6-关于2009年文明单位建设工作计划的通知（精选10篇）
中共万州区房地产管理局总支委员会 关于2009年文明单位建设工作计划的通知
2009年房管局文明单位建设以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会及中央经济工作会议，市委三届四次、区委三届六次全委会精神，高举旗帜，围绕大局，服务群众，改革创新，以科学发展观和构建和谐社会为统领，以素质教育为主线，以活动为载体，主要抓好以下工作：
一、统一思想，凝聚力量，为建设“500亿万州”提供坚实的理论支撑
（一）紧扣中心工作，加大宣传教育力度。重点围绕中国特色社会主义理论体系，党的十七大、十七届三中全会，市委三届三次、四次全会，区委三届五次、六次全会精神进行宣传。特别要通过深入的理论学习，深刻领会、全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，着力转变不适应、不符合 科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全局干部群众的发展积极性引导到科学发展上来，努力营造把科学发展观贯彻落实到各项工作的浓厚理论氛围，为建设“500亿万州”和加快实现“135”目标任务构筑更加坚定的共同思想基础。
（二）深化社会主义核心价值体系教育
社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神和生命之魂。核心价值体系的基本内容包括四个方面：马克思主义的指导思想；中国特色社会主义的共同理想；以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神；以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，以上四个方面相互联系，相互贯通。各级党组织要坚持把社会主义核心价值体系融入宣传教育、文明单位创建工作的全过程，弘扬主弦律，打好主动战，大力培养“自强不息，开拓开放”的人文精神，树立社会主义荣辱观，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，深入开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德），“四职”（职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能）教育。加强诚信教育、和谐心理等教育。
（三）深化爱国主义、社会主义教育。围绕庆祝建国60周年，通过丰富多彩的庆祝活动，热情讴歌建国以来社会主义建设所取得的辉煌成就，大力宣传万州及房管局60年来发展的显著成果，大力宣传房管职工奋发进取的精神风貌，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律，引导广大干部群众把强烈的爱国之情、报国之志，转化成为“建设500亿万州”建功立业的实际行动，激励干部职工进一步弘扬光荣传统和优良作风，努力开创我局房地产经营管理及市场管理的新局面。
二、广泛开展创建活动，丰富创建内涵
（一）深入开展学习型班子及学习型团队创建活动 认真抓好“四个一”活动（即：读一本理论书籍，撰写一篇调研报告或研讨文章，主讲一次党课，解决一个实际问题）。各级班子中心学习全年不少于50个小时，研讨文章至少有2篇在《今日万州》发表，政务信息和党务信息被区委区府相关信息采用各30篇。
（二）深化职工文明行动。继续深入开展“人人是形象”文明礼仪普及行动。“文明在细节”养成行动，“微笑满万州”优质服务行动，“洁净家园”环境整治行动，“服务送百姓”文明单位公益服务等五大行。搞好“双创”活动。
（三）继续开展优质文明服务窗口创建活动。三个交易所要继续抓好“四星级优质文明服务窗口”的创建活动。一是深入推广为民服务“三严”、“四高”、“五心”服务准则（三严，即：纪律严明，守法严格，工作严谨；四高，即：服务上做到高素质、高标准、高效率、高质量；五心，即：办事做到为民诚心、待人热心、办事细心、解释耐心，烦事宽心）。二是为方便群众，继续推行预约服务，上门服务及按需服务。三是在窗口单位认真开展每月一星，流动红旗评比活动。
（四）广泛开展“争先创优”活动，在全局各部门开展“双五好”（即：“五好单位”、“优质服务五好职工”）竞赛活动。活动办法参见万州区房管局党总支文件（万州房党发„2008‟5号）。
（五）深入开展各种评比表彰活动。一是广泛开展“优秀女职工”、“尊老敬孝好职工”两项评比表彰活动。二是认真组织全区2009年青年人才论坛推荐活动。三是组织庆“五一”职工运动会。四是开展优秀党团员、先进工作者评比表彰活动。五是认真组织建国60周年歌咏会。
三、抓好党建工作及党风廉政建设
（一）加强党的组织建设，增强党组织活力
一是开展“五好”党组织建设。（即：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作成绩好，群众反映好）。二是健全组织机构，配备相关工作人员。三是注重发挥群团组织的作用，做好团总支书记改造，坚持党务公开制度。四是做好入党积极分子培养及党员发展工作，坚持成熟一个发展一个。
（二）广泛开展争先创优活动，发挥党员先锋作用 认真开展争先创优活动，深化党员“心连心”、“一帮一”等扶贫济困活动。与大周镇铺垭材党支部结成“城乡共建”对子，认真开展“八个一”活动，推动城乡党组织，共同提高，共同发展。
（三）抓好党风廉政教育，严格落实责任制
一是加强理想信念，权力观和党纪、政纪、法纪教育。充分发挥教育的基础作用，认真开展“倡廉活动月”，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德及个人品德教育相结合，强化警示示范教育效果，扎实推进廉政文化进机关、进科、所，营造尚廉崇廉的良好氛围，围绕人、财、物、事权运行开展教育管理。
二是坚持开展警示示范教育。（1）坚持每季度组织一次党员干部观看反腐倡廉电教片，做到用正面典型引路，用反面典型教育人，不断增强党员干部的廉政意识。（2）继续开展好五个一活动（即：读一本廉政书籍，看一部反腐倡廉影片，作一次廉政专题辅导，组织一次廉政知识答题，写一篇反腐倡廉心得）。（3）认真开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动。三是严格落实责任制，确保党风廉政建设落到实处。党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好责任制落实，实行党总支统一领导，党政齐抓共管，各科、所、办各负其责的反腐倡廉工作体制。
（1）抓好政风行风建设，高度关注民生，坚决查处损害群众利益的行为，严禁吃、拿、卡、要，加大对房屋产权办证质量检查，加大对违规办证、违规测量、公房违规经营进行认真查处。
（2）加强行业监管力度，规范产权产籍管理，规范完善网上签约制度；抓好房地产中介市场监管，全面推行房地产经纪机构备案公示制度。
（3）继续配合有关部门解决部分占地移民办证难及两证遗留等问题，做好全区住房保障及经济适用房资格准购审批等工作。
（4）继续推行自管非住宅房屋、大额办公用品公开招标制度。
（5）坚持厂务、政务公开制度，认真做好下属企业厂务公开的指导督查工作，落实领导班子民主生活会，述廉述职及民主评议工作。
（6）抓好信访维稳工作。信访维稳工作要紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐万州”为目标，牢固树立“稳定是第一责任”、“抓稳定也是政绩”的思想，举全局之力，进一步加强和改进信访维稳工作，努力降低信访总量，化解突出矛盾，畅通信访渠道，最大化地增加和谐因素，最大化地减少不和谐因素，为建设“500亿万州”、加快实现“135”目标任务创造和谐稳定的社会环境。
（四）认真抓好“三风热线”上线工作
精心组织好09年“三风热线”上线工作，及时落实“三风热线”群众投诉回复工作。认真落实区人大、区政协提案及12319群众投诉的处理回复工作，加大对群众关注的热点、重点工作落实情况的督查督办及责任追究力度。
四、做好综合治理，构建平安单位
社会治安综合治理应坚持“惩防并举，预防为主，群防群治”和“谁主管，谁负责”的原则，健全工作制度，完善运行机制，加强队伍建设，提高基层抓创建、保平安、促发展的能力。
（一）认真落实综合治理建平安单位责任制，层层签订综合治理及安全工作责任书。广泛开展和谐社会理论和消防安全知识教育。法制教育、道德教育，反邪防邪警示教育，提高职工遵纪守法意识。
（二）开展矛盾纠纷排查化解工作。维护社会稳定，认真落实信访工作责任制，建立矛盾纠纷排查机制，及时处理信访案件，定期排查各类矛盾纠纷和不稳定因素，最大限度的把矛盾化解在基层和萌芽状态，防止发生群体性事件，非正常上访和民事转刑事案件。对公房移民或移民办证、物管纠纷等可能引发的群体性事件和治安问题的要及时报告，妥善化解。
（三）强化安全工作。按照与区政府签订的《2009年安全工作责任书》各项要求，抓好落实，加强安全管理，严格安全工作责任制，健全安全检查考核制度，确保一般工伤事故率在1‰以下，重伤率在3%以下，死亡率为零的责任目标。
（四）抓好物质文明建设，推动文明单位创建上台阶 2009年在经营目标管理上，全力抓好六项工作。
1、认真执行房屋权属登记与交易管理工作操作规范，受理各类房屋登记212件，核发房地产权证20000本。
2、全力配合万州区政府做好滨江路小区改造，公房拆迁安置工作。
3、加大物业管理专项维修资金归集、管理，全年归集额350万元。
4、加强全区房屋测量及管理工作，测量各类房屋面积133万㎡。
5、开展商品房网上签约。
6、开展全区白蚁防治面积30万㎡。
2009年2月12日
主题词：精神文明 计划 通知
报：万州区委文明办，区建委宣教科，高办，太白路社区。发：各科、所、办、公司。
万州区房地产管理局组织人事科 2009年2月12日印发
