军人的风采（精选12篇）
我所在的学员中队“功臣”云集——所有学员全部荣立过三等功，其中还有二等功臣18人，大家都是保送入学的士兵提干学员。在我的这些同学中，有92%是“80后”军人，他们的奋斗与成长经历，可以为“80后”军人在军营建功立业提供一个个鲜活的例证。我的“80后”同学里有许多爱军习武的精兵。姚刚，来自云南边防部队，在边境的巡逻执勤一线练就了一身硬功夫。散打格斗两三个壮汉也不能靠近他；几块砖头他能单掌齐刷刷地劈断；在脖颈处顶着钢筋他能推动一辆小卡车„„在巡逻执勤中，姚刚数次虎胆擒敌，因此两次荣立三等功。他还多次在边境会晤中代表中国军人表演军事课目，让外军军官啧啧称赞：“中国军人了不起！”荣耀的背后，是汗水的洗礼。因为训练强度大，姚刚每年要比别人多穿破两套迷彩服，手臂和头部总是新伤盖着旧疤。因为军事素质过硬，完成任务出色，2005年姚刚被破格提干，时年22岁。
穆显继，某集团军特种大队特战队员，空降突袭、野战侦察、各式轻武器射击、驾驶机动、武装泅渡„„十八般武艺样样精通。作为某新型渡海航空器的专业“大拿”，他多次参加重大演习和比武，立下赫赫“战功”。
俞中根，某新型主战坦克特级射手，创下对移动目标射击40发40中的纪录，被集团军表彰为“神炮手”。
肖勇，某侦察连“金牌射手”，在高空滑索快速下移中可连发5枪，枪枪中的，在军区侦察兵大比武中屡屡摘金。
我的“80后”同学里还有不少扎根边防的“老高原”。
我们中队有25名来自驻藏部队的“80后”学员，他们都曾在雪域高原服役4年以上。西藏的烈日、霜雪、缺氧和孤寂，在他们年轻的脸上烙下了与年龄不相称的印迹。从日喀则军分区某部入学的冯前文，部队驻地海拔4000米，气候恶劣、信息闭塞，他常说，在那里最令人难以忍受的是无穷无尽的孤寂，“仿佛自己已被世界遗忘”。可就在这样的环境里，冯前文却乐观向上，积极进取，多次立功受奖。
二等功臣刘明利，在高原服役长达7年，脸上的“高原红”让他看起来和藏民没啥两样。虽然工作成绩突出，但他也有本难念的“经”——对象谈一个吹一个。姑娘们一看见他的“高原红”，就觉得“挺有距离”。经历过数次失恋的打击，刘明利还是很乐观：“不是我不可爱，只是姑娘们的眼光有点怪嘛。” 我的“80后”同学里也不乏“信息技术人才”。
中队里年龄最小的学员肖涛，虽然只有20岁，却是西藏军区林芝军分区小有名气的“网络高手”，不仅参与过部队的局域网建设，还多次在军事演练中走进“中军帐”担负技术保障任务。入学后，他为中队设计了一个融学习、通信、娱乐、服务为一体的综合网站，深受大家欢迎。
来自云南边防的张强，不但书画技艺精湛，而且善于制作精美的多媒体课件，在学校组织的多媒体课件比赛中多次获奖„„
目前, 我军后勤领域的一项重要改革——军人保障卡试点运行, 是军人社会保障的新举措。军人保障卡集供应身份认证、用卡供薪、依卡供装、依卡管理住房档案、持卡就医、持卡就餐等多重保障功能于一体, 采取“凭卡保障、依卡管理”的新型管理保障模式, 对现役军人实行精确化保障。由工商银行、农业银行、建设银行与解放军总后勤部联合发行的军人保障卡, 主要是解决军人保障卡的银行业务和金融服务系统中存在的难题, 特别是解决军人换防、调动、异地执行任务情况下办理各种个人银行业务的问题, 确保军人保障卡在全国范围内的工商银行、农业银行、建设银行都能实现“用卡发薪、持卡消费”。
1 发行军人保障卡的益处
1.1 减少了后勤工作量, 提高了后勤部门工作效率
军人保障卡内设9个信息区, 其中, 个人基本信息区存放军人保障号、姓名、性别、民族、出生日期、血型等不变信息以及照片、军衔、职务、职别等可变信息;财务信息区存放工薪、福利、保险、住房基金等信息;军需信息区存放着装型号、被装发放记录、给养标准等信息;卫勤信息区存放个人医疗账户、医疗消费、就诊及转诊等信息;伤票信息区存放战场救治及后送救治记录等信息;驾驶证信息区存放驾驶证上的全部内容;住房管理信息区存放个人住房档案;保密控制区存放指纹、密码和加密体系等信息;预留信息区可留作就餐卡、门禁卡和其他保障业务用。保障卡的这些功能可以使后勤部门在进行相关统计工作时更加快捷方便, 减少了后勤工作量, 提高了后勤部门的工作效率。
1.2 为官兵就医及日常消费提供便利
军人保障卡的卫勤信息区存放个人医疗账户、医疗消费、就诊及转诊等信息;伤票信息区存放战场救治及后送救治记录等信息。这些信息将在官兵就医过程中提供很大的便利。军人保障卡显示官兵的姓名、工作单位、职务、血型、以往病例信息等, 医护人员根据以上信息得以迅速有效的进行处理, 缩短查验时间, 提高救治效率。同时保障卡覆盖了现行医疗卡的全部功能, 这更加有利于后勤工作的连续性和完整性。
军人保障卡不仅具备普通“银联”卡的所有功能, 而且免收持卡人年费、小额账户管理费、办卡和异地交易等部分手续费, 比现行“银联”卡具有更多优惠政策。带银行卡功能的军人保障卡, 银行业务应用实行军队和银行双重管理, 这更加方便军人进行消费, 特别是军人的情况一般是工作单位和家庭不在同一个地方, 在官兵探亲回家时运用新型的军人保障卡进行消费就更加经济, 可以免去很多银行卡消费的手续费及异地取款的不便, 从官兵的实际需要出发, 切实保障了官兵的权益。
1.3 数据及时更新, 减少统计上报的误差
海军某部队机关参谋杨某要负责上级基地的战勤、军务、机要等业务工作, 过去统计一次战勤实力大概需要半个月, 而且还需要一定的经费支出, 现在可以通过保障卡数据中心下载各类他所需要的人员、数量、所属单位等信息, 并且能了解到官兵的最新情况, 可以根据情况的实时变化, 及时制定相应的工作计划。
1.4 改变了物资装备多供少供的现象, 把保障工作落到实处
