社区两委研判报告

社区两委研判报告（推荐6篇）

社区两委研判报告篇1

一、研判时间

2020年9月7日开始，9月30日前完成。

二、研判对象

对全镇19个村（社区）“两委”班子进行综合分析研判。

三、研判内容

1.全面了解村（社区）“两委”班子运行情况。重点查看村级组织活动阵地维护使用情况、“一肩挑”及“两委”成员交叉任职情况、党员发展和教育管理情况，听取班子运行现状和存在的问题及原因分析、意见或建议等。

2.深入了解村（社区）常职干部现实表现。主要包括道德品行、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面情况。重点了解村（社区）常职干部主要优点与不足。

3.深入了解村（社区）“两委”班子后备干部建设情况，各村（社区）推荐1—2名优秀年轻后备干部。

4.听取村（社区）“两委”班子关于如何顺利推进2021年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。

四、研判方式

按照以下方法步骤进行:

（一）前期准备。镇党委结合实际制定村（社区）“两委”班子研判方案，组建研判工作领导小组和工作组（附件1），进行研判动员培训等。

（二）班子互评。班子互评主要采取个别座谈的方式，各村（社区）“两委”班子成员对本村其它班子成员主要德才表现、主要特点、主要不足进行客观评价，并重点了解村（社区）“两委”班子成员关于如何顺利推进2021年乡村换届工作的意见建议和个人在此期间的意愿想法。研判当天未参加个别谈话的，将《评价表》（附件3）用信封密封后委托其它谈话对象转交给研判工作组。

（三）调研座谈。调研座谈主要采取集体座谈的方式，参加座谈的人员一般为：村（社区）班子成员、党员代表、群众代表，每个村（社区）座谈人数不得低于20人。谈话内容根据研判内容进行，主要听取对班子运行情况的评价，了解工作成效、存在问题，征求意见建议等（谈话提纲可参考附件4）。

（四）入户走访。在开展的村（社区）“两委”班子研判工作中，针对每村（社区）随机选择10户群众进行入户走访，询问党组织运行情况、党员干部作风情况等，认真做好记录、分类梳理形成条目清单。

（五）问卷调查。各村（社区）至少组织50人现场填写《村（社区）“两委”班子综合分析研判调查问卷》，其中群众代表比例不得低于60%。

五、分组安排

工作组负责到村（社区）开展分析研判工作，具体情况见《县镇2020年村（社区）“两委”班子综合分析研判工作安排表》。

六、工作要求

（一）高度重视。此次综合分析研判，将作为各村（社区）党组织分类定级的重要参考，同时也为2021年换届提供重要依据。各工作组要本着对镇党委、对研判的村（社区）班子高度负责的精神，高度重视，切实增强责任感和使命感，严格按照本方案规定的内容、程序方法和要求，认真负责地做好研判工作，高质量完成研判任务，确保达到预期效果。同时，要做好全程留痕，将分析研判形成的相关文件、材料、图片、信息、记录、表格等规范整理后报送给领导小组办公室。

（二）公道正派。坚持实事求是，如实反映情况，做到不隐瞒和掩盖事实真相。注重工作方法，以真诚的态度听取广大干部、群众的意见建议，积极引导大家讲真话、实话和心里话。对在研判过程中听取和发现到的重大问题，要及时向镇党委反馈，不得隐瞒不报或弄虚作假。增强保密意识，不得随意泄露谈话内容以及研判中形成的评价意见和结论。同时，严格遵守“八项规定”，自觉转变作风，树立良好形象。

社区两委班子述职报告篇2

一、加强社区党组织建设

xx社区不断健全落实党建工作责任机制和工作制度，坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。xx党支部按照“不忘初心、牢记使命”主体教育总要求，围绕4个贯穿始终在支部党员中扎实开展主体教育工作，坚持三会一课制度，坚决防止主体教育走过场、不务实，要求社区党员做到真学、真懂、真运用。针对党员在外地工作参加集中培训困难问题，党支部专门成立腾讯视频授课群，利用晚上时间进行集中授课，确保教育学习无遗漏、无死角，全面覆盖。今年以来，开展集中主题教育15次。