为了分析钢铁行业面临的新形势, 进一步办好《冶金财会》杂志, 更好地为钢铁工业发展服务, 经研究定于2009年9月16日至19日在广西桂林中山大酒店召开2009年《冶金财会》通讯工作会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容
1. 通报分析和总结今年以来钢铁行业经济运行情况, 研究探讨钢铁工业发展形势, 落实钢铁工业协会第三届六次会议提出的任务。
2. 总结《冶金财会》近一年来的工作, 安排《冶金财会》宣传要点和工作部署, 落实2009年《冶金财会》发行任务。
3. 会议将邀请中国钢铁工业协会及有关部门领导参加会议并讲话。
二、出席会议人员
请各企、事业单位主管财务工作的领导、总会计师和财务部门领导及负责通讯工作的同志参加。
三、会议时间
9月16日报到, 9月17日至19日开会。
四、会议地点及联系人
会议在广西桂林市中山大酒店召开 (地址:桂林市中山中路2号)
联系人:柳钢财务部罗宏0772-2593939
13877279128
桂林柳钢疗养院田部长0773-2930888 13978396891
五、接站安排
9月16日报到, 全天在桂林两江国际机场有车接站, 其他时间到达的请自行前往。乘机场大巴到中山大酒店即可, 距火车站较近, 请自行前往。
六、会议费用
会议将收取会务费、资料费、伙食费等, 合计人民币1600元, 住宿费自理。
七、请参加会议的代表于9月10日前将姓名、性别、民族、职务, 电告《冶金财会》编辑部。
联系人及电话:
《冶金财会》编辑部蔡廷娥李艳
6559781065597811 13581519079
桂林柳钢疗养院田部长0773-2930888 13978396891
电传:010-65597811 E-mail:yjckbjb@126.com
冶金工业经济发展研究中心
冶金财会杂志社
关于做好药品涉嫌犯罪案件移送有关工作的通知
国食药监稽〔2009〕311号
（2009年6月11日）
各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）：
为依法惩治生产销售假劣药品犯罪，最高人民法院、最高人民检察院于2009年5月13日联合印发了《关于办理生产、销售假药、劣药刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称“两高司法解释”）。
为配合“两高司法解释”的贯彻实施，进一步做好药品涉嫌犯罪案件的移送工作，严厉打击生产销售假劣药品犯罪行为，依据《药品管理法》、《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》和《药品监督行政处罚程序规定》，现将有关工作通知如下：
一、各级食品药品监管部门要充分认识“两高司法解释”对打击生产销售假劣药品犯罪行为的重要意义，紧密结合实际，认真组织学习，广泛进行宣传。国家局将有计划地组织开展“两高司法解释”的培训及宣传工作。
二、在查办生产销售假劣药品案件中，对符合“两高司法解释”规定的标准，涉嫌构成生产销售假劣药品犯罪的，各级食品药品监管部门应及时向公安机关移送。
对没有构成生产销售假劣药品犯罪，但是按照《刑法》的规定，已涉嫌构成非法经营、生产销售伪劣产品等犯罪的，各级食品药品监管部门应及时向公安机关移送。
三、按照《刑法》和“两高司法解释”的规定，对生产销售假劣药品尚未构成犯罪的违法行为，各级食品药品监管部门应依据《药品管理法》等法律法规给予行政处罚。
四、各级食品药品监管部门应与公安、司法机关积极联系、加强沟通，建立有效协作机制，认真配合公安、司法机关加大对生产销售假劣药品犯罪行为的打击力度。
五、各级食品药品监管部门在案件移送时，应按照国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》，妥善保存所收集的证据，依法向公安机关提供规定的材料。
对提供资金、账号、发票、许可证件等和提供生产经营场所、邮寄等便利条件以及提供广告宣传等涉嫌构成生产销售假劣药品共同犯罪的，应一并移送。
六、各级食品药品监管部门应按照2006年最高人民检察院、公安部等有关部门联合发布的《关于在行政执法中及时移送涉嫌犯罪案件的意见》的规定，将涉嫌构成生产销售假劣药品犯罪的案件向同级公安机关移送，并抄送同级人民检察院。
各级食品药品监管部门在案件移送时，还应将案件基本情况及案件移送情况报告上级食品药品监管部门。上级食品药品监管部门要加强对下级食品药品监管部门案件移送工作的指导和监督，并对重大案件移送工作进行督办。
七、各级食品药品监管部门在办理案件时，严禁“以罚代刑”，以行政处罚代替刑事处罚。对已涉嫌构成犯罪，特别是符合“两高司法解释”规定标准应移送而未移送的，各级食品药品监管部门要严厉追究相关责任人的责任。
八、各级食品药品监管部门应密切配合纪检监察部门和人民检察院，认真做好对案件移送工作的监督。
九、各级食品药品监管部门要狠抓大案要案的查办和督办工作，重点加强对辖区内典型案件的督办。
十、各级食品药品监管部门要以“两高司法解释”的施行为契机，在打击生产销售假药部际协调联席会议机制的框架内，深入开展打击利用互联网宣传销售假药专项整治，继续开展整治非药品冒充药品专项行动以及中成药非法添加化学物质专项治理。在整治工作中，要进一步加大对药品涉嫌犯罪案件的移送力度。
十一、根据“两高司法解释”的规定，在依照国家药品标准不应含有有毒有害物质而含有，或者含有的有毒有害物质超过国家药品标准的，以及其他足以严重危害人体健康的情形难以确定的情况下，司法机关可以委托省级以上食品药品监管部门设置或确定的药品检验机构进行药品检验。
对生产销售的假药，属于麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品，放射性药品、避孕药品、血液制品、疫苗的，或者以孕产妇、婴幼儿、儿童或者危重病人为主要使用对象的，或者是属于注射剂药品、急救药品的，以及没有或者伪造药品生产许可证或者批准文号且属于处方药的，应当认定为“足以严重危害人体健康”，在案件移送时可以不需检验。
十二、根据药品检验机构能力建设的实际情况，国家局确定中国药品生物制品检定所、各省（区、市）药品检验所和副省级城市药品检验所、计划单列市药品检验所以及各口岸药品检验所承担司法机关委托的检验任务。
各省（区、市）食品药品监管局根据“两高司法解释”的规定，结合本辖区药品检验机构建设情况，可以确定本辖区接受司法机关委托承担药品检验任务的药品检验机构。
十三、承担司法机关委托检验任务的药品检验机构，应以科学严谨的态度，严格按照检验规程和药品法定标准进行检验，客观公正地出具检验报告。药品检验机构对本单位出具的检验数据和检验结果负责。
十四、承担司法机关委托检验任务的药品检验机构，在特殊情况下，可以根据司法机关办案的需要，按照司法机关的委托和要求，进行法定标准以外项目的实验，并向司法机关报告实验结果，供司法机关办案参考。
暨参评精神文明建设先进单位的通知
各二级学院、各处室（中心）：
按照省委教育工委要求，为深入学习贯彻十七届五中、六中全会精神，全面落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》，推动我校精神文明建设和宣传思想工作不断取得新成就，校党委要求各二级学院、各处室（中心）对今年以来精神文明建设和宣传思想工作进行认真总结。现将有关事项通知如下：
一、工作总结应根据校党委年初下达的精神文明建设和宣传思想工作任务书要求，对本单位全年工作完成情况进行全面总结。
二、总结工作要从实际出发，既要反映整体工作进展情况，又要突出工作特色和亮点，特别是要认真总结本单位的好做法好经验，并针对今年工作中存在的问题提出今后改进的思路和对策。
三、请各单位认真总结，积极参与全省和全校2011“精神文明建设先进单位”评选，并根据在本工作中的表现，向校党委积极推荐“精神文明建设先进个人”。
四、参照2010年表彰标准，校党委将对获得2011全省“精神文明建设先进单位”荣誉称号的单位奖励3000元；对获得2011全校“精神文明建设先进单位”荣誉称号的单位奖励1000元。对获得2011全省“精神文明建设先进个人”荣誉称号的同志也将给予奖励。希望各单位认真总结，积极参评。
五、各单位推荐上报的“精神文明建设先进个人”要形成文字材料（不少于1500字），连同工作总结（不少于3000字），于11月15日前以电子邮件的形式报送党委宣传部（309150913@qq.com）。
联系人：赵宝顺 电话：88751289
设规划工作的通知
学位„2008‟30号
各省（自治区、直辖市）学位委员会、中国人民解放军学位委员会：
根据国务院学位委员会《博士、硕士学位授权审核办法改革方案》和《关于做好新增博士、硕士学位授予单位工作的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）的要求，为做好2008—2015年新增博士、硕士学位授予单位（下称“新增单位”）立项建设规划工作，现将有关事宜通知如下：
一、做好立项建设规划的重要意义和要求
做好立项建设规划，是构筑“加强规划、重在建设、自主自律、规范管理”的学位授权体制与运行机制，做好新增单位工作的基础和关键。
立项建设规划要按照国务院学位委员会《指导意见》的要求，本着“科学分工、合理定位，统筹规划、优化结构，保证质量、提高效益”的原则研究制订。立项建设规划工作要严格按照国务院学位委员会确定的限额进行。2008-2015规划周期的地区分类及立项建设单位限额见附件一。
在2016-2020年规划周期内，将对Ⅱ类地区的新增单位工作采取与当前Ⅰ类地区相同的政策进行管理。2016-2020年立项建设博士单位的预测限额见附件一。
二、立项建设规划的编制、论证 1．编制立项建设规划的基础
各省（自治区、直辖市）《新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》应以本地区学位与研究生教育发展规划为基础进行编制。对于服务国家或行业需求的单位和学科，应结合国家或部门的相关发展规划进行。
2.编制立项建设规划要切实加强省级统筹