军队的物资装备的消耗要进行统计并在每年的五一、十一左右发放新用具, 过去需要基层单位重复的报备及统计、上级单位的规划和分类等大量工作, 并且一些物资发放到时, 官兵只能分到何物领取何物。保障卡的实行可以真正及时地了解物资的缺失情况, 并且官兵可以随时通过查询自己账户了解被装发放情况, 做到心中明白, 可以说保障卡也就是官兵的明白卡, 有利于调动官兵的积极性, 更有利于把保障工作落实到实处。
1.5 便于稳定军心, 提高军人荣誉感
20世纪80年代以前, 我国实行的是计划经济, 军人的社会地位很高, 军人的经济条件较好, 社会的主流意识拥军优属的观念普遍。20世纪80年代之后, 我国进入市场经济时期, 市场经济深入发展, 平等、竞争、效益、追求自身发展的观念盛行并成为社会主流意识, 参军的契约本质为人们所认同, 拥军优属观念日益淡化, 与以前形成鲜明的对比, 现今军人的社会地位与以前相比相差很多, 应培养全社会重新认识军人的价值、军人的奉献与牺牲, 并使人们认识到拥军优属符合广大人民群众的根本利益。军人保障卡使得军人社会保障的激励功能更好的发挥, 增强军队的凝聚力和战斗力, 提高军人的社会地位并适当提高物质待遇, 从而稳定军心, 激励军人献身国防。军队和地方共建, 为祖国的美好发展一起努力。
2 军人保障卡在实施中易遇到的问题
2.1 保障卡遗失后的补办问题
保障卡的若干功能决定了保障卡日常使用的频繁性, 若无意遗失将会引起使用上的不便, 应及时补办, 在补办过程中需要简化补办程序, 以最快的速度进行补办, 过去部队发放的医疗卡等由于使用频率不高, 遗失后的补办也相应需要耗时很久, 保障卡的补办应设专门的人员负责, 以保证保障卡真正成为官兵的方便卡。
2.2 应避免恶意办卡行为的发生
保障卡作为不同于地方诸卡的一种保障工具, 应注意避免保障卡通过不法途径流入地方, 成为一些人渔利的工具。笔者通过百度贴吧查询, 发现部分地方人员意图搞到保障卡, 应坚决避免此种情况的发生, 加大监督力度, 同时保证一人一卡, 不得转借他人使用, 切实保障官兵的合法利益。
2.3 做好保障卡网络中心安全保密工作, 保证官兵信息的安全
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平会见表彰大会受表彰代表，并发表重要讲话。他强调，军转安置工作是实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要力量。广大军转干部要到党和人民最需要的地方去，积极适应改革开放时代大潮，牢记生命中有了当兵的历史，自觉弘扬人民军队光荣传统和优良作风，在人生的不同阶段、不同岗位上继续出色工作、活出精彩人生。
中共中央政治局常委、国务院总理李克强，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山参加会见。
为表彰先进，大力弘扬广大军队转业干部献身中国特色社会主义伟大事业的崇高精神，在全社会进一步营造关心和支持军转安置工作的良好氛围，推动军队转业干部安置工作改革发展，会议授予王荣安等161名同志“全国模范军队转业干部”荣誉称号，授予北京市公安局政治部人事处和中国人民解放军65631部队等145个单位“全国军队转业干部安置工作先进单位”荣誉称号，授予吴富宁、董建忠等142名同志“全国先进军转工作者”荣誉称号。受表彰的模范军转干部代表、先进单位代表先后发言。
据了解，此次受表彰名额分配重点向企业、事业、基层一线及西部和边远少数民族地区倾斜，适当增加了自主择业军转干部和从事自主择业管理服务工作单位及个人的推荐比例。今年受表彰的模范军队转业干部中，自主择业军转干部占33%，比2009年提高了13个百分点。这充分体现了我国对自主择业军转干部的激励与支持。
在此次受表彰的模范军转干部代表中，一大批军转干部在脱下军装后，通过自主创业实现了自我价值，再展军人风采。
河北省石家庄吉利食品有限公司董事长兼总经理赵仕友在大会上作为模范军转干部代表发言。他于2002年转业，经过一番思虑后，选择自主创业，承包了亏损多年的河北吉励食品有限公司，凭着26年军旅生涯中培养的坚忍不拔的意志和敢于革新的勇气，使公司扭亏为盈，发展成为省级重点龙头企业。不仅如此，军人特有的使命感和责任感让赵仕友始终不忘造福更多的人。不仅通过“公司+基地+农户”的经营模式带动当地就业，更大力接收复转军人，并承担起700余名自主择业军转干部的实习、实训任务。他表示，作为一名民营企业家，今后要继续努力，不仅为员工，还要为祖国创造更大的财富，因为，国富才能民强。
2.身穿绿色军装，保家为国在边疆。经过严格苦练，人生从此改变。参军最光荣，愿多立战功。
3.壮志青年，有义务参军保卫祖国，为祖国奉献自己的精神。党组织号召：一人参军，全家光荣。
4.锣鼓响，军歌唱，离开家乡把兵当。穿绿装，持钢枪，祖国安定你来扛。参军是最光荣的，军人是最伟大的。愿你的军人生活绚丽多彩!
5.高山或无言，依然不减巍峨;绿水也无语，不可无视生机;军人也平常，不过是你和我。参军就是宣言，就是雄伟，就是最可敬的赞歌。
6.你们是祖国最需要的眼睛，你们是祖国最需要的钢枪，你们是祖国最疼爱的孩子，参军光荣，成为这个时代的音，保卫祖国，保卫和平!
7.每当看到电视荧屏上军人挺拔的身姿，自己便陶醉了，那坚定的信念让我坚信：参军是一个男子汉一生无悔的选择，它将铸造你耀眼的人生!
8.好铁不打钉，好男要当兵。离乡赴军旅，豪情似雄鹰。都知当兵苦，辛劳又疲惫。锻炼好体魄，常念兄弟情。祝福我的好兄弟，愿你多立战功。
9.军中暴雨后，天气热来夏。太阳当空照，汗水身上流。日落归宿舍，哨响又集合。过年也不歇，军人营中留。
10.哥们明天就要远走，干了这杯酒，步队里面多艰辛，千万别回头，保家卫国多光荣，你就是英雄!哥们，冲吧!
11.军人是祖国的骄傲，是人民的子弟兵，是群众的先锋队，穿的军装代表着自己的职责，留下的英姿是何等的荣耀。
12.荣誉，鲜花和掌声，亿万人的祝福和爱慕都属于你，只要你加入了军人的队伍!参军光荣，为了荣誉和赞美参军吧!