二、社区工作取得成效

一是党建加网格化管理。为了进一步细化责任，固定区域，科学分工，以打造群众满意的“服务型社区”为目标，xx社区划分为6个网格，每个网格配备1名网格长和楼院长，携手共建单位联通公司统一设计制作了70块“网格化管理公示牌”标注分包网格长、社区民警等责任人联系电话，方便居民办理业务。实现社区居民少跑路、多办事的便民政策。

二是党建加矛盾纠纷调解化解。维护社会大局稳定是社区工作的重中之重。20xx年以来，xx社区在xx办事处综治办的指导下，成立了以心理咨询师、社区矛调员、志愿者、律师组成的矛盾调解工作专班，化解了一大批矛盾纠纷，尤其是对原xx路20余年的私搭乱建房屋及烟办家属院私占公共用地10余年的住户进行拆除，赢得了辖区居民的一致好评，实现了小事不出社区的目标，确保了辖区内的整体稳定。截止目前，共排查化解矛盾纠纷17起。

三是党建加居民自我管理。xx社区管辖小区多为老旧小区，管理混乱，问题层出不穷，为了让居民有一个更好的生活环境，便于在以后的工作中更好的服务群众，xx社区一直在积极探索居民自我管理路径。如:今年4月份接到房管局家属院居民反映雨水管道无法正常向外排水，影响正常生活，我们xx社区在接到这一消息后立即派社区两委成员去现场了解情况，引导小区居民自我管理，共同出资把雨水管道疏通。逐步改变了部分居民一味躺靠政府管理的思想。

四是党建加创文创卫。为做好创建卫生城市的复检工作，社区对xx路南段两侧进行了环境大整治，老旧小区私搭乱建一直是居民关注的焦点，占用了大量的公共土地，方便了自己，却影响了大众，同时杂乱无章的违章建筑不但破坏整体规划，还存在很多安全隐患,xx社区通过网格化管理深入居民家中，一遍遍为居民讲政策、做工作。目前，已对xx路两侧菜园进行了通一规划，拆除了违章建筑4处，清理杂物垃圾35车，确保了卫生城复检顺利通过，为下一步文明城复检打下坚实基础。

五是党建加党员教育管理。社区事务千头万绪，办好社区的事，在发挥好支部党员作用的同时，关键要发挥好下沉到社区的200余名机关党员作用，机关党员经验丰富，热衷于社区工作，按照工作职能，定期到社区开展各类惠民活动。今年以来，组织互联共建活动9次、建国70周年联欢会1次、慰问贫困群众6户、调解各类纠纷9次，惠民政策宣讲8次。

六是党建加服务居民。坚持把居民需求作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，通过网格化关民情信箱、记好民情日记、召集民意座谈会、收集三个微信群信息等形式，畅通社情民意渠道，对群众需求方方面面都考虑到、照顾到，把社区当作家一样经营。近期，社区又组织退休教师、退休机电维修师成立义务服务队，定期为辖区小朋友举办免费补习班、为居民免费修理各种小电器，受到居民的良好反响。至9月底，社区书画室、舞蹈室、老年活动中心、学习室接待辖区群众200余人次，为辖区居民出具各类证明58份。

三、存在不足

在正常开展工作的同时，我们也发现在工作中存在一些不足。一是社区工作人员对基础业务知识不精通，解释办理不精准。二是社区职能宣传力度不大，部分居民对社区认知不够，只停留在开具各类证明的认识上。三是创新意识不强，工作较为守旧，方法较为单一。

四、下一步的工作计划

社区两委研判报告篇3

根据县委组织部《关于在全县开展村（社区）

“两委”换届选举工作“回头看”的通知》

文件要求，X

月

日我镇召开村（社区）

“两委”