要在省（自治区、直辖市）人民政府统一领导下，由学位委员会会同教育、发展改革、财政、科技、人事等有关部门，按照《指导意见》中关于进一步强化省级统筹管理职责的要求，开展立项建设规划的编制工作，保证新增单位的立项建设工作与地区或国家经济社会发展、各级各类教育发展统筹协调，保证立项建设的各项政策措施得到落实。
对于省（自治区、直辖市）内有部委属单位拟立项建设为新增单位的，该省（自治区、直辖市）新增单位立项建设规划工作应有该单位主管部委的有关部门参与进行。
3．确定立项建设单位
拟立项建设的单位及其学科专业，必须是本地区和国家经济建设社会发展需要、当前或未来一定时期内依靠现有学位授予单位不能替代或满足的。
确定立项建设单位，必须从单位和学科的现有基础出发，以保证研究生培养质量为前提，充分考虑投入和建设的可能性，提高有限教育资源的投入效益。立项建设规划的编制，要充分依靠和发挥专家作用，实行专家论证与行政决策的有机结合。
拟立项建设为博士学位授予单位的，应为已获得硕士学位授予权的高等学校；专任教师中具有博士学位的教师一般应达到较高比例；近5年来，应承担较多数量的国家、省部级科研项目或具有重大经济社会效益的项目，并获得较高水平的成果；本科生和硕士研究生培养质量较高；能够经过立项建设，达到较高的办学水平，保证博士研究生培养和学位授予质量。立项建设结束接受验收前，应已获得硕士学位授权8年以上。
拟立项建设为硕士学位授予单位的，应为已获得学士学位授予权的高等学校；专任教师中具有博士学位的教师应有一定比例。近5年来，应承担一定数量的国家、省部级科研项目或具有重要经济社会效益的项目，并获得较高水平的成果。本科生培养质量较高。能够经过立项建设，达到较高的办学水平，保证硕士研究生培养和学位授予质量。立项建设结束接受验收前，应已获得学士学位授权10年以上。
在本规划周期内，只增列高等学校为新增单位。鼓励有条件的科学研究机构与高等学校合作培养研究生。
各省（自治区、直辖市）学位委员会可按照上述立项建设的基本要求，制定本地区新增单位及其学科专业的具体要求。
4．立项建设规划的主要内容 省（自治区、直辖市）《新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》的内容要求，按照国务院学位委员会《指导意见》中的有关规定执行。内容及格式要求见附件二。
对于列入本省（自治区、直辖市））《新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》的拟立项建设单位，应编制立项建设单位《项目建设规划》。项目建设规划要按照授权学科、支撑学科、公共服务体系三类项目分别制订。立项建设单位《项目建设规划》的编写提纲见附件三。
授权学科和支撑学科除附件一所列Ⅳ类地区内的单位和外国语言文学、艺术学、临床医学、口腔医学等4个一级学科外，其它均按一级学科进行规划、立项、建设、验收。每个单位立项建设的授权学科数不少于2个，原则上不超过3个；支撑学科数不得少于2个。音乐、美术、艺术、体育等单科类院校，授权学科和支撑学科数可根据实际情况确定。
立项建设的授权学科，应该具备较好的基础；能够经过立项建设，形成若干个水平较高、比较稳定、能够相互支撑的二级学科或学科方向；在上述各二级学科或学科方向上，分别具有一支水平较高、结构合理、指导和教学经验丰富的学术队伍；科学研究任务较为充足，满足研究生培养需要。拟立项建设为博士学位授权一级学科的，一般应已是硕士学位授权一级学科(或该一级学科下所有二级学科均具有硕士学位授予权)；拟立项建设为博士学位授权二级学科的，一般应为硕士学位授权二级学科。立项建设的支撑学科，应该具有一定的基础；经过立项建设，能够为授权学科提供较好的学科发展和人才培养支撑。
经过立项建设，图书文献保障、共享的大型仪器设备和教学科研设施等公共服务体系能够较好满足学科发展和研究生培养需要。
各学科建设项目及目标由省（自治区、直辖市）学位委员会组织同行专家进行论证。
5．立项建设单位项目建设时间要求及验收安排
立项建设单位的项目建设时间要根据项目现有基础、存在不足、建设目标、建设措施等因素综合确定，立项建设时间原则上不能少于3年。要对建设任务的艰巨性和落实建设措施可能存在的困难有充分认识和估计，建设时间安排要要留有余地，确保建设取得预期成效并顺利通过验收。
立项建设单位在项目建设期间，必须接受中期检查。中期检查的时间由省（自治区、直辖市）学位委员会提出建议，国务院学位委员会统一安排。
立项建设单位的验收工作，待该单位各建设项目全部完成后进行。验收工作的具体时间，要在立项建设规划的基础上，结合中期检查情况，由省（自治区、直辖市）学位委员会提出建议，国务院学位委员会统一安排。
已经根据《国务院学位委员会关于进行第十次博士、硕士学位授权审核工作的通知》（学位„2005‟14号）进行立项建设的单位，拟列入本次新增单位立项建设规划的，应在原有规划和建设工作的基础上，按照本通知的要求调整建设目标和建设要求，进一步强化建设保障措施。对于建设工作进展顺利、建设成效显著的，其中期检查时间可以适当提前安排。
三、立项建设规划的审议、公示和报送
1．各省（自治区、直辖市）《新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》（含《立项建设单位项目建设规划》，下同）由省（自治区、直辖市）学位委员会组织审议。有部委属单位列入省（自治区、直辖市）立项建设规划的，规划审议前应与该单位主管部委进行充分沟通协商。
2．审议通过的《新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》、各拟建设单位提交的规划论证材料，由省（自治区、直辖市）学位委员会负责上网公示，接受社会监督，公示时间不得少于30日。如有异议，由省（自治区、直辖市）学位委员会负责核查处理，核查情况及处理结果须予以公布。
国务院学位委员会办公室委托教育部学位与研究生教育发展中心通过授权审核工作信息服务平台，集中建立各省、自治区、直辖市公示网页的链接。
3．各省（自治区、直辖市）《新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》应于2009年3月31日前报送国务院学位委员会办公室。
四、立项建设规划的批准和实施
1．国务院学位委员会对各省（自治区、直辖市）的新增单位立项建设规划工作进行指导和监督。2．国务院学位委员会办公室负责组织对各省（自治区、直辖市）《新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》进行论证咨询。对于需要补充或调整的，由省（自治区、直辖市）学位委员会进行补充论证和修改，并将补充调整情况报国务院学位委员会办公室。
3．经国务院学位委员会确认的各省（自治区、直辖市）《新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》，需经省（自治区、直辖市）人民政府批准，报国务院学位委员会备案后由各省（自治区、直辖市）学位委员会负责组织实施。
有部委属单位列入省（自治区、直辖市）立项建设规划的，应在规划批准前就规划有关内容与该单位主管部委达成一致意见。
中国人民解放军的新增单位立项建设规划工作，由军队学位委员会参照本通知和有关规定执行。
附件：
一、地区分类及立项建设单位限额
二、《省（自治区、直辖市）新增博士、硕士学位授予单位立项建设规划》编写提纲
三、新增博士（硕士）学位授予单位《项目建设规 划》编写提纲
123镇卫生院近几年来在一院上下共同努力下，对照“文明单位”十条标准严格落实各项工作任务，软件资料整理到位，硬件资料落实到位，人员素质、全院形象大有改观，在镇党委、镇政府的正确领导下，在县卫生局的具体指导下，认真学习江泽民“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，以搞好我镇卫生工作为目的，进一步深化卫生工作改革，加强卫生行风建设，提高医疗服务质量，整顿和规范医疗市场，加强医院基础设施建设，在全院干职工的齐心努力下，取得比较满意的成绩，现将一年来我院文明创建所作的工作总结如下：
一、抓好管理，做好合作医疗工作
随着卫生改革的深入，院领导班子自我加压，每天早晨，由院长带队，业务副院长、医务科主任及各临床科室主任组成的医疗小组到各科室参加查房工作，对不同的病例作出具体的指导意见，同时要求所有的医务人员全身心地投入到工作中去，2008年和2009年业务收入都有了较大增长，门诊人次及住院人次均逐年升高。另外，我们还认真组织学习了《医疗事故处理条例》，进一步明确了医患责任，努力增强医者责任感，在2008-2009年度，我院无一起医疗纠纷发生，整体业务素质有了明显提高，收到群众感谢信14封，提高了卫生院的知名度，信誉度。新型农村合作医疗工作深入人心，卫生院专设了合作医疗服务窗口，进一步通过宣传牌、宣传栏等形式细解区合作医疗工作精神，设立专人负责，专职会计，并有具体分管的院领导及时为每一个参合患者服务。农村合作医疗工作是农民朋友的福音，也是卫生行业的春天，为了配合县合作医疗工作精神，使此项工作在我区我镇能越做越好，我院也制定了许多措施，如禁止医生乱开药和重复检查，要千方百计为农民朋友省钱，发现一次违例，处分一例。决不手软；又如建立合作医疗咨询窗口，为农民朋友提供解疑窗口，通过种种努力，我镇的合作医疗工作得以有条不紊的开展，全镇各村就医积极方便，报销直接清楚，深受老百姓欢迎。2009年下半年，我院配合完成了慢性病初审工作，共初审上交慢性病材料档案400多份，按照规定经复核确认的慢性病患者每年可获利不低于500元的补偿，此举必将极大地调动农民参合的积极性，并对今后继续搞好新农合工作有着不可低估的作用和意义。目前，2010年新型农村合作医疗工作已全面启动，我们将继续深入扎实做好此项工作，切实将此项惠民大举落到实处。
二、对照《条件》，狠抓落实
