太和县新闻

太和县新闻（精选9篇）

太和县新闻 篇1

2018年7月20日，由太和县委宣传部，秦皇岛经济开发区宣传部主办，太和县文联、秦皇岛经济开发区文联承办的“太和•秦皇岛两地书法交流展”在秦皇岛戴河生态园开幕。

太和县委宣传部副部长张新、太和县文联主席高庆连，太和县书协副主席卢火，河北省书协副主席、秦皇岛市书协主席郎岗峰、秦皇岛市原政协主席李书和、秦皇岛市开发区原管委会主任胡英杰、秦皇岛市开发区工委副书记陈永富，秦皇岛市书协主席、戴河书院院长马永林等出席开幕式。

郎岗峰、陈永富、张新先后致辞，马永林介绍本次书法交流活动的背景和意义，李书和、胡美杰共同开启两地书法交流展厅大门。在随后举行的书法笔会上，书画家纷纷挥毫泼墨，交流研讨。

太和县三塔镇八里姜中学 篇2

标准化学校评估验收汇报材料

太和县三塔镇八里姜中学

2013年11月20日

太和县三塔镇八里姜中学 标准化学校评估验收汇报材料

为了适应教育事业的发展，积极推进学校建设的科学化、规范化，大力改善办学条件，逐步提高办学水平，不断提升教学质量，努力实现学校标准化建设。我校倡导“规范、科学、务实，高效”的管理理念。根据安徽省教育厅文件（皖教基【2011】24号《关于印发安徽省义务教育学校标准化建设验收办法及细则的通知》和太教基【2013】304号《太和县教育局关于进一步加强标准化学校建设推进义务教育均衡发展的通知》精神，结合我校实际，对学校教学装备、学校建设、师资配备和学校管理等方面进行了认真细致地自查自评，现申请上级领导给予验收。现将我校自查自评情况报告如下：

一、教学装备

我们学校准备配理化生三个实验室，学校现有中小学生681人（初中生207人，5个教学班。小学生 474人，10个教学班），教学仪器基本符合上级要求；学校有图书两万册，生均图书达到规定标准；每个班级即将配备多媒体教学设备；音体美器材达到国颁标准。

二、学校建设

现有初中生207人，5个教学班。小学生474人，10个教学班。班额平均不超过50人，学校占地面积17680平方米，生均占地26平方米。建筑面积2608平方米，生均校舍面积3.8平方米，每个教学班均有标准的普通教室1个，目前，我们有校长办公室一个、教师集体办公室2个，教导处办公室一个，图书室(包括藏书室、阅览室)2个，体育室器材室一个，留守儿童活动室【团(队)活动室】一个，会议室一个。

学校建有有1个篮球场。田径场一个，运动场地6674.8平方米。体育设施齐全。

有厕所2个，面积240平方米，共有86个蹲位，能满足师生使用。

三、师资配备

我校现有校长1名（参加过多次培训，目前还在参加省级校长远程培训）、副校长2名、教导主任2名、总务处主任一名，学校领导班子年龄结构合理，45岁以上1人，45岁以下5人，其中大学本科学历的4人，专科学历2人，班子成员学历合格率100%。学校领导班子成员团结协作、开拓创新，有争先创优意识，在学校中有较高的威信，各成员都经过相应的岗位培训，并取得合格证书，均能胜任1—2门学科教学，是学校教育教学中的真正骨干。全校共有专任教师40人，中学高级教师3人，中学一级教师8人，小学高级教师13人，中级职称以上的教师占教师总人数的50%以上，本科学历教师16人，专科学历教师16人，专科以上学历的教师占教师总人数的80%。全校教师数量按编制配齐，学历达标，结构基本合理，岗位明确，教师业务素质好，学历层次高，是学校发展的坚实力量。

四、学校管理工作

德育是实施素质教育的核心工作。我校始终把德育工作放在首位，加强德育队伍建设，校长挂帅领导德育小组，团总支和少先队辅导员抓具体工作落实，班主任为校德育教育的骨干队伍，任科教师及员工为德育教育的基本队伍。职责明确，配合协调，全程共管，优化育人。