换届“回头看”

布置会，同时组织专门人员对我镇村（社区）

“两委”

换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村干部队伍、严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等

个方面进行了

全面、深入的“回头看”，现将“回头看”

自查情况报告如下：

一、程序执行和村级配套组织建设“回头看”

为确保村“两委”

换届选举工作顺利进行,我镇成立了XX镇村（社区）

“两委”

换届选举工作领导（指导）

小组，小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职责,确保村“两委”

换届选举圆满成功。

经镇党政班子专题研究，制定了《XX

镇村（社区）

党组织和第十届村（居）

民委员会换届选举工作实施方案》,并组织召开了

全体机关干部和村“两委”

干部参加的换届选举工作培训会，要求全镇上下把村“两委”

换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓实。

每个村（社区）

召开选举大会时，由镇统一安排熟悉换届工作程序的指导组成员

到现场对选举工作进行监督和指导，还充分利用会议、村务公开栏、宣传横幅等形式做好宣传发动工作。

镇党委专门安排工作责任心强、党建业务熟的干部，对“两委”换届资料和党员档案进行认真细致的核查，对村“两委”

换届中上级下发的文件和资料，换届宣传、实施、组织等过程以及选举结果的材料，特别是选举候选人的公开公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全面整理，对不符合有关程序的进行了

整改，整改后的档案资料全部统一封存保管。

村级配套组织建设在村

“两委”

换届后组建完成，其中村（居）

务监督委员会成员

人，红白理事会成员

人，协商民主理事会成员

人，村级后备干部

XX人，村（居）

民小组长

人。

二、人选资格联审“回头看”

纪检、派出所、司法所等部门，认真排查新当选人员的具体情况，特别是党组织书记、村委会主任，严格把关、一个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”

干部，进行妥善处理。

三、信访核查“回头看”

对所有换届信访问题进行梳理登记形成台账，对照台账逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”

班子工作开展营造稳定的社会环境。

加强对重点人、重点户的教育疏导和思想沟通，坚持分类处理信访事件，对证据确凿的，直接查处相关责任人，对有待进一步核实的，积极展开调查，及时给予处理。

在选举过程中，共接到群众信访

件，调查处理回复

XXX

件。

四、配齐配强村干部队伍“回头看”

XXXX

本次选举共选举新一届村（社区）

“两委”

干部

人，其中村（社区）

支部书记

人，支部副书记

人，村（居）委会主任

XXX

人，大学本科学历

人，大专以上学历

人，高中及中专学历

XXX

人，高中以上学历占总数的XXX%；

35岁以下有

人，36-45

岁有

XXX

人，45

岁以下年龄干部占总数的XXX%，XXX

名村党支部书记因年龄原因调换。

五、严肃换届纪律“回头看”

XXXX

全镇

XXX

个村（社区）

换届选举工作自始至终严格按法定程序操作,X

按照上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定的程序不变，规定的步骤不少。

在选举过程中严格按照“两推一选”

程序进行，选举结果按要求进行了

公开公示；在村（居）

委会换届选举方面能严格按选举程序进行，村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正式选举等环节均符合法定要求。

换届选举整个过程中是不存在拉票贿选的情形；

换届选举均是依法依规严格程序进行的；

在党组织换届选举方面做到了“全程签字”，并留有影像资料。

六、软弱涣散村整顿“回头看”

一是制定《XX

镇

村软弱涣散村党组织整顿方案》，明确整顿目

标，提出整顿措施。

二是以村“两委”

换届选举为契机，选优配强党组织班子。

成立XX镇村（社区）

“两委”

换届选举工作指导组，由

镇党委书记任

村指导组组长，督促指导

村换届选举工作；

原

XXX

村党支部副书记农村经验丰富、服务意识强、群众威望高，通过“两推一选”

担任

村党支部书记；

进一步配齐配强村“两委”

