2024年教职工安全教育培训计划

2024年教职工安全教育培训计划（精选10篇）

2024年教职工安全教育培训计划 篇1

为了进一步深入贯彻落实我校安全生产工作部署，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化校园及周边安全管理，深化落实安全责任，加大安全教育和隐患治理工作力度，积极防范各类安全事故和治安案件的发生，努力完善安全生产目标管理工作的长效机制，为广大师生创造良好的校园安全环境，确保校园安全形势的持续稳定。特制定2013年安全生产工作计划：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实学校安全生产工作部署，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕 “平安校园”建设的目标，落实安全责任，强化校园及周边环境的安全防范和整治工作，进一步加大安全教育工作力度，为广大师生创造良好的安全环境，确保我校安全形势的持续稳定。

二、工作目标

进一步完善部门安全教育与管理制度，推动部门安全教育与管理工作进一步规范化、科学化，增强安全教育与管理的实效性，不断提高安全教育与安全管理水平和参训学员的自我保护能力，严防发生学校安全事故。

三、工作措施

1、加强组织领导，落实安全生产责任。进一步强化安全生产工作重要性的认识，牢固树立“以人为本”的理念，增强安全生产工作的前瞻性、预见性，时刻保持高度戒备的状态，坚决克服麻痹松懈思想。切实把安全生产工作纳入重要议事日程，部门每月至少组织召开一次会议，及时分析、解决安全生产工作中出现的新情况、新问题，安排部署、督促检查安全生产工作。

2、加强制度建设，做好安全管理工作。进一步不断完善部门用电、用水、交通、消防安全保障的制度，进及时掌控安全工作情况和

信息，确保信息畅通。

3、加强消防保障，做好消防安全工作。严格消防安全责任制，强化消防安全管理。要切实消除危害广大师生人身和财产安全的各类火灾隐患，做到防患于未然。

4、强化交通安全，确保师生安全出行。全力做好参训学员培训期间及离校安全工作，做好交通安全教育工作。

5、强化应急避险工作，提高应对突发事件能力。加强安全生产应急管理，强化安全生产应急机构和应急救援队伍建设。要突出应急行动、应急处置、应急保障和自救能力方面的演练，把应急避险演练作为部门安全工作的常规内容来抓，变单纯的演练为融知识传授、应急演练为一体的综合性教育活动。

四、工作安排

1、组织开学初部门安全工作大检查。（3月份）

2、做好各个培训班次参训学员安全教育活动。（4月份）

3、组织开展“安全生产月”活动。（6月份）

4、组织国庆期间安全教育活动。（10月份）

5、组织开展消防安全教育和专项检查活动。（11月份）

6、组织两节前安全大检查；总结本年度安全工作。（12月份）

职工培训部

教职工安全培训计划书 篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领学校安全教育培训工作全局，深入十七届四中、五中全会精神，积极促进平安校园建设。进一步提高全校教职工的安全意识和法制意识，牢固树立“安全第一”和依法治校的思想，提高安全管理能力，规范安全管理行为，推进安全工作科学化、制度化、规范化、常态化管理进程，为保障学生人身安全、校园财产安全奠定扎实基础，保障教育的安全发展、转型发展、跨越发展。

二、培训对象

学校全体教职员工

三、培训时间

集中培训：20XX年8月29日上午;教师自学：20XX——20XX学年

四、培训内容

学习《义务教育法》、《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理办法》、《学校食堂与学生用餐卫生管理规定》、《关于加强学校卫生防疫与食品卫生安全工作的意见》等，

五、培训方法及要求

1、集中培训。利用开学前集中全体教职工采用现场讲座的方式进行学习上述内容中的五个法规及文件，还要通过观看安全教育专题片学习、了解安全常识，提高安全意识。

2、安全教育培训要和学校日常工作结合，注重理念联系实际，从小事说起，从身边的事说起，从自己说起，避免空洞说教，力求使培训生动有趣。

3、培训要以法规及文件为准，但不面面俱到，要做到有详有略，特别是涉及到我们教育工作者应该怎样做，做什么的要重点学、详细学。

4、要制定培训计划，确定学时，形式多样，内容丰富，保证时间充足，学有实效。

5、培训结束后要对全体教职工进行考核，考核的形式是书面考试，要将考试成绩纳入常规考核。

六、组织领导

为了切实加强本次培训工作，我校成立安全培训工作领导组。

组长：

常务副组长：

副组长：

2012年职工教育培训工作计划 篇3

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观主题教育为主线，以提高职工思想政治素质和道德建设为出发点和落脚点，紧紧围绕实施“十二五”规划和“富民强桂”新跨越战略，牢牢把握水利改革发展的战略机遇期。要按照“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的目标要求，进一步健全和完善职工教育培训制度；进一步丰富和拓宽教育培训形式，努力构建人水和谐社会，扎实推进水库各项管理工作，为确保水库安全度汛和发供电安全生产提供有力的思想指引和理论保证。