特别是我县提出“依法治乱”，我们更是坚持“实、细、新”的工作思路和方法，努力实现德育工作的针对性、实效性和时代性。提出了“校内无小事，事事都育人；校内无闲人，人人都育人”的口号。我们先后制订了《学生行为规范管理制度》、《学生一日生活行为常规》《班主任工作学期考核细则》等规章制度，加强对德育工作的督促与检查。我们坚持做到工作有计划、有总结；活动有方案、有成果；检查有记录、有反馈。我们通过升旗仪式、班会等途径，加强了学生行为道德意识的认识，强化了学生行为道德意志的训练。同时，我们实行班级卫生包干制，检查评比制和文明班级评比制。

我们结合学生年龄特点、充分运用各种资源、采取各种形式开展具体、形象、生动的法制教育活动。我们不但利用集体晨会、周会和其他一切有利的时机向学生宣传《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《青少年保护法》。我们还结合“六五”普法宣传教育，对学生进行法制教育，强化法制意识。

教育教学面向全体学生，关注每一个学生的健康成长，关注学生的个性差异，因材施教，促进学生全面发展。我们在全面排摸底情的基础上，建立了学习困难学生、行为偏差学生和“留守儿童”学生名册。学校党员、团员和干部带头结对帮困，进而逐步扩大到全体教职工。在三年内，学校受助的学习困难生，行为偏差生和“留守儿童”达到100%。诚挚的关心，使受助学生和他们的家庭再一次感受到了党的关怀和人与人之间真诚的爱心，也激发了学生从小勤奋学习，长大报效祖国的志向。同时也对其他学生进行了实实在在的助人为乐和社会责任意识的教育。

我们每学期都召开家长会，收集家长意见和建议，发挥家长参与学校管理的作用，提高了家长学校的办学质量，扩大学校教育对家庭的影响，特别是加大对家庭教育指导的工作力度，帮助学生家长充分认识做人对学生成长的重要性。家庭教育指导以学生从小帮助大人做家务、尊敬长辈、勤俭持家、不乱花零用钱等细小事情为重点，培育学生良好的家庭美德。

我校严格执行国家《课程方案》，开齐课程，开足课时，上好音、体、美、劳、活动等课，依据《八里姜学校教师教学常规》要求对教师备课、作业、检测、教研教改各个环节进行量化评估。教师备课本着实用原则，写好课时教案，鼓励教师大胆创新，探索新模式，深研教材，备教法，备学法，备学生活动，重教学过程的反思与教学经验的积累。认真搞好高效课堂教学，依照《八里姜学校高效课堂教学评价表》，指导评价教师课堂教学，确立学生在课堂的主体地位，教师的责任不在于教，而在于教学生学的理念。作业内容有针对性、典型性和层次性，注重能力培养。对学生的辅导分学科辅导和兴趣小组辅导，辅导有记录。

学校认真贯彻执行两个《条例》，将体育、卫生工作纳入学校发展规划和学校整体工作计划。体育教师熟知《条例》，教学有计划、有总结，教学活动材料齐全，学校定期组织乒乓球比赛、跳绳比赛、羽毛球比赛活动和春秋季运动会，并按照“阳光体育运动”和《国家体育锻炼标准》给予学生充足的体育活动时间，确保学生每天的活动时间在1个小时以上，学生的体质明显增强。

学校建有藏书室、阅览室，藏书1万多册，生均藏书15册以上，并有一定数量的教参资料、工具书、报刊和电子图书。教学仪器基本齐全。目前配有多媒体

配备计算机30台，生机比20：1，有计算机可移动多媒体教学一体机3个，多媒体教室一个，有供教师使用的计算机。学校使用了10兆的光纤宽带网。

图书部分分到班级，方便学生借阅，班级轮换阅读。仪器、计算机管理有制度，使用有记录。在县举行的读书活动中，我校获得集体奖。

学校建立健全了“校长全面负责，教代会民主管理”的管理体制，校长的工作情况自觉接受教育督导评估及群众和有关部门的监督，校长在学校重大问题作出决策前征求教代会的意见。学校领导班子配备齐全，管理机构设置合理。在学校管理上，我校一直秉承民主科学的管理理念，学校建立健全行政议事制度、教职工代表大会制度和校务公开制度，重视听取各方面的意见，尊重教师人格、尊重教师工作、尊重教师合理要求；发挥教代会在学校民主管理中的作用，实行制度管理与人心交融相结合，谋求量化管理与定性评价相统一；坚持校务公开，强化民主监督，全面提高了学校民主管理水平，促进教育教学及其他各方面工作的健康发展。公开内容涉及学校发展规划、职称评聘、评先选优、大宗购买、收费标准、财务收支等，有永久公开栏等，逐步形成对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。

