镇开展作风建设活动实施方案

镇开展作风建设活动实施方案（精选7篇）

镇开展作风建设活动实施方案 篇1

一、目标要求

通过深入开展作风建设活动，要达到市委宣传部和县委宣传部提出的“政治意识明显增强、工作纪律明显加强、工作

作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提摺钡奈甯雒飨阅勘辏星惺凳底龅揭韵挛甯鎏岣摺?

(一)提高思想政治素质。通过加强作风建设，要使全体干部职工进一步把学习作为第一需要，作为一种境界、一种责任，养成自觉学习、终身学习的良好习惯。当前，要以学习型党组织建设和创先争优活动为抓手，继续推进“读一本书、写一篇文章、学一项专长、作一个讲座”的四个一学习活动，真正通过学习教育，增强政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的约束性、心态上的豁达性，切实提高思想政治素质。

(二)提高干事创业能力。通过加强作风建设，要使领导班子提高“领导能力、决策能力、处置能力”，不断增强政治敏锐性，增强组织纪律性，不断提高科学、民主、依法执政的能力，提高决策部署、贯彻落实、开拓创新的能力，提高化解矛盾、应对危机的能力。要使中层干部提高“谋划能力、执行能力、凝聚能力”，发挥参谋助手作用，发扬团结拼搏精神，提高沟通协调能力，自觉做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，确保上级工作部署和要求落实到位。要使一般干部职工提高“服务能力、协作能力、创新能力”，识大体、顾大局，发扬集体主义精神，努力开拓创新，不断增强服务基层、服务群众的能力。

(三)提高勤政务实能力。通过加强作风建设，增强机关工作人员服务群众的能力，把“服务群众、服务基层、服务社会、服务发展”的要求落实到今年的各项工作中去，为基层和群众提供优质服务。要真正使全体干部职工恪尽职守，正确行使党和人民赋予的权利；心系群众，满足群众对精神文化的多样化需求；求真务实，不断改进工作方法；抢抓机遇，增强工作的主动性。

(四)提高贯彻执行能力。通过加强作风建设，使政令畅通、令行禁止，提高领导班子和干部职工的贯彻执行能力，真正把心思和精力用在落实市委、市政府、市广电局和县委、县政府的决策部署上，用在落实宣传思想文化重点工作上，创先争优，以实实在在的工作业绩体现作风建设的成效。

(五)提高工作创新能力。通过加强作风建设，按照“三贴近”的要求，创新内部运行机制，激发事业发展活力，在时代的高起点上推动内容形式、体制机制、传播手段的创新，进一步在理论武装、舆论引导、精神塑造、作品鼓舞、对外宣传等方面有全新突破。

二、方法步骤

按照市委宣传部和县委宣传部的部署要求，此次作风建设活动共分学习动员、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段实施，时间为1个月，即6月1日至30日：

（一）学习动员阶段（6月1日至5日）。主要任务：制定实施方案、传达上级精神、召开动员会、展开学习。

1、召开专题动员会议。6月5日前召开全镇干部职工作风建设动员部署会。

2、制定工作实施方案。全镇作风建设活动动员部署会议召开后，各村（居）委会、镇直各单位要结合实际迅速贯彻落实，镇宣传办在6月5日前，将实施方案报县委宣传部。

3、深入开展学习活动。重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共云南省委办公厅关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《中共云南省委办公厅关于在全省党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》、《临沧市人民政府贯彻执行云南省人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法的实施意见》、《临沧市人民政府关于在全市行政机关实行服务承诺制首问责任制限时办结制的实施意见》、市委书记杨洪波同志对全市宣传思想文化工作的一系列重要指示精神、祁苑红部长在全市宣传思想文化系统作风建设工作动员部署会议上的讲话、郑建奇书记在全县基层党组织和党员中开展争先创优活动动员会上的讲话。各股室要针对各自工作实际，股室负责人要带头学习，选好相关学习篇目，认真组织学习。通过学习，进一步明确开展作风建设活动的重要意义，熟悉各项规章制度，不断增强责任意识和服务意识。

（二）查找问题阶段（6月6日-13日）。主要任务：查找班子和干部队伍在思想作风、工作作风、领导作风、纪律作风等方面存在的突出问题，分析根源。

1、集中查找问题。要分领导班子、中层干部、干部队伍三个层面进行认真细致查找。领导班子及班子成员重点查找“领导能力、决策能力、处置能力”建设方面存在的问题，看是否具有较强的科学、民主、依法执政能力，是否具有较强的决策部署、贯彻落实、开拓创新能力，是否具有较强的化解矛盾、应对危机的能力；中层干部重点查找“谋

划能力、执行能力、凝聚能力”建设方面存在的问题，看是否能充分发挥参谋助手作用，是否能带头发扬协作精神，是否能坚决执行领导班子的决策部署，是否存在不执行、执行不及时、执行不到位的现象；一般干部职工重点查找“协作能力、服务能力、创新能力”建设方面存在的问题，看是否能识大体、顾大局，是否能发扬集体主义精神，是否能不断增进团结，是否能创造

性的开展工作，促进宣传、事业建设协调发展。

2、认真分析问题存在的原因。干部职工要根据查找出来的问题，从思想上、工作上、制度上、管理上寻根求源，从主、客观两方面认真分析问题存在的原因。要多从主观方面找原因，查找问题要深，分析原因要透，力戒片面强调客观；要以高度的政治责任心、足够的精力深入分析问题存在的原因，防止走过场、一般化、片面化，力戒形式主义。