13.一起上学堂，一起追星忙，一起扛起枪，一起撑起军人的钢铁脊梁，祝新兵们把军旅生活过得精彩闪亮，一起为家为国争光!
14.男儿志在四方，参军当为之首。身穿绿色军装，保家卫国记心上。手持军用钢枪，祖国安定不能忘。参军最光荣，军人最可爱。
他们总能在祖国和人民最需要的地方、最需要的时候，总是一无返顾的挺身而出，“为人民服务”是他们始终不变的坚定的信念。“中国人民解放军”，一个神圣不可侵犯的名字。但是每年的这个时候诸多军人要离开昔日一起并肩作战的战友、离开那份燃烧青春激情的岗位，告别自己的军旅生涯。退伍之后，不是所有的战士都有顺利留到部队的机会，他们大多数需要面对新的职场，开始另一段人生。
大学生就业陷“冰谷”，退伍兵前途在何方？
2012年6月11日由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》在京发布对2011届大学生的就业状况进行全面分析。蓝皮书显示本科与高职高专毕业生的就业率差距持续缩小2011届大学毕业生半年后月收入为2766元比2010届(2479元)增长了287元2011届大学毕业生为608.2万人按比例推算有近57万人处于失业状态。在大学生就业跌到冰点的当下，退伍军人的出路又在哪里呢？很多热血青年在抱负着满腔热血，报国从戎的志向，投身到了军队这个大的熔炉，在部队这个钢铁熔炉锤炼成钢！他们具有无私奉献的伟大精神，守边疆；当他们再次踏入社会中来的时候，却遇到了世界难题—“就业”；社会是很现实的，没有一技之长很难立足社会。作为我国乃至世界的朝阳产业——IT行业以其“易如门、零基础“的优势赢得诸多退伍军人的首选行业。
IT行业—退伍老兵向职场新兵的华丽转身
走访中，我们和一位去年退伍的老兵谈到：“一年前，我和所有退伍老兵一样，对自己的未来迷茫，对职业无措，转业后在工地上垒过砖、扎过钢筋，但是这些不是我所要的生活，偶然的一个机会在陕西省图书馆参加了西安兆隆电脑培训，这里开始我的IT梦想启程第一步，现在已经参加工作三个月了，工资待遇都不错，由于有着军人特有的执着、毅力，所以在公司很快得到领导的认可。”
1 荣誉感是革命军人的关键素质
军人, 一种崇高的职业。为了保卫国家安全、维护世界和平, 他们付出的不仅仅是时间、精力、汗水、鲜血, 还有青春乃至生命。那么, 到底是什么力量支撑着他们, 愿意用自己的生命与鲜血来捍卫?这个问题不仅仅是军队政治工作的一个重要问题, 也是军队教育工作中的一个核心问题。
1.1 与个体的自我体验有关。
首先具备“荣誉感”这种素质的时, 强调的是则一种主动性, 个体追求美好的力量的自我释放而形成自我追求。因此, “荣誉感”的具备过程最终将会导致三个结果:其一, “军人”一词将以“荣誉感”之名重新定义, 不再只是一种社会角色, 而是一系列优秀品质的集合;其二, 军人会因为其“军人”身份而获得荣誉感;其三, 军人会因为要追求或维护荣誉感而使自己成为定义过的“军人”。
1.2 与集体的共同体验有关。
“荣誉感”的具备过程不仅仅是军人的个体体验, 也与军人所在的集密不可分。这是因为, 首先, 军人的身份是集体赋予的, 没有军队就没有军人;其次, 军人的荣誉是通过集体获得的, 军人是通过军队发挥着重要的, 也是崇高的社会职能, 军人通过军队来建立功勋, 而功勋又会成为荣誉感的依据。这意味着以荣誉感为基础的军队是可凝聚和可持续的。
2 荣誉感的构成要素
“荣誉感”是优秀军人所应具备的关键素质, 那么“荣誉感”具体由哪些要素构成呢?我们可以从军人的主观感受上和社会的客观认识上来对荣誉感作出描述。
首先, 从军人主观感觉上来看, 是关于军人个体的荣誉感描述。其中包括: (一) 受重视感。即在集体中被他人或者至少有机会被他人视为有优点, 并能在一定情况下发挥作用的成员。这是一种基本的肯定。 (二) 成就感。即为自己所取得的成就感到荣耀, 这是自己对自己的肯定。 (三) 受尊敬感。即在集体中被他人视为有能力, 有话语权, 可信任, 并从事着为大众服务的事业的成员。当军人感觉到被他人所尊敬, 是一种更高级的肯定。 (四) 具有使命感 (责任感) , 即对于自己所从事的事业感到光荣。当把对个人的肯定与对事业的肯定联系起来, 就能够产生使命感, 并付出努力。 (五) 具有归宿感 (信任感) , 即对于自己所在的集体感到信任, 并且愿意与集体共存。当把对个人的肯定, 对事业的肯定, 和对与自己的集体联系起来, 就会产生归宿感。这种归宿感会引起对周围人的信任, 并看重其本身而不是看重其它物质, 从而导致更多的利人行为。
其次, 从社会的客观认识上来看, 是关于军人集体 (即军队) 的荣誉感。包括: (一) 正义化。即认为军队所从事的事业, 是为绝大多数人做出贡献, 是伟大而崇高的事业, 因而军队和军人总是站在道义的肯定面。这不仅要求整个群体的正义化, 也要求群体中每个个体的正义化。这是对一个群体拥有荣誉感的核心条件。 (二) 主流化。即认为军队处于整个社会的重要位置, 所以它所从事的事业是社会进程的重要环节和主题, 进而形成社会主流化, 因而得到社会重视, 这是对一个群体拥有荣誉感的客观条件。 (三) 专业化。即认为军队所从事的事业具有较高的专业性, 一般社会成员如不经过较长时间的学习无法完成, 因此军队中的个体具有较低的可替代性。当专业化和正义化结合的时候, 会使军队产生神秘感;当专业化、正义化和主流化结合的时候, 会使军队产生崇拜感;而神秘感和崇拜感是荣誉感的重要组成部分, 所以这是对一个群体拥有荣誉感的主观条件。 (四) 群体回报。即认为军队和整个社会比较起来, 具有一致认可的包括物质、权利和声誉在内的较高回报, 并且社会认为这些回报是正当的。这是荣誉感形成的物质保证。
3 如何培养军人的荣誉感
3.1 正义化的全方位教育。
应该加强军人教育。一方面, 全面透彻, 深入浅出地介绍我国党史、军史、任务、宗旨。另一方面, 强调对军人的素质教育及个人养成, 从公共道德到个人礼仪, 从卫生习惯到业余爱好, 都能体现军队和军人的正义性, 维护军队和军人的荣誉感。
3.2 专业化的工作方式。
正是由于专业化的工作方式, 才使军人与普通的人不一样, 这构成军队的荣誉感的主观条件。每一次建功立业, 比任何宣传更具说服力, 更加强化荣誉感。这就要求军人在任何时候, 强调这种专业性, 增强在实践能力, 避免走形式, 走过场。
3.3 定位准确的社会宣传。
对于军人荣誉的社会宣传是对军人作为社会存在的实际反映, 并在客观上创建出一个军人的典型形象。因此社会宣传具有两个作用, 其一是使社会大众形成对于军队与军人荣誉感的共识, 达到一种荣誉感的客观存在。其二, 使军人形成对于军队和军人荣誉感的认同, 形成他们追求和维护荣誉感的动力。要达到这两个作用, 就要求社会宣传必须准确, 一方面, 要突出军人的各种贡献及其优秀素质, 使整个社会肯定其荣誉感;另一方面也要突出作为单个军人的荣誉构成, 使一名普通军人也有触手可及的对荣誉的目标, 并形成军人的行为准则。
3.4 科学的部队管理。
荣誉感强调士兵的主动性, 因此在部队的管理中, 也应该创造一种鼓励士兵主动性, 保护士兵荣誉感的环境。首先, 对士兵进行关于军队和军人正面的宣传, 树立士兵的荣誉感;其次, 对士兵进行正面的引导, 对士兵追求和维护荣誉感的言行加以鉴别和肯定;最后, 对于不尊重, 不珍惜荣誉感的言行进行及时纠正, 同时维护并正确处理集体与个人荣誉的关系。
参考文献
[1]忠诚卫士修养.人民武警出版社, 2014年.
