安全生产月知识竞赛题（推荐11篇）
1.我国安全生产工作的基本方针是（）。
A、安全第一，预防为主 B、安全第一，以人为本 C、安全第一，重在预防 2.依据《安全生产法》第十六条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位（）。A、不得从事生产经营活动 B、经主管部门批准后允许生产经营 C、经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动
3.《安全生产法》第二十四条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A、生活设施
B、福利设施 C、安全设施 4.2010年全国安全生产月活动的主题是（）。
A、安全第一，以人为本 B、关注安全，关爱生命 C、安全第一，预防为主 5.对本单位的安全生产工作全面负责的是()。A、安全管理人员 B、工会主席 C、生产经营单位的主要负责人
6.生产经营单位对（）应当登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员应当采取的紧急措施。
A、事故频发场所 B、重大事故隐患 C、重大危险源
7.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产安全事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A、1小时 B、2小时 C、12小时
8.《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的（）。A、工艺、设备 B、工具 C、原材料
9.依据我国的安全生产法律法规，任何单位和个人发现事故隐患，都（）向安全生产监管监察部门和有关部门报告。
A、有权 B、无权 C、无责任
10.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。
A、安全宣传标语 B、安全宣教挂图 C、安全警示标志
11.根据《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，()。A、处三年以下有期徒刑或者拘役 B、处五年以下有期徒刑或者拘役 C、处三年以上七年以下有期徒刑
12.《安全生产法》规定，法律责任分为刑事责任、行政责任和（）三种。A、民事责任 B、财产责任 C、其他法律责任
13.《安全生产法》对工会在安全生产工作中的（）作出了规定。A、监督职责 B、享有的权利 C、应尽的义务 14.《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。
A、2002年9月1日 B、2002年10月1日 C、2002年11月1日 15.配备劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康的一种()。A、防御性装备 B、安全技术措施 c、福利性补贴 16.当遇到火灾时，要迅速向（）逃生。
A、着火相反的方向 B、人员多的方向 C、安全出口的方向
17.危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的主要负责人，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力（）方可任职。A、考核合格后 B资格认可后 C、培训补课后
18.生产经营单位的从业人员有权了解其工作场所和工作岗位存在的()及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A、伤害因素、事故类型 B、危险因素、防范措施 C、隐患情况、危险程度 19.防止触电中不正确的做法是：（）
A、不用湿手、湿布触摸电器 B、不乱动开关、插座等 C、有人触电时，立即拉开
20.火灾使人致命的最主要原因是（）。A、拥挤踩踏； B、中毒窒息； C、烧伤 21.《安全生产法》所指的危险物品包括()。
A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品
B、枪支弹药 C、高压气瓶、手持电动工具 22.灭火器材应放置在（）。
A、陷落的地方；B、锁在固定物体上；C、易于取用的地方 23.连续驾驶机动车不得超过（）小时，防止疲劳驾驶。A、4； B、5； C、6 24.国家颁布的《安全色》标准中，表示“禁止”的颜色为（）。A、黄色； B、红色； C、兰色 25．制止“三违”是指制止（）。
A、违反劳动纪律、违反企业制度、违反操作规定 B、违章指挥、违反作业、违反劳动纪律 C、违反作业规程、违反企业纪律、违反劳动纪律 26.“一班三检”是指（）。A、在班前、班中、班后进行安全检查 B、在早、中、晚进行巡回检查 C、每天进行三次安全检查
27.《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行（）的安全生产教育和培训。A、班组级 B、车间级 C、专门
28.国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满（）周岁，未满18周岁的劳动者。
A、15； B、16； C、17 29.依照《安全生产法》的规定，生产经营单位必须依法参加工伤社会保险。工伤保险费应由（）
缴纳。
A、从业人员 B、生产经营单位 C、地方财政拨款
30.依照《安全生产法》规定，劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同（）内容。A、必备 B、基本 C、较为重要 31.“四不放过”原则是指：（）
A、原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。
B、事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。C、事故原因没有查清、事故责任者和职工没有受到教育、整改措施未落实、事故责任者没有处理不放过。
32.我国根据环境条件不同规定了6、12、24、36、42几个安全电压额定值，特别潮湿、锅炉或金属容器等触电高度危险场所照明电源电压不得大于（）伏。A、12 B、24 C、36 33.防止触电中不正确的做法是：（）
A、不用湿手、湿布触摸电器 B、不乱动开关、插座等 C、有人触电时，立即拉开
34.当发生地震时，不可以躲避的场所是：（）A、卫生间 B、桌柜下 C、阳台 35.消防工作方针是（）。
A、安全第一，预防为主 B、预防为主，防消结合 C、预防为主，防火第一 36.以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同（）。A、劳动者不能胜任工作的 B、职工患职业病 C、用人单位经营困难期间
37.生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当对本单位的生产、储存装置（）进行一次安全评价。A、每一年 B、每三年 C、每两年
38.使用液化气罐时，气瓶牢固地直立放好，不要卧放，炉具要距气瓶一米以外，用时（）。A、先点火、后开阀 B、先开阀、后点火 C、同时开阀点火 39.地震发生时，正确的避震逃生办法是（）。A、如果在高楼上，应迅速乘电梯下楼逃生 B、如果附近有水库，应跑到水库大坝等高处躲避
C、如来不及离开室内，应躲在墙角、卫生间、桌下等空间小而牢固的部位或坚实的家具下 40.机械设备的安全装置的作用是（）。
A、杜绝人的不安全行为 B、避免机械设备发生故障 C、减少人身伤害事故的发生
41.在室外遇到雷雨时，下面哪种做法不容易出现危险？（）
Ａ、躲到大树下 Ｂ、躲到广告牌下 Ｃ、无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子 42.车辆超车应该遵守下列哪项规定？（）A、被超的车不必减速 B、可以超越正在超车的车辆 C、先鸣号，后超车