（三）整改落实阶段（6月14日-23日）。主要任务：针对查找出来的问题，认真梳理归类，完善整改措施，明确整改期限，落实整改责任，集中进行整改，接受社会监督，建立长效机制。

1、制定具体整改措施。要及时对查找出来的问题进行深入分析，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题”的原则，制定出具体的整改措施。整改措施的制定要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期整改事项，又要有中长期安排；既要有明确的整改目标和整改任务，又要有具体的整改措施；既要有严格的整改工作责任制度，又要有明确的整改时限要求。整改方案要通过一定形式、在一定范围内公布，充分听取基层群众、上级领导和服务对象的意见，进行必要修订，不断充实整改内容，确保整改具有针对性。领导班子和班子成员的整改方案报县委宣传部，经活动领导小组审核后进行集中整改；干部职工的整改措施由镇宣传办负责收集，由镇工作领导小组审核后督促个人进行整改。

2、进行集中整改。个人的整改方案形成后，要集中一段时间，根据整改内容的轻重缓急，着手进行整改，整改过程中要突出“三个围绕”：即围绕大局抓整改，围绕发展抓整改，围绕突出问题抓整改。能马上整改的立即改，需要长期加强的列出时间计划表进行整改。要做到整改项目、整改措施、完成时限“三落实”。

3、建立健全长效机制。要结合查找出来的问题，强化讲原则、守规矩、重操守的意识，进一步完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制实施细则，健全管人、管物、管事等方面的长效机制。

（四）总结提高阶段（6月24日-30日）。主要任务：对整个活动进行自查自纠和接受市委宣传部和县委宣传部检查验收。

采取先个人后集体、由下而上的方式，对作风建设活动学习动员、查找问题、整改落实三个阶段的完成情况进行认真检查总结，重点检查学习内容是否落实、突出问题是否找准、整改措施是否明确具体、整改情况是否落实到位、长效机制是否建立完善等情况。活动结束后，将活动总结报县委宣传部，领导小组将对活动开展情况进行全面检查，并迎接市委宣传部和县委宣传部检查验收。

三、扎扎实实推进重点工作

作风建设活动要与学习型党组织建设活动紧密结合，要与创先争优活动紧密结合，要与“素质大提高、岗位大练兵”活动紧密结合，着力推动当前工作，进一步形成风正气顺、心齐劲足、创业创新的良好局面。

(一)用心思打造“阿数瑟”节庆活动。“阿数瑟”是镇康各民族在生产生活之余提炼出来的自娱自乐的休闲活动形式，是广大劳动人民智慧的结晶，因此，要根据县委、政府的安排部署，打造出“阿数瑟”文化品牌，我们作为镇康的文化发展的推动者，有义务和责任结合时代背景将其进一步发扬光大，做大做强，加大边地文化外宣力度，做强边地文化旅游产业。

(二)开展“思想大反思，作风建设上水平”活动。在学习动员阶段，要开展世界观、人生观、价值观教育和学习中央关于作风建设的有关要求，围绕干部职工的学风、思想作风、工作作风等情况进行反思。通过反思，认为以往做得好的，要继续加倍努力，朝着更高的目标前进；如果表现较差的，要深刻总结经验，吸取教训，积极整改，向做得好的同志看齐。

（三）开展“岗位大练兵，宣传工作上水平”活动。要在去年开展“岗位大练兵，素质大提高”的基础上，认真开展好“岗位大练兵，宣传工作上水平”活动。通过开展“岗位大练兵，宣传工作上水平”活动，使我们的信息在电视上看得到、在报纸上看得到、在广播上听得到、电视舆宣传的画面更亮、文字更实、声音更强，质量更高，受众更欢迎。

(四)尽全力推进外宣工作。县级以上广播电视播出稿件和报刊杂志刊载稿件数量和质量要实现全面提升突破。重点围绕市委提出的“三个一百”工作目标进展情况、针对各有关建设领域和重点工程进展情况适时策划和组织有影响力的宣传报道活动；积极对外宣传经济社会发展情况，营造有利于发展的浓厚舆论氛围。

四、组织保障

为确保此次活动取得实效，特成立镇党委开展作风建设活动领导小组。

组 长：胡金伟 镇党委书记、镇长

成 员：李会良 镇党委副书记、常务副镇长

鲁世山 镇党委副书记

杨德建 镇党委委员、人大主席

李哲明 镇党委委员、纪委书记

武天华 镇党委委员、副镇长、武装部长

毕自能 镇党委委员

杨 成 镇党委委员、派出所所长

谷建军 镇人民政府副镇长

陈 洁 镇人民政府副镇长

陈 涛 镇人民政府副镇长

领导小组下设办公室在镇宣传办，由李哲明同志兼任办公室主任，办公室工作人员由李元兰、李叶娥兼任，负责活动的日常工作。

五、有关要求

（一）加强领导、落实责任。成立镇党委开展作风建设工作领导小组，明确责任，制定具体活动方案。

（二）有序组织、统筹推进。要根据市委宣传部和县委宣传部的统一部署和总体要求，联系实际、科学安排。领导干部要带头参与作风建设，亲历亲为，当好表率。要有针对性的开展工作，及时研究解决实际问题，力求取得实效。