[2]武警部队政治部宣传部组编.迈好警营第一步.人民武警出版社, 2009年.
尊敬的各位领导、亲爱的战友们，今天我演讲的题目是《军人的忠诚》。
入伍前，在我的脑海里始终萦绕着这样一幅画面——一群身着绿军装的青年，奋战在硝烟弥漫的战场上，为保卫祖国抛头颅、撒热血。我一直觉得军人就应该手握钢枪、征战沙场，用青春和生命去谱写对祖国的忠诚。
怀着报效国家、保卫人民的梦想，我告别可爱的家乡，带着家人的嘱托，来到军队这个大家庭，成为了一名光荣的森警战士。几年的军旅生涯让我渐渐明白，鏖战沙场、奋勇杀敌固然可敬，但抗洪抢险、抗震救灾、维稳处突、扑救火灾同样可歌可泣。军人的忠诚无所谓形式，它是我们心中对党和人民默默奉献的执着与坚守，是双手和肩膀托起的沉甸甸的使命与责任。
董存瑞舍身炸碉堡，把军人的忠诚化为巨响一声;黄继
光奋勇堵枪眼，把军人的忠诚化为纵身一跃;王伟驾机拦截入侵者，把军人的忠诚化为凌空一搏……军人的忠诚，是一个国家不朽的魂魄，是一个民族不屈的脊梁。而我的忠诚，就是用手中的灭火工具，保卫祖国绿色生态的延续长存。
当国际风云变幻的时候，军人在纷繁复杂的环境中，以对党的无限忠诚，筑起了拒腐防变的坚固防线;当敌人入侵祖国的时候，军人在血与火的硝烟中，以对祖国的无限忠诚，筑起了捍卫祖国尊严和领土完整的钢铁长城;当洪水肆虐的时候，军人在惊涛骇浪中，以对人民的无限忠诚，筑起了保卫人民生命财产安全的中流砥柱;当火灾迎面袭来时，我们紧握住手中的武器，在火场上诉说着我们的忠诚。
军人的忠诚，是血管里沸腾的血液，是生命中鲜活的灵魂。军人以对党、对祖国、对人民的无限忠诚，在雪域高原卧雪爬冰，在寂寥边关风餐露宿，在茫茫林海穿云破雾……军人的忠诚，是一首无言的诗，是一幅壮丽的画。当鲜花盛开的时候，军人的忠诚是写在大地上的和煦春风;当夜深人静的时候，军人的忠诚是写在人们睡梦中的甜蜜果实;当边关燃起烽火的时候，军人的忠诚是写在枪林弹雨中的热血诗行;当祖国绿色遭受火魔侵袭时，军人的忠诚是写在八万四千六百平方公里兴安岭上的一往无前。
同样是军人，我们却有着不一样的使命，因为，我们心中装的是边疆的茫茫林海，肩上扛的是祖国的绿色长城。翻开森林部队的光辉史册，我们不乏真正的英雄。爬行50里报告火情受到毛主席和周总理亲自接见的张金利、“捐躯火场扬英名”的沈宏渊、“火场铁帅”安国善、“用忠诚书写人生”的白呼和，“绿了兴安，白了双鬓”的陶谦参谋长，“失去四位亲人依然奋战在抗震救灾一线”的母强等等。他们虽然鲜为人知，但他们用忠诚书写了对祖国和人民的无限热爱。他们的丰功伟绩青山不会忘记，绿水不会忘记，蔚蓝的天空不会忘记，祖国和人民更不会忘记。当看到沙尘暴、雾霾天气肆虐，危害人民健康的时候，我们倍感肩头责任重大，也更加坚定了我们履职尽责、捍卫林海的信念和决心。一旦祖国的绿色遭到无情的伤害，每个森林官兵都将毅然决然，挺身而出，用热血和生命续写新一代精忠报国的胜利华章。
有一种义务叫做承担，有一种责任叫做奉献。为了祖国的安宁和社会的稳定，当人们沉浸在甜美的梦乡时，我们却要在火场上奋勇当前;当同龄人在灯红酒绿的花花世界中尽情“潇洒”的时候，而我们却要在密密的森林中匆匆穿梭。艰苦的生活和繁重的任务，使我们难尽子女之孝，难负顾家之责，但我们骄傲，我们自豪，这样的牺牲和奉献，值！夜深了，我躺在明晃晃的月光下，耳边响起“我们在森林在，为人类家园献出爱，守护绿色守护希望”的悠扬旋律，我心中的信念更加坚定！
夜深了，祖国请您放心!人民请您放心!我将在抗击火魔的硝烟战场上血战沙场!