43.当打开房门闻到燃气气味时，要迅速_______以防止引起火灾。（）A、打开排气扇通风 B、打开灯查找漏气部位 C、打开门窗通风 44.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。
A、预防为主、防治结合 B、安全第一、预防为主 C、预防为主、治理整顿
45.国务院1995年174号令规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
A、四十 B、四十四 C、四十八
46.用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人依法追究（）。A、经济责任 B、行政责任 C、刑事责任 47.电流为（）毫安时，称为致死电流。A、50 B、100 C、150 48.人如长时间暴露在（）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。A、80分贝 B、120分贝 C、130分贝 49.国家实行生产安全事故责任（）。
A 追究制度 B 检举制度 C 处罚制度
50.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
A、拒绝执行 B、进行抵制 C、要求经济补偿 51．发现煤气泄漏后，下列哪个做法是正确的？（）A、打开电灯，仔细寻找破损地方 B、及时关闭总阀门 C、立即关闭窗户，防止煤气扩散 52.三级安全教育是指：（）。
A、国家教育、学校教育、企业教育 B、入厂教育、车间教育、岗位或班组教育 C、车间主任教育、班级教育
53.检查燃气灶具接口是否漏气，可以采用下列哪种方法？（）A、用打火机去试 B、用鼻子去闻 C、用肥皂水刷到接口处检查
54.国家提出在新时期安全生产“五要素”是：安全文化、安全法规、安全科技、安全责任、（）。
A、安全队伍； B、安全投入； C、安全整治
55.离岗（）个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。
Ａ、6 Ｂ、5 Ｃ、3 56.取得特种作业操作许可证的人员，一般每隔（）必须进行定期复审。
Ａ、一年 Ｂ、二年 Ｃ、三年 57.下列哪种灭火器适于扑灭电气火灾。（）
A、二氧化碳灭火器 B、干粉灭火器 C、泡沫灭火器
58.如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行()和胸外心脏挤压。A、按摩 B、点穴 C、人工呼吸
59.化学品进入眼睛后应立刻()，并尽可能请医生诊治。
A、滴氯霉素眼药水 B、用干净手帕擦拭 C、用大量清水洗眼 60.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰（）喷射。A、上部 B、中部 C、根部
61.生产经营单位与从业人员签订的所谓“生死合同”是无效的，且应依据《安全生产法》第（）条的规定，对生产经营单位的主要负责人、个体经营的投资人实行处罚。A、第八十八条； B、第八十九条； C、第九十条
62.工伤认定应当由当地（）部门作出。A卫生医疗；B、劳动保障；C、安全监管 63.高温作业工人为预防中暑应饮用（）。A、矿泉水；B、纯净水；C、淡盐水 64.建筑施工安全“三宝”是（）。
A、安全带、安全帽、安全网； B、安全带、安全网、防滑鞋； C、安全带、安全网、防护服
65.职业病的诊断应当由()以上人民政府卫生行政部门批准的医疗机构承担。A、县级 B、市级 C、省级
66.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行（）方面的义务。
A、安全生产； B、三不伤害； C、四不放过
67.高处作业使用安全带时应（）。
A、高挂低用；B、低挂高用；C、同一水平68.企业经理、厂长对企业的安全生产（）。A、全面负责 B、负主要责任 C、不负责任 69.工人有权拒绝（）的指令。
A、违章作业 B、班组长 C、安全人员
70.离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行（）。
A、岗位安全教育 B、厂级安全教育 C、车间安全教育 71.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）米范围内，禁止人员入内。A、10； B、20； C、30 72.若皮肤沾上化学品，应（）。
A、立即用清水缓缓冲洗患处 B、立即用布抹干 C、尽快完成工作后，就医治疗 73.汽车在加油时（）。
A、禁止使用汽车喇叭 B、禁止打开雾灯 C、禁止使用手持电话 74.剧毒化学品的储存、保管、发放必须严格管理，实行（）制度。
A、双人收发、一人保管；B、一人收发、双人保管；C、双人收发、双人保管 75.特种作业人员须经（）合格取得操作许可证者，方可上岗。A、专业技术培训考试 B、领导考评 C、文化考试 76．从事特种作业人员必须年满（）周岁。
Ａ、１８ Ｂ、２０ Ｃ、２２
77.企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育时间不得少于（）学时。
Ａ、８ Ｂ、２４ Ｃ、４０
78.危险性作业场所，必须设置安全通道，入口不少于两个，通道和出入口应保持畅通，门窗应采用（）。
Ａ、推拉式 Ｂ、向内开启式 Ｃ、向外开启式
79.《国家突发公共事件总体应急预案》将突发公共事件分为自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件四类。环境污染和生态破坏属于（）事件。A、自然灾害； B、事故灾难； C、公共卫生 80．居民家中电器起火时，要先()。
A、打电话报警 B、切断电源 C、用灭火器灭火 81．当油起火时，应用（）。
A、泡沫灭火器 B、干粉灭火器 C、1211灭火器
82.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（）。
A、安全生产工具； B、安全防护设施； C、劳动防护用品
83.对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称（）。A、危险作业 B、高难度作业 C、特种作业 84.交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。红灯表示禁止通行，绿灯表示准许通行，黄灯表示()。
A、警示 B、禁止 C、准许
85.一年内有两次醉酒后驾驶机动车被处罚的，吊销机动车驾驶证()之内不得驾驶营运机动车。
A、2年 B、3年 C、5年 86.高层楼发生火灾后，不能()。
A、乘电梯下楼 B、用毛巾堵住口鼻 C、从楼梯跑下楼 87.公共聚集场所发生突发事件被踩倒不能站立时，应采取()姿势。
A、平趴地上 B、身体蜷缩成球状，双手抱头 C、仰面朝上 88.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示()。
A.安全生产监督管理部门工作证 B.有效的监督执法证件 C.安全生产监督管理部门的工作证及介绍信 89.国家对女职工和未成年工实行()。
A、特殊社会保障
B、特殊劳动保护
C、特殊劳动保险 90.三线电缆中的红色线是()。
A、零线 B、火线 C、地线
91.人员密集场所应至少每（）组织一次对从业人员的集中消防培训。
A、3个月 B、半年 C、1年
92.安全帽应保证人的头部和帽体内顶部的间隔至少应保持()毫米空间才能使用。
A、20 B、2 C、32 93.目前我国职业病发病率最高的是（）。
A、铅中毒 B、噪声聋 C、尘肺病 94.尘肺病的早期主要症状是（）。
A、发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B、咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C、肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等