二、组织领导

由于部分人事变动，为确保职工教育工作的落实，管理处调整职工教育培训工作领导小组如下：

组长：

副组长：

成 员：

教育工作领导办公室设在XXX，主要职责是：负责抓好全年党员、干部和职工的教育培训工作，审定学习教育计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，指导和检查全年教育工作的落实。

三、具体要求

（一）切实加强组织领导

职工教育工作是一项长期而又细致的任务，具有日积月累的长期性，为保证学习教育工作落实，以分管的处领导为各分管部门的第一责任人，各单位一把手为主要责任人，对职工学习教育工作负全责。

（二）保持良好求知学风

广大干部、职工要以“笃学、敬业、求是、创新”的学风投入到学习教育的全过程之中，要把学习教育作为一种责任和当成一项工作任务来完成，克服惰性，克服厌烦情绪，要通过不间断的学习和工作实践来提高思想层次，提高理论水平和工作能力。

（三）坚持理论联系实际

要大力弘扬求真务实精神，用科学发展指导实践、推进工作。要把理论学习与解决实际工作紧密结合起来，与推进水库工程管理工作紧密结合起来。要拓展学习空间，结合工作的难点、热点问题认真开展调查研究，促进我处各项管理工作的发展。

（四）积极开展廉政文化建设活动，深入推进反腐倡廉建设 处属各单位要以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为

民的服务理念为根本。大力倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会文化，以不断规范从政行为，增强干部拒腐防变的能力，增强廉洁从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。

（五）落实评比考核制度

管理处目标管理考核领导小组将不定期对职工学习教育落实情况进行指导、检查、考核，严格按照《FTH水库管理处2012年

度目标管理考核办法》中对职工学习教育有关规定内容实施评比考核，确保学习工作两促进、两不误。

四、教育培训重点

（一）把理论学习作为提职工思想政治素质的关键环节

1.围绕管理处发的2012理论学习要点，认真组织学习贯彻。

2.深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神和中央、自治区党委有关文件精神，紧紧抓住水利发展战略机遇期，奋力推进广西水利新跨越，为努力开创我区改革发展新局面提供坚实的水利支撑

3.深入学习贯彻中央领导同志的重要讲话精神，准确把握水利社会管理面临的新形势新任务，加强和创新水利社会管理，为人民群众安居乐业和社会和谐稳定提供坚实保障。

4.深入学习中国革命史和中共党史，以史鉴今、进一步推进学习型党组织建设，不断总结经验教训，努力提高党的建设科学化水平。

（二）把提高职工综合素养作为教育的根本

注重以人文关怀和心理疏导为教育的重要方法，在内容上着重抓好以加强职工思想道德建设、关爱职工身心健康、强化职工廉洁自律意识为重点。把教育人、尊重人、培养人作为教育工作的核心，努力提高全处职工队伍综合素养，确保职工思想纯洁，身心健康，言行文明，确保职工队伍稳定。

（三）加强专业技术人员继续教育培训工作

专业技术人员继续教育培训是对在职专业技术人员进行理论知识与实际技能的补充、更新、拓宽和提高，从而改善其知识结构，提高其创新能力和业务水平，以适应科技进步和实际工作需要的一种后续教育，是提高专业技术人员综合素质和培养高层次专门人才的一条重要途径，是构筑终身教育体系，创建学习型社会的重要组成部分，也是专业技术人员应有的权力和义务。处属各单位及其专业技术人员要深刻认识到进一步加强专业技术人员继续教育培训工作的重要性和紧迫性，以前瞻的眼光、务实的精神，积极主动配合上级部门组织的专业技术人员继续教育培训班。目前我处继续教育培训的主要对象为所有在职在岗的专业技术人员，包括取得专业技术人员资格已被聘任和尚未被聘任的经济、工程、会计和其他系列的高级、中级、初级专业技术人员。

（四）办好职工技能培训班

1.水库大坝管护人员培训由工程技术管理科结合水库工作实际进行水库工程管理基础知识、大坝安全巡视检查、白蚁防汛、水工及水文观测等方面的知识培训。

2.电站运行人员培训由水利电力开发中心每年分上下半年进行安全规程知识和操作技能培训，并组织考试、考核，对成绩优秀者给予奖励，不断提高职工队伍业务素质。

3.汽车驾驶员培训由人事秘书科协调交通管理部门组织交通安全法规培训。

4.特种作业人员培训工作由人事秘书科配合水利电力开发中心负责组织联系相关部门组织培训工作。目前我处特种作业人员育培训的主要对象包括在岗的船只驾驶员、电站特种设备操作员等。

