企业员工配车协议

企业员工配车协议（精选4篇）

企业员工配车协议 篇1

甲方:_____________________（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方同意乙方为甲方在山东青州地区的销售代理，就双方协商后，乙方使用甲方车辆一事达成协议如下，以兹共同遵守：

一、车辆配用手续

1.甲方为表对乙方的支持特提供六座货运南京依维柯一辆，乙方虽为甲方的经销代理，但在使用甲方车辆时同样要依据甲方的《车辆管理制度》规定的流程办理车辆使用手续、对车辆的损毁、丢失、事故等各方面承担责任。

二、具体细则：

1、乙方应遵守甲方以下《车辆管理制度》、在收车时验车况并签字确认车辆完好。

2、乙方在使用车辆过程中，应做到谨慎驾驶，严格遵守交通法规，如在使用中发生交通事故，导致乙方人员或第三方人员伤亡或财产损失的除保险理赔外的产生的一切损失，甲方概不负责；因为乙方违章违规导致车辆损坏、丢失、被查封、被扣押、被留置的，乙方应依法承担由此产生的一切损失，甲方概不负责。

3、乙方使用该机动车辆期间如因发生交通事故造成甲方被相关部门要求垫支相关费用或造成甲方被人民法院裁判赔偿时，乙方有义务按甲方垫支费用的数额和裁判赔偿的数额无条件的在甲方支付上述费用后3日内向甲方支付除保险理赔外的上述费用。上述裁判赔偿的数额以外的一切费用，均由乙方自行承担，甲方概不负责。

三、其它

1、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后即生效。

甲方（盖章）乙方（签字）：身份证号码：

企业员工保密协议文本 篇2

甲方： 有限公司（以下简称“甲方”）乙方：

（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就有关保密事宜，达成如下协议。

一、保密内容

甲方基于合作和交易的需要向乙方披露的以及双方在合作和交易的过程中产生的一切技术信息和经营信息,其中技术信息包括但不限于：

1、甲方在 合同期间所拥有的技术图纸和其它技术秘密已被乙方应用和生产的。

2、甲方已有的科研成果和技术秘密。

3、甲方所有的技术资料。

二、乙方的保密义务

乙方应切实履行并同时保证己方员工切实履行下列保密义务：

1、除甲方主动披露，不通过其他任何途径获取、持有保密信息。

2、只为完成 合同约定的生产和加工工作使用保密信息。

3、未经甲方书面同意，不得以任何形式复制保密信息。

4、不向第三方披露由甲方根据本协议已经、正在或将来、直接或间接地以任何形式向其提供的保密信息。

5、对于乙方在合作中获悉的甲方其他商业秘密，乙方也负有保密义务，未经甲方许可不得提供给第三方。

6、乙方未经甲方同意，不得单独以任何形式向第三方披露双方在合作和交易的过程中产生的保密信息。

7、乙方未经甲方同意，不得将甲方的保密信息用于生产制造相关产品。

三、保密信息的载体

1、一切记录有甲方保密信息的图纸、文件、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘以及其他形式的具有商业价值的载体均归甲方所有；

2、乙方保证，未经甲方书面许可，乙方不得获取、持有、保存保密信息的载体或将其带离甲方认可的办公区域。当合同终止，或者甲方提出要求，乙方立即向甲方返还载有对方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何第三方。

四、期限

本协议中乙方之保密义务应自收到机密信息之日起持续有效，且不因 合同目的之达成而终止。

五、违约责任

1、乙方应保证己方人员不违反上述保密义务。

2、乙方如违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付相应的违约金并赔偿因此而受到的相应损失。

六、纠纷解决方式

协议双方同意因本协议产生的一切争议由甲方所在地法院管辖。

七、其它约定事宜

八、附则

1、本协议自双方授权代表共同签字盖章之日起生效。

2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲 方：

国有企业员工廉洁协议 篇3

甲方：

身份证号码：

乙方：

身份证号码：

为加强企业的廉洁建设，规范各项工作活动，防止发生谋取不正当利益的行为，保护公司和员工的合法权益；净化公司的管理环境，提高员工的思想素质，增强自我防御能力、抵制不良风气的污染；经甲乙双方友好协商，特订立本协议。