95.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。
A、第一时间跳下去，把中毒者背上来
B、腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C、佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救
96.我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（）。
A、17类 B、20类 C、21类 97.当身上衣服着火时，可立即（）。
Ａ、奔跑离开火场，灭掉身上火苗 Ｂ、用手或物品扑打身上火苗 Ｃ、就地打滚，压灭身上火苗
98.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温()时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A、≥36℃ B、≥37℃ C、≥40℃
99.根据《危险化学品安全管理条例》第十条的规定，重大危险源为()。
A、指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)B、指生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)C、指生产、加工、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)100.根据《危险化学品安全管理条例》第二十六条的规定，公众上交的危险化学品，由（）部门接收。
为进一步贯彻新《安全生产法》,强化安全生产意识,在广大职工中宣传、普及安全生产知识,6月30日,集团公司工会在青云路4楼大会议室举办了“安康杯”新《安全生产法》知识竞赛。
来自各个单位、部门的14支代表队42名选手参赛。竞赛活动分二场进行,上午预赛,下午决赛。决赛在预赛得分前6名的单位中进行。在竞赛中,参赛选手个个精神抖擞,竞赛现场气氛热烈、答题踊跃,通过必答题、抢答题、风险题的几轮角逐较量,集团公司代表队以总分第一获得一等奖;云岩分公司、天然气公司代表队获得二等奖;小河分公司、南明分公司、收银分公司代表队获得三等奖。
竞赛活动的开展,在职工中树立了正确的安全生产价值观,在全公司形成了学习安全生产法、遵守安全生产法、贯彻安全生产法的氛围。
节油和安全越来越受到广大消费者的重视。日前，在新华信一项关于“汽车安全”的网络调查中显示，车辆的安全性已经取代价格、外观等因素，成为影响消费者选购车辆的最重要指标。如何更安全地行车也成为广大车主最为关心的问题。而随着全球能源危机的加剧，加之我国燃油税呼之欲出，节油型汽车产品越来越受消費者欢迎，如何在行车过程中更好地节油也成为广大车主关注的要点。此次广汽丰田推出节油、安全知识竞赛正是应时之举，为消费者在购车过程的决策中提供帮助，并提升其使用车辆的技巧。
另一方面，举办这个知识竞赛也是为了让顾客进一步了解广汽丰田产品的节油、安全的优点。作为日系车的代表，丰田的产品一向以节油著称，广汽丰田旗下的凯美瑞和雅力士两款车型均具备燃油经济、排放清洁的优点。凯美瑞直列四缸引擎采用丰田全球领先的VVT-i枝术，通过优化进、排气系统，实现了更低的燃油消耗。而风靡欧洲的雅力士更是小型车中的省油典范，这款车的引擎采用了丰田双VV-i技术，在燃耗方面的表现尤为出色。
为积极开展2011年“安全生产月”活动，深入宣传“以人为本、安全发展”的科学理念和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，普及安全生产法律法规和安全知识，营造良好的安全环境，进一步增强企业职工安全健康意识，结合公司实际情况，制定本次知识竞赛活动方案。
一、目的和意义
通过安全卫生知识的普及教育及竞赛，激励全体职工主动学习和掌握安全健康知识，大力营造安全生产氛围，强化公司职工安全生产法律意识、责任意识和自我保护意识。
二、组织机构
为加强本次“安康杯”竞赛活动的领导，公司成立以***为组长、***为副组长、***、***、***、***为成员的知识竞赛组委会，由安办主任***具体负责组织实施知识竞赛活动。
三、参赛对象
公司全体职工。
四、活动方式
本次活动要求全体职工认真学习《全国职工职业安全卫生知识手册》，在此基础上参加试卷答题活动。
1.本次竞赛命题及答案均含在《全国职工职业安全卫生知识手册》一书中。
2.试卷由100道选择题组成，涉及安全建设、方法、现场作业安全知识、常见职业危害及预防等知识。
3.竞赛采用笔答型式，每套试卷均配有一答题卡。
五、活动时间安排
1.从6月11日开始，组织全体职工采用多种形式学习《全国职工职业安全卫生知识手册》。
2.6月22日组织全体职工统一答卷，并进行答题、填写答题卡。
六、奖项级奖励
此次竞赛产生一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，鼓励奖5个。其余参加竞赛的职工均有纪念奖品1份。
为认真贯彻公司关于“开展安全生产月”通知精神，更加深化“科学发展 安全发展”的主题，6月20日下午15:00在会议室由公司安生部主办举行了安全生产月主题知识竞赛--第三届安全知识竞赛活动，通过班组选手精心准备，大家广泛参与，最终，在经过了和机务班两轮激烈的风险题加时赛后，电气一次班终于在7个班组代表队中脱颖而出，取得了本届安全知识竞赛一等奖。在整个竞赛环节，参赛班组严肃认真答题，必答题你追我赶，风险题更是赛出了基地职工全面系统的安规知识基础，互动环节场下观众热情高涨，通过一道道安全常识问答题，使公司职工了解了更多的安全常识，增长了安全技能，本次知识竞赛取得了圆满成功，也为即将开始机组A检修安全管理工作奠定了坚实的基础。
为落实救助船队20xx船舶、班组安全竞赛活动，使我轮安全管理工作进一步规范化、系统化、标准化，建立长期有效的安全管理体系，努力推进我轮各项工作再上新水平，北海救198轮积极响应上级号召，计划周详的在全船范围内开展了以关爱生命、安全发展为主题的竞赛活动。
活动实施以来，营造了人人懂安全、人人能安全、人人会安全的良好氛围，进一步提高了我轮船员的安全意识、自我保护意识、专业技能和应急反应能力，提升了他们的安全操作水平和安全管理能力，夯实了工作基础，细化了岗位责任，为实现我轮无任何责任事故，无违章行为的安全目标打下了坚实基础。现将活动实施以来的安全工作总结如下：
一、高度重视，加强宣传
自接到上级通知，北海救198轮高度重视，于第一时间成立了以船长为组长，政委、轮机长、大副为副组长的牵头小组，确定活动主题，明确岗位分工。于活动之初的11月9日召开了全船动员大会，船长向大家传达了北救船队工字3号文件的指示精神，勉励大家要以本次活动为契机，积极落实安全生产主体责任，促进我轮安全工作保持稳定，并结合我轮实际情况，部署了相关任务。
会议结束后，全船积极响应。甲板部和轮机部在各自工作区域内张贴安全宣传标语，营造活动氛围。并先后多次组织全体船员观看了《精选交通伤害典型事故案例剖析》、《船舶碰撞案例》、《常见违章作业事故案例再现》等光盘。通过对光盘的学习，引发大家对安全的重视，形成事故就在身边，安全时刻警醒的强烈意识。
同年11月12号召开安全专题研讨会，对近几年通报的一系列事故进行分析，从事故发生的背景、经过、原因、教训、后果及总结一一细数，并汇总成小册子，人手一本。同月30号组织了一期安全知识问答考试，进一步加强了每位职工的安全意识，明确船队开展此项活动的重大意义。
二、明确责任，有的放矢
1、在加强舆论宣传，正确引导的基础上，结合冬季待命，船舶上下认真开展做好五防工作。要求大副、轮机长加强对本部门的安全生产管理，在其领导和监督下，进一步明确安全工作责任，强化组织领导，扎实开展工作，同时设立安全隐患举报电话和安全隐患举报箱，及时消除安全隐患，为安全提供保证，形成人人负责，人人监管的良性循环。