（五）把职工文化生活纳入群众组织的工作中心。

为满足职工精神生活的需求。工会组织要积极主动的发挥职能作用，带动职工动起来、唱起来、舞起来、乐起来。坚持每周、每季度娱乐活动顺利开展，以有利于职工身心健康的文化娱乐活动，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。

五、教育方法

主要采取日常教育、集中教育与个人自学相结合。

（一）主题学习会，认真学习上级政策文件、各级领导的重要讲话和重要会议精神，联系本单位工作实际，积极开展主题教育，研究贯彻落实意见。

（二）部门学习，在完成统一培训的基础上，各单位要结合本单位实际，不间断的组织业务知识、法律法规的再学习，严格按管理处目标责任制的要求做好每个月的两次理论学习活动。

（三）积极参加上级部门组织的各种业务相关培训班学习。

（四）开展自学，全处职工要积极开展多读书，读好书活动，坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，不断充实自己，以提高自身综合素质。

2024年教职工安全教育培训计划 篇4

为不断提高职工的思想，遵守职业道德更好地为人民群众服务，特做如下思想道德教育计划。

一、教育职工树立正确的荣辱观，继续学习“八荣八耻”知识，使职工人人做一名知荣辱的文明职工。

二、组织职工学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。认识构建和谐社会的重要性，更好地为构建和谐社会贡献自已的力量。

三、开展好行风教育活动，使职工更好地为用户服务，维护企业的良好形象。

四、继续开展评选先进活动，激发职工的上进心，努力完成本职工作为企业的进步做出更大贡献。

宁城县邮政局 二OO七年一月二十六日

职工思想道德教育方案

为做好职工思想教育工作，不断提高职工的思想素质，在工作岗位上遵守职业道德，特制定如下活动方案。

一、组织职工学习党的十六届六中全会精神，学习《关于构建社会主义和谐社会的若干决定》，让职工明确建立社会主义和谐社会的重大意义，把本局建成和谐的企业，使每个职工家庭成为和谐家庭。