班子，XX

名学历高、责任心强的年轻干部通过选举进入村干部队伍。

中共

镇委员会

xxxx

年xx

月

社区两委研判报告篇4

一、加强学习，不断提高自身素质。

我紧紧围绕街道党工委的工作思路，加强学习，深入思考，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想，以及党的路线、方针、政策和国家法律法规，坚持参加上级组织的各种培训，不断加强自身的党性修养，提高自己的政策理论和工作水平，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和工作能力，提升自身综合素质。

二、啃住目标，不断提高工作成效。

狠抓扶贫帮困送温暖工作不放松，坚持以人为本，突出维护民利，保障民生，潜心做好低保护工作，对困难家庭认真排查，对因灾因病困难户及时纳入低保能进能出。坚持公开、公平、公正原则，实行分类分级动态管理，妥善解决好全社区贫困人口的基本生活，用心做好残疾人工作，切实帮助残疾人解决就业、养保、医保、子女就学及生活困难等具体问题，认真落实优抚安置，做好双拥工作，重视老复员军人的稳定工作，全力做好全社区医保、养保参入率，着力推进社区务公开，民主管理为主要内容的社区民自治和农社区社区服务中心建设。

一年来还积极认真做好：

1、工会工作;

2、妇女工作;

3、共青团工作;

4、老龄工作等，努力完成了多项工作招标任务。

三、廉洁自律、不断提升自身形象。

今年来在担任现职期间始终以一个共产党员的标准严格要求自己，紧紧依靠全体党员群众，脚踏实地开展工作，始终为广大社区民多做好事，多办实事，不管哪条线的工作我时刻不忘党性原则，平易近人，密切联系群众，排除一切困难，始终以三个代表重要思想指导工作，充分发扬民主作风，从不摆架子发号施令，也不假公济私和贪图享受，始终牢记我是人们的儿女普通的一员，坚持为全社区老百姓服务。

社区“两委”换届工作汇报提纲篇5

在社区“两委”换届选举过程中，我社区严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作。现将社区“两委”换届选举工作情况汇报如下：

一、基本情况

我社区总面积平方公里，共有个自然村，共户，人。社区共有党员名，其中建国前老党员名，经此次换届选举，共产生社区“两委”成员共人。社区下属服务型功能支部个，成员人；社区村委会下属委员会个，成员人；社区监督委员会主任1人，委员2人。

二、主要做法

（一）强化领导，为搞好换届选举提供组织保障

我社区把换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。

一是成立领导和工作机构。成立了以任组长，为成员的社区“两委”换届选举工作领导小组。抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导。

二是落实工作责任制。明确社区党总支书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠制，明确责任。

三是强化指导督促。充分利用党员干部资源，成立了个指导组，共计人全程对社区换届选举工作进行跟踪指导、监督。

（二）精心准备，夯实换届选举工作基础。

一是深入调研，制定方案。抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握民风民情，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案。

二是宣传引导，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴宣传材料、广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等。

三是强化措施，培训骨干。对换届选举工作人员进行集中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”。

（三）把握关键，积极稳妥推进换届选举工作。

社区“两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我社区坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进。

一是严格标准条件，提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进社区“两委”班子，我社区依据法律法规，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主，严格依法办事。充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村（居）民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村（居）民选举委员会、选民登记、提名候选人、大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正。

三是推行竞职演讲，规范竞争行为。候选人根据镇党委政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲。

三、几点体会

（一）领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。选举过程中，我社区多次召开班子会和选举领导小组工作会，随时掌握选举工作动态和进度。确保此次选举工作的顺利开展，使整个选举非常平稳。

（二）宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。此次换届选举工作中，社区广泛发动宣传，使换届选举的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党组织的主张变成广大党员的意志。

（三）抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数。

四、下步打算：

下步，社区将努力做到与时俱进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。

一是大力加强干部队伍建设。我社区将把干部队伍建设作为农村基层组织建设的重要内容来抓，着眼于提高社区干部的素质，进一步加强培训教育管理工作，积极探索工作的长效机制。