学校要生存首先依靠常规管理，它是学校正常运行的条件和保证。我校在原有基础上，结合学校实际情况，又重新修订了各类规章制度，这些规章制度的不断完善，使学校的各项工作有“法”可依，有章可循。在落实这些规章制度方面，我们采取以下的措施：一是把所有的规章制度汇编成册，并在各类会议、活动中进行宣传、学习；二是处理校内各项事务中，严格按照学校的规章制度办事；三是加大检查、监督力度。学校从07年始实行教师课时聘用制，以形成竞争和激励机制。学校进一步建立健全了教职工业务考核制度，推出了《八里姜学校教师考核方案》。

随着教育事业地不断发展，对学校财务与后勤工作提出了高起点、高水平、高质量、高标准的要求，无论是校舍场地、校园绿化、设备保管、经费管理、环境卫生、档案图书等，都要符合“学校标准化建设工程”的要求。近年来，我校总务工作始终以服务教育、服务师生为宗旨，经常深入班级，深入组室，为教育教学工作提供物质保证，为师生学习和生活创造条件。在财务管理方面，我们始终不折不扣地执行财经纪律和财务制度，各项财务收支实行统一管理。经费使用做到合法、科学、高效。依法收费的意识和照章收费的行为不断得到加强和规范。我校被县教育局评为《收费示范校》。在校舍设施管理方面，我们以“校园安全”为重点，采取了“分工合作、细致到位、集中保养”等管理措施，几年来，校舍较为整洁，设施基本完好。在教学设备管理方面，我们积极创造条件，增添了大量的教学设备，我们采取了检查、登记制度，为了使设备的损耗、维修降到最低限度，我们除了规范管理以外，努力钻研专业知识，自己动手维修、保养，保证设备齐全、完好、安全。在图书资料管理方面，我们特别重视生均藏书量和报刊杂志的订阅量，目前图书室藏书2万多册，订阅各种报刊杂志近20多种。阅览室全天候向师生开放。

近年来，我们协同全校力量，提高认识，强化责任，健全制度，加强管理，全面落实了“安全文明校园”的项目推进计划。首先，全校师生进一步确立了“珍爱生命，安全第一”的意识，制定《安全应急预案》，工作责任心得到了进一步加强，学生在校学习活动中的生命安全和身心健康得到了保障。几年来，学校无重大伤害事故发生。其次，学校各项安全检查机制得到了进一步加强，从各项教育设施的检查，到文明校园环境的营造，都得到了进一步的落实。第三，以“生命教育”为主题的教育活动不断深入：一是将生命教育有机地渗透在各门学科、各种形式的专题教育和课外活动之中，营造学校、班级、师生与同学和谐的人际关系；二是通过心理健康教育，培养学生具有良好的心理素质、道德品质和健康人格，使他们懂得自尊、自爱、自重，增强他们的自控能力；三是切实发挥心理咨询室的作用，通过对不良心理因素的清除，对扭曲心理的矫正，对创伤心理的修复，以阻止不良行为的发展，削弱或者排除其犯罪心理的形成动因，从而有效地预防或者制止犯罪。四是安全疏散演练活动，使学生学会了遇到危险知道如何逃生，如何保护自己的生命。

根据《安徽省义务教育阶段学校办学基本标准》，健全学籍管理制度，建立正常的教学秩序。班级人数严格控制在50人以内。

几年来，学校充分发掘校园环境的育人因素，努力创造赏心悦目的卫生环境和浓厚的艺术氛围。注意营造教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的良好氛围。学校结合学生个人自理、打扫校园、综合实践等活动，培养了劳动技能，学会了使用简单的劳动工具。并能积极主动从事力所能及的劳动。平时加强教育的连续性和综合性，使他们养成珍惜劳动成果，热爱劳动人民的好习惯。

班主任在校长的领导下，按照德、智、体、美全面发展的要求，开展班级工作，培养良好的班集体，全面关心、教育和管理学生，使他们的身心得到全面健康的发展。

班级管理推行科学与民主的思想和方法，注重学生的自治自理，班级事务做到了“事事有人管，人人有事干”，学校统一要求，把班会当成德育课，班子成员轮换到各班参加班会，提高了班会质量，发挥了真正的教育功能。