为了改善医院环境，吸引病人，方便病人，我们投资装饰了门诊和住院病房、增设干部病房及扶贫病房。在门诊及住院内、外科等多个科室各安装了一部公用电话、在门诊注射室添置了一台二十五英寸彩色电视机、在门诊走廊增添了二十多套候诊椅；为了解决职工和患者反映集中和突出的问题，我们紧抓后勤工作管理，改造和完善了开水房、后勤食堂，满足职工和广大患者的要求；为了规范和方面儿童的疫苗接种，我们投资近万元装修了计免待种室、接种室、保管室，并配置新的桌椅，在区局组织的检查中，一次验收合格，并得到一致好评；为了严格收费制度，保证药品质量和价格，保证患者就医放心，我们购置了五台电脑分别安装在药库、财务科、收费室处，并将药品价格及辅检价格输入计算机，实行电脑计价、电脑收费，对药品的管理实行电脑化，严格规范财经制度及药品管理制度等，在国家对基层卫生关怀政策的宽松环境下功夫，我院对门诊、住院大楼作了大范围的改造装修，分别对门诊楼和住院楼的所有窗户更换为铝合金滑动玻璃窗，墙壁全部按要求贴1.8米高的白瓷砖，中西药房、收费室等窗口全部更换为钢化窗口，门诊楼大门更换为地弹玻璃门，住院病室改换成封闭阳台，并涂上温馨的乳胶漆；对妇产科改造了内部结构，并增添了婴儿洗浴设施等等。总之，改造后的面貌焕然一新，改造后的结构更适合用于现代医疗模式，这对于我院立足根本，着眼长足发展具有不可低估的作用和意义。这一切的一切，均是经方便患者，规范我们的医疗行为为出发点，让患者得到了实惠，明白消费。
三、加强精神文明建设
政治思想工作是各项工作开展的前提和保证。我院借党员先进性教育为契机，以十七大精神为指导，有效地融入到“以病人为中心”的优质服务活动中，调动职工的积极性和创造性，为卫生院的发展注入生机和活力。
1、逢事说事、排忧解难。按照区委及镇委的部署，我院开展了“逢事说事”综合治理活动，把每个月的4号、14号、24号定为具体服务日，分管领导认真听取群众的意见，并采取切实可行的措施解决。“逢事说事”工作切实解决了职工的困难，密切了干部职工的关系，鼓舞了大家的工作干劲，我院并将在今后继续开展此项工作。
2、理论学习与多样活动相结合，特别是在精神文明建设方面，教育职工树立文明、敬业、爱院的思想，树立全心全意为人民服务的思想。如组织职工为灾民献爱心活动，无偿献血活动，举办“三八”妇女代表座谈会，“五一二”护理知识竞赛，篮球友谊赛，重阳节老人茶花会等等，这些都将思想教育与丰富多彩的活动结合一体。既丰富了职工的业余文化生活，也提高了思想认识，达到了学习目的。
3、我院继续深入开展了行风评议活动，聘请了社会监督员依靠广大群众对我院的行风进行评议，对于具体的意见和建议，我院经过认真的研究并严肃整改和建章立制。通过行风评议，进一步建立健全了我院的规章制度，规范了职工的行为和道德观念，完善了医疗卫生服务标准及卫生监督执法程序，调动了干部职工的积极性，为促进我院经济的发展，提供了保障。
4、深入开展反商业贿赂活动，以法律法规为准绳，规范市场秩序，严防回扣、提成等不法手段，禁止医务人员开大处方、高价药、过度医疗等损害人民群众利益的行为，并通过自查自纠剖析问题，发现问题，健全制度，完善管理，堵塞漏洞，探索建立防控医药购销领域商业贿赂的长效机制。充分认识治理商业贿赂的重要性和紧迫性，增强医务人员的责任感，切实把治理医药购销领域中的商业贿赂工作抓紧抓实抓出实效。坚决配合上级有关部门下来调查检查，通过自查自纠，我院无商业贿赂等不良现象，但也给我们一个很好的警示并帮助我们防微杜渐，同时受到老百姓的信任和称赞，今后将继续并深入推行此项工作。
在2009年度，我院认真对照《文明单位条件》十条标准狠抓落实，重视教育、文明建设工作等。建立了文化走廊，开展成人再教育等，严格执行国家法律、法规、规章，无计划生育、无重大责任事故、无刑事案件发生，治安秩序良好。我院将在镇委、镇政府的领导下，进一步深化卫生改革，上下一心，团结一致，争创文明，并以此为动力推动我镇卫生事业又好又快发展！
123镇卫生院
来源：
龙岩市委文明办创建科 作者：
2011-03-11
岩文明办[2011]13号
关于在文明单位（学校）中推进
“文明创建活动”重点工作的通知
各县（市、区）委文明办，各文明单位（学校）：
近年来，中央文明委根据群众性精神文明创建活动新的形势和新的特点要求，在全国推出了“我们的节日”、“社会志愿服务”等新的创建载体和内容，并把开展这些活动的情况和成效列为文明城市（县城）、文明单位（乡镇、学校、社区）“考评的重点内容”。为更好地贯彻中央、省、市文明委的工作部署，适应社会进步和新的形势要求，现特对中央文明委部署的重点工作，进一步予以强调，请各级文明单位（学校、村镇、社区）在创建活动中加大力度予以推进和深化，并力求取得较好成效。
一、深刻认识推进文明创建活动重点工作的重要意义
中央文明委在今年对文明城市公共文明指数的测评中，再次设立了“重点工作”专项，占总分数的20%，省文明委对市县的测评中，也专列了对八项重点工作的资料查验。这是中央和省文明委对近年部署的群众性精神文明创建活动部分重点项目的一次全面检查督导和促进，并以此推动这些工作能够落实到基层。这些重点工作是“迎国庆（世博、亚运）讲文明、树新风”主题活动、“道德模范评选表彰”和“我推荐、我评议身边好人活动”、“激情广场·爱国歌曲大家唱”、“社会志愿服务活动”、“我们的节日”系列活动、“未成年人思想道德建设工作”、“精神文明创建舆论信息工作”等。这些工作是新形势下贴近改革、贴近群众、贴近实际的新载体，既有利于丰富文明城市（单位）创建的内涵，也有利于推进创建工作的常态化，更有利于促进各项工作落实到基层，见效在基层。因此，各级文明单位要高度重视推进以上重点工作，敢于实践，立足创新，抓出成效。
二、组织开展“创建活动重点工作”的具体要求
根据省文明委的要求，各级文明单位在开展群众性精神文明创建活动中要把“创建活动重点工作”作为今后一个阶段群众性创建活动的重要内容予以全面拓展。
1、推进“迎、讲、树”活动。一是开展爱国主义教育。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强中华民族的自尊心、自信心和自豪感，激发立足岗位多做贡献，推进中华民族繁荣兴旺，推进地方经济社会科学发展、跨越发展的责任感和积极性；二是开展礼仪知识宣传普及活动。举办礼仪知识培训，开展礼仪知识竞赛，进一步优化人们的日常行为规范，在全社会形成讲礼仪、懂礼貌的新风尚；三是进一步提升窗口行业文明服务水平。深入开展职业道德、服务规范、岗位技能培训，修订优化岗位规范，创新服务措施，倡导人本关怀，努力提高服务效能和服务质量；四是环境的综合改善。以增绿色、治脏乱为重点，完善基础设施，增强环保意识，纠正不文明行为，遵守社会公共秩序，提升安全、文明、有序、整洁水平。
2、推进道德模范评选表彰宣传活动。一要充分发动广大群众推荐、评议日常生活中发生的感人事迹，大力弘扬中华传统美德文化，引导人们树立正确的价值观、道德观，促进好人好事不断涌现。积极发现、培育道德模范和“身边好人”，向当地文明办积极推荐各类道德模范和“好人榜”人选，积极组织好群众投票工作，不断推出一批群众身边看得见、过得硬、学得到的先进人物，为全国道德模范和“身边好人”评选进一步扩大群众基础，为社会新风尚建设发挥引领作用，为推进闽西发展提供道德支撑。原则上各单位（学校）每年要向主管部门（或直接向当地文明办）推荐1名以上“身边好人”，各行业每年至少推荐3名以上“身边好人”，并争取在全国、全省“身边好人”推荐表彰中获得好成绩。二要开展道德模范事迹宣传，重在发挥示范引领作用。大力宣传各地公民道德建设的进展和经验，大力宣传道德模范的先进事迹，营造全社会关注、支持、参与道德建设的浓厚氛围，使广大群众在生动具体的道德实践活动中推进社会主义核心价值体系建设；三要帮扶有困难的道德模范。尽可能地在经济上、就业保障上、解决下一代就读等方面为道德模范办实事、办好事。
3、推进社会志愿服务活动。深入贯彻落实中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，动员广大员工积极参与志愿服务活动。一是做好年度计划、组建志愿服务队、完善工作机制等重点工作；二是围绕“讲文明、树新风、普及文明礼仪”、净化社会文化环境、保护生态环境、抢险救灾、慈善事业、大型社会活动、维护公共秩序、延伸服务职能等方面确定服务项目开展志愿服务活动；三是精心制作志愿服务活动手册，记录志愿服务情况，总结志愿服务经验，探求志愿服务激励机制，宣传志愿服务典型，推进志愿服务工作持续开展。
4、推进“我们的节日”活动。在各级文明单位（学校、村镇、社区）中认真开展“我们的节日”主题系列文化活动，一是突出在春节、元宵、清明、端午、中秋等节日中开展具有闽西特色、弘扬红土地文化精神的节日活动，丰富文化生活，以积极向上的文化氛围熏陶广大市民；二是重点组织好“爱我中华”经典诵读和“好书天天读”活动，引导人们传承、认知、弘扬优秀民族传统文化；三是发掘中华民族传统节日内涵，推陈出新赋予传统民俗活动更多的时代性内容，以文载道、以文化人，推进文化繁荣与和谐社会建设。
5、推进未成年人思想道德建设工作。一是各级文明单位（学校、村镇、社区）要成立未成年人思想道德建设工作小组，及时研究、抓好本单位、本学校、本社区的未成年人思想道德建设工作，立足于解决实际问题。建立健全学校、社会、家庭“三位一体”的工作网络，开展主题“夏令营”活动，关爱困难学童、残疾儿童，推进“绿色网吧和德育数字化建设”，组织青少年读书活动、文体活动等，以实际措施积极为未成年人的健康成长创造条件；二要净化社会文化环境，积极协调相关部门开展网吧市场监管、网络环境优化、出版物市场治理和校园周边环境治理等专项整治行为。尤其是文明学校要倡导和引导学生文明上网、绿色上网、健康上网；三要认真开展“爱祖国、爱闽西、爱家乡”和“做一个有道德的人”主题实践活动，以德育人，促进未成年人健康成长。
6、广泛开展“爱国歌曲大家唱”活动。以庆祝建党九十周年活动和市文明委积极推进“激情广场大家唱”活动为契机，一是组建单位红歌合唱团，开展单位、系统内部学唱红歌，举办红歌歌咏活动。结合红歌学唱活动开展爱国主义教育，激发爱国热情，振奋民族精神，推进社会主义核心价值体系建设，营造万众一心、共创伟业、奋发向上的氛围；二是积极组团参加社区、街道和市、区有关部门组织的“激情广场大家唱”活动，尽可能地开放文体活动场地资源，支持“激情广场大家唱”活动，把单位创建融入地方创建；三是从爱国歌曲中吸取营养，充实、丰富机关、企业、校园文化建设，突出时代主旋律，更好地激励员工立足本职，奉献在岗位，为闽西发展多做贡献。各单位在活动中要积累资料把开展活动情况作为文明创建的重要内容进行总结和统计。