二是关心爱护好干部。在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济。

三是健全完善社区各项制度并严格执行。根据上级下发的社区五制工作法及制度台账，进一步建章立制，在此基础上加强对社区干部的培训和约束，确保各项制度的贯彻执行力度。

社区“两委”换届督导检查重点篇6

一、准备工作情况

（一）是否开展调查摸底和村级班子考察？

龙都街道自2011年3月20日召开社区（居）“两委”换届选举动员大会后，迅速行动，成立了社区（居）“两委”换届领导小组，对全街道13个社区、21个居进行了调查摸底，对现任社区（居）“两委”班子成员的年龄结构、政治素质、文化水平、群众威信、发展能力、服务能力、协调能力、兼任情况进行了深入细致的了解；对社区（居）内政治素质高、文化水平高、群众威信高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”人员全部进行了登记造册；对社区（居）内党员群众的思想状况、家族（宗族）势力、黑恶势力等情况全面调研排查，建立完善了工作台账。

（二）是否开展村级财务审计工作，并按要求进行公开？选举前组织专门工作人员对参与换届选举的社区（居）进行财务审计，并将审计结果以村务公开的形式进行公开。

（三）是否逐级成立换届选举工作领导小组及办公室，选派了督导或指导组，村村派驻了指导员？

一是街道成立由街道党工委书记任组长的社区（居）“两委”换届选举领导小组，加强对这项工作的组织领导。二是成立信访、司法、维稳中心、派出所等职能部门共同参与的稳定工作领导小组，抽调8名专职人员成立换届办公室，负责指导和协助社区(居)顺利完成换届选举工作。三是抽调了86名政治素质高、责任心强、基层工作经验丰富的机关干部成立23个指导组，包靠社区（居），从法规政策、操作

程序等各个方面给予指导，并以红头文的形式下发到各社区（居）。

（四）县（市、区）委常委、乡镇党委书记等有关领导干部是否建立了帮包联系点，并定期进行调研指导

1.下发《成立社区两委换届选举工作领导小组的通知》 2.制定《两委换届包社区村居安排表》

二、宣传动员情况

（一）市、县、乡是否及时召开动员会议，按期启动换届选举工作

1.龙都街道党工委于3月20日召开龙都街道社区（居）“两委”换届选举动员会议

2.会后，各社区（居）根据街道动员会议要求，进一步落实会议精神，做好换届选举的初步工作安排。

3.集中收看莱西市换届选举宣传片

（二）是否制定换届选举工作方案，出台相关配套文件 1.制定并下发了《龙都街道社区（居）“两委”换届选举工作实施方案》

2.通过专门邮箱上传换届选举工作有关文件、选举流程等参考资料。

（三）是否举办换届选举工作培训班，对相关人员进行培训采取以会代训的形式对160名社区（居）换届选举的骨干人员和社区、居党组织书记、副书记进行业务培训，让他们掌握了换届选举法律法规、有关政策、操作程序、具体要求及注意事项，提升实际操作水平和业务能力。

（四）是否深入宣传发动，采取多种形式学习宣传换届选举的方针政策、法律法规等，特别是严肃换届纪律的有关要求，使参与换届人员普遍知晓

通过召开社区（居）“两委”会议、全体党员会议、全体群众会议，统一全街道广大党员干部的思想认识，动员一切可动员的力量，全力投入换届选举工作中去。充分利用各种宣传形式，让社区（居）“两委”换届选举工作街知巷闻，家喻户晓，人人知形势、懂程序、明政策，形成了换届选举的良好氛围。到目前，已悬挂过街横幅160条，发放明白纸37000张。