镇开展作风建设活动实施方案 篇2

一是成立组织、制定方案。卫生院召开了院委会, 成立了以“一把手”为组长, 分管院长为副组长, 各科室负责人为组员的“安全生产月”活动领导小组, 并根据上级关于安全生产月活动的部署和要求, 联系该院实际, “量身”制定了活动方案, 确保活动有的放矢、取得实效。

二是宣传发动, 营造氛围。卫生院多次召集全院干部职工和乡村医生, 就扎实开展“安全生产月”活动、确保安全生产形势稳定好转进行了动员部署。同时, 在医院大门前悬挂了“安全生产月”活动主题横幅、设置了安全生产宣传专栏和宣传橱窗、利用门诊大厅的电子屏幕滚动播出“安全生产月”活动宣传标语等, 着力营造活动氛围。

三是学习培训、强化意识。卫生院连续采用以会代训的形式, 组织全体干部职工认真学习《习近平总书记关于安全生产重要讲话精神学习读本》、安全生产法律法规, 组织观看《生命的红线》主题宣教片、开展专题宣讲活动, 引导干部职工和兼职安全管理人员深入了解党和国家加强安全生产工作的重大决策部署, 熟悉安全生产法律法规基本常识, 着力强化“红线”意识和“底线”思维, 提升各类人员各司其责、履职尽责、依法治安的能力。

四是强化责任、完善预案。夏季是事故易发季节, 为达“防事故、促稳定、保发展”之目的, 卫生院以“安全生产月”为契机, 进一步强化了安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系, 同时, 建立健全了安全生产应急管理机制, 因地制宜地完善了各类应急预案和操作规程, 开展了应对群体伤病、电击火灾等突发事件相关知识、技能的宣传培训和模拟演练, 教育引导全体员工强化安全防范意识, 提升应急处置能力。

镇开展作风建设活动实施方案 篇3

为缓解贫困农村学校缺乏图书和体育设施的状况，关爱边远农村少年儿童的成长成才，丰富孩子们的精神食粮，改善孩子们的阅读环境，开阔贫困农村学校学生的视野，提高农村学生综合素养，6月1日上午9时，本社执行社长丁莉走进海南陵水县文罗镇文罗中心小学开展“科学人图书室”揭牌仪式暨关爱留守儿童“六一”陵水行慰问捐赠活动，以“六一”国际儿童节为契机，为文罗中心小学全体师生送去爱心物资及节日祝福。县委常委吴佳敏，团省委联络部部长、省青联秘书长许梅，教科局副局长陈川泠，团县委副书记林芳草，文罗镇党委委员符少丽，文罗中心小学校长张昌庆等领导及嘉宾也出席了本次活动。

丁莉社长在捐赠仪式的讲话中提到：“今天我们在这里建起了科学人图书馆，希望你们从小爱科学，学科学，培养自己的科学精神，长大了用你们所学的知识去建设你们的家乡，建设我们的国家！希望未来在你们当中涌现出更多优秀的科学人才！走出优秀的科学家！”

在本次活动中，本社捐赠10万元现金为打造“科学人图书室”购买桌椅、书柜等物资，活动旨在不仅给孩子们送书，还要大大改善他们的阅读环境，培养他们阅读的兴趣，让平日里缺少父母陪伴的留守儿童，在他们喜欢的图书室里，在知识海洋里，在童话的故事里寻找快乐。让书籍陪伴他们健康成长！省青联也为文罗中心小学的孩子们共捐赠了图书、运动装备、学习文具、书包等一批价值42370元的文化用品。endprint

镇开展作风建设活动实施方案 篇4

形式主义官僚主义工作方案

为深入贯彻总书记关于作风建设的重要指示批示和视察甘肃时提出的“八个着力”、参加甘肃代表团审议时的重要讲话精神，落实省、市、县工作部署要求，充分发挥纪检监察机关职能作用，集中整治形式主义和官僚主义，确保工作落到实处，结合**镇实际，制定本工作方案。

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，切实增强“四个意识”，践行“两个维护”，在紧盯享乐主义、奢靡之风的同时，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，坚持阶段性目标和长期性目标相结合，坚持督促推动党委（党组）履行主体责任与自觉落实纪委监委监督责任相结合，坚持监督执纪“四种形态”相结合，坚持“关键少数”与抓“最大多数”相结合，通过摸排发现一批问题线索、纠正整改一批突出问题、严肃查处一批重点案件、通报曝光一批典型案例、健全完善一批制度体系，以强有力的监督执纪问责，确保形式主义、官僚主义突出问题得到有效解决，不收敛、不收手、顶风违纪的现象得到有效遏制，隐形变异的“四风”新问题得到有效治理，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的纪律保证。

二、重点工作

认真对照中央指出的4

方面

类形式主义、官僚主义问题，以领导干部为主要对象，抓好“关键少数”带动广大党员干部，坚持问题导向，紧盯主要领导关注的问题、紧盯本地区经济社会发展“痛点”、紧盯民生问题和企业关注的焦点热点问题，重点查处和整治以下八个方面存在的突出问题。

