）做好在职党员组织工作

社区党支部会组织在职党员进行短期集中培训，促其了解社区的基本情况和重难点工作等。结合在职党员的职业特点、个人特长以及社区实际情况，为在职党员安排适合的服务岗位，并成立在职党员志愿服务队伍，在环境整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援助、知识讲座等方面为社区居民提供援助。要将认领岗位和主要工作在社区各处宣传栏上进行张贴公布。制定相关规章制度，确保每人每月至少开展1次活动，组织在职党员参加集体活动每年不少于4次，为群众做好事、实事不少于10件。

（四）做好在职党员监督考核工作

社区党支部每季度组织进行一次工作调度会，对在职党员发挥作用情况进行评价评议。通过发放民意测评表、电话咨询和走访入户的形式向群众了解对职党员服务情况满意程度。并综合评议结果和民意测评来填写《在职党员社区表现反馈表》，报送给党员所在单位党组织和市委党组织。

五、组织保障

社区支部要站在巩固党的执政基础的高度，真正把这项工作摆上重要议事日程，融入党的群众路线教育实践活动，切实加强领导，认真安排部署，精心组织实施，下功夫抓好落实。

（一）加强组织领导。成立以社区党支部书记为组长的领导小组。并根据社区网格化管理办法把服务于同一小区、片区的在职党员作为一队，并选出小队长。

在职党员进社区为民服务心连心篇10

2002年我们东宾社区按照上级要求，在辖区内开展了在职党员进社区活动。经过细致的摸底登记，共登记了各单位在职党员700多人，接纳在职党员进社区5人，为社区党组织输入了新鲜的血液。

一、完善组织机构，营造和谐氛围

为了顺利开展好“在职党员进社区”活动，社区党支部适时的建立了在职党员联络站，并开展的“挂牌亮身份”活动，将印有一个党员一面旗帜的标牌挂在每位在职党员的大门外，进行“亮身份”活动，并为每位在职党员建立了一张活动记录卡，上面详细的记载了在职的党员干部参与社区服务和公益活动情况。同时，建立双向联系制度和定期反馈制度，把在职党员参与社区服务情况、社区党组织考核情况定期向所在单位反馈。

二、关系密切，成果显著

通过开展在职党员进社区认领公益岗位活动，社区的在职党员参与社区共建的积极性得到了体现。领导干部带头认领绿地，参与法律咨询等，在全社区产生了较大反响。今年社区组织开展了“法律服务进社区”、“创建平安铁东”等活动，活动主体都是社区在职党员，他们结合本人在职党员的优势，为这几项工作的开展提供了强有力的支持。鞍钢工会主席闻宝满、鞍山军分区司令黄书华在了解社区将为“创建平安铁东”，准备在社区内安装电子监控器后，主动为社区分别出资8000元。使社区在该项工作中有了较为明显的进展。民营企业家张永全，身为宝得轧钢厂的董事长，却没有一点官架子，不仅邻里之间的关系处理的好，而且还十分支持社区建设，且从不张扬，2002年他主动出资3000多元更换了他所居住的楼洞的楼寓门不说，2003年他发现居民区内没有路灯，便与派出所的所长研究并出资3万元在社区内安装了7个路灯，解决了居民们夜晚不出门的**局面，使居民们高兴之余又多了一份感激。在社区开展的“创建平安铁东”安装电子监控器活动中，他又一次慷慨解囊捐了16000元，推动了社区该项工作的开展。

三、参与社区工作，永葆党员先进性

在全国上下积极开展的保持共产党员先进性的第二阶段时，我们社区同样也开展了一系列如扶贫帮困结对子等活动。在职党员杜元元常年坚持资助社区的春蕾女童王莹，免费送她读高中，并定期为她送去衣物，文具和生活用品，王莹视她为自己的亲生妈妈。在社区开展先进性教育期间，杜元元知道王莹的妈妈患了乳房肿物后，立即送去了500元钱，令其家人热泪盈眶。而办事处的领导也才是在王莹家人送去表扬信时才知道这件事。摩力圣汇俱乐部老总赵义伟连续五年都对园林地区学习优秀且家庭困难的莘莘学子捐款，目的就是为了帮助那些正处在水深火热的家庭。在职党员深入居民，默默的体贴居民，这无疑就是党的先进性在现实中的体现。“社区是我家，出谋划策靠大家”，在在职党员开展以来，社区党支部共接到合理化建议60多条，有力的证明了在职党员投身社区的建设的热情。

四、多方联动，挖掘共建优势合力共建出成效，所以社区党支部充分发挥社区现有的共建优势，做到资源共享。我们积极调动驻街单位在职党员的优势，挖掘他们为社区添风采的积极性和参与感。我们东宾社区居民区路面由于年久失修，破损严重。于是，社区书记应社区老干部的要求给城建局局长廉长清写了一份报告，廉局长接到报告后，十分重视，便立即与鞍钢经理进行沟通，由鞍钢出资，城建局出面于2005年对东宾社区内的路面进行了重新铺设，改善社区的硬覆盖近一万平方米，并在小巷路段安装了路灯，为居民解决了出行大问题，同时也改善了社区的大环境。

社区的各驻街单位的在职党员，关心社区建设有如关心本单位的建设一样，为社区捐赠打印机、打印纸、免费为社区复印、捐献桌椅、捐献款物等等，这些都是在开展在职党员以来社区涌现出的良好景象，有力的推动了社区的发展，为社区建设保驾护航。