三、组织选举情况

（一）是否明确不宜提名为村“两委”成员候选人的具体情形，并搞好宣传引导

印发社区（居）“两委”换届选举宣传材料，让参与选举人员明确不得推荐为党支部成员候选人情况、不宜提名为候选人的情形及上级提出的“十不准”、“三不得”换届纪律要求。

（二）是否组织村级召开专题组织生活会，对党员进行严肃换届纪律教育

根据换届选举工作要求，组织全街道参与换届选举的34个社区（居）召开了严肃换届纪律专题组织生活会，对全体参选党员进行了一次换届纪律教育。

（三）是否开展乡镇党委与参与竞争人员集体谈话，教育引导参选人员依法有序竞争

在党工委主要领导的带动下，街道领导班子纷纷深入联系社区

（居）检查指导工作，与参与竞争人员进行集体谈话，使参选人员明确“十不准”换届纪律要求，教育引导他们合法有序竞争。

（四）是否按照要求组织开展“换届我承诺”活动，公开接受村民监督

制定并下发《关于在社区（居）“两委”换届选举工作中组织开展“换届我承诺”活动的通知》，开展换届我承诺活动，党委书记、副书记、指导组成员、社区（居）两委成员、选举委员会成员、候选人、落选干部和全体党员都签订承诺书，承诺合法有序竞争，遵守换届纪律。

（五）是否严格按照“两推一选”等方式选举产生党支部成员，做到程序严密、公开公正

（六）是否严格按照法定程序进行村委会换届选举，做到步骤不减少、程序不变通，群众比较满意

（七）完成换届选举的村，村“两委”成员素质能力、班子结构、交叉任职比例等是否达到规定要求

四、严肃换届纪律情况

（一）是否对《关于严肃村“两委”换届纪律工作实施方案》进行了学习贯彻，有何具体措施

街道全面学习贯彻上级《关于严肃村“两委”换届纪律工作实施方案》并制定了《龙都街道党工委、龙都街道办事处关于严肃社区（居）“两委”换届纪律工作的实施方案》，广泛宣传“十不准”要求，公布党委书记、街办主任、副书记、人大副主任、纪检书记、中小企业创业服务中心主任和社区办主任电话，随时接受群众投诉举报。

（二）是否以发放明白纸等形式对十不准纪律要求进行了广泛宣传

充分利用悬挂过街横幅、发放明白纸等宣传形式，广泛宣传“十不准”纪律要求，让社区（居）“两委”换届选举工作家喻户晓，人人知形势、懂程序、明政策，形成了换届选举的良好氛围。

（三）是否公布了举报电话，实行24小时专人值守，并严格落实信息传递快捷通道和日报告制度

按照上级要求，制定信访接待、处理工作规定和上访情况通报、反馈制度，建立首接负责、限时处结、重大案件上报、专人接访等信访制度，同时通过媒体宣传、张贴海报等形式公开主要负责同志的电话，及时做好换届选举有关问题的答复和处理工作。同步成立信访、司法、维稳中心、派出所等职能部门共同参加的信访稳定小组，确保换届选举过程中的社会和谐稳定。

（四）是否建立查核工作队伍和分级办理制度，及时受理、查处和反馈党员群众反映的问题

1.成立信访、司法、维稳中心、派出所等职能部门共同参加的信访稳定小组。

2.公布举报电话及领导小组成员电话。

3.建立日报告制度，将每天信访事项上报市换届办邮箱。

（五）是否对违反换届纪律的行为严肃查处，并依法依规追究相关人员责任

公布举报电话，全面接受群众监督，成立专门信访稳定小组，对举报问题进行实地调查取证，并将处理结果及时上报市换届办，对经

调查属实的违法行为进行严肃查处，依法依规追究相关人员责任，营造风清气正的换届环境。

五、后续工作情况

（一）是否及时组织已完成换届的村进行新老班子交接

（二）是否及时健全完善村级配套组织和相关制度

（三）是否开展新一届村“两委”干部培训

（四）是否指导新一届村“两委”班子和干部完善任期目标