学校注重对班主任的培养工作，定期组织班主任学习培训和开展班主任经验交流，提升班主任的素质和工作能力。每学期对班主任进行工作评比。

为进一步贯彻教育部《基础课程改革纲要》的精神，充分发挥校本教研对我校教育教学的促进作用，促使教师的专业化发展，并进一步提高教育教学质量，根据我校实际制定了《八里姜学校本教研制度》《集体备课制度》《听课评课制度》等。如何建设与新课程相适应的校本教研，我们认为：营造严谨、务实、民主、宽松的教研氛围，激励教师积极参与教研活动，做到互相学习、共同切磋，合作研究，分享经验，提高教研活动实效。

五、存在问题及整改意见

1、学校人事制度的改革还有待于进一步深入。目前，部分教师在完成了学历进修与职称评审以后，似乎没有了动力和目标，甚至有厌教情绪。因此，我们还要加强师德教育，增强教师的使命感，逐步深化实行绩效考核制度。

2、高效课堂教学改革与学校教师的现状尚有较大的距离。因此，今后我们要以引领教师实现高效课堂教学为工作重点，进一步打开空间，打开思路，改变教师陈旧的教学观念和教学方法。

3、学校硬件设施有待进一步改善，期待政府进一步加大教育投入。

六、自评得分

通过自评，合计得分为90分.通过自评，我们认为：太和县三塔镇八里姜学校初步符合省颁标准化学校标准，但这只是低标准的，敬请领导多关心、多支持，多加指导。

太和县教育局简介和联系电话 篇3

http://fuyang.offcn.com

太和县教育局简介

单位全称：太和县教育局

单位地址：安徽省太和县团结西路16号 网站地址：http://fuyang.offcn.com 公开监督电话：0558-8633297

主要职能 ：

1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规，结合本市实际，制定有关实施意见和各项教育规章制度，并组织实施。

2、根据全市经济和社会发展总体规划，制定全市教育发展的中长期规划和计划，统筹、指导教育规划和计划的实施；监管系统内市直学校的经费和教育收费；监督、检查、指导系统内学校经费预算和学校财务管理。

3、按照管理权限负责全市教育的宏观管理，统筹、协调、指导社会力量办学。依法对全市教育工作和教学工作进行监督、检查、评估、指导。

4、依法管理全市中小学教职工和教育干部队伍。制订师资队伍建设规划；负责全市中小学教师资格认定和师资调配工作；按照管理权限负责教育局机关和全市中小学教职工工资、福利、各种津贴的审核、审批，阜阳中公教育

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教职工的考核、奖惩工作。负责全市教育系统干部队伍建设；按照干部管理权限，负责教育局机关、直属事业单位和直属学校股职干部，全市农村中学校级领导和小学校长的考察聘任。

5、负责制订全市中、小学招生计划，指导、协调市属中、小学招生；指导自学考试工作。

6、制订本市教育改革和全面提高教育质量的措施。管理全市教育信息，组织教育科学研究。

7、按照有关规定，负责全市语言文字工作；指导有关教育的学会、协会、基金会等社团组织工作。

8、领导市教育工会、系统团委、系统妇委会、市教工退协等群众组织，支持这些组织依照法律、章程独立自主地开展工作，充分发挥各自的作用。

9、承办市委、市政府和上级业务主管部门交办的其他事项。

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太和县新闻 篇4

(2011年-2015年)

“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期，是深化改革、加快转变经济发展模式的攻坚时期，是我院创建三级甲等医院、实现成为皖西北医疗区域中心这一愿景攻坚克难时期。为牢牢把握科学发展这一主题，深入实施科技兴院、人才强院的战略，加快医院改革向纵深推进，提高科学化、精细化、信息化管理能力，适应医改的新要求，满足人民群众日益增长的医疗需求，加快绩效分配改革力度，提高职工的福利待遇，调动职工的积极性和能动性，积极改善医疗条件和医疗环境，促使医院又好又快发展，特制定太和县人民医院“十二五”发展规划。

一、指导思想、发展思路与奋斗目标

1、指导思想

认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，以科学发展为主题，以深化医药卫生体制改革和创建三级甲等医院为主线，以坚持医疗卫生公益性为主旨，以创建人民满意的现代化医院为目标，坚定不移地探索改革发展之路，满足人民群众日益增长的医疗需求，加快科技兴院、人才强院战略步伐，加大基础设施建设，优化专业结构，提高医院管理水平，促进医院平稳可持续健康发展。进一步加强思想政治工作和医院文化建设，大力弘扬“ 以病人为中心、以技术为保障、以质量求生存、以创新求发展”的办院精神，抓队伍、提素质;抓管理、上档次；抓质量、上水平，实现医院又好又快、更好更快、全面持续发展。