（一）查处理论学习方面的形式主义官僚主义问题。严查理论学习流于形式，编造学习记录、以业务会议代替理论学习，以干代学、不用不学；学习中央和省市县精神走过场、搞形式，将“读原文、悟原理”的要求曲解为“开大会、念报告”；党员领导干部学习笔记他人代写，学习体会下载拼凑，敷衍应付、学而不思、学而不信，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强等问题。

（二）查处文风会风方面的形式主义官僚主义问题。严查文风不正，发文过多过滥，文不符实，“依葫芦画瓢”，层层转发；简报信息凑数量，重形式、轻内容；宣传报道夸大其词、突出领导个人想象；开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会；超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会；领导干部无故不参加会议，会场纪律不严，出席会议迟到早退、接打电话等问题。

（三）查处党内政治生活方面的形式主义官僚主义问题。

严查党内政治生活制度不落实，民主生活会、组织生活会、“三会一课”不严肃不认真、应付检查；领导干部不讲党课、不参加党内政治生活；民生生活会查找问题大而化之、分析原因千篇一律、制订措施无法操作；对照检查材料假、大、空，结合工作学习生活不紧密；违反“三重一大”、搞“一言堂”，党内关系庸俗化，以同学情、老乡情、宗族情代替党性原则；固定党日主题活动流于形式，以变相聚餐、外出旅游代替主题教育等问题。

（四）查处扶贫（民生）领域的形式主义官僚主义问题。严查对脱贫攻坚工作重视不够，政策理解不深，工作不实不细，消极应付、慵懒推诿；对贫困户脱贫退出、扶贫项目资金使用管理、政策补贴审核把关不严、程序不规范，执行标准不严格；

“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、“游走式”

脱贫；聚焦“大棚房”、征地拆迁、教育、医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域，对涉及群众切身利益的问题能解决而不解决，推诿应付、监管不力、执法不严和利益输送等问题。

（五）查处落实整改任务方面的形式主义官僚主义问题。严查巡视巡察反馈问题整改弄虚作假，搞数字整改，“被动式”整改、“半截子”整改、“慢节奏”整改，整改成效不明显；整改重留痕轻实效，资料归档不及时，临时拼凑；处置移交问题线索不得力，缺乏举一反三、长效机制不健全，甚至边改边犯等问题。

（六）查处扫黑除恶专项斗争方面的形式主义官僚主义问题。

严查扫黑除恶专项斗争中宣传不够、发动不深、造势不力，不真打、不愿打、不敢打，重点行业领域监管不力，解决群众反映强烈问题不及时、不认真；线索核查进度迟缓，涉黑涉恶案件查不深、打不透，触及不到“保护伞”，对“保护伞”不愿查、不敢查等问题。

（七）查处深化“放管服”改革优化营商环境方面的形式主义官僚主义问题。严查该减的环节不减、该省的流程不省、该批的项目不批、该放的权力不放或“放而不管”；政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网站、政务

APP

运行“僵尸化”；营商环境不优、干部作风不实、群众和企业获得感不强满意度不高等问题；查处推动“最多跑一次”、“不见面审批”、“马上办网上办一次办”等工作机制不力等问题。

（八）查处督查检查考核方面的形式主义官僚主义问题。严查督查检查名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩，工作只听汇报、查资料，浮于表面、走马观花、不深入群众；

考核内容泛化面化，不切实际，不着眼于发现问题，为了检查而检查；“不问因果就追究责任”、动辄签“责任状”、层层向下推卸责任；接待讲规格、汇报讲级别、搞“经典调研线路”、调研不解决实际问题等。

三、工作措施

（一）加强监督检查。把群众反映最强烈、社会矛盾最集中的突出问题作为作风建设的切入点，把“四察四治”作为深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义的兜底性工作，统筹规范专项督查，把集中整治情况作为纪委监委监督检查、审查调查的重要内容；坚持日常监督和集中督查相结合，开展机动式、全覆盖的明察暗访，防止“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的问题；建立联合督查机制。充分发挥信访渠道作用，公开举报电话和电子邮箱，主动收集群众反映的形式主义、官僚主义问题线索。

（二）严肃追责问责。坚持“零容忍”的工作态度，对集中整治工作中履责不力、行动缓慢、推诿扯皮的严肃追责问责；加强对问题线索的管理、督办；对集中整治中发现履行责任不力等问题,既要查处直接责任人，又要追究相关领导责任；对造成严重后果、影响恶劣的，要紧抓不放、严查快查，倒逼主体责任落实,形成有力震慑。

（三）强化教育引导。建立常态化警示教育机制，充分利用微信等新媒体等多种形式，全方位、多层次宣传报道集中整治形式主义官僚主义进展情况及工作成效；对干实事、作风好的先进典型及时激励表彰，对查处的形式主义官僚主义典型案例点名道姓通报曝光；会议学习传达近两年来发生的典型案例，切实增强广大党员干部的思想自觉和行动自觉，力戒形式主义官僚主义问题发生。

（四）建立长效机制。把制度建设贯穿于集中整治工作全过程，坚持标本兼治，着力解决深层次问题，把整治形式主义、官僚主义问题好的做法上升为制度层面，对群众反映、调研排查收集到的制度层面问题，督促相关单位修订完善制度措施，建立长效工作机制，用制度机制防止形式主义、官僚主义问题发生，确保整治工作取得实效。