向前向前向前!我们的队伍向太阳, 脚踏着祖国的大地, 背负着民族的希望, 我们是一支不可战胜的力量.我们是人民的子弟, 我们是人民的武装, 从无畏惧, 绝不屈服, 英勇战斗, 直到把反动派消灭干净, 毛泽东的旗帜高高飘扬.听!风在呼啸军号响, 听!革命歌声多嘹亮!同志们整齐步伐奔向解放的战场, 同志们整齐步伐奔赴祖国的边疆, 向前 向前!我们的队伍向太阳, 向最后的胜利, 向全国的解放!
今年是我军建军80周年，在国际、社会形势错综复杂的今天，军旗仍然闪烁着耀眼的光芒，永不褪色的橄榄绿为建设祖国的宏伟蓝图勾画出最亮丽的色彩！因为，在今天，新一代军人的心中仍然深藏着一个精神、坚持着一份信念、铸炼一种魂魄。
每个时代，都有每个时代的信仰；每个群体，都有每个群体的精神。尤其是为了人民利益而默默无闻甘受寂寞的军人。没有他们就没有我们的和平稳定，没有他们就没有我们的兴旺繁荣。中国人民解放军的军人，有一种独特的品质、崇高的精神，值得我们去学习，去敬仰。
从革命时代到建设时代再到改革时代，一路走来，它依然保持了革命的本色：不怕苦，不怕累，不怕牺牲，为了人民的利益勇往直前，和人民结成了深厚的鱼水情，军民谊。这种革命时代的精神在建设的年代并没有消失，并且得到了进一步的发扬，因为这已经形成了一种传统。建国以后的民族精神里面，我们可爱的军人依然在引领着时代的潮流，散发着骄人的光辉。现在的 军人所体现的是新时代的军人精神，体现了军人的服从与恪守；军人的严谨与坚韧；军人的自信与从容。
我这次是在部队进行我的社会实践的，在军营的几天中我学到了很多。感受到了不一样的精神。铁一般的纪律。每一次走进军营，我都会被那训练的气势震住，那统一的步伐，整齐的动作，响亮的口号，威猛的气魄，总让人感到眼前一亮。
军人以服从命令为天职。军队是一个层级分明的权力体系，军中注重服从，不仅要服从长官的命令，个人的愿望和目标，往往也必须有所牺牲。大我的利益——不论是自己所属的一排一连，或是整个社会国家，这些“大我”都比个人的“小我”重要。在生死攸关的时候，战场上的士兵自然会学会把每一件事情都认真做好，表现高度的服从，诚实，专注，持久的忠诚和自我牺牲。就像一排士兵突然遭遇敌人的炮火一样，因此，“小我服从大我”的精神显得尤其重要。
军人以争强好斗为特征。军人的战斗力来自于良好的团队精神。好的队伍都有一个信念：胜利是大家共同缔造的。一种整体感，一种精神力量。”军人的团队精神不是建立在低水平的和谐上，而是建立在高效率的和谐上。军人的战斗力还来自于严密的组织纪律。军队就是一个以条条框框为特征的世界。没有规矩不成方圆，纪律伴随军队从胜利走向胜利。没有惩罚的纪律是白纸一张，在纪律面前人人平等。军人的战斗力来自于良好的个人训练。俗话说：“铁打的营盘，流水的兵”。每一个从军队走出来的人都暗含感激这抹绿色。“全心全意为人民服务”是我军的使命和宗旨。在此感召下，这抹绿色中涌现出很多英雄楷模，这些平凡而普通的士兵用行为彰显、充实了使命的内涵。
他们为人民的任何付出都不是简单的行动所能表达完全的，因为在行动的背后都是一种高尚的信仰，坚强的意志，奉献的精神。只有真正的以人民的意志为依归，出于对人民的真诚热爱，军人才可能把人民的利益放在至高无上的地位，甚至以牺牲自己的生命为代价。中国军人的精神，就是奉献于人民利益的高尚品质。
在我们这个时代，或许战争的阴影已经远去，不会再有火烧邱少云的悲惨，不会再有董存瑞炸碉堡的壮举，不会再有黄继光堵枪眼的呼唤，很少能出现那种抛头颅、洒热血、为国捐躯、战死沙场的丰功伟绩，但作为一个社会，面对天灾、人祸，面对诸多不可知的变数，我们依然需要英雄，需要大无畏的精神，需要勇往直前的气度，需要舍生取义的豪迈。我们生活中经常遗忘在祖国某个角落守候国土的军人，坚守职责的战士，但在紧急时刻，却又自然而然地将其想起，或许这不需要什么理由，因为在潜意识之中，我们都知道我们信任这支军队，我们依靠这支军队，并且它也值得我们信任和依靠。所以，无论在国防领域、科研行业，还是在抗洪前线、抢险过程，我们都能看到军人的身影。这些军人，体现了一种奉献精神，是一种创新精神，是一种无畏精神，是一种爱国精神。
军人的心中坚持着一份信念，一份不畏艰辛、勇于挑战的坚强信念，这份信念使他们变得无比的高大和坚强，使他们斗志昂扬，使他们在祖国现代化建设的伟大进程中发挥出惊人的力量。
军人的精神和信念共同铸炼成一种魂魄，一种燃烧激情、力争上游的魂魄。花美美在外表，人美美在内心，而军人美，是他们作出的选择，他们选择了为满足祖国和人民的需要而全心全意无私地奉献所有。
军人，如云霞，光彩熠熠，似白杨，苍劲挺拔。作为新时代的军人，我们要把那一个精神、那一份信念、那一种魂魄全部融入到我们的血液里，把最宝贵的青春贡献给我们所热爱的祖国、我们的人民，把奉献与忠诚融入新时代改革发展的巨浪中，融入人民安定团结的幸福生活中，将我们的青春燃烧，让我们的生命绽放光芒，谱写出一曲壮丽雄浑的人生赞歌！
军人们，是希望，是氧气，是世界和平的守护神，有多少感动，有多少峥嵘岁月，时代需要他们，需要他们的精神，一种坚韧不拔的民族魂，有了这种精神的感染，中国的明天就是永远的东方红。
一、军人保险制度的建立
军人保险是国家通过立法, 设立专项基金, 在军人遇到死亡、伤残、疾病、年老等风险时, 永久或暂时丧失劳动能力, 以及因军人职业连带风险影响军人家庭生活时, 给予军人及家属一定经济补偿的一种社会保障方式。它是社会保险体系中的重要组成部分, 具有社会保险强制性、保障性、互济性、福利性和社会性等特点。军人保险制度是军人保险运作的核心, 而法律与政策则是军人保险制度的外在形态。在中国计划经济时期, 军人的生活保障实行供给制, 衣食住行、生老病死, 全由国家包下来;复员、转业也均由国家统一安置。改革开放以后, 军人的生活、医疗、养老等问题如何适应市场经济的发展, 引起了社会各界的关注。中国《宪法》第45条规定, “中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下, 有从国家和社会获得帮助的权利。国家发展为公民享受这些权力所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活, 抚恤烈士家属, 优待军人家属。”中国《劳动法》第70条明确规定, “国家发展社会保险事业, 建立社会保险制度, 设立社会保险基金, 使劳动者在年老、患病、受伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”并规定在上述情况下劳动者依法享受社会保险待遇。这为建立中国军人保险制度提供了根本依据。