2、发展思路与奋斗目标

（一）发展思路

五年内全面完成三大工程建设：实施新形势下的基层党组织建设工程；塑造“医院是家，患者是根，爱岗是本，敬业是魂”的医院新型文化，提升职工思想道德修养的素质工程；谋划可持续发展的科技兴院、人才强院、自主创新工程。

大力推进三大管理体系建设：进一步建立和完善成本核算和岗位绩效管理体系；进一步建立和完善患者安全、医院平安的质量安全管理体系； 进一步建立和完善标志着现代化医院管理的数字化、信息化、精细化管理体系。

着力突破三项重点工作：三级甲等医院创建工作；科研教学工作；服务于社会的公益性服务工作。

（二）奋斗目标

总体目标是：坚持“铸就技术典范，致力百姓健康”的服务理念、坚持社会效益与经济效益协调发展的办院方向，树立创特色、争一流、树品牌意识；加强重点学科建设，加大队伍建设和人才培养力度，形成多层次人才培养机制。努力将医院办成以医疗为中心，医、教、研、产相结合，科技不断进步，急救、康复、预防、保健全面协调发展，具有设施精良、技术精湛、医德高尚、服务优质、价格合理、环境优美、运行高效、群众满意的三级综合性医院，打造皖西北医疗区域中心。

二、事业与发展

1、总规模与基本工作任务

（一）总规模

两年内完成2.9万平方米内科病房大楼基本建设工程，实现医院床位由现有的1060张增加到1600多张，门诊总面积由原来的6000平方米增至10000平方米；住院病房总面积由原来的7万平方米增至11万平方米；临床科室增至35个，科室设臵按三级甲等医院要求和三级学科标准细化，努力实现医疗服务能力持续提升。

（二）基本工作任务(1)主要数量指标

门诊人次、出院人数实现逐年递增10%；手术例数逐年递增8%；床位利用率保持在90%以上；平均住院日实现小于9天；病床周转次数不低于19次/年；业务收入以每年15%幅度逐年递增，收支结余力争达到15%的净增值。

(2)医疗质量指标

出入院诊断符合率≥95%；手术前后诊断符合率≥95 %；临床主要诊断与病理诊断符合率≥60%；住院3日确诊率≥90%；病案甲级率≥90%；住院危重患者抢救成功率≥90%；急诊危重病人抢救成功率≥85%。清洁手术切口甲级愈合率≥97％等。（3）医院感染防控；手卫生依从性达98%以上；重点科室重点部位的医院感染降到全省同级医院最低水平；医院感染暴发实现零增长；争取实现1~2项省/市级科研课题。

2、全面加强基层党组织建设

认真学习党的方针、政策，加强党支部的思想建设、组织建设，强化党员干部的队伍建设、作风建设和廉政建设，大力发展作风正派、干事创业、术德双馨的人员加入党员队伍，开展争创“党员示范岗”和争当“优秀党员”活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋作用，带动全院上下廉洁行医、优质服务。

3、科学布局 完善功能

加快重点科室和特色科室开张高新项目，拓宽诊治领域，向省级重点学科和和特色专科迈进；加强与三级医院的交流与协作，学习管理新经验，引进项目新疗法；进一步完善院前急救体系，为外伤、交通事故、集体食物中毒、突发性与爆发性疾病救治提供坚实保障；加强药学管理体系建设，保障用药安全、合理、有效；强化医疗质量管理，保障患者安全；加快体检中心的规范化建设，拓展服务人群；不断完善医院信息化建设系统，为科学决策提供可靠依据。

4、加强医技科室建设和管理，全面提升辅助检查水平

进一步加大设备投入力度，加强设备的维修和保养力度，提高医疗设备的利用率，同时，不断提高诊断报告质量，为临床诊治提供科学、合理依据。

5、完善护理管理体系建设，提高整体护理水平

注重对护理管理人员的培训，为护理管理队伍培养优秀人才，形成梯队建设。制定教学计划，对新上岗人员开展培训和带教，举行全院护理人员理论知识考试和操作技能考核，从而提高护士的业务技能和科研能力。加强专科护士的教育与培训，提高护理专业化水平。以责任制护理为切入点，推进优质护理服务示范工程的深入开展和实施，不断完善各项制度，改进护理工作流程，持续改进提高护理质量。