二、组织职工深入学习党的十七大精神，学习胡锦涛总 书记的工作报告。通过职工会议学习有关辅导资料，使广大党员、干部、职工领会文件精神，并落实到实际工作中。

三、组织职工学习先进人物的模范事迹，特别学习本行业涌现出的模范人物，以模范人物为榜样，做好自已的本质工作。

四、继续开展评选进生产者活动，教育职工做到思想进步，积极主动完成生产任务。

五、走访用户，接受用户的监督，通过发征求意见函的形式，了解用户对邮政工作的意见和要求。

宁城县邮政局 二OO八年二月一日

宁城县邮政局2008年政治学习安排

为抓好2008年的政治理论学习，不断提高党员、干部的思想水平，特做如下学习安排：

一、组织行政干部集中学习党的十七大文件，领会十七大精神。

二、学习胡锦涛总书记的讲话，选学有关辅导资料。

三、组织党员、入党积极分子学习新修改的《党章》及修改说明。

四、重点学习关于科学发展观的理论，并以科学发展观指导自已的工作。

五、经常组织干部、职工学习《求实》杂志发展的重要文章，使职工思想跟上时代的发展要求。

六、集中学习与自学相结合，要求党员、干部带头抓好政治理论学习，不断提高思想觉悟。

二OO八年一月十五日

二OO七年理论学习计划

为抓好2007年理论学习，不断提高党员、干部、职工的思想觉悟，今年的理论学习做如下安排：

一、组织党员、干部集中学习党的十六届六中全会精神。

二、学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，学习有关《决定》的辅导资料。

三、结合单位的实际，讨论对学习的体会。

四、要求做好记录，除集中学习外，业余时间要加强自学，提高自已的思想水平。

宁城县邮政局 二OO七年二月一八日

宁城县邮政局2006年理论学习计划

为不断提高党员、干部的理论水平，进一步提高政治思想，特做如下理论学习计划：

一、继续学习“三个代表”重要思想，更好地为人民服务。

二、学习“八荣八耻”知识，学习有关辅导材料，使党员、干部和职工树立正确的荣辱观。

三、组织入党积极分了学习《党章》，使他们提高对党的认识，明确入党目的，按党员标准严格要求自已。

四、要求党员、干部加强自学，在局组织集中学习的基础上，抓好自学。不断提高自已的理论水平。

五、要求建立学习笔记，党支部不定期进行检查。

二00六年三月一日

宁城县邮政局二OO六年职工培训计划

为不断提高职工的业务技能，以适应业务发展之需，更好地为宁城县的发展，为人民群众的需求做好服务工作，2006年职工培训工作安排如下：

一、办一期复核员学习班，学习储蓄方面的知识，学习识别真假钱币的知识，学习关于资金管理的规定。

二、办一期营业员的学习班，学习邮政业务知识，学习安检方面的文件。

三、办一期支局长学习班，讲解化肥方面的知识，学习上级关于化肥销售的文件。

四、组织职工参加市局组织的业务学习（包括网络培训）。

二OO六年二月五日

宁城县邮政局2007年职工培训计划

为进一步提高职工的业务、技术素质，更好地为用户服务，特制定本职工培训计划：

一、按市局的培训安排及时安排人员参加市、区局组织的业务、技术培训。

二、4月份办一期支局长学习班，学习有关管理办法，培训有关销售化肥工作知识。

三、4月份办一期营业员学习班，学习储蓄业务知识，学习安全防范知识。四、十月份办一期乡邮员学习班，学习有关投递方面的规章制度，学习发行方面的知识，做好2008年收订工作等方面的要求。