今年3月2日，轮机员将水从尾淡水舱驳至首淡水舱，在驳运过程中出现了以往都没出现过的船舶偏倾情况，轮机员立刻停止作业，迅速从源头查起。经过认真排查，尾左淡水舱出口阀阀芯脱落，无法正常出水，才导致船舶偏倾。轮机员立即组织了抢修，使船舶最终处于良好的状态，及时的保障了船舶待命工作正常进行。
2、对安全工作文件进行系统学习。20xx年12月17号我轮再次召开全船会议，有针对性的对安全体系文件进行梳理，依据有关规章制度，全面改进和加强安全责任制和安全监督管理，突出应对冬季待命中多易发生的碰撞、迷航等海难事故，在加强安全管理和提升救助技能上下功夫，练内力。
加强对我轮安全重点、难点的管理，增强船员们遵章守纪的自觉性，加强自检自查力度，对于事故隐患排查进行监督管理，消除安全隐患。
3、做好关键设备的操作培训。认真组织新设备、关键设备及应急设备操作规程的学习，做到应知、应会，熟练掌握，从关键设备及应急设备的原理、结构、性能、特点、控制、运行以及常见故障等专业角度入手，坚持以老带新的原则，老师傅们尽心尽力地将实践操作经验教给年轻船员，形成良好的互动局面。在此基础上，按照计划开展适合本单位的应急演练。训练中，按照突发性、针对性和实用性的原则，严格要求，实战为主，每名船员牢记自己所担负任务职责，熟练实操技能，注重个人能力的提高，更加注重团队整体的有效配合。
三、积极整改，不断提高
在对一系列典型事故案例分析中，我轮上下庖丁解牛，集思广议得出如下结论：多数事故存在一定的客观因素，但最主要还是主观因素的疏忽。几起事故中，安全主体均未按照事先制定的安全操作须知或规程操作，对于关键设备和应急设备的培训教育力度不够，危险性认识不足，预防措施和应急措施不到位。
对此，我轮强调，工作中应规范船舶日常作业行为，强调诸如高空作业前劳保用品的统一到位，明火作业前仔细检查周围是否有易燃易爆物品等，进一步做好船舶和船员安全管理工作；加强对船员的安全教育，使其熟悉掌握安全基础知识和关键设备的操作规程，增强自我保护能力。
理论的学习提升是对实践的有力指导。活动中，轮机部对老旧蓄电池组进行了全面的隐患清查，发现了几组容量严重下降电池组，提出安全整改计划并成功替换割接了2组容量合理的新电池组。甲板部严格按照船队要求，结合部门实际，深化观念，提高认识，多次组织人员在训练中进行复核，不断对比先进，寻找差距，迎难而上；并开展心得体会交流活动，将其中3篇比较优秀的论文提供给大家学习参考。
回顾本次活动，北海救198轮始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，按照上级要求，强化安全生产双基工作，船舶在安全管理、规章制度、操作标准、岗位技能等几方面均取得了很大进步。
2012年11月16日, 北京西郊宾馆银杏大厅座无虚席, “神华杯”全国危险化学品安全法规知识竞赛活动在这里圆满地落下帷幕。此次竞赛由国家安全生产监管总局主办, 《劳动保护》杂志社承办。竞赛组委会主任、国家安全生产监管总局副局长孙华山出席了总结颁奖会。
国家安全生产监管总局副局长孙华山出席总结会并讲话付希燕/摄
孙华山副局长 (左二) 为获奖单位代表颁奖付希燕/摄
全国各地的260多名竞赛优胜奖获奖单位代表参加了会议冯瑾/摄
《劳动保护》杂志社社长张力娜对竞赛进行了总结白瑞/摄
作为一项重要的全国性群众活动, 本次竞赛被纳入2012年“全国安全生产月”活动方案中, 得到了各地区、各部门、各单位的广泛重视, 全国31个省、区、市共有4万1 348家单位500多万人参赛。从参赛规模看, 贵州、江苏、山东、河北、安徽等省参加人数都在20万人以上。多数中央企业和一些国有大中型企业, 包括部分外资企业, 把参加竞赛活动作为普及危化品知识、自觉承担社会责任的载体, 将任务层层落实到基层一线、车间班组。
9月25日, 组委会相关领导从261万有效答题卡中抽出一等奖10人、二等奖20人、三等奖30人, 同时根据各单位参赛规模、参赛率、答题正确率等几项指标, 评选出350个优胜单位奖、60个优秀组织者。
宣传、普及、落实《条例》及其配套法规, 提升危化品安全管理水平, 是一项长期任务。做好危化品安全生产工作, 必须坚持以科学发展观为指导, 加快实施安全发展战略, 强化《危险化学品安全管理条例》及配套规定的落实, 认真开展好提升危化品领域本质安全水平专项行动, 加快推动企业落实安全生产主体责任, 不断提升危化品安全生产水平。
冠名单位代表领奖白瑞/摄
协办、支持单位代表领奖白瑞/摄
获奖单位代表领奖白瑞/摄
上图承办单位收到来自全国31个省、区、市的近300万张答题卡。下图抽奖球分类编号。王鹏/摄
9月25日, 国家安全生产监管总局政法司副司长陈光为竞赛抽奖王鹏/摄
9月25日, 国家安全生产监管总局监管三司副司长孙广宇为竞赛抽奖王鹏/摄
1.霉菌属于微生物指标，可反映食品被污染的程度，食用霉变的食物后会对人体健康造成危害，轻则腹泻，重则引起呼吸道、过敏性等疾病。造成该指标不合格的主要原因是食品在生产过程中生产工艺控制不严，加工过程中温度、空气因子、水分等参数控制不到位，包装密封性不好，人员卫生、生产环境、包装间空气中含微生物因子，商品运输、贮存的环境条件达不到要求等。
2.菌落总数属于指示菌，虽不具有致病性，但反映该食品生产经营卫生状况不佳。
3.不同品种的油料其脂肪酸组成在不同的碳链上的比例分配是不同的。因此，可通过脂肪酸碳链组成上的配比，与产品标准中的各碳链脂肪酸含量比较，来鉴定油品中是否掺杂其他的油脂。消费者在购买食用油时，应尽量避免购买散装油。家中不宜贮存过多的食用油，尽量选择小包装食用植物油。食用油最好用深色玻璃瓶或铁听密封保存，存放在阴凉干燥处，避免高温和潮湿，这样能相对延长食用油的保质期。
4.水分是影响食品质量的重要因素，控制水分是保障食品不易变质的手段之一。
5.氟苯尼考（氟甲砜霉素）是兽医专用氯霉素类的广谱抗菌药，药物通过饲料添加或在家禽疾病治疗中使用，残留积累在家禽体内，进而传递至蛋品中。
6.毒死蜱和氟虫腈均为杀虫剂，虽可用于蔬菜，但必须控制使用剂量和安全间隔期。
7.总汞为重金属，主要来自污染的环境。
8. 倍硫磷为杀虫剂，吡唑醚菌酯为新型广谱杀菌剂，虽可用于水果，但必须控制使用剂量和安全间隔期。
女：安全是天，有了这一份天，我们的员工就会多一份幸福，我们的企业就会多一丝光彩。
男：安全是地，有了这一片地，我们的员工就多了一份执着，我们的企业就多了一份更有力的依托。
女：欢迎大家来到公司2013年安全知识竞赛的现场,我 是主持人xx。
男：我是主持人xx。
男：莅临比赛现场的领导有：xx让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来！
女：首先让我们一同来认识一下参赛的六只代表队。他们分别是： 1号代表队，来自。。的×××、×××、×××2号代表队，来自。。的×××、×××、×××让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来，同时预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩！
男：在比赛之前，我先向大家宣读一下本次比赛的比赛规则和要求：
1、本次比赛的题型共分为共答题、选答题和抢答题三大类 型；
2、各队基础分值均为100分。规定比赛完毕后如果出现代表队积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题，直到决出最后名次为止。
3、参赛选手答题完毕要说“回答完毕”，回答不出要说“放弃回答”，以便主持人和评委评判。
男：现在我宣布，2013年安全知识竞赛正式开始。
（第一轮，共答题）
男：接下来，是共同答题，请各代表队做好答题准备。第一题，这是一道。。题。。（回答正确，加十分，错误不得分）第二题，这是一道。。题。。（男女主持轮流进行）女：经过了第一环节的比赛，各代表队得分情况是：。。希望我们各代表队在下面的比赛中继续努力。
（第二轮：选答题）
男：在比赛开始前，我还是按比赛要求，介