三、加强创建工作的组织领导
1、各县（市、区）委文明办要加强对属地文明单位（学校、村镇、社区）推进以上“文明创建活动重点工作”的领导和工作指导，并把开展和拓展工作的成效作为衡量文明单位（学校、村镇、社区）创建水平的重要条件，作为动态管理的重要内容，作为择优选拔文明单位（学校、村镇、社区）的重要依据。
2、各级文明单位（学校、村镇、社区）要高度重视以上“重点工作”的推进工作，主要领导要亲自部署、带头参加各项活动，分管领导要明确各项目责任部门，制定详细的工作推进计划和工作方案，抓好实施和落实。单位（学校、村镇、社区）文明办要及时向当地文明办汇报上述工作的开展情况。我办将在第十一届（2009—2011年度）文明单位（学校、村镇、社区）考核和日常的工作调研中重点关注这些工作。
3、以上“文明创建活动重点工作”内容已列入《龙岩市文明单位考核评分细则》、《龙岩市文明学校考核评分细则》、《龙岩市文明乡镇考核评分细则》、《龙岩市文明村考核评分细则》等，请各文明单位（学校、村镇、社区）认真将以上工作融入创建内容，并整理好创建资料在考核时备查。
中共龙岩市委文明办
六办法〔2007〕14号
市直各单位：
为深入贯彻落实中纪委七次全会、省纪委二次全会、市纪委四次全会精神，经市委、市政府同意，现将《市党风廉政建设责任制工作领导小组关于市直单位2007年反腐倡廉工作任务分工意见》转发给你们，请遵照执行。
市直各单位要严格执行党风廉政建设责任制有关规定，认真履行职责，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节，加强监督检查，确保反腐倡廉各项工作任务的落实。各主要责任单位“一把手”是主要责任人。主要责任单位要切实负起牵头责任，会同协同责任单位按照工作职责的要求，做好以下工作：
一、围绕各项任务的落实，制定具体目标和工作措施，于5月30日前报市党风廉政建设责任制工作领导小组。
二、将反腐倡廉工作任务列入本部门、本单位的工作目标，与其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
三、对任务落实情况进行检查，发现问题及时处理，并督促有关部门、单位进行整改。市直各单位要于2007年12月31日前，将贯彻落实党风廉政建设责任制情况书面报告市委、市党风廉政建设责任制工作领导小组。市党风廉政建设责任制工作领导小组将结合责任制工作考评对各责任单位履行职责的情况进行检查。
中共六安市委办公室
六安市人民政府办公室 2007年4月13日
市党风廉政建设责任制工作领导小组
关于市直单位2007年反腐倡廉主要工作任务分工意见
按照市委要求，市纪委第四次全会对2007年党风廉政建设和反腐败工作作出了具体部署，根据党风廉政建设责任制的规定，现对市直单位2007年反腐倡廉工作提出如下分工意见：
一、认真履行监督检查职责，推进科学发展观和构建和谐社会各项决策部署的贯彻落实
（一）切实加强对科学发展观和构建和谐社会要求贯彻落实情况的监督检查。工作任务：认真开展对加强和改善宏观调控、做好“三农”工作、提高自主创新能力、调整经济结构和转变经济增长方式、加强资源节约和环境保护、“568”计划、9项关系民生的工作等落实情况的监督检查。
主要责任单位：市纪委、市监察局
协同责任单位：市委组织部、市发展改革委、市教育局、市民政局、市财政局、市劳动保障局、市国土资源局、市建委、市农委、市卫生局、市人口计生委、市环保局
（二）切实加强对领导干部作风状况的监督检查。
工作任务：加强对各级领导干部贯彻落实“八个坚持、八个反对”和“两个务必”情况的监督检查，促使各级领导干部树立和发扬胡锦涛同志倡导的新形势下八个方面的良好风气，切实解决在作风方面存在的突出问题。坚决克服形式主义、官僚主义，严格控制各种名目的节庆、达标评比活动；改进会风文风，精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。认真执行中央和省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。严格控制党政机关修建楼堂馆所；严禁用公款大吃大喝、游山玩水、进行高消费娱乐；严禁执行公务时午间饮酒；坚决纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游等不正之风。
主要责任单位：市纪委、市监察局
协同责任单位：市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市直工委、市财政局、市建委、市直事务管理局、市外办、市政府纠风办等市直单位
二、加强反腐倡廉教育和廉洁自律工作，促进领导干部切实做到为民、务实、清廉
（一）加强反腐倡廉宣传教育。
工作任务：进一步完善反腐倡廉“大宣传”工作格局，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，党章、党纪和国家法律法规教育，社会主义荣辱观教育，廉洁自律教育。加强职业道德、社会公德和家庭美德教育，深入开展廉政文化创建活动。
主要责任单位：市纪委、市委宣传部
协同责任单位：市文化局、市广电局、团市委、市妇联
（二）严格执行“四大纪律八项要求”，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。
工作任务：
1、严厉查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。
主要责任单位：市纪委、市监察局
协同责任单位：市委组织部
2、对领导干部利用职权和职务影响，在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益的，以借为名占用他人住房、汽车的，参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的，借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的，为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的，要坚决清理纠正，并视情节作出组织处理或纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
主要责任单位：市纪委、市监察局
协同责任单位：市委组织部、市公安局、市建委
3、加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查，开展申报登记，坚决纠正存在的问题。
主要责任单位：市纪委、市监察局
协同责任单位：市委组织部
4、对党政机关和国有企业驻外办事机构进行专项清理，切实加强监管。
主要责任单位：市政府办公室、市国资委
协同责任单位：市监察局、市编办
5、防止和纠正超标准、超编制配备使用小汽车。
主要责任单位：市财政局、市直事务管理局
协同责任单位：市纪委、市监察局
6、防止和纠正违规集资建房、违规超标准多占住房问题。
主要责任单位：市建委、市监察局、市房改办
协同责任单位：市国土资源局、市直事务管理局
三、加强党风政风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风
（一）以增强“两情”、改进“两风”为核心，深入推进机关作风建设。
工作任务：
1、继续开展政风评议活动。不断改进投诉受理工作，进一步优化经济发展环境，切实加强政务服务中心建设，完善领导机关、领导干部接待和联系群众制度，建立健全维护群众利益的相关制度，持续加强机关效能建设，积极推行行政问责制。
主要责任单位：市监察局、市政府办公室、市直工委
协同责任单位：市纪委、市委办公室、市人大常委会办公室、市政协办公室、市委组织部、市人事局、市政务公开办公室、市政府纠风办、市政府投诉受理中心成员单位
2、深入推进农村基层党风廉政建设。认真贯彻中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见，重点解决少数党员干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题。
主要责任单位：市纪委
协同责任单位：市农村基层党风廉政建设工作联席会议成员单位
3、深入推进市属国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，建立和完善薪酬管理、职务消费、股权激励、业绩考核等方面的制度，切实维护企业职工的合法权益。
主要责任单位：市经委、市国资委
协同责任单位：市委组织部、市发展改革委、市监察局、市审计局、市总工会
4、深入推进城市社区党风廉政建设。健全和完善工作机制和制度，严格执行街道、社区工作人员廉洁自律基本要求。
主要责任单位：市纪委
协同责任单位：市委组织部、市委宣传部、市民政局
5、深入推进市属院校党风廉政建设，重点解决在招生、收费和基本建设、物资采购等方面存在的突出问题。
主要责任单位：市教育局
协同责任单位：市委组织部、市监察局、市政府纠风办、市物价局
（二）下大气力解决群众反映强烈的突出问题。
工作任务：
1、认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。继续整顿规范药品生产、流通秩序，严厉打击制售假冒伪劣食品药品、非法行医和虚假违法医药广告。
主要责任单位：市卫生局
协同责任单位：市食品药品监管局、市工商局、市质量技术监督局、市物价局、市政府纠风办
2、严厉打击制售假劣农资和哄抬农资价格等行为。
主要责任单位：市农委
协同责任单位：市经委、市商务局、市工商局、市物价局、市质量技术监督局、市供销社、市政府纠风办
3、加强对安全生产的监督检查，严肃查处不顾群众生命安全的失职渎职行为。
主要责任单位：市安全监管局
协同责任单位：市安全生产委员会成员单位
4、深入开展整治违法排污企业、保障群众健康专项行动，认真调查处理环境污染问题，严肃查处环境保护方面的违纪违法行为。