四、工作要求

（一）提高政治站位。把集中整治工作贯穿于“**”主题教育始终，充分认识集中整治工作的重要性和紧迫性,对发现的形式主义、官僚主义问题不掩盖、不回避、不推脱,做到有问题线索不调查不放过、调查不实不放过、查实不处理不放过、处理不到位不放过、问题不整改不纠正不放过。

（二）层层压实责任。镇属各单位要按照“谁主管、谁负责”的原则,积极支持开展集中整治工作,要把集中整治形式主义官僚主义工作摆在更加突出的位置，主要领导要亲自抓，在认识和行动上做表率，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位、齐抓共管、形成工作合力。

（三）及时总结工作。镇纪委、各村监委要充分发挥监督职能作用，对本单位集中整治工作开展情况要认真监督检查，严格落实集中整治，向镇党委、纪委报送工作推进情况，报送材料内容要简、做法要实、问题要精、数字要准，见人见事见效。

附件：会宁县纪委监委深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组

组

长：**

县委常委、纪委书记、监委主任

副组长：**

县纪委副书记

**

县纪委副书记、监委副主任

**

县纪委副书记、监委副主任

成员：**

县纪委常委、县委巡察办主任

**

县纪委常委、监委委员、第一纪检监察室主任

**

县纪委常委、监委委员、党风政风监督室主任

**

县监委委员、案件审理室主任

**

县纪委监委案件监督管理室主任

镇开展作风建设活动实施方案 篇5

中共河溶镇委员会

关于印发《河溶镇关于在农村党的建设中

深入开展“三推”活动的工作方案》的通知

各党总支、党支部，各村（居）民委员会：

《河溶镇关于在农村党的建设中深入开展“三推”活动的工作方案》已经镇委、镇政府讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二OO九年六月五日

河溶镇关于在农村党的建设中 深入开展“三推”活动的工作方案

为了统筹农村党的建设、农村实用人才队伍建设和人力资源开发、乡风文明建设工作，培育新型农民，造就高素质的农村党员干部队伍、实用人才队伍和乡风文明中心户队伍，共同推进社会主义新农村建设，根据市委组织部的要求，镇委决定在农村党的建设中深入开展“推荐优秀实用人才担任乡风文明中心户员，推荐乡风文明中心户中的先进分子加入党组织，推荐优秀乡风文明中心户党员竞选村干部”的“三推”活动。现提出如下工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培育新型农民，造就高素质的农村党员干部队伍、实用人才队伍和乡风文明中心户队伍为目标，通过构建“优秀农村实用人才—优秀乡风文明中心户—优秀乡风文明中心户党员—优秀村干部”培养链，积极开发农村人力资源，为农村基层党组织增添新活力，为社会主义新农村建设增强新动力。

二、目标任务

通过2-3年的努力，实现全镇80%的乡风文明中心户中有农村实用人才，80%的乡风文明中心户是党员户，80%的新任村干部由优秀乡风文明中心户党员担任的目标；全镇重点跟踪培养和服务100

名优秀乡土拔尖人才、10名优秀乡风文明中心户党员，在今后村“两委”班子换届中，30%以上的村有1名以上优秀乡风文明中心户党员当选村干部；每个村每年培养1——2名乡风文明中心户中的先进分子入党。

三、基本标准

优秀农村实用人才：具有一定的知识，掌握一定的实用技能，能够积极为农村经济和科技、教育、卫生、文化等各项社会事业发展提供服务，在一定范围内起到示范带动作用的乡村教师、乡村医疗卫生人员、乡村科技服务人员、乡村文化工作人员、生产能手、经营能人、能工巧匠和村干部等。

优秀乡风文明中心户：在基本实现“三化”的基础上，紧贴群众需求，积极履行“十员”职责，主动带头为群众服务，作用得到有效发挥，为农民群众带来实实在在的实惠，产生了较好社会效益和经济效益。积极宣传党的方针政策，积极为村级经济社会发展建言献策，能够自觉接受党的领导。

优秀乡风文明中心户党员：思想素质过硬，政治立场坚定，党性观念强。乡风文明中心户的作用得到充分发挥，党员群众反映好。积极主动参与村级事务，经常为村级经济社会发展提出正确建议。头脑清醒，思维活跃，有较强的组织能力、社会活动能力和“双带”能力，在党员群众中有一定的威信。

四、方法步骤

（一）调查摸底，建立台帐

分村对农村实用人才的现状进行调查分析，重点摸清他们的技术特长、产业、家庭年收入和主要经济来源等情况，然后根据本地

经济发展水平和基本条件，由各村提出农村实用人才初步名单，建立农村实用人才信息库。

（二）坚持标准，分类推荐

各村召开会议，全体党员、村民代表、村干部参加，会议由支部书记主持。具体程序如下：

1、学习镇委相关文件。对推荐的对象、标准、程序讲要求。

2、推荐优秀农村实用人才。各村可结合优秀农村实用人才标准，由各参会对象根据自己的意愿无记名书面推荐，结果当场汇总并予以公布。在推荐优秀农村实用人才时，各村要强调将现有的村干部、计生信息员、民调中心户等推荐出来。根据各村的实际情况，确定30——40人左右的优秀农村实用人才对象。