具体学习内容由经营部、视检室负责，办公室要协助办好各类学习班。

二OO七年一月十六日

2008年职工业务培训计划

2008年是奥运之年，为更好地做好邮政服务工作，提高职工的业务素质，特做如下安排：

一、办一期支局长学习班，强调奥运期间的邮件视检及资金安全工作，为奥运顺利地进行贡献力量。

二、办一期营业员学习班，学习收寄邮件方面的规定，强调邮件视检问题，确保收寄邮件的安全。三、十月份办一期乡邮员学习班，学习发行业务知识，学习有关规章制度。

四、组织职工认真参加区局的网络培训班，积极安排人员参加区、市局组织的各类培训班。

通过培训使职工的业务素质有一个较大的提高。

宁城县邮政局

二OO八年一月二十五日

宁城县邮政局2007年环境卫生和

环境保护工作安排

为切实搞好环境建设，给用户一个良好的用邮环境，同时使职工有一个干净美观的生产、工作环境，特做如下工作安排：

一、提高职工的环保卫生意识，通过会议教育职工，自觉遵守卫生制度，形成人人关心环境，人人参与环保的意识，做到不乱扔垃圾，不随地吐痰，不损坏树木，花草。

二、设专人搞好楼内卫生，做到每天清扫一次。

三、楼外卫生由门卫负责清扫，草坪由办公室负责管理。

四、由门卫负责管理果园，种好各种植物，保证绿化的质量。

五、各大节日前夕，由办公室牵头，组织职工大搞卫生一次，不留死角，并组织督促检查。

六、各办公室由本室人员负责清理，做到窗明几净，物品摆放整齐。

二OO七年二月六日

宁城县邮政局2008年环保工作安排

为改善局内外环境，以优良的环境迎接奥运会的召开，特制定本环保工作安排

一、做好教育工作，通过各种会议，向职工宣传环保的意义，提高职工对爱国卫生环境保护的重要意义。

二、设专人搞好楼内的卫生，做到每人清扫一次。

三、搞好院内外的绿化，种好花草，管理好果树，使局庭院进一步美化。

四、购置部分盆花，美化楼内环境，鼓励职工自行养花，美化自已的办公场所。

五、各营业厅坚持每天下班搞卫生一次，给用户安全舒适的用邮场所。

六、为支局粉刷一次房屋，使局容局貌进一步改善。望各部、室、班认真做好落实。

二OO八年一月二十六日

二OO六年环境保护工作安排

一、安排专人搞好楼内卫生，做到天天清理。

二、每周五下午组织职工搞一次本室的卫生，办公室会同相关部门进行检查。

三、搞好院内外的绿化，除外，建好草坪，院内管好果树，种好花草，使果园绿化，美化。四、五一、十一、新年由办公室牵头大搞环境卫生一次。

五、教育职工提高卫生，环保意识。不随意扔垃圾杂物，不随地痰，不乱写乱画，保持楼内外的干净整洁。

六、各对外服务的窗口，坚持每天下班搞卫生一次，给用户一个优良的用邮环境。

2024年教职工安全教育培训计划 篇5

四川能投宜宾电力有限公司大塔电站 关于印发《2014年度职工安全生产培训计划》的通知

各班组 ：

根据公司职工安全生产培训计划的要求和企业快速发展的需要，本着安全第一,预防为主;综合治理的方针，结合本站职工安全技术素质现状，现制定职工2014年培训计划：

一、培训原则

全员、分期、分批进行，本单位以集中培训为辅、自学为主的方式组织学习培训。

二、培训目的增长安全知识，掌握岗位安全技能，提升各类人员的安全素质。

三、培训方法

培训方式灵活多样。如：集中培训、安全交流、以考代学、防洪、消防演练等形式。

四．培训内容：

1、《中华人民共和国安全生产法》；

2、《中华人民共和国电力法》；

3、安全、消防有关知识、应知应会知识；

4、事故应急措施.事故案例分析及教训，5、《电力安全规程》,《运行规程》,《检修规程》；

6、公司《安全奖惩条例》；

7、安全生产有关标准、要求及安全控制措施；

8、安全作业的标准、要求、注意事项；

9、企业有关安全生产管理制度、规定。

10、公司的各项制度和菅理规定。

11、其它内容：岗位生产任务、特点、主要结构原理，操作注意事项、岗位安全责任制、岗位防火责任制、岗位安全技术-2-

操作规程、事故案例及预防措施、安全装置，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法。

四、在职职工每月培训一次，新进人员做到随进随培训。根据不同人员，由班组做好所属人员的日常安全教育。

内容：

1、安全生产制度、消防制度。

2、安全作业应注意的事项，预防事故的措施。

3、事故案例及教训。

五、有关要求

各班组要按照本培训计划，编制或准备好培训教材，安排好学习培训，建好培训档案、台帐资料的保存工作。

二〇一四年二月二十二日

主题词：安全生产年度培训计划通知

抄送：公司安监部，电站领导班子成员，留底。

2024年教职工安全教育培训计划 篇6

姓名：单位：分数：

一、填空题（每题1分共25分）

1、党和国家现行的安全生产方针是。

2、煤矿五大自然灾害是：。

3、入井人员必须戴，随身携带和，严禁携带和，严禁穿衣服，入井前严禁。

4、徐矿集团的安全理念是。

5、所谓人的本质安全，是、、6、三不生产是不生产，不生产，不生产

7、“三违”是、、8、三不伤害是，9、煤矿“三基”建设的内容是：、、10、在煤矿生产过程中，干部违章指挥，强令工冒险作业。

11、皮带运输机和溜子不论是否开动。

12、正确佩戴和使用

13、矿灯、、安全帽、毛巾已全部戴好，没有，证件齐全，确认完毕

14、走上下山时：已亮，可以通行

15、职业病防治工作坚持、的方针，实行分类管理、综合治理

16、矿井中的五大灾害是：，。

17、煤矿生产“三大规程”是《》、《》、《》

18、生产与安全的关系是：。

19、煤炭工业坚持安全生产三并重的原则是：、、20、煤尘爆炸的危害是产生、、。

21、通过风门时，同时打开两道风门。

22、斜巷运输应遵守行车不，行人不。

23、不准横跨带式输送机，要从专门设置的通过。

24、进入工作面要先，后。

25、采煤面、掘进头严禁作业。

二、选择题（共10题 每题1分共 10分）

1、构成火灾的三要素是热源、可燃物和（）。

A、煤B、瓦斯C、空气

2、职业健康监护评价的原则（）

A、严肃性严谨性公正性B、严肃性严谨性公平性

C、严谨性公正性公平性D、严肃性公正性公平性

3、职业卫生法律、法规和标准的制定部门是()。

A 卫生部门 B 安全监察部门 C 工会部门

4、瓦斯爆炸的浓度界限是（）。

A、6%-15%B、5%-16%C、3%-15%

5、在含爆炸性煤尘的空气中，氧气浓度低于（）时，煤尘不能爆炸。

A.12% B.15% C.18%

6、《安全生产法》规定，未经（）合格的从业人员，不得上岗作业。

A.基础知识教育 B.安全生产教育和培训C.技术培训

7、在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是（）。

A.安全第一 B.生产第一 C.先生产后安全

8、在煤矿生产中，安全与生产之间是（）的关系

A、两者独立B、相辅相成C、生产重于安全

9、对于骨折伤员应先（）后搬运。

A、复苏B、止血C、固定

10、人体大部分浸于水中状态时的安全电压为（）。

A、36伏特B、24伏特C、12伏特D、5伏特

三、判断题（共40题 每题1分共 40分）

1、矿工入井前要吃好、睡好、休息好，保持充沛精力，可以少量饮酒。（）

2、矿工入井可以穿化纤衣服服装、不得携带香烟及点火物品下井（）

3、入井之前，一定要休息好。如果休息不好，在井下工作时，由于体力不足，精神不振，容易造成事故。（）

4、放炮前工作面所有人员都要撤至警戒点以外的安全地点，放炮员清点人数。（）

5、冒顶的预兆有：响声、掉渣、片帮、裂缝、漏顶、脱层等。（）

6、在平巷行走时，要特别注意通过巷道拐弯处、交叉路口、风门、水闸门的来往车辆，要提前做好避险准备，不要抢行。（）

7、自救器在佩戴过程中，壳体会逐渐变热，吸入气温度逐渐升高，这证明自救器工作正常。行走时不要惊慌,呼吸要均匀，在未到达可靠安全地点之前可以拿下鼻夹和口具换气。（）