主要责任单位：市环保局
协同责任单位：市发展改革委、市经委、市监察局、市建委、市农委、市林业局、市卫生局、市国资委
5、开展房地产市场秩序专项整治，对房地产开发企业依法进行审计和检查，发现违规违法、权钱交易的，要严肃查处。
主要责任单位：市建委
协同责任单位：市审计局、市地税局、市工商局
6、继续治理教育乱收费。
主要责任单位：市教育局
协同责任单位：市治理教育乱收费局际联席会议成员单位
7、加大查处力度，切实解决农村土地承包和征收征用土地中侵害农民土地权益的突出问题。
主要责任单位：市农委、市国土资源局、市发展改革委
协同责任单位：市科技局、市监察局、市建委、市交通局、市商务局、市审计局、市法制办、市政府纠风办
8、坚决查处农村乱收费，防止农民负担反弹。
主要责任单位：市农委
协同责任单位：市农民负担监督管理领导小组成员单位
四、保持查办案件工作力度，严厉惩治腐败分子
（一）查办案件。
工作任务：继续重点查办党员领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，利用人事权、司法权、审批权、行政执法权谋私利的案件。严厉查办官商勾结、权钱交易的案件，特别是违规发放、核销贷款的案件，在政府投资项目中搞虚假招标投标的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取利益的案件，违规审批探矿权和采矿权、参与矿产开发的案件，在企业重组改制中隐匿、私分、转移、贱卖国有资产的案件。严肃查办严重违反津贴补贴有关规定的案件，在征地拆迁、企业重组改制、安全生产、社保基金管理、环境保护、库区移民等方面严重侵害群众利益的案件，领导干部和执法人员为黑恶势力充当“保护伞”的案件。进一步加强基层办案工作，注意查处发生在群众身边的违纪违法案件。
主要责任单位：市纪委
协同责任单位：市查办大案要案协调小组成员单位
（二）深入开展治理商业贿赂专项工作。
工作任务：加强对各部门各行业自查自纠的督促和检查。认真查办发生在工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销以及其他领域的商业贿赂案件。完善规范市场竞争行为和惩治商业贿赂的法律法规制度，强化资质资格审查等多种监管手段，推进改革，综合治理，探索并形成防治商业贿赂的长效机制。
主要责任单位：市纪委、市监察局
协同责任单位：市治理商业贿赂领导小组成员单位
五、认真执行党内监督条例，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督
（一）认真落实有关党内监督制度。
工作任务：严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询制度。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真落实地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询制度。积极推进党务公开，认真执行党内重要情况通报和报告，以及情况反映等制度。认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则。
主要责任单位：市委组织部、市纪委
协同责任单位：市委政法委、市直工委、市教育局、市国资委
（二）加强对党内监督条例等监督制度落实情况的监督检查。
工作任务：开展对地方人大、政府、政协换届工作纪律执行情况的监督检查。加强对干部选拔任用工作的监督，积极推行党政领导干部选拔任用责任追究制度。注重发挥民主党派和无党派人士的监督作用。加强新闻舆论监督。
主要责任单位：市纪委
协同责任单位：市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市直工委、市教育局、市国资委、市广电局
（三）深入推进领导干部经济责任审计和“三公开”工作。
工作任务：
1、继续加强对领导干部的经济责任审计工作。
主要责任单位：市审计局
协同责任单位：市经济责任审计联席会议成员单位
2、深入推进政务公开。
主要责任单位：市政府办公室
协同责任单位：市政务公开领导小组成员单位
3、深入推进厂务公开。
主要责任单位：市总工会
协同责任单位：市推行厂务公开领导小组成员单位
4、深入推进村务公开。
主要责任单位：市民政局
协同责任单位：市村务公开工作领导小组成员单位
六、推进体制机制创新，加大从源头上预防腐败的力度
（一）坚持以制度建设为重点，继续抓好各项改革。
工作任务：
1、进一步深化干部人事制度改革。认真实施地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，落实和完善相关制度和措施，防止考察失真和干部“带病提拔”、“带病上岗”。
主要责任单位：市委组织部、市人事局
协同责任单位：市纪委、市监察局
2、进一步深化司法体制和工作机制改革。执行人民陪审员、人民监督员制度，健全司法机关依法接受外部监督和加强内部监督制约的机制。
主要责任单位：市委政法委
协同责任单位：市中级法院、市检察院、市公安局、市司法局
3、进一步深化行政审批制度改革。继续清理行政许可项目和非行政许可审批项目，加强对行政审批的规范和监督。
主要责任单位：市法制办、市监察局
协同责任单位：市政府办公室、市发展改革委、市经委、市物价局、市政府纠风办
4、进一步深化财政管理制度改革。完善部门预算和全面实施政府收支分类改革；进一步落实“收支两条线”管理规定，严格政府非税收入管理，扩大实施国库集中收付制度范围，继续清理“小金库”，规范公务员津贴补贴，严格公共资金的使用和管理；推进领导干部职务消费改革。
主要责任单位：市财政局
协同责任单位：市监察局、市审计局、市政府纠风办、市物价局、人行六安市中心支行
5、进一步深化投资体制改革。完善政府投资监管体系，加强对政府投资决策和资金安排、企业投资项目核准和备案的监督管理。
主要责任单位：市发展改革委
协同责任单位：市国资委、市监察局、市经委
6、认真执行反洗钱法律制度，形成对大额资金外流有效监控的预警机制。
主要责任单位：人行六安市中心支行
协同责任单位：市反洗钱局际联席会议成员单位
（二）严格执行规章制度。
工作任务：
1、完善工程建设项目招标投标法规制度。完善市招标投标服务中心建设，强化对政府投资工程招标投标的监督管理，规范招标投标行为。
主要责任单位：市招标投标监管局、市建委、市交通局、市水利局、市政务服务中心、市监察局
协同责任单位：市检察院、市经委、市发展改革委、市工商局
2、全面落实经营性土地和工业用地招标拍卖挂牌出让制度，实行划拔和协议出让土地公示制度。
主要责任单位：市国土资源局
协同责任单位：市监察局、市财政局、市物价局
3、落实企业国有产权进场交易制度，加强对交易活动全过程的监管。
主要责任单位：市政务服务中心
协同责任单位：市国资委、市政务服务中心产权交易部
4、完善政府采购管理体制，严格实行“管采分离”，进一步扩大政府采购范围和规模。
主要责任单位：市财政局
协同责任单位：市政府采购联席会议成员单位
5、推进诚信体系建设，加强行业自律和行业监管，健全市场准入和退出机制，严格规范市场中介行为。
主要责任单位：市经委、市司法局、市财政局、市国土资源局、市建委
协同责任单位：市民政局、市审计局、市工商局、市地税局、市编办
七、全面贯彻反腐倡廉战略方针，加快推进惩治和预防腐败体系建设
工作任务：坚持惩防并举、注重预防，全面贯彻反腐倡廉战略方针。采取有力措施，经常性、系统化地推进中央和省惩防腐败体系建设“两个纲要”的贯彻落实，确保在2010年建成符合我市实际的惩治和预防腐败体系基本框架。
主要责任单位：市纪委、市监察局
协同责任单位：市委组织部、市委宣传部、市发展改革委、市财政局、市审计局等市直有关单位
八、深入贯彻党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉各项工作全面落实
工作任务：坚持和完善反腐败领导体制和工作机制。
党政领导班子及其成员要切实担负起抓好反腐倡廉工作的责任，推动全党全社会齐抓共管反腐倡廉局面的进一步形成。纪委要积极协助党委抓好党风建设和组织协调反腐败工作，严格监督检查，及时解决工作中的矛盾和问题。对工作不力、造成不良后果的，要按规定进行组织处理或纪律处分。各部门要把反腐倡廉与发展经济和各项业务工作紧密结合，切实履行主办、协办单位职责。认真落实责任制报告制度。完善定期向人大、政协、民主党派和社会各界通报反腐倡廉情况制度。建立健全反腐败民意测评体系。
主要责任单位：市纪委
协同责任单位：市党风廉政建设责任制工作领导小组成员单位
九、加强和改进纪检监察机关自身建设，认真履行好党和人民赋予的神圣职责
工作任务：按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”要求，加强纪检监察机关领导班子建设和干部队伍建设。深入开展“当反腐先锋，做党的忠诚卫士；树公仆形象，当群众的贴心人”主题实践活动。按照中央纪委第七次全会关于加强领导干部作风建设的新要求，认真分析和解决领导干部作风建设中存在的问题。完善机关工作制度，健全内部监督管理机制。加强对新任领导干部的培训，加强对年轻干部的教育和培养。落实党政领导干部职务任期、交流、任职回避等规定，及时选拔优秀干部充实到纪检监察战线上来，注重把优秀纪检监察干部交流到其他部门的重要岗位上去。
主要责任单位：市纪委、市监察局
公司属各单位：
2009年是中华人民共和国成立60周年，是全面贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是宝钛集团上下一心，全力以赴，采取有效措施，积极应对金融危机，努力实现公司持续稳定健康发展的攻坚之年。今年，宝钛集团精神文明建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续弘扬宝钛核心价值观，建设和谐文化，培育文明风尚，为企业全力以赴，应对危机，开源节流，共渡难关，实现持续稳定发展提供强大的精神动力和思想保障。