1997年3月颁布的《中华人民共和国国防法》第60条明确规定, “国家和社会优待现役军人……国家实行军人保险制度”, 这为建立和实行中国特色的军人保险制度提供了法律依据。1998年7月经国务院、中央军委批准, 解放军四总部联合颁发了《军人保险制度实施方案》, 主要规定了军人保险工作的指导思想、原则、目标、基本险种设置、基金管理和管理体制等具体内容, 明确了“军人保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分。军人保险与军人抚恤优待、退役安置等共同组成具有中国特色的军人社会保障体系。”这一规章的颁布, 标志着中国军人保险制度正式启动。
2000年6月, 根据全国人大常委会的计划安排, 《军人保险法》立法工作正式启动。《军人保险法》是军人保险的基本法律, 它既是《宪法》、《国防法》、《劳动法》的立法细化, 又是军人保险具体法规的直接法律依据, 有承上启下的重要作用。其内容主要对军人保险立法的指导思想、基本原则、军人保险的主体与客体、权利和义务、管理体制、保险项目、保险待遇、保险基金运作、法律责任等作出基本规制。该部法律的出台, 将为开创军人保险制度新局面打下坚实基础。
二、军人保险制度的发展
从《军人保险制度实施方案》颁布到目前为止, 已颁布各种层次的涉及军人保险的行政规章和政策性规定达十几个, 这些军人保险制度的实施产生了较好的社会效益和军队效益。
1998年7月, 解放军四总部联合颁发了《中国人民解放军军人伤亡保险暂行规定》, 确定对于因战、因公伤亡的军人以及因病致残的义务兵可享受伤亡保险待遇。这是中国军队第一项军人保险制度, 标志着军人保险从理论走向实践。该《暂行规定》共分7章31条, 对伤亡的性质、保险内容和范围、保险给付、保险受益人、伤亡性质与评残、基金筹集和管理以及违法责任等都作了相应的规定。伤亡保险按死亡与伤残两种情况确立不同的经济补偿标准。因战、因公致残的军人以及因病致残的义务兵, 根据伤残等级和伤残原因分别享受42到6个月不等的保险金。国家为军人伤亡保险设立专项基金, 伤亡保险基金主要由国家、军队、个人三方共同筹集, 专门用于军人伤亡保险的给付。
为使军人退役后能够享受与地方人员同等的医疗保险待遇, 经国务院、中央军委批准, 国务院办公厅、中央军委办公厅于1999年12月颁发了《中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法》, 这是继出台军人伤亡保险制度后, 中国出台的第二个军人保险险种。实行军人退役医疗保险, 即由国家财政拨款和军人缴纳保险金为军人建立医疗保险账户, 其适用对象包括解放军和武警部队师职以下现役军官、局级和专业技术四级以下文职干部、士官、义务兵和具有军籍的学员。军人退役医疗保险基金由国家财政拨款和军人缴纳的退役医疗保险费组成。国家按照军人缴纳的退役医疗保险费的同等数额, 给予军人退役医疗补助。军人退出现役后, 按照国家规定不参加城镇职工基本医疗保险的, 由军人所在单位财务部门将军人退役医疗保险金发给本人;按照国家规定应当参加城镇职工基本医疗保险的, 由军人所在单位财务部门将军人退役医疗保险金转入军人安置地的社会保险经办机构。这一《暂行办法》的出台, 目的是为了保障军人退出现役后享有国家规定的医疗保险待遇, 重点在于与地方接轨。
军人保险制度的发展, 不仅体现在险种的增加, 还体现在政策法规的完善方面。2000年5月, 总后勤部、劳动和社会保障部印发了《关于军地医疗保险个人账户转移办法的通知》。2000年10月, 总后财务部下发了《关于军人伤亡保险若干问题的处理意见》。2002年10月, 三总部相关部门联合下发了《关于进一步加强军人伤亡保险管理工作的通知》。这些政策对军人伤亡保险办理程序资格认定审批权限管理要求以及特殊情况作了进一步的规范。随着军人保险险种的陆续出台, 也推动了军人保险基金管理制度的建立。2000年3月, 总后勤部出台了《军人保险基金管理暂行办法》。2000年11月, 总后财务部出台了《军人保险基金管理工作考评暂行办法》。2003年12月, 为了解决军人配偶随军未就业期间的基本生活保障和社会保险补贴待遇及社会保险关系衔接问题, 解除军人后顾之忧, 经国务院、中央军委批准, 国务院办公厅、中央军委办公厅联合颁发了《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》的通知, 确立了军人配偶随军未就业期间的社会保险制度, 对军人配偶随军未就业期间的基本生活补贴和养老、医疗保险个人账户补贴待遇等社会保险问题作了规定, 还制定了针对转业到企业工作的军官、文职干部的养老保险办法等。
三、军人保险制度的完善
军人保险制度是国家社会保险体系的重要部分。当前, 中国社会保险虽然发展很快, 但在各地区、各人员间发展并不平衡, 而绝大多数军人将退役成为地方人员, 这就客观上造成军地制度接轨难, 影响了军人保险制度的发展速度。因此, 军人保险制度必须进一步完善, 与社会保险制度在体制形式、运行机制、主要险种设立上协调一致起来。在国家经济实力不断增强, 社会文明程度不断提高的背景下, 完善军人保险制度应从以下几方面入手:
一是进一步完善军人伤亡保险和医疗保险制度。完善军人伤亡保险制度总的设想是理清保险关系, 明确保险责任, 采用不同的保险方式和改进军人伤亡保险基金管理制度, 扩大军人伤亡保险的范围, 进一步提高保障力度, 减轻军人后顾之忧。比如, 可以将军人伤亡保险与商业保险结合, 遵循军人伤亡保险有关法律规范收缴保险费用、组织基金、确定责任、分配保险主体与保险对象的权利义务、规范赔付行为, 以团体意外伤亡保险合同为纽带, 借助商业保险公司的“大数效应”分散风险。完善军人医疗保险制度可以借鉴地方医疗制度改革的经验, 在军人退役医疗保险制度的基础上进一步加大改革力度, 对现役军人的医疗实行基本医疗免费和特殊医疗免费与自费相结合的医疗保障模式。还可以考虑借鉴其他国家军队的做法, 设立军人家庭成员的医疗保险, 提高军人家庭长期的抗高风险能力。
二是尽快建立军人退役养老保险制度。养老保险是社会保险最重要的组成部分, 中国城镇职工养老保险正朝着由国家基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的三大支柱养老保险体制方向发展;农村养老保险也在迅速发展之中, 并呈现良好势头。按现行政策规定, 军人服役年限视为养老保险缴费年限, 但军人又没有养老金账户和基金积累, 所以地方经常以此为由拒绝接收转业退伍军人。有的单位即使接收, 也不按规定为其补足养老保险金, 极大地损害了退役军人的合法权益。
三是加快研究开发军人特殊补充保险制度。军人伤亡保险、军人退役医疗保险、军人退役养老保险构成了军人保险的基本保险体系, 这对于保障军人社会保险的基本权利起到了基础性和决定性的作用, 但这仅仅是最基本的保障。因此, 必须在目前已经和即将设立的三大基本保险基础上扩大保险范围, 比如设立军人特殊环境伤害保险法律制度、军人退役安置保险法律制度、军人家属失业保险法律制度, 还可以设立军人退役医疗补充保险和退役养老补充保险等, 以此提高军人的健康质量和生活质量, 增强抗风险能力。
参考文献
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2.采一朵茉莉花，洁白无瑕送牵挂，采一朵牡丹花，富贵吉祥送如意，采一颗平安竹，步步高升送安康，采一颗军人心，华夏军礼送给你，祝你一生快乐。
3.敬个军礼精神抖擞，站个军姿英姿飒爽，吹声军号催人奋进，唱首军歌热情豪迈，做个军人分外自豪。八一建军节，愿人民子弟兵兵强马壮，军功赫赫!
4.踏步，走!踏出万里河山的军人气概。正步，走!走出军人体内无限的凛然正气。立正，稍息!立出军人顶天立地的形象!愿你能吃苦耐劳，发扬军人精神，祝你身体健康，参军快乐!
5.手握钢枪来站岗，保卫祖国永无恙。苦练本事保家园，战场勇猛杀敌狂。血泪铸就英雄魂，不求酬报重任扛。八一建军好儿郎，祝福军人永安康。
6.抗洪抢险你走在前线，除暴安良你奉为箴言，戍守边疆你毫无怨言，保家卫国你记在心间，亲爱的军人们，祖国人民是不会忘记你们的，愿你们节日快乐。
7.选择了军营，磨砺百千炼成钢，处处闪耀军人风格;选择了军人，坚强使命锻炼了坚强，彰显军人之洒脱。八一建军节到了，祝最可爱的人幸福笼罩吉祥绕，快乐无忧乐逍遥。
8.军人用爱国张显爱民，军人用生命抒写忠贞。军人敢为正义而战，军人愿为民族献身!值八一建军节之际，向英雄的军人致敬!
9.坚强是你的风骨，奉献是你的情怀，忠诚是你的秉性，报国是你的挚爱。八一建军节，祝福最可敬最可爱的军人朋友，合家幸福吉祥如意!
穿上迷彩服，我们跟着教官来到食堂举行“开营典礼”小军人们坐着位置上安静地听着学校领导、营长和小军人代表的讲话。大家的背挺得直直的，远看像一口口钟，怪不得人们常说：“站如松，坐如钟。”
下午，我们带着整齐的步伐来到军人们的寝室。哇!他们的被子折得像一块块豆腐干，衣服、皮带都摆放得整整齐齐，和我们的比起来简直是天壤之别。所以，我们得好好练习整理内务，把被子也折得像一块块豆腐干。
到了晚上，我们看了一部军事电影《冲出亚马逊》。这部电影曾经看过，不过以前我只是一名普普通通的观众，并不懂军人的辛苦。而这次我是以一名军人的身份来观看这部电影的。电影中的中国人为了让我们鲜红的五星红旗永远留在猎人学校的天空中，流下了许许多多的汗水，付出了许多艰辛。让我知道了军人们的辛苦、我们的中国战士是非常强大的。
晚上回到营房，班长准备安排放哨人员，同学们都争先恐后地想站岗放哨，不管是教官、老师、校长，只要一来，就得向他们要出口令，如果口令不正确，就不允许入内。
1 军人建康档案的建设现状
健康档案是指一个人从出生到死亡的整个过程中,其健康状况的发展变化以及所接受的各项卫生服务记录的总和,是一个连续、综合、个体化健康信息记录的资料库[1]。完整而连续的健康档案对于一个人的健康发展至关重要,军队作为一个特殊的群体,军人健康档案是居民健康档案的重要组成部分和有效延伸,对于实时掌控官兵身心健康和提高官兵健康水平具有重大意义,而且对于提升战斗力和遂行重大军事行动的人员抽组具有重大意义。如某军区联勤部卫生部在国庆60周年阅兵部队卫勤保障上首次为参阅官兵建立电子健康档案,并自主研发了受阅官兵电子健康档案管理系统,通过该系统可对个体与群体的健康信息进行采集、传输、储存和统计分析,为阅兵部队提供更为全面和有针对性的各种健康保健服务,收到了较好的效果。
虽然我军在军人电子健康档案方面做了一些有益的尝试,提出了一些理论和模型,但也应看到,我军健康档案工作仍处于探索和研究阶段,整体架构和标准体系的建立尚未成型,主要表现在以下3个方面:
(1)缺乏整体规划,标准不统一。由于我军的电子健康档案工作起步较晚,目前未进行全军整体规划,各军区的发展水平也不尽相同,未制定统一的标准和规范,缺乏完善、可持续利用的软件资源和硬件支持,特别是仍未将健康档案信息化管理系统纳入军队卫生信息化统一发展规划中;而且,我军的健康档案未与地方居民健康档案进行有效地衔接,军地健康档案存在脱节、标准混乱和不能进行数据交换等问题。
(2)健康内容单一,编码不规范。目前,军队人员健康管理还没有形成体系,仍处于研究探索阶段,数据采集、传输与应用软件各不相同,未制定统一的数据规范、标准体系、数据编码和相关制度,造成各单位的数据来源、健康指标、评价体系和干预措施等内容也存在偏差。