绍一下选答题的比赛规则：选答题，共ABCDEF六套题。根据第一轮成绩排名，分数高的队伍优先选择作答。当遇到队伍积分相同时，由抽签决定先后顺序。（选择题每题10分，判断题每题5分）
男：下面请xx队选择题号。
女：下面请xx队选择题号。（男女主持轮流进行）
。。。
女：经过两轮的激烈角逐，目前各代表队的得分情况是。。。希望积分靠前的代表队再接再厉，同时也希望积分落后的代表队不要灰心，抓住后面的机会。
（第三轮：抢答题）
男：好！现在让我们共同进入紧张激烈的抢答环节。抢答题，共10题，由主持人读完题后，进入3秒倒计时，参赛选手听到主持人提示“请抢答”后，方可举手进行抢答，答题时间不得超过10秒，答对一题加10分，答错或超时，扣5分。
女：各代表队做好准备，请听题，这是一道。。题。。。倒计时开始。（1-5题）
男：抢答题先告一段落，请场上选手稍适休息。接下来，进行第二轮抢答环节。请听题，这是一道。。题。。，倒计时开始。（6-10题）
男：现场的比赛已接近尾声了，我们现在来看一下各参赛队的得分情况：xx
女：各位领导，来宾朋友们，经过三轮紧张激烈的决赛，所有比赛项目已经全部进行完毕，工作人员还在紧张的记分，稍后，决赛结果马上揭晓。
男：现在比赛结果已经统计出来了，下面由xx宣布2013年安全知识竞赛比赛结果。女：下面有请xx为获得本次安全知识竞赛一、二、三等奖的代表队颁奖。男：请获得比赛第一名的。。。代表队、第二名的。。代表队、第三名的。。代表队上台领奖。
男：让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的。。代表队表示祝贺，向关心和支持本次竞赛的各位领导表示衷心地感谢。
（结束语）
女：生命无返程，安全记心中，让我们牢记安全发展，预防为主的宗旨，时时关注安全，事事从安全做起。
男：让我们不断强化安全意识，规范操作行为，为推动我公司安全发展、和谐发展而不懈努力。
早上好，首先，我谨代表集团公司董事长、总裁欢迎上级领导观看山东集团举办的安全生产月知识竞赛活动，我代表集团全体干部、职工，感谢各级政府领导及安监部门领导，一如既往的对我公司安全生产工作的关心支持和监督指导。
今年 6 月份是全国第六个“安全生
产月”，主题是“综合治理，保障平安”。根据各级政府及安监部门对安全生产工作的部署要求，我公司结合生产工作实际，积极落实“安全生产月”活动，针对各项生产、工作中存在问题和易发生的安全隐患，突出以开展各种宣传活动为载体，广泛深入地利用悬挂宣传条幅、读书看报、组织观看电教录像等形式，把公司上上下下带入了一个“关爱生命，关注安全，安全发展”浓厚热烈的 6 月安全生产气氛当中。
今天，我们举办这次安全知识竞赛，旨在把安全月活动氛围再次推向一个新的高潮，让
我们的职工能够把安全生产，时时刻刻牢记心中，面对自己的工作、生活，树立 “ 安全就是对自己高度负责，就是对家庭高度负责，就是对企业、对社会高度负责 ” 的安全意识，自觉地遵守国家、企业安全法律、法规、规章制度，努力促进我们 “平安 ” 的创建和我们集团各项生产、建设，又快又好的发展。
最后，希望各单位参赛人员，积极答题，赛出水平，赛出成绩，赛出风格，预祝此次安全生产月知识竞赛活动取得圆满成功！顺祝大家平平安安，工作顺利！
谢谢！
河南航空公司的安全事故给我们敲响了警钟。东航从进入下半年以来，安全形势十分严峻，为此，股份公司决定开展为期两个月的安全整顿。这次河南航空公司的安全事故，更能显示出公司安全整顿的重要性。所以针对这次事故，针对东航当前安全形势
严峻的情况，我们要拿出办法来。刚才海鞠副总裁、晋豫副总都对当前的安全工作提出了明确的要求，我再强调几点：
一、要结合这次事故，搞好安全大检查。从集团和股份层面，要组成专门的检查小组，要有具体的检查方案，检查内容要细化、要落实。另外，各单位不要等集团、股份的联合检查组，今天会后，各单位就要先着手自行开展检查。要结合这次事故，深化、细化安全整顿，不留死角，不留空挡。特别是针对运行中已经发现的问题以及集团、股份上次安全检查过程中发现的问题，要一一列出清单，逐项加以研究解决。对以前安全检查查出的问题，要回头看看解决了没有？
二、在确保安全的情况下，组织好近期的生产。所有的安全管理干部，立即取消休假；有休假在外的，要马上回到岗位，越是困难的时候，干部越要在岗。还有，要防止忙乱、防止连锁反应，因为民航事故发生以后，最可怕的就是连锁反应。发生事故以后，飞行、机务人员心理有可能会发生变化，心理发
生。在这种情况下，要加强对客舱安全的重点监控，尤其是加强起飞、降落前的检查。特别是要做到在我们自身实力允许、确保安全的情况下，来组织生产。
三、严把四个关口。
一是飞行准备关，我们的准备要加强，准备工作要细，准备工作要考虑好各种困难和因素，尤其是要做好特殊情况的处置预案，真正起到准备的作用。
二是飞机放行关，飞机适航不适航、能不能确保安全，机务系统要把住这个关口，对一些保留故障，涉及到安全的，要严格把好关口，不能放行的，千万不能蛮干。
三是天气放行关，天气适合不适合，能不能保证安全，飞行前运控人员跟机组一定要共同来研究，联合放行；针对特殊天气比较多的情况，要做好各种应急预案。“四个”关口，必须严把。
四、针对重点单位、薄弱环节，迅速采取有针对性的措施。从薄弱环节来看，我们的薄弱环节是什么？经过分析，有以下几个方面需要加强：
一是异地驻组和跨区域飞行的安
全管理问题，是我们的薄弱环节。患不少，所以监装监卸的检查队伍要尽快的组建起来；另外，1-7 月份发生了很多不安全事件，很多不按章操作的事件，很大的因素是检查、监督没有跟上，监督、检查要加强力量；还有安检的设施设备，有的严重不足，有的达不到要求，要尽快配备。在安全的投入上要舍得，资金上股份公司给予充分保证，要把在安全需要上的紧急投入，尽快列出清单，尽快解决。
五、抓好“四项”建设。上次安全整顿会上，已经传达了刘总的指示，要把“四项”建设作为公司从现在开始、乃至相当长时期内的重要任务，不是一天两天的事，要下大功夫，长期抓好。“四项”建设就是作风建设、技术建设、道德建设和思想文化建设。作风建设很大程度上影响着安全，“四项”建设要在股份公司层面上推出若干规定，每个单位要根据自己的情况，围绕着如何加强“四项”建设，尽快出台办法、出台举措。
希望各单位能真正地吸取这次空难血的教训，切实抓好本单位的安全，为我们公司的发展创造良好条件。
针对此次空难事故及公司近期的安全情况，现提出如下工作要求：
一、立即传达贯彻张德江副总理的指示和民航局对近期安全工作的要求。
二、立即在全公司范围内开展安全大检查。公司将由集团和股份领导带队，重点对近期发生不安全事件、今年以来发生不安全事件较多的单位、驻外基地/站点以及重点机型进行检查；各单位要先行开展安全自查。
检查内容包括：作风纪律、飞行技术、道德建设、思想文化等方面存在的薄弱环节和问题； 安全整顿的开展情况；公司近期各项安全工作要求和安全控制措施的落实情况；各单位安全管理状况，尤其是异地和跨区飞行的安全、技术管理状况。
四、尽快建立地面保障系统监装监卸队伍，完善机务维修系统、地面保障系统质量监察
A. 协商一致、诚实信用 B. 合法、公平、平等自愿 C.自愿协商、诚实信用
2. 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。
A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同
3. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是。
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付 B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
4. 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
5. 根据《劳动合同法》第十三条的规定，固定期限劳动合同是指。
A. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 B. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 C. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
6. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指。
A. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 B. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 C. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
7. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年 B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年 C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的
8. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月 B.6个月 C.1年
9. 根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列是劳动合同的必备条款。
A. 工作内容和工作地点 B. 劳动纪律 C. 社会保险 10. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过。
A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月
11. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。
A.12 B.8 C.6
12. 根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,。
A. 可以多次约定试用期 B. 只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期 C. 只能约定一次试用期
13. 根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是。
A. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资 C. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
14. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期最长
不得超过。
A.3 个月 B.6 个月 C.12 个月
15. 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是。
A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
16. 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，在的条件下，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。
A. 用人单位为劳动者提供了培训 B. 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 C. 用人单位为劳动者提供了培训，并与劳动者协商一致
17. 根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额。
A. 不得超过用人单位提供的培训费用 B. 应等于用人单位提供的培训费用 C. 可以大于用人单位提供的培训用
18. 根据《劳动合同法》第二十四条的规定，用人单位可以将列为竞业限制人员。
A. 中层管理人员 B. 高级管理人员 C. 高级技术人员
19. 根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C. 违反法律、行政法规强制性规定的
20. 根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是。
A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效 B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效 C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
21. 根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当。
A. 按照当地最低工资标准支付 B. 按照本单位平均工资支付 C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
22. 根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下条款不是劳动合同的必备条款。
A. 试用期 B. 用人单位的法定代表人或者主要负责人 C. 保密约定
23. 根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限不满个月的，不得约定试用期。
A.12 B.6 C.3
24. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向申请支付令， 应当依法发出支付令。
A. 当地人民法院 B. 当地劳动保障行政部门 C. 当地人民法院或劳动保障行政部门
25. 根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同。
A. 终止 B. 由用人单位解除劳动合同 C. 继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 26. 根据劳动合同法第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用形式。
A. 书面 B. 口头 C. 书面或者口头
27. 根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。
A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
28. 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有情形，用人单位无须提前书面通知解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 严重违反用人单位的规章制度的 C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
29. 根据《劳动合同法》第四十条规定，下列情形中，用人单位须提前30 天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 C. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
30.《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有。
A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的 C. 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
31. 根据《劳动合同法》第四十一条规定，企业裁减人员的程序是。