3、推荐镇、村乡风文明中心户。从确定的优秀农村实用人才名单中进行镇、村乡风文明中心户的推荐。乡风文明中心户应当少于优秀农村实用人才数，并确保村干部、计生信息员、民调中心户推荐成乡风文明中心户。推荐结果当场公布。村“两委”班子集体讨论，从推荐出来的乡风文明中心户中，根据各乡风文明中心户的现实情况，将那些规模比较大、影响力较强的确定为镇级乡风文明中心户，每村为3——5人，其他的确定为村级乡风文明中心户。

4、推荐后备干部。从确定的乡风文明中心户中采取无记名投票方式推荐产生各村的后备干部。后备干部的条件由各村根据实际确定，原则上要求高中以上文化程度，35岁以下，党员或者入党积极分子，政治觉悟高，群众基础好，有一定的组织协调能力和农村工作经验。推荐情况不当场公布，由各村汇总后“两委”集体讨论确定2—3人。

5、推荐村主任助理。对有条件、有要求设置村主任助理的村，可一并进行村主任助理的推荐。村主任助理的推荐按照《中共河溶镇委关于从农村返乡青年、青年致富能手中选拔优秀分子担任村主任助理的实施方案》进行，参会对象每人以无记名投票方式，从乡风文明中心户中推荐1—2人，由各村将推荐结果汇总，推荐结果不当场公布。结果汇总后由村“两委”讨论形成集体意见，以书面形式将推荐得票情况和村支部意见（确定2人为初步对象）报镇委组织室，以备考察。

（三）规范管理，跟踪培养

各村要采取得力措施，加强对优秀农村实用人才、优秀乡风文明中心户、后备干部、村主任助理的教育管理。

1、加大扶持力度，让乡风文明中心户中的农村实用人才努力实现“三化”。根据“发挥优势，突出实效，形成合力”的原则，扶资、扶智、扶路，让乡风文明中心户中的实用人才实现“三化”。即：组织网络化、服务市场化、活动经常化。

2、加强思想引导，引导乡风文明中心户中的先进分子积极向党组织靠拢。采取组织参加党员入党宣誓仪式，列席接收新党员的支部大会，听党课等，让他们直接了解和熟悉党内生活，亲身体会党员的义务和权利。建立定期汇报思想制度，已确定为积极分子的每半年要向村党支部汇报思想。各村党支部要为每名积极分子指定一名正式党员为培养联系人，经常了解他们的思想，鼓励和帮助他们发扬成绩，改正缺点，具备入党条件及时提出将其列为发展对象的建议。

3、提高领导水平，为后备干部、村主任助理竞选村干部创造条

件。对确定的村级后备干部，要充分发挥农村党员干部现代远程教育和各级培训阵地的作用和村主任助理，扎实开展多种形式的学习培训。安排有丰富工作经验的村干部对村级后备干部进行帮带，传授领导方法，帮助提高政策水平。在抗灾抢险、公益建设等突击性工作中，可以安排负责一方面的组织协调工作，增长实践才干，积累领导经验。

五、有关要求

此次“三推”活动是今年下半年基层组织建设的一项重要工作，是加强农村实用人才队伍建设和后备干部队伍建设的重要举措。各村要以此为契机，加强班子建设，加快新农村建设步伐。

（一）高度重视，积极配合开展“三推”活动，是加快新农村建设的现实需要，是基层党建工作的重要抓手，是加强村级人才队伍和后备干部队伍建设的重要途径。各村党支部要深刻领会此次“三推”活动的重要意义，严格按照各种程序召开各种会议，开展“三推”活动。要广泛宣传，把各项工作要求落到实处。

（二）统筹实施，做好结合。

（1）与村主任助理的设置相结合。“三推”活动可以与村主任助理同时推荐，同步实施。还可以根据工作需要，把确定为后备干部的优秀乡风文明中心户党员，安排担任村主任助理等相应职务进行锻炼，促使他们贴近群众、联系群众、服务群众，为他们参加竞选村干部创造有利条件。

（2）与开展交心谈心相结合。利用召开党员代表会议，开展交心谈心活动，巩固关爱工程成果。会前通过征求部分党员、群众对

村级发展的意见和建议，找准村级发展的问题和难点。要采取个别谈、集中谈、会议谈、上门谈、书信谈等方式，谈心面要覆盖所有党员干部。要通过谈心，进一步找准村级工作的突破口，明确努力的方向，进一步统一干部群众的思想。

（3）与乡风文明中心户的建设相结合。要通过部门联动互相配合，按照新农村建设的要求，加强乡风文明中心户的建设力度，加快文明新村建设力度。大力实施“一户三化”，提高乡风文明工作建设水平。

（4）与各类中心户建设相结合。通过开展“三推”活动，在确定了乡风文明中心户时将乡风文明中心户与民调中心户、计划生育中心户、科技示范户、文化中心户等中心户结合起来，将各类中心户全部纳入乡风文明中心户中进行管理，以便于更大地发挥中心户的作用。

（三）突出实效、强化管理

各村要把“三推”工作与群众对村干部、计生信息员、民调中心户的评价结合起来，推荐中反映出来的问题进行认真整理并及时进行整改。一是对于在推荐中没有进入乡风文明中心户的计生信息员、民调中心户要及时进行调整；二是对没有进入乡风文明中心户的村干部要认真分析原因，找出存在的突出问题并限期进行整改；三是对推荐出来的乡风文明中心户、后备干部要确定专人进行跟踪培养，并建立相应的档案。