8、一但风机停止转，盲巷内人员要自动停止工作，并撤离工作面，到有新鲜风流的巷道中去。（）

9、爱护井下通风设施，不得损坏、移动和拆除。人多通过风门时，可以同时打开二道风门，过人后一定要随手把风门关好。（）

10、井下采、掘工作面煤层出现“挂水、挂红、空气变冷、煤层发暗、发生雾气”等现象时，是掉顶事故的前兆？（）

11、信号设备关系着每个井下作业人员的切身安全和正常生产秩序，所以人人要爱护信号，不要随意拨弄损坏。如发现信号失灵或不起作用时，要及时报告，以便修复或更换。（）

12、煤矿防治水的原则是“有疑必探，先探后掘（采），先治后掘（采）”的原则。（）

13、在采区巷道两帮、底、顶、管子上、电缆上、支架上积尘达厚2㎜长5M属煤尘积聚。（）

14、要熟悉本矿井发生水、火、瓦斯与煤尘事故人员撤离灾区的避路线与自救互救方法。（）

15、自救器领取时要检查外观的完好情况,自救器要随身携戴,尽量减少碰撞,严禁当从垫使用和用锤或其它工具砸自救器,作业时可以取下放到安全地方。（）

16、溜煤眼和下料眼内行人，也不要停留在眼口下，防止被滚落下来的煤块、物料伤人。（）

17、下井前必须把工作服、安全帽、胶鞋、腰带等穿戴整齐，低瓦斯矿井可以穿化纤衣服入井。（）

18、煤矿企业职工无接受安全教育培训权。（）

19、对技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人，都有必须重新进行安全技术培训。（）

20、煤矿在生产时，应把生产放在第一位，安全放在第二位。（）

21、安全生产必须坚持“管理、装备、培训”三个并重原则。（）

22、年满18周岁成年人可以从事井下劳动。（）

23、带班人员不下井，工人有权不下井。（）

24、超能力生产属于违章行为。（）

25、搞好煤矿安全管理是防止事故和减少事故的关键。（）

26、劳动者严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同。（）

27、农民工可以不纳入工伤保险范围。（）

28、煤矿主要职业病为气体中毒。（）

29、煤矿事故大部分是由“三违”造成的。（）

30、工作面打眼时不允许装药，以防意外爆炸。（）

31、为了矿井供电安全，必须装置漏电、接地和短路保护。（）

32、我国规定的安全供电电压为36v。（）

33、新职工接受安全教育、培训时间不得小于72h。（）

34、在特殊情况下，矿井可以利用自然通风。（）

35、采掘工作面进风氧气浓度必须在18%以上。（）

36、瓦斯爆炸时瓦斯浓度一般为5%～16%。（）

37、煤尘爆炸必须具备三个条件，其中氧气浓度不得低于12%。

38、矿井发生火灾可采用直接和隔绝方法进行灭火。（）

39、人工呼吸主要方法有：口对口、仰卧压胸和俯卧压背三种。

40、井下通风不良地点，必须设置栅栏，并悬挂警示标识。（四、问答题（共四题25分，每题5分）

1、《安全生产法》赋予职工的8项权利是什么？

答：

（）））（2、徐矿集团的防尘日是什么时间？

答：

3、徐矿集团创建本质安全型企业的目标内容是什么？

答：

4、徐矿集团职工“十有规范”内容是什么？

答：

2014年全员安全教育培训计划 篇7

全员安全教育培训计划

搞好职工的安全教育和技术培训是保证煤矿安全生产的重要前提，通过安全教育培训，可以提高职工的安全素质、安全意识、操作技能，提高安全生产的抗灾能力，经矿委会研究，制定了2014年全员安全教育培训计划：