根据2009年总经理行政工作报告和党委的工作部署，今年的精神文明建设要着重做好以下几方面的工作：
一、围绕一个目标，为开创宝钛发展新局面提供强大的精神动力。
2009年，企业面临的经济形势十分严峻，发展任务十分繁重，我们必须统一思想、坚定信心，变压力为动力、化挑战为机遇，努力开创宝钛发展的新局面。为此，精神文明建设工作也同其他各项工作一样，必须紧紧围绕企业的奋斗目标，以宝钛核心价值观为动力，动员和号召广大干部职工立足本职、扎实苦干、无私奉献，与企业风雨同舟，共克时艰，推进企业持续稳定健康发展。我们一要继续大力弘扬宝钛核心价值观，使广大员工真正认识到 1
企业的命运就是我们自己的命运，企业的未来就是我们自己的未来，为企业工作就是为自己工作，对企业负责就是对自己负责，只有保证企业能够安然渡过危机生存下来，我们每个人的切身利益才有可靠的保障，从而以高度的主人翁责任感，把企业的事真正当成自己的事去干，形成强大的团队精神和不可动摇的发展意志，实现企业与个人的共同发展；二要以“提升宝钛品牌价值年”为契机，通过强有力的举措，落实好“三个强化”。品牌建设关系着企业的生死存亡，强化全员品牌意识、品牌价值、品牌维护，是企业今年乃至今后一项长期的重要工作，它不仅仅是生产经营工作的具体举措，更是企业文明建设的一项重要内容，品牌是企业素质的综合，是企业文明水平的集中体现，我们必须要使广大员工认识到，一个成功品牌的塑造和维护不是一个人、一个部门能够独立完成的，也不是一朝一夕之功和一劳永逸之事，它需要企业全体员工的参与，需要全体员工的长期行为共同打造。品牌的根本要素是人，企业品牌要以员工的个人素质为基础，亦即企业的“大品牌”很大程度上是由全体员工的“小品牌”有机的集合而成的。企业要打造强势品牌，其员工个人品牌的建设十分重要，企业员工是外界了解企业的“活广告”，只有良好的个人品牌形象才能传播良好的企业品牌形象，否则，企业的品牌形象就失去了赖以生存的根基，成了无本之木、无源之水。为此，今年我们要大力开展“争做品牌员工”活动，以员工个人素质的提高，促进宝钛品牌价值的提升；三要按照公司的企业文化建设发
展规划和陕西有色集团企业文化建设实施意见，积极推进企业文化建设，用先进科学的思想和文化理念武装员工头脑，规范企业和员工行为，提升管理水平，培育核心竞争能力，促进企业和员工的和谐发展，为企业全面协调可持续发展提供文化支撑和精神动力。
二、抓住一个切入点，广泛开展思想道德建设和深入推动群众性精神文明创建活动。
要以践行社会主义荣辱观、宝钛核心价值观和宝钛廉洁文化核心理念为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑，引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生，促进企业和谐建设；充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭美德；党员干部要充分发挥表率作用，带头用社会主义荣辱观规范自己的言行，大力倡导八个方面的良好作风，引领和带动广大职工群众的思想道德建设；结合建国60周年庆祝活动，深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神；要继续深入开展争做新型宝钛人活动，巩固业已形成的勇于进取、乐于奉献、敢于创新、扶危济困、嫉恶如仇、知恩图报的文明风尚，使之成为广大职工的思想共识，内化于职工心中，转化为广大职工的自觉行动。
要继续深化文明单位、文明楼栋、文明家庭、党员先锋岗等文明创建活动，广泛开展岗位竞赛、岗位创新、志愿服务、送温
暖献爱心、好邻里好婆媳评比、文明学生评选等活动，进一步提升文明创建活动层次。今年，创建文明单位活动将采用新的考核标准和评选办法，并对评选出的文明单位予以专项奖励，使文明单位更具先进性和代表性，推动文明创建活动上一个更高的层次，为创建全国文明单位夯实基础。（精神文明建设考核办法、文明单位条件及文明单位考核评分标准见附件）
三、完善一个机制，全面提升文明生产和现场管理水平。进一步建立健全党政共管、书记主抓、分工明确，逐级负责的工作机制，健全现场文明生产管理网络，在现有工作的基础上，全面提升文明生产和现场管理水平。各单位要认真总结近年来生产现场管理的经验，不断加大HSE体系的宣传教育力度，积极查找并整改存在问题，认真实施好本单位文明生产和现场管理的“十一五”规划，特别是要利用今年的生产间隙，狠抓基础管理，狠抓生产现场文明管理，苦练内功，打好企业更大发展的基础。要使我们的广大干部职工，深刻认识到加强现场文明生产对于促进企业管理、提升企业形象、提高产品质量的重要性，抓企业管理，就要从现场抓起，从基础做起，要努力做到：上班期间，工装穿戴整齐，安全规范操作；工作现场不抽烟，杂物、垃圾定点堆放；工作场所整洁卫生，机台设备清洁见本色，无“跑、冒、滴、漏”现象；公共卫生区域划分到位，责任到岗，物料摆放标识明确，各类物品摆放有序；现场警示标识清楚规范，安全通道畅通无阻。逐步实现清洁化、标准化、科学化生产，使现场管理
水平与生产经营发展得到同步提升。
四、落实一个责任，努力构建和谐宝钛、平安宝钛。
要认真落实政治责任和稳定工作责任制，以构建和谐企业、建设文明社区为目标，积极做好以下工作：一是增强政治敏锐性，高度重视企业又好又快发展过程中可能出现的各种矛盾，做好社情民意的汇集和不稳定苗头的分析，科学决策，做到未雨绸缪，消除隐患。要进一步增强思想政治工作的针对性、时效性，把培育和谐精神、树立和谐理念、促进心里和谐作为思想政治工作的重要内容，注重人文关怀和心里疏导，加大政策宣传力度，使广大职工群众都能及时了解到企业的政策和规定，引导职工对企业改革政策的理解和支持。要以人为本，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心职工生活，推进送温暖工程，做好暖人心、稳人心、得人心的工作，扎扎实实地为职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事，要坚持照章办事、依法办事、按程序办事，切实维护保障职工合法权益；二是努力推进法制建设，认真开展“五五”普法，大力加强社区治安综合治理，完善社会治安防控体系，坚持打防结合、预防为主、警民结合、依靠群众的方针，坚持法制教育与道德教育相结合，深入开展“平安宝钛”创建活动，为构建和谐宝钛营造良好的法制环境；三是积极开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，丰富职工业余生活，陶冶情操，鼓舞干劲，营造良好的文化氛围，进一步推进和谐文明的宝钛社区建设。
2009年，是实现公司持续稳定健康发展的关键一年。面对
新形势、新任务、新要求，努力提高员工素质，积极营造言行文明、服务优质、安全稳定、环境优美、人际和谐的工作环境和生活环境，对促进企业发展十分重要，因此，我们要以科学发展观和《公民道德建设实施纲要》为指针，努力构建文明宝钛、和谐宝钛，使精神文明建设与生产经营得到同步提升，以两个文明建设的优异成绩开创宝钛发展新局面！
附件一：宝钛集团精神文明建设考核办法
附件二：宝钛集团文明单位条件
附件三：宝钛集团文明单位考核评分标准
二00九年三月十七日
主题词精神文明工作要点（2009）宝钛集团有限公司精神文明
关于开展2009年教师职务任职资格评审工作的 通 知
根据陕西省人事厅、陕西省教育厅下发的《陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法（试行）》陕人发（2003）83号、《关于2009年度高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作安排的通知》陕职改办字（2009）109号、《西安财经学院教师职务任职条件实施细则》西财院人字（2008）19号文件和《西安财经学院专业技术职务评审补充规定》西财院人字（2008）18号文件精神，现将我校2009年教师系列专业技术职务任职资格评审工作通知如下：
一、申报条件
按照《西安财经学院教师职务任职条件实施细则》西财院人字（2008）19号文件的规定执行。
二、相关问题的说明
1、《教师系列专业技术职务任职资格评审表》、《陕西省专业技术人员转换系列聘任专业技术职务审批表》、《陕西省职称外语考试免试申请表》、《申请计算机应用能力考试免考审批表》在西安财经学院网人事处网页“资料下载”栏、西安建筑科技大学网()下载。今年的评审表中一些项目是进行过修订的,请严格按照要求逐项填写。申报教授、副教授、讲师人员，评审表一律采用计算机处理，使用8K纸，合页，双面打印，字体统一用仿宋－GB2312。个人总结的签名须为手写体，组织意见须为手写体，各部门的审查公章须是红印，复印的公章无效。评审表填写注意事项见《填表说明》（附件三）。
2、关于申报学科的问题。评审表封面 “申报学科”一项，每位申报人员必须按照所提供的学科类别明确填写，学科类别如下：（1）马列学科、（2）中文学科、（3）经济学科、（4）外语学科、（5）机械学科、（6）数学学科、（7）物理学科、（8）化学学科、（9）体育教育学科、（10）思政学科、（11）电学学科（含计算机）、（12）轻纺学科、（13）地矿油学科、（14）医学学科、（15）农林生物学科、（16）艺术学科、（17）材料学科、（18）历史学科、（19）法学学科、（20）土建学科。
3、关于“核心期刊”论文认定问题。今年仍以北京大学图书馆、中国科学院文献情报中心、中国社会科学院文献信息中心、中国科学技术信息研究所和南京大学中国社会科学研究评介所等五家机构分别编辑的最新“核心期刊”目录，作为我省高校教师系列职称评审工作确认“核心期刊”的依据。
4、关于成果认定问题。2009年申报晋升专业技术职务人员提交的论文（特殊说明除外）均指独著或第一作者，学术期刊不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式的刊物；专著、编著、译著、教材不含论文集、习题集等，其工作量的认定以前言或后记中的说明为准。