第一条

甲乙双方的权利和义务

（一）严格遵守国家法律法规。

（二）严格遵守公司规章制度。

（三）业务活动必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则。

（四）建立健全廉洁制度，开展廉洁教育，公布举报电话，监督并查处违法违纪行为。

第二条

适用范围：

在甲方任职的员工及所有工作人员（包括临时用工、以及未建立劳动关系的但为公司工作的人员、其他被聘用人员、委派、借调、借用等工作人员）。

第三条

职务侵占、贿赂的界定及范围：

（一）职务侵占：乙方利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段占有甲方财产的不正当行为、违法行为、情节严重的犯罪行为。

甲方财产：不仅指已在甲方（包括甲方委托、指派他人等）占有、管理之下的财物，且包括甲方有权占有而未占有的财物。财物的有形物和无形物，如运输费用、固定资产、办公用品、商业秘密、各种办公费用等等。

（二）商业贿赂：是指与甲方有关联交易的单位、人员在为了获取当前或未来的订单、商业合作关系和其他关系，给予乙方或乙方关联人士的“回扣”、“退佣”、“招待”、“娱乐”、“置业”、“就业”、“旅游”、“馈赠”、“购物折扣”、“促销费”、“宣传”、“赞助费”、“科研费”、“劳务费”、“咨询费”、“佣金”、“报销”等名义，以及其他一切给予乙方或乙方关联人士的物质或精神上有直接受益的开支。

本条没有规定的，但是其他法律、政府文件、行业文件、商会文件等规定的职务侵占和商业贿赂的界定及范围，以及行业惯例所界定职务侵占和商业贿赂的范围等，都视为本协议职务侵占和商业贿赂的界定及范围。

第四条 乙方应接受甲方及甲方全体员工的检举、监督。乙方有义务向甲方有关联交易的单位、人员声明反贿精神。

第五条

具体规定：

（一）乙方应定期接受反贪教育，认清回扣、职务侵占、贿赂对甲方造成的损失和恶劣影响。

乙方要随时接受甲方的考评监督，不得利用职权侵占甲方财产；不得对侵害甲方利益的下属包庇，若有发生，乙方应承担相应责任。

（二）乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）接受损害公司利益的客户、供应商、同事、下属、客户赠送的有价值物品，包括土特产；

乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、丧事等）向有权益利害关系的同事行贿受贿。

（三）乙方不得索要或接受损害公司利益的单位、个人给予的商业贿赂及精神利益；

不准向影响公司利益的单位、个人报销任何应由甲方或个人支付的费用。

（四）乙方不得以甲方的商业秘密向他人交换。

（五）乙方因工作在参与会议及社交活动中所接受的有价值的纪念品必须向甲方汇报登记。

（六）乙方不得以任何理由将本人家庭电话号码等联系方式告诉有影响公司利益的合作单位、个人。

甲方有权对甲方配备给乙方的电话号码的通讯记录进行核查。

（七）乙方不得接受有影响公司利益的供应商、单位、个人的收受钱财、物品、购物券、有价证券、各种名义的提成、宴请、旅游、桑拿、沐足、唱KTV、各种娱乐场所的消费卡、接送服务、低价商品。

（八）乙方不得要求、暗示和接受公司有关联交易的单位、人员为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女和其他亲友工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。