推荐工作结束后，各村要将开展“三推”活动的情况向镇委写出书面报告，同时呈送推荐会议的会议记录、所有推荐的得票情况和花名册。

六、加强领导

为了切实加强对此项工作的领导，确保各项工作落到实处，镇委成立“三推”活动领导小组，具体成员如下：

组长：何良平镇委书记、镇长副组长：毛心强镇委委员、纪委书记

马学东镇委组织、统战委员

王芳镇委宣传委员邓程镇委委员、武装部长 成员：陈丹丹镇长助理、妇联主席

张华锋镇党政综合办公室主任

张天胜镇组织干事、人事助理、劳动保障助理

周元国镇社会事务办公室主任

李洪华镇综治干事 周玲新镇移民助理

各支部要把开展“三推”活动摆上重要工作日程，作为落实管党责任制、推进农村党的建设“三级联创”活动的重要措施来抓。镇委组织部将定期对村开展“三推”活动的情况进行抽查，并作为“五好”基层党组织评选表彰和年终考核的重要依据。

附：

1、河溶镇农村实用人才登记表

2、河溶镇乡风文明中心户登记表

3、河溶镇村级后备干部登记表

主题词：组织建设“三推”方案通知中共河溶镇委办公室2009年6月5日印发

xx镇开展“两清”活动工作方案 篇6

为进一步落实“人要回去、事要解决”的总要求，维护良好的信访秩序，根据省、市、县《组织开展“两清”活动工作方案》，现就组织开展对超时未办结信访事项进行清理、对在京在省滞留来访人员进行清劝活动（以下简称“两清”活动）制定如下方案。

一、工作目标

通过组织开展“两清活动”，督促各村加大对进京信访事项的办理力度，最大限度地推动解决问题、化解矛盾，有效减少信访积案；建立京地工作联动机制，加强对在京在省滞留上访人的疏导化解、接回稳控工作，切实把人稳在当地。力争在9月底前，实现国家信访局来访接待司网上转送超时未办结信访事项办结率达到100%、在京在省基本没有终点人员滞留的工作目标，努力为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

二、对超时未办结的信访事项进行清理。

（1）清理范围。国家信访局来访接待司经省、市、县交我镇处理未按期接班，或虽已接班但未按规定将办理情况录入全国信息系统，并且今年以来重复赴京到省上访的信访事项。

（二）逐级清理。对国家信访局交办的名单逐人交办，各村要按照上述清理范围认真开展自清工作。

（三）办结反馈。各村对交办的单名，要逐一明确办理负责人，制定具体办理方案，尽快办结；已办结的，要将办理情况及附件（包括各级做出的处理意见、复查意见、复核意见以及回访、召开听证会、信访人签字等材料）及时报县联席办，以便扫描录入全国信访信息系统。8月20日前，各村将开展清理工作的总结报告报县联席办。

（四）形成机制。通过清理工作，建立转送事项办理时效监督的工作机制，进一步规范转送信访事项的办理和录入工作，做到“渐渐有着落、事事有回音”。

三、对在京在省滞留的来访人员进行清劝。

（一）清劝对象。在京敏感地区、接待场所及国家信访局机关门前以及在省敏感地区滞留及缠访闹访人员，特别是信访事项已经依法终结备案的上访人。

（二）思想疏导。在对京滞留来访人员，由市驻京工作负责组织各地经验丰富的干部对清劝对象逐一进行思想疏导，在省、市滞留人员，由各村负责派人协助县驻省、市工作人员开展思想疏导。

（三）清劝接回。市驻京工作组队清劝对象建立工作台账，我镇在接县信访局来访接待室通知清劝任务后，在规定期限内做好清劝接回工作，村主要负责人亲去接劝。

（四）教育化解。对清劝对象，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，多措并举、综合施策、逐人落实稳控职责，确保教育到位，化解到位、稳控到位，有效建立化解稳定的长效机制。

（五）情况通报。对清劝接回和人员稳定工作情况，镇信访办将根据省、市、县信访局的通报情况和我镇实际，定期进行分析。对接回不及时、不稳定到位的村，将采取约谈、通报、处分等方式，督促及时整改，确保责任落实、工作到位。

四、组织领导

xx镇党委会议研究决定成立镇“两清”工作领导小组，常晓明同志任组长，胡可岭同志任副组长，代建华、刘月华、刘连英、卞俊荣同志为成员。

xx镇人民政府

如何开展平安企业建设宣传活动 篇7

摘 要：要想搞好企业平安建设工作，必须在企业开展好平安建设宣传活动，那么如何开展平安企业建设宣传活动呢？该文从平安企业建设宣传的指导思想、平安企业建设宣传工作目标、平安企业建设宣传内容、平安企业建设宣传方式多样化、平安企业建设宣传工作加强领导，因地制宜、落实责任、监督考核、确保成效等五个方面做了论述。

关键词：平安建设；管理创新；管理模式

平安企业建设，企业员工是主力军，干部员工对平安建设的知晓率，参与度是决定平安企业建设的关键所在，要想让员工知道平安企业建设的重要性，提高参与率，必须加大平安企业建设的宣传力度，那么如何开展平安企业建设宣传活动，我认为应从以下几个方面开展平安企业建设宣传活动。