A. 提前30 日向工会或者全体职工说明情况 B. 听取工会或者职工的意见 C. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告
32. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，以下情况正确的是。
A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的时间开始算，不满一年按一年计算，每满一年支付一个月工资的标准支付 B. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 C. 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支付劳动者经济补偿金
33. 根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是。
A. 依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 B. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算 C. 劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
34. 根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是。
A. 劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行 B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金 C. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
35. 根据《劳动合同法》第五十一条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者讨论通过。
A. 工会 B. 行业性工会联合会 C. 全体职工
36. 根据《劳动合同法》第五十四条的规定，行业性、区域性集体合同对的用人单位和劳动者具有约束力。
A.当地本行业、本区域 B.外地本行业、本区域 C. 当地本行业、其他区域
37. 根据《劳动合同法》第五十七条的规定，劳务派遣单位应符合下列条件。
A. 经劳动行政部门审批同意 B. 依照公司法的有关规定设立 C. 注册资本不得少于五十万
38. 根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的等情况。
A. 用工单位 B. 派遣期限 C. 工作岗位
39. 根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过小时，每周工作时间累计不超过小时的用工形式。
A. 4；36 B.4；24 C.8；24
40. 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人订立口头协议。
A. 可以 B. 不可以 C. 在法定情形下可以
41. 根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立劳动合同。
A. 一个 B. 一个以上 C. 至少二个
42. 根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人约定试用期。
A.双方协商B.不得C.按照全日制用工的标准确定
43. 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止，。
A. 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 B.双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工 C. 除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工
44. 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，。
A. 用人单位应向劳动者支付经济补偿 B. 用人单位不向劳动者支付经济补偿 C. 双方协商而定是否支付经济补偿金
45. 根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过。
A.三十日 B.十日 C.十五日
46. 根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害时，可以采取方法救济。
A.要求有关部门依法处理 B. 依法申请仲裁 C. 提起诉讼
47. 根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权。
A. 向当地劳动行政部门举报 B. 向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁 C. 向当地人民法院起诉
48. 根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位的违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告。
A. 规章制度 B. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度 C. 人力资源部的规章制度
49. 根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 公安机关 B. 劳动行政部门 C. 劳动仲裁部门
50. 根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的工资。
A.二 B.三 C.四
51. 按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以为标准，向劳动者支付赔偿金。
A. 劳动者试用期的月工资 B. 劳动者试用期满的月工资 C. 当地最低工资
52. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人元以上元以下的标准处以罚款。
A.500；1000 B.500；2000 C.1000；2000
53. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，。
A. 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 B. 劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
C. 劳动行政部门以每人500 元以上2000 元以下的标准处以罚款
54. 按照《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班又不依法支付加班费的，。
A. 由劳动行政部门责令限期支付加班费 B. 劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 C. 如劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
55. 按照《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，。
A. 由劳动行政部门责令限期支付经济补偿B. 由劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金C. 由劳动行政部门以每人500 元以上2000 元以下的标准
56. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，按照《劳动合同法》的规定，以下说法正确的是。
A. 用人单位如果给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任 B. 用人单位的行为如构成犯罪的，应追究其刑事责任 C. 由有关部门依法给予用人单位行政处罚
57. 国家把扩大就业放在的突出位置，实施积极的就业政策。
A. 经济社会发展 B 提高人民生活水平 C 加快小康社会进程
58. 国家坚持的就业方针。
A. 劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业 B. 劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业 C. 政府安置就业
59. 县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的，纳入国民经济和社会发展规划。
A. 重要目标 B. 责任制 C. 重要任务
60. 省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
A. 创新机制 B. 协调机制 C. 常设机构。
61. 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者。
A.自主创业、自谋职业 B.服从分配、自主创业 C. 自谋职业、服从分配
62. 用人单位依法享有的权利。
A. 随意用人 B. 自主用人 C. 择优用人
63. 各级人民政府和有关部门应当，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
A.简化程序，提高效率 B.强化培训，政策帮扶 C.简化程序，政策帮扶
64. 就业专项资金用于。
A. 职业培训、生活补助、职业技能鉴定、职业介绍和社会保险 B. 职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴 C. 小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息，以及扶持公共就业服务
65. 国家建立健全制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
A. 城市居民最低生活保障 B. 失业保险 C. 养老保险。
66. 国家采取措施建立健全，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
A. 劳动预备制度 B. 中等职业教育制度 C. 岗前培训制度
67.《就业促进法》规定，对，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。
A. 农民工和残疾人 B. 从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人 C. 失业人员和应届大中专毕业生
68. 地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导，提供等服务。
A. 政策咨询、技能培训、税费减免 B. 就业指导、心理测试、小额贷款 C. 政策咨询、就业培训、开业指导
69. 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得。
A. 以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 B. 以性别为由拒绝录用 C. 提高对妇女的录用标准
70. 用人单位招用人员，不得以为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
A. 是传染病病原携带者 B. 是传染病患者 C. 劳动者感染传染病
71. 县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者。
A. 提供有偿服务 B. 免费提供服务 C. 提供事业性收费服务
72. 地方人民政府对职业中介机构提供的，按照规定给予补贴。
A. 公益性就业服务 B. 营利性就业服务 C. 职业介绍服务
73.《就业促进法》明确规定，国家对从事涉及公共安全、人身健康、等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。
A. 国家财产 B. 消费者利益 C. 生命财产安全
74. 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向收取费用。
A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动者和用人单位
75. 职业中介机构不得扣押劳动者的，或者向劳动者收取押金。
A. 现金或物品 B. 居民身份证和其他证件 C. 户口簿和其他证件
76. 国家建立，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
A. 劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度 B. 劳动力调查统计制度 C. 就业登记、失业登记制度
77. 就业困难人员是指因等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
A. 家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力 B. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地 C. 身体状况、个人原因、技能水平、失去土地
78. 县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭实现就业。
A. 至少有一人 B. 全部 C. 一人
79. 县级以上人民政府加强统筹协调，鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和。
A. 创业培训 B. 劳动预备制培训 C. 技能培训
80. 违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以。
A. 向人民法院提起诉讼 B. 向人民政府的信访部门投诉 C. 向劳动监察部门提起行政诉讼
《劳动合同法》《就业促进法》知识竞赛须知
一、本次知识竞赛由劳动保障部、司法部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会联合举办。
二、本次竞赛时间为2007 年11 月5 日至2007 年12 月15 日。答卷截止日期以参赛者寄出地当天邮戳为准。个人和集体均可参赛，参赛者有效答卷为一份。
三、答题办法。竞赛共80 题，每题有A、B、C三种答案。请将选择的答案在答题卡中相应的圆圈内用黑色钢笔涂黑。答题卡可复制，涂改无效。
四、参赛者须在答题卡上填写姓名、工作单位、身份证号码、联系电话、通信地址和邮政编码，要求字迹清晰、填写项目完整，否则视为无效答题卡。身份证号码相同的答题卡只有一份有效。
五、请将填好后的答题卡沿边线剪下，装信封内邮寄。邮寄答题卡，正确书写竞赛办公室地
址和邮编，并贴足邮资。
六、竞赛设一等奖10 名，奖金各3000 元，证书各一个； 二等奖20 名，奖金各2000 元，证书各一个； 三等奖50 名，奖金各1000 元，证书各一个；纪念奖1000 名，奖金各100 元；各奖项将采用随机抽奖办法产生，有关公证机关予以公证。
七、参考书目：《劳动合同法· 就业促进法500 问》《劳动合同法百题问答》《就业促进
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