（九）乙方出差期间未经公司同意后不得在公司有关联交易的单位、人员就餐及住宿。

（十）乙方不得以任何理由向与公司有关联交易的单位、人员私人借款，委托代购私人物品。

（十一）乙方不得与自己任何有直接或间接私人关系的人员从事甲方关联性交易，且本人须回避。

（十二）乙方不得借故拖延、推诿属于职权范围内的工作，有意刁难、勒索与公司有关联交易的单位、人员。

（十三）乙方不得与公司有关联交易的单位、人员在寻源、推荐、价格谈判、合同签订、安排订单、现场操作、回单、货款结算等工作中进行暗箱操作、私下交易，损害甲方利益。

（十四）乙方应避免工作之外与供应商的往来，不得利用职务影响力在供应商安排亲属或获取其他利益。

（十五）以上十四条，如因拒绝对方会被视为不礼貌的等特殊情况下，经向甲方请示同意并备案的，可以除外。

（十六）乙方无条件接受本部门及其他授权部门领导的反贿赂、反职务侵占的调查和质询，不得顶撞抱怨。

（十七）乙方所有业务流程做到公开化、透明化、无条件接受甲方监督，不得超过授权权限。

（十八）公司规章制度及公司明文规定禁止的其他行为。

（十九）本条和公司规章制度及公司明文都没有规定，但是其他法律（包括政府部门文件等）规定的，行业、商会等协会组织规定的界定及范围，以及行业惯例所规定限制和禁止行为的，都视为本协议本条的范围。

以上等行为包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力；依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限、依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员、或者利用对己有所求人员的权限，实施和共同实施，指使，暗示他人实施的行为。

第六条

其他规定：

（一）乙方判断个人行为是否违反本协议的规定，一般标准是该行为是否为甲方所认定、以及被甲方大多数人认定，在遇有相关行为，及时向甲方主管人员咨询。

（二）乙方向上级或甲方主管人员咨询时，接受咨询的部门和人员应给予及时、明确的指导并为当事人保密。

（三）上司对其下属应尽到教导和管理的责任。

如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时受到处理。上司未尽教导和管理责任的情形包括：

（1）默认下属违反本协议的行为；

（2）纵容下属违反本协议的行为；

（3）未能采取有效的措施防止及补救管理上的漏洞；

（4）未能严格遵守公司的政策及规章制度进行管理。

第七条

奖励规定：

奖励：甲方对乙方举报的职业侵占、商业贿赂给予保密、保护。属甲方未掌握的情况的，按照其举报价值程度，甲方给予适当奖励。

第八条

违约责任：

（一）乙方有违反本协议第五条、第六条的，查实后，立即开除，甲方可以单方面解除劳动关系。

乙方愿意接受上交全部非法所得，涉嫌犯罪的，移交司法部门处理。

（二）乙方对举报人员或处理人员打击报复者，愿意接受加倍处罚。

（三）因执行本协议发生的一切争议应依法向甲方注册所在地人民法院起诉解决。

企业员工培训协议风险提示 篇4

合同编号：_________

甲方：

乙方： 年龄： 性别： 出生年月：

籍贯： 学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

第一条 甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______。

商法通风险提示一：

企业对员工培训时，要慎重选择培训的对象，最好不要在员工试用期内委外出资培训，若有必要为试用期内的员工进行出资培训的话，可以提前转正，以防员工在试用期内发生争议给企业造成经济损失；转正后如果出现违约，公司可以依法追究员工的违约责任。

第二条 乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

第三条 乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

第四条 学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

第五条 乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

第六条乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。/ 3 第七条 乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

第八条 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

第九条乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

商法通风险提示二：

培训期间的福利待遇要做出规定，具体的培训费用要写明包括什么，不包括什么，以防员工违约时发生不必要的麻烦，如果长时间培训还要明确在培训期间的假期。

第十条 培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

第十一条 在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

商法通风险提示三：

如果劳动合同的期限和培训的期限有冲突，可以约定劳动合同期限延续到培训协议期限，以防发生争议时带来不必要的麻烦。

第十二条 培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

第十三条 乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

第十四条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。/ 3

甲方盖章： 乙方签字：