一、培训制度：

加强我矿特种作业人员的培训，严格按规定送具备相应资质的煤矿安全培训机构培训，取得特种作业操作资格证书后，方能上岗作业。

二、培训要求：

1、对新老工人一律先培训，考试合格后方可录用。

2、安全教育培训时间必须达到72小时。

3、每月月初由安全矿长、生产矿长对职工进行一次安全教育和技术培训。

4、每半年对工人进行一次全员复训并考试，对不合格的予以辞退。

5、坚持班前安全会制度，做到安全生产、警钟长鸣，使工人在生产过程时刻绷紧安全这根弦。

6、上岗工人必须签订劳动用工合同和安全生产责任书后，方可上岗。

7、凡考试不及格人员不准下井工作。

8、凡发现未经培训或培训不合格人员下井工作的，立即停

止其工作，令其撤回地面，同时对安全员、检身工进行处罚。

三、计划的落实：

1、上级主管部门的各项专业培训，指定的人员必须按时参加，按规定的要求进行考核。

2、矿级主办的安全教育培训，由矿长主持，所有作业人员按时参加，并实名签到，经考试合格后才能安排工作，否则不予安排工作。

3、各类培训考核情况存档，对学习认真考核成绩优秀者，实行一定的奖励。

4、所有费用从安全基金中列支。

当阳市红旗煤矿

2022年安全教育培训计划总结 篇8

1、在全厂范围内进行安全教育培训，下发学习材料，及时识别和获取有关的法律法规并贯彻执行;传达上级文件精神及要求;分析讨论各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了基层管理人员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，结合本厂实际生产情况及存在问题等，进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。

2、针对公司具体生产情况评审修订安全规章制度32个;安全操作规程7个，并下发到相关岗位。同时以KT板的形式张贴悬挂于公司各工作场所。部门、班组就相关内容进行了培训学习。

3、狠抓新员工三级安全教育培训，今年以来，共完成10名新入职员工的厂级安全教育培训，通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。利用各种形式组织全体员工学习，普及安全知识，提高了职工自我防护意识。公司领导和安全管理人员常利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的教育效果。

4、开展了事故警示教育。组织全体职工观看《消防安全记录片》、《火灾案例分析》、《化工企业防火知识》等安全警示教育片。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使广大干部职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，提高了职工的安全素质。

5、对重点岗位员工进行特种作业安全培训教育。让他们熟知公司安全生产规章制度、劳动纪律;作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;有关事故案例等。20__年，公司送培训安全管理人员和危险化学品从业人员，均取得了相关证件。

6、对外来参观访问人员和施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、高处作业、携带火种等，避免了一些安全事故发生。

7、加强安全培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行培训学习，保证持证上岗率达到100%。组织员工进行安全培训和安全标准化宣贯，重点培训与各岗位相关的标准。对新入厂的员工进行了厂级教育、车间教育、班组教育的培训，并有考核，确保了培训的内容适应实际岗位需求。充分利用周例会、每日早会、班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行安全学习，学习本岗位的安全生产应知应会、操作规程、及相关文件等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行，以促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。

8、组织各种形式的消防和应急演练、演习，针对公司生产特点，不定期进行各种消防设施的实战操作演练，20__年，组织开展2次新员工消防灭火实战演练，培训指导员工达几十人次;8月组织全厂员工开展了事故应急预案演习，极大的提高了员工应付突发事故的能力，增强了员工安全意识和灭火技能。

2024年教职工安全教育培训计划 篇9

2017年医院质量与安全教育培训计划

为了贯彻落实 “以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院 2017年医院质量与安全教育培训工作计划。

一、开展医院质量与安全教育的意义

质量和安全管理是医院生存和发展的生命线。开展安全教育，狠抓质量管理，旨在使全院员工牢固树立“以人为本、质量第一”的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，保证医疗安全，提高我院的各项服务质量，维护好广大人民群众的生命安全、身心健康，真正体现“责任”的医魂。

二、教育对象：全院职工

三、医院质量与安全教育主要培训内容

（一）对院领导、职能、临床部门的主管人员，进行全面质量管理理论的培训，包括“以质量为中心”的管理哲学、思想、管理方法和管理工具，要求管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具，能将管理工具运用于日常质量管理活动。

（二）围绕医院质量与安全管理总体目标，结合质量改进与病人安全的方针、目标，有针对性地对管理者和员工进行质量标准、质量管理程序和工作方法的培训。

（三）按照建立的质量与安全管理制度及流程，培训各级各类人员在工作中的职责及操作流程，使每一位员工都能够把质量当作是工作的一部分。

（四）定期对各级各类人员进行相关法律、法规、预案及应急知识、技能 和能力的培训，组织考核。强化法律意识，依法执业，安全执业，杜绝事故，防范医疗纠纷。

四、临床、医技科室质量与安全教育主要培训内容

（一）十八项医疗安全核心制度

（二）本科室、本岗位相关制度、履职要求

（三）抗菌药物临床应用

（四）临床合理用药

（五）临床路径与单病种质量管理

（六）医疗纠纷防范与对策

（七）病历书写规范

（八）病案首页填写规范

（九）三基三严培训及技能考核

（十）医疗事故案例分析

（十一）相关法律、法规

（十二）应急管理

（十三）质量与安全管理

（十四）创建平安医院相关知识

（十五）患者安全目标相关制度（十六）维护患者权利相关制度（十七）相关服务流程（十八）预约诊疗制度与流程（十九）病情评估培训（二十）危急值相关知识（二十一）重症医学基本技能（二十二）规范处理医疗废物（二十三）传染病疫情报告制度（二十四）传染病防治知识和技能（二十五）医嘱处理操作规范（二十六）输血不良反应处理规范（二十七）职业安全防护培训（二十八）消防安全管理（二十九）消毒与隔离技术（三十）手卫生