一要确定平安企业建设宣传的指导思想。要以十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记平安建设系列讲话精神为指导，紧紧围绕省委、省政府关于平安建设的总体部署和要求，严格按照上级公司关于平安企业建设的工作要求，坚持正确舆论导向，突出宣传重点，注重宣传实效，深入持续开展平安建设宣传工作，进一步提高干部员工对平安建设工作的知晓率，参与度，为平安企业建设营造和谐稳定的舆论环境。

二要确定平安企业建设宣传工作目标。进行平安企业建设宣传工作，要进一步提升干部员工对平安建设的知晓率，参与度，干部员工参与率要达到90%以上，在企业内随处可见平安建设宣传标语及宣传墙报，形成浓厚的宣传氛围，达到家喻户晓人人皆知，进一步提升干部员工共建平安、共享平安的意识，使平安企业建设宣传工作开展有序，扎实到位。

三要确定平安企业建设宣传内容。一是党的十八大、十八届三中、四中全会，中央、省政府工作会议精神以及关于平安建设的新目标、新要求。二是十八届四中全会关于依法治国的总体要求和部署，大力宣传运用法治思维，法治方式维护平安，促进和谐的措施、成效和经验。三是省委、省政府《关于深化平安河南建设的若干意见》主要内容基本精神和安排部署。四是省委提出实现“双安”、推进“双治”、夯实“双基”的基本内容和要求，以及本单位广泛开展平安创建活动的经验做法。五是各单位开展矛盾纠纷排查化解，完善社会稳定风险评估机制，预防和减少矛盾纠纷的措施和成效。六是国家、省关于信访制度改革的新精神、新规定、新举措，各单位加强信访稳定工作，畅通信访渠道，规范信访秩序，依法解决职工群众利益诉讼的做法和成效。七是各级各部门开展打防管控工作，严厉打击各种违法犯罪活动，维护社会公平正义，保障人民安居乐业的做法和成效。八是各级各部门加强社会稳定源头治理，保障民生从源头上预防不稳定问题的做法和成效。

四要平安企业建设宣传方式多样化。一是抓好集中宣传，各单位要紧密结合企业实际，组织大型主题宣传活动，利用3到5天的时间，开展大规模的集中宣传，掀起宣传高潮，形成宣传声势，二是抓好媒体宣传，企业要充分利用企业的门户网站，内部办公网，电视台，内部报刊，公务微博、微信、微视等新媒体，采取开设专栏专题，有奖征文，知识竞赛等形式，广泛开展宣传活动。三是抓好社会宣传，各企业要结合各自实际，利用单位电子屏滚动播放平安建设宣传标语，在企业内部阅报窗开设平安建设宣传专栏，在企业内部显要位置设置墙报、刷写墙体标语，张贴平安建设宣传招贴画和宣传标语，黑板报等干部员工喜闻乐见，易于接受的大众化，实用化，常态化形式，开展形式多样，丰富多彩的宣传活动，提高平安建设宣传工作的覆盖面，渗透力和实效性。

五要对平安企业建设宣传工作加强领导，因地制宜、落实责任、监督考核、确保成效。一是成立平安企业建设宣传工作领导小组，有企业党政负责人任组长，成员由保卫科、安检科、行政办、政工科等部门负责人组成，具体负责平安企业建设宣传工作，对企业平安建设工作加强领导，把平安企业宣传工作纳入年度重要工作内容，认真研究制定宣传方案，保卫部门要把平安企业建设宣传工作作为大事来抓，由部门主要领导负责，召开专门会议，研究制定平安企业建设宣传工作计划，培训骨干教师，聘请公安人员进行讲课，指导基层平安建设宣传工作，按宣传工作计划开展平安企业建设宣传工作，使每个员工都知道平安建设的重要性，企业在人力、物力、财力上要给予全力保障，确保取得良好宣传效果。二是因地制宜，不断创新。企业在宣传活动中要坚持正确舆论导向，紧贴平安国企建设，宣传综治、平安建设工作中的一些新理念和新举措，积极探索富有本单位特色，符合民意的宣传内容，宣传载体和形式，营造良好的宣传氛围。三是落实责任、强化监督、认真考核、确保实效。企业要进一步强化平安企业建设责任，层层分解工作任务，加强协作配合，形成全方位，高频度，多层次，广覆盖的宣传声势，共同营造平安建设人人参与，和谐社会人人享有的浓厚氛围。企业平安建设宣传领导小组要加强对下属单位平安企业建设工作的督导检查及宣传工作考核，及时总结经验，对宣传工作中存在的问题要及时纠正，并对平安企业建设宣传工作开展好的单位进行奖励，对平安企业建设宣传工作开展差的单位进行处罚，确保平安企业建设宣传工作取得扎实效果，不走过场。

总之，加强平安企业建设宣传工作，需要企业党政工团齐抓共管，密切配合，才能把平安企业建设宣传工作做好做实，这是一项长期任务，是创建平安企业的基础，对维护企业稳定，杜绝治安案件，群体性案件，突发性事件，上访事件至关重要。只有干部员工上下一心，做好平安企业建设工作，才能杜绝各类案事件的发生，企业才会稳定，员工才能安居乐业，才能保证企业安全生产的顺利进行，才能让员工高高兴兴上班来，平平安安回家去，才能不断提高企业经济效益，为社会作出更大的贡献。