6、创新人才管理机制，大力培养不同专业人才

落实和完善人才培养、引进、使用、评价激励办法等机制。科学合理规划医疗护理管理、信息化管理、财务管理、文秘管理以文化建设等诸多 层次的管理队伍，充分发挥带头人的作用，提升业务水平和学术地位，实施人才保障激励机制，大力支持优势学科的发展和突破。

7、强化医院信息化建设，提升科学管理手段

本周期内有计划地对现有医院信息系统进行全面升级，完成EMR、LIS、PACS、RIS、OA及远程医疗等系统，到“十二五”末力争建设成为皖北地区一流的数字化医院。

三、构筑大安全体系，推进平安医院建设

围绕大安全管理，从质量入手牢牢构筑医疗护理安全防线，从药品准确使用入手保证用药安全，从提供科学依据入手保证各检查上安全。从保障工作入手保证辅助供应的安全。从思想稳定入手保证医院政治安全。

四、医院文化建设

围绕医院文化建设，对现有医院文化的深化渗透传承，拓宽不同岗位人群的文化内涵，满足不同年龄职工的文化需求，以特色文化丰富职工文化生活，以多彩文化陶冶职工情操，以向上文化激发职工理念。对新员工入院进行医院文化和业务技能培训。通过文艺调研发现文艺人才，积极举办院内文化活动和参加院外各项文艺活动。

五、经营管理与职工福利

全面提高经济核算水平加强成本管理，努力推进科学合理的绩效管理体系建设健全医院管理，加强经济核算注重经营实效，在成本管理上施行“降收”、“减支”政策，通过科学合理的绩效管理实现思想意识上的统一，形成凝聚力激励全院员工同心协力发展共同的事业，实现医院管理系统化、层次化、流程化和精细化，完成责权利的统一，五年内，建成完善的具有太和县人民医院特色的成本管理和绩效管理体系。提高全院职工的生活和福利待遇，取暖补助保持现有标准逐年扩大享受范围，职工生活福利每年要以10%的比例递增，继续做好职工健康体检，到2015年职工薪酬总额要比“十一五”期间翻一番达到小康水平，共享改革发展成果。

太和县新闻 篇5

1． 合肥学院电子系10级电气信息类五班 李 恒1005075034

2． 合肥学院电子系10级电气信息类五班 张 政1005075035

3． 合肥学院电子系10级电气信息类五班 王宗扬1005075036

摘要：

随着我们国家的不断发展，如今教育事业显得越为重要。当然，我们国家之所以取得那么大的成就，也离不开教育。为了提高自己的能力，让自己能够得到很好的锻炼。我们暑假期间，跟同学一起在太和县开办了一家三人行暑期辅导班。我们从七月十号开始上课，到八月十号结束。补习的对象是从小学一直到高中，补习的课程有数学、语文、英语、化学、物理。整整一个月的时间，让我们从中获得了很多。补习班的开办总体来说分两步：第一，宣传；第二，教学。无论是前期的宣传工作，还是教学期间，我们的意志和精神都得到了很好的磨练。关键词：

努力宣传认真教学锻炼自己

正文：

一、补习班前的筹备工作

为了能够把房租钱凑齐，我打电话又找了几个高中的同学。加上王宗扬和李恒，我们总共八个人。因为王宗扬和李恒的家都不在太和，我爸妈又不在家，我就让他们两个跟我住了。为了让大家更好的认识，我们建了一个三人行咨询机构的群。我们决定每个人凑300块钱，总共2400元作为补习班的筹备资金。有了资金，我们就可以做一些办补习班前的准备工作。我们找人在家租了两间房子，一个月1600元，是幼儿园，有利于我们教学。并且，我们复印了一万份传单和五千份问卷调查，又找人做了三大张海报和两条横幅作为宣传。问卷调查以及海报的内容，大家花了将近一个星期的时间才完成。

二、艰难的宣传过程

为了让我们在暑假能够收到学生，我们在暑假前就开始对我们的补习班进行宣传。端午节放假的时候，我们就回来做问卷调查和贴海报。因为端午的时间比较少，所以我们的工作力度也是相当的大。在三天内，我们不仅要尽量的多在几