5、关于申报人员的学位问题。申报晋升教师系列职务任职资格的人员，学位及任职年限按照《西安财经学院教师职务任职条件实施细则》西财院人字（2008）19号文件执行，但对于1959年12月31日前出生且已经取得大学本科学历的人员，申报高级职务任职资格，学位可不做要求。
6、关于破格晋升副教授、教授职称的问题。对于在教学、科研、教书育人等方面成绩突出，但任职年限及学历达不到文件规定要求的人员，根据《西安财经学院教师破格晋升副教授、教授职务试行办法》，破格晋升副教授、教授任职资格。
7、对于“双肩挑”教师，在管理岗位上公开发表的论文，与教学、科研论文同样对待；对其教学工作量进行减免：担任正处级职务的教师在任职期间年均教学工作量减免相应职务的1/2，副处级减免1/3，教研室主任减免20计划学时，教研室副主任、支部书记减免15计划学时。从事学生思想政治教育工作的兼职教师，其年均教学工作量应达到80计划学时，不再予以减免。
8、关于由其他职称系列（含思政系列）转换为高校教师系列的问题。由非教师系列转换为高校教师系列职务任职资格的人员，除须具备正常晋升人员的基本条件外，还需满足下列条件：（1）本人原来从事的专业技术工作与目前从事的教学专业相同或相近；（2）经过1年以上教育环节实践，经考核表明能胜任本专业的教学工作；（3）由其他系列转换为副教授后申请晋升教授职务的，任副教授以来至少需取得下列成果：在与本专业相关的核心期刊上公开发表教学、科研论文1篇，同时作为主要完成人（前三名）完成地市级以上纵向科研课题1项；或主持并完成横向科研课题1项，到款经费10万元以上。且任副高级职务以来取得的所有成果满足正常晋升教授的条件。
申请转换教师系列人员，转换讲师需填写《陕西省专业技术人员转换系列聘任专业技术职务审批表》一式三份及评审表一式两份，转换副教授需填写《陕西省专业技术人员转换系列聘任专业技术职务审批表》一式三份及评审表一式七份。
9、申报思政系列职称的学生思想政治教育专职人员包括专职辅导员；从事学生工作的系团总支书记、分管学生工作的系总支书记；学校主管学生工作的部门中专职从事学生思想政治教育的人员；分管学生思想、政治教育工作的校一级领导干部。以上人员在本岗位工作满三年方可申报本系列职称。
10、申报专业技术职务任职资格的人员，只限在编在职人员。对于2009年内到达离退休年龄的人员不在申报范围内。
11、关于晋升高级专业技术职务人员答辩问题。凡在省教育厅申报教授、高级工程师、高级实验师及破格晋升教授、副教授任职资格人员须统一参加省上组织的答辩，其余副高级答辩工作暂由各校组织实施。届时省教育厅将会同省职改办到各高校现场督察。
12、各专业各级别计算机应用能力模块考试按照陕西省人事厅陕人办发[2005]34号和陕职改办字[2008]81号文件的相关规定和要求考取合格证书（申报高级资格评审必须通过5个模块的考试；申报中级资格评审必须通过4个模块的考试）。对于符合免试条件的人员，必须填写相应的免试表格，并提交有效证明材料。符合下列条件之一的专业技术人员申报职称时，可申请计算机应用能力免试。
（1）全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格者（硕士研究生认定助教或博士研究生认定讲师）；
（2）取得计算机科学与技术专业（含计算机应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络等相关专业）大学专科以上国家统招全日制院校毕业证书者；
（3）取得国家计算机技术与软件资格考试合格证书者；（4）申报高一级职务任职资格时年满45周岁者。
13、职称外语考试按照国家人事部人发[1998]54号、陕西省人事厅陕人发[2007]52号和陕人发[2007]121号文件的有关规定执行，外语成绩合格证自签发之月起开始计算有效期，有效期为满年满月止（A级证书有效期4年；B、C级证书有效期3年；过陕西省省线证书有效期1年）。对于符合免试条件的人员，必须填写相应的免试表格，并提交有效证明材料。符合下列条件之一的专业技术人员，可免外语考试。
（1）晋升正高级专业技术职称的人员，在评审副高级职称时参加过国家职称外语A级考试成绩合格的；
（2）取得外语专业大专以上学历者；
（3）获得博士学位的；
（4）年满50周岁并连续工作20年以上从事专业技术工作的；
（5）具有国家认定的相应留学经历的（需有国家留学服务中心出具的留学经历证明书）；
（6）通过全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）的；或全国公共英语考试五级（PETS5）的；
（7）参加国家外语六级以上水平考试成绩合格申报中级职称的；
（8）独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译著的；
（9）任现职以来所获二项以上国家发明专利、并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获市政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的；
（10）申报各系列初级职称的。
14、凡申报教授、副教授、讲师人员，教学工作由教务处负责评估、量化（教学工作量表在教务处网页“下载中心”下载）。科研工作由科研处、教务处分别审核、量化（科研成果量化表在科研处网页、教务处网页下载），论文提供原件的同时须附“知网”上下载的该文打印稿。
15、对于长期休假（包括哺乳假、病假、留职停薪、非公派出国留学人员）人员，恢复工作未满一年者，不得申报职称。
16、去年上级评委会未通过人员，今年不得申报。
17、根据省教育厅文件精神，“独立学院专业技术职务任职资格的评审工作，由其人事管理所在高校统一负责”，行知学院的教工职称由学院统一评审。
18、助教职称于每年3月进行认定。
三、评审材料的报送要求：
1、申报教授人员的评审材料请按下列五类分装：（1）《评审表》一式七份；
（2）毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证、身份证、外语考试合格证书、计算机考试合格证书和获奖证书的原件和复印件。复印件按上述顺序排列装订。外语考试合格证的复印件及计算机考试合格证的复印件贴在评审表中相应位臵。
（3）能够反映本人本专业学术水平的代表作三件及核心期刊（代表作封面注明顺序且应同评审表中填写的顺序一致）。
（4）科研项目立项书、结题报告及资金证明的复印件（须加盖相关部门公章），或优秀教学成果奖证书。
（5）其他科研成果。
2、申报副教授人员的评审材料请按下列四类分装：（1）《评审表》一式七份；
（2）毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证、身份证、外语考试合格证书、计算机考试合格证书和获奖证书的原件和复印件。复印件按上述顺序排列装订。外语考试合格证的复印件及计算机考试合格证的复印件贴在每份评审表考试成绩栏中。（3）能够反映本人本专业学术水平的代表作二件及核心期刊（代表作封面注明顺序且应同评审表中填写的顺序一致）。
（4）其他科研成果。
3、申报讲师人员的评审材料请按下列两类分装：（1）《评审表》一式二份，毕业证书、学位证书、职称证、教师资格证书（或岗前培训合格证）、外语考试合格证书复印件、计算机考试合格证书和荣誉证书的原件及复印件。外语考试合格证的复印件及计算机考试合格证的复印件贴在每份评审表外语成绩栏中。
（2）能反映本人本专业学术水平的公开发表的论文两篇。
四、评审时间安排： 1、10月10日(星期六)上午10：00召开教学部门负责人的会议，传达省人事厅、省教育厅文件精神及学院安排意见。2、10月11日(星期日)各二级学院、教学部向人事处报送申报人员名单及二级学院职称推荐小组人员名单（附件一）。3、10月12(星期一)上午10:00以前各二级学院、教学部将申报教授、副教授、讲师人员教学工作量化表报送教务处审核教学工作量。4、10月12日(星期一)上午11:30以前各二级学院、教学部将申报教授、副教授人员科研量化表、任现职内取得的科研成果报送科研处和教务处量化。5、10月15日(星期四)各二级学院、教学部将申报教授、副教授、讲师人员评审表统一送科研处、教务处核章。6、10月16日、19日(星期五、一)各二级学院、教学部将本部门申报人员材料报送人事处，同时报送《专业技术职务申报情况一览表》（附件二）。7、10月20、21日(星期二、三)人事处整理材料。8、10月22日(星期四)下午2：30在长安校区行政楼二楼报告厅举行申报教授、副教授人员成果展览，请各二级学院组织教师参观。9、10月24日(星期六)早8：30时申报教授、副教授人员分学科组述职答辩，述职内容包括主要工作经历、教学科研情况，每人8分钟（述职地点另行通知），由学科组对每个人进行提问答辩。学科组按学校规定比例进行评审推荐，并公布学科组评审结果。10、10月28日(星期三)院专业技术职务评审委员会评审。11、10月29日(星期四)公布评审结果，并接受群众上访。12、10月30日、11月2日(星期五、一)推荐上报人员到人事处整理上报成果。申报材料必须统一装入档案袋内,每袋粘贴打印的封面（主要内容：申报人所在学校、申报人姓名、申报资格、申报学科以及材料袋内材料相对应的目录），并在材料袋底部和两个侧部粘贴打印有单位、姓名、专业及申报资格的字条。每个人的申报材料应在材料袋底部表明共几袋字样，如3-
1、3-
2、3-3。封面及侧面粘贴式样见附件4。13、11月3日(星期三)填报组织意见、盖章并上报省教育厅。
五、评审费用
1、院内评审费：申报讲师200元，申报副教授、教授300元（申请转系列者费用相同）。
2、省教育厅评审费每人400元。
教师职称评审工作时间紧，任务重，请有关部门和申报职称的教师务必按照规定时间报送相关量化材料和评审材料。延误者，责任自负。
二级学院推荐上报表（附件一）.xls
专业技术职务申报人员情况一览表(附件二).xls
填表说明(附件三).doc
材料袋封面式样（附件四）.doc
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