（三十一）预防多重耐药菌感染措施（三十二）医院文化建设

（三十三）其他计划外质量与安全培训

五、其他科室质量与安全教育主要培训内容

（一）本科室、本岗位相关制度、履职要求

（二）相关法律、法规

（三）应急管理

（四）质量与安全管理

（五）创建平安医院相关知识

（六）患者安全目标相关制度

（七）维护患者权利相关制度

（八）相关服务流程

（九）规范处理医疗废物

（十）医院文化建设

（十一）其他计划外培训

（十二）手卫生

（十三）职业安全防护培训

（十四）消防安全管理

（十五）其他计划外质量与安全培训

六、医院质量与安全管理培训方法

（一）医院质量与安全管理委员会、各质量与安全管理委员会、各职能部门、各临床医技后勤部门质量与安全管理小组是培训的组织者，要针对工作计划、制度及程序、质量改进项目、关键环节、方法等做出培训计划及具体安排表。

（二）医院聘请质量管理专家为医院领导、中层领导及科室质量小组成员进行有关质量改进知识培训，提供技术支持，有记录。

（三）医院安排院领导、中层领导、科室质控小组成员参加区内外有关质量与安全管理培训。

（四）各职能部门及各科室质量与安全管理负责人对各自相应质量管理标准执行人员进行相应的培训，有记录。

（五）各科室要高度重视医疗安全教育，认真查找本科室、本部门安全和服务质量隐患（包括思想观念、服务意识和规章制度的完善及其落实执行情况等方面），根据医院的教育主题和服务理念确定本科室、本部门的主题和内容，采取调研、讨论（案例剖析讨论）、培训、整改等多种形式，把思想教育和行动实践结合起来，切实做到科科有行动、人人有触动，使我们的服务让病人感到满意，让病人为之感动。

七、主要管理指标及监控目标

（一）管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具；

（二）熟悉本岗位相关的规章制度、岗位职责和履职要求知晓率≥90%；

（三）对患者安全目标的知晓率≥90%；

（四）不良事件报告制度的知晓率≥95%；

（五）相关负责人对创建“平安医院”主要内容的知晓率≥90%；

（六）知情同意书签署规范，内容完整合格率100％；

（七）医院应急总预案和科室应急分预案知晓率≥95%；

（八）临床医务人员对输血相关制度知晓率≥95%；

（九）传染病处置流程知晓率100％；

（十）对医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率达100％；

（十一）手卫生知识知晓率100％；

（十二）手卫生正确性≥80％；

（十三）手术、高风险诊疗技术分级授权管理制度与程序知晓率100％；

（十四）手术、高风险诊疗技术能力评价与再授权的制度与程序知晓100％；

（十五）术前准备制度落实执行率100％；

（十六）涉及双侧、多重结构、多平面手术者手术标记执行率100％；（十七）手术核查、手术风险评估执行率100％；

（十八）医嘱制度与流程、口头医嘱的相关制度与流程：医护人员人员知晓并正确执行；

（十九）病情评估与术前讨论制度、术后患者管理制度与流程：手术科室医护人员知晓并正确执行。

2024年奥运会在哪举办 篇10

2、每届奥运会的会期不超过16天。奥林匹克运动会发源于两千多年前的古希腊，由于早期的举办地是在奥林匹亚，所以奥运会被称为奥林匹克运动会。

奥运会(北京申奥成功2024)

就在刚刚，据日本共同通信社报道东京奥运会和残奥会组委会，东京都、政府和国际奥委会四方达成协议，宣布东京奥运会将于7月23日举行。

2020东京奥运会原定于在207月24日进行，此前据相关消息透露，至于为何延迟的举办时期和原有计划没有太大改变，主要是为了对原有赛程安排的影响降至最小。

早在本月24日，国际奥委会与东京奥组委发表联合声明，东京第32届奥运会将改期至2020年后，但不迟于20夏天的日期举行。

另外，延期后的奥运会名称仍保留“东京2020奥运会”。

现在，距离在年7月23日举办的“2020东京奥运会”还有480天的时间。相信这一届特殊的奥运会，对于赛事组委会以及各个国家和地区的参赛运动员，都是一大考验!

下一届冬奥会(2026年)举办地点

2026年冬季奥运会的主办城市是意大利的米兰和科尔蒂纳丹佩佐。