个学校进行问卷调查，而且还要把手里的一堆传单发出去。那三天，你可以想象我们能有多累。端午的宣传，是为了让更多的人知道我们三人行补习班。等到放假了，七月七号我们便立即赶回家进行第二轮的宣传。我们每天中午都会穿着我们自己定做的衣服，在大街小巷来来往往的发传单。因为传单是自己的钱买的，所以再发传单的时候，我们也看人发。那些一看就知道不会上补习班的，我们肯定是不能发的。一般都发给那些中年人，看起来家里有孩子的。下午的时候，我们就让一个人在补习班门口负责招生，其余人负责出去发传单。最值得提的是，我们每层楼每层楼的发传单，真是累得够呛啊！大热的天几栋楼跑下来，浑身都是汗，身上像刚被水泼过一样。为了让我们的宣传起到很好的效果，我们还主动与路人交谈，宣传我们的暑期辅导班。我们以“我们致力于提高太和的教育水平，为太和人民服务”为口号，在太和各个街道小巷宣传。

三、招生和教学

最终，我们的前期宣传工作没有白费，老天还是眷顾我们了。随着时间的一天天流逝，宣传工作的持续进行。越来越多的人开始来到我们补习班咨询，并且许多家长都给自己的孩子报名了。看着一个又一个的学生来到我们补习班报名，心理面别提有多激动了！感觉自己的努力终于得到回报啦！心理面，有说不出的喜悦！随着招生的结束，我们便为开学做准备。安排课程表，安排每个人带的课程，安排人每天值日等等。依据各个年级的报名人数，我们把小学和高中的课程安排在每天上午，初中在每天下午。小学主要补习数学和英语，初中和高中开设的课程最多，数学、英语、物理和化学。

教学育人是一个艰难的过程，是一个很好的锻炼。按照课程安排首先带着他们复习以前的知识，看着一群孩子们认真的表情，突然感到把自己的所学教于他人是一种很特别的幸福。虽然我们教的是一群比自己年纪低的学生，可第一次上课，每个人都会紧张。每天的课程都是安排的很满，课余时间我们和一群孩子打成一片，他们亲切的叫我们哥哥姐姐。我们给他们讲我们大学的生活我们的经历，看着一个扬起的小脑袋天真的向往，我们真的很是感慨。关于童年的记忆我们已所剩无几，也许，我们的这次实践使他们天真无邪的心，荡起一层淡淡的涟漪。

结论：

通过一个月的社会实践，让我们学到了很多。虽然，这是我们第一次办暑期辅导班。我们用心去付出，得到了很多家长的好评。我们在收获有家长的感激，有团结和友谊，有真情的倾诉，还有我们成长的见证，积累了一些社会经验。教学当中讲课要与时俱进，用新思想好方法。所以老师要善于观察发现学生感兴趣的，带到课堂上，吸引他们的注意力，然后引导到所讲的课上。老师要学会用新的方法，让自己的课堂生动有趣，让学生感兴趣。

作为当代的大学生，我们也肩负着责任，我们需要勇敢的面对生活。要有愈挫愈勇的精神，敢于向生活挑战。我们更要多多汲取文化知识，让自己成为一个有思想有内涵的人。另外我们也要学会关心他人，自己的父母和同学，还有那些需要帮助的人。我们早晚要走出校门，面对社会，我们要有勇气与决心，让自己的生活更精彩。

致谢：

太和县新闻 篇6

应聘人员资格条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届高校毕业生(乡镇卫生院部分岗位为中专)并符合招聘岗位条件的人员(报考幼儿园教师人员需取得幼儿教师资格证)，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘步骤

(一)报名及资格初审

1、报名方式和报名时间

本次招聘报名采用网络报名方式，报名网站为太和县人事考试网。报名人员提交报名申请的统一时间为2014年8月18日9:00至8月22日16:00，逾期不再补报。

2、网上报名流程

报考人员登录太和县人事考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《太和县直事业单位公开招聘人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须真实、准确、完整，并与所招考岗位资格条件要求一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消报考资格。

3、报名确认

(1)、考生必须于个人报名24小时后至8月23日16:00前登录太和县人事考试网查询是否通过资格初审。

(2)、如资格初审合格，请于8月24日16:00前通过太和县人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，请考生及时开通工商银行或建设银行个人网银业务，并在规定时间内进行在线支付。根据根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，两科共90元。逾期不缴费者视为自动放弃报考。