(3)数据接口众多,安全防范困难。军人健康档案的数据来源渠道较多,如卫生服务、健康体检、专题健康或疾病调查等,需衔接的软件也较多,如一号工程系统、部队卫生信息管理系统、干部体检管理系统、军队人员伤病员管理系统等,需集成的接口众多,而且数据库多采用分布式结构,数据存储量大,涉及到跨医疗机构信息共享和安全保密机制等,因此,安全防护需考虑的因素较多,难度较大[2]。
2 构建军人健康档案新思路
军队人员健康档案是各级军队卫生保健单位针对部队官兵、家属、职工提供医疗卫生服务,实施健康管理(疾病防治、健康保护、健康促进等)过程的规范、科学记录。随着军队综合信息网的延伸,为建立电子健康档案系统提供了可靠的网络平台。另外,一号工程、部队卫生信息管理、干部体检管理、军队人员伤病员管理等系统的实施应用,可提供大量的军队人员医疗、保健、体检数据,通过建立统一的面向部队网络医疗服务的数据交换平台,为建立军队人员电子健康档案提供丰富的基础数据。
军队人员电子健康档案除具备了居民电子健康档案的全部功能外,还增加了以下具有军队特色的健康管理功能,如健康处方管理、体能测试管理、心理测评管理、卫生绩效管理、部队健康状况评价和监控等功能。
军队人员健康档案的系统架构是以军人的健康为中心,以生命阶段、健康和疾病问题、卫生服务活动(或干预措施)作为3个纬度构建的一个逻辑架构,用于全面、有效、多视角地描述健康档案的组成结构以及复杂信息间的内在联系。通过一定的时序性、层次性和逻辑性,将人一生中面临的健康和疾病问题、针对性的卫生服务活动(或干预措施)以及所记录的相关信息有机地关联起来,并对所记录的海量信息进行科学分类和抽象描述,使之系统化、条理化和结构化。
2.1 构建完善的数据库和标准体系
依据军队人员分布较分散、地域较广等特点,本方案的数据库采用分布式结构,数据采取“分布采集、集中存储、中心处理、分级应用”方式。数据来源以基层医疗机构、医院的体检、就诊、医疗服务等记录为主,体系医院建立分中心数据库,以军或军区为单位构建中心数据库,数据定期通过数据传输平台汇总到中央数据库,实现集中存储。应用J2EE技术B/S方式,实现信息服务功能;应用Web Service技术,提供对外数据服务。
数据的标准、规范及编码的制定,一方面要与现有的医疗平台相融合,达到一方录入、多方便用的目的,实现医疗机构、就诊官兵、上级卫生管理部门之间的信息共享;另一方面要整合规范健康档案的标准与结构,并与地方居民健康档案接轨,可参照中国人民解放军官兵体能测试标准、卫勤机关综合管理信息系统卫生信息数据元标准、中国人民解放军后勤信息分类与代码(人员类)、中国人民解放军卫生信息分类与代码(一)和(二)、国家卫生部健康档案基本数据集编制规范(试行)、HL7、DICOM3.0、SNOMED、LOINC、ICD10等,实现各种记录的标准化和数字化[3]。
2.2 建设军人建康档案管理平台
系统的体系构架采用B/S构架,其构架由Web服务器、应用服务器、数据库服务器组成服务器群,提供服务器端的服务,由浏览器(IE或者其他浏览器)组成客户端的应用环境,提供客户端的服务,构造了一个完整的三层次(3-tier)或多层次(n-tier)应用。如图1所示,中底部为系统运行环境,包括网络、主机、操作系统等因素;左右两边分别为信息安全及运行、管理、保障体系;中间主体部分对应系统逻辑上的3个层次,即应用层、统一支撑平台、基础资源层[4]。
(1)应用层
应用层包括在应用支撑层上构造的各种健康档案应用,是整个系统面向最终用户的层面。它主要包括档案管理、健康评估、健康干预、统计分析等功能。系统应用层包括信息访问门户和外部系统接口。信息访问门户实现用户统一登陆,使用系统提供的各种功能的统一Web界面。外部接口包括为其他应用或调用提供的Web服务。
(2)应用支撑层
应用支撑层向应用层提供所需的各种通用服务,如数据交换服务、事务处理服务、流程控制服务和授权认证服务等。它能有效地简化应用系统的设计和实现。
(3)基础资源层
基础资源层包括系统数据中心、与数据中心进行交换的各健康管理系统数据库以及外部各类应用系统的前置服务器数据库,是整个系统最为核心的部分。
2.3 信息管理
信息管理主要包括信息采集、健康管理和信息分析与分布等。信息采集数据采集模块主要提供健康档案的采集录入功能,如基本信息、健康状况、心理测评、门诊住院、体检信息和体能测试等;健康管理主要包含健康干预、常见病、慢性病、传染病管理、训练伤管理和问题管理等,并可对信息进行统计分析,如基本信息统计、健康状况统计、问题人群统计、门诊、住院情况统计以及传染病统计分析等,通过信息管理,可实时掌控部队人员健康状况及发病预警等信息。依托单位信息网站建立部队卫生信息分站,用于动态发布部队健康工作动态、健康知识、交流互动等,方便领导机关查阅,为机关指导和监控所属部队医疗机构工作提供数据支持,也是加强为兵服务质量的一个有效途径。
2.4 安全体系
本方案实现的基础核心是安全防护,军人健康档案依托军事综合信息网作为传输平台,并与基层卫生机构、医院等单位进行信息交互,因此,安全体系分内网、外网及网间的安全防护。内网采取混合式加密、入侵检测、IP地址绑定、欺骗、VLAN等技术策略进行安全防护,保证数据的安全和防止非法入侵。为实现跨网数据交换,采用了安全隔离、身份认证、主机认证、沙箱保护、进程监控、数据库访问监控审计等安全技术,选用符合军队安全认证标准要求的安全设备,如网闸、网关等,形成整体安全解决方案[5]。
3 结语
目前,军队人员电子健康档案管理系统初步建立了具有军队特色的健康档案信息组织结构以及基本满足部队健康管理工作需要的功能系统。但电子健康档案的建立和应用是一个长期连续性的工作,该系统还需在今后应用过程中不断优化其系统结构、完善其业务功能,制定完善的标准体系、数据结构、接口等规范和相应的规章制度、机制,实现健康信息采集的标准化、制度化、自动化,全面满足不同层面保健单位、不同类别保健对象的健康管理需求,为军队实施健康管理,进行健康决策提供准确、连续的信息支撑。
参考文献
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