(3)、报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例，幼儿园教师岗位应不低于1:2，其他岗位应不低于1:3，达不到开考比例的，将取消或相应减少该招聘岗位职数，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争或招聘偏远工作岗位的，经市组织、人力资源社会保障部门同意，可降低比例开考。招考岗位被取消的考生可以改报其他岗位，时间为8月27日9:00至16:00，逾期视为自动放弃报考。

(4)、考生于9月11日至9月12日直接从太和县人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证参加笔试。统一笔试

1、笔试科目和内容

为增加考试科学性，满足各招聘单位需求，2014年太和县事业单位公开招聘统考笔试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，即《综合知识 1》或《综合知识2》，“X”为学前教育等8个专业科目(专业科目目录见附件2)。公共科目为必考科目，应聘综合类事业单位岗位、乡镇卫生院岗位的人员考《综合知识1》，应聘幼儿园教师的人员考《综合知识2》。

《综合知识1》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、职业能力测试等，满分100分。

《综合知识2》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养，满分100分。

专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等，满分100分。

2、笔试时间和地点

笔试时间：2014年9月14日上午：

8:00—9:30：《综合知识》

10:00—12:00：《专业基础知识》

笔试地点：考点设在太和县(具体地点见笔试准考证)。

3、笔试成绩

《综合知识》满分100分占40%，《专业基础知识》满分100分占60%，两项合计后为笔试成绩(保留两位小数)。

4、笔试结束后10个工作日内在太和县人事考试网和太和县人力资源和社会保障局网公布笔试成绩。经查分程序后，确定面试入围人员名单或考察、体检人员名单。笔试成绩相同的，按《专业基础知识》成绩高低决定取舍。

(三)、资格复审

1、报考幼儿园教师岗位的，依招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照2：1比例确定各招聘岗位参加面试人员名单。

2、报考其他岗位的，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：1比例确定各招聘岗位入围人员名单，不进行面试，直接进入考察、体检。

太和县新闻 篇7

讲话时对太和县经济社会发展取得的成绩给予肯定。他要求，太和县要按照省委要求，以为民务实清廉为根本准则，抓好各项整改措施的落实。要坚持党要管党、从严治党，加强基层组织建设、干部队伍建设和党风廉政建设；要坚持立党为公、执政为民，时刻牢记“我是谁、依靠谁、为了谁”，时刻维护人民群众利益，解决好损害群众利益、惠民政策落实不公平等问题；要坚持以功成不必在我的胸襟，多做打基础管长远的事情，持续不断地推进基础设施、公共服务事业建设；要坚持科学发展、扩大投资，把群众路线教育实践活动积聚的力量转化为推进发展的动力，坚持一二三产同步，推进经济社会全面快速可持续发展。

太和县新闻 篇8

为进一步提高县域食品安全管理水平，贯彻落实太和县“打非”各项工作，强化食品安全意识和农资监管工作，保护人民身体健康。7月26日上午，太和县工商管理局、皮条孙工商所在税镇镇大会议室召开食品安全培训会，会议由税镇镇副镇长单友亮主持，县工商局副局长翟颖军、税镇镇镇长刘文生、市场规范管理局副局长范凤军、食品安全监管股股长李冬、皮条孙工商所所长于帆出席会议，皮条孙工商所辖区内150多家相关单位负责人参加了此次培训。

皮条孙工商所所长于帆结合当前形式从流通领域环节食品安全监管及农资监管等几方面进行了详细的解释和说明。

税镇镇镇长刘文生要求与会负责人要认清形势，提高认识，提升服务质量，深刻领会举办培训班的重要意义。

太和蘸鸡 篇9

美食典故

取名太和蘸鸡有一典故，传说万历年间，神宗派宦官前往武当山修殿宇。道主以素鸡相奉，因食用时不慎将鸡块掉入茶中，官人正欲斥问，道主奏道：“此乃大吉大利之兆也”。官人问：“何以是大吉大利之兆?”道主回曰：“鸡、吉同音，滑、华同调，茶乃真武大帝所赐玉种，大人华盖登山，功德感于大帝，因而将要更新冠带，荣享新俸也。”官人听后，随将茶中鸡块食入口中，即感一阵清香扑鼻。于是赏赐道主并定此菜为太